干部个人作风建设总结

干部个人作风建设总结
干部个人作风建设总结

干部个人作风建设总结

干部工作总结

根据《中共六枝特区委组织部文件》六特组字[20xx]13号文件精神及要求,按照胡锦涛总书记提出的在领导干部中大力倡导“勤奋好学、学以致用、心系群众、服务人民、真抓实干、务求实效、艰苦奋斗、勤俭节约、顾全大局、令行禁止、发扬民主、团结共事、秉公用权、廉洁从政、生活正派、情趣健康”的八个方面良好风气,认真开展自查,自我总结,五年来个人在作风建设方面的情况。

五年以来,在党委、政府的领导下,在乡人大主席团的监督下,按照组织的分工,本人立足岗位实际,认真履行岗位职责,扎实工作,努力拼搏、务求实效,廉洁自律,时刻牢记自己是干什么的,是为谁工作,要心系群众,始终牢记“做官先做人,万事民为先”作为自己的行动准则。虚心向他人学习,学习他们的工作方法,工作能力,工作作风,发扬老一辈革命家光荣传统,要始终坚持为人民服务的根本宗旨,始终做到“两个务必”自觉实践三个代表的重要思想。要严于律己,率先重范,立党为公、执政为民,真正做到,权为民所用,情为民所系,利为民所谋。真正当好推进改革开发和现代化建设的带头人,当好为民造福,为民解难的帖心人,为全面建设小康社会,建设和谐幸福的社会主义中国而努力奋斗。我生在农村,长在农村,是农民的儿子,中专毕业后就到箐口乡工作,20xx年2月任箐口乡副乡长,在任副乡长期间,我时刻不忘组织和人民的重托,要在自己的工作岗位上发光发热,要多为群众办好事、办实事,以共产党员的党性,要求规范自己的行为,甘于奉献,通过自己的努力,得到了广大人民群众和同志们的好评。

我个人认为,本人在五年来工作上取得了一定的成绩,这都是在党委政府的正确领导,乡人大主席的正确监督、支持和帮助下取得的,这离党和人民的要求甚远,我还存在很多缺点和不足,主要表现在:

(一)学习不够,学习的时间不多,理论功底不深,知识面太窄,虽然平时也系统的学习了一些理论知识,积极参加县、乡举办的各类学习活动坚持记笔记,写心得体会的良好习惯,但知识面太窄,对知识的深度,广度理解不透,对高科技,边缘科学的了解很少。由于工作繁重,学习不深入,有应付差事的想法,没有挤上更多的时间学习,对分管工作方面业务知识掌握得还很不系统,很不全面,工作中遵循的仍是传统的老办法、土办法,一定程度上影响了工作效果。

(二)作为政府的一名分管领导,积极为党委、政府出谋划策,为同志们排忧解难是应尽的职责,但是受到知识结构和理论水平的制约,对新生事物的认识存在一定的差距;对新时期党的路线、方针、政策的认识和把握还存在一定的不足;对如何搞好农村产业结构调整,服务三农、心系群众、服务人民,如何振兴农村经济,如何发展农村经济、教育、卫生、治安等问题,提出的科学性,前瞻性的建议和意见少。

针对工作、生活中存在的问题,本人一定会端正态度,从一言一行做起,从现在做起,制定整改方案和整改措施,边学边剖析、边整改,查找作风中存在的问题,确保真正见到实效。

⑴加强理论学习,提高理论素质和业务素质,增强为民服务的意识。针对以往工作中存在的理论水平不高、知识面窄的问题,在下一步的工作中,本人要从繁忙的日常工作中挤出时间,认真学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想,特别是要学好建设好社会主义新农村建设的知识和相关的法律法规,新时期如何做

好“三农”工作,社会主义市场经济理论,当前农村政策、法律法规,通过学习解放思想观念和提高理论素质。

⑵转变思想观念,创新工作方法,提高执政水平。针对以往思想中存在的问题,深入剖析存在错误思想认识的根源,找到自身的闪光点,积极发挥自己的作用。认真学习理论知识,创新工作方法,克服求稳怕乱的思想,开拓创新,积极大胆地开展工作,率先垂范、严于律己、艰苦奋斗、勤俭节约,做好模范带头作用。在以后的工作中,本人一定严格要求自己,事事、处处走在前面,起到模范带头作用。

(三)转变观念,充分履行职权。认真学习国家路线、方针、政策,创新工作方法,深入实际搞好深层次的调查研究,积极发挥领导作用。

作风建设心得体会

作风建设心得体会 (范文一) 今年下半年,市委、市政府开展“作风建设”活动以来,我局就加强机关党员干部的思想作风建设,组织机关干部学习了一系列有关作风建设方面的文件、资料。作为一名公务员,结合自己所从事的办公室工作,谈一谈自己的体会。 一、在政治上负责任,就要树立高度的政治意识,增强政治责任感。 认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神,确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是办公室政治上负责任的重要体现。作为办公室一员,就必须培养强烈的政治责任感和使命感,成为党的路线方针政策的落实者,成为党委和领导决策的执行者和维护者,要自觉增强服从意识,对局党组和领导作出的决策要原原本本的执行,把上级的精神和领导的要求贯彻好,落实好。 二、在事业上负责任,就要树立鲜明的服务意识,具备过硬的业务素质。 办公室承担的每一项具体工作,都是以服务为性质的,服务的对象主要是领导,也包括为基层、为群众服务。要求其成员必须把服务作为基本职能,树立甘当配角、自觉服务的意识,日常工作中当好领导的勤务员,做到一丝不苟,严细认真,把自己的全部热情和精力投入到服务活动中去。随时具备较强的综合素质,要勤于思考,具有较强的分析判断能力,培养全局性、战略性思维方式,时时想领导之所想,谋领导之所谋,超前思维,超前谋划;要善于开动脑筋,增强创新意识和创新精神,科学研究事物发展规律,把握发展趋势,协助领导进行科学决策;要善于学习,保持强烈的进取心,不断加强各类知识的学习,坚持学有所用,学以致用的原则,带着问题学习,联系实际学习,深入进行思考,培养过硬的业务素质。 三、在作风上负责任,就要形成严谨的工作作风,树立良好的个人形象。 作为办公室工作人员来说,就需要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中,要保持谨慎的工作态度,任何工作要细致入微,做任何事情要反复斟酌,仔细考虑,特别是对领导交待的任务,要认认真真地完成。工作上如果不注意摆正自己的位置,接人待物总是目中无人,高高在上,就会给人留下不好的印象。因此,在日常工作和生活中,要保持谦虚谨慎的作风,接人待物要讲和气,为人处事要真诚,说话办事要三思而行,时时处处保持一颗平常心,用自己的良好行为树立办公室的良好形象。 四、在本职工作上负责任,加强作风建设,立网络服务之本。

学校作风建设工作总结

学校作风建设工作总结 根据关于开展“作风建设年”活动的实施意见的精神,我校领导对开展“作风建设年”活动高度重视,以此为契机,加强学校规范化管理,进一步转变作风,狠抓工作落实,提高工作效率与质量,努力营造干事、创业的良好氛围,有组织,有步骤地扎扎实实开展各阶段工作,推动学校整体工作向更高层次发展,努力实现“办人民满意的教育,创人民满意的学校”,且取得了较好的成效。 一、学校高度重视,精心部署动员。 根据的部署,我校立即召开领导班子进行认真研究,结合学校实际情况,成立以同志为组长,副校长为副组长,学校班子成员和为组员的作风建设年领导小组。召开了各阶段作风建设年活动动员大会。校长作了动员讲话,强调要认清形势,统一思想,充分认识新形势下加强和改进作风建设的重大意义,严格执行作风建设年活动方案,扎实推进我校作风建设年活动,确保活动取得实效;各科室层层开展动员,发动教职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度,积极投身到学校作风建设年活动中来,确保活动取得成效。不断加强舆论宣传,开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用标语、宣传栏、校园网站等各种宣传媒介,广泛深入地开展宣传发动,大力营造学校作风建设年活动氛围,使学校作风建设年活动人人皆知,深入人心。为转变工作作风提高办事效率与质量打下了良好的思想基础。 二、强化队伍建设,提高队伍素质,改善队伍形象

教师是人类灵魂的工程师,除具有较高的专业知识和理论水平外,还应具有良好的品德修养。为此,学校狠抓了师德、师风建设。 1、加强领导干部作风建设。领导干部是学校及各部门工作的主持者、领头雁,领导干部必须自身作风正、形象好、有威信,才具有号召力和影响力。所以,学校一贯重视干部队伍的作风建设,利用各种机会,反复要求干部,要增强以校为家的意识,讲廉洁、讲奉献,在教职工中和社会上树立良好的自身形象。一个勇于开拓、甘于奉献、作风正派的领导干部队伍已经形成。 2、认真组织教职工学习政治理论,加强教职工及党员队伍的思想作风建设,规范党员例会学习制度,组织教职工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,把科学发展观贯穿在整个教育教学工作中去,本学期开学初,学校制定了师德建设方案,健全学习制度。学校以“四个为荣”为主题,切实加强和改进教师职业道德建设,引导教师关心每一个学生,平等对待每一个学生,欣赏每一个学生,宽容每一个学生,激发学生的自信心,让学生发现自己的优点,享受成功的快乐。使广大教师时时处处做学生的表率,以高尚的品德塑造人,以渊博的知识培养人,以科学的方式引导人,以高雅的气质影响人。实行首问责任制,不让来办事的人在我们这里受到冷遇;不让工作事项因我而延误、积压;不让差错在我这里发生;不让不良风气在我这里存在。努力把学校建成文明和谐的教育阵地。 3、自觉接受学生家长和社会各界的监督。我们设立了“校长信箱”、监督电话,成立了家长委员会。我们通过召开学生家长会、学

作风建设年活动开展情况汇报

“作风建设年”活动开展情况汇报 2017年8月21日 全市开展“作风建设年”活动启动以来,我们紧紧围绕“主动作为、主动担当、依法作为”活动主题,坚持目标导向和问题导向相统一,强化组织领导、明确职责分工、细化赶超措施、狠抓工作落实,各项工作扎实有序开展。现将有关情况汇报如下。 一、强化组织领导和宣传引导,确保各项活动落实到位 (一)注重局党委的领导带动。局党委年初围绕市十二次党代会确定的任务目标,将开展作风建设年活动纳入全市民政工作要点及班子成员抓党建责任清单、任务清单和问题清单。4月18日上午,组织市直民政系统全体党员干部职工收听收看了全市开展“作风建设年”活动动员大会后,当天下午召开了党委会扩大会议进行了传达学习,组建了市直民政系统开展“作风建设年”活动领导小组,抽调6名精干力量组建活动小组办公室。经过深入交流讨论、广泛征求意见,制定了我局实施方案及配档表,分别召开了开展“作风建设年”活动再动员大会及推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会。6月9日以来市民政局党委书记、局长张增顺同志根据新情况新问题及时调整了局党委“作风建设年”活动分管领导,并坚持每周主持召开一次党委会指导调度市直民政系统活动开展情况,及时发现问题、总结成绩、研究部署

下步工作。 (二)注重对各支部的督导调度。制定了《关于对开展“作风建设年”活动进行分工督导的通知》,明确局领导班子成员一岗双责,同时作为分管领域活动开展的联系指导员,加强对直属单位的分工督导。局党委领导小组办公室每半月召开专题调度会,调度各单位活动开展情况,选取部分单位先后2次召开现场会交流设计活动载体、资料整理归档等方面的工作方法,加强对“三会一课”、支部生活日、集体学习的具体指导。参照市委“两学一做”学习教育常态化制度化督导小组做法,每月组织1次现场督查,切实加强对各单位作风建设情况的监督检查,及时纠正问题总结经验典型。为进一步推动局活动办工作开展,局活动办主任定期带队到市活动办及先进市直部门活动办进行学习,截止目前已到市活动办汇报学习2次,先后到统计局、市政务服务中心、市国税局等先进部门交流学习3次。在全市民政系统启动了全市民政系统深化文明行业创建活动,以开展“作风建设年活动”为契机努力提升全市民政系统干部职工文明素质和行业文明水平。全面梳理了局机关的各项规章制度,修订完善了请销假、公务出差、印章管理、文件传阅、党费管理使用等10余项制度。 (三)注重舆论氛围的宣传引导。在市民政局门户网站、微信公众号开设了“作风建设年”活动专栏,编发各类信息30余条,在办公大厅制作相关宣传学习版面20余块。将我局《公开承诺“为民服务、争创一流”任务目标》,通过市级新闻媒体、

作风建设工作总结模板(完美版)

作风建设工作总结模板范文 篇一: 根据县委《关于在全县开展“作风建设年”活动实施意见》的总体安排,我局党工委高度重视,精心安排,在全系统扎实开展了“作风建设年”活动。通过精心组织,周密安排,并结合系统实际,开展了形式多样的宣传发动和学习教育活动,使全系统广大党员干部对开展“作风建设年”活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识,全系统在实现解放思想有新突破,转变职能有新举措,服务水平有新提高,干净干事有新气象等方面均取得了显著成效。现将我局开展“作风建设年”活动工作总结如下: 一、明确指导思想和工作任务,高度重视,精心组织 在县委召开全县“作风建设年”活动动员大会后,我局党工委高度重视,立即把开展“作风建设年”活动列入主要工作议事日程,扎实做好各项组织实施工作。 一是抓组织领导。活动一开始,局党工委就对如何在我系统开展好这一活动进行了周密部署,并迅速开展工作,成立了局作风建设年活动领导小组及其办公室,由局党工委书记亲自担任领导小组组长,局党工委副书记任副组长,成员由各分管领导组成,领导小组办公室由局纪工委和局办公室相关人员组成,以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。 二是抓计划制定。根据县委的统一部署,并结合我系统的工作实

际,制定了开展“作风建设年”活动的实施意见。并在各个阶段都先后制定了实施方案,明确了活动的指导思想、工作目标、参加对象和活动步骤,同时制定了周密的学习计划。并要求局所属各单位分别根据各自的工作实际制定具体的实施计划,确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。 三是抓宣教育。为进一步明确开展作风建设活动的意义及要达到的目的,我局在活动开始时就组织全局机关干部及下属单位有关人员召开了系统“作风建设年”活动动员大会。局党工委书记、局长***同志亲自作了动员讲话,就如何具体开展作风建设年活动和进一步推进系统作风建设作了详细的部署。保证活动内容落实到日常工作之中,同时,为了增加浓厚的活动氛围,我局还开展了形式多样的宣传活动。一是利用局电子大屏幕和内网进行“作风建设年”活动的宣传和动员;二是各单位制作了“作风建设年”活动宣传专栏,精心组织活动专题,极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面,进一步促进了活动的深入开展。 二、强化学习,思想认识到位 按照活动的《实施方案》和活动计划,我局迅速在全系统内掀起了作风建设理论学习的高潮。一是领导重视带头学。局党工委及时召开了民主生活会,传达学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和上级关于作风建设的指示要求,进一步提高领导干部对加强作风建设的重要性和必要性的思想认识,同时,认真地开展了批评和自我批评。

联通公司XX年度行业作风建设工作总结

联通公司XX年度行业作风建设工作总结 为认真贯彻落实xxXX年度民主评议政风行风工作,积极搞好xx联通行风评议工作。今年我公司紧紧围绕“建人民满意机关、做人民满意公仆”这一目标为切入点,以人民群众满意为标准,大力开展评议行风活动。公司以解决通信服务质量问题为重点,坚持标本兼治、纠建并举的方针,统一思想,提高认识,积极配合,虚心接受评议,主动搞好整改,全面提高服务水平。 为确保全系统评议行风自查自纠工作顺利进行,并取得实效,xx联通广泛征求群众意见和建议,深入查找存在问题,精心制定落实方案,强化为民服务质量。行风评议活动落到了实处、取得了实效。现将XX年度行风评议工作做出如下报告: 一、积极宣传发动,采取多种方式深入查找问题 制定公布《XX年xx联通评议政风行风工作实施方案》,在自有营业厅设置行风评议意见箱,向社会公开服务监督举报电话3071000,方便群众投诉建议。 运用网上营业厅、问卷调查、客户回访等宣传途径,借助“联通沃服务”、“提升装机及时率”等服务宣传活动,广泛向社会各界宣传开展评议行风活动的步骤方法、参与的途径等内容。发动广大群众积极参与,促进评议工作深入开

展。 积极开展自查自纠。根据本行业特点,按照行风评议的标准和要求进行自我评议。xx联通多次召开民主生活会,运用批评与自我批评的方式,结合工作实际,自看自查,认真查摆在廉政勤政、服务态度、服务举措、运维建设、工作实效等方面存在的问题和不足,寻找差距,制定整改措施。 采取灵活多样的评议方法,不断提高活动效果。向社会各界征求公司在行风建设方面存在的问题。利用群众前来营业厅办理业务的契机,请他们填写评议调查表,扩大参评面。组织公司领导班子及主要工作人员深入基层,明查暗访,了解掌握群众反映的热点问题,广泛听取意见和建议。通过召集座谈会、深入群众家中访谈等多形式、多层次、多渠道的方式,征求意见,充分调动广大干部群众积极参与公司系统行风评议活动。 二、实事求是,认真筛选,归纳工作中存在的问题 xx联通行风评议领导小组对照行风评议内容,认为我公司在服务质量、服务态度、服务举措、服务创新等方面工作较扎实、水平较高,群众对此较满意;同时也实事求是地总结出工作中存在以下几点不足: 通信服务收费方面 对于用户反映的收费问题,我公司现推出的先锋卡套餐。为用户量身定做,月租9元,在xx省地区接听免费,

干部作风建设情况汇报材料

干部作风建设情况汇报材料 干部作风建设情况汇报材料 干部作风建设情况汇报材料根据县委2月25日召开的全县干部作风建设集中教育活动动员大会精神和《关于在全县各级领导班子和领导干部中开展作风建设集中教育整改活动的实施意见》文件的要求,我局党组高度重视,结合工作实际,积极投身到教育整改活动中,取得了预期的效果.现将活动开展情况汇报如下 一、加强领导,认真学习,提高认识。根据县委的工作部署,2月28日我局组织召开了全局干部职工大会,认真传达贯彻县委干部作风建设集中教育整改活动动员大会精神,明确了活动的指导思想和目标要求,局机关干部尤其是

领导干部认真对待,以饱满的工作的热情深入学习邓小平、江泽民、胡锦涛等同志关于加强党的作风建设的有关论述、胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神和和中央关于加强党的作风建设的有关要求。在深入学习的基础上大家结合本职工作谈认识,放眼全局谈认识,从落实科学发展观和构建和谐来谈认识,在集中学习期间,我局严格考勤制度,确保机关人员参习率和参学时间,通过学习,全局干部对开展此项活动的重要性和紧迫性的认识有了进一步的提高,增强了学习贯彻胡锦涛总书记讲话精神的自觉性和主动性,为全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,努力实现领导干部作风的进一步转变奠定了坚实的思想基础。 二、广纳谏言,征求意见,认真查摆问题。局领导干部在组织学习的同时,采取召开座谈会、个别谈话、设立干部征求意见箱等多种形式,广泛听取干部

职工、服务对象、人大代表、政协委员等同志对干部作风中存在的问题的意见和建议,并加以梳理汇总。党组成员针对梳理汇总出来的意见建议认真对照检查,重点查找自身在作风建设上存在的主要问题,特别是对照胡锦涛总书记提出的树立八个方面良好风气的要求,总结回顾自身在思想上是否安于现状、不思进取,学习上是否缺乏主动、照抄照搬,工作上是否尽职尽责、狠抓落实,服务上是否作风漂浮、效率低下,纪律上是否有令不行、有禁不止。在查摆问题中不护短、不遮丑,切实做到自我剖析,找准问题,明确方向,整改提高。 三、开好民主生活会。按照县纪委、县委组织部[年]2号《通知》文件要求,3月1日局召开了以加强领导班子和领导干部作风建设为主要内容的专题民主生活会。县联系领导黄学忠副县长及局领导班子全体成员参加会议,与会同志坚持以求真务实、认真负责的态度开展批评的自我批评。班子成员敢于正视问

教师个人作风建设心得体会

教师个人作风建设心得体会 自开展作风建设年活动以来,按照学校《作风建设年活动的实施意见》的具体安排,我通过积极认真参加集中理论学习以及个人在工作中的实践学习,自学了《反腐败通讯》、《党建》、《新形势下领导干部作风建设学习读本》、《学习贯彻胡锦涛重要讲话精神全面加强新形势下的领导干部作风建设》等党内法规、文件,又一次受到了深刻的教育,提高了思想认识,再次敲响了警钟,增强了更自觉地贯彻执行有关规定的信心和决心。使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识,并深刻体会到应该切实加强自身学习,养成良好的学习、工作、生活作风,时刻保持干部的好形象。通过前一阶段的认真学习,本人就此次作风建设活动有以下心得体会: 一、深刻领悟作风建设的重要性、必要性和紧迫性 作风问题最核心的是对学生和学生家长的感情问题。老百姓看学校的作风,首先就看我们的干部作风。目前,从全社会来讲,通过开展“三讲”、“三个代表”和党员先进性教育活动,全国反腐倡廉和干部作风建设的大环境逐步规范。特别是中央纪律检查委员会第七次全体会议和国务院第五次廉政工作会议的召开,标志着党风廉政建设和反腐败工作环境更加成熟。作为一名教育工作者,要正确把握作风建设的重要性、必要性和紧迫性。干部作风好,才能深入了解学情、充分反映民意,才能保证学生问题得到高度重视和有效解决。 二、结合学校工作实际,紧紧抓住作风建设的核心。 学校工作与人民群众切身利益息息相关,学校承担“解决民生、维护民利、落实民权”的公共服务职能,肩负着教育后一代,维护社会稳定,促进社会和谐的重要职责,是构建和谐社会的重要基础。学校工作的宗旨就是“以学生为本:一切为了学生,为了学生一切,为了一切学生”。对每一个教育工作者来说,作风建设的核心就是全心全意为人民服务,履行好职责,

XX年建行行业作风建设工作总结

XX年建行行业作风建设工作总结 根据《XX年XX市党政机关和行业作风建设考评实施细则》的通知精神和要求,中国建设银行台山支行民主评议行风工作在市纪委、市机关工委、市作风办和上级行统一部署和具体指导下,按照民主行风评议的工作要求,以“群众满意”为目标,以“规范经营行为、提高服务质量”为重点,精心组织,狠抓落实,认真查找行风建设中存在的突出问题,通过边查边改、边改边建,进一步改进工作作风,提升服务水平,促使行风建设工作取得良好成效。现将我支行开展行风建设工作落实情况汇报如下: 一、中国建设银行台山支行的整体情况 近年来,我支行的直接上级行江门分行相继荣获“全国模范职工之家”、“广东省五一劳动奖状”、“广东省创争活动标兵单位”、“全国金融系统‘学习型组织先进单位’”、“XX 市先进集体”、“广东省先进集体”等荣誉称号,成为江门唯一一家荣获如此多殊荣的金融机构。今年以来,还分别荣获了“XX年最具社会责任感金融企业”、“最佳文明服务金融企业”殊荣,受到光明日报、华夏时报、金融时报、新华社广东省分社等官方媒体采访。另外在“XX市金融系统综合治理工作”考核中荣获先进单位第一名。不仅实现了物质文明与精神文明的双丰收,也体现了社会各界对我行金融服务的认

可。 我支行作为XX市分行重要辖属单位,一直以来扎根侨乡,坚持“与侨乡同发展、与侨乡共繁荣”的宗旨,用心为政府、企业和市民提供优质金融服务,积极推动地方经济建设,各项业务实现了全面、健康、快速发展。今年我支行开展民主评议行风工作,以强化服务意识、加强作风建设为目的,不断转变工作作风,改进工作方式方法,将行风建设工作融入到各项经营管理中。经过全支行上下的共同努力,取得了良好的经营管理业绩,树立了良好的社会形象。 1.组织机构情况。台山支行内设部门3个,全辖服务网点19个,其中营业网点12个,离行式自助银行7个。 2.人员情况。目前在岗员工170人。全行员工平均年龄34岁;大专以上学历150人,占总人数的%。 3.经营管理情况。今年以来,建行台山支行继续扎根侨乡,坚持“与侨乡同发展、与侨乡共繁荣”的宗旨,用心为政府、企业和市民提供优质金融服务,积极推动地方经济建设,各项业务实现了全面、健康、快速发展。截止XX年10月底,企业贷款新增排同业第二位,各项存款新增排同业第二位,对公存款新增排同业第二位。 二、中国建设银行台山支行行风建设措施和成效 (一)加强组织领导,落实工作责任,抓好宣传发动工作

个人作风建设总结

个人作风建设总结 第1篇:个人作风建设总结 按照县委县政府《关于切实加强领导干部作风建设的实施意见》部署和要求,能过一段时刻的学习,我充分认识到加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性,水清沙自洁,官贤弊自绝。领导干部的作风建设直截了当关系到基层各项工作的落实,关系到基层领导干部能否得到宽阔人民群众支持和拥护。我想以干部作风整顿建设为契机,进一步促进自身作风的转变,求真务实、真抓实干,努力增强自身各方面的能力,围绕实施意见的总体要求,进行深刻反思,查摆自身咨询题,剖析存在咨询题的思想根源,并制订整改措施,明确今后努力的方向。 一、学习不够深入细致,系统性不够、主动性不强。 平常尽管比较注重各种文件精神的学习,但总是投入的时刻有限,与业务相关的内容就关注得多,与业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,专门是本人刚下基层,运用理论指导实践促进工作还有差距。关于政治理论学习方面只是大体领会,不够深入细致。 二、思想解放不够,没有形成超前意识。 在开展本职工作过程中,尽管也有积极探究勇于开拓的激情的勇气,然而面对司法和综治工作中很多新咨询题和新关系,做的还差不多上层面上的情况,生怕出现新状况,工作上畏前畏后,工作放不开手足,没有做到大胆实践大胆创新,不能从尽善尽美,时时处处争一流的标准上去严格要求自己。 三、服务意识没有更进一步加强。 经常性自我感受良好,没有时时刻刻把群众装在心中,对群众中出现的各种邻里纠纷鸡毛蒜皮的小事没有引起足够的重视,缺乏耐心和换位考虑精神。抱着一种不出大事就没事的和稀泥态度。没有挖掘到基层矛盾的根源和对策。初到基层,联系群众的时刻少,还不能和群众打成一片,不能深切地各层面地了解群众的内心世界和需求。 针对以上自我剖析的情况,在以作风整顿建设为主题的学习过后,进行了认真对比和整改,具体整改措施如下: 一、勤学深刻体会。 时代在进展,世事在变迁,社会在进步,不学习是无法抓住时代进展的脉搏的,跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的为人民服务,我要认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和三个代表、以及胡锦涛总书记重要讲话精神,始终坚持党的领导,走党指引的道路,把学习和工作结合起来,将工作不断推向高质量。 二、务实求真奉献。 牢固树立公仆意识、大局意识,努力实践全心全意为人民服务的宗旨,立党为公,执政为民,无私奉献社会。进一步转变作风,把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节,足踏实地、扎实苦干,深入基层、深入企业、深入群众,把工作的着力点放到研究群众关怀的的咨询题上,一步一个足印,扎扎实实做好各项工作。 三、创新勇于进取。 牢牢把握进展那个执政兴国的第一要务,充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义,更新观念、抢抓机遇,充分发挥自身制造潜能,坚持用进展的方法解决司法和综治工作中出现的新情况、新咨询题,制造性的开展工作。 以上几个方面就是我在干部作风整顿建设过程中自查到的咨询题,或许还有我自己都没有及时察觉的缺点,需要同志们在进一步学习讨论中发觉和改进。我愿在大伙儿的关怀和带领下一道在开拓中前进,在前进中创新,在创新中进展,始终保持积极的进取状态,恪尽职守,奋发图强,往常所未有的工作热情投入到各项工作中去!

干部作风建设总结及下步打算doc

石门镇 干部作风建设前段工作总结和下步打算 今年以来,在县干部作风建设领导小组直接领导下,我镇深入开展干部作风建设活动。按照统一部署安排,进行了动员发动,开展了一系列与干部作风建设紧密相关的活动,对干部作风建设方面存在的问题进行了查、纠、转、促,下面将活动开展情况简要总结如下。 一、建立健全领导机构,进行深入动员和部署为加强我镇干部作风建设年建设,我镇成立了干部作风建设领导小组。由党委书记他季任组长,镇长李振生、人大主席刘玉清、纪检书记钱志强任副组长,党办主任李小志、政办主任薛军、纪检办主任顾金辉、宣传办主任刘勇力、妇联主任李风娟、团委书记缪永生为成员的领导小组,同时制定了《石门镇开展“干部作风建设年”活动的实施方案》。对今年的干部作风建设做了具体安排。 二、学促同抓、纠建并举,全面推动干部作风建设 以机关学习日活动为载体,组织全体机关干部学习省、市、县关于加强党的作风建设、干部作风建设有关文件,学习《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《行政机关公务员处分条例》、《廉政准则》、《十一条》等法律法规及制度规定。今年以来,全镇已开展

集中学习20多次;举办副科级以上干部集中培训6次,撰写心得体会、剖析材料,调研报告40余篇,组织副股级以上干部答题30余人次,全镇干部职工思想觉悟、业务素质普遍提高。在狠抓学习的同时,还重点开展了九项活动。一是解放思想大讨论活动。结合我镇实际,组织各所站开展解放思想大讨论活动。座谈制约我镇经济的瓶颈问题;客观分析我镇发展面临的新形势、新困难,通过开展解放思想大讨论活动,进一步理清我镇工作发展思路,统一思想、明确目标,增强动力,为我镇各项事业的快速发展凝聚人心。二是蹲点调研活动。按照县作风办要求,班子成员每人确定了一个联系点,开展蹲点调研、帮扶活动。三是恳谈日活动。为加强班子建设,强化民主氛围,班子成员先后召开恳谈会多次,分别就农村工作、干部队伍建设、机关纪律和暑期维稳等内容展开深入恳谈,增进了团结,推动了工作。四是节约型机关创建活动。制定了方案,对全镇增收节支、节能降耗工作进行了部署,明确要求与去年相比,公务接待、会议招待、车辆维修等费用都要有所降低。五是行政效能大提速活动。在服务大厅推出延时服务、预约服务、上门服务等举措,同时增加了同岗替代服务和引导服务,就是规定办事人员有事离开必须找人替岗,从而提高了服务质量和服务水平。六是开展下基层解难题活动。副职干部根据自己所包片以及包村干部所包村,对农村存在的问题进行排查解决。共排查出

公安系统作风建设工作总结

公安系统作风建设工作总结 一、仔细贯彻降实上级对于公安机关的各种决定精神,搞好解放思想、转变观念进行大讨论 解放思想是党的思想路线的本质要求,是我们应对前进道路上的各种新事情、新咨询题,别断开创事业新局面的一大法宝。惟独解放思想,才干习惯新形势,研究新事情,把握新规律,解决新咨询题,使思想与实际相结合,主观与客观相符合,做到实事求是;也惟独解放思想,才干尊重实践,尊重群众,在实践中检验和进展真理,做到与时俱进。党在理论和实践上的重大进展反复说明,惟独别断解放思想,才干别断把革命和建设事业推向前进。 重点实现三大目标要求: 1、思想观念有新转变。在公安系统党员干部中坚固树立开敞开发意识,重点要做到“五破五立”:一破别思进取、按部就班,树立遵循规律、竞争赶超的市场意识;二破怨天尤人、等待观望,树立时别我待、只争朝夕的机遇意识;三破因循守旧、固步自封,树立合作共赢、借力进展的开放意识;四破怕担风险、怕负责任,树立勇于干事、敢于负责的责任意识;五破个人至上、单位至上,树立环绕中心、服务进展的大局意识。 2、工作作风有新改进。结合作风整顿,着力解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风和日子作风方面存在的突出咨询题,使县公安党员干部特别是局、中层领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和日子作风明显改进,形成求真务实、真抓实于、共谋进展的精神状态,进一步树立为民、务实、清廉的良好形象。 3、重点工作有新突破。要把大讨论的成效体如今项目建设、重点工作、社会治理和行业服务及进展环境改善上。切实解决公安民警的思想作风建设,解决一些单位和工作环节办事推诿、效率低下的咨询题,真心实意服务基层、服务群众、服务社会,为加快进展制造良好的环境。 二、深入查寻揭摆纪律作风方面的突出咨询题,进一步改进和加强作风建设 具体要做到以下几点; 一是责任意识强。在实际工作中,各科室、各单位都能仔细履行各自的职责,别推诿、别扯皮,说配合,说协作,全面完成各项工作任务。在具体岗位上,不管是领导干部,依然普通民警,不管是每个人都能从单位的职能动身,从自身的职责动身,自始至终,扎扎实实地开展工作。特别是农村派出所,面对任务重、时限要求紧的工作,要别计得失,别说名利,自觉加班加点,按时、按要求,优质高效地完成工作任务,做到了别误时、别误事,体现了高度的主人翁精神和事业责任感。 二是民警队伍精。以思想过硬、作风优良、业务精通、纪律严明为标准,把一批思想新、素养好、作风硬、能力强的民警选拔到领导岗位,别断加强单位的领导班子建设;培养造就了一批爱公安、知道业务、能吃苦、干实事的人才队伍。 三是服务意识浓。依托警务公开,要多渠道、多角度加大工作透明度,公开办事流程,减少中间环节,积极提升速度,竭诚方便基层和社会. 四是组织纪律严。仔细遵守民主集中原则,大事说团结,小事说谅解,相互支持,相互理解,并榜样带头执行勤政、廉政制度。各单位都能与局党委保持高度一致,严格执行党委的决策和部署,及时制订和完善各项制度,细化分工,靠实责任,规范治理。 当前必须解决的几个咨询题; 一是要坚持用最新理论成果武装头脑,着力解决思想状态咨询题。要按照建设学习型机关的要求,突出抓好马列主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想、科学进展观和十七大会议精神的学习. 二是要加强新知识和新技能的学习,着力解决民警素养咨询题。 三是要加强单位班子建设,着力解决组织原则咨询题。各级领导班子,要严格执行民主

银行作风建设工作总结汇报材料

加强作风建设促进农行又好又快的发展银行作风建设工作总结汇报材料 项俊波行长在中国农业银行纪检监察工作会议上的重要讲话,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从认真贯彻落实科学发展观,促进农行又好又快发展的战略高度,深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的重要性和紧迫性,着重强调领导干部在工作中要肩负五大责任。讲话高屋建瓴,内容丰富,为农行加强领导干部作风建设指明了努力的方向。 结合实际,从加强干部作风建设,促进农行又好又快的发展的角度出发,我认为要做到:贯穿一条主线,建立两个机制,突出三个重点,把握四个环节,端正五种作风。 贯穿一条主线 就是贯穿“三个代表”重要思想和科学发展观这一条主线。他们是与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论一脉相承的科学体系,是我们党必须长期坚持的指导思想。加强党的作风建设要以此为指导,紧紧围绕农行改革发展的大局,把作风建设作为检验领导班子创造力、凝聚力、战斗力的重要标准,不断提高执政能力,把农行党建工作提高到一个新的水平。 建立两个机制 就是建立领导机制和工作机制。进一步健全党委中心组学习制度、领导班子议事决策制度、民主生活会制度、党内监督制度、调查

研究制度和干部考核评价制度,从制度上加强领导干部作风建设。 突出三个重点 一、用好的作风带动党组织和党员队伍建设。以领导干部的优良作风带动和激励基层行广大党员、职工,着力解决基层党群、干群关系中存在的问题,不断增强基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。 二、用好的作风推动农行业务发展。引导全行领导干部坚定科学发展观和业绩观,牢固树立一级法人观念,聚精会神搞改革,一心一意谋发展,真正把心思和主要精力放在干事业、抓落实,促发展上,为农行又好又快的发展作出新的贡献。 三、用好的作风促进廉政建设。教育和引导全行领导干部在日益复杂的环境中坚持防微杜渐、警钟长鸣,自觉抵御腐化落后思想的侵蚀,筑牢思想道德防线。 把握四个环节 即把握好干部培养、干部选任、干部管理、干部监督四个环节。把对领导干部作风建设的要求贯穿于全行干部队伍建设尤其是组织人事工作之中,树立人才资源是第一资源的思想,坚持用人唯贤,坚持用好的制度选人,用好的作风选人,选作风好的人,并建立健全干部能上能下的管理和监督机制。 端正五种作风 即端正思想、学习、工作、领导、生活五种作风。这五种作风是相互联系、相互促进的,其中最紧要的、起决定作用的是思想作风。

机关作风建设工作总结

二OO四年机关作风建设工作总结 二OO四年是我办事处深化机关作风建设的一年,我们根据市委办、市府办《关于开展2004年机关作风建设活动的意见》(珠办发[2004]18号)和斗门区委、区府《关于开展2004年机关作风建设活动的意见》(斗字[2004]28号)的要求,在市社保中心的直接领导和有关部门的支持下,结合斗门区社会保险工作的实际,认真实践“三个代表”重要思想,坚持以人为本、求真务实的科学发展观,紧紧围绕“两创新三服务”和“亲商、助商、安商”这两个核心主题,强化基础管理,加强窗口服务,抓好队伍建设,机关作风建设取得了新成效。 一、本年度完成的工作情况 1、参加养老保险6.71万人,完成任务109.43%;参加失业保险6.14万人,完成任务107.94%;参加工伤保险6.24万人;参加医疗保险7.5万人;参加生育保险3.26万人。 2、全区离退休人员8858人,累计支付养老金 7620.56 万元;支付失业金665.87万元;办理返回原籍8759人退保申请,支付个人帐户个人缴费部分的养老金892.02万元。 3、办理门诊报销2019人次,支付医疗费 174.19万元;住院报销 3070人(次),支付医疗费903.90万元;办理生育保险待遇 615人(次),支付金额 170.77万元;工伤事故结案 396 宗,支付工

伤保险待遇 171万元。 二、机关作风建设的主要工作和成效 (一)、加强领导,强化学习,抓好队伍思想建设 机关作风建设工作是新时期对社保工作的新要求,同时也是践行“三个代表”重要思想的具体体现,为了确保机关作风建设工作的有效开展,我们对整个工作进行了部署。首先,为确保机关作风建设的各项措施落到实处,我们结合办事处工作的实际,成立了机关作风建设领导小组,办事处主任、副主任分别任正、副组长,各部门负责人为成员,综合部具体负责作风建设的组织实施并落实到日常工作中;其次,我们把工作人员思想工作放在首位来抓。根据市委办、市府办《关于开展2004年机关作风建设活动的意见》(珠办发[2004]18号)的要求,紧紧围绕“两创新三服务”和“亲商、助商、安商”这两个核心主题,组织全体工作人员进行了学习讨论,进一步明确了深入开展机关作风建设的指导思想、重要意义、工作重点和具体任务,明确建设服务型政府的基本内涵及要求。在平时的工作中,注意加强思想作风建设,定期开展以“三个代表”重要思想和廉洁奉公、干净干事为主要内容的学习教育活动,牢固树立以人为本、求真务实的科学发展观,不断提高政治理论水平,增强工作人员的自觉性和责任感,形成爱岗敬业、扎实工作的良好工作作风;在学习方式上,以集中学习为主,业余学习为辅;在学习内容上,注重服务意识、大局意识和依法办事、干净干事为主的教育,着力加强队伍的职业道德教育,以此来提高全体工作人员的思想认

医院度行业作风建设工作总结

医院2013年度行业作风建设工作总结医院2013年度行业作风建设工作总结 今年以来,在市委、市政府和卫生局的正确领导下,我院落实中央八项规定精神,加强作风建设,反对“四风”,坚持实事求是,积极开展医疗行业作风建设,提 高医疗业务质量和服务水平,努力降低医疗费用,减轻 群众负担,着力把医院建成xx人民最信赖的医院。把行风建设工作与创建“廉洁诚信”医院、“三好一满意” 活动等相结合,以解决工作中存在的问题为重点,促进 我院行风建设有序地发展,更好地为广大人民群众提供 优质的医疗服务。现总结如下: 一、高度重视,组织落实到位 1、我院高度重视行风建设工作,成立了医院行风建设领导机构。 xx院长为组长,党总支副书记xx为副组长,xxx为成员的医院行风建设领导小组,负责对医院行风建设工 作进行统筹领导和督促检查。在领导小组下面设立行风 工作办公室,由专职人员xx同志负责组织实施。确定“一把手”负总责,分管领导具体抓,始终把加强行风 建设与医院日常管理工作相融合。并根据本院的实际, 制定了《xx市中医院2013年政风行风评议工作实施方案》,要求全院职工严格遵照执行。

2、提高认识,责任明确到科室和个人。我院严格按照上级文件要求,精心组织,广泛宣传动员,明确工作目标,为整体推进行医院风建设工作打下坚实基础:一是通过院务会议,向全院中层干部传达动员,并要求他们在科室内做好模范带头作用,切实把行风建设考评工作落到实处。二是通过召开医院职工大会,统一职工思想认识,使职工了解行风建设考评的重要性和必要性。三是结合创建“廉洁诚信医院”、廉政风险防控、廉政文化进医院、“创文”活动、和“三好一满意”等活动要求,对全院干部职工进行医德医风、职业道德和廉政建设教育。四是利用简讯、院报、宣传栏等加大行风建设考评工作的宣传力度,并通过医院网站,向全社会宣传报道医院精神文明建设方面的情况,让社会更好地了解我院。五是把行风建设作为一项重要日常工作,纳入医院综合目标管理和科主任年度目标责任制考核范围,与业务考核、工作考评相结合,并按责任内容逐项落实到每一科室和每一位医务人员身上。 二、完善规矩,制度建设到位 抓好行风建设工作,必须要制度先行。根据上级有关文件精神和要求,结合医院发展实际,不断建立健全和完善政风行风建设的各项相关制度,制订了《医院廉政文化建设制度》、《廉政风险防控管理决策制度》、《廉

作风建设个人自查报告

奋好学,学以致用;心系群众,服务人民;真抓实干,务求实效;艰苦奋斗,勤俭节约;顾全大局,令行禁止;发扬民主,团结共事;秉公用权,廉洁从政;生活正派,情趣健康),从世界观、人生观、权力观、价值观、地位观、利益观等方面深入分析原因,认真查摆自己存在的问题和不足。现将自查情况作如下报告: 一、存在问题和不足 1、深入学习不够 五年来,自己虽然注重了政治和业务学习,但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足,存在时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不多,了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。组织党政办人员集中学习少,导致个别同志不学无术,作风飘浮,思想松懈,影响工作,自己有主要责任。 2、在工作实效上有差距 一是在“快”字的体现上还不够。风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足,有时站所其他同志请帮忙打印业务资料,以任务重为由推迟。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入窗口,深入实际,特别是与同志们谈心交流少,对同志们的困难和需要了解少,超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是在“细”字上做得不够。在传达领导的指示、工作安排部署、任务落实、会前准备上做得不够细致,在一定程度上说,只是充当了“复印机”和“传声筒”,工作上出现一些问题。四是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强,有的工作有时只求过得去、不求过得硬,甚至放低了标准,对自己要求高,对身边人员要求少。五是在“实”字的体现上还不够。工作上的细枝末节,抓具体的实干精神还不够强,如文稿的打字、校对、缮印、收发登记等做得不细。六是在“韧”字的体现上还不够。自己办事急,说话直,忙起来批评人有时不讲究艺术,方法用得不当,让人架不住,难以理解,导致有些同志引起误解,事后自己也后悔。七是在“顺”字上的程度不够,工作上不去有时还有急躁情绪。八是“管”字。上不突出,特别在办公室人员的管理上,搞得手忙脚乱,心浮气躁,顾此失彼,没有教育管理好身边的工作人员,导致办公室人员综合能力差,办事效益不高。 3、艰苦奋斗的精神有待加强 牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,办公室工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家,做不好工作“寝不安席、食不甘味”的境界还不高。 4、勤俭节约方面存在不足 长期以来,自己一直从事办公室的工作,总觉得轻车熟路,在改革创新上不求突破,特别是对文书处理、接待管理、车辆管理等方面创新意识不强,没有提出新的措施,致使这些方面存有一些薄弱环节,有的甚至出现了浪费现象。 5、在团结共事方面还需努力

医院2016年度行业作风建设工作总结

医院2016年度行业作风建设工作总结 医院20xx年度行业作风建设工作总结 今年以来,在市委、市政府和卫生局的正确领导下,我院落实中央八项规定精神,加强作风建设,反对“四风”,坚持实事求是,积极开展医疗行业作风建设,提高医疗业务质量和服务水平,努力降低医疗费用,减轻群众负担,着力把医院建成xx人民最信赖的医院。把行风建设工作与创建“廉洁诚信”医院、“三好一满意”活动等相结合,以解决工作中存在的问题为重点,促进我院行风建设有序地发展,更好地为广大人民群众提供优质的医疗服务。现总结如下: 一、高度重视,组织落实到位 1、我院高度重视行风建设工作,成立了医院行风建设领导机构。 xx院长为组长,党总支副书记xx为副组长,xxx为成员的医院行风建设领导小组,负责对医院行风建设工作进行统筹领导和督促检查。在领导小组下面设立行风工作办公室,由专职人员xx同志负责组织实施。确定“一把手”负总责,分管领导具体抓,始终把加强行风建设与医院日常管理工作相融合。并根据本院的实际,制定了《xx市中医院20xx年政风行风评议工作实施方案》,要求全院职工严格遵照执行。 2、提高认识,责任明确到科室和个人。我院严格按照上级文件要求,精心组织,广泛宣传动员,明确工作目标,为整体推进行医院风建设工作打下坚实基础:一是通过院务会议,向全院中层干部传达动员,并要求他们在科室内做好模范带头作用,切实把行风建设考评工作落

到实处。二是通过召开医院职工大会,统一职工思想认识,使职工了解行风建设考评的重要性和必要性。三是结合创建“廉洁诚信医院”、廉政风险防控、廉政文化进医院、“创文”活动、和“三好一满意”等活动要求,对全院干部职工进行医德医风、职业道德和廉政建设教育。四是利用简讯、院报、宣传栏等加大行风建设考评工作的宣传力度,并通过医院网站,向全社会宣传报道医院精神文明建设方面的情况,让社会更好地了解我院。五是把行风建设作为一项重要日常工作,纳入医院综合目标管理和科主任年度目标责任制考核范围,与业务考核、工作考评相结合,并按责任内容逐项落实到每一科室和每一位医务人员身上。 二、完善规矩,制度建设到位 抓好行风建设工作,必须要制度先行。根据上级有关文件精神和要求,结合医院发展实际,不断建立健全和完善政风行风建设的各项相关制度,制订了《医院廉政文化建设制度》、《廉政风险防控管理决策制度》、《廉政风险监管工作机制》、《廉政风险防控责任追究制度》、《廉政风险防控预警信息收集、处置制度》、《廉政风险防控学习教育制度》,完善了信访、投诉流程和相关处理制度,修订了《xx市中医院员工手册》,订购卫生部编印的《医疗机构从业人员行为规范手册》,分发给每一位员工,与中层干部和医院员工分别签订《xx市中医院医务人员廉洁从医服务公开承诺书》、《医务人员廉洁从医十项承诺》、《落实党风廉政建设制责任书》等,所有这些规章制度和手册在我院的政风行风建设

作风建设个人剖析情况工作总结

作风建设个人剖析情况工作总结 导读:一、政治理论学习有时比较松懈。 由于平时负责社区服务中心工作,总觉得工作比较杂乱,而且很忙,且一些常识性的知识都知道一些。所以,在学习上有些松懈,放松了对政治理论文化知识的进一步学习。 二、自己的工作要求有时比较低。 有时抱着工作是做不完的的思想,总觉得作好领导要求的工作就可以了,做得再好效果是一样的,所以,有时对自己没有更高的要求。三、工作态度有时不是和严谨,有时觉得办公室气氛很严 肃,让群众感到有压力,所以,就和大家一起开开玩笑,活跃一下气氛。 四、有时工作比较浮躁,总想尽快完成领导分配的工作, 只是一心注重工作完成效率,而没有认真地去注重工作的质量。 五、在中心的管理工作上有时管理不严,只注重于安排工 作,却忽略了其他人员的工作完成情况。 六、有时把中心管理放在重要位置,注重于加强对中心管 理人员的教育,但却忽略了对人员生活上的关心。 七、有时只注重于中心管理的全面性,有时却忽视了一些 谨小慎微的工作。 八、有时只注重中心的日常管理,却忽略了驻中心各部门 的业务发展情况和窗口单位的服务工作情况。 九、在为群众服务的态度上,还有待进一步提高。有时,

碰到群众来办事,主要经办人员不在,自己作为民政局的一分子,居然还不太熟悉局其他科室的业务,不能更好地为群众作好解答。 十、整改措施: 1、加强政治理论知识的学习,认清学习的重要性,作 到学习工作两不误。 2、在思想上作到戒骄戒躁,认真完成每一项工作,并 且要与时俱进,勇于开拓,创造性地开展工作,真正作好领导的参谋助手。 3、在管理工作上,要从大局出发,从每一件小事作起, 作好中心各单位的协调工作,并且帮他们出主意、想办法,以营造良好的社区建设共筑共建发展氛围。 4、进一步改变工作作风,尽快熟识掌握基本的民政业 务知识,从实际为社区群众排忧解难。 5、本着多学、不懂多问,虚心请教等方式,多征求群 众意见,共同为社区服务中心的发展作贡献。 6、勇于开展批评与自我批评,多虚心听取组织上和其 他同志的意见和建议,加强自身素质修养,做一个组织信任、群众满意的好公仆。 综上所述,本人在思想上、认识上、工作上还存在着一些明显不足,经过此次民政局对进一步加强工作作风建设的学习和教育,本人已经深刻认识到自己的以上不足。希望在今后的工作中加以改进,继续发扬优点,克服缺点,用实际行动来报答组织的爱护和教育。

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