金陵饭店施工组织设计

金陵饭店施工组织设计
金陵饭店施工组织设计

1施工组织设计的完整性

1.1工程概况

1.1.1工程简介

1.1.2施工现场情况及工程特点

1、工程地理位置

该工程位于南京新街口,南京市汉中路2号,位于现金陵饭店北侧。

装修范围如下:金陵饭店扩建工程大堂塔楼1-3层,裙楼1层精装修及二次机电施工

2、施工现场情况及工程特点

我公司进场后会积极配合土建总包方做好现场管理,保证施工现场的清洁,保证安全文明施工达到招标文件的标准及总包单位及甲方的要求。

我公司将会积极采取有效措施防止噪音扰民,使用环保材料采取科学施工方案减低环境污染。施工中推广成品化安装施工,减少现场的垃圾产生、噪音污染。积极推广“四新”技术的应用。使用高效率、先进的生产施工机具,提高劳动效率,保证高标准的施工质量。

踏勘现场的现场图片

3、工程特点

(1)本工程材料运输堆放比较困难,其次在现场的材料堆放管理上,由于进场的分包施工单位较多,所以在施工现场的材料堆放运输等都会相互交错影响,如处理不好的话,就会出现鱼龙混杂的场面,所以要求各个专业承包单位的材料要设牌及护栏,派专人防护,同时坚决服从甲方的统一管理;鉴于现场场地比较狭窄,且现场堆放场地有限,我方将在进场后根据实际情况在已建好的楼层内搭或地下室设材料堆放场地,以减少材料的多次搬运,节约了材料的搬运时间。

(2)本工程在施工楼层方面只能靠人力搬运解决,所以我公司在劳动力的安排上,加派辅助工来解决材料运输麻烦的问题;大宗材料的搬运要做到二次搬运就要到位,一次性分散到各个楼层;而小型材料如五金件等材料可以分两三个集中堆放点即可;同时材料的运输如石材、细木工板和石膏板等,搬运时一定要注意成品保护,避免材料的损耗,对工程负责,对业主负责。

(3)本工程的卫生间施工对防水有较高要求。施工时将严格按照规范及施工工艺操作,施工完毕后将进行24小时需闭水试验。

(4)本工程地面有石材地面,在施工中控制水平度相应较难。所以控制石材的平

整度,高精度的统一标高就非常必要。本工程采用激光垂直准仪及激光旋转示线仪测量放线,同时在柱面和地面要多做几个标高控制点,保证区域内的水平标高

达到高精度标准。

(5)同样根据本工程的施工特点,在施工现场的安全消防尤为重要,所有现场材料的加工都要按照规范执行,由于现场有木饰面,壁纸等可燃材料,所以现场要配备足够的消防器具,同时在施工现场的各个角落要标明逃生平面和各类警示牌,来保证施工现场的安全消防。

1.2投标相关的承诺

1.2.1确保工期的承诺

如本工程一旦中标,其投标工期将服从总承包单位制定的总进度计划,并根据总进度计划调整装饰工程标段的实施进度计划。

1.2.2工程质量承诺

质量要求:符合国家质量验收标准

创优目标:获得全国建筑工程装饰奖,并配合土建及机电安装总承包单位确保扬子杯,争创鲁班奖。

1.2.3工程安全文明承诺

安全要求:不发生重伤及以上事故,不发生消防事故。

文明要求:创建省级文明工地。

1.3施工组织总体设计

1、施工总体设计

在满足工程质量与工期要求的前提下,根据本工程的具体情况,重点抓好四点,即“优质、高效、安全、文明”,确定本工程施工方案原则为:

1)认真贯彻执行“建筑法”及建筑施工验收规范,做到有法可依,执法必严,违章必纠、一抓到底的原则。

2)制定合理的施工方案、科学的技术措施,可行的工程进度。

3)组织强有力的项目经理部,运用科学的管理模式进行管理。

4)配备过硬的施工队伍,足够的技术力量,齐全的施工机械。

5)确保物资、材料的供应与各工种的密切配合。

6)合理安排临时设施和制定施工现场文明管理措施。

7)做好与周边环境的协调工作,为之提供一切尽可的方便服务。

8)运用电脑辅助管理,合理的配置资源,对项目进行动态管理。

本工程计划工期为120日历天,(以发包人发出的开工通知中明确的日期计算合同开始工期),节点工期:塔楼1-3层工期为90日历天(以发包人发出的开工通知中明确的日期计算合同开始工期)。甲方对工期要求极为严格,我方承诺严格按照甲方要求按期完成,因此如何确保该工程在规定的有限工期内保质保量完成本次招标范围内的全部装饰内容,是本工程施工管理的重点控制点。为此,须在施工前必须制定一套可行的施工总体方案部署,合理编制施工进度计划、工期保证措施、质量保证措施及安全保证措

施,确保材料、机械、劳动力等符合本工程工期要求。

本工程装饰施工过程中,与建设单位、监理单位及其他施工单位配合施工的内容很多。因此如何积极做好与建设单位、监理单位及各施工单位的协调配合施工,以有机组合起来形成整体建设力量,优质、高效地施工是本工程的关键。

1.4施工段划分

1、施工段及流水段划分:

我公司为确保在业主规定的期限内保质保量的完成工作量,拟安排一个强有力的优秀项目部组织施工,并根据现场实际情况组织多个施工班组分大堂(裙房1层)工期120天,和塔楼1-3层(工期90天)两大的施工流水段流水施工,各工序合理安排搭接穿插,加快施工进度,确保按期竣工。同时设置施工材料运输及施工人员通道,便于其它单位人、材通过大堂进入相应标段施工。

为了缩短工期,总体上采取大堂及塔楼同时进入,同时施工,具备条件区域先行施工的施工方式,在塔楼部位搭设人员通行及施工材料运输通道后施工,严格按照工序间的施工程序关系,遵循专业配合(精装修施工与机电安装有机配合),先上后下(按照顶棚一墙面一地面的顺序施工),先湿后干

(先垫层、抹灰、刮腻子等湿作业,后吊顶、木制作、油漆等干作业),先粗后精(先剔凿、找平等大面积粗装,后油漆、贴饰、配件安装等细部精装),先外后内,(先外边梁、外围护,后内部空间),及早完成湿作业工序的施工原则。

遵循施工分区相对独立,专业施工合理穿插、尽量减少交叉干扰,协调管理统筹安排的原则,装饰工程按大堂、塔楼、施工通道划分为区域施工段,在塔楼各层内实行小流水段。根据区域段进度要求进场施工,各施工段之间采用邻段逆向流水的施工方法,使各施工段的工作面尽量错开,一方面可减少运输矛盾,另一方面也便于协调施工,特别是注意大堂、塔楼和施工通道的施工的时间差,施工通道搭设应该满足除地面以外,其它顶棚、立面都可以施工。尤其是做好施工通道与其它地面之间湿作业的交替施工,有利于保证施工工期与工程质量。

为保证金陵饭店大堂及塔楼精装修工程的工期,本工程各施工段同时进入平行开展施工,各施工段又按流水段顺序进行施工。

施工自上向下施工,包括吊顶、地面石材、墙面饰面等、乳胶漆、各种家具安装等均自高层向低层施工,每道工序待施工并经监理验收通过后进入下一层施工,待下一层施工并验收通过后再返回上层施工,如此流水施工,

避免了各工序之间的施工间隔,能很好的保证工期

1.5主要施工内容

为了确保工程装饰原材料的质量和工期,机具(包括运输机械)、材料、技术、劳动力等施工准备工作将是本工程施工管理中的一个重要的环节,准备工作的好坏,直接影响到本工程施工的顺利展开。为了避免施工管理中的盲目性,提高计划性和科学性,准备工作的根本目的是组织和指定管理所必须的数据和资料。为此,我公司将从以下几个方面做好施工准备:

1、工地勘察:工地勘察的一个主要目的是核对主体结构与设计图纸是否有误差,尤其是具体尺寸,如开关、插座、梁柱、水电管路、门窗开洞等,若有误差应反映给设计人员进行修正。在工地勘察的同时,也对拟装修的建筑物周边情况有进一步的了解,以便今后在材料进场组织、人员安排及安全、文明施工措施等方面做出更符合该工程特点的具体针对措施。

2、会同业主、设计师对本装饰工程提出合理化建议。对施工区的交接处影响装饰效果的地方进行协调处理,以达到最佳装饰效果。

3、会同业主、设计师对建筑物的楼地面标高、墙面等进行全面复核,以此确定本次装饰的楼地面标高基准点,以避免建筑物实际尺寸与装饰图不符带来

问题

4、施工人员认真阅读所有装饰施工图,并根据复核的现场实际尺寸作深化翻样,对图纸上未指明的做法、材料、色泽等问题立即同设计师和业主研究商定,以书面形式增减或变更通知书,呈业主或设计师认可后实施。

5、根据施工图纸,结合预算书项目,统计出各项施工项目单位数量表。这些数据是调配施工人员、工种和拟定材料计划表的有力依据。

6将工程所需的材料名称、规格和预计数量逐一列表归类,同时应注明预估价格,以便购料时有依据的选择厂商产品,这样做也起到控制材料开支的目的。

7、编制施工进度计划表:施工进度计划表用以控制施工进度和调度工人及材料,进度表的编排时按照工程期限将各施工项目的工作量、完成项目所需的时间,科学的编排在时间表内。

8、在工程进入连续施工阶段时,拟定每周召集一次各工种施工协调会议,用以解决上一周的问题,制定一周的工作计划,解决因施工现场与图纸不符等具体问题,接受业主和监理单位对施工质量的检查和批评。对于业主和监理单位提出整改问题将及时安排人员纠正解决。

9、施工人员的准备

施工队伍是决定装饰工程最终效果的最关健因素,因此组织优秀队伍施工是第一因素,优秀的施工队伍既是质量的保证,又是工期的保证。并加强装饰操作人员的质量意识,将质量与经济挂钩,以提高操作人员的责任感。

10、根据施工进度要求,决定采取“紧密配合,见缝插针、平行流水、立体交叉”的组织形式,确保每一项计划切实完成。在项目劳动力配置上,坚持

“计划管理、定向输入、统一调配,合理流动”承包合同组织劳动力优质高效的施工。在施工过程中,针对工序、工种要求不同,合理安排施工队伍,保证不因劳动力不足而延误工期。

11、施工机械设备准备

工程质量的好坏、进度的保证很大程度上与施工机具的先进性有关。对于本工程的施工,我公司将针对实际情况和各工种、工序的需要,合理地配备先进的机具设备。挑选专业水平较高的技术操作人员,最大限度地体现技术的先进性和机具设备的适用性,充分满足施工工艺的需要,从而来保证工程质量和装饰效果。

在本装饰工程的施工中,配备机具设备时,将遵循以下原则:

(1)贯彻机械化、半机械化和改良机具相结合的方针,重点配备中、小型机具和手持动力机具;

(2)充分发挥现场所有机具设备能力,根据具体变化需求合理调整装备结构;

(3)优先配备本工程施工中所必须的、保证质量与进度的、代替劳动强度大的、作业条件差的和配套的机具设备;

(4)按本工程体系、专业施工和工程实物量等多层次结构进行配备,并注意不同的要

求,配备不同类型、不同标准的机具设备,以保证质量为原则,努力降低施工成本。

12、施工材料准备

制定材料计划表并配合工程进度表确定材料的品种、数量和进场时间,如属由厂商送货上门的,应预先与厂商联络拟定送货时间。

材料堆放位置应事先安排,堆放地点应集中,切勿任意堆置以至影响工期和材料管理的严密性。堆放时应注意以下几点:

(1)不得影响施工的进行和反复搬迁,损材费工。?

(2)选择较高的地势堆放。

(3)分类码放,便于取用。

(4)易燃、易爆物品分开地点堆放,以保安全。

(5)易碎、易潮、易污的材料,应注意堆放方法和采取保护措施以免造成损耗。平板玻璃应在下面垫木靠墙立放;石材不可平放堆置,应直立侧放,否则受压后会产生断裂现象,石材等一定要用木块等垫高以免漏水等污染;玻璃、木材板等应保持包装完好,放置、干燥、少尘、无重压处。

13、施工部署及技术交底

施工管理人员在掌握了全盘施工资料时,按照施工内容进行人员部署,划分各工序的职责范围。如石材定货加工、木作施工、金属制品、油漆涂料施工、橱柜制作、泥水施工、材料选购、后勤工作等方面的具体问题。在负责各个工序施工的人员中,选择有技术、有经验、责任心强的人员作为该工种的负责人,施工展开后,施工管理人员应直接抓各工种负责人,各工种负责人要承担各工序的主任,这样可简化工地管理的程序,也避免管理人员陷入事无巨细统统都要管的窘境,可将精力放在作好工地的协调和监督方面。

召集各工序施工骨干人员进行技术交底,交代注意事项,对一些图纸上技术要求高的或者需要特殊处理的部位,应作明确指示,遇到一些施工人员不熟悉或未干过的新工艺、新方法,应提前交代该工艺的技术规范资料,以作为实施依据并共同研究出施工方案,使工程顺利进行。

1.7施工工序流程图

施工准备

技术交底

熟悉施工图纸

测量

位」

图纸深化

匕劳动力准现场临时设施搭设

材料、机具进场

地面层处理

门窗工程

楼地面工程

墙柱饰面

吊顶封面板细木工程(布管、排线)■I 倍木士 1

吊顶龙骨安装

女装施丄

灯具、洁具安装油漆、乳胶漆

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五金安装

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竣工交付

竣工交付

1.8施工部署

为保证本工程在施工中有组织、有部署,自始自终的有条不紊进行,我们

将专门组建金陵饭店扩建工程大堂精装修(塔楼1-3层、裙楼1层)的项目经理部,负责本工程的施工技术、施工质量、进度控制、材料采购、安全生产与文明施工等总体管理,公司领导及技术负责人进行指挥,协助项目部在施工过程中的协调工作。根据本工程特点及招标文件的要求,做好各分项工程间的配合,是本工程的关键。本工程决定统筹协调各分部、分项工程的施工。1.8.1施工部署原则

我公司将结合本工程特点,从人、机、料、法、环等方面制定科学合理的施工部署,确保本工程工期、质量、安全、环境保护等目标的顺利实现。

本工程施工总体部署主要原则

根据本工程特点、承包范围及招标文件有关要求,施工部署将统筹安排,既考虑各专业工序的衔接、各分项工程的工期搭接、专业分包工程有足够的施工时间,又保证资源配备与进度安排相协调,此外还考虑配合业主制定设备采购计划、专业分包进场时间计划,做好与总承包单位和其他各专业工程的配合

我公司对本工程整体部署具体如下:

在接到业主通知后立即进入施工现场,进场后首先展开的是深化设计的确认工作,投标阶段已经做好的深化设计图纸必须经过现场复核,检查是否满足材料的加工尺寸和施工工艺的要求,不符合的及时调整,然后将深化设计图纸报原设计师确认,签字认可后,按照深化设计展开现场布置和测量放线等工作,并根据现场情况合理划分施工段。室内精装修完成后配合总承包单位进行大楼保洁、分项验收、工程竣工验收备案工作,最后配合进行物业交接工作。

1.8.3施工全过程控制

1)施工准备阶段

(1)组建项目管理机构,迅速开展业主/总包方/设计方的对接协调和现场临建设施布置工作。根据现场情况及总包方规划,进行现场平面布置设计,合

理计划施工通道及料具管理。

(2)根据现场实测情况,调整已完成的深化设计方案,使其满足现场施工工艺要求,满足材料后场加工要求。然后报原设计单位确认,签字认可后,开始组织施工现场放线,所有线路必须闭合,并在线路上有主控线,次控线,三级控制线,其控制线纵横直角排布,做到所有空间区域的线路闭合。

(3)深化设计部、材供部、工程管理部建立充分沟通机制,合理的选取材料及施工工法。

2)施工阶段

(1)主要材料全部按照深化设计图纸的尺寸后场加工,材料加工必须精细,主要装饰材料加工不允许有正误差,以免造成施工累计误差后,不能满足设计要求。严格执行材料进场检验制度,对于大宗材料派专人进驻加工现场进行材料加工进度和质量预控。

(2)施工采用样板先行计划,将所有的饰面做法和各材料的交接做法,作出一个样板面,供设计师和业主确认,设计师和业主确认无误后,再展开大面积施工。

(3)对一线操作工人进行充分的交底工作,发挥样板制的示范教育作用,尽量避免过程中因操作不当产生质量问题并影响施工进度。

(4)建立设计/物资/施工管理的联合协调机制,避免产生返工、窝工情况。

(5)加强安全管理,对重大危险源进行实时监控,拟定专项安全技术方案,消除安全隐患,杜绝安全事故。

3)竣工阶段

(1)实行分部位完工、清理、圭寸闭措施,组织专门的人员进行竣工前检查、整改工作。

(2)对机电设备的调试工作预留充足的时间,尽早发现安装方面的问题,

避免对装饰面层的不必要破坏。

(3) 采取妥善的成品保护措施,对重点部位、易损构件加强保护和管理, 尽可能避免不必要的返工。 施丄全过程控制要素构成—

竣工申请

竣工清理 1

竣工

1阶段1 1控制1 竣工资料

成品保护

施工图设计深化

装修材料报批

材料使用计划

装修方案编制

1 r

面层施工 样板施工

? -

样板间验收

竣工验收

施工组织程序流程图

测量、放线

■深化设计 ■深化设计 图纸交底 技术交底 平面布置 办公物资进场 样板间施工 基层施工 _ 1J __ 材料定样

1.8.4中标后的部署工作

项目经理部的组建

1.8.5进场后部署工作

1)进行深化设计图纸的确认

深化设计图纸完成经业主、监理审批后最终确认后才可以交底使用。

2)进行现场测量放线

组织优良的测量队伍,使用高精度的测量仪器,密切配合总承包商进行综合精确测量放线,测量依据总承包商提供的基本水准标高和本建筑基本纵横主轴线进行闭合回路测量,并密切与外幕墙、电梯安装和机电设备等专业密切配合。内装修的测量放线除有完整的测量报告报业主、监理工程师审批外,还必须与已施工的外墙放线(纵横线和水平标高)不发生矛盾。

3)接受施工作业面

在接到接收现场的通知后,做好接收现场的准备工作。对现场存在的问题以书面形式向业主发函,及时解决避免影响施工进度。接收工地时应注意以下

方面:

核实施工区域内墙面的抹灰、地面的垫层、电气的配管穿线的保留情况、质量状态进行全面复查并记录;

对施工区域内的安全防护设施(脚手管、密目网、安全网等)、消防设施(消防箱、消

防栓、水龙带等)数量、使用状态仔细清点、查看,做好详细记录以备查阅;

对施工区域内的水准点进行复核;

施工区域内的临电接驳点、临水接入点是否完善;

楼梯间等部位的照明线路(36V低压照明)是否齐全等。

对现场存在的问题在交接单上记录清楚,接收双方确认签字,各执一份。

4)工人进场教育培训

工人入场后首先要进行“三级”安全教育:入场教育由公司相关部门进行入场安全生产、文明施工教育;现场教育由项目组织进行遵章守纪教育;班组教育由作业人员所在班组进行操作规程教育。教育时间不少于40小时;教育后

须进行考试,85分以上者方可进场作业,教育面要求达到100 %。

其次,也要对工人进行技术培训和交底工作。

5)进行现场平面布置

由于现场狭小,堆放材料困难,必须按照总包方规划要求,进行现场平面布置设计,合理计划施工通道及料具管理。

1.8.6样板先行,小样开路

1、样板先行是施工中保障质量,避免该工序大面积施工后产生许多问题的有效措施,在每个样板块、样板段实施过程中,均先上报设计师确认,待设计师确认后,我公司才组织大面积的施工。样板实施的过程是发现问题,暴露问题并解决问题的探索过程,又是集思广益,选取最优方案或措施的实践过程。

样板先行即在各分项工程全面施工前,首先组织技术熟练的操作工人做出样板天棚、样

板墙面及样板地面,并上报设计师确认,待设计师确认后,我公司再组织大面积施工。特别是对于地面石材、墙面板材安装,事先应根据板材规格、规范要求和图纸设计要求时,组织施工班组全体人员进行现场观摩,使各施工班组不仅有直观的质量标准,而且可以通过“样板”,总结操作经验,进一步向班组做较深层次的技术交底,对搞好按照样板质量标准进行跟踪检查验收,从而达到质量预控,少走弯路。

针对本工程在施工过程中坚持实行样板引路制度,施工前编制样板计划表,明确样板施

工部位,保证每一道工序施工前均以样板作为质量验收标准。所有样板块、样板段,必须经技术负责人和质量经理验收合格,报设计师、监理或业主代表确认后,方可大面积施工。

按照深化设计说明,重点部位材料做1: 1小样,并报设计师确认后,再进

行样板施工。

2、样板块小样制作

根据本工程的项目特点及质量目标,对各分项工程材料板块采取先进行小样制作、经设计师确认后再进行样板段施工、经各方确认后再进行大面积施工的方法,保证各分区各分项的施工质量,确保整体工程的质量创优。

3、小样、样板段复核流程

重要部位材料按照深化设计说明,制作1:1小样后先经项目部审核,再报设计师审核,待设计师签字确认后,根据确认的材料小样,再进行主要区域样板段的施工,样板段经设计、甲方、监理等各方验收确认后,再进行大面积的施工。

1.8.7材料检测部署工作

在材料进场前的十五日内将供货合同报送甲方。

业主直接指定分包方材料进场检查检验报告及复试报告是否齐全。

乙供材料进场检查检验报告等资料是否齐全,报请监理单位验收。

对于室内环境污染控制影响较大的油漆、人造板及其制品、胶粘剂三类材料,必须抽样送有资质的检验机构检验,检验结果必须达到建材环保指标的要求。

1.9工程施工过程管理

整个施工中,项目部贯彻实施公司50/80项目管理控制体系,对项目质量宏观、微观两方面进行把握,制定了详细的前期策划,并对此进行动态的调整。在施工现场追求“无尘化、无噪音”的目标,为此工程积极推广和应用公司成品化后场加工的模式,有效缩短工期,优化了工序结构,提高了施工质量。

本项目运用公司最新项目管理概念一50/80项目管理控制系统,对项目的宏观、微观两方面进行阐述,主要体现在以下五个方面:

1)以质量为主线,对进度进行整体调控;

2)前期组织策划对项目顺利施工的前置重要性

3)小样先行对项目质量的精确导向作用;

4)安全随进度的推移,保护重心由“人”向“物”的转变,从而深刻揭示安全对项

目质量的保驾护航作用;

5)通过动态检查,持续改进的方式不断完善项目质量。

1.9.1 50/80管理流程图

1.9.2 “0” 阶段

一个详细、完整、切实可行的前期策划,对于工程的成败尤为重要

1、基层尺寸的控制(怎样对石材、家具的尺寸整合);

2、基层的质量控制(面多点广,怎样检查、控制、落实、整改);

3、材料的定货,组织、运输、(体量大定制);

4、需前期深化的图纸(注意功能要求,满足设备的尺寸规范要求);

5、人员的组织,劳动力安排;

6、前期确定的关键点分析(考虑收口);

7、进场条件的总结;

&配合单位的控制要求(安装、水电、空调)隐蔽项目;

9、合同的签定(人工、材料)质量时间;

10、全员交底的回顾(重点监控点);

11、针对高层,统一材料的分配调拨;

12、针对大型材料的垂直运输,现场卸货及包装要求(龙骨、石膏板、石材、家具)及

电梯配合;

1.9.4“ 80”阶段控制要点

1、对隐藏项目的重点过程控制;

2、对从基层施工到面层施工的监控,怎样保证(材料、人员、资金);

3、配合单位(地板、厨柜、家具)要求(时间、技术);

4、材料损耗监控;

5、甲供材的要求(上报、要求、损耗);

6、抢工过程中交叉施工注意点;

7、成品保护(自身、其它单位);

&针对性较强的面层特殊性的交底与贵重材料施工的专人交底;

9、对施工工艺上(石材、家具、墙纸、乳胶漆)的关键收口及做法的总结;

10、对进度上的措施怎样纠偏的总结;

11、在收尾过程中的控制(检查、落实、复查再落实)材料要求,人员控制;

12、整个管理上的总结(前期主抓,过程监控、重点收尾。)1.9.5 “95” 阶段

1、对于业主的移交,验收标准;

2、对于其它单位的配合及管理配合;

3、甲供材的计划;

4、包死项目的签证、变更。

金陵饭店战略分析

金陵饭店战略分析 1. 酒店简介 南京金陵饭店集团有限公司下属的金陵饭店位于南京市鼓楼区汉中路2号,新街口商圈地带,是江苏省首家五星级酒店,是国有独资企业。先后荣获“全国最佳五星级饭店”、“2002年全国质量管理先进企业”、“中国饭店业民族品牌先锋”、“中国最佳商务酒店”、“中国十大最受欢迎酒店”等称号。曾多次成功接待党和国家领导人及德国前总理科尔、美国前总统老布什等。拥有豪华舒适的600间客房以及多种空间的会议场所,并与全球500强企业、国内大公司、世界著名旅行代理商建立了密切合作关系,拥有南京地区最大份额的境外客源市场,商务客人比例高达95%以上。同时,金陵饭店是曾经的南京第一高楼,南京的标志性建筑。金陵饭店是曾经的南京第一高楼,南京的标志性建筑。金陵饭店曾经的荣誉:中国第一高楼;中国第一家由中国人自己管理的大型现代化酒店;中国第一个高层旋转餐厅;中国第一部高速电梯;中国第一个高楼直升机停机坪。 2.酒店客源及业务 金陵饭店是经国务院批准成立的全国首批旅游涉外饭店之一、江苏省首家五星级酒店。1983年开业至今,金陵饭店多次成功地接待世界多国政要及名流巨商。尊贵宾客、高端商务、精英会议已然将金陵饭店视为首选。金陵饭店雍容典雅,又不失为城市的先锋、业界的风向。豪华舒适的客房以及多种空间的会议场所,体现世界新潮的风格与品位。金陵饭店对环球美食具有自己的概念与创意,20余年研炼妙传,炉火纯青,中外宾客对“金陵”菜系赞不绝口。 3. 金陵饭店多元化经营主要战略 (1)持续创新打造精品形象 立足精品商务型酒店,金陵饭店不断创新经营理念,充分发挥资源优势,优化客源结构,锁定海内外商务、精英会议及高端客户,建立了“金陵市场营销系统”,系统直接订房量就达到了每月客房总量的75%,与在宁60多家世界五百强企业签订了长期订房协议,商务客人比例保持在96%以上。公司用心传承中华

金陵饭店2019年度财务分析报告

金陵饭店[601007]2019年度财务分析报告 目录 一.公司简介 (3) 二.公司财务分析 (3) 2.1 公司资产结构分析 (3) 2.1.1 资产构成基本情况 (3) 2.1.2 流动资产构成情况 (4) 2.1.3 非流动资产构成情况 (5) 2.2 负债及所有者权益结构分析 (7) 2.2.1 负债及所有者权益基本构成情况 (7) 2.2.2 流动负债基本构成情况 (8) 2.2.3 非流动负债基本构成情况 (9) 2.2.4 所有者权益基本构成情况 (10) 2.3利润分析 (11) 2.3.1 净利润分析 (11) 2.3.2 营业利润分析 (12) 2.3.3 利润总额分析 (13) 2.3.4 成本费用分析 (14) 2.4 现金流量分析 (15) 2.4.1 经营活动、投资活动及筹资活动现金流分析 (15) 2.4.2 现金流入结构分析 (16) 2.4.3 现金流出结构分析 (20) 2.5 偿债能力分析 (24) 2.5.1 短期偿债能力 (24) 2.5.2 综合偿债能力 (25) 2.6 营运能力分析 (26) 2.6.1 存货周转率 (26)

2.6.2 应收账款周转率 (27) 2.6.3 总资产周转率 (28) 2.7盈利能力分析 (29) 2.7.1 销售毛利率 (29) 2.7.2 销售净利率 (30) 2.7.3 ROE(净资产收益率) (31) 2.7.4 ROA(总资产报酬率) (32) 2.8成长性分析 (33) 2.8.1 资产扩张率 (33) 2.8.2 营业总收入同比增长率 (34) 2.8.3 净利润同比增长率 (35) 2.8.4 营业利润同比增长率 (36) 2.8.5 净资产同比增长率 (37)

南京金陵饭店概况

南京金陵饭店介绍 南京金陵饭店,是中国现代酒店的先行者,明慧敦厚,婉约热忱;细意浓情的服务在国际酒店业盛受赞誉。金陵饭店是南京城市的“中心地标”,东西方文化在这里交相辉映。 南京金陵饭店,成立于1983年2月21日,为全民所有制企业。2002年10月31日,经江苏省人民政府批准,南京金陵饭店整体改建为南京金陵饭店集团有限公司,成为省政府出资设立并被授予国有资产投资主体的国有独资有限责任公司,承担国有资产保值增值责任。2002年10月31日,金陵饭店集团在江苏省工商行政管理局注册成立。 金陵饭店是经国务院批准成立的全国首批旅游涉外饭店之一、江苏省首家五星级酒店。金陵饭店位于南京市最繁华的商业金融中心——新街口,饭店37层楼高110.4米,共有客房591间套,包括顶层旋转餐厅在内的中西餐厅、会议厅设施齐全,其中钟山厅面积1000平方米,配有六国语言同声翻译,可承接大型宴会和国际会议。 金陵饭店在国内外享有极高的知名度和影响力。从1997年开始,金陵饭店依靠自己的品牌和形象,成为国家旅游局在国内唯一的青年干部实习基地,并于2006年国家旅游局将金陵饭店的管理模式和服务标准作为五星级酒店示范样板并拍摄成教学片,向全国酒店业推广,进一步扩大了金陵饭店的影响力。同时,金陵饭店也成为国际酒店管理经验交流的平台,从2001年开始,金陵饭店成为位居全美高

校旅游系科榜首的美国普渡大学在亚洲唯一的实习和调研基地,产业与教学跨国度合作模式走在了国际旅游业的前沿。2000年,金陵饭店成为“世界一流酒店组织”(该组织由750家全球顶级酒店组成,代表了国际酒店业的最高层次)在中国的六名成员之一。长期以来,金陵饭店一直是省、市接待重要贵宾、举办重大活动的主要场所。开业至今已成功接待了外国元首、国内外政要数百位,商界精英、社会名流等4千多人次,承办各类商务活动、国际会议2万多批。 1983年开业至今,金陵饭店多次成功地接待世界多国政要及名流巨商。尊贵宾客、高端商务、精英会议已然将金陵饭店视为首选。金陵饭店雍容典雅,又不失为城市的先锋、业界的风向。豪华舒适的客房以及多种空间的会议场所,体现世界新潮的风格与品位。金陵饭店对环球美食具有自己的概念与创意,20余年研炼妙传,炉火纯青,中外宾客对“金陵”菜系赞不绝口。金陵饭店的氛围舒心温馨,员工热情专注,淡定大气,绵绵创新,这些,无不体现金陵饭店对酒店文化的深刻理解与千锤百炼。 1、餐饮设施: 璇宫餐厅、香江餐厅、太平洋餐厅、金海湾餐厅、梅苑餐厅、樱花苑餐厅、金淼餐厅 2、会议设施:

金陵饭店2019年财务分析结论报告

金陵饭店2019年财务分析综合报告金陵饭店2019年财务分析综合报告 一、实现利润分析 2019年实现利润为16,398.22万元,与2018年的14,130.29万元相比有较大增长,增长16.05%。实现利润主要来自于内部经营业务,企业盈利基础比较可靠。在市场份额迅速扩大的同时,营业利润也迅猛增加,经营业务开展得很好。 二、成本费用分析 2019年营业成本为52,398.96万元,与2018年的41,544.95万元相比有较大增长,增长26.13%。2019年销售费用为23,309.52万元,与2018年的21,358.82万元相比有较大增长,增长9.13%。2019年销售费用增长的同时收入也有较大幅度增长,并且收入增长快于销售费用增长,企业销售费用投入效果理想,销售费用支出合理。2019年管理费用为23,833.06万元,与2018年的23,471.63万元相比有所增长,增长1.54%。2019年管理费用占营业收入的比例为20.05%,与2018年的22.66%相比有较大幅度的降低,降低2.61个百分点。管理费用支出得到了有效控制,营业利润明显上升,管理费用支出的效率显著提高。2019年财务费用为1,211.13万元,与2018年的1,539.66万元相比有较大幅度下降,下降21.34%。 三、资产结构分析 与2018年相比,2019年预付货款增长过快。从流动资产与收入变化情况来看,流动资产增长快于营业收入增长,资产的盈利能力增加。因此与2018年相比,资产结构趋于改善。 四、偿债能力分析 从支付能力来看,金陵饭店2019年是有现金支付能力的。企业负债经营为正效应,增加负债有可能给企业创造利润。 五、盈利能力分析 金陵饭店2019年的营业利润率为13.52%,总资产报酬率为5.57%,净内部资料,妥善保管第1 页共3 页

2020年金陵饭店公司发展战略和经营计划

2020年金陵饭店公司发展战略和经营计划 2020年4月

目录 一、2019年公司经营情况回顾 (4) 1、完善公司治理,推进资本运作 (4) 2、推进酒店板块运营提质增效 (5) 3、推动多元投资板块放大品牌效应 (6) 4、推动创新孵化业务力拓发展空间 (7) 5、深化改革为人才梯队赋能 (8) 二、行业格局和趋势 (9) 1、短期YQ影响不改长期发展空间 (9) 2、国内优质酒店品牌化和集中度仍有较大提升空间 (10) 3、酒店供给结构向中高端酒店品牌倾斜趋势明显 (10) 4、国企混合所有制改革提速和资产证券化进程加快 (11) 三、公司核心竞争力 (11) 1、民族品牌优势 (11) 2、经营管理优势 (12) 3、专业服务优势 (14) 4、信息系统优势 (15) 5、人才资源优势 (16) 四、公司发展战略 (17) 五、公司经营计划 (17) 1、做好YQ防控、扶持政策争取工作 (17) 2、推进体制机制改革,用好上市资本平台 (18)

(1)落实集团公司国企改革“双百行动”方案 (18) (2)加大资本运作力度,发挥上市平台融资功能和投资效应 (18) 3、加快酒店板块项目拓展和提质增效 (18) (1)明确发展战略,做强做大主业 (18) (2)强化品牌定位,加速连锁扩张 (19) (3)加强总部建设,优化系统效能。 (19) ①加强营销和会员体系建设 (20) ②加强采购中心整合 (20) ③推进数字化变革和信息系统升级 (20) ④从总部层面加强人才梯队建设 (21) (4)推进酒店、写字楼与商业一体化运营 (21) (5)加强产品研发和产业化发展 (21) 4、推动全资控股子公司改革发展和业务拓展 (22) 六、可能面对的风险 (22) 1、公共突发事件风险 (22) 2、市场竞争风险 (23) 3、经营成本上升的风险 (23)

金陵饭店:2019年度社会责任报告

金陵饭店股份有限公司2019年度社会责任报告 金陵饭店股份有限公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 企业社会责任(Corporate Social Responsibility,简称CSR),是指企业在创造利润最大化的同时,还应对国家和社会的全面发展、自然环境和资源,以及公司股东、债权人、员工、顾客、供应商、社区等利益相关方所应承担的责任。随着经济的发展、社会的进步,企业社会责任已成为实现经济可持续发展的重要路径,成为企业适应经济发展新常态、提升核心竞争力和可持续发展能力的重要战略举措。企业只有自觉践行社会责任,才能彰显自身价值、成就百年基业,赢得社会更广泛的尊重和信任。 金陵饭店股份有限公司(以下简称“公司”或“金陵饭店”)作为“全国文明单位”,着眼于创建百年民族品牌、实现长远持续发展的战略目标,坚持企业公民高度的社会责任感,从“追求利润最大化”上升到“追求效益最优化”的更高境界,不断强化社会责任管理体系建设并纳入企业总体发展规划,将社会责任融入企业的使命、价值观、愿景和经营理念,贯穿于企业品牌、战略、经营、管理和文化的每个环节,与企业改革发展、运营管理、依法治企相结合,注重股东、顾客、员工、供应商、社会等利益共同体的和谐共赢,积极推进环境保护、厉行资源节约、投身社会公益事业,以自身发展影响和带动地方经济的振兴,实现了企业、社会、环境和谐共生的不懈追求。 公司将履行社会责任、促进持续发展作为核心理念和价值导向,作为创造核心竞争力、提升民族品牌的重要战略,在长期经营发展活动中,不仅致力于为股东创造价值,也为员工、顾客、供应商及社会公众谋求福祉,并充分尊重和保护环境、支持社区建设、促进社会和谐,在中国酒店行业中发挥表率作用。 公司CSR价值观:践行社会责任,构建和谐金陵,铸造百年品牌 致力于提升品牌影响力、国际竞争力和持续发展力,为股东创造盈利空间;

【案例】巧妙推销豪华套房

巧妙推销豪华套房 某天,南京金陵饭店前厅部的客房预订员小王接到一位美国客人从上海打来的长途电话,想预订两间每天收费在120美元左右的标准双人客房,三天以后开始住店。 小王马上翻阅了一下订房记录表,回答客人说由于三天以后饭店要接待一个大型国际会议的多名代表,标准间客房已经全部订满了。小王讲到这里并未就此把电话挂断,而是继续用关心的口吻说:“您是否可以推迟两天来,要不然请您直接打电话与南京XX饭店去联系询问如何?” 美国客人说:“我们对南京来说是人地生疏,你们饭店比较有名气,还是希望你给想想办法。” 小王暗自思量以后,感到应该尽量勿使客人失望,于是接着用商量的口气说:“感谢您对我们饭店的信任,我们非常希望能够接待象您们这些尊敬的客人,请不要着急,我很乐意为您效劳。我建议您和朋友准时前来南京,先住两天我们饭店内的豪华套房,每套每天也不过收费280美元,在套房内可以眺望紫金山的优美景色,室内有红木家具和古玩摆饰,提供的服务也是上乘的,相信您们住了以后会满意的。” 小王讲到这里故意停顿一下,以便等等客人的回话,对方沉默了一些时间,似乎在犹豫不决,小王于是开口说:“我料想您并不会单纯计较房金的高低,而是在考虑这种套房是否物有所值,请问您什么时候乘哪班火车来南京?我们可以派车到车站来接,到店以后我一定陪您和您的朋友一行亲眼去参观一下套房,再决定不迟。” 美国客人听小王这么讲,倒有些感到情面难却了,最后终于答应先预订两天豪华套房后挂上了电话。 [评析]: 前厅客房预订员在平时的岗位促销时,一方面要通过热情的服务来体现;另一方面则有赖于主动、积极的促销,这只有掌握销售心理和语言技巧才能奏效。 上面案例中的小王在促销时确已掌握所谓的“利益诱导原则”,即使客人的注意力集中于他付钱租了房后能享受哪些服务,也就是将客人的思路引导到这个房间是否值得甚至超过他所付出的。小王之所以能干,在于他不引导客人去考虑盲人,而是用比较婉转的方式报价,以减少对客人的直接冲击力,避免使客人难于接受而陷于尴尬。小王的一番话使客人感觉自己受到尊重并且小王的建议是中肯、合乎情理的,在这种情况下,反而很难加以否定回答说个“不”字,终于实现了饭店积极主动促销的正面效果。

财务分析案例

财务分析案例 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】

金陵酒店财务分析 一、公司简介: 东南京金陵饭店集团有限公司前身为原南京金陵饭店,成立于1983 年2月21 日,为全民所有制企业。2002 年 10 月 31 日,经江苏省人民政府批准,南京金陵饭店整 体改建为南京金陵饭店集团有限公司,成为省政府出资设立并被授予国有资产投资主体的 国有独资公司,承担国有资产的保值增值责任。公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图: 二、财务指标“思维分析”: 1、偿债能力分析: 资产负债表(部分)单位:元币种:人名币 现金流量表(部分)单位:元币种:人民币

从偿债能力角度分析图表可知:流动资产对流动负债的保障程度能说明企业的短期偿债能力,其比率值越高,企业的短期偿债能力愈强。金陵饭店流动比率期末值为(公认标准值),期初值为,比较期初值下降了;而速动比率值愈高,表明企业流动资产中可以很快变现的部分对流动负债的保障程度愈高,企业短期偿债能力愈强。金陵饭店速动比率的期末值(公认标准~),期初值,比较期初值下降了。 流动比率和速动比率走势图 金陵饭店的流动比率和速动比率的期末值比较期初值有所下降,但是CR>2且QR>1,说明该企业的资金流动性较好,短期偿债能力影响幅度小;从静态支付能力的角度,金陵饭店现金比率本期值,去年,下降了;而动态现金支付能力金陵饭店现金流量比本期,去年,相比期初值下降了,短期偿债能力有所下降,说明企业现金流量比重减少;金陵饭店的资产负债率本期为%,去年为%,数值升高说明该企业的长期偿债能力在下降,对负债保障程度有所降低;利息保障倍数本期数值(公认标准值3~5),期初值,呈上升趋势,说明企业支付利息能力增强;权益乘数越大表明所有者投入企业的资本占全部资产的比重越小,企业负债的程度越高;反之,该比率越小,表明所有者投入企业的资本占全部资产的比重越大,企业的负债程度越低,债权人权益受保护的程度越高。金陵饭店其权益乘数本期明显少于期初值,说明金陵饭店投入企业的资本占全部资产的比重减少,企业的负债程度升高,债权人权益受保护的程度降低。 2、营运能力分析 相关的营运能力财务指标:

金陵饭店2020年一季度管理水平报告

金陵饭店2020年一季度管理水平报告 一、成本费用分析 1、成本构成情况 2020年一季度金陵饭店成本费用总额为27,468.66万元,其中:营业成本为16,428.98万元,占成本总额的59.81%;销售费用为5,582.3万元,占成本总额的20.32%;管理费用为5,038.88万元,占成本总额的18.34%;财务费用为267.75万元,占成本总额的0.97%;营业税金及附加为206.7万元,占成本总额的0.75%。 成本构成表(占成本费用总额的比例) 项目名称 2020年一季度2019年一季度2018年一季度 数值百分比(%) 数值百分比(%) 数值百分比(%) 成本费用总额27,468.66 100.00 27,767.98 100.00 24,752.96 100.00 营业成本16,428.98 59.81 14,731.23 53.05 10,594.54 42.80 销售费用5,582.3 20.32 6,035.71 21.74 5,792.85 23.40 管理费用5,038.88 18.34 5,949.53 21.43 7,105.16 28.70 财务费用267.75 0.97 117.58 0.42 322.73 1.30 营业税金及附加206.7 0.75 812.74 2.93 875.03 3.54 2、总成本变化情况及原因分析

金陵饭店2020年一季度成本费用总额为27,468.66万元,与2019年一季度的27,767.98万元相比有所下降,下降1.08%。以下项目的变动使总成本增加:营业成本增加1,697.75万元,财务费用增加150.17万元,共计增加1,847.92万元;以下项目的变动使总成本减少:资产减值损失减少177.14万元,销售费用减少453.41万元,营业税金及附加减少606.05万元,管理费用减少910.65万元,共计减少2,147.24万元。增加项与减少项相抵,使总成本下降299.32万元。 成本构成变动情况表(占营业收入的比例) 项目名称 2020年一季度2019年一季度2018年一季度 数值百分比(%) 数值百分比(%) 数值百分比(%) 营业收入26,105.5 100.00 29,974.94 100.00 26,689.9 100.00 营业成本16,428.98 62.93 14,731.23 49.15 10,594.54 39.69 营业税金及附加206.7 0.79 812.74 2.71 875.03 3.28 销售费用5,582.3 21.38 6,035.71 20.14 5,792.85 21.70 管理费用5,038.88 19.30 5,949.53 19.85 7,105.16 26.62 财务费用267.75 1.03 117.58 0.39 322.73 1.21 3、营业成本控制情况 2020年一季度营业成本为16,428.98万元,与2019年一季度的 14,731.23万元相比有较大增长,增长11.52%。 4、销售费用变化及合理性评价 2020年一季度销售费用为5,582.3万元,与2019年一季度的6,035.71万元相比有较大幅度下降,下降7.51%。2020年一季度销售费用大幅度下降的同时营业收入也有较大幅度的下降,但收入下降快于投入下降,经营业务开展得不太理想。

2009年世界酒店100强

Rank 2007 Rank Company Headquarters 2007 Rooms 2008 Rooms 2007 Hotels 2008 Hotels 1 1 IHG (InterContinental Hotels Group) Windsor, England 585,094 619,851 3,949 4,186 洲际酒店集团英国波克夏郡温莎 2 2 Wyndham Hotel Group(Cendant)N.J. USA 550,576 592,880 6,544 7,043 温德姆酒店集团(圣达特)美国新泽西州 3 3 Marriott International Washington, D.C. USA 537,249 560,681 2,999 3,178 万豪国际集团美国华盛顿特区 4 4 Hilton Hotels Corp. Beverly Hills, Calif. USA 502,116 545,72 5 3,000 3,265 希尔顿酒店集团美国加利福尼亚州贝弗莉山 5 5 Accor Paris, France461,698 478,975 3,871 3,982 雅高集团法国巴黎 6 6 Choice Hotels International Silver Spring, Md. USA 452,02 7 472,526 5,570 5,827 精品国际饭店公司美国马里兰州西尔弗斯普林 7 7 Best Western International Phoenix, Ariz. USA 308,636 305,000 4,035 4,000 最佳西方国际集团美国亚利桑那州凤凰城 8 8 Starwood Hotels & Resorts Worldwide White Plains, N.Y. USA274,535 284,800 897 942 喜达屋全球酒店与度假村集团美国纽约州白原市 9 9 Carlson Hotels Worldwide Minneapolis, Minn. USA146,600 151,077 969 1,013 卡尔森环球酒店集团美国明尼苏达州明尼阿波利斯 10 10 Global Hyatt Corp.Chicago, Ill. USA 135,001 114,332 721 375 全球凯悦公司美国伊里诺斯州芝加哥 附录:2009年世界酒店100强

酒店前厅与客房的案例分析

酒店前厅与客房的案例分析 关于酒店前厅的案例分析 (一) 前厅预订 1.巧妙推销豪华套房 某天,南京金陵饭店前厅部的客房预订员小王接到一位美国客人从上海 打来的长途电话,想预订两间每天收费在120美元左右的标准双人客房,三天以后开始住店。 小王马上翻阅了一下订房记录表,回答客人说由于三天以后饭店要接待一个大型国际会议的多名代表,标准间客房已经全部订满了。小王讲到这里并未就此把电话挂断,而是继续用关心的口吻说:“您是否可以推迟两天来,要不然请您直接打电话与南京XX饭店去联系询问如何,” 美国客人说:“我们对南京来说是人地生疏,你们饭店比较有名气,还是希望你给想想办法。” 小王暗自思量以后,感到应该尽量勿使客人失望,于是接着用商量的口气 说:“感谢您对我们饭店的信任,我们非常希望能够接待象您们这些尊敬的客人,请不要着急,我很乐意为您效劳。我建议您和朋友准时前来南京,先住两天我们饭店内的豪华套房,每套每天也不过收费280美元,在套房内可以眺望紫金山的优美景色,室内有红木家具和古玩摆饰,提供的服务也是上乘的,相信您们住了以后会满意的。” 小王讲到这里故意停顿一下,以便等等客人的回话,对方沉默了一些时间,似乎在犹豫不决,小王于是开口说:“我料想您并不会单纯计较房金的高低,而是在考虑这种套房是否物有所值,请问您什么时候乘哪班火车来南京,我们可以派车到

车站来接,到店以后我一定陪您和您的朋友一行亲眼去参观一下套房,再决定不迟。” 美国客人听小王这么讲,倒有些感到情面难却了,最后终于答应先预订两天豪华套房后挂上了电话。 分析: 1 前厅客房预订员在平时的岗位促销时,一方面要通过热情的服务来体现;另一方面则有赖于主动、积极的促销,这只有掌握销售心理和语言技巧才能奏效。 上面案例中的小王在促销时确已掌握所谓的“利益诱导原则”,即使客人的注意力集中于他付钱租了房后能享受哪些服务,也就是将客人的思路引导到这个房间是否值得甚至超过他所付出的。小王之所以能干,在于他不引导客人去考虑盲人,而是用比较婉转的方式报价,以减少对客人的直接冲击力,避免使客人难于接受而陷于尴尬。小王的一番话使客人感觉自己受到尊重并且小王的建议是中肯、合乎情理的,在这种情况下,反而很难加以否定回答说个“不”字,终于实现了饭店积极主动促销的正面效果。 2.1005房变成1522房 住店客人毛先生通知前台,他们公司有几间房都在10层,明天他们的老板到店,,订的套房能否也安排在同层。前台员工小焦经查询电脑后,答应客人没有问题,房号为RM1005。当天一位有预订的客人入住,订的是套房。另一位前台员工小钱查询电脑只有一间1005,查电脑看有第二天预抵客人占上了此房。于是就把此房号从该预订上解锁下来,先出租给当天到店的客人。待第二天毛先生带着公司老板到前办入住手续时,前台给客人分了RM1522房,毛先生当时很是不解,讲昨天已订好住1005房。但前台一查电脑1005房已经出租给别的客人,于是毛先生由于无法向自己的老板交代,很是生气,马上要求找饭店负责人投诉。

大陆金陵饭店

金陵饭店股份有限公司章程 2012年第二次临时股东大会修订 2012年8月30日

目录 第一章总则 (1) 第二章经营宗旨和范围 (2) 第三章股份 (2) 第一节股份发行 (2) 第二节股份增减和回购 (3) 第三节股份转让 (4) 第四章股东和股东大会 (5) 第一节股东 (5) 第二节股东大会的一般规定 (8) 第三节股东大会的召集 (10) 第四节股东大会的提案与通知 (11) 第五节股东大会的召开 (12) 第六节股东大会的表决和决议 (15) 第五章董事会 (18) 第一节董事 (18) 第二节董事会 (20) 第六章总经理及其他高级管理人员 (23) 第七章监事会 (25) 第一节监事 (25) 第二节监事会 (25) 第八章财务会计制度、利润分配和审计 (27) 第一节财务会计制度 (27) 第二节内部审计 (29) 第三节会计师事务所的聘任 (29) 第九章通知和公告 (30) 第一节通知 (30) 第二节公告 (31) 第十章合并、分立、增资、减资、解散和清算 (31) 第一节合并、分立、增资和减资 (31) 第二节解散和清算 (32) 第十一章修改章程 (33) 第十二章附则 (34)

第一章总则 第一条为维护公司、股东和债权人的合法权益,规范公司的组织和行为,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《中华人民共和国证券法》(以下简称《证券法》)和其他有关规定,制订本章程。 第二条公司系依照《公司法》和其他有关规定成立的股份有限公司(以下简称“公司”)。 公司经江苏省人民政府苏政复(2002)156号文件批准,以发起方式设立;于2002年12月30日在江苏省工商行政管理局注册登记,取得营业执照,营业执照号3200001105707。 第三条公司于2007年3月12日经中国证券监督管理委员会核准,首次向社会公众发行人民币普通股11,000万股,于2007年4月6日在上海证券交易所上市。 第四条公司注册名称:(中文全称)金陵饭店股份有限公司。 (英文全称)JINLING HOTEL CORPORATION, LTD. 第五条公司住所:南京市汉中路2号;邮政编码:210005。 第六条公司注册资本为人民币30,000万元。 第七条公司为永久存续的股份有限公司。 第八条董事长为公司的法定代表人。 第九条公司全部资产分为等额股份,股东以其认购的股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。 第十条本公司章程自生效之日起,即成为规范公司的组织与行为、公司与股东、股东与股东之间权利义务关系的具有法律约束力的文件,对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有法律约束力的文件。依据本章程,股东可以起诉股东,股东可以起诉公司董事、监事、总经理和其他高级管理人员,股东可以起诉公司,公司可以起诉股东、董事、监事、总经理和其他高级管理人员。 第十一条本章程所称其他高级管理人员是指公司的副总经理、董事会秘书、财务负责人。

最新5052-希尔顿酒店SWOT分析案例汇总

5052-希尔顿酒店S W O T分析案例

希尔顿大酒店的 SWOT 分析说明: 本文是针对合肥最近建造的最豪华最顶级的5星级大酒店——合肥元一希尔顿而设计的,作为合肥最近建造的大酒店,她会面临什么样的益处和威胁,我根据所学的SWOT分析法进行客观的评价与市场分析,结合元一希尔顿和合肥周边的酒店实际,为合肥元一希尔顿大酒店的发展谈一些自己的看法。 SWOT分析法,即优势(Strengths)、劣势 (Weaknesses) 、机会 (Opportunities) 、威胁 (Threats) ,该酒店如何发挥优势因素,克服劣势因素,利用机会因素,化解威胁因素,使其内部能力与外部环境相适应,这就要求酒店全体人员同舟共济,共同为该酒店的发展而奋斗!只有知己知彼,方可百战百胜,这样才能获取经营的成功。才能在酒店中永站熬头!v 一、优势分析(内部环境) (一)良好的政府、企业(希尔顿与元一集团)背景 2006年5月8日,希尔顿酒店集团与安徽元一大酒店有限公司签约,由前者管理合肥希尔顿酒店——合肥市最新最豪华的酒店开发项目。而元一集团则负责提供物质基础,该酒店定于2007年一季度开业!全球知名的希尔顿酒店集团与安徽元一大酒店举行了合作签约仪式,这标志着又一家国际酒店业的高端品牌进入安徽,这一举动受到省委省政府的高度重视,同时,世界著名的酒店集团——希尔顿集团,是合肥元一希尔顿酒店开发与管理的主体。该集团在国内外享有良好的信誉度和很高的知名度。凭借以上良好的背景,今后将有大量的会务、商务、政务活动为主的接待在大酒店内举行。中央、省部级的要员,国内外著名企业集团的高管等贵宾,也是酒店的重要客源。

南京金陵饭店概况

南京金陵饭店概况

南京金陵饭店介绍 南京金陵饭店,是中国现代酒店的先行者,明慧敦厚,婉约热忱;细意浓情的服务在国际酒店业盛受赞誉。金陵饭店是南京城市的“中心地标”,东西方文化在这里交相辉映。 南京金陵饭店,成立于1983年2月21日,为全民所有制企业。2002年10月31日,经江苏省人民政府批准,南京金陵饭店整体改建为南京金陵饭店集团有限公司,成为省政府出资设立并被授予国有资产投资主体的国有独资有限责任公司,承担国有资产保值增值责任。2002年10月31日,金陵饭店集团在江苏省工商行政管理局注册成立。 金陵饭店是经国务院批准成立的全国首批旅游涉外饭店之一、江苏省首家五星级酒店。金陵饭店位于南京市最繁华的商业金融中心——新街口,饭店37层楼高110.4米,共有客房591间套,包括顶层旋转餐厅在内的中西餐厅、会议厅设施齐全,其中钟山厅面积1000平方米,配有六国语言同声翻译,可承接大型宴会和国际会议。 金陵饭店在国内外享有极高的知名度和影响力。从1997年开始,金陵饭店依靠自己的品牌和形象,成为国家旅游局在国内唯一的青年干部实习基地,并于2006年国家旅游局将金陵饭店的管理模式和服务标准作为五星级酒店示范样板并拍摄成教学片,向全国酒店业推广,进一步扩大了金陵饭店的影响力。同时,金陵饭店也成为国际酒店管理经验交流的平台,从2001年开始,金陵饭店成为位居全美高

校旅游系科榜首的美国普渡大学在亚洲唯一的实习和调研基地,产业与教学跨国度合作模式走在了国际旅游业的前沿。2000年,金陵饭店成为“世界一流酒店组织”(该组织由750家全球顶级酒店组成,代表了国际酒店业的最高层次)在中国的六名成员之一。长期以来,金陵饭店一直是省、市接待重要贵宾、举办重大活动的主要场所。开业至今已成功接待了外国元首、国内外政要数百位,商界精英、社会名流等4千多人次,承办各类商务活动、国际会议2万多批。 1983年开业至今,金陵饭店多次成功地接待世界多国政要及名流巨商。尊贵宾客、高端商务、精英会议已然将金陵饭店视为首选。金陵饭店雍容典雅,又不失为城市的先锋、业界的风向。豪华舒适的客房以及多种空间的会议场所,体现世界新潮的风格与品位。金陵饭店对环球美食具有自己的概念与创意,20余年研炼妙传,炉火纯青,中外宾客对“金陵”菜系赞不绝口。金陵饭店的氛围舒心温馨,员工热情专注,淡定大气,绵绵创新,这些,无不体现金陵饭店对酒店文化的深刻理解与千锤百炼。 1、餐饮设施: 璇宫餐厅、香江餐厅、太平洋餐厅、金海湾餐厅、梅苑餐厅、樱花苑餐厅、金淼餐厅 2、会议设施:

金陵饭店多元化经营战略分析

成都理工大学旅游与城乡规划学院旅游企业战略管理 结业论文 金陵饭店多元化经营战略分析 作者姓名:郝璐 学号:201001070226 专业:旅游管理 班级:2班

指导老师:马治鸾 摘要 多元化经营是企业发展过程中的重要策略选择,但是近年来许多企业因实施多元化经营而使其面临诸多困境,因此,正确和实施多元化经营战略显得尤为重要。本文主要通过对金陵饭店的多元化经营战略分析,深入分析企业实施多元化经营战略的重要性,为旅游上市公司顺利开展多元化经营探寻较为合理的路径。 关键词:旅游上市公司多元化经营战略分析

目录 第1章:金陵饭店企业概况 (1) 1.1 酒店简介 (1) 1.2 酒店荣誉 (1) 1.3 酒店历史 (1) 1.4 连锁酒店 (2) 第2章:金陵饭店多元化经营主要战略 (3) 2.1 资本运作战略 (3) 2.1.1 充分利用政策优势,推行上市战略 (3) 2.1.2 积极发挥上市优势,实行企业扩张 (3) 2.1.3 分散投资,稳定经营的战略趋势 (3) 2.2 人力资源战略 (3) 2.3 文化建设战略 (3) 2.3.1 精神文化层——科学打造企业核心价值观 (4) 2.3.2 制度文化层——出色的服务质量管理制度 (4)

2.4 经营管理战略 (5) 2.4.1成本控制 (5) 2.4.2 服务质量控制 (5) 第3章:金陵饭店多元化经营战略主要策略探析 (6) 3.1 企业文化的统一和强化 (6)

3.2 持续创新的管理模式 (7) 3.3 创新的经营理念 (7) 3.4 企业扩张模式发展途径 (7) 第4章:主要结论及启发 (8) 4.1 结论 (8) 4.2 启发 (8)

试论新形势下民族品牌酒店的发展之路

试论新形势下民族品牌酒店的发展之路 [摘要]随着我国经济实力的增强,我国大众旅游逐渐的普遍化以及开放的贸易往来与商务活动,推进了我国酒店行业的迅猛发展,为新型旅游方式住宿的兴起提供了有利条件。多样化的酒店形式打破了民族品牌酒店在行业独占鳌头的局面,增大了民族品牌酒店的竞争压力。除此之外,《旅游法》的颁布、“反腐倡廉”的号召、“互联网+”时代的兴起以及消费者心理的转变等因素都意味着民族品牌酒店正面临着生死存亡的转折点,如何在新形势下顺应时代把握发展的契机,提高自身竞争力,继续在激烈的市场竞争中保留自己的一席之地是各大民族品牌酒店的当务之急。 [关键词]新形势;金陵饭店;民族品牌酒店 1研究背景 11《旅游法》颁布 《中华人民共和国旅游法》已由第十二届全国人大常委会第二次会议于2013 年 4 月25 日通过并予以公布,自2013 年10 月1 日起在全国施行。《旅游法》的出台,俨然成为中国旅游业的一个定海神针,它不仅明确了旅游者和旅游经营者的权利和义务,也颁布了其他相关条例,如《旅游法》规定,国家要利用旅游专项资金加强旅游基础设施建

设,国家要制定并实施旅游形象推广战略,《旅游法》还规定了国家鼓励和支持发展旅游职业教育和培训,提高旅游从业人员素质等,这些法律条文不仅规范了中国旅游市场,也给旅游经营者们带来了更多机遇和挑战。[1] 12“互联网+”时代兴起 李克强总理在2015年政府工作报告中提出了“互联网+”行动计划,表示将进一步推动“移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合,促进电子商务、工业互联网和互联网金融健康发展”。由此可见,随着“互联网+”技术的快速兴起,人们的生活方式已经进入了一个新的时代。 [2] 近年来,传统的旅游方式越来越向“互联网+旅游”的方向发展,这对于众多旅游业经营者来说,是一个很好的契机,能抓住机会转型,便可迎来又一次的腾达。 13新型旅游住宿方式兴起 旅游业在不断地发展,各种新型的旅游住宿方式如雨后春笋,对传统酒店发起了巨大的冲击,目前除了酒店业,还有民居客栈、短租公寓、青年旅社、快捷酒店等住宿模式供消费者选择[3],这些住宿方式同样也是具备条件好、环境好、服务好等优点。与大酒店相比,它们的衣食住行小而精美,而且价格偏低,靠近旅游景点,更具风情,给酒店行业带来了不少竞争压力。

金陵饭店2020年上半年财务分析详细报告

金陵饭店2020年上半年财务分析详细报告 一、资产结构分析 1.资产构成基本情况 金陵饭店2020年上半年资产总额为312,908.74万元,其中流动资产为119,509.05万元,主要以存货、货币资金、交易性金融资产为主,分别占流动资产的32.17%、26.41%和18.41%。非流动资产为193,399.7万元,主要以固定资产、无形资产、投资性房地产为主,分别占非流动资产的60.74%、18.67%和16.95%。 资产构成表(万元) 项目名称 2018年上半年2019年上半年2020年上半年 数值百分比(%) 数值百分比(%) 数值百分比(%) 总资产 292,104.94 100.00 302,912.93 100.00 312,908.74 100.00 流动资产78,146.54 26.75 96,593.04 31.89 119,509.05 38.19 存货31,322.08 10.72 36,726.46 12.12 38,445.21 12.29 货币资金23,837.08 8.16 27,762.26 9.17 31,558.79 10.09 交易性金融资产0 - 9,503.93 3.14 22,000 7.03 非流动资产213,958.4 73.25 206,319.89 68.11 193,399.7 61.81

固定资产 129,358.84 44.29 123,551.63 40.79 117,470.83 37.54 无形资产38,146.36 13.06 37,061.3 12.23 36,098.74 11.54 投资性房地产34,928.31 11.96 33,856.56 11.18 32,784.82 10.48 2.流动资产构成特点 企业持有的货币性资产数额较大,约占流动资产的44.82%,表明企业的支付能力和应变能力较强。但应当关注货币性资产的投向。企业营业环节占用的资金数额较大,约占企业流动资产的41.62%,说明市场销售情况的变化会对企业资产的质量和价值带来较大影响,要密切关注企业产品的销售前景和增值能力。 流动资产构成表(万元) 项目名称 2018年上半年2019年上半年2020年上半年 数值百分比(%) 数值百分比(%) 数值百分比(%) 流动资产78,146.54 100.00 96,593.04 100.00 119,509.05 100.00 存货31,322.08 40.08 36,726.46 38.02 38,445.21 32.17 货币资金23,837.08 30.50 27,762.26 28.74 31,558.79 26.41 交易性金融资产0 - 9,503.93 9.84 22,000 18.41 预付款项2,629.07 3.36 3,845.71 3.98 11,292.76 9.45 其他流动资产6,643.06 8.50 12,174.67 12.60 10,024.94 8.39

2013年中国酒店业的五大真相

中国酒店业的五大真相 2014-09-26 一、中国酒店业再次陷入全行业亏损 2013年,中国11687家星级酒店净利润为亏损20.88亿元,这是自2009年受全球金融危机影响亏损以来的又一次全行业亏损。 全国星级酒店历年净利润分别为1990年4亿元,1997年7亿元,1998年至2004年连续亏损,1998、1999、2000年三年亏损额分别为32亿元、57亿元和20亿元,2005年利润10亿元,2006年33亿元,2007年55亿元,2008年32亿元,2009年亏损12亿元,2010年11781家星级酒店50.70亿元,2011年11676家星级酒店61.43亿元,2012年11367家星级酒店50.46亿元,2013年11687家星级酒店亏损20.88亿元。 二、酒店业利润向在线旅游企业输送 2013年携程、艺龙、去哪儿3家企业酒店佣金收入31.503亿元,相比较,2012年全国11367家星级酒店的利润50.46亿元,2013年全国家星级酒店的利润亏损亿元。 3家在线旅行社2013年取得酒店佣金31.503亿元,其中:携程22亿元;艺龙7.78亿元;去哪儿1.723亿元。 3家在线旅行社2014年一季度取得酒店佣金9.236亿元,其中:携程6.57亿元;艺龙2.048亿元;去哪儿0.618亿元。 携程2014年二季度酒店佣金7.53亿元、同比增长47%、环比上升15%,住宿预订量同比增长64%。艺龙2014年二季度酒店佣金2.541亿元、同比上升28%。 这个反差趋势还在继续,携程、艺龙、去哪儿3家企业2013年四季度的酒店佣金收入9.194亿元,其中携程6.42亿元,艺龙2.24亿元,去哪儿0.534亿元,明显高于2013年的前3个季度。2014年一季度,携程、艺龙、去哪儿3家企业的酒店佣金收入9.236亿元,其中携程6.57亿元,同比上升46%,环比

财务分析案例

金陵酒店财务分析 一、公司简介: 东南京金陵饭店集团有限公司前身为原南京金陵饭店,成立于1983 年2月21 日,为全民所有制企业。2002 年10 月31 日,经江苏省人民政府批准,南京金陵饭店整体改建为南京金陵饭店集团有限公司,成为省政府出资设立并被授予国有资产投资主体的国有独资公司,承担国有资产的保值增值责任。公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图: 二、财务指标“思维分析”: 1、偿债能力分析: 资产负债表(部分)单位:元币种:人名币 项目期末余额期初余额 流动资产1,186,180,938.22 874,709,612.70 预付账款117,018,412.81 49,131,673.06 存货182,582,674.53 139,909,268.78 货币资金288,160,923.99 306,579,414.77 交易性金融资产8,163,886.93 89,882,522.68 股东权益合计1,755,269,456.22 1,496,603,297.31 资产总计2,392,217,197.91 1,829,850,360.67 流动负债584,598,974.80 289,289,983.63 负债总额636,947,741.69 333,247,063.36 项目期末期初经营活动现金净流量91,347,652.65 62,330,876.62 从偿债能力角度分析图表可知:流动资产对流动负债的保障程度能说明企业的短期偿债能力,其比率值越高,企业的短期偿债能力愈强。金陵饭店流动比率期末值为2.0300(公认标准值2.0),期初值为3.0236,比较期初值下降了0.9936;而速动比率值愈高,表明企业流动资产中可以很快变现的部分对流动负债的保障程度愈高,企业短期偿债能力愈强。金陵饭店速动比率的期末值1.5165(公认标准1.0~1.5),期初值2.3702,比较期初值下降了0.8573。 流动比率和速动比率走势图

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