校车管理职责

校车管理职责
校车管理职责

学校校车管理职责

一、有校车的学校(幼儿园)负责校车的安全管理。

二、负责检验校车技术标准、校车标牌,校车标识以及车内逃生

锤、干粉灭火器、急救箱等安全设备齐全,且安全设备放置在便于取用的位置,并确保性能良好、有效适用。

三、负责检查校车驾驶员要具备与校车车型相匹配的驾驶证,同

时驾驶员的身体健康状况、驾驶行为等要符合校车驾驶要求。

四、建立健全校车安全管理制度。如学生乘车安全管理制度、校

车安全工作联席会议制度、学生交接手续登记制度、学生定点定时上下车制度、校车定期检测制度、驾驶员及随车照管老师管理制度等。完备校车管理台账并存档保管。

五、校车管理做到“四必须”。即车况必须满足国家标准;驾驶员

必须符合校车驾驶员相关要求;学生乘车必须按核载人数不超载;四是车速必须控制在60公里内(乡村公路限速25公里)。

六、学校要与驾驶员、跟车照管教师、班主任签订校车安全管理

责任状,明确职责,层层落实责任,杜绝超载、超速行驶现象和跟车教师脱岗行为。同时,学校要与学生家长签订安全协议书,争取家长配合支持。

七、制定严密的校车接送方案,编制学生乘车分组信息表和校车

运行线路图,明确每辆校车每次接送学生的乘坐班次、人数、姓名、路线、停靠站点,并造册登记,做到专车、专线、专人。

八、每学期至少2次对校车驾驶人、跟车教师、班主任、学生及家长进行交通安全知识培训,学习道路交通安全法律法规、安全防范和急救等知识。每学期至少组织1次校车安全事故应急演练。同时要采用告家长书、板报、交通安全挂图、广播等多种形式向学生及其家长宣讲交通规则、乘车要求等知识。

九、要对校车行驶的路线事先进行勘查,尽量避开急弯、陡坡、临崖、临水等危险路段,确保行驶安全。

十、制定交通安全应急预案,防范暴雨、大雾、降雪及路面结冰

对学生上下学交通安全的不利影响,适时采取停运接送学生上下学车辆或调整上课、入园时间等安全措施,定期对学生

进行上下车紧急逃生疏散演练。

十一、接受中心校的管理。每周将学校的安全隐患排查及整改情

况特别是校车运行情况向中心校分管领导汇报,

十二、学校设立并公布监督举报电话,方便群众举报校车问题。

校车司机岗位职责

一、努力学习专业技术,熟悉掌握车辆的技术性能,精通本职业务;认真学习交通法规,做到安全行车,优质服务。

二、具备崇高的职业道德,良好的文明素质,高度的事业心、责任心,敬岗爱业。时刻维护的良好形象和声誉。

三、遵纪守法,服从领导,团结同事,爱护车辆,爱护公共财物。

四、负责随车物资、工具等的保管和使用。认真保管车辆的牌照、行驶证及有关证件。

五、行车途中发生交通事故,第一时间向110报案,并与取得联系协助处理,急救伤患人员,妥善安置意外事故中的幼儿。属小事故,可先行处理后向报告。

六、驾驶员应做到诚实守信,表里如一,实事求是,如有伪造、报假单据者,一经查出,按原单据数额处以相应的罚款,并按的有关规定进行处理。

七、严禁酒后开车;严禁私自用车;严禁私自将车交与他人或与

他人换车驾驶;严禁公车私用;严禁私自改变行车路线。

八、驾驶车辆时必须携带驾驶证和行驶证;不准转借、涂改或伪造驾驶证;、不准把车辆交给没有驾驶证的人驾驶;不准驾驶与驾驶证驾车型不相符的车辆;年检不合格的,不准驾驶车辆。

九、严禁酒后驾驶车辆;在患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时,不准驾驶车辆。

十、不准穿拖鞋驾驶车辆;不准驾驶车辆时吸烟、饮食、闲谈或者有其他妨碍行车的行为。

十一、违规与处理:有下列情形之一的,违反交通规则或发生事故造成损失的,保险公司理赔以上部分,如属司机责任,一切责任自负,并予以记过或免职处分。

(1)违反交通规则;(2)未经许可将校车借予他人使用;未经许可私自出车;(3)、严格执行并遵守的各项规章制度。

思政部工作职责doc

思政部工作职责(试行) 思想政治理论课教学科研部(简称思政部),是独立的、直属学校党政领导的二级教学与研究机构,负责学校思想政治理论课教学及科研工作。职责如下: 一、组织本部人员加强学习,提高政治思想觉悟、政策理论修养和教学业务水平 1. 结合时政精选学习资料,组织学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论,学习党的路线、方针、政策。 2. 根据教学需要,组织学习能反映教学规律、提高教学水平的具有指导作用的文章、经验总结;学习上级有关部门关于搞好教学改革的文件、指示。 二、组织安排思想政治理论课教学工作,提高本部教师整体教学水平 1. 根据部颁教学大纲、按照上级要求、结合我校实际,编制切实可行的教学计划,落实教学任务。 2. 组织开展形式多样的教研活动,发现、培养教书育人的典范,调动每个思政课教师的工作积极性,增强使命感。 3. 有计划、有步骤地安排、组织教学检查,认真分析学生对思政课教学的评价意见,改进教学方法,提高教学水平。 4. 按教务处要求,组织安排好课程考试、考查的命题、阅卷工作。 5. 完成教学领导部门交办的其它任务。 三、动员、组织本部人员围绕教学和社会实际搞科研 1.提高本部教师的科研意识,争取科研上档次、上水平。 2.创造条件,加强与有关部门的联系,组织好选题、立题工作;发挥各自优势,团结协作,群策群力,联合攻关。 3.检查科研课题进展情况,加强服务意识,主动为课题组提供必要的服务。

4.按各级评委会制定的标准,做好科研成果评比的推荐申报工作。 5.完成科研领导部门交办的其它任务。 四、加强本部门的学科专业建设 1.科学制定本部门学科规划。 2.配合学校相关部门做好教师的进、调工作。 3.支持本部教师考研、进修,不断充实提升业务素质。 五、积极开展社会工作 1.与学生处、各系联系,督促检查学生的社会实践进展情况。 2.协助各系完成学生的操行评定工作。 3.支持教师参与指导学生社团活动。 4.支持教师参与指导学生社会实践活动。 六、抓好人、财、物管理,提高管理水平 1.在学校统一部署下,做好本部人员的年度考核工作。 2.根据工作需要,使用好学校所拨经费。 3.管好、用好学校配备的资产,按程序申领(或购入)所需教学、办公用品及资料、图书。 4.制定本部各种岗位职责及制度,建立教学、科研档案。 5.落实每年的目标管理责任书、综合治理责任书。 6.完成学校交办的其它任务。 四川中医药高等专科学校 思想政治理论课教学科研部 二○一○年七月制定

企业安全管理人员定位与职责

编号:SM-ZD-92704 企业安全管理人员定位与 职责 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

企业安全管理人员定位与职责 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 企业安全管理人员在企业处于什么地位,应该做什么?其职责是什么?这是关系到企业科学发展安全发展的首要问题。如果对这个问题没有一个正确的认识,企业的安全生产管理将永远处于一个被动地位,大家仍会认为,企业的安全管理是安全部门的事,与自己没有任何关系。 要想对安全管理人员定位于职责有一个正确的认识,首先要对安全管理有一个正确的认识。所谓安全管理就是人在生活及生产过程中,消除能导致伤害,发生疾病或死亡,造成设备或财产破损,以及危害环境的条件,从而实现生活及生产的目标。它是由四个方面要素组成:一是人;二是设备;三是作业环境;四是管理过程。在这四个要素中,人处于核心地位,没有“人”这个核心要素,就谈不上安全管理。管理过程即安全管理规则,是实现安全生产必要手段,其主要内容包括三个方面:(1)活动过程的危害识别。即:所要进行的活动过程当中存在着哪些可能的危险、危害因素。(2)

管理者岗位职责

上市公司总裁 职位描述: 1、负责公司的基金募集工作,包括销售、策划、推广、组织、实施等,完成集 团下达的基金募集任务; 2、参与制定公司战略规划,管理和带领团队完成各项计划任务指标; 3、拓展业务渠道,与国内外金融机构和企业建立战略合作伙伴关系; 4、深入研究各项产业投资政策、整合境内外各种资源,创新投资运作模式,实现多元化经营战略; 5、建立有效管理机制,严格控制投资风险,规范各项工作流程。 任职资格: 1、金融、法律、管理、营销或其它经济类专业硕士以上学历,具有丰富的基金及投资管理经验和令人信服的良好业绩; 2、具有5年以上基金募集管理工作经验,熟悉证券、银行系统的运作;熟悉国 际国内私募股权投资基金环境及法律法规,精通股权投资基金业务的各个环节,实际主持过私募股权基金募集业务; 4、具有较好的募集资金渠道,具备相当的基金募集能力,能够很好的完成公司的基金募集计划; 5、具备良好的奉献精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力,能够团结团队成员,勇于接受挑战,善于开拓创新; 6、认可集团所从事的行业和企业发展战略,身心健康,年龄在35-50岁之间。销售公司总经理 1.企业产品的客户定位 2.2.产品推广的渠道和模式的定位

3.3.销售团队的建立:包括文化,人员招聘,人员培训,绩效考核制定,销售业绩的数据分析..... 4.4.广告策划和实施以及广告形式的选择 5.5.市场占有率的分析和销售策略的调整 6.6.外部渠道销售代理商网络的建立并实施 7.7.大客户的维护 8.8.终端销售团队、KA大客户团队、招商部团队的管理 9.9.市场需求的调研和信息反馈给研发部门 10.10.新产品的推广计划制定和推广销售方案的实施 11.11.市场覆盖率的汇总 12.12.市面上全部竞争对手的分析和针对性作战方案的制定和实施 13.13.以结果为导向安排销售工作和绩效考核,完成公司布置的销售任务 财务总监 1.在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。 2.负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。 3.制定和管理税收政策方案及程序。 4.建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。 5.组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。 6.监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议。

跟车教师管理制度

跟车教师管理制度 一、目的: 为进一步提高校车的服务质量:跟车老师要有强烈的责任感和安全意识,时刻保持好的心态和耐心对待每一位学生,确保学生安安全全乘车、快快乐乐上学。 二、范围: 学校全体教职工都有跟车的义务 三、内容:(跟车老师都执行该制度) 1、信息到位:及时掌握并完善本车学生信息资料,对本车学生的情况做到了如指掌。要求在开学3天内完成本车各车次的《乘车学生统计目录》、《本车接送线路详表》。在车辆调整完成后两天内制出《乘车学生资料登记表》一式三份,随车、后勤处、财务部各一份。乘车人员如有变更,应在三日内及时到后勤处更改,如登记信息与实际不符(人数、站点、电话等),经学校行政抽查属实,错一人次乐捐5元,并扣考核分1分。 2、按时到位:跟车老师要提前5分钟到岗为学生点名护送上车。没按规定时间到位的扣 5元 /次,并扣考核分1分;因误时没跟到车的扣 10元 /次,并扣考核分5分。跟车期间手机必须畅通,否则扣10元/次。 3、管理到位:未组织学生排队,出现上、下车拥挤、喧哗、打闹、抢占位置、损坏车上公物及坐椅、将头、手伸出窗外等违反校车纪律跟车老师不管理的扣5元 /次,并扣考核分2分;出现安全事故的,由跟车老师负责。坐在车辆中间位置,时时关注全车学生动向,耐心做好学生的交通安全教育,维持车内秩序,禁止学生大声喧哗,争扯打斗、吸烟、说脏话、骂人、闹事、赌博、做危险性游戏;积极主动督促驾驶员遵章守纪,安全行车;积极主动处理车内发生的各种问题,及时向有关部门汇报有关情况;不按要求做或疏忽大意造成事故或打架事件的由跟车老师负全责,扣 10元 /次,并扣考核分5分。 4、接送到位:早上接学生上学时,如学生未准时到达指定站点,必须及时打电话联系其家长问清情况,作适当等候,如无法联络其家长而等候时间过长影响其他同学的接送情况下,必须请示及知会当时行政或校长、后勤主任后,方可开车;回到学校后要及时把没到学生的信息及时反馈给班主任。如未按以上规定执行而造成漏接学生的,经调查核实确属跟车老师的责任的,一人次扣10元(学生未到校没有及时通知班主任扣 5元 /次,并扣考核分1分),另须配合学校行政、班主任妥善处理,所产生的费用全部由责任人负担,产生严重后果的,应与学校一起对外承担同等的民事责任;漏送学生所产生的费用全部由跟车老师负责,一人次扣5元,并扣考核分1分。

安全管理人员职责

安全管理人员岗位安全职责 1、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制度,在公司和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、监督工作。 2、负责对职工进行安全教育和培训、新入厂职工的厂级安全教育;归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核;组织开展各种安全活动,办好安全教育室,制定班组安全活动计划,对领导参加情况进行检查考核。 3、组织制定、修订本企业职业安全卫生管理制度和安全技术规程,编制安全技术措施计划,并监督检查执行情况。 4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度,协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施,检查监督隐患整改工作的完成情况。 5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督,使其符合职业安全卫生技术要求。检查督促有关部门和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作。 6、会同设备管理部门负责大机组安全监督工作。负责本专业特殊工种(如:气、电焊工、起重工、电工、锅炉司炉、气瓶充装工、压力容器检验工等)安全技术培训和考核工作。 7、深入现场监督检查,督促并协助解决有关安全问题,纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立即报告有关领导。 8、负责各类事故汇总、统计上报工作,主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理,参加各类报总公司事故的调查、处理和工伤鉴定,发生重大事故,组织到总公司汇报。 9、按国家有关规定,负责制定职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准,并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。 10、负责对单位安全工作进行考核评比,对在安全生产中有贡献者或事故责任者,提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动,总结交流安全

公司管理人员工作职责

公司管理人员岗位职责_公司管理人员工作职责 总经理岗位职责 1、领导执行、实施董事会的各项决议,组织实施公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。 2、根据董事会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司 年度经营计划。监督、控制经营计划的实施过程。 3、建立良好的沟通渠道。 (1)负责与董事会保持良好沟通,定期向董事会汇报经营战略和 计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及 其他重大事宜。 (2)领导建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。 (3)领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象。 (4)领导建立公司内部良好的沟通渠道。 4、主持公司日常经营工作。 (1)负责公司员工队伍建设,选拔高、中层管理人员。 (2)主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策。 (3)代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。 (4)负责签署日常行政、业务文件。 (5)负责处理公司重大突发事件,并及时向董事会汇报。 (6)负责办理由董事会授权的其它重要事项。 5、领导公司各分管部门开展工作,建立、健全公司的组织管理 系统,使之合理化、精简化、高效化。

(1)领导建立、健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出。 (2)领导建立、健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。 6、关心员工,以身作则,使公司具有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。 副经理岗位职责 一、负责公司日常工作,监管财务资金合理流向,使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化; 二、组织职工进行业务学习,检查、考核落实公司各项规章制度的执行; 三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作; 四、负责公司的对外联络、接待工作,安排好活动日程和生活; 五、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实; 六、负责完成经理交办的其它各项工作。 1、总经理受董事长的授权,主持公司日常生产经营管理工作;全面执行和落实董事会所做出的公司发展规划及各项决定;如今和主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作;签署日常行政、业务文件。 2、主持拟订公司的经营发展战略,并提交董事会审议。 3、根据董事会的发展战略决议,主持拟订公司未来几年的业务目标、业务计划、预算计划,并得奖董事会审议。 4、主持编制公司年度经费预算计划、经营目标、经营计划,经董事会审定后,将目标和计划进行分解,组织各部门实施,并对实施过程进行监控,确保目标和计划实现。

校车随车照管人员工作职责a4页面

随车照管人员工作职责 1.要定期参加培训,认真学习和熟练掌握安全防范和急救知识。 2.要熟练掌握本车每趟乘车学生的基本情况。掌握本车行车线路及乘车人数。 3.要在发车前10分钟到达跟车地点,到达后立即组织学生整队,维持秩序。 4.校车到达时,应检查车辆基本状况、驾驶人员的精神状况(防止酒后驾驶),若有明显不安全隐患,不得组织学生上车,并及时与学校主管领导汇报。 5.督促学生一律佩戴好校牌上车。对不熟悉的人员要进行询问,检查其校牌,以防止社会青年混上校车进入校园。负责监督司机遵守交通规则,不违章、不开快车;提醒司机安全行驶。 6 .不得安排学生乘坐到校车的副驾驶座位,校车行驶途中,不得允许与乘车学生无关的人员上车。 7.上车后,应主动组织并督促学生往后车厢走。再次迅速清点学生,确保学生不上错车。 8.随车照管人员坐在有利于管理学生的位置上,要负责车内的卫生、纪律、安全等;编排好乘车学生座位并组织学生按座位乘坐;督促学生系好保险带;教育学生不得在车内随意走动,不将头、手伸出车窗外,不在车内大声喧哗、打闹,不在车内吃糖果或食品;不许学生带危险品上车。 9.行车过程中,要密切关注车上学生的行为,对违反校规校纪的行为应及时制止并教育。校车到校后及时将校车上发生的有关情况报值周教师处,对不服从教育管理的学生的情况立即反馈给相关教师并做好相关记录。 10.随车照管人员在途中看好路线图上的下车地点,提醒司机到站停车;校车要到达每一下车地点时,应提醒学生注意安全,带齐物品下车,同时老师检查校车内是否遗留学生的物品,并及时告知学生。 11.校车到达每个下车站点时,随车照管人员必须先下车,护送学生过马路,保证学生安全,并与家长做好交接。 12.必须认真履行职责,不得随意缺岗。如有特殊情况,可事先与他人商调并告知学校主管领导备案,同时必须转告跟车的相关事宜和职责,确保跟车工作正常进行。 13.负责管理学生到指定地点下车;教育学生下车后及时回家;不在马路上或其它地方玩耍;有过马路的学生要将学生送过马路;低年级学生要扶上扶下。 14.学生没接送到的,要及时与家长联系,弄清情况,妥善解决处理;回校后将情况记录在《未接到学生登记表》上。 15.校车发生交通事故,随车照管人员应当立即报警,设置警示标志。乘车学生如在车上有危险,应当将学生撤离到安全区域,并及时与学校、校车管理中心联系处理后续事宜。 长春市双阳区校车管理中心

安全生产管理人员安全职责

编号:SM-ZD-10585 安全生产管理人员安全职 责 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

安全生产管理人员安全职责 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 1、在本部门负责人领导下,负责贯彻国家安全生产法律法规、标准和规范精神,参与本单位安全管理制度、操作规程和安全措施制订,并实施生产作业现场(岗位)安全监管。 2、参与制订本单位安全生产方针、目标,制订安全生产、职业健康、环境保护等法规、标准及有关文件的学习计划。组织日常的安全学习,检查、分析培训计划完成进度。 3、熟悉本单位生产过程中存在的危险有害因素类型、分布位置和受控状态,建立健全危险源管理档案。 4、坚持作业现场监督检查,发现和处理问题,立即纠正违章作业和违章指挥行为,对现场不能处理的安全隐患和职业健康问题,提出整改意见,向有关领导汇报,并跟踪整改落实。 5、检查本单位安全设施、设备、防护装置、警示标志、个体防护等安全技术措施的配备、安装、使用、维护等现状,并依据安全生产法律法规要求,结合本单位实际情况,参与

生产部各管理人员岗位职责

生产主管的岗位职责 1.组织生产,核算成本、核算工时、人员及利润。协调各部门工作,准时出货。 2.掌控生产进度,做到市场、物料、生产相结合。 3.对不同机型的日生产量进行评估,具体数量由开发部、财务部确认。 4.明确各拉长岗位职责,督促按计划生产。 5.降低人员工时浪费,减少物料辅料的浪费,节约成本。降低各订单物料的损耗,否则按公司规定给予超领,节约水电。 6.做好员工的思想工作。落实公司各项政策和规章制度。 7.组织产前准备工作(各项工艺要求、品质要求、出货要求,以及人员的动员宣传工作和订单完成后的产品总结工作),防止后续生产同类问题的产生,提高劳动效率。 8.高度重视人才的贮备,人员的定期培训和相关考核工作。 9.负责工作现场的规范管理,物料的堆放、标示管理。员工的劳动纪律,员工的行为规范管理,提升公司整体形象。 10.保质保量完成本部门的生产目标,否则按公司要求给予扣月工资的30% 。 编制:责任人:审批: 日期:日期:日期:

品质主管的岗位职责 1.根据生产计划单,提前组织相关生产线管理,开产前品质会议。并提出各种注意事项,规避不良现象发生。 2.负责生产线的工艺、技术,品质检测工作,对公司产品质量负责。 3.负责制定公司的品质要求,品质宣传,品质考核,品质检查等工作。 4.对生产过程中,重点品质制控点进行监控和指导,并提出有效方法和措施。 5.定期对品质人员进行培训,提高其工作技能和品质意识。 编制:责任人:审批: 日期:日期:日期:

插件拉拉长岗位的职责 1.根据生产计划单,提前安排领料,准备产前准备工作。并在生产前4-8小时,将样板送于品质及工艺确认。并将各种工艺要求、品质要求、技术要求在生产前消化,确保生产之顺利进行。 2.每小时对该线的生产状况进行记录,了解员工的工作状态,并记录员工的不良品。 3.对锡炉房每小时进行监控,抽查。检查锡炉、波峰焊是否工作正常,如有问题必须马上解决,若有问题不能解决的必须上报。 4.每日开早会,必须将前一日的生产状况进行公布,表扬好人好事,批评、教育一些工作较差的员工,每周必须对自己的员工进行一次厂规厂纪和公司政策,工作技能水平培训。 5.了解员工一些工作的困难,生活的需求,尽量帮忙解决。减少一些不必要的工作冲突,做好员工的思想行为工作。 6.做好本拉5S检查,物料堆放,设备维护、保养工作。 7.做好本拉的机板领发放工作,保证无误的将机板交于机芯生产,做好与其它拉别的沟通工作,解决一些因插件问题影响其它生产线的生产工作。 8.明确每天的工作任务,每月工作任务,确保提前完成,否则给予扣除当月工资的10-30% 编制:责任人:审批: 日期:日期:日期:

幼儿园校车照管员管理制度和职责

幼儿园校车照管员管理制度和职责 幼儿园校车随车照管人员管理有哪些制度? 1、随车老师必须提前10分钟上车,负责安排幼儿入座上车维持秩序,做好安全乘幼儿园校车的准备工作。上车时,随车老师清点幼儿人数,让幼儿站队上车,没有教师带领的幼儿不能上车。接幼儿来园时随车老师要下车接幼儿上车,安排好幼儿的座位。车到园后,幼儿下车,随车老师与本班老师交接,清点校车上各 班的幼儿人数。 2、要求坐校车幼儿家长准时接送,并选择固定人员接送幼儿,如换人接送幼儿,接送车老师要询问事由,并请与家长电话联系,才能让人接走幼儿,如果没有家长接送,一律不让幼儿自己回家,必要时幼儿随车返园。 3、随车老师要提高服务意识,要与司机保持密切合作,协调一致,对家长、幼 儿态度和蔼,细心周到,热情服务。 4、随车老师一定要坐在后面,一律不允许幼儿在车上打、闹、跑、站、侧坐, 把手、头伸出窗外。 5、幼儿上幼儿园校车时,老师要快速对幼儿进行晨检,一摸(摸头)、二看(看 幼儿暴露部分是否有红、肿、青块、伤痕等,如有要马上向家长问明)。6、随车老师在幼儿离园上车前,要仔细查清人数,不要出现漏掉的现象。 大力校车 7、每次幼儿全部下车后,跟车老师要从最后排向最前排清查一次,看看车上是 否有人有物(千万不能把幼儿滞留在车上)。 8、随车老师要把家长交待的事情记录下来(如吃药、交费、换衣、请假、建议或意见等等),特别是收、退现金要记录清楚,在车上收取现金时要看清,点清。 9、要时刻提醒司机不得超速、超载,高度注意行车安全;幼儿下车时,需多注意左右两边的车辆来往,若车前后有幼儿,不得开车。车未停稳,不得让幼儿上 下车。 10、随车老师应守在车门处,守护好乘车的幼儿,杜绝一切不安全的因素及其他 事故,防止衣帽、书包和其他东西丢失,圆满将幼儿送交家长。 配备校车的学校、校车服务提供者应当指派照管人员随校车全程照管乘车学生。校车服务提供者为学校提供校车服务的,双方可以约定由学校指派随车照管人 员。 学所有校和校车服务提供者应当定期对随车照管人员进行安全教育,组织随车照管人员学习道路交通安全法律法规、应急处置和应急救援知识。 随车照管人员应当履行下列职责: (一)学生上下车时,在车下引导、指挥,维护上下车秩序; (二)发现驾驶人无校车驾驶资格,饮酒、醉酒后驾驶,或者身体严重不适以及校 车超员等明显妨碍行车安全情形的,制止校车开行; (三)清点乘车学生人数,帮助、指导学生安全落座、系好安全带,确认车门关闭 后示意驾驶人启动校车; (四)制止学生在校车行驶过程中离开座位等危险行为; (五)核实学生下车人数,确认乘车学生已经全部离车后本人方可离车。 校车是否安全行驶,与校车驾驶人的责任密不可分。《办法》实行严格的校车驾驶人准入制度,依照《校车安全管理条例》的规定取得校车驾驶资格。 《办法》另一大亮点是要求校车载人不得超过核定的人数,不得以任何理由超员,

思政部教研室主任岗位职责 - 江阴职业技术学院

江阴职业技术学院思政部 教研室主任岗位职责 教研室是思政部下属的教学基本单位,教研室工作是思政部教学工作的基础和核心。教研室的主要任务是:具体贯彻执行党的教育方针、学校的规章制度和教学计划,组织完成教学任务,积极开展科学研究工作,努力提高教师业务水平。教研室设主任1人,在思政部主任的领导下,负责本教研室的日常教学管理及相关工作。 1、负责制订和落实教研室学期工作计划,学期结束时负责对本教研室的工作做出总结,肯定成绩,发现问题,并提出改进意见。 2、组织执行教学计划,主持制定教学大纲和其它教学文件。 3、落实教学专题,统一授课计划的编制,指导教师课程教学志的填写。 4、负责任课教师的选定及其课程教学任务的落实,组织集体备课。 5、负责本部门的教学常规检查,检查课程教学进度,审核教师教案,对教师的备课、上课、作业批改、辅导答疑、考试等环节进行管理。 6、安排和落实听课、评课工作,组织每学期教研室的同行评价、汇总和上报工作。 7、定期召开学生座谈会,通过访谈和问卷调查等方式了解学生对教学的意见,并对教师做出反馈,提出相应的建议和要求。 8、组织本教研室承担的课程考核工作,组织出卷、试卷打印、保管保密、阅卷(一律集体流水阅卷)、成绩汇总登录等工作。组织本教研室教师试卷的整理、汇总及存档工作。 9、制订本教研室的教学研究计划,定期开展教学研究工作。组织本教研室教师开展教研活动与学术交流活动,做好本教研室科研成果统计、上报工作。 10、主持教研会议,加强本教研室的教学研究及教师科研工作,教研室工作的重大问题应向思政部领导汇报。 11、创新思想政治理论课教学模式,制定实践教学方案,落实思想政治理论课实践教学,检查实践教学情况。

各级安全管理人员职责

管理制度参考范本各级安全管理人员职责a I时'间H 卜/ / 1 / 4

1项目部经理 1.1由公司总经理任命,为本次施工工程的安全生产第一 责任人。 负责针对工程要求从安全、计划、质量和成本方面确立施工 目标,并对施工中的重大事务作出决策以及行使相应的监 督。 1.2指挥和协调包括外协工在内的所有施工相关人员。 1.3 负责施工工程中的各项活动,满足安全、质量和进 度的要求。 1.4 确保检修目标的实施。 2 施工队队长 2.1协助项目部经理对本次施工工程中的技术管理、 ISO9001:20xx 质量管理体系运作进行指挥与协调。 2.2组织施工工程特殊项目的技术措施的编制与审批。 组织编写质量控制制度与文件,并落实实施。 2.3督促专职工程师进行现场施工质量的控制工作,关 闭不符合项。 2.4对施工工程最终竣工报告、工程总结进行审批。 2.5 配合项目部经理针对本次施工工程组织各项施工资源。 2.6 协助项目部经理,努力完成施工目标。 2.8 主持项目部内部检修例会,控制施工进度,合理分配人力资源。

2.9 管理项目部的生活后勤工作,做好宣传、报道工作。3安全负责人(专职安全员)

3.1协助项目部经理对本次施工工程的安全工作进行监督、检查、指导。 3.2组织员工进行安全管理制度的学习,并对电力生产安全规程进行考试。 3.3组织召开各种安全管理会议。对工程中发生的违章及事故进行处理。 3.4安排、指导各施工队的专(兼)职安全员对现场安全工作进行控制。 4专业工程师 4.1协助项目部经理对施工工程的作业质量按照 ISO9001:20xx 标准进行监督、检查、指导、控制。 4.2负责施工质量的三级验收、质量控制点管理工作。督促检修不符合项的及时关闭。 4.3组织召开质量、技术专题会。安排员工学习施工规程及作业施工指导书。 4.4整理、汇编施工工程的技术资料,加强与业主方的合作及沟通。 5 专业队负责人 5.1协助项目部经理对本专业队的施工工作安全、质量、进度进行监督、检查、指导、控制。 5.2定期盘点本专业检修进度,合理安排各种施工资源,确保检修目标的实现。 5.3组织对本专业施工的特殊项目制定安全技术措施。 5.4审批本专业的施工总结。 5 工作负责人

基层管理者的工作职责

玉龙公司基层管理者的工作职责 1、管理并培训好自己的下属。作为主管必须让您的下属严格遵守公司的一切规 章制度,工作上进,团结友爱,绝对服从领导,有较强的执行力和配合精神,让您的下属成为合格甚至优秀的员工。具体要求您对下属的出勤记录、违规记录、工作主动性、积极性、服从性、配合度以及突出表现、创新思维等等均要时时监控、辅导并考核。只要在工作期间下属的一切所作所为均与其上司有直接的关系,包括成绩和失误。考核一个主管工作业绩的一个重要方面就是其下属的综合表现情况。 2、管理好本部门的工作现场和责任区域。要求您所管辖的现场和责任区都处于 受控状态,不能存在三不管现象。合理分工,让每个现场都有人管,而且都知道怎么管。具体包括现场文件资料、生产计划、环境卫生、整理整顿、区域规划、现场标识等都要有具体的人员落实追踪。 3、重点狠抓落实工作中的节约、安全、流程、效率等。向您的下属培训灌输“浪 费可耻”、“安全第一”、“按流程办事必有效率”、“效率就是生命”的理念。 具体要求及时关水电气,门窗等,严禁私自乱接乱拉电线,使用电器。不能浪费公司任何有用的东西,尽量减少次品,及时收藏工具及贵重物料,能回收利用的物料尽量回用,。充分做好生产前置准备工作并及时处理生产异常减少停工待料。按程序和作业指导书规范作业,不能马虎大意,不能违规或冒险操作。工作切忌情绪用事,鲁莽冲动,必须按正常情理及规定程序办事,同时也要给他人工作带来方便。 4、顾全大局,从有利于全局角度正确处理好员工与公司、员工与员工间的工作 关系,包括工作纠纷、冲突等。及时化解矛盾,稳定合谐,共同发展。不能做出任何有损公司利益的事情,不能做出任何有悖员工情感的事情。 5、对上司交办事项应及时处理并回复,对公司的方针政策及时宣贯并落实到位, 对下属员工心声及时洞察并采纳其有利建议。 6、负责本部门的团队建设,紧密团结本部门每一个成员,营造一种有生机有纪 律高效率的执行力强的核心团队。 7、克服一种怕管事,认为“管事就要得罪人”的错误思想,应该大胆管理,只 要不带有任何私心,从有利于公司大局,有利于工作理顺,有利于人才培养提升的角度去管人理事,绝对是不会得罪人的,即使当时不理解但事后绝对会接受的。逃避不是办法必须勇敢面对。 8、做人温暖做事残酷,既要坚守原则,又要通情达理,更要讲究方式方法。对 下属工友生活上倍加关心,工作上严格要求,公私分明,公平合理。 玉龙公司企管部 2011年10月31日

XX学校跟车老师岗位职责及工作流程

XX学校跟车老师岗位职责及工作流程 ▇岗位职责 跟车老师是学生乘坐校车的安全员和服务员,因此对该趟车上的学生安全和服务负主要责任。具体职责如下: 1.要服从学校安排,听从指挥。 2.要有极强的时间观念:发车和到各站点接送学生要准时,不得提前或延迟。如遇特殊情况,要及时与学校和学生家长联系,以便妥善安排。 3.校车接送工作是学校对外形象的窗口,因此跟车老师要注重自身形象,对待学生和家长的态度要和蔼,服务要热情、周到,要关心和爱护每一个学生;要虚心听取家长的意见,能做到的要尽量满足,要给学生以方便,不能做到的,要耐心向学生或家长做好解释工作,不得发生争执;必要时要将情况及时汇报给学校相关领导。 4.积极配合驾驶员做好学生接送工作。工作中要严格按接送程序和要求执行,要认真、细致,不得有半点疏忽。特别是倒车时,一定要下车指挥司机倒车。 5.必须准确掌握下列几个数据;①每趟车次的乘车学生人数及学生所在的班级;②全程站点数及站点名称;③各站点上下车学生人数,并将相关数据报与主管部门。 6.组织学生有序上车,要凭《乘车名单》认真清点学生姓名和人数,如姓名、人数与《乘车名单》上的名字不符时,要及时电话通知班主任或学校相关领导,以便妥善处理。 7.早上接学生时,车到各站点后,跟车老师一定要下车组织学生有序上车,上车时要扶小学生,要验证《乘车名单》;待学生上好车后,跟车老师再上车,如有学生未按时到点乘车,要电话联系家长,询问其原因并作好记录。同时叫司机关好车门。到校后跟车老师要先下车,再组织学生有序下车,要扶小学生下车。 8.学生乘车时,教育学生上车后要安静坐好、讲文明、守纪律、讲卫生;要互相爱护、互相关心;不要把头、手伸出窗外。跟车老师要严禁学生在车上大声喧哗及打架。 9.每次接送完毕后,要仔细检查车上有无学生睡觉或遗失东西的现象。如有异常情况,要及时报告值日行政。下车前,要协助司机关好车窗玻璃。如有未乘车到校的学生要及时与班主任联系。 10.送学生回家时,每到一站后要指导驾驶员停车、开门和关门。车未停稳或遇特殊情况时(如会车等)不得开门下车。下车时,要认准人,要清点人数,以免学生下错地点;对于有家长接送的幼小学生,要把学生交到接送人手中,否则不予下车,待拉回学校与班主任联系好后再妥善处理。 11.与校车司机之间既要互相协作,又要互相监督。如校车司机工作不认真,服务不周到,或对学生态度生硬、不礼貌、不热情,发现问题,要及时报告校车主管和校长,以便妥善处理。 12.协助校车主管领导做好校车路线安排调整、乘车学生调配等服务工作。 ▇工作流程 1.早上接学生。 ①各站点候车→②上车(跟车老师登记)→③乘车(維持车內秩序)→④下车→⑤组织学生按规定路线进入教室→⑥趟次毕后填写《学生乘车情况登记表》 2.放学送学生。 ①到位→②排队候车→③组织上车(清点人数)→④乘车(維持车內秩序)→⑤下车或交送家

思政部工会综合干事安全职责(正式)

编订:__________________ 单位:__________________ 时间:__________________ 思政部工会综合干事安全 职责(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号:KG-AO-6255-42 思政部工会综合干事安全职责(正 式) 使用备注:本文档可用在日常工作场景,通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范,从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作,使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 .1 思政部工会综合干事在工会主席、思政部主任的领导下,行使公司劳动安全和工业卫生群众监督职能,对公司劳动安全和工业卫生群众监督负领导责任。 .2 协助工会主席、思政部主任健全并落实企业各级工会组织和人员的安全生产责任制。 .3 协助工会主席思政部主任组织制定和完善保证劳动安全和工业卫生监督的规章制度,并监督有关单位和部门组织落实。 .4 按照《工会劳动保护监督检查员暂行条例》和《工会小组劳动保护检查员工作条例》的规定,协助工会主席建立、健全本企业的劳动安全和工业卫生监督体系,开展群众监督工作。

.5 协助工会主席、思政部主任定期或不定期地组织工会劳动安全卫生组织或职工代表,对本企业各级行政领导人员、管理人员贯彻、执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规以及上级有关规定的情况进行检查,发现违章指挥、强令冒险作业或发现事故隐患及其他影响职工安全健康的问题时,以书面形式送达行政负责人和有关部门,提出解决或纠正的意见、建议,限期整改。 .6 参加企业安全经济分析会、生产调度会和重要安全活动,参与审议安全管理制度及奖惩办法,参与企业安全技术劳动保护措施计划的编制。 .7 组织工会系统,大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及电力行业的安全规程、制度。 .8 广泛开展各种形式的安全生产竞赛和安全教育活动,推动企业安全文化建设,提高职工的安全素质,提出安全生产合理化建议,表彰电力生产安全先进集体和先进个人。

安全管理人员工作职责

安全管理人员工作职责 前言 《安全管理人员工作职责》的编制是遵照“安全发展、预防为主、综合治理”的方针,目的是不断增强各级专兼职安全员、群安员的安全生产观念,提高安全管理业务素质和能力,打造项目安全文化,实现我公司的健康发展和安全生产。 《安全管理人员工作职责》集知识性、实用性于一体,它贴近生产,具有较强的指导性和可操作性,是安全工作的得力"助手",是广大安全工作者的必备手册。希望每位安全员都能从中有所裨益。 本手册适用于公司机关、项目安全管理人员以及普通员工阅读使用。 安全工作宗旨 关爱生命安全第一 遵章守纪从我做起 要我安全我要安全 我懂安全我会安全 一、安全员的基本任职条件 安全管理是一项综合性工作,安全员一定要觉悟高、身体好、业务精、能力强,一般情况下应具备如下条件: 1、坚持四项基本原则,拥护改革开放,有一定的政治理论水平和安全工作管理经验。 2、取得安全员资格证或安全工程师资格证,掌握安全技术专业知识。 3、懂得企业的生产流程、工艺技术、施工方法,了解本单位生产过程中的危险部位和控制方法。 4、能够深入一线,依靠基层专业人员和操作工人实施各项安全技术措施,具有较强的组织能力、分析能力和综合协调能力。 5、能够深入施工作业现场调查研究,监督安全技术措施和制度的执行情况,能够会同生产、技术部门改进现有的安全技术措施,或提出意见供决策参考。 6、具有较强的语言表达能力,敢于坚持原则,热爱本职工作,密切联系群众。

二、安全员的检查权、奖惩权和否决权 1、有权检查所在单位的安全管理、安全技术措施的落实和现场的安全情况,遇有严重隐患和违章行为,有可能造成重大伤亡事故的危险,有权要求立即停止生产。 2、根据有关人员和部门在安全生产中的不同表现,有按照本单位的规定执行奖惩的权利。 3、对于不符合安全的决策和有关的评比,从安全的角度有否决的权利。 三、安全员的职责 1、参加年度安全技术措施计划和安全操作规程、制度的制定工作。 2、指导下级安全员开展安全工作。 3、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训,总结和推广安全生产的先进经验。 4、参加伤亡事故的调查处理,做好报告和统计工作,防止事故的发生。 5、经常进行安全检查,及时发现各种不安全问题、隐患,督促做好整改,复查整改结果。 6、督促有关部门做好防护用品的采购和发放工作。 7、督促有关部门做好防暑、防毒等劳动保护工作。 8、对重大危险隐患、自身不便处理的问题,及时报告安全管理第一责任人。 四、安全员的日常工作 安全员的主要日常工作是检查安全生产制度的建立及落实情况,对施工现场进行安全检查并做出处理,进行安全技术监督检查,进行安全教育等内容。 (一)建立并落实企业安全生产规章制度 1、综合管理方面,安全生产总则、安全生产责任制、安全技术措施管理、安全教育、安全检查、安全奖惩、设备检修、隐患排查及控制、事故管理、防火、承包人合同安全管理、安全值班等制度。 2、安全技术方面,特种作业管理、重要机械设备管理、危险场所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、交通运输管理、安全操作规程等。 (二)对安全检查发现的问题作出处理

管理人员岗位职责

管理人员岗位职责 个人账户和特殊人群管理人员岗位职责 1.负责参保人员个人账户配置、照相,核发ic卡和《医疗保险手册》、《病历本》,建立个人账户管理系统。 2.负责审定参保人员个人账户转化记录情况,通知银行按时足额划入个人账户,定期不定期检查个人账户的有关情况。 3.为退休的参保人员变更医保待遇手续,办理调离本市和出境定居参保人员个人账户剩余金额结转手续。 4.负责为参保单位集中管理的异地安置人员ic卡刷卡冲减个人账户手续,为遗失ic卡人员办理挂失、补发手续和发卡。 5.受理参保单位和个人有关个人账户资金情况的查询,宣传有关医保政策与规定。 6.负责定点医疗机构和药店上月个人账户发生额的拨付初审、复审工作。 7.依照相关政策规定,负责特殊人群的医疗费用报销初审、复审工作。 8.负责审定和处理参保人员的异动情况。 9.负责做好相应的其他配套服务工作。 10.完成中心领导交办的其他工作。 传染病管理人员岗位职责

1.认真落实《中中人民共和国传染病防治法》及其实施办法。 2.传染病监督员要做到每天按时检查门诊日志,做好登记。 3.按传染病报告时限要求及时报告传染病卡。 4.及时处理疫情,并做好传染病访视工作,传染病访视在接卡后24小时内完成,并填写好访视单,传染病报告卡收发登记及自查记录,上级检查记录存档备查。 5.定期做好疫源地处理。 6.健全传染病资料登记,定期对医务人员进行传染病知识的培训与考核。 档案管理人员岗位职责 助理馆员职责: (1)参与档案理论和业务的研究; (2)担任档案的收集、整理,编制一般的检索工具和专题资料等工作; (3)对馆藏档案有初步的了解,能根据利用者提供的线索,查到所需要的档案; (4)参加编辑档案材料的工作; (5)担任档案专业的业务指导工作,能正确掌握档案业务方针、政策,正确掌握调查研究的基本方法,能解决业务工作中的一般问题; (6)参加培训档案专业干部的教学组织和辅导工作。 馆员职责: (1)独立进行档案理论与业务的研究;

思想政治工作部职责

思想政治工作部职责 1.0工作职能 思想政治工作部是党群工作的综合部门,负责渤海地区职工的系统和日常宣传教育及思想政治工作;负责渤海地区党建和党群系统管理工作;负责渤海地区群众管理工作;负责渤海地区共青团员、青少年的思想教育工作;负责渤海社区政治稳定、指导社会治安综合治理工作;负责企业文化建设的规划、组织、协调工作。 1.1组织管理 1.根据属地管理原则,负责渤海地区党组织管理、“五五一”党建目标管理工作,指导各单位基层党组织活动(包括三会一课、民主评议党员和支部、立功立项、创先争优表彰等)。 2.在公司党委的领导下,具体实施公司党委的换届工作,指导渤海地区各单位党委(总支)换届选举工作。 3.配合人事部门进行领导班子及干部考核工作。 4.指导各单位党员发展工作。 5.负责渤海地区党员管理工作(党籍、党费管理等)、党内统计工作(包括党组织党员数据库管理、年度报表、季度报表及临时党内统计)。 6.负责渤海地区统战管理工作。 1)协助民主党派搞好自身建设,保证民主党派组织健康发展; 2)接待好来公司探亲访友的台胞、华侨,做好宣传影响工作; 3)发挥政协委员作用,通过他们反映企业的情况,解决企业实际问题; 4)做好宗教政策的宣传教育工作,使信教人员在政策、法律允许范围内活动。 1.2宣传教育 1.负责公司的思想教育和新闻宣传工作。接待新闻单位的采访。

2.结合公司中心工作搞好形势任务教育,编写年初、年中形势任务教育材料,搞好舆论宣传和思想发动工作,发挥思想宣传工作政治优势。 3.抓好两级领导中心组学习和党员的理论教育,提高干部的理论素养、知识水平和领导能力。 4.抓好宣传干部的培训和基层支部书记培训,培训率达到90%以上。 5.抓好政研会的工作,搞好“普法”工作。深入基层调查研究,提出宣传教育对策。 6.抓好企业文化建设,研究制定企业文化建设规划并组织实施,不断总结,推动企业文化建设的深入发展。 1.3群众工作 1.贯彻党的方针政策和“三个代表”重要思想,落实中华全国总工会总体工作思路。以《工会法》为依据,以维护职能为基本职责,全面履行维护、建设、参与、教育四项职能。 2.紧紧围绕海洋石油的发展、改革与稳定,依法行使工会职权。 1).完成党委和上级工会下达的工作任务; 2).负责工会工作思路、计划、目标的制订和实施; 3).负责工会经费的管理与使用。 3.代表和组织职工依法参与企业民主管理。 1).抓好职工代表大会及其它形式的民主管理组织和制度建设; 2).依照劳动法律法规,协调劳动关系,保障职工的民主权利和合法权益。 4.动员和组织职工参与企业经济活动。 1).开展多种形式的劳动竞赛、安全生产竞赛、合理化建议、技术革新等项群众生产活动,促进企业提高经济效益; 2).协助贯彻OHSAS18001及ISO9000等管理体系。 5.做好对职工的教育工作。

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