仓管员台账设置方法

仓管员台账设置方法
仓管员台账设置方法

仓管员的台帐:仓管员的台帐就是明细记录表。具体在仓库管理中,台账详细记录了什么时间,什么仓库,什么货架由谁入库了什么货物,共多少数量。同样,出库也要对应出库台账。再说的明白一点,台账就是流水帐。也就是仓库库存明细分类账,按照一些具体分类详细记载各种物资的数量进出。

仓库台帐登记的是仓库所有物品的收发存记录,一般不需要反映金额,如果是财务人员的话需要金额。仓库工作人员,只需要做好,每一笔物资的收发存记录就行了。

库房台账不管金额,就是数量金额明细账,有购进发出和结存。每次购进的单价不一样最好在单价栏写一下单价(不计金额),便于查询。

仓库管理员只需要做好企业一切材料的进销存就可以了,用Excel自己做也可以,非常简单,自动表格画好后,只要按照企业的需求项目,在横向栏输入上期结存、本期购进、本期发出、本期结存,不过产品的单位数量和金额都要列入,纵向当然只输入材料的名称或代号即可。

现存量和库存台帐不一致,估计原因如下:

1、现存量未整理,先整理一下看看结果如何?

2、库存台账的出入库是否对单据进行了设定,如:审核单据后才对库存账进行处理,可在库存管理中设置之选项中查看一下;

3、操作员的权限进行了设定,因此某一操作员录入的单据其无法看到,因此,在库存台账中其无权看到的操作员所录入的单据无法体现在库存台账中,以账套主管的名义进行查询时,是否仍存在核对不一致的情况;

具体情况如何,因对你的情况不明,你还是查查明细账与现存量的差异,可从多方面去核对:如:查询库存台账、明细账、出入库汇总表,并将应该选择的项目都选择上---如:包含未审核单据等等。

台帐与台账是如何应用的

每年年底或者一项活动结束总要制作台帐,以备工作检查或者作为资料存档。这些台帐不单包括统计数字,还包括文件、工作计划、工作汇报、工作总结、信息报道等资料。

但是到底应该是用“台帐”还是“台账”,大家莫衷一是。在实际的使用中很多地方也是台帐、台账混用。甚至一些国家部委出台的规范性文件也是台帐、台账不分。国家工商总局《关于规范食品索证索票制度和进货台账制度的指导意见》使用的是台账。海关总署《关于推广加工贸易银行保证金台帐电子化联网管理工作有关问题》使用的是台帐。按照文意,这两者应该是同一事物,那么到底应该使用台帐还是台账呢?

《辞海》(1989年版)1262页台字下面的词组只有“台帐”而没有“台账”。解释:1、机器制造等工厂在生产管理方面,以台*份为单位,登记原材料(毛坯、零件等)收发、在制品流转和产品出产等情况的表册。如:“投料台帐”、“零件台帐”、“在制品台帐”等。2、记录某种事项的基本簿册。入我国东北各省旧称土地登记簿为土地台帐,称拖拉机登记簿为拖拉机台帐,称牲畜登记簿为牲畜台帐。从《辞海》的解释看,应该比较明确,规范的用法是台帐而不是台账。

那么台账是怎么来的呢?《辞源》》(1992年商务印书馆版)第二条解释为:帐册,钱物出入的记录。从这里来看,似乎是记录钱物出入才称之为帐。但是现在记录钱物出入的一般都已经使用“账”,而不再使用“帐”字了。

《辞源》的解释是:登记出入款数的簿册,古作帐(第2969页)。从这里看,应该是比较清楚了。帐字比账字的出现要早些,但是在后来的某一个时期,出现了一个新字:账,用来代替帐的一方面意思。因此,在一些时期,帐和账是通用的。从什么时候开始从使用账来代替帐呢?一些古籍的记载或许可以解释一二。

《魏书释老志》记载:元象元年秋,诏曰:“……且城中旧寺及宅,并有定帐,其新立之徒,悉从毁废。”可见在南北朝的时候,用于记载某种事项的簿册使用的是“帐”字。

《新唐书百官志三》:“丞四人,从六品上。掌判寺事。……以一人主左,右藏署帐,凡在署为簿,在寺为帐,三月一报金部。”《汉书武帝纪元封五年》:“因朝诸侯王列侯,受郡国计。”唐颜师古注:“计,若今之诸州计帐也。”这里至少可以看出从汉到唐,用于记录财物进出的都是使用“帐”字。而且当时帐和簿是并列的,而且帐和簿是严格区分的,并不像我们现在一样统称账簿。

《旧五代史周世宗纪二》:“显德二年诏,每年造僧账二本,其一本奏闻,一本申祠部。逐年四月十五日后,勒诸县取索管界寺院僧尼数目申州,州司攒账,至五月终以前文账到京”。五代的时候,已经开始出现账字,并且用账来代替原来帐字所表示的含义。帐与账开始分开,帐更多的用于帏帐,而另外造了一个账用于表示登记出入款数簿册。所以,台帐和台账应该都是正确的。但台帐出现的更为早些,而且也更为规范一些。但笔者建议:为了更好的表述含义,对不涉及到金钱财物的记录,类似政府部门的一些工作记录,应该使用“台帐”;而一些与金钱财物有关的会计记录则建议使用“台账”。一个有贝,一个无贝,容易对所表达是事物进行区别。因此建议国家工商总局《关于规范食品索证索票制度和进货台账制度的指导意见》文件中的“台账”修改为台帐,似乎更为妥当一些。

仓库管理员岗位职责和仓库管理员工作流程

仓库管理员岗位职责和仓库管理员工作流程 仓库管理员岗位职责 1、按时上下班,到岗后巡视仓库,检查是否有可疑现象,发现情况及时向上级汇报,下班时应检查门窗是否锁好,所有开关是否关好; 2、认真做好仓库的安全、整理工作,经常打扫仓库,整理堆放货物,及时检查火灾隐患; 3、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实,保证库存物资完好无损; 4、负责学校物资的收、发、存工作,收货时,对进仓货物必须严格根据已审批的请购单按质、按量验收,并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额打印入库单或直拔单,并在货物上标明进货日期。属不符合质量要求的,坚决退货,严格把好质量关; 5、验收后的物资,必须按类别固定位置堆放,做到整齐、美观; 6、食堂仓管员负责鲜活餐料验收监督,严格把好质量、数量关,对不够斤两的物资一定不能验收,要起到监督作用; 7、发货时,一定要严格审核领用手续是否齐全,并要严格验证审批人的签名式样,对于手续欠妥者,一律拒发; 8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单,随时查核,做到入单及时,月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理; 9、做好月底仓库盘点工作,及时结出月末库存数报财务主管,做好各种单据报表的归档管理工作; 10、严禁私自借用仓库物品,严禁向送货商购买物资; 11、严格遵守学校各项规章制度,服从上级工作分工; 仓库管理员工作流程 1、请购 1)对于定型物资及计划内物资的请购,由仓管部根据库存物资的储备量情况向采购干事提出请购; 2)对于非定型及计划外物资的请购,由使用部门根据需要提出购买物品的名称、规格、型号、数量,并说明使用情况,填写请购单并由使用部门负责人签名认可,报仓管部由仓管员根据库存情况提出意见转采购部; 2、验收 1)仓管员根据采购计划进行验货; 2)对于印刷品的验收,仓管部依据使用部门提供的样板进行; 3)货物如有差错,及时通知财务主管与采购干事,以扣压货款,并积极联系印刷商做更正处理; 4)所有物资的验收,一律打印入库单或直拨单,一式三联,第一联交财务部,第二联仓库留存,第三联送货人留存,(如欠帐,此联由送货人留存,凭此联到财务结账,如是采购现金付款,则此联交领用部门备查)。 5)对于直拔物资,仓管员做一级验收之后,通知使用部门做二级验收合格,则由部门负责人直接在直拔单上签字即可。进仓物资的验收,由仓管员根据供货发票及请购单上标明的内容认真验收并办理入仓手续,如发现所采购物资不符合规定要求,应拒绝收货,并及时通知采购部进行退、换货手续; 3、保管 1)仓管部对仓库所有物资负保管之责,物资堆放整齐、美观、按类摆放,并标明进货日期,按规定留有通道、墙距、灯距、挂好物资登记卡; 2)掌握商品质量、数量、卫生、保质期情况,落实防盗、防虫、防鼠咬、防变质等安全措施和卫生措施,保证库存物资完好无损; 4、盘点 1)仓库必须对存货进行定期或不定期清查,确定各种存货的实际库存量,并与电脑中记录的结存量核对,查明存货盘盈、盘亏的数量及原因,每月底打印盘点表,报财务审查核对; 2)管理实现了电脑化管理,所有商品的入库、直拔、领出、库存统计直接通过电脑系统完成。 1.上岗后第一时间应对仓库的门,窗及各库区存放的物资进行巡查,发现异常立即报告。 2.每天下班前对各库区的门,窗等进行检查,确认防火、防盗等方面确无隐患后才可离岗下班。 3.每天打开一次各库区的门,窗一小时,让空气对流,更换库内空气。 4.每天打扫库内地面卫生。地台板要摆放整齐。周末应打扫库内天花板、墙壁的蜘蛛网,吸尘及抹窗玻璃。 5.每天一次检查仓库区内、外的防火设施,发现问题要立即整改并向主管报告。

最新超市收银流程及职责

收银员工作职责及工作流程 【学习任务】 收银员岗位职责及职业道德要求、收银员作业流程、收银日常管理、收银错误的处理及防范。 【学习目标】 能根据收银的作业流程准确、迅速地进行收银作业;能够在收银出现差错时,快速、准确地处理纠正;能掌握收银作业的岗位职责和管理重点。 【技能训练】 本实训通过校园实训超市收银员真实岗位,让学生轮流扮演校园实训超市的收银员角色,熟悉收银员的工作职责、业务流程、收银技巧以及与收银岗位相关的业务流程和规则。 任务1收银员的主要职责 为顾客提供结账服务是收银员最基本的工作。收银员在收取顾客的货款后,并不表示整个门店的销售行为就此结束。因为收银员在其整个收银作业过程中,除了结算货款外,还包括了对顾客的礼仪态度,还要向顾客提供各种商品和服务的信息,解答各科的提问,做好商品耗损的预防及现金作业的管理,进行促销活动推广、卖场安全管理工作等各项工作。 作为一项专门的技术,收银工作具有专业性、责任性、效率性、服务项、法律性等特点。 一、收银岗位主管能力及员工职责 (一)收银主管的能力要求 1.工作能力 ①熟悉各项收银作业,包括营业前的准备、营业中的操作管理及营业后的结账守卫工作。 ②安排收银员作业的能力。 ③以身作则并督导下属做好对顾客正确、迅速、礼貌服务的能力。

④教育培训下属的能力。 ⑤清帐、结账工作能力。 ⑥总部及门店各项规定事项的执行、检查与追踪等能力。 2.工作知识 ①人事管理知识。 ②商品知识。 ③现金管理知识。 ④装袋技巧、包装技巧。 ⑤卖场礼仪、顾客应对之道。 ⑥收银机操作及简单故障的排除。 ⑦顾客投诉处理技巧。 (二)收银员的主要工作职责 1.提供客户消费后的直接结账、收银等服务。 2.零用金及办公用品的领取和管理 3.负责现金和转账结算凭证、单据的保管与安全保障 4.收款凭证和各种表单的装订与上交。 5.收银设备的日常管理与使用前调试。 二、收银员的道德要求 (一)收银员的仪表 1.整洁的制服 2.清爽的发型 3.适度的化妆 4.干净的双手 (二)收银员的举止态度 1.随时保持亲切的笑容,以礼貌和主动的态度来接待和协助顾客。 2.当顾客发生错误时,切勿当面指责,应以委婉的语言来为顾客解脱。 3.在任何情况下,都应保持冷静和清醒,控制好自己的情绪,切勿与各科发生任何口角。

仓库管理基本财务知识

库房管理的基本财务知识 大纲 一、库房管理目的 二、库房管理基本内容 流程(入库、防护、出库、盘点、帐务处理)及相关内部控制 三、库房管理的基本管理知识 出入库帐务处理、存货ABC管理、库存上下限管理 四、库房管理的主要考核指标 一、库房管理目的 为了加强生产公司的物资(包括原材料、零部件、产成品、辅助材料等)的出入库管理,做到账、卡、物相符,保证公司财产安全以及加快存货资金周转。 二、库房管理的基本内容 库房管理的业务范围涉及物资验收入库、保管保养、出库发放、物资盘点以及帐务处理等。

1、基本流程 生产公司仓库管理流程图

1、验收入库: 1.1原则:凡生产所需的各类物料在入库前,必须经专职检验员检验合格,未经检验或检验不合格者(免检及紧急放行除外)不准入库,未经批准的采购物料不准入库;不能入库的物料由采购员负责退回供方或供应商。 1.2如因生产急需来不及检验而放行的物资,由采购员填写《应急产品申请放行单》,经公司质检批准,明确标记后办理入库手续。 1.3让步接收的物资由采购员填写“不合格品回用(代用)申请单”,经产品主管设计人员和检验人员同意,办理让步接收,同时由检验员对回用产品作好标识,然后办理入库手续。 1.4实施采购前,必须办理采购审批手续,并将审批手续完备的《物资采购计划单》、《临时采购申请单》、《采购申请单》及时传递给开单员和相关物料的仓库管理员。 1.5免检产品(含本公司不具备检测条件,由供应商出具质量保证资料的外购元器件)由检验员用《检验报告单》注明后,采购员直接在开单员处办理开单入库手续,仓库管理员凭《检验报告单》和《入库单》应做好帐务处理。 1.6仓库管理员凭《入库单》办理入库手续。同时,应立即清点实物,凡实物与入库凭据上的数量不符的,不得入库。 1.7不符合物资包装规范要求、包装物内物品拆开后发现有严重损坏的或属于计划外的物资,仓库管理员有权拒绝入库。 2、产品防护 2.1分类存放做到两齐(库容整齐、堆放整齐)、三清(数量、质量、规格)、三洁(货架、物件、地面)、三相符(帐、卡、物)、四定位(区、架、层、位,对号入座) 2.2按物资的特点和要求做好防锈、防潮、防变质、防失效、防变形、防损坏等保养工作。经常检查库存物资的保存质量,及时处理锈蚀、发霉、潮湿物资,对易变质、易腐蚀的物资要增加检查频次,并放在专用的工位器具上。对

一线作业员个人简历范文

一线作业员个人简历范文 导读:本文是关于一线作业员个人简历范文,希望能帮助到您! 基本资料 姓名 出生年月: 1988年8月工作经验:应届毕业生 毕业年月: 2012年7月最高学历:本科 毕业学院:太原科技大学所修专业:社会工作 居住地:河南省焦作市武陟县籍贯:山西省太原市万柏林区 求职概况 / 求职意向 职位类型:全职 期望月薪:面议 期望地点:江苏省苏州市,河南省郑州市,北京市 期望职位:文员行政人员前台 意向概述:服从公司安排比较倾向于办公室文员,行政助理,经理助理,营销经理等。 教育经历 时间院校专业学历 2008年9月 - 2012年7月太原科技大学社会工作本科 工作经历/社会实践经历 时间工作单位职务

2011年9月 - 2011年11月中国平安证券公司市场部客户经理2010年7月 - 2010年9月太原富士康工业园一线作业员2010年3月 - 2010年6月山西杏花村汾酒集团推销员 2009年9月 - 2011年9月太原科技大学电脑销售 2009年5月 - 2009年7月王老师学习培训班家教 2008年10月 - 2008年12月一分利超市饮品促销员 校内职务 担任时间职务名称学校 2010年9月 - 2011年9月人文社科系学生会副主席人文社科学院 自我评价 口才好,善交际,能吃苦,时间观念强,踏实勤奋,能很好的适应新环境,专业知识扎实,社会实践丰富,相貌端正,品行优良,乐于接受挑战,学习专业课之余,自考了证券从业资格证,对经济学,金融学知识都能很好掌握,语言功底扎实,喜欢写作,营销能力强。 所获奖项 “系三好学生”在08-09学年被评为“人文社科系三好学生”风云论坛风云人物评选一等奖在2008年12月份学校举办的,太原科技大学风云人物评选的演讲比赛中,斩获一等奖。

仓库管理员的工作内容及职责

仓库管理员 工作职责 1、自觉遵守公司的各项规章制度; 2、服从上级的领导及工作安排,并直接对上级负责; 3、熟悉公司现有的各类产品并及时了解公司新的产品,了解公司下属的各生产部门的地理位置; 4、负责管理并安排仓库的发货员、及其工人的日常工作。 5、如实认真的做好仓库货物的进出记录和库存物品清单,分类、集中的做好物品的存放工作,并确保仓库物品在保管期间保持完好状态; 6、负责仓库办公用品的正常使用及安全,并做好日常保养工作; 7、负责仓库所有相关文件的真实记录和存档保管工作;

8、具体工作内容见所附文件。 仓库管理员工作内容 一、物品的入库和出库 1、物品入库:物品的入库包括有确定供应厂商,确定货物名称和货物品质,清点数量,签字确认送货清单,退回不合格货物,手工记录成品入库清单,电脑记录并保存入库成品清单等。 2、物品出库:凡属物品出库的,必须要记录成品出库清单,由领物人和发货人签字确认;凡属借用的物品,必须先经指定主管领导审核批准,登入借用帐本后才能借出,借用物品归还时,应当全面检查完好程度,如有损坏,应说明损坏原因,以便处理。 3、物品出入时的注意事项:A、严格执行物品的先入先出原则,保证物品在仓库中的最短停留时间;B、收发物品的手续不全或缺损时,无特殊批准,严禁收发物品;C、严禁收发已经确认的不合

格产品;D、遵守物品收发的有关规定,严禁私自收发物品;E、严禁私自使用仓库物品。 二、仓库物品保管规定 1、物品保管工作内容 A、科学分类,定点存放。进库的物品要按其性能、用途和保管要求进行科学分类、记帐、编号、上托盘、定位存放等管理工作。 B、定期检查,科学保养。进库的物品要按照其性能和保管要求采取必要的防火、防盗、防潮、防腐、防锈等措施,使仓库物品在保管期间保持完好状态,不至于出现变形、变质、损坏和影响使用的情况。在保管过程中,应加强对仓库的巡视,发现问题,及时采取措施解决。 2、物品保管的原则 A、集中保管原则:所有未发放使用的各种物品,应采用集中管理的办法。 B、分类保管原则:为方便管理和发放,进库的各种物品,应按其性能、用途和保管要求,分门别类地存放和保管,以提高管理水平和工作效率。 C、缜密保管原则:在整个管理过程中,都应认真负责,仔细周到,防止出现丢失、损坏等现象发生。 3、物品保管的帐目和报表 A、所有物品必须建立明细帐目和报表,要求做到帐物相符; B、物品保管的记帐方式采用手工做帐和电脑入帐两种方式;

收银员工作心得收获-心得体会模板

收银员工作心得收获 大家都认为收银员这个工作就是坐着收收钱,真的只有这么简单吗?其实不然,究竟收银员的工作包括写什么呢?今天本人为大家整理了几篇关于收银员工作心得收获,欢迎大家阅读! 收银员工作心得收获篇一 我是一名入职不久的新员工,虽说是新员工,但在公司已经有将近三个月的工作时间了。转瞬之间已经到年底了,在这三个月的时间里,我有欢喜,也有过失落。自己不但学得了很多专业知识,同时也学会了人与人之间的交往,这对自己来说是十分宝贵的。同时也是自己取得的巨大进步。 也许超市工作对大家来说,都觉得是一件很简单的事情。收银员只负责收银,其他员工各司其职,不会有什么难的。我以前也是这么认为的,可是现在看来,等我自己成为一名超市员工的时候,我才感觉到其中很多的困难,并不是想象中那么简单,我想说,其实做什么工作都会遇到困难,没有一项工作是简单易做的,只有努力才能够做好! 通过近三个月的工作和学习,卖场的工作我也可以应付自如了,或许这些话有些自满,但当有状况发生时,组里的人都会向我伸出援助之手的。这是我心中不经万分感动。这这三个月的时间里,自己一直保持着工作室的热情,心态也是一平和为主。我深深的知道,作为一名卖场的工作人员,坚决不可以把个人的情绪带到工作中来。顾客永远是对的,这是我们工作的宗旨,所以我们要以会心的微笑去接待每一个顾客,纵然顾客有事无理取闹,我们也要做到沉着冷静,保持好自己的心态,尽量避免与顾客之间发生矛盾。 虽然自己做收银工作时间不是太长,自身的专业素质和业务水平还待提高,到自己觉得只要用心去做,努力去学习,就能够克服困难。我们要树立良好

的形象,因为我们不仅仅代表着我们自身,更代表着公司的形象。在工作期间我们要积极的想老员工请教和学习,能够踏实认真的做好这份属于我们自己的工作。这是公司的需要更是自己工作的需要。针对自己在工作遇到的问题,探讨自己的心得和体会,也算对自己的一个工作总结吧。 在这段工作期间,自己感觉到还有很大的不足,对于自己的业务水平和技能还有待提高,这样才能在方便顾客的同时也方便我们自己的工作,是我们的工作效率有所提高。当然自己觉得对顾客的服务才是最重要的,作为服务行业的一员,我们能做的就是服务顾客,让胡克满意而归。这就要求我们自身具备良好的个人素质,做到热情耐心的接待好每一个顾客,不要在工作中中将自己的小情绪带进来,这样会让你在工作中出现许多不必要的麻烦,为了防止自己与顾客之间产生矛盾,我们必须要保持好自己的心态。 在工作之余,自己还应该多学习关于商品和财会方面的专业知识,我们只有不断的学习,不断的提高,不断的进步,才能立足于如今如此竞争激烈的社会之中,这也是我们为自己所做的准备,只有做好这些,有足够的资本,才能这这份岗位中脱颖而出,要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成绩,这并不是一件易事。 时光飞逝,虽然自己在这份岗位中之工作了短短三个月时间,但给自己的的感受却很深,无路实在自己做人方面,还是在自己的工作当中都给了自己很大的帮助,在今后的工作当中自己应该多学习多进步,做好做精自己的工作。为了美好的明天,我们努力吧。 收银员工作心得收获篇二 时间飞逝,转眼在收银岗位里的我已有三年。在这里,我有过欢喜,有过悲伤,但更多是收获,成了我成长路上的一笔财富。在此,我感谢领导给了我这个平台,让我得到很好的锻炼。给了我施展才华的舞台。我将珍惜我的选择做一名合格的收银员。 记得曾听说过这样一句话:越是艰苦的地方,越能锻炼人的意志,越能使人感到充实。来到新世纪工作之后更能感到这句话的意义。每天基本上在同一个收银台工作几个小时,面对的是数不清的顾客,其中的艰辛是不言而喻的。但我

操作工个人简历模板

操作工个人简历模板 基本信息 姓名:性别:女 民族:汉族出生年月:1988年1月30日 证件号码:婚姻状况:未婚 身高:158cm体重:49kg 户籍:安徽其他现所在地:江西九江 毕业学校:黄山市技工学校学历:中专 专业名称:应用电子毕业年份: 工作年限:职称: 求职意向 职位性质:全职 职位类别:采购员 职位名称:采购员 工作地区:江西九江;浙江嘉兴; 待遇要求:1500元/月可面议;需要提供住房到职时间:可随时到岗 技能专长 语言能力:英语一般;普通话标准 教育培训 教育经历:

时间所在学校学历 2006年6月-2008年6月黄山市技工学校中专 培训经历: 时间培训机构证书 0年1月-0年1月00 工作经历 所在公司:东特(浙江)有限公司 时间范围:2007年1月-2010年2月 公司性质:外资企业 所属行业:生产、制造、加工 担任职位:操作工 工作描述:服从上级安排, 离职原因:家中有事 所在公司:乐乐派儿童乐园 时间范围:2010年2月-2010年4月 公司性质:国有企业 所属行业:互联网、电子商务 担任职位:销售人员-销售代表 工作描述:负责前台接待,销售会员卡 离职原因:个人原因 其他信息 自我评价:个人会使用办公自动化,能吃苦耐劳,适应能力佳,,微笑对人

发展方向: 其他要求: 联系方式 联系电话:手机号码: 电子邮件:QQ(OICQ): 个人网站:邮政编码: 通讯地址: 个人基本简历 姓名:国籍:中国 目前所在地:广州民族:汉族 户口所在地:陆丰身材:163cm?60kg 婚姻状况:已婚年龄:32岁 培训认证:诚信徽章: 求职意向及工作经历 人才类型:普通求职? 应聘职位:行政/人事类:外勤、交通运输(海陆空)类:司机、技工类:操作工(工业/工厂) 工作年限:9职称:无职称 求职类型:全职可到职日期:随时 月薪要求:1500--2000希望工作地区:广州惠州 个人工作经历:公司名称:广州市某品牌服装公司起止年月:2007-01~ 公司性质:所属行业:

仓库仓管员工作流程

仓库仓管员工作流程 目的:通过规范仓管人员工作流程,达到科学管理仓库,防止仓库发生货物丢失和损坏及劳动生产安全事故。保证仓库收 发货有序进行. 仓库仓管工作主要职责是: 1)保证日常正常收货货品,数量和重量的准确, 产品包装完整。 2)保证日常正常发货货品,数量和重量的准确, 产品包装完整。 3)按区域管理好自已负责产品的存贮环境安全和仓库卫生。 4)负责管理好产品数据,保持帐务和实物一致,仓管货物管理要 做好数据报告,对仓库进行适时动态数据管理,做到货物不多数 少数,不断货、不囤货、无呆滞货品出现。 5)仓库货物摆放要依据同一种货物摆放在一个区域或相临位置原 则,摆放要整齐,方便搬运,摆放要合理规划。 6)对现场仓库搬运货和液态产品收发货安全及组装产品中的生产 安全监督负有直接责任。 7)仓库主管及上级交待的临时性事务等 仓管员工作具体流程: 1.对于收货,仓管要全权负责,全程控制。 1)首先对于收货要提前一天和采购确认货物重量(以便安 排搬运工)货物名称和包装方式是否符合我们的订单要求, 数量和重量是否是按采购数量和重量(要抽查其中的1%- 5%,根据货物重量差异情况确定)送货,品质是否达到我们的 标准?(如果是第一次收此种货物或是需付现金拿货(自提

货)的一定要先检验货物品质后再收货,否则不得私自决定收货(如有异常可和采购先行确认),月结供应商可以在收货后再检验(但是当天要出检测结果),如有问题要及时向采购提出要供应商换货或退货,退货的同时开出退货单,补回货时做一笔入帐数据,注明退料回货)。 2)收完货后要检查货物是否存在烂包、包装袋脏等情况,如有这种情况要及时与采购联系,经采购允许后视情况退给供应商或是放置一边等供应商寄包装袋过来换包装处理,若无包装袋的情况应先用空白包装袋封好,以免货物与空气接触结块或变质,记住采购承诺的包装袋到货时间,若未收到应及时催促或上报主管。 3)到货的产品包数或包装如果有异常需防止司机开车离开现场,必须及时与采购联系,以便采购与供应商确定是否是送货司机的责任还是供应商的责任。 4)仓管员要全程监控收货过程,收货时仓管不得离开现场,如有特殊原因要在监控视频中查验是否正常? 5)货物搬运和摆放要按规则放在卡板上时:特别是要求搬运工按同种货物摆放同一地点,并码放整齐,轻拿轻放,一层垒压一层,摆放整齐,不歪斜,并在收货时,每层按顺序从下往上标上阿拉伯数字(1,2,3.……20),在底层写上仓管代码,仓库袋装货品层高不得高过20层,每层6包(4横2竖压2横4竖的方式),25KG/包,共计3吨/卡板,(注:40KG/包的每层放5包,50KG/包的每层放4包)液态小桶装货品层高不能超过2

收银员基础知识

2011年收银员基础知识 第一部分出纳岗位基础知识 一、出纳员基本介绍 岗位名称:出纳员 直接上级:财务科科长 部门性质:办理现金收付和银行结算业务 管理权限:进行现金收付和银行结算核算,登记现金和银行存款日记帐,做到账实相符 管理职能:做好每一笔经济业务的收付工作,保证合理、合法、正确性。编制现金和银行存款日报表。 二、出纳的概念 出纳,作为会计名词,运用在不同场合有着不同涵义。从这个角度讲,出纳一词至少有出纳工作、出纳人员两种涵义。出纳工作。顾名思义,出即支出,纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。具体地说,出纳是按照有关规定和制度,办理本单位的现金收付、银行结算及有关帐务,保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。从广义上讲,只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算,就都属于出纳工作。它既包括备单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金. 三、出纳员的岗位职责 出纳是会计工作的重要环节,涉及的是现金收付、银行结算等活动,而这些又直接关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益,工作出了差错,就会造成不可挽回的损失。因此,明确出纳人员的职责和权限,是做好出纳工作的起码条件。 出纳岗位的职责一般包括:(1)办理现金收付和结算业务;(2)登记现金和银行存款日记账;(3)保管库存现金和各种有价证券;(4)保管有关印章、空白收据和空白支票。 四、出纳员的三字经 出纳员,很关键;静头脑,清杂念。业务忙,莫慌乱;情绪好,态度谦。取现金,当面点;高警惕,出安全。收现金,点两遍;辨真假,免赔款。支现金,先审单;内容全,要会签。收单据,要规范;不合规,担风险。账外账,甭保管;违法纪,又罚款。 四、怎样进行出纳人员的内部分工 单位规模较大、业务复杂、出纳人员有两名以上的单位,要在出纳部门内部实行岗位责任制,要对出纳人员的工作进行明确的分工,使每一项出纳工作都有出纳人员负责,每一个出纳人员都有明确的职责。出纳人员的具体分工,要从管理的要求和工作便利等方面综合考虑。通常可按现金与银行存款,银行存款的不同户头,票据与有价证券的办理等工作性质上的差异进行分工。也可以将整个出纳工作划分为不同的阶段和步骤,按工作阶段和步骤进行分工。对于公司内部“结算中心”式的出纳机构中的人员分工,还可以按不同分公司定岗定人。 第二部分出纳岗位业务知识 一、出纳的日常工作内容有哪些 出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算三个方面的内容。 1.货币资金核算。日常工作内容有:(1)办理现金收付,审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定,根据稽核人员审核签章的收付款凭证,进行复核,办理款项收付。对于

仓管制度及工作流程

仓管制度及工作流程 Prepared on 24 November 2020

仓管员岗位职责1. 严格执行入库手续,物料或成品进仓时,仓管人员要核实数量、规格、种类是否与货单一致,物料入库时还要核对是否按采购订单的数量和要求的交货日期交货。 2. 入库的物料和成品应分堆放整齐,杜绝不安全因素; 并设物料卡,标识清楚。 3.存货入库后应及时入账,准确登记。 4 .领用物料部门应开具领料单,若需配套领料时,应配套领用;仓管人员应按审核无误的领料单和先进先出的原则发料。 5. 成品库须按发货单发货,手续不全不与发货;如遇特殊情况,则须获得公司领导同意后方可发货,事后应补方可发货。 6.车间领用物料或成品发货后应及时登记有关账卡。 7. 仓管人员应坚持日清月结,凭单下账,不跨月记账,按时上交报表,做到账、物、卡一致。 8.为使仓库存货账实相符,必须做好日常盘点和月末盘点工作。 9. 随时了解仓库的储备情况,有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生,并即时上报。 10.定期上报不合格存货资料,并根据有关规定即时处理。 11. 做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通;定期检查存货、防止存货变质。 12.严禁在仓库内吸烟、用火和乱接使用电器。 13.上下班前应做好门、窗、电、水的开关工作。

14. 仓管人员要按时上下班,遵守公司各项规章制度,如遇工作忙,要延长工作时间,仓管人员要无条件服从。 15. 仓管人员要立足本职,坚守岗位,熟练业务,具备高度责任感,要乐于听取他人意见或批评,服从领导、以礼待人、热情服务、自觉维护本公司的良好形象和声誉。 16. 仓管人员要妥善保管好原始凭证,账本以及各类文件,要保守商业秘密,不得擅自将有关文件带出厂外。 17 .仓管人员如不履行自己的职责,对公司的财产造成损失,公司有权追究其经济责任;对厂情况严重的,应追究其法律责任。 18 . 仓管人员调动或离职前,首先办理账目移交手续,要求逐项核对点收;如有短缺,必须限期查清,方可移交,移交双方及上方案5: 1、热爱本职工作,遵守公司各项规章制度。爱护商品和仓库一切物品。 2、负责管理仓库存放商品(包括商品进仓和出仓),对仓库内商品的数量、质量以及产品是否完整负责。商品进仓和出仓要准确无误。 3、刻苦钻研产品专业知识,努力提高工作技能、强硬的管理方式,大胆的工作作风,认真负责的工作态度,对自己的行为负责。 4、对所管系列产品必须建立手工帐本,每次进仓或出仓都要及时记录,且保证数据绝对正确。

收银员岗位说明书

米兰春天收银员工作说明书 一、职位标识职位编码: FA—01 职位名称: 收银员 所属部门:财 务部 直属上级: 会计主管 二、职位概要1、熟练使用公司收银设备,快速而准确地收付款。 2、机打票的发放。 3、登记金额,对账目日清日结。 4、为客户提供商品正确信息。 5、为客户提供咨询。 6、替顾客做好商品装袋服务。 三、履行职责1、准时并按时进行交接班。 2、严格执行交接班制度,清点货款,整理账目,明确责任。 3、严格遵守各项规章制度及工作流程,包括收银管理制度及工作流程、现金管理规定、行政管理制度等。 4、做好各项准备工作,确保收银工作的顺利进行。 5、熟悉掌握操作技能,确保结账、收账的及时、准确、无误。 6、管好备用金,确保备用金的金额准确、存放安全。 7、结账收款时,负责认真核对收取现金的数量,仔细辨别真假。对所收现金要及时验钞,减少门店风险。 8、收取现金时,吐字清晰。 9、顾客消费的机打票、找零,要有礼貌的亲手递给顾客,并使用礼貌用语。 10、收款要快捷,找零准确。 11、管好、用好发票,做到先结账、后开票,开票金额与所收现金及机打票金额必须相符;对退票、废票要及时更正 12、遵章行使,每日下班前将收银台内卫生及时清理。 13、保持良好形象,微笑服务顾客。 14、上班时间不接打私人电话。 15、提醒顾客区别不同产品,以防止顾客买错商品,如,提醒洗衣液与护理液。 16、向财务交款前,需将现金分类汇总,与机打票核对相符,发现问题及时查找,避免损失。 17、每天按时上班上报收款汇总表,保证准确无误。 18、坚决执行上级领导安排的每一项工作,而且要求认真完成。 19、对公司的规划、财务报表、统计信息等,以及公司的员工档案,工资性、劳务性收入要严格保密,对收银工作的内部资料要严格保密。 20、具有良好的沟通、协调能力,并熟悉掌握商品,提供优质服务。 21、检查机器运行情况,营业结束,按规定程序关闭机器、切断电源,将收款、周转金整理封包,将财务统一保管。 四、 业绩1、对业务掌握的熟练度,做到账无遗漏。 2、做到100%的正确率并及时准确向客户收取现金,错误率小于或等于100%。 3、做到100%的正确率并及时登记收银金额。 4、做到交易量的100%每天盘点收款,做到日清日结。

仓库管理基本财务知识

仓库管理基本财务知识文档编制序号:[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]

库房管理的基本财务知识 大纲 一、库房管理目的 二、库房管理基本内容 流程(入库、防护、出库、盘点、帐务处理)及相关内部控制 三、库房管理的基本管理知识 出入库帐务处理、存货ABC管理、库存上下限管理 四、库房管理的主要考核指标 一、库房管理目的 为了加强生产公司的物资(包括原材料、零部件、产成品、辅助材料等)的出入库管理,做到账、卡、物相符,保证公司财产安全以及加快存货资金周转。 二、库房管理的基本内容 库房管理的业务范围涉及物资验收入库、保管保养、出库发放、物资盘点以及帐务处理等。 1、基本流程 生产公司仓库管理流程图

1.1原则:凡生产所需的各类物料在入库前,必须经专职检验员检验合格,未经检验或检验不合格者(免检及紧急放行除外)不准入库,未经批准的采购物料不准入库;不能入库的物料由采购员负责退回供方或供应商。 1.2如因生产急需来不及检验而放行的物资,由采购员填写《应急产品申请放行单》,经公司质检批准,明确标记后办理入库手续。 1.3让步接收的物资由采购员填写“不合格品回用(代用)申请单”,经产品主管设计人员和检验人员同意,办理让步接收,同时由检验员对回用产品作好标识,然后办理入库手续。 1.4实施采购前,必须办理采购审批手续,并将审批手续完备的《物资采购计划单》、《临时采购申请单》、《采购申请单》及时传递给开单员和相关物料的仓库管理员。 1.5免检产品(含本公司不具备检测条件,由供应商出具质量保证资料的外购元器件)由检验员用《检验报告单》注明后,采购员直接在开单员处办理开单入库手续,仓库管理员凭《检验报告单》和《入库单》应做好帐务处理。 1.6仓库管理员凭《入库单》办理入库手续。同时,应立即清点实物,凡实物与入库凭据上的数量不符的,不得入库。 1.7不符合物资包装规范要求、包装物内物品拆开后发现有严重损坏的或属于计划外的物资,仓库管理员有权拒绝入库。 2、产品防护

收银员基础课标

收银员基础知识课程标准 【课程名称】 收银员基础知识 【适用专业】 中等职业学校市场营销专业 1、前言 1.1课程的性质 本课程是中等职业学校市场营销专业的一门专业核心课程,是从事收银员岗位工作的专业基础课程。其功能是使学生掌握收银员工作所要求的职业道德,遵守收银员职业守则,掌握零售企业分类、布局及组织结构相关知识;所经营商品相关知识;真假币识别知识;支票结算、金融支付卡结算知识;熟练使用收银机以及日常收银工作中需掌握的安全知识和法律知识,具备收银员的基本职业能力。 1.2设计思路 本课程总体设计思路是,以市场营销专业的从业基本技能的掌握和中职生的就业发展为依据,构建以零售业收银员职业道德和基本技能的掌握为主线的基础型课程。 课程设计有收取现金、现金管理、顾客服务等三个工作任务。课程内容的选取,以中职生培养目标为前提,紧紧围绕熟练掌握现金收取和管理及顾客服务技能的需要,充分融合零售业收银人员职业能力的基本要求。 每个工作任务的学习以收银工作活动为载体,将收银员应掌握的相关知识技能与零售业日常业务的操作实践相结合,实现学做一体,并通过知识讲解,模拟演示,同学们使用收银机、识别真伪币、清点上缴营业款等活动,培养学生具备收银员岗位基本技能。 本课程建议学时数60. 2、课程目标 通过本课程的学习,熟悉收银机操作、票款结算及识别现金真伪、开具发票等方法,能够按规范进行现金管理,文明礼貌、热情周到地服务顾客,达到收银人员的相关要求,养成严谨细致、热情周到的工作作风,在此基础上形成以下职业能力。 职业能力目标 ●掌握商品的编码和识别方法; ●熟悉主要商业零售企业类型的布局及组织管理机构; ●能使用人工及机器识别真假币; ●掌握支票、金融支付卡的使用常识; ●会操作几种常用的收银机; ●懂得接待顾客的礼仪; ●懂得收银场所设备使用的安全常识;

仓储业务基础知识

仓储管理实务第一章 一、单选题 1. 物流库( D )。 A.不再具有储备库的最基本功能 B.储备保管是其主要功能 C.只具有流通加工功能 D.是物流节点,成为物品制造环节的延伸 2. 下列关于高层货架仓库的叙述不正确的是( A )。 A.高层货架仓库建筑物为多层结构,高层棚的顶很高 B.高层货架仓库主要使用电子计算机控制,能实现机械化和自动化操作 C.高层货架仓库也称自动化仓库或无人仓库。 D.高层货架仓库建设投资大 3. 狭义的仓储仅指通过仓库等场所实现对在库物品的储存与保管,是一种静态仓储。可喻之为“( B )”。A.河流 B.蓄水池 C.邸店或塌房 D.都不是 4. 封闭式仓库适合存放和保管( C )。 A.对温度和湿度要求不高且出入库频繁的物品 B.较大型的物品 C.要求比较高的物品 D.出入库频繁的物品 5. 加工中心的主要工作是进行流通加工。设置在消费地的加工中心主要加工目的为( A )。 A.物流 B.实现销售、强化服务 C.AB都正确 D.AB均不正确 6. 广义的仓储是指除了对物品的储存、保管,还包括物品在库期间的装卸搬运、分拣组合、包装刷唛、流通加工等各项增值服务功能,是一种动态仓储,可喻为“( A )”。 A.河流 B.蓄水池 C.邸店或塌房 D.都不是 7. 自营仓库是指由企业或各类组织自营自管,( B )。 A.经营储运业务的仓库 B.为自身提供储存服务的仓库 C.面向社会提供储存服务的仓库 D.以营利为目的的仓库 8.现代订货技术是基于( C )。 A.基于生产的订货模式 B.基于库存的订货模式 C.基于需求的订货模式 D.基于供应商的订货模式

仓库管理人员必知的117条基础知识

仓库管理人员必知的117条基础知识 1、仓库管理人员主要职责是什么? 答:做好货品的入库及出库工作,确保货品存储过程的安全,并配合企业的生产和销售情况做好库存控制及仓库规划。 2、仓库管理工作的任务有哪些? 答:①充分利用仓库条件,做好货品的储存工作;②定期对库存货品进行盘点,使仓库的帐、物、卡相符;③与生产及采购部门紧密配合,将货品库存成本降至最低。 3、保管知识的应知应会包括哪些? 1)货品质量变化形式A物理变化B化学变化C生理变化D某些生物引起变化 2)货品质量变化因素A内在因素B外在因素 4、仓库管理人员应具备哪些检验知识? 答: 一、了解测量工具知识 1)衡器设备①案秤②台秤③汽车衡 2)衡器设备的保养量具设备 3)普通量具①钢卷尺②直尺③皮尺 4)精密量具①游标卡尺②千分尺二了解质量检验知识 5)检验内容①外观质量检验②内在质量检验 6)检验方式①免检②全检③抽检 5、仓库的分类? 1根据仓库在货品流通中所担负职能A采购类B批发类C零售D转运E加工F物流配送2根据仓库在产品生产中所处的领域A物料B成品C物流中转D临售商E国家储备3按隶属关系A工业企业附属仓库B储运公司所属C物资供销机构所属4按仓储条件A库房B货棚C货场4按仓储货物种类A综合性仓库B专业性仓库C特种仓库5按作业方式A人力B半机械化C机械化D半自动化E自动化 6、货品编号管理作用?答:1确保货品信息传递的准确性2提高货品管理的效率3适应电脑系统管理4增加严密性及安全性5便于库存报表管理6、货品编号常用方法?答1层次编2平行3混合 7、货品编号注意事项?答:1编号要简明2编号要唯一3编号要分类4编号要可扩展5编号要稳定 7、仓库管理人员在制定仓库管理规定时,需要考虑的问题有哪些? 答:1仓库管理人员的工作纪律2货品入库管理办法3货品储存保管管理办法4货品控制与分析办法5货品出库管理办法 8、"四检查"内容? 答1上班查门锁有无异常、物品有无丢失2下班查是否锁门、拉闸、断电及是否存在其他不安全隐患3经常检查库内温度、湿度、保持通风4检查易燃、易爆物品或其他特殊物资是否单独存储、妥善保管。 9、货品入库管理内容?

仓库管理员工作流程

仓管员的工作流程包括哪些内容呢?韶关家园招聘网建议你先去了解一下仓管的岗位职责,这样对你做这份工作时的流程会有一个比较清晰的思路,相信你工作也能很快的展开。 还有一个能帮助你尽快展开工作的就是了解仓管的工作内容,这样相信你会做好这工作的。下面由韶关家园招聘网简单说一下仓库管理员的工作流程。 1、货物入库 仓管员要亲自核对货号、尺码及数量与供应商发货单是否一致。核对无误,把入库日期、货号、数量、尺码以及成分、执行标准认真填写到货品入库本上。一定要记清楚货物各方面的数据 2、货物上架 登记好货物之后,据韶关家园招聘网了解,要把打印好的标签贴到货物上,安排好安放的位置,把相同系列的货物整齐地摆放到货架上,放好后再次核实货物的数量和安放位置是否正确,检查货物是否有毁坏。 3、货品出库 仓管员把货号、数量及明细报给ERP f理员,ERP f理员应迅速、准确的 录制转仓单,核对出仓的数目和数量,货物是否在出仓过程中是否有毁坏。货物出仓后要核对剩余货物的数量,并登记清楚出仓账本。 4、货品采购 当收到公司的采购单,要根据实际情况整理需要采购的物料,要考虑成本的计算,不能随意购买,购买时要检查每件货物的情况,看是否有质量上的问题。采购回来要及时进仓,核算清楚数目。 以上是仓管员的工作流程,不同的企业可能工作流程有所不同,但以上几点是最基本的工作流程,做好以上最基本几点这样才能做的更好其他的。 推荐阅读:仓管面试技巧 什么是岗位说明书?岗位说明书包括的内容有哪些?据韶关人才市场了解,

岗位说明书主要包括岗位职责、任职资格、工作内容。那么,教师岗位说明书又是怎样的呢?内容又是什么呢?韶关人才市场告诉你! 教师岗位职责: 1、坚守工作岗位,搞好本职工作,自觉遵守学校规章制度,发扬无私奉献精神,坚持教书育人,注重言传身教; 2、做好学生的思想政治工作,形成一个遵纪守法、团结奋进、勤奋学习、朝气蓬勃的良好班集体; 3、关心和了解学生的学习、生活、身体情况,培养学生良好的行为习惯,发展学生的个性,促进学生的全面发展; 4、负责备课、上课、作业批改、深入了解学生,坚持由循序渐进因材施教原则,精讲多练,重点突出,努力提高课堂教学水平,逐步形成个人教学特色。 5、结合工作需要,要不断进修,参与科研、培训,提高教学各方面的水平,无论是德、智、体等方面的教育。 6、关心和爱护学生,为学生提供更多的实践平台和学习平台,让学生真正去学到东西。 7、指导学生的思想道德修养,让学生成为"四有"青年,成为国家、社会的栋梁。 教师任职资格: 1、取得相关教育的教师资格证和普通话证书,执教要对应相关专业,熟悉该课程或者专业的教程。 2、性格开朗、大方得体,有豁达胸襟,待人友善,对学生认真负责,有责任心。 3、知识点讲解通俗易懂,能让学员轻松掌握知识。 4、总结概括能力强。亲和力强,有一定的青少年教育理念。什么是岗位说明书?岗位说明书包括的内容有哪些?据韶关人才市场了解,岗位说明书主要包括岗位职责、任职资格、工作内容。那么,教师岗位说明书又是怎样的呢?内容又是什么呢?韶关人才市场告诉你! 教师岗位职责:

收银员的基本电脑常识

做收银员要会的电脑基本操作是:熟练使用办公软件及收银相关设备,收银电脑设备的按键要熟练,比如常用的收银设备快捷键如下(设备不同,按键会有区别): 1、付款--[F9],扫描完成后,按此键结算商品总价,收找顾客现金。交易完成--[P],开始打印电脑小票,准备接待下位顾客。 2、取消交易--[Ctrl+Del],对某次不能达成交易的单,将已输入的数据取消。挂单--[F6],对。。于已进行的交易需要暂停时按此键挂起,必要时再继续。 3、取单--[Shift+F6],对已挂起需继续的交易,按此键可取出继续操作。因挂单最多可以挂10个单,取单时注意选择。 4、帮助--[F8],对某项不熟悉的操作,按此键选择菜单可获得帮助。返回--[Esc],返回初始状态。 5、删除记录--[U],删除某项废弃的交易记录。 6、签退--[Ctrl+X],使用完收银机,下班时使用(没有签退不能关机)。 优秀的收银员应具备的知识和技能: 方法/步骤1: 收银员应熟知商品分类所属区域并熟知相关商品的价格。 方法/步骤2: 熟练掌握收银台的各项设备的使用。例如:终端pos机,移动电子卷刷卡器等设备。 方法/步骤3: 应认真学习并熟知公司对收银员的相关要求。坚决杜绝违法违纪行为。 方法/步骤4: 有意识的保护好钱款,不要私自乱放钱款,离开收银台时应认真检查相关设备, 防止欠款的遗失。 方法/步骤5:

精心整理 洁身自律,要有良好的心态,不要把自己的个人情绪带到收银岗位上,衣冠要整洁干净,工作要认真,不要有差款现象发生。 收银员岗位职责 一、遵守收银员服务规范,按规范进行服务 二、熟悉控制各个时段的上机价格,熟练操作收费系统等有关设备。 三、每天要做到精神饱满,时刻了解本网吧各个厅室上座率等情况。 四、收银员交接班时一定2人同时清点,复合,周转资金,做好每 日进货帐目具体登记,收银台现金如有差错将由收款员个人承担经济责任。收银员提前二十分钟上班进行交接。 五、收银台现金只能由指定管理人员收取,其他任何人不得以任何理由支取现金,如有上述情况发生,一切责任由收银员承担。 六、除了收款员、技术员、主管外其他闲杂人等不得进入收银台内。 七、收款付款要求吐字清晰,提醒客人当面点清余额,严禁“摔、甩、仍、丢” 余额给顾客。 1?优质高效热情服务. A.对顾客有礼貌,欢迎顾客光临运用礼貌用语.例:您好、欢迎光临、谢谢您、早上好。 B.顾客离开时要帮助顾客将商品装入购物袋内并运用礼貌用语.例:欢迎再来. 2.收银员在结算时一定唱收唱付,不要将钱扔给顾客,应将钱和小票一起交给顾客. A.唱收唱付,收顾客钱款时,要唱票“您的商品多少钱”,“收您多少钱”找零钱时唱票“找您多少钱”. B.对顾客要保持亲切友善的笑容. C.耐心的回答顾客的提问. D.在营业高峰时间,听从当日负责人安排其它工作.例:查价格,清理手推车,对换零用金.

操作工个人简历范文

操作工个人简历范文 以下是关于操作工个人简历范文,希望内容对您有帮助,感谢您得阅读。 职位名称: 工作地区:福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区,福建-莆田秀屿区,福建-莆田仙游县 ; 待遇要求: (面谈)元/月可面议 ; 需要提供住房 到职时间:可随时到岗 技能专长 电脑水平:熟练基本电脑操作,有iffice photoshop C1机动车驾驶执照 工作经历 所在公司:中铝瑞闽铝板带有限公司 时间范围: 2005年3月 - 2010年10月 公司性质:国有企业 所属行业:机械制造、机电设备、重工业 担任职位:操作工 工作描述:操作工 离职原因: 其他信息 ·

自我评价:能吃苦耐劳,而且上班后能比较稳定 拓展阅读:目标企业的发展也是写个人简历的前提准备 做任何都需要抓住重点以及要点,才能促使事情的发展,在求职中也是如此,众所周知的不分对象的盲目出手效果一定不好,不管是求职还是写个人简历,都需要有定的目标性。有了目标性才能有针对来做好的求职准备,才能有针对的写个人简历,让个人简历的效力更高,从而发挥其作用。 在求职之前需要做好充分准备,也需要做好写个人简历的准备。例如目标企业的发展,就是写个人简历的前提准备。 一方面,企业的发展关系到求职的目标 企业的发展状况关系到求职的目标,在求职之前需要先确定好目标,其目标也是以后的发展方向,因此要非常慎重。有了求职目标才能写出具有高内涵的个人简历来,而求职的目标与企业的发展也有关系,以发展的眼光来看,如果企业的发展前景不好,则就不适合作为求职的目标。那么,居来说适不适合呢,就要看你的调查准备了。 另一方面,企业的发展也是一个重要信息 在个人简历上不仅要有自己的多方面信息,同时也要有意识的展现一些目标企业的信息。很多人在个人简历上都是以自我为中心,认为自己的能力强就可以求职成功。而实际上,能 ·

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