w7b[求职职场]职场幽默风趣技巧参考答案

应聘时常见问题的回答技巧

应聘常见问题回答技巧 1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听

到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最

【优质】如何夸一个人回答问题的机智,风趣和幽默-优秀word范文 (11页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == 如何夸一个人回答问题的机智,风趣和幽默 篇一：如何机智又幽默地回答人生难题 如何机智又幽默地回答人生难题 面对人生难题，我们总是很难回答。然而往往，简单，才是最深刻的。 1. 怎么定义「想清楚了」？ “想清楚了”就是以后出了什么问题你只能找个没人的地方抽自己，再也不能 抱怨别人了。 2. 你交朋友的标准是什么？ 出世的智者，入世的强者，或者正常而阳光的普通人。 3. 男性更看重女性的身材、脸蛋，还是思想？ 脸蛋和身材决定了我是否想去了解她的思想；思想决定了我是否会一票否决掉 她的脸蛋和身材。 4. 结婚以后两个人在一起最重要的是什么？ 就当这婚还没结。 5. 怎么判断乞丐的真假？ 乞丐无论真假，当他向你乞讨时，他就真的是乞丐了。 6. 为什么部分人会产生「聪明智慧的姑娘都被憨憨的小伙儿搞定了」的印象？严肃地说，我觉得，要么姑娘只是看起来聪明，要么小伙儿只是看起来憨··· 7. 你为什么进入媒体？你为什么至今依然留在媒体？ 我进媒体，是因为我不会干别的；我至今还留在媒体，是因为我还不会干别的。 8. 你心中的完美爱情是怎么样的？

可以有不完美。 9. 对于爱情，放下的瞬间是什么样的？ “在离别的车站，她上了车，我没有像以往那样目送那班车到消失，而是头也 不回的走向家的方向。” 10. 如何成为有想法的人？ 你们有没有发现，很有想法的人往往“厚脸皮”。他们不害怕说出一个想法后，被人认为二逼。 11. 是不是一个人越成熟就越难爱上一个人？ 不是越成熟越难爱上一个人。是越成熟，越能分辨那是不是爱。 12. 苦难有什么价值？ 永远不要相信苦难是值得的，苦难就是苦难，苦难不会带来成功。苦难不值得 追求，磨练意志是因为苦难无法躲开。 13. 怎么确定对方是能一辈子和我在一起的人？ 钱钟书先生对杨绛女士有这样一段评价，被社会学家视为理想婚姻的典范：在遇到她以前，我从未想过结婚的事； 和她在一起这么多年，从未后悔过娶她做妻子； 也从未想过娶别的女人。 14. 如何反驳「现实点，这个社会就是这样」？ “你是怎样，你的世界就是怎样。” 15. 你对自由的理解是什么？ 说“不”的能力 16. 如何区分善良和懦弱？ 面对敌人，有能力伤害别人，而不愿意伤害，谓之善良；面对敌人，有能力伤 害别人，不敢去伤害，谓之懦弱。 17. 为什么成功学书籍看多，不仅没起到多少励志的作用，反而带来了很多 负面的影响？

招聘面试程序及技巧(面试官版)

第一章面试程序 面试程序包括面试前、面试中、面试后三大阶段。 1、面试前 1.1面试前即策划面试，为面试的准备阶段。策划面试的工作有： ?准备好应聘人及公司的有关资料； ?充分了解你在这次面试过程中的职责； ?充分了解需聘岗位的用人标准； ?充分了解有哪些问题与应聘人的素质和能力相关。 1.2面试前应检查下列工作是否安排妥当： ?在正式面试应聘者之前，你需要考虑整个过程的各方面以及怎样为各个阶段做 好准备。 ?收集并审阅应聘人的简历、申请、任何其他能使你了解应聘人过去的工作表现 和经验的材料； ?复阅并确保自己清楚有关需聘岗位的用人标准； ?估计面试过程中了解每一项素质和技能需要的时间； ?就招聘人员及应聘人员作出时间安排，（人力资源部与各部门干部配合），落实 面试小组成员； ?为应聘人提供面试休息地点； ?安排机动时间，以防面试时间比预定时间要长。例如：可以让应聘人阅览公司 文摘等； ?确定可能影响到应聘人的动机合适度的外部因素（例如：家住得很远等等）； ?指定专人（或部门）负责应聘人来公司的接待工作； ?保证负责应聘人接待的工作人员都明白自己的职责；并能使应聘人感到舒适、 提高公司形象； ?确保能清楚了解应聘人基本素质和专业技能的步骤； ?保证应聘人提前收到动身前来应聘的通知（例如：坐车路线、住宿、推荐的餐 馆等等）。人力资源部将负责这项工作。 ?准备好让应聘人了解所聘岗位的具体情况和公司的有关部门情况（包括企业文 化、工作环境等） 2、面试中 面试中为整个面谈过程，分五个部分层层导入，即预备阶段、引入阶段、正题阶段、变换阶段、结束阶段。 但面试的过程灵活掌握，提问的方式和顺序也可根据应聘人的实际情况而变化。

教你跨专业求职的简历技巧

教你跨专业求职的简历技巧 很多上大学选错了专业的人，都希望在求职的时候有一次重新选择的机会。而当期盼 已久的重新选择摆在面前时，才发现“隔行如隔山”又成了眼前的一大难题。而首先让人 苦恼的，就是简历的撰写。那么，一份与所应聘岗位几乎没有关联的简历怎样写才能引起 用人单位感兴趣呢？ 介于很多人有这类问题，小编整理了一些跨专业简历的撰写技巧，希望对大家有所帮助。 第一，要保持健康的心态。要正视自己跨专业没有经验的事实，没必要恐慌和编造一 些莫须有的与之相关的工作经历。因为跨专业求职的大有人在，你并不是一个特例的个体。 第二，要了解所应聘的单位。可以主动的去了解所要应聘的单位，找到自己能与之契 合的关键点，而个人爱好和性格可能就是你能胜任这份工作的新优势。对于要求有良好的 沟通能力的职位来讲，技能或许可以排在第二位，因为技能有时候是可以强化和培养的， 一种与工作相匹配的性格却是难能可贵的。所以类似这些能够与工作相关联的地方一定要 简单明确的在简历里体现出来。 第三，对行业进行简单的理解。如果是跨专业选择，一定是已经想好了要跨进怎样的 行业，所以需要着手准备学习一下新行业的知识，了解了一些相关的知识起码能够证明自 己不是局外人，只不过不那么专业。然后，可以在简历里提及一些关于你对行业的认知， 或是提前准备一些相关的作品附在简历中，这样可以让用人单位感受到你为争取这份工作 所做的努力。并且，这些做法不仅能够对能否争取到工作有所帮助，还能为日后加入到工 作中时快速掌握工作做铺垫。 第四，尽量显示个人的竞争力。专业技能虽然没有优势时，工作能力便成了重要的考 核标准。无论什么行业的工作，辅助性的工作能力是基本相通的，比如说，外语、计算机 的使用、办公软件的操作等。一定要在简历里显示类似上述的一些工作技能，虽然专业上 不是特别的匹配，但是与专业相关的技能具备全面，从一定程度上来讲，了解行业也只是 时间问题，这样书写简历会大大提高用人单位对你能驾驭这份工作的信心。 第五，有清晰的职业规划。这是前瞻性简历的通常写法，虽然没有与跨专业行业相关

幽默口才训练

欢迎进入这里朋友，你好，很高兴认识你。正所谓不是一家人就不进一家门， 进了一家门就是一家人了，我想你和我一样都有积极的人生，都向往着自己能 够把握着一种神奇的力量，能够改变自己的人生，可是，凭什么呢？ 没说两句话就把心爱的姑娘给吓跑了；当众演讲，没两句话就语塞了说不下去；面对应试，一阵脸红，就胡说八道了。这是我们需要的吗？ 不，我们拒绝失败，我们拒绝由于我们的表达能力不足而把我们的真正实力给 淹没了，我们拒绝别人因此而全盘否定自己，我们拒绝.......... 可是如何改变呢？口才不良一直陪伴了我们几十年，我们还能改变吗？ 我可以告诉大家：一定能，而且很快就能够看到成效。因为我们节选的一些方 法是国家辩论队的修炼方法，是许多人总结出来的方法。只要你按照教程训练 下去，你就能够在很短的时间内获得很大的进步，真的，因为我试验过。 但是在学习前，我想让你自问一下：“我只是有点想改善口才而已，还是一定要”如果你是有点想，那么，我的建议是：请去别处看看自己真正需要的东西，在这里可能会浪费您的时间，因为这里只说练，练，练，不说其他的。 思考半分钟..................................想清楚了吗？一定要，就继续看下去， 否则，你只是在浪费你的时间。 这里不要你整天趴在电脑前发短信，写帖子，只要你能够每天抽出三四十分钟 进行口才操练，然后在周末再上来大家交流体会，互相激进。 如果决定了一定要改变自己的口才，那么 就在该贴后面打上如下字： 我一定要改变自己的口才。我非常希望能够加入这个训练的队伍，和大家一起 接受严格的训练和探讨并接受大家的监督，我一定会成功的！ 打如上文字的作用在于强化自己的信念和决心，这对自己是一种负责与激励， 不打上而悄悄跟着学，我告诉你，你一定会半途而废的，这是浪费你自己的时间。因为你还没有真正下决心。 标准教程： 脱口而出口才训练计划一 目的：培养“讲话”的兴趣和自信 内容和方法： 1，一周五次以上，每天四十分钟： A，二十分钟朗读（最大声，最清晰，最快速） 朗读的内容：古今中外的经典演说，尽量找点积极豪情的（当然这要根据你希 望成为什么样的人来定）比如马丁路德“我有一个梦”，闻一多的“最后一次 演讲”，乔治巴顿的“战争造就英雄豪杰”等等。 B，二十分钟唠叨训练。 1，走到街边见到什么说什么，比如见到一位老大妈提着篮子走过来，你立刻可以说我现在瞧见一位老大妈走来，她穿着什么样的衣服，走路的姿势怎么样， 还有高矮肥瘦，外貌特征以及心理等等。 2，先指定没有联系的A物和B物，然后尽量拖时间从A物谈到B物，其中可以编故事，说道理，反正你的说话就是不能间断和犹疑。

【最新】求职应聘技巧

求职应聘技巧 要得到一份称心如意的工作，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!绝非易事。或许你刚刚从象牙之塔中展翅欲飞，是个freshman；或许你不喜欢现在的工作，想换个环境，换个心情，当你在四处出击求职的时候，请注意应聘技巧。 写好简历非常重要，但要避免一份多投。 现在许多学生存在的“通病”，就是简历写得太通用化，不具体，而且一份简历投给许多公司。作为学生来讲，应针对你所应聘的公司的职位需要，突出自己的技能与能力。比如说，贝尔实验室软件工程师需要招聘具备在“unix系统下，用c＋＋语言编程序”技能的人员，而你的简历中只写了“会编软件，会用许多系统”，招聘人员不会选中这样的简历，应聘者当然会失去面试的机会。如果是应聘销售人员，则要在简历中写清曾销售过什么产品，前几年的销售额的趋势等等，若只说“我是一个很好的销售人员，我有很多销售渠道，业绩很好”，这样的简历命中率不会高。除简历外，成绩单与论文、推荐信也很重要。我们招聘很严谨，尤其是研究开发人员，要研读所有论文，然后从中评出在论文、学习成绩、简历等方面都较优秀的人员，列入考虑范围内，最后进行面试。 求职目标要明确，不可轻言放弃。 许多学生在应聘之前并没有明确的目标，对于自己想就职于哪家公司及选择这家公司的原因没有很具体的计划。无论是去朗讯、诺基亚、摩托罗拉、ibm还是别的公司，总之要有目标。即使起初并没有获得面试机会或面试没有成功，也不必灰心，可以不失时机地与面试经理联系并告知最近的进展，递交更新的简历并

询问新的机会，也许该公司的经理对你没有任何印象，但久而久之，你与他建立了一定的联系，当该公司要招人时，可能会想到你，机会总要靠自己去创造。如何珍惜面试机会的来之不易？ 加深对所应聘公司的了解，可以给人留下深刻印象。 对所应聘公司是否了解，尤为重要。我曾经历过这样一件事，那时在at＆t（朗讯的前身）公司，曾面试过这样一位应聘者。当我问他对at＆t公司有什么了解时，他竟能把at＆t在全球及中国的概况，销售什么产品，说得很清楚。我问他是怎么了解到的，他说他一直就想来我们公司，听到获得面试机会非常高兴，于是在图书馆泡了几天。他当时给我印象很深，不是他的答案，而是他的诚意。面试＝技能＋行为 我们的面试打分系统一般分为两部分，技能分数与行为分数。技能方面重点考查应聘者专业知识和相关经验。行为方面重点考查一个人用什么样的行为完成工作的。也许你可以完成这项任务，但是怎样完成的，这个过程也很重要，也就是考察一个人的综合能力。只有双方面的结合，才能真正衡量出面试者是否适合我们的职位需求，是否和公司企业文化匹配。 应聘前做好准备工作： 首先，你要充满信心，请相信：天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，天生我材必有用。保持良好的状态，快乐的心情，这样的润滑剂对你大有好处，你不仅有信心，可能还因为状态极佳，不再厌烦手头枯燥的工作，良性循环会事半功倍。 接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的长处优点，工作能力，问问自己：我能干什么，我想干什么？定出自己的求职目标，听着：充充电是必要的。世界日新月异，复合型人才才会有竞争，满足于现状的井底之蛙只会被淘汰。充足了

描写幽默的句子

1. 如果有一天我变成流氓，请告诉别人，我纯真过…… 2. 和一个人擦肩而过，衣服都擦破了，也没擦出火花 3. 我知道你明天会发生什么事真的我后天告诉你 4. 蚊子，你什么时候能进化到不吸血，去吸脂肪呢。 5. 不要拿一个人的往事，去怀疑一个人的本质。。。。。。。 6. 西游记告诉我们，凡是有后台的妖精都被接走了，没后台的都被一棒打死了 7. 人的长寿秘诀是什么？保持呼吸，不要断气 8. 工资就像大姨妈，一个月来一次，一星期就没了。 9. 我说过做人要低调。可你非要给我掌声和尖叫。 10. 你说你是限量版，那我告诉你，我可是绝版 11. 都说女人是水做的，可是最近水污染好严重哦 12. 你纯？那世上没臭水小沟了，都成特仑苏了。 13. 你有你放弃我的理由，我有你让你后悔的资本。 14. 你都好意思撒谎了，我哪好意思不信呐。 15. 不要站在你的角度看我我怕你看不懂。 16. 你所追求的对象已经有对象，别气馁，总会有分的那天。 17. 假如你为了我愿意去死，而我不会睁着眼看你去死，我只会闭着眼。 18. 如果脑残会飞的话，那么这里就是飞机场了 19. 我像一只趴在玻璃上的苍蝇，前途一片光明，而我却找不着出路…… 20. 出问题先从自己身上找原因，别一便秘就怪地球没引力。 21. 怀才就像怀孕，时间久了才能让人看出来。 22. 我像草一样，不能自拔…… 24. 上课睡觉觉，下课打闹闹，考试死翘翘。 25. 若我的离开可以换来你的笑容，那你还是哭吧。 26. 不怕神一样的对手，就怕流氓兔一样的队友。 27. 我这么好一姑娘你都不喜欢少年莫非你喜欢男生 28. 年轻的时候谁没经历过几个人渣啊。 29. 帮人帮到底，送佛送到西，流氓流上床。 30. 宅，是一种很不稳定的状态。只要一停电，就会退化成山顶洞人。 31. 只是因为多看了你一眼，从此我只能拄着双拐探路了。 32. 有一种情侣状态叫做：不见不散。——不见，也不散。 33. “你以为我傻啊？”“我以为你不傻！” 34. 多少人为了另一半，由胖变瘦，由爱变恨，由单纯变堕落。 35. 车水马龙的大街，总有那么一辆破车里面坐着一个破鞋。 36. 心情不好的时候，就在厕所里唱香飘飘。 37. 我的心不是公交车，不是有空位你就坐下来。 38. 陪我一起数星星，智商低点就数月亮吧。 39. 美人鱼我爱你只有你才不会劈腿。 40. 我的耳朵不是垃圾桶别什么话都往这里扔。 41. 人生就像一次旅行，指不定会在哪翻车。 42. 你玩儿的叫潜水，哥玩儿的叫潜伏。 43. 世界上最没用的东西就是工资条，看了生气，擦屁股太细。 44. 药不医假病，酒不解真愁。 45. 生活就像便便，我们如屎壳郎一样陶醉其中。

幽默风趣修炼技巧试题

试成绩：73.33分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 幽默风趣的误区不包括：× A 精心设计 B 故作幽默 C 低级庸俗 D 讽刺弱者 正确答案： A 2. 原文案例中，属于走入幽默风趣误区的是：× A 饥荒的原因 B 没有硝烟的战争 C 魔鬼是近亲 D 脑袋与帽子 正确答案： C 3. 幽默不能等同于搞笑，两者的目的不同，其中幽默的目的在于：√ A 让人发笑 B 美感和享受 C 笑过后得到启迪 D 夸张的语言和动作 正确答案： C 4. 培养幽默感有很多方法，其中不可取的是：√ A 坚持不懈的努力 B 死记硬背 C 领悟名家幽默精神 D 培养丰富想象力 正确答案： B 5. 训练幽默思维需要注意三点，其中不包括：× A 看有趣一面，做有趣味状

B 欣赏幽默信息，领悟幽默之味 C 思考幽默源 D 培养理性思维能力 正确答案： D 6. 案例“又涂一层蜡”说明幽默需要：√ A 机智巧妙 B 情深意切 C 高情商 D 宽广的知识面 正确答案： A 7. 相对正式场合的幽默表演，对临场发挥的幽默最重要的是：√ A 精心设计 B 故意停顿 C 调整心态 D 平时积累 正确答案： D 8. 马克?吐温将对国会议员的评论从“有些是婊子养的”转化为“有些不是婊子养的”表现了一种幽默，其中运用的技巧是：√ A 逻辑 B 比喻 C 装傻 D 荒唐 正确答案： A 9. 李金斗的相声中将“自贡杀虫剂厂”说成“自杀的”运用了哪种幽默方式：√ A 故意停顿 B 有意简化 C 偷梁换柱

D 套用成语 正确答案： B 10. 卓别林的哑剧电影十分幽默，主要运用的是哪种幽默技巧：√ A 使用双关语 B 幽默的肢体语言 C 方言特色 D 违反逻辑 正确答案： B 判断题 11. 小品相声界多名人家族，如侯宝林、侯耀文、侯耀华父子三人，可见幽默风趣完全取决于遗传。√ 正确 错误 正确答案：错误 12. 文中案例“比上不足比下余”之所以让人快乐，是因为骑驴人的幸灾乐祸之心。√ 正确 错误 正确答案：错误 13. 幽默的人不一定知识广博，但知识广博的人大多很幽默。× 正确 错误 正确答案：错误 14. 幽默是人际之间的，是可以传染的，一个人的幽默是难以想象的。√ 正确 错误 正确答案：正确 15. 幽默是通过语言传递的，不仅包括幽默的内容，更重要的是叙述者的叙述技巧。√ 正确 错误 正确答案：正确

HR招聘面试流程与技巧

HR招聘面试流程与技巧 目录 第一章面试程序 (2) 第二章面试技巧 (5) 第三章各主要岗位人员的综合素质考核 (12) 第四章各主要岗位人员业务能力考核 (18)

第一章面试程序 面试程序包括面试前、面试中、面试后三大阶段。 1、面试前 1.1面试前即策划面试，为面试的准备阶段。策划面试的工作有： ?准备好应聘人及公司的有关资料； ?充分了解你在这次面试过程中的职责； ?充分了解需聘岗位的用人标准； ?充分了解有哪些问题与应聘人的素质和能力相关。 1.2面试前应检查下列工作是否安排妥当： ?在正式面试应聘者之前，你需要考虑整个过程的各方面以及怎样为各个阶段做好准备。 ?收集并审阅应聘人的简历，能使你了解应聘人过去的工作表现和经验的材料； ?复阅并确保自己清楚有关需聘岗位的用人标准； ?估计面试过程中了解每一项素质和技能需要的时间；有时候还有其他的应聘者 ?为应聘人提供面试休息地点； ?例如：可以让应聘人阅览公司文摘等； ?确定可能影响到应聘人的动机合适度的外部因素（例如：家住得很远等等）； ?保证负责应聘人接待的工作人员都明白自己的职责；并能使应聘人感到舒适、提高公司 形象； ?确保能清楚了解应聘人基本素质和专业技能的步骤； ?保证应聘人提前收到动身前来应聘的通知 ?准备好让应聘人了解所聘岗位的具体情况和公司的有关部门情况（包括企业文化、工作 环境等） 2、面试中 面试中为整个面谈过程，分五个部分层层导入，即预备阶段、引入阶段、正题阶段、变换阶段、结束阶段。 但面试的过程灵活掌握，提问的方式和顺序也可根据应聘人的实际情况而变化。 2.1预备阶段（开场白） ?主动向应聘人打招呼，告知你的姓名和职位； ?解释面试的目的； ?解释面试的步骤； ?申明你会做笔记，设法让应聘人不因你会做笔记而紧张。 2.2引入阶段

招聘面试提问技巧

面试提问技巧 1．提问的方式 （1）终止式 只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解这个职位?”、“你是不是喜欢做×××（某个职位）？”。这种问话方式明快简洁，但是少用为妙，因为这样的提问方式没有鼓励应聘者开口说话。 （2）开放式 开放式提问迫使应聘者非回答不可，“你对OJT（on the job training＝工作场所教育）有什么看法？”、“你对目前的市场形势看法如何？”。 开放式提问是最正确、应用最多的问话方式。 （3）引导式 问话的目的在于引导应聘者回答你所希望的答案。如“你对目前的市场形势看法如何？……不是很好吧？” 这种问法一般来说最好避免，除非你心中有数。 （4）假想式 采用“如果”的问题方式，如“如果你与客户谈判，你会怎样安排呢？”。若是用的得当，很可能让你了解应聘者的想法和能力。 （5）单选式 问话要求应聘者在两害之中取其轻。如“你跳槽，是认为自己不能胜任呢?还是认为自己太自负?"这种问法未免过分,应该避免。 （6）多项式 同时连续提出好几个问题。如“你以前的职位都做些什么？有什么特点？你在职位上有什么优势？劣势？”这种问法很难得到完善的答案。

2．主持人的“自问”准备 面试之前，主试人最好进行以下“自问”准备，让自己“心里有数”，从而提高成功录用机会： （1）该申请人需要具备怎样的人际沟通技巧和技术性技能，才能胜任有关职位？ （2）我需要该申请人在有关职位上工作多久？ （3）该申请人以前在有关职位上工作了多久？ （4）我们将会给予什么样的晋升机会？会安排训练吗？ （5）假如有关人选的工作表現不如意或对工作的要求过高，我将会面对什么困难？ （6）该申请人将会与途径样的同事合作？我需要他们一起参与大幅度的过程吗？ （7）我将与该申请人以什么形式合作？ （8）该申请人在工作范畴上有机会代表公司对外发言或传播消息吗？ 3．如何编制面试问话提纲 （1）面试提纲是整个面试过程中的问话提纲。主试人根据面试提纲,向应聘者提出问题，了解应聘者素质和能力，控制面试进程。 （2）面试提纲必须围绕面试的重点内容来编制。 （3）提问的题目应具体、明确。 （4）面试提纲由若干面试项目组成，如“公关能力”、“专业知识”、“敬业精神”等。每一面试项目均应编制相应的提问提纲以便面试时有针对性地提问、考察。 （5）同时，应聘者有着不同的情况和经历，不必要每个人选都用同一套提纲依序一问到底。因此，每一面试项目可从不同角度出一组题目，以便于面试时选择。 （6）面试提纲可以分为通用提纲和重点提纲两部分。通用提纲涉及问题较多，适合于提问各类应聘者。重点提纲则是针对应聘者的特点提出的，以便对职位要求中有代表性的东西有所了解。 二、面谈放松技巧 在面谈前的准备阶段，主试人的主要工作，其实是设法令自己及应聘者放松。

职场幽默风趣技巧(新)考试题及答案

职场幽默风趣技巧(新)考试题答案 单选题 正确 1.幽默风趣是人类特有的： 1. A 生存条件 2. B 语言现象 3. C 行为能力 4. D 心理现象 正确 2.下列属于幽默风趣的一项是： 1. A 与性有关的黄段子 2. B 与政治有关的红段子 3. C 带有恐怖色彩的黑段子 4. D 机智诙谐的段子 正确 3.领导之间可以通过幽默风趣，可以化解→解脱→理解→： 1. A 缩小 2. B 融洽 3. C 消除 4. D 和好 正确 4.①有说服力；②内容充实；③激动人心；④风趣幽默；⑤印象深刻，按重要性可排序正确的一项是：

1. A ①②③④⑤ 2. B ③④①②⑤ 3. C ⑤①②③④ 4. D ⑤④③②① 正确 5.营销人员、服务人员与客户缩短距离的最好方法就是： 1. A 举止大方 2. B 谈吐儒雅 3. C 笑 4. D 仪态端庄 正确 6.“幽默”二字是泊来品，纯属译音，“幽默” 的原意是： 1. A 静默 2. B 潮湿 3. C 油滑 4. D 以上都可以 正确 7.第一个把幽默作为美学概念提出来的人是： 1. A 鲁迅 2. B 陈望道 3. C 易培基 4. D 林语堂 正确 8.玫瑰色幽默起源于：

1. A 英国 2. B 法国 3. C 俄罗斯 4. D 德国 正确 9.有意违反逻辑规律，以似是而非的推论颠倒黑白、混淆是非的是： 1. A 分辨 2. B 诡辩 3. C 巧辩 4. D 狡辩 正确 10.看一个人有没有层次和魅力，主要看他或她有没有： 1. A 趣 2. B 笑 3. C 话 4. D 味 正确 11.下列不是男士减轻压力的方法的是： 1. A 调整心态，减轻压力 2. B 不轻意流泪，掖在心里 3. C 找异性交谈，注意只限于交谈而已 4. D 幽默 正确 12.幽默和风趣是智慧的闪现的是：

职场人一定要掌握的面试技巧介绍

职场人一定要掌握的面试技巧介绍 1.问候时最好点名道姓。迈进会客室的门，你的第一句话可能是：“你好，见到你很高兴。”但这却不如说：“李经理，你好，见到 你很高兴。”后者比前者要热情得多。 2.若对方没请你坐下，你最好站着。坐下后不应掏烟，如对方请你抽烟，你应说：“谢谢。”把烟灰和火柴头弄到地板上，是很不 得体的。 3.不要急于出示你随身带的资料、书信或礼物。只有在你提及了这些东西，并已引起对方兴趣时，才是出示他们的最好时机。当对 方询问你所携带资料中的有关问题时，你应给予详细的解释或说明。 4.主动开始谈话，珍惜会见时间。尽管对方已经了解到你的一些情况和来访目的，你仍有必要主动开口。你可再次对某些问题进行 强调和说明。也是礼貌的需要，也反映一个人的精神面貌。 5.保持相应的热情。在谈话时，你若对某一问题没有倾注足够的热情，对方会马上失去谈这个问题的兴趣。 6.当愤怒难以抑制时，愤怒会使你失去理解他人和控制自己的客观尺度。它不仅无助于问题的解决，反而会把事情搞得更糟，应提 早结束会见。 7.学会听的艺术。听有两个要求，首先要给对方留出讲话的时间，其次要听“听话听音”。如对方首先讲话，你不可打断对方。应做 好准备，以便利用恰当的时机给对方以响应，鼓励对方讲下去。 一、面试礼仪 1、礼仪问题其实是很重要的。俗话说的好，久病成良医，HR面 的人多了，其实也相当于半个算命瞎子了，见到你的前15秒，基本

就已经对你这个人做出了判断，后面15分钟的交谈基本就是对这个 判断的强化认定。 或者你太优秀了，HR在交谈过程中重建对你的判定，但为什么 不在开始的时候就留个好印象呢?别觉得我在危言耸听，这个是某个 高管HR自己说的。 2、着装方面尽可能的穿正装，当然部分经济困难的同学也没必 要强求。总体来讲，穿得干净整洁就好。如果女生带了包包，请注 意三色原则(全身上下衣物包括包包的颜色不要超过三种)，还有取 下那些很可爱的饰品。 3、进入面试间之前请先敲门，得到面试官的许可再行进入。 4、主动递交自己的简历，递交的时候注意两点：一是双手递上，以示尊重;二是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着 自己。 5、在交谈过程中与面试官始终保持eyecontact，这样会显得你 自信很多。 6、面试结束之后不要去询问面试官自己的面试表现，这样的行 为显得很不自信，而且会让面试官为难。 7、霸面的问题，九死一生，自己郑重考虑好，搞不好会上黑名 单的。 8、终面的话，一般记得在面试之后给面试官发封感谢信。 二、面试过程 1、首先需要说明面试中的几个法则： ①STAR法则：这个是面试中最受HR肯定，也最容易掌握的法则。所谓STAR即situation、target、action、result，就是说你在某 个事件过程中，当时的情况如何(S)、你们的目的为何(T)、为达到 这个目标你们采取了哪些行动(A)、结果如何(R)。

求职应聘面试常见问题回答技巧

求职应聘面试常见问题回答技巧 1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？ 参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种优点与其所对应的工作，供考生参考。 第一，性格内向，办事认真，适合做文秘、财会工作； 第二，性格外向，善于交际，适合做公关、营销工作； 第三，勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作； 第四，责任心强，善于助人，适合做服务、保障工作； 第五，公正无私，处事公道，适合做执法、行管工作； 第六，吃苦耐劳，爱岗敬业，是做好一切工作的基础； 第七，和谐处人，服从领导，是做好一切工作的前提； 第八，专业过硬，学用结合，是做好一切工作的条件； 第九，适应环境，虚心好学，是做好一切工作的要素。 2、你有何特长？ 参考答案：该题没有标准答案，考生要根据自己的情况应答，以下是几种特长的描述，供考生参考。 第一，我的性格较偏向文静，待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础； 第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级（或其它级别）等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好公务员工作必备的技能之一；

职场幽默风趣技巧(新) 参考答案

学习课程：职场幽默风趣技巧(新) 单选题 1.幽默风趣是人类特有的：回答：正确 1. A 生存条件 2. B 语言现象 3. C 行为能力 4. D 心理现象 2.下列属于幽默风趣的一项是：回答：正确 1. A 与性有关的黄段子 2. B 与政治有关的红段子 3. C 带有恐怖色彩的黑段子 4. D 机智诙谐的段子 3.赋予雄辩以所向披靡的力量，使诡辩发散出迷惘的浓雾的是：回答：正确 1. A 夸张 2. B 幽默 3. C 双关 4. D 拟人 4.“幽默”二字是泊来品，纯属译音，“幽默”的原意是：回答：正确 1. A 静默 2. B 潮湿 3. C 油滑 4. D 以上都可以 5.幽默的载体有：回答：正确

1. A 美术、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、马戏，以及语言文字 2. B 观念、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、马戏，以及语言文字 3. C 美术、思想、音乐、舞蹈、杂技、马戏，以及语言文字 4. D 美术、戏剧、写作、舞蹈、杂技、马戏，以及语言文字 6.幽默的深层形态是：回答：正确 1. A 崇高和滑稽的奇异结合 2. B 幽默家那豁达大度的胸襟、悲天悯人的情怀 3. C 风趣诙谐的语言 4. D 逗人发笑的行为 7.欧洲传统幽默在吸收了东方温和而富有诗意的幽默的基础上演变的新形式是：回答：正确 1. A 红色幽默 2. B 暖色幽默 3. C 英国式幽默 4. D 玫瑰色幽默 8.玫瑰色幽默起源于：回答：正确 1. A 英国 2. B 法国 3. C 俄罗斯 4. D 德国 9.家族和睦是由多方面构成的，其核心的是：回答：错误 1. A 父子母子之间和睦 2. B 婆媳之间和睦

幽默风趣修炼技巧试题答案

《幽默风趣修炼技巧》
1. 幽默风趣的误区不包括：正确答案：A A. 精心设计 B. 故作幽默 C. 低级庸俗 D.讽刺弱者 2. 原文案例中，属于走入幽默风趣误区的是：正确答案：C A. 饥荒的原因 B. 没有硝烟的战争 C. 魔鬼是近亲 D.脑袋与帽子 3. 幽默不能等同于搞笑，两者的目的不同，其中幽默的目的在于：正确答案：C A. 让人发笑 B. 美感和享受 C. 笑过后得到启迪 D.夸张的语言和动作 4. 培养幽默感有很多方法，其中不可取的是：正确答案：B A. 坚持不懈的努力 B. 死记硬背 C. 领悟名家幽默精神 D.培养丰富想象力 5. 训练幽默思维需要注意三点，其中不包括：正确答案：D A. 看有趣一面，做有趣味状 B. 欣赏幽默信息，领悟幽默之味 C. 思考幽默源 D.培养理性思维能力 6. 案例“又涂一层蜡”说明幽默需要：正确答案：A A. 机智巧妙 B. 情深意切 C. 高情商 D.宽广的知识面 7. 相对正式场合的幽默表演，对临场发挥的幽默最重要的是：正确答案：D A. 精心设计 B. 故意停顿 C. 调整心态 D.平时积累

8. 马克?吐温将对国会议员的评论从“有些是婊子养的”转化为“有些不是婊子养的”表 现了一种幽默，其中运用的技巧是：正确答案：A A. 逻辑 B. 比喻 C. 装傻 D.荒唐 9. 李金斗的相声中将“自贡杀虫剂厂”说成“自杀的”运用了哪种幽默方式：正确答案： B A. 故意停顿 B. 有意简化 C. 偷梁换柱 D.套用成语 10. 卓别林的哑剧电影十分幽默，主要运用的是哪种幽默技巧：正确答案：B A. 使用双关语 B. 幽默的肢体语言 C. 方言特色 D.违反逻辑 11. 小品相声界多名人家族，如侯宝林、侯耀文、侯耀华父子三人，可见幽默风趣完全 取决于遗传。正确答案：B A. 正确 B. 错误 12. 文中案例“比上不足比下余”之所以让人快乐，是因为骑驴人的幸灾乐祸之心。正确 答案：B A. 正确 B. 错误 13. 幽默的人不一定知识广博，但知识广博的人大多很幽默。正确答案：B A. 正确 B. 错误 14. 幽默是人际之间的，是可以传染的，一个人的幽默是难以想象的。正确答案：A A. 正确 B. 错误 15. 幽默是通过语言传递的，不仅包括幽默的内容，更重要的是叙述者的叙述技巧。正 确答案：A A. 正确 B. 错误

辩论高手学习法

脱口而出口才训练法 欢迎进入这里朋友，你好，很高兴认识你。正所谓不是一家人就不进一家门，进了一家门就是一家人了，我想你和我一样都有积极的人生，都向往着自己能够把握着一种神奇的力量，能够改变自己的人生，可是，凭什么呢？没说两句话就把心爱的姑娘给吓跑了；当众演讲，没两句话就语塞了说不下去；面对应试，一阵脸红，就胡说八道了。这是我们需要的吗？不，我们拒绝失败，我们拒绝由于我们的表达能力不足而把我们的真正实力给淹没了，我们拒绝别人因此而全盘否定自己，我们拒绝.......... 可是如何改变呢？口才不良一直陪伴了我们几十年，我们还能改变吗？我可以告诉大家：一定能，而且很快就能够看到成效。因为我们节选的一些方法是国家辩论队的修炼方法，是许多人总结出来的方法。只要你按照教程训练下去，你就能够在很短的时间内获得很大的进步，真的，因为我试验过。但是在学习前，我想让你自问一下：“我只是有点想改善口才而已，还是一定要”如果你是有点想，那么，我的建议是：请去别处看看自己真正需要的东西，在这里可能会浪费您的时间，因为这里只说练，练，练，不说其他的。思考半分钟..................................想清楚了吗？一定要，就继续看下去，否则，你只是在浪费你的时间。这里不要你整天趴在电脑前发短信，写帖子，只要你能够每天抽出三四十分钟进行口才操练，然后在周末再上来大家交流体会，互相激进。如果决定了一定要改变自己的口才，那么就在该贴后面打上如下字：我一定要改变自己的口才。我非常希望能够加入这个训练的队伍，和大家一起接受严格的训练和探讨并接受大家的监督，我一定会成功的！打如上文字的作用在于强化自己的信念和决心，这对自己是一种负责与激励，不打上而悄悄跟着学，我告诉你，你一定会半途而废的，这是浪费你自己的时间。因为你还没有真正下决心。 目的：培养“讲话”的兴趣和自信 内容和方法： 1，一周五次以上，每天四十分钟： A，二十分钟朗读（最大声，最清晰，最快速） 朗读的内容：古今中外的经典演说，尽量找点积极豪情的（当然这要根据你希望成为什么样的人来定）比如马丁路德“我有一个梦”，闻一多的“最后一次演讲”，乔治巴顿的“战争造就英雄豪杰”等等。 B，二十分钟唠叨训练。1，走到街边见到什么说什么，比如见到一位老大妈提着篮子走过来，你立刻可以说我现在瞧见一位老大妈走来，她穿着什么样的衣服，走路的姿势怎么样，还有高矮肥瘦，外貌特征以及心理等等。2，先指定没有联系的A物和B物，然后尽量拖时间从A物谈到B物，其中可以编故事，说道理，反正你的说话就是不能间断和犹疑。 要求： 1，有所成绩和体会就上来和大家谈谈，一来加强自己的兴趣，二来大家讨论能够激励心态 2，如果同意这个教程并愿意执行的可以跟贴“我同意跟着此标准教程进行训练，愿意和大家一起脚踏实地地训练和探讨并接受大家的监督”。不同意就跟贴写出自己给自己的教程（时间是一个月），并注名：“是否愿意和大家训练和探讨并接受大家的监督”，如果对标准教程有异

专业HR给求职者的65个面试问题与技巧性回答

65个面试问题与技巧性回答 1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。 4、你对加班的看法？ 回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。 5、你对薪资的要求？ 回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的

幽默风趣修炼技巧课后测试

幽默风趣修炼技巧 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 幽默风趣的误区不包括：√ A精心设计 B故作幽默 C低级庸俗 D讽刺弱者 正确答案： A 2. 原文案例中，属于走入幽默风趣误区的是：√ A饥荒的原因 B没有硝烟的战争 C魔鬼是近亲 D脑袋与帽子 正确答案： C 3. 幽默不能等同于搞笑，两者的目的不同，其中幽默的目的在于：√ A让人发笑 B美感和享受 C笑过后得到启迪 D夸张的语言和动作 正确答案： C 4. 培养幽默感有很多方法，其中不可取的是：√ A坚持不懈的努力

B死记硬背 C领悟名家幽默精神 D培养丰富想象力 正确答案： B 5. 训练幽默思维需要注意三点，其中不包括：√ A看有趣一面，做有趣味状 B欣赏幽默信息，领悟幽默之味 C思考幽默源 D培养理性思维能力 正确答案： D 6. 案例“又涂一层蜡”说明幽默需要：√ A机智巧妙 B情深意切 C高情商 D宽广的知识面 正确答案： A 7. 相对正式场合的幽默表演，对临场发挥的幽默最重要的是：√ A精心设计 B故意停顿 C调整心态 D平时积累 正确答案： D 8. 马克?吐温将对国会议员的评论从“有些是婊子养的”转化为“有些不是婊子养的”表现了一种幽默，其中运用的技巧是：√ A逻辑

B比喻 C装傻 D荒唐 正确答案： A 9. 李金斗的相声中将“自贡杀虫剂厂”说成“自杀的”运用了哪种幽默方式：√ A故意停顿 B有意简化 C偷梁换柱 D套用成语 正确答案： B 10. 卓别林的哑剧电影十分幽默，主要运用的是哪种幽默技巧：√ A使用双关语 B幽默的肢体语言 C方言特色 D违反逻辑 正确答案： B 判断题 11. 小品相声界多名人家族，如侯宝林、侯耀文、侯耀华父子三人，可见幽默风趣完全取决于遗传。√ 正确 错误 正确答案：错误 12. 文中案例“比上不足比下余”之所以让人快乐，是因为骑驴人的幸灾乐祸之心。√ 正确 错误 正确答案：错误

没意思和不开窍

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/738447418.html, 没意思和不开窍 作者：风华正茂 来源：《少年文艺（上海）》2008年第09期 序 …… 朱丽叶：啊，幸亏黑夜替我罩上了一重面幕，否则为了我刚才被你听去的话，你一定可以看见我脸上羞愧的红晕。我真想遵守礼法，否认已经说过的言语，可是这些虚文俗礼，现在只好一切置之不顾了！你爱我吗…… 罗密欧：（抢先一步）朱丽叶，凭着这一轮皎洁的月亮，它的银光涂染着这些果树的梢端，我发誓—— 朱丽叶：（惊异地瞪着他，不明白他的抢白）啊！不要指着月亮起誓，它是变化无常 的，每个月都有盈亏圆缺；你要是指着它起誓，也许你的爱情也会像它一样无常。 罗密欧：那么我指着什么起誓呢？（嘴角露出叽讽的坏笑开始自由发挥）还是不要起誓了，这虚幻无常的爱情，纵使山盟海誓，海誓山盟，最终不会产生任何造就伟大人格的高贵意义。爱情只是独属人类短暂的无聊游戏，简直没意思透了…… “啊哇——”台下一片哗然。 “没意思，你怎么可以这样演？”穿着华服的秦无双在布景阳台上小声责问道。 “烦死了，这么长的台词，有完没完？没意思，我要回去了。”没意思头一昂，嘴一撅，扔下秦无双转身就要下台。 “站住！”突然一声怒喝，一个身影跳上舞台。大家还没看清那人是谁，那人便拎住没意思的衣领：“你太没有团队精神了！” “要你管！”没意思狠狠挥掉那人的手。 “不开窍，快下来！不要破坏演出！”三班的周静思手里抓着卷成卷的剧本挥舞着胳膊。 “演出已经被他破坏了！”适应了背光光线的大家终于看清了不开窍的真面目，那是一个相貌英俊的外国男孩，初二（３）班新来的转学生。 “喂，你们……”秦无双失声叫道。