职业卫生 汇报材料(多篇范文)

职业卫生汇报材料

义煤集团新安县云顶煤业有限公司

职业安全健康管理

自查报告

二○一三年十月八日

云顶煤业职业安全健康管理工作

自查报告

按照《河南煤矿安全监察局关于开展煤矿职业危害防治和劳动防护专项监察的通知》文件精神，我公司按照对科学发展观、以人为本，建立和谐矿区的总体要求，在全力控制事故伤害的同时，统筹兼顾煤矿职业安全健康，预防与控制煤炭行业作业场所职业危害，切实保障煤矿从业人员人身安全和健康，让矿工充分享有安全、健康、舒适的工作环境，我公司针对职业安全健康管理工作开展了认真的自查自纠工作，现将自查情况汇报如下：

一、全面加强组织领导，合理部署职业卫生工作。我公司成立了以董事长、党委书记为组长，各分管公司领导为副组长的职业安全卫生领导小组，统筹安排职业卫生所需要的人、财、物，并将职业安全卫生工作纳入矿井安全生产工作的日常议程，保证了职业安全卫生工作的正常开展。

二、加强宣传，提高认识，深化职业卫生宣传教育，履行告知义务，营造浓厚管理氛围。制定《云顶煤业职业病危害因素告知书》，

并印发到基层各区队，要求各单位认真组织职工学习《煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）》的相关要求，明确工作中存在的职业危害、预防措施和相关待遇。《云顶煤业职业病危害因素告知书》经职工签字同意后，送报劳资科，审核加盖公章后装入职工个人档案。

三、公司党群部、工会等部门联合，通过举办职业安全健康预防知识黑板报展、在oa办公系统上开辟职业安全健康监督管理专栏、开展职业危害与防治知识竞赛等各种灵活有效的形式，向职工传授职业安全健康防护知识。同时，规定基层单位利用区队安全学习时间，由分管职业卫生工作的单位领导对职工进行职业安全健康知识普及教育，提升广大干部、职工的职业安全健康理念，有效地增强职工的自我保护意识。

四、定期对职工实施健康体检，对检查出患有职业病的职工积极申报工伤、调(一篇好范文带来更多轻松：)离工作岗位、落实相关待遇等。XX年全矿职工职业病体检达到503人次，有效的保证了所有职工的权益。

五、加强井下现场管理和日常监管，有效防治作业场所有害因素。

在粉尘治理上，一是继续推行煤层注水，在11采区东轨大巷、11040工作面上、下巷、11090工作面上、下巷、11070下巷、11070上巷、12采区回风下巷、12采区回风上山等设置了水幕，在皮带头、皮带尾、各溜煤眼、转载点等都设置喷雾降尘设施，在井下防尘管路上

架设阀门，定时进行防尘洒水。强力推行煤层注水工作，做到逢采必注，不注不采。二是配备专职测尘员，经过培训持证上岗，严格按照国家有关规定，每半月测定一次粉尘浓度，每季进行一次呼吸性粉尘浓度监测，每半年进行一次游离二氧化硅监测，对各作业场所的粉尘进行动态观察；三是加大粉尘防治监督检查力度，每星期组织一次覆盖全公司的防尘

大检查，对检查出的问题限期整改，实行闭合管理；四是强化防尘设施使用管理，对防尘设施进行挂牌管理，使防尘设施使用和管理责任到人，确保采、掘工作面及回风系统粉尘浓度达到国家规定标准，降低粉尘对职工的危害。

在有毒有害气体治理上，对井下所有工作面实施防瓦斯连续监测监控，发现瓦斯异常，及时进行处理。推行了瓦检员一职多能，瓦检员除对甲烷、一氧化碳、二氧化碳、硫化氢、二氧化硫等有毒有害气体进行检查外，还对经过的各个地点的其它危害因素进行检查，降低职业危害的可能性。

在噪声治理上，凡是有噪声的作业地点都制订了噪声防治措施，对所有局部通风机安装了消音器，对工艺上允许远距离控制的固定岗点，设置了隔声操作室，采取巡检制。在高温治理上，对井下各机房、峒室等有高温的作业地点、作业场所制订了高温防治措施，定期监测空气温度，并建立记录；地面存有高温的作业场点，安设了空

调、换气扇等通风降温设备，为高温作业人员及时发放降温、防暑饮用品，消除高温危害。

六、健全全公司职工职业安全健康监护档案管理制度。对各单位的有毒有害设备设施建档，从劳动定员上严格控制接害人员数量。加强对职工上岗前、岗中、离岗前健康检查管理，体检结果及时归入职工档案。

七、完善职业安全健康培训制度。根据我公司生产实际，制定专项职业安全健康年度培训计划，安排培训中心和相关科室人员对职工进行职业安全健康培训。规范对职工上岗前培训，做到不培训，不上岗。完善培训考试档案，按照培训计划，结合安全健康知识进行闭卷考试，并对个人考试资料存档。

职业安全卫生工作是安全管理的基础工作之一，也是当前安全管理的重点之一。在集团公司的统筹安排下，我公司将以更加务实的工作态度，按照以人为本的指导思想，抓好落实，认真开展好职位卫生防治工作，保证矿井的安全持续发展。

云顶煤业

二○一三年十月八日

第二篇：职业卫生汇报材料

**公司职业卫生汇报材料

----XX年11月9日

尊敬的各位领导，各位朋友，大家好：

首先，感谢各位领导和朋友们多年来对**公司的大力支持和帮助。

一、公司简介：

山东**有限公司位于**县开发区西路，创建于**年，经过*年多的时间，现已发展成有员工XX多人，占地1100余亩，总资产20亿元，以生产经营煤化工产品为主并在此基础上拉长产品链的综合性化工企业，主要产品有**等，是**省五大煤化工生产基地之一，公司主要生产设施有装备**。公司年产**万吨，**吨，公司实现销售收入**亿元、利税*亿元。

二、公司安全生产工作情况

作为一个新型企业，在发展过程中，我们始终秉承“安全创造和谐，发展创造未来”的安全管理理念，把安全环保生产做为公司的立业之基、兴业之本，严格按照《化工企业安全管理工作标准》以及行业的有关法律法规，规范企业的生产经营发展行为。公司成立安全部并配备专业的安全管理人员10名，专职负责安全生产管理工作，同时设立了各车间的班组安全员，将安全管理工作渗透到各个角落，公司安全生产管理制度齐全，各级领导层层签订安全生产责任状，将安全工作落实到人，并制订了严格的安全生产管理激励制度，使安全工作真正落到了实处。公司通过了国家三级安全标准化审核，目前正在为二级标准化的审核做准备工作。公司在项目建设、安全管理中坚持高

点起步、高标准要求,实现了安全生产、跨越发展，实现循环经济及清洁生产。

三、公司职业危害

员工是企业的财富，公司一直关注员工的身心健康，将职业危害、职业病的防治工作作为安全生产的重点，我公司是以煤化工为主，在此基础上拉长产品链，根据职业危害的各种因素种类评估，主我公司的职业危害主要有以下几个方面：

1．粉尘：粉尘包括煤工粉尘和炭黑粉尘。我们公司是以煤为主要的生产原料，自原料煤的存放、使用过程中将会产生一定量的粉尘，防止扬尘是我们日常职业危害

防治的中之重，其危害区域主要分布于煤焦车间，煤场、粉碎、输煤输焦及焦炉等岗位。炭黑粉尘主要分布炭黑车间造粒、包装岗位。

2．有毒气体、液体：炼焦主要副产焦炉煤气，在煤气的净化、提纯等生产过程中将会有有毒气体一氧化碳及有毒液体粗苯、氨水等，其主要分布于化产车间冷鼓岗位、洗脱苯岗位及其煤气发电车间。

3．高温中暑：炼焦是一个煤的无氧高温干馏过程，其工艺条件要求碳化室温度在1200多度，其工作区域的环境温度也相对较高，尤其是在炎炎夏季，极易发生高温中暑。其危害主要分布焦炉炉顶及焦炉机焦两侧。

4．噪音：我公司噪音源的产生均来自于大功率设备运行时所产生，其主要包括煤气鼓风机、煤气发电机组及公用工程的制冷机组。

根据《安监总厅安健｛XX｝140号》文及《**县粉尘与高毒物品危害治理专项行动实施方案》，我公司高度重视，针对生产现状进行了自查及整改，以减少职业危害，改善员工工作环境，对于以上职业危害，进行了有针对性的治理及改善：

1．粉尘方面：（1）配备煤场专用洒水车，对煤场进行洒水，保证了即使在大风情况下也无明显无组织扬尘的产生；（2）备煤、输焦则采用密闭式走廊采取隔离，减少了在运输过程中的粉尘产生；（3）投资500万元进行了技术改造，使用了m-n导套，消除了炉顶烟尘的无组织排放；（4）对机焦两侧除尘设施进行了自发研究和改造，大大减少了烟尘的排放；（5）针对炭黑粉尘的特点，采用了纳米级袋式过滤器进行排气过滤，很大程度上减少了炭黑粉尘的产生。通过以上措施，使我们公司的粉尘控制得到了质的提升，极大程度上改善了员工工作环境。

2．有毒气体、有毒液体方面：（1）在煤气管线重点部位、风机房、气柜、等关键装置安装了了一氧化碳含量报警仪20台，在洗脱苯区域、粗苯罐等区域安装了苯浓度超标报警仪10台，并将控制接入dcs系统，同时安装声光报警，便于员工及时掌握有毒气体、液体的浓度；（2）在煤气风鼓风机房、煤气压缩机房安装了轴流风机15台不间断运行，用于室内空气置换，始终保持室内有毒气体、液体的浓度

降至最低；（3）投资100万元在焦炉地下室安装了大功率风机，用于地下室煤

气浓度的置换通风。（4）针对突发性煤气中毒、苯中毒及泄漏制定了应急预案，配备了空气呼吸器等应急器材，并定期组织演练，提高了应急能力。

3．高温防暑方面：（1）公司针对性的制定并下发了夏季防暑方案、管理规定；

（2）对焦炉高温工作场所配备了大功率空调，用于降温；（3）对高温工作场所的员工设立休息室，并配备大功率风扇便于员工降温和休息；（4）在夏季，公司统一全员发放防暑降温药，发放雪糕、冷饮等；（5）设立专职医师，对于突发中暑等职业危害的员工予以及时救治，并配备齐全的急救药品。

4．防治噪音方面：（1）在各大功率、高噪音设备增加减震设施，降低噪音的产生；（2）对各高噪音设备建造专用厂房，进行封闭式运行，并设立隔音墙，降低噪音的散播。

5．综合分析各岗位职业危害，有针对性的增加和改善了各岗位劳动防护用品的发放：（1）针对有毒气体、散发性有毒液体，如煤气、氨气、粗苯等采用了防护性能更加优良的有阿

6．强化培训，防微杜渐，识别职业危害类型，提高自我保护意识：员工对于公司的特点、生产形式以及职业危害形式不能够做到全面的了解或者掌握，因此对员工职业危害的培训尤为重要。公司对职

业危害进行了全面的培训，包括危险化学品的安全技术说明书、车间产生职业危害的环节、如何识别、如何防治，以及其他企业发生过的职业危害案例等方面的内容，让员工从保护自己的角度出发进行自我控制和防护，保证员工的职业健康。

四、职业健康方面主要工作

除以上现场实施的职业危害防护措施外，根据国家安监总局、省、市安监局的要求和**县安监局制定的《**县粉尘与高毒物品危害治理专项行动实施方案》，我公司制定并下发了《关于粉尘危害与高毒物品危害治理实施方案的通知》，制定了具体的实施方案，成立了以公司总经理为负责人的领导小组，明确了工作目标、重点任务、措施和要求，认真进行部署，认真宣传发动。各单位按照要求，认真进行自查、整改。主要做了以下几个方面的工作。

1、建立并落实职业危害防治责任制

公司制定并下发了《劳动卫生职业病管理规定》，对各级管理人员的职业危害防治责任进行了规定，覆盖了公司各级组织、各类人员、各种岗位，并进行宣传贯彻和落实。

2、职业健康管理机构设置、人员配备及管理

按照国家和地方各级政府职业健康法律、法规和标准的要求，不断加强职业危害管理和职业病防治工作，下发了《关于成立职业健康（卫生）管理机构的通知》，由公司总经理担任职业健康工作的第一

负责人，各部室第一负责人为主要成员的职业健康管理机构，办公室设在安全环保部，并配备专人负责职业健康日常管理工作。

3、建立并落实职业监护管理制度和操作规程

为保障员工职业健康，预防、控制和消除职业危害，公司制定并下发了《职业危害管理制度》，主要包括职业危害防治责任制度、职业危害告知制度、职业危害申报制度、职业健康宣传教育培训制度、职业危害防护设施维护检修制度、从业人员防护用品管理制度、职业危害日常监测管理制度、从业人员职业健康监护档案管理制度、职业危害事故调查等九大制度。每周由安全专职人员对各部门执行情况进行检查，确保制度落实到位。

4、组织从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗前职业健康体检，并建立职业健康监护档案

公司对每名新入厂员工都进行了健康查体。针对不同的工作岗位，每年组织一次有针对性的职业健康体检，一人一档，全面记录职工个人信息，岗前、在岗、离岗体检及教育培训等情况，并将体检结果如实告知员工。

5、做好职业危害和防治措施的培训告知工作

为提高员工自我防护能力，公司各部门组织安全专职人员利用班组安全活动、每周学习等时间对员工职业职业危害因素的种类及危害程度、危害后果、职业危害防护设施和个人职业危害防护用品使用注意事项等进行培训教育。

6、与从业人员签订劳动合同，并依法参加工伤保险

公司对每名入厂员工都签订了劳动合同，合同中明确了劳动保护、劳动条件和职业危害防护的具体内容，签订合同后全部依法交纳了工伤社会保险。

7、做好职业病危害项目的申报

根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类，对全公司作业场所进行职业病危害因素进行识别、评价，并如实申报职业危害因素，**县安监局审核后出具了回执。

8、职业危害因素的监测、检测和评价以及结果公布情况

为保障员工的健康，每年委托**县防疫站对厂区职业危害因素进行一次全面监测，及时了解作业现场有害因素的浓度，并将监测结果报**县安监局备案，同时将监测结果在各单位宣传栏及看板进行张贴和在并通过会议形式进行传达，让每名员工了解自己工作场所职业危害因素的情况。安全环保部每周由专职人员对作业现场危害因素治理设施运行状态进行检查且做好记录，并按照公司相关制度进行通报考核。

9、告知从业人员工作过程中可能产生的职业危害及其危害后果，并在作业场所设置职业危害警示标识

通过入厂三级安全教育、日常培训和每周安全活动进行培训教育，有职业危害因素的场所都悬挂了职业危害警示标志和中文警示说明，告知员工岗位职业危害因素种类、后果、预防和应急处置措施等

内容；并将职业危害防治管理制度、操作规程、职业危害因素监测结果等在各单位宣传栏上进行张贴，提高员工对职业危害防治工作的重视程度。

10、设置职业危害防护设施，并进行经常性的维护、检修和保养情况

为保证职业防护设备的正常运行和使用，建立了职业危害治理设施台账，并列入检修计划定期进行检修、维护和保养，装备部和安环部定期对设备运行情况进行监督检查。

11、淘汰落后，采用先进技术、工艺、材料、设备的情况

公司自项目建设就高标准设计，高标准施工，采用了最为先进的工艺和成熟的技术，使得公司在这一方面一直处于领先地位。

12、职业健康防护用品配备与从业人员的管理

公司根据国家法律、法规和标准要求，制定了《劳动防护用品管理制度》和《劳保护品的发放标准》，按照标准定期发放护品，并建立了劳保发放台账。各单位管理人员指导员工做好劳保护品佩戴和使用。各级安全管理人员对劳保防护用品的使用情况进行检查，对不使用或使用不当的行为进行监管和考核。

13、职业危害事故的处置及报告情况

公司制定了《职业危害事故调查、处置、报告制度》，并建立职业危害事故台账，现在无职业病和职业危害事故。

山东**有限公司

XX年11月9日

第三篇：XX年职业卫生工作汇报材料

山西煤炭运销集团阳城侯甲煤业有限公司

职业卫生工作汇报材料

一、职业卫生体系建设

根据《职业病防治法》、《山西省煤矿安全质量标准化标准》及上级部门相关文件要求，在矿领导的大力支持和帮助下，我矿成立了专职职业卫生科，配备了专门的管理人员，积极开展了职业卫生工作。建立健全了各项规章制度，按要求对岗前、岗中、离岗职工进行了职业健康体检，规范职工个人监护档案，定期对井上、下职业危害场所进行采样监测等工作。

二、人员配置

我矿职业卫生科成立于XX年5月，现配备科长1名，管理人员2名，采样员3名，均培训合格后，持证上岗。

三、专款专用

职业卫生科在XX年列支职业病防治经费共计805000元。其中，包括体检、职业病诊断、康复疗养、监测评价、仪器设备、防护设备设施、培训等方面费用。截止10月份底，职业卫生监测费、体检费、警示标识及告知卡等排版费、培训费都做到了专款专用并及时登记了职业卫生台账。

四、职业健康体检

XX年9月职业卫生科委托晋城市汇杰体检站，对我矿全

员进行了职业健康体检。参加体检总人数为241人，其中包括岗前37人、岗中204人。体检结果未发现尘肺病、职业病性噪声耳聋、职业性高温中毒、职业性白内障等职业病。

五、个人监护档案建设

XX年6月职业卫生科建立了职工个人监护档案，做到了上岗前、在岗期间、应急分别存档。档案内容包括劳动者基本情况、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史、参加培训考核情况、相应工作场所职业病危害因素监测结果、职业健康体检检查结果及处理情况、职业病诊疗、职业健康体检表、劳动者身份证复印件、体检结果告知卡等资料。为了方便整理、更新、查阅职工个人监护档案，制作花名表及查阅台账，实现了人性化管理。

六、其它方面

1、规章制度建设

职业卫生科根据职业卫生“三同时”的规定，结合我矿建设进度需求，及时更新完善了职业卫生的各项规章制度、岗位操作规程等制度的建设；

2、年度计划、中长期规划的落实

我矿始终本着“预防为主、防治结合”的方针，按照职业卫生年度计划、中长期规划积极开展职业危害防治领导组的各项工作。职业卫生科在每月上旬组织召开职业卫生工作会议，由各科室科长以上人

员参加，汇报上月的职业卫生工作情况及下月的工作计划，研讨、落实、整改职业卫生的各项工作，保证了职业卫

生工作落到实处、取得成效的根本。

第四篇：职业卫生工作汇报材料

职业卫生工作汇报材料

（金昌市卫生局）

一、基本情况：我市共有存在职业病危害因素的用人单位58家（金川区27家，永昌县31家）。其中矿山开采14家，金属冶炼6家，化工4家，建材1家，其他职业病危害用人单位33家。存在的主要职业病危害有粉尘,噪声，高温，氨气，二氧化硫，氯气等。职工总数8241人，接触职业病危害劳动者2925人（不包括金川集团公司）。

二、职业病诊断与鉴定：我市现有职业病诊断及体检机构3家，其中2家有体检诊断资质，1家仅有体检资质。多年来体检诊断机构按照健康检查的有关法律、法规和标准对我市接触职业病危害的劳动者进行了健康体检和职业病诊断工作，至目前我市累计诊断尘肺病581例，现患病例366例。

三、职业病防治法律法规和防治知识的宣传教育：自《中华人民共和国职业病防治法》实施以来，我市每年在《职业病防治法》宣传周活动期间，精心组织，认真部署，在繁华的商业街，工业区设立宣传点，以制作宣传板，散发宣传单，悬挂宣传横幅，深入职业病危害较严重的企业和接触危害的劳动者座谈等多种形式向劳动者和人民群

众宣传讲解职业病危害与劳动者享有的权利及劳动者如何做好个人防护等知识，解答市民提出的与职业病有关的健康问题。共设臵宣传板20块，悬挂宣传横（条）40余条，向市民发放宣传材

料30000余份，现场解答咨询千人次。共举办用人单位职业

卫生管理人员培训班4期，受训人数100余人次，用人单位

劳动者参加职业病防治知识问答答题1560份。举行职业病

防治工作座谈会4次。在金昌电视台《与法同行栏目》宣传

讲解职业病防治知识1期。通过宣传活动，职业卫生知识在

我市广大劳动者群体中得到了有效普及，使广大劳动者对

《职业病防治法》有了更进一步的深刻认识，自我保护意识

得到提高，同时更增强了用人单位及劳动者知法、守法、用

法意识，为全面提高劳动者健康水平、保障劳动者健康权益、

加快我市和谐社会建设和文明城市建设起到了积极的推动

作用。

四、职业健康监护和档案建立情况：按照职业病防治的

有关规定和上级主管部门的安排市县卫生局每年组织卫生

监督人员对辖区内存在职业病危害的用人单位的职业健康

监护进行一至二次的监督检查，对接害劳动者建立永久性的

健康监护档案。为了更进一步详细掌握用人单位职业卫生基

本情况，规范档案管理工作，市卫生监督所设计印制了《用

人单位职业卫生档案》，发放到各个用人单位建立了统一规

范的职业卫生档案，截止目前所有用人单位已全部建立了职业卫生档案。

五、存在的问题：1、由于目前职业病危害相关监管部门

未形成相互协作通报机制，建设项目在可行性论证阶段不通过预防性卫生监督评价，导致职业病危害预评价工作难以落实。

2、个别用人单位对职业健康监护工作认识不够，在组织

劳动者进行健康检查时不能严格按照职业性健康检查项目中规定的项目进行检查，同职业健康检查机构讨价还价，把职业性健康体检按照普通体检进行，体检未能有效起到职业健康监护的作用。

3、乡镇企业及个体户生产规模小，工艺设备落后，负责

人职业病防治观念不强，劳动者自我保护意识不够，职业健康监护工作落实不到位。

4、我市永昌县各医疗单位无一家有资质的职业健康检查

机构，导致职业健康检查难以落实。

5、我市目前尚无有资质的职业、放射卫生监测评价机构，无法开展职业、放射检测评价工作。

6、我市未成立职业病诊断鉴定委员会，对职业病人的鉴

定工作无法开展。

附备检查用人单位名单：金泥集团公司，金铁集团公

司，金化集团公司，甘肃瓮福化工公司，新希望进团公司，

金川公司职工医院。

第五篇：职业卫生技术服务机构资质评审汇报材料

职业卫生技术服务机构资质评审汇报材料尊敬的评审团的各位领导、专家：

首先，向你们的到来表示热烈的欢迎！

开展职业卫生服务机构资质认证工作是《职业病防治法》规定必须遵守的准则，通过资质认证评审，向社会提供的职业卫生服务才会得到法律的认可。因此，进行资质认证是疾控机构规范服务和自身发展的需要。

年月本中心启动资质认证准备工作，按《资质认证评审要求》，经过几个月认真扎实的工作，通过资金的投入，设备的添置，程序的完备，人员的培训，档案的管理，现场的锻炼，职业卫生服务资质认证申报的前期工作基本完成。年月底，我们向省卫生厅递交了申报材料并请求现场评审。

现将我中心围绕职业卫生技术服务机构资质认证工作开展情况进行汇报，请各位专家评审和指导。

第一部分基本情况

于正式挂牌成立，它是在原卫生防疫站（创建于一九五六年六月）的基础上组建的直属于县卫生局的卫生事业单位，是疾病预防控制、职业卫生技术服务、卫生检验检测、健康教育、科研培训等业务

技术的指导中心、科技研究中心、信息管理中心、人才培训中心。主要负责全县疾病预防控制技术对策和措施的制订及指导实施；重大疫情和突发事件的调查处置；各类疾病监测；疫苗使用管理、技术指导、效果分析评价；流行病学调查、危险因素监测、卫生学评价、消毒杀虫和灭鼠工作的指导；指导和承担救灾防病有关技术工作；指导全县开展健康教育、健康促进，指导并参与社区卫生服务及初级卫生保健等工作。

１

中心现有个职能科室。在编在职职工名，编外人员名。在编职工中卫技人员名，高、中级技术职称人，占卫技人员的%；拥有原子吸收分光光度计、气相色谱仪、液相色谱仪、血球计数仪、尿常规分析仪、酶标仪、紫外可见分光度计等一批高精仪器设备，建有微生物实验室、理化实验室、艾滋病初筛实验室等。办公用房㎡，实验室面积㎡，目前总固定资产万元，检测仪器设备固定资产万元。中心于年月通过省质监局组织的计量认证评审，年月通过计量认证复评审。

具体承担各类疾病预防控制业务有关的检验任务及为卫生监督执法提供检验检测技术服务的技术支撑机构职能，主要任务是承担全县各类防疫防病业务有关的检验任务、职业有害因素检测及为社会提供各类检验服务；承担卫生局交付的健康相关产品、公共场所卫生质量检验及出证；为卫生监督执法提供检验技术支撑等。

职业卫生技术服务职能科室为，现有专业人员人，其中，中级技术职称人员人；均已取得“ 职业卫生技术服务专业技术人员资格证书” ，委聘专家1人为卫生工程人员。

第二部分职业卫生技术服务机构资质认证的申报与迎审工作情况根据法律，疾控中心在职业病防治工作中作为专业技术服务机构开展工作。随着工业经济的迅速发展，社会对职业卫生服务的需求日益增长，为了尽快适应我县职业卫生服务工作的需要，主动应对市场竞争，更好地为社会服务，我们积极开展职业卫生技术服务机构的资质认证。

我们主要从以下几方面进行资质认证申报与迎审准备工作：

1、统一思想、明确目标、充分认识资质认证的重要性

２

职业卫生技术服务机构资质认证是《职业病防治法》规定开展卫生技术服务必需条件，疾控中心在职业病防治中的职能从原卫生防疫站的监督执法转变为职业卫生技术服务，原来的劳动卫生的程序已不适应时代需要。社会对职业卫生服务的需求日益增长的形势，要求疾控中心必须依法提供专业技术服务。因此我们必须开展资质认证工作。

同时本中心认为，开展职业卫生技术服务机构资质认证工作不仅仅是取得资质的问题，而且是取得实验室计量认证的基础上加强全面质量管理，提高职业卫生技术服务水平的重要手段。