自考03006护理管理学练习题07

自考03006护理管理学练习题07
自考03006护理管理学练习题07

第七章领导

一、单项选择题

1、下列哪项不属于影响沟通的因素

A.环境因素

B.信息资源

C.沟通技巧

D.生理缺陷

2、护士质问护士长奖金分配不均,并且个人罢工要求增加工资,这属于冲突的哪一阶段

A.潜在对立阶段

B.认知与个人介入阶段

C.行为阶段

D.结果阶段

3、下列哪项属于负向激励

A.加薪

B.奖金

C.晋升

D.惩罚

4、领导者在信息、时间非常有限的条件下所做的决策准则是

A.“最优”

B.“满意”

C.“合理性”

D.“直觉”

5、在情境领导理论中,下属既有能力又愿意执行任务时应采取的领导风格是

A.命令式

B.说服式

C.参与式

D.授权式

6、在吉赛利的领导者理论中,洞察能力属于

A.最不重要的领导激励特质

B.非常重要的领导激励特质

C.中等重要的领导个性特质

D.非常重要的领导能力特质

7、下列哪项不属于常用领导理论

A.特征领导理论

B.关系领导理论

C.行为领导理论

D.权变领导理论

8、在执行计划中,领导者应

A.激励和鼓舞

B.监督执行情况

C.组织人员解决问题

D.制订计划

9、关于领导者,正确的说法是

A.领导者不必有追随者

B.领导者没有影响力

C.领导者要强迫追随者实现目标

D.领导者具备促进组织发展的战略思维能力

二、多项选择题

1、决策实施步骤中的主要工作有

A.制定具体计划和措施

B.确定所需的各种资源及配置

C.分配具体任务

D.建立工作报告制度并及时报告

E.做好跟踪决策和实施调整

2、德国心理学家勒温把领导者的工作作风分为

A.专制型

B.民主型

C.放任型

D.责任型

E.贫乏型

3、比较著名的特征领导理论的研究成果包括

A.鲍莫尔的领导理论

B.吉赛利的领导理论

C.皮奥特维斯基和罗克的领导理论

D.勒温的领导作风理论

E.罗伯特?布莱克和简?穆顿的管理方格理论

4、领导特征理论研究结果按“五大特质”理论进行概括,可归纳为

A.内向—外向

B.合群性

C.责任性

D.情绪、情感的稳定性

E.开放性

5、领导者的影响力来自

A.职位权力

B.个人的品质

C.专长力

D.个人的魅力

E.个人的资历

三、简答题

1、常用的激励理论有哪些?

2、简述管理与领导在目标和结果上的差别。

四、论述题

1、试述特质理论的“五大特质”。

答案部分

一、单项选择题

1、

【正确答案】:D

【答案解析】:本题主要考查的是沟通的影响因素。这些因素主要包括沟通环境方面、信息资源方面和沟通技巧方面。选项D生理缺陷属于干扰项,不属于影响沟通的因素。

【答疑编号10207144】

2、

【正确答案】:C

【答案解析】:本题主要考查的是冲突的过程。冲突过程包括四个阶段:潜在对立阶段,该阶段是冲突发生必要条件和原因积累的阶段;认识与个人介入阶段,该阶段中,一方知觉到冲突的存在而且还要有情绪的卷入,否则不能称为冲突;行为阶段,该阶段是行动处理矛盾的阶段,采取的是多种多样的外显的对抗形式,比如该题中护士的质问和罢工行为;结果阶段,根据结果是促进还是阻碍组织目标的实现,可以判断冲突是建设性的还是破坏性的。综上可见,C项

正确。

【答疑编号10207143】

3、

【正确答案】:D

【答案解析】:本题主要考查的是激励的方法。激励的手段不仅包括加薪、奖金、带薪假期、晋升、参与决策等积极方式,也包括惩罚类的负向方式。故D项正确。

【答疑编号10207142】

4、

【正确答案】:D

【答案解析】:本题主要考查的是决策的原则,该原则包括泰罗的“最优”决策准则,西蒙的“满意”决策准则,孔茨的“合理性”决策准则和“直觉”决策准则。其中只有“直觉”决策者可以在信息、时间非常有限的条件下进行迅速决策,故选项D符合题意。

【答疑编号10207141】

5、

【正确答案】:D

【答案解析】:本题主要考查的是权变领导理论的领导风格。该理论即情景领导理论,是依据下属的成熟水平选择相应的领导风格。下属的成熟水平可分为R1、R2、R3、R4四个阶段,这四个阶段依次从“不成熟”到“成熟”。其中R1阶段中,下属不能胜任工作也不被信任,对于执行任务时也不情愿,此时应采取第一象限命令式的“高任务低关系”的领导风格;R2阶段中,下属不能胜任工作,但乐意从事必要的任务,此时应采取第二象限说服式的“高任务高关系”的领导风格;R3阶段中,下属能胜任工作却不乐意干,此时应采取第三象限参与式的“低任务高关系”的领导风格;R4阶段中,下属既能胜任工作又乐意执行任务,处于高度成熟阶段,此时应采取第四象限授权式的“低任务低关系”的领导风格。综上可知,该题D为正确选项。

【答疑编号10207140】

6、

【正确答案】:D

【答案解析】:本题主要考查的是吉赛利的领导者理论。他将l3种领导者的特性归纳为“A”:能力特征,如非常重要的洞察能力、才智,中等重要的首创精神;“P”:个性也正,如非常重要的自信心和决断能力,中等重要的成熟程度与下属的关系;“M”:激励特征,如非常重要的事业心,以及中等重要的权力需要等等。综上可见,D项为正确选项。

【答疑编号10207139】

7、

【正确答案】:B

【答案解析】:

【答疑编号10207138】

8、

【正确答案】:A

【答案解析】:本题主要考查的是领导者在领导过程中的具体行为。在执行计划中,领导者应激励和鼓舞人们,而管理者则是制订计划,组织人员解决问题并监督执行的情况。综上可见,A是正确选项。

【答疑编号10207137】

9、

【正确答案】:D

【答案解析】:本题在2010年10月份自考真题的二大题23小题考查过,主要考查的是领导者的含义。A BC的说法都是明显错误的,因为领导者必须有追随者,要有影响追随者的能力,其根本目的是领导人们情愿地、积极努力地实现组织目标。只有D项的说法是正确的。

【答疑编号10207136】

二、多项选择题

1、

【正确答案】:ABCDE

【答案解析】:

【答疑编号10207150】

2、

【正确答案】:ABC

【答案解析】:本题主要考查的是勒温的领导作风理论。该理论中,勒温把领导者的工作作风分为专制型、民主型和放任型三类。选项D属干扰项,选项E是管理方格理论的领导方式分类的内容。

【答疑编号10207149】

3、

【正确答案】:ABC

【答案解析】:本题主要考查的是各种领导理论的研究成果。选项D、E均是行为领导理论的内容;而选项A、B、C均是特征领导理论的研究成果。

【答疑编号10207147】

4、

【正确答案】:ABCDE

【答案解析】:

【答疑编号10207146】

5、

【正确答案】:ABCDE

【答案解析】:本题主要考查的是领导者的影响力。领导者的影响力由组织授予的职位权力和因自身的特殊条件而拥有的个人威信两部分组成。其中个人威信又包括专长力和个人感召力,专长力由个人的特殊技

能或专业特长产生,而个人感召力是指个人的品质、能力、资历等带来的影响力。故选项A、B、C、D、E 均正确。

【答疑编号10207145】

三、简答题

1、

【正确答案】:(1)双因素理论:包括激励因素和保健因素两大类。

(2)期望理论:又称作“效价—手段—期望理论”,它的基本内容是期望公式(“激励力=目标价值×期望值”)和期望模式(“个人努力→个人成绩→组织奖励→个人需要”的模式)。

【答案解析】:

【答疑编号10207152】

2、

【正确答案】:(1)管理:在一程度上实现预期计划,维持企业秩序。

(2)领导:引发变革,通常是剧烈的变革,并形成有效的改革能动性并把握方向。

【答案解析】:

【答疑编号10207151】

四、论述题

1、

【正确答案】:(1)内向—外向:优秀的领导者一般应具有较高的外向特质,善于人际交往和沟通,社会关注强。

(2)合群性:一般来说优秀的领导者很容易和人相处,容易取得别人的信任,情商高。

(3)责任性:优秀的领导者责任心强,有事业心,取得成功的动机强烈,顽强、坚韧。

(4)情绪、情感的稳定性:优秀的领导者情绪稳定、镇静、勇敢、坚毅、果断。

(5)开放性:优秀的领导者智力高,能力强,思想开放,具有高度的灵活性。

【答案解析】:

【答疑编号10207153】

全国2019年10月自考03006护理管理学试题及答案

D019·03006(通卡) 绝密★考试结束前 2019年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 护理管理学试题 课程代码:03006 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 注意事项: 1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 选择题部分 一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 1.对于各层次管理者都非常重要的技能是 A.专业技能 B.人际技能 C.概念技能 D.创造技能 2决策过程的首要步骤是 A.诊断问题 B.识别问题 C.确定决策目标 D.制定备选方案 3.美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是 A.双因素理论 B.管理方格理论 C.需要层次理论 D.情境领导理论 4.控制过程的首要环节是 A.确立标准 B.收集信息 C.衡量成效 D.找出偏差

5.属于现场控制的重点工作是 A.检查医疗护理材料的质量 B.患者满意度调查 C.护理人员绩效考核 D.护士自我控制 6.根据业务范围分类,可将控制分为 A.现场控制、前馈控制和反馈控制 B.局部控制和全面控制 C.生产控制、质量控制、成本控制和资金控制 D.内部控制和外部控制 7.护理人员职业生涯规划中,属于内外环境分析的内容是 A.个人职业发展定位 B.护理人员升迁政策 C.职业发展途径选择 D.个人职业发展优势 8.要求护理人员数量、质量及整体结构满足患者的护理需要,体现护理人员编配的 A.成本效率原则 B.能级对应原则 C.结构合理原则 D.功能需要原则 9.下列关于绩效评价方法的描述,正确的是 A.强迫选择比例法需要记录护士工作中的有效行为和错误行为 B.日标管理法的优点是护理人员可直接参与目标值的制定 C.绩效评价表法侧重描述护理人员工作中的突出行为 D.关键事件法是对护理人员绩效进行评定并划分等级 10.护理部定期组织护理安全查房,属于风险管理的 A.风险前控制 B.风险中控制 C.风险后控制 D.风险监察 11.根据计划要求,对比分析实际效果与预期目标,寻找计划执行中的问题并进行改进属于PDCA循环的 A.计划阶段 B.实施阶段 C.检查阶段 D.处置阶段 12.管理的难度在于准确地把握人性,体现了管理中的 A.对立统一观 B.法制观 C.人本主义观 D.伦理观 13.依据时间“四象限”进行分类,组织抢救病人属于 A.紧急且重要的事务 B.紧急但不重要的事务 C.重要但不紧急的事务 D.既不紧急也不重要的事务

护理管理学试题

一、名词解释 1.管理(management);2.管理职能(management function);3.计划(Planning);4.组织(Organizing);5.人力资源管理(Staffing);6.控制(Controlling);7.角色(role);8.护理管理者能力(nursing administrator’s ability )。 二、填空题 1.管理的职能包括______、______、______、______、______。 2.管理对象包括______、______、______、______、______、______。其中,______是组织最重要的管理资源。 3.管理的方法包括:______、______、______、______。 4.管理的两重性:______、______。 5.科学管理的基本特征包括______、______、______、______。 6.护理工作的宗旨包括对______、______、______三个方面问题的认识和观点。 7.目前我国医院均已实行______、______、______三级管理或______、______两级管理体系。 三、选择题 (一)A型题(1~7题) 1.管理的首要职能是() A.组织 B.领导 C.人力资源管理 D.计划 E.控制 2.管理资源中最重要的资源是() A.人力资源 B.物力资源 C.财力资源 D.时间资源 E.信息资源 3.我国卫生部规定,500张以上床位的医院的护理管理体制的设置为() A.设专职副院长兼护理部主任,另设护理部副主任2人 B.不需设专职副院长,设护理部主任1人,副主任2人 C.设专职副院长兼护理部主任,另设护理部副主任1人 D.护理部主任1人,副主任3人 E.护理部主任1人,副主任1~2人 4.按照卫生部要求,多少张床位的医院要求配备专职副院长,并兼护理部主任,另设护理部副主任2人。()A.1200张 B.1000张 C.800张 D.500张 E.300张 5.护士长代表患者反映其要求,与相关人员联络沟通,以解决其问题,说明护士长具有哪种角色() A.护理管理者 B.联络者 C.患者代言人 D.教育者 E.计划者 6.医院护理系统中最基层的管理者是() A.护士 B.护士长 C.科护士长 D.护理部主任 E.护理副院长 7.高层护理管理者侧重需要哪种能力() A.技术能力 B.交往协调能力 C.科学决策能力 D.组织能力 E.用人能力 (二)X型题(8~11题) 8.管理的二重性是指() A.自然属性 B.科学性 C.社会属性 D.艺术性 E.普遍性 9.科学管理的基本特征包括管理的() A.制度化 B.程序化 C.非程序化 D.数量化 E.人性化 10.属于行政方法特点的是() A.具有一定的强制性 B.具有明确的范围 C.不平等性 D.利益性 E.缓慢性 11.管理的基本方法有() A.行政方法 B.经济方法 C.教育方法 D.目标管理方法 E.数量分析方法 四、简答题 1.简述管理概念的含义。 2.简述管理的职能包括哪些。

2018年4月自考03006护理管理学试卷及答案解释

2018年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 护理管理学试卷 (课程代码03006) 本试卷共4页,满分l00分。考试时间l50分钟。 考生答题注意事项: 1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用28铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。 4.合理安排答题空间,超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题:本大题共20小题,每小题l分,共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 1.被称为“管理过程之父”的是 A. 法约尔 B.泰罗 C.麦格雷戈 D.韦伯 2.权变领导理论认为,适宜采取说服式领导方式的员工类型是 A.成熟度低 B.较为不成熟 C.比较成熟 D.高度成熟 3.选择对全局影响大的关键环节进行控制,体现了控制的 A.目的性原则 B.客观性原则 C.重点性原则 D.灵活性原则 4.非正式组织的特点是 A.领导者具有新角色 B.社会距离感消失 C.高协作成本 D.组织成员职务稳定 5.在计划完成后进行的控制是 A.前馈控制 B.同期控制 C.过程控制 D.反馈控制 6.护理人员职业生涯规划中,属于内外环境分析的内容是 A.分析组织发展战略,明确适合自身发展的条件 B.分析个人职业发展定位

C.分析自身实现职业目标所需的知识和技能 D.分析自身的职业发展优势 7.下列关于绩效评价方法的描述,正确的是 A.行为特征评定法目前应用最广泛 B.强迫选择比例法是记录护理人员在工作中的无效行为 C.描述法侧重评定护理人员在工作中的突出行为 D.关键事件法可以采用等级制 8.护理人员边工作边接受指导、教育的学习过程,属于 A.脱产培训 B.岗前培训 C.业余学习 D。在职培训9.由于护理人员配置不足引起的护理风险属于 A.护理人员素质因素 B.技术因素 C.环境因素 D.管理因素 10.护理单元的各个环节应围绕医院护理服务的总体目标,体现了PDCA 的 A.完整性、统一性、连续性 B.大环套小环,小环保大环,互相衔接,相互促进 C.不断循环,螺旋上升 D.实用性 11.应用《患者跌倒危险度评估表》对患者发生跌倒的危险程度进行评分,属于风险管 理的 A.风险鉴别 B.风险评估 C.风险控制 D.风险监测12.科学管理理论的研究重点是 A.生产中工人的劳动效率 B.管理过程和管理组织 C.生产过程中的人际关系 D.理想的行政组织理论 13.“需求层次理论”的创建者是 A.马斯洛 B.戴尔 C.麦格雷戈 D.赫茨伯格 14.对不同层次的人员分别赋予不同的权利和责任,体现了管理的 A.动力原则 B.弹性原则 C.反馈原则 D.能级原则 15.属于组织文化精神层的内容是 A.组织的价值标准 B.组织的行为准则 c.组织的风俗习惯 D.组织的工作环境 16.依据时间“四象限”法,对护理人员进行业务考核属于 , A.紧急且重要的事务 B.紧急但不重要的事务 C.重要但不紧急的事务 D.既不紧急也不重要的事务

护理管理学试题及答案(供参考)

2013级护理本科《护理管理学》试卷 一、单选题(每小题1分,共20分) 1.管理的二重性包括() A.社会性和目的性B.普遍性和特殊性 C.社会属性和自然属性D.科学性和艺术性 2.在古典管理理论中,被称为“管理过程之父”的是()A.马斯洛B.法约尔C.麦格雷戈D.卡斯特 3.计划职能中最为关键的职能是() A.计划制定职能B.决策职能 C.预测职能D.修订职能 4.近代护理管理是从() A.上古时期开始的B.中古时期开始的 C.近古时期开始的D.南丁格尔时期开始的5.护理管理中的风险预案管理属于危机管理过程的()A.预防管理B.危机前期管理 C.危机期管理D。危机后期管理 6.目前我国卫生人员最集中,任务最繁重的卫生事业机构是()A.卫生防疫机构B.妇幼保健机构 C.医疗预防机构D。医学研究机构 7.中期计划一般指3—5年时间内的组织计划,主要以()A.问题为中心B.时间为中心 C.任务为中心D.发展为中心 8.按照计划的约束程度可分为() A.短期计划及长期计划B.整体计划及局部计划 C.指令性计划及指导性计划D.长远计划及临时计划9.在下列决策方法中属于“软方法”的是() A.数学化方法B.模型化方法 C.头脑风暴法D。计算机化方法 10.属于管理时间的是() A.开会B.排班C。访问D。护理查房11.ABC时间管理中,最重要且必须优先完成的目标是()

A.A类目标B.B类目标C。C类目标D。D类目标 12.护理服务态度方面的目标属于() A.定量目标B.定性目标 C.中期目标D。长期目标 13.在进行静脉注射工时测定时应() A.选择技术最熟练的护士 B.选择技术最差的护士进行测试,以便所有的护士都能按该时间完成C.选择血管难度较大的病人 D.测试包括做准备工作所耗费的时间 14.目前临床上最常用的排班方式为() A.集权式排班B.分权式排班 C.统一排班D。自我排班 15.民主参与型领导方式的优点是() A.效率高B.领导者信息畅通 C.行动快D。控制力强 16.“运筹帷握之中,决胜千里之外”所体现的是() A.顺“道”的管理思想B.“人和”的管理思想 C.“对策”的管理思想D.“法治”的管理思 17.管理人员在差错发生之前进行的预防性控制是() A.前馈控制B.同期控制 C.终末控制D。反馈控制 18.下列属于基础护理业务技术管理的是() A.护理文件书写B.导尿 C.各种引流技术D.各种注射技术 19.执行长期、短期及临时医嘱是否及时、准确是临床护理工作的()A.要素质量评价B.终末质量评价 C.护理人员素质评价D.环节质量评价 20.现代管理的相应原则中,能有效地实现动态调整的是()A.弹性原则B.动力原则 C.能级原则D。反馈原则 二、多选题(每小题2分,共10分) 21.现代管理的基本要素包括()

全国2019年10月高等教育自学考试《护理管理学》试题及答案03006

全国2019 年10 月高等教育自学考试《护理管理学》试题 一、单项选择题: 本大题共20小题,每小题 1 分,共20分。 1. 对于各层次管理者都非常重要的技能是 A. 专业技能 B. 人际技能 C. 概念技能 D. 创造技能 【正确答案】B 【答案解析】人际关系技能,对于高、中、低层管理者有效地开展管理工作都是非常重要的,因为各层次的管理者都必须在与上下左右进行有效沟通的基础上,相互合作,共同完成组织的目标。 2. 决策过程的首要步骤是 A. 诊断问题 B. 识别问题 C. 确定决策目标 D. 制定备选方案 【正确答案】 B 【答案解析】决策过程的首要步骤是识别问题/ 机遇。 3. 美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是 A. 双因素理论 B. 管理方格理论 C. 需要层次理论 D. 情境领导理论 【正确答案】A 【答案解析】双因素理论是由美国行为科学家赫茨伯格在20世纪50年代后期,对200多名 工程师和会计师进行访谈调查后给出的。 4. 控制过程的首要环节是 A. 确立标准 B. 收集信息 C. 衡量成效 D. 找出偏差 【正确答案】 A 【答案解析】控制过程包括三个关键步骤:确立目标、衡量绩效和评价并纠正偏差。 5. 属于现场控制的重点工作是 A. 检查医疗护理材料的质量 B. 患者满意度调查 C. 护理人员绩效考核 D. 护士自我控制 【正确答案】A 【答案解析】前馈控制的重点在于投入,如检查医疗护理材料的质量、实行护士资格准入等;现场控制的重点在于不间断的过程,如护士自我控制、护理部到临床科室督查等;反馈控制的重点在于输出,如患者满意度调查、护理人员绩效考核等。 6. 根据业务范围分类,可将控制分为

护理管理学试卷及答案正确

河南科技大学成人高等教育(正考)试卷制和外部控制 6.护理部制定各种应急预案并组织演练,属于护理质量控制中的( ) ))开卷(夜大学()脱产班()半脱产()闭卷(A.前馈控制 B.现场控制 C.反馈控制 D.事课程:护理管理学年级专业: 后控制姓名: 教学点:7.在护理人员排班方法中,周排班的特点 是( ) A.护理人员班次轮转较频繁 B.适用于护理人员相对稳定小题,每小题1分,共20分) (一、单项选择题本大题共20C.较好地满足了护理人员的个人需求在每小 题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答 D.排班模式相对固定题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。8.下列属于护理人员培训实施阶段的内容是( ) ) 1.在复杂环境中找出关键性的影响因素属于护理管理者的( A.分析培训需求 B.确立培训目标 C.设计培训课程 D CA.专业技能 B.人际技能.概念技能 D.创造技能.确定评价标准 ) 2.在管理方格理论中,最有效的领导方式是( 9.对于易发生风险的护理项目9.1 CB型管理A.1.1 .1.9型管理.9.9型管理 D.进行程度和频率的评价,属于风险管理的( 型管理 ) A.风险鉴别 B.风险评估 ( ) .3“需求层次理论”的创建者是 C.风险控制.赫茨伯格.麦格雷戈泰罗..马斯洛A B C D D.风险监测 10.按照预定的计划,认真执行各项措施,属于PDCA 4.在实施计划阶段,伴 随与实现计划目标有关的一些因素的变化,需要不失时循环中的( ) A 机地对计划进行修订和调整,体现了计划的( .计划阶段 B.实施阶 ) 段 C.检查阶段性目.A的普.C 性应.B 适遍D.处置阶段 11.护理单元的各个环节必须围绕着医院护理服务的总体目标,体现了.经济性 D 性 PDCA循环的哪一特点 ( ) ) ( .根据控制措施的作用环节不同,可将控制分为5AA.完整性、统一性、连续

自考03006护理管理学练习题09

第九章护理人力资源管理 一、单项选择题 1、职业发展的关键是 A.组织环境 B.动态的目标 C.职业动机 D.明确目标 2、某科护士长考查护士的皮试液配制技术,并将各护士的技术操作熟练程度用百分制表示,该护士长运用的绩效评价方法是 A.描述法 B.目标管理法 C.绩效评价表法 D.关键事件法 3、借助实物和教具,通过操作示范,使培训者了解某项操作是如何完成的。这种教学方法是 A.讲授法 B.演示法 C.讨论法 D.研讨会 4、保证培训有效性的重要环节是 A.培训准备 B.培训实施 C.培训评价 D.培训目标 5、一般以2~4周为一个排班周期,依次循环安排的排班方法是 A.周排班法 B.周期性排班法 C.自我排班法 D.日排班法 6、一级护理患者每人每天需要多少小时护理工作量 A.5小时 B.4.5小时 C.2.5小时 D.0.5小时

7、三级综合医院护理人员的编配比例是 A.1:1.3~1:1.4 B.1.4~1:1.5 C.1:1.5~1:1.6 D.1:1.6~1:1.7 8、影响护理人员编配关键因素是 A.工作环境 B.管理水平 C.工作任务 D.人员素质 9、护理人员编配的主要原则是 A.功能需要原则 B.能级对应原则 C.结构比例合理原则 D.成本效率原则 10、护理人力资源管理的基础性工作是 A.护理人力资源规划 B.护理人员的绩效评价 C.护理人员的档案管理 D.护理人员的薪酬管理 二、多项选择题 1、职业生涯规划的基本原则有 A.个人特长和组织需要相结合的原则 B.长期目标和短期目标相结合的原则 C.稳定性与动态性相结合的原则 D.动机与方法相结合的原则 E.整体素养与专业素质培训相结合的原则 2、绩效评价方法包括 A.描述法 B.目标管理法 C.绩效评价表法 D.关键事件法 E.强迫选择比例法

《护理管理学》试题及答案(一)

护理管理学试题 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 第一部分选择题 注意事项: 1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.在复杂环境中找出关键性的影响因素属于护理管理者的( ) A.专业技能B.人际技能 C.概念技能D.创造技能 2.在管理方格理论中,最有效的领导方式是( ) A.1.1型管理 B.1.9型管理 C.9.9型管理 D.9.1型管理 3.“需求层次理论”的创建者是( ) A.马斯洛B.泰罗 C.麦格雷戈D.赫茨伯格 4.在实施计划阶段,伴随与实现计划目标有关的一些因素的变化,需要不失时机地对计划进行修订和调整,体现了计划的( ) A.目的性 B.适应性 C.普遍性 D.经济性 5.根据控制措施的作用环节不同,可将控制分为( ) A.生产控制、质量控制、成本控制和资金控制 B.局部控制和全面控制 C.现场控制、前馈控制和反馈控制 D.内部控制和外部控制 6.护理部制定各种应急预案并组织演练,属于护理质量控制中的( ) A.前馈控制 B.现场控制 C.反馈控制 D.事后控制 7.在护理人员排班方法中,周排班的特点是( ) A.护理人员班次轮转较频繁 B.适用于护理人员相对稳定

最新03006护理管理学10月份试卷及答案

2010年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 护理管理学试题 课程代码:03006 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写栅的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.在复杂环境中找出关键性的影响因素属于护理管理者的( C ) A.专业技能B.人际技能 C.概念技能D.创造技能 2.根据领导四分图理论,对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是( B ) A.高任务、高关系B.高任务、低关系 C.低任务、高关系D.低任务、低关系 3.权变领导理论认为,适宜采取授权式领导方式的员工类型是( D ) A.成熟度低B.比较不成熟 C.比较成熟D.高度成熟 4.从管理职能的作用看,计划是( B ) A.保证B.前提 C.关键D.手段 5.控制系统能及时发现偏差信息,并迅速做出反应,防止偏差积累,体现了控制系统的 ( A )A.实时控制B.适度控制 C.客观控制D.自我控制 6.在计划完成后进行的评价性控制是(D ) A.前馈控制B.现场控制 C.预防控制D.反馈控制 7.护理人员在职业生涯早期阶段存在的问题是( C ) A.没有足够的时间和精力进行自我反省B.面临极大的竞争压力 C.稳定性较低,容易迷失自我D.安于现状 8.明确哪些岗位需要护理人员、必须具备哪些素质及如何聘用,属于护理人力资源管理职能的(A ) A.护理人力资源规划B.护理人员的招聘和录用 C.护理人员的培训与使用D.护理人员的绩效评价 9.护理人员的数量、质量、整体结构等各方面应满足患者的护理需要,体现了护理人员编配的( A ) A.功能需要原则B.能级对应原则 C.结构合理原则D.成本效率原则

护理管理学试题及答案

护理管理学试题及答案 一、单项选择题 在每小题列出的四个备选项中只有一个就是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.对于高层管理者最重要的技能就是 A.专业技能 B.人际技能 C.概念技能 D.创造技能 2.在管理方格理论中,最有效的领导方式就是 A.型管理 B.型管理 C.型管理 D.型管理 3.权变领导理论认为,适宜采取说服式领导方式的员工类型就是 A.成熟度低 B.较为不成熟 C.比较成熟 D.成熟度高 4.下列关于控制的描述,正确的就是 A.就是指为实现组织目标而对未来的行动做出具体的安排 B.通过组织设计、资源配置为决策与计划的有效实施创造条件 C.就是一群人为达到共同的目的,通过权责分配与一定的层次结构所构成的人群集合体

D.就是通过监督与纠偏来实现的 5.根据控制措施的作用环节不同,可将控制分为 A.生产控制、质量控制、成本控制与资金控制 B.局部控制与全面控制 C.现场控制、前馈控制与反馈控制 D.内部控制与外部控制 6.护理部制定各种应急预案并组织演练,属于护理质量控制中的 A.前馈控制 B.现场控制 C.反馈控制 D.事后控制 7.在护理人员排班方法中,周排班的特点就是 A.护理人员班次轮转较频繁 B.适用于护理人员相对稳定 C.较好地满足了护理人员的个人需求 D.排班模式相对固定 8.下列属于护理人员培训实施阶段的内容就是 A.分析培训需求 B.确立培训目标 C.设计培训课程 D.确定评价标准 9.对于易发生风险的护理项目进行程度与频率的评价,属于风险管理的 A.风险鉴别 B.风险评估

C.风险控制 D.风险监测 10.按照预定的计划,认真执行各项措施,属于PDCA循环中的 A.计划阶段 B.实施阶段 C.检查阶段 D.处置阶段 11.护理单元的各个环节必须围绕着医院护理服务的总体目标,体现了PDCA循环的哪一特点 A.完整性、统一性、连续性 B.大环套小环,小环保大环,互相连接互相促进 C.不断循环,螺旋上升 D.实用性 12.“黑猫白猫抓住耗子就就是好猫”体现了管理中的 A.普遍联系观 B.文化观 C.质变观 D.实践检验真理观 13.在实施计划阶段,伴随与实现计划目标有关的一些因素的变化,需要不失时机地对计划进行修订与调整,体现了计划的 A.目的性 B.适应性 C.普遍性 D.经济性 14.迄今为止唯一获得诺贝尔奖的管理学家就是 A.麦格雷戈 B.西蒙 C.赫茨伯格 D.法约尔

自考03006护理管理学练习题12

第十二章社区护理管理 一、单项选择题 1、关于社区妇女保健管理,正确的是 A.定期体检,建立档案 B.预防为主,保健为中心 C.健康教育为主 D.指导、监督为主 2、传染病的疫情报告管理属于 A.传染病一级预防 B.传染病二级预防 C.传染病三级预防 D.传染病四级预防 3、慢性病自我管理任务不包括 A.医疗行为管理 B.增强自我管理的知识和技能 C.角色管理 D.情绪管理 4、英联邦社区护理中最重要的服务形式是 A.社区护理组织 B.家庭护理组织 C.老年人社区护理组织 D.健康访视组织 5、下列哪项不属于我国社区护理组织形式 A.社区卫生服务中心 B.社区卫生服务所 C.老年人社区护理组织 D.社区服务队 6、社区护理最突出的特点是 A.随医学模式转变而出现的新领域 B.专业性极强 C.需运用管理学 D.面向社区和家庭

7、关于社区护理,下列说法不正确的是 A.是公共卫生学和护理学理论的结合 B.以社会需求为导向 C.以个人、家庭和整个社区为服务对象 D.是一种动态的基层护理服务 二、多项选择题 1、社区保健管理方法包括 A.现场巡查保健过程是否符合规范性 B.定期检查保健档案记录的完整性 C.服务对象的满意度调查 D.服务对象的健康情况评价 E.护理干预效果评价 2、下列哪些属于慢性病社区综合管理的评价指标 A.慢性病患者管理率 B.慢性病患者随访率 C.社区人群参与率 D.防治知识知晓率 E.某病种患病人群并发症的发生率 3、妇女的保健工作可分为 A.青春期保健 B.婚期保健 C.孕期保健 D.围绝经期保健 E.老年期保健 4、国外社区护理组织的特点是 A.尚未成熟 B.管理制度科学、严谨 C.组织成员有良好的敬业精神 D.分工合作、职责明确 E.强调与其他部门合作 5、我国社区护理管理的基本要求包括 A.坚持以人为本 B.运用护理程序 C.严格执行规章制度 D.规范服务制度

《护理管理学》试题及答案

2013级护理本科《护理管理学》试卷 一、单选题(每小题1分,共20分) 1.管理得二重性包括() A.社会性与目得性 B.普遍性与特殊性 C.社会属性与自然属性D.科学性与艺术性 2.在古典管理理论中,被称为“管理过程之父”得就是() A.马斯洛B.法约尔C.麦格雷戈D.卡斯特 3.计划职能中最为关键得职能就是() A.计划制定职能B.决策职能 C.预测职能 D.修订职能 4.近代护理管理就是从() A.上古时期开始得 B.中古时期开始得 C.近古时期开始得D.南丁格尔时期开始得 5.护理管理中得风险预案管理属于危机管理过程得() A.预防管理 B.危机前期管理 C.危机期管理D。危机后期管理 6.目前我国卫生人员最集中,任务最繁重得卫生事业机构就是() A.卫生防疫机构B.妇幼保健机构 C.医疗预防机构D。医学研究机构 7.中期计划一般指3—5年时间内得组织计划,主要以() A.问题为中心B.时间为中心 C.任务为中心 D.发展为中心 8.按照计划得约束程度可分为() A.短期计划及长期计划B.整体计划及局部计划 C.指令性计划及指导性计划D.长远计划及临时计划 9.在下列决策方法中属于“软方法”得就是() A.数学化方法B.模型化方法 C.头脑风暴法D。计算机化方法

10.属于管理时间得就是() A.开会 B.排班C。访问D。护理查房11.ABC时间管理中,最重要且必须优先完成得目标就是() A.A类目标B.B类目标C。C类目标D。D类目标 12.护理服务态度方面得目标属于() A.定量目标B.定性目标 C.中期目标D。长期目标 13.在进行静脉注射工时测定时应() A.选择技术最熟练得护士 B.选择技术最差得护士进行测试,以便所有得护士都能按该时间完成 C.选择血管难度较大得病人 D.测试包括做准备工作所耗费得时间 14.目前临床上最常用得排班方式为() A.集权式排班 B.分权式排班 C.统一排班D。自我排班 15.民主参与型领导方式得优点就是() A.效率高B.领导者信息畅通 C.行动快D。控制力强 16.“运筹帷握之中,决胜千里之外”所体现得就是() A.顺“道”得管理思想B.“人与”得管理思想 C.“对策”得管理思想D.“法治”得管理思 17.管理人员在差错发生之前进行得预防性控制就是() A.前馈控制B.同期控制 C.终末控制D。反馈控制 18.下列属于基础护理业务技术管理得就是() A.护理文件书写B.导尿 C.各种引流技术D.各种注射技术 19.执行长期、短期及临时医嘱就是否及时、准确就是临床护理工作得() A.要素质量评价B.终末质量评价

03006护理管理学2009年10月份试卷及答案

全国2009年10月高等教育自学考试 护理管理学试题 课程代码:03006 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.小李新调到普外科当护士长,她现在的首要工作应该是(B) A.制定科室奋斗目标B.把握整体 C.搞好人际关系以利开展工作D.学习此科专业知识及技术 2.控制过程的关键是(C) A.确立标准B.衡量成效 C.纠正偏差D.收集信息 3.美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是(A) A.双因素理论B.X—Y理论 C.人类需要层次理论D.成熟度理论 4.在管理方格理论中,贫乏管理的领导方式类型是(A) A.1.1型管理B.1.9型管理 C.5.5型管理D.9.1型管理 5.下列属于权力性影响力的因素是(A) A.资历因素B.品格因素 C.才能因素D.感情因素 6.领导者非权力影响力的特点是(A) A.影响力广泛而持久B.由外界赋予的影响力 C.具有强迫性和不可抗拒性D.随职位升高而增强 7.按规定的等级比例对护理人员绩效进行评定的绩效考核测量方法是(D) A.行为特征评定法B.实绩记录法 C.目标管理评价法D.强迫选择比较法 8.下列属于间接护理项目的是(C) A.晨间护理B.接待术后病人 C.护理查房D.巡视病人

9.影响护理人员编设的最主要因素是(D) A.管理水平B.政策规定 C.人员素质D.任务轻重 10.直线权力是指(A) A.命令性权力B.服务性权力 C.建议性权力D.顾问性权力 11.从护理管理的角度看,一个护士长有效管理的宽度是(B)A.15~20名护士B.12~15名护士C.10~13名护士D.8~10名护士 l2.下列关于组织的说法正确的是(D) A.正式组织和非正式组织是完全对立的 B.非正式组织在任何情况下都是起着消极的作用 C.管理者应该努力解除非正式组织 D.当非正式组织与正式组织的目标一致时会对正式组织起到积极的作用13.对组织具有战役性特点的目标是(B) A.长期目标B.中期目标 C.短期目标D.个人目标 14.表明社会赋予一个组织基本职能及使命的计划形式是(D)A.目标B.政策 C.规划D.宗旨 15.按收治范围可将医院的种类划分为(B) A.城市医院、农村医院 B.综合性医院、专科医院、中医院、康复医院 C.军队医院、企业医院、医学院附属医院 D.全民所有制医院、集体所有制医院、中外合资医院 16.强调整体合作精神,提倡参与式管理的现代管理理论是(A)A.Z理论B.X理论 C.Y理论D.X—Y理论 17.最能体现管理者管理艺术性的职能是(D) A.计划B.控制

护理管理学试卷含答案

精品文档 河南科技大学成人高等教育(正考)试卷 夜大学()脱产班()半脱产()闭卷()开卷() 课程:护理管理学年级专业: 姓名:教学点: 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.在复杂环境中找出关键性的影响因素属于护理管理者的( ) A.专业技能 B.人际技能 C.概念技能 D.创造技能2.在管理方格理论中,最有效的领导方式是( ) A.1.1型管理B.1.9型管理 C.9.9型管理D.9.1型管理 3.“需求层次理论”的创建者是( ) A.马斯洛 B.泰罗 C.麦格雷戈 D.赫茨伯格 4.在实施计划阶段,伴随与实现计划目标有关的一些因素的变化,需要不失时机地对计划进行修订和调整,体现了计划的( ) A.目的性B.适应性C.普遍性D.经济性 5.根据控制措施的作用环节不同,可将控制分为( ) A.生产控制、质量控制、成本控制和资金控制B.局部控制和全面控制 C.现场控制、前馈控制和反馈控制D.内部控制和外部控制 6.护理部制定各种应急预案并组织演练,属于护理质量控制中的( ) A.前馈控制B.现场控制 C.反馈控制D.事后控制 7.在护理人员排班方法中,周排班的特点是( ) A.护理人员班次轮转较频繁B.适用于护理人员相对稳定 C.较好地满足了护理人员的个人需求D.排班模式相对固定 8.下列属于护理人员培训实施阶段的内容是( ) A.分析培训需求 B.确立培训目标 C.设计培训课程D.确定评价标准 9.对于易发生风险的护理项目进行程度和频率的评价,属于风险管理的( ) A.风险鉴别B.风险评估C.风险控制D.风险监测 10.按照预定的计划,认真执行各项措施,属于PDCA循环中的( ) A.计划阶段B.实施阶段C.检查阶段D.处置阶段 11.护理单元的各个环节必须围绕着医院护理服务的总体目标,体现了PDCA循环的哪一特点( ) A.完整性、统一性、连续性 B.大环套小环,小环保大环,互相连接互相促进C.不断循环,螺旋上升 D.实用性 12.依据时间“四象限法”进行分类,组织抢救病人属于( )

03006护理管理学2007年10月试题以及答案完成版

2007年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 护理管理学试卷 (课程代码3006) 本试卷共8页,满分100分;考试时间150分钟。 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.被称为“管理过程之父”的是【C 】 A.泰罗B.韦伯 C.法约尔D.梅奥 2.美国著名的心理学家赫茨伯格提出的理论是【 A 】 A.双因素理论B.X-Y理论 C.人类需要层次理论D.成熟度理论 3.护理人员的“按职上岗”体现了管理的【C 】 A.整分合原则B.动力原则 C.能级原则D.弹性原则 4.目前我国卫生人员最集中、任务最繁重的机构是【 C 】 A.妇幼保健机构B.卫生防疫机构 C.医疗预防机构D.医学教育机构 5.表明社会赋予一个组织基本职能及使命的计划形式是【D 】A.目标B.政策 C.规划D.宗旨 6.组织中的中层管理者应将精力主要放在【A 】 A.管理决策B.战略决策 C.业务决策D.非程序化决策 7.下列有关时间及时间管理的描述正确的是【 A 】 A.时间的本质是一种有价值的无形资源 B.时间管理的真正涵义是面对有限的时间而实施的他人管理 C.时间管理的主要目的是为了认识时间的价值 D.每个人在单位时间内所获得的社会价值及个人价值是相同的 8.下列关于有效安排管理者时间的方法,错误的是【A 】 A.将需要团体活动的事情安排在最佳的工作时间 B.尽量安排一定的自由时间应对突发事件 C.重要事件应安排在没有打扰的时候处理 D.管理者要将自己的活动时间分类 9.下列属于定性目标的是【 B 】 A.床位周转率B.服务态度 C.平均寿命D.婴儿死亡率 10.目标管理的思想产生于【C 】 A.英国B.加拿大 C.美国D.法国

《护理管理学》试题及答案

护理管理学课程作业_A1 交卷时间:2019-04-30 23:00:12 一、单选题 1、(4分)属于一级医疗事故就是(造成患者死亡、重度残疾的) 2、(4分)根据分级护理质量标准要求,二级护理巡视病人间隔时间为(1~2小时) 3、(4分)向多个社区提供全面连续的医疗护理预防保健、康复服务的卫生机构就是(二级医院) 4、(4分)泰罗就是哪个阶段的代表人物?(科学管理阶段) 5、(4分)消毒隔离技术属于(一般护理技术管理) 6、(4分)护士本科生入科前的考试、考核等都属于(预先控制) 7、(4分)头脑风暴法的原则就是:(鼓励一切有创见的思想,禁止任何批评) 8、(4分)泰勒科学管理理论的核心就是(提高劳动生产率) 9、(4分)在常见的管理方法中,经济方法具有的特点就是(利益性) 10、(4分)高层管理人员的管理幅度通常以(1~2人)较为合适 11、(4分)猎人射击正在飞翔的飞鸟时,瞄准点药定在前方的某一点才能百发百中,这属于(前馈控制) 12、(4分)电子计算机的硬件组成,相当于人脑装置的就是(运算器)。 13、(4分)护理成本核算的方法就是(项目法、床日成本核算、相当严重度测算法) 14、(4分)中华护理学会成立于(1909年) 15、(4分)护理管理在人力资源管理方面的一项基本任务就是(研究人员的基本数量及合理比例) 二、判断 1、(4分)急诊观察室护理人员与病床之比为1、2:100--1、4:100。(对) 2、(4分)国际标准化组织(ISO)把服务单位分为三种类型,1、产品销售服务。2、法律顾问服务。 3、餐馆型服务。(对) 3、(4分)管理层次与管理幅度成正比(错) 4、(4分)护理业务信息的来源包括日常工作的数据与资料、护理业务活动的核心内容。(错) 5、(4分)护士长不就是具体的领导者与组织者。(错) 6、(4分)目标的指向作用于管理效能直接相关,目标×管理效能≡工作效率(对) 7、(4分)职责就是担当某种职务的人员所应该履行的责任(对) 8、(4分)控制职能就是管理活动的五大基本职能之一。(对) 9、(4分)法约尔法则认为管理能力的实现需要相应的能力,不同层次的管理人员应具备不同要求的能力结构。(对) 10、(4分)护士长的抓工作重点时,还可以参考重要的多数与次要的少数原理。(对) 护理管理学课程作业_B1 交卷时间:2019-05-03 21:23:11 一、单选题 1、(4分)特征理论的代表人物就是(埃德温吉塞利) 2、(4分)执行长期、短期及临时医嘱就是否及时、准确就是临床护理工作的(环节质量评价) 3、(4分)下列属于办公室护士职责的就是(护士长不在时,代其职责)。

三护理管理学试题及答案

护理管理学试题(三) 课程代码:03006 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 第一部分选择题 注意事项: 1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.在复杂环境中找出关键性的影响因素属于护理管理者的() A.专业技能 B.人际技能 C.概念技能D.创造技能 2.在管理方格理论中,最有效的领导方式是( ) A.1.1型管理 B.1.9型管理 C.9.9型管理 D.9.1型管理 3.“需求层次理论”的创建者是( ) A.马斯洛 B.泰罗 C.麦格雷戈 D.赫茨伯格 4.在实施计划阶段,伴随与实现计划目标有关的一些因素的变化,需要不失时机地对计划进行修订和调整,体现了计划的( ) A.目的性B.适应性 C.普遍性 D.经济性 5.根据控制措施的作用环节不同,可将控制分为( ) A.生产控制、质量控制、成本控制和资金控制 B.局部控制和全面控制 C.现场控制、前馈控制和反馈控制 D.内部控制和外部控制 6.护理部制定各种应急预案并组织演练,属于护理质量控制中的( ) A.前馈控制 B.现场控制 C.反馈控制 D.事后控制 7.在护理人员排班方法中,周排班的特点是( )

A.护理人员班次轮转较频繁 B.适用于护理人员相对稳定 C.较好地满足了护理人员的个人需求D.排班模式相对固定 8.下列属于护理人员培训实施阶段的内容是() A.分析培训需求 B.确立培训目标 C.设计培训课程D.确定评价标准 9.对于易发生风险的护理项目进行程度和频率的评价,属于风险管理的( )A.风险鉴别 B.风险评估 C.风险控制 D.风险监测 10.按照预定的计划,认真执行各项措施,属于PDCA循环中的( ) A.计划阶段 B.实施阶段 C.检查阶段 D.处置阶段 11.护理单元的各个环节必须围绕着医院护理服务的总体目标,体现了PDCA循环的哪一特点() A.完整性、统一性、连续性 B.大环套小环,小环保大环,互相连接互相促进 C.不断循环,螺旋上升 D.实用性 12.依据时间“四象限法”进行分类,组织抢救病人属于( ) A.紧急且重要的事务 B.紧急但不重要的事务 C.重要但不紧急的事务 D.既不紧急也不重要的事务 13.护理人员在职业生涯中期阶段的特点是( ) A.安于现状,照顾家庭成为最大需要 B.职业能力提高,责任心增强 C.精力旺盛,争强好胜 D.工作绩效不明显,稳定性低 14.迄今为止唯一获得诺贝尔奖的管理学家是() A.麦格雷戈B.西蒙 C.赫茨伯格 D.法约尔 15.管理例外原理的提出者是( ) A.泰罗 B.法约尔 C.麦格雷戈 D.韦伯 16.根据病人的多少及护理工作量的变化来随时调整工作排班,体现了管理中的( ) A.弹性原则B.整分合原则 C.反馈原则 D.动力原则 17.下列关于目标管理的叙述,错误的是( ) A.目标管理是一种管理方法

03006护理管理学2014年10月份试卷及答案

2014年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 护理管理学试卷 (课程代码 03006) 本试卷共3页,满分l00分。考试时间l50分钟。 考生答题注意事项: l-本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效。试卷空白处和背面均可作草稿纸。2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号,使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。4.合理安排答题空间。超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共20小题,每小题l分,共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。 1.在复杂环境中找出关键性影响因素属于护理管理者的 C A.专业技能 B.人际技能 C.概念技能 D.创造技能 2.决策过程的首要步骤是 B A.诊断问题 B.识别问题 C.确定决策目标 D.制定备选方案 3. 对护理差错的分析属于 C A.现场控制 B.前馈控制 C.反馈控制 D.预防控制 4.下列属于梅奥人际关系理论观点的是 D A.劳动方法标准化能大幅度提高劳动效率 B.平级的两个部门之间可互相协调以解决问题 C.每个组织均应确定明确的职位等级结构 D.工人的士气是提高劳动生产率的最重要因素 5.下列属于控制对象的是 D A.偏差测量机构 B.决策机构 C.执行机构 D.组织的总体绩效6.制定标准时使用可衡量的指标体现绩效评价的 A A.指标客观化原则 B.标准公开化原则 C.操作标准化原则 D.结果区别化原则7.权变领导理论认为,适宜采取授权式领导方式的员工类型是 D A.成熟度低 B.比较不成熟 C.比较成熟 D.高度成熟 8.护理人员职业生涯后期存在的问题是 D A.稳定性较低,容易迷失自我 B.没有足够的时间和精力进行自我反譬 C.面临极大的竞争压力 D.职业能力呈现下降趋势 9.护士长积极组织护理人员对坠床病人进行处置,属于风险管理的 C A.风险评估 B.风险前控制 C.风险中控制 D.风险后控制 10.下列关于临床路径中护士职责的描述,错误的是 A A.按纳入标准选择进入临床路径的患者 B.协调医患、护患之间的关系 C.根据临床路径表完成各项护理任务 D.负责患者满意度调查 11.应用《压疮危险度评估表》对患者发生压疮的危险程度进行评分,属于风险管理的 B A.风险鉴别 B.风险评估 C.风险控制 D.风险监测

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