煤矿劳模先进事迹材料精选

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煤矿劳模先进事迹材料:修护区五队副队长xxx是一位有着12年党龄的老党员,他长期从事井下掘进、巷修工作,积累了丰富的安全管理经验。几年来,他规范管理,严抓安全,珍爱生命,工作上挑大梁,攻艰中当先锋,为修护一区顺利完成各项巷修任务作出了突出的贡献。

“养成良好的安全习惯比金子还重要”

XX年5月,因巷修工程维修需要,修护区新组建了修护五队,xxx被任命为该队副队长,面对新建队伍人员素质低、巷修任务重等种种困难,t积极配合队领导出点子,想办法,在井下现场,手把手地教新工人如何使用巷修工具,毫无保留地把自己的工作技能和工作经验传授给他们。他尤其注重培养新工人的良好职业习惯,规范他们的操作行为,他常对新工人

们说:“我们来矿上班,上有父母,下有妻儿,亲人们时刻牵挂着我们,家庭幸福系于我们的一举一动,下井干活就得讲安全,没有安全挣再多钱也是白搭!所以你们一定要养成良好的工作习惯,这比金子还重要,干活前首先要敲帮问顶,设备和工器具的完好情况必须要检查,施工中不能手忙脚乱,要按程序干,按措施干,千万不能干冒险的活,不能图懒省事,否则后患无穷!”在他的言传身教和谆谆劝导下,修护五队职工的整体安全素质迅速提高,不少人逐渐从不懂头、不会干的新手成长为技术娴熟的操作能手。同时,该队的“三违”发生率也大大降低,职工的安全意识增强了,安全生产得到了保障。修护五队这支年轻的队伍迅速成长为一支令区领导刮目相看、足可倚重的巷修主力军。在去年11月西翼1#煤仓的修护加固工作中,面对煤仓两面仓壁出现大的冲击凹陷、施工难度高、危险性大的局面,该区领导经集体讨论,反复斟酌,还是不能决定由哪支队伍来承担这项艰巨任务,这时,刚做完胆囊切除手术的xxx主动站了出来,他说:“我队在施工东翼13-12#煤仓时积累了大量的经验,职工安全行为比较规范,让我带五队的兄弟们上吧”。经区领导慎重研究同意后,他带领五队干群,克服重重困难,优化劳动组合,严把安全和质

量关,全力以赴,艰苦奋战,仅用了4天时间就圆满完成了任务。

“珍爱生命从安全行为开始”

三年多来,xxx坚持安全教育不放松,他切实抓好职工班前安全教育,认真把好安全第一关,每天的班前会他按照“六必讲”要求把每一项工作布置到位,做到提前预防,有效掌控。每次下井,他做的第一件事就是查看施工现场的安全环境和职工的操作行为,发现有安全隐患,他及时组织职工进行整改处理,确保隐患排除才开工。发现职工操作不规范,他当即予以制止并严肃批评,甚至给予必要处罚。在一次喷浆施工中,喷浆软管堵塞了,现场工人不问三七二十一就用压风吹,由于软管没有固定好,在压风的作用下摆动幅度很大,极易造成伤人事故。xxx巡查到现场后立即责令工人停下来,他找来一根木棒对喷浆软管逐段进行敲击,找出堵塞段,然后用工具拍打,软管很快处理通了。他严厉批评现场工人说:“你们这样处理,不仅不一定有大的效果,而且很不安全,喷浆软管没固定牢固会打人,压风和混凝土料喷出来也容易伤人,用压风吹一定要慎重。”今年元月,在该队对1210切眼进行卧底施工中,由于顶板破碎、帮部松软、巷道压力特别大,安全威胁较大。xxx反复

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告诫大家一定要注意顶板动向,不能离煤帮太近,防止片帮伤人,一定要将单体用铁丝带紧,以防倒柱伤人。在他苦口婆心的劝导下,该队职工小心翼翼、循规蹈矩地操作,严格按技术措施和质量标准施工,在20多天的施工时间里,该队未发生一起破皮伤,确保了安全生产。

“以珍爱生命为荣,以危害安全为耻,以自我管理为荣,以等靠依赖为耻……”xxx同志时刻牢记着煤矿职工职业道德“八荣八耻”观,他严把安全,珍爱生命,用自己的一言一行影响带动着身边职工,大家聚精会神、一心一益呵护着修护一区这方安全的沃土。在新的征程中,我们相信,他会以高昂的斗志和崭新的姿态,勇当安全标兵,勇做安全先锋,让安全的沃土开出更多、更艳丽的生命之花。

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煤矿矿长劳模事迹材料

煤矿矿长劳模事迹材料 篇一:煤矿公司矿长个人先进事迹材料 ***同志,***煤矿矿长,1980年参加工作,中共党员,历任三号矿生产科副科长、科长等职。***同志凭着执著和顽强、智慧和能力,创造了一个又一个奇迹,使樊家河煤矿三号矿走上健康和谐发展的轨道,为当地的经济发展作出了积极贡献。 一、积极努力,面对企业经济困难 ***年**市煤炭市场不景气,煤炭价格低,市场销售皮软,多数煤矿亏本经营,***煤矿也不例外。职工工资不能按时发放,生活很是困难,群众怨声载道。在矿上经济最困难的时候,经过全矿职工民主选举,把有能力善管理、时任生产科长的***推选为***矿的矿长。***同志深知“矿长”的分量,他下定决心要好好干,决不能辜负了大家对自己的期望。在如何使企业走出困境的问题上,***同志与矿领导班子深入调研,外出考察借鉴先进经验,同时结合自身实际,确立“全心全意依靠职工群众办企业,以提高效益为中心,以安全稳定为重点,全面推进技术创新和管理创新”的奋斗目标。凭着多年的工作经验,***同志深刻认识到没有创新和管理的企业是没有灵魂的企业;为使矿井各项工作高标准、高质量运行,他从管理制度的修订和执行入手,狠抓制度的健全完善,率先带头执行各项规章制度。他提出的《矿长不定期井下安全检查》、《违章处罚管理制度》、《安全奖励考核办法》

等规章制度至今仍是矿上工作的重心。在他带领矿一班人大胆改革、勇于创新精神的感召下,经过全矿职工四个春秋的奋力拼搏,使企业走出了困境,200*年企业经营效益呈现良好的转机,200*年开始步入良性发展轨道。 二、热心工作,加强各项工作 管理 (一)安全生产管理工作 ***同志提出了“安全生产事关职工的生命和财产安全,事关企业的稳定和发展。”上任以来,他始终坚持把安全作为工作头等大事来抓,把“安全第一”的方针贯穿到生产经营的全过程,全力打造安全型矿井。为能将安全工作落到实处,他制定六项措施,狠抓安全生产工作。首先制定矿级领导不定期查岗制度,从“一通三防”、顶板、机电设备、运输等环节做到领导时刻抓安全;其次从抓现场管理,对井下实行现场动态安全检查,对发现的问题及时解决;三是加大劳动纪律的处罚管理力度,严格管理措施,对早上井、晚下井、班中脱岗等行为,严肃处罚;四是夯实安全目标责任,各部门层层签订安全目标责任书,将安全目标责任层层分解,层层落实,做到任务到岗,责任到人;五是坚持每周定期安全业务学习制度,不断提高职工的文化素质和业务技能,造就了一支业务精、素质高的职工队伍;六是严格监控采、运、储、装全过程,实行安监人员现场带班、跟班、包队巡回检查制度,发现问题及时采取有力措施。近四年来,没有发生一起重特大死亡事故。

2020年煤矿个人安全生产先进事迹材料范文

2020年煤矿个人安全生产先进事迹材料范文 扎根煤海谱写无悔青春——记xxx煤矿综采队xxx最美青工先进事迹xxx从20**年参加工作以来,始终以兢兢业业的态度,求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风,扎根生产一线,赢得了全队上下的一致赞誉;在青年“岗位练兵”、“技能提升”、“金牌师徒”活动中都有着突出的表现;曾荣获20**年度“双文明”先进个人、20**年度“安全先进”个人等多个荣誉称号。在成绩面前不骄不躁,认认真真一如既往的从事自己的工作。他热爱矿山,热爱自己的事业,对他来说事业就如同他的家人一样,是他生命中最重要的组成部分,干好每一项工作、打造精品工程亮点工程、精益求精是他对事业的追求。 一、勤学好问,技术能手 他以身作则,严格要求自己,在要求别人做到的同时,自己首先做到。严格遵守矿上的各项规章制度,从进矿开始,他就暗下决心,非学出个标兵,干出个榜样来不可。他从一个最普通的清煤工,到液压支架工,到采煤机司机,后来由于自己的的出色表现,很快,他便成长为一名采煤班长。 xxx工作面元月份投产,使用的是一套新设备,身为生产班班长的他感到肩上责任重大,怎样更好的去管理、去操作设备是他最关心的问题,每天下班后他积极查阅设备操作说明书、参加队上组织的厂家技术培训课,认真做好学习笔记,遇到不懂的问题时虚心向别人请教;同时也不断加强《煤矿安全规程》、《xxx综放面回采作业规程》、《xxx综方面设备操作规程》。长时间的理论和实践的积累,使他对 这套新设备的性能、参数有了详细的了解,成为了一名知设备结构、知设备性能、知安全操作原理的优秀班长。 二、精细管理严抓质量 他对工程质量要求很高,对特种作业人员要求也非常高,在采煤工作面经常对液压支架工强调操作的要点及操作的要求,支架必须移成一条直线,正负误差不超过10cm,且支撑强度要达到要求。采煤机是工作面的核心,直接影响工作面的工程质量,每天割两刀煤他都在煤机旁边,跟机指导、勤查隐患。150m的工作面他每天来回跑三四遍。凭借多年的现场经验,指导采煤机司机“挑顶”、“割底”最大限度提高底煤和顶煤的回采率,并且底

劳动模范先进事迹材料6篇

劳动模范先进事迹材料6篇 【篇一】 xx,现年56岁,1978年参加工作,历任煤田二队钻机钻工、班长、机长。担任钻机机长以来,能够认真加强学习,团结和带领钻机职工转战于xx、河北、安徽等省,在生产管理、技术创新等方面做出了成绩,为我省煤炭事业的发展做出了贡献。多次被评为局、队先进个人,受到表彰。 一、加强生产管理。在钻机管理上建立了完善的管理激励机制,将生产目标、成本控制、安全管理、质量标准等指标落实到了钻机、班组和个人,形成了班组进尺承包,钻机成本控制考核和全面服务管理三大体系,充分调动了广大职工的积极性,促进了生产效率的不断提高,各项经济技术指标连年创下新高。同时,狠抓现场标准化建设,带领的2105(后改为2101)钻机多次被评为局“标准化钻机”。 二、勇于技术创新。为了攻克深孔施工中的技术难题,积极推广应用新工艺、新技术,组织职工积极开展小革新、小发明等,摸索出了一套适用于煤田钻探深孔施工的技术工艺,先后研制和改进了孔内造浆钻进法、人造台阶法、泥球堵漏法等新技术新工艺达8项,创造经济效益近100万元,近年成功施工完成了27个超千米钻孔。 在偃师李村煤勘项目施工中,认真积极组织施工,制定了可行方案。针对钻孔上部厚达300米卵石层,钻孔严重漏水的问题,采取泥球造浆钻进法,仅用20天时间就成功穿过了卵石层,大幅度提高了钻效,节约套管成本支出了6万多元的生产成本。确保了李村煤田勘探项目优质高效地完成。在新安县新义煤田深部详查项目施工中,设计钻孔30个,赵西郑利用常规钻探设备,克服了地质条件复杂、施工难度大、取芯难度高的困难,完成钻孔10个。其中,在施工设计孔深1200的水文抽水孔中,他采用了一次成井后井内人工造台阶的办法代替扩孔,经过3个多月的紧张施工,顺利完成了生产任务,确保了水文孔抽水工作的按时进行。 三、扎根基层一线。参加工作38年来,赵西郑同志带领钻机职工,长期住在工地帐篷、吃在工地,炎寒酷暑,风吹雨打,从没怨言,任劳任怨;他关心职工,把钻机职工视为兄弟,不论是哪个同志家里有急事,难事,他都安排他们回家处理,自己顶班。 要想干出一番事业,总要付出过人的心血和汗水,赵西郑同志凭着对事业的执著追求和敬业精神,以他的实际行动在地质工作平凡的岗位上,创造了不平凡的业绩,实现了自我的人生价值。 【篇二】 xx,xx市人大常委会副主任,京华社区党委书记、xx省京华实业公司董事长兼总经理,享受国务院特殊津贴专家。曾当选为八、九、十、十一届、十二届全国人大代表;七、八、九届全国妇联执行委员;xx省八、九届人大常委;先后被评为“全国劳动模范”、“中国十大女杰”、“全国优秀党务工作者”、“全国兴村富民百佳领军人物”、“中国农村改革30周年百名优秀村官”、“全国优秀乡镇企业家终身成就奖”等40余项国家级荣誉,2009年9月被评为“xx省60位新中国成立以来感动中原人物”。江泽民、胡锦涛等党和国家领导人,曾亲临京华公司视察并给以高度评价。

事迹材料煤矿劳模先进事迹材料

三一文库(https://www.360docs.net/doc/734376500.html,)/报告范文/事迹材料 煤矿劳模先进事迹材料 朴实的容颜、偏瘦的身材和不时流露出率真的笑脸刻画出了大西北广袤荒滩上一位回族汉子棱角分明的形象,也正是因为饱经茫茫戈壁的风霜才让这位汉子具备了极强的忍耐和坚毅的优 秀品质。他,就是屡破全区煤炭行业单班产量进尺纪录的__煤矿综采一队生产一班工长李伏海。 李伏海自1996年参加工作以来,已在煤矿奋斗了11年。从灵新矿到__煤矿,无论从事何种岗位,他的奋斗足迹都感染了身边的每一个人。是金子,放到哪里都会发光! XX年8月,__煤矿第一套国产综采设备投入生产使用,这标志该矿三年战略规划的实施已向现代化高产高效矿井迈出了 稳健的一步。然而生产过程并不理想,由于该矿接触综采设备人员少、经验浅、现场处理问题不足等缺陷,单班最高才采出3刀煤,这与规划实现的高产高效矿井存在很大距离。后经集团公司领导协调,分别从原磁窑堡二矿、灵新矿、白芨沟矿等4个矿区抽调15名综采专业骨干充实到综采二队。李伏海就是其中一员。

在灵新矿接触综采设备近10年的生产经验为李伏海铺平了走向管理岗位的道路,当即被任命为生产班工长。为了不辜负领导的期望,他开始了探索实现创高产的路途。生产现场,他根据采煤机割煤速度、转载机过煤量、人员协作各方面进行检查外,下班后在家还在琢磨现场操作各环节的有序衔接,如何实现人机搭配的最佳方案。经过反复研究,他发现,人机搭配完全可以实现“零缺陷”的有序衔接,但如果一味地追求产量使采煤机全速行进的情况下,结果却是背道而驰,因为采煤机全速行进的过程中不仅会造成皮带上口的溜煤眼满仓,还会导致转载机因煤流过大电路系统频繁跳闸,这中间的影响少则几分钟,多则一个多小时。找到了症结所在,李伏海欣喜若狂,知道什么“病”就明白该用什么“药”来医治它。李伏海果断地向队领导提出了一条合理化建议,就是在生产过程中采取采煤机前滚筒挑顶煤、后滚筒抬高连割带扫的的办法进行割煤,队领导无奈之中采纳了这一建议。实施后这方法果然奏效了,采煤机不但可以在工作面“横冲直撞”的同时转载机和溜煤眼也很少影响生产了,全队单班产量以每月20以上的增幅渐次递增。11月15日,__煤矿鞭炮齐鸣,这一天,李伏海一举突破全区煤炭史上国产综采设备单班产量进尺纪录,创造了国产综采设备单班产量进尺达国内一流水平的最好成绩,单班割煤10刀、产量1.4万吨、进尺达到8米,该矿矿长亲自为他们颁发奖金5万元,并在全矿通报矿长嘉奖令。李伏海写谱

煤矿先进个人事迹材料范文

煤矿先进个人事迹材料 人人都说煤矿苦,但我却以苦为荣;人人都说煤矿险,但我参加工作就一直奋战在井下生产第一线。寒来暑往,冬去春回,青春岁月换得两鬓斑白;我用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。22年来,我凭着对矿山的无比热爱,以常人难以想象的决心和毅力,在煤矿战线上一干就是22年。我,就是和尚嘴煤矿安监科科长党新库。 现年43岁的我,是一名普通煤矿管理人员,黑黑的脸膛可以映衬出我憨厚朴实的性格,满是老茧的双手诉说着矿山的传奇。1989年,20岁的我带着对矿山的好奇与憧憬,由北京煤炭工业学校毕业,来到矿山,成为矿山一名普通技术员。当时,由于地质条件复杂和生产工艺落后,生产方式基本上是半机械半人力,作业环境差,劳动强度大。在这样的条件下,我感受到了工作条件的艰苦。一个班下来,身子骨累得像散了架一样,回到家里,我总是闷闷不乐,对父亲说不想干了,这个工作太累了。父亲对我说:“孩子,一定要坚持住,可不能怕吃苦。我当年工作的时候,哪有什么机械化啊,采煤全凭的是手啊!再说你看你的那些工人师傅们,他们不也是和你一样干活吗!”我心里默默的下定了决心,我理解父亲话语里的含义。 凭着我不服输的性格,从此我下定决心,一定要干出个样来。我以那些煤矿工人师傅为榜样,用他们吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、鞭策着自己。时时刻刻想在工作中冲在最前头,脏活累活抢

着干,从不计报酬,更没有一句怨言。日复一日,年复一年,不断提高自己的业务素质,终于成为煤矿的技术骨干。 1997年是煤矿举步维艰的一年,受各种条件的影响,总量规模不足,经营形势严峻,简单再生产难以维系,工人原本不高的工资还常期拖欠,一年中仅能开几个月的工资,职工情绪都很低落,很多人都离开了企业,可我却依然坚守在工作岗位上。我的一个朋友劝我说:“现在矿上都开不出工资了,你的技术这么好,何必窝在矿上呢?到哪个小井不比矿上开的多啊!别在矿上干了,赶紧走吧!”我虽然知道朋友是出于好心,可是却不领情,对朋友说:“那些煤矿师傅们培养了我这么多年,现在工作刚干出了点样子,我不能辜负区上和师傅们对我的教育;矿上的困难肯定是暂时的,我相信总有一天煤矿会渡过难关好起来的,再说,你只想着挣钱多,小井的安全有保障吗?万一出了什么事情,老婆、孩子怎么办?”朋友认为我不知好歹,被我的一席话气走了,从此再也没有劝过我说下小井的事。 我虽然文化程度不高,但我却明白“安全是最大的福利,安全是最大的效益”这个道理。我常警示自己:“井下工作与自然灾害做斗争,必须处处小心、步步谨慎,防事故如防敌人,啥时候都要绷紧安全这根弦。”22年来,我时刻把“安全”二字铭记在心。 井下工作环境相对危险,意外事故难以预测。然而在危急关头,我没想太多,挺身而出,保护工友。22年里,我参加了很多次事故抢险工作,在对别人施救的时候,即使冒再大的危险,我的信念从未

工人先进个人事迹材料(精选多篇)

工人先进个人事迹材料(精选多篇) 第一篇:纺织工人先进个人事迹材料 打开像笊篱一样的40根扇骨,娴熟地在半厘米宽的扇骨上刷上浆糊,再把扇 骨一一嵌进绸面褶皱中,首尾两端多余的绸面利落剪去,最后涂上浆糊、合拢,一把小巧精致的“王星记”绢扇,就在技工赵美娣的手中完成了重要的“糊面”工序。 在杭州市“拱宸桥历史文化街区”手工艺活态展示馆,不时有访客在赵美娣的展位前驻足观看。绸面质地细软轻薄,与普通纸扇相比,将扇骨嵌进绸面需要更多的耐心和细心。但赵美娣的手艺灵巧细致,完成“糊面”工序仅要一分多钟。 “‘糊面’最难的就是扇骨背面不能沾到一点浆糊,正面上上下下必须把浆糊抹匀”,面对访客们好奇的询问,赵美娣流利地讲解着。在有着一百多年制扇历史的老字号杭州“王星记”制扇厂,她已多次作为技术代表,参加各类展会制扇技艺表演。谁又能想到,这位技艺卓越、从容大方的手工艺技工,四年前才刚刚开始学习制扇技术,五年前还是一名纺织厂的织布女工。 2014年,由于所在的杭州第一棉纺织厂关闭停产,在纺织一线工作近20年的 赵美娣,与众多同事一下子被推到了失业、再就业的人生关口。在杭一棉的20年里,赵美娣工作勤奋、表现突出,年仅24岁时就被评为“杭州市劳动模范”。而 突然失去了熟悉的纺织工作,赵美娣也一度彷徨无助了。 “那个时候也不会做别的工作,刚好杭州市总的顾大姐找到了我。她特意跑过来问我工作找得怎么样,要不要帮忙介绍”。回想那段困惑的时期,赵美娣至今还对杭州市总工会的“牵线搭桥”心存感激。“顾大姐问我要不要去‘王星记’做扇子,我是在车间一线待惯了的,还是想做点实实在在的事,‘王星记’又是老字号,就这么过去了”。 杭州市总工会对劳模的帮扶,加之用工方对“劳模”称号的信任,赵美娣比较顺利地就成为了“王星记”制扇厂的技工,并跟随工厂技艺精湛的师傅学习。“万事开头难”,从织布车间到制扇车间,从跟有声的机器打交道到跟无声无息的竹纸绢绸打交道,这位纺织车间的技术能手着实适应了一段时间。 “原来在纺织厂的时候,是轰隆隆的机器旁站一个班,现在是坐在桌子旁边,安安静静做一天。刚开始学的时候,有时候心里也会烦躁”。说起初学制扇的窘状,赵美娣也很坦诚,“在纺织厂我只要把机器操作好就行,但是做扇子不一样,师傅也说了,技术传给你,要靠自己的悟性去琢磨”。 看着做了十几年扇子的同事们双手麻利地翻飞,赵美娣心里也急躁。这时候,她那“劳模”的钻劲和韧劲又上来了,耐着性子学,忍着性子练,给自己加压多琢磨多动脑筋。最终,经过半年的学习与培训,赵美娣开始上岗制扇,成为一名传承民间手工艺的技工。 如今,在制扇行业从业四年的赵美娣,又成为了这一领域的技术能手,说起糊

煤矿一线工人劳模主要先进事迹材料2篇

主要事迹 ***同志九0年黑龙江矿院选矿系毕业参加工作,一直耕耘在选煤工作一线,为人忠厚,较强的上进心、进取心和责任感,高级工程师,技术上管理上都出类拔萃,成为我公司煤炭系统工作业绩上和技术业务上的佼佼者。 一、扎根矿区、勇挑重担 ***从参加工作以来扎根生产一线,一直从事技术管理和行政管理工作,参与铁选厂所有的工艺和技术改造项目,加压过滤机、浮选机改造,在此期间多篇论文和技改项目作为第一责任人荣获市级科技进步奖,多篇论文荣获公司级特等奖,在把理论联系矿区实际的工作中默默地耕耘着,在技术业绩不断成熟与进步的同时,更是挑起了生产和行政的管理工作,多次被评为公司级科技明星、管理明星和先进先进生产工作者。自担任车间主任以来,更是深入一线,靠前指挥,劳动在一线,与职工一起摸爬滚打,没有周末,更没有节假日,生产就是号令,一旦车间生产有任务,不管什么时候都会及时赶到生产一线,靠前指挥、现场解决问题,保证生产畅通无阻。 二、准细管理、带好队伍 面临公司改革求生发展情况下,生产经营遇到的困难,导致厂内职工队伍不移动、思想波动大,车间工人从原来的缩减到人,去创业中心人,在克服人员短缺的条件下,工作越来越多,人员越来越少,劳动量大,职工的情绪变得恶性循环,他就想办法稳定队伍,除耐心细致思想工作外,采取工资分包、砍块工资的办法,采取工资向技术岗位和苦脏累险倾斜的办法,向多劳动者倾斜,稳定职工的劳动积极性,生产工分张榜公布,按基分、出勤天数,满勤分和奖励分共同组成的总分计算成工资总额,使职工一目了然,并制定详细的工资管理办法公平公正,调动职工积极性,完成生产任务,稳定职工队伍。 三、以人为本抓管理,攻坚克难抓管理 “安全是最大的效益”一直悬挂于浮选车间每名员工的的心里,他用鲜活的例子教育每名职工忽视安全就是对自己和家人,同事最大的不负责任,更谈不上幸福,所以他在硬件和软件两方面抓安全。在多油多尘部位采取防范措施,在职工检修作业时亲自监督和防范,班前课每日一问不流于形式,车间护栏等与安全有关的防范措施亲自检查、加固等等,使他在任期间未发生一起轻伤以上人身事故。 在车间管理方面也是一丝不苟,从每天的技术指标管理到材料、配件、修旧利废管理,都亲自制定规章制度,降成本、提效益,一直是他放在心上的利刃,节约挖潜,先后想办法修旧利废,修不锈钢滤网、滤扇和滤液管,托辊等项目,每年就可节约材料费万元以上,成为全公司的楷模。加压过滤机等一批高科技设备的正常运转是凝聚他和团队的聪明才智,成为同行业检修维护运转最好的设备。 利于职工休班时间为职工讲课,从浮选理论到实践,从设备改造到检修维护,讲的有血有肉、入情入理,生动而有效,使车间员工想干也会干。

劳模先进事迹材料范文3篇_事迹材料

劳模先进事迹材料范文3篇_事迹材料 篇一 在创新中成长在成长中创新,主人公是机电区副区长xxx,他出生于xxxx 年x月,在xxxx年x月在峰峰集团大社矿参加工作,XX年x月加入中国共产党,大学本科学历,河北涉县人。 以他名命名的“薛志庆创新工作室”创建于XX年,他带领6名成员针对新设备、新技术、新工艺在企业中的不断推广应用所遇到的难题分门别类,从优化工序环节、技术改革、机电设备影响、创新管理等各方面入手,先后对井下大型绞车变频操控整流电控系统、架空乘人系统活动式静止上下人装置、架空乘人装置绳轮回收加工机床、三水平坡底泵改自动开停装置和主井绞车盘形闸“闸间隙保护和松绳保护”报警装置等创新改革项目进行了优化改造,极大降低了故障率、磨损和用工的消耗,年创社会效益和经济效益达百余万元。其中薛志庆还先后针对bkd系列操作系统的不合理,改造了操作回路;研制了井下泵房高低水位报警装置,避免了电机烧线圈事故;还先后对串车控制系统、延伸泵房软启动改成直起和高压橡套电缆接头改冷缩头连接等项目进行了改造,为企业节约资金和创造价值达数百万元。薛志庆同志利用创新工作室平台先后绘制出7种备件图纸;修复电器设备36台,为矿节约费用支出达19.7万元;为降低井下瓦斯超限事故,薛志庆还积极协助矿提出风机使用双风机双电源的合理化建议,矿通过采纳建议,使瓦斯事故率降低了71.6%,年可为矿创造价值上千万元;同时,薛志庆还先后研究发明了井下绳头“卡绳器”、串车制动“挂竿器”和2.5米车限速凸轮板等技术项目,年可为矿节约费用上万元。 他利用工作室积极开展了职工培训活动,底子差的职工参与到学技术中来,提高他们的理论和实践操作水平,在此基础上他还在职工中大力倡导“在工作中学习,在学习中工作”学习法,制定了学习管理制度和奖惩措施,每天在值班室、工房和井下各大车泵房的黑板上及时更新学习内容,内容包括安全知识、操作标准和规程、工种技术知识、现场实践经验等,做到人人看到、人人知道,人人掌握。在学习的形式上采取互动式教学,用实例、用身边的事故教育员工,使大家

一线工人先进事迹材料(共7篇)

一线工人先进事迹材料(共7篇) 一线工人先进事迹材料(共7篇) 第1篇一线工人先进事迹材料一线工人“某某某”同志先进事迹某某某有限责任公司彩板车间某某某同志说起某某某同志来,公司上下可是赞不绝口。在年初,公司新进***生产线,公司领导决定由某某某同志负责彩板车间的技术工作,由于新购设备先进,操作繁琐,知识面几乎是一片空白,加上当时人手又特别紧缺。懂生产.懂技术的人更是少之又少,他为了尽快熟悉新知识,他购置大量专业书籍,刻苦钻研,废寝忘食.夜以继日。他白天泡在生产线上现场琢磨。晚上呆在家里看资料。资料中的一些专业术语和一些英文,对于某某某同志来说理解较为吃力。但他就有一种知难而上的精神,越是困难的事情就越要去搞懂它,越是不轻易放弃。也许可以用这样一句话来形容,“天下事有难易乎,为之,则难者亦易矣不为,则易者亦难矣。”看不懂英文资料,就自己买了一本英文字典来查询,就去问懂的人。理论学_了,再到现场去摸索,对照资料一步一步弄懂它工作的原理。因此在较短的时间内,他就掌握了***生产线的新知识。当时领导跟他谈话时,他坦言直说“其实当时来彩板车间负责技术任务时我也考虑了各方面的重重困难,甚至也有退缩和打退堂鼓的想法。不过最主要地还是后来这种事业上的挑战感让我战胜了自己。我觉得这对于我来说,是一个新的机遇与挑战,因为在彩板生产线

更能让我发挥我肯钻.肯学的特长,加上之前的工作经验,我才边干.边钻.边学的完成了公司安排的各项任务。成为了一个独挡一面的技术专业人员” 正是基于这样的理念,某某某同志在技术上的钻研是刻苦的,几乎可以用疯狂两个字来概括。在妻子的眼里,某某某同志算不上一位非常称职的好丈夫,因为他一忙起来有时连夜加班,无暇顾及家庭。然而,在每一位接触过他的同事看来,某某某同志却是一位脚踏实地.从不计较个人得失.勤奋负责的好技工;也是一个能够以诚相待.以心相交的知心朋友。其睿智的思维方式.勤奋敬业的工作风格.和善平实的为人态度,时刻影响着身边的每一位人,使他成为同事心中的楷模。某某某同志是一个“闲”不住的人,在他的考勤记录上几乎未曾出现过“缺勤”二字,每天工作在10小时以上,从未完整地休息过一个双休日,他就象一个“铁人”,没有累的时候。领导曾这样高度评价他如果说别人工作敬业是分,那某某某同志是将二分精力都投入到工作中。身边的同事则无不感叹我们的某某某同志真是铁打的“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。面对未来***市场新的需求与更高的要求,某某某同志正不断思索.不断求新和不断开拓。作为一名技术人才,某某某同志也把大部分精力都投入到他所钟爱的事业上,在***生产线上这个平凡的工作岗位上默默耕耘.奉献,用自己的实际行动去实践在心中曾经许下的誓言。在别人眼里,他也许“太傻”,但他对自己所做的付出从不后悔,他觉得作为一名***生产线上的一个技术人员就应该那样。他时刻不停地

劳模事迹材料3篇(煤矿)

劳模事迹材料 3 篇(煤矿) 【篇一】 承载着xx 人的重托,他通过自己多年如一日的勤奋与坚持,不管是当工人、当班长,还是担任企业总经理,他都踏踏实实、勤勤恳恳工作,像一颗支护锚杆上的螺母,拧到哪儿都不会“松劲”,尤其是在煤企压缩产能的今天,他凭着一股韧劲,带领着团队创造了一个又一个的奇迹。他就是xx 矿务局xx 集团xx 公司总经理xx。 70 后的xx 祖籍安徽,出生在“唱支山歌给党听”歌词诞生地xx 矿务局xx 矿区,从参加工作以来就一直扎根在矿山。记得第一次见他时,印象深刻,他中等身材,操着一口正宗的xx “xx 话”,有着矿山人特有的黝黑面孔,透露着与其年龄极不相称的成熟与冷静;因此,大家都喜欢称呼他为“老武”。随着慢慢熟悉和交往,尤其是聊起xx 公司的发展,老武有着比他人更深的体会,因为他从参加工作就见证了矿区的变化和xx 公司成长,从xx 公司成立,主营生产中密度板,随后由于国家政策和企业转型,xx 工贸公司于2005 年9 月投资583 万元,新建树脂锚杆杆体及附件和矿用菱形金属网生产线,他介绍的津津有味。在此,也深深地体会到他对矿山的热爱,对xx 企业的一草一木深厚感情,正是他一直来以身作则和

面对困难时的坚持,靠品牌、靠服务在逆境为企业两年创造利 润1000 余万元,2017 年度一季度又逆势上扬,实现产值1 200 万元,超额完成了上级下达的利润计划指标。 “天行健,君子以自强不息。”xx 年以来,随着国内煤炭市场持 续低迷,作为主营非煤支护产品的企业可谓是举步维艰。面对 xx 矿务局东区五对矿井的关闭,各矿井对非煤支护产品需求持 续减少,市场需求压力像一座无形的大山压在了xx 的肩膀上。但他从来没有抱怨过,坚信办法总比困难多,积极熟悉相关政策,广泛征求员工建议,主动放弃节假日休息 ,带领销售、生产技术人员积极深入矿井做好市场调研,稳固 新老用户,严格按照陕煤集团、xx 矿业公司治亏创效目标任务,以一种敢闯敢干的精神带领自己的团队,眼睛向外,走出xx,及时了解掌握网络、市场信息平台捕获市场信息,通过招投标 与陕煤物资集团签订的战略供应协议,企业的矿用支护产品成 功挤进xx 能源基地大型矿井,当年就实现外销经营产值1600 万元,超额完成企业年度外销任务。在此,他还瞄准煤矿企业 需求,积极引进新技术,新工艺。在引进了矿用螺母生产技术 前期调试阶段,他和技术人员一次次反复调试,攻克一道道技 术难关,历经1 个多月的时间,顶着重重压力,使企业按原计 划生产了合格矿用螺母产品,当年就为企业增加营业收入40 余万元。

煤矿先进个人申报材料

煤矿先进个人申报材料 人常说“劳动光荣,工人伟大”。在**煤矿深深的井巷、机器轰鸣的井下采掘工作面,一群群涂着煤灰黑脸的汉子,正把青春和光热在井巷深处奉献,他们之中既有煤矿子弟,还有一个个农民的后代,为了开采光明奉献社会,共同从事着的蜜蜂般辛勤的劳动,创造着财富,展示着劳动的伟大和光荣。 **,一名农民的儿子,**年来到**煤矿,成为了一名从事井下掘进工作的农民合同工,把热爱煤矿事业当做成就自己人生梦想的平台,作为一名农民合同工,精心干好繁重的掘进工作,他从一名普通的掘进工干起,干一行、爱一行、钻一行、专一行,逐步成长为掘进四队一名生产骨干,还担任了**矿掘进四队生产一班班长,把一个普通班组打造成为了先进班组和明星班组,成就了一个农民工在劳动创造中奉献社会的人生梦想。 劳动创造美,劳动展示价值。在总回延伸巷综掘工作中,由于是岩巷掘进,加上巷道高度高、断面大,给掘进工作带来非常大的困难,一个班生产掘进下来,腰酸背疼十分疲劳。面对困难,**发挥了一名班组长的模范带头作用,他积极打好临时支护,严格支护质量,哪里有困难他就出现在那里,并时常提醒工友时刻注意安全,必须按章作业,规范操作。同时,他认真检查掘进工作每一环节,查不安全隐患,时常指挥生产作业先按施工流程进行,“四位一体”先到位,班中作业“三三整理”,保证了岩巷掘进工作在安全、任务、质量上实现了“三好”。**年4月,在打造2406回顺精品巷道作业中,由于时间紧,任

务重,区队中很多工人承受不了艰苦的劳动强度,精神松懈打退堂鼓。在生产间隙,他唱起了陕南花鼓为工友们鼓劲打气,“干好煤矿并不难,又不是扎花绣牡丹。”在他的乐观精神鼓动下,全班职工斗志昂扬、团结一致、苦战不息,带动全队职工的奋战热情,在他的带动下,全队提前5天圆满完成矿下达的生产掘进任务,实现了安全生产。他被授予**矿业公司劳动模范,也荣获了矿“十佳班组长”、“明星班组长”、优秀群监员、安全生产先进个人等荣誉,所在班组荣获陕煤化集团公司“工人先锋号”称号。 劳动之美无处不在,梦想成真不是高不可攀,在平凡的岗位,同样可以展示劳动的价值,实现人生目标。 煤矿先进个人申报材料 **是**煤矿掘进一队队长,他凭着对事业的执着追求和敬业精神,在煤矿在井下一干就是27年,在工作平凡的岗位上,做出了不平凡的业绩,展示了新时期煤矿工人的勃勃生机和精神风貌,无怨无悔的把青春、智慧和力量献给了煤炭事业。他个人先后被**矿业公司(局)、矿树为劳动模范、安全生产标兵、先进工作者、优秀共产党员、党风廉政建设先进个人、2010年被评为**市劳动模范、**年授予全国煤炭系统劳动模范荣誉称号。 虚心好学,敢于争先。在区队安全生产管理中,他特别注重工作细节,狠抓安全生产中每个环节;经常听取职工意见,和老工人座谈,耐心倾听职工对区队安全生产管理意见和建议,集思广益,建立完善了《掘进一队安全生产管理制度》、《工程质量验收制度》、《岗位

劳动模范个人先进事迹范文5篇

劳动模范个人先进事迹范文5篇 劳动模范个人先进事迹范文5篇 【篇一】 该同志一心扑在工作上,从建立阳光村务议事会到为民办好实事,从鼓励群众健 身到正能量加油建设,从改变传统种植结构到帮助群众致富,始终黏着群众办实 事做好事。 一、抓作风强队伍,着力打造“马上办”的服务品牌。他提出了“群众的事倾心 听马上办,集体的事大家议一起干。”并一以贯之实施。村建立了“阳光村务议 事会票决”制度,重大村务、涉及群众切身利益的事实行票决制。做到第一时间 回应群众诉求,第一时间解决群众难题,全村无上访,无刑事案件。 二、加强村级活动阵地建设。为了方便村民来村办事,千方百计筹措资金,新建 了一站式便民服务大楼,在底层建成便民服务中心,建成省级示范卫生室;为了 给村民创造休闲娱乐、体育健身的良好条件,新建了800平方米的花园式农民健 身广场,为青少.建成了篮球场;与联创共建单位气象局建成了临江村气象观测站,安装了气象显示屏,实时显示气象信息;添置了防灾减灾的硬件设施。 三、抓民生工程,“五化工程”落到实处。全村按照“硬化、绿化、净化、亮化、美化”的要求,全面推进各项民生工程,在任期内,完成了全村13公里水泥路面;重建危桥两座,新建农桥两座;全村的农路全部安装安全指示标志,并在各 路口装上减速带;新建了村垃圾收集中转房,全村添置100多只垃圾桶,实现垃 圾无害化处理;全村安装了187盏LED路灯;建成了1000平方米公墓停车场。 近三.,累计绿化超过1000亩。 四、抓文化建设,着力打造“精神小康”。成立了“临江潮”文体队、腰鼓队、 秧歌队、合唱团、象棋协会,举办了三届农民运动会、象棋擂台赛、消防演练、 幸福家庭讲座、妇女家政服务培训、心血管病健康讲座、红十字会急救培训。村 成功举办了20xx.“汇龙杯”崇启海中国象棋邀请赛,市委宣传部在我村召开了“正能量加油站现场推进会”和“最美家庭”现场推进会。 五、抓集体经济的壮大,促村民增产增收。村通过盘活集体资产、水面发包等措施,开源节流,村集体经济不断壮大。村委会从连云港等蔬菜种植基地引进了西 兰花、羊角椒、线椒、秋豌豆、秋刀豆等品种,全部供应上海市场。鼓励引导村 民学知识、学技术、找路子、找项目,求致富、求发展,群众生活水平不断提高。

煤矿公司矿长个人先进事迹材料

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***同志深知“矿长”的分量,他下定决心要好好干,决不能辜负了大家对自己的期望。在如何使企业走出困境的问题上,***同志与矿领导班子深入调研,外出考察借鉴先进经验,同时结合自身实际,确立“全心全意依靠职工群众办企业,以提高效益为中心,以安全稳定为重点,全面推进技术创新和管理创新”的奋斗目标。凭着多年的工作经验,***同志深刻认识到没有创新和管理的企业是没有灵魂的企业;为使矿井各项工作高标准、高质量运行,他从管理制度的修订和执行入手,狠抓制度的健全完善,率先带头执行各项规章制度。他提出的《矿长不定期井下安全检查》、《违章处罚管理制度》、《安全奖励考核办法》等规章制度至今仍是矿上工作的重心。在他带领矿一班人大胆改革、勇于创新精神的感召下,经过全矿职工四个春秋的奋力拼搏,使企业走出了困境,200*年企业经营效益呈现良好的转机,200*年开始步入良性发展轨道。 二、热心工作,加强各项工作管理 (一)安全生产管理工作 ***同志提出了“安全生产事关职工的生命和财产安全,事关企业的稳定和发展。”上任以来,他始终坚持把安全作为工作头等大事来抓,把“安全第一”的方针贯穿到生产经营的全过程,全力打造安全型矿井。为能将安全工作落到实处,他制定六项措施,狠抓安全生产工

煤矿工人劳模事迹材料

煤矿工人劳模事迹材料 【篇一:煤矿劳动模范先进事迹】 励志煤海博一流 在大西北甘青交界的中华老字号窑街矿区这方黑色创业沃土上,有 一位年轻有为的青年,他的名字已经响彻窑街煤电集团,激励着广 大青工勤学知识、苦练技能、立志成才,他就是甘肃省劳动模范、 全国全省煤炭五四奖章获得者、甘肃省技术标兵、感到甘肃“十大陇 人娇子”的张国财,一名普通的技校毕业生,在煤矿电气维修这个平 凡的工作岗位上,凭着自己对技术创新的浓厚兴趣和在工作实践中 坚韧不拔的钻研精神,已成长为窑街煤电集团公司领导器重、工友 仰慕的技术革新领军人物。 近年来,他带头革新的技术成果和改造项目多达100多项,为企业 创造效益和节约资金1亿多元,总结出的采煤机plc系统故障排除法、绞车保护系统预警法、水泵智能保护功能法等已在窑街煤电集 团及甘肃部分煤矿推广应用。以他为“塔尖”的“金字塔”式的技能人 才培养工作成效显著,“以一带十、以十带百、以百带千”的导师带 徒工作已形成规模,有1300多名技能人才在他和其他技术维修专家 团队的带领下分布在集团公司各生产矿井,为集团公司的技术创新 和安全生产做出了突出贡献,创造出了不可估量的经济效益和技术 价值。 刻苦钻研,业务技能创一流。张国财始终把专业技术学习作为一种 精神追求和价值,积极将所学知识应用于工作实践。他从煤矿技校 毕业就立志扎根矿山奉献青春,参加工作14年来,他已逐步成长为 窑街煤电集团公司机电系统的首席技能专家,他把学习作为一种爱好,每天坚持重点学研机械电气专业书籍,记写专业学习笔记30多 万字,并注重学以致用。2010年,三矿五采区300型采煤机出现变 频器故障,致使整个工作面无法生产,经厂家维修人员诊断为主控dsp损坏,基本趋于报废。若重新购进变频器将严重影响生产进程,且变频器价格昂贵,矿领导要求专业技术人员对变频器故障进行会诊。得知此消息后,张国财主动要求参与此次诊 断。在缺少设备资料的情况下,他积极克服困难,发挥专业特长, 认真分析判断,通过测量各关键点电位,在短短2小时内找到原因,成功运用专业技术的“手术刀”修复了这台“报废”的设备,为企业节 约资金近140万元,这让在场的专业技术人员啧啧称赞。2011年,三

煤矿工人个人先进事迹材料

煤矿工人个人先进事迹材料 张青山,男,30岁,大专文化,现为综合队大班岗长,青安岗员,他自参加工作以来,始终以兢兢业业的态度,扎根生产一线,以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风,赢得了全队上下的一致赞誉,特别是他作为一名青安岗员,两年来,他没有违过一次章,也没出过一次工伤,赢得了工友们的称赞。由于本人成绩突出,连续多次被矿评为“安全先进个人”、“十佳安全标兵”、“优秀青安岗员”。 他热爱矿山,热爱自己的事业,严格遵守矿上的各项规章制度,从进矿伊始,他就暗下决心,非学出个标兵,干出个榜样来。从一个最普通的的运输工,到掘进工,电工,到岗员,再到岗长,一步一个脚印。以身作则,严格要求自己,要求别人做到,自己首先做到,要求别

人不做,自己首先不做。和同事们同甘共苦,并肩作战,百米井下随处都有他的身影。他把岗位安全知识当作是专业技术,无论何时何地,他都虚心地向老师傅们请教各种生产问题。凭着这股子钻劲,董立杰很快就成为了一名独当一面的技术好手,“三违”隐患从未逃过他的眼睛,他的这种勤奋学习、肯干钻研的精神带动了全队青年职工的学习劲头,大家心往一处想,劲往一处使,为全矿团员青年树立了榜样。后成为综合队一名最年轻的青安岗长,他牢记岗长职责,大胆管理、认真负责,积极配合队上搞好当班期间的各项生产任务。 当别人问起他本人,这些年安全工作为啥做得这么好?他总是笑嘻嘻地说:“工作中时时刻刻注意安全”,张青山本人在职工中是“没说”的,领导安排干啥活,他就干啥活,不论白天黑夜,不干完决不收“家伙”,大家都说这小伙有股子“牛”劲,只知道干活,不知道休息。在井下艰苦的环境中,他坚持出满勤,干满点,

某煤矿生产副矿长劳模事迹材料

“太阳石”之骄子 ------某某公司某某煤矿生产副矿长某某 先进事迹材料

二0一二年十一月 “太阳石”之骄子 ------某某公司某某煤矿生产副矿长某某 先进事迹材料 2012年11月18日 汇聚、承载了太阳无限能量的煤,被人们亲切地称为“太阳石”。人们称颂它的朴实无华,称颂它的坚韧顽强,称颂它的无私奉献。某某,一位身材高挑、衣着朴实、率真谦逊、脚踏实地的生产副矿长,他就是某某公司某某煤矿托起“太阳石”之骄子。 现年39岁的某某,出生在宁夏中宁县一个普通农民家庭。儿时家庭条件不好,每到过冬都会为取暖犯愁,那时他便暗下决心要做一名开采太阳石的使者,把温暖送到千家万户。1992年他不负众望,以优异的成绩考入中国矿业大学采矿系采矿工程专业,1996年7月毕业后便被分配到原灵武矿务局灵新煤矿参加工作,从此他便和煤炭结下了不解之缘。

蹉跎岁月奋勇前进 90年代中期,矿山企业刚刚走向市场,安全管控不到位,机械化程度不高,时不时便出现安全事故,煤炭企业的这一现状让父母、兄妹们为某某着实捏了一把汗。可他依然下定决心,要用自己所学知识改变命运,要用现代科学技术改变人们对矿区的误解。带着这样的信心和决心参加工作的他,有着求知若渴的欲望,有着不辞辛劳的干劲,有着坚忍不拔的毅力,有着一丝不苟的精神…… 在上世纪末本世纪初,作为一名基层技术人员的他潜心钻研生产技术,致力于煤炭生产新工艺、新材料和新方法的引进与推广应用,注重用科学的理论指导煤炭生产,主持了多项重大生产技术工作,取得了多项具有较高实用价值的科研技术成果,其中有四项填补了灵武矿务局煤炭生产领域的空白。此外,他还与团队人员一同创造出了21天安装一个综采工作面,14天回收一个综采工作面以及综采单面132万吨/年的当年宁夏最高综采单产纪录。在如此巨大的成绩面前他显得非常淡定,他没有停止前进的脚步,没有满足于现状,而是更加奋发进取,不断取得事业上的一个又一个高峰。 2004年2月,宁煤集团枣泉煤矿引进了国内首个大采高液压综放支架。为支援兄弟单位,他从灵新煤矿调入枣泉煤矿工程部担任副部长。经过几年的工作锻炼,他清醒地认识到要提升煤矿机械化程度,必须将科学技术和生产实践紧密结合才能焕发科学技术作为第一生产力的巨大能量。自此,他将人生的坐标定位在以科技为驱动力,为煤炭

煤矿先进个人事迹材料范文-精选模板

煤矿先进个人事迹材料 煤矿先进个人事迹材料 人人都说煤矿苦,但他却以苦为荣;人人都说煤矿险,但他参加工作就一直奋战在井下生产第一线。寒来暑往,冬去春回,青春岁月换得两鬓斑白;他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。32年来,他凭着对矿山的无比热爱,以常人难以想象的决心和毅力,在采煤战线上一干就是32年。他,就是煤矿二采区225采煤队工人,在集团公司“煤海先锋”评比活动中荣获提名奖。 干一行爱一行扎根矿山无怨无悔 现年52岁的,是一名普通采煤工,黑黑的脸膛映衬出他憨厚朴实的性格,满是老茧的双手诉说着他矿山的传奇。1977年,20岁的带着对矿山的好奇与憧憬,由二采区的两位工作10多年,曾多次荣获矿“生产先进者”的老师傅带到井下场子面,成为新一矿一名煤矿工人。当时,由于地质条件复杂和生产工艺落后,生产方式基本上是半机械半人力,作业环境差,劳动强度大。在这样的条件下,他感受到了工作条件的艰苦。一个班下来,身子骨累得像散了架一样,回到家里,他闷闷不乐,对父亲说不想干了,这个工作太累了。父亲对他说:“孩子,一定要坚持住,可不能怕吃苦。我当年工作的时候,哪有什么机械化啊,采煤全凭的是手啊!再说你看你的两位师傅,他们不也是和你一样干活吗!”是个懂事的孩子,他理解父亲话语里的含义。 凭着他不服输的性格,从此他下定决心,一定要干出个样来。他以两位师傅为榜样,用他们吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、鞭策着自己。工作中冲在最前头,脏活累活抢着干,从不计报酬,更没有一句怨言。日复一日,年复一年,不断提高自己的业务素质,终于成为采煤队的生产骨干。 1997年是原新一矿举步维艰的一年,受各种条件的影响,总量规模不足,经营形势严峻,简单再生产难以维系,工人原本不高的工资还常期拖欠,一年中仅能开几个月的工资,职工情绪都很低落,很多人都离开了,到地方小井上班去了,可却依然坚守在井下工作岗位上。他的一个朋友劝他说:“现在矿上都开不出工资了,你的采煤技术这么好,何必窝在矿上呢?到哪个小井不比矿上开的多啊!别在矿上干了,赶紧走吧!”他虽然知道朋友是出于好心,可是却不领情,对朋友说:“两位师傅培养了我这么多年,现在工作刚干出了点样子,我不能辜负区上和师傅们对我的教育;矿上的困难肯定是暂时的,我相信总有一天新一矿会渡过难关好起来的,再说,你只想着挣钱多,小井的安全有保障吗?万一出了

劳动模范先进事迹材料四篇

劳动模范先进事迹材料四篇 劳动模范先进事迹材料四篇本文仅供参考劳动模范先进事迹材料(篇一) xx,男 ,50 岁 , 大专学历 ,中国共产党党员 ,现任 xx 村党支部书记, xx 镇果树技术研究会董事长, xx 市龙 xx 养殖场场长。几年来,他从为自己创办甲鱼养殖场到带领群众种植万亩果园,并为群众无偿提供果树种植技术,联系销路,带领广大群众发家致富,在 xx 镇创造了令人瞩目的成绩。他经营的甲鱼场年产值在 80 万元以上,果树研究会带动 300 余名群众致富。 1994 年 3 月, xx 看到了甲鱼养殖的商机,并细致分析了 xx 的养殖环境和市场销路,于是下定决心投资 200 万元建成了占地 27 亩,当时 xx 县唯一一家特种甲鱼养殖基地。但是由于管理技术和养殖技术不成熟,幼鳖成活率低,初期养殖并未获得收益。同时,由于市场价格的不稳定,给 xx 的甲鱼养殖项目造成了很大的创伤。但他并没有气馁,在四处求学的基础上,高薪聘请甲鱼养殖专业人员进行甲鱼养殖技术授课,甲鱼成活率大大提高。同时为了打开销路, xx 到处推销自己养殖的甲鱼,初期免费送给各大酒店和甲鱼经销商。由于他养殖的甲鱼环境优异、成长期长、肉质上等,很快就受

到了广大酒店和甲鱼销售商的青睐,在持续了近 8 年的低谷期后, xx 成为了远近闻名的“养鳖信用大户”。目前,龙xx 场存栏 36000 只,已建成各类养殖池 16 个,年产值 80 万元,创收 35 万元。龙华养殖场成为 xx 市唯一的一家甲鱼良种繁育基地。 甲鱼养殖业蒸蒸日上,但他并没有就此满足,在发展养殖业的同时, xx 意识到随着农业产业结构的调整、市场经济的发展以及人们生活质量的提高,水果的需求量越来越大。于是,他不顾家人反对又率先承包了村内 140 亩土地开始了果树种植。经过一番拼搏奋斗, xx 的果树种植技术逐渐成熟,果实不仅色泽鲜艳,而且口感非常好,销路遍布全国十多个城市。 xx富裕了,但他并没有忘了群众,经过多方努力, 1990 年 5 月成立了 xx 镇果树研究会,并担任董事长。成立果树研究会以后,先后带动 300 余名群众开展果树种植。同时,xx 意识到,作为一个农业团体的决策人不但要有十分丰富的农业经验,还要掌握种植技术、国家和地方土地政策以及市场需求等多方面的知识,不断吸收新的营养,才能起到自身作用。因此,他养成了多年的看书的习惯病成为了农民中的学者,上到国家大的政策方向,下到每个地块的土质、土况,他都了如指掌。通过自觉地参加各种学习教育活动和上级部门

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