近两年精神文明建设活动及成绩

近两年精神文明建设活动及成绩
近两年精神文明建设活动及成绩

近年来,幸福中心校以科学发展观统领学校工作全局,以“树名校、塑名师,育合格学生”为办学目标,牢固树立“为了幸福孩子的一切,为了一切幸福孩子”的办学理念。坚持“以质立校,以研兴校,以特亮校”的办学总体思路,取得了点滴成绩。在精神文明建设上我校以和谐社会的理念为指引,以建设一个民主平等、诚信友爱、充满活力的和谐校园为目标,全面推进学校社会主义精神文明建设,取得了较为显著的成效。学校2010年被评为香坊区教育系统先进集体、德育工作先进集体。

一、加强领导,保障学校精神文明建设

幸福中心校成立了以一把手为组长的精神文明建设领导小组,对学校的精神文明工作进行统领,学校每学期至少要召开两次研究精神文明工作的会议,并结合实际开展各种活动.经过一系列的思想教育,使各村小发生了很大的变化。当你走进各村小,会看到校园里整洁雅致,书香弥漫,教师精神饱满,孩子天真烂漫。我中心校采取分德育、教学、后勤组每月深入各村小,以视导的形式督导调研各项工作。近年来,通过不断地总结提升“自主创新”学校精神文明建设来引领学校的可持续发展。在具体管理中,我们以师德建设为导向来凝心聚力,用学生养成教育为抓手来提升文明度,最终外显为教育的课程文明和师生的行为文明。让文明弥漫校园的每个角落,渗透教育的每个细节。

二、加强师德建设,促进学校精神文明建设

我校成立以中心校校长为组长、各村小校长及中层干部为成员的学校师德工作领导小组,做到班子成员分工负责,任务明确,责任明确(学校与教师签订了责任状,教师制定个人计划、承诺并上墙,),为把工作抓紧抓实,研究制定了《师德考核细则》、建立了考核制度。为了学典型、树风范,举行了“爱与奉献”师德演讲比赛,其中:宿晓慧荣获一等奖;刘金梅等3人荣获二等奖;有三位同志获三等奖。为充分发挥身边典型的示范作用。在2010年12月中旬以“强师德、树形像、铸师魂”为主题,组织了典型师德经验研讨会。薛敏、姚桂荣、廉常青、王秀娟四位同志进行了大会交流,她们在平凡的岗位上,彰显出不平凡的业绩,令全镇教师深受感动。在香坊区教育工会组织的师德征文活动中,有四名教师作品参评,王品、齐延坤同志荣获区级二等奖,有两名同志获三等奖。

三、加强德育工作,促进学校精神文明建设

1、养成教育

按照区教育局统一部署,把养成教育作为重点,各村小:制定了学生“行为习惯养成教育”训练方案,结合学校实际开展符合校情的训练活动。例:信义校开展了“遵守课间礼仪,做文明学生”的活动。从学生“文明行为和不文明行为”正反两方面进行了拍照和曝光,强化了学生的课间礼仪教育。其他学校也能按照常规教育活动,加强了对学生养成教育,收到良好的效果。

2、弘扬和培育民族精神教育

中心校把弘扬和培育民族精神贯穿始终,各村小结合校本课程,开展不同的教育活动,对学生进行了感恩、热爱劳动、红歌传唱、祖国在我心中演讲等教育活动。例:幸福校开展孝亲敬老活动,学生在假期帮助父母给老人做力所能及的家务,薛敏的二年级班里有展示这样的内容。10月初举行了《祖国在我心中》合唱比赛;组织学生阅读了《中华魂》读本;利用晨会班主任教师对学生进行了讲解。各村小通过丰富多彩的教育活动,使学生对民族文化有了更深层次的了解,增强了学生的民族自豪感。

3、环保教育

各村小结合实际,通过不同的教育方式,开展有自己校特色的环保教育活动。例:孙家校开展绿色交通活动,要求能徒步到校的学生徒步到校,进行绿色低碳节能教育活动;各村小设有专人负责,强化管理,使学生受到不同程度的教育,增强了做合格的小公民的意识。

4、“小手拉大手共建美好家园”主题活动

根据教育局部署,各村小制定了“小手拉大手共建美好家园”为主题活动倡议书、活动方案,定期开展此项活动。2010年8月27日各校按照方案要求,组织召开了动员会,活动开展前,各班主任对学生进行了环保教育、劳动教育、安全教育。使学生认识减少垃圾的重要性。31日上午9:30分由学校统一组织,各教师带领学生对校园内卫生及周边的白色垃圾进行了清理。活动中,学校做了充分准备工作:制定了安全预案;配备了机动车辆;备足了饮用水;每班分配两名教师,组织孩子们排着整齐的队伍,打着队旗步行到指定地点。对校园周边小广告、白色垃圾进行清理,特别是幸福校、孙家校带领学生走进村屯清理白色垃圾,幸福校把要清理的现场和清理后的现场掠影形成鲜明的对比,取得了良好的效果,在社会引起强烈反响,起到一定的辐射教育做用。

四、加强校园文化建设,促进学校精神文明建设的提升

各村小在完成常规工作同时,注重校园文化建设。校领导重视、班任牵头,学生参与。例:幸福、孙家德育领导小组对班级文化进行了评比。视导检查时听到了学生对班级文化精彩的解说和介绍。同时组织班任到优胜班进行参观、经验交流,起到了以点及面,互相促进作用。孙家校结合学生活动图片、作品布置楼廊文化,分类展示学生的作品、学生的荣誉证,由于学校资金有限,班主任掏钱购买卡纸等用品和学生一起创建校园文化,营造良好的学习氛围,突出学校特色。

五、结合本校实际开展德育特色工作,促进学校精神文明建设

1、本学期继续开展有幸福中心校特色的用“音乐代替口令”的大课间活动。各村小在巩固原有的基础上加强训练,提高活动质量。大部分教师能比较规范的参与活动中,体现和学生同活动,富有特色,在校园形成亮丽的风景。

2、创新德育工作视导形式,组织基层校长、德育主任、相关年级班主任会同中心校领导小组成员有主题地深入各村小,开展联合视导的工作例会。在视导时:观看升旗式阵容、走进课堂听课、观看有我中心校特色的“用音乐代替口令”大课间活动、集中评课、议课、研讨交流活动、查阅各种工作材料、听取被视导的学校校长、主任汇报、参加联合视导的教师填写感悟反思反馈单并交流研讨。达到了在联合视导中:相互学习、相互借鉴、共同提高的工作目的。

3、积极组织德育实践活动课大赛活动,制定并落实活动方案,按照评分细则深入各校进行听课选拔活动,推选出三名教师参加区级赛课,其中:雷凤苓获市级奖励,吕阳、齐延坤获区级奖励。

4、组织师生献爱心捐助活动:为幸福校五年二班身患白血病仍坚持学习的耿建博同学捐款4776.50元。教师慈善一日捐:共捐助8365.00元。

通过各种活动的开展,我校的精神文明程度有了很大的提升。

11专题研究精神文明建设会议记录

上灯小学 精神文明建设工作 会议纪要 2016年10月

2016年专题研究精神文明建设会议纪要 时间:2016年3月20日上午9:00——10:00 地点:上灯小学会议室 主持人:介红军 参加人员:吴文国段景乐胡靓刘瑞刘云枝高长丽杨霞 会议议题:如何加强“两学一做”学习教育、提高教师队伍素质、如何加强思想道德建设 本年度,我们将以进一步提高全体教师素质为目标,以邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”为重点,以开展科学发展观和社会主义核心价值体系学习为平台,坚持“学以致用,指导实践”原则,切实加强保护全校师生素质教育。 一、加强和改进党员学习为重点,抓好理论学习。把“学习党规党章,做合格党员”,超前规划,学习运用党的最新理论成果结合起来,进一步用科学发展观武装广大党员。 二、加强领导班子理论学习学校领导班子成员要始终把加强党员干部思想政治建设,提高其执政能力和领导水平,创建学习型领导班子作为一项重点工作来抓。在认真抓好学习活动的基础上,领导班子成员每月安排一次集中学习;每季度举办一次中心组理论研讨。 三、全体教师参与广泛学习以创建学习型党小组为出发点,开展理论知识宣讲和竞赛活动,有效促进全体教师真心、真懂、真用,以建设社会主义文明单位创建主题,广泛开展理论宣讲活动,促进群众学理论、用理论,丰富了基层干部的理论需求。

四、以人为本,促进全体教师队伍整体素质不断提升,为精神文明建设提供人才保障是事业发展的关键人是事业发展的关键。我校坚持以人为本,围绕全体教师所思所想所盼改进工作,谋划未来,努力创造条件解决师生的后顾之忧,赢得了师生的信赖和支持,全校上下人和,人心向上,全体师生心往一处想,劲往一处使,有力推动了精神文明建设工作的创新开展。 五、切实搞好道德讲堂活动,让“身边事教育身边人、身边人影响身边事”成为一种常态,结合学校实际,围绕不同主题来进行。 六、充分发挥青年志愿者的作用,建立和管理好学校的志愿者队伍,因地制宜的开展活动,让志愿服务坚持下去,让志愿精神遍地开花。 七、搞好其他专题性教育活动。

公司精神文明建设工作总结

公司精神文明建设工作总结5000字以下是为大家整理的关于公司精神文明建设工作总结5000字的文章,希望大家能够喜欢! r>近年来,在上级党委的正确领导下,公司领导班子认真落实“三个代表”重要思想的要求,始终不渝地坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明建设贯穿于生产经营、 企业管理的各个方面,以创建文明单位活动为载体,狠抓职工队伍的思想道德建设和素质 教育,加强作风建设,努力营造团结一心,积极进取的和谐氛围,增强了凝聚力,为生产 的快速发展提供了有力保障,发展生产力的良好效果,使全公司各项经济指标一年一个台阶,实现了快速稳步增长,截至今年××月底,全公司共完成产值约×.××亿元,实现收 入×.××亿元,创造了历史成绩。下面,将我们近年来开展创建精神文明单位的主要做法 向各位领导进行简要汇报: 精神文明建设汇报材料 近年来,在上级党委的正确领导下,公司领导班子认真落实“三个代表”重要思想的要求,始终不渝地坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,把精神文明建设贯穿于生产经营、企业 管理的各个方面,以创建文明单位活动为载体,狠抓职工队伍的思想道德建设和素质教育,加强作风建设,努力营造团结一心,积极进取的和谐氛围,增强了凝聚力,为生产的快速 发展提供了有力保障,发展生产力的良好效果,使全公司各项经济指标一年一个台阶,实 现了快速稳步增长,截至今年××月底,全公司共完成产值约×.××亿元,实现收入 ×.××亿元,创造了历史成绩。下面,将我们近年来开展创建精神文明单位的主要做法向 各位领导进行简要汇报: 一、主要做法和成效 (一)提高思想认识,加强组织领导 公司党委在工作中始终坚持以*理论为指导,认真贯彻落实“三个代表”重要思想,不断加 强班子的思想作风建设和理论学习。在不断的学习、实践和总结过程中,领导班子认识到 精神文明建设对物质文明建设起巨大的推动作用,并且是使物质文明建设沿着正确方向持 续发展的重要保证。随着市场经济的不断发展,竞争日益激烈,竞争对手之间的差距越来 越小,特别是我公司作为一个自收自支的事业单位,必须依靠自身力量在市场竞争的夹缝 求生存、谋发展。为了实现长期稳定的发展,仅仅依靠物质和经济的手段已经难以实现突破,必须要全面调动职工的积极性,必须要激发出职工内心的主动性、创造性,而创建文 明单位活动正是提升企业整体管理水平和竞争实力,提高企业经济效益有效途径。同时我 们也认识到创建文明单位活动是一项复杂的系统工程,必须依靠强有力的制度保障,有组 织有计划地来推进,才能收到实际效果。为此,公司党委按照上级要求,联系我公司实际,采取有效措施,把创建文明单位列入党委年度主要工作部署,成立了精神文明建设领导小组,制定了精神文明建设的规划和实施细则,做到了有计划、有目标,有措施,有检查, 并且将精神文明建设工作纳入年终考核。通过几年来的努力,形成了党政工团协同负责, 分工把守,一级抓一级,层层负责的工作机制,使精神文明建设有了组织保障。

专题研究精神文明建设会议记录

庙下二中专题研究精神文明建设会议记录

2014年专题研究精神文明建设会议记录 时间:2014年3月24日上午8:30——11:30 地点:庙下二中会议室 主持人:王利杰 参加人员:王利杰、王建志、陈金锁、李学军、 赵麦圈、石志杰、李龙志 会议专题:如何加强理论学习教育、提高教师队伍素质、如何加强思想道德建设 一年来,我们以进一步提高全体教师素质为目标,以邓小平理论和“三个代表”、“科学发展观”为重点,以开展科学发展观和社会主义核心价值体系学习为平台,坚持“学以致用,指导实践”原则,切实加强保护全校师生素质教育。 一、加强和改进党员学习为重点,抓好理论学习把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,贯彻落实科学发展观和十七届六中全会精神结合起来,超前规划,学习运用党的最新理论成果结合起来,进一步用科学发展观武装广大党员。 二、加强领导班子理论学习学校领导班子成员要始终把加强党员干部思想政治建设,提高其执政能力和领导水平,创建学习型领导班子作为一项重点工作来抓。在认真抓好学习活动的基础上,切实开展好“五个好”学习活动,领导班子成员每月安排一次集中学习;每季度举办一次中心组理论研讨。 三、全体教师参与广泛学习以创建学习型党小组为出发点,开展理论知识宣讲和竞赛活动,有效促进全体教师

真心、真懂、真用,以建设社会主义文明单位创建主题,广泛开展理论宣讲活动,促进群众学理论、用理论,丰富了基层干部的理论需求。 四、以人为本,促进全体教师队伍整体素质不断提升,为精神文明建设提供人才保障是事业发展的关键人是事业发展的关键。我校坚持以人为本,围绕全体教师所思所想所盼改进工作,谋划未来,努力创造条件解决师生的后顾之忧,赢得了师生的信赖和支持,全校上下人和,人心向上,全体师生心往一处想,劲往一处使,有力推动了精神文明建设工作的创新开展。

精神文明创建活动工作计划

精神文明创建活动工作计划 导读:为认真贯彻落实“三个代表”重要思想,落实科学发展观,进一步推进公司精神文明创建工作,提高员工的整体素质,根据创建文明单位活动的要求,特制定《公司XX年年精神文明单位创建活动工作目标》。 以邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导,紧密结合公司工作实际,以服务业主、奉献社会为宗旨,广泛深入开展做文明职工、建文明科室、创文明行业系列活动,全面提高队伍素质,树立严谨有序、公正文明、快捷高效的良好形象,根据创建文明单位活动的要求,特制定《公司XX年年精神文明创建活动工作目标》。 指导思想 坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六届六中全会和即将召开的党的十七大精神,落实《公民道德建设实施纲要》,以“建设一个好班子、带出一支好队伍、健全一套好制度”为主题,以服务业主、奉献社会为宗旨,以加强职业道德为基础,以先进典型为示范,以大力推进各项工作向前发展为工作目标。内强素质,外塑形象,不断提高全体职工的思想道德素质和业务素质,牢固树立起建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。进一步推进公司精神文明创建工作,促进公司整体水平不断提高。努力实现公司三个文明建设协调发展。

工作目标 经过努力,年内公司精神文明建设、领导班子建设、经济建设、道德建设、遵纪守法以及内外环境等六个方面达到以下奋斗目标: 1. 领导班子建设:党政领导班子坚强有力、团结协作,求实创新,廉洁自律,积极开展“四好班子”建设活动,在职工中有较高的威信。能认真学习党和国家的大政方针政策,中心组学习制度坚持得好、效果明显。能自觉坚持三个文明一起抓,重视文明单位创建工作,经常性开展创建活动。 2. 经济建设:能较好的江西分公司下达的各项工作任务,经济效益和社会效益在江西分公司系统达到较好水平。安全生产达到有关规定的要求。 3. 道德建设:干部群众精神面貌好,有良好的职业道德和社会公德,单位风气端正。党员能充分发挥先锋模范作用,党群、干群关系融洽。 4. 遵纪守法。社会治安综合治理措施落实,生产秩序、工作秩序和生活秩序优良,无重大案件和刑事案件发生,民事纠纷低1.5‰。模范执行国家人口与计划生育法。 5. 认真实施“科技兴企”战略,组织广大干部职工学习科学文化和专业技能知识,加强职工培训,在工程管理中积极推进发明创造活动。 6. 能持之以恒地开展文明创建活动。单位内外环境整洁优美,

最新文明创建工作会议纪要

最新文明创建工作会议纪要 本次会议的核心内容:保持良好道德情操和生活情趣,注重自身形象,管好家属子女;要突出提升人的文明素养,将其作为新一轮文明创建的主要任务。接下来学习啦小编为您整理了关于2017年文明创建工作的会议记录,欢迎您阅读。 2017年文明创建工作会议纪要月6日下午,长宁区召开2015年精神文明建设工作会议暨全国文明城区创评总结大会。会议传达了市精神文明建设工作会议精神,回顾总结了2014年全区创评全国文明城区的情况,表彰了一批在精神文明各项创建活动涌现出来的先进集体和个人,并对今年全区精神文明创建工作作了全面部署。虹桥街道、春秋国旅、新泾镇淮阴居民区以及区人民法院法官顾薛磊等作交流发言。市委宣传部副部长、市文明办主任燕爽及区领导王为人、谢峰、李昕、章卫民、刘玉鹏、马发明、马列坚、陆继业、翁华建、曹新平、陆维清出席。 市委宣传部副部长、市文明办主任燕爽在讲话中高度肯定了长宁区在过去一年中精神文明建设工作取得的显著成绩,并就长宁持续推进精神文明建设工作提出更高希望:一是希望长宁在培育和践行社会主义核心价值观工作上,继续走在全市、乃至全国前列。大到理想信念,小到文明养成,

要精心做好顶层设计、精心策划工作载体、精心开展践行活动,真正把核心价值观落细落小落实。二是落实好韩正书记在市精神文明建设工作会议上的讲话精神,对接新时期精神文明建设工作的新要求,聚焦市里明确的三个群众反映的突出问题,先行先试,加强文明创建工作统筹协调、协同作战,为全市解决突出问题积累经验、提供借鉴,努力实现精神文明建设从过去较注重硬件和城市环境建设,向更注重人的文明素养和精神面貌提升转变;从过去较注重正面宣传、向更注重宣传教育和依法管理并举转变。 区委书记王为人作重要讲话,他强调,一是要突出培育和践行社会主义核心价值观,将其融入精神文明建设全过程。 要加强顶层设计、坚持落细落小落实。要求全区党员领导干部不仅要做社会主义核心价值观的推动者,更要努力成为示范者、引领者,带头保持良好道德情操和生活情趣,注重自身形象,管好家属子女;二是要突出提升人的文明素养,将其作为新一轮文明创建的主要任务。要聚焦“宠物扰邻”、“高空抛物”、“车窗乱扔垃圾”等突出问题,创新方式方法,加强教育引导和依法管理,运用好社会治理理念,发动群众和社会组织参与,着力解决市民反映强烈的不文明行为;三是要突出制度建设、常态长效,将其作为巩固文明创建成果的重要保障。

公司精神文明建设计划

公司精神文明建设计划 为了打造科技兴盛、绿色兴盛、和谐兴盛,公司依据“忠心献给祖国,爱心献给社会,关心献给员工,诚心献给顾客”的经营理念及精神文明建设的有关规定,以全面提高公司整体素质,培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐的员工队伍为目标,以打基础、强素质、树形象为重点,按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则,特制定精神文明建设实施计划。 一、加强干部队伍建设,提高领导素质和管理水平 干部队伍既是生产经营的指挥者也是精神文明创建活动的领导者、实践者。公司领导班子十分重视自身能力建设,以创建学习型企业为目标,着力提升领导干部的整体素质和能力。首先通过经济专家的调查分析,把脉诊断,对公司现有的法人治理结构进行优化调整,建立现代企业管理模式;二是提升干部队伍的业务素质,采取“走出去,请进来”的形式,聘请焦化行业协会的专家和权威为公司技术员以上干部进行行业形势和专业技术知识讲座;聘请科技文化有限公司的专家团队进行现代企业管理制度、现代企业文化理念等内容的培训。三是确立了“堂堂正正做人,兢兢业业做事”的干部座右铭。努力将干部队伍建设为一个求真务实、开拓创新、团结奋进,值得职工的信赖和支持的领导班子。

二、加强职工队伍建设,增强战斗力和创造力 公司把建设一支高素质的职工队伍作为企业发展中的重中之重,一手抓招聘,一手抓培训。在招聘中注意严格程序,严把进口关,保证人员质量。为了保证公司持续发展对人才的需求,公司还拓宽了新的人才引进渠道,在**镇范围内筛选了43名初中毕业生,分别送到高级技工学校、煤炭职业技术学院进行委培。在职工培训方面,注重了网络的建设和教育的系统性,专门出台了《切实做好培训工作的实施意见》。新职工进厂后,首先进行三级安全教育和厂情、厂规、厂纪、岗位技能等内容进行培训,经考核合格才能上岗。公司已制定了下一步的职工培训计划,主要培训内容有:10月份,聘请国内焦化行业的知名专家、学者,分别为炼焦、洗煤、备煤、化产等车间的骨干分子和基层管理人员就炼焦、化产和生产管理等方面进行培训;对全公司的所有统计员及部部门内勤人员进行了写作基础知识的培训。11月份,聘请电力培训中心和太原高级技工学校的老师,分别为电仪、动力、机修三个车间的技术人员进行培训。12月份,针对化产车间技术力量薄弱的问题,请科技大学的专业教授为化产车间工人和技术员进行化产知识的专题培训。 结合精神文明的创建工作,把加强干部职工思想道德和文明素养建设作为一项长期性的工作,对职工坚持进行世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德等教

监狱精神文明建设会议记录

一监区精神文明建设工作会议记录1 时间:2012年1月26日 地点:监区会议室 参加人员: 主持人: 记录人: 会议内容:开展监区文化建设 1、营造良好的道德氛围。开展一系列的爱国主义教育、集体主义教育、职业道德教育,进一步提高干警的思想政治素质,培养和树立一批典型,通过学先进,赶先进,在全体干警中营造出一种学习先进,弘扬正气的新风尚,进一步激发每一位干警的工作热情,增强集体凝聚力、向心力和战斗力,在思想上具有爱岗敬业、热情服务、真情奉献的强烈愿望与进步要求自觉地将个人与单位的命运紧密联系在一起,荣辱与共。 2、创造优异的学习氛围。一是定期开展岗位练兵和业务达标比赛,不断提高干警的职业技能;在全体干警中反映出比、学、赶、传、帮、带”的良好氛围;二是组织一次以“践行荣辱观”、“拓展感悟”为主体的征文比赛和演讲比赛,培养干警稳健务实的观念;三是组织一次精神知识竞赛,深化精神文明成果。 3、大力开展群众性创建活动。一是做好监区阅览室创建工作,以增进干警学习的渴望与愿望,满足进取心。二是坚持开展经常性的、富有成效的娱教于乐健康文体活动,组织干警观看爱国主义题材或具有教育意义的电影,录像片,组织图片展等活动。通过开展群众性创建活动,寓在思想道德教育和科学文化教育于各种健康有益的活动中,不断提高干警综合素质,营造出良好的工作环境。

一监区精神文明建设工作会议记录2 时间:2012年4月8日 地点:监区会议室 参加人员: 主持人: 记录人: 会议内容: 1.坚持用科学理论引领文明 在实践中,领导班子成员针对监区改革发展中的现实问题,坚持用党的最新理论成果破解发展难题,探索建立了引领精神文明建设的有效载体。在领导班子建设上,完善对各级干部的监督约束、考核评价、业务培训、选拔任用机制。在作风建设上,全面推行政务公开,通过开设“领导接待日”、定期走访基层运维站、重大决策通过职代会交职工讨论、广泛听取职工的意见和建议等形式,畅通了与职工直接对话的沟通渠道,让职工充分享有知情权、建议权、参与决策权。 2.坚持用创建活动传播文明 以重大节庆和纪念日为契机,通过举办演讲赛、知识竞赛,组织广大员工参观爱国主义教育基地、观看《建国大业》、《建党伟业》故事影片,深入进行爱党爱国爱社会主义和理想信念、党情国情教育,激发

精神文明创建工作 专题会议领导讲话稿

2017年精神文明创建工作 专题会议 同志们: 今天这次会议的主要任务做好迎接2017年度精神文明创建工作检查工作,全馆同志要统一认识、坚定信心、凝心聚力,以高昂的精神状态投入到精神文明建设工作中。下面,我就迎接精神文明创建检查工作提几点意见。 一、总结经验,做好资料归整工作 2017年图书馆精神文明创建工作在市文明办、局创建办的正确领导、全馆上下的共同努力下,我馆的精神文明创建工作整体推进、态势良好。具体体现在四个方面:一是领导重视,机制健全。信阳市图书馆建立健全创建工作领导小组,构建了较为健全的组织领导机构。各部室结合各自实际,把精神文明创建工作与业务工作同部署、同推进、同落实,在人力、物力、财力上不断加大投入,各项文明创建工作逐步走上了规范化、制度化轨道。二是全馆动员,创建氛围浓厚。我馆十分重视宣传发动,把握宣传思想工作主动权,运用传统形式与现代手段相结合,多层次、多渠道、全方位进行宣传,利用微博、微信、官网等媒介充分引导广大馆员积极参与创建、发挥主体作用,形成了良好的创建氛围,馆员关注度明显提升。三是关注民生,全面落实。我馆积极开展创先

争优、便民服务活动,做到读者来馆首问负责制,读者满意度显著提高。四是载体多样,活动丰富。我馆始终坚持把精神文明建设贯穿于业务工作全过程,以开展“我们的节日”、“道德讲堂”等活动为契机,大力宣传表彰先进典型,大力宣传市民文明守则,公民道德规范,普及优秀传统文化。 在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,创建工作中还存在着不少问题,主要表现在以下三个方面:一是创建工作力度推进不够平衡。“抓创建就是抓发展、抓民生”的理念还未真正确立,部室联动不够得力。个别部室在工作推进中,认为创建是创建办的事,工作主动性不强,积极性不高,一些部室之间观望、推诿、扯皮、拖拉等现象不同程度存在;二是硬件设施有待进一步完善。提高全馆WIFI覆盖率,加大空调维修力度,实现冬暖夏凉。三是阅览室秩序管理有待进一步提升。读者来馆要养成保持安静的良好习惯,公共场所大声喧哗的不少。全馆同志一定要切实增强责任感、使命感和紧迫感,高度重视精神文明创建工作,积极开展扎实有效的工作,把各项创建任务落到实处。 二、明确分工,查漏补缺 迎接精神文明创建检查工作任务繁重,重点应抓好以下四个方面工作: 一是是加强馆员思想道德教育。没有文明的市民,就没有文明的城市。要从教育引导入手,提高馆员的文明素质。

XX公司精神文明建设计划措施

XX公司精神文明建设计划措施 为了深入贯彻落实党的十五大精神,进一步加强总仓库的精神文明建设,切实把精神文明建设提高到更加突出的地位,坚定不移地坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,根据供应公司“精神文明建设规划”的要求,结合总库的实际,特制定如下计划措施: 一、成立总仓库精神文明建设领导小组: 组长:XXXX 副组长:XXX 组员:XXXX 二、制定具体措施: 1、以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导,坚持党的基本路线和基本方针,在职工中开展“文明建设创优”活动,认真组织职工学习党的十五大精神,提高职工的思想道德素质,培养和建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 2、加强思想道德建设,坚持爱国主义、集体主义、社会主义教育,引导职工树立建设有中国特色社会主义主义的共同理想,坚定共产主义信念,树立正确的世界观、人生观、价值观。 3、加强社会公德、职业道德、家庭美德教育。坚持开展“文明用语”、“客到起立”的养成习惯,大力弘扬正气,批评不良行为。发扬爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务生产,奉献社会的职业道德,树立良好的行业风气。 4、认真抓好职工的理想、道德、法制教育,经常组织职工学习中华人民共和国宪法、法律法规和社会主义市场经济知识,提高和增强职工的法律意识和法制观念,使职工自觉遵纪守法。搞好综合治理和治安达标,要实现“四无”,即无经济、刑事案件;无破坏性事故;无治安案件;无违法犯罪人员。 5、加强党风廉政建设,党员领导干部要严格遵守中央、总公司、茂石化公司和供应公司关于廉洁自律的各项规定,成为全体职工的表率

的榜样。 6、继续深入开展“创文明系列活动”,通过“创文明岗位”、“文明示范岗”、“青年文明号”、“青年岗位能手”、“送温暖、献爱心”等活动,增强职工的凝聚力和向心力,不断促进总仓库的精神文明建设。 7、加强文化阵地的建设,满足职工精神文化生活的需要,抵制“黄、赌、毒”和西方资本主义腐朽思想文化的侵蚀,进一步办好职工小家,阅览室,宣传橱窗等文化体育场所,为开展群众性的文化活动提供必要条件。 8、美化环境,绿化库区,创造一个幽雅、舒适的工作环境,强化现场管理,使办公室、库房、班房达到美观,保持整洁。 Xxxxx 2000年1月20日

精神文明单位建设工作计划样本精选

精神文明单位建设工作计划样本 为认真贯彻落实〝三个代表〞重要思想,落实科学发展观,进一步推进公司精神文明创建工作,提高员工的整体素质,根据创建文明单位活动的要求,特制定>. 以邓小平理论,〝三个代表〞重要思想以及科学发展观为指导,紧密结合公司工作实际,以服务业主,奉献社会为宗旨,广泛深入开展做文明职工,建文明科室,创文明行业系列活动,全面提高队伍素质,树立严谨有序,公正文明,快捷高效的良好形象,根据创建文明单位活动的要求,特制定>. 指导思想 坚持马克思列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和〝三个代表〞重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六届六中全会和即将召开的党的十七大精神,落实>,以〝建设一个好班子,带出一支好队伍,健全一套好制度〞为主题,以服务业主,奉献社会为宗旨,以加强职业道德为基础,以先进典型为示范,以大力推进各项工作向前发展为工作目标.内强素质,外塑形象,不断提高全体职工的思想道德素质和业务素质,牢固树立起建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观,人生观,价值观.进一步推进公司精神文明创建工作,促进公司整体水平不断提高.努力实现公司三个文明建设协调发展. 工作目标 经过努力,年内公司精神文明建设,领导班子建设,经济建设,道德建设,遵纪守法以及内外环境等六个方面达到以下奋斗目标: 1. 领导班子建设:党政领导班子坚强有力,团结协作,求实创新,廉洁自律,积极开展〝四好班子〞建设活动,在职工中有较高的威信.能认真学习党和国家的大政方针政策,中心组学习制度坚持得好,效果明显.能自觉坚持三个文明一起抓,重视文明单位创建工作,经常性开展创建活动. 2. 经济建设:能较好的江西分公司下达的各项工作任务,经济效益和社会效益在江西分公司系统达到较好水平.安全生产达到有关规定的要求. 3. 道德建设:干部群众精神面貌好,有良好的职业道德和社会公德,单位风气端正.党员能充分发挥先锋模范作用,党群,干群关系融洽. 4. 遵纪守法.社会治安综合治理措施落实,生产秩序,工作秩序和生活秩序优良,无重大案件和刑事案件发生,民事纠纷低 1.5‰.模范执行国家人口与计划生育

精神文明会议纪要

会议纪录 时间:2017年3月13日地点:商务局四楼会议室参加:商务局全体干部职工 主持:记录: 主持:一、总结2017年“商务局”精神文明工作 1、加强领导。从基础抓起,从“中心”实际出发,狠抓落实, 调动群众参与的积极性。 2、加强思想道德建设。采取多种 形式,深入开展学习教育,全面提高干部的思想政治素质, 提高文明素质建设。 3、开展各种创建活动。着力搞好重大 节庆日的文化活动(年内争取召开商务系统运动会),营造健康向上的文化氛围,推动事业全面发展。二、提出2017年工作思路 1、充实领导领导班子,不断深化创建活动。 2、广泛开展争先创优活动,拓展文明创建活动内容。 3、加强干部职工队伍建设,奠定良好的工作基础。 4、着力狠抓工作效能,逐步突显社会效率。 5、扎实推进思想道德建设, 强化社会责任意识。 6、丰富职工文化生活,调动工作积极 性。 7、健全管理制度,营造和谐工作氛围。 1、深入学习十八精神 2、以文明素质教育为主线,扎实推进建设 3、不断丰富创建内容4、团支部、工会要组织丰富多样的精神 文明活动。

会议纪录 时间:2017年7月21日地点:商务局四楼会议室 参加:记录: 主持:会议讨论决定关于如何进一步加强精神文明建设, 加强制度管理,不断强化内部建设,创建和谐的工作环境的 议题。主持人:一、今年的精神文明建设工作,要以邓小 平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学 发展观,认真学习十八大精神,紧紧围绕党和政府的中心工 作,以加强精神文明建设为核心,以分局干部广泛参与为基 础,以解决损害群众利益的重点难点问题为目的,以群众满 意为标准,坚持纠建并举,把开展精神文明工作放在突出位 置,为加强精神文明建设和构建社会主义和谐社会服务。 二、关于纪检方面要求:(一)坚持依靠人民群众,自觉接受 社会监督,把政风行风建设置于社会监督之下;(二)坚持标本兼治,综合治理,既要切实解决损害群众利益的不正之风问题,又要治理制度建设和体制机制创新;(三)坚持公开公平公正,不断创新和完善评议思路和方法,逐步实现 评议工作的科学化,规范化合制度化。三、团支部、工会要组织丰富多样的精神文明活动,下半年至少组织一次。 某某某:争取9月份以共青团及工会名义组织义务宣传,到

物业公司创建文明单位工作计划

物业公司创建文明单位工作 计划 物业公司创建20xx-20xx年度文明单位工作计划 20xx~20xx年度是我国全面实施十六大制定的目标,加快小康社会的建设进程,进一步深化企业改革,稳步推进企业发展,实现宏伟目标的关键之时。面临新的形势和任务,我们的创建工作也面临着新的挑战和任务。 一、指导思想 高举邓小平理论的伟大旗帜,全面贯彻以“****”重要思想和牢固把握落实科学发展观和社会主义荣辱观,,全面深入贯彻党的十六大和市委八届六次会议精神,紧紧围绕文明单位创建工作的要求,进一步加强企业的品牌建设,积极探索和实践新形势下的创建工作,以与时俱进的精神状态,奋发有为的昂扬斗志,促进豫园商城物业的服务质量、管理水平、两大效益、和精神文明建设工作的全面提升,使企业的各项工作再上一个新台阶。 按照区文明单位创建管理规定的总体要求,和商城精神文明建设的具体目标,结合本企业实际在公司各层面全面开展文明单位的创建工作,努力完成企业的各项经济管理目标,争创黄浦区文明单位。 二、创建任务:

(一)抓好队伍建设,塑造企业良好形象。 加强员工队伍的建设,提高员工队伍的整体素质和提升企业整体的管理水平,是展现企业形象的关键,也是企业创建文明单位工作的关键。 1、继续加强领导班子的建设,提高领导班子对于创建文明单 位工作重要性,长期性,紧迫性的认识,把创建工作纳入到企业管理日程,一把手亲自挂帅,并组织相应工作班子具体落实各项工作,同时注重政治理论的学习,并把政治理论学习作为提高领导干部思想作风建设的重要途径,要通过学习,提高班子成员的政治思想素质,实际工作能力,开拓创新意识。 2、继续夯实基层管理建设的基础,形成长效管理机制。公司 根据整体管理需要,将管辖内的物业设区域管理制度,并对每个区域的具体工作与文明单位创建工作的要求结合起来,按岗位定出工作目标,提出具体要求,从而使各区域各项工作的操作流程更为规范,基础管理更加牢固,服务质量更上一层楼。 3、继续强化员工的思想道德建设,努力形成团结、友爱、互 助的社会关系;公平、守信、有序的经济关系;民主、务实、高效的政治关系;亲密、平等、和谐的家庭关系。把豫园商城物业的职工队伍建设成具有促进企业发展的理想信念、优质服务的业务技能、奉献社会的思想道德、遵章守纪的文明之人,诚实守信的行业精神。坚定广大员工对实现全面小康目标的信心,并积极投身建设。 (二)加强窗口形象塑造,确保规范服务水平再上台阶

2010年下半年关于研究精神文明建设工作相关问题会议纪要

关于研究精神文明建设工作相关问题会议纪要
会议时间:2010 年 8 月 9 日 会议地点:公司三楼会议室 会议记录:李茹 主 持 人:悦伟 参加会议人员 组 成 长:悦 伟 王 一 孙国新 李 茹 郭远亮 孙志斌
员:吕社平 李阳泉
赵子良
会议内容摘要: 按照公司党组近期工作的总体安排, 2010 年 8 月 9 号上 午,公司领导小组组长悦伟,主持濮阳同力水泥公司精神文 明建设领导小组全体会议,讨论决定关于如何进一步加强精 神文明建设,加强制度管理,不断强化内部建设,创建和谐 的工作环境的议题,主要传达濮阳市政府加强企业管理、安 全、环保、公会、纪检及党务工作会议精神。 根据会议议程安排,会议首先由组长悦伟宣读《2010 年濮 阳市企业精神文明建设方案》传达领会文件精神;其次由组 员吕社平提交 《2010 年濮阳同力水泥安全生产方案》《2010 、 年濮阳同力水泥环保方案》,由组员王一提交《2010 年濮阳

同力水泥公司公会活动安排》、《2010 年濮阳同力水泥关于 纪检及党务方面要求》。 会议决定: 一、今年的精神文明建设工作,要以邓小平理论和“三个 代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围 绕党和政府的中心工作,以加强精神文明建设为核心,以公 司员工广泛参与为基础,以解决损害群众利益的重点难点问 题为目的,以群众满意为标准,坚持纠建并举,把开展精神 文明工作放在突出位置,为加强精神文明建设和构建社会主 义和谐社会服务。 二、安全生产要坚持以下原则:(一)公司的安全生产工 作必须贯彻“安全第一,预防为主”的方针,生产要服从安 全的需要,实现安全生产和文明生产;(二)对在安全生产 方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励,对违反安全生产 制度和操作规程造成事故的责任者,要给予严肃处理,触及 刑律的,交由司法机关论处。 三、关于纪检方面要求:: (一)坚持依靠人民群众,自觉 接受社会监督,把政风行风建设置于社会监督之下; (二) 坚持标本兼治,综合治理,既要切实解决损害群众利益的不 正之风问题,又要治理制度建设和体制机制创新; (三)坚 持公开公平公正,不断创新和完善评议思路和方法,逐步实 现评议工作的科学化,规范化合制度化。

精神文明建设会议记录2012年1

时间:2012年1月26日 地点:四楼会议室 参加人员:温海涛、葛展望、宋丽、刘汝花、王莉莉、李彦亭、孙影、陈丹、张文虎、穆磊、 主持人:温海涛 记录人:宋丽 会议内容:开展企业文化建设 1、营造良好的道德氛围。开展一系列的爱国主义教育、集体主义教育、职业道德教育,进一步提高员工的思想政治素质,培养和树立一批典型,通过学先进,赶先进,在全体员工中营造出一种学习先进,弘扬正气的新风尚,进一步激发每一位员工工作热情,增强集体凝聚力、向心力和战斗力,使每一位员工在思想上具有爱岗敬业、热情服务、真情奉献的强烈愿望与进步要求自觉地将个人与公司的命运紧密联系在一起,荣辱与共。 2、创造优异的学习氛围。一是定期开展岗位练兵和技术达标比赛,不断提高员工的职业技能;在全体员工中反映出比、学、赶、传、帮、带”的良好氛围;二是组织一次以“如果我是一普通客户”、“我为企业奉献了什么”、“拓展感悟”为主体的征文比赛和演讲比赛,培养员工稳健务实的经营观,客户至上的服务观,企业光荣的发展观;三是组织一次文明服务用语知识竞赛,让客户体会服务不仅仅是一种功能,更代表永城电信人的企业文化。 3、大力开展群众性创建活动。一是做好公司荣誉阅览室创建工作,以增进员工学习的渴望与愿望,满足员工的进取心。二是坚持开展经常性的、富有成效的娱教于乐健康文体活动,组织员工观看爱国主义题材或具有教育意义的电影,录像片,组织员工参观烈士陵园及图片展等活动。通过开展群众性创建活动,寓在思想道德教育和科学文化教育于各种健康有益的活动中,不断提高员工综合素质,营造出良好的工作环境。

时间:2012年4月8日 地点:四楼会议室 参加人员:温海涛、葛展望、宋丽、刘汝花、王莉莉、李彦亭、孙影、陈丹、张文虎、穆磊、郑智文 主持人:温海涛 记录人:宋丽 会议内容: 一、坚持用科学理论引领文明 在实践中,两级班子成员针对公司改革发展中的现实问题,坚持用党的最新理论成果破解发展难题,探索建立了引领精神文明建设的有效载体。在班子建设上,完善对各级干部的监督约束、考核评价、业务培训、选拔任用机制。在作风建设上,全面推行司务公开,通过开设“领导接待日”、定期走访基层运维站、重 大决策通过职代会交员工讨论、广泛听取员工的意见和建议等形式,畅通了与员工直接对话的沟通渠道,让员工充分享有知情权、建议权、参与决策权。 二、坚持用创建活动传播文明 以重大节庆和纪念日为契机,通过举办演讲赛、知识竞赛,组织广大员工参观西宁市烈士陵园、“原子城”等爱国主义教育基地、观看《建国大业》故事影片,深入进行爱党爱国爱社会主义和理想信念、党情国情教育,激发干部员工的爱国热情,凝聚力量。在服务窗口以着眼于方便办事用户、简化办事程序、优化服务流程、改善服务态度、提高服务质量,积极开展文明示范窗口创建活动,不断提高服务水平。 三、坚持用企业文化强化文明 该公司立足于创建学习型和知识型企业,积极构建具有“信通”特色的企业文化平台,内强素质,外塑形象。充分利用部门学习、内部网站、企业文化挂图、板报、知识竞赛等形式,着力培育“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神,大力宣贯国网公司优秀文化。

工作总结-公司XXXX年精神文明建设工作总结及计划 精品

公司20XX年精神文明建设工作总结 及20XX年精神文明建设工作安排 20XX年,XX公司在XX市国资委党委、XX公司党组的正确领导下,在XX公司文明办的具体指导和大力帮助下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观。紧紧围绕公司中心工作,坚持“两手抓,两手都要硬”的指导方针,将创建文明单位与经营发展、内部管理和公司文化建设紧密结合起来,以“提升核心竞争力、构建和谐XX”为目标,积极推进精神文明创建工作,不断提高创建工作水平和质量,为公司圆满完成各项工作任务提供了强大的精神动力和智力支持。 20XX年公司实现收入总额XXXX万元,利润总额XXXX万元,EVA目标值为XXX万元,职工人均年收入XX万元,取得了较好的经济效益和社会效益。 20XX年精神文明建设工作回顾 一、党政重视,加强对精神文明建设的组织领导 公司的精神文明建设形成了党委统一领导,党政一把手负总责,精神文明建设领导小组具体负责,各单位、部室齐抓共管,干部职工积极参与的工作机制和良好局面。党政班子对公司精神文明建设的各项工作给与经费上的支持,加大投入力

度,为顺利开展精神文明建设各项工作提供了强有力的组织保证和物质保证。 (一)建立健全组织机构。根据人员工作变化,及时对公司精神文明建设领导小组和办公室成员进行调整,在有关会议上对精神文明建设工作进行安排部署,将精神文明建设工作纳入目标考核,明确目标责任,切实保障了精神文明建工作的有序、深入开展。 (二)领导班子带头抓好落实。大力加强“四好”领导班子创建活动,坚持把精神文明建设与生产经营工作同部署、同落实、同检查,形成了班子成员“团结协作,作风民主,廉洁勤政和群众信任”的带头创建格局。 (三)党政工齐抓共建。公司党政工对精神文明建设既分工明确又积极合作,齐抓共建文明企业。工会经常组织职工开展各项文体活动,加强了职工之间的沟通。公司党政逢年过节均组织慰问职工和特困病残职工及家属,经常访贫问暖,送去公司党政的关爱。 二、加强学习教育,抓好理论武装工作,为精神文明建设提供动力 正确认识科学理论武装的重要意义,在党员干部中积极强化“不断学习,善于学习”的理念。着力提高公司领导班子成员、中层干部的理论素养和政策水平,牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务,推动工作作风切实转变。

2019年精神文明建设会议记录

西平六中2019年度文明创建工作 会议记录(一) 时间:2019年6月6日 地点:中学部报告厅 主持人:贾守军(校长) 记录人:姚翠 出席人:全体教师 会议内容: 一、校长贾守军做工作部署,提出工作要求 以提高人民健康水平和推动我校经济发展和社会进步为目标,大力改进和提高社会环境卫生水平,继续实施“部门领导,办公室组织负责,人人动手,科学治理,分类指导”的工作方针,把爱卫会工作与我校创建文明单位有机地结合起来。我们要做到“四化”、“六无”,即办公室清洁卫生要作到“亮化、净化、美化、绿化”;公共场地要实施“无纸屑、无果壳、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”;同时将个人环境卫生行为的考核与个人创先评优挂钩,有力地保证了制度的贯彻执行.同时落实卫生检查制度,每月对校园环境进行一次检查,及时发现问题及时整改。 大家除了注意个人卫生的同时还要讲文明,注意公共卫生。像办公室、会议室、楼梯、走廊、储藏室、食堂等,做到门窗、墙壁、天花板无积尘、蛛网;地面无垃圾、纸屑、烟头、痰迹;墙壁整洁无乱刻乱画;室内物品及盆景花卉摆放整齐;公用茶具做到用后洗刷消毒;

车辆停放有序等等。打扫卫生不是某一个人的事情,看到地上有垃圾要主动的清扫干净,要养成良好的卫生习惯,互相监督。 环境卫生工作是一个长期性不间断的工作,要保持经常性的卫生整洁,就必须有人管、有人抓。我校根据实际情况,安排了两个工作人员专门负责院内环境卫生工作,对院内公共场所、厕所、道路、绿地每日进行一小扫,每周进行一大扫,定期进行清理卫生死角,保持院内干净、整洁。对各科室实施责任包干,科室负责人为主要责任人,要时刻保持本科室内物品堆放整齐和卫生整洁。建立了卫生检查评比制度,每月组织人员进行一次室内外环境卫生检查,检查评比结果与年度评先评优挂钩,充分调动干职工创卫工作积极性,有力促进局机关文明卫生工作上台阶、上水平。 二、办公室主任贾守军作具体安排 为了加强对创建工作的科学指导,成立创建爱国卫生领导小组”,建立一把手负总责,分管领导抓落实,办公室具体实施,全体干部职工参与,人人有责的环境卫生工作机制,使得单位环境卫生工作事事有人管,处处有人管,时时有人管。其组成人员如下:党组书记、校长贾守军任组长,左么才副组长,各科室负责人为小组成员。一是大力抓好环境卫生的宣传教育,提高干部职工环卫意识。利用集中学习机关,加大对环卫知识的宣传。利用植树节、世界地球日、世界环境日、戒烟日等重大环保纪念日开展环保专题教育活动。二是开展讲文明、讲卫生的养成教育。我们要求全体干部职工做到:随手关闭水龙头,节约每一滴水;不乱扔废弃物;不用、少用一次性筷子;自觉回收废纸、旧电池等,使大家养成了勤俭节约、文明卫生的良好习惯,提高了爱护环境的良好意识。三是定期体检,掌握干职工健康状况。四是积极配合市爱卫办和疾控中心的各项工作,开展除“四害”、灭蝇、灭虫等专项行动,营造了良好的卫生环境。五是开展全民健身运

精神文明建设各项活动开展情况

精神文明建设各项活动开展情况 一、文明创建学习教育活动记录 时间:2011年2月10日 地点:村会议室 施教人:赵荣法 主题:创建文明社区活动 内容:创建文明社区活动中: 1、以社区党支部为核心,打造以社区党员为主力,社区居民为代表、有 威望的老同志参加的社区工作组织,协调社区义务做好居民的组织发动,各种信息的交流反馈,参与社区文明建设谋划宣传,履行监督社区的工作职责。 2、打造从社区党团员、少先队员为主体的社区自愿公益服务体系,从党 带团、团促队,参加社区组织开展的各项公益性事务活动及治安秩序的维护工作。通过系列活动宣传创建活动,提高社区成员整体素质。 3、组织党员自发性志愿者队伍i,宣传推动创建工作深入开展的各项安 排部署;引导居民革除陋习、树新风,争当文明市民和恪守职业道德,遵从社会公德为重点的内容主题宣传教育;突出社区与居民的互动性,宣传创建文明城市工作中,涌现出先进典型及城市环境面貌,市民素质方面的可喜变化。 4、党员自发性的志愿队,流动性的宣传,利用各种宣传方式,宣传创建 文明城市的意义目的和意义,点评好人好事。提高社区居民“创建文明城市,争做文明人”的参与热情。 5、在社区居民中,文艺、体育、文艺积极分子的业余文体活动工作,组 织他们开展各种文体活动,宣传社区的工作及周围的感人事迹,增进居民感情,创建生活活动的目的。

地点:村会议室 施教人:赵荣法 主题:发挥社区宣传栏作用引导居民争创社区创新管理 内容: 近日来,社区从实际行动积极投身于社区服务创新管理工作中,加强社区对外宣传作用。改善社区宣传栏不容忽视的“窗口明镜”作用。 一、区东侧路口设臵固定宣传栏,通过图片、文字等方法,江普法党建、科普、计生保健、财务等宣传内容定期更新。宣传栏内容真实鲜明,丰富多彩,让居民在休闲娱乐的同时了解到最新政策及社区最新的动态,赢得了社区居民的一致好评。 二、、强管理,定期更换宣传栏的内容,保持宣传栏干净、整洁,真正让宣传栏发挥应有的作用,成为社区一道靓丽的风景线。 办好社区宣传栏,向居民宣传党的路线、方针、政策,宣传科技、文化、卫生等知识,这对于提高居民素质,创建和谐社会有着重要作用,灵素村的工作人员们相信,在他们和社区居民的共同努力下,社区一定会成为环境优美、文明祥和的居住家园。

领导班子精神文明建设会议记录

临汝镇一中班子成员精神文明建设工作 会议记录 时间:2016年3月17日 地点:一中会议室 参加人员:杜须录权平周翟结实连跃伟聂俊强赵向前冯关良 张彦涛范保民郭丽娟杜海亮雷芳芳焦凤群 主持人:杜须录 记录人:赵向前 会议内容: 一、根据临汝镇一中“环境卫生大整治”开展社区文明劝导志愿者服务活动实施方案,组织工作人员,督导车辆停放秩序,整治环境卫生。 二、大力提升教职工的思想道德素质: 进一步规范学习制度、虚事实做,形成“讲学习”氛围。中心组学习、党员学习、教职工学习等都要坚持制度,规范管理,有计划、有安排、有主题、有记录、有小结,紧跟形势,内容充实,重点突出,紧扣实际,形式多样,以解决思想困惑和工作、学习难题为切入口,力争学有实效,通过学习提高理论素养,形成共识,明确方向。 三、师德教育以“为人师表,教书育人”为主,将教育与管理结合,在加强师德理论学习的同时,树立榜样,宏扬先进,以不断提升教师的道德水准。 四、注重对教职工的心理辅导,帮助教职工排解心理困惑、舒解心理压力,以不断提高教职工的心理素质。

临汝镇一中班子成员精神文明建设工作 会议记录 时间:2016年9月15日 地点:一中会议室 参加人员:杜须录权平周翟结实连跃伟聂俊强赵向前冯关良 张彦涛范保民郭丽娟杜海亮雷芳芳焦凤群 主持人:杜须录 记录人:赵向前 会议内容: 一、全面提高教职工的教育教学素养及科学文化水准。创设条件,引导教职工学习科学、扩展知识、增长技能,还用请进来、走出去的形式加强校本师资的培训力度,充分考虑教师内在需求,强化专业知识,增强教师自培能力。 二、搭建舞台,充分发挥教职工特长,让广大教职工在施展才干中得到提高,根据学校发展的需要,开发课题研究,发展教学评比和教学展示活动,鼓励教师参与教科研,总结经验,撰写论文,推动教师现代教育观念的形成,不断提高教育教学水平。 三、不断增强教职工的法制观念。深入开展普法教育,提高法制观念,全面推进依法治校和按章办事,提高大家依法办事和维护自身合法权益的意识与能力。

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