我的求职心得体会

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我的求职心得体会

经过这一个多月的求职经历,我深刻体会到找工作是需要坚持

和自信,工作不是想当然就能找到的,首先要有充分的准备,对自己的专业知识和简介有深刻的认识,以便在面试时能够对答自如,其次是要有临场应变能力,能够在面试场合从容回答面试老师所问的一些问题。

找工作时要清楚仔细观看招聘公司的招聘信息和招聘要求,不要盲目的海投简历,要有目的的选择几个适合,符合要求的公司投递简历。在招聘会上如果比较理想的,你喜欢去得公司,不管前面有多少应聘者,也要尽量排队等待,这样更容易被招聘单位看到你的诚意,就有很大机会应聘到这份工作。

经过很多次的求职后,积累了一些经验:

摆正就业心态,不要心存侥幸,更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人,正因为有压力,在求职过程中,我们难免会遇到挫折,产生落差感,以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实,我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作,但是,我们很少有那样的机会,因此在步入社会前夕的就业问题上,我们会有些落差感,这也是不可避免的,毕竟这山望着那山高嘛,因此,我们往往要“退而求其次”,即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”,“先就业再择业”:找一个适合自己的、自己也适合的企业,这个企业可能不是最好的,但是它却可以提供很多发展和成材的机

会,让我们更好地得到锻炼和提高,更好地适应未来社会的要求。

求职准备阶段应搞好自身定位,结合自身优势和劣势,找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行,行行出状元,大学毕业时,可以供我们选择的行业、职位和企业(单位)是很多的,到底适合哪一行,我们应该有一个清醒的认识,做到有的放矢,绝不能像无头苍蝇,没有个目标。

面试是最重要的。你的简历写的再好,人再漂亮,成绩再优秀,如果你过不了面试官那一道槛,那单位也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁,精神抖擞,把你最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人,简历应该言之有物,对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要,既要突出自己的个人特点,也不失端庄谨慎。

面试前要做好充分准备,练习熟一分钟的自我介绍,了解一下公司情况,职位的情况。心态要摆正。面试你的人员和你是平等的,不要觉得他们位置高一点而显得自己处于弱势。越是这样越容易在面试的时候体现一种不自信。说话要有底气,说话音量要适当,不要太大也不要太小,但一定不能细声细气,这也是一种不自信的表现。说话的时候最好配合适当的肢体语言,要适当体现说话的艺术。回答明确,头脑保持清醒,问什么就答什么,没有问的不要自己先说出来。可以看看网上很多面试的技巧或者面经,都可以知道面试官要问些什么问题。面试过程要体现自己的“三神二感一信”。不管面试官问什么专业性的问题,即便你的专业知识不是很多,也要强调“自己进入到公司后会学习,会创新,会团队合作……”,适当地给出一点例子来证

明自己“有学习精神、团队精神、创新精神”。注意礼貌和个人习惯。这些不用多说大家都明白,就是进门打招呼,坐姿端正,不要抖脚,肢体语言不要过大,离开要说再见,要把属于自己所有的东西或者垃圾全部带出面试房间。

招聘的时候资方不谈给多少钱的,多数都是给的很少,不好意思说,先把你人忽悠去了再说。谈薪水这个东西是非常非常非常正常的,刚毕业的学生可能还有点扭转不过来,以为谈钱是多不好意思的事呀。被雇用不就是出卖自己么,卖自己之前怎么也得有个价码呀。绝口不谈薪水的公司,多半都是给的钱非常少;当然也有一些国际大公司,事先不谈薪水的,因为行业内的人都知道薪水肯定少不了。关于各种保险和住房公积金。第一不要相信企业的许诺,他说有,但是很多时候没有。第二,即使有,也可能很少很少,所以确定进一个公司前要对其进行充分了解。

记住永远不要对自己失望,不要因为别人都找到工作,自己没找到而否定自己。当然,我们要看看究竟自己身上有什么问题,别人为什么会成功;也不要看不起自己,因为自信就是求职成功的一大元素。求职前最好给自己定位,问问自己究竟想从事什么行业,自己在这个行业发展有什么优势。俗话说:机遇只会光顾有准备的人,如果你很想得到某份工作,就必须作充足的准备,应考的准备、衣着的准备、心理的准备。很多招聘单位开始都要进行笔试,虽然不知道具体考什么内容,但可以试着去猜测,做一些准备。面试的时候要注意着装,得体的着装往往会给考官留下好的印象,可能会加一点分。心理上的

准备,就是要放松,以平常的心态去对待,过多的紧张只会让我们发挥失常。

找工作的过程中我重新对自己进行了了解,发现还有有很多缺点和需要改正的地方,不断的完善自己各方面的知识,增长自己的阅历和经验。总之,要有自信,因为招聘单位需要敢于创新和有思想的人才,你要相信自己,发现你的不足之处,从而改进,在不断的学习和锻炼中得到进步,成为真正的人才。

毕业生求职找工作心得体会

毕业生求职找工作心得体会 本人XX年十月份从学校出来实习,实习的地点就是我们祖国伟大的首都北京,北京,祖国的心脏,天安门、长城、人民大会堂、还有北京烤鸭,一时间各种思绪涌上,那时的我是多么激动啊,可是后来发生的事,让我和我的同学甚至全世界人民都很激动,因为百年不遇的金融危机来了,这两年,大学生毕业不好找工作,这大家都知道,现在又赶上金融危机,真是让全世界的人民都很有感想,很多人对我说:"现在工作很难找,很多单位裁员,缩减人工成本。尤其是对于应届毕业生"。但说实在的,我一直比较怀疑这个说法。在前些年,没有金融危机的时候,在各路企业雨后春笋般发展起来的时候,找工作也没说很好找呀。目前需求的工作岗位还是很多的。你看,每周六、日的人才市场依旧一摊难求,而求职人员反而没有前些年那样人头涌动。每周报纸招聘专版还是那么厚实。因此,一个极其诡异的现实是:大量的企业在招人而找不到合适的人,大量的人才在找企业而找不到工作。我有时候天真地想,这么多需求的岗位和这么多应聘的人才,如果从数量上一一对应的话,应该能达到供求平衡了吧。 关于大量的企业频繁招人找不到人才的课题,研究的人很多,一些结论性的评语也很多,诸如企业缺乏人才战略规划,企业管理缺乏人文关怀等等。说实在的,说这些话有点

站着说话不腰疼。今天,我要说的是后半句:大量的人才找不到工作。不知道各位有没有发现,现在的毕业生找工作,没有想像的那么难,如果你现在出去找工作,应该说工作还是很多的,甚至你在大街上走路时,都会有西装笔挺者,走上前来对你说:“先生,想工作吗”。当然这位朋友说的工作差不多是兼职,现在的主要问题是,工作能找到,可是好工作少,说白了就是找不到自己喜欢干的工作,现在毕业生一出门找工作,大部分都是电话销售、保险、房产中介,在毕业生这边立马能做的工作往往不是他渴望的工作,而渴望得到的工作却往往不是马上能胜任的。因此,我对此的结论是:求职者总是盯着得不到的东西,而忽视了那些一伸手就能摘到的果实。 前些年,体育馆经常举办即开即奖的抽奖活动,抽一张2元,中奖有可能是百万。每当那个时候,体育馆内总是人头攒动。我也很喜欢去抽奖,总是说,抽个50元,没抽中就当买零食,但一旦中了,我们就发了。其实几乎所有去抽奖的人都是这个心态,这就是“抽奖心理”。在求职路上,太多这样抽奖心态的人,大家都想找到一个“一二三等奖”的工作。很典型的例子,考公务员。那么多的人竞选一个岗位,潜意识里都认为,不去考吧,有点不死心,万一被录取了呢?就是“万一”这个“抽奖心魔”让众多优秀的毕业生成为“公务员圣坛”下虔诚的信徒。

求职心得体会

求职心得体会 步入大三,也即意味着我们有一只脚已经从校园里跨向社会,同学之间谈及的话题也从社团和学习转移到工作中来,工作,为什么如此重要,因为它不仅是我们告别校园,走向社会的象征,同时也为我们在社会的生存提供保障,更重要的,是它提供给我们在社会中施展才华、发挥所学知识、为社会创造价值的平台。 当我们大二的时候,我们会看到校园里经常有穿着正装的师兄师姐们匆忙的身影,于是心中不禁好奇,跃跃欲试,当岁月流逝,转眼间到了我们找工作的时候,我们是否做好找工作的准备?找工作是一个人神圣并且宏大的工程,它需要完善的流程,更需要一颗坚定的心。 一、找工作流程 (一) 准备阶段 古人云:凡是预则立,不预则废。成功总属于有准备的人,做任何事情前的准备工作非常重要,而找工作需要哪些前期准备呢? 1、个人简历的制作。个人简历并没有特定的格式,网上个人简历的模板也是五花八门,如何选择一份适合自己的简历模板才是最主要的,首先我们可以借阅本校师兄师姐的简历,分析其特点,综合考虑,选出一份适合自己的;其二,将选出的那份简历进行格式和内容上的改造,体现自己的风格特点;最后,在内容上和格式上突出自己的优势,展现风采,细心编辑文字,在关键词中用其它颜色或粗体标出。个人简历的制作不是一蹴而就的,而需要根据自己的面试情况不断的修改和美化。 2、“战袍”的选择。选择一套适合自己的正装,让自己表现出一定的自信和气质,往往可以给面试官留下较好的第一印象,正装可以量身定做,尽量做到恰到好处。 3、注册个人求职网站。很多大公司都需要网申,这些公司的网申系统是跟各大招聘网站合作开发的,事先注册个人求职网站可以使你事半功倍。建立自己的excel表格,将个人求职网站网址、账号和密码等放在一起,方便日常登陆。 4、个人自我介绍及其它准备。个人自我介绍一般在1分钟以内,在面试中属于比较关键的部分,可以从个人基本信息,优势,对公司认识及岗位匹配度等进行阐述,尽量吸引面试官,不要跟简历所列内容雷同。其它准备如获奖证书、发表刊物及自己对应聘公司的建议材料等。 (二)进行阶段 在准备阶段中做好充分准备后,才能在进行阶段中如鱼得水,左右逢源,这个阶段也有几个重要的部分。 1、应聘渠道。应聘渠道包括网投、宣讲会和校园招聘会,网投就是我们所谓的海投,虽然常是石沉大海,但总有一些希望或奇迹出现,认真投递简历,做好网申,不要马虎应对。到10、11月份时,高校宣讲会特别多,这就需要有选择的参加,而参加的主要目的更是投递简历,所以可以了解清楚是否可以投简历或捎同学们投递。招聘会也是同学们的主要选择,企业集中,选择多,我们可以在参加之前了解企业和其招聘岗位,打有准备的战。 2、笔试与面试。很多企业会采用先笔试后面试的方法进行人才筛选,笔试一般以国家公务员考试行测题居多,它是应聘者进入面试的前提,所以在前期准备中,找一些往年国考的行测题进行练笔是必要的。整个找工作的流程中,面试是最重要的。在应届毕业生中,面试的方法采用最多的是无领导小组讨论、即兴演讲和单独面谈等,熟悉了解这些方法并准备好一些应对技巧,如在无领导小组讨论中如何表现自己,面谈时要如何

简短工作心得体会范文

简短工作心得体会范文 简短工作心得体会范文篇1 自20xx年至今,本人始终能坚持党的方针政策,紧紧围绕单位的工作中心和工作重点,较好的完成了各项工作任务。以下为近年来的简单工作总结: 一、加强学习,思想到位,全面提高自身素质。 二、加强修养,时刻注意自我约束。 三、勤奋工作,回报领导和同事的关爱。 四、尽心履职,全心全意当好配角。 从xx年2月起又走向了新的工作岗位,接受新的工作任务,对此有几点工作打算: 一、面对新情况、新任务、新要求,围绕贯彻落实科学发展观继续解放思想,按照党的十七大的要求,勇于变革、勇于创新,以创新精神来研究新情况、解决新问题。 二、贯彻落实以人为本的理念。在交易中心工作,全心全意为人民服务就是工作宗旨。 三、在其位,谋其政。不做不切实际的空洞事,全力协助主任,团结同事,营造出一种团结向上,积极工作的良好氛围。 简短工作心得体会范文篇2 20xx年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作,只能说是忙碌而充实。半年来在领导的指导、关心下,在同事们的帮助和亲切配合下,我的工作取得了一定

进步,为了总结经验,吸取教训,更好地前行,现将我这半年的工作总结如下:一、端正态度,热爱本职工作 态度决定一切,不能用正确的态度对待工作,就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境,那就改变自己,尽到自己本份,尽力完成应该做的事情。 只有热爱自己的本职工作,才能把工作做好,最重要的是保持一种积极的态度,本着对工作积极、认真、负责的态度,踏实的干好本职工作。 二、培养团队意识,端正合作态度 在工作中,每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度,互相协作,互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得,我们所处的环境就需要大家心往一处想,劲往一处使,不计较个人得失,这样才能把工作圆满完成。 三、存在不足 工作有成绩,也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点,今后要认真总结经验,克服不足,把工作干好。 (一)、强化自制力。 工作中无论你做什么事,都要对自己的工作负责,要加强自我克制和容忍,加强团队意识,理智的处理问题,不给大家和谈对造成麻烦,培养大局意识 (二)、加强沟通。 同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任,就欠缺沟通,有效沟通可以消除误会,增进了解融洽关系,保证工作质量,提高工作效率,工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的,以后工作中要与领导与同事加强沟通。

求职心得体会-总结报告模板

求职心得体会 总觉得学习有苦有乐,可能苦的时候更多一点,考试真是辛苦的,总觉得不当学生是幸福的。可如今即将毕业,想找份工作,还真像极了超女快男海选、晋级再pk。学生生涯即将结束的时候,却又向往起当学生的无限快乐。 还清楚的记得12月1日城市学院举行的广州生源的招聘,这是我第一次参加这种类型的招聘,里面什么工种都招,简直把我们这些社会新鲜人当成了廉价劳动力。就在满怀激情排队的时候,从广播中传来了这么一句话:“各用人单位注意了,各用人单位注意了,招聘会结束之后,请各用人单位一律把投递者的简历带走,请勿遗弃在田径场上。”看着手上的简历,有一种说不出的莫名的伤感。 那天,我投了三份简历,两间学校,一间设计公司。因为我只有三份,所以我非常明确自己投递的方向——学校,尽管我所学专业涉及的东西可能更加适合在设计类公司工作,但我还是想当老师,老师这工作很稳定,很平实,就是教书育人,却非常踏实。广州中学要招美术老师只有3间,也只是招代课的。面试的时候我挺紧张的,回想起来,缺乏平日的自信,语言由于紧张不自信,回答问题时,语无伦次没有一点逻辑。第一位面试官应该是这间中学的女校长,她要我自己介绍一下,就在我介绍自己情况的同时,她快速翻阅了我的简历,她问了我的实习情况,我简单的概括了我实习去的技工学校,所在班的情况。问我上美术课用什么方式上,还问了我简历里面提到的奖项。面试好象进入到朋友的聊天,最后她说,你准备好要试讲。就这样,结束了,感觉并没有什么,就像聊天。开了个好头,感觉还不错,又去排队了。这次就碰到二对一,连环轰炸,没有丝毫让你呼吸的机会,先自我介绍,你觉得老师应该具备什么素质?怎样培养学生的德智体美劳全面发展?这两个又空又大的问题,真的让我无从应对了。连闯两关后,我来到一家设计公司展位,人不算多,很快就轮到我了,看完我的简历后,她说,你的专业是环境艺术设计,怎么玩具、广告都涉及了,太泛了吧?我答到:“设计是可以融会贯通的。”她还要说:“太泛了就不精了!”她的意思已经很明显了,我肯定没戏了。那天投递的三份简历,到现在已经快一个月了,至今没有收

求职心得体会

求职心得体会 本文是关于求职心得体会,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 求职心得体会篇一 经过多番的考验和漫长的等待,终于找到了一份工作。最大的体会莫过于这一句话:找工作很难,找一份称心如意的工作更难! 实习以后,我就着手求职的事了,开始制作简历和浏览相关的就业信息。在那段时间,我和其他同学根本没得到什么指导,不知道怎么做简历,不知道有什么面试技巧,全都是自己在网上找资料看和互相交流。后来,学院也组织相关的就业指导讲座,不过,讲座只是让我们复习一次已经知道的东西。要是学院能早些开展这方面的工作,效果可能会好些。无论如何,找工作还是要自己先去努力,没有人要为你找不到工作而负责,除了你自己。 在开始求职之路时,我就抱着这样一个心态:如果确实找不到一份好工作,那我不管是什么职位,只要单位肯聘请我,工资能养活我自己的,我就去做。这样也可说是先就业再择业的心态吧。持这样的心态,在找工作的过程中,我不会那么容易对前途感到迷惘。 制作简历花了我不少心思,后来才觉得不是那么必要。别人的经验之谈说,一份好的简历能让你在众多的简历中脱颖而出,获得面试的机会。就是因为这样一个说法,我花了很多时间在简历的封面设计和内容撰写上。现在想来,精美的简历对我找工作的帮助不大。因为今年很多教师的招聘都是要先报名考试,笔试通过了才可以进入下一轮考核,简历作为敲门砖的作用不大,尽自己的能力通过笔试这一门槛才是开端。 简历制作出来后就是投简历。开始的时候是海投,看到相关的都去投,尤其是在招聘会上,不放过任何的机会。不过,后来觉得还是“有的放矢”比较好。 一来省一点简历,二来不会因为没有得到面试机会而灰心。 我去过两三场招聘会,除了在我们学校举行的师范生专场招聘会外,其他的都没有什么合适我们专业的工作。在招聘会上投了很多简历,只有两家学校

职场工作心得体会

职场工作心得体会 篇一:入职工作心得体会 篇一:入职一个月工作总结和工作心得 工作 总结 时光匆匆,转眼已 入职近一个月,能够加入**集团这个大家庭,非常幸运和高兴,在这里,我知道了团队协作 的力量,知道了只有每个员工努力才能使公司更好发展,在今后的工作中我也会时刻谨记自 己的职责,做好自身工作,并积极配合其他同事和部门。在入职的这段时间里,我按要求完 成本职工作,工作时间无请假和迟到早退,我将继续保持,严格要求自己。 工作内容总结 1、集团相关文案工作,如企业文化挂画文案等。根据公司需要和领导提议,完成了企业文化 标语。 3、**传媒相关活动 方案。近期**的主要工作围绕**模特大赛华北赛区真人秀活动和**车展展开,因此近段时间

我的工作重心也主要在这两个活动上。一是在陈总的领导下,与各部门人员相互配合,一起 想亮点、想真人秀节目分集内容,开会讨论、修改方案、再讨论、再修改方案??完成了真人 秀节目的初步细化方案,目前等待招商工作有一定进展后与***电视台沟通再进行调整。二是 关于**车展活动,我们与电视台沟通了活动细节并查看了车展举办现场,完成了**车展的招 商方案、活动方案。 4、**传媒公司相关 文字撰写、整理。为网站推广人员提供所需资料,如公司简介、优势、特色等。 5、支持其他部门的 工作。如协助少儿舞蹈队童模队外出发传单招生等。 工作心得体会 1、同事间的相互配合令工作更有激情。每一份工作都不是单独的,懂得配合才能发挥最大的 能量,我作为一名文案,对此深有体会,一个大型的活动需要在总负责人的领导下,设计、 文案、策划、业务甚至公司全员的配合下才能真正做好,配合的过程中会迸发一些好点子好 创意,同时也增强了同事间的“革命友谊”,使大家更

大学生找工作心得体会

大学生找工作心得体会 导语:面对严峻的就业形势,大学生应了解职业生涯规划的意义,确立职业理想,树立正确的职业观。 大学生找工作心得体会说起来,我的求职经历比较简单。今年11月份,我才准备好了自己的简历,接下来参加了校内外的几次招聘会,我现在的单位就是参加专场招聘会上获得到的机会。 首先,我不知怎么去了解就业信息,所知道的只有学校就业网站上的信息。刚进入大四,我对企业招聘的认识是很有限的,根本不知道有那么多令人心驰神往但也看得令人眼花缭乱的公司,也不知道怎么去了解公司的招聘信息,直到看了学校的就业信息网,以及广西人才网等,我发现网站信息十分全面,于是尝试着在百度中搜索“求职”、“找工作”、“毕业生”等字样,查到了“中华英才网”、“应届生求职”以及各省、直辖市、自治区的毕业生就业网,拓宽了就业信息,知道了企业的需求等,并随时准备着投递简历或填写网申(onlineapply)等。 其次,我也曾好高骛远,梦想着找世界500强的宝洁(p&g)、普华永道(pwc)或其他外资及大型国有企业等。我一直都很少考虑自身的弱点,因此对自身的定位较高,但直到在一些大公司面试,我无论是进入最后一轮,还是第一次出击都惨败而归,才知道自己定位过高,或者即使定位不高,

但一次次好机会的流失,也使我的好机会越来越少,与其做着等待机会的逝去,不如站起来去争取最后的好机会。 最后,我经常没有目的的去投简历,只要是自己看见的关于本专业的都单位,觉得还行就去。这样使自己浪费了很多的精力,面试次数大大的增多了,但是质量和收获都不大,还让人感觉很累。 经过很多次的面试后,也让我总结出自己的体会来。 首先,摆正就业心态,不要心存侥幸,更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人,正因为有压力,在求职过程中,我们难免会遇到挫折,产生落差感,以一种正常的心态来面对就显得尤为必要。其实,我们每个人都希望找到一个待遇好、压力少、空余时间多的工作,但是,我们很少有那样的机会,因此在步入社会前夕的就业问题上,我们会有些落差感,这也是不可避免的,毕竟这山望着那山高嘛,因此,我们往往要“退而求其次”,即“与其临渊羡鱼、不如退而结网”,“先就业再择业”:找一个适合自己的、自己也适合的企业,这个企业可能不是最好的,但是它却可以提供很多发展和成材的机会,让我们更好地得到锻炼和提高,更好地适应未来社会的要求。 其次,求职准备阶段应搞好自身定位,结合自身优势和劣势,找准工作的种类、进而找出行业以及业内有竞争力的企业。三百六十行,行行出状元,大学毕业时,可以供我们

求职者面试心得体会

求职面试心得体会 求职面试心得体会1 站在人才市场外,熙熙攘攘、人头攒动的人海里,他,四顾茫茫,不知如何是好。从家乡偏僻小城的,那所大专院校毕业后,他就孤身,来到了这座繁华大都市。在人才市场里,推搡挤拼了一个月,此刻,他的口袋里,唯一剩下的是一枚一元的硬币。人才市场的门票,是三元一张,显然,他买不起这张可贵的门票了。下午两点,有一家公司让他去面试,可他明白,自己被录用的机会几乎为零。他真的像空气中的尘埃,那么微不起眼,在浩浩荡荡的求职大军里,注定只能被淹没? 怎么办呢?他问自己,从今晚开始,可能得露宿街头、靠捡废弃食品充饥了,像我这样的人,就真的只能被大都市拒绝吗?就这么放弃吗?可是,现在连放弃的机会都没了,因为一块钱是回不了家的,何况他的手机,也因没钱而停机了! 他接近绝望地,游荡在人群里。突然,他惊奇地看到一个穿着朴素的男子手里举着一块牌子,上面赫然写着:寻“伯乐”——本人初中一年级学历,求报刊杂志编辑记者职位! 他想,这真是个奇怪的求职者,这不是一条新闻线索吗?他忽然灵机一动,对,给电视台报料,如果被采纳,

就会有报料费。他立刻想起了,昨晚他在招待所,看的那档本市著名的电视新闻节目,当时,他就牢牢记住了他们的报料热线。 于是,他立刻跑到旁边的电话亭,拨了那个刻意记住的号码。果然,电台的记者,对这条线索非常感兴趣,一再叮嘱他,站在原地等他们来。采访进行得非常顺利,完事后,记者笑着对他说,今晚肯定会播出,你明天到我们台里,领一百块钱的报料费吧。 他十分高兴,不仅是,因为接下来几天的生活费解决了,还因为,他在这个庞大的都市里,只用两毛钱成本(电话费),就赚了一百块钱。这让他重新点燃了,已经奄奄一息的信心。他决定,还是鼓足勇气,去参加那个原本打算放弃的面试机会。 等他步行到那家公司时,已是下午三点半了,面试,已进行了一大半。面对那些穿着讲究、泰然自若的竞争者们,他羞红了脸,悄悄选了个角落里的座位把自己藏了起来。负责面试的经理瞅了他一眼,毫不留情地问:“不是说两点面试吗?怎么才来呢?” 他低着头,吞吞吐吐地,说出了事情的原委。面试结束后,正当他准备以最快的速度离开时,经理竟然把他叫住了,微笑着对他说:“你明天就来上班吧。 “我?”他惊讶地说。

找工作的心得体会报告 毕业生求职找工作心得体会

找工作的心得体会报告毕业生求职找工作心得 体会 本人2019年十月份从学校出来实习,实习的地点就是我们祖国伟大的首都北京,北京,祖国的心脏,天安门、长城、人民大会堂、还有北京烤鸭,一时间各种思绪涌上,那时的我是多么激动啊,可是后来发生的事,让我和我的同学甚至全世界人民都很激动,因为百年不遇的金融危机来了,这两年,大学生毕业不好找工作,这大家都知道,现在又赶上金融危机,真是让全世界的人民都很有感想,很多人对我说:"现在工作很难找,很多单位裁员,缩减人工成本。尤其是对于应届毕业生"。但说实在的,我一直比较怀疑这个说法。 在前些年,没有金融危机的时候,在各路企业雨后春笋般发展起来的时候,找工作也没说很好找呀。目前需求的工作岗位还是很多的。你看,每周六、日的人才市场依旧一摊难求,而求职人员反而没有前些年那样人头涌动。每周报纸招聘专版还是那么厚实。因此,一个极其诡异的现实是:大量的企业在招人而找不到合适的人,大量的人才在找企业而找不到工作。我有时候天真地想,这么多需求的岗位和这么多应聘的人才,如果从数量上一一对应的话,应该能达到供求平衡了吧。

关于大量的企业频繁招人找不到人才的课题,研究的人很多,一些结论性的评语也很多,诸如企业缺乏人才战略规划,企业管理缺乏人文关怀等等。说实在的,说这些话有点站着说话不腰疼。今天,我要说的是后半句:大量的人才找不到工作。不知道各位有没有发现,现在的毕业生找工作,没有想像的那么难,如果你现在出去找工作,应该说工作还是很多的,甚至你在大街上走路时,都会有西装笔挺者,走上前来对你说:“先生,想工作吗”。当然这位朋友说的工作差不多是兼职,现在的主要问题是,工作能找到,可是好工作少,说白了就是找不到自己喜欢干的工作,现在毕业生一出门找工作,大部分都是电话销售、保险、房产中介,在毕业生这边立马能做的工作往往不是他渴望的工作,而渴望得到的工作却往往不是马上能胜任的。因此,我对此的结论是:求职者总是盯着得不到的东西,而忽视了那些一伸手就能摘到的果实。 前些年,体育馆经常举办即开即奖的抽奖活动,抽一张2元,中奖有可能是百万。每当那个时候,体育馆内总是人头攒动。我也很喜欢去抽奖,总是说,抽个50元,没抽中就当买零食,但一旦中了,我们就发了。其实几乎所有去抽奖的人都是这个心态,这就是“抽奖心理”。在求职路上,太多这样抽奖心态的人,大家都想找到一个“一二三等奖”的工作。很典型的例子,考公务员。那么多的人竞选一个岗位,潜意识里都认为,不去考吧,有点不死心,万一被录取了呢?就是“万一”这个“抽

求职心得体会:你要小心的求职陷阱 - 心得体会

求职心得体会:你要小心的求职陷阱- 心得体会 对于诸多的求职者来说,通常的求职门路主要有包括媒体、网络广告,各类人才市场、人力资源公司、职业介绍所等。一些业内人士在接受记者采访时说,尽管广泛的求职市场上存在许多的机会,但也要、意识到其中也有可能存在许多骗局与陷阱,加之骗术手法的“日新月异”,求职者一定要提高警惕。 一般在人才市场上遇到的常见的求职陷阱有以下几种情况。 1.以征求内勤、办事员为幌子,让求职者掉入拉业务的陷阱。这种类型的骗局很多,各种行业几乎都存在,保险业尤其突出。以拉保险为例,公司开始可以是以招聘秘书、行政人员为名目,使一些应届大学毕业生等社会经验不足的求职者加入。求职者在面试时往往会被招聘人员的甜言蜜语所迷惑,当你交了押金或“培训费”后,在上班时,你在发现工作没有底薪、更没有员工福利,根本就是叫你去拉保险。 据一个刚毕业的大学生介绍,由于没有工作经验,再加上是专科毕业,在招聘会上没能找到合适的工作,前不久他在一家报纸上看到“某大型公司急聘业务员”招聘广告,便马上前去应聘。他找到了这家公司才发现,原来这是一个专门推销洗涤用品的销售点。招聘负责人称:“虽然没有底薪,但提成10%,实行上不封顶。”当他正在犹豫时,该负责人告诉他公司有不少人的月收入在3000元以上。他虽然半信半疑,但由于苦于找不到工作,决定试一试。一个月后,他实在吃不消每天都要提许多洗发水之类的东西走街穿巷,就决定辞职。当他向单位索取提成时,却被告之“自愿辞职,工资扣发”。 2.满足求职者的虚荣心。有些公司的招聘“某某师”,如美容师、电脑工程师、网络工程师等,对那些不具备条件的求职者,他们就宣称培养求职人员为“某某师”,而实际上让求职者先购买美容产品或是选修课程。公司往往会在求职者缴费后才讲出种种特殊情况或内部规定,以规避其当初的承诺,使求职者花了钱后,赚钱的希望却大大落空。 3.职位、公司和薪酬描述失实。招聘单位将原本很小的私营企业,说成拥有上亿元资产的大公司,将办公室内勤人员称为文员。以花言巧语说服求职者,利用马上签订合同和高额毁约金的方式套牢求职者。例如,市场上推销员等业务人员工作辛苦,报酬不高,但用人单位需求甚多,于是普通的推荐工作往往被极尽粉饰、包装之能事,求职者往往直到上班的第一天才知道实情。还有些公司不成规模,职位的工作内容也不明确,但为了吸引较高学历的应聘者,就对应聘者许以很高的薪水或职位,如年薪10万元、市场总监、财务总监等。有的单位既然打肿脸充胖子付高薪,但高薪的背后常常是超负荷付出,甚至会以金钱和胁迫你做一些非法的事情。 4.一些单位到处贴一些“招聘启事”或在非主流媒体上登虚假广告后,临时在写字楼租一间(套)办公室,挂上“经理室”、“财务室”或“人事部”的招牌,进行虚假招聘,向应聘者收取报名费、押金、服装费、证件费等名目不同的费用后,告诉应聘者“你已经被录用,×月×日来此处报到,正式上班”。当受骗者按指定的时间来此处“上班”时,才发现人去房空,连呼上当。 5.利用过时或伪造的证照、合同进行虚假招聘,签订合同时,要收取高额的保证金,劳动合同协议书上的印章大多模糊不清,这样即使“骗子公司”不搬家,受骗上当的应聘者也无可奈何。 6.薪酬陷阱。一些招聘人员在求职者的询问下,给出一个含糊的月薪数字,然而在月底兑付时却多半会说你没完成工作量,或工作失误,以此来扣除你的部分薪酬。 7.抵押陷阱。虽然国家劳动部门早就明文规定,任何企业在招聘员工时,不得以任何理由、任何形式收取求职者的押金,或者以身份证、毕业证等作抵押。但是,目前仍有相当多的企业以便于管理为由向求职者收取押金,或抵押身份证。企业在收取押金或身份证之后,便为所欲为,求职时一定要小心。

关于创业就业调查的心得体会

关于创业就业调查的心得体会 随着社会经济的不断发展和社会就业压力的不断增大,创业一词已成为人们意识中较为普及的词汇了。许多的人都在为实现自己的梦想和人生价值而努力创业,有成功的,有失败的,也有在艰难中前行的。纵观创业领域的一些数据和资料,我们也不禁可以得出这样一个残酷的结论:创业之路艰难,创业成功更加难。这是经济社会发展和社会竞争的必然结果。篇一 这次时间活动的主题是关于大学生创业就业问题的调研。主要任务是走访西安的各大高校。我和同组的成员利用7月2日至7月3日两天的时间走访了西安交通大学和西北工业大学这两所高校,对在校大学生进行了随机采访和问卷调查,收集了大量的资料,了解了他们对创业就业的态度和期看值,对创业的知识、能力和素质预备情况,以及学校创业团队所做的工作等。 通过对调查问卷和采访记录的总结,我发现尽管当前大学生就业形势非常大,就业压力也非常大,但几乎所有的大学生对自己所学的专业很有信心,认为自己的专业在今后就业中有优势。对于当今的就业状况,相当一部分学生的态度是先不考虑工作继续深造或着先找一份差不多的工作,从底层做起然后逐步奋斗,并且都为今后的就业做了或多或少的准备,比如努力学好专业知识、积极参加校内外各种活动、通过兼职或学习获取工作经验、与老师或学长学姐探讨等等而且选择就业考虑的因素中个人发展、福利薪酬和工作稳定性这三者居多。

就创业而言,大部分学生虽然认同自主创业,认为大学生自主创业是实现理想的一种途径,但是也存在着很大的风险,所以自身还是倾向于就业,只有极少数人愿意自己创业。对于创业的领域,很多人选择与自己专业相关的或自己感兴趣的,也有些人选择启动资金少、容易开业且风险较低的行业。大学生们对创业的认识不尽相同,有的认为创业是开办一个企业,有的认为有份事业就是创业,还有的认为创业则是开发一个前沿科技项目,但创业过程中都需要资金、良好的创业方向、适合创业的环境和经验及良好的社会关系等保障。 经过我进一步的调查与分析,得到了以下几方面的总结: 1、当下的就业形势依然很严峻,就业难依旧是不争的事实。大多数大学毕业生都选择留校继续深造,少部分学生直接就业成为普遍的现象。 2、当代大学生正逐步加强自我认知,降低就业期看值。已经放低了身段,转变就业观念,实现从"白领"转移到了"蓝领",重新回归到了校园,参加学习等各种技能的培训,充实自己,踏踏实实先做好自己本分的工作,并做出符合实际的选择。而且先就业后择业也是普遍的选择。这说明现在的大学生就业观念正日趋理性成熟。 3、自主创业这种就业方式已经逐步被越来越多的人认可,它是大学生实现自我理想的一种途径,大多数大学生有自主创业的理想和激情,但是普遍缺乏创业的信心与行动力。这与社会环境、政府政策、国家对创业普及的欠缺和创业本身所需要的各种因素等等都有密不可分的联系。 最后给出我的一些想法与建议: 1、国家:深化教育改革,使教育与市场接轨,根据人才需要,决定招

求职找工作的心得体会

求职找工作的心得体会 篇一:我的求职心得体会 我的求职心得体会 我的求职>心得体会(一) 签约广西交通>投资集团,到今天过了二十来天。好像我是商学院第一届毕业生第一个签约的。 之所以这么快签约交投,一是集团在广西,离家近;二是看中其实力,是广西首家净资产过千亿的非金融国企,自治区直管;三是集团年轻,08年成立,发展空间相对其他国企大一些;四是我的岗位是营销策划岗,直接跟专业对口。求职接近一个月,还拿到了一个娃哈哈集团的营销管培offer。 现在讲下我的求职历程。我记得我是晚到的学校,那晚就是中秋。那么早到学校,是因为参加校园招聘的急迫心情。最后算下来,从求职到最后签约刚好一个月。我是>市场营销专业,对口的岗位有三种,销售,销售管理,策划,我每天会浏览应届生求职网(这个网站对于应届生求职足够用,非常全),只要有在西安高校搞宣讲会有点名气的公司并招营销类岗位的,我都列为目标。算下来,我参加了新华>保险陕西分公司的一面,世茂地产一面,娃哈哈集团整个面试,新华和世茂都没过一面,新华应该是考虑到我生源因素,参加世茂一面我没着正装,>房地产行业要求比较严谨。网

申的有酷派,oppo, vivo,美的四家,无一通过网申关,原因应该是我的网申内容千篇一律,没有根据公司做对应修改。可以看见我的失败率是多么高,九月中下旬的时候,特别焦虑,想想找不到合适的工作该怎么办。后来随着求职经历的丰富,心态越来越放松。着重讲求职交投经过。10月9号长安大学的老乡梁健健跟我说明天有广交投来,我查了下,有营销策划岗,10号早上六点四十就起了床,到了长大就业发布中心刚好八点。宣讲时我坐前排,还问了两个问题,完了直接收简历。半个小时后,开始一个个的面试。面试官是集团几个分公司的老总,单面。首先我>自我介绍,以严谨又轻松的聊天式心态,着重突出了自己的课内外实践,面我的是三祺投资的罗总,非常和气,问了我挂科没,文案写作能力怎么样面了大概七八分钟,罗总直接叫我下午两点过来二面,带上对我有利的证书之类。马上赶回学校,准备就业推荐表,所有证书复印件之类,途中还不停找导员帮忙,返回长大时怕赶不及,打的。二面是多对一,几位老总一起,把所有同学一个个的过,每人大概五分钟,我是倒数第三个,结果我从两点等到六点半才轮到我,午饭没吃只啃了个面包。进了门,六位老总也累,而且好像对我西北政法大学市场营销有所质疑,我赶紧适当美化一下市场营销专业。首先是省级特色专业,其次每年陕西高校市场营销大赛决赛都在我校举办。然后我又一通表决心,希望回到家乡做贡献云云。其

个人工作心得简短

个人工作心得简短 简短工作心得体会范文篇1 自20xx年至今,本人始终能坚持党的方针政策,紧紧围绕单位的工作中心和工作重点,较好的完成了各项工作任务。以下为近年来的简单工作总结: 一、加强学习,思想到位,全面提高自身素质。 二、加强修养,时刻注意自我约束。 三、勤奋工作,回报领导和同事的关爱。 四、尽心履职,全心全意当好配角。 从xx年2月起又走向了新的工作岗位,接受新的工作任务,对此有几点工作打算: 一、面对新情况、新任务、新要求,围绕贯彻落实科学发展观继续解放思想,按照党的十七大的要求,勇于变革、勇于创新,以创新精神来研究新情况、解决新问题。 二、贯彻落实以人为本的理念。在交易中心工作,全心全意为人民服务就是工作宗旨。

三、在其位,谋其政。不做不切实际的空洞事,全力协助主任,团结同事,营造出一种团结向上,积极工作的良好氛围。 简短工作心得体会范文篇2 20xx年弹指间已过半年。总结我这半年来的工作,只能说是忙碌而充实。半年来在领导的指导、关心下,在同事们的帮助和亲切配合下,我的工作取得了一定进步,为了总结经验,吸取教训,更好地前行,现将我这半年的工作总结如下: 一、端正态度,热爱本职工作 态度决定一切,不能用正确的态度对待工作,就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境,那就改变自己,尽到自己本份,尽力完成应该做的事情。 只有热爱自己的本职工作,才能把工作做好,最重要的是保持一种积极的态度,本着对工作积极、认真、负责的态度,踏实的干好本职工作。 二、培养团队意识,端正合作态度 在工作中,每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度,互相协作,互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得,我们所处的环境就需要大家心往一处想,劲往一处使,不计较个人得失,这样才能把工作圆满完成。

校园招聘会心得体会

校园招聘会心得体会 各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢 在这之前还从未参加过一场招聘会,原因总之很多,一是自己没有这方面的意识总以为离就业很远,二是没有充分的准备去武装自己,缺乏必要应聘条件。很感谢11月20日我校2014届经管学院应届毕业生的招聘会给了我这次机会,让我提前体验一把就业盛宴。这既有利于我们充分了解企业市场需求,也弄清自己许多需要调整的方面。以下是参加这次招聘会的一些心得体验。 一、弄清楚自己想要什么 说起来容易,其实这对于很多同学来说不是一件十分清晰的事情。技术、管理、销售、市场、服务、生产等等众多的职位眼花缭乱,刚开始的时候都不知道他们是干什么的,更谈不上喜好了。可是冥冥之中你是有自己的倾向的。搞

不清楚的话做做类似于职业测评、性格测验等的题有时候是有所帮助的。大家受教育到目前的程度,满足温饱绝对没有问题。要的就是能够使自己生活的更加快乐一些。倘若做了一份自己不喜欢的工作,如果你能力强,越做越好,你就会更加深入到这个职业中去,更加不能摆脱他,而你从内心来说是排斥这个职业的,也就更加痛苦。这就陷入了一个恶性循环:做的越好越痛苦。 二、处理好“想要的”和“能得到的”关系 我们人人都有自己想要的职位,想去的公司,可是想去的不要我,要我的不想去该如何处理呢?这个问题同样也困扰了我很久。我的解决办法就是“广撒”,这实在是出于无奈之举。也是众多“面霸”诞生的直接原因。如果你有足够的实力去到自己想去的企业,多试几家公司是克服运气偶然因素的好办法。1家不行,就不信难道10家,20家公司都被拒?抓住任何一个就可以说是达到目

标了。而且求职的过程就是一个提高和认识自我的过程,我相信大多数应届毕业生经历了找工作的阶段之后对自己都有一个更好的定位,因为它逼迫我们不得不把内心深处最根本的需求挖掘出来,用自己的全部精力去满足它。而在求职之前,或许没有这样的机会让我们如此去做。 三、尽早、充分的准备 古人云:凡事预则立,不预则废。机会都是垂青有准备的人的。为了得到一份满意的工作,我们要开始早做准备。一些感兴趣公司的宣讲会要提前参加。而且要时不时的关注一下他们的动态;强化英语口语水平;简历早早的就做好,并不断的更新改进;看看上一些求职文章和经验谈;早一些给公司投简历引起他们的注意等等。因为这些都是能够预见的、必需要做的事情,那么完全可以早一些做完,在大规模招聘开始的时候就可以专心的为面试作准备,这样就比其他同学抢占了一步先机。求职当中会发生很

求职心得体会

求职心得体会 忙忙碌碌的经过了三年的锤炼,毕业的现实已经摆在了我们面前,我们再次遇到了一个人生的岔路口。在自习的审视了自己和社会就业形势之后,有些人选择了考研继续深造,有些人选择了走向最为现实的社会。而我就是属于第二种。大三下学期末,我正式开始了自己的求职之路,回想这半年多找工作的经历,自己无论在心态还是思想上都成熟不少,也收获颇丰,最终拿到了青岛啤酒的offer。 总结这大半年的求职经历,我觉得找工作最重要的就是要先做好定位,做好自己的职业规划,仔细分析一下自己的优劣势,明确自己的求职目标,兴趣结合优势,这是比较理想的。以我自己为例,我所学的专业是汉语言文学,学科倾向非常明显,如果让我去做一些技术类的工作,即使待遇很好我也不回去,不是不喜欢而是明显的专业不对口。汉语言文学这个专业被称为“万金油”专业可以从事的行业也非常多,结合我在校期间曾做了很长时间的教师助理的的经历,因此在投简历的时候比较倾向于一些行政类职务,如苏宁、长城汽车等,不过由于准备不足,基础不扎实等原因败北于面试。又因为我在大学假期期间还做过很多销售工作,因此在这方面经验也算比较丰富,因此在投简历的时候对于这些职位也非常关注,如石药集团,青岛贝蒂斯。 做好自己的定位之后,可以瞄准你理想中的雇主,做好应聘目标的定位,包括了解企业发展史、企业文化、相关产业现状等等,做到知己知彼。(像我面试青岛啤酒管理培训生的时候,笔试出了这样的题,说出青岛啤酒的企业使命、企业目标等企业文化,当你作为营销人员的时候如何开展业务,你对营销这一行业的的认识;甚至还考了欧洲足球的相关知识等)随时关注个公司网站上的招聘信息,看他们对于毕业生的要求,及时补充自己。 做好个人的求职定位之后,就要赶紧按照个人的定位制作简历,简历是企业了解你的关键工具,是你的求职门面,如果简历制作不好,那么你很可能面对的就是over。好的简历应该将自己被优秀的一面展示给企业,如果企业在简历筛选的时候就对你留下了深刻的印象,那恭喜你,你已经迈出了成功的一大步。我在制作简历的时候,列举了自己的教育背景、语言水平、职业技能、所获荣誉、实习经历等方面,总共两页纸,对于简历的长短并不是多多益善,而是应该精益求精,具体怎么写还要看个人的规划。虽然这份简历也给我赢得了不少的面试机会但真正的好企业却不多,现实的残酷让我开始重新审视自己:大学没拿过奖学金,没有担任过班级的职务,学习成绩不高,这样的表现怎么可能让好企业关注你。我仔细想了想自己的大学经历,我虽然学习成绩一般,但各种实践经验却很多,这对于那些一直闷头于学习的人可以算的上是一个明显的优势。因此我修改自己的简历的时候很好的突出了这一点。我个人方面,做事踏实认真,执行能力抗压能力强,这些品质是适应现在产业发展的,也是企业选拔人才是很重要的标准。

关于求职心得体会推荐800字

关于求职心得体会推荐800字经过多番的考验和漫长的等待,我虽然还是没有找到称心的工作。但是还是些心得想跟学弟学妹们一起分享下。最大的体会莫过于这一句话:找工作很难,找一份称心如意的工作更难! 实习以后,我就着手求职的事了,开始制作简历和浏览相关的就业信息。在那段时间,我和其他同学根本没得到什么指导,不知道怎么做简历,不知道有什么面试技巧,全都是自己在网上找资料看和互相交流。后来,学院也组织相关的就业指导讲座,不过,讲座只是让我们复习一次已经知道的东西。要是学院能早些开展这方面的工作,效果可能会好些。无论如何,找工作还是要自己先去努力,没有人要为你找不到工作而负责,除了你自己。 在开始求职之路时,我就抱着这样一个心态:如果确实找不到一份好工作,那我不管是什么职位,只要单位肯聘请我,工资能养活我自己的,我就去做。这样也可说是先就业再择业的心态吧。持这样的心态,在找工作的过程中,我不会那么容易对前途感到迷惘。 制作简历花了我不少心思,后来才觉得不是那么必要。别人的经验之谈说,一份好的简历能让你在众多的简历中脱颖而出,获得面试的机会。就是因为这样一个说法,我花了很多时间在简历的封面设计和内容撰写上。现在想来,精美

的简历对我找工作的帮助不大。 简历制作出来后就是投简历。开始的时候是海投,看到相关的都去投,尤其是在招聘会上,不放过任何的机会。不过,后来觉得还是“有的放矢”比较好。一来省一点简历,二来不会因为没有得到面试机会而灰心。 永远不要对自己失望。不要因为别人都找到工作,自己没找到而否定自己。当然,我们要看看究竟自己身上有什么问题,别人为什么会成功;但也不要看不起自己。因为自信就是求职成功的一大元素。 求职前最好给自己定位。问问自己究竟想从事什么行业,自己在这个行业发展有什么优势。我一开始就是希望毕业后可以到小学教英语,所以我关心这方面的招聘信息较多,应聘也有目标。 俗话说:机遇只会光顾有准备的人。如果你很想得到某份工作,就必须作充足的准备,应考的准备、衣着的准备、心理的准备。很多招聘单位开始都要进行笔试,虽然不知道具体考什么内容,但可以试着去猜测,做一些准备。教师的考试一般就是教育理论和专业知识,复习一下总比什么都不准备强。面试的时候要注意着装。得体的着装往往会给考官留下好的印象,可能会加一点分。心理上的准备,就是要放松,以平常的心态去对待,过多的紧张只会让我们发挥失常。 如果离求职还有比较长时间的同学,最好就是利用课余

就业形势的心得体会3篇

就业形势的心得体会3篇 奎年来,我国严峻的就业形势究其原因是人力资源需求与供给的脱节和大学生自身素质和能力的偏低下面是为大家准备的就业形势的心得体会,希望大家喜欢! 就业形势的心得体会范文 1 不知不觉之中,已经到了大三的年纪,也要逐渐着手开始所谓自己的职业规划,可能这个议题很早之前就被提上了议程,但是当真正要面对他的时候,才觉得最困难的部分正在开始。记得最后一节课俞洪敏老师的演讲虽然激励人心,但是面对如此浩瀚的求职人群和激烈的竞争压力,我也不得不说自己真的需要好好做做准备。于是我上网百度了近年的就业形势,再结合自己的性格特点,大致为自己以后确定一个方向。我坚信没有目标是可以容忍的,因为你可以在前进的道路上寻找,但如果你连所谓的方向都失去了,那么留给你的只有迷茫和无助。为了自己以后最现实的考虑,也要从收集大量资料开始。 狂年以来,大学生的就业一直成为老大难的问题,不可否认,除了客观的因素之外,作为主体的我们也应该承担相应的责任,以下是我找到的资料: 1.毕业生就业结构失衡,供给与需求矛盾突出。高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾,实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。由于此造成了大学生毕业没有工作,然而社会能够提供给毕业生的工作却因为毕业生自身素质的确实而不能胜任这种两难的局面。当然这也不完全是单方面的问题,人口的暴涨跟毕业生人数的持续增长也对社会造成了巨大的的压力,同时,高等教育有精英化向平民化的转变也使得很多职位的空缺,无人填补,因为素质的缺陷,这是令人无奈的事实,拿我们英语专业来举例子,据我所知,英语专业对高精尖领域的翻译人才一直停留在急缺状态,高级的同声传译也是如此,但能培养出这类人才的院校放眼全国也就那么几所,这也是令人汗颜的事实。 2.大学生自身存在的问题所带来的就业难。首先是大学生不合时宜的职业价值取向和就业观念是造成大学生就业难的重要原因。大学生作为公认的精英阶层,传统的儒家思想所编制起来的精英情结深深的束缚了他们的观念。他们一时接受不了如此之大的转变,大学毕业生可能变得一文不值,在找工作的时候可能要从十分底层的工作做起,这使他们经历十分巨大的心理落差。所以高不成低不就

大四求职心得体会通用版

( 心得体会 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 大四求职心得体会通用版Senior job experience General Edition

大四求职心得体会通用版 大四找工作心得体会(一) 高校毕业生是当今社会重要的人力资源,在人才市场上已经成为一支重要的生力军随着高校大规模的连年扩招,在校大学生人数急剧增加,毕业生人数也越来越多近年来大学生就业率持续走低,就业压力不断增大。据统计,2000~2006年我国高校毕业生人数分别为107万、114万、145万、212万、280万、338万和413万,而就业率分别为80%、80%、75%、73%、72.6%(该数字是教育部的估计数字)导致目前这种严峻的形势,除了由于毕业生数量年年突破新高所带来的影响外,大学生就业的趋同性也是一个不容忽视的重要原因。如何提高大学生就业能力,不仅是主管教育的部门和各高校要思考的一个问题,也是各位大学生要思考的问题。 企业只有将产品安全送达到用户手中,才能实现产品的“惊险

跳跃”,否则,伤的不仅是产品,更伤害制造他的企业。 在某种意义上,学生就是学校的产品,如何将学生安全送达到社会,使其被社会接受,学校和学生自己得多思量。 那么如何提高大学生的就业力呢?下面我以波特先生的关于竞争的三大战略来分析如何提高大学生的就业能力。 一、市场聚焦 大学生为什么就业难,不是大学生的技能不行,而是因为很多大学生没有进行市场聚焦,没有进行目标定位。为什么众多的农民工能够在城里找到份工作,而有不少的大学生找不到工作,然后继续“烈士”生涯。因为他们没有进行目标定位,一说起工作,大部分毕业生是想到那些工资高的,岗位高的,福利好的,国家垄断企业的,国际500强的企业工作。 你首先得问下自己,你有能力在那些企业工作吗?那些企业需要的人才是你这样的人才吗? 提高就业能力首先就要进行目标定位,自己适合什么岗位,什么样的企业。谈高尚一点,大学生是下一代精英所在,国家为我们

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