企业文化墙宣传内容

企业文化墙宣传内容
企业文化墙宣传内容

企业文化墙宣传内容

化工厂

一、管理干部“十要”

一要进一步提高思想道德素质;

二要进一步增强工作能力;

三要养成认真学习的好习惯;

四要注意自己的一言一行;

五要进一步强化对工作的认真态度;

六要加强沟通、团结协调搞好工作;

七要善于听取别人的意见;

八要坚持原则、一视同仁;

九要有坚持不懈的工作毅力;

十要发扬吃苦耐劳的精神。

二、企业精神

质量是生命,管理是命脉

三、综合方针

一流的质量,永恒的承诺

提高环保意识,建设美好家园

搞好安全生产,关爱生命健康

四、无情的制度,有情的管理。

五、人的能力是有限的,而人的努力是无限的。

六、市场竞争就是管理的竞争。

七、有德有才破格使用,有德无才培养使用,有才无德谨慎使用,无德无才坚决不用。

八、安全第一,预防为主。

九、安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。

十、生产必须安全,安全促进生产。

十一、安全生产不能有盲区,不能有死角。

十二、安全连着你我他,平安幸福靠大家。

十三、节约和保护资源,走可持续发展道路。

十四、节约能源,从我做起。

十五、节约能源、保护环境,功在当代、利在千秋。

十六、企业求发展,环保须先行。

十七、蓝天之下你我他,优美环境靠大家。

十八、环保与经济齐飞,绿水共蓝天一色。

十九、以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。

二十、质量没有最好,只有更好。

食品厂

一、月宫嫦娥美,人间玉兔香。

二、玉兔食品,源自世界长寿之乡。

三、江苏省农业产业化重点龙头企业,江苏省名牌产品,江苏省著名商标。

四、家事国事天下事,食品安全是大事。

五、质量是生命,管理是命脉。

企业文化墙设计方案精编版

公司文化墙设计方案 一、建设目的 文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现,能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工,增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。 二、选址地点 各办公场所内外墙面,因墙制宜。 三、结构框架 1、总经理寄语 设计目的:表达总经理对企业发展、员工发展等期望。 2、企业大事记 设计目的:记录公司成长过程中的重大事项,见证企业成长。 设计内容:以重大项目讨论会议、典礼仪式等照片,项目进展情况、取得的成绩、荣誉等图文结合的展示形式。 3、企业使命愿景价值观 设计目的:表达企业的使命、愿景、核心价值观、宗旨和理念等。 4、企业语录 设计目的:以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力,寻求发展。 5、团队风采 设计目的:展示集体活动、员工个人风采等照片,记录团队及员工在企业中成长的点滴。 示例: 6、公告栏

设计目的:张贴公司最新及紧急通知及公司的红头文件等,保证员工能及时有效的知晓司的重要决议、文件、活动、重大事项等。 7、 员工互动天地 设计目的:为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场所,让大家能够更好的体现互相关心,互助成长的精神。 板块名字备选:天使留言板、聆听感悟、回音壁、交流天地 设计图示 附:备选企业语录 心有多大,舞台就有多大 有一分耕耘,就有一分收获 每天进一步,踏上成功路 今天的付出,明天的回报。 人的能力是有限的,而人的努力是无限的。 成功属于永远不放弃的人 事虽难,做则必成,路虽远,行则必至 今天的成就是昨天的积累,明天的成功则是今天的努力 团结一条心,石头变成金 让将来的你感谢现在拼博的你 人生能有几回搏,今日不搏何时搏。 生活的理想,就是为了理想的生活,不拼搏,怎么实现理想。 只有一条路不能选择,那就是放弃的路; 企业语录 团队风采 企业语录 企业语录

公司文化墙设计方案

面面俱到企业文化墙设计方案 1、公司信息: ①公司简介:(以图片加说明为宜) 这是一个纺织业的“世博园” 这是一个新兴的面料交易“百亿市场” 这是一个拼搏、成功、分享、收获的人生舞台 中国纺织采购博览城是政府重点支持项目,被列为萧山区政府重点建设的“百亿市场”工程。中国纺织博览城以环杭州湾纺织产业带为基础,以萧山纺织工业园区为依托,以明华、钱清轻纺原料市场为支撑,以柯桥中国轻纺城为伙伴,以杭州的“杭绣、杭州丝绸、杭州女装”为背景,聚集环杭州湾纺织产业带的商品交易、商务、会展和物流等要素,打造“环杭州湾纺织产业带的商业商务平台”。 浙江面面俱到轻纺商务信息股份有限公司,专业为国内外高端纺织服装企业提供全方位服务,致力于打造一个纺织面料的“世博园” 公司的作风:你需要,我服务 公司文化: 公司的信念:我们一定会成功的 公司的核心文化:想到,找到,面面俱到 公司的宗旨:让销售更加便捷,让采购成为享受 公司的团队:刚柔并济、挑战自我的年轻精英团队 公司的使命:帮助企业节省开支、提高效益、减少浪费 公司的状态:随时等侯您的光临,我们时刻准备着为您服务

公司的目标:打造全球最大、产品最全、服务最好、成本最省的轻纺面料交易平台 ③公司发展及所获荣誉(以图片加说明为宜) ④公司规章制度 总经理/副总经理寄语:每周六公司开例会,会议上总经理及副总经理总结的工作经验以及对公司未来的规划设计,可根据会议纪要提炼总经理及副总经理的寄语,也可以直接从领导那里听取寄语。 团队风范展示:公司组织的大型活动/比赛,比如春游、拔河比赛等。也可以是部门自由组织的聚会,外出活动等。也可以是员工宿舍自由组织的聚会等。(附照片) 企业成长的近期筹划和前景方针 内部告示栏:一周内国内外的新闻;公司最近的成就,重大客人的到来,会议的开展等(附照片);拟定最近的发展方向等的通告;各类公司通知和公告;年会、大型活动等,图片为宜;各部门工作指标或计划等。 比如业务部4个部门的任务指标以及完成情况等。 员工风采:每月评定公司优秀员工,作为公司学习榜样,给予一定奖励,让每个员工提高工作积极性(附照片附个人简介及个人感言) 交换天地:公司员工对公司或部门或个人有什么意见、建议都可以在交换天地中提出,相应的部门应及时给以答复或解决。提倡员工提出意见和建议。 员工可以以便利贴的形式在交换天地中提出自己的意见及建议,相关

企业文化墙建设方案及模板推荐(精美图片)

企业文化墙建设方案及模板推荐 企业文化墙的建设是为了彰显一个企业独特的文化,向外界展示该企业的独特魅力。可看看现在大多数公司的文化墙,基本背离了文化这一主题。其内容大致可以分为以下几个部分:企业介绍,管理层介绍,企业荣誉,员工风采,经营理念等,这其实就是一个加强版的公司简介,是给公司内部人员看的,完全体现不出公司的个性。并且很多企业的文化墙居然采用白底蓝边的色彩,布局杂乱无章,让人不忍卒视。 所以,企业文化墙建设第一步,找准企业的文化,凸显企业的文化。企业文化不是一堆冠冕堂皇的句子,最重要的是要实在。不同层次的企业有不同的表达方式,雅俗共赏最好的选择。 第二步,合理分配企业文化墙的内容。企业文化墙的主要内容应该是企业的经营理念,服务理念等,最好举出实例加以证明。有的企业把喜欢获得的荣誉放到最显眼的地方,并且占据很大地方,在这样一个证书证件满天飞的时代,最好不要这样做,应该把一些有份量的荣誉证明放在容易被发现的角落里。夫唯不争,故天下莫能与之争,该低调时还是要低调。 第三步,企业文化墙一定要请专业的设计师布局设计。同样的内容,普通人做出来,会显得俗不可耐;在专业的人手里,会著就风采华章。一般的公司通常会在附近随便找一家广告公司甚至打印店来做文化墙,这样做,成本不见得会低,但效果通常很不好。 挂图大师精研企业文化墙,企业文化标语设计十载,目前旗下有数千幅企业文化墙模板,均由专业设计师精心设计,原图均为高清矢量大图。下面是一些经典的企业文化墙模板,请欣赏!

1、企业文化墙模板推荐-企业精神文化理念系列

二、企业文化墙之员工素养、服务理念系列模板【员工是公司的根本所在,必须突出员工的作用】

公司文化墙设计方案

企业文化墙设计方案 一、什么企业文化墙 企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体,与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。 三、企业文化墙作用 文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现,能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工,增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上。 四、选址地点 三楼会议厅外墙面 五、结构框架 1、企业语录 设计目的:以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力,寻求发展。 设计内容:形式一:以单色竖排形式设置;形式二:以单色竖排形式设置,背景设置为彩色图片。 2、董事长寄语 设计目的:表达总经理对企业发展、员工发展等期望。 3、企业简介(以图片加说明为宜) 4、员工风采 设计目的:展示员工个人以及集体参加活动出游等照片,记录员工在企业中成长的点滴。 5、公告栏 设计目的:张贴公司最新及紧急通知及公司的红头文件等,保证员工能及时有效的知晓公司的各种最新制度、文件、活动等。 6、销售人员成长树(由公司及销售部门确定入选标准,并提供素材,能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采,同时由能够激励其他同事奋发向上的精神)。

7、企业愿景价值观使命 设计目的:表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观。 8、员工互动天地 设计目的:为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场所,让大家能够更好的体现互相关心,互助成长的精神。 设计内容: ①对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议以及问题。②对同事的生日、结婚、生病等表达祝福,对领导、同事的帮助表达感谢。③发表员工自主创作的文章或诗篇等作品。板块名字备选:天使留言板、聆听感悟、回音壁、交流天地 9、企业大事记 设计目的:记录公司成长过程中的重大事项,见证企业成长。 设计内容:以重大项目讨论会议、典礼仪式等照片,项目进展情况、取得的成绩等为内容的文字为展示形式。

公司企业文化墙整体策划方案

企业文化墙建设草案 一、建设宗旨 作为企业形象识别系统中重要一环,文化墙建设能够直观地表现企业的经营理念和精神文化,塑造企业在员工和客户心目中独特形象,同时,可以给员工直观刺激,激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。 二、建设目的 为了优化公司内部环境,体现公司独特的核心价值,集中展示公司发展战略、行为规范、荣誉业绩及员工风采等内容,将针对公司多处大面积空白墙面做出系统规划。 三、版块设计 墙面一:电梯间LOGO下方 1.形式:墙面装饰字及墙面装饰板 1) 2.文字内容:公司名称、愿景、目标及荣誉资质展示 墙面二:休息室 1.形式:装饰性墙面宣传板 2.功能设置: 1)公告通知:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定。 2)团队风采:团队及员工表彰、员工集体活动照片等。 3)交流天地:对公司及总裁等领导有任何意见、建议及问题,以公开信的 形式在此板块提出 4)员工互动:有同事生日、新婚等,可由各同事自由写上祝福的话语。3.以上内容根据公司需要不定期更新。 墙面三:走廊一侧 1.形式:墙面装饰展板 2.文字内容: 1)企业简介: 2)企业特色: 3)企业定位、近期规划和远景目标: 4)企业经营理念、核心竞争力: 5)企业人才观念、文化理念:

3.以上文字内容将随着公司业务方向及工作重心的变化而更新。墙面四:大会议室 1.形式:墙面装饰字、墙面装饰画 2.内容: 2)企业LOGO。 3)企业愿景、目标 墙面五:各部门空白墙面 1.形式:墙面装饰展板 2.内容: 1)总裁寄语: 2)部门所需名言警句 3)部门规章制度 4)部门业绩展示 5)部门目标规划。 墙面六:洗手间门后 1.形式:可更换内容的装饰画 2.内容: 1)职场漫画 2)企业管理小故事 3)名言警句 3.不定期进行更换

企业文化墙设计方案

企业文化墙设计方 案 1 2020年4月19日

康华生物集团企业文化墙设计方案 一、建设目的 文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现,能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工,增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在有限的走廓墙上是我们的设计目标。 二、选址地点 由于当前办公楼的局限性,文化墙设计仅限于办公楼路口大型广告牌,一、二楼走廓墙面,过道玻璃门和会议室内墙面。 三、结构框架 1、室外大宣传牌以广告版喷绘画为底色形式,企业标识+宣传语,配以图文,如以中国梦、康华梦、十三五目标等具有气势的宣传语。如:秉承“创新、求实、诚信、团结”的企业精神,紧紧抓住“十年黄金期”发展机遇,围绕建设“实力康华”,进一步打牢坚实的发展基础;围绕建设“创新康华”,不断提高可持续发展能力;围绕建设“智慧康华”,为做强做大提供强力的“智力支撑”;围绕建设“幸福康华”,彰显真正的发展价值坚持“苛求铸就完美,坚持成就品质”的经营理念。 2 2020年4月19日

如图: 3 2020年4月19日

2、会议室现用红幕布隔开,大空间在两边墙上用宣传标语。小空间会议室墙装饰成荣誉墙,汇聚历年来的奖牌。 如图: 3、二楼左墙现康华大药房宣传墙改为康华集团宣传墙,墙面增加三分之一,内容包括集团简介、各分公司简介、经营理念、工作目标。 设计目的:表示企业的经营理念、指导思想、核心价值观。 3、二楼右墙前巴台折掉,墙面以活动玻璃框固定,设计成2大版块。企业重要成果、集体活动图片展示;企业优秀员工风采。 4 2020年4月19日

企业文化展示墙执行标准

企业文化展示墙执行标准 rrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrcv 企业文化展示墙(内墙)执行标准为了规范企业文化展示执行情况,特制订此执行标准。 一、背板 背板设计要求:主要色调使用好妈妈企业色(蓝、白、桔),有好妈妈logo。 主题需要体现好妈妈企业精神、核心价值观。 整体版面简洁、大气。 展示时间:背板每半年更新一次,以1-6月,6-12月为时间界限。展示要求:版面平整,干净。需要经常对背板表面进行灰尘擦拭,粘胶清洁。二、大事记区展示时间:事件发生的年度内,以1-12月的公历自然年度时间为界限。展示要求:时间、地点、事件,简要文字概括。 更新标准:每次有事件发生时,按照时间顺序排列。 三、优秀合作伙伴展示区 展示时间:1、采购与厂家沟通,征集展示需求。需求整合后,按照商品类别排开展示档期。 2、每个厂家展示一周。 展示要求:1、厂家可以自行设计,按照背板上展示区的尺寸。(梯形上底 =52mm,下底=31mm 高55mm),我公司负责联系喷绘,展示后以照片形式回馈。 2、有展示意愿但不能提供设计稿件的厂家,可提供文字及图片资料,我公司排版 后展示,并将展示以照片形式回馈。

设计标准:色调柔和,与整体背板颜色不冲突。 四、6S评比展示区 1、评比内容: 6S内容检查标准 ?现场无物品杂乱堆放 ?无不用工具物品整理 ?物品摆放整齐、定位 ?文件整齐、易于查阅 ?现场区域、物品标示明确 ?物品摆放有明确标识整顿 ?不同种类物品分类保管 ?常用公共物品定位 ?工作区域(地面、墙面、隔断玻璃)干净、清洁清扫 ?办公桌整齐、干净清扫 ?常用物品、工装干净无脏污、灰尘1111111111111111111111111111111111111111111111111 rrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrcv ?无卫生死角 ?现场6S责任到人 ?清扫周期明确、检查制度化清洁 ?现场无私人物品 ?各种记录明确、清晰 ?人员遵守公司规章制度 ?人员按流程标准工作 素养 ?工装、工牌穿戴整齐 ?工作人员各守其岗 ?举止、言行文明 ?电源、电柜、开关标识清楚,电源线无漏洞现象

企业文化墙设计方案

中冶投资企业文化墙设计方案NO.1 一、建设目的 文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现,能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工,增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。 二、选址地点 会议室内外墙面。 三、结构框架 1、企业语录 设计目的:以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力,寻求发展。 设计位置:会议室西墙面左侧,以竖排板式呈现。 设计内容: 形式一:以单色竖排形式设置。 如图: 备选语录: ①你进入的是一家讲求实效的企业,请用你的能力说话 ②在你发出抱怨前,先想想同样条件下优秀者是如何做到的 ③企业永远喜欢这样的人员:面对困境有原因分析,更有解决方案 ④昨天的经验会成为今天的障碍,你需要不停地学习和进步 ⑤有作为才有地位,有实力才有魅力,有眼界才有境界,有思路才有出路。 ⑥不论你在什么时候开始,重要的是开始之后就不要停止。 ⑦千里之行,始于足下;艰难困苦,玉汝于成。

形式二:以单色竖排形式设置,背景设置为彩色图片。 如图: 2、员工风采 设计目的:展示员工个人以及集体参加活动出游等照片,记录员工在企业中成长的点滴。 设计位置:会议室西墙面右侧 示例: 3、公告栏 设计目的:张贴公司最新及紧急通知及公司的红头文件等,保证员工能及时有效的知晓司的重要决议、文件、活动、重大事项等。 设计位置:行政主管办公室外墙 会议室标语设计: ①会而必议,议而必行,行而必决,决而必果。

②左右沟通求进步,上下沟通达共识。 ③会议的成果是行动,言必行,行必果。 讨论备选板块: 4、总经理寄语 设计目的:表达总经理对企业发展、员工发展等期望。 设计位置:待定 设计内容:由总经理拟定寄语内容。 示例: 5、企业愿景价值观使命 设计目的:表达企业的经营理念、指导思想、核心价值观。 设计位置:待定 设计内容:待定 6、员工互动天地 设计目的:为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场所,让大家能够更好的体现互相关心,互助成长的精神。 设计位置:待定 设计内容: ①对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议以及问题。 ②对同事的生日、结婚、生病等表达祝福,对领导、同事的帮助表达感谢。 ③发表员工自主创作的文章或诗篇等作品。 板块名字备选:天使留言板、聆听感悟、回音壁、交流天地

如何设计公司的企业文化墙

如何设计公司的企业文化墙 登尼特编辑部:吴编 企业文化关系到企业的公众形象、公众态度、公众舆论和品牌美誉度。企业文化不 仅在企业内部发挥作用,对企业员工产生影响,它也能通过传播媒体,公共关系活 动等各种渠道对社会产生影响,向社会辐射。企业文化的传播对树立企业在公众中 的形象有很大帮助,优秀的企业文化对社会文化的发展有很大的影响。 什么企业文化墙 企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体,与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。 企业文化墙的作用 首先,企业文化墙在于表达公司的企业形象,传达企业文化,展示企业的实力,让客户对该公司留下深刻印象,提高企业的知名度。所以什么样的企业形象呈现给客户,文化墙起到非常重要的作用。一个客户进入公司,他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。不管是大企业还是小企业、国有企业还是私有企业,都需要在客户面前有一个好的形象。 其次,企业文化墙可以提高团队凝聚力,执行力,激励员工积极开展工作,统一部门目标,提高工作效率,同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。 企业文化墙设计包含哪些内容 既然是文化墙,那自然是要体现贵公司的企业文化咯,公司的核心价值观、发展观(理念、目标)等,如果公司发展得比较久,企业文化有一定的积淀,那就好好的挖掘总结归纳,不要为了完成任务而走形式(不属于自己的文化内涵的表现形式挂在自己的公司内),让公司所有员工参与出谋划策,要做到形式多样且生动形象,要力量,要真实可信,员工认可,能鼓舞士气,达到这样的效果的话,那么墙文化价值就得以实现来。还有补充一点:要在企业发展的过程中不断完善和发展企业文化。 内容不外乎以下几种: 企业愿景、目标、价值观(这些内容需要提炼) 企业发展历程(以图片加说明为宜) 企业重要活动(年会、大型活动、员工活动等,图片为宜) 企业获得荣誉 上面的内容根据你的文化墙的要求可选择进行设计。 企业文化墙设计方法 企业文化墙设计版块1:内容可大体分四块 1、总经理寄语;

企业文化展示墙设计

企业文化展示墙设计 【篇一:企业文化墙设计方案】 中冶投资企业文化墙设计方案no.1 一、建设目的 文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现,能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在鼓励员工,增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。 二、选址地点 会议室内外墙面。 三、结构框架 1、企业语录 设计目的:以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力,寻求发展。设计位置:会议室西墙面左侧,以竖排板式呈现。 设计内容: 形式一:以单色竖排形式设置。如图: 备选语录: ①你进入的是一家讲求实效的企业,请用你的能力说话 ②在你发出抱怨前,先想想同样条件下优秀者是如何做到的 ③企业永远喜欢这样的人员:面对困境有原因分析,更有解决方案 ④昨天的经验会成为今天的障碍,你需要不停地学习和进步

⑤有作为才有地位,有实力才有魅力,有眼界才有境界,有思路才有出路。 ⑥不论你在什么时候开始,重要的是开始之后就不要停止。 ⑦千里之行,始于足下;艰难困苦,玉汝于成。 形式二:以单色竖排形式设置,背景设置为彩色图片。 如图: 2、员工风采 设计目的:展示员工个人以及集体参加活动出游等照片,记录员工在企业中成长的点滴。设计位置:会议室西墙面右侧 示例: 3、公告栏 设计目的:张贴公司最新及紧急通知及公司的红头文件等,保证员工能及时有效的知晓司的重要决议、文件、活动、重大事项等。 设计位置:行政主管办公室外墙 会议室标语设计: ①会而必议,议而必行,行而必决,决而必果。 ②左右沟通求进步,上下沟通达共识。 ③会议的成果是行动,言必行,行必果。 讨论备选板块: 4、总经理寄语 设计目的:表达总经理对企业发展、员工发展等期望。 设计位置:待定

公司的企业文化墙如何设计

公司的企业文化墙如何设计 登尼特编辑部:吴编 企业文化关系到企业的公众形象、公众态度、公众舆论和品牌美誉度。企业文化不 仅在企业内部发挥作用,对企业员工产生影响,它也能通过传播媒体,公共关系活 动等各种渠道对社会产生影响,向社会辐射。企业文化的传播对树立企业在公众中 的形象有很大帮助,优秀的企业文化对社会文化的发展有很大的影响。 什么企业文化墙 企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明创建工作的一项行之有效的载体,与改善美化公司环境结合起来。把公司的形象品牌有效融合。描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。 企业文化墙的作用 首先,企业文化墙在于表达公司的企业形象,传达企业文化,展示企业的实力,让客户对该公司留下深刻印象,提高企业的知名度。所以什么样的企业形象呈现给客户,文化墙起到非常重要的作用。一个客户进入公司,他对公司的认知就是从企业文化墙和企业环境开始的。不管是大企业还是小企业、国有企业还是私有企业,都需要在客户面前有一个好的形象。 其次,企业文化墙可以提高团队凝聚力,执行力,激励员工积极开展工作,统一部门目标,提高工作效率,同时时刻提醒员工的工作计划及规则制度等等。 企业文化墙设计 企业文化墙设计版块1:内容可大体分四块 1、总经理寄语; 2、企业简介(随着公司业务方向及工作中心的变化更新); 3、团队活动风采展示(teambuilding、员工集体出游活动照片); 4、企业发展的近期规划和远景目标。 企业文化墙设计版块2:内容可大体分四块 1、内部通告栏:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定; 2、销售人员成长树(由公司及销售部门确定入选标准,并提供素材,能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采,同时由能够激励其他同事奋发向上的精神); 3、交流天地(对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题,可以以公开信的形式在此版块提出)。 4、员工信息互动栏(比如:有同事生日、新婚,可由各同事自由写上祝福的话语!)。

企业文化墙内容.

板块一、长30.1-*2.03 一、中燃基本理念 1.为社会提供最优的服务 2.为企业获取最高的效益 3.为股东实现最大的回报 4.为员工搭建最广的舞台 二、中燃经营理念 励精图治将有大为 1.励:有的放矢正道直行人才为本 2.精:勤恳敬业真诚以待优质服务 3.图:大胆设想审时度势目标明确 4.治:机制透明制度有序灵活管理 三、中燃管理理念 1.人才管理:以人为本、尊重人才、爱护人才 2.情感管理:以情交之、以情动之、以情处之 3.民主管理:高度民主、规范民主、专业民主 4.文化管理:求实文化、个性文化、平等文化 5.自主管理: “我替公司管好了自己” 6.制度管理:制度科学、制度完整、制度准确 四、中燃精神 1.诚信:对己言诚心对人言信誉对事言严谨

2.创新:开拓新视野创立新思维运用新方式 3.合作:上下有沟通左右有交流内外有配合 五、中燃四个有利于 1.利国 2.利民 3.利公司 4.利己 六、中燃四个意识 1.服务意识 2.成本意识 3.市场意识 4.安全意识 七、中燃三关 1.质量关 2.效率关 3.安全关 八、中燃口号 1.气聚人和创造卓越乐于奉献造福社会 九、中燃观念 1.发挥最大的有效能力,将人生追求与公司的发展目标紧紧相连。 十、中燃人十则

1.积极的态度来面对自己的工作 2.做一名给予者 3.认真聆听他人发言不任意打断 4.讨论工作对事不对人 5.乐意做微小而善意的工作 6.善于对他人表达你的感激之情 7.成为一个有自尊的人 8.工作要比他人期待的多一点 9.记住他人的姓名是尊重他人的素质体现 10.无条件积极地支持他人工作 板块二、1、内部通告栏(张贴公司通知及最新规定等)

公司文化墙文案

公司文化墙文案设计 企业文化、价值观: 军事化——令必行、禁必止、言必果、战必胜 军令如山倒,军中无戏言。军事化管理培养员工铁血精神,打造高效执行团队。如果员工坚决服从领导指令,坚决执行企业的既定方针和策略,并且在执行中注重配合,讲究协作,那么这个企业就具有了超强的战斗力,就一定会攻无不克、战无不胜! 人性化——管理人性化,决策民主化 如果把企业看成是奔腾的江河,那么制度化建设就是岸,人性化管理就是流;制度化建设是形,人性化管理是神。制度化建设使人性有了规范,个性正确的张扬,而人性化管理又使刚性的制度被逐渐地内化并成为员工自然的习惯和自律的行动。制度每个企业都有,而管理是否人性化则决定了企业发展的成败。 专业化——专业专注,不负所托 因为专注,所以专业;因为专业,所以卓越。精顺10年,驰骋23城,代理项目89个,代理面积超过600万平米,积累高端客户资料30万份。精顺现已发展成为拥有员工295人,业务涵盖房地产市场调研分析、产品定位及概念性规划、策划推广、销售代理、投资顾问、地产投资等6大领域的知名房地产综合服务机构。 企业精神(会议室): 执行力——令行禁止,雷厉风行 攻坚力——攻击、攻击、再攻击 军事化的执行力,必然释放军队般的战斗力。10年来,精顺打赢无数次硬仗,正印证了精顺上下常说的一句话——“没有卖不掉的房子,只有卖不掉的营销。” 面对困难永不言败,面对挑战迎头而上。“面对强大的对手,明知不敌也要亮剑,即使倒下,也要成为一座山、一道岭”。强大的攻坚能力可以在最危急的关头用凝聚力、向心力、引领企业渡过难关! 合作力——肝胆相照、不负重托 精顺认为,合作的至高境界是成为朋友,这是精顺履行合约的指导思想。因此,合作就不仅仅是履行合同,更包含着信任和托付,合作也不仅仅是按约做事,更要做人,合作不仅追求卓越的业绩,更追求愉悦的过程。路遥知马力,日久见人心。精顺长期恪守同舟共济、不负重托的合作方针,受到合作方高度认可。所以在我们的甲方中,有长期合作由小到大的,有由弱变强的、更有不少回头客。精顺在豫十年,与合作方无一例法律纠纷。 整合力——强大联盟、服务甲方 开发环节:在精顺长期发展过程中,整合了地产开发各个环节强势合作伙伴,如

企业文化墙建设方案

企业文化墙建设方案 一、建设宗旨 作为企业形象识别系统中重要的一环,文化墙能够直观地表现企业的经营理念和精神文化,塑造企业在员工和客户心目中的独特形象。同时,可以给员工直观刺激,激励、鼓舞员工进步。 二、建设目的 优化公司内部环境,体现公司独特的核心价值,集中展示公司的发展战略、行为规范、荣誉成绩及员工风采等内容,针对公司多处大面积空白墙面做出系统规划。 三、选址上墙 车间、食堂、宿舍、走廊、洗手间等区域。针对这些不同区域策划不同内容,符合公司特色,符合区域特点。 四、结构框架 (一)车间。主要内容: 1、安全生产管理看板——安全宣传,生产安全管理等内容; 2、品质宣传看板——品质宣传,品质管理等内容; 3、现场七大浪费管理看板——七大浪费宣传,如何杜绝七大浪费等内容; 4、7S看板——7S宣传,如何开展7S等内容; 5、改善提案看板——什么是精益生产,改善提案的相关内容公布等内容;

6、生产绩效管理看板——相关生产信息内容; 7、公司布告栏——张贴公司最新消息及通知等。 (二)食堂。主要内容: 员工用餐管理规定,每日食谱,节约用纸标示,节约粮食标示等。 (三)宿舍。主要内容: 宿舍管理规定,节约用水标示,节约用电标示,励志名人名言等。 (四)走廊。主要内容: 1、员工互动天地 为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场所,让大家能够更好地体现互助友爱、共同成长的精神。 备选名字:天使留言板、聆听感悟、回音壁、交流天地 企业语录 备选企业语录: 心有多大,舞台就有多大。 有一分耕耘,就有一分收获。 每天进一步,踏上成功路。 人的能力是有限的,而人的努力是无限的。 成功属于永远不放弃的人。 事虽难,做则必成;路虽远,行则必达。 今天的成就是昨天的积累的,明天的成功则是今天的努力。 一滴水只有放进大海才永不干涸,一个人只有把自己和集体融合

公司企业文化墙设计

中冶投资企业文化墙设计方案 一、建设目的文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现,能够集中表现出企业内涵、企 业形象、员 工风采等等内容。在鼓励员工,增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。能够最大限度的把企业文化、企业成长的点滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。 二、选址地点会议室 内外墙面。 三、结构框架 1、企业语录设计目的:以文字的方式体现企业价值观及激励员工和企业共同努力,寻 求发展。 设计位置:会议室西墙面左侧,以竖排板式呈现。 设计内容: 形式一:以单色竖排形式设置。 如图: 备选语录: ①你进入的是一家讲求实效的企业,请用你的能力说话 ②在你发出抱怨前,先想想同样条件下优秀者是如何做到的 ③企业永远喜欢这样的人员:面对困境有原因分析,更有解决方案 ④昨天的经验会成为今天的障碍,你需要不停地学习和进步 ⑤有作为才有地位,有实力才有魅力,有眼界才有境界,有思路才有出路。 ⑥不论你在什么时候开始,重要的是开始之后就不要停止。 ⑦千里之行,始于足下;艰难困苦,玉汝于成。 形式二:以单色竖排形式设置,背景设置为彩色图片。 如图: 2、员工风采设计目的:展示员工个人以及集体参加活动出游等照片,记录员工在企业中成长 的点滴。

设计位置:会议室西墙面右侧

示例: 3、公告栏 设计目的:张贴公司最新及紧急通知及公司的红头文件等,保证员工能及时有效的知晓司的重要决议、文件、活动、重大事项等。 设计位置:行政主管办公室外墙 会议室标语设计: ①会而必议,议而必行,行而必决,决而必果。 ②左右沟通求进步,上下沟通达共识。 ③会议的成果是行动,言必行,行必果。 讨论备选板块: 4、总经理寄语设计目的:表达总经理对企业发展、员工发 展等期望。 设计位置:待定设计内容:由总经理 拟定寄语内容。示例: 5、企业愿景价值观使命设计目的:表达企业的经营理念、指导 思想、核心价值观。设计位置:待定设计内容:待定 6、员工互动天地 设计目的:为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场所,让大家能够更好的体现互相关心,互助成长的精神。 设计位置:待定 设计内容:

公司文化墙设计方案

公司文化墙设计方案 为进一步提升企业发展水平,增强员工对公司文化认知度,根据总经理指示及办公室会议精神,特制定以下方案: 一、栏目设置 根据公司企业文化墙的实际情况,初步计划列出八个板块,分别是:开栏语、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。 二、栏目内容 (一)开栏语 一种文化的形成非一朝一夕之功,企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果,而企业文化的不断完善和巩固,正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中,企业生存发展更为紧迫,但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。 今天,我们正是秉承“执行、清晰、分享”的先进企业文化,坚持“励精图治、追求卓越”的精神,胸怀“志存高远、担当道义”的气质,务实“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则,奋力实现“持续发展、多方共赢”的局面。在此,号召和凝聚“三慧”每一位员工,依旧“用心、严谨、主动、高效”,时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。 (二)企业简介 三慧商贸有限公司是贵州省品牌服装代理的先驱者。凭借快速稳健的发展、优秀的经营业绩和成熟的品牌形象,现已成为一家专业代理、开发、经营国内外品牌企业。代理过的品牌有:帝牌、爱登堡、卡宾、高尔普、VS、迪斯尼、BTBOY、E讯等品牌。多年来,三慧商贸有限公司在总经理岑智慧的领导下,在全体员工的共同努力下,公司不断开拓创新,运用先进的管理理念,有效实施多元化经营策略,积极搭建广阔的商业平台,为公司全体家人营造良好的发展环境,屡创不朽的品牌经营奇迹。 展望未来,三慧商贸有限公司将于贵州市场,以经营创新和管理提升为基础,继续保持快速稳健的发展步伐、走多品牌多城市经营的发展路线,2015年,相信凭借三慧商贸有限公司优秀的品牌经营理念和团队以及多年来的国内外的品牌操作经验,定能走向璀璨的明天! (三)企业文化 (该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集,总经理负责核稿。)

企业文化墙建设方案及模板推荐

企业文化墙的建设是为了彰显一个企业独特的文化,向外界展示该企业的独特魅力。可看看现在大多数公司的文化墙,基本背离了文化这一主题。其内容大致可以分为以下几个部分:企业介绍,管理层介绍,企业荣誉,员工风采,经营理念等,这其实就是一个加强版的公司简介,是给公司内部人员看的,完全体现不出公司的个性。并且很多企业的文化墙居然采用白底蓝边的色彩,布局杂乱无章,让人不忍卒视。 所以,企业文化墙建设第一步,找准企业的文化,凸显企业的文化。企业文化不是一堆冠冕堂皇的句子,最重要的是要实在。不同层次的企业有不同的表达方式,雅俗共赏最好的选择。 第二步,合理分配企业文化墙的内容。企业文化墙的主要内容应该是企业的经营理念,服务理念等,最好举出实例加以证明。有的企业把喜欢获得的荣誉放到最显眼的地方,并且占据很大地方,在这样一个证书证件满天飞的时代,最好不要这样做,应该把一些有份量的荣誉证明放在容易被发现的角落里。夫唯不争,故天下莫能与之争,该低调时还是要低调。 第三步,企业文化墙一定要请专业的设计师布局设计。同样的内容,普通人做出来,会显得俗不可耐;在专业的人手里,会著就风采华章。一般的公司通常会在附近随便找一家广告公司甚至打印店来做文化墙,这样做,成本不见得会低,但效果通常很不好。 挂图大师精研企业文化墙,企业文化标语设计十载,目前旗下有数千幅企业文化墙模板,均由专业设计师精心设计,原图均为高清矢量大图。下面是一些经典的企业文化墙模板,请欣赏! 1、企业文化墙模板推荐-企业精神文化理念系列【点击图片查看详细内容】 二、企业文化墙之员工素养、服务理念系列模板 【员工是公司的根本所在,必须突出员工的作用】 图片来源: 三、企业文化墙模板-动物精神系列【以动物精神彰显公司文化,显示公司独特魅力】 四、企业文化墙主题宣传模板【此系列图片实物尺寸*,更多模板上传中,尽请期待,点击

-企业文化墙标语大全

企业文化墙标语大全 1、不断超越,追求完美。 2、诚信为本,创新为魂。 3、居安思危,自强不息。 4、关爱生命,保护环境,预防为主,持续改进。 5、严守标准,履行合同,工程优质,信誉至上。 6、优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。 7、公司是我家,发展靠大家。 8、人人有改善的能力,事事有改善的余地 9、成功者找方法,失败者找借口。 10、没有措施免谈管理,没有计划如何工作。 11、创新突破稳定品质,落实管理提高效率。 12、时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。 13、以科技为动力,以质量求生存。 14、团结一条心,石头变成金。 15、带出一流的队伍,创出一流的业绩,展现一流的风貌! 16、向质量要市场,向管理要效益。 17、人人爱岗敬业,公司兴旺发达。 18、思一思,研究改善措施;试一试,坚持不懈努力 19、讲职业道德,爱本职工作,树企业形象 20、求生存,敬业爱岗与公司共命运;谋发展,开拓进取创企业新局面!

21、树企业形象,创优质工程! 22、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作! 23、人人提案创新,成本自然降低。 24、我们依靠企业生存,企业依靠我们发展 25、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流! 26、我与公司荣辱与共,公司与我共同发展 27、质量是企业的生命,安全是职工的生命! 28、人人守规章,个个保平安! 29、遵章是安全的保证,违章是事故的祸根! 30、你投入了心血、汗水、智慧,工程回报你安全、优质、效益! 31、安全是最大的节约,事故是最大的浪费! 32、安全保证生产,生产必须安全! 33、事故不难防,重在守规章! 34、质量是安全基础,安全为生产前提! 35、抓质量、保平安、促进度、创效益! 36、严格工艺纪律,确保工程优质! 37、劳动创造财富,安全带来幸福! 38、一人把关一处安,众人把关稳如山! 39、安全是遵章者的光荣花,事故是违纪者的耻辱碑! 40、质量第一,确保安全,文明施工,艰苦创业! 41、消灭习惯性违章作业,牢固树立安全第一的思想! 42、树立“下道工序就是用户”的思想,讲求职业道德和职业责任!

企业文化墙设计方案

企业文化墙设计方案 一、什么是企业文化墙 企业文化墙是用来宣传公司、宣传公司文化、推动公司发展以及帮助公司提升形象的一面墙。把墙景美化作为支持公司精神文明建设工作的一项行之有效的载体,与改善和美化公司环境,宣传公司以及公司人文形象相结合,描绘和谐、文明、人文、艺术的企业环境。 二、企业文化墙作用 文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现,能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等等内容。在增强团队凝聚力、鼓励员工干劲以及给客户留下一种直观的印象上有一定的感染作用。除此之外,还可以最大限度的把企业文化、企业成长的点点滴滴和进步展现在一面有限的墙上。 三、选址地点 办公楼大厅前、左、右三面墙,一到四楼道以及楼梯,各个卫生间、办公室和餐厅。 四、结构大体框架(具体位置安排由领导商量后决定) 1、企业语录 设计目的:以文字的方式体现企业价值观、激励员工和企业共同努力,寻求发展。 设计内容:一、单色条竖排形式二、单色条竖排,背景设置为彩色图片 2、董事长寄语

设计目的:表达董事长对企业发展、员工发展等期望。 3、企业简介 设计目的:让员工和客户对公司充分了解,对公司的业务的掌握熟练。 设计内容:展示企业运行轨迹(从建厂初期至今),设计企业鸟瞰图,展示公司业务范畴,展示企业理念,展示创业初期为公司作出巨大贡献的人的事迹(榜样的力量) 4、企业愿景、价值观使命 设计目的:表达企业经营理念、指导思想、核心价值观。 设计内容:由公司领导讨论商定。 5、员工风采 设计目的:展示员工个人以及集体参加活动和外出学习等照片记录员工在企业中成长的点滴。 设计内容:一、可以如图(1)直接在墙上做相框二、可以张贴如图一样的加膜的喷绘 6、公告栏

企业文化墙高清效果图片的展示

企业文化墙高清效果图片的展示 导读:我根据大家的需要整理了一份关于《企业文化墙高清效果图片的展示》的内容,具体内容:用企业文化来推进企业管理变革已逐渐成为众多企业高层领导重点关注,作为推动企业文化发展的文化墙也备受关注。下面是我为你整理的,希望对大家有帮助!企业文化墙的高清图片... 用企业文化来推进企业管理变革已逐渐成为众多企业高层领导重点关注,作为推动企业文化发展的文化墙也备受关注。下面是我为你整理的,希望对大家有帮助! 企业文化墙的高清图片 企业文化墙的图片素材 企业价值观 (1)企业价值观的涵义 企业价值观是人们对企业以及企业的生产经营行为、产品(服务)、公众形象、社会声誉等的根本性看法,即企业群体对事物正误的判断标准。 (2)企业价值观的内容 产品(服务)价值。主要体现在产品质量高低,品种、花色、规格、价格如何,是否反映中国国情特点和消费水平,能否满足群众生活需要等方面。企业行为价值(社会评价)。是不是始终坚持"用户至上"的宗旨,是否提供优质产品或劳务,售后服务做得如何,以及企业群体人格的美丑、优劣、高低等。 企业资(本)信(誉)。企业的信誉和由信誉、拳头产品构成的品牌等。

企业社会声望。一个企业社会声望的高低,主要以产品价值、企业行为价值、企业资信为基础,同时还取决于企业参与社区、城市、国家和国际政治、文化、社会公益事业等的态度与行为如何。 企业形象。即企业在内外环境中形象的社会评价和认可程度。 (3)企业价值观的作用 张瑞敏在99《财富》论坛前夕对媒体记者透露海尔成功的秘诀时说:"海尔过去的成功是观念和思维方式的成功。企业发展的灵魂是企业文化,而企业文化最核心的内容应该是价值观。"由此可见,企业价值观对企业发展具有何等重要的作用。 为企业的生存与发展提供精神支柱。企业价值观是企业领导者和员工判断事物正误的标准,其一经确定并成为全体员工的共识,就会成为长期遵奉的信念,对企业产生持久的支撑力。正如IBM创始人沃森所说:"任何一个大型组织的活动都不在于它的组织形式或管理技能,而在于它用什么信念去感召它的成员。任何企业的生存和成功都必须具备一定的信念,由此引出各项政策和行动。"企业的命运如何,最终是由企业价值观决定的。决定企业的基本特性和发展方向。在不同的社会条件下或不同的历史时期,会存在一种被人们认为是最根本、最重要的价值,并以此作为价值判断的基础,其它价值可以通过一定的标准和方法"折算"成这种价值,这种价值被称为"本位价值"。历史上,金钱、权力等曾充当过本位价值。由本位价值所派生的观念就是本位价值观。在现实生活中,价值观呈现多样化状态,不同的本位价值观可以通过人们的行为表现出相应的差异。例如,一个非常爱国的人,当国家有难时,挺身而出,为保护国家的尊严和声誉

企业文化墙图展示及作用

企业文化墙图展示及作用 导读:我根据大家的需要整理了一份关于《企业文化墙图展示及作用》的内容,具体内容:搞好企业文化的创新性建设就意味着掌握发展的主动权。制作文化墙对搞好企业文化非常有帮助。下面是我为你整理的,希望对大家有帮助!企业文化墙的高清图片企业文化墙的... 搞好企业文化的创新性建设就意味着掌握发展的主动权。制作文化墙对搞好企业文化非常有帮助。下面是我为你整理的,希望对大家有帮助! 企业文化墙的高清图片 企业文化墙的图片素材 企业文化的作用 胡锦涛同志深刻指出:"我们要更好地把全国各族人民的意志和力量凝聚起来,万众一心地为实现全面建设小康社会的宏伟目标而奋斗,就必须大力加强中国特色社会主义文化建设,不断为改革开放和现代化建设提供有力的思想保证、精神动力和智力支持。"这一论述深刻揭示了文化的作用与力量,也为我们诠释了企业文化的作用与力量。 1、增强企业凝聚力 弘扬和培育企业精神与企业凝聚力,为企业现代化建设提供精神动力,是企业文化建设的重要任务,也是社会主义文化建设的重要组织部分。因为企业凝聚力是企业文化的精华,是企业文化最本质、最深刻的体现,通过企业文化建设、培育企业精神,可以使企业各个层次、各种岗位的员工形成共同的价值观念和思想道德观念,增强企业员工的归属感、认同感,

进而用共同理想凝聚人心,用企业目标激励人心,用经营业绩鼓舞人心,用良好氛围稳定人心,从而增强企业的凝聚力,为企业的改革发展提供强大的精神动力。 2、塑造企业形象 企业文化来源于一个企业的历史积淀,而企业形象则是企业的一种"文化资本积累"。企业文化通过个性鲜明的企业形象识别(CI)系统转化为可以操作的具体标准和规范,把企业形象展示在社会公众面前。如绿色的邮政标志"飞翔的鸿雁"就是中国邮政的象征和重要载体,成为中国邮政进入社会、进入市场的一张通行证。 3、提高企业管理水平 企业文化以人为中心,理解人,尊重人,信任人,把人放在企业管理的主体地位,强调文化认同和群体意识的作用,反对单纯的强制管理,注重在汲取传统文化和先进管理的基础上,为企业建立明确的价值体系和行为规范,注重企业发展目标和个人发展目标的有机结合,在达到共同目标的大前提下允许个人的充分发挥,有一顶的自由度,能起到传统管理手段所起不到的作用。企业文化从多方面认识、把握、激励员工的能动作用,满足员工的各种需求,使广大员工充分反映聪明才智和劳动积极性,积极参与管理,提出合理化建议,为提高企业管理水平打下良好的群众基础。同时,优秀的企业文化还能引导企业完善组织结构和经营管理体制,采取科学的管理模式,直接带动企业管理状况的改善。 4、提升企业经营业绩 被誉为全球第一CEO的杰克韦尔奇说:"从当CEO开始,我就确定文化

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