班主任优秀生培养计划

班主任优秀生培养计划
班主任优秀生培养计划

班主任优秀生培养计划

一、基本情况分析:

我们班班白玉、郑义、陈宏建、任莹、张欣、尹静同学思想活跃,上进心强,学习目标明确,学习态度端正,能够遵守纪律,热爱学习,个个争上进。我把他们定为我的培优对象,带动整个班级的学习气氛。为了全面实施素质教育,做到培优促特,真正发挥优生的内在潜力,体现因材施教、优生优培的原则,特制定优生培养计划如下:

二、培养目标:

1、在英语学习过程中,学生通过大量的专项和综合性语言实践活动,形成综合语言运用能力,感受英语的魅力。

2、在老师的指导下,纠正学习上的不良习惯。进一步给每个学生充分的时间思考、质疑问难。

3、要善于针对学生的学习情况,有的放矢地进行点拨和讲解,努力做到把教师的教与学生的学有机地结合起来。步培养学生的自学能力,养成积极主动地获取知识的习惯。明确前进的方向,充分发挥自身优势,成为最优秀的人才。

三、具体措施:

1、充分发挥学生的自主性

在教学过程中,学生是学习的主人。要注意激发学生的学习积极性和学习的兴趣,加强学生自主学习语文的实践活动,把学习的主动权交给学生,要注重教给学生学习的方法,引导他们在实践中主动获取知识,形成能力。比如在学习单词的时候,教师引导学生自己想办法记住单词,这样就调动了学生的自主性,发展了学生的思维。再比如在对话表演的时候,教师要充分调动学生的积极性和想象力,让其自由的表达意思。

2、重视自学能力的培养。

(1)在单词教学方面,培养了自己读单词的能力,特别是借助字典、课外资料,联系上下文理解词义的能力。

(2)在阅读方面,注意在教学中教给一些阅读方法和技巧,而且在每节课前都要进行预习,养成了良好的预习习惯。

3、做好学生的思想工作,讲明要求,及时了解学生的思想和情况,指出其优点和不足,及时表扬和批评。为了防止优生产生骄傲情绪,要加强对优生的思想教育,培养学生正确的人生观和世界观。

4、根据教学目标、教学任务的要求选择教学方法,特别要注重激发学生学习的积极性、创造性,以便顺利地实现教学目标,完成教学任务。要特别注重学习方法的研究和指导,以收到事半功倍的效果。

5、在教学中分类管理,对优生提出比一般同学更高的要求。对学生在学习上遇到的疑惑问题,积极加以分析和辅导。

6、为优生辅导定出时间,地点。辅导时间为每周二,四的下午第四节课。及时找出不足,查漏补缺。

优生培养计划

优生、发展生培养计划 一:学生情况分析 本班学生基本都比较好学,他们的学习热情比较高,善于问问题,可以说,学习习惯是良好的。学困生总体来说还是比较小部分,大部分是中等生,上个学期的期末考试数学学科在全县排第三,因此他们还具有一定的发展潜力,因此如何使优生得到进一步发展,特制定培优计划。二:培养目标 1、主动性的培养. 主动性是自发自愿地参与是人内心的一种积极因素是与被动、惰性相反的。教师应该鼓励学生“别出心裁”放手让他们去想、去做、去体验失败,去感受成功。 2、心理调适能力的培养.“幸福是一种感受。”要想使自己保持良好的心态去感受事物,去处理事物,就必须不断调整自己的心态这就是心理调适能力。老师应及时抓住教育契机,和学生谈谈心,帮他们分析原因,表现出对他的信任.并给予必要的支持和鼓励让他们在苦恼中解脱出来。也可以教给他们一些心理调适的方法,让他们适当地释放心情,短时间内调节好情绪。让学习有个极佳的状态。 3.人际交往的培养. 21世纪是高科技激烈竞争的世纪,优秀的理智是成功的重要前提和重要方面,但仅有高智能并不能保证人生幸福和事业成功。优等生学习品质好。他们勤奋、好问,但他们的交往能力差,课间也一头扎进书中很少与同学交流,甚至见到老师也低头而过,不主动打招呼。让学优生掌握一些要求较高适应自己进一步学习的学习方法。有些学习方法要求较高,操作性差,不适应差生,但却对优生帮助很大。 再如,如果优生已掌握了几何证明的基本知识和方法,已经能够顺利和准确地表述证明过程,此时学习方法就需要改变,他们的学习目标变为积累各种几何题型的证明思路和解题技巧上,那么我们就可以告诉优生一种提高几何证明能力的化归法:⑴审题,弄清已知条件和求证结论。⑵画图,作辅助线,寻找证题途径。⑶记录证题途径的各个关键步骤。⑷总结证题思路,使证题过程在大脑中形成清晰的印象。 我们将以更大的热情投入到学优生的工作当中去,动员所有的老师做好这一工作,使我们在学优生的工作中能走得更远,更好。 三:培养措施

中小学班主任培训计划正式版

Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation.中小学班主任培训计划正 式版

中小学班主任培训计划正式版 下载提示:此计划资料适用于对某个事项从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书,目的为完成某事项而进行的活动而制定,是能否顺利和成功实施的重要保障和依据。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 一、指导思想 为了进一步贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》,落实教体局文件精神,加强我校班主任队伍建设工作,培养一支适应时代要求的高素质、专业化的班主任队伍,提高德育工作实效,加快学校发展,提升学校品位。 二、宗旨和意义 班主任是教师队伍的重要组成部分,是班级工作的组织者、班集体建设的指导

者,中学生健康成长的引领者,是中学思想道德教育的骨干,是沟通家长和学校的桥梁,是实施素质教育的重要力量。班主任工作是学校教育中极其重要的育人工作,既是一门学科,也是一门艺术。在学校教书育人过程中,班主任的责任更重,要求更高。实施班主任培训是贯彻新时期党的教育方针,加强和改进未成年人思想道德建设,全面推进素质教育的必然要求,对于全面提高班主任队伍的素质和工作水平,促进基础教育的改革和发展具有重要意义。 三、培训目标 1、帮助班主任了解班主任常规工作及基本要求,探究班主任工作的一般规律,

2020年班主任培训计划

2020年班主任培训计划 下面的2020年班主任培训计划是小编为大家整理的,希望可以帮到你! 2020年班主任培训计划范文1 一、指导思想 班主任是班级的组织者、领导者和教育者;是学校教育决策、计划的执行者;是班级各科教育、教学的协调者;是学校、家庭、社会的沟通者;是学生美的心灵、健康人格的塑造者。所以,拥有一支热爱学生、爱岗敬业、具有高度的责任心,又懂得科学育人的班主任队伍,是完成学校各项教育、教学任务的重要保证。为此,以教育部《关于加强中小学班主任工作的意见》和《中小学班主任工作规定》为指导,结合我校班主任队伍现状,有计划、有步骤地组织实施班主任培训,建设一支结构优化,富有活力的高素质、专业化的班主任队伍。 二、培训目标 1、长远目标:通过多种形式开展全员培训,促进班主任转变教育思想和观念,掌握现代教育理论,树立爱心意识、服务意识和责任意识,从而提高班主任教师队伍的专业化水平, 努力建设一支拥有较强的实践能力、创新能力和教育研究能力的高水平班主任队伍。 2、近期目标:努力创设有利于班主任成长、成才的机制和环境。完善班主任的激励机制,每学期举行一次优秀班主任的评选,在此基础上每学年进行一次明星班主任的评选, 鼓励班主任争当先进,促使中青年优秀班主任教师脱颖而出。 三、培训对象 班主任培训采取学校指定和个人申请相结合的方式,对有志于担任班主任工作的教师和在职班主任进行培训。 四、培训途径 采用集中培训和自学相结合的形式,每月集中听讲座和观看视频共两课时,其

余时间采取自学的形式,完成学校布置的培训作业。每学年开展一次班主任工作交流,举行一次班主任基本功大赛,举行一次主题班会观摩活动。 2020年班主任培训计划范文2 一、指导思想 坚持“一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切”的教育理念,面向全体学生,真正体现教育平等,以创新精神和实践能力的培养为重点,突出学生的发展,积极推进素质教育课程改革,以提高教学质量为核心,重视基础,狠抓培优,为培养的优秀合格人才、获取大面积丰收做出新的贡献,特制定本计划。 二、目标与任务 1、通过培优补差,使全组教师对素质教育有一个全新的认识,人人争当素质教育领头雁,把培优补差当作自己的份内事,走在课改前列。 2、把培优补差作为教学工作的重中之重,建立培优补差制度和激励措施,解决培优补差工作中出现的问题。必须从理论上、实践上展开对培养尖子生、指导学困生研究和实验。体现出“尖子生吃好,中等生吃饱,学困生吃了。” 3、要求全盘考虑,根据素质教育的要求、班级学生的实际,培文化课成绩相对好的群体、学生个体的优势方面;补文化课成绩相对差的群体、学生个体的劣势方面,力争在高一年级化学差生人数不能超过年级总人数的十分之一,使学校高一化学教学质量再上一个新台阶。 三、方法措施 1、确立分层目标,做到心中有数 首先,为自己确立一个目标。根据每个班学生学习基础,确定每个班最多能达到的优秀数、及格数,并在今后的教学活动中为这个目标而不懈努力。 其次,为学生确立一个目标。每节课用很短的时间揭示本课的学习目标,使学生清楚本节课的任务,这个目标必须具体、明确、切实可行,经过努力能够达到;这个目标必须有层次性,即根据学生不同水平,确定不同层次的目标,由浅入深,由简到繁,体现由简单能力到综合能力;这个目标必须有可测性,针对目标要考虑到对应的检测题,便于课堂教学中随时进行反馈和矫正,以提高教学效果,保证大多

最新班主任培训计划

班主任培训计划15篇 一、指导思想: 积极实施加强班主任队伍建设工程,全面提升班主任队伍的整体素质和工作水平。通过培训计划实施,建立培训制度有效培训,全面提高班主任队伍素质和工作水平,促进基础教育改革和发展。 二、培训目标: 1、树立德育为首的观念,履行班主任工作职责有明显提高。 2、学生思想教育和班级管理水平明显提高。 3、促进学校和谐发展,未成年人思想道德建设有效实施。 4、建设一支思想素质好、业务水平高、管理能力强、科研意识浓的中小学班主任队伍。 三、培训内容与方式: (一)培训内容 A理论素养:魏书生班级管理工作经验。 B技能素质(网络技术学习、现代化班级管理、撰写活动方案、《综合素质评价》等) C主题活动(主题班会设计、学生自主化管理论坛等) (二)培训方式 以班主任为主体,互动为主,重经验交流,在参与中学习、交流、提高。 1、专题讲座; 2、经验论坛; 3、现场观摩; 4、技能操作学习; 5、案例分析; 6、外出学习等。 根据学校及德育处工作计划,20xx年7月31日至8月1日对全体新教师和申请做班主任(但在学校没有担任过班主任)的老师进行班主任工作培训。为了使培训工作更加扎实有效,具有良好的针对性和可操作性,提高全体新教师德育意识和德育工作能力,德育处聘请郑建忠校长以及我校部分优秀班主任担任此次暑期培训工作的授课教师。此次授课的老师在过去的班级工作中成效显著,他们丰富的教育经验、先进的教育理念一定会给参加培训的教师有益的启示。具体安排如下: 20xx年暑期新教师全员培训开班动员会时间:7月31日8:30~8:40 与会领导:一中学校校长 一、主讲人:一中学校校长 主题:如何做一名优秀班主任时间:7月31日 8:50~10:00 二、主讲人:一中学校优秀班主任时间:7月31日10:10~11:20 主题:开好头,起好步,抓好新集体形成的最佳时段 三、主讲人:一中学校优秀班主任 主题:学风建设在班级管理中的作用 7月31日14:40~15:50 四、主讲人:一中学校优秀班主任 主题:班规的制定与执行 7月31日16:00~17:10 五、主讲人:一中学校优秀班主任 主题:1. 学生干部的培养 2、家校沟通艺术 8月1日 8:30~9:30 六、主讲人:一中学校优秀班主任 主题:班级活动的设计与实施 8月1日 9:40~10:40 七、主讲人:一中学校优秀班主任 8月1日 10:50~12:00

数学优秀学生培养计划范文

数学优秀学生培养计划范文 一、指导思想 开展优秀生的培养其目的是:培养兴趣、发展特长,充分激发学生大脑活动,挖掘其 潜能,训练其技能,提高竞技水平,让学生在生动活泼、轻松愉悦、开心有趣的氛围中, 学习新知识,掌握新技能,砺炼顽强品质,提高学生综合素质。 二、培养目标 1、以培养优秀学生的创新精神和实践能力为主线,注重学生多种能力的培养 2、在辅导、培训、竞赛等活动中培养优秀学生更良好的道德品质和行为习惯,提高 独立思考和动手操作的能力,学会自主创新、学会思考。 三、培养对象及情况分析 陈美玲:对于数学有较扎实的基本功,同时有一种执着追求的刨根问底的劲头,对于 数学有积极独特的理解。 张涵颖:该名学生在数学上有不错的逻辑思维和分析推理能力。一直以来数学成绩非 常的稳定和突出,一直位居全班第一的位置。常规的课堂学习已经不能满足他的求知欲, 因此有必要为其提供更有价值的数学学习。 郑曜辉:在数学活动中,该生的数学技能不是最突出的但是他对学的兴趣非常的浓厚,且数学的基础知识非常扎实,因此只要提高技能的训练,数学成绩和数学能力会有一个很 大的提高。 张蕙:平时不善言语,但在数学思维上非常的敏锐,经常能发现隐含在文字底下的 数学知识。 庄子昂:对于数学有较扎实的基本功,数学思维非常敏锐。 四、培养措施 1、严格组织、周密安排。指定详实可行的培养方案和时间表,定期根据各个学生的 特长进行辅导和培训。 2、认真实施、因材施教。针对每个学生的特长不同特点,制定不同的培养措施。 3、创设平台、促进发展。积极创设班级数学竞赛,同时积极联系校内外的各种竞赛 机会,通过各种竞赛来促进其发展。

班主任培养方案

2014年度花甸中学班主任培养计划班主任是学校发展的核心力量,必须大力加强班主任队伍建设,切实提高班主任素质和能力。为加强对班主任的培养,不断提升广大班主任的专业化水平,促进教师的迅速成长,特制订本培养方案。 一、培养目标 1、对青年班主任进行全面培养。把青年教师培养成为“品德的引领者、知识的传授者、心灵的沟通者、情绪的调节者和班级的管理者”,并逐步形成他们各自的班主任工作特色。 2、重视老班主任的作用,尽量提升他们原有水平,更新班级管理理念。 3、重点培养优秀班主任3名。 二、培训组织 组长:林志清副组长:万立全 成员:李再升肖培秋张保权田佳娜魏巨龙董学斌 三、培养对象 1、重点培养35岁以下的青年班主任; 2、其他班主任 四、培训方式理论学习、案例研讨、经验指导、行动跟进 五、培训内容 (一)、班级管理能力的培养着力培养青年班主任工作应该具有的五项基本能力。 (1)缜密有效的组织管理能力。班主任工作既要面对整个班级,又要面对个别学生。对整个集体进行工作,就要求班主任具有组织者、管理者的才能,即善于组织良好的班集体,善于组织于富多彩的教育活动,善于管理班级各项工作。同时,又要针对个别同学的情况采取切实可行的方式,做些个别转化工作。 (2)机智灵敏的应变能力。应变能力是班主任应当具备的一种教育能力。它是指班主任善于因势利导,随机应变处理各种意料之外的问题的能力。有了这种能力,教师就能在复杂多变的情境中,做出最合理的决定,采取最恰当的教育方式。 (3)深刻敏锐的观察分析能力。要做好班主任工作,前提是了解学生,了解学生细微的表现变化,了解学生丰富多样的精神需要,了解学生点滴的努力和进步,进而从中捕捉教育的

2019年班主任培养计划

2019年班主任培养计划 班主任培养计划篇一 一、指导思想 班主任是班级的组织者、领导者和教育者;是学校教育决策、计划的执行者;是班级各科教育、教学的协调者;是学校、家庭、社会的沟通者;是学生美的心灵、健康人格的塑造者。所以,拥有一支热爱学生、爱岗敬业、具有高度的责任心,又懂得科学管理的班主任队伍,是完成学校各项教育、教学任务的根本保证。在上一年班主任培训取得较大进展的情况下,如何引领班主任走专业化发展道路成为当前学校德育重点工作,通过各种有针对性的工作技能培训,提高班主任基本功水平,使班主任老师更好地担负起教书育人的重任。 二、领导机构 组长:闻中秋(校长) 副组长:顾正良(副校长)俞芳芳(德育主任) 成员:顾君津(大队辅导员、团支部书记) 主讲:闻中秋、顾正良、俞芳芳、顾君津、王洁、沈美峰、沈玉芳及其他外聘老师 三、培训内容及时间安排略 四、培训目标及具体措施 1.通过培训,提高班主任的师德修养,针对本班学生实际开展各项教育活动,形成班主任培训“两个2,四个1”培训机制。

2.通过培训,提高班主任的工作能力,围绕各级部门的工作部署开展工作,在设计活动时,处处能体现“新”的特色。开展具有儿童特点、富有时代气息的体验教育活动,提高学生参与的主动性。 3.加强班主任班级工作的业务培训。切实转变育人理念,以提高班主任业务素质为突破,以师德规范为核心,加强学校德育常规工作的管理,完善班主任工作考评机制和激励机制,造就一支“讲奉献、素质优、业务精”的德育工作者队伍。 4.习优秀班主任的辅导手记,提高教师的辅导艺术,指导班主任贴近学生生活,了解他们的喜怒哀乐,开展有针对性的教育活动,树立班主任的威望,将我校的德育工作开展得生气蓬勃。 5.落实每月一次的班主任例会制度,组织班主任积极参加学习,相互交流工作经验、活动体会,如果有机会,通过少先队队会、晨会活动等观摩、学习,提高班主任的辅导艺术。 6.积极培植德育典型。加强对德育工作的研究和指导,积极探索德育工作的新途径新方法,不断总结和提炼德育经验特色,树立一批在创新方法、提高实效方面取得显著成绩的先进班集体和先进班主任。 7.加强班主任心理健康教育培训。 (1)指导班主任要多渠道地了解和掌握学生的心理问题,搞好学生群体与个体心理辅导,对有心理问题的学生及时进行个别谈话和心理辅导。 (2)指导班主任认真上好心理健康课,要加强针对性的心理健康指导,及时矫正某些学生的畸形心理,增强他们的抗挫能力和适应社会的能力。

优秀生辅导计划

优秀生辅导方案 一、指导思想: 为了全面提高学生学习的主动性和积极性,实行以点带面,全面提高学生的综合素质,我们要努力探讨如何在数学教学中进行素质教育和培养学生的创新精神,如何为学生的终身发展打好基础。并且提高优生的自主和自觉学习能力,进一步巩固并提高中等生的学习成绩,通过培优辅导使学生转变观念,认真对待学习,发展智力,陶冶情操,真正做到教师动起来,学生活跃起来.并且长期坚持下去,真正让学生树立起学习的信心和勇气.克服自卑的心里.在学生中形成“赶、帮、超”浓厚的学习兴趣,使每个学生学有所长,学有所用.提高整个班级的素养和成绩。因此,特制订本学期的数学优等生辅导计划。. 二、学生情况分析 本班从上学期的学习情况及知识技能掌握情况看,大部分学生学习积极性高,学习目的明确,上课认真,作业能按时按量完成,且质量较好,如七年级(8)班的王新琦,方兵,王会妹,王小集,王小芬等,且在班级学习习惯方面能起到较好的模范带头作用,因此本学期除在教学过程中要注重学生的个体差异外,我准备在提高学生学习兴趣上下功夫,通过培优辅潜的方式使优秀学生得到更好的发展,潜能生得到较大进步。

三、具体措施 1、利用课堂时间随机辅导 在课堂上多提问他们,对优等生,多提问一些有针对性、启 发性的问题;加强基础知识理解,促使他们更快的进步。当优等 生作业出现同一类型的错误时,教师要当面批改,指出错误,指 导其学习的方法,思路,解决问题的窍门等等。当少数优等生在 课堂上有吃不饱的现象发生时,我们应采取课后补充的方法,以 新带旧,以旧促新,帮助优等生向更高的层次发展,发展他们的 智力,增强他们解决数学问题的信心。及时表扬他们的优点和成绩,以此来增强他们学习数学的兴趣。 2、课余时间个别辅导 在限定的课堂教学时间内,是很难满足和适应不同学生的需 要的。因此,组织课外辅导,作为课堂教学的补充是很有必要的。对于优等生,应该有一份系统的课外资料供他们学习,布置要求 较高的作业让他们独立思考。同时,每天放学后也应定期对优等 生进行辅导,对当天所学的基础知识进行巩固,对某些能力题应 该予以特别的辅导。 3、家长和老师相配合

班主任培养方案

班主任培养方案 公司内部编号:(GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-

2014年度花甸中学班主任培养计划班主任是学校发展的核心力量,必须大力加强班主任队伍建设,切实提高班主任素质和能力。为加强对班主任的培养,不断提升广大班主任的专业化水平,促进教师的迅速成长,特制订本培养方案。 一、培养目标 1、对青年班主任进行全面培养。把青年教师培养成为“品德的引领者、知识的传授者、心灵的沟通者、情绪的调节者和班级的管理者”,并逐步形成他们各自的班主任工作特色。 2、重视老班主任的作用,尽量提升他们原有水平,更新班级管理理念。 3、重点培养优秀班主任3名。 二、培训组织 组长:林志清副组长:万立全 成员:李再升肖培秋张保权田佳娜魏巨龙董学斌 三、培养对象 1、重点培养35岁以下的青年班主任; 2、其他班主任 四、培训方式理论学习、案例研讨、经验指导、行动跟进 五、培训内容 (一)、班级管理能力的培养着力培养青年班主任工作应该具有的五项基本能力。 (1)缜密有效的组织管理能力。班主任工作既要面对整个班级,又要面对个别学生。对整个集体进行工作,就要求班主任具有组织者、管理者的才能,即善于组织良好的班集体,善于组织于富多彩的教育活动,善于管理班级各项工作。同时,又要针对个别同学的情况采取切实可行的方式,做些个别转化工作。 (2)机智灵敏的应变能力。应变能力是班主任应当具备的一种教育能力。它是指班主任善于因势利导,随机应变处理各种意料之外的问题的能力。有了这种能力,教师就能在复杂多变的情境中,做出最合理的决定,采取最恰当的教育方式。 (3)深刻敏锐的观察分析能力。要做好班主任工作,前提是了解学生,了解学生细微的表现变化,了解学生丰富多样的精神需要,了解学生点滴的

2019新班主任工作计划

2019新班主任工作计划 下面是教师范文吧工作栏目小编精心为大家整理的xxxx新工作计划,阅读。 xxxx新【一】又是一学期开始了,区别于上学期的计划,这次我写时的底气明显得由原先的三分增加到了七分:先前的三分只是一点自信在作祟,那是盲目的,说白了就是三分钟热度。经过一学期的摸索与实践,多多少少有一些(谈不上经验,所以在这也就不细谈了),不论站在讲台上,还是坐在办公室里,心里踏实多了,因此,又多了四分的把握。自信固然有,但另外的三分我不敢奢望(暂时)。因为,要做一个好老师,一个好班主任,这毕竟不是一朝一夕就可以练成的,它不仅是一项技术,更是一门艺术可望而不可即啊! 业绩始于计划,当然计划也不是唯一的,一味的照着计划按部就班,那就失去了工作本身的意义,所以现在暂且根据的大方向及的小细节初拟一个计划,使得日后的工作更具规范性与效率性。 一、班级情况 从上学期的各方面情况来看,本班总体还是不错的班风积极健康向上,学生思维活跃,班干部的工作能力有很大提高,大部分学生已经逐渐养成良好的习惯,但是仍不排除少数一些自控力较差的学生。本学期仍应进一步培养学生良好的学习习惯,争取引导个别学生有明显进步,顺利迎接初三的严峻考验。大胆放手让学生自己干力所能及的事,并做好组织引导工作,最大限度的营造一个团结、积极、的班。

二、本学期目标: 1.进一步培养良好的行为习惯和学习习惯。 2.巩固良好班风,完善班级管理,做到人人有事做,事事有人做,凝聚挖掘班级各方力量,提高班级整体水平。 3.加强建设,培养学习兴趣,明确学习重要性,注重学法指导,提高学习效率。 4.与学生融洽相处,建立亦师亦友的新型师生关系。 三、具体措施 (一)教育: 1.每天一,针对学生的实际行为强调礼貌,加强《中学生守则》、《中学生日常行为规范》,教育学生做到事前三秒钟,事后三分钟,努力克制插言等不良习惯。 2.定期召开班干部会议,及时了解班级情况,做好班干部的培养工作。 3.多多了解关心学生,努力开导学生,尽力做好专家和引导者。 4.适时开展青春期心理专题会。 (二)常规工作: 1.适当调整班干部组织,每半个月举行一次班干部会议并做好记录。鼓励班干部积极主动并创造性地处理班内事务,培养工作能力。 2.每半个月换一次座位。 3.适当调整大扫除、平时值日轮流表,做到人人有事干,事事有人干并制定行之有效的班级检查制度

优秀生培养计划 总结

优秀生培养计划 一、指导思想 在中华民族伟大复兴的进程中,在社会主义荣辱观的指导下,全面贯彻党和国家的教育方针,遵循教育原则,本着素质教育的核心,面向全体,因材施教,发展学生的思维,树立学生向更高更远的目标奋进。二、基本概况 本班优秀生尊师守纪,思想纯正,能自觉地努力学习,知识基础较牢,但名不副实,其都囿于思维惯性,习惯于被动学习,缺乏独立思考,没有养成善于总结和吸取经验教训的习惯。 本班优秀生有: 三、培养目标 在本学期,对优秀生采取督促、鼓励、启发、轻松的教育教学形式,有的放矢地改进或发扬优秀生的固有学习经验、思维定势等,让优秀生真正地具有一定的学习能力,真正的“优秀”。 四、目的要求 1、培养学生爱国、爱党、爱民的思想品质,引导学生树立远大志向。 2、开发优势,发挥优势,激励优势,利用好优势,为优秀生营造良好的你追我赶的学习竞争氛围,达到共同提高。 3、充分发挥利用好优秀生的榜样力量,以优促中,以优帮差,相互作用,彼此进取,开创学习新局面。 五、具体措施 1、培养学生具有良好的思想品质和道德修养。 2、不定期召开优秀生会议,总结阶段班级管理和自己的学习情况,找出问题,解决问题,并确定下一阶段的学习奋斗目标。 3、引导学生成为班上学习、守纪的“领头羊”,带动本班班风学风向良性循环。 4、以优秀生为主成立学习小组,小组内学习互帮互学,纪律互相督促,达到共赢。 5、注意学生的思想动态,不定期与学生进行交流、谈心,及时掌握了解学生的思想动态和学习状况,及时给予帮助。 6、做好、引导学生学会善于总结知识及知识间的纵向联系,探索学习规律,提高思维,做到学会学习。 7、教育学生要保持谦虚好学的态度,做到戒骄戒躁。 8、做好家访工作,校、家双方共同教育、引导学生更勤奋地学习。 优秀生培养计划 一、要注意培养尖子生的远大理想 尖子生思想,心理,价值取向上存在问题,多数是由于家长,老师不正确的做法,不知不觉中导致形成的,学生成绩好了就可以得到家长的奖金,老师的偏袒,从而滋生了自私,虚荣和功利主义的思想意识,还会导致学习生的目标局限,后进不足,老师要及时采取个别谈话,家访等方法,掌握学生的思想实际,有针对性的加强思想教育,帮助其树立远大的理想,解决为谁学习,学好本领干什么的问题,召开班,团支部主题会,通过演讲,讲座,辩论等多种形式,明辨是非,澄清思想认识,树立远大理想和正确的人生目标。

班主任培训方案完整版

班主任培训方案 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

2017年班主任培训方案(一) 在学校中,班主任是学校德育工作的中坚和骨干,是使学校内部各种力量形成合力的纽带,班主任是班级的组织者、领导者和教育者,是学生成长过程的教育者。;是学校教育决策、计划的执行者;是班级各科教育、教学的协调者;是学校、家庭、社会的沟通者;是学生美的心灵、健康人格的塑造者。所以,拥有一支热爱学生、爱岗敬业、具有高度的责任心,又懂得科学管理的班主任队伍,是完成学校各项教育、教学任务的根本保证。由此可见,班主任在学校中担任着特殊的教育角色,要求班主任要有较高的修养,即在政治思想上,道德品质上,业务水平上,工作能力上和教育艺术上应达到一定的程度,各方面堪为人师,做到为人师表。班主任工作是做人的工作,不能光凭经验办事,必须不断地加强理论学习,注重理性思考,提高理论素养和解决实际问题的能力才能更好地指导实践。为全面提高我校班主任队伍的素质和能力,进一步加强和改进我校的德育工作,特制定本计划。 一、指导思想 以党的教育方针、政策为指导,更新教师教育观念,以解决学校教育教学中存在的突出问题为突破口,注重理论与实践相结合,提高全体班主任创新意识和创新能力,提高班主任培训的针对性,从而促进我校班主任队伍整体素质和工作水平的提高. 二、培训目标 1.提高全体班主任的素质和班级管理水平。在2008年12月底之前,全体班主任完成培训学习的内容培训任务。通过培训,使我校班主任能树立德育为首的观念,掌握班主任工作中必需的知识、技能以及法律常识,从而全面提高班主任履行工作职责的能力。 2.提高我校班主任工作专业化水平,形成一支热爱本职工作、品德高尚、素质优良的小学班主任队伍,使班主任队伍素质再上新台阶, 3.构建班主任队伍建设的长效机制。建立班主任上岗制度、班主任聘任制度、继续教育制度和规范管理等工作制度,并形成长效机制。 4.进一步推进校本培训的发展。根据我校校本培训计划,开展班主任全员培训。通过实施班主任校本培训计划,进一步完善我校校本培训制度,促进教师的专业发展.

优秀生培养方案

优秀生培养方案 当前,后进生的转化工作已日益受到广大教育工作者的高度重视,但与此同时,部分教师也因此而忽略了对优秀生的管理与教育,致使部分优秀生出现了思想误区。 案例:陈光彬是我班成绩优异的学生,他天资聪颖,思维敏捷。学习上的许多问题都难不倒他。充满朝气的他,无论课内还是课外,总可以见到他活跃的身影。可是,我发现他身上存在着不少思想问题,比如:自我感觉过于良好,优越感太强,争论问题时喜爱咄咄逼人;凡事喜欢自我为中心,看不起其他同学;他是独生子,父亲是一家私营企业的老板,经济宽裕,他经常买零食或买明星“大头贴”,花钱如流水。 针对陈光彬同学存在的思想问题,我主要从以下两方面加以纠正和引导:对策一:学理财,培养正确的消费观。 为了使陈光彬同学改变不正确的消费观念,学会“理财”,我让他担当班级的“财务管理员”。每年,学生把班级废纸或废品收集起来,卖给废品店,换得一些学习用品,以供大家使用。这一举措能让学生明白钱来之不易,要把钱花在最急需的方面。陈光彬同学自担任管理员以来,表现非常突出,成了我们班出色的“财务管理员”。班级角色也带动了他生活中的转变,原来花钱如流水的他渐渐变得“吝啬”起来,校门口的小店再也看不到他的身影。 对策二:找不足,增强“危机感”。 如果一个人只看到自己的长处,看不到自己的不足,久而久之,他就会固步自封,停滞不前。原来的刘俊杰就是这样的同学。针对他的这个问题,我在班内设立各种竞争机制,例如根据学生学习能力的高低,分成不同层次的学习小组,建立小组竞赛制度。每次检测或竞赛都来比比高低。这一做法挫去了这类优秀生由来已久的“锐气”,转变最明显的就是小刚同学。一次阅读能力竞赛,陈光彬同学排在该小组的倒数第二,一向咄咄逼人的他一下子变得沉默不语。他在日记中写道:“我满以为这次考试一定可以拿到本小组的前三名,没想到他们太厉害了,把我比下去了……”就这样,他在竞争中找到了不足,并懂得了要发奋自励,勇往直前。 陈光彬同学这一案例说明,大胆地让学生在实践中接受情感体验,培养

优秀生培养方案

宁一高[2015]15号 洛宁县第一高级中学 关于对毕业班部分优秀生进行重点培养的 实施方案 一、指导思想:为了进一步发展高中教育,提高办学质量和学校品位,使我校一本上线人数实现新的增长,让更多的考生在2016年高考中升入名牌大学,特别是在被北大、清华录取方面有所突破,特制定本方案。 二、优秀生培养实施方案: 1、成立培优班

结合豫西八校联考、洛阳市期末质检和“金太阳”名校联考三次考试成绩选出理科30名、文科10名学生组成优秀生培养班,对优秀生定期进行集中上课辅导。 2、授课时间、地点、教师 (1)授课时间:每周二、周三中午小自习、周日晚自习、部分节假日; (2)授课地点:理科——凌霄楼201教室,文科——凌霄楼202教室; (3)授课教师:张应超、吴金民、王金生、张欣、薛红霞、赵正涛、王蒙、邢克祥、卫红新、白生杰、郭高翔。 3、授课内容和形式 (1)授课内容:春节前以一轮复习为主,主要对优秀生进行系统的教材知识讲解和深度挖掘,完善学生知识结构,夯实学生基础知识;春节后对优秀生进行系统的知识梳理,使学生在对知识形成完整体系的基础上进行高密度、大容量练习,同时对优秀生进行针对性的自主招生技能方法培训。 (2)授课形式:春节前以专题的形式进行,辅导教师安排本学科春节前所授课专题的具体内容,张贴在教室,使学生做到上课心中有数;优秀生辅导教师每一节上课前,要提前发放练习并及时批阅,对优秀生在练习中存在的共性问题进行集中讲解,对优秀生存在的个性问题通过教师答疑的形式予以解决。 4、加强与省内名校和周边学校联系,取长补短

(1)充分利用好和郑州一中、省实验中学、洛阳理工学院附属中学结为友好学校的有利资源,适时走出去学习培养经验或请专家到校讲学,提高优秀生培养效益。 (2)到周边的栾川一高、新安一高、孟津一高等先进学校学习优秀生培养经验。 (3)到郸城一高、西峡一高等市外名校实地考察,提升优秀生培养能力。 5、加强与专业考试研究机构的合作 (1)利用好我们现有的和江西“金太阳”集团、河南“天一”集团的联系,积极参与统考联考,及时发现和解决备考中出现的问题。 (2)认真参与洛阳市教育局教研室组织的三次“大练习”和“尖子生”月考,不断扬长避短,强化优秀生培养工作。 6、认真研究自主招生政策,利用好高校专项计划。 (1)学校成立由教务处负责的“自主招生政策研究中心”,系统、深入研究全国重点高校自主招生政策,探索和把握重点高校自主招生考试、面试的特点和规律,加强与清华、北大等高校招生部门的联系和沟通,及时了解自主招生的相关信息,并结合我校优秀生实际情况,有的放矢地进行自主招生生源选拔和笔试、面试的培训指导。 (2)对优秀学生的院校选报和定向培养进行全程指导,充分利用好高校对贫困地区的专项计划,让更多的学生凭借专项计划的政策优惠冲刺名校。 7、加强对优秀生的管理。

2019年新班主任培养计划或措施

2019年新班主任培养计划或措施 1、帮助班主任了解班主任常规工作及基本要求,探究班主任工作的一般规律,提高班主任工作的自觉性。 2、通过学习优秀班主任的经验和方法,能够积极主动地开展班级管理工作,提高班主任工作的创造性。 3、积极探索,学会协调各方面工作。调动学生的学习积极性,加强与任课教师密切配合,争取家长的支持与配合,提高班主任工作的艺术性。 4、培养班主任发现问题、分析问题、解决问题的能力,提高案例分析和经验总结的能力。 新班主任培养计划篇(二) 一、指导思想 通过培训,使新班主任进一步巩固专业思想,热爱教育事业,熟悉教育教学环境和教学常规,树立正确的教育观念和新课程理念,提高教育教学能力,促进专业成长,使新班主任顺利启航,为将来在教海劈波斩浪、扬帆远行打下坚实基础。为此,我们根据上级有关部门的新班主任培训意见精神以及本镇实际制订本学年新班主任培训计划。 二、预期目标 1、让新班主任在短时间内熟悉学校,熟悉工作岗位,进一步巩固新班主任的专业思想,具备良好的道德素养,能热爱本职工作,热爱学生。 2、初步掌握学科的教学常规和技能,理解学科的业务知识和内容体系,课堂教学、作业批改、课外辅导等逐步走向规范化。 3、对课改目标、课程标准、教材教法有较深刻的认识,并能运用到

实际教学中,增强驾驭教材、驾驭学生及驾驭课堂能力,提高教学水平及学科质量。 三、培训时间 20xx年8月--- 20xx年7月 四、重点工作 1抓学习,促发展。师德修养是教师立身立教之本。因此,要先从学习入手,集中学习《中小学教师职业道德规范》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规,结合自身找差距,在教育、教学中约束自己,规范自己,从而达到自修、自思、自我提高的目的。 2、抓考核,促提咼。对新班主任实行考核制,米取学期考核与学年考核相结合,学生考核、同行考核与领导考核相结合,定性考核与定量考核相结合的方式进行,考核结果作为新班主任提拔、评先、树优的重要依据。 3、以课堂教学为主阵地,提高课改意识。深入开展新班主任备 课、上课、说课、评课等活动,要求新班主任每月听课至少5节,取长补短,促其发展。 4、培养与提升新班主任课改、科研意识,强化现代信息技术的培训。采取理论讲座、自修自练、集中学习、外出培训等方式,不断丰富新班主任课改、科研理论水平,并根据自身经验及所教学科特点,在工作中认真实践,及时总结,更好地成长。

班主任培训配班老师的计划4篇

班主任培训配班老师的计划4篇 班主任培训配班老师的计划第1篇 一、基本情况: 本学期我班幼儿35名,男22名,女26名。我班幼儿都明显的懂事了,对老师提出的常规要求基本能完成,对园内开展的各种活动充满兴趣,有较为明显地求知欲望,能在生活、学习的过程中大胆与教师表达自己的意愿,接受能力强有初步的责任感。绘画能也提高了许多,能按自己意愿画画了,会根据音乐节奏打击乐器了,能做自己力所能及的事了。但也有不足的地方,主要表现在幼儿的课堂常规仍需加强培养,针对幼儿年龄特点、班级实际情况,根据幼儿园的年度工作,为促进幼儿全面素质的发展,特制定幼儿园中班下学期班务计划。 二、安全工作: 1、执行门禁卡接送制度,请家长按要求在接送孩子时必须刷卡,才能接送孩子;对于持卡的陌生人,力在和孩子家长取得联系后,确认接孩子的持卡人的身份后,才能放孩子;

2、户外活动时,有组织、有目的地开展户外活动,以免幼儿因为疯打而发生安全事故; 3、每天做好晨检工作,检查幼儿的精神面貌、身体状况、以及是否携带危险物品;增加午睡安全检察工作、检察孩子是否携带危险物品上床,检查幼儿是否被衣服的带子缠住、检察幼儿有无将异物放进嘴里等; 4、培养幼儿不在教室里疯打、乱跑,遵守教室常规; 5、让孩子学会自我保护。比如:知道自己父母的姓名、电话;知道自己的家庭住址;知道遇到危险时会大声呼救等;(班级教学中开展安全教育活动(每月一次),增加幼儿的安全知识,提高幼儿安全、自我保护意识); 6、教育幼儿不离开集体,不随便离开幼儿园; 7、每天班上老师阿姨交接幼儿人数、健康状况,做到随时清点人数; 8、能够有序排队、不拥挤、不推小朋友。不玩危险游戏,不去危险地方。知道安全的基本常识及自我保护方法,会处理可能遇到的简单危险。

(完整word版)2018届高二年级优秀生培养计划

西安市庆华中学高二年级优秀生培养工作计划为适应2018届高考,树立高二就是高三的思想,必须加强优秀生培养的针对性和实效性,根据高二年级的实际情况,特制定本方案。 一、尖子生培养目标 以“争上985、211大学,争取高考目标600分以上”为目标,以发展学生综合素质、提高学生高考成绩为重点,充分发挥优秀学生在班级、年级的引领作用,以点带面提升我校高二年级的教育教学质量。培育更多的高考优秀生,力争实现2018年高考有学生被全国名牌高校录取,确保我校学生在2016年高考中600分以上的学生有一定人数,并力争优秀生在高考中能占有一定的优势。 二、培养对象:根据本次月考成绩,取得理科年级排名30名左右和文科20名左右共50名学生进入优秀生培养的工作范围(高三理科15-20名文科5-10名)。其中理科前十名、文科前五名同学为高二年级培优工作的重中之重,优秀生培优采取滚动管理模式,动态变化促进相互竞争。根据下次期中考试再可以增进2-5名。后面视学生的表现及成绩变化再作适当调整。 三、培养工作分工 1.非智力因素培养。各培优对象的班主任为各培优对象非智力因素培养的第一责任人,各科任教师协助班主任做好培养工作。主要任务是时刻关注培优对象的学习情况和情绪变化情况,帮助学生解决学习和生活中遇到的各种困难,解决学生各种疑惑和顾虑。不断增强其使命感、责任感和承受挫折的能力,不断提升其在各项考试中取得优异成绩的信心、决心和毅力;及时指出其优点和不足,全面提高培优对象学习的主动性和积极性。 2.学科培优工作。相应的各科任教师为各培优对象各科成绩提高的第一

全程跟踪培优对象的学科学习情况,确保该学科不成为培优对象的缺腿科目,确保培优对象在每次考试中单科成绩排在年级理科前40名文科前30名,确保培优对象在每次考试中取得优异成绩。 四、培养工作的组织实施 1.培优工作的重点是学科辅导。学科辅导采用集中授课、面改、面谈和单独给题(学习任务)等形式进行,各种形式交叉进行,各科任教师可自选最佳辅导形式、最佳时间和最佳地点。每周至少有一次与培优对象进行单独面改或面谈,主要内容是: (1)对于培养对象薄弱知识环节或学生感到没有把握拿较高分的考点进行再梳理、再点拨以及进行如何突破高考难点的指导。 (2)指导学生改进学习方法,特别要指导学生掌握如何举一反三、知识迁移、知识拓展的学习方法与应考方法。 (3)向学生介绍重点类型题、新型题、适宜优秀生大胆拿分的高考题的形式、特征及解题方法,布置适量此类题目让学生解答并进行适当的面批面改。 (4)对学生的学习状态、考试心理等方面进行激励或疏导。 培优教师在一学期内要全面掌握培优对象的优点和不足并采取最佳措施帮助学生至少不能使该学科成为该生的缺腿科目。到本学期结束,确保各培优对象的本学科素养、解题能力和学科成绩等有明显提高。 2.把培优工作与课堂教学相结合。各培优教师在备课和课堂教学过程中要随时留意培优对象对各知识点的掌握情况,及时了解培优对象的薄弱环节并适当提高难度。 3.年级将定期召开培优对象座谈会,征求学生对培优工作的想法和意

班主任培训计划

班主任培训计划 为了进一步加强和改善班主任综合素质提升工作,推进班主任队伍专业化发展,提高班主任实施素质教育的综合潜力,结合我校实际状况,特制订本培训方案。 一、指导思想 以中共中央、国务院《关于进一步加强和改善未成年人思想道德建设的若干意见》为指导,坚持科学发展观,本着面向全员、突出骨干,坚持理论与实践、针对性与实效性相结合的原则,以校本培训为主要形式,以建立优秀班群众为载体,以转变教育观念为突破口,不断提高全校班主任的思想素质和业务潜力,适应我校素质教育改革的发展。 二、培训目标 透过培训,使每一位班主任能明确班主任工作的地位、作用和职责,提高班主任组织指导协调班级工作的潜力和心理健康教育与指导的潜力,围绕班主任工作的基本任务和主要职责提升班主任队伍的整体素质,努力在全校造就一支师德优良、具有较高专业水平、较强的教育技艺、奉献精神及创新意识的班z 二、培训原则: 1、坚持集中和分散相结合的原则 培训工作由孙玉宝同志负责,教导处、教科室具体组织实施,确保每学期对全校班主任集中培训次数不少于2次。年级组结合工作实际对班主任进行不定期分散培训。 2、注重实效原则 班主任培训,务必紧密结合德育管理实践中存在的问题拟定主题进行有针对性的培训,以提高班主任解决实际问题的潜力。 3、形式多样化原则 班主任培训要紧紧围绕培训主题选取灵活的形式进行,根据需要采取专题讲座、座谈、问题辅导、专题讨论、观摩、经验交流等有效形式。 三、培训对象 凡是准备上岗担任班主任工作以及现任班主任的教师均须参加班主任培训。 四、培训资料 1、教师职业道德 2、适应时代发展的教育理念 培养教师具有教育要面向全体学生、教育要尊重学生的个体差异和自主发展、教育要培养促进学生的创新精神等教育理念。 3、灵活的教育机智 教师的教育机智是教师良好的心理素质和熟练的教育技巧的结合,它既体现了教师感知的敏锐性、思维的灵活性,同时,也反映了教师娴熟的教育技能。 4、人际关系的处理潜力 透过培训要让班主任能正确处理好学校与社会、师生关系、同事关系,提高班主任的协调潜力。 5、建立优良班群众的潜力 让班主任明确掌握优良班群众的标准及具体方法,努力把自己的班级建设成优良群众。 6、精心设计活动,提升育人潜力 让班主任明确德育活动是教育学生构成良好思想品德的重要途径,主题班会对提高学生认识、锻炼学生潜力、拓宽学生知识面起着重要作用。 7、做好心理健康教育,为学生的健康成长带给心理帮忙,提高教师的教育潜力和教育效果。

班主任培训计划(完整版)

计划编号:YT-FS-1825-68 班主任培训计划(完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

班主任培训计划(完整版) 备注:该计划书文本主要根据实际情况,通过科学地预测,权衡客观的需要和主观的可能,提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 年轻班主任是我校班主任队伍的重要后备力量,是学校可持续发展的重要人才资源。为加强对青年班主任的培养,促进青年教师的迅速成长,使他们尽快胜任班主任工作,特制订本计划。 一、见习班主任培养工作领导小组: 组长:杜心华 副组长:李明萱、胡毅 组员:罗俊龙、鲍殊佳、方文、李朝晖、游小文、刘军乔、谭建平 二、见习班主任要求: 1、端正态度,认真学习(1)学习教育理论。认真学习有关班主任工作的理论、方法、艺术等书籍,做好读书笔记,及时记下自己的读书心得。(2)向指

导班主任学习。虚心请教、诚恳接受指导班主任的指导,定期与指导班主任进行交流,与班主任一起研究参与班级的各项工作。(3)在实践中学习。积极协助指导班主任,做好所见习的班级各方面的工作,自觉履行班主任工作职责,并对实践工作进行总结与思考。 2、身体力行,积极实践(1)深入了解学生的学习、行为、思想、身心等各方面的情况,帮助所见习班级的班主任有针对性地做好学生思想教育工作,特别是配合做好学习有困难、行为习惯较差等后进同学的疏导转化工作。(2)见习期间,要积极参与班级的各项活动(包括班级的各项常规工作,早操、课间操、中自习、校本课程、班会、夕会、晚就寝等),尝试组织主题班会、班委会、家长会、学生座谈会等,尝试组织各种有益的德育活动,热情接待家长,必要时可主动进行家访。 3、对班主任工作要勤于思考,不断总结,及时记下自己的心得体会,并对自己的工作情况每周做一次总结。

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