中秋节给职工家属的一封信ok
月满中秋月情满穗莞深
—致穗莞深项目部职工家属的一封信
尊敬的职工家属：
秋风送爽，丹桂飘香，值此中秋佳节来临之际，穗莞深8标全体员工祝福您及您的家人节日快乐，阖家幸福！
“月到中秋分外明，每逢佳节倍思亲”。在这举国同庆，万家团圆的时刻，您的亲人为公司的发展壮大，仍然奋斗在施工一线，不能与您团聚共享天伦之乐，在此我深表歉意！
穗莞深项目部始终倡导员工与企业共命运、同发展,您的亲人在项目部的工作中兢兢业业、学习认真、勇挑重担，不仅在个人能力上取得了很大进步，也为穗莞深项目部的发展无私贡献着力量。他们值得您骄傲和自豪！
在过去的一年中，您的亲人，我们的员工，他们用勤劳的双手与同事们一道，共同奋战在穗莞深项目部施工一线，以项目为家，任劳任怨，忘我地工作，项目部各项工作多次受到各级领导的嘉奖。在这份沉甸甸的收获里，有您的汗水和卓越的智慧，有您无私的奉献和真切的关爱，有您舍小家、为大家的高尚情操！是您用实际行动让远方一线的职工能够安心工作！感谢您的培养及养育之恩！感谢您培养了一位优秀的人才！感谢您对我们工作的大力支持！在此，向您表示深深的敬意。我们坚信凭借着一支像您亲人般的高素质的员工队伍，在以后的工作中，项目部一定会获得更大的发展，取得更加丰硕的成果，谱写出更加美好的篇章！再次谢谢您!
忆往昔峥嵘岁月，我们欢欣鼓舞；展望未来，前程似锦，我们豪情满怀。在这秋风送爽、丹桂飘香的美好季节，让我们精诚团结，专注于我们共同的事业，勇于跨越，追求卓越。士不可以不弘毅，任重而道远。衷心希望您一如既往地给予我们支持和关心，让我们的工作更上一层楼！
值此中秋佳节，为您送去一声最真挚的问候，向您表示崇高的敬意！再次衷心地祝福您和您的家人中秋愉快、身体健康、阖家幸福!
此致
敬礼
中铁十四局集团有限公司
穗莞深城际SZH-8标项目经理部 2016年9月14日
【致企业员工一封信】 致公司员工的一封信
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除 【致企业员工一封信】致公司员工的一 封信 礼貌的书信表达,可以让人的情感世界留下丰富的回忆。那么，致企业员工一封信要怎么写呢?下面小编整理了致企 业员工一封信范文，欢迎阅读! 致企业员工一封信范文一 公司全体干部员工： 2月14日，华鹭铝业公司运营转型工作全面启动，这标志着公司将展开一场脱胎换骨的管理变革，也显示了公司勇于向更高业绩目标挑战的魄力和决心。
推行运营转型对华鹭铝业来讲有着重要意义，它关系到企业在激烈的市场竞争中能否立于不败之地，关系到华鹭全方位深度结构调整目标能否实现，更关系到公司广大干部员工收入是否得到持续改善。 一、公司为什么要开展运营转型 国际金融危机爆发后，中铝公司深受重创，但仍然有相同类型企业效益很好。20XX年，中铝做了战略规划，最终确定的战略目标是：建设最具成长性的世界一流矿业公司。近几年，中铝公司在电解铝、氧化铝、铝加工、铜冶炼(不含矿山)、铜加工等原有主业范围，已没有竞争优势，主要表现在：一是没有相应的资源;二是大部分企业固定资产中非生产类资产所占比重大;三是劳动生产率低。 当前的现状和形势告诉我们：唯有抓住机遇，实施战略转型，企业才能够更好的生存和发展。就是要从存量资产挖掘潜力，通过实施运营转型，加强企业基础管理，有效实现
存量资产的优化，为战略转型打下坚实基础，更是公司战略转型的支撑和保障。这就是华鹭铝业为什么要开展运营转型的根本原因。 二、开展运营转型是华鹭铝业强化基础管理的基本保障，也是企业提高市场竞争能力的主要抓手 20xx年以来，受全球金融危机和铝行业市场持续低迷的双重影响，华鹭铝业在中铝总部的正确领导下，全力以赴开展控亏增盈攻坚战，围绕基础管理做了大量卓有成效的工作，通过开展全面对标管理、强化经营运作，挖潜优化存量，使企业的基础管理水平得到了有效提高，但我们在基础管理工作中仍存在一些问题，持续盈利的能力还很薄弱。我们与国际一流企业和先进的民营企业相比，在管理制度的完善上、在管理的措施上、在管理的机制上、在指标的优化方面还有许多急需改善的环节。特别是在对人的管理，对费用的管理，对设备设施的管理，对工作细节的管理，对生产工艺的控制方面的管理还有很大潜力可挖，而总部推广的这套运营转型体系为我们改进和完善上述问题，提供了最为系统、科学和实用的方法。
公司给员工父母的感谢信(完整版)
公司给员工父母的感谢信 公司给员工父母的感谢信 第一篇： 公司给员工父母的感谢信 尊敬的*****公司员工父母： 您们好! 此时此刻，我怀着喜悦的心情，非常荣幸地告知您，_______同志在20**年度工作中表现突出，成绩优异，被公司评选为优秀员工，获得了公司的表彰。为了回报您们的支持和付出，公司特别为您奉上新年利是500元，郑重的邀请您，在201X年4月前来**享受2日假期旅游，我们负责安排接待、住宿和旅游行程，费用由我公司支付，谨们表示衷心的感谢和节日的问候! 您们的子女作为公司大家庭中的一员，是公司宝贵的财富。在他们不知疲倦的背后，您们总是默默无闻，有的只是支持和牵挂，多少个日夜您们不能同聚同欢，多少个日夜您们挂肚牵肠，是您们顶起了我们的半边天，正是您们无微不至的关怀与支持才谱写着一曲曲胜利的凯歌。胜利的荣耀属于我们公司，更属于公司的全体员工和您们。尊敬的父母，是您培育了子女勤奋敬业的精神和崇高的情操。是您们传给了他们克服困难的信心和力量。这一直感染着每位员工，让他们能更好地服务于我们的客户。 感谢您们对企业的信任，把亲人送到了这里，为公司输入新鲜的血液和发展的动力。感谢您们给予_______同志在工作上的全力支持，使他能够全身心的投入到工作中去，让他在岗位上有精力超越自我创
造奇迹。希望您们能有更多的亲朋好友来公司工作，有了您们的支持，我们一定能在20**年里创造更加辉煌的业绩! 最后衷心的祝愿您们新春快乐、身体健康、合家幸福、万事如意、福如东海、寿比南山! ***有限公司总经理： ****年**月 第二篇： 给员工父母的感谢信 感谢信 尊敬的xx父母： 您们好！此时此刻，我怀着喜悦的心情，非常荣幸地告知您，xx 同志在201X年度工作中表现突出，成绩优异。为了回报您们的支持和付出，公司特别为您奉上新年利是2510元，谨们表示衷心的感谢和节日的问候！您们的子女作为公司大家庭中的一员，是公司宝贵的财富。在他们不知疲倦的背后，您们总是默默无闻，有的只是支持和牵挂，多少个日夜您们不能同聚同欢，多少个日夜您们挂肚牵肠，是您们顶起了我们的半边天，正是您们无微不至的关怀与支持才谱写着一曲曲胜利的凯歌。胜利的荣耀属于我们公司，更属于公司的全体员工和您们。尊敬的父母，是您培育了子女勤奋敬业的精神和崇高的情操。是您们传给了他们克服困难的信心和力量。这一直感染着每位员工，让他们能更好地服务于我们的客户。感谢您们对企业的信任，把亲人送到了这里，为公司输入新鲜的血液和发展的动力。感谢您们给予xx同志在工作上的全力支持，使他能够全身心的投入到工作中去，让他在岗位上有精力超越自我创造奇迹。希望您们能有更多的亲朋好
安全教育致学生家长的一封信
致学生家长的一封信 尊敬的学生家长： 您好!真诚地感谢您一直以来对教育工作的关心、支持与理解！ 关注学生安全、关爱孩子的健康成长是我们共同的心愿。在国庆节、中秋节即将来临之际，为让您的孩子度过一个平安、文明、健康、快乐的假期，我们诚挚地请您接过教育的接力棒，切实担负起孩子的监护教育和管理职责，指导督促孩子过好假期生活。 一要切实履行家长监护责任。根据《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》规定，学生的监护人是学生的父母或依法确定的监护人，学生家长（监护人）应依法履行监护职责。 二要重视法纪教育。教育孩子追求文明健康的生活方式，不乱花钱，不吸烟，不喝酒，远离毒品，不接触淫秽、凶杀等不良影视作品、书刊；教育孩子在社会上遵守社会公德，维护公共秩序，反对和抵制封建迷信活动，拒绝邪教；引导孩子健康文明上网，不进电子游戏厅、网吧；不沉溺于网络，不玩渲染暴力等不健康网络游戏；不传播和下载不健康的信息；慎交网友，不与陌生网友见面，防范电信、网络诈骗。 三要加强交通安全监管。教育孩子不搭乘非载客车辆及无牌无证、报废、超载车等不符合安全要求的车辆，教育孩子自觉遵守交通法规，文明出行，走斑马线，不闯红灯，不横穿马路，不在马路上多人结伴并行，不搂肩搭背在马路上戏闹，不骑车载人，未满12周岁学生不骑车上路，文明骑行“共享单车”。 四要预防溺水事件。教育孩子不在河边、工地水塘等临水区域玩耍；不在河道、湖泊等无安全设施、无救援人员的场所游泳；发现同伴溺水，立即寻求成人帮助，不盲目施救。 五要关注居家安全。教育孩子正确使用电、煤气等有安全风险的设备，不用湿手或湿布触碰家用电器，防止煤气中毒、触电、火灾等事故发生；发现火情，及时拨打119；不在飘窗或阳台上玩耍，不往窗外抛物，不给陌生人开门。 六要注意饮食卫生。教育孩子勤洗手、喝开水、吃熟食，不吃腐烂、霉变、有毒、变质的食物;不买街头或小店“三无”食品，不食用来历不明的食物，注意饮食卫生，防止病从口入，避免食物中毒。 七要合理安排假期生活。要引导孩子健康学习娱乐，劳逸结合，身心和谐，快乐度假；教育孩子不沉迷于电子娱乐游戏等，避免长时间看电视、玩手机、打游戏，保证充足睡眠；鼓励孩子积极参加体育锻炼，强健体魄；指导孩子参加各类社会实践活动，接触大自然、了解社会。 生命是金，平安是福。孩子是祖国的未来，是家庭的希望。让我们增强安全意识，提高防范能力，尽心尽责，密切配合，共同为孩子的健康成长保驾护航，让孩子度过一个安全、健康、愉快、充实的假期！ ******中学 二〇二0年日 回执单 以上内容我已认真阅读，在假日期间我们将管理好自己的孩子，担负起家长应尽的监护责任！ 班级：学生签名：家长签名： 2018年月日
给全体员工的感谢信模板
给全体员工的感谢信模板 给全体员工的感谢信模板 要走了，心里却有一种说不出的滋味。 回顾这一年，一幕幕往事，历历在目。我们风雨同路，共同奋斗，承载了大家太多的憧憬、希望和幸福。在这里，我要说声：谢谢大家!一年以来相濡以沫、不离不弃，终于依靠品牌、依靠优质服务来赢得了市场，赢得了认可。事实证明，我们已经有能力实现我们共同的愿望建设一个靠人性化管理来提升优质服务、品牌的企业。 这是我们所有员工共同奋斗、进步的结果。企业是我们共同的大家庭，她，我们应该珍惜和爱护她，爱护她的文化和我们缔造的氛围。企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。给全体员工的感谢信模板 眼下，却由于我的疏忽，没能让大家在开心的环境中快乐的工作生活。我很自责，酸酸的、涩涩的。 不同的背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。 我们的企业好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包容了来自不同地区的伙伴。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，在企业中都却扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公。忙碌时，上到店长下到员工
们并肩作战，目标就是共同的服务好来我们客人，因她们是我们的衣食父母。 企业更不会忘记你们这些小可爱，是你们靠优质服务、感动式服务赢得了客人的再次光临。点点遗憾是大家的付出并没有得到自己所满意的回报;但是，我们要相信，只有企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。也许，你们从事的未必是自己最喜欢的工作;但，执着、敬业的精神令我欣慰。 我衷心期望全体同仁能与企业共成长，共进步，期待全体同仁的家属对我们会所继续予以大力支持，正是您们在后面的默默支持，使我们的员工无后顾之忧，努力工作、勇往直前!愿每一员工在企业快乐工作中建功立业，与企业一道走向成功。胜利的荣耀属于我们企业，也属于企业的全体同仁。给全体员工的感谢信模板 附送： 给公司全体员工的感谢信 给公司全体员工的感谢信 感谢信给公司全体员工的感谢信 给公司全体员工的感谢信 尊敬的公司领导和全体同仁：历经2天，公司20**中期投资策略报告会已圆满结束。这次报告会是**营业部的一次盛会，作为承办这次会议的小组负责人，对于这次会议的成功举办，我想表达的是：感谢，感谢，再感谢!对于未来，我想说的是：努力，努力，再努力! 首先是感谢。感谢胡军董事长和周**总裁以及公司各位领导的充分信
华为公司给新入职员工的一封信
华为公司给新入职员工的 一封信 Prepared on 22 November 2020
华为公司给新入职员工的一封信 您有幸进入了华为公司。我们也有幸获得了与您的合作。我们将在共同信任的基础上，度过您在公司工作的岁月。这种理解和信任是愉快奋斗的桥梁与纽带。 华为公司是一个以高技术为起点，着眼于大市场、大系统、大结构的高科技企业。以它的历史使命，它需要所有的员工必需坚持合作，走集体奋斗的道路。没有这一种平台，你的聪明才智是很难发挥，并有所成就的。 因此，没有责任心，不善于合作，不能集体奋斗的人，等于丧失了在华为进步的机会。那样您会空耗了宝贵的光阴，还不如试用期中，重新决定您的选择。进入华为并不意味着高待遇，因为公司是以贡献定报酬的，凭责任定待遇。对新来员工，因为没有记录，晋升较慢，为此十分歉意。如果您是一个开放系统，善于吸取别人的经验，善于与人合作，借助别人提供的基础，可能进步就会很快。 如果封闭自己，怕工分不好算，就需要较长时间，也许到那时，你的工作成果已没有什么意义了。实践是您水平提高的基础，它充分的检验了您的不足，只有暴露出来，您才会有进步。实践再实践，尤其对青年学生十分重要。唯有实践后善于用理论去归纳总结，才会有飞跃的提高。 有一句名言，没有记录的公司，迟早要跨掉的，多么尖锐。一个不善于总结的公司会有什么前途，个人也不是如此吗实践改造了人，也造就了一代华为人。您想做专家吗一律从工人做起，已经在公司深入人心。进入公司一周以后，博士、硕士、学士，以及在内地取得的地位均消失，一切凭实际才干定位，已为公司绝大多数人接受。希望您接受命运的挑战，不屈不挠地前进，不惜碰得头破血流。不经磨难，何以成才。公司要求每一个员工，要热爱自己的祖国，热爱我们这个多灾多难、刚刚开始振兴的民族。只有背负着他们的希望，才可有进行艰苦的搏击，而无怨言。我们总有一天，会在世界通信的舞台上，占据一席位子。任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情。要严格遵守公司的各项制度与管理。对不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不贪污、不盗窃、不腐化。严于律己，宽于待人。坚持真理，善于利用批评和自我批评的方法，提高自己，帮助别人。 您有时会感到公司没有真正的公平与公正。真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面的期望值太高。但在努力者面前，机会总是均等的，只要您努力，您的主管会了解您的。要承受得起做好事反受委屈。没有一定的承受能力，今后如何能做大梁。其实一个人的命运，就掌握在自己手上。 生活的评价，是会有误差的，但决不至于黑白颠倒，差之千里。您有可能不理解公司而暂时的离开，我们欢迎您回来。您更要增加心理的承受能力，连续工龄没有了，与同期的伙伴的位置拉大了。我们相信，您会加步赶上，但时间对任何人都是一样长的。 希望丢掉速成的幻想，学习日本人的踏踏实实、德国人的一丝不苟的敬业精神。真正生活中能把某一项技术精通就是十分难的。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一个有限的工作面上，不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通，任何一件事对您都是做初工。努力钻进去，兴趣自然在。我们要造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。机遇偏多于踏踏实实工作者。 公司建立了以各部门总经理为首的***负责制，它隶属于各个以民主集中制建立起来的专业协调委员会。各专业委员会委员来自相关的部门，组成少数服从多数的民主管理。议事、不管事。有了决议后由各部门总经理去执行。这种民主原则，防止在一长制中的片面性，在重大问题上，发挥了集体智慧。这是公司六年来没有摔大跟头的因素之一。民主管理还会进一步扩展，权威作用也会进一步加强，这种大民主、大集中的管理，还需长期探索，希望您成为其中一员。
2020年幼儿园中秋节国庆节致家长的一封信
2020年幼儿园中秋节、国庆节致家长的一封信 亲爱的家长朋友们： 大家好！在各位家长朋友的关注和支持下，我园各项工作都取得了很大的进步与发展，在此，幼儿园全体教职工同对您的支持与配合表示衷心的感谢！现将有关国庆、中秋小长假的放假时间及注意事项安排如下，衷心希望继续得到您的支持和鼓励！ 一、放假时间安排 根据《国务院办公厅》关于2020年放假安排，现将国庆节、中秋节放假安排如下:10月1日至10月8日放假，共8天，10月9日正式开学。（其中9月27日--周日、10月10日--周六，正常来园） 二、廉洁从教，以德立身 为了进一步树立良好的师德师风形象，建设和谐、健康、文明的校园之风，在中秋节、国庆节来临之际，我们幼儿园全体教师通过这封公开信的形式，再次向您郑重承诺：坚持教育公平，关注全体幼儿，拒收任何礼物、礼金、宴请等一切馈赠。 您一句真诚的问候，一封表扬的信函，一个肯定的赞赏，足以让我们无比自豪，无比幸福！孩子一个甜甜的微笑，一次小小的进步，就是献给教师最大、最好的礼物！
三、国庆中秋，爱国熏陶 为了确保宝贝度过一个“健康、愉快、文明、有意义”的国庆中秋节，我们特向您提出以下几点倡议，让我们一起帮助孩子记录爱国的点滴，感受中国传统文化，感受我是中国人的自豪、体验节日的快乐。 1.看一看：和孩子一起看一看升旗仪式。 2.学一学：让孩子学一学解放军叔叔走正步、敬礼。 3.听一听：跟孩子一起讲一讲、听一听中秋国庆节的小故事。 4.做一做：和孩子一起做一做有关国庆中秋的手工作品，画一画“五星红旗”、“伟大的祖国妈妈”等等。 四、家园共育，快乐成长 1.和孩子一起开展家庭大扫除，鼓励幼儿积极参与，做自己力所能及的事，如：整理玩具、图书、擦桌子扫地等。 2.和幼儿一起学习做好垃圾分类。 3.保持良好的个人卫生习惯，做好四勤（勤洗手、勤换衣、勤剪指甲、勤洗澡）。 4.注重合理膳食、营养均衡，并注意饮食卫生，树立健康饮食观念。 5.积极运动，塑造健康体魄，增强体质，提高防治疫病能力。 6.合理安排一日活动，注重作息规律，养成良好的生活
致全体员工的慰问信范文3篇
Word格式 I A4打印 I 内容可修改 致全体员工的慰问信范文3篇Model letter of sympathy to all employees 编订：JinTai College
致全体员工的慰问信范文3篇 前言：慰问信是表示向对方（一般是同级、或上级对下级单位、个人）关怀、慰问的信函。是有关机关或者个人，以组织或个人的名义在他 人处于特殊的情况下（如战争、自然灾害、事故），或在节假日，向 对方表示问候、关心的应用文。本文档根据慰问信内容要求和特点展 开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随 意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：致全体员工的慰问信范文 2、篇章2：致全体员工的慰问信范文 3、篇章3：胡季强致全体员工慰问信文档 篇章1:致全体员工的慰问信范文 致公司职工的高温慰问信职工朋友们： 盛夏时节，高温酷暑。在此，向坚守在公司各工作岗位 上的广大职工致以亲切的慰问和诚挚的问候!公司的不断发展 壮大无不凝聚着广大职工的辛勤汗水和聪明才智。广大职工不畏酷暑高温，以高昂的工作热情和认真的工作态度，战高温、
斗酷暑、夺高产，顽强拼搏，攻坚克难，为公司的发展付出了艰辛的汗水，用自己的实际行动诠释着“艰苦奋斗，勇于超越”的金川精神。 目前，公司已进入全面实施跨国经营、打造千亿企业、 进入世界500强的重要时期。20XX年，公司要完成有色金属 产品总量过65万吨，实现营业收入1000亿元。这些目标的实现不仅是几代金川人的理想和追求，更是历史赋予我们的光荣使命。公司荣获第二届“中国工业大奖”，这也是公司全体干部职工团结奋斗、勤奋工作的结果，是全体职工的光荣。 高温季节，既是广大职工工作最艰苦的季节，也是公司 生产的黄金时期。面对炎热的天气，广大职工依然用火热的豪情，谱写着劳动者的壮美乐章;始终用诚挚的奉献，辛勤的汗 水践行着自己对公司的限热爱和美好追求。面对高温，公司也时刻关心着你们的安全和健康，在送上真诚问候的同时，殷切希望你们了解掌握卫生、保健知识，时刻注意身体健康和人身安全，安排好作息时间，合理搭配饮食，提高自我防护能力，做到劳逸结合，以健康的体魄和顽强的精神去工作。各级工会组织要高度重视防暑降温工作，积极采取有效措施，改善一线职工的劳动条件，加强职工的安全防护，深入生产一线，开展各种形式的“送清凉、暖人心”的活动，把组织的关怀传递到
劲霸董事长致员工的一封信
劲霸董事长致员工的一封信： 我的心情很沉重，这样的沉重延续了将近一年时间。订货会上，我与三千名经销商、加盟商合作伙伴们进行一年一度的工作沟通，今天，我想跟大家交流一下。 我们劲霸遭遇了有史以来最严重的市场下滑，这只是我心情沉重的次要的原因，更重要的原因，是我这一年来看到、听到、经历的工作中管理中的种种问题、现象、行为，让我不断的意识到：劲霸目前存在的内部管理和工作作风问题，已经远远超过了市场给我们的打击。而一个企业的毁灭，外部市场环境只是诱因，真正的核心是内部的问题导致。正像我们知道的，天气寒冷冻死的都是老弱病残，因为他们的体质抵御不了寒冷；而所有的癌症的产生是源自于自身细胞的病变。目前我们自身的病变已经显现，外部环境加重了这种病变的危害，再不面对我们自身的问题，成就伟大企业的愿景可能真的就变成了梦想，不能实现的梦想；我们的价值观也仅仅成为一个挂在墙上的口号。 企业存在的价值是创造绩效，是成长员工，是担负社会责任。德鲁克的这个观点，最精准的说出了企业存在的价值，或者说，什么样的企业才能够生存、成长乃至百年长青。最重要的是，这三点是有先后次序的。企业首先是创造绩效，才能保证企业健康发展，才能谈论给予员工成长的平台和机会，才能承担社会责任。一个没有绩效或者低绩效的企业，三天两头被内部损耗、市场波动、资源贫乏、资金短缺弄得朝不保夕，谈什么员工发展，更遑论什么社会责任。这样的企业早晚会成为社会的负担。 而目前我看到我们的内部，一些人关心企业福利、工作环境居多，为一个水果、一瓶酸奶、一趟班车津津乐道，却鲜有人关心工作绩效工作成果；为加班费、下雨是否放假、假期什么时间休息而议论不休，却很少探讨如何改良自己的工作、提出合理化建议。谈到工作，基本在抱怨其他的部门和同事；谈到工作中的不顺畅、沟通中的障碍，语言激烈、情绪负面。加班一个小时就要义正言辞的索要加班费，一些不合格的员工不惜用泡病假来对待工作、对待公司制度。
学校2020年国庆中秋放假致家长的一封信
学校2020年国庆中秋放假致家长的一封信 尊敬的家长： 您好！国庆中秋佳节即将来临，为共度安全、健康、文明、快乐的假期，现将相关事宜提前告知，请您积极支持与配合。 一、放假时间安排 10 月 1日（星期四）至8日（星期四）放假调休，共8天。 9月27日（星期日）、10月10 日（星期六）上课，按平时正常上课时间分别补上星期四、星期三课程。 二、温馨提醒 （一）疫情防控篇 1．疫情还未结束，在人员密集区域请佩戴口罩，并科学使用。注意保持社交距离，少握手。 2．注意个人卫生和防护。保持良好卫生和健康习惯，居家常开窗、多通风、勤洗手。使用公勺公筷，积极参与垃圾分类，不接触、不购买、不食用野生动物。 3．加强健康管理，定期测量体温。如有发热、咳嗽、流涕、腹泻等症状，及时就诊。咳嗽打喷嚏时尽量避人，并用纸巾、毛巾或肘部遮掩口鼻，防止飞沫传播。 4．配合相关部门做好人员信息登记。
（二）安全教育篇 1．交通。教育孩子遵守交通规则，不闯红灯，过马路时要走人行横道线，不在公路上玩耍或追逐打闹。 2．消防。教育孩子在家不乱碰开关插座，不要私拉乱接电线，不许玩火。 3．防溺水。教育孩子不要在河边或深水中玩耍，不得私自或结伴下河游泳。要游泳一定要有大人的陪同。 4．饮食。教育孩子不吃过期、变质、不卫生食品。不暴饮暴食，注意饮食调节。 5．旅行。教育孩子外出旅行时讲文明，不随便丢垃圾，不践踏草坪，不与陌生人搭话，不离开大人监护视线范围外活动。 6．网络。教育孩子不要沉迷于网络，要关注孩子上网的内容和时间。 （三）学习生活篇 1．建议督促孩子合理安排作息时间。每天早起早睡，坚持参加户外的体育锻炼，劳逸结合。 2．建议督促孩子每天有计划地完成假期作业。不突击、不拖拉、不抄袭。 3．建议督促孩子收看有益的电视节目。关心国家大事，坚持每天看课外读物，培养阅读的好习惯。 4．建议开展爱国主义教育活动。家长可以带着孩子到
致全体员工的慰问信
致全体员工的慰问信 致全体员工的慰问信篇一：致公司职工的高温慰问信职工朋友们：盛夏时节，高温酷暑。在此，向坚守在公司各工作岗位上的广大职工致以亲切的慰问和诚挚的问候!公司的不断发展壮大无不凝聚着广大职工的辛勤汗水和聪明才智。广大职工不畏酷暑高温，以高昂的工作热情和认真的工作态度，战高温、斗酷暑、夺高产，顽强拼搏，攻坚克难，为公司的发展付出了艰辛的汗水，用自己的实际行动诠释着“艰苦奋斗，勇于超越”的金川精神。目前，公司已进入全面实施跨国经营、打造千亿企业、进入世界500强的重要时期。20xx年，公司要完成有色金属产品总量过65万吨，实现营业收入1000亿元。这些目标的实现不仅是几代金川人的理想和追求，更是历史赋予我们的光荣使命。公司荣获第二届“中国工业大奖”，这也是公司全体干部职工团结奋斗、勤奋工作的结果，是全体职工的光荣。高温季节，既是广大职工工作最艰苦的季节，也是公司生产的黄金时期。面对炎热的天气，广大职工依然用火热的豪情，谱写着劳动者的壮美乐章;始终用诚挚的奉献，辛勤的汗水践行着自己对公司的限热爱和美好追求。面对高温，公司也时刻关心着你们的安全和健康，在送上真诚问候的同时，殷切希望你们了解掌握卫生、保健知识，时刻注意身体健康和人身安全，安排好作息时间，合理搭配饮食，提高自我防护能力，做到劳逸结合，以健康的体魄和顽强的精神去工作。各级工会组织要高度重视防暑降温工作，积极采取有效措施，改善一线职工的劳动条件，加强职工的安全防护，
深入生产一线，开展各种形式的“送清凉、暖人心”的活动，把组织的关怀传递到全体职工的心中，切实做到以人为本，把员工的生命和健康放在第一位。广大职工家属要积极支持和关心家人的工作、生活，合理安排好膳食，督促家人保持充足的睡眠，为他们保持旺盛的工作精力尽好义务。职工朋友们，劳动无尚光荣，劳动是一切幸福的源泉。在公司实施跨国经营的征程中，你们的健康是企业最大的财富，我们坚信，只要全公司广大干部职工以高度的责任感、顽强的斗志、饱满的热情，扎实的投入到各项工作中，就一定能战胜高温酷暑的挑战。最后，衷心祝愿全体职工身体健康、精神愉快、家庭幸福、平安度夏!同时，希望你们再接再厉，再鼓干劲，再创佳绩，再铸辉煌!此致敬礼! 20xx年x月x日 致全体员工的慰问信篇二：各位xx集团的员工：今年入夏以来，持续的高温和各种强烈的异常气候变化给大家的工作和生活都带来了极大的不便，尤其对户外工作者和车间一线员工更是一个严峻的考验。为此，我谨向在各个岗位坚持工作的全体xx人表示衷心的感谢和深切的慰问!特别要向奋斗在一线的员工们致以最崇高的敬意!同志们，七月飞火，烈日炎炎，你们依然坚守在各自的岗位上辛勤地工作着，特别是在全国各地从事销售和工程施工的同志们，其中有许多人在四川大地震后的第一时间不顾自身安危、义无反顾地奔赴灾区，投入到施工抢建的洪流中，你们舍身忘我、远离亲人、不畏高温、头顶烈日、攻坚克难，在恶劣的工作环境下，坚守岗位、一丝不苟地进行各项工作，
致公司员工的一封信
致公司员工的一封信 大家好！ 提笔写这封信的时候，其实感悟良多，特别是进团队到现在，看团队人来人走。像沿路的风景一样一晃而过，若是把品创者这个公司看作是一个参照物，我很庆幸我没有成为沿线的风景。其实，我和团队现在的好多人一样，都是半路上车的，但是我能够在这个车上一直坐着，从最后一排慢慢的做到前排。希望你们也能够在这车上坐到未来，未来是看不到终点的，我们也不知道下一段路是否会颠簸，但是别再这车上晕车，作为品创者的一份子，要努力要求自己保持清醒的状态，可以偶尔小睡一下，但千万别晕过去，我们要一同为这个车的前进方向指路。这不是这辆车上某一个人的事。 在团队呆了整整两个多月了，就我个人的收获是很多的。毕竟看人来人往，我自己也在成长。 前段时间我一直在思考，自己的未来该是怎么样的。是历练自己，然后找一个工作，过完这一辈子，还是照家里的安排和规划，不去为工作担忧，而只需要学好东西就行了。我内心的声音告诉自己的是，我需要自己闯出一片天地，哪怕是头破血流，人在这一生的规划上只能够任性一回。我之所以和陈紫星能够一见钟情，确实是我们内心有一颗不甘寂寞的心在躁动，我们都想做一件伟大的事，而他的想法深深地吸引了我，我相信我们这个伟大的目标能够实现。
我思考过很多，在我创业之前，尽管之前失败过两次，也迷茫了两次。但是这一次我特别清楚我想要的是什么。 我个人的一些经历和感悟仅仅只是一个铺垫和说明。我觉得大家应该思考一下，你自己想过什么样的生活。我相信每个人心中都有一滴热血，都希望自己能够成功的打造一个商业帝国，或者是创造一个为人所知的事业。但是有的人怕累、有的人怕苦，因为种种原因觉得自己不合适就放弃了。其实你能够来这个公司，我相信你都是不甘寂寞的，都是想学到很多本领，能够做一份事业的人，至少我相信你有这一颗心。若是你仅仅只是想挣钱，找一份工作，你的选择会很多的，比我们品创者好得多的公司多啦去了，但是你都选择了品创者。既然来了，就希望你认真的对待这份事业、这份工作，拿出你该有的态度。我知道其实每一个人都不愿意自己是懒惰的，只是有很多外在因素（身体因素、私事比较多、别人没配合好你无法去做、我们公司硬件设施不够等等）影响了你。呵呵，其实这是借口，你在为自己的不负责，对这个团队、为自己不负责任。接下来我说的话不知道会不会刺耳，但是值得我们所有人反思。真正能够做事的人，哪怕条件不足，也能够去创造条件，其实你的潜力是无限的，只是你自己没去激发。管理上有个说法：三分能力的人，其实你安排五分的事，他一样能够做到。我没去验证，但是我知道的是若是我逼自己，不会的东西我也能够会。而不是坐以待毙，像个僵尸一样坐着，别人推你一下，你就动一下，别人不推你，就坐着不动。
中秋节致家长的一封信
中秋节致家长的一封信 尊敬的学生家长： 根据国务院规定：中秋节放假时间为9月15日到9月17日（星期四、星期五、星期六），9月18日（星期天）照常上课。在这段放假时间里，学生的全部监护权在于家长。 为使您的孩子与家人度过一个文明愉快、安全充实的假期，特提出中秋期间安全教育要求： 1、交通安全：中秋期间，道路上人多车辆多，外出时必须十分注意交通安全。在道路上行走，要走人行道；没有人行道的道路，要靠路边行走。孩子外出时，最好有家长带领；与同学外出时，不要相互追逐、打闹、嬉戏。行走时要专心，注意周围情况，不要东张西望、边走边看书报或做其他事情。在没有交通民警指挥的路段，要学会避让机动车辆，不与机动车辆争道抢行。小学生不准在马路上骑自行车。如果是乘坐公交车，一定要在车停稳之后，再上车、下车，千万不要图一时之快，抢上抢下，以免发生意外事故。 2、预防溺水：严禁学生私在河边、湖边、江边、水库边、水沟边、池塘边玩耍、追赶，以防滑入水中。严禁学生私自外出钓鱼、抓蝌蚪。严禁学生不私自下海或溪潭、水库游泳、戏水，不擅自与同学结伴游泳，不在无家长带领的情况下游泳，不到无安全设备、不熟悉的区域和无救护的水域游泳，切实增强安全意识，生命意识和自我保护意识。如果要下水游泳，必须有大人的陪同并带好救生圈。 3、饮食卫生安全：中秋长假期间，要注意饮食卫生。比如：不吃不洁食物、过期变质食物和“三无”食品；不吃小摊上的东西；不暴饮暴食等。 4、消防安全：做到不玩火、不玩电，注意用电、用火、用水的安全。 5、在家安全：如果家长有事外出，要叮嘱孩子不要给陌生人开门，以免发生意外，让孩子学会自我保护，加强安全意识。 6、网络安全：让孩子远离“卡通鸦片”和“网络垃圾”。不进入电子游戏机室、社会营业性网吧；在家上网时，家长要加强指导与沟通，控制孩子上网时间，不浏览不健康的内容；注意上网安全，不要随便对陌生人透露自己的真实身份；不要随意结交网友，更不能单独与网友会面。 同时，请每位家长指导孩子阅读有益课外书籍，或陪同孩子观看央视庆祝中秋专题节目，积极与孩子进行交流，增强学生的爱国主义激情、培育和弘扬民族文化教育。 最后，希望家长能督促孩子合理安排学习、阅读、娱乐、锻炼和休息时间，在平安和健康中度过快乐而有意义的中秋节！ 翔安区东陵小学 2016年9月13日 …………………………………………………………………………………………………… 回执 （2016“中秋节致家长一封”一封信）
给全体员工感谢信
给全体员工感谢信 感谢信对维系人们的社交活动具有重要意义。接下来小编搜集了给全体员工感谢信，欢迎查看。 给全体员工感谢信【1】亲爱的全体员工： 新年好！ 20**年在成功和收获的喜悦中渐行渐远，20**年的钟声已然在我们的期盼中悄然敲响。在新春佳节来临之际，和记万佳集团谨向你们致以新春的问候和吉祥的祝福，祝愿你们新春愉快、万事如意、阖家欢乐！ 在刚刚过去的20**年，集团在经营和管理两个方面都上了一个大的台阶，这一切成绩的取得都离不开全体员工的努力和奉献。 过去的一年里，你们经历了无数的历练，收获了成长、快乐、幸福和满足。过去的一年里，你们踏实工作，表现出了难能可贵的责任意识和奉献精神。感谢你们长期以来对集团的忠诚和奉献；感谢你们在岗位上兢兢业业、勤恳踏实；感谢你们在工作中一丝不苟、真情相待；感谢你们强烈的责任感和勇往直前的开拓精神；感谢你们处处以集团为家，在工作中不计个人得失，在困难面前永不服输。集团的发展和
壮大离不开你们的默默支持和无私奉献，在这里向全体员工道一声：你们辛苦了！ 20**的脚步正向我们迈步走来，在新的一年，集团需要大家一如继往的关心、呵护和支持。希望我们坚定信心、振奋精神，在新的一年里创造出更加辉煌的新业绩，携手共享新繁荣。 最后，再一次诚挚的感谢全体员工一年来为集团发展所作出的贡献，并向你们献上新年最美好的祝福！祝大家新年快乐！ 此致 敬礼！ XX集团 给全体员工感谢信【2】各位员工： 新年好！欢迎各位同仁顺利回归到企业的大家庭里！ 各位同仁：我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，我们已经有能力实现我们多年的愿望建设一个现代化的保健品生产、药品经营、药店连锁的多元化健康服务企业，这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果，是对我们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。企业是我们共同的大家庭，她承
公司董事长新年致员工一封信
公司董事长新年致员工一封信 公司董事长新年致员工的一封信 亲爱的员工朋友们: 20**年新年的钟声就要敲响了，XX公司，XXzz休闲会馆，向过去一年支持公司发展的各位员工朋友们，道一声，新年好，大家辛苦了. XX公司是一家集贸易、冶炼、房地产、物业、酒店宾馆、洗浴业于一体的综合性集团公司，XXzz休闲会馆是XX集团公司全资子公司，公司在**年投入重资全力打造内蒙古地区一流的洗浴服务行业----XXzz休闲会馆，打造独立门派的经典XX洗浴文化，争取在最短的时间之内融入内蒙地区洗浴市场，但是因为装修进度及外立面审批属于包头重点规划地带问题，在**年岁末没有如期开业，这一点让过去一年默默支持会馆发展的各位朋友及员工同仁们感到了遗憾，公司也感觉到深深的抱歉，但是一个规模企业的发展，在某种特定的时期之内，定会遇到各种各样的问题，也是在所难免的。XX公司大力培养各管理骨干、各位员工骨干，目的就是为了会馆开业能够在业界一炮打响，企业发展了，也就意味着员工在前进；员工不断的进步，也就代表着企业壮大了，这一点上我们的思想是一致的。 在过去的一段时间之内，XX公司，XX会馆一直站在员工的立场，在为员工努力，为广大员工创造一个较好的工作环境，生活环境，但是在某些方面会存在一定的不足，不一定如广大员工朋友的心意，在此表示歉意，但是在以后的发展中，我们会改进。 此次放假，历时一个半月，我们根据员工不同的入职时间，给予了不同的带薪放假标准，此标准虽然照比正式开业少了一些，但是公司对放假期间广大员工的一点关爱，希望广大员工在此期间好好的休整，为年后的开业作好各方面的准备，XX公司对广大员工充满极大的信心。年后，随着公司的业务发展，我们需要业界精英材俊的加入，希望大家能够把目光放远。对于此次未能如期开业，我们希望大家的理解，但是在此期间，不排除一些员工的流失，我们对于大家的重新选择表示理解。但是更多的是希望新的一年，我们能够重新并肩作战，能够再次看到大家的身影，新年过后，在天时、地利、人和之时，定是XX会馆腾飞之日。 再次祝愿大家，新年快乐心想事成。同时把这份祝福送给你们的家人及亲友！ XX 公司XX公司XXzz休闲会馆 董事长：总经理： 20**年1月15日 感谢您的阅读！
感谢员工父母的一封信范文
感谢员工父母的一封信范文 尊敬的xx-x家人： 您们好! 玉兔辞旧岁、金龙迎新春! 值此新春佳节来临之际，您亲人xx-x所在的国联集团董事长李忠先生携全体员工向 您们致以最衷心的祝愿和最诚挚的问候! 从xx-x加入国联的那天起，她为我们打造“世界标准、国联好虾”的共同事业放弃 了与您团聚共渡天伦的时间，她是国联的功臣!我们为xx-x在国联发展阶段不计个人得失、吃苦耐劳、奋力拼搏的举动而感动。也为您们有这么优秀的儿女、亲人感到高兴，她所具 备的敬业、奉献精神，是值得您们骄傲的! 每逢佳节倍思亲，这种痛并快乐着的心情我们共同拥有，共同感受!我们感谢您们对 xx-x的支持和勉励;感谢您们承担了家里的所有负担;感谢您们为她提供了休息的港湾!感 谢您们，让她能够安心的在国联工作! “企业是我家，发展靠大家”再次感谢您们对企业的理解和支持，为企业的发展提供 了坚强的动力。感谢xx-x能在自己的工作岗位上认真工作和无私的奉献。 昨天，我们风雨同舟，荣辱与共;今天，我们众志成城，真情相依;明天，我们携手共进，再创辉煌。公司的发展，依然需要您们的理解、您们的支持、您们的奉献。我相信， 有了您们的全力支持和参与，xx-x一定能够安心的工作，在自己的岗位上再创佳绩!我们 也一定能再创辉煌! 再次祝您们身体健康、阂家幸福、吉祥如意! 国联 年12月30日 尊敬的员工家长: 您们好! 俗话说，母亲的爱是无私奉献，父亲的爱是恩重如山。这句话我们是深有体会。因为 您们给予孩子生命并让它丰富而美丽。从孩子一出生，来到这个世界之后，您们就像守护 神一样，保护着，疼爱着，怕孩子受到一丝的伤害。在您们的呵护下，孩子一点一点地长大，成为一个健康有活力的年青人。而在孩子成长的背后，有多少您们的辛勤与汗水。 感恩社会，首先要感恩父母。因为有了父母才有了我们，才使我们有机会在这五彩缤 纷的世界里体味人生的冷暖，享受生活的快乐与幸福，是父母给了我们生命，给了我无微
致全体员工的一封信
创造你的人生事业 ——致全体员工的一封信 尊敬的各位同事： 你们好！ 我很高兴大家选择VICUTU作为你们人生的舞台，VICUTU经过多年的发展，已然成为了国内高级男装市场的领先品牌，过往成就的取得是诸位同事辛勤耕耘、勇于创造的结果。务实、专注、学习、创新，也一直是我们企业所秉承的价值观，我希望我们能一直保持着这种精神，在VCIUTU的品牌之路上越走越远。 在我们的队伍中，大部分同事正处在风华正茂的美好时期，你们拥有旺盛的精力，拥有过人的才情，同时怀抱着远大的理想。你们选择了VICUTU，在这个平台上施展才华践行理想，是你们对VICUTU充满了信任，我也很高兴VICUTU能为诸位提供这样一个信得过的发展平台，希望你们能在此找到生命的价值感。我对个人的发展问题有一些自己的体会，在此与大家分享，希望在今后的道路上能给你们带来帮助。 我们做一件事情，达成一个目标，实现一种理想，最根本的是先拥有一种信仰，这种信仰也就是我们对待人生和世界的态度，我们的态度决定了我们的成功与否。因此，我们在践行事业的过程中，首先要解决好态度的问题。儒家讲“君子务本，本立而道生”，这个“本”就是态度，就是操守，那么现实中诸位同事该怎样去书写这个“本”呢？我想，在你面对一项事业的时候，务实、专注、勤恳就是我们的发展之“本”，有了这种态度，才有我们行事的方法可谈。 当你选择了一个企业，接受一个工作，你不是在成就别人，而是在成就自己，你要抱有一种给自己干的态度，在这个过程中积累经验，提升能力，锻炼自己，这是你实现理想的必经之路。各位同事都是拥有事业理想的，而这个践行工作的过程也是耕耘自己事业的过程，我们不要忽略这个过程，这是你事业的起步，我希望大家能享受到这个过程所带来的欢欣，在这个过程中获得发展。多年之后，岁月趋老，如果我们依然并肩，你一定会和我一样因自己参与缔造了一个品牌的传奇而感动，也一定会因消费者追逐你所创造的产品而骄傲。多年之后，如果你也创办了自己的企业，你也一定能从这段青春的足迹中收获良多。如此，你的人生是丰厚的，你无愧于这个时代。 懂得了这些，你还要保持你对事业的热情，这是你做一项事业首先要具备的态度。看看这个时代，人人都在参与竞争，看看你的周围，有才华者比比皆是，你靠什么出类拔萃？你也只能仰仗你对待事业的热情，只有热情你有可能做到天下第一，也只有这样你才可能有收获。做成一件事情靠的是热情、专注，不是靠投机，你一定不要做一个投机主义者。一个人的成功不是因为他才高八斗，而是他对人生事业充满了热情。有一天你获得了事业的成功，你会发现，你把很多比你有才华的人撇到了后面。 如果你解决了做一件事情的态度问题，你还需懂得不断学习，勇于创新。外国媒体称中国人现在向前跑的很快，那是因为中国人曾遭遇过学习精神的断层，被西方超越了，压得透不过气来。所以，我们如今就身处在一个“跑”的时代里，没有人愿意落后。因此你需要前进的力量，而这种力量不是呐喊的口号，是实实在在的本领，是你的硬实力，而本领，从你日常的学习和积累中获得。也只有你学到了东西，拥有了实力，你才不会被行业淘汰，也只有你不断学习，你才能不断前进，使你的理想有实现的可能。我们的同事大都是踌躇满志的，要知道，成就不是空谈出来的，是通过不断学习和进取实现的。只要你拥有了本领，如
企业致员工的一封信
企业致员工的一封信 企业致员工的一封信范文一 员工朋友们： 大家新年好!斗转星移，岁序更新。转眼间2011年已悄然走过，在这辞旧迎新之际，我代表公司向全体员工及家属致以新春的问候 和节日的祝福!特别向节日期间仍然坚守岗位的同志们致以崇高的敬 意! 过去的2011年是公司发展史上的突破之年、转折之年，也是全 体北元人最值得庆贺的一年。这一年，我们实现了大项目全面建成 的目标，成就了同类项目建设中的又一个奇迹;这一年，我们的生产 经营业绩再创新高，实现了扭亏为盈的伟大转折;这一年，我们的企 业文化成果丰硕，文化的种子播撒进了所有北元人的心中;这一年， 我们每一个北元人都取得了长足的进步;这一年，天时、地利、人和，一个现代化的大型化工企业扬帆启航。 奋斗伴随艰辛，发展凝聚心血。公司所取得的每一份成绩无一不凝结着3000多名员工的智慧和汗水，无一不彰显着北元人的精神和 品质，也无一不厚载着每一位北元人亲属的支持和鼓励。你们用海 一样的胸膛包容着公司发展中的每一个不足，你们用年轻但坚如钢 铁的脊梁支撑起北元前进中的每一份重任。你们也用默默的付出诠 释着对自己对企业的无限忠诚和信仰。我们完全有理由相信，北元 一定会越变越好，因为北元敢于正视自己的不足，勇于变革和创新，持续发展，永不止步。正因为这样的品质，几千名北元人坚定执着、无怨无悔地付出着自己的青春年华，并在这片热土上种下了自己最 绚烂的人生梦想。伴随着2011年的走过，北元发展中最为艰难的阶 段已经度过。在千锤百炼之后，北元即将实现自己收获的希望，所 有的付出也就要有收成了。既然我们付出了，我们就一定要证明我 们的付出是值得的，既然我们选择了，我们就一定要证明我们的选 择是正确的。北元也不会辜负所有为北元奉献青春和力量的员工同
2020年中秋、国庆节致家长的一封信
中秋、国庆节致家长的一封信 尊敬的家长朋友: 您好！中秋、国庆节八天长假期将至，现向大家知照中秋、国庆节放假注意事项，请认真阅读。具体如下： 放假时间 9月30日晚放学，离校时请把午休的物品带回家清洗和消毒。10月1日-8日放假共8天，10月9日正常上课，当天带好午休用品回校。(其中:9月27日(星期日)补上周三课程，10月10日（星期六）补上周四课程。) 假期安全教育 1、注意防疫： 减少不必要的外出，不前往国内、外等中高风险地区；加强家校沟通，关注孩子健康、安全情况，有身体状况立即上报班主任。 2、居家安全： （1）不把孩子单独留在家里。 （2）不把打火机、火柴、剪刀等给小孩子玩耍。 （3）防止高空坠落，不在阳台、窗户边上堆放杂物或摆放椅子等。（4）尽量不要给幼童吃果冻、花生米、坚果等食物，以免卡住喉咙。
（5）假期间父母外出不在家时，一定要提高警惕，防止坏人诈骗及发生意外事件。 （6）不在飘窗或阳台，上玩耍，不往窗外拋物，不将身体探出窗外。 （7）不用湿手或湿布触碰家用电器。发现火情，及时拨打119。（8）不给陌生人开门。独自在家时不给以快递、检修、家人朋友等陌生人开门放行，不随意接受陌生人送礼、送物。 （9）多与正直开朗、积极乐观的朋友交往。多微笑，多自信，遇到挫折不气馁，开心过好每一天。学会感恩，管理自己的情绪。 3、预防登革热传染病： 现在是登革热高峰期，请家长定期清理积水和垃圾，家里不要养水生植物，发现积水及时清扫干净。做好家居杂物摆放，惹蚊虫的物品及时清理或者盖好，时刻保持家居环境卫生。发现蚊子增多时，客厅可以安装防蚊纱窗，也可以关门关窗燃烧灭蚊片杀蚊。晚上休息请记得做好预防措施，挂，上蚊帐。如发现低烧不退，关节疼痛等不适症状需及时就医。 4、防火安全： （1）在家要特别注意用火、用电、用气的安全，防止在使用家电时触电，防止使用液化气时煤气中毒或发生火灾。 （2）不玩火，不携带火种在山林里玩，不在野外点燃火种。发现