保安日常管理制度
管理制度
天津********公司管理制度
保安日常管理制度
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保安日常管理制度
1 目的
为确保厂区的治安安全、消防安全、财产安全、厂区秩序的维护及突发事件的应急处置等工作，规范保安的日常工作，使之圆满完成保安的各项工作，特制定本制度。
2 范围
公司保安队
3 术语解释
3.1 脱（离）岗:指未经上级领导批准在值班时间内，擅自离开（或暂时）离开所在的岗位超过10分钟的
行为或虽在工作位置上但未尽到工作职责，如闲聊天、摆弄手机等影响工作造成损失、事故的行为。
3.2 睡岗：在正常值班时间内，特别是值夜班时，按照规定应当保持清醒状态，但值班员却处于睡眠或者
瞌睡状态的违规行为。
3.3 串岗：在正常值班时间内，无故离开本人工作岗位到其他人工作岗位上，从事与本职工作无关的活动，
如聊天、打闹，从而影响别人工作状态与整体工作效率的行为。
3.4 转岗：内部转换岗位级别。
3.5 减薪：减少当月薪资。
4 职责和权限
4.1 南门岗职责：
4.1.1 负责外来人员、外来车辆出入的登记、核实、检查工作；
4.1.2 负责本公司员工和车辆出入的登记、核实、检查工作；
4.1.3 负责外协单位人员的进出登记、核实、检查工作；
4.1.4 负责邮件的收发登记工作；
4.1.5 负责生活区人员进出的管理；
4.1.6 负责大门道路的畅通，禁止车辆乱停乱放，引导车辆停放在指定位置；
4.1.7 负责南门卫室、电动门、栏杆的卫生，保持设施设备的完好、干净和整洁。每周日白班负责卫生的
清洁工作，包括擦玻璃、地面、电动门、栏杆等；
4.1.8 负责查看厂区外围监控，严密监视厂区周围情况，发现异常及时查看并向当班班长汇报异常情况；
4.1.9 按时开启生活区和生产区的通道门，早7:00开至8:40关、中午12:00开至13:00（夏令时13：30）
关、下午17:00（夏令时17：30）开至18:00（夏令时18：30）关；
4.1.10 禁止无关人员和车辆进入厂区,对来访人员、外协单位、厂区员工携带的物品出厂时进行检查，禁
止私自携带公司物品出厂区；
4.1.11 防火、防盗、防破坏及突发事件的处置；
4.1.12 禁止外来人员、厂区员工携带易燃、易爆、管制刀具等危险物品进入厂区；
4.1.13 上级领导安排的其他工作。
4.2 东门岗职责：
4.2.1 负责送货和拉货车辆的进出登记、核实、检查工作；
4.2.2 禁止无关人员和车辆进出。对装、卸货车辆出厂时车上装载的物品对照《出门单》进行核实查看，
禁止携带无关物品出厂区；
4.2.3 负责门卫室、电动门、栏杆的卫生，保持设施设备的完好、干净和整洁。每周日由白班负责卫生的
大扫除，包括擦玻璃、地面、电动门、栏杆等；
4.2.4 防火、防盗、防破坏及突发事件的处置；
4.2.5 保持大门通道的畅通，禁止车辆乱停乱放；
4.2.6 禁止外来人员、厂区员工携带易燃、易爆、管制刀具等危险物品进入厂区；
4.2.7 上级领导安排的其他临时性工作。
4.3 西门岗职责：
4.3.1 西门暂无启动，现禁止人员和车辆出入；
4.3.2 保持岗亭内、电动门、栏杆的卫生，物品摆放整齐，每周日由白班负责卫生的大扫除，包括擦玻璃、
地面、电动门、栏杆等；
4.3.3 监视西面围墙和北面围墙，防范人员翻墙出入厂区，负责在本岗位视线范围内的消防安全、财产安
全、秩序维护等突发事件的处置和汇报工作；
4.3.4 上级领导安排的其他临时性工作。
4.4 后勤保障科科长职责：
4.4.1 监督、检查保安队的制度落实情况；
4.4.2 指导保安队开展各项日常工作。
4.5 保安队长职责：
4.5.1 主持保安业务工作会议，督促检查各项规章制度的落实，重点是公司下发的各项制度文件和保安部
门制定相关规定的落实情况，组织队员开展消防、军事、岗位技能等培训，编制和完善各项突发事件的处置方案并定期组织演练；
4.5.2 检查保安队员的工作情况，做好监督、检查和考评工作，落实岗位责任制和奖惩条例；
4.5.3 掌握队员的思想动态，抓好保安队伍的思想建设，提高业务水平，做好全体队员的思想教育、法制
教育，为下属解决实际问题；
4.5.4 指导班长业务的开展，不断提高班长的组织指挥能力和管理水平；
4.5.5处理安保方面的事务，重大治安问题和事故及时向领导汇报，并采取果断措施，控制事态进一步发
展；
4.5.6 完成公司交办的其他工作任务。
4.6 保安班长职责：
4.6.1 遵守公司的各项规章制度，身先士卒，做好带头表率作用；
4.6.2 做好上传下达，令行禁止，带领好本班完成上级交待的各项工作；
4.6.3 掌握本班保安的思想动态、工作责任心、工作能力，检查、监督、督促本班保安做好本职工作；
4.6.4 做好新入职保安岗位工作的指导，开展各项岗位技能培训；
4.6.5 及时向队长汇报本班的日常工作，及时完成队长交待的各项工作；
4.6.6 熟知公司的各项规定和本部门的制度，掌握各项岗位技能，做好传帮带工作；
4.6.7 落实好班前会和班后会制度，公平公正的做好本班队员的绩效考评工作；
4.6.8 做好本班保安的人员岗位分配和工作安排，提高本班的工作质量。
4.7 保安员工作职责：
4.7.1 服从班长和上级的管理、听从工作安排，遵守公司的各项规章制度；
4.7.2 做好来访人员和车辆进出厂区的登记、核实、检查、放行工作；
4.7.3 做好公司员工和车辆进出厂区的登记、核实、检查、放行工作；
4.7.4 做好日常消防检查和消防设施设备的登记、维护、保养工作；
4.7.5 按时巡视，看管好公司的财产和人员安全，发现安全隐患和设备设施损坏，及时采取措施防范事态
扩大并向班长汇报；
4.7.6 着装整洁，文明礼貌，见到领导要问好，接待来访人员要热情；
4.7.7 按时站岗，保持良好的仪容仪表；
4.7.8 积极参加各项会议和培训；
4.7.9 做好各项工作的工作记录，字迹要工整，填写要规范，完整；
4.7.10 防火、防盗、防破坏，厂区秩序维护、突发事件处置等工作；
4.7.11 完成上级交待的其他工作。
4.7 巡逻岗职责：
4.7.1 按照公司制定的巡逻路线和时间点进行巡逻，巡逻记录要记录齐全完整；
4.7.2 认真检查公共区域内设备设施是否完好，安全疏散通道是否畅通；
4.7.3 巡逻中发现有无异味、异响等异常情况，及时向上级汇报；
4.7.4 巡逻中发现可疑人员或情况时，及时上报，采取有效措施，避免事态进一步发展；
4.7.5 认真填写巡视检查记录，对发现问题和处理结果作详细记录并及时汇报；
4.7.6 上级交待的其他工作。
5 管理内容和要求
5.1 岗位纪律
5.1.1 必须遵纪守法，忠于职守；服从命令，听从指挥，按公司各项规章制度办事，完成各项工作任务；
5.1.2 严禁迟到、早退，严禁脱（离）岗、睡岗、串岗；
5.1.3 严禁工作时间内嘻笑、打闹、吸烟、喝酒、打牌、看书报、吃零食、聊天、听收音机等；
5.1.4 上岗时必须穿保安制服并保持干净整洁，标示佩戴齐全，严禁穿短裤、拖鞋、混穿衣服上班；
5.1.5 不许在工作期间会客，禁止无关人员在岗亭内或厂区逗留；
5.1.6 上岗时应仪态端正、精神饱满，接待来访人员要用礼貌用语，态度热情；
5.1.7 严禁在工作时间内做与工作无关的事情。
5.2 工作要求
5.2.1 值班要求
5.2.1.1 南门值班要求：
5.2.1.1.1 站立时保持身体正直，落座时保持身体端正自然，值班时严禁趴在桌子上、斜躺在椅子上；5.2.1.1.2 员工上下班前30分钟，保安应站立形象岗，立正或跨立站立，遇领导出入应敬礼；
5.2.1.1.3 一车一杆，车辆进出时及时起落杆；
5.2.1.1.4 来访人员进入厂区时要电话核实被访人员，经被访人同意后方可登记，发“临时通行证”放行，
联系不上或没经同意的情况下，禁止放行；
5.2.1.1.5 人员进出时携带的物品一定要做好登记检查工作，防止携带公司财产流失；
5.2.1.1.6 接待来访人员时，态度要热情，不准态度蛮横，故意刁难；
5.2.1.1.7 公司员工在非正常上下班期间进出时，要在《员工出入登记表》上做好登记工作；
5.2.1.1.8 公司员工外出时，携带的物品、行李，要做好登记检查工作，发现可疑或私自携带公司物品的
禁止外出，并及时向上级汇报；
5.2.1.1.9 公司员工在夜间24点以后进入厂区的，经当日值班主管或部门直接主管同意后方可进入（正常
上下班的除外），做好核实登记工作；
5.2.1.1.10 外来人员在夜间24点以后禁止进人厂区，特殊情况下，需请示当日值班主管，方可放行；5.2.1.1.11 公务车辆在工作期间出入，司机须持总经理授权人签字的《出车申请单》，保安做好乘车人员、
车辆行驶公里数的检查登记工作；
5.2.1.1.12 来访人员乘坐车辆进入厂区时，保安员要做好登记、核实、换证工作，并告知停车位置禁止乱
停乱放，车内携带的物品要做好登记，外出时要检查车辆有无携带公司物品出厂；
5.2.1.1.13 门卫室卫生和物品要保持干净和整洁，不准摆放和工作无关的物品。
5.2.1.2 东门值班要求：
5.2.1.2.1 站立时保持身体正直，落座时保持身体端正自然，值班时严禁趴在桌子上、斜躺在椅子上；5.2.1.2.2 装卸货车辆进入厂区前，要电话向业务部门联系，经同意后，在《外来人员出入登记表》做好
车辆、车内携带物品的登记工作，由司机拿有效证件换“车辆临时出入证”告知厂区内禁止吸
烟，车辆限行每小时五公里等其他安全注意事项后，放行；
5.2.1.2.3 装卸货车辆出厂区时，保安员要对照财务部开具的“出门证”核实车辆携带的物品和数量，经
核实无误后，收回“临时车辆出入证”做好登记工作，放行；
5.2.1.2.4 夜间装卸货车辆驾驶室内，严禁人员住宿；
5.2.1.2.5 保持门卫室卫生，干净整洁，禁止将工作无关的物品放入岗亭；
5.2.1.2.6 接待来访人员时，态度要热情，禁止态度蛮横、故意刁难来访人员。
5.2.1.3 西门值班要求：
5.2.1.3.1 站立时保持身体正直，落座时保持身体端正自然，值班时严禁趴在桌子上、斜躺在椅子上；5.2.1.3.2 按时巡视并作好巡视记录，白天重点检查消防器材有无被圈占、挪动、缺少、损坏，有无动用
明火是否办理动火证，现场是否采取防范措施等消防日常检查工作；
5.2.1.3.3 夜间巡视时以厂区防火防盗为主，查看办公楼、车间、库房门窗是否关好，防范人员跳墙入厂，
防范盗窃发生。
5.2.2 巡逻要求
5.2.2.1 巡逻准备
5.2.2.1.1 夜间巡逻时要手持对讲机、强光手电及携带橡胶警棍；
5.2.1.1.2 白天巡逻要携带橡胶警棍、对讲机；
5.2.1.1.3 巡逻时除携带巡逻工具外，不许携带其他个人物品（如水杯、衣服等）；
5.2.1.1.4 按规定着装、戴帽，保持仪表端正。
5.2.2.2 现场巡逻
5.2.2.2.1 白天巡逻时负责做好消防安全，厂区秩序维护，外来人员及车辆管理工作，要仔细查看巡逻区
域，发现安全隐患及时汇报并采取措施防止事态扩大；
5.2.2.2.2 夜间巡逻负责做好“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作，在巡逻的区域范围内有厂
区灯光照射不到的死角，要持强光手电进行照射观看。
5.2.2.3 巡逻人员要求
5.2.2.3.1 巡逻时要保持仪表端正、精神饱满，遇到公司领导要敬礼并问好；
5.2.2.3.2 巡逻时要注意自身安全，防止跌、摔、磕碰等事件的发生；
5.2.2.3.3 巡逻时要按照规定的时间和路线进行巡视，严禁私自改变巡逻路线和不按规定的时间巡视；5.2.2.3.4 巡逻时要确保厂区的消防安全、财产安全，及时处置各类突发事件，维护厂区的公共安全秩序；
5.2.2.3.5 巡逻中所见异常事项、问题及巡逻时间，要认真填写巡逻记录，记录要填写清楚，真实、完整，
严禁代签，字迹要工整，保持记录本干净整洁；
5.2.2.3.6 巡逻时必须保持对讲机通信正常，呼叫必须回答，防止发生意外情况，无法呼叫支援。
5.2.2.4 巡逻过程存在问题的处理
5.2.2.4.1 巡逻时仔细观看在视线范围内的区域，发现异常情况及时采取有力措施防范事态扩大，保护好
现场及时向上级领导汇报；
5.2.2.4.2 巡逻时，应仔细巡视区域内可疑的人、事、物，并盘查可疑人员，及时制止现场偷盗、人员闹
事等行为发生，在保证自身安全的情况下将抓获偷盗嫌疑人，并及时向上级报告；
5.2.2.4.3 发现治安事件时，安保队员要积极相互配合，一旦发现特殊情况时，保护好现场，同时向部门
主管汇报详情及作好记录；
5.2.2.4.4 巡逻中当班人员正当防卫或意外受伤，应立即通知上级主管领导，并及时送往医院。
5.3 工作要点
5.3.1 值班工作要点：
5.3.1.1 严禁当班饮酒及酒后值班；
5.3.1.2 爱护公物，杜绝浪费，早晚准时开关照明灯具；
5.3.1.3 坚守工作岗位，认真负责，保持高度警觉性，不得擅离职守，不得向无关人员泄露有关公司的内
部情况；
5.3.1.4 严禁闲杂人员进入厂区；
5.3.1.5在工作时间内，值班保安必须对外出员工进行登记，详细记录出入厂区的时间，月底将记录本上
交办公室统计；
5.3.1.6 对消防设备和监控电脑应按规定操作和爱护，禁止利用电脑做与工作无关的事情；
5.3.1.7 注意消防设备运转情况，出现异常时，应立即报告主管负责人；
5.3.1.8 值班时注意人、财、物安全，发现可疑人员要进行盘查，对监控系统出现报警时，应立即到现场
查看情况，有异常时，及时处理并向上级报告。
5.3.2 巡逻工作要点：
5.3.2.1 按照公司制定的巡逻路线和时间点进行巡逻，巡逻记录要记录齐全完整；
5.3.2.2 每月15号，对全厂的消防设施、消防器材进行检测、维护保养一次，检测、维护保养时要做好检
测维护保养记录；
5.3.2.3 巡逻时看到厂区人员在非指定区域抽烟要及时制止，车辆在厂区超速行驶要及时劝阻；
5.3.2.4 查看公司停车区域和自行车停放区域，车辆是否停放在指定位置，如有乱停乱放现象及时制止；
5.3.2.5 日常巡逻时发现各车间、办公楼的门、窗、水、电非正常开启，要及时通知相关人员及时关闭。
天气恶劣时加大巡逻力度，确保财产安全；
5.3.2.6 日常巡逻时要查看厂区的各项实施设备（如路灯、垃圾桶、指示牌、室外空调等）是否完好，如
有损坏及时做好记录，并向当班班长汇报；
5.3.2.7 日常巡逻时，查看施工现场有无动用明火，是否办理动火证，现场有无配备灭火器等防范措施，
发现不符合消防管理要求的及时制止施工并向当班班长汇报；
5.3.2.8 日常巡逻时查看消防器材是否完好，有无被人挪动、被人挪作他用，发现异常及时记录并汇报；
5.3.2.9 维护厂区秩序，发现有在厂区大吵大闹等影响工作秩序的行为及时制止；查看外来人员是否办理
出入手续，并督促把《临时出入证》挂在脖子上；
5.3.2.10 维护厂区的财产安全，及时制止损坏公司财物的行为，发现有被盗现象时及时汇报并采取有效措
施控制犯罪嫌疑人，杜绝公司财物受到侵犯；
5.3.2.11 维护厂区的消防安全，厂区发生火灾事件要第一时间赶到现场采取措施，及时汇报及时采取措施
控制事态扩大；
5.3.2.12 厂区发生其他突发事件要及时赶到现场采取措施控制事态扩大，维护现场秩序，保留现场证据；
5.3.2.13 日常工作中，替岗吃饭，替岗换岗等其他工作；
5.3.2.14 上级交待的其他工作。
5.4 监督检查
5.4.1 保安日常的监督检查工作，主要由本班班长、队长、科长、根据每名保安的工作情况采取日常性检
查、抽查、调阅监控、专项检查等方式进行监督检查；
5.4.2 每日当班班长检查不少于4次,夜间、节假日要加大对厂区的巡视力度；
5.4.3 队长每班检查不少于1次,针对夜间、节假日要加大抽查频次；
5.4.4 科长每周检查不少于3次；
5.4.5 督导检查工作内容
5.4.5.1 班长对值班岗位检查的内容：
5.4.5.1.1 岗上有无违反岗位纪律；
5.4.5.1.2 交接记录本字迹是否端正，记录是否完整真实有效，岗上物品是否齐全；
5.4.5.1.3 安排的工作是否按要求完成；
5.4.5.1.4 各岗位的工作是否达到工作标准；
5.4.5.1.5 其他日常工作。
5.4.5.2 队长对值班岗位检查的内容：
5.4.5.2.1 班长的交接记录本是否登记齐全、完整，字迹是否端正；
5.4.5.2.2 安排给班长的工作是否能按要求完成；
5.4.5.2.3 班长本职工作的完成情况；
5.4.5.2.4 全体队员的工作完成情况；
5.4.5.2.5 厂区的消防安全、设施设备有无安全隐患；
5.4.5.2.6 其他日常工作。
5.5 奖惩
5.5.1 每月对保安的日常工作进行绩效考评，凡有违反岗位纪律、岗位职责及岗位要求的，当月第一次取
消本月考评资格，第二次减薪50-200元并记过，第三次停职反省（或转岗）。
5.5.2 在日常巡逻中发现火情、盗窃、设施设备损坏等事件时，采取措施为公司挽回重大经济损失的，公
司给予通报表扬和获得公司嘉奖的奖励500--1000元。
5.5.3 每月评选优秀标兵一名，奖金200元，并计入员工档案，年度累计获得优秀标兵三次以上（含三次）
的，薪资上调一级。
评选办法：优秀标兵评选的标准为①业务技能精②工作责任心强，无在工作中出现任何差错③服从管理，听从工作安排④自觉遵守公司的各项规章制度⑤仪容整洁，文明礼貌⑥对工作恪尽职守。5.5.4 在日常巡逻中，对突发事件处置得当，表现突出的部门内口头表扬的奖励100元/次，获得公司书面
表扬的奖励200元/次。
5.5.5 巡逻中未按照规定的巡逻路线巡视，当月第一次减薪100元并给予口头警告、第二次减薪200元并
给予记过，第三次减薪300元并通报公司予以转岗。
5.5.6 巡逻中未按照规定的时间巡视，当月第一次减薪50元并给予口头警告、第二次减薪100元并给予记
过，第三次减薪200元并给予严重警告。
5.5.7 巡逻情况不真实、不清楚，胡编乱造，记录不完整或无做记录，当月第一次给予减薪100元并给予
口头警告、第二次减薪200元并给予记过，第三次减薪300元，并通报公司予以转岗。
5.5.8 在规定的巡视时间内和巡视的区域内由于巡视中工作不认真，导致发生火情未发现，轻微火情（无
发生明火、阴燃冒烟且未造成损失的）的减薪200元并给予警告，一般火情的（发生明火）给予减薪500元并给予记过一次。
5.5.9 在规定的巡视时间内和巡视的区域内，发生盗窃未及时发现的或发现了未采取措施未及时汇报，视
影响程度给予减薪200元至400元并给予警告、严重警告、记过处理。
5.5.10 巡视中厂区的设施设备有损坏的未能发现或看到未汇报和记录的，每发生一次给予减薪50元。5.5.11 巡视中厂区有人在非指定区域抽烟的，没发现或看到未前去制止的，每发生一次给予减薪20元。
5.5.12 巡视中漏掉巡逻点位的，每漏掉一个点位减薪20元。
5.5.13 厂区有大吵大闹，影响正常生产和办公秩序，巡视中未发现或看到未制止的每发生一次给予减薪
50元。
5.5.14 送货、拉货车辆不按规定乱停乱放，巡视中未发现或看到未制止的每发生一次给予减薪20元。
6 附则
6.1 本制度自颁发之日起生效，如有与本制度不一致的，一律以本制度为准。
6.2 本制度的解释权属安全监察部，未尽事项由安全监察部补充或修改。
6.3 本制度经总经理核准后实施，修改时亦同。
公司安保管理制度范本
公司安保管理制度范本 第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。 第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。 第三条安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。 第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。 第五条出入管理 1、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。 2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。 3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门（盖）检查。 4、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。 6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合管理部负责临时接待。 7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。 8、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。 9、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。 10、下班时间、公休日、节假日除公司领导的车辆和值班维修车辆外，其它车辆不得进出，特殊情况需要进出的必须履行检查登记手续。 第六条保安人员应对站场及办公楼、公寓楼以外的其它所有区域进行安全监督管理。 1、保安人员应根据综合管理部规定的巡逻路线和时间要求进行厂区巡逻，夜间当班的人员必须对厂区仓库、办公楼周围、营业厅周
保安服务管理制度范本
保安服务管理制度范本 第一章总则 第一条为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出人登记的管理。当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，在参照国务院颁布的《保安服务管理条例》(见附件)的基础上，特制定本管理制度。 第二条本制度适用子保安部及保安人员的管理。 第二章工作标准与岗位职责 第三条保安部工作标准: (一)贯彻安全工作“谁主管、谁负责”的原则，协助公司各部门把安全工作的要求，列人各项工作的岗位责任制中。 (二)落实“宾客至上、安全第一”的方针，有效防止不法分子混入公司，切实做好公司安全工作。 (三)维护好公司内部治安秩序，避免财产损失，确保人员的人身安全。 (四)贯彻“预防为主、防治结合、防消结合”的原则，做到五防“防盗、防火、防爆、防破坏、防意外事故”，通过有效的监控和巡查，及时发现事故苗头及时妥善处理，做到防患于未然。 (五)制定好各种应急行动预案，定期进行检查和演练，确保各种抢险、抢救、消防设备设施处于良好状态。
第四条保安形象与态度: (一)值勤期间应按统一着装，穿戴整齐，挂好厂牌;应急及防身器具等应佩带或储备齐全，以应不时之需。 (二)不得留长胡子、长指甲，保持仪容整洁、精神状态上佳、态度谦和、认真负责。 (三)恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。严禁离岗、睡岗或酗酒、闲聊等，因事离开或巡察厂区、宿舍时，岗位应有人代班。 (四)注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。 (五)礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项，应及时传达;严禁接打私人电话或长时间占用公话。 (六)值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其是对夜间送货到公司的客户或司机更要热情间候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。有态度粗暴、故意刁难员工或外来人员的，一经发现，将按照公司有关规定严肃处理。 (七)应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗， (八)遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断做适当的处置，并立即报告上级。 (九)公司副总经理(含)以上领导、公司事先告知来访的重要来宾
工厂保安管理制度
工厂保安员管理制度 一、保安管理方式 、安全管理工作 1、管理目标 确保厂区内无因管理责任引发的重大火灾。 维护好厂区内的公共秩序,控制车辆、货物、人员有效进出。 有预见性地对任何可能危急的安全情况,采取防范措施。 协助厂方总务做好厂区的日常管理工作。 2、建立交互式联动治安网络 在厂区设立流动岗哨,实行24小时值巡逻制。做到每二小时巡视一遍,并记录安全情况及消防设备、公共物品的完好情况。 遇有紧急情况或其他治安需要,保安部通过对讲机下达指令,保安员可在5分钟内到达现场进行支援。 与当地派出所建立警民共建关系,并商请其警官兼任保安部安全管理指导员,定期与保安部管理人员分析治安形势、特点及防范方法和技能. 3、紧急情况下的应急处理措施 发生盗窃,抢劫、交通事故、火灾等异常现象时,保安部迅速调集巡逻安全保安员,以最快的速度赶到现场,控制局面,争取主动。 迅速调动人力,物力,以确保应急工作的顺利进行。 发生案件时,立即报警并维护现场,协助公安机关调查破案。 保安部当值主管应在突发事件发生的第一时间到达现场,沉着、机智实施处理,并向上级进行报告。
、消防管理 1、消防组织机构的建立 工厂负责人负责建立消防安全领导小组。 工厂负责人为厂区消防安全管理人,负责安全监督管理工作。保安部应配合厂方消防管理工作 厂区内其他人员为义务消防员。 日常巡视保安员为兼职消防巡查员。 2、建立各项消防制度 消防检查制度。 保安巡查员每日检查小区内共公地方的消防安全情况,包括消防设备、动火作业监督、安全用水、用电情况等,检查结果记录在《值班记录表》中。 保安员负责每楼、每层消防安全情况巡视,每两小时巡视一遍,填写《巡查签到表》,并将情况上报领班。 在安全检查中发现消防隐患,应及时采取整改措施,做到隐患不过夜。 发现厂区存在消防隐患,应向厂方总务发放《整改通知》,限期整改,并跟踪验证。 防火措施 1、严禁宿舍区乱拉、乱接临时用电线路,电器线路需维修时及时通知工程人进行维护。 2、严禁在厂区内烧废纸、杂物,严禁吸烟或燃放烟花爆竹等。 3、严禁私自改变、拆除、封堵消防设施的通道。 4、不准在楼道、消防通道设立仓库,堆放杂物,阻碍通道。 5、公共场所严禁使用可燃性装修材料,室内使用可燃性材料要严格控制,并加以处理。
最全的安保部钥匙管理制度
公司钥匙管理制度 一、目的 加强公司安全管理，有效落实安全防范措施，保证工作的正常秩序。 二、实施细则 1管理范围 公司内所有门锁钥匙及屉柜锁匙，均列入公司钥匙管理范围。 2管理原则 公司钥匙管理本着“谁使用、谁负责”的原则，分部门分级负责，责任到人。 3公司钥匙管理的权限和职责 （1）安保部 1受公司委托，组织实施公司钥匙管理制度，制订或协助部门制订相应的管理办法，并在工作中检查、监督，指导钥匙管理制度的落实情况。 2负责公司内所有门锁钥匙的备存、登记、领发，并建立公司钥匙管理档案。 3负责公司内所有钥匙的配制及管理。 （2）公司各部门 1根据公司钥匙管理原则，负责本部门钥匙管理。安保部负责公司行政办公区域所有门锁钥匙的备存、登记、领发。 2针对所属各岗位实际情况制定切实可行，安全可靠的部门钥匙管理制度、做到职责明确，责任到人。 3负责对员工进行必要的安全防范教育、检查、督促本部门员工严格执行钥匙管理制度和程序，加强钥匙在使用、交接、保管各环节的管理。 4对本部门违反公司钥匙管理制度的责任人做出相应的处理，其它部门违反公司钥匙管理制度时，有权提出处理意见。
4公司钥匙管理的基本要求 1公司钥匙所有权属公司，任何人未经允许不得私自另行配制。 2员工领用钥匙后必须随身携带或妥善锁在屉柜内，不可将钥匙随意放置或交给他人保管，未经授权不得随意转借。 3钥匙登记簿是安保部中控室岗位日常工作中钥匙领用、交接、保管情况的原始记录，钥匙使用人不得以任何借口拒绝在登记簿上签名，不得找人代签。 4安保部中控室岗位钥匙登记簿应始终保持最新记录，必须保证最后一个钥匙领用人即为钥匙持有人。 5员工不得随意开启任何门，让无关人员进入。 6任何员工发现门锁及钥匙损坏或遗失，必须立即报告部门负责人，并向安保部备案、报修。 7各类总钥匙有专人负责保管，不得转借，因公外出或确因工作需要委托下属保管的，必须签属书面委托单，并报安保部备案。 8如果因为特殊原因，公司内所有门锁及钥匙发生变更的，须由相关责任人填写《公司钥匙变更登记表》，由部门负责人签字，安保部经理（主管）签字确认后方可有效。 5安保部保管的常用钥匙管理如下： 1公司建筑物内部各场所门锁钥匙。 2员工更衣室门锁钥匙。 4员工办公室锁钥匙。 5其它各部门认为有必要列入集中保管的钥匙。 6安保部保管的常用钥匙，各部门必须专人负责，每天到中控室领取。 7交接时如有问题，应当面问清楚或报告部门主管 8紧急情况下，非规定的领用人或非工作时间领用钥匙者，须经钥匙所属部负责人、安保部经理（主管）批准签字后方可领取。 9部门内部交接的钥匙，由各部门制定相应的钥匙交接程序进行管理。 10各部门负责领用钥匙的员工，在工作调动或辞职时必须办理移交手续，安保部经理（主管）必须在调动、离职表上签字确认，否则不予办理手续。 6公司备用钥匙的管理 1公司内所有门锁均配备一套备用钥匙。 2备用钥匙存放在安保部中控室。动用备用钥匙必须由安保部经理（主管）和所在部门负责人签字同意后，方可领用。 7公司内门锁、钥匙的报失，报废以及修配的规定 1公司内各分管部门在发现本部门区域内门锁、钥匙损坏或遗失，必须立即向部门负责人和安保部报告，并及时采取防范措施。 2各部门因工作需要修配门锁、钥匙时，须填写《钥匙配制申请单》，经部门负责人审核，送交安保部，找专业人员或工程部进行配制。 3安保部必须落实专人跟进，负责公司门锁及其他锁匙的修理、更换安装。
保安服务总公司工作职责和管理制度汇编
总经理职责 总经理在市公安局分管局长领导下主持公司全面工作，对公司的发展方向、重大决策、社会效益、经济效益以及职工管理、队伍建设等工作负有领导责任。 1、贯彻、执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行人民警察的条令、条例和规章制度。 2、对公司发展方向、目标规划、重大事项决策及经营管理的工作负有领导责任和决策权。 3、坚持社会效益、经济效益并重的原则，保证公司在法律允许的围开展经营活动，并根据实际情况，适时做出决策。 4、对公司建设、职工管理教育、队伍建设等负有领导责任。 5、严格行政管理，加强机关建设，使部门协调一致，提高办公效率。 6、建立健全党、团组织，关心、支持党群工作。 7、定期向市局领导汇报公司经营状况，自觉接受市局党委领导和治安支队业务管理和监督。 8、领导公司完成市局赋予的其它任务。
副总经理职责 1、协助总经理实现公司工作目标，积极做好分管工作。总经理不在时，受托代行总经理职责。 2、研究制订公司发展规划和实施方案，当好总经理的助手。 3、协调好公司上下级关系，充分调动全体员工的积极性和创造性，努力完成公司各项工作任务。 4、协调好与用人单位的关系，千方百计为客户提供优质服务。 5、协助总经理抓好保安队伍建设和安全管理工作，督促检查各项工作落实情况，及时解决和处理工作中出现的问题。 办公室主任职责 在总经理的领导下开展工作，协助总经理处理日常行政工作。
1、协助经理组织召开公司大会、总经理办公会等，并负责督促、检查会议容的执行情况。 2、负责并组织公司工作计划、总结和各种请示、汇报材料的拟写工作。 3、根据总经理指示，负责办理与各职能部门有关的协调工作。 4、接待来宾、来访工作，负责各种信息的反馈工作。 5、负责组织公司考勤工作。 6、负责公司办公用品，生活物资的计划、采购、供应和保管工作。 7、负责公司保安员劳保用品的采购、发放工作。 8、负责公司保安装备的采购、发放、保管工作。 9、负责公司职工劳资管理和福利待遇的发放工作。 10、负责公司机动车辆的调度、维修、保养、安全管理工作。 11、负责维护公司的正常的办公秩序、环境卫生、做到定期检查。 12、完成公司领导交办的其它工作。 保安部主任职责 在总经理和分管经理领导下开展工作，全面负责全市保安队伍日常管理工作。 1、负责制定保安队伍建设发展规划，制定年度目标，指导计划和日常管理制度，并对落实，执行情况进行监督、检查、协调、组织实施。 2、负责保安队伍的政治思想教育和业务知识学习，加强规化、
保安公司保安员管理制度
保安公司保安员管理制度 第一条保安员的权利和义务 （一）保安员依法享有下列权利 1.保安员按照合同依法维护客户单位治安秩序和保护人民生 命财产安全的活动，任何单位和个人不得干扰和阻挠。2.执行任务的保安员发现现行违法犯罪分子，有权利制止、 抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时，保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫，但应以制服对方为限。 3.对保安服务公司的工作，可以提出批评和建议。 4.法律规定的其他权利。 （二）保安员必须履行下列义务 1.遵守法律、法规、政策，维护客户单位的治安秩序。 2.忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安服务合同。 3.服从命令、听从指挥、着装整齐、文明执勤，严格依法办 事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权，乱扣乱罚，侵犯公民的合法权益。 4.保护执勤区域内刑事案件或治安案件现场，维护发案现场 秩序，协助公安机关侦破案件。 5.法律规定的其他义务。 第二条保安员的培训
保安员岗前培训3----15天，复训每年一次，每次集中培训不少于3天。培训内容： 1.军事训练 2.保卫知识 3.法律法规常识 4.消防知识 5.车辆指挥 6.保安员职责 第三条保安员档案材料，必须具备以下内容： 1.个人履历 2.身份证复印件（正反面） 3.劳动合同 4.政审材料（原籍派出所证明） 5.体检证明 6.岗前培训证 第四条班（队）长职责 1.班（队）长应严于律己，以身作则，遵纪守法，模范执行 公司及客户的各项规章制度，不断提高自身素质。 2.及时准确传达客户对安保工作的指示要求，结合工作实际， 认真贯彻执行，积极主动的带领队员完成各项工作任务。 3.大胆管理，以理服人，平等待人，不准打骂，体罚队员。 4.加强政治学习，针对问题，做好细致的思想教育工作。
保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度三合一
保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度三合一
保安服务管理制度 一、管理规定 1.建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和 保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素质和责任意识。 2.依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动 保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。 3.开展保安服务活动时，做到文明、合法，不损 害社会公共利益或者侵犯他人合法权益。 4.遵守国家规定，及时向公安机关办理备案或撤 销备案手续，服从所在地公安机关的监督管理。 5.定期开展对保安员进行法律、保安专业知识和 技能培训。 二、保安员 1.所有保安人员须符合《保安服务管理条例》的 规定，不符合条件的人员不得担任保安员；2.保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格 后，持证上岗； 3.依法享有签订劳动合同、参加社会保险等劳动 保障的权利；
三、
四、工作要求 1.当班保安员必须穿戴统一服装与装备，仪表整 洁，遇人遇事先敬礼，处理问题有礼有节； 2.自觉遵守各项规定，严肃工作纪律； 3.接到消控指令或是围墙报警，第一时间奔赴报 警现场查看并即时回复记录； 4.执勤过程中，要有敏锐的洞察力，警惕各种 可疑情况，预防案件及事故发生，力争做到 万无一失； 5.建立健全各类工作台账，养成遇事记录并报告 的工作习惯。
保安人员管理制度 第一章总则 第一条为加强保安员的管理，提高保安服务质量，促进保安工作的建康发展，结合我校的实际情况制定本规定。 第二条保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务，维护学校的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动，协助公安消防机关维护一方平安。 第三条保安员不能行使国家行政、司法部门的职权，不能在公司所属单位以外的范围执勤。 第四条保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督，在其指导下开展工作，对保安员负有日常管理教育的责任。 第二章保安员的权利和义务 第五条保安员依法享有下列权利： 1、保安员按照合同依法维护学校治安秩序和保护员工生命、学校财产的安全，任何单位和个人不得干扰和阻挠。 2、执行任务的保安员发现违法犯罪分子，有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时，保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫，但应以制服对方为限。 3、法律规定的其它权利。 第六条保安人员必须履行下列义务： 1、遵守法律、法规、政策，维护学校的治安秩序，保护学校财产和员工的生命安全。 2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安职责。 3、服从命令、听从指挥、作风正派、文明执勤，严格依法办事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权。
保安人员日常工作规章制度
保安人员日常工作规章制度 导读：本文是关于保安人员日常工作规章制度，希望能帮助到您！ 一、总则1、保安人员全面负责服务中心的值勤巡逻、门卫等保安服务任务。2、对在值勤区域内的不法侵害和灾害事故，及时报告中心办公室工作人员和当地公安、消防等部门，采取措施控制事态扩大，保护现场，维护现场秩序。3、落实防火、防盗、防爆、防破坏等防范措施，发现值勤区域内的隐患，立即报告中心办公室工作人员，并协助予以处理。4、保安人员对值勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止，对不法行为人应送交公安机关或有关部门处理，支持和配合公安机关和其他执法部门依法执行公务。5、保安人员要严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限;严格履行岗位职责，在岗期内不准做与保安服务无关的事情。6、不准留宿外来人员，非因公外来人员晚22：00之前必须离开服务中心。 二、具体要求1、白天由2名保安负责服务中心的安全保卫工作;夜间由1名保安负责服务中心的值班工作;2、值班时间：春秋冬季：白班早6：00—晚17：30夜班晚17：30—次日早6：00夏季：白班早6：00—晚18：00夜班晚18：00—次日早6：003、保安人员要严格按照服务标准着保安制服，按规定配戴保安标志。4、严格按照时间交接班，值班期间不准脱岗、空岗、串岗、睡岗，不准迟到、早退，禁止在中心饮酒、吸烟、赌博。5、值班期间，认真接听值班电话，并做好记录，遇有重大问题，及时通知服务中心领导。6、遵守服务中心内部的各项规章制度;爱护公物，对厅内及工作间内的办公设备未经允许不得擅自动用。 三、班长职责1、负责在每月1号上报保安人员值班表。2、负责厅内
公司保安管理制度范本
公司保安管理制度范本 第一章总则 第一条为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出人登记的管理。当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，在参照国务院颁布的《保安服务管理条例》(见附件)的基础上，特制定本管理制度。 第二条本制度适用子保安部及保安人员的管理。 第二章工作标准与岗位职责 第三条保安部工作标准: (一)贯彻安全工作“谁主管、谁负责”的原则，协助公司各部门把安全工作的要求，列人各项工作的岗位责任制中。 (二)落实“宾客至上、安全第一”的方针，有效防止不法分子混入公司，切实做好公司安全工作。 (三)维护好公司内部治安秩序，避免财产损失，确保人员的人身安全。 (四)贯彻“预防为主、防治结合、防消结合”的原则，做到五防“防盗、防火、防爆、防破坏、防意外事故”，通过有效的监控和巡查，及时发现事故苗头及时妥善处理，做到防患于未然。 (五)制定好各种应急行动预案，定期进行检查和演练，确保各种抢险、抢救、消防设备设施处于良好状态。 第四条保安形象与态度: (一)值勤期间应按统一着装，穿戴整齐，挂好厂牌;应急及防身器
具等应佩带或储备齐全，以应不时之需。 (二)不得留长胡子、长指甲，保持仪容整洁、精神状态上佳、态度谦和、认真负责。 (三)恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。严禁离岗、睡岗或酗酒、闲聊等，因事离开或巡察厂区、宿舍时，岗位应有人代班。 (四)注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。 (五)礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项，应及时传达;严禁接打私人电话或长时间占用公话。 (六)值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其是对夜间送货到公司的客户或司机更要热情间候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。有态度粗暴、故意刁难员工或外来人员的，一经发现，将按照公司有关规定严肃处理。 (七)应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗， (八)遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断做适当的处置，并立即报告上级。 (九)公司副总经理(含)以上领导、公司事先告知来访的重要来宾及政府官员进出公司时，应行注目礼，以示敬重。 第五条保安岗位职责: (一)直接向副总经理负责，全面负责保安部的日常管理工作。 (二)负责公司的安全保卫工作，保证公司正常的运作秩序。
门卫安全管理制度
门卫安全管理制度 [ 1、门卫值班人员要严格执行项目安全管理制度，做好安全工作，衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。 2、严禁在值班室内打扑克下橡棋、聚会酗酒。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈、大声喊叫喧哗。 3、严格执行来访客人的登记，非本项目人员、车辆登记要严格手续，无合法身份证件人员要与项目内部有关人员和部门联系，经同意后方能进入项目部；同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆（如；警车、上级主管部门）可免于登记，提供进入项目部的便利条件。 4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。 5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。 6、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查。 7、本项目部人员、车辆晚上九点以后外出项目部大院要进行登记并写明出行事由。 8、严格按照值班表执勤，值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。 9、值班、值勤人员要按时开启设防设施，设防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。 10、值班、值勤人员违反项目部门卫生管理制度的人、项目部将依据有关规定进行处罚。
门卫岗位职责 [ 1、对进出办公区域的所有工作人员，门卫有权过问。 2、非本办公区域工作人员，未经许可不得进入办公区。 3、门卫工作人员要坚守职责，不得随便脱离工作岗位。 4、对在办公区域的临时外来进出人员要认真做好验证手续。 5、认真做好办公区域防火、防盗工作。 6、必须做好门前环境卫生工作。 7、外来人员如没有亲戚担保又没有保卫人员许可，不得留宿工地和生活区域。 8、门卫工作人员要听本项目部领导指挥，不得擅自行动，不得擅自找人顶替。
公司安保管理制度
公司安保管理制度 一、目的 为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。 二、适用范围 本公司所有保安人员。 三、权责 管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行； 四、值班规定 1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责； 2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好； 3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况； 4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室； 5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。 6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生； 7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理；
8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生； 9、准时打开厂区大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门； 10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。 五、门禁制度 （一）人员进出管理 1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。 2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特殊情况应记入值班记录表备底。 3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为； 4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。 5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。
(完整版)保安日常工作规范
保安日常管理 一.目的 通过制定保安工作规范，指导和规范安保人员日常行为，加强公司安全管理工作，对公司安全进行有效控制，以确保库存物品和人员安全，满足公司要求。 二.适用范围 本制度适用于公司内所有安保人员的管理。 三.整体要求 1．安保人员应坚守岗位、文明执勤，保持严整的警容风纪，执勤期间不准饮酒、吸烟、睡觉、打闹、会客，不准包庇坏人；不准打骂群众；不准监守自盗；不准假公济私，作遵纪守法的模范。 2．安保人员应熟悉公司周边及现场情况，按时巡视检查，发现问题要及时报告，发现不安全因素，要及时向公司有关人员反映，及时处理，解决好职责内的治安防范工作。对重点区域，要勤查勤看，做好记录。 3.每周一对安保人员进行一次集中培训。 四.交接班制度 人员应按时（早9:30，晚21:30）交接班，交接班应建立交接班记录，双方共同对工作现场进行巡视，办理交接手续，双方签字。交接手续未办理完之前，交班人不得离岗。若接班人员未到，交班人下班，这期间发生的问题交接班时，仔细检查安全相关设备的使用状态； 1．接班后，对讲机应随身携带并保持畅通，以便随时和相关人员取得联系。
2．接班时相关设备如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任，并按价赔偿，对于无法确定责任人的由安保公司承担。 3．所有交接的安全器材、照明用具和通讯器材，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用； 五.来客登记制度 1．保安在岗人员要衣着整洁大方，着保卫工作服装；对来访人员应主动问清来访事项，做到积极热情、文明礼貌、规范文明服务标准用语，对客人要做好耐心解释工作，严禁态度生硬无礼。 2．认真督促来访人员填写来客登记，根据对来访人员要求，首先用安保室固定电话与相关部门及人员联系，得到允许后按格式准确填写身份证号、电话等人员基本情况，出示身份证扫描，并用身份证换取出入证进入大楼。来访人员在离开时用出入证换取身份证。外单位来访人员携包进入时必须使用过包机进行安检。未经登记任何人不得进入办公区、库区。 3．上级或政府部门进行检查的，安保人员应要求对方出示相关证件，并及时汇报相关负责人。 4．在人员检查期间应礼貌得体，语言规范、不得与对方发生争执，对于拒不出示的，禁止入内。 六.出入管理 1．车辆出入库 1）大型货车、施工车辆从西侧、南侧进出口通行，小型车辆从北侧进出口通行。 2）北侧进出口车辆凭通行证进出。 2．人员出入 1）员工及外来人员携带行李、包裹进出公司时，需通过安检机进行安检登记。 2）携带物料、加工零件、样板或模具出门，须有负责人以上审
保安员管理制度(模板)
厦门**保安服务有限公司保安员管理制度 2016年03月28日
目录 1. 保安员招聘录用 (3) 2. 保安员培训教育 (4) 3. 奖金发放考核标准 (4) 4. 保安员执勤制度 (8) 5. 保安员职责 (9) 6. 保安员福利待遇 (10) 7. 保安员请销假制度 (10) 8. 保安员奖励处罚 (11) 9. 保安员调配使用 (12) 10. 物资保障 (12)
1 保安员招聘录用 1.1招录条件 1.1.1年满18周岁的中国公民。 1.1.2身体健康，品行良好。 1.1.3初中以上学历。 1.1.4参加保安员考试，成绩合格，并取得保安员证。 1.2所需下列有效证件和资料 1.2.1出示居民身份证； 1.2.2户口所在地公安派出所出具的无违法犯罪记录； 1.2.3流动人口计划生育证明； 1.2.4初中以上毕业证； 1.2.5退伍军人需退伍证； 1.2.6本公司指定的医院体检表。 注：以上证件第1，3，4，5须审核原件，留复印件；第2，6留原件；入职证件需齐全，如个别证件不全的由大队长负责补齐，但必须具备身份证、体检表、保安员证，才能上岗。 1.3招录程序和聘用规定 1.3.1管理部和各独立驻勤保安队提出用人需求申请。 1.3.2总经理审批后执行。 1.3.3招用符合条件的人员担任保安员，入职时应当提交本人有效身份证件、县级以上医院出具的体检证明、初中以上学历证明，并填报入职表，与公司签订劳动合同和安全
保障书。 2 保安员培训教育 2.1保安员岗前培训3——15天，复训每年一次，每次集中培训不少于3天。培训内容： 2.1.1军事训练 2.1.2保卫知识 2.1.3法律法规常识 2.1.4消防知识 2.1.5车辆指挥 2.1.6保安员职责 3 奖金发放考核标准 3.1为了更好的为客户单位提供服务，引入激励竞争机制，奖优罚劣，特制定本标准。 3.2本考核标准不影响公司其它规章制度处罚的执行。 3.3本考核标准每月当众公布，做到公正、公平、公开。3.4本考核标准适用本公司的每一名保安员。 3.5具体标准： 3.5.1保安员有下列情形的每发现一次扣考评分10分： 3.5.1.1违抗命令，不服从管理情节较轻的； 3.5.1.2旷工、睡岗、脱岗、酒后上岗； 3.5.1.3非任务要求穿制服进出餐饮、娱乐场所的； 3.5.1.4未按客户单位规定的服务内容执行，造成经
企业保安管理制度及岗位职责-精选五篇
1、企业保安管理制度及岗位职责 为维护公司资产安全，确保公司人员、车辆、产品发货做到安全有序，提高公司管理能力，特制订以下规定： 一、人员出入管理： （一）外来人员 1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件，填写《访客登记表》，同时领取公司《访客证》，方可进入公司。外来人员没有联系到被访人，可在门卫指定地方等候。 2、对来访人员，要使用文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。 3、访客来访，问明情况，填写《访客登记表》，指定车辆临时停放处、同时向访客说明行走路线，方可进入公司。 4、应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《访客登记表》，指引路线，并通知人力资源部。 5、夜间外来人员来访，无预约一律不准入内，不予接待。 6、未经总经理或公司部门领导同意，任何人不得将客人带入生产车间参观，拍照录像。 7、凡已与我公司解除劳动关系的，也将一律视为外来人员按以上第一条第二款的1、3项的内容执行。如遇强行闯入者，门卫应立即上报公司相关领导处理。 二、保安人员的行为准则 1、门卫值班人员要严格执行项目安全管理制度，做好安全工作，衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。 2、严禁在值班室内打扑克下橡棋、聚会酗酒。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈、大声喊叫喧哗。
3、严格执行来访客人的登记，非本项目人员、车辆登记要严格手续，无合法身份证件人员要与项目内部有关人员和部门联系，经同意后方能进入项目部；同时要积极配合政府职能部门的相关工作，对有明显标志的车辆（如；警车、上级主管部门）可免于登记，提供进入项目部的便利条件。 4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。 5、做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。 6、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特别是运货车辆应严格检查。 7、本项目部人员、车辆晚上九点以后外出项目部大院要进行登记并写明出行事由。 8、严格按照值班表执勤，值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。 9、值班、值勤人员要按时开启设防设施，设防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。 10、值班、值勤人员违反项目部门卫生管理制度的人、项目部将依据有关规定进行处罚。 二、物资出入管理 （一）公司物资 物资出厂时须由主管部门开具《物品放行单》，相关人员及部门负责人签字批准后，门卫根据单据核对物品确实无误进行登记后方可运出公司。 （二）外来物品 1、供货商送货进入公司，应办理外来人员登记手续，出门时，门卫根据物品《入库单》凭证或主管部门开具的《出门单》，核对无误方可放行。
酒店保安部管理制度
酒店保安部管理制 度 1 2020年4月19日
嘉禾酒店保安管理制度 为加强保安队伍的管理工作，保障酒店正常经营秩序和顾客车辆管理。保安人员执勤执行有所依据，当好企业卫士，确保酒店财产、治安、消防安全，特定本制度。 一、保安人员工作准则： 1、值班期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手，手插裤兜，打闹。 2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，同时遵守打卡制度。 3、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当班人员不准离岗）交班时值班室内的卫生必须是干净的。 4、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。 5、接触客人要有礼貌，并注意语气态度。 6、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。 7、值班时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。8、值班时不准睡觉、不得带有醉意。 9、严禁值班时随意离岗，如吃饭、喝水、去卫生间，外围停有特殊的车辆时需告知领班，方可进行。 10、熟悉本酒店各种报警装置及消防器材的位置，熟练掌握其使用方法并熟悉本酒店各部门安全出口通道。 11、一旦发现火警，都必须按规定的程序操作实施，并立即采用有效措施，发生火灾时，迅速按灭火应急预案紧急处理。 12、不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉的事情。
13、值班期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪 二、保安人员请假制度： 1、本部门员工无论因何种原因需请假时（三天内），必须由经理批准方可并书写请假条，方能有效。 4、严禁越级请假。 5、无请假者，一律按旷工处理。 6、原则上不准调休、调班，如遇特殊情况经经理批准方可。 7、对于请假者如有超假的，一律按旷工处理。 8、如果休假遇到特殊情况不能按时归队，应有电话和证明经经理批准方可补办事假。 三、保安部器材使用管理： 1、日常使用的消防巡检器、对讲机、钥匙、手电、雨伞临时用品雨鞋等在交接班时双方领班共同检查清点并记录有无损坏交收。如丢失或人为损坏则按酒店规定赔偿。 四、停车场安全管理制度： 1、凡在本停车场进出或停放的机动车辆，其驾驶人员均应遵守本规定，服从本停车场管理人员的管理和指挥，按指定位置停放车辆，自觉维护场内秩序。 2、入场停放的机动车辆，应按泊车位指定的区域停放，不得在车道内、异位停放。 3、停车卡请随身携带，认真保管，作为出场凭证，若有遗失，要立即向保安部申明补办，否则后果自负。 4、驾驶员离开前须检查车门、车窗是否关好,不得在车内存放现金、文件
保安日常工作管理制度
保安日常工作管理制度 一、职责范围 1、政务服务中心保安室隶属中心办公室管理，负责中心保安、门卫、安全监督、环境卫生、花卉苗木维护等管理工作。 二、岗位职责 1、负责日常安全保卫工作，加强夜间巡逻。（保证夜间两人值班） 2、严格执行好中心的安全管理制度，搞好“防火、防盗、防毒、防水”四防工作，加强安全意识。 3、当班保安人员认真执行保卫工作制度，认真履行好交接班手续，确保安全保卫不间断。 4、定期会同中心有关部门进行安全检查，对事故隐患及时上报处理。 5、负责中心的主要通道、大门内外水泥地面的环境卫生 6、负责信件、报纸的接收工作。 7、负责中心审批大厅照明灯的开、关，做到晚开晨关，人离关灯。 8、加强对防火器材的管理，定期检查。保持完好，非火警不动用，发现火警及时报告，奋力扑救，保护好现场，协助消防部门查明原因，做好善后工作。 9、负责完成领导交办的临时性任务。 三、保安人员“八项禁令” 1、严禁穿短裤、背心、拖鞋上岗。 2、严禁酒后上岗或上岗时间喝酒。 3、严禁工作时间睡觉，打瞌睡。 4、严禁与来访人员发生争吵。 5、严禁私自离岗或委托他人代岗。 6、严禁在保安室打牌、播放录像等一切娱乐活动。 7、严禁外来人员进入保安室。 8、严禁在大门内、外、公司主要道路上停放车辆、堆放杂物。 四、管理规定
1、保安室工作人员必须遵守中心的管理制度，履行管理制度规定，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 2、保安室要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全中心一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向主管部门汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。 3、保安室内要保持干净和安静，物品放置应定位规范。无关人员不得在保安室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。 4、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、内裤者，不得进入政务服务中心内。 5、严格执行物资管理规定，任何物资出入本中心均需办理登记手续。 6、保安室要监督员工进出指纹打卡。作好违纪违规人员的登记，并及时中心办公室上报。 乐东黎族自治县政务服务中心 二0一四年十二月二十六日
保安工作管理制度
保安工作职责 一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。 二、适用范围：本公司所有保安人员。 三、权责：管理课负责本制度的制定、修改及执行的监督；经理核准执行； 四、值班规定： 1>保安要服从安排，听从指挥为本职。 2>各岗位保安应衣着整齐，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责； 3>热情接待来访人员，董事长、经理及贵宾来访时应热情问好； 4>督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况； 5>坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室； 6>值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。 7>不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及车间物资，保证重要区域的安全，防 止意外事件的发生；晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。 8>厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理课处理； 9>保持保安室、公告栏、打卡机及厂门口的清洁卫生； 10>早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上24:00办公室大门及通向生产部的小门，在生 产部上班前1小时打开生产部的大门； 11>加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失 职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。 五、门禁制度 A、人员进出管理 1、节假日及上班以外时间，如果公司制造部均未没加班，保安应阻止员工私自进入生产部 及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。 2、员工上班时间出厂应持管理课或规定主管开出的《放行条》，有携带物品时，值班保安 须负责检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特殊情况应记入值班记录表备底）。 3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为， 4、被公司开除及离职人员，保安应凭有效的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严 禁携带任何具有本公司标志的物品及公司其它财物，一经发现，立即扣留其所有物品并上报处理。 5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后方可进入。 6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需管理课同意方可在前门保安室会客，会客时间最 长不得超过20分钟。 B、车辆进出管理 1、本公司货车辆进出，须登记进出时间、车牌号和驾驶员姓名。 2、外来车辆入厂保安应在《车辆出入登记表》上登记，出厂时保安应严格检查，若是有携 带本公司物品应由负责人有《放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。 3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放。 C、物品进出管理 1>员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。 2>携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《放行条》携带物件一 栏上注明，经核实无误后方可出厂。 3>厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。 4>对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。 D、严禁进厂的外来人员 1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆； 2、不明身份、衣冠不整的人员； 3、推销产品及收购废品的人员及车辆； 4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者； 5、来访人员报不清受访部门及受访人员者；
保安部内部管理制度.doc
保安部内部管理制度 一、坚持十要十不准制度： 十要即： （1）要严格执行滨江国际大饭店的各项规章制度，遵纪守法。（2）要认真做好防火、防盗、防爆、防破坏、防自然灾害的“五防” 工作。 （3）要注重自身道德修养，思想要求进步，积极向党、团组织靠拢。（4）要关心集体，团结协作，对待同志要热情礼貌。 （5）对工作要积极肯干，全年出勤率不低于98%。 （6）在值勤时，要按规定着装，佩戴标志，实行定岗、定位、定责。（7）要努力学习业务知识，刻苦钻研技术，熟练掌握技能、技巧，做到本岗工作精，有关知识懂，一专多能。 （8）要认真执行夜勤制度，对重点部位要进行全面细致的检查，并做好登记记录。 （9）要善于发现问题，及时汇报处理，堵塞防范漏洞。 （10）要对上级有礼貌，服从上级指挥，完成好上级领导交办的一切工作。 十不准： （1）不准擅离职守。 （2）不准岗上干与工作无关的事情。 （3）不准酗酒、赌博、打架、斗欧，传看黄色刊物、影像。 （4）不准在值班期间打牌、下棋或打逗、干私活。 （5）不准私拿公物、商品，损坏公物。 （6）不准私存配制或转借本饭店有关办公室及各房间的钥匙。（7）不准在夜勤时单独行动或出饭店。 （8）不准在非值班时留宿饭店。 （9）不准警便服混穿或容貌不整。 （10）不准佩戴项链、戒指及其它饰物。
二、遵守八大纪律、十项注意： 八大纪律： （1）服从领导，听众指挥。 （2）遵守政策，遵守法律。 （3）不准泄漏国家机密。 （4）不准侵犯群众利益。 （5）不准贪污受贿。 （6）不准刑讯逼供。 （7）不准包庇坏人。 （8）不准陷害好人。 十项注意： （1）立场坚定，敌我分明。 （2）坚强勇敢，沉着机智。 （3）多办好事，服务人民。 （4）说话和气，办事公平。 （5）尊重群众的风俗习惯。 （6）注意礼貌，讲究风纪。 （7）敬老爱幼，尊重妇女。 （8）纠正违章，不准刁难。 （9）执行政策，做好宣传。 （10）劳动学习，全面锻炼。 三、学习和训练制度： （1）根据上级的精神和保安部的具体要求，结合本部门实际情况制定学习训练的实施计划。 （2）学习、训练由上级领导掌握，各班每周一次班务会由主管参加。（3）学习、训练由主管制定出月、季、年的计划，并组织实施，也可根据形势、任务灵活掌握。 （4）学习、训练结束后，根据上级的精神，由主管对其进行全面的达标考核。 （5）各班长对其队员进行考核，对不合格者提出具体意见，限期达标，不合格者不准上岗值勤。