组胚重点全专业总结的
第一章绪论
组织学（histology）研究机体细微结构及其相关功能的学科（在组织细胞亚细胞和分子水平上对机体进行研究）。
HE染色苏木精-伊红染色法，苏木精为碱性，将细胞核与核糖体着紫蓝色；伊红为酸性染料，染细胞质和细胞外基质红色。
第二章上皮组织（epithe tissue）
被覆上皮腺上皮
单层扁平上皮：心，血管，淋巴腔面上的为内皮；胸膜，腹膜，心包膜表面为间皮。
单层立方，单层柱状（肠胃，胆囊，子宫），假复纤，复层扁平（角化(皮肤)，未角化）
变移上皮：肾盏，肾盏，输尿管和膀胱。
上皮游离面：微绒毛：纹状缘；纤毛（9+2）
上皮侧面连接：紧密连接（屏障作用）；中间连接；桥粒；缝隙连接。
第三章结缔组织（connective tissue）
疏松结缔组织，细胞种类多，纤维数量少，排列稀疏，血管丰富，广泛存在于器官和组织之间，连接，支持，防御，修复，营养。
巨噬细胞（macroph）形态多样，随功能改变。活跃着，有伪足，不规则。核较小，圆或肾形，着色深；胞质丰富，多呈嗜酸性。电镜下细胞表面有许多褶皱、微绒毛和少数球形隆起。
具有趋化性（1）吞噬作用（2）抗原提呈作用（3）分泌功能
浆细胞（plasma cell）即为效应B细胞，合成分泌免疫球蛋白，即抗体，参与体液免疫。
肥大细胞（mast cell）胞质内粗大的嗜碱性分泌颗粒内含有肝素组胺等，与嗜碱性粒细胞都参与过敏反应，嗜酸性粒细胞有抗过敏作用
第四章血液（blood）
白细胞：中性粒细胞（neutrophil）数量最多的白细胞，和吞噬细胞一样具有趋化作用与吞噬功能。核呈深染的弯曲杆状或分页状，胞质呈级浅的的粉红色，含有许多细小颗粒。
单核细胞（monocyte）最大白细胞，在血液中12~48小时后，进入结缔组织后分化为巨噬细胞等。核呈肾形马蹄铁形或扭曲折叠的不规则形，染色质颗粒细而松散，故着色较浅。胞质丰富，弱嗜碱性而呈灰蓝色，内含许多细小的淡紫色嗜天青颗粒，即溶酶体。
血小板（blood platele）从骨骼巨核细胞脱落下来的胞质小块，双凸圆盘状，含血小板颗粒，参与止血和凝血
第五章软骨和骨（cartlage issue and osseous tissue）
分类：透明软骨胶原原纤维（肋软骨关节软骨呼吸道软骨）弹性韧性，易断
弹性软骨弹性纤维（耳廓咽喉会厌）弹性强
纤维软骨胶原纤维束（椎间盘耻骨联合）韧性
软骨的生长：（1）附加性生长（软骨膜下生长）骨祖细胞成软骨细胞软骨细胞
（2）间质性生长（软骨内生长）已有的软骨细胞生长增殖
结构特点？
骨发生方式（1）膜内成骨（2）软骨内成骨1.软骨雏形形成2.骨领形成3.初级骨
化中心与骨髓腔形成4.次级骨化中心与骨垢形成
第六章肌组织（muscle tissue）
骨骼肌（skeletal muscle）：
（一）光镜结构
1.长圆柱状，无分支，1-40mm。
2.多核，位于纤维周边，肌膜下方。
3.含有大量纵向排列的肌原纤维(Myofibril)。
4.在其纵断面上，可见明暗相间的横纹(Cross striations)。横纹由明带(I 带)和暗带(A 带)构成。H带、M线（暗带）Z 线（明带）
（二）电镜结构:
肌原纤维: 无数，与肌纤维长轴平行排列。是肌纤维收缩的物质基础。由粗肌丝和细肌丝构成。粗肌丝（thick filament）细肌丝（thin filament）
横小管:肌膜向肌浆内凹陷形成的管状结构。
肌浆网：肌纤维中特化的滑面内质网，位于横小管之间
心肌（cardiac muscle）：
细胞形态：短柱状长短不一，有分支
细胞核数目位置：一般单核，少数双核；卵圆形；位于细胞中央。
横纹：明显肌浆中可见肌原纤维
有闰盘细胞连接处染色很深
大题：骨骼肌和心肌细胞的区别习题69页
平滑肌超微结构：(1)无肌原纤维(2)肌纤维间有缝隙连接(3)有大量的密斑、密体、中间丝、细肌丝、和粗肌丝（构成收缩单位）
第七章神经组织（nervous system）
突触(Synapse):
（1）定义：神经元与神经元之间，或神经元与效应细胞之间传递信息的部位。
（2）常见形式：一个神经元的轴突终末与另一个神经元的树突、树突棘或胞体连接，分别形成轴-树、轴-棘或轴-体突触
（3）分类：①化学突触：以神经递质作为传递99%
②电突触：缝隙连接，传递生物电流1%
星形胶质细胞、施万细胞等特殊细胞有选择，注意。
第九章毛细胞会有选择题自己看一下。
第十章循环系统（circulation system）
动脉：（一）大动脉，弹性动脉（二）中动脉，肌性动脉（三）小动脉（四）微动脉
W-P小体：膜包杆状小体。含有vWF因子，使血小板凝成血栓，止血。大动脉内皮细胞中丰富。
第十二章免疫系统（immune system）
淋巴细胞再循环（Recirculation of lymphocyte）：
指外周淋巴器官和淋巴组织内的淋巴细胞（lymphocyte）经淋巴管——血流，循环全身。淋巴细胞通过弥散的淋巴组织内的毛细血管后微静脉，再返回淋巴器官或淋巴组织，如此周而复始，从一处淋巴器官或组织进入另一处的淋巴组织或器官内的过程。
单核吞噬细胞系统（Mononuclear phagocytic system）：
指来源于血液的单核细胞及其分化而来的具有较强吞噬功能的细胞。包括结缔组织的巨噬细胞、神经组织小胶质细胞、骨组织破骨细胞、肝脏库普弗细胞、肺脏尘细胞。
血—胸腺屏障（blood—thymus barrier）
位于胸腺皮质，由五层结构
(1)连续性毛细血管内皮(2) 内皮外连续基膜(3)血管周隙(内含巨噬细胞)
(4)上皮性细胞的基膜(5)连续的上皮性网状细胞
功能：阻挡抗原物质进入胸腺皮质，维持内环境稳定，保证胸腺细胞的正常发育。
第十三章内分泌系统（endocrine system）
垂体门脉系统（hypophyseal portal system）：垂体上动脉(结节部上端)→第一级毛细血管网(漏斗)→垂体门微静脉(结节部)→第二级毛细血管网(远侧部) →静脉窦→小静脉。
垂体门微静脉及两端毛细血管网构成垂体门脉系统。
类固醇和含氮激素分泌细胞对比：
分泌含氮激素细胞分泌类固醇激素细胞
分泌物肽类激素类固醇激素
(1).发达的粗面内质网，高尔基滑面内质网发达
超微结(2).有分泌颗粒无
构特点(3).无脂滴有
(4).板层状嵴线粒体管泡状嵴线粒体
受体细胞膜上细胞质内
起源内外胚层中胚层
垂体的结构和组成：垂体位于颅骨蝶鞍垂体窝内，为一椭圆小体，由腺垂体和神经垂体两部分组成，表面包以结缔组织被膜。神经垂体分为神经部和漏斗两部分，漏斗和下丘脑相连，包括漏斗柄和正中隆起。腺垂体分为远侧部、中间部和结节部。远侧部最大，中间部位于远侧部和神经部之间，结节部围在漏斗周围。在位置上，腺垂体居前，神经垂体居后。腺垂体的远侧部又称为垂体前叶，神经垂体的神经部和腺垂体的中间部合称垂体后叶。
第十五章消化腺（digestive gland）
肝小叶: 肝的基本结构单位, 形状：多面棱柱体, 大小：长2 ×宽1mm数量：50 ~100万肝小叶间有少量结缔组织分隔，称小叶间隔.
肝血窦（细胞成分，内皮细胞特点）: ⑴形态：腔大不规则，互相吻合成网。⑵血流：从小叶周边汇流到中央静脉。⑶窦壁：内皮细胞有孔，间隙大、无基膜。⑷肝巨噬细胞（Kupffer cell）.
胆小管（形成，汇入赫令管，再汇入小叶间胆管）:彼此对应的肝细胞膜向胞质局部内陷形成的小管，直径0.5~1μm。
第十六章呼吸系统（respiratory system）
气血屏障（组成定义功能）
定义：肺泡内气体与血液内气体进行交换所通过的结构
组成：肺泡表面活性物质;
I型肺泡细胞和基膜;
薄层结缔组织;
毛细血管基膜和内皮
功能：很薄，有利于气体交换
表面活性物质：Ⅱ型肺泡细胞将板层小体内容物（磷脂）释放后在肺泡上皮表面（内）铺展形成的一层薄膜，有降低肺泡的表面张力，稳定肺泡大小的作用。
第十七章泌尿系统（urinary system）
滤过屏障（filtration barrier）
当血液流经血管球毛细血管时，管内压较高，血浆内部分物质经过有孔内皮、基膜和足细胞裂孔膜滤入肾小囊腔形成原尿。这三层结构就称为滤过屏障。功能：过滤血液形成原尿。
第X章生殖系统及胚胎
黄体：排卵后，卵泡膜塌陷，卵泡膜的结缔组织和毛细血管伸入颗粒层（卵泡腔周围的卵泡细胞所形成的卵泡壁），所形成的具有内分泌功能的细胞团，新鲜时呈黄色。功能：分泌雌激素和孕激素。
透明带：卵泡细胞与卵母细胞之间出现一层富有糖蛋白的嗜酸性膜，在精子的识辨中发挥重要作用。
胚胎学：主要是研究从受精卵发育成为新生个体的过程和机制的科学，其内容包括生殖细胞的发生，受精，胚胎发育，胚胎与母体的关系，先天畸形等。
受精：精子与卵子在输卵管壶腹相遇并融合的过程。意义：这一过程使得细胞恢复了二倍体核型实现遗传与变异；确定了新生个体的遗传性别；使卵子转入旺盛的物质代谢与生化合成。
透明带反应：精子与卵子融合后卵子浅层的皮质颗粒释放酶类，使透明带发生变化阻止其他精子穿过透明带。
羊水：上胚层细胞增殖出现充满液体小腔隙，称羊膜腔，腔内液体为羊水。
羊水的作用：为胚胎提供自由活动的空间，有利于骨骼和肌肉的发育。防止胚胎发生局部粘连或受外力压迫与震动。在分娩时扩张宫颈，冲洗产道。
胎盘的作用：物质交换：胎儿通过胎盘从母体获得营养和氧气；内分泌功能：分泌人绒毛促性腺激素促进母体黄体的发育。分泌人胎盘催乳素促进胎儿与母体乳腺的发育。于妊娠第四个月开始分泌孕激素和雌激素替代黄体维持妊娠。
前置胎盘的形成：胚泡的植入部位通常在子宫的体部和底部，若胚泡在近子宫颈处植入，形成前置胎盘。体节：紧邻脊索两侧的中胚层细胞迅速增殖，形成一对纵行的细胞索，即为轴旁中胚层。它随即裂为块状细胞团，称体节
组训岗年终(中)工作总结
找问题寻突破求发展 ——***组训岗2０1６年半年度工作总结 时间如纸，工作如碎纸机,来回往复，转眼间猴子腾云年已过半。为了更好地总结上半年组训岗的工作,提升下半年组训与教培的工作效率与工作质量,进一步冲刺20１6年全年工作实效，做好该项工作的完美收官,特针对本单位组训工作做以下总结： 一、工作改进 针对2０１5年在组训岗与教育培训工作中出现的问题,本着保留优势、改进劣势、缩小与系统内优秀组训差距的工作原则，在20１6年伊始就对全年的工作做了一个较为系统的规划,对各项工作指标进行了一个全面的解读,以求年终可以顺利完成各项考核指标。 从各项组训岗的工作数据来看,在销售类培训、晨夕会主持、组训授课、主题晨会月以及知识库编写等方面都完成时间进度,尤其是在读书心得的收集工作方面，在领导的大力支持下与同事的热情配合中，“一人一本书”活动得到了长足有效的开展,整个职场都积淀了一股厚重的学习氛围。在这些方面,相较2015年已经有了很大的改观，离“学习型幸福团队建设”的目标更近了一步。 二、工作矛盾 1、完成指标与注重实效之间的矛盾。按照总、分公司对中支公司的考核要求，组训岗与教育培训岗的考核指标已经细化至八大项１８小项，另外还有7个加分项与６个减分项，每项工作条条框框都很
明确。当然作为组训岗,对于这样的考核办法还是比较欣然接受的,至少在工作开展过程中有了明确的方向,不致于瞎子过河疲于摸索。但是，在实际开展过程中，过多的教培与销管的培训压力和对销售人员的反复考核会影响部分人的培训认知，从而造成抵触情绪，影响了培训效果。其次,经常开展培训虽然表面上营造了一个良好的学习氛围,但是从实际效果来看,培训的接受度其实是不高的,有些培训流于形式主义，泛泛而谈，朗读PPT，成了“讲天书、说故事”的大讲坛。从网络上一些培训专家的建议与自身想法来说,培训要求精而不盲目求多,求实效而不求指标,求听取而不求参与,将会是组训岗工作长期的 挑战目标。 2、细化工作与工作任务之间的矛盾。相信分公司各部门、各经营单位的组训岗在培训交流期间都会有一个相同的疑问:如何做到在有限的时间里最大化利用到组训工作上去？按照人力资源、教育培训以及销管部的工作计划，组训岗在多项工作中均有兼职,虽然大多机构已经设立了专岗专职,但绝大部分仍旧分担着文案撰写、信息汇报、办公管理、会务准备、后勤保障等多项职责，更多时候需要完成临时性工作与协助外勤人员开展工作，往往会忽略组训的本职工作。在今年上半年的教育部通报中，余姚中支虽在各项指标中完成时间进度，但在系统中仍是靠后，虽有存在绝大部分主观上的问题，客观矛盾的存在也是因素之一。对照工作考核要求，现行唯一的方法就是最大化提升工作效率,把每项工作时间尽可能缩短,并且最大可能保证质量。 3、自身学习与培训能力之间的矛盾。古有程咬金挥三板斧，抡
党组中心组理论学习情况报告
党组中心组理论学习情况报告 近两年来，党组结合“创先争优”、“五个基本建设”和“解放思想、跨越发展”等活动，紧密联系工作实际，不断深化理论学习，丰富学习内容，突出学习重点，做到了人员、时间、内容、效果的“四落实”，使理论学习成为推进工作创新的动力和源泉，不断提高工作水平和质量。现将党组中心组理论学习情况报告如下： 一、学习制度健全 为了防止学习流于形式，确保各项学习任务落到实处，中心组认真研究学习计划，抓好监督检查，着力从制度上加以落实，努力形成理论学习的长效机制。 一是健全组织。办公室党组把中心组学习摆在重要议事日程，认真制定计划，并成立了中心组理论学习领导小组。二是完善制度。坚持中心组的学习制度、经验交流制度，做到学习时间、内容、人员三落实。办公室党组每年组织对中心组成员、各科室的学习情况进行督查，并将督查结果列入年终考核。根据上级要求，我办对中心组成员的学习情况进行详尽登记，认真落实理论学习考核。 三是精心谋划。每年年初，办公室党组召开专题会，讨论全年理论学习问题。根据上级要求和形势发展，结合本单位实际，分析干部职工的思想动态，精心研究并及时制定下发了本年度学习计划，同时根据形势变化对学习内容进行适
当调整或补充，确保学习活动的有序开展。 二、学习氛围浓郁 办公室党组坚持把理论学习摆在党的思想政治建设的首要位置，按照抓班子、带队伍、强素质、促工作的要求，扎实做好中心组的理论学习，并以此带动全体党员干部的学习热情。 一是带头学习。围绕年初制订的年度学习计划，中心组成员坚持个人自学与定期集中学习相结合，带头开展相关专题的学习。个人自学围绕学习专题进行，集中学习则在个人自学的基础上，采取集体讨论、主题发言等形式，交流思想、增进共识，深化个人自学成果。 二是深入调研。理论学习不能空谈，必须结合到实际工作中，认真分析，提炼思路，服务实践。中心组成员坚持以身作则，深入对口扶贫村和疫区村调研，认真撰写调研文章，为全体干部职工作出了表率。 三是做好辅导。中心组认真执行学习制度，并坚持领导干部上党课、作辅导报告。每次集中学习或交流体会，中心组成员都精心准备，带头作辅导发言，带头畅谈学习体会。今年以来，中心组成员以学习党的十七届四中和五中全会精神、胡锦涛同志在建党90周年上的重要讲话、“解放思想、跨越发展”主题实践活动精神等为载体，精心准备发言，深入开展讨论，向全体机关干部宣讲，取得了很好的效果。三、学习内容丰富
组训工作总结
组训工作总结 组训对于工作的要求需要的不仅仅是每天提醒，除了记 录，还要学会分析，当然业绩这一块显得最为很重要，所以要清晰的了解团队成员的结构，才能知道他们的展业情况，为以后更有效的追踪做好基础。光阴似箭，白驹过隙。转眼间，已在中国人寿工作一年了，回首走过的这一年，感受颇多，且受益匪浅，感觉成长与不足并存，收获与失落相伴。现将过去一年的工作心得做如下小结： 成长方面 通过初级组训培训班、组训技能提升培训班二次组训培训，自己系统学习了组训应该具备的技能和知识。通过三个月的市场实做，自已收获了宝贵的实战经验。一个人的成长一定是伴随着重大的经历的，一次次“联动企划”方案的推出，对我来说是重要的人生经历，在这段过程中，我的人生观得到了不断的完善甚至可以说是重新树立。使我明白人活着是要干点实事的，不能碌碌无为，活着需要工作，但工作不仅仅是为了活着。做事的出发点永远是为了完成它，而不是自我设限，自认为它完不成。在这一年里我收获的不仅仅是一个月一个月的工资，更重要的是是实实在在的成长。感觉自己逐步适应这份工作，并正逐步在胜任组训工作的道
路上前进。 不足方面 1、虽然参加了两次组训培训，吸取了其他优秀组训老师、主管丰富的工作经验和做一名优秀组训的相关知识；同时经历了几次“联动企划”方案活动，其中收获了宝贵的实践经验。但感觉自己理论与实践结合不充分，没能实现无缝对接，没实现利益最大化，遇到实值性情况不能及时处理，对公司系统还不能熟练的运用，在时间的使用与工作编排方面还存在很多不足。 2、表达、沟通能力不足。表达能力不足主要体现在词语的组织能力、逻辑性不强；语气、音调使用不准确，感染力和煽动性不强。沟通能力不足主要体现在会议主持时、与客户交流时普通话不标准，在伙伴及主管的交流上，没能注重沟通方法的运用。 3、陪访、辅导能力不足，还需进一步实践完善。 通过一年的组训工作，让我深切感受到要想做好一名组训，不但要有扎实的专业知识，还要有良好的表达能力、业务辅导能力、业务推动能力、人际沟通能力，最重要还必须有一颗感恩的心。所以我要在今后的工作中，加倍努力，不断学习，不断创新，不断提升，为做一名优秀的寿险组训而努力奋斗。
组训月度工作总结
组训月度工作总结 组训月度工作总结一： 自2020年2月1日至今任组训一职，从一个稚嫩的毕业生逐渐走向成熟，特别是产假过后领导对我的照顾与关怀，使我更懂得了感恩回报，用自己更高的工作热情投入到工作中。 从事组训以来在领导和指导下，在全体伙伴的支持和帮助下，认真学习组训的日常工作，在接触外勤业务伙伴的过程中，让我懂得了，从事寿险行业要先学会做人的道理，要用热心、爱心、诚心、细心去帮助我们在一线打拼的外勤业务伙伴，他们每一滴汗水和泪水都为过手的发展做出着巨大的贡献，每次看到他们展业回来遇到挫折时的期盼的眼神，我深感不能帮助他们及时解决问题时那种内疚感；他们签单成功时的那种喜悦，又使我为此备受感染。身为一名组训，我感到责任感的重要，使命感的重大。 一、工作总结如下： 1、晨会经营晨会是寿险业务工作中重要的环节。如何经营好晨会，对于一个团队的发展至关重要。以前的晨会经营没有计划性，内容很空泛，不能很好的发挥业务推动和激励的工作，很多时候由于自身懒惰，对于晨会就不细心，有应付的缺点，基于这种情况，我决心要对晨会进行了调整，成立早会功能小组,组训和个别素质好的业务人员为小组成员。由功能小组成员一起参与早会的经营与运作,从现阶段业务伙伴的需求出发,明确晨会经营的原则和程序，力争做到了晨会有四声歌声、笑声、掌声、欢呼声。采取晨会小组成员轮流上台的形式，让小组成员轮流主持晨会，并让精英和组训讲师轮流上晨会作专题，提前做出行事历。
相信，晨会质量会有所提高，吧业务员积极性调动起来，让每个人的主观能动性也发挥出来了。保证早会的高质量,内容的丰富精彩,并让业务伙伴感到每次开早会都有收获,从中受益。 2、业务培训 作为教育训练负责人，培训是一项重要的工作。工作中经常上报市公司培训部的报表，虽然每天的报表层出不穷，但也力争做到有表必报，有报必准。经常查看OA 和网站查看关于培训相关信息，落实到位，通知到位，善后到位。今后要对课件进行研究，对于课件的研究上，要做到有问题一定要弄明白弄清楚，不留在明天解决，在培训细节的把握上争取做到尽善尽美。培训工作中还有对于培训的组织，培训的准备，培训老师的通知，培训需要的课件审核。在培训工作中各位的工作都配合的非常好，我将会继续把握这种和谐的氛围。争取在今后的工作中做到让领导放心，组织到位，培训到位，通力配合，提高士气。也就是从而提高业务员学习意识和打造培训风气把业务员拧成一股绳。 3、团队沟通 作为一名组训，要做到“兵头将尾，主管的参谋，经理的助手”，要融入团队，首先要取得团队的认可。为提高自己的工作效率和质量，我经常与经理和主管进行沟通，请教工作中的不足与缺点，使自己的工作有针对性和目的性，对一些好的建议积极采纳，对一些诚恳的批评能做到及时更正。另外，能够很好地完成分公司领导安排的工作任务，并对团队中所存在的问题及时反馈给领导，对业务员的一些业务要求尽量做到有求必应，有问必答。
中心组学习工作总结
工作总结：_________中心组学习工作总结 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共7 页
中心组学习工作总结 我局深入贯彻党的十八届四中全会精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，结合环保工作实际，认真践行科学发展观，不断创新工作思路，提高服务水平和质量，为推动我市生态环境建设，促进社会经济健康快速发展作出了积极贡献。 一、加强学习型党组织建设，不断增强干部队伍素质 (一)加强领导，建立健全组织机构。根据干部变动情况，及时对中心组成员进行了调整，成立了由局党组书记、局长昝中国任组长，分管领导任副组长，各科室、直属单位负责人为成员的局中心组理论学习领导小组，具体工作由机关党委负责，保证了学习活动的顺利开展。 (二)完善机制，坚持学习制度化 年初，按照市委有关工作部署，我们制定了《遂宁市环保局xx中心组学习计划》。在每次学习前，我们都根据学习计划和学习情况，提出集中学习的建议方案，经中心组组长审定后，及时协调好集中学习的时间。在学习过程中，严格执行考勤制度，对每次进行考勤记录，存入学习档案，从而保证各项学习任务落实到实处。今年，我局党组中心组集中学习7次，参学率1%。领导领导及中心组子成员都认真做好学习笔记，全年共撰写心得体会和调研文章7篇。 (三)突出重点，把学习计划落到实处。xx年，我局结合工作实际，始终把组织党员干部认真学习党的十八大、十八届四中全会精神、科学发展观的内涵及其重要意义、《党章》、《廉政准则》等内容放在突出位置。通过学习，引导党员干部准确把握党的方针政策，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高了党员干部的理论素质。 第 2 页共 7 页
保险组训岗位工作总结
工作总结 2013年，我担任收展部组训已经一年多了，在分公司领导的正确领导下,在收展部全体员工的支持配合下，收展部的工作业绩按照既定计划全面完成，我个人在这一年多的实际工作中也取得一定的进步。现将2013年个人工作总结如下： 一、熟悉岗位职责，迅速进入状态 我由200 年月进入中国人寿，于年月在收展部领导的提名及同事的支持下担任组训一职，期间参加了年月省公司组织的初级组训培训。在担任组训以来，我能积极通过学习并在工作方面多向老员工请教，了解到组训岗位的职责在整个保险业内的重要作用，为此，我着重在职场训练、业务辅导、业务推动、活动管理等方面开展工作，加强自身的锻炼和经验积累，迅速进入工作状态。 二、主要工作成绩 1、积极筹备组织各项会务的顺利召开 首先在做到每天及时掌握各主管和所辖团队业绩情况，对业务伙伴的访量进行追踪和记录。收集各团队好的做法和成功案例，利用会议时机进行宣讲和鼓励，在团队树立标杆，既起到了表扬先进又起到了引导教育的作用。其次在早会中重点进行专题教育，氛围营造及方案宣导。比如：区域拓展的开展中，前夕宣导、市场开发流程、拓展话术、拜访技巧等，使伙伴们团队协作意识增强，团队凝聚力大大提升，使伙伴们看到了希望，对未来
充满了信心。另外重点追踪团队成员动态和每日活动安排。及时了解伙伴们的展业心态，遇到问题及时共同找到解决的方法，让伙伴们感觉团队就是家，感受团队温暖。 2、认真对待每次培训任务 员工的培训是组训岗位一个重要工作内容，良的教育训练方法和课题，能对后期业务工作开展起到重要作用。每次接到新的培训任务时，我个人必须首先接受培训，熟练掌握新险种的特点，对应的销售群体以及卖点，还要分析不同险种之间的差异性，从中找准新险种销售的切入点，并以此做好备课和课件讲义，然后再组织开展本部门的技能培训，一年来个人组织开展各类培训会议次，业务伙伴反映基本认可，伙伴们的工作业绩也凝聚着我的一份努力。 3、做好表报管理及服务工作 表报管理是部门工作业绩质的体现，从各类报表上可以直观反映同事的工作状态，也能查找工作薄弱环节，同时协助业务伙伴及时录入信息，完善保单也直接服务于业务伙伴，能有效的加强团结和促进团体意识。全年我能结合公司开展的各项阶段竟赛方案进行一系列的表报追踪。认真的传达公司的精神和各项竞赛方案，针对不同阶段的竞赛重点，及时订立目标，制表上报，制做每月伙伴绩效与达成竞赛方案人员追踪版块；做好方案宣导海报和业绩追踪海报，积极营造职场展业氛围；通过我的个人努力以及收展部全体伙伴的共同努力，截止10月份，收展部已完成
保险公司组训个人工作总结
保险公司组训个人工作总结 20××年在支公司领导的正确领导下,我鲤鱼江朝阳分部上下通力协作顽强进取,取得了不错的成绩,截止到12月底，共计完成保费103万元，超额完成上级下发的任务。现将二○××年的工作总结如下： 一、我由20××年10月加盟中国人寿，于××年2月担任朝阳分部组训一职，在××年六月参加省公司组织的初级组训培训，顺利的拿到组训合格证书。通过一系列的学习和在工作方面的实际，了解了组训是在职场内协助业务主管从事职场练习、业务辅导、业务推动、活动治理等职能的专业治理人员。 主要事项： 全年以创优秀服务部为目标，积极开展各项工作。 寿险经营就是会务的经营。每月根据经营重点制做月行事历进行会务治理。严格各项会务的顺利召开：（1）、首先在干部早会上天天对主管对各自团队业绩情况，业务伙伴的访量、追踪和记录。促使各主客养成对属员活动量追踪和辅导的习惯。在每月当中都会选出当月的出单王做心得分享，在团队树立标杆，既起到了表扬先进又起到了引导教育的作用。（2）、在一次早会中重点进行专题教育，氛围营造及方案宣导。比如：区域拓展的开展中，前夕宣导、市场开发流程、拓展话术、拜访技巧等，使伙伴们团队协作意识增强，团队凝聚力大大提升，也解决了一些业务员客户资源问题，使伙伴们看到了希望，对未来布满了信心，
队伍也得到了肯定。（3）、二次早会中重点追踪团队成员动态和日活动安排。及时了解伙伴们的展业心态，碰到问题及时共同找到解决的方法，让伙伴们感觉团队就是家，就是军队，就是战场。 在20××年的工作中，通过区域拓展及产品说明会的运作，为全年的目标起到了积极的作用。 1、教育练习 通过以会带训，提高业务员的专业知识及展业技巧，创一个专业化团队。 1、全年根据业务形势的需要制定相应的教育练习方法和课题，在晨会中充分利用公司资源按行事历安排逐一讲授专题帮助伙伴们规划职涯，增强从业信心，提高展业技巧。严格按照公司的销售重点，对新险种的学习，话术的演练，及技能培训都做到人人都能通关到位。如新险种康A康B险，总先让所以伙伴进行专业的学习，通过学习，要业务在每次的早会上进行反复的演练，我部的一位伙伴在做心得分享就这样么说：“我这所以能成功的签这个份单，是按照公司教给我们的话术与客户接洽的，虽然通关通了四五次，但是我觉得还是值得的……..” 2、通关爱心会，掌控好爱心班的学习时间，做到既对爱心班成员充实了教育，又留有时间让其跑市场，多次组织爱心班成员实战演练，话术过关等练习活动，强化爱心班成员销售技能，帮助业务员破零举绩， 3、在每月不定期的讲述一些激励类小故事，激发展业激情。 2、表报治理
组织学与胚胎学(组胚)考试重点内容
一．绪论 组织分为细胞群和细胞外基质。 人体组织的四大类型：上皮组织、结缔组织、神经组织、肌组织。HE染色即木精—伊红染色。 二．上皮组织 上皮组织的基本特征：1.排列紧密的上皮细胞和少量细胞外基质 2.明显极性 3.有游离面和基底面 4.大多无血管，有丰富神经末梢 （选择、名解）上皮类型主要分布 单扁皮：心、血管、淋巴管 间皮：胸膜、腹膜、心包膜 单立肾小管、甲状腺 单柱胃、肠、胆囊、子宫 假复呼吸管道 复扁未角化：口腔、食管、阴道 角化：皮肤表皮 复柱眼睑结膜、男性尿道 变移上皮肾盏、肾盂、输尿管和膀胱 假复层纤毛柱状上皮：分布于呼吸管道，含有柱状细胞（最多）、 锥形细胞、梭形细胞、杯状细胞。
复层扁平上皮：基底层-矮柱状，增殖分化 中间层-多边形细胞 浅层-梭形或扁平细胞 外分泌腺有导管，分泌腺无导管。 微绒毛和纤毛的区别：微绒毛是上皮细胞游离面伸出的微细指状突 起；纤毛是上皮细胞游离面伸出的粗而长 的突起，具有节律性定向摆动的能力。上皮细胞侧面四种连接名称：紧密连接，缝隙连接，中间连接、桥 粒。 基膜分基板和网板，基板靠近上皮，网板与结缔组织相连。 三．结缔组织 结缔组织的基本特征：1.细胞少，种类多，无极性 2.细胞外基质由纤维和基质组成 3.起连接、支持、保护、储存营养和物质运 输的作用 4.起源于胚胎时期的间充质 结缔组织的分类：致密结缔组织、疏松结缔组织、网状组织、脂肪 组织。 疏松结缔组织组成：1.细胞—成纤维细胞、浆细胞、白细胞、肥大 细胞、巨噬细胞、脂肪细胞、未分化的间 充质细胞。
2.纤维—胶原纤维、弹性纤维、网状纤维。 3.基质—蛋白多糖、纤维黏连蛋白、组织液。纤维细胞是静止状态的成纤维细胞。 巨噬细胞—来源于单核细胞，具有趋化性。 浆细胞—来源于B淋巴细胞，主要位于病原微生物易于入侵的部 位以及慢性炎症部位。 功能：1.合成和分泌抗体（即免疫球蛋白） 2.参与体液免疫 未分化的间充质细胞：形态似纤维细胞，参与结缔组织和小血管修 复。 肥大细胞：易染，水溶。 脂肪细胞：胞质含一大脂滴 纤维—1.胶原纤维：新鲜呈白色，故又名白纤维。粗细不等，韧性 大。 2.弹性纤维：新鲜呈黄色，故又名黄纤维。弹性强，韧性差。 EM下—弹性蛋白+胶原纤维 3.网状纤维：又名嗜银纤维。 致密结缔组织：特点--以纤维为主要成分而细胞较少（主要为成纤 维细胞），纤维粗大，排列致密。 三种类型—规则致密结缔组织，不规则致密结缔组 织，弹性组织。 网状组织：由网状细胞和网状纤维组成。
组胚切片报告
组织学与胚胎学 实验报告 指定主题: 实验一 、上皮组织 基本组织1 报告主题:假复层纤毛柱状上皮 主题属性:指定 标本号:27# 染色:HE 染色 教学要求:掌握假复层纤毛柱状上皮得光镜结构特征 光镜下可见假复层纤毛柱状上皮得各种上皮细胞界限不清,细胞核染蓝紫色,高矮不一,其中柱状细胞最多,游离面有大量纤毛,柱状细胞之前常夹有杯状细胞,其底部狭窄,顶部膨大,细胞核深染。所有细胞得基底膜均附着在基膜上,即使细胞核高低不齐排列,形似复 杯状细胞 Goblet cell 结缔组织 Connective Tissue 纤毛 Cilium
层,实为单层。Then visible pseudostratified ciliated columnar epithelium of epithelial cell line is not clear, the nucleus dyed purple blue, height is differ, the columnar cells most, free surface has a lot of ciliated columnar cells, before often clip has goblet cell, its bottom is narrow, the top swollen, with hyperchromatic nuclei 、 All the cells of the basement membrane are attached on the basement membrane, whose nucleus are irregular, and the shape see as pound layer, and it is a single 、实验二 结缔组织 基本组织2 报告主题:骨单位 主题属性:指定 标本号:6# 材料:骨切片 染色:Schmorl 氏法块染 教学要求:掌握骨组织得结构 图2骨单位(骨切片,Schmorl 氏法块染,40×100) Figure 2 osteon (osseous smear,Schmorl stained,40×100)骨单位位于内外环骨板之间,数量最多,中央为圆心得中央管,中央管与穿通管相通,数层同心圆排列得骨板围绕中央管。在骨单位之间,有一些不规则排列得间骨板,其中无血管通道,在骨板之间或骨板中可见黄色小腔,即骨陷窝。Osteon is located in the inside and outside ring bone plate between, the largest 中央管 Central canal 骨板 Osteon lamella 间骨板 Interstitial lamella
保险公司组训个人年终工作总结
保险公司组训个人年终工作总结 一，县支新人指标分析 XX县支2011年1月-11月共计上编了9人次，全体人员参加了代理人资格考试，截止11月末，代资考通过人数达7人次，通过率达80%左右，新人持证率达80%左右，在新上编的9人中，有4人在前三个工作月达到转正资格，三转率达40%左右，截止目前有7人仍然在为公司服务，脱落人数占比较小。新人脱落的原因，总结有三点，首先是主管的育成意识不够，没有充分的让新人成长起来，独挡一面，然新人得到的帮助欠缺，业绩情况不好，新人失去信心，从而造成脱落。其次是大量的同业公司入驻本地，一定的程度上瓜分了市场，也抢去了部分的从业人员，转入到其他保险公司的人员仍占一定的比例，最后，县支的规模较小，有部分活动开展不了，降低了凝结力，新人归属感欠缺，影响了业务员的留存。 二，衔接训练开展情况 XX县支2011年1月-11月，定期推出衔接训练的安排，针对每一个阶段出现的问题，侧重不同要点来实施衔训，形成一对一的的解决模式，较好的处理出现的问题，帮助业务员成长。不足之处就是参与度不够，参与人数占比较小，业务员的衔训观念不强，更偏重于在实践中学习成长，针对这些问题，首先要想办法打通业务员的观念，实践固然非常重要，但之前的准备工作也不可以忽视，要落实实践之前的理论，其次，大力的推动主管的参与意识，让主管们起到带头作用，衔训中设置课程是要实用为主，让业务员能够把课堂上的知识马
上运用起来。在过去一年的衔训中夜出现了不少问题，应该及时的收集问题，解决问题，切记放之任之，不管不顾，衔训不仅是要有一个好的安排，更要不断地改进，推出更好的课程安排。 三，其他工作开展情况 早会的开展方面，每天的早会，融入了更多有效的训练，不单单只是用衔接训练课程来增强业务员的展业能力，更是利用每天的早会循序渐进的灌输知识，这样一来，会起到不错的效果，让更多的业务员参与其中，受益的面就更为宽广。产说会，创说会方面，每一阶段根据公司的经营节奏，推出富有地方特色的产创说会，及时的帮助业务员展业以及增员，取得了较好的成绩。不足之处就是业务员胆子较小，公司给出平台，给出帮助，仍然签不了大单，增员规模也较小，业务员的件均保费较低，也影响了整体的业绩情况，针对这个问题，也是要打通观念，提高保费，相信这是一个长期的过程。 四，个人工作感悟 加入XX组训岗仅仅三个多月的时间，收获是非常大的，作为一名初入寿险行业的人来说，从零开始，接收了太多的信息，个人觉得像是一只被催熟的苹果，没有太多的过度，没有经历足够的阳光雨露，一剂催熟剂就必须成熟。在这里，我见识了太多的能人，让人感慨不已，也见识了太多的事情，让人受益匪浅，无论是自然熟的，还是催熟的，我还是觉得在寿险行业里，的确能够大大的锻炼人，在以后的生活工作了，提供了很大的帮助，龙年的开门红已然打响，借助这股气势，我希望在未来的一年里自己能够查漏补缺，加强锻炼，让自己
中心组理论学习工作总结
中心组理论学习工作总结 2011年在县委、县政府的正确领导和统一部署下，局党组坚持以“三个代表”重要思想和党十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚决落实党组理论中心组学习制度，严密计划，突出重点，创新方法，领导班子综合素质进一步提高，成绩斐然。 一、提高认识，严密计划。 根据县委宣传部有关党组理论学习中心组学习工作要求，局中心学习组认识统一，思路清晰，把中心组理论学习作为提高自身素质、创新工作方式方法的重要举措，坚持做到领导干部“先学一步、学深一步、学精一步”，认真加以执行。为保证这项工作切实有效的开展，局党组制订了详细的学习计划，并针对科学发展观、十七届四中、五中全会专题教育又制定了专题学习计划，按照计划抓好学习。具体每个月初由负责人精选学习材料下发给每一个中心组成员，各成员根据学习内容完成一篇心得体会。通过严密计划，严格制度，进一步提高了党组班子的决策水平和综合素质。 二、突出重点，强化结合。 “学习的目的在于更好地指导实践”。为顺利推进各项工作，在学习上我们重点突出“三方面”教育，即廉政教育、政治思想教育、形势教育。廉政方面，认真组织集中学习《中国共产党章程》、胡锦涛同志重要讲话精神，认真查找廉政风险，帮助领导干部在思想上筑牢抵御腐败的防线；政治思想方面，认真学习了党的十七大报告、科学发展观、十二五规划学习读本，把握宏观政策，确立科学发展理念；形势方面，及时贯彻落实省、县重大会议精神，进一步认清县情，统一认识，明确目标，增强工作的针对性和实效性。同时，在学习过程中加强结合，一是与学习贯彻十七届四中、五中全会精神相结合；二是与县党风廉政建设活动相结合；三是与开展“三个建设年”活动相结合，做到互为内容，相互补充，确保工作整体推进。
组训个人工作总结
个人工作总结 我叫XXX，是XXX年X月X日进入大足营销服务部的一位组训。组训，顾名思义，是组织训练，但这几个字所延伸出来的意义却远远没有我想的这么简单。短短两个月的组训工作和一个月的培训对我影响甚深。 这两个月以来我主要做了以下几方面的工作 第一，融入业务员团队。能与业务伙伴融为一体是合格组训的首要条件。我入司以来做的第一件事便是熟悉并了解机构里每一个伙伴的情况，从多方面多角度观察他们的言行，积极主动与他们沟通，了解他们综合信息，建立友好和睦的关系。 第二，早会的准备以及日常会议系统的经营与管理。早会既是伙伴们学习知识的园地也是放松心情的乐园。在准备过程中，我尽力将大家的快乐和知识传递给参会的每一个人。注重专题内容的接受度、吸引力和实用性，紧跟公司以及业务的节奏，同时也注意添加晨操，开心一刻等娱乐环节，力求让伙伴们在轻松活跃的氛围中学到知识，使他们来开了早会，就有所收获。 第三，差勤制度的强化。虽然寿险行业是一个自由的行业，但这个自由不是绝对自由，而是相对自由。遵守公司制度并履行相关义务是每一位太保人应尽的职责。我在努力将这个理念灌输给每一位伙伴的同时，也通过考勤管理以及相应的奖惩等硬性措施强化差勤。让他们明白，只要他们还在公司，出席早会以及各种培训便是他们的职责
和义务。 第四，关注新人的成长以及代资考。两个月来，在新人成长方面，我与主管以及推荐人互相配合，在岗前培训，衔接训练里进行规范化，制式化培训，教授给新人基本法，产品理念以及相关销售话术。在展业以及实际技能方面，则追踪主管,督促他们辅导帮助新人保单促成，使其获得佣金收益，真正爱上寿险工作。从而加强团队凝聚力，提高组员留存率。在新人代资考方面，组织了相应的代资考培训，通过课堂讲解使专业的书面语言生活化，并以积极的心理暗示等言语激励学员的自信心。 第五，业绩追踪方面，分几个点追踪，三个月转正率，六个月见习津贴，维持率，晋升率，每月１０日之前的活动率以及方案奖励的追踪，现在还有个重点就是加佣资格，随时关注。 第六，产说会，创说会的组织与运作。负责动员伙伴们积极邀请客户，确定参会人数。协助布置会场，安排礼仪人员。主持会议，有效的活跃气氛，吸引客户的注意力。在绿色通道时间，辅助业务员促成，并进行及时的签单播报，调动签单氛围。 以上是我两个月以来所做的一些工作。然而我现在已经接受了一个月的助理组训资格培训，对组训及其工作有了更深入的了解：如果把团队比作一辆马车的话，组训在团队中的定位就是在后面推车的，当上坡时，组训就是助推，当下坡时，组训就是刹车的。在整个团队中 当然，我明白，我离真正的合格的优秀的组训还相差甚远。但是，
中心组学习总结
中心组学习总结 中心组学习工作 镇党委中心组，按照xxx发[xxx]45号文件精神,于xxx年12月21日,组织了党委中心组成员,针对xxx年中心组学习和中心组成员学习情况进行了自查总结,现将我镇党委中心组理论学习情况总结如下: 今年以来,xx镇党委切实加强了党委中心组理论学习,大力发扬求真务实，理论联系实际的学风，紧紧围绕更好地为本镇农村经济社会事业的发展服务的实际出发，坚持学以致用，不断完善学习制度的建设，丰富学习内容和学习方法，以加强领导班子及干部队伍建设为出发点，充分发挥党委中心组成员示范带头作用、模范作用，不断强化中心组成员的学习意识，自律意识和创新意识，使我镇党委中心组理论学习走上规范化、制度化、经常化的道路，党委中心组成员的理论水平得到了很大提高，取得了较好的成果。 一是抓好学习制度建设。中心组有一套行之有效的制度，有自学制度、集中调研制度、中心组发言制度、经验交流制度、学习督促制度、考勤考核制度、制度;有专用档案厨、专用档案盒、学习记录本、有固定的学习计划;在中心组理论学习过程中，党委书记作为中心组组长能够带头学习，带头讲，模范地履行了学习职责，学习秘书能够认真做好中心组，做好每一次学习记录、管好每个档案、能够行使学习秘书工作。中心组集中学习全年5次，全体中心组成员均积极参加。在学习过程中，党委中心组结合本届党委实际进行了学习探讨，创新了学习方式，采取多种形式开展学习，组织本系统党员到外地参观学习、观看录像、专题学习、集中讨论、邀请专家辅导，交流读书心得从而全体人员开拓了视野，增长了见识，学到了知识。 二是丰富学习内容，完善学习方法。中心组成员在学习过程中全面规范;在干好当天本职工作的同时，能够认真自学。做到学习计划的科学性与系统性、学习制度的严肃性与灵活性。按照上级要求，制定下发了学习计划，学习内容紧紧围绕我镇中心工作，服务经济社会发展大局。每个中心组成员有专用的中心组学习笔记，均撰写了，每月集中或自学笔记2-3次，在学习过程中找课题，每个中心组成员到基层，到农民家中同农民谈心，交流，并撰写了心得体会和调研。 三是坚持理论联系实际。党委中心组全体成员，从实际出发，努力把握发展观念，开拓了发展思路，破除了发展难题，明确树立和落实了科学发展观，解放了思想，促进了社会和谐。1、能够深刻领会把握社会主义初级阶段的理论，了解国情，始终保持中国特色的社会主义方向;2、做到“四个坚定不移”为全面建设小康社会奋斗;3、深刻理解了中国特色社会事业的总体布局，推进经济、政治、文化、社会建设全面发展。 一年来，全体中心组成员，统一了思想，居安思危，增强了忧患意识，做到了思想上始终保持清醒，政治上始终坚定，作风上是始终务实，工作上始终脚踏实地;党委班子成员也更有了凝聚力，心往一处想，劲往一处使，团结一
2020保险公司组训工作总结3篇
保险公司组训工作总结 领导以及各位老师大家上午好，下面由我来做一个个人年终总结。刚刚听过领导以及老师的汇报，我觉得自己的总结甚是肤浅，考虑问题的角度以及深度还远远不够，下面的汇报若有什么不妥之处，会后还希望领导和老师们多多批评指正。 首先第一项是我的工作内容， 那么对于经代后援来说，它的任务也是非常繁重的，但是就我个人而言，由于年龄的问题，还欠缺很多的经验，所以我的工作任务相对来说还比较简单，主要有下面几项内容： 1、投保单的初审、登记、交单 2、保单的领取，发放登记 3、报表，包括各家代理公司本月截止到当天的数据报表、各渠道(各片区经理)本月截止到当天的数据报表、每周各推展内勤截止到当天的数据报表、每日数据汇总报表，次月做上月的月度汇总报表 4、库存管理，主要是产品单证它的一个入库和领取的登记 第二部分，是个人成果和不足的总结 首先说一下个人成果：第一个方面就是初审工作，经过对投保单的认真仔细的审查之后，确保无误再交到运营进行扫描录入，减
少后续问题的发生，(减少问题件)以便提高承保速度。第二个方面是报表，每天对总公司下发的报表做进一步的处理，统计，以便于各家代理公司及时的了解自己的业务量，对于各位老师来说就是能够及时的了解自己的任务进度，做到心里有数，通过对数据的分析，为后续工作制定更好的计划。就我个人而言，我觉得工作成果对我来说就是工作收获，那最大的收获就是学到了很多的知识，积累了一定的经验。 下面是工作不足：对于初审工作，说实话开始的时候我觉得它就是个小case，so easy 。但是经过一段时间的工作之后，出现的一些问题，比如证件号、银行卡号填写错误，邮编错误等等，让我深刻的意识到，这不是一项简单的工作，因为往往越是觉得容易的工作就越容易马虎，而初审这项工作恰恰是需要认真、仔细。单子多的时候，我就用以着急，也就容易马虎，所以这一点是需要改正的。另外一点就是还欠缺业务知识，业务水平还有待提高。 第三部分是未来明年的一个工作计划 首先，继续做好先前的工作，听从领导的安排 第二，努力做好自己的本职工作，做好后援服务，和各位老师为国华为经代搭建一个更好的平台 第三，继续努力的学习业务知识，提高自己的业务水平，那我希望有机会的话能够去听一听老师们的课程，因为很多东西自己去看和通过老师讲解，在理解上是有一定的差距的。
2019年理论中心组学习总结
2019年理论中心组学习总结 学习不总结哪来的进步空间，所以还是多看看这些理论中心组学习总结，学习一下怎样总结给建议自己。以下为理论中心组学习总结，请阅读分享！ 总结一：理论中心组学习总结 20xx年上半年，人社局党委中心组理论学习按照市委宣传部的安排部署，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习型党组织创建为契机，以提高中心组成员理论素养、科学决策水平和开拓创新能力为目标，认真组织学习了党的十七届人大和十七届五中全会、中国特色社会主义理论、中央、省、市经济工作会议、市四次党员代表大会及各级主要领导讲话精神和依法治市等专题，将理论学习与工作实践有机结合，为推动人力资源和社会保障各项工作再上新台阶提供了坚强有力的思想保证和理论支撑。 一、周密组织，精心计划，坚持学习管理制度化 (一)完善组织、管理体系。中心组理论学习实行党委书记负责制，党委办公室负责具体实施。为保障充足的学习资料，我们购买了中心组理论辅导材料，征订了各种党报党刊及人力资源和社会保障工作方面的杂志，收集整理了相关报刊资料，推荐了一些有价值的理论
文章、社论、评论等供中心组成员参考，并统一配发了学习记录本，在学习中要求每个成员记好学习笔记，撰写好学习心得，并适时安排了学习经验交流。最后，根据工作需要，将学习计划、学习材料、学习记录以及中心组成员的笔记和学习心得进行了归档。 (二)落实学习推进机制。为了扎实有效地开展理论学习，中心组精心制定学习计划，印发了《人力资源和社会保障局中心组理论学习指导计划》，做到“三个落实”和“四个结合”。“三个落实”，即时间落实、内容落实、方法落实。时间上，中心组要求全年组织集中学习时间不少于12天，每月集中学习不能少于两次。内容上，把认真学习贯彻党的十七届人大、十七届五中全会精神、中央、省委和市委有关会议精神、市四次党员代表大会精神、依法治市等作为重要的学习内容。方法上，针对与会对象和阶段性工作需要，采取集中学习、外出考察、专家讲座、现场调研、郑州都市区新郑组团城市建设主题党课等行之有效的方法。在学习原则上，中心组努力做到了“四个结合”，即把学习贯彻中央、省、市重大决策，树立科学发展观，同促进社会管理创新相结合;把学习坚持立党为公、执政为民，同创先争优活动相结合;把学习加强党的领导班子建设，同提高党委的执政能力建设相结合;把学习型党组织同始终保持共产党员先进性相结合。
组胚重点(简答题)
结构特点：(1)成纤维细胞的体积较大，呈扁平星状多突起形； (2)细胞核大，成椭圆形，染色淡，核仁明显； (3)细胞质较丰富，呈弱嗜碱性，电镜下可见粗面内质网、游离核糖体和高尔 基复合体。 功能：具有旺盛的合成和分泌蛋白质的能力。 3. 巨噬细胞、肥大细胞和浆细胞的功能。 巨噬细胞：结构特点：(1)形态：较长的伪足而呈不规则形； (2)细胞核较小，呈圆形或椭圆形，染色较深； (3)细胞质丰富，多呈嗜酸性，含空泡或异物颗粒； (4)电镜下：皱褶、小泡和微绒毛；细胞质内：含溶酶体、吞噬体、 吞饮小泡、微丝和微管。 功能：(1)趋化性的变形运动； (2)吞噬作用； (3)参与免疫应答； (4)分泌功能。 肥大细胞：结构特点：(1)细胞体较大，呈圆形或椭圆形； (2)细胞核较小，呈圆形； (3)细胞质内充满粗大、具有异染性的嗜碱性颗粒 (4)电镜下：表面有单位膜包裹. 功能：嗜酸性粒细胞趋化因子能吸引嗜酸性粒细胞移动到过敏反应的部位 ，参与抗过敏反应。肝素则具有抗凝血作用。 浆细胞：结构特点：(1)呈圆形或卵圆形； (2)细胞核圆形，常偏于一侧，染色质致密呈块状，呈辐射状排列； (3)细胞质呈强嗜碱性，核周有一片染色较淡的细胞质区域-核周晕； (4)电镜下可见：粗面内质网，高尔基复合体，中心体。 功能：合成和分泌免疫球蛋白，叫抗体。 4.软骨组织的分类及依据 (1)软骨细胞：位于软骨陷窝内。同源细胞群：由一个细胞分裂、增生形成，含有2-8 个细胞。 (2)基质：含较多硫酸软骨素，HE染色呈（蓝紫色）强嗜酸性 (3)纤维
5.网织红细胞结构。 细胞内残留着核糖体，易被煌焦油蓝染成蓝色的细网或颗粒状，胡称网织红细胞。有一定的合成血红蛋白的能力，经1-3天后细胞内核糖体消失，血红蛋白的含量即不在增加。6.红细胞的结构与功能 结构特点：(1)双凹圆盘状； (2)中央染色较浅，周缘染色较深； (3)无细胞核，无细胞器，细胞质内充满血红蛋白； (4)红细胞呈现红色 功能：具有结合和运输氧和二氧化碳的功能 7.骨骼肌、心肌的光、电镜结构。 骨骼肌：光镜结构：1.纤维呈长圆柱形，有横纹，有几十个甚至几百个细胞核，细胞核呈 扁椭圆形，染色较浅，位于肌质的周边即肌膜下方； 2.明带称为I带；暗带又称为A带。暗带中央有一条浅色的窄带，称 为H带，H带中央还有一条深色的M线。明带中央则有一条深色 的细线，称为Z线。 电镜结构：1.肌原纤维：(1)粗肌丝的分子结构：由肌球蛋白分子组成. (2)细肌丝的分子结构：细肌丝由肌动蛋白、原肌球蛋 白和肌钙蛋白组成. 2.横小管：位于A带与I带交界处 3.肌质网：肌质网又称为肌浆网。位于横小管两侧的肌质网呈环行的 扁囊，称为终池。 心肌纤维：光镜结构：心肌纤维呈短圆柱状，有分支互相连接成网。心肌纤维的连接处， 称为闰盘在HE染色的标本中呈着色较深的横行或阶梯状粗线。心 肌纤维的细胞核呈卵圆形，位居中央，有的细胞含有双核。心肌纤 维的肌质较丰富，有糖原，脂滴和脂褐素 电镜结构：不形成明显的肌原纤维；横小管较短粗，位于Z线水平；多见横 小管与一侧的终池紧贴形成二联体；闰盘位于Z线水平，在心肌 纤维的横向连接部位，有中间连接和桥粒，在纵向连接的部位，有 缝隙连接；心房肌纤维具有内分泌的功能，分泌心房钠尿肽，或称 为心纳素，具有排钠、利尿及扩张血管、降低血压的作用。 8.中等动、静脉的结构特点。 中动脉：中动脉又称肌性动脉。 1.内膜：由内皮、内皮下层和内弹性膜构成。内皮下层是位于内皮外的薄层结缔 组织。内皮下层深面有内弹性膜，可作为内膜与中膜的分界。 2.中膜：10～20层环行平滑肌组成；弹性纤维；胶原纤维。 中静脉：内膜很薄，内弹性膜不发达或没有。中膜比其相应的中动脉薄，环行平滑肌分布稀疏。外膜较中膜厚，无外弹性膜，纵行的平滑肌。 9.血管管壁的一般结构。 1.毛细血管:内皮细胞和基膜。 2.动脉:内膜、中膜、外膜。 3.静脉:内膜、中膜、外膜。 10.甲状腺的功能。 1.促进机体的新陈代谢； 2.提高神经兴奋性； 3.促进生长发育。 11.肾上腺的结构与功能。
组训工作总结
组训工作总结 一年来，xx支公司在市公司正确领导下，依靠我公司全体员工 的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，一直处于全市支公司的 领军地位。今年，我公司提前三个月完成了市公司下达的全年营销 任务，各项工作健康顺利发展。下面结合我的具体工作，谈谈这一 年来的成绩与不足。 一、工作成绩 1、积极贯彻市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，经过努力和拼搏，公司保持了较 好的发展态势，为公司的持续发展，做出了应有的贡献。 2、全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平。作为一名组训，肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命，公司的经 营方针政策需要我们去贯彻实施。因此，我十分注重用科学的方法 指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心， 不断提高自己的业务能力和治理能力。 3、不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。一年来，我一 直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓， 并和经理室一起实施有针对性的培训计划，加强员工队伍建设。 4、积极支持公司的各项工作。能够以饱满的热情投入到工作当 中去。一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思 想上提高伙伴的意识，行动上用严格的制度规范团队以及自己。 二、工作中的不足 由于工作千头万绪，难免忙中出错。在工作当中也存在很多的不足； 1、有时服务不及时，统计数据出现偏差等。把伙伴的需求解决 就是我们的要做的工作之一，但是有的时候不能及时地给伙伴们提 供相应的服务。
2、有时工作有急躁情绪；职场中，面对众多的伙伴不能平和的 面对每一个人。偶尔会情绪急躁，有点小矛盾。 3、有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量;我现在负责营销部的培训工作，有的时候想让新人尽快的融入市场，导致一 些必要的知识没有传授到位。让新人在市场上遭受一定的打击。 4、处理一些工作关系时还不能得心应手；可能很多时候我们的 工作比较多，相对来说比较杂，在工作与工作之间有时会处理的不 很到位。什么样的事情该首先做，什么样的事情重要等等诸如此类 的事情不到位。 5、个人业务相对较弱。作为辅导团队的一名组训，首先我们的 业务能力要跟上。但是，就我个人而言，业务能力较弱，在团队中 没有很好的业务功底。 三、未来工作方向 新的一年即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，20xx年又是 一个充满激情的一年，在今后的工作中，我将努力提高自身素质， 克服不足，朝着以下几个方向努力： 1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。 我将坚持不懈地努力学习各种保险知识，并用于指导实践工作。 2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。 3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每 一项工作。 4、多做业务，提高自己的业务能力，为公司的经营发展多做一 份贡献 5、积极参加公司组织的每项活动，提高自己的沟通能力，更希 望能参加公司组织的每次培训。