地测部测量工作人员岗位职责及考核标准

地测部测量工作人员岗位职责及考核标准

地测部测量工作人员岗位职责:

测量工作人员是地测部的重要成员,主要负责地理信息的搜集、处理和分析。测量工作人员的主要职责包括:

1.地形地貌测绘:根据测量任务,选取测区、绘制地形地貌图。

2.测量仪器操作:掌握各种测量仪器的操作及常见故障排除方法。

3.地变监测:对测区内不同时间段的差异进行地变监测及研究。

4.数据处理和分析:对采集到的数据进行有效处理和分析,并用科学方法计算和表达结果。

5.处理和解决测量中遇到的问题:能独立处理测量中遇到的问题,并进行现场调整。

6.编制测量报告:需通过数据处理与分析后制定测量报告,上传文件等。

测量工作人员考核标准:

1.技能要求:测量工作人员需要具备一定的测量技能,且能独立操作各种测量仪器,对测量数据准确性有较高的要求。

2.工作态度:工作态度需积极认真,保持勤劳、细心、耐心、谨慎的工作态度,严谨的化验记录、良好的日常保养测量设备的习惯和自觉的安全操作和消防工作。

3.学习能力:测量工作人员需要关注新技术、新工具的学习,及时学习并运用新技术来提高工作效率。

4.绩效评估标准:在单位规定测量完成时间内完成工作任务,工作准确率高,工作成果完整,并有独立修复测量问题的能力的,可以获得较高的绩效评估标准。

5.团队合作能力:00能够充分配合团队工作,建设性地与管理层和其他部门合作,善于沟通协调,能够在工作中积极配合,保持良好的团队合作,增强单位凝聚力和向

心力。

地测部副部长(测量技术主管)工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要

地测部副部长(测量技术主管)工作标准、职责、权限、岗位要 求、工作内容和要求 责任 1 负责建立井上下控制测量系统,为公司各项测量工作提供起算数据。 2 利用测绘资料,解决生产建设和改造中遇到的各种测绘问题,并为灾害的预防、施救提供有关的测绘资料。 3 测绘各种煤矿测量用图,满足生产建设和各阶段的需要。 4 定期进行矿井“三量”的统计分析,正确反映采掘关系状况,对煤炭资源的合理开采提供基础数据。 5 建立地表、岩层移动观测站,开展矿区地表与岩层移动规律、开采沉陷及环境保护工作的研究。 6 建立健全相关测量台帐。 权限 1、参与矿井月度、季度、年度生产计划和长远发展规划的编制工作。 2、定期进行矿井“三量”的统计分析,正确反映采掘关系状况,对煤炭资源的合理开采提供基础数据。 3、根据矿区地表和岩层移动的参数,制定和修改各类保护煤柱,参与“三下”采煤和塌陷区土地复垦及村庄的搬迁工作。 岗位要求 1、具有良好的道德修养,有从事本岗位工作的责任感、事业心和创新意识,有一定的组织协调能力。 2、具有大专以上文化程度,掌握矿山测量专业知识,熟悉矿山生产的特点。 3、遵纪守法、遵守《矿规》、《矿纪》。 4、具有工程师及工程师以上职称,身体健康。 工作内容与要求 1、测量工作开始前,根据设计图纸要求,收集和分析有关测量资料。进行必要的现场踏勘,制定技术可行经济合理的施测方案。

2、依据设计图纸,进行采掘、机电安装等工程的测量、放线工作,并在矿井生产的各个阶段对采掘工程是否按设计施工进行检查和监督。 3、在外业实测工作过程中,负责测量数据的记录、计算和整理等工作的检查监督工作。在内业计算过程中,负责对起算数据、外业记录、计算成果和成果台帐等计算进行严格的检查。 4、负责编制重要贯通测量误差预计、重要测量工程的设计报告书,并检查其施工情况。 5、对各种测量结果进行精度分析并进行成果检验。 6、组织有关人员对施工图纸进行会审,并做好设计图纸上的几何要素闭合验算工作。 7、做好本专业的业务保安,及时下达巷道开口、停掘、贯通等通知单。 8、有计划地引进、推广测量专业的新技术和先进经验。 9、负责测量技术工人的业务学习、技能培训和业务考核。 10、为保证测量成果的精度,定期对测量仪器、工具进行检查、校正和维修,并建立台帐。 11、根据矿井生产进度,每月5号、15号、25号填绘采掘工程平面图和施工进度图。 12、及时收集井巷碎部测量资料,并建立碎部测量资料台帐。

测绘人员岗位职责和要求

测绘人员岗位职责和要求 1. 职责 测绘人员是负责地理、地质、土地利用等领域的测量和绘图工作的专业人员。他们的主要职责包括但不限于以下几个方面: 1.1 测量数据采集 测绘人员需要使用各种测量仪器和设备,对需要测绘的区域进行测量和数据采集。这些测量数据包括地形、地貌、地理坐标、高程等信息。测绘人员需要具备良好的测量技术和操作能力,能够准确、快速地采集数据。 1.2 数据处理和绘图 测绘人员需要将采集到的测量数据进行处理和分析,确定地图的绘制要求和标准。他们需要使用计算机软件进行数据处理,生成地图的底图和图件。同时,测绘人员还需要根据实际情况,进行地图的绘制和编辑工作,确保地图的准确性和可读性。 1.3 地理信息系统(GIS)管理 测绘人员需要熟练掌握地理信息系统(GIS)的使用,能够将测绘数据导入到GIS 系统中进行管理和分析。他们需要进行数据的查询、统计和空间分析,为相关部门和决策者提供地理信息支持。 1.4 测绘成果报告 测绘人员需要根据工作要求,编写测绘成果报告。这些报告包括测绘任务的目的、方法和结果等内容。测绘人员需要具备良好的文字表达能力,能够清晰、准确地描述测绘工作的过程和结果。 2. 要求 为了胜任测绘人员的岗位,需要具备以下几个方面的要求: 2.1 专业知识和技能 测绘人员需要具备扎实的测绘专业知识和技能。他们需要熟悉测量仪器的使用和维护,了解地图投影、坐标系统等基本概念。同时,他们还需要掌握计算机软件的操作,如CAD、GIS等。

2.2 数据处理和分析能力 测绘人员需要具备良好的数据处理和分析能力。他们需要熟练使用计算机软件,能够进行数据的处理、分析和可视化。同时,他们还需要具备一定的统计学知识,能够对测绘数据进行合理的统计和分析。 2.3 团队合作能力 测绘人员需要具备良好的团队合作能力。他们通常需要与其他测绘人员、工程师和设计师等多个岗位进行协作。他们需要积极主动地与团队成员沟通和交流,解决问题和完成任务。 2.4 抗压能力和责任心 测绘工作通常需要在一定的时间限制下完成,因此测绘人员需要具备一定的抗压能力。他们需要能够在工作压力下保持良好的工作状态,高效地完成任务。同时,他们还需要具备高度的责任心,保证测绘工作的准确性和质量。 2.5 学习能力和创新意识 测绘行业发展较快,新的测绘技术和方法不断涌现。因此,测绘人员需要具备良好的学习能力和创新意识。他们需要不断学习新的知识和技能,保持对行业发展的关注,提高自身的专业水平。 以上是测绘人员岗位的职责和要求。测绘人员在地理信息领域扮演着重要的角色,他们的工作直接关系到国土资源的管理和规划,对社会和经济发展具有重要意义。希望通过这份岗位职责和要求的介绍,能够帮助有意从事测绘工作的人员更好地了解该岗位,并为其未来的职业发展提供参考。

测量员岗位职责

测量员岗位职责 在不断进步的社会中,很多情况下我们都会接触到岗位职责,岗位职责是组织考核的依据。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是作者为大家收集的测量员岗位职责,希望对大家有所帮助。 测量员岗位职责1 1、负责所有检治具的量测、校验,确认合格后,发放给相应部门,并定期进行査核、校验。 2、特殊测量仪器的使用、保养及维护。 3、模具配件尺寸的确认。 4、负责新品试样的检验,FAI、CPK制作;产品的第一次试模、设变及每次修模后的`全尺寸量测,并完成FAI,如客户有特定FAI格式,则按照客户要求完成FA1;产品试量产、正常量产时连续取样35PCS,对重点尺寸完成CPK。 5、负责新品试样的检测追踪。测量编程,参与APQP过程测量问题的检讨。 7、协助主管处理异常。 测量员岗位职责2 1、使用各种测量仪器及软件,通过专业测量软件进行计算和绘图; 2、会同甲方、监理单位对基准测量控制点进行实地校测、交接和保护,并建立符合工程实际、满足工程要求的定位控制网。 3、在施工的各个阶段和各主要部位做好放线、定位、验线、校核工作。 4、做好测量结果的记录、整理,测量图的绘制,测量资料的`整理、汇总、保管、递交等工作,确保各数据资料准确无误。 5、施工时跟班检查控制桩(点)情况,发现异常及时复测、矫正。 6、日常工作中,常校常查勤复核。 7、了解工程概况,熟悉施工图纸,制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。 8、参与图纸会审与设计交底工作,并提出发现的疑难问题。 9、做好测量仪器的保养、维护、维修、保管等工作,建立仪器台账。确保

所用测量仪器已经过有资质的检测单位校验,并有合格证和鉴定证书。 测量员岗位职责3 1、在测量负责人的带领下,负责本标段的测量工作; 2、参加本标段的交接桩并及时进行复测、资料计算和整理; 3、参加本标段控制网的选点与布设,并进行测设,内业资料的.计算与整理; 4、临时设施的选线与定位; 5、负责本标段临时水准点的投测; 6、负责本标段各种控制建筑物的定位; 7、负责本标段洞内控制点的投设及对洞内施工测量的检查; 8、为设计变更提供必要的测量资料; 9、及时编制并向业主提交各种测量资料及报告; 10、做好各建筑物的变形观测; 11、负责本标段的竣工测量及竣工资料的编制; 12、认真学习业务知识,掌握先进的工作方法,提高工作效率和质量; 13、在工作中积极配合相关部门,保证工程的顺利进展和胜利完工; 14、完成领导交办的其它各项任务。 测量员岗位职责4 1、根据外业测量标准,利用RTK进行现场精度、测量方位把控,完成RTK 定点; 2、根据外业测量标准,利用全站仪进行引站点,完成房屋测量; 3、根据测量上图标准,利用CAD进行测量数据上图; 4、根据外业测量标准,利用电脑整理作业材料。 测量员岗位职责5 1、使用各种测量仪器及软件,通过专业测量软件进行计算和绘图; 2、依照户外作业流程,进行户外测绘工作; 3、运用专业知识进行路桥工程施工测量及其它工程测量;

地测科岗位责任制

地测科岗位责任制 地测科岗位责任制是指地理信息技术与地理测量技术工作人员的工作内容、任务、标准以及评价和考核制度,以及所需的知识、能力和技能。这种制度旨在确保地理信息技术与地理测量技术工作人员的工作质量,提高他们的责任心和使命感,加强他们对地图绘制、地质勘察、造价咨询等地测科工作的理解和领悟,以更好地推进地测科事业的发展。 岗位职责是指地测科岗位责任制下,各个岗位和职位对职责的担当和要求。不同的地测科岗位担负着不同的职责和任务,这些职责的担当和要求是保证工作顺利进行的重要前提。例如,测绘、地理信息技术等岗位需要对区域地理环境进行精准的测绘和分析,地质勘察岗位责任则应该负责探测地下物质、地形地貌特征等工作。这些工作职责在岗位责任制下,会被详细规定和补充,并不断进行改进和优化。 岗位标准是地测科岗位责任制的一个重要组成部分,其主要体现在岗位任务和服务质量上。各个岗位的标准会因工作性质、职能、员工岗位、工作经验等因素而有所不同。这些标准从工作设计、工作安排、工作实践等多个方面来考虑,最终确立各个岗位的工作标准,以确保岗位责任能够得到充分体现和工作质量得以提升。 考核标准是地测科岗位责任制的一个重要组成部分,其目的是通过对员工工作质量和职业能力的定量和定性评估,检测和优化员工的职业技能水平,从而提高地测科事业的专业素质。

考核标准应该全面、公正、公开、透明,为员工提供明确的工作评价标准,以便他们了解自己的工作表现和领域的不足之处。 责任制改变了传统的按照线性制度进行的组织工作方式。它强调员工的自主性和责任心,可以让员工自主地思考、探索、分析问题,进而提高自己的专业素养和知识水平。同时,责任制使得员工之间的沟通更加无障碍,工作与人际关系更加统一。责任制的优越性有助于更加高效地完成组织工作,使得组织能够增强其辨识性和竞争力,从而为其提供更加广阔的发展空间。 在地测科岗位责任制的实施过程中,需要全员参与、科学管理的支持和有效的评估手段。任何岗位都应按照规定完成岗位任务,保证工作质量。任何工作失误和不规范都应该被批评和纠正,以保证组织的正常运转。同时,还要建立实效性的评估方法,监督并及时纠正错误,为各级领导提供有用的数据和信息,以便于进一步优化组织性能。 总之,地测科岗位责任制是一种有效的组织管理方式,可以提高组织的工作效率和工作质量,加强组织的意识形态建设。与此同时,这种管理方式也能够指导和提高员工在专业素质和能力方面的发展,为实现更好的工作成果提供有力保障。

地测部测量工作人员岗位职责及考核标准

地测部测量工作人员岗位职责及考核标准 一般规定 1、遵守国家法律、法规以及项目部的各项规章制度。未做到扣2 分。 2、留意个人言行,诚信重诺,言行一样,礼貌待人。未做到扣2 分。 3、工作主动主动,刚好、正确的完成各项工作任务,不敷衍、不 推诿。未做到扣3分。 4、不迟到、不早退;上班时间不干与工作无关的事、看与工作无 关的书。未做到扣2分。 5、仪表端庄稳重,时时保持室内卫生和讲究个人卫生,在办公室 内不得大声喧哗、接听电话应留意回避,不得影响他人。未做 到扣1分。 6、要有集体荣誉感和团队精神,不说不利于团结的话,不做不利 于团结的事。未做到扣2分。 7、爱惜公共设施以及项目部配发的各种办公设施及设备,不得私 吞、侵占项目部配发的公共财物。未做到扣4分。 8、不打架斗殴、酗酒滋事。未做到扣5分。 9、协作相关部门的工作;主动参加各类突发事故的应急救援工作。 未做到扣2分。 10、刚好完成项目部领导交办的其它各项临时性任务。未做到扣2 分。 测量工程师岗位职责 1、在主管经理的统一领导下,仔细贯彻学习合同文件、技术规范、 规程及上级颁发的技术管理规定,不断提高自身业务素养和技

术水平。未做到扣5分。 2、熟识领悟标书文件,核对设计图纸及数据,绘制工程施工的有 关样图及施工协助图,编写项目的测量原始资料,为工程施工 供应精确的测量资料。未做到扣5分。 3、重要工程开工前,组织布控重要工程的导线点,负责编制重要 工程测量方案并监督方案实施。未做到扣5分。 4、新工程开工前,组织组员审查设计图纸,并进行高程及坐标闭 合的解算,不得边施工边解算。未做到扣5分。 5、有支配的支配组内测量放线工作,对全部要放线的资料要有计 算、检查、审核签字,不得随意乱签,造成事故的,依据事故 大小,分别担当认定损失的(计算者30%、检查者40%、审核 者30%。) 6、常常深化现场,检查中腰线正确及完好状况,新工程施工3~5 米是否刚好给点放线,现场是否无中腰线施工。未做到扣5分。 7、对已完工程,刚好组织实测,并刚好上图,对各类井、变更项 目要刚好填图。杜绝凭印象上图、或以图上图。未做到扣3分。 8、监督做好施工放样工作,放样前仔细查阅图纸、精确计算,确 保放样成果的精确无误。未做到扣5分。 9、参加工程量的验收,履行工程量验收申报手续。填报各类工程 量验收报表及台帐。未做到扣5分。 10、按质量体系文件要求,做好计量、测量器具的管理和维护保养 工作。未做到扣3分。 11、指导资料员分类整理各种施工资料,全部完工工程的原始记录, 平面、剖面、投影按工程编号并分类存档。未做到扣5分。12、完成领导交办的各项临时任务。未做到扣3分。

地质测量工岗位责任制及考核细则

地质测量工岗位责任制及考核细则 一、岗位职责 地质测量工是进行地质测量工作的专业人员。主要职责如下: 1.了解项目资料并进行相关研究。 2.安排测量任务和测量队员工作,制定测量计划和方案。 3.对测量设备进行检查、校准和维护,并保持设备的良好运 行状态。 4.开展现场测量和数据处理,对数据进行质量控制和分析。 5.撰写测量报告,解释数据的意义和可行性,提出建议和改 进措施。 6.参与相关的技术交流和培训工作。 二、绩效考核 绩效考核是评价地质测量工工作表现的一种方法。在绩效考核中通常会涉及以下几个方面: 1.测量技术能力 地质测量工应具备一定的测量技术能力,包括: 1.熟悉测量仪器的使用方法和维护保养。

2.熟悉常用测量方法和数据处理软件,能够进行高质量的现 场测量和数据处理。 3.熟悉相关的地质学知识,能够对数据进行分析和解释,并 提出有关的建议和改进措施。 2.项目管理能力 地质测量工应具备一定的项目管理能力,包括: 1.能够对项目进行评估和规划,制定测量计划和方案。 2.能够组织测量队员工作,安排合理的工作量和工作进度。 3.能够有效地与客户、合作单位和相关人员进行沟通和协调, 确保项目按时完成。 3.团队合作能力 地质测量工应具备一定的团队合作能力,包括: 1.能够与团队成员进行有效的沟通和协作。 2.能够有效地分配工作和资源,协调各方面的利益。 3.能够积极地参与团队活动和技术交流,促进团队的发展和 成长。 4.工作态度和能力 地质测量工应具备良好的工作态度和能力,包括: 1.按时保质完成工作任务。

2.遵守工作规章制度,保障工作安全。 3.能够及时反馈工作进展和问题。 4.在业务范围内不断学习和提升专业技能。 三、考核标准 地质测量工的工作成果和绩效将按照以下标准进行评估:1.测量技术能力 1.现场测量准确度和数据的质量。 2.数据处理和分析的准确度和可行性。 3.测量设备和仪器的使用维护情况和效率。 2.项目管理能力 1.测量计划和方案的合理性和可行性。 2.工作进度和工作量的安排和控制。 3.项目管理和客户、合作单位沟通协调能力。 3.团队合作能力 1.与团队成员的沟通和协作效率。 2.团队工作氛围和团队成员之间的协调能力。 4.工作态度和能力 1.按时保质地完成工作任务。 2.遵守工作规章制度,保障工作安全。

测量人员职责及奖惩措施

测量人员职责及奖惩措施 一、测量人员的职责 测量人员是负责测量实景的专业人员,其职责主要分为以下几个 方面: 1. 实地测量 测量人员需要根据工程需要,通过测量仪器对指定场地进行全面 细致的测量,包括不同场地的长度、宽度、高度等数据,并整理形成 一份详细的测量报告。 2. 数据处理 测量人员需要使用专业的测量软件,对测量数据进行处理、分析,并整理成可读性强、信息性强的报告,以满足项目需要。 3. 提供技术支持 在工程建设的全过程中,测量人员需要为相关团队、机构提供技 术支持,协助解决项目中出现的测量技术难题和突发事件。 4. 安全保障 测量人员在实地测量时,需要保障自身和他人的安全。此外,测 量人员还应对测量仪器和设备进行维护和保养,以确保设备正常运行。

二、测量人员的奖励措施 为了激发测量人员的工作积极性和创新能力,提高测量人员的工作效率和业务能力,测量人员可以通过以下几种方式获得奖励: 1. 经济奖励 对于完成特殊测量任务或超额完成在规定时间内的测量任务的测量人员,可以通过一定的经济奖励方式来鼓励。 2. 知识晋升 通过对测量人员的知识水平、工作能力进行考核和评价,为优秀的测量技术人员提供晋升通道和职业发展机会,以充分发挥其工作潜力和创新能力。 3. 荣誉激励 对于完成重大测量任务或在测量技术领域做出突出贡献的测量人员,可以授予一定的荣誉称号、证书和奖金等激励措施。 三、测量人员的惩罚措施 1. 违反规定 测量人员在工作中,如有违反公司的规定、操作规程等行为,将会受到公司管理部门的批评、警告、罚款等处罚措施。

2. 工作质量问题 对于由于工作质量不合格、过失等问题引发的客户投诉、误差过 大等问题,将会依据公司的管理规定进行相应的处理和处罚。 3. 法律问题 如果测量人员在工作中有违反法律法规的行为,如泄露商业机密、泄漏客户信息、违反测量专业规范,将会被公司依法解除劳动合同等 严重的后果。 结语 作为测量行业的从业者,测量人员需要全身心投入工作,全心全 意为客户服务。只有在做好本职工作的基础上,才能获得更多的奖励 和荣誉,从而更好地发展自己的职业生涯。同时,测量人员也应牢记 自己的职业道德,严格遵守规定,规范工作行为,不断提高自己的业 务水平,为企业和客户提供更加优质的服务。

地测科主任工程师岗位责任制及考核细则

地测科主任工程师岗位责任制及考核细则 一、岗位职责 地测科主任工程师是一个很重要的职位,主要职责如下: 1.负责地理信息数据、图形图像数据和空间数据及相关软件 开发、维护、管理与应用,现场作业和技术指导; 2.负责地理信息系统系统规划、技术创新与应用、专题研究 及报告编制与审核; 3.负责科技进步与新技术的引进、拓展及信息与技术的资源 整合,完成高水平科研任务,并承担重大工程技术问题的解决; 4.负责工作计划的制定、组织指导、监督检查和统计分析, 及自身的职业素养的提升; 5.准确、及时、全面完成领导交办的其他工作。 二、工作要求 一位地测科主任工程师必须具备以下能力和素质: 1.具备本科及以上学历,地理信息、计算机科学与技术、测 绘工程等专业背景优先; 2.具有五年以上相关工作经验,掌握地理信息数据化、空间 数据应用及专业GIS软件; 3.熟练使用相关软件,包括但不限于ArcGIS,QGIS等,掌握 自主研发程序开发者优先。

4.具备优秀的职业素养,包括良好的沟通能力、团队协作能 力和抗压能力,能够承担工作压力; 5.熟悉国家标准和规范,并对地测行业的发展趋势和新技术 有一定的了解; 6.热爱工作,积极进取,敬业诚信,有责任心和良好的职业 操守。 三、考核细则 地测科主任工程师的考核分为年度考核和定期考核,主要考核内容 包括个人工作目标完成情况、工作能力和业务水平及团队精神和工作 态度等。 1. 年度考核 年度考核主要包括以下几个方面: 1.工作目标考核。考核员工是否完成了年度工作目标,对完 成情况进行评估。如果工作目标完成情况优秀,则分数较高;如 果不到位,则扣分。 2.工作能力考核。考核员工的专业技能水平和工作能力是否 提高。评价标准包括但不限于工作效率、工作方法、技术水平等 因素。 3.团队精神考核。考核员工是否积极参加团队工作,是否关 心并帮助团队其他成员。评价标准包括主动承担任务、解决困难、与他人进行积极协作等。

关于测量员的岗位职责(通用13篇)

关于测量员的岗位职责(通用13篇) 关于测量员的篇1 一、努力学习技术知识,熟悉各种测量技术、、标准、规定。 二、做好分管区内的测量达标工作和礼貌安全管理、措施资料齐全。 三、做到各项测量闭合、标高、坐标、定位、放线、角度、引线的原始数据,资料记录、测量结果统计,测量图的绘制等符技术要求和有关规定,满足施工需求。 四、做到明确技术要求、施测程序、主要问题、质量要求、加强测量放线工作质量管理,落实测量复核制。 五、做好测量结果的整理,测量图的绘制,资料汇总、整理、递交、保管工作,各数据务必准确无误,真实可靠。 六、做好测量仪器设备的校正及测量仪器设备、工具等器材保养、维修、保管工作,保证精度,持续良好的使用状况。 七、负责指导分包单位的测量技术工作和解决疑难测点及转点的测量工作。 八、完成项目经理交办的其他工作。 关于测量员的岗位职责篇2 1、测量员受项目技术负责人的领导,在上级业务部门指导下工作,要努力学习和熟悉施工图,增强识图、审图、绘图的潜力。 2、负责建筑物控制桩,水准点的测设工作,掌握不一样工程类型,不一样施工方法,对测量放线不一样要求的潜力。 3、负责施工过程中的控制线投测及标高传递,监督检验,对各种几何形状、数据和点位的计算与校核的潜力。 4、了解误差理论,能针对误差产生的原因采取措施,以及对各种观测数据的潜力。 5、针对不一样现场状况,综合分析处理问题的潜力。 6、各则测量仪器的请领、保管,了解仪器构造、原理和掌握仪器使用、检校、维修潜力,确保仪器良好工作状态。

7、了解工种安全、技术操作规程,施工验收和质量评定标准,填写打印上报的预检、申报单及隐蔽工程资料,做好保存。 8、负责编制测量放线与实施方案。 9、随时向技术负责人汇报测量放线状况和检查的问题,认真做好本职工作。 关于测量员的岗位职责篇3 一、在项目总工程师的领导下,完成项目交接桩,项目测量桩点的保护。 二、负责编制测量方案设计。 三、负责工程定位和工程测量工作的具体实施;做好测量交底及项目测量的复核工作;完成测量内业资料的编制,保存测量记录。 四、听从测量组长的指挥,认真履行工作安排和计划,服从具体的岗位安排,熟悉测量组和工程部制定的各种规章制度并认真执行。 五、熟悉设计图纸及数据等工程常用资料,能绘制简单的有关样图及施工辅助图,认真填写项目测量原始资料,记录好测量内容、时间、服务工序和交底人员以备后查。 四、严格按照编制的测量、监测工作的总方案和各个分部施工的专项方案来实施测量工作内容,方案中有变更的部分必须向测量组长汇报,不得自行更改工作内容和方式。 五、在施工控制测量工作中,提前探明测量线路和各个导线点的情况,并熟悉控制标志的位置,保护好测量标志。执行外业期间要求准确、快速、正确的使用各种测量仪器,并详细的记录原始测量数据。 六、内业要求能熟悉分类整理的各种施工放样资料和存档,准确存放各种新文档、资料。能运用电脑EXCEL、WORD、CAD等常用软件进行资料编辑和施工用图绘制。 七、认真执行《测量仪器使用制度》,填写测量仪器台帐,定期仪器保养,防止仪器损坏,定期对所使用的仪器进行自检,自检记录妥善保管。 八、负责测量仪器的保管工作,未经周检的仪器不得在项目中使用。

地测科职责范围及岗位责任制模板范文

地测科职责范围及岗位责任制模板范文 一、地测科职责范围 地测科是地质测量领域的一个重要科技部门。地测科的主要职责是进行地质测量、地理信息系统等相关专业技术的研究与开发,提供测绘数据和地理信息支持,为地质勘探、土地规划、环境保护等领域提供科学依据和技术支持。具体的职责范围如下: 1. 地质测量工作:负责开展地下水勘探测量、地质灾害监测等工作,记录并分析测量结果,提供技术支持。 2. 地理信息系统开发与应用:开发地理信息系统软件及相关工具,负责系统的安装、维护与更新,为各部门提供地理信息服务。 3. 测绘数据处理与分析:负责测绘数据的收集、整理、存储和管理,对数据进行分析和处理,生成相关产品和地理信息。 4. 地理信息服务:为各部门提供地理信息和相关技术咨询服务,协助解决地理信息技术问题和应用需求。 5. 地质勘探与勘察:参与地质勘探项目的规划、实施和监督,负责地质勘察报告的编制和评审。 6. 环境保护与生态监测:负责环境保护和生态监测项目的规划和实施,提供环境保护技术支持。 7. 科技创新与成果转化:参与地质测量和地理信息技术领域的科技创新项目,推动科技成果的转化和应用。

8. 领导与管理:负责地测科的日常管理和业务指导,组织编制技术方案和工作计划,管理人员和资源。 二、岗位责任制模板范文 职位名称:地质测量工程师 岗位职责: 1. 负责地下水勘探测量工作,包括勘察地下水流动情况、水位变化等。 2. 负责地质灾害监测工作,包括地质灾害危险性评估、灾害监测系统的安装与维护等。 3. 负责地下管线探测工作,包括管线位置测绘、管线故障检测等。 4. 负责进行地震监测工作,包括地震学数据的采集与分析、地震预警等。 5. 负责测图和地貌测量工作,包括地形测量、地物测量、测图数据的处理与分析等。 6. 负责测绘设备的维护与管理,保证设备的正常运行。 7. 协助编制地质测量报告,提供技术支持和专业咨询。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,地质测量、大地测量或相关专业。 2. 具备地质测量及测绘等相关专业知识。 3. 熟悉地质测量仪器的使用与维护。 4. 具备较强的数据处理和分析能力。

地测科职责范围及岗位责任制(2篇)

地测科职责范围及岗位责任制 负责矿井地质、水文地质、矿井测量和储量管理等工作 1、认真贯彻执行国家和上级主管部门有关矿井地质、水文地质、矿井测量及储量管理等方面的技术政策规程、规定、规范及条例; 2、负责矿井地质、水文地质、井测量及储量管理资料的收集、分析研究整理,查明影响矿井生产的地质因素,提供各种地测资料,确保矿井正常生产; 3、负责井下主要工程、单项工程等测量,并负责向有关部门发出贯通业务联系通知单,确保安全贯通; 4、按照规程要求,在井下设各种经纬仪导线,同时随进度填图,对井下巷道按设计要求选点定线和返线,并会同有关部门进行巷道的验收; 5、参与编制矿井采掘技术设计和年、季、月度生产建设计划、灾害预防和处理计划及矿井的远景规划; 6、负责编制年度地质储量平衡表、三量报表和损失量表,参与储量报损、注销的报审和审批工作,监督矿井资源合理开采,提高回采率; 7、负责提供各种地质、水文等图纸资料,更换年报、月报图纸,填绘工程进度图和调度室图板; 8、按时提出水平、采区、工作面地质说明书及有关资料,供编制设计和规程使用;

科长岗位职责 在总工程师领导下,负责地质测量科全面工作。 1.贯彻执行有关地质测量方面的技术政策、法规、规定、条例,认真做好矿井地质、水文地质、及矿井测量工作; 2.根据国家和煤炭行业有关技术政策,____制定全矿地测工作的实施细则和工作计划; 3.参与编制年、季、月度生产计划和远景规划,负责提供有关地质、水文图纸资料,并负责上报图纸、资料; 4.经常深入现场,全面了解地质、水文、测量方面情况,随时解决煤层开采、矿井开拓、掘进施工中出现的问题,以保证矿井正常生产、施工; 5.参与____地测方面的技术革新,会同有关部门做好地测人员的技术培训工作,负责推广地质、测量、水文方面的先进技术和经验,不断提高地质测量工作水平; 6.负责审核有关地质、水文预报及重大探、放水措施,并监督检查执行情况,对不合理的开拓布局提出意见,使矿井资源合理开采。 科员岗位职责 在科长领导下,负责做好分管的地质测量技术工作。 1.参与编制年、季、月度生产计划和长远规划,提供有关地质、水文图纸资料;

工地测量员岗位职责

工地测量员岗位职责 工地测量员岗位职责【篇1:测量员岗位职责】 测量员岗位职责 1、直接听从测量组长的指挥,认真履行工作安排和计划,服从具体的岗位安排,熟悉测量组和工程部制定的各种规章制度并认真执行。 2、熟悉标书文件、设计图纸及数据等工程常用资料,能绘制简单的有关样图及施工辅助图,认真填写项目测量原始资料,记录好测量内容、时间、服务工序和交底人员以备后查。 3、严格按照编制的测量、监测工作的总方案和各个分部施工的专项方案来实施测量工作内容,方案中有变更的部分必须向测量组长汇报,不得自行更改工作内容和方式。 4、在施工控制测量工作中,提前探明测量线路和各个导线点的情况,并熟悉控制标志的位置,保护好测量标志。执行外业期间要求准确、快速、正确的使用各种测量仪器,并详细的记录原始测量数据。 5、在施工监测工作中,要熟悉监测点位置、监测频率,按照方案要求安装好每一个监测点,根据监测频率严格执行监测工作,认真填写监测报告和监测图。保护好监测标志,定期进行检查,发现损坏及时上报,根据情况进行增添修复。 6、做好施工中的放样工作,放样前认真查阅图纸,复合计算结果,要求掌握常用的简单坐标和标高计算,熟练运用工程计算器中的计算程序,可以在现场进行简单的放样点位置增补工作。 7、内业要求能熟悉分类整理的各种施工放样资料和存档,准确存放各种新文档、资料。能运用电脑excel、word、cad等常用软件进行资料编辑和施工用图绘制。

8、认真执行《测量仪器使用制度》,填写测量仪器台帐,定期 仪器保养,防止仪器损坏,定期对所使用的仪器进行自检,自检记 录妥善保管。 9、与其他测量小组成员间,经常交流学习,培养工作默契,统 一指挥口令,加快工作效率。 10、及时完成领导临时交办的测量任务。 【篇2:测量员职责】 工程测量员岗位职责 工程测量是对整个工程平面位置和高程进行测设的工作,对整个工程起着宏观控制的作用,它贯穿于整个工程施工过程,是工程施 工中很重要的工作,要做好工程测量工作,测量人员要履行以下岗 位职责: 1.坚持实事实是、认真负责、一丝不苟的工作作风。 2.学习各 种计量测量技术、规章制度、标准、规定。 3.测量前了解设计意图,学习和校核图纸;了解施工部署,制 定测量放线 方案。 4.会同建设单位、监理单位对红线桩测量控制点进行实地校测(标高和坐 标),进行导线测量。 5.按照规定时间把测量仪器送到权威检测部门进行检验、校正。 6.紧密配合施工,事先做好充分的准备工作,制定切实可行的与施 工同步 的测量放线方案。 7.在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作, 并要在审查

地质测量储量员岗位责任制模板

地质测量储量员岗位责任制模板 1. 岗位背景及职责 地质测量储量员是企业地质部门的紧要职位,重要负责对企业的矿产资源进行 测量和储量评估工作。地质测量储量员的职责如下: 1.执行企业的地质测量和储量评估工作; 2.依据项目需求,使用相关测量仪器和设备进行测量工作; 3.收集、整理、分析和处理矿产资源地质数据; 4.编制并提交相应的测量和储量评估报告; 5.参加企业的地质调查和勘探工作,供应地质资源储量评估技术支持; 6.遵守相关法律法规、规章制度和技术标准; 7.完成领导交办的其他与地质测量和储量评估相关的工作。 2. 职位要求 地质测量储量员应具备以下基本要求: 1.具备地质或相关专业的本科以上学历; 2.娴熟掌握地质测量和储量评估的相关理论知识和方法; 3.具备较强的数据分析和处理本领; 4.娴熟掌握地质测量和储量评估的相关软件和设备的使用; 5.具备较强的团队合作和沟通本领; 6.具备较强的责任心和工作乐观性; 7.具备肯定的抗压本领和问题解决本领。 3. 管理标准 3.1 岗位管理 地质测量储量员的上级主管部门为地质部门,由地质部门负责对地质测量储量 员进行日常管理和引导工作。 3.2 工作计划及考核 地质测量储量员应依照企业订立的工作计划进行工作,包含但不限于以下内容:•完成地质测量和储量评估的工作任务; •参加地质调查和勘探工作; •编制相应的测量和储量评估报告。 岗位考核重要包含以下内容:

•工作成绩的质量和数量; •工作进度的及时性; •工作态度和合作精神。 3.3 员工培训和发展 地质测量储量员应不绝提高自身的专业知识和技能,参加企业组织的相关培训 和学习,定期总结工作经验,提升工作本领和水平。 4. 考核标准 4.1 工作成绩的质量和数量 评估地质测量储量员的工作成绩重要包含以下指标: •测量和储量评估报告的完成情况; •测量数据的准确性和完整性; •储量评估的合理性和可行性。 4.2 工作进度的及时性 评估地质测量储量员的工作进度重要包含以下指标: •依照工作计划和布置的完成情况; •对工作中遇到的问题及时报告并提出解决方案; •对工作中的耽搁和更改进行及时调整和协调。 4.3 工作态度和合作精神 评估地质测量储量员的工作态度和合作精神重要包含以下指标: •对工作的认真负责和乐观自动的态度; •与相关部门的良好协作和沟通本领; •具备肯定的团队合作精神和自动参加工作沟通的意识。 5. 岗位职责更改 对于地质测量储量员岗位职责的更改,应由地质部门召开相关会议进行讨论和 决策,并及时将更改情况通知地质测量储量员,进行相关的培训和引导。 6. 附则 本岗位责任制模板由企业职能部门编写和订立,并经地质部门审批通过后正式 实施。岗位责任制的执行和管理由地质部门负责,各级管理人员应乐观搭配和执行,确保岗位责任制的有效运行和落实。

地测科、组及个岗位责任制(职责范围)

(一)地测科、组岗位责任制 1、地测科岗位责任制(职责范围) (1)进行矿井地质工作。查明地质构造、煤层赋存条件及影响生产建设地质因素,提供水平、采区、工作面和掘进巷道的地质资料. (2)地测科是防治水工作的主要职能部门,具体负责各类防治水工程计划、设计、措施等的编制,防治水资料的收集整理,根据生产接续,随时准确掌握现场水文地质条件的变化,及时分析资料,及时提供各类地质说明书;在生产矿长、总工程师的领导下,检查、督促各类防治水措施的现场落实;会同技术、安监等部门排查受水威胁的采掘工作面,提出水害处理措施,并督促、检查防治水措施的现场落实;负责钻探、注浆技术及施工管理;在总工程师的领导下,参与编制灾害预防处理计划及雨季“三防"计划。 (3)调查研究提供与地压、地温、瓦斯等地质条件有关的地质资料. (4)进行矿井地面和井下的控制测量、工程测量、地籍测量和各种施工测量和建立井上下正确的几何对照关系。 (5)进行井巷施工给向和大型固定设备设施安装定位工作,监督施工单位按设计施工,参加采掘工程进度验收。 (6)根据本矿邻矿和其它矿区的岩移观测资料,提出本矿适用的岩层地表移动参数预计方法满足“三下”采煤环境保护造地复田,迁村购地和保护建筑物的需要,并继续按规程规定积极开展岩层移动观测工作. (7)按照《矿产资源法》进行本矿井煤炭资源的储量管理工作,负责测算、统计、上报矿井储量、损失量、损失率,掌握矿井储量的动

态及其变化情况,参与储量报损、办理储量注销、地质及水文地质损失储量报告的审批审查工作。 (8)负责对矿井“三个煤量”的测算和上报工作。 (9)参加矿井采掘技术设计和年、季、月度生产计划及矿井远景发展规划的编制工作。 (10)根据生产建设需要和有关部门委托的其它地质测量和水文及防治水工作。 (11)结合生产建设开展矿井地质测量、水文和防治水的科学研究工作. (12)负责编制地面补勘设计计划和管理井下钻探工作。 2、矿井地质组岗位责任制(职责范围) (1)严格执行《矿井地质规程》、《矿井水文地质规程》。 (2)负责查明地质构造、煤层赋存条件及影响生产建设的地质因素,提供矿井的水平采区、采煤工作面和掘进巷道的地质资料。 (3)及时解决生产中遇到的地质问题. (4)实测搜集生产建设中揭露出来的地质现象、巷道素描,及时整理编绘成图,建立卡片和台帐。 (5)认真执行矿产资源法,准确测算、统计、上报矿井的储量、损失量、损失率,对各类储量的动态及其变化进行分析,会办储量报损,办理储量注销,地质及水文地质损失储量报损工作. (6)负责“三个煤量"测算统计,及时分析增减原因。 (7)负责对矿井地面补勘设计和计划的编制和井下钻探的管理. (8)紧密结合生产实际开展矿井地质和科学研究工作。 3、矿井水文组岗位责任制(职责范围)

关于测量员的岗位职责(精选30篇)

关于测量员的岗位职责(精选30篇) (经典版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢! 并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如总结计划、报告材料、策划方案、条据文书、演讲致辞、合同协议、党团资料、教案资料、作文大全、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as summary plans, report materials, planning plans, doctrinal documents, speeches, contract agreements, party and youth organization materials, lesson plan materials, essay encyclopedias, and other sample essays. If you want to learn about different formats and writing methods of sample essays, please stay tuned!

地测科职责范围及岗位责任制(3篇)

地测科职责范围及岗位责任制 一、加强全科职工的安全思想教育,端正业务指导思想,认真贯彻执行上级的方针、政策。严格执行技术管理政策,全心全意为采掘一线服务。 二、根据煤炭生产建设不同阶段的需要,提供有关各种地测资料,为煤矿正常生产当好参谋。 1.查明影响生产建设的各种地质因素,提供矿井、水平、采区工作面和巷道的地测资料。 2.查明影响矿井的各种充水因素,分析研究掌握地下水规律,做好防治水工作。 3.及时解决和预报生产中遇到的地测问题。 三、及时测定井巷施工的位置、方位,按设计要求指导生产。 1.按设计要求核定各种工程的几何关系,做好掘进工作面的管理工作。 2.及时准确的测绘各种矿图。 3.为制订生产、建设计划和“三下”采煤及合理留设煤柱提供可靠的地测资料。 四、对煤炭资源的合理开采和井巷施工进行业务监督。 1、参与审查有关的采掘设计方案,防止忽视地质条件,不按技术政策规定乱采、乱掘。 2、制止违反设计要求或不按地测部门提供的有关数据施工。

3.制止违反开采程序或开采方法不合理造成资源丢失。 地质组岗位责任制 一、主动服务一线安全生产,及时解决和预报生产中所遇到的地质和水文地质问题。 二、及时向生产一线和有关单位提供地质和水文地质资料及图解。 三、加强同生产一线和有关业务科室联系,使井下所遇到的各种地质问题得到及时解决。 四、严格技术管理,对煤炭资源的合理开采和井巷工程进行业务监督。 五、加强防治水工作,严格执行“三及时”防水制和雨季巡回检查制,杜绝井下水害事故。 测量组岗位责任制 一、新接设计必须检查校对,确定设计无误后方可给线施工。 二、导线测量和巷道定向中的计算由本组指定人员进行,如果人员不足由科统一调动。 三、地面有测量工作,由科统一组织,各小组要服从科里统一调动。 四、负责井下碎部资料收信整理工作,并将资料填绘到接图卡片上。

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