让班级成为学生心中的家——浅谈班级管理中如何培养学生对学校的归属感

让班级成为学生心中的家——浅谈班级管理中如何培养学生对学校的归属感
让班级成为学生心中的家——浅谈班级管理中如何培养学生对学校的归属感

让班级成为学生心中的家

浅谈班级管理中如何培养学生对学校的归属感 ----游仙慈济实验学校邹艳

家是什么?家是精神的乐园,心灵的港湾,成长的摇篮。如何让班级成为学生心中的家,让所有的学生在这个家里找到归属感,是班主任的重要工作之一。所谓学生的归属感,是指学生自觉地将自己看成学校集体的成员并对学校班级产生一种寄托感。”因此,班主任教师要明白建立学生归属感的重要性,有意识地培养学生的归属感。下面谈谈自己的几点做法,希望能与大家共勉。

一、建立和谐的校生关系,让学生对学校产生归属感。

班级是小家,学校是大家,要想学生对班级产生归属感,先要让学生对学校这个大家有归属感。

1、通过宣传,嬴取学生对学校的认知和信任。

我校是位于城郊的一所农村中学,与城内教学条件优越、历史悠久的学校相比,客观上存在一定差距。但经过近几年的发展,我校在硬件设施、办学理念、办学特色、办学质量上都发生了质的飞跃,并保持着良好的发展势头。如何让学生认识学校,信任学校,热爱学校,并以校为荣,是学生建立班级归属感的第一步。每接到初一新生,首先,我会在第一堂课把学校的办学特色,办学理念,近几年特别是最近三年的教学业绩,所获荣誉,如数家珍地反复地介绍。其次,我会联合科任老师把本班其他教师的教

学特色、教学水平、教学业绩、个人魅力等重点宣传。最后,把每年到学校看望我的已经毕业的优秀学生请入教室,让他们现身宣传。我做这些宣传活动,在初一开学或新接班级或学月总结时反复操作。学生加深了对学校、班级的认识、信任,让学生以进入我校学习而自豪,以能为我校增光彩而自信。

2.通过集体活动,取得学生对学校的依赖和热爱。

每天上午40分钟的阳光大课间活动,跑步、做健美操、跳绳、踢键,同学们一个个精神抖擞,神采飞扬;下午第四节课的课外兴趣小组活动,合唱、舞蹈、花样跳绳、排球、蓝球、美术、射击、书法同学们一个个专心致志,兴致勃勃。每逢节日,各种庆祝活动如期举行,同学们载歌载舞,欢天喜地。除此之外,学校每期还会举办各种专题活动,如励志演讲、心理辅导、法制讲座、与台湾慈济的人文交流等。这些活动丰富多彩,劳逸结合,学生在活动中愉悦了身心,拓展了视野,增加了知识,感受到学校生活不再单调无味,在学校之家找到了寄托,慢慢形成了对学校的归属感。

二、构建融洽的师生关系,让学生对班级产生归属感。

1、建立平等的谈话方式

我校学生绝大多数是来自农村和来绵阳务工的子女,家境很优裕的较少,家长忙于生计而四处奔波较多。家长对子女的关心,往往是心有余而力不足。近几年来,我校留守儿童大约占有20-30℅的比例,这些孩子的家长每年和孩子呆在一

起的时间大概只有暑假和寒假,有些甚至几年才见家长一次。此外,家庭离异、异地求学的学生也不少。亲情的缺乏,加之学生自身的原因出现的种种问题,学生就更加需要得到老师的关爱。我坚持每学月与每个学生进行至少1-2次的谈话。对问题较多,情况复杂的学生,我根据实际情况,及时发现及时谈话。为营造温馨、平等的谈话氛围,谈话地点尽量不在办公室。2012年我新接手初三的一个班级,开学一周之类内我从原班主任和原科任教师那里了解到,有一个叫博文的学生父母离异,法院判给父亲抚养,但父亲从来没有履行义务,也不允许博文和他住在一起,博文只能寄居在母亲的妹妹家。博文的母亲远嫁山东,只能从经济上、精神上支持他。博文本来是一个很聪明的孩子,但由于家庭的缘故自暴自弃,学习上经常不认真完成做业,生活上不愿与人交往,沉默寡言。在了解这一情况后,我和博文进行了多次谈话,告诉他父母的事情是他不能改变的事情,能改变的是自己。并表示老师愿意和他一起努力,老师愿意给予他父母般的爱。前几次的谈话,博文没有任何表示,一副无所谓的样子。我也不着急,教育也不是仅仅几句开导的话就行的。同时,我把博文的位置进行了调整,在班级隆重宣布,博文也是老师在乎的人,希望各方面先进的同学能够多帮助他。同时,我和科任教师交流了博文的情况,希望科任老师多关注博文作业的数量和质量。博文的数学成绩相对较好,我联合数学

教师对他多表扬,哪怕一个中难度的题他做对了,我们都在班级大力表扬。物理老师是一位男老师,我要求物理老师扮演父亲的角色,我请求他每周一次对博文进行责任教育、胸怀教育。在充分借助科任教师的力量的同时,我对博文的生活、学习、情绪也给予关爱、帮助。课余时我常常询问他晚上睡得好不好,天了凉叮嘱他多穿点衣服,生病了给他递一杯热水,监督他把药吃完,对他说老师很爱他……。时间在流逝,在多次的谈话交流中,我发现博文看老师的眼神开始有一丝温柔,信任、感激……,我发现博文在课堂一次、二次、三次悄悄地举起了手,我发现博文的作业越来越工整了,我发现博文居然主动到办公室询问成绩,我发现博文周围有几个同学在叽叽喳喳……不得不承认我是幸运的,博文的变化给予了我大的动力。在与学生的谈话中,我真诚坦率的交流,沟通了与学生之间的思想、情感,增加理解、取得信任,让学生觉得老师就像家人一样关爱他们,用师爱赢得了生爱,建立了融洽的师生关系,使学生对班级产生归属感。

2、树立全面发展的人才观,开展丰富多彩的班级活动。《国家中长期教育改革与发展规划纲要》明确指出:坚持以人为本、全面实施素质教育是教育改革发展的战略主题,是贯彻党的教育方针的时代要求,其目标是培养德智体美劳全面发展的人才。新形势下,班主任教师更要与时俱进,更新观念,树立科学的人才观,培养全面发展的人才。为此,我

班学生除了积极参与学校、年级组的集体活动,我们也有自己的特色班级活动。(1)每学月一次作品展览,主要有学生的优秀作文、书法作品、美术作品、手工作品等;(2)每周一节课的班级课外书籍阅读活动,我指导学生读古今中外的名著,读自然科学类、读格言、青年文摘、读者等拓展视野,增长知识,提高修养,滋养心灵的作品,并要求做好摘抄。(3)有针对性的主题班会活动,主要是习惯、纪律、青春期、性格、感恩,品质、励志等,班会主要是我建议,学生组织、学生讨论的形式。学生特别喜爱我班的特色班级活动,觉得班主任老师不仅仅只要求他们学习成绩好,老师是真正关心他们的健康快乐,老师就像父母一样关爱他们。

3、鼓励为主,抓住锲机,及时表扬。

有人说,最好的教育是鼓励教育。可见,鼓励和表扬在教育过程中十分重要。我一直坚持这样鼓励学生:人生最大的敌人是自己,超越自我,战胜自我,就是最大的进步。我班的班级精神是:团结奋进、永不言弃、超越自我,共创辉煌。日常管理中,我仔细观察,抓住表扬的锲机,一旦发现有进步的学生,当天必定及时表扬。我班每学月定期召开班级表彰大会,以“先比自己,再比别人”的原则,表扬当月在行为习惯、思想品质、学习成绩进步和优秀的同学,颁发优秀奖和进步奖。我坚信每一个孩子都有闪光点,每一个生命都可以精彩绽放。这样的激励机制,让那些学习成绩或其他方

面相对后进的同学看到了自己的优点和进步,增强了自信,获得了尊重和认可,让学生真正感受到老师对每一个同学的尊重、关爱。老师也因此赢得了学生的信任、支持、热爱。良好的师生关系有利于师生的相互交流,在师生相知的过程中,班主任不断探索出更科学的管理方法,取得了学生的信任、尊重,敬爱,依赖;学生也因为得到了班主任的关爱,满足内心和情感的需要,感受了被爱、被尊重、被关注、被肯定,有希望,激发了对老师的热爱和感恩,学生们愿意知错就改,积极进取,从而促进了学生对班级的归属感。

三、构建和睦的生生关系。

1、班级管理,人人参与。

我班的班干部选举是通过民主选举产生的,我先公布选举班干部的标准,然后让学生自我推荐,见习试用,民主选举,三组班委,竞争上岗。经考核设立两组常任班委,另设一组流动班委,流动班委主要是除常任班委外的同学自由组合。以学月为考核期,民主考评,评比优秀常任班委,流动班委中优秀者可以继任,常任班委中不优秀的也酌情替换。一组班委(班长、学习委员、纪律委员、生活委员、安全委员、体育委员、劳动委员、宣传委员)8人,每期几乎每个同学可以担任一次,第二学期还可以重新组合,重新选择班委职务。班级管理中,我班还实行了值日班长制度,创造机会让每个同学尝试统领全班。日常管理中,设立各种互助小组,组内组外开展竞争。每组设立正组长、副组长。这样的安排,调动了学生为集体出力、为他人服务的积极性;培养和发展了学生的主体意识、参与意识、管理意识、合作意识,加强

了他们的主人翁责任感和义务感,达到了“人人为班级,班级为人人,班荣我荣,班耻我耻”的效果,班级凝聚力加强了,同学们对班级的归属感自然就形成了。

2、反思和感恩周记。我班每周写1次以“反思和感恩”为主题的周记。内容主要设计:一周内我做得不好的地方,如何改进,我想感恩的人是谁,为什么感恩,我想对他说等。如他们的经常写到:我脾气不好,感谢组长没有因此而不理我,我一定改正;某某那天,我给你讲题态度不好,感恩你仍然请教于我,我感到了自己的渺小……。通过此活动,班主任不仅教会了学生仔细观察生活,用心感悟生活,而且教会了学生相互理解、包容、友善、互助、感恩,让学生感到他们就如兄弟姐妹,亲如一家人一家人,从而了构建和睦的生生关系,加强了班级凝聚力,自然形成了学生对班级的归属感。

在构建良好的校生、师生、生生关系时,有些教育教学活动是可以相互渗透的。在工作中,我也一直在思考:如何探讨出更科学、更高效的方法,让学生切实感受到学校给他们带来的变化,感受到在班级中享受的温暖,从而自然流露出对班级的真情和归属感,真正融入到班级这个温暖的家庭之中,让班级成为学生心中的家。不当之处,敬请指教。

浅谈班主任如何加强班级管理

浅谈班主任如何加强班级管理 海伦市向荣中学:刘立波 “学校无小事,处处是教育”在班级管理中,我很注重班级建设给学生带来的影响。搞好班级管理工作,就必须搞好班风建设,而要形成良好的班风,就必须加强班主任自身的素质的培养和提高,然后由教师带动和影响学生,从而提高学生的素质,作为班主任对于如何提高班级管理的成效,激发学生的潜能,培养学生的良好素质的问题,下面浅谈几点体会。 一、坚持原则,平等地对待每一个学生 在班级管理中,班主任还要坚持原则。在处理班级事务时,尤其是奖惩方面,对学生应使用一个尺子,公平地对待每一个学生。好学生容易受到老师的偏爱,而学困生常使老师产生偏见,所以班主任执法,一定要公正,要一碗水端平,如处理偏颇,则会助长好学生的坏习惯,压抑学困生的上进心。尽量不要让我们的情绪和喜好影响到学生的心情。现在的学生接触社会较早,了解的事情不比我们少,他们的言论在学生中还流传得很快。因此,我们认为微不足道的一点不公平,在他们看来可能很大、很严重,特别是调皮的学生,他们虽然学习、纪律不好,但影响力很大,因为他们敢说别人不敢说的话,敢做别人不敢做的事。因此,在他们身上我们更要注意批评和惩罚的公正性,尽量找他们的优点、闪光处,多表扬,批评也尽量单独进行,让他们感到老师是真诚为他们着想。在管理班级时对每个学生做到公正、公平、一视同仁。不因学生成绩好坏而对学生态度不同,不搞特殊化。对待成绩差的学生更是多加关爱、多鼓励。多数学生是比较单纯的,有正义感的,公平才能产生认同,厚此薄彼必然产生逆反和抵触的心理。 二、健全组织,自主管理

班级干部是班级的直接组织者,因此给班级挑选、合格素质高的班干部,这对于创建一个和谐的班集体有不可忽视的力量。需注意的是,班主任在选拔和培养班干部时,要选一些,组织力强,责任心重,威望高、品学兼优的学生担当。选举方式可民主选举,毛遂自荐,也可竞选,一旦选上,班主任还要精心培养和指导,使班 干部充分认识到自己是班级的主人,班级的事就是自己的事。老师要求学生做到 的,班干部必须以身作则,率先垂范。此外,班主任还要培养班干部独立工作能力, 以大局为重,不计个人得失的高尚品德。在班干部管理过程中,班主任可加以指导,但决不越俎代庖。还要注意培养班干部的民主作风,坚定的信念,高尚的情操,宽广的胸怀,对待学生要团结,对待错误要严格,对待困难要坚强,真正能做老师的帮手,做学生的楷模,实现以自主管理,带动班级各方面工作稳步前进。 三、注重“文化建设”的熏陶 班级是学生学习的重要场所,也是班级环境的重要组成部分。班主任要认真指导学生运用现有的条件,精心布置、合理设置,充分发挥墙报、标语、园地的教育技能,创造一个团结进取、健康向上的学习环境,使学生在这一氛围中受到潜移默化的熏陶和感染。我常引用名言警句激励和教育学生,比如“少年易学老 难成,一寸光阴不可轻”“一寸光阴一寸金,存金难买存光阴”“少壮不努力,老大徒伤悲”“盛年不再来,一日难再晨,及时宜自勉,岁月不待人”“自知之明是最难得的知识”。定期更换学习园地和墙报、黑板报的内容,介绍科学家或名人或自学成才的人的好的学习方法、典型事例。俗话说,“榜样的力量是无穷的”,通过学习科学家和名人的事迹,学生们的确得到很多的启发和教育,对学习也非常有益。 四、强化日常行为规范教育,加强各种能力的培养 学校教育主要是养成教育,一个人能否养成良好的行为习惯和高尚的思想品德,关键在于小学阶段的教育。学生良好的思想行为不是一朝一夕形成的,而是通过每一件事,每一项活动,每一节课,长期熏陶逐渐形成。

中等职业学校班级管理方法浅谈

中等职业学校班级管理方法浅谈 作为一名职业学校的班主任,如何创新地开展班级管理工作,创建良好的班集体,是职业教育中一个经常让人探讨的话题。本人就几年来的职校班主任工作经历作一理论尝试和实践探索:力求为班主任工作寻找一个新的思路和突破口。 一、班主任要全面提高自身的综合素质 1、班主任是班级学生接触最多的老师,很容易对学生的思想和观念产生影响 班主任是学生的榜样,如果班主任具有科学的世界观和人生观,处处为人师表,必将在与同学的朝夕相处中、教育教学中产生潜移默化的影响,学生在不知不觉中就会用科学的世界观和人生观指导自己的言行,从而对学生产生积极的影响。 2、班主任应具有良好的心理素质和正确的学生观 班主任具有良好的心理素质,必将会在班级管理中产生巨大的人格力量。职业学校的不少学生因自身控制力较差,更容易受到社会上各种不良因素的影响,班主任要依靠自己的良好的心理素质去不断地调节、影响、教育学生,以帮助学生塑造良好的个性,达到育人的目的。 二、用“爱”凝聚着班集体 教师对学生的爱在一个班级的管理中会有着不可替代的作用。班主任在班级管理中应充分展现师爱的职业性、原则性、广博性三大特点,我担任了职高10年的班主任,对师爱的这三种特性也是在管理班级的过程中深有体会的。通过几年的教育实践,我认为做为一名教师、一位班主任只要施爱于学生时不脱离师爱的这三大特征,就能使你得到班级几十名学生的心,就能使学生在愉悦的环境中成为高度动力型的学生。因此,用爱凝聚着班集体,能使整个班集体健康而又富有活力的成长。 三、充分发挥学生的自主性 班主任应通过班级管理的形式,加强学生自主性的培养。反思“包办”管理、探索学生自主性管理模式。通过前几年的班主任工作,我发现中等职业中学学生由于生源的原因呈现出基础差、行为习惯差,再加上许多年青教师刚参加工作经验不足,没有很好的利用情感和社会形式来引导学生。导致班级管理难度大。通过认真的反思对以前的班主任工作总结出了以下几点: 1、班内大小事务皆由班主任包办管理力量过于单薄,难免有顾此失彼的现象发生;

中职班级管理

中职班级管理“一主二副三助理”制度探析 摘要:传统的班主任制、班主任助理制和专职班主任制在中职学校的实施中存在比较多的问题,综合这三种班级管理制度的优势及缺陷,形成以一个班主任为主,二个副班主任和三个班主任助理配合的“一主二副三助理”制度,能更好地提升班级管理水平,培养学生学会生活、学会做人、学会学习。 关键词:中等职业学校;班级管理;班主任:“一主二副三助理” 一、班级管理现状及有关理论分析 传统的班级管理中,班主任是班级的组织者、领导者和教育者,肩负着培养学生学会生活、学会做人、学会学习三大基本目标。班级管理工作加上教学科研任务,以致大多数班主任都是超负荷工作。因此,很多年龄较大、各方面知识经验丰富的教师很难承受班主任工作的负荷,导致中职班主任队伍中大部分都是年轻教师。班主任助理制,即选择高年级学生中品学兼优者来担任新生班级的班主任助理。班主任助理的主要职责就是协助班主任让新生尽快适应新的学习和生活。该制度一方面减轻了班主任的负担,弥补了班主任因精力有限而导致的工作疏漏;另一方面,班主任助理的学生身份又有助于协助班主任做好新生的引导、疏导和管理工作,使远离家乡、亲人的新生能尽快适应新环境。然而,高年级品学兼优的学生缺乏处理各种事务的经验。此外,班主任助理的选配也是实行班主任助理制的难点。如果选配不当,高年级学生本身的不良作风等会直接影响新生,而且难以消除。而且有了助理,很多班主任就会把诸多事安排给助理,让

自己处于遥控位置,这会弱化班主任的责任意识和对班级的了解,并导致班主任管理时的盲目性。专职班主任制,即班主任承担班级学生的日常管理、专业指导、心理健康教育、就业引导、组织文体活动、联系家长等工作,且不再担任教学工作。实行专职班主任制,学生得到专业化管理,学校的各种基层工作能高效地开展,其他教师可以专心于教学科研工作。 然而,专职班主任制也有不足:一是班主任缺乏教学经验,对学生的管理只是侧重于学生的生活。二是专职班主任个人的素养深刻影响其所带班级学生。三是专职班主任发展空间较小,会影响其工作的积极性和稳定性。 二、“一主二副三助理”班级管理制度的基本内容 综合上述各种班级管理制度的优势及缺陷,笔者认为形成以一个班主任为主,二个副班主任、三个班主任助理配合的管理制度,即“一主二副三助理”制度,能更好地提升班级管理水平。其中,班主任一般由精力较充沛、思维较活跃的中青年教师担任;副班主任由专业知识丰富、熟悉行业动向的年长教师担任;班主任助理由品学兼优且具有管理能力的高年级学生担任。中职学校的班级管理工作应以培养学生学会生活、学会做人、学会学习为基本目标。 学会生活。首先应是个人的生活自理能力。其次是学会丰富生活内容。求学的过程是比较枯燥的,而且远离家乡,为此应该培养学生的爱好,让每个学生都有自己的特长,以丰富生活内容。

农村小学班级管理案例分析

农村小学班级管理案例分析 农村小学班级管理案例分析 冰心说过:“世界上没有一朵鲜花不美丽,也没有一个学生不可爱。”每个学生都是一本需仔细阅读的书,是一朵需要耐心浇灌的花,是一支需要点燃的火把。如果学生生活在批评中,他就学会了谴责;生活在鼓励中,他就学会了自信;生活在认可中,他就学会了自爱。在教学中,我体会到了人生的价值,体验到了做班主任的快乐,从而也积累了一些班级管理的案例,我也时常总结,从中吸取经验提高管理能力。下面我就采撷我的教育生涯中的一个典型班级管理案例,从中等到的快乐与成长写出来与大家共勉。 案例:那是在小学担任五年级班主任的上学期开学初,学生之间因为口舌闹起了矛盾,彼此之间都势如水火。因而班级的学生们也由此分为了两个派别,男生站在男生一边,女生则站在女生这边。由于当事人中一方是我班上的班长,所以我信任她。在班上斥责了双方,要他们互相道歉。本以为这件事就这么结束了,没想到几周以后,居然扯上了六年级的学生,我当时很生气,领着他们两个学生去和高年级学生对质,没想到男孩子先哭了,说:“老师,您太偏心了,根本不相信我。”听到这话,我心里一怔。是啊,自己本以为是件小事,没有多加调查,是不是太轻率了。可不就是,在这近一个月的时间,他的学习和情绪都跟着起了好大的变化,连带着那些站他一边的男生也一起不爱学习。我开始反思了,调查后,为自己的草率和不理解真诚的向孩子们道歉。那时,我才看到了孩子们真正期许的目光。他们是多么渴望被信任呀,至今我都记得孩子们的眼神,那眼神中透露的才真的是敬爱的目光。这之后,孩子们和我亲密多了。特别是那个男生,有什么事也喜欢和我说了。班级的学习氛围也明显好了很多,而且在其他方面的表现进步也很大,我打内心里高兴。

优秀班主任浅谈如何搞好班级管理工作

优秀班主任浅谈如何搞好班级管理工作 在学校教育中,班主任是班集体的组织者、领导者,是联系任课教师和团队组织的纽带,是沟通学校和社会的桥梁,在学校教育工作中承担着重要责任。中小学是基础教育,班主任的工作更直接关系着青少年一代的健康成长。那么,如何搞好班级管理工作呢?根据我二十几年的班级管理经验,总结如下几个方面: 一、抓好一个起点 什么叫起点?《现代汉语词典》解释为:起点就是开始的地方或时间。“起点”是一个相对的,很宽泛的概念。就一天来说,早上是起点;就一个星期来说,星期日晚上是起点;就一个学期来说,期初是起点;对于高中三年来说,高一应该是起点。 俗话说:“万事开头难。”“良好的开端是成功的一半。”抓好起点就等于抓住了成功之手。我们务必要在这些起点对学生进行有效的教育。我的班级管理理念是高一强基础、高二抓巩固、高三促发展。因此,这里笔者着重谈一谈高一这一起点的管理。 1、做好一个调查 调查、了解和研究学生是班主任的第一项容,也是贯穿于班主任工作全过程的一项容。它不仅是教育学生的前提,而且了解学生的过程也是教育学生的过程。 (1)要了解学生个人情况

了解学生的自然情况(年龄、民族、住址、家庭情况、社会关系等) 了解学生的学习情况(学习动机、目的、态度、方法、成绩及初中的困难和要求等) 了解学生的健康状况(身高、体重、视力以及有关疾病、有无生理缺陷等) 了解学生个性差异(如理想、信念、兴趣、爱好、性格特点、气质类型、能力水平、特殊才能等等) (2)了解班级集体情况 对班级集体一般概貌的了解。全班学生的人数、男女生数,班级的一般特点和倾向,学生的区域分布情况等等。 在了解的过程中要听其言、观其行,尤其要把重点放在观其行上,要善于发现每个学生的优点,要发展地全面地看待学生。调查的对象可以是学生本人,可以是其他学生,也可以原学校教师、学生家长及社会上其他人。 2、制定一套计划 俗话说:“凡事预则立,不预则废。”班主任工作的特点是面广、复杂、无止境,因而必须实施计划管理。美国前总统富兰克林说:“我总认为,即使一个能力很一般的人,如果有个好计划,他是会有作为的。可见计划是多么的重要啊,计划的容也是很广泛的。 (1)确立一个奋斗目标(有近期、中期、远期目标)。 (2)树立一个班风(如我班的班风是:诚信文明、团结进取)。

浅谈班主任的班级管理工作

浅谈班主任的班级管理工作 班主任在班级管理中起着举足轻重的作用,班级管理是一门学问。 1.班主任要在学生心中树立威信 所谓的威信不是强制的权威,而应是理性的权威,即通过教师的智慧和品格、炽热的爱生情感和高超的教学艺术与才能,做好教育工作,从而在学生中建立起来的由信而服的自觉威信。只有在学生中树立威信,学生才会以其为师,以师为范,才便于开展班级工作。 热爱学生、信任学生是教师最起码的素质。历史上无数热爱、信任学生的事例不胜枚举。如大教育家孔子亲自探望生病的弟子冉伯牛,成为历史美谈。前苏联著名教育家马卡连柯把去城里取巨额教育经费的任务交给曾经偷过东西的一名学生。教师的信赖使这位学生深感震撼,他不仅安然取来巨款,而且后来成了马卡连柯的一名得力助手。真挚的热爱、信赖学生不能蜕变成溺爱、放纵学生,应把热爱、信赖学生与严格要求学生紧密结合起来,使之相得益彰,相互促进。那种严而无度,要求学生绝对服从或是放任自流的做法只能是教育成了没有学习的教育,学习成了没有教育的学习,必然导致教师威信扫地。 2.班级管理要以人为本 对于未成年的学生,在很多时候他们是理智的,积极的,但是有时也会做出一些不可预想的事情。学生的一次偶然犯错,不仅有主观因素外,还会有客观原因。班主任必须公正严明,并用适当宽容的态度给学生以改正错误的机会,“宽容”并不等同于“纵容”。要用爱心去感化学生,能使其自我认识错误,自觉纠正错误,从而走出误区。 在班主任的眼里,不应该有差生、劣等生,而只有各有所长的娇娇者和还没有发掘的“伏枥者”。班主任要千方百计的挖掘学生的闪光点,并正确加以引导,发挥其积极的作用。谁敢说今天的低能儿不是明天的爱迪生?谁敢说今天的丑小鸭不是明天的白天鹅?…… “没有规矩不成方圆”。一个班级必须建立合适的规章制度,处理班级事务就会有章可依。并动之以情,晓之以理。传统的管理模式是可以借鉴的,但决不能生搬硬套。即使同样的事情,发生的时间、地点、人物不同,处理的方法就绝不能相同。处理班级事务没有现成的公式,班主任要灵活处理。 班级管理不可忽视家庭教育。教育绝不是学校的专利,班主任必须和家长沟通,全面了解学生,共同关心学生,让学生的点滴进步都成为自觉行为。

浅谈职校班级管理

浅谈职校班级管理 发表时间:2010-08-10T15:17:57.967Z 来源:《魅力中国》2010年6月第1期作者:杨红军[导读] (成都核瑞工程职业技术学校,四川成都 611131)摘要:首先通过班主任打造一支能打硬仗的班干部队伍,然后对班集体团结意识,荣誉感的培养,最后通过班主任对学生的深入了解,真正的建立起一个团结奋进的班集体。关键词:团结;班级荣誉;班干部中图分类号:G424.21 文献标识码:A 文章编号:1673-0992(2010)06A-0230-01 从2005年至今一直在中职学校任教,并担任班主任一职。这几年先后担任两届班主任,在担任班主任工作有太多的辛酸,在此和大家一起分享我担任班主任期间的酸与甜,伤与乐!以下是一些在班级管理方面的一些管理心得。 一、关于教师的第一印象有句话是这样说的,作为老师就应当为人师表,更何况是班主任,因此第一印象显得很重要。职校的班主任更是如此,从生源来说,到职校就读的很大一部分学生都属于 “三差生”。故在自我约束,自我控制等多方面相对于考上高中的学生都要差一些,因此在给学生留下的第一印象你是一个好班主任,并且是个有威性、有能力的班主任!具体做法要根据自己性格或班级学生的状况进行设计如何给学生留下 第一印象。总之,教师给学生留下个好的第一印象,会给接下来的学生管理工作带来便利。 二、班级团结意识的培养每个班都有好几十个学生,并且来自五湖四海,有着不同的性格,在做学生管理工作时首先要做的就是让整个班级的学生团结在以班主任为核心的周围,如何才能真正的达到全班同学团结一致呢?具体如何做呢? 1.树立班级“图腾”。例如:要想让一个班集体能够长期的凝聚在一起,我们就必须让每个学生有相同的信念,这个信念恰好能让学生明白本班“图腾”---班徽真正含义。首先设计班徽时在全班范围内征集,最后确定最具代表性作品作为本班班徽,并向全班同学宣传介绍班徽的寓意。寓意的内容包括团结、奋进、拼搏等精神在里面。在全校其它班级面前宣传本班的班徽。 2.树立班级口号“团结一心,其力断金”。目的是让学生时刻记得团结的力量是无穷的。 3.参加和开展课外活动。在有了前面的信念与口号,团结也不能只是纸上谈兵,所以我们要参加以及组织活动。例如在参加学校组织的篮球赛、足球赛等大型活动时除了参赛及后勤工作学生外,组织好其他的同学当“啦啦队”,同时将口号打响到全校的每个角落。在平时放松时,班级内部也可以搞能增进班级团结意识的游戏活动,例如:阻挡突围、拔河比赛等游戏。 三、树立班级荣誉感集体不论大小都是由一个一个的小个体组成的,因此每一个个体都做好之后整个集体才能说是优秀的,如果其中一个有问题,那么这个集体一定不是最好的!这时,个体与集体的关系就更加重要了。那么我们又怎样增强学生的集体荣誉感呢? 1.树立“班兴我荣,班衰我耻 ”的价值观。并将这八字做成字画挂在比较显眼的地方,让每位同学时时刻刻都能看到,时时刻刻都能记住这个班集体与自己的关系。 2.制作班徽。充分调动同学们的积极性,班徽征集活动,并从中选出最佳设计图案,并选定其中一个作为本班班徽。同时将该标志印在校服比较显眼的地方。让每位同学都明白走出该班之后代表的一个班,明白班级的重要性,以及作为该班学生的光荣感。 3.班歌的创作或选定。创作或选定一首属于自己班级的歌曲,让每位同学都会唱同一首歌,让每位同学唱相同的歌,大家齐唱一首属于自己班级的歌,在其它班级面前唱歌,这样会无形中增加学生的班级荣誉感。 四、班干部的选定选用好班团干部,组建一个充满实力的班级领导团队。一个好的班干部团队,就是班主任的得力助手,选用优秀学生作为班团干部,不仅能使自己从繁忙的班级事务中闲下来,而且可培养学生独立工作的能力,以及组织领导能。班干部结构组成如下图所示:选拔班干部方式采用民主选举,之后根据其能力及表现进行定期的考核,做到班干部的良性发展。从班干部团队的结构上来说,大部分与普通学校的设置的功能是一样的,但不同的是设置了:监督员、图书管理员、班会策划小组、、监查小组。 五、把真情送给学生真诚关心和爱护学生,不仅在思想上、学习上、生活上等给予关心,而且最重要的是要具体落实到行动上,平等的对待每一位学生,不论是成绩优劣,家庭贫穷还是富裕,不论他对与错,班主任都要一视同仁,不搞特殊化,不偏袒,要尊重学生人格;公平、公正地对待班上的每一位同学,融洽师生关系,增强师生情感交流,这样她们才能努力的学习,为以后每位同学能够以优异的成绩,优秀而高素质的本色就业。六、深入到学生的日常生活及学习和活动中。著名的药物学家孙思邈在《千金要方》中提出:“上医医未病之病,中医医欲病之病,下医医已病之病。”我们做班主任的习惯于发现学生落后了,违犯了纪律了才去教育、谈心,这样使工作往往陷入被动,加大了工作的难度,故而应把工作放在平时,及时把握学生的思想动态,这就需要充分发挥班主任的主导作用,为此班主任必须做到“三勤”即眼勤、腿勤、嘴勤,眼勤、腿勤就是要常去教室、宿舍转转,和学生多接触,师生间渐渐就会产生浓厚的亲情,“嘴勤”就是要班主任和不同对象聊天,利用各种机会和他们闲聊,沟通多了,就能了解学生的思想动态和行动表现,以便及时解决他们的思想困惑,纠正其不良行为。要尊重每个学生,在课余时间里要尽量多深入到学生中去,与他们一起交流、游戏、活动,使他们与你融洽地相处,班级呈现一片和谐景象;他们必然会对你敬而近之,由此而产生一种"爱屋及乌"的效应。管理是一门艺术,职校的班级管理也是一门艺术,班主任就是艺术家,相信只要通过自己不断的努力我们肯定都能够成为职校的优秀艺术家! 参考文献:

班主任工作漫谈

班主任工作漫谈 在我们认真研究了魏书生一系列教学经验后,我们不难发现这样一个事实,那就是:高效率的班级管理,是魏书生教学成功的一个不容忽视的重要因素。我们甚至可以这样说,魏书生的教学离不开管理,没有他成功的班级管理就没有他今天的教学奇迹,那么魏书生是怎样进行管理并以此服务于教学的呢?我们又能从中得到一些什么有益的启示呢? 一、竞赛机制 竞赛机制是魏书生班级管理工作的明显特点之一。有一次,学习委员收书费,他要一个一个收,魏书生说,我没有让你这样收,你可以用手表啊。学习委员很聪明,马上拿着手表说,同学们注意了,各小组组长请站在你们小组的左侧,下面我们要开展收书费比赛,各就各位,预备开始。书费很快收起来了。可以想见,在魏书生的班级管理工作中,小组分得很细,工作讲求竞赛。这样,既活跃了教室的气氛,又提高了工作效率。 二、代谢机制 魏书生直接参与指导管理活动,但魏书生班级管理的主体是学生。他设立了值周班长(自报,轮值两周),值日班长(按学号轮值),这些同学与常务班长,团支书,班委会成员一起,各有不同的职责,共同地负责班级各种事务的处理。同时他要求学生照章办事,责任明确。“人人有事做,事事有人做”,凡事皆有章可循。这里的临时常务班

长制,就是所谓的代谢机制,班长象人体内的血液一样,不断的循环,常换常新,具有强大的生命力。 三、协调机制 魏书生首先注意到了教学管理与班级管理的协调,通过完善两条渠道,提高了管理的实效在管理的方式方法上,魏书生除注意直接参与管理外,他始终把管理的重点放在启发学生进行自我管理、引导学生相互管理上。另外,他让学生办《班级日报》,沟通了同学间的联系。促进了班集体的班风建设,并采取了多种措施增强学生的向心力和凝聚力,这些为学生的发展进步提供了一个良好的外部环境。他管理注意整体规划,分层管理。内外协调,有序运转。由此可以想到,魏书生的“协调小组”在班委的“执法”过程中,起着重要的催化剂的作用,极大地提高了班委的活力。 四、督导机制 魏书生大大强化了规划、决策过程中的学生民主参与。魏书生的管理目标系统地反映在他们师生共同制定的“班规班法”中,涉及的范围很广,有思想教育、有学习检查、有纪律监督、有多种体育锻炼、卫生保健,做到事事有人管,人人有事管;内容涵盖了学生德、智、体、美、劳及学生在校生活的各个方面。他通过引导学生自主参与制订班规班法,既使学生的意志与愿望以及管理潜能通过合理渠道得到了充分的满足与发挥,又大大密切拉近了师生关系;同时由于学生有为自己的目标负责的倾向,所以它容易使学生对自己的行为产生巨大的自我约束能量,真可谓一举多得。

浅谈班主任班级管理的有效策略

浅谈班主任班级管理的有效策略 摘要:班级作为学校教学的基本单位,其管理水平的高低,对学生全面健康发展,对完成教育和教学的各项任务起着举足轻重的作用。本文论述了班级管理的功能,仅从“科学设定管理目标,明确班级奋斗方向;实行民主管理,给学生自由施展的空间;利用班委会的核心力量,激发全体学生的创新意识;开展丰富多彩活动,发展学生个性;努力提高自身素质,营造良好的班级氛围”。等几个方面谈谈对班级管理的有效策略的认识。 关键词:管理策略 学校是培养人才的基地,班级是学生成长的摇篮。班级作为学校教学的基本单位,其管理水平的高低,对学生全面健康的发展,对完成教育教学的各项任务起着举足轻重的作用。一个良好的班级会激励学生不断进取,促使其主动健康地成长。要达到这个目标,班主任的班级管理必需讲究一定的策略。 一、科学设定管理目标,明确班级奋斗方向 班级管理目标的建立,是班级管理操作的出发点和归宿。它的制定应以满足学生主体的需要、意向、目的、利益等为基础,是教育理念与学生需求的统一体,这个目标体系应在教师指导、学生广泛参与下制定的,具有导向与凝聚作用,是实现班级科学管理的一项制度化措施。例如;确立班级目标的方法要因班情异,一是采用系列化目标法,是将班级教育教学各个方面的次目标系统。二是具体化目标法,是将班级体宏观目标分解和细化,一方面将学校教育目标变为班级具体的可操作目标,另一方面每个班级成员要结合自己的情况,围绕班集体目标制定个人目标。 制定科学的班级管理目标,应注意: 1、目标的制定要具有先进性。 在班级的目标管理中,要求目标必须满足学生健康积极的心理要求,给予学生磨练意志和展示自我的机会。通过共同努力,定会使好的集体和好的班风较

职业学校班级管理策略浅谈

职业学校班级管理策略浅谈 发表时间:2015-07-08T14:31:41.750Z 来源:《中小学教育》2015年6月总第209期供稿作者:白学浩[导读] 面对日益发展的职业教育,如何提高人才素质,在有限的课堂学习时间中形成好的素质,为班主任的管理提出了新的难题。 白学浩山东省平度市职业中等专业学校崔召分校266752 摘要:班主任工作是职业学校学生管理的主要内容,也是教育教学的重中之重。如何开展好学生管理工作,不仅要求班主任了解学生、懂得教育,更需要班主任掌握有效的管理策略。本文拟结合职业学校的学生情况,谈谈班主任管理的对策。 关键词:职业学校班主任管理策略 职业学校由于学生的素质状况问题,学习、心理承受、自控等能力都不高。表现在平时的班级生活中,管理难度大,教育需要付出的精力和心血多。面对日益发展的职业教育,如何提高人才素质,在有限的课堂学习时间中形成好的素质,为班主任的管理提出了新的难题。 一、职业学校学生的现状 职业学校学生由于生源和意识问题,总体状况不容乐观。生源大多是没有考上理想的高中学校,退而求次进了职业学校,学习成绩差,行为习惯不好,求知欲望得不到满足等。职业学校学生年龄在16~20岁之间。这一年龄段的学生处于从心理“断乳”向成熟过渡的时期。在这一时期,学生对父母、家庭或他人的依赖程度较高,身心发展仍不平衡;学生正逐步走向独立与成熟,是个体一生中最易出现心理及行为偏差的时期。这一时期个体所面临的心理问题很多,如果得不到及时的指导,会造成一系列心理问题,如退缩、害羞、孤独、紧张不安、焦虑或忧郁、攻击、敌对、冲动乃至犯罪行为、烟酒药物嗜好行为以及精神疾病表现等。 二、当前职业学校班主任管理的策略 1.班主任需要有关爱的心 爱是成长的催化剂。职业学校的学生更需要班主任用“春雨润物细无声”的爱,在细微处时时滋润。上课时,发现学生注意力不集中,班主任要用目光暗示、提醒;作业时,学生皱眉、摇头,要及时帮助解决;回答问题胆怯、语言组织不通顺时,要用鼓励的目光去激发他……当然,班主任的关心应面向全体,特别是基础差的学生,更要给予关心和帮助,让你的爱帮助他们克服自卑心理,树立起自信心……总之,热爱学生是教育的艺术,也是教育的需要,是一种巨大的教育力量,是取得良好教育效果的重要手段。班主任只有对职校学生善于爱,如阳光照耀在每一位学生的身上,才能使学生倍感亲切、温暖。 2.班主任要有发现的眼 首先,要善于引导学生学会思考。 现在我们很多职业学校学生在学习中没有思考的习惯和精神,往往是为了完成教师或者家长的作业而应付了事,根本谈不上什么思考,或者用更加简单的方法去解决问题。事实上,很多学生将来从事的不是脑力劳动,而是体力劳动,思考在他们那里已经失去了应有的意义,他们只是重复学习、机械劳动,根本谈不上思考。只有善于发现学生的特点,教学生学会思考,才能适应社会的需要。 其次,班主任要学会走进学生。 对于职业学校普通教师而言,需要的是俯下身去倾听广大学生的心声,去聆听学生们的想法,而不是死守自己的标准答案。新课程改革下的教师不仅要有一颗走进学生的心、聆听学生的心,更要有一颗善于发现教育契机的眼、善于发现另类学生的眼,并适时抓住这些教育契机进行引导教育,而不是把学生们的这些创新消灭在萌芽状态,消灭他们的创新能力。 3.班主任需要管理的方 首先,班主任应该学会倾听。 在职教改革的今天,学生的主体性、自主性增强,学生质疑、反驳、争论的机会已大大增多。班主任应该学会倾听,成为学生的忠实“听众”,并在倾听过程中及时发现他们困惑的焦点、理解的偏差、观点的创意、批评的价值,针对其中有价值的“意外”合理打乱教学节奏,演绎不曾预约的课堂精彩。正如布卢姆所说:“人们无法预料教学所产生的成果的全部范围。没有预料不到的成果,教育也就不成为一种艺术了。”班主任必须用动态生成的观念来调控班级管理,随时准备适应可能出现的种种“意外因素”,让这些意外的信息生成宝贵的教学资源,从而超越预设的目标,实现预设和生成的统一。 其次,班主任应该让学生自我管理,主要的做法是:一是引导学生制定目标,培养学生的自主精神。作为班主任,首先要从思想上更新管理观念,确认每个学生在班级中的主体地位、权利和义务,尊重学生的人格、个性,加强自主意识和民主意识的教育,以“我是班级管理的主人”为主线,引导学生参与班级管理目标的制定。这样,学生通过参政目标的制定与实践,增强了主人翁的意识与责任感,使班级管理目标内化为学生的自觉行动,为班级管理奠定了基础。 二是建立班级自我管理机构,培养学生的管理能力。班级常规管理是一项整体的育人工程,把学生的积极因素调动起来,才能形成合力,共同构筑学生自我管理机制。因此,班主任必须想方设法构建学生自我管理体制,为学生设置多种岗位,让每个学生都有机会上岗,有服务同学、锻炼自己、表现自己、提高自己的机会。 总之,教育是一门科学,也是一门艺术。班级管理技巧的全部奥秘就在于热爱每一个学生,而班主任对学生爱的表达和传递同样具有科学性和艺术性。十几年的班主任工作实践,使我深深地感到师生情感交流的重要的。让班级学生感受到班主任的爱,是提高教学质量、促进学生身心健康成长、全面提高学生素质的前提。

中职学校班级管理

浅谈中职学校班级管理 【摘要】结合多年来中职班主任的工作经验,分析了职业类学校目前班级管理的现状成因,并提出中职学校班级管理的措施。【关键词】中职院校;班级管理 结合多年来中职班主任工作经验和职业类学校目前班级管理的现状,颇有感慨,中专学校的学生是一个很复杂的社会群体。他们想得多,想得杂,纪律性观念差,学习不求上进,性格特立独行,自卑感强,自制力差,这对中专学校的班主任提出了很高的要求。而班级是一个学校重要的组成单位。班主任作为班级管理的组织者,校纪校规的执行者,肩负领导、引导和帮助学生全面、健康发展的责任,因此做好中职学校班主任管理引导工作是一项不小的挑战。 搞好职业学校班级管理,个人认为是内部因素和外部因素的双向结合。 一、外部因素 外因是事物存在发展的外部条件,是必须的客观条件,很多班主任在谈到班级管理时都会忽略这一因素。那么班级管理的外部条件是什么呢?是社会大环境——学校家庭等外部环境。尤其是学校环境及管理氛围,班级管理需要年级及学生科领导的支持。在日常的班级管理中,班主任的尽心尽力只是一方面,各部门密切配合非常重要。他们是班主任的强大后盾。

二、内部因素 个人认为内因就是班级管理的内部条件,即班主任如何搞好自己的班级工作。个人认为班级管理是一个系统的管理过程,是一门艺术。班主任自接管班级那刻起就要付出十分的爱心、耐心、信心、细心,要宽容、公平、严谨,抓关键、细节、典型,要做到嘴勤、腿勤、手勤。 (一)班主任要以身作则、为人师表 班主任要不断提高思想认识、业务水平,处处为人师表。班主任的一言一行,都会给学生带来潜移默化的影响和教育作用,左右着班级的气氛,影响着班级管理的效果。因此,在班级管理过程中,班主任一定要加强自身的师德修养。自己要言行一致,做到言必行,行必果。在学生面前每说一句话,都要有分寸、有涵养,切不可狂言乱语、信口开河,平时一定要对自己的言行负责,每项工作善始善终。关心、热爱每一个学生,抱着对社会、家长、学生负责任的态度,同他们心连心、心贴心交朋友,让他们感到集体的温暖。班主任只有提高自身的道德修养和个人修养,才能赢得学生的爱戴,才能在学生中树立自己的威信和形象。从而成为同学们的良师益友。 (二)制定班规班纪,严格制度,形成良好的班风 班集体是学生在校学习、生活的环境,而班级的人际环境、心理环境、学习环境是否有利于青少年的健康成长,关键是班级的班规、

浅谈农村小学班主任工作心得4篇(一)

浅谈农村小学班主任工作心得4篇(一) 浅谈农村小学班主任工作心得第1篇 20xx年8月,我跨出校门,满怀激动的心情加入到了农村小学教师队伍之列,从 那天起,我一直耕耘在农村小学教育的田园里。在我8年的教学生涯中,每年都 担任班主任工作。我深知作为一名农村小学的班主任,其工作是多么的艰巨和繁重。 班级是学校的基本单位,而班主任是全班学生的组织者、领导者和教育者,是学生健康成长的引路人,是班级与任课教师、学校与家庭的桥梁。要管理好一个班级,班主任必须要结合本班的实际,采取相应措施。在这十多年的工作中,我认真探索班主任工作经验,总结得失。现就自己的实际情况谈几点看法: 现在农村由于父母外出打工,大部分学生成了留守儿童,他们生活在年迈的爷爷奶奶身边,缺少父母的关爱,同时在学习上也缺少督促,长期下去,他们变得越来越孤僻、内向,学习自觉性也越来越差,成绩大多不够理想。我所带的班级同样也存在类似的情况,针对以上现象,我在班级管理上做到以下几点: 1、打开他们的心扉和他们做朋友 我一有空就深入班级,走到他们中间,和他们聊天、玩游戏,倾听他们的心声,并努力帮助他们完成心愿。长期以往,他们愿意把心声和想法说给我听,我也积极地为他们排忧解难,让他们能感受到老师的爱也很温暖。 2、帮助困难留守儿童,给予他们物质上的支持 2018年,我担任三年级班主任,我班有一名学生叫姚文博,他父亲、母亲外出打工,他和年迈的的爷爷生活在一起,平时的生活就靠爷爷捡破烂维持。该生在班级整天无精打采,学习成绩下降很快,当时我去他家家访了解情况后,我带头捐款并积极倡议全校师生伸出援助之手,同时学校也给予了大力的支持。在我们的共同努力下,他家的情况有了一定的改善。而姚文博在同学、老师的关爱下学习也提起了精神,成绩上升的很快。 因为留守儿童长期与父母相隔两地,他们与父母缺少有效的沟通,针对此种情况,我安排时间让他们到办公室打电话和父母聊聊天,说说心里话,让他们也能感受到父母爱得温暖。 3、家庭教育在教育中起着举足轻重的作用,所以在平时我非常注重家访。 因为家访是做好班主任工作的重要途径,由于农村家庭文化层次的特殊化,在家访时就应该给家长灌输一些现代教育观念,让家长知道从哪些方面去教育孩子?怎样教育孩子?并随时与老师配合、了解学生在家里的生活、学习行为。其次,还应适时召开家长会。开会时,家长和任课教师有说不完的话,用这种谈话方式老师会及时回答家长提出的问题,取得家长的好评,收到良好的效应,交流沟通多了,就能

班主任班级管理漫谈

班主任班级管理漫谈

班主任班级管理漫谈 大唐镇中蔡玲芝 去年我踏入大唐镇中的大门,并担任了八(10)的班主任工作。在近一年的班主任工作中,我遇到过许多困难,但我总能以认真的态度,高度的责任感来解决问题。从中我深深体会到:有高度责任心和使命感是做好班主任工作的前提,这也是作为一名教师的基本条件。还有就是讲究用科学、有效的方法对班级进行管理。我个人认为对班级的科学管理主要集中体现在“严”、“细”、“恒”和“做好表率”几个字。 首先,我认为“严”就是要严格要求学生。要求学生严格遵守严明的校纪,严格的行为规范;要求学生制定严密的学习计划,要有严谨的学习态度。还要求教师本身有严慈般的爱去教育他们,同时也要给学生起码的尊严,不能伤害学生的自尊。 在具体的实施过程中,我的做法是:了解学生,热爱学生,信任学生,鼓励学生。对初中的学生的管理一定要严,时刻以严格的要求来规范学生的言行,用细心的关爱,恒心的坚持,以身作则来管理好班级。了解学生和研究学生是制定班级工作计划,搞好班级管理的前提,做好班主任工作必须掌握这项教育艺术。“知己知彼,百战不殆。”对学生的性格、思想、家庭环境等方面有了了解,就有可能对学生进行因材施教,有目的、有针对性地对学生进行有效的教育。从去年九月份开始,我担任了八(10)班的班主任,刚接手班级我就虚心向原班主任了解班级纪律、学习、卫生等方面的状况,以便开学能顺利开展

中遵守纪律的风气有所好转。有些学生埋怨说班规太严了。班规的条款、形式和内容都体现了一个“严”字,我就以“严师出高徒”来教育他们,只有对自己要求严格了,才能形成良好的学风,学习才能有保证。 再次,班主任工作要“细”。首先一个班级成立就要细选班干部。班干部是班主任的得力助手,培养好班干部,班主任就不会孤军作战,工作就能顺利展开。因此,开学初,我就注意班中思想好、成绩较好、同学关系好并且有一定工作能力的学生。通过学生推荐和教师权衡相结合的方法,选拔了九位班干部。然后对他们进行具体的分工,让他们明确他们具体的职责,并帮助他们开展班级管理工作。在班干部工作过程中,我开始就教给他们工作方法,指导他们。我经常教育班干部自己必须以身作则,树立为集体服务的光荣感和责任感。要求他们努力学习、团结同学,鼓励他们既要大胆工作,有要严格要求,注意工作方法。当然,人无完人,因此对班干部的要求也不能过分苛求、指责,特别是在工作出现失误的时候,过分批评会使他们丧失工作热情,对班级工作反而不利。这时,我就更细心地引导他们开展工作,及时纠正他们的错误。热情帮他们一把,鼓励他们克服缺点,使他们树立信心与威信。为使班级稳定的发展,我不定期召开班干部会议,总结得失,并加以改进。在会上,以表扬为主,尽量少批评他们,班主任应信任他们,支持他们,逐步培养他们的工作能力,如出黑板报、小报,安排

浅谈班主任工作及班级管理艺术

浅谈班主任工作及班级管理艺术 内容摘要:班主任是搞好班级管理工作的关键和核心,是班级管理工作的直接管理者第一责任人,身兼多重角色,占据非凡地位。在班级管理中首先要做到热爱教育事业,还要坚持“勤”“细”“全”“严”“放“的思路。其次要把握与学生相处的艺术,既要言传身教,用自己的人格魅力影响学生,还要关爱“后进生”稳定班级的后方,同时要拿起表扬的武器激励学生。最后要掌握与学生、家长打交道的艺术,既要与家长建立朋友式的关系,倾心交谈共商对策,又要在该出手时就出手,刚柔并济,使其信服。 关键词:班主任班级管理学生家长艺术素质领路人从事班主任工作以来,我一直信奉这样一段话:“有班主任在,学生能做好,这个班主任基本合格;班主任不在,学生能做好,这个班主任很优秀;可是,如果班主任在,学生仍不能做好,那么这个班主任无疑是失败的。”如果说学生是产品,那么班主任这一角色,时时刻刻影响着我们的每个产品;班主任不经意的一句话,可能会影响到

学生的一生;班主任无意间的一个动作,也许能让一个不理想的班级“扭转乾坤”。因此做好班主任工作至关重要、我们必须有自己的管理思路和管理艺术。 一、在班级日常管理中坚持“爱”“勤”“细”“严”“全”“放”的思路 “爱”就是热爱教育事业,热爱教师职业,热爱班主任这个岗位,热爱自己所教的每个学生,要以教书育人为荣。作为老师,只有有一颗爱心才会有爱的奉献,才能干好自己所爱的事业和工作。 “勤”就是腿勤,眼勤,嘴勤。勤深入到学生学习、生活的教室和宿舍,勤了解学生学习生活问题,勤观察他们的举动,从中发现异常情况,及时解决,把问题消灭在萌芽状态,不使矛盾扩大与激化,不给管理留下隐患;还要经常与其他任课老师和家长联系,勤问、勤打听、勤了解,听取他们的反馈意见。 “细”就是了解问题要详细,发现问题要仔细,处理问题要精细,不能急躁、简单、粗枝大叶,甚至粗暴。必须言之有理,言之有据,达到和风细雨润物无声的效果。 “全”就是对班级工作要全面抓。班风、班纪、德智体美劳等各方面都要重视,都要搞好,不能只抓学习、忽视或放松其他工作,同时要面向全体学生、全面关注其成长,不分性别,不嫌贫爱富,以及关系的亲疏远近,要使他们身心都得到全面发展,做到一切为了学生。 “严”就是从严要求,从严管理,从严衡量。首先严而有“章”,即制定切实可行、科学合理的管理制度。其次要照章管理,善始善终,不能有头无尾。第三要违章必究,公平、公正地对待所有违纪人,

浅谈中等职业学校的班级管理

浅谈中等职业学校的班级管理 发表时间:2019-10-14T10:24:13.550Z 来源:《教育学》2019年11月总第194期作者:尹冬[导读] 近几年,随着国家对职业教育的大力支持,中职学校的规模逐渐扩大。滨州市阳信县职业中专山东滨州251800 摘要:职业教育作为我国教育事业的一部分,是实施素质教育的一种形式,具有自己独特的一面,其班级管理也要有自己的方式。本文通过对职业学校学生特点的分析,对职业学校的班级管理提出一些建议。 关键词:中等职业学校班级管理班主任 近几年,随着国家对职业教育的大力支持,中职学校的规模逐渐扩大,其学生数量也相应地不断增多。因此,作为学校重要任务的班级管理将成为工作重点。因为班级管理是一个学校肩负的一项根本性与全局性的基础工作,是以教学为中心各项工作顺利进行的重要保证,也是培养高素质专业技术人才的客观要求。为此,本文通过对职业学校学生特点的分析,对职业学校的班级管理提出一些建议。 一、职业学校学生的特点 1.目标不明确、信心不足是这一群体普遍存在心理特点。 他们中的大部分,在初中时期成绩都不是很理想,目标不很清楚,再加上初中毕业的提前竞争,他们考重点高中无望,心理有一种失落感,又由于社会不正确的舆论,认为上职业中专没有出息,从而进入职校又显得无奈,因此,进入职校以后,在心理上无法摆脱自卑的阴影,自信心难以树立起来。 2.文化知识水平偏低。 对于职业学校的学生来讲,他们大多是因为文化课成绩不好、升学无望才选择了职业学校,当然,这与职业学校培养初等技能人才的性质有关,也和中职生个人错误观点有关。因为文化知识水平偏低,他们往往不受管束,叛逆心理较强。 3.学习动机复杂、多样性。 职业学校的学生由于受社会、家庭影响较大,加上个人理想、信念、人生观的差异,职业学校学生的学习动机复杂多样。因为没有了升学的压力,也就容易失去主动学习的动力,有相当一部分学生的动机是被动的、低层次的。因此,对于他们来说,学习动机的复杂性,无疑造成了在学校中思想的复杂性,在班级里管理难度较大。 二、中等职业学校班级管理的建议 1.引导学生进行自我认识,树立自信心。 大多数职业学校的学生在中考升学考试中属于成绩偏差的群体,均有过不成功的经历,自认为是被高中筛选下来的学生,不是读书的料,低人一等。再加上家庭、学校、社会对职业教育的关注度低,认识严重错位。因而大多数职校生表现为自卑、敏感、脆弱,逆反心理突出,自我封闭与渴望放开的心理矛盾并存,自我定位不够准确,对待遇期望值过高,实现自身价值愿望强,但缺乏艰苦创业的心理准备,对综合素质重要性的认识不足,自身能力欠缺且培养不够。这样,诸多的环境不适、学习的压力、人际关系的困惑、不良生活习惯的干扰,就会成为青年学生成长的绊脚石。因此,职校生入学后,我们要引导他们尽快适应新环境,重新认识和接纳自己,开发自身潜能,优化个人素质。我们应根据学生自身的实际情况,引导学生实事求是地分析和研究自己,明白自己的优缺点所在;明白自己的兴趣、爱好所在;分清哪些事该做,哪些事该马上做,该怎样做;思考自己的过去,审视自己的现在,设计自己的将来。 2.建立一支优秀的班干部。 班干部作为班级管理的支柱,是教师进行班级管理和教学活动的助手。对班主任来讲,他除了班级管理外,还有教学和实践任务,因此班级管理不可能面面俱到,这就需要依靠班委的管理带头作用。首先在对班级充分了解的基础上,通过民主选举确定班干部。其次,对班干部要落实实权,充分发挥其主观能动性。最后,要使班干部和周围同学融洽相处,教育班干部在用权利的同时,是本着为学生服务的态度,而不是凌驾于其它同学之上。班主任要经常检测班干部的工作,以做出合理调整。 3.开展丰富多彩的班级活动。 职业学校的学生课余生活比较单调,通过开展丰富多彩的班级活动可以培养学生的学习兴趣和积极性。班级活动可采用演讲、辩论、唱歌、趣味运动会、做游戏、知识竞赛等多种形式,但活动的内容和形式必须根据学生自己的喜闻乐见来选择和设计,这样才不会流于形式,才能达到预期的效果和作用。 4.正确运用奖惩。 奖励作为一种经常运用的正面激励方法,有口头奖励、书面奖励、物质奖励、精神奖励、集体奖励、个人奖励等多种形式。在班级管理中,只要综合协调运用好各种奖励方法,正确处理好个别奖励与集体奖励的关系,把握好适当的激励刺激量,对培养学生良好的行为一定能起到正强化的作用。同时,正确的批评、合理适度的惩罚,可以作为反面的激励力量,对于学生接受教训、改正错误行为具有推动作用,对于促进班级学生养成良好的行为习惯可以起到负强化的作用。但这种负强化要注意把握时机、方法得当、力度适中,方能起到事半功倍的效果。 总之,职业学校的班级管理是一个探索、不断改进的过程,它与普通学校的管理有着很大差别,并有着自身特点,需要中等职业学校班级管理者根据具体情况采取不同的措施,从而给社会培养出优秀的技能人才。参考文献 [1]中小学心理健康教育,2004,(2)。 [2]中国职业技术教育,2003,(12)。 [3]杨晓丹浅谈中等职业学校的班级管理[j].职教新观察,2010,(4)。

相关文档
最新文档