应届毕业生签约报道协议流程教学内容

大学生毕业流程简述

一、应届生在大四第一学期开始找工作,学校会在这个时候(具体时间由各学校决定)发《就业协议书》(又称三方,一式三份),学生找到工作跟单位签《就业协议书》,这个协议书有法律约束效力,违约要赔违约金,当签合同的时候协议失效。

二、签了协议,就等学校派《报到证》,一般要到大四最后一年的6月份才发,到时候就拿着《报到证》去单位报到,完成档案和户口的转移手续。没有《报到证》转移不了档案和户口。《报到证》还跟干部身份等有关。

三、找不到工作的或者延迟的可以申请暂缓就业。关于暂缓就业后面会讲到。

四、上班,签合同。(其他关于什么时候离校那些略去)

如果要迁户口的,拿着《报到证》的同时还会拿着《户口迁移证》去报到兼迁户口事宜。后面会讲到

什么是《就业协议书》

《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议。

1. 《就业协议书》更多的是学校统计就业率的根据,由教育厅下发给学校,再发给个人,个人签订了盖上章,就学校一份,个人一份,单位一份,一总三份。签了多少人就上报一次教育厅,一般会有第二学期4月份左右上报一次,总上报两次。

2. 《就业协议书》除了法律效力、统计就业率外还有一个功能,就是教育厅根据协议书发出《报到证》。《报到证》也叫做《派遣证》,这个很重要,要有这个报到证才能完成档案的户口的迁移。就是说,你到时去单位报到,要有《报到证》人家才可以接收你的档案,如果迁户口同样要有这个《报到证》,才可以迁出和迁入户口。而且到时候转正和干部身份都要有这个。

什么是报到证

派遣证一式两份,一份是派遣证,另一部分是报到证。派遣证在你毕业后将放入你的档案,由国家直接打到你的单位(档案属国家机密,不允许个人持有)。报到证个人拿着去单位报到,完成档案和户口转移手续。是一张纸……

1.报到证有什么用?

1、到接收单位报到的凭证;

2、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生;

3、国家干部身份证明;

4、凭报到证以及其它有关材料办理户口手续。

现在看,前三点都不重要,第四点才重要,所以报到证不要丢失。

报到证有效期为一个月

2.怎么样才能有报到证?

前面说过,签了就业协议,给了一份学校就是上报了学校,学校会上报教育厅,教育厅就会下发报到证。

什么是档案

毕业生的学籍档案是指通过参加全国统一考试并被录取的大中专院校学生的档案,它以文字资料的形式记录了高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。毕业生的人事档案由学籍档案转换而来,是指毕业生毕业后,在其学籍档案中放入该毕业生的报道证,然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案,它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议,然后履行相关毕业程序并取得报道证后,才得以实现。(什么叫工龄?有什么用?什么是转正定有?什么是国家干部身份?后面会讲)

档案有什么用?

很多手续绕不开档案这一关,如职称评定、婚育证明、转正定级、各种政审、办理养老等社会保险,以及开具出国、考研有关证明等,都需要人事档案。比如公司派你出国,没有档案,出国政审就无法进行。没有档案,办理社会保险也成问题,参加养老保险要根据档案里的记录来确认工龄年限。总之,如果没有档案,个人的一些权益就得不到保障。

档案在哪里?

毕业前在学校,签了单位的,如果你的单位有人事接收权,就会转移到单位的人事处,单位没有人事接收权的就去单位所在地的人才交流中心,或者单位不帮忙搞,自己去人才中心挂靠。

档案怎样转移?

签了就业协议书,学校根据协议书转移;暂缓的话,档案会留在学校两年;考研的话继续往所考学校转。如果以上都不是,则会被返回生源地,但这种情况有可能丢失,后果可能严重。

(什么是人事接收权?什么是人事代理?什么是人才交流中心?后面会讲)

什么是户口

户口是指居民出生及居住的地方,证明了个人的出生地。正式户口又有集体户口与个人户口之分。集体户口是为方便暂无房产且无亲戚朋友搭户的人,比如人才中心、国企等等,一般情况下需交纳户籍管理费。个人户也就是常见的居民户口。

户口有什么用?

相信不用说了。

毕业了,户口怎么处理?

1.如果户口迁到学校,毕业时可以把户口迁到单位所在地,或者迁回生源地,或者迁到人才中心入集体户,反正学校会根据报到证迁出户口,拿着《报到证》回生源地或者单位报到就可以完成迁户口手续。

2.没有迁到学校,可以拿《报到证》回生源地迁户口,迁到单位所在地,迁到人才中心入集体户,或者不迁。当然会对社保有一点点的影响(不大)。

毕业时档案怎么办

一、单位帮你搞档案,由就它搞,如果它有人事接收权,档案会到单位的人事部门;如果它没有人事权,却说可以帮你搞定,指的是它会帮你把档案挂靠到人才交流中心,两者差不多。

二、单位不帮你搞档案。这时你可以自己去单位所在地或的人才交流中心挂靠,或者回生源地。

三、暂缓就业。如果暂时没找到工作,或者其他原因申请暂缓就业放在学校,档案会在学校两年(暂缓就业有它好与不好的地方),如果户口迁到学校,户口也会在学校两年。

四、被返回生源地。如果你什么都不做,学校默认把你的档案打回生源地。(同样有不好的地方)。

什么是人事接收权?

我国的人事档案只能由国家机关或其事业单位才能接收管理,以前国家所有的企业均为国有,但现在私企、民营、外资等等不是国有企业就不能接收和管理档案。这叫就人事接收权。

单位没有人事接收权怎么办?

它会跟当地人才交流中心合作,把档案交给人才交流中心管理,报到的时候就是把档案转移到了人才交流中心。如果单位不帮你搞,就自己挂靠了(参照毕业生档案的去向)。人才交流中心是直属当地人事局或者人事厅的机关,所以有人事接收权。

哪些单位有人事接收权?

前面说了,只能由国家机关或者有人事接收权的单位才能接收。政府机关,国企,事业单位(如学校)等就有,其他私企,民企,民营,外资,合资……都没有。

什么是暂缓就业

毕业生由于某种原因暂不考虑办理派遣手续时,可以由个人向学校提出暂缓就业申请,经学校同意并报广东省毕业生就业指导中心批准后签订暂缓就业协议书。经批准,毕业生的户口暂留学校,档案由广东省高校毕业生就业指导中心集中保管,暂缓期为两年。暂缓就业期间,如能落实就业单位者,可按照有关就业程序办理就业报到手续,逾期未落实就业单位者,其户口和档案转回生源地自谋职业。没有工龄算的,职称评定也受影响。

关于暂缓就业优势与不足

优势:

延长了找工作的时间,毕业生可以有更长的时间来选择;

准备继续深造、考公务员的同学,档案、户口可以暂时不迁回生源地;

为部分被用人单位要求先实习后签约的毕业生,提供了缓冲时间;

不足:

毕业生在暂缓就业期间既不是在校学生,也不是社会人员,造成有些证件或证明办理上困难;

暂缓就业的毕业生因错过应届毕业生就业最佳时期,将会面临更大的就业压力,还须与更多的毕业生竞争

暂缓就业期间不能计算工龄,影响如期参加职称评定和。

建议:办理了暂就业的毕业生,应该尽快落实就业单位,取消暂缓就业。或者选择人才市场的人事代理。

暂缓就业的取消

办理时间和地点:每周二、周五到农林下路省高校就业指导中心取消暂缓就业;

回生源地就业的,需持有条形码的《暂缓就业协议书》和有效证件;跨生源地就业的,需就业单位有效证明或人事局接函,有条形码的《暂缓就业协议书》和有效证件;

办理程序:持以上相关的材料的在规定的时间内到省高校就业指导中心开具报到证(蓝色联报到转户口用,白色联交省高校就业指导中心档案室归入本人档案并转递档案),持报到证到学校保卫处转户口(或持报到证和单位接收证明到生源地户口所在地迁转户口)。

过期未办理取消暂缓就业手续的毕业生2010年7月10日后到东风路校区601室领取报到证回生源地办理报到入户手续,党员毕业生取消暂缓就业后,要到所在学院转党组织关系和党员材料

什么是干部身份

其一:大学毕业一般都是干部,干部对应工人;

公务员对应事业编制及工勤人员

公务员、事业编制都是干部;

现在干部、工人身份意没实际意义

工资都有的加,就是事业加的少,因为制定政策的都是公务员,否则事业要比公务员高,以2001年为分水岭,以前事业同级别比**高,以后急剧减少,看趋势会越拉越开,事业编制事业上没前途,工资上没指望,所以,事业编制是根没肉的骨头,就闻着有点香味,

须知香味在淡去。

其二:以前是指在机关、企事业单位担任国家公职的人员,也指国家工作人员。它是一种职务也是一种身份。当时如果想成为“干部”必须考取国家正规院校的统招、委培生,并且毕业时经过人事局的分配,或者参加人事部门组织的考干。干部与工人是相对应的。

近几年国家对用人制度改革后,国家对人员的管理制度更加科学了,机关的工作人员叫“公务员”;企业已经取消行政级别,实行自主用人制度;事业单位的用人制度也在进行改革中。“干部”的概念逐步淡化了,现在一般是借以专指机关、企事业单位的领导人员。

履行党和政府职能的单位叫机关,机关实行公务员制度。

履行社会公益职能或者由政府授权代为政府执行一定管理职能的单位称为事业单位。事业单位也分好几种,目前事业单位正在改革中。

享受国家全拨款的事业单位肯定要与公务员同步涨工资。自收自支和差额拨款的事业单位就很难说了。

现在这种身份淡化了,但不是说一点用都没用,也有用的,对于在国企,事业单位,政府机关就非常有用。(另一种说法双击以下图标。)

什么是转正定级

1、是干部的转正定级。干部转正定级的时间为1年。即:从参加工作的当月起至下一年的次月,为见习期满。

可以转为正式人员。

2、是工人的转正定级。工人的转正定级的时间为2年。即:从参加工作的当月起至两年后的次月,为见习期

满。可以转为正式人员。

完成了转正定级,大学生才算是干部身份。

编者:办理转正定级的部门为当地的人事部门。如果在企业工作可以到当地人才交流中心委托办理。

大学生工作一年,档案管理部门就会完成这一转正定级手续,当然要自己提出,不然它们的积极性不高,不会帮你帮助,除非是单位自己有人事接收权。

什么是工龄,工龄有什么用

工龄与社保和职称评定有关

工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。

本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。

机关、事业单位为有别于企业用"工作年限",实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

编者:当然工龄是官方标准,是指要挂靠要有工龄。如果你工作了五年,你有五年工龄,这是对你和企业而言而已,如果你没有挂靠的话,有了五年工龄,本来可以去考工程师,但是由于没挂靠,官方一样认定没有工龄,所以也不能考工程师职称。当然如果单位有人事接收权,则一样有工龄。但不也是官方么?

什么是《户口迁移证》

《户口迁移证》当然是迁户口用到的。如果你户口迁到学校,毕业时学校会发给你《户口迁移证》,因为你有《报到证》,(前面讲了,《报到证》是迁移档案和户口用的),去单位报到时就可以着《报到证》和《户口迁移证》去单位报到。

如果户口没有迁到学校,学校当然不会发《户口迁移证》给你,如果你想迁户口,拿着报到证回去生源地迁户口。

什么是人事代理

1.前面说过,人事档案要国家机关或其事业单位才能接收管理,那单位不是国企、不是事业单位、不是政府机关以及没有人事接收权的话,它想帮你搞档案怎么办?它会跟人才交流中心合作,把应届生的档案交给人才交流中心管理。而人才中心的这种代企来管理档案的服务就是人事代理。

(每个地方都有人事局,都有直属于人事局的人才交流中心,广州有广东省人才服务中心以及南方人才市场。)

2.如果单位不想搞,自己想要工龄,则自己去人才交流中心挂靠档案,也就是人事代理,跟单位与人才中心合作的人事代理一样。

什么是档案挂靠

就是单位不帮搞档案,要自己拿去人才交流中心做人事代理,这种行为就是档案挂靠了。现在的档案挂靠还可以把户口迁到人才中心,前提是本科学士以上学历(不同的地方准入条件有不同)。

什么社会保险

很多人连什么是社会保险都不知道!社保保险就是社保!是单位必需要给你买的,只要与用人单位之间发生了劳动关系,它就得给你买。有五项内容,还有住房公积金(注意住房公积金不是社保的内容),不要以为社保全是单位买,是你跟单位全买的。按一定的比例,根据工资水平缴纳,由5%-20%不等,具体询问当地的社会与劳动保障局。

社保有五项:养老保险、医疗保险、失业保险、工作保险和生育保险,其中前三项是单位与个人买,按一定比例缴纳,后两项完全由单位负责个人无须缴纳。具体详见劳动法,或者直接打电话去社保局问。

具体参见《劳动法》及《劳动合同法》

什么是住房公积金

强制的,单位距个人一起缴纳而归个人财产的,而且只能用于买房或装修用的。也是按一定比例缴纳。

当然,很复杂,具体自己咨询当地住房公积金局。

劳动合同

合同……多重要不用说了吧?不过你得注意,劳动合同法跟劳动法是两部不同的法律,两部都要读熟它。

附件1劳动合同法

附件2劳动法

注意,《劳动法》跟《劳动合同法》是完全不同的,自己好好熟读。

怎样挂户口挂靠

一般挂靠就直接去人才中心或者找校园代理。

无论自己去还是找代理都首先准备以下资料:(以下以广州人才中心为例,不同地方有所不同,具体自己去咨询)

(1)资料

就业协议书一式三份原件;

身份证复印件一份;

就业推荐表复印件一份;

如果协议书已盖单位的章,则需要单位《组织机构代码》复印件一份。

(2)资格

本科学士或以上学历

生效!

战略合作协议签字仪式策划方案

战略合作协议签字仪式策 划方案 Modified by JEEP on December 26th, 2020.

xxxx战略合作协议签字仪式 策划方案 一、签字时间、地点、主持人 时间:2017年 3月20日上午xx:xx-xx:xx 地点:xxxxxxx 主持人:xxx 二、签字双方 甲方:xxxx 乙方:(按签约方单位名称首字笔画排序) xxxxxxxxx Xxxxxxxxx 三、参加签字人员、职务 甲方:ABC(xxxx公司总经理) 乙方:B(XXXXXX院长) C(XXXX总经理) …… 四、签字仪式流程 1、仪式准备,切换签字仪式背景,工作人员布置好签字台(桌布、席卡、鲜花) 2、主持人简单介绍战略合作协议签字的背景、目的、意义,并介绍参加签字的单位 3、主持人邀请,礼仪人员引导邀请参加签字的领导上签字台入座,主持人同时介绍参加签字的领导职务,礼仪人员摆放签字文件夹、笔 4、主持人邀请,礼仪人员引导见证签字的上级领导上台 5、在上级领导的见证下进行签字

(方案一)公司总经理与x家签字单位领导同时签字【优选】(方案二)公司总经理与x家签字单位领导逐一签字 签字后,主持人引导签字人员交握合影 6、主持人宣布双方就战略框架达成协议,请礼仪人员为大家斟红酒,请双方领导及上级领导举杯留影 7、协议签字仪式完成,礼仪人员引导领导就座,工作人员迅速将签字椅撤离席位。 五、签字仪式执行准备工作细项 见附表。 编制:xxx 审核:xxx 批准:xxx 送:xx总、xx书记、xx总工 发:酒店组、宣传组、后勤组

签字仪式执行准备工作细项表 编制:xxx 审核:xxx 批准:xxx

签订就业协议书范本流程

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 签订就业协议书范本流程 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________ 说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用 时请详细阅读内容。

因我校属全国普通高校系列,享有全国普通高校毕业生就业的优惠政策。所以按“全国普通高校毕业生的就业程序” 办理有关毕业生就业手续。在毕业之时毕业生走向工作单位工作,人事关系(户口档案等)随之也要迁移,那么凭什么证明办理迁移手续呢,在教育部统一规定只有通过签订就业协议书,再依据就业协议书开具全国高校统一的“高校毕业生就业报到证”,到工作单位和有关部门办理户口、人事档案和“各种福利金”等手续。 ①签订“高校毕业生就业协议书”是高校毕业生毕业工作之中的一项重要程序,也是毕业生落实单位后须履行的义务。 就业协议发生争议,除根据协议本身内容之外主要依据现有的毕业生就业政策和法律对合同的一般规定来加以解决,尚没有专门的一部分法律对毕业生就业协议加以调整。而劳动合同发生争议,应依据《劳动法》来处理。 应届生和企业签订劳动合同之前,双方会签订一份就业协议书,全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,签订后有关该生户籍、档案、保险、公积金等相关问题都会得到相应安置。 目前,全国各大高校在应届生毕业时要求网上签署就业

协议现象已极为普遍,有关如何网签就业协议及签署后出现 的问题也已成为高校生关注的重点。 以上就是签订就业协议所涉及到的流程及注意事项,希望 毕业生们都能找到心仪的工作,并根据上述流程,高效地完成就 业相关手续。 劳动和社会保障部、公安部、全国总工会联合发布的于加 《关强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保护职工合法权益的通知》第2条规定:“企业不得向职工收取押金实物等作为‘入 厂押金’。” 应届生和企业签订劳动合同之前,双方会签订一份就业 协议书,全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,签订 后有关该生户籍、档案、保险、公积金等相关问题都会得到相应 安置。目前,全国各大高校在应届生毕业时要求网上签署就业协 议现象已极为普遍,有关如何网签就业协议及签署后出现的问题 也已成为高校生关注的重点。

公司实习就业协议书

公司实习就业协议书 xx公司实习就业协议书 甲方:____________________乙方:___________________ 地址:____________________所在学校及院系:__________ 电话:____________________所学专业年级:____________ 法定代表人/委托代表人:_____性别:_________年龄:_____ 职务:____________________学生证号码:_______________ 为使大学生更好地了解企业、宣传企业,理论联系实际,完善知识结构,共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作。根据中华人民___有关法律之规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下: 第一条本协议生效日期______年___月___日,本协议于________终止。实习期为______年___月___日至______年___月___日。

第二条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、、业务技术、劳动安全卫生及有关规章的教育和培训,讲明应牢记的注意事项。 第三条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工作流程、操作规范和劳动安全卫生制度及其标准,保证乙方实习的正常进行。在乙方实习期间,甲方享有对乙方在安全、卫生方面进行管理、保护的权利和义务。 第四条甲方应该在乙方实习期间,为乙方指派一到两名实习指导老师,负责指导乙方进行实习。甲方指派___________为乙方指导老师,指导乙方在实习期间的工作。 第五条乙方实习期结束时,根据现实表现,甲方为每位实习生提供一份客观的实习鉴定。 第六条乙方在甲方实习期满后,甲方应优先录用实习合格的实习生。 第七条甲方根据乙方的实际情况和本身工作需要,为其提供专业知识、从事专业实践活动的机会,并明确乙方的实习任务和工作目标。

天然气责任公司合同协议书管理流程说明精编

天然气责任公司合同协议书管理流程说明精编 Document number:WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986

北京xx天然气有限责任公司合同管理流程说明 流程编号及名称:合同管理 一、流程简介: 1、流程内容 本流程描述合同管理的过程。 2、流程的起止点 合同管理流程自相关部门向规划计划部提供经会签的情况专报、合同签订计划以及供应部门和财务部门起草各自合同开始,至财务部支付合同款止。 3、术语解释: 二、流程涉及部门及职责 1、业务主管部门及职责:

规划计划处:负责起草签订列入公司基建、更新改造、大修理项目及较大费用支出类项目的合同;审查公司各部室起草的合同文本,并有权向合同经办人询问与其所承办的合同有关的事项;负责对合同相对人的资信、权利义务关系、风险分摊、适用法律、争议解决方式、工程造价等条款审查;监控合同履行情况;与合同经办部门一起协调处理合同纠纷。 2、业务参与部门及职责: 财务部:负责起草签订贷款合同;负责审查合同的经济商务条款;负责合同预付款、进度款、结算款、尾款的支付;协助规划计划部处理合同纠纷。 供应部门:负责起草签订物资采购及相应运输、仓储合同;负责审查物资供应条款;协助规划计划部处理合同纠纷。 人事部:负责起草签订劳资服务合同; 生产运行部等公司部室及分公司:负责对合同的技术、质量、安全、工期和环保条款审查;协助规划计划部处理合同纠纷。

三、流程涉及的相关制度和记录 1、制度: 《中国石油天然气股份有限公司合同管理办法》 《合同管理办法》 SE18000-GZCX-04-A-2003 - 〈来自项目管理程序文件〉 《法律事物服务措施》SE18000-GZCX-08-A-2003 - 〈来自项目管理程序文件〉 《法律与其他要求管理程序》 JS/CX-02-2004 - 〈来自于QHSE程序文件〉 《合同管理程序》 JS/CX-20-2004 - 同上 2、记录: 《情况专报》 《合同会签单》 《法定代表人授权委托书》 合同相对人提供的证明其资信的各类证明文件 《各类经济合同》

项目合同签约仪式流程

签约仪式策划方案 一、背景介绍 为庆祝宝亮股份(股权代码:834894)控股子公司---内蒙古宝亮亿星新能源有限公司为张掖丝路丹霞文化发展有限公司--马可波罗梦幻城提供熔盐储能绿色冷热联供方案,经过双方友好磋商,最终达成项目合作协议及合同现场签约仪式。 二、主办方 内蒙古宝亮信息技术股份有限公司 内蒙古宝亮亿星新能源有限公司 三、活动目的 1、借助签约仪式,扩大公司绿色熔盐储能方案的宣传,宣传企业形象,提高公司知名度。 2、凝聚力量,加强交流,促进发展。 四、活动时间 暂定2017年07月04日15:00-17:00 五、活动主题: 大标题:宝亮股份-丝路丹霞马可波罗梦幻城熔盐储能项目合同签约仪式 主题词:携手奋进共创辉煌 六、活动地点 呼和浩特市香格里拉大酒店上海厅 七、参加人员 丝路丹霞董事长-王建利,马克波罗梦幻城项目负责人黄正铁书记,项目设计研究院王玉良院长等一行(5人)。内蒙古地区基金、证券、相关政府和开发区领导(22人);融媒体联系的媒体记者(10人),宝亮公司相关领导和工作人员(10人)。 相关领导详细明单: 序号姓名/职务单位职务联系方式

1 王建利张掖丝路丹霞文化发展有限公司董事长 2 黄正铁丝路丹霞书记 3 王玉良成都金坐标景观园林工程设计院院长 4 王雅婷丝路丹霞董事长助理 5 方达呼和浩特新城区双创园区主任 6 高娃呼和浩特大学生创业就业服务中心副主任 7 高新呼和浩特大学生创业就业服务中心副主任 6 贾东海内蒙古助创基金董事长 7 赵聪聪众智资本董事长 7 张健平招商证券内蒙古分公司总经理 8 哈索库东方证券内蒙古分公司总经理 9 李文杰东北证券内蒙古分公司总经理 10 岳孝华金源盛欣投资董事长 11 贾凡内蒙古现代服务业产业基金董事长 12 闫志刚内蒙古蓝筹担保公司总经理 13 王保林内蒙古工业大学院长 14 高明亮内蒙古建筑勘察设计院总工程师 15 唐茹宁内蒙古工业大学设计院总工程师 16 姚广增内蒙古新雅建筑设计院总工程师 17 赵明内蒙古新雅建筑设计院高级工程师 18 牛清晨西安贝斯特自控设备有限公司总经理 19 赵俊杰荏原空调设备有限公司区域总监 20 云子嫱中环国投内蒙古办事处主任 21 王纲内蒙古中云产业发展投资有限公司董事长总裁

大学生签订“就业协议书”注意事项

大学生签订“就业协议书”注意事项 毕业季即将来临,以下是由为大家整理出来的大学生签订“就业协议书”注意事项相关内容,仅供参考。 就业协议书 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。 毕业生登陆“校内门户”,进入“我的门户——业务办理——就业中心——填报毕业去向”,按就业协议书上的内容填写相关信息并提交。那么问题来了,签订“就业协议书”有哪些注意事项? 毕业季也不知不觉地来临了。大学时光短暂而美好,毕业生们也即将踏上新的旅途。在开始新生活的时候,也要防止以下的“坑”。 按国家教育部规定的教学计划和教学大纲及用人单位的实际需求进行教学,保质保量地完成各学科的教学任务; 1正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期,这直接关系到毕业生的权益维护。 协议期:是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始,一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内,双方已经确定了工作意向,但未建立正式的劳动关系。

试用期:主要针对劳动合同,毕业生与用人单位签劳动合同的时间应在试用前,而不是试用合格后。过去一些单位为了逃避责任,在试用期内,往往不与毕业生签订劳动合同。一旦试用期满,就找种种借口辞退。根据有关规定,试用期与劳动合同的期限应一致。 合同中约定了见习期的,不再另行约定试用期,毕业生见习期为6个月至12个月,自报到之日起计算。 2终止期限 就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 持续推进高校毕业生就业。各地各高校要围绕战略性新兴产业、现代服务业,面向民营经济、小微企业,开发更多适合高校毕业生的就业岗位。充分发挥校园招聘主渠道作用,主动“走出去,请进来”,采取网上网下相结合,多渠道收集发布就业信息,办好各类招聘活动,确保校园招聘活动热度不减、数量提高。继续做好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“大学生村官”等基层项目组织招募、政策落实、后续服务等工作,各地要结合实际,启动实施社区服务、健康养老等新项目。尚未制定鼓励基层就业学费补偿贷款代偿办法的省份,要在毕业生离校前出台相关政策并组织实施。 3用人单位名称 填写用人单位名称时,务必注意,它与单位的有效印章上的名称是否一致,如不一致,协议无效。学生填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。 4试用期与见习期的时间

《毕业生就业协议书》及签订流程

《毕业生就业协议书》及签订流程 (一)《毕业生就业协议书》 《毕业生就业协议书》(简称《协议书》)一式四份,复印无效。由福建省教育厅统一印发,由学院统一发放到各系、书院,学生进行领取,毕业生凭《协议书》办理《报到证》,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。签约后的协议书第一联交用人单位;第二联由学生自己保存;第三联由学校留存。第四联由地方就业主管部门留存。 各系、书院按“厦门工学院本科毕业生名册”发放协议书,协议书编号与毕业生一一对应,学校依据协议书编号对毕业生的签约进行管理。 温馨提示:如当地就业主管部门不须审批,则无须办理。对于接收单位属于北京、上海、广东(含深圳)、天津等省市的非当地生 源毕业生,除签订就业协议书外还必须上报当地就业主管部门审批。对于厦门市的接收单位,需督促单位在厦门人事网上申报备

案。用人单位或毕业生将审批表(函)交所在学校或学院(研究院)。学校根据《就业协议书》和审批表(函)做就业方案并据此开具报到证。 (三)《就业协议书》的补发 毕业生要妥善保管就业协议书,凡遗失后要求补发的,均须先征得学院同意并签署核实意见,补办手续如下: 若毕业生已与用人单位签约,用人单位不慎遗失就业协议书的,须由用人单位出具公函予以证实,学校在补发的就业协议书上注明该单位名称。 若毕业生尚未与用人单位签约,则在厦门日报上进行公示,自公示之日起天后无用人单位提出异议的,按相关程序予以补发。 隐瞒已与用人单位签约的事实,又以协议书遗失为由申领新协议书,一律按违约处理,并将处理结果通报用人单位。 使用他人就业协议书签约、伪造就业协议书、私制公章的毕业生,学校将作严肃处理,并不再负责其就业事宜,触犯法律的,依法追究法律责任。 毕业生如有特殊情况需要更换工作的,须征得原签约单位、单位主管部门和所在系、书院的同意,到学院就业指导中心调换协议书。

战略合作协议签署仪式议程

四川中医药大学 四川汇得实业·中天地林产(集团)公司战略合作协议签署仪式方案与议程一,签署地点:成都市锦江宾馆2楼迎宾厅 二,仪式时间:2011年1月19日(上午)11:00至12:00三,参加签署仪式的人员: 1,到会上级领导: 四川省省委政研室李厚强主任 四川省林业厅罗增兵副厅长 四川省科技厅周茂林副厅长 四川省农业银行李小林副行长 四川省林业厅产业处童伟处长 四川省农业银行农货处范诚处长 2,协议双方领导及成员: 四川中医药大学:范昕建校长 彭成副校长 梁繁荣副校长 罗增勇主任 张艺院长 吴纯洁处长 温川飙主任

李敏专家 贾敏如专家 四川汇得实业·中天地林产(集团)公司: 先玉董事长 叶国康总经理 杨志远副总经理 戴俊梅外联经理 李苏部门经理 权军主管 沈杰主管 3,媒体及工作人员:4人 四,仪式主持人:梁繁荣副校长 五,签字仪式流程 1,仪式准备与签到(10:30至11:00) 2,主持人致辞并介绍到会领导以及双方领导(3分钟) 3,主持人介绍合作协议签署的背景、目的、意义(10分钟)4,先玉董事长演讲(20分钟内) 5,范昕建校长演讲(20分钟内) 6,罗增兵副厅长讲话(3-5分钟)

7,周茂林副厅长讲话(3-5分钟) 8,李小林副行长讲话(3-5分钟) 9,主持人请双方就协议内容签字 中医学院代表:吴纯洁 汇得实业代表:先玉 10,主持人请礼仪人员为大家斟酒,请双方领导及上级领导到前台举杯留影上前台合影的人员为上级领导6人及中医药大学3人、汇得3人。 合影时注意范校长和先玉董事长站在中央。 11,主持人宣布双方就战略框架达成协议,协议签署仪式完成 12,午宴(锦江宾馆包房小厅) 上级领导及双方领导一席,12人 其他人员一席,12人

安全管理协议书

合同编号:____________ 安全管理协议书

_____年___月___日 _____________制定 甲方:________________开发有限公司(以下简称甲方)乙方:____________物业管理有限公司(以下简称乙方)根据《中华人民共和国经济合同法》及中华人民共和国国务院第379号《物业管理条例》、《重庆市物业管理条例》及其实施细则等国家、地方有关物业管理法律、法规和政策。在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方委托乙方对实行专业化、企业化的物业安全管理订立本协议书。第一条物业基本情况座落位置:________________________________________;总面积约:________________平方米;物业类型:____________性物业。第二条委托管理事项

1.房屋建筑本体共用部位(由装饰公司装修完毕并已通过聚富房地产地产公司验收的楼盖、屋顶、外墙面、楼梯间、走廊和逃生通道、门厅、电梯、强弱电井、管道井、天花板等)的成品安全管理,由乙方看管。2.房屋建筑本体共用设施设备(共用的上下水管道、落水管、垃圾道、共用照明、电梯及电扶梯、消防设施的外表面等)的成品保护管理服务,由乙方看管。3.地库已安装完成的电缆、上下水管道、排风管道、消防管道设备房的各种设备由乙方看管。第三条合同期限本合同期限为____年。自______年____月________日起至________年____月____日止。第四条甲方的权利和义务1.与物业管理公司议定年度管理计划、费用概预算、决算报告。2.对乙方的管理实施监督检查,每月全面进行一次考核评定,如因乙方管理不善,造成重大经济损失或管理失误,经重庆市政府物业管理主管部门认定,有权终止合同。3.甲方有权对乙方的安全管理工作及质量进行监督,若发现问题及时告知乙方,并有权要求乙方改善,直到达到甲乙标准。4.甲方有权监督乙方员工的工作。甲方不认可的乙方员工,可以要求乙方随时更换。由此产生的责任甲方可要求进行赔偿。5.甲方应向乙方提供要求所需的非管理和建筑机密的有关资料,支

工程合作管理协议书

编号:_________________工程合作管理协议书 甲方:____________________________ 乙方:____________________________ 签订日期:_______年______月______日

工程合作管理协议书 甲方: 代表: 地址: 电话: 乙方: 代表: 地址: 电话: 鉴于甲、乙双方希望在_____项目(以下简称“本项目”)的投标、施工、竣工等阶段开展诚信合作,特此达成如下合作管理协议内容: 一、前期经营管理 1、乙方负责具体办理投标前期的项目跟踪、洽谈工作,在递交资格预审文件前向甲方缴纳_____元的资格预审保证金,该保证金在甲方收到正式招标文件后____日内返还乙方。如资格预审未通过则该保证金不与返还,本合作协议终止。 2、本项目招标文件由甲方按照甲方评审程序组织评审,乙方派员参加评审。 3、甲方经过评审同意投标后负责投标报价的全部工作,乙方派人参加。投标文件编制完毕后,由甲、乙双方按甲方投标文件评审程序进行评审(评审内容包括但不限于项目预期利润、成

本、技术可行性等内容),甲、乙双方经过评审批准投标文件后,由甲方将投标文件报送招标单位。 4、在投标过程中,如发包方要求提供新的承诺或等同于承诺的文件,甲方将视具体情况有权责令退出投标程序。 5、在报送投标文件之前,乙方应向甲方缴纳招标文件所规定的投标保证金额,同时另行向甲方缴纳元投标押金,中标后投标保证金的返还按照招标文件的规定执行,投标押金在甲方收到《中标通知书》后____日内返还。如本工程未中标则投标押金不与返还,本合作协议终止。 6、乙方应充分理解招标文件的各项要求并充分了解投标(中标)金额,乙方不得以不了解招标文件、未熟读招标文件、不了解招标单位意图等理由要求变更或追加投标(中标)金额、不履行主合同中约定的责任和义务,如发生以上问题,甲方有权终止本协议,采取措施履行或中止本项目主合同,由此给甲方带来的一切损失由乙方承担,在各种风险抵押金和本工程的工程款中直接扣除,不足部分由乙方补足;乙方的损失由乙方自负。 7、乙方承担中标前发生的全部费用,包括但不限于技术支持费、业务招待费、中标服务费、招标代理费、印花税、中介费等,以上费用由乙方支付。 二、合同管理 本项目甲方与本工程发包方签订的合同简称主合同。本项目的合同管理必须严格遵守执行甲方现行的合同管理办法及上级有关规定。未经甲方书面授权,乙方及其工作人员自行与第三方签署的与本项目有关的各类合同、协议、文件、承诺等均无效。

就业协议书签订要注意哪些事项

就业协议书签订要注意哪些事项? 一、关于就业协议 1、就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它与劳动合同的区别就是它只限定于用人单位与毕业生的录取协定,而不能进一步调整双方的劳动关系。因此就业协议与劳动合同并不能代替,毕业生在正式上岗后应立即与用人单位签订劳动合同。 2、就业协议上规定的违约金和劳动合同中规定的违约金有严格的区别,毕业生对于双方协商确立的违约金应充分注意它的合理性,违约金数量一般不应太大。 3、就业协议的主体合法原则:签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格,对毕业生而言,就是必须取得毕业资格,如果毕业生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任,而对于用人单位而言,企业或公司则必须具备合法经营,并有相应的工商营业执照或其他证件,同时有大学生录用自主权。对高校而言,则必须如实地向用人单位之毕业生的相关情况。 4、毕业生与用人单位经过双向选择达成就业意向后,必须签订学校统一发放的《高校毕业生、研究生就业协议书》,毕业生与用人单位签订的其他就业协议书无效。 5、就业协议书在毕业生、用人单位双方签字盖章生效,当事人须履行协议内容。学校毕业生就业办公室对就业协议书进行鉴定登记,并列入就业方案。

6、每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。多项或复制后与多家用人单位签订协议的行为是违规行为,不仅协议无效而且将受到追究乃至处分。 7、签约前,毕业生应多方了解用人单位的情况,尤其要弄清该单位是否有录用毕业生计划和用人自主权,以免上当受骗。 8、经双方充分洽谈和选择,真正达成就业意向后,毕业生凭用人单位录用函(或接收函)到所在学院(系、所)领取就业协议书。就业协议书在用人单位和毕业生双方签字盖章,经所在学校(系、所)就业教师签字后交学校就业办公室审核、览证登记。就业协议书在学校毕业生就业办公室签证登记后返回用人单位和毕业生。 二、签订就业协议书应注意的条款及内容(以北京为例) 1、有关自身信息应如实填写。 2、用人单位的信息一定要用人单位填写详细,以便学校就业部门核对盖章。 3、备注部分有关考研情况应与用人单位提前沟通,并取得对方谅解,但一定要诚实守信,不能有欺骗行为。 4、毕业生在与用人单位签订就业协议书时,应注意维护自己的合法权益。与用人单位商定的工作地点、工作岗位、培训机会、违约条款、“四金”福利、薪酬(应注意了解单位提供的薪酬是否扣除“四金”后的税后收入)这些条款宜在就业协议中标明,万一今后产生劳动纠纷,这些都是劳动争议的判定依据。

解除就业协议书的步骤

解除就业协议书的步骤 就业是指一定年龄阶段内的人们所从事的,为获取报酬或经营收入所进行的活动。以下是由为大家收集整理出来的解除就业协议三步骤,希望能够帮到大家。 就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议,不仅能为毕业生解决工作问题,保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务;同时,也保障了用人单位能够从不同学校找到合适,优秀的毕业生。下面是小编为大家整理的关于就业协议书的作用和特征,希望能够帮助到大家。 解除就业协议三步骤: 1 首先你应该登录学院就业网,点击“学生就业--相关下载--解除毕业生就业协议证明模版”,按照要求进行填写。 2 《解除就业协议证明模版》加盖原用人单位公章或人事专用章,以及用人单位上级主管部门章。 3 将《解除就业协议证明》与原劳动合同/就业协议书一并交至学院招生与就业处A104,换发新的就业协议书。 注意 毕业生若已经与原用人单位不存在聘用关系,一定要尽早办理解约手续,以便捍卫自己的合法权益。 【相关阅读】 1. 就业协议书是什么?有什么作用? 就业协议书,全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由

教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人单位、学校三方必须签订就业协议书。就业协议书具有一定的广泛性和权威性,是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据。就业协议书一式四份,签订完成后由毕业生、用人单位、学院、学校各留存一份。 2. 就业协议书的签订流程是什么? (1)毕业生在“毕业生情况”栏填写个人基本信息,并在“应聘意见”栏填写:同意到XX(单位名称)工作,签字确认并注明日期。 (2)用人单位在“用人单位情况”栏填写完整的信息,并签署接收意见且加盖单位公章。 (3)毕业生与用人单位签订就业协议后,使用本人注册账号和密码登陆就业信息网在“编辑就业协议”栏中完整录入自己的就业协议信息并选择“提交”,学院毕业生辅导员负责对网上协议信息进行初审并加盖学办公章。 (4)毕业生将协议送至学校职业发展指导中心服务大厅进行审核并加盖学校毕业生就业专用章。职业发展指导中心确定网上协议信息无误后锁定毕业生就业信息并留存一份就业协议书,其余三份就业协议书由毕业生自己留存一份,另两份分别交至用人单位和学院辅导员处。 3. 签订就业协议书时有哪些注意事项? (1)单位名称必须严格按照公章填写。如用人单位由于内部隶属关系等原因导致招聘公章与毕业生实际报到工作单位不符,需要用人单位提供证明材料,说明原因、写明报到单位名称并加盖公章。

合同签订管理规定及流程87621

合同签订管理规定及流程 一、目的 规定签订合同的要求、对合同条款要求、签订合同的注意事项和审定合同的要点,以维护公司利益,降低经营风险,减少签订合同不当造成的损失,方便合同的有效执行,最终保证业务活动的正常进行。 二、适用范围 适用于合同签订相关的过程中与合同签订相关的所有人员必须遵守此规定。 三、职责 营销部合同审核人员和部门领导负责对合同进行审核,业务人员负责与客户签订合同,营销部专责人员负责合同的传递、保管和协调签订合同的整个过程,部门主管负责初审合同,公司领导负责对合同签订的一些例外事项进行决策。 四、内容 1、总则 与合同签订相关的各部门和各级领导应严肃对待合同,认识到合同的重要性,平时要认真学习合同法,进行合同谈判时在坚持原则性的基础上,也必须有一定的灵活性; 公司只认可书面形式的合同; 每一份合同的签订必须有指定的承办人,承办人要求是公司正式员工,其应对合同自订立起至合同履行完毕的全过程负责,并对所提供的材料的真实性负责; 合同签订人员应是公司法定代表人或者取得法定代表人授权的有关人员; 任何人不得以任何形式泄漏合同涉及的商业、技术秘密。 2、定义 合同:是指本公司所属各部门同外部的自然人、法人及其它组织之间签订的经济合同,也指本公司我公司使用本公司经销产品企业名义与外部的自然人、法人及其它组织之间签订的经济合同。 授权委托书:法定代表人需要委托代理人签订合同时,开据的一个书面授权文件至代理人叫授权委托书,授权委托书必须明确委托权限,有法定代表人和代理人双方有效印鉴。3、合同签订的主体 我方签订合同的主体视情况需要可以是我公司所经销产品的生产厂家或其它挂靠的公司。 与我方签订合同的对方应是有独立法人的实体或者是有合同履行能力的个体。部门主管有责任对对方进行资格审查。审查的重点包括:法人资格:有效期内并经过年检的营业执照,执照所载内容与实际相符;合同标的应符合对方经营范围,涉及专营许可的,应具备相应的许可等级、资质证书;对方是代理人代签合同的,应有真实、有效的法定代理人身份证明书、授权委托书、代理人身份证明;具有相应的履行能力及履约信用。自然人:有效的身份证明

就业协议书签订及 注意事项

届同志们参考供2014《就业协议书》注意事项-- 近期,有许多同学已经签订了《普通高等学校毕业时就业协议书》(简称协议书),但有些同学对签约过程依然不是很了解,而《协议书》的签订对大家的档案转移、干部身份、户口、党组织关系转移等等均有重要而长远的意义,我简单说一下流程,希望对大家有帮助: 1、就业协议书的“用人单位”处均需要盖章; 2、若单位在福州的同学仅需在“用人单位”处盖上单位公章即可,“用人单位主管部门或人事代理机构意见”处可交辅导员代为办理; 3、若单位不在福州的同学需“用人单位”处盖上单位公章之后,询问单位人事管理部门“用人单位主管部门或人事代理机构意见”的章哪里盖?或者直接打电话给我询问都可以; 4、“学校院系意见”和“学校毕业生就业工作部门意见”这两个章交给我即可,由我代为完成; 5、提醒大家在签订的过程中注意违约金的数目,万一真的违约的话也不一定要给全部的违约金,可商量; 6、就业协议书最好在2014年5月前签完,这样办理的时间就比

较充裕,可在档案转移寄出之前做完,这是大家毕业时获得国家干部身份、档案不需要被打回、党组织关系顺利转移等事项的必备条件! 7、注意:就业协议书不同于《劳动合同》 就业协议是由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据(即获得干部身份、职称评定等待遇的必要条件),而 劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。一般来说就业协议签订在前,劳动合同订立在后,如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定,亦可在就业协议备注条款中予以注明,日后订立劳动合同对此内容应予认可。 8、《就业协议》的签署是没有限制的,与专业相关或无关均可,与任何公司或单位签都可以。 还未找到工作或还未有就业意向的同学请抓住春节过后的就业回朝期,主动出击,占领先机,国内、省内各个城市都可以出去跑跑,多去试试,总会有机会的,希望大家成功;

2020热门合作协议签约仪式董事长简单大方的讲话稿致辞

2020热门合作协议签约仪式董事长简单 大方的讲话稿致辞 2020热门合作协议签约仪式董事长简单大方的讲话稿致辞篇一 尊敬双方代表、女士们、先生们:上午好! 在这初秋微爽的季节,我们迎来了中国联通成都市分公司与成都市寅生实业有限公司的战略合作。 这天,双方代表们在那里欢聚一堂,共同见证中国联通成都市分公司与成都市寅生实业有限公司就“联通固网宽带综合接入工程”的友好合作,共商发展大计。在前期的合作商洽中,双方代表们都表示出了极大的诚意,同时也得到了双方单位领导的大力支持,达成了这天的共赢与发展合作模式,成就了这天的正式签约。 我十分荣幸参与此次合作,在此对该合作项目简单做一下介绍:此次联通公司带给的全套综合接入服务项目,包括资费优惠的集团固网电话和两条分别为4M和16M互联网专线,同时带给的配套服务还有“寅生洒店内的手机信号室内履盖系统”等。相信在双方共同的合作平台下,寅生公司能够体验资费优惠的各项通讯服务,享受联通网络带来的方便和快捷。 同时,联通公司一贯秉承“以客户为中心”的服务理念,全力打造精品通信网络服务。在今后的合作中,期望双方单位要持续密切联系,在合作与发展上要共同携手,互通信息,提出合理化推荐;同时要尊重合作协议条款,履行各自的职责和义务,构成你发展,我进步的双赢模式,共同建立长期稳定的合作和深厚的友谊。 最后,对双方参与此次合作的代表们深表谢意,同时也感谢双方公司的领导和项目负责人!同时,祝双方单位的代表事业发达,身体健康,家庭美满,心想事成! 2020热门合作协议签约仪式董事长简单大方的讲话稿致辞篇二 各位来宾,同志们,朋友们: 在这辞旧迎新的日子里,××市与××集团投资×亿元的××项目正式签约了。首先,请允许我代表省委、xxx向项目的正式签约表示热烈的祝贺!同时,向应邀参

合同协议合同书管理程序

精心整理 合同管理程序 1.目的: 明确合同的要求,并通过合同评审确保公司有能力满足这些要求。 2适用范围: 适用于公司产品销售合同、订单的管理。 3定义: 略 4职责分配: 4.1销售部:负责确定合同/订单要求,组织对合同/订单进行评审,并对合同/订单的执行情况进 行跟进。 4.2制造部、采购部、品质部、研发部等部门参与合同/订单评审,并实施合同/订单中的有关部分。 4.3总经理:负责合同/订单评审表的批准。 5.过程分析乌龟图: 6流程图: 流程图 责任部门 相关表单 合同管理过程 ●业务洽谈●接收合同/订单 ●合同/订单的评审 ●合同的签订和合同/订单的执行 ●合同/订单的更改/取消 ●顾客合同/订单及其 变更 ●计算机系统 ●电话 ●销售部:合同/订单管理的 归口管理部门 ●各部门:参与合同/订单的评审 ●合同/订单评审表 ●顾客订货要求●合同/订单评审及时率 ●订单交期准确率 ●合同管理程序 用什么资源 (设备、材料等)? 谁来做? 输入 输出 用何程序、方 法? 用何指标衡量?

7程序内容: 7.1业务洽谈 7.1.2洽谈过程中,要就合同的基本要求,如品名、规格、数量、价格、交付、包装、交货期、交 付方式、结算方式、违约责任、仲裁与索赔等,逐条与顾客明确,达成一致意见。 7.2接收合同/订单 7.2.1本公司只接收书面的购货合同/订单。对于顾客的口头订单,销售部应将其记录在《顾客口 头订单记录表》上,用电子邮件发给顾客,由顾客书面确认后回传。 7.2.2销售部应将合同/订单送至销售部跟单员,由销售部跟单员组织对合同/订单的评审。 7.2.3销售部跟单员根据合同/订单的性质将其分成常规合同/订单或特殊合同/订单; 1)常规合同/订单是指针对公司已有的产品所订的合同/订单 2)特殊合同/订单是指常规合同/订单外的合同/订单,包括针对新产品或者对现有产品有附加技术 要求、包装要求的合同/订单 7.2.4销售部跟单员填写《合同/订单评审表》,连同合同/订单一起送有关部门进行评审。 7.3合同/订单的评审 7.3.1合同/订单的要求。合同/订单评审要保证: 1)顾客的各项要求(规格、数量、性能、交货期、结算方式等)得到确定并形成文件 2)合同或订单中各项要求不存在含糊不清之处,特殊要求有明确说明,多次洽谈前后不一致的地 方得到了解决 未通 合同/订单业务洽谈 合同/订单评 合同的签订与 合同/订 合同/订 通过

签约仪式合同文本

编号:_____________签约仪式合同文本 甲方:________________________________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

礼仪协议书【一】 甲方(聘用方):心创文化传播有限公司 乙方(受雇方): 甲乙双方本着平等互利原则,根据国家有关法律法规,经甲、乙双方友好协商,达成如下协议: 第一条工作时间:本合同有效期为年月日至年月日。 第二条工作内容:礼仪小姐。 第三条工作方式:甲方提供工作场地并决定工作时间,乙方根据甲方工作要求按时进行工 作配合。 第四条乙方认为,能依据本协议第二条、第三条约定为甲方提供服务,乙方也愿意承担所约定服务内容。 第五条合同签定之日起,乙方不得私自留下客户的联系方式或给客户留下联系方式,如发现类似行为,需按商业泄露赔偿甲方经济损失¥5000 大写金额:伍仟元整。 第六条合同签定之日起,若因为乙方原因造成活动未能正常进行,乙方须支付甲方赔偿金以及所有经济损失。 第七条合同签定之日起至活动开始以前如对约定的时间,场地及其它条款有所变动时,甲方必须在活动前24小时以内,以有效方式通知乙方。 第八条在活动过程中,甲方有责任保证乙方的人身安全。 第九条合同金额及付款方式 1 付款方式为银行转账。

2报酬按天结算,在活动完毕的一星期内支付给乙方,每天为人民币_______元,总计为人民币______元。 第十条发生下列情形之一,本协议终止: 一、本协议期满的; 二、双方同意解除本协议; 第十一条甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前三天通知另一方。 第十二条合同推迟、拖延及违约责任 1 违约行为:甲方没有按照约定时间付款;单方变更合同内容的行为,乙方有权通过法律途径解决。 2 单发发生违约行为后,守约方有权解除或终止合同,并向违约方追偿应付未付款项以及应付的赔偿。 3 第十三条双方共同屡行合同中所规定的所有条款。任何一方不得违约。否则将承担法律责任。本合同正本一式2份,甲、乙双方各持1份(本合同附件为本合同有效组成部分)同具法律效力。本合同自甲、乙方双方签字盖章之后正式生效。 甲方(签名或盖章):乙方(签名或盖章): 开户行:开户行: 账号:账号: 电话:电话: 日期:日期: 合作签约仪式【二】

就业协议书的签订流程.doc

就业协议书的签订流程 就业协议书的签订流程是怎么样的?请看下面: 签订流程: 1、毕业生和用人单位达成协议并在《就业协议书》上签名盖章,用人单位应在《就业协议书》上注明可以接收毕业生档案、户籍的名称和地址; 2、用人单位上级主管部门批准盖章,若用人单位无人事保管权(包括私营、民营、三资企业员工及国有企事单位编外聘用人员),可将人事关系委托单位所在地县级以上政府人事主管部门审批的、具有人事代理资格的人才服务机构代理,该人才服务机构将作为用人单位上级主管部门,进行盖章、接收; 3、签订好的《就业协议书》送至学校毕业生就业工作部门; 4、学校毕业生就业工作部门同意盖章,并及时将《就业协议书》反馈至用人单位; 5、依据《就业协议书》,学校毕业生就业工作部门制作当年就业计划,并上报省毕业生就业主管部门开具《就业报到证》。 大学生最关注的就业协议书问题 1.请问学校发给我们的就业协议书有什么用? 答:就业协议书全称为:《全国普通高等学校就业协议书》。 对于用人单位来说――是与毕业生达成就业意向后接收毕业生的凭证。

对于学校来说――是为毕业生办理派遣手续的依据。 对于毕业生来说――首先,是与用人单位达成就业意向后落实就业单位的凭证;其次,是为自己办理派遣或就业报到手续的重要依据。 2.请问就业协议书如何使用? 答:发放:就业协议书由国家教育部和省毕业生就业指导中心统一印制,一式四份,由学校择业指导处统一发放,人手一份,按编号发放使用; 签约:毕业生与用人单位达成就业意向后,签订就业协议书。 就业协议书由毕业生本人签字、毕业生所在院系、学校择业指导处、用人单位及用人单位上级人事主管部门盖章后生效。 最后由用人单位保留一份,毕业生所在院系保留一份,毕业生个人保留一份,并向学校择业指导处提交一份,用作为毕业生办理报到手续的依据。 3.我如果违约,请问怎么办理解约手续? 答:毕业生必须首先与原单位协商解除就业协议,由原单位开出解约证明;然后本人向所在院系提出申请、由所在院系审批盖章;最后持以上所有材料到择业指导处换发协议书。 4.请问就业协议书与劳动合同一样吗?两者有什么区别? 答:从功能上来讲,劳动合同是劳动者与资方发生纠纷时维权的必要材料,而就业协议主要是应届大学毕业生办理就业报到手续的必要依据。 如果毕业生前往用人单位报到,与用人单位正式签订劳动合同后,

就业协议书范本流程

就业协议书范本流程 一、就业协议书 1、就业协议书的定义:就业协议书是培养院校、毕业生、用人单位三方用于确定派遣、就业、接收意向的约定。三方同时盖章,并经当地人事部门鉴证后有效,具有法律效力。 2、就业协议书与劳动合同的区别: 签订《就业协议书》不得违反国家法律和行政主管部门的有关规定,不得损害协议各方的声誉和合法权益。自毕业生和用人单位在学院所提供的《就业协议书》上签字、盖章起,学生与用人单位即存在协议关系,该《就业协议书》具有法律效力。在学生就业之前,任何一方提出解约或违约,均须履行《就业协议书》上所规定的违约条款。 (1)主体不同,就业协议书是三方主体,涉及培养院校、毕业生、用人单位;劳动合同是双方合同,只涉及学生和用人单位。 (2)内容不同,就业协议书主要表明毕业生就业和单位接收毕业生的意向,劳动合同主要涉及具体的工作岗位、待遇、工作时间等权利和义务。 很多在校大学生也有兼职的的,但是兼职也是有协议书的,下面是WTT整理的大学生兼职协议书,欢迎大家参考! 就业协议,又叫三方协议,是由用人单位、学校、毕业生三方签订,是明确该毕业生在用人单位工作中的权利和义务等相关

条规,并具有法律约束力的协议,在毕业生到用人单位报到并签署劳动合同后,该协议将失去法律效力。 (3)时间不同,一般就业协议书的签订先于劳动合同。 (4)就业协议书也是劳动合同的一种形式,在协议书的备注栏中如明确劳资双方的权利与义务细款,则协议书与劳动合同具有同样的法律效应。 ①由于就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,并经用人单位的上级单位和学校签字盖章,具有一定的法律效力,毕业生和用人单位不得随意更改,否则违约方要承担违约责任。 二、为什么要签定就业协议书 很多毕业生都认为《就业协议书》的签订,是为了方便学校统计就业率等等需要。其实不然!毕业前办理好《就业协议书》的签订以及申报等所有手续,最最关键是可以大大减轻毕业生为此而投入的工作量,减少审批报送繁杂的流程,简而言之,在离校前签订了《就业协议书》,毕业生就能最高效、快速、简便地办理好:报到登记、接转人事行政关系、档案转出、户口落户等手续,没有任何后顾之忧地去就业、创业。 1、政策规定。 为维护国家就业计划的严肃性,国家政策规定普通高等学校毕业生就业要签订就业协议书,并对报到证的开具、档案、户口、人事关系、组织关系的转接有明确的规定,毕业生走入社会

企业合同管理制度及流程

企业合同管理制度及流程 第一节目的 第一条为规范公司合同管理、防范与控制合同风险、有效维护公司的合法权益,特制定本规范。 第二节适用范围 第二条本规范适用于集团所属公司对外签订、履行的建立民事权利义务关系的各类合同、协议等;包括买卖合同、供用电、水、气、热力合同、赠与合同、借款合同、租赁合同、融资租赁合同、担保合同、劳动合同、聘用合同、承揽合同、建设工程合同、运输合同、技术合同、保管合同、仓储合同、委托合同、行纪合同和居间合同等。 第三节合同管理部门及职责 第三条董事长负责法定代表人授权委托书的签署,资产转让合同、借款合同、房产租赁合同、对外担保合同;以及涉及资产、大额借贷经营合同、财产处理等合同的审批。各公司总经理负责本公司劳 动合同、干部聘用合同以及销售、采购等经济合同的审批。

第四条集团办公室和各公司行政办公室负责公司各类合同的管理工作,具体职责是: (一)集团办公室负责各司合同文本的审查、归档和备案。 (二)各公司行政办公室负责对合同专用章、合同文本、法人授权委托书等合同文本的发放和管理。 (三)参与各部门提交的各类合同的合法性、可行性、有利性审查,并向法定代表人提交审查意见; (四)监督检查合同履行情况,对履行中出现的重要问题进行分析,提出意见; (五)协助处理合同纠纷,参与争议仲裁、法律诉讼。 (六)负责的监督执行。 第五条合同具体承办部门的主要职责: (一)负责合同相对方资信情况、履约能力等情况的调查,并提供相应资料; (二)具体负责所承办合同的招标、谈判和文本的起草; (三)严格按照规定的程序完成合同的审批手续; (四)负责合同的履行,及时解决履行中出现的问题。遇有合同变更、解除等重大事项,须报集团办公室审核同意; (五)负责向集团办公室报送合同统计报表及有关资料; (六)负责所承办合同的归档。

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