保安业务外包服务质量检查标准

保安业务外包服务质量检查标准
保安业务外包服务质量检查标准

保安业务外包服务质量检查标准

检查

项目

检查内容

1.1保安领班工作规范

1.1.1检查、考核本班次保安人员

的出勤、仪容仪表及工作态度,

发现问题及时纠正。

1.1.2负责定期检查分管范围的

消防设施器材是否齐全及清洁工

作,检查结果记录在〖消火栓月

检卡〗、〖灭火器检查卡〗、〖灭火

器检查表〗内。

1.1.3负责工作场所的环境卫生检

查,确保物品摆放整齐有序、环

境卫生干净整洁、设施设备状况

良好。评判标准(含检查形式)

每项不符合

扣分值没有检查记录

没有对员工的出勤做考核记录

有员工仪容仪表不符合现象

消防器材未按规定定期检查

消防器材存在明显积灰

没有在检查卡内做检查记录

现场环境卫生不符合、物品没有

按统一规定摆放。

1岗位工作规范1.1.4如发现突发性事件及急性

案件,应设法采取应急措施,制

止事态的扩大,并注意保护现场,

及时向上级报告。

1.1.5遇雨雪天立即安排相关人

员在入口处放置警示牌。

1.1.6每天巡视本班组员工行为

形象的执行情况,发现员工有违

反员工行为形象要求的现象,按

违纪处理。

1.1.7在接班的半个小时内尽快

熟悉当班人员、园区环境、安全

情况。做好班次交接工作,并将

当天值班情况记录在〖保安当值

及交接班记录表〗内。

1.1.8按管理处装修联系单,安排

做好二次装修单元的安全巡检工

作。

1.1.9负责做好保安人员用餐巡

逻等轮转岗位时的协调工作。

发现突发事件/事故没有阻止事

态扩大的措施。

没有及时报告甲方物业管理人

员。

没有采取保护现场的有效措施。

没有及时放置。

没有巡视检查记录。

不能及时发现员工违纪现象。

发现员工有违纪现象不能及时处

理。

接班后没有按时了解并熟悉园区

情况。

没有记录当天值班情况

未及时安排员工进行巡检,二次

装修现场管理不符合安全要求。

没有合理安排员工用餐、巡逻及

有脱岗现象。

1.1.10 接到消防报警,应迅速赶 不能及时接警和处理火灾报警, 到现场并查明原因;如为故障报 不能及时消除故障报警,有故障 警,应迅速消除故障,使其复原。 没有及时上报。

1.1.11 如确属火警应立即报告, 发生火警时没有按应急预案处

并按相应的应急预案处理。 理,造成一定的财产损失。

1.1.12 保持保安各岗位的通讯联 保安对讲机不能保持畅通。 系和协调工作。

1.1.14 管理区域内客户有退租搬 场时,应及时问明情况,核实相 关手续,并向主管汇报。

1.1.15 检查记录表:

〖保安当值及交接班记录表〗 〖消火栓月检卡〗 大件物品没有执行出门证制度, 遇有大件物品出门时,没有及时 将有关情况向甲方物业管理人员 通报。

要求记录规范,不遗漏,不开天 窗,字迹清楚,没有涂改,用黑 色水笔记录。

〖灭火器检查卡〗 〖灭火器检查表〗

1.2 门岗工作规范

1.2.1 立岗时,严格按照管理部规 没有按规定时间立岗,站立位置

定时间站立于规定的位置。 不当,站立姿势不正确。

1.2.2 礼貌引导访客,做好访客登 没有为访客提供礼貌微笑服务。

记工作,并记录在〖人员进出登 记表〗中。

1.2.3 维持车辆进出秩序,引导车 辆驶向正确的停车位,并及时通 知车辆管理保安员。

1.2.4 对所有进出的车辆进行登 记,记录在〖非办公时间车辆停 放记录表〗中。

在规定人员进出需要登记的时间 内,没有进行登记。

车辆进出要引导,使其按车行方 向前进,并及时通知车辆管理员。 没有乱停放现象。

没有对外来货车出门进行开厢检 查。

在规定时间内对所有进出车辆进 行记录,有不登记或漏登记现象。

1.2.5 对垃圾清运车辆进出日期、 有漏登记情况。 时间、车号记录在〖垃圾清运服 务质量记录表〗中。

1.2.6 对运出管理区域的大件物 品及可疑物品,应礼貌地要求客 户出具有效的〖物品出门单〗 并 请客户配合查验物品。

1.2.7 二次装修及其他工程施工

人员进入管理区域,检查其是否 有本管理处签发的有效临时出入 证件。

要求客户出示〖物品出门单〗时 没有礼貌用语。

大件物品出门没有要求客户出示 〖物品出门单〗。

没有检查施工人员进出园区的有 效临时出入证。

1.2.8对送餐人员要求出示〖临时出入证〗。监管进出园区的送餐人

员是否按要求回收空(剩)饭盒,发现违反规定要求的人员,及时向甲方管理人员报告。

1.2.9严禁拾荒、小摊贩、推销人员、携带宠物及家禽家畜人员进入物业管理区域,对衣冠不整者谢绝其进入物业管理区域。

1.2.10对门岗内部及周边的清洁、绿化做好相应的清理保洁工作。对进入园区送盒饭的人员没有进行盘查。

按园区规定,送盒饭人员应将空盒饭进行回收,保安人员没有进行检查或报告。

没有发现或者及时劝阻这些人员进入园区。

门岗周边环境不清洁,周边绿化有枯死现象。

门岗内座椅、门窗积灰。

门岗内物品放置不整齐。

门岗内墙面有明显污损痕迹。门岗内的设备积灰,没有及时清理。

1.2.11看见有VIP标识的车辆平时要熟悉重要客人和主要领导要敬礼示意,做好停车的引导工的车牌号,做到服务不遗漏,敬作,并在必要时提供帮助。礼姿势要规范,并及时跟进停车

服务

1.2.12检查记录表:

〖物品出门单〗

〖人员进出登记表〗

〖非办公时间车辆停放记录表〗〖垃圾清运服务质量记录表〗

1.3巡逻岗工作规范

1.3.1严格按管理处指定的路线和时间进行巡逻。

1.3.2巡视所有消防器材(灭火器、消火栓)等是否齐全,是否处于正常状态,并做好书面记录。

1.3.3巡视各设备房门是否关闭等。

1.3.4巡视各通道以及外围区域的灯光是否足够或需要调换,并做好记录,及时通知维修人员进行维修或更换。要求记录规范,不遗漏,不开天窗,字迹清楚,没有涂改,用黑色水笔记录。

在巡逻中有没有按规定时间巡逻,没有按规定路线巡逻。没有按规定巡逻后及时记录,或提前记录。

不发生遗漏情况,检查后有问题,没有记录。

没有及时发现未关闭的各类设备房门窗,包括业户的门窗。

在巡逻时,没能发现灯光不亮现象。没有记录并报修。

1.3.5巡逻时,留意设施设备运行情况,如发现设施设备损坏,应及时报告领班,并书面记录于〖保安巡逻记录表〗中。在巡逻中应能发现较明显的设备问题,发现可疑问题及时报告领班及甲方物业各类人员。

1.3.6巡逻时,留意建筑物本体、

道路、停车场地、绿化等的损坏在巡逻时没有能够及时发现这些和清洁情况,发现问题,做好记损坏现象,并记录后及时报物业录并及时通知相关人员进行处管理人员。

理。

1.3.7巡视空置房的门窗是否关闭,如发现异常情况须及时报告领班/主管。没有及时发现空置房、业户的房间是否正常关闭,能够发现但未记录并及时报告甲方物业管理人员。

在巡逻时,发现公共走道及消防

1.3.8巡视楼层/各通道,禁止任通道上有人正在堆放物品要及时何人在公共走道及消防通道处堆制止,如没有看见堆放者应调查,放任何物品。将这些情况记录,并及时报告甲

方物业管理人员。

1.3.9检查每一处死角细节,关闭

各处门窗及设施电源,检查非工

作时间的人员滞留情况,予以记录并做好跟进工作;在客户非工作时间内发现客户单元门未锁好的,应立即向领班汇报,并按《保安巡逻规程》进行处理。

1.3.10巡逻中发现可疑人员时应予以询问或监视,必要时应及时报告当值保安领班安排支援力量以应不测。

1.3.11阻止无关人员在物业区域闲逛、推销、派发传单广告或从事其他骚扰性活动。在巡逻中没有做好这些工作,或者发现问题没有及时记录和报告。

在巡逻中不能及时发现可疑人员。

发现可疑人员没有及时跟进盘查询问,没有及时报告领班。

没有及时劝阻这些人员在物业管理区域内的活动。

1.3.12巡逻时,发现破坏绿化、没有及时阻止。环境的行为应予以阻止。

1.3.13巡逻时,如接获投诉,应仔细礼貌听取,并做好记录且立即汇报领班处理。没有耐心礼貌的听取业户投诉意见,表示出不耐烦情绪。

听取业户意见后没有及时记录并反馈甲方物业管理人员。

1.3.14根据甲方有关业户装修内没有按检查规范和次数到装修现部联系单,对二次装修单元进行场检查。

巡视。

具体检查项目见规范标准。

1.3.15巡逻时,发现水管破裂、漏水、电线绝缘层破损等情况,须及时报管理处,并在现场等候维修人员到达现场维修,方可离检查中发现问题没有记录或及时报告甲方物业管理人员。

在巡逻时没有及时发现这些隐患,并记录和及时采取措施。

开,并做好记录。

1.3.16发现窨井盖未盖好的,将没有及时发现和采取有效措施其盖好;有缺失的,报管理处。的。

1.3.17检查记录表:〖保安巡逻记录表〗〖二次装修巡检记录表〗要求记录规范,不遗漏,不开天窗,字迹清楚,没有涂改,用黑色水笔记录。

〖装修客户一览表〗

〖要害部位清单〗

〖巡逻线路及时间规定〗

〖消防器材配置表〗

1.4邮件收发工作规范

1.4.1在接收邮局送来的普通邮没有核对清点邮局送来报刊的数件和报刊时,应对报刊数量进行量、品种。如有缺少没有及时告核对,如有缺少需告知邮局补送。知邮局。

1.4.2如受客户委托代收特殊邮在为业户代办业务时出现差错。件,应核对无误后在邮局的送件

清单上代客户签名或盖章,并在

〖邮件收发登记表〗上登记,及业户领取代收邮件时没有叫业户时通知客户领取。客户领取时必签名登记。

须在〖邮件收发登记表〗上签名。

1.4.3按〖客户报刊清单〗将报纸

整理并分发,与客户普通邮件一并分送至客户单元或投入其信箱内。

1.4.4对信件上收发人地址、姓名或公司全称不详的信件应仔细核对寻找收件人,确定无人领取或无法找到收件人时,应于三天内将邮件退回邮递员处理。

1.4.5对多余报刊应保留一周,以备客户索取,一周后交由管理处办公室处理。

1.4.6严禁翻阅客户的报刊及杂志,严禁私自拆启客户信件。没有及时分发报纸,并且在分发中出现差错。

没有认真核对和查找收发人,草率的退回邮局。

对确定是无主信件,没有按规定及时退回邮局。

没有及时交甲方管理部办公室,而是自行处理。

随便翻阅业户报纸杂志,拆看业户信件。

打招呼。

1.4.7 客户的报刊及邮件应小心 放置,避免受到损坏,并应于当 天及时送达,对当天未能及时分 发的邮件,作为交接班事宜予以 记录移交。

1.4.8 检查记录表: 〖邮件收发登记表〗 〖客户报刊清单〗

2.1 保安班组交接班工作规程 2.2 物品进出查验规程

未能分发完的报刊邮件等没有及 时交代接班人员。发生报刊、邮 件、信件损坏现象。

要做到记录规范,不遗漏,不开 天窗,字迹清楚,没有涂改,用 黑色水笔记录。

保安员工在日常服务工作中没有

2 管理规 程

2.3 保安巡逻工作规程 2.4 应急钥匙管理规程

2.5“三车”和自行车停放现场管 理规程

2.6 保安设备设施使用规程

3.1 保安仪容仪表要求工作规程 3.1.1 值岗仪表

a)制服应穿着整齐和清洁。

b)头发应定期修剪及梳理整齐。 c)胡子应刮好。

d) 手指甲应定期修剪及保持清 洁。

e) 皮鞋保持清洁干净。

f)上班时不吃蒜味很浓的食物。 g)必须佩戴工作标牌。

3.1.2 值岗礼貌

按规程操作实施的

没有按工作规程操作实施,并造 成业户投诉和一定不良影响的。

没有按规定执行的

3 行为规 a)见到相熟的业户,应有礼貌的 范

b) 对所有业户的提问,应有礼貌

的耐心回答。

c) 即使面对无理取闹的业户,亦 不可恶言相向,应耐心的解释原

因。若有必要时应转达上级处理。

d)在值岗时应尽量面带笑容,保 持亲切友善的形象。

e)即使正在向陌生人询问时,亦 应尽量保持笑容及礼貌,切忌不 可无故厉声喝问,影响物业公司 的形象。

没有主动打招呼,提供微笑服务。

对业户的提问有问必答,不知道 的应该记录下来,或者带其到管 理部。

没有耐性听取业户的要求,也没

有向甲方物业管理部及时报告。

在业户前没有亲和的面带微笑的 形象。

在与业户对话过程中没有体现礼 貌的态度,给业户留下不好的影 响。

f)坚持文明用语,对业户或访客

要以礼貌相待,不准污言秽语,

蛮横粗暴,故意刁难。

3.1.3值岗形象

a)站岗时着装整齐,腰板挺直,

切忌歪歪斜斜,损坏保安员精神

形象。

b)不可在面对业户时抽烟和吃零

食,更不可咬着香烟或食物和业

户讲话。

c)当值时禁止喝酒,不准嬉笑打

闹、会客、看书报、打私人电话、

洗澡及其他与值岗无关的事宜。

d)严禁向业户索取任何形式的赏

赐,即使业户主动提出,亦应尽

量礼貌的作出拒绝。

4.1设备设施方面

4.1.1掌握管理区域内消防设施

设备分布状况。

4.1.2掌握管理区域内消防设施

设备正确使用。

4.1.3掌握应该由保安使用、控制

的各类开关、阀门。

4经现场

4.2处置突发事件的能力

培训应即使业户有明显的不良语言,也应该保持良好的态度,体现物业服务人员良好的素质。

值岗时没有按规定站立,存在有损形象的姿态。

在业户面前吃零食,在业户面前抽烟。

上班前3小时内喝酒,上班时有违反规定的行为和现象。

有违反规定的行为和现象。

不能掌握辖区消防设施设备分布状况。

不能掌握辖区消防设施设备正确使用.

不能掌握辖区设施设备使用状况,不按规定开启或关闭相关设施设备的开关,不能掌握开关的位置。

掌握的能力4.2.1应熟悉掌握本园区有关的

各类应急预案。

4.2.2应掌握本管理区域内有关

的园区情况,园区客户的基本信

息。

4.2.3接到应急指令应反映迅速,

执行果断有力。

不了解各类紧急突发事件应急预

不能掌握辖区管理状况并导致无

法为业户提供基本信息。

接到指令或请求帮助,因怠慢导

致未能及时处置的现象。

其他违反法律法规行为以及行业行规的情况,每项不符合扣3分。

总计得分

安保个人工作总结与自我评价

安保个人工作总结与自我评价自我评价就像一面镜子,平时无法看清自我,但是在镜子前自己的美丑一览无余,当自己沉淀下来,窥探自己的内心,写下自己的自我评价,这样才可以不断进步。但是自我评价要怎么写呢下面是小编为大家带来安保个人工作总结与自我评价范文,相信对你会有帮助的。 安保个人工作总结与自我评价篇一 在我看来无论做什么工作都要以一个认真的态度对待。只有这样才能让我们热爱自己的工作,才能让我们在自己平凡的岗位上做出成绩。回顾将近2年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。在大型的百货公司里担任保安工作,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,一年来我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。三是抓思想建设。由于我们的同事来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同。对工作中出现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。虽说保安工作不怎么起眼,但它实实在在的是一个百货不可缺少的保障,因为我们的工作不仅要保障光顾我们百货的顾客的生命财产安全,还要保护好我们卖场里的货品安全,虽然工作繁杂反复,但是这锻炼了我的组织和沟通能力,让我的交往能力大大的提高.在处理突发事件和紧急事件方面,觉得自己的应变能力还有欠缺,以后在工作中一定与这方面比较优秀的员工多多沟通,多多学习,同时在工作中自己也不断的学习和积累。 “大事小事认真做,重复的事情快乐做”,我一直以来都谨遵着这条准则,在工作中严格要求自己,绝不让不确定的安全隐患在自己的眼皮底下存在,一经发现事情就立刻解决,严格遵守公司的章程办事,这是我性格里的优

医院等级评审中护理检查要点

医院等级评审中护理检查的要点 目录 护理管理者应该深刻认识到,通过各级各类的质量检查能促进本单位护理管理者、管理水平及质量的提高。应正确对待各级各类检查指导,树立积极的应检态度,在平时做好护理管理和对护士的综合素质以及“三基”水平的培训,熟练掌握各种护理规范和质量标准,了解应用最新的护理信息,真正承担起护理管理者的神圣使命,对所在医院的领导负责,对全院的护士负责。 第一部分:应检八要素 如何接待、应对专家,对映象分起很大作用 一、充实完善执业水平,随时有能力应检 对全院护士进行三基及综合素质的培训,使全院护士具备扎实的理论基础,熟练的操作技能,良好的职业素质。 二、掌握最新的质检信息 1、质量检查是借助外界的力量,提高本院护理质量的有效途径 2、护理管理者应具敏锐的信息能力,了解国内外信息、检查信息和安排(如最新卫生部文件的护理文件书写规范—表格化、简化) 3、培训本院的护士长及临床护士掌握标准,使之在了解掌握最新标准的状态下应检 三、端正应检的态度 1、通过检查发现问题,带来新信息,促进护理质量的持续改进 2、通过检查,防止在本单位对存在的问题视而不见,墨守成规的状态,通过检查起到催化、促进的作用 四、应检前的动员 院外的各级检查,时间短,质检内容多,节奏快 1、抽查一个护士的表现就代表了全院护士的整体水平所以要人人培训、人人过关 2、提前将检查的目的、意义、质量标准、需加强的薄弱环节,需巩固提高的项目及重点科室,告知临床护士长、护士,使之具备充分的心理准备,并能在理解、支持、自愿的心理状态下应对护理检查 五、护理部主任的应检素质 1、护理部主任应以良好的素质及心理状态接待检查专家 2、按照检查专家的指令安排所到科室和应检项目,不要自行安排应检科室,支持检查人员顺利完成检查项目 3、在应检时,如果护士失误不要当面批评指责护士,不在现场过多地解释、理论,可事后与检查专家研讨,并虚心接受指导

保安服务质量检查表

检查项目检查内容及标准检查情况描述 受检 人员 检查结果 整改建 议及措 施 整改 期限 整 改 验 证 验证 人 工作纪律1、考勤情况,是否有迟到早退, 禁烟区有无吸烟现象 没有() 有() 2、上班时间有无私自离岗,脱岗 现象,值班有无饮酒现象 没有() 有() 3、是否在岗位上看书、吃东西、 玩手机等做与工作无关的事情。 没有() 有() 3、上班期间闲聊、睡觉、不服从 工作安排、对要求整改之事项无动 于衷等现象。 没有() 有() 工作坏境1、值班室地面卫生状况 合格() 不合格()2、桌面卫生状况 合格() 不合格()3、窗户是否干净 合格() 不合格()4、设施设备是否完好。 合格() 不合格()5、室内是否有蜘蛛网 合格() 不合格()6、个人用品,办公物品是否摆放 规范整齐,缩舍内摆放整齐 合格() 不合格() 仪容仪表1、着装情况 合格() 不合格()2、正确佩戴工牌及臂章 合格() 不合格()3、头发、指甲、胡须合格() 不合格() 行为规范1、岗容岗姿情况 合格() 不合格()2、执勤文明情况 合格() 不合格()3、语言是否规范 合格() 不合格()4、礼节礼貌,主动服务意识 合格() 不合格()5、言行举止 合格() 不合格() 消防检查1、消防设施设备能正常运行,可 随时启用;消防通道畅通。 合格() 不合格()2、灭火器箱封条情况。 合格() 不合格()3、每位秩序维护员应熟知自己的 岗位环境、操作设备及使用物品的 情况,熟悉安全出口的位置和消防 器材的具体摆放位置,懂得具体使 用方法。 合格() 不合格()4、消防各项检查登记情况 合格() 不合格()

保安工作表现自我评价三篇

保安工作表现自我评价三篇 在我看来无论做什么工作都要以一个认真的态度对待。只有这样才能让我们热爱自己的工作,才能让我们在自己平凡的岗位上做出成绩。回顾将近两年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。 在大型的百货公司里担任保安工作,责任重大。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,一年来我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。三是抓思想建设。由于我们的同事来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同。对工作中出现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。 虽说保安工作不怎么起眼,但它实实在在的是一个百货不可缺少的保障,因为我们的工作不仅要保障光顾我们百货的顾客的生命财产安全,还要保护好我们卖场里的货品安全,虽然工作繁杂反复,但是这锻炼了我的组织和沟通能力,让我的交往能力大大的提高。在处理突发事件和紧急事件方面,觉得自己的应变能力还有欠缺,以后在工作中一定与这方面比较优秀的员工多多沟

通,多多学习,同时在工作中自己也不断的学习和积累。 保安工作表现自我评价篇二 在我看来无论做什么工作都要以一个认真的态度对待。只有这样才能让我们热爱自己的工作,才能让我们在自己平凡的岗位上做出成绩。回顾将近2年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。 在大型的百货公司里担任保安工作,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,一年来我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。三是抓思想建设。由于我们的同事来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同。对工作中出现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。 虽说保安工作不怎么起眼,但它实实在在的是一个百货不可缺少的保障,因为我们的工作不仅要保障光顾我们百货的顾客的生命财产安全,还要保护好我们卖场里的货品安全,虽然工作繁杂反复,但是这锻炼了我的组织和沟通能力,让我的交往能力大大的提高。在处理突发事件和紧急事件方面,觉得自己的应变能

保安工作评估报告

保安公司工作评估报告 一、制度方面: 保安公司根据综合部提供的相关制度模板及要求,制定完善了一系列的保安管理制度,最终经综合部与保安公司共同协商制定了《华都酒厂保安执勤方案》、《保安员行为规范》、《保安员行为规范》、《保安员岗位纪律规定》、《保安队内务卫生制度》、《保安勤务制度》等相关规章管理制度。 二、执行方面: 综合部制定了保卫情况检查表,并提出七项考核指标,包括场内巡逻、门口保卫、台账记录、设备设施管理、遵章守制、班组管理等内容,提出评价标准并进行考核。在近两个月内,综合部进行检查发现,保安人员能够做到大门门岗24小时轮流值班及礼貌待人、巡视人员能做到24小时轮流值班、能够做到发现紧急情况及时上报并保存相关现场资料、能够做到完好的台账记录、有详细的工作日志、并能够及时提出安全方面相关的合理化建议;在勤务管理方面也基本能做到干净、整洁。 三、自有保安与外聘保安对比 1、管理方面: 原来自有保安人员管理难度大,要花费很大的时间和精力投入管理,人员素质参差不齐,由于都是因为身体不佳调配到保安岗位,因此在工作中存在很大的风险隐患。 外聘保安人员易于管理,人员服务意识、服从意识较好,责

任心较强,巡逻和安保的有效性得到加强。 2、外在形象方面: 原来自有保安人员经常有着装不整、作风松散、纪律松弛的现象,直接有损公司形象。 外聘保安在上班时,能够遵守我公司对形象的要求,着装统一,有利于提升公司的整体形象。 3、执行力度方面: 原来自有保安人员执行力差,由于都是各部门退出的老弱病残老职工,各种情况参差不齐,执行力度会大打折扣,有时也有违规违纪现象的发生。 外聘保安执行厂纪时,可以完全按照规章制度执行,将工作落到实处,并且能够妥善处理违规违纪现象。

护理质量考核标准-基础护理质量考核标准

护理质量考核标准|基础护理质量考核标准 护理安全管理质量评价标准内科科室: 得分: 检查人: 检测时间: 项目考核内容分值考核办法扣分得分管理制度 38 有健全的护理差错事故防范和安全管理制度及措施 6 查资料,抽问护士有护理缺陷管理记录,及时登记发生缺陷的事由、后果及当事人 4 查资料发生缺陷后,护士长及时组织讨论(2分),明确缺陷性质、总结经验教训、制定防范措施(3分),记录完整(1分) 6 护理缺陷报告制度完善(2),按规定上报(2),并填写报表(1) 5 坚持每周自查(2分),每周定期讲评有强调防范差错事故及护理安全的内容(2分),有记录和签名(1分) 5 严格执行查对制度 6 查现场,查资料严格遵守护理操作规程及工作制度 6 查现场环节管理47 药品过敏者病历、床旁、一览表有醒目标记(各1分)病人知晓 4 查现场,问病人静脉输液袋上有病人床号、姓名、药名、剂量、配置时间 3 查现场,无措施,措施不当不得分意识障碍、烦躁病人及特殊病人有安全保护措施 2 危重病人基础护理落实到位,无护理并发症 2 查现场,查护理记录,措施不

到位有并发症不得分输血时严格执行“三查八对”,并经二人在治疗室查对及床旁核对,医嘱单上有两人签名,护理记录单上有记录,床旁有血型标记 4 查现场,查资料有医嘱查对登记本(1分),查对后有护士及护士长签名(2分) 3 查资料院外压疮或难免压疮者有申报、记录、防范措施及效果评价 4 查资料查护理记录尊重病人的知情权,护士执行护理操作前应向病人履行告知义务 3 查现场,询问病人,未做到不得分消毒剂使用管理规范 2 查现场各种特殊急救仪器上有操作程序说明(呼吸机、心电监护、除颤仪等) 3 查现场查记录设备定时安全检查有记录 3 无严重差错及事故 5 发生严重差错事故不得分护理人员熟悉护理应急预案 4 问护士一次性医疗物品及医疗垃圾处理符合要求 2 查现场护士工作中无自伤发生 3 发生自伤不得分消防治安管理 15 工作人员掌握消防器械的使用及消防应急预案 3 抽问护士消防器械定位放置 2 查现场氧气使用管理规范2 用电仪器使用规范,无乱接乱搭电源插头 2 开水锅炉使用安全 2 病区内无财物遗失现象 4 有遗失不得分注:满分100分,80分合格。 病区管理质量考核评分标准内科科室: 得分: 检查人: 检测时间检查项目考核标准值分评分标准扣分

保安工作评估报告

保安工作评估报告 Company Document number:WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

保安公司工作评估报告 一、制度方面: 保安公司根据综合部提供的相关制度模板及要求,制定完善了一系列的保安管理制度,最终经综合部与保安公司共同协商制定了《华都酒厂保安执勤方案》、《保安员行为规范》、《保安员行为规范》、《保安员岗位纪律规定》、《保安队内务卫生制度》、《保安勤务制度》等相关规章管理制度。 二、执行方面: 综合部制定了保卫情况检查表,并提出七项考核指标,包括场内巡逻、门口保卫、台账记录、设备设施管理、遵章守制、班组管理等内容,提出评价标准并进行考核。在近两个月内,综合部进行检查发现,保安人员能够做到大门门岗24小时轮流值班及礼貌待人、巡视人员能做到24小时轮流值班、能够做到发现紧急情况及时上报并保存相关现场资料、能够做到完好的台账记录、有详细的工作日志、并能够及时提出安全方面相关的合理化建议;在勤务管理方面也基本能做到干净、整洁。 三、自有保安与外聘保安对比 1、管理方面: 原来自有保安人员管理难度大,要花费很大的时间和精力投入管理,人员素质参差不齐,由于都是因为身体不佳调配到保安岗位,因此在工作中存在很大的风险隐患。

外聘保安人员易于管理,人员服务意识、服从意识较好,责任心较强,巡逻和安保的有效性得到加强。 2、外在形象方面: 原来自有保安人员经常有着装不整、作风松散、纪律松弛的现象,直接有损公司形象。 外聘保安在上班时,能够遵守我公司对形象的要求,着装统一,有利于提升公司的整体形象。 3、执行力度方面: 原来自有保安人员执行力差,由于都是各部门退出的老弱病残老职工,各种情况参差不齐,执行力度会大打折扣,有时也有违规违纪现象的发生。 外聘保安执行厂纪时,可以完全按照规章制度执行,将工作落到实处,并且能够妥善处理违规违纪现象。

医院护理_质量检查反馈情况

医院护理质量检查反馈情况 2016.4护理部检查反馈 一、存在问题: 1、个别护士对职责背诵不流利。 2、个别护士不了解病人的诊断,治疗情况。 3、操作输液消毒不规,戴无菌手套离治疗桌近。 4、使用过的输液器,输液瓶存放在治疗室。 5、办公室办公桌乱。 6、卫生间卫生差。 7、床单位不清洁,有污迹。 8、个别病人无床头卡。 9、治疗室注射器使用后无及时处理。 二、整改措施: 1、针对以上存在问题,要求责任人及时整改。 2、加强业务知识学习,科室定期组织低年资护士学习岗位职责、核心制度。要求护士应全面掌握,调动护士的学习气氛,护士长、护理部不定时下科室抽考,不断巩固,加深记忆。 2、科室组织操作技术的训练,不断抽考,增强护士的心理素质。使护士熟练掌握技术操作规程。 3、护士长加强监督和指导卫生员搞好本科室的环境卫生工作,要求工友见脏就擦拭。 4、加强护士的责任心,认真做好晨晚间护理,保持病人的床单位整齐,清洁,发现污迹应及时更换。 5、使用过的一次性输液器,输液瓶应存放在处置室,不能再回流到治疗室。使用过的注射器应及时处理。 6、加强护士的责任心,保持科室的整齐,清洁,执行医嘱护士应对新

入院病人及时办理护理一览表和床头卡,出院时应及时收回床头卡。 2016、4特一级护理、病房管理检查反馈 一、存在问题: 1、床单脏无及时更换。 2、被套口,枕套口无背门。 3、床头柜,床头物品多,乱,无及时清洁。 4、床头卡无及时挂上或填项目不够完整。 5、出院未及时收回床头卡。 二、整改措施: 1、把存在问题及时反馈各科护士长及责任护士,要求其马上整改。 2、各班次各司其责,认真把工作做好,如医嘱班应及时把床头卡项目填写完整后及时挂上,出院时收回床头卡。 3、加强病房管理,强调晨晚间护理,护士应与病人或家属沟通,讲解保持病室整洁和病区安静的重要性,让病人家属自觉遵守医院的规章制度。并加强基础护理。 4、保持各病区,清洁,卫生,舒适。 2016、4二、三级护理检查反馈 一、存在问题: 1、床旁桌有灰尘。 2、棉被口朝门。 3、床头柜,床单位,物品多、乱。 二、整改措施: 1、把存在问题及时反馈责任人和责任科室护士长,要求立即整改。 2、加强工友的工作责任心,调动其积极性,把病区的卫生搞好。 3、加强护士做好晨晚间的护理,保持床单位,整齐,清洁,棉被口,枕套口应背口。

保安工作报告范本

Screen and evaluate the results within a certain period, analyze the deficiencies, learn from them and form Countermeasures. 姓名:___________________ 单位:___________________ 时间:___________________ 保安工作报告

编号:FS-DY-10760 保安工作报告 我,转眼已在招行度过两个春秋。我虽是一名普通的保安员,但在我心中,支行就是我的家,领导是我的家长,行里的职工是我的兄弟姐妹,行里的事就是我自己的事,我要精心守护我的家,使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员,一名保安员“守卫招行、守卫我家”的责任重大。 银行安全保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作,可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工,更不是单纯为了赚钱,我是在为自己的梦想打工,为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此,我们必须秉承严肃认真的工作态度,干好日常看似平淡的工作,要想得到,做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务,做到让领导放心。随着招行安全保卫工作的不断开展,我经常思索:如何才能更进一步地

做好安全防范工作,如何提高我们警员的自身的素质和工作能力!现总结如下 一、立足本职工作,处理好每向任务 **年我来到招商凤起支行直到现在,我主要负责支行营业大厅和自助银行值班及日常清机,押运的保卫任务.记得刚到招行时,为了能快速进入角色,熟悉工作.我利用一切可能的时间学习招行保安工作的各项规章制度,遇到不明白的地方就立即向班长及老同志请教.在支行大厅值班时见到有客户向大堂经理咨询时我就在一边仔细的听着,然后默默的记下来,遇到不明白的地方及时主动地向大堂经理请教,为提高自己的工作能力和服务水平,在平时工作中,我学会了塌实,勤奋,务实,兢兢业业地干好每一项工作,所以我很快就熟悉了工作技巧。赢得了许多客户的好评.我记得第一次被客户表扬时是一次我在支行大厅值班,当时客户很多,我见到一位年纪30岁左右的客户东张西望,我就主动上前问到:“您好,先生,请问您需要办什么业务?”客户回答说:“我有一笔钱要汇到深圳的一个朋友那里,要填什么单子吗?”我说:“要填的,请问你要汇的金额大吗?”客户说:“三十多万

保安人员工作情况自我评价

保安人员工作情况自我评价 在我看来无论做什么工作都要以一个认真的态度对待。只有这样才能让我们热爱自己的工作,才能让我们在自己平凡的岗位上做出成绩。回顾将近2年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。 在大型的百货公司里担任保安工作,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,一年来我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。三是抓思想建设。由于我们的同事来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同。对工作中出现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。 虽说保安工作不怎么起眼,但它实实在在的是一个百货不可缺少的保障,因为我们的工作不仅要保障光顾我们百货的顾客的生命财产安全,还要保护好我们卖场里的货品安全,虽然工作繁杂反复,但是这锻炼了我的组织和沟通能力,让我的交往能力大大的在处理突发事件和紧急事件方面,觉得自己的应变能力还有欠.提高.

缺,以后在工作中一定与这方面比较优秀的员工多多沟通,多多学习,同时在工作中自己也不断的学习和积累。 “大事小事认真做,重复的事情快乐做”,我一直以来都谨遵着这条准则,在工作中严格要求自己,绝不让不确定的安全隐患在自己的眼皮底下存在,一经发现事情就立刻解决,严格遵守公司的章程办事,这是我性格里的优点,当然我也有不足,就是不太健谈,性格不是太外向,我会在以后的工作中努力克服。 在往后的工作中我希望自己有更大的进步,更多的锻炼自己的工作经验,努力做好每一次商场的大的促销,保证顾客的生命财产安全,保证卖场的的安全,在自己的工作里尽量不出差错,与同事们共同努力为公司的美好未来添砖加瓦。

医院护理质量管理规定

医院护理质量管理制度 一、医院成立由分管院长、科护士长组成的护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。 二、护理质量实行病区、科室、护理部三级控制和管理。 1、病区护理质量控制组(1级):由2?3人组成,病区护士长参加并负责。按照质量标准对护理质量实施全而控制,及时发现工作中存在的问题与不足,对出现的质量缺陷进行分析,制定改进措施。检查有登记、有记录并及时反馈,每月填写检查登记表及护理质量月报表,报上一级质控组。 2、科护理质量控制组(2级):由3-5人组成,科护士长参加并负责。每月有计划地或根据科室护理质量的薄弱环节进行检查,对于检查中发现的问题及时研究分析,制定切实可行的措施并落实。填写检查登记表及护理质量月报表,报上一级质控组。 3、及时研究、分析、解决检查中发现的问题。每月在护士会议上反馈检查结果,提出整改意见,限期整改。 三、建立专职护理文书终末质量控制督查小组,由主管护师以上人员承担负责全院护理文书质量检查。每月对出院患者的体温单、医嘱单、护理记录单、手术护理记录单等进行检查评价,不定期到临床科室抽查护理文书书写质量,填写检查登记表,上报护理部。 四、对护理质量缺陷进行跟踪监控,实施护理质量的持续改进。

五、各级质控组每月按时上报检查结果,科及病区于每月30日以前报护理部,护理部负责对全院检查结果进行综合评价,填写报表并在护士长例会上反馈检查评价结果。 六、护理部随时向主管院长汇报全院护理质量控制与管理情况,每季度召开一次护理质量分析会,每年进行护理质量控制与管理总结并向全院护理人员通报。 七、护理工作质量检查考评结果作为各级护理人员的考核内 容。

安保员个人年度工作总结与自我评价

安保员个人年度工作总结与自我评价于20xx年x月x日进入公司,根据公司的需要,目前担任保安一职,负责巡查工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。 在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性。 如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的认识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的保护好新车,让它发挥出最好的性能。 在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,积极团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定

会做好工作,成为优秀的闻天人中的一份子,不辜负领导对我的期望。 总之,在一年的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的,有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。**公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。 保安的工作总结和自我评价篇三 在我看来无论做什么工作都要以一个认真的态度对待。只有这样才能让我们热爱自己的工作,才能让我们在自己平凡的岗位上做出成绩。回顾将近2年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。 在大型的百货公司里担任保安工作,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,一年来我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。三是抓思想建设。由于我们的同事来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同。对工作中出现的问题和

保安业务外包服务质量检查标准

保安业务外包服务质量检查标准 检查 项目 检查内容 1.1保安领班工作规范 1.1.1检查、考核本班次保安人员 的出勤、仪容仪表及工作态度, 发现问题及时纠正。 1.1.2负责定期检查分管范围的 消防设施器材是否齐全及清洁工 作,检查结果记录在〖消火栓月 检卡〗、〖灭火器检查卡〗、〖灭火 器检查表〗内。 1.1.3负责工作场所的环境卫生检 查,确保物品摆放整齐有序、环 境卫生干净整洁、设施设备状况 良好。评判标准(含检查形式) 每项不符合 扣分值没有检查记录 没有对员工的出勤做考核记录 有员工仪容仪表不符合现象 消防器材未按规定定期检查 消防器材存在明显积灰 没有在检查卡内做检查记录 现场环境卫生不符合、物品没有 按统一规定摆放。 1岗位工作规范1.1.4如发现突发性事件及急性 案件,应设法采取应急措施,制 止事态的扩大,并注意保护现场, 及时向上级报告。 1.1.5遇雨雪天立即安排相关人 员在入口处放置警示牌。 1.1.6每天巡视本班组员工行为 形象的执行情况,发现员工有违 反员工行为形象要求的现象,按 违纪处理。 1.1.7在接班的半个小时内尽快 熟悉当班人员、园区环境、安全 情况。做好班次交接工作,并将 当天值班情况记录在〖保安当值 及交接班记录表〗内。 1.1.8按管理处装修联系单,安排 做好二次装修单元的安全巡检工 作。 1.1.9负责做好保安人员用餐巡 逻等轮转岗位时的协调工作。 发现突发事件/事故没有阻止事 态扩大的措施。 没有及时报告甲方物业管理人 员。 没有采取保护现场的有效措施。 没有及时放置。 没有巡视检查记录。 不能及时发现员工违纪现象。 发现员工有违纪现象不能及时处 理。 接班后没有按时了解并熟悉园区 情况。 没有记录当天值班情况 未及时安排员工进行巡检,二次 装修现场管理不符合安全要求。 没有合理安排员工用餐、巡逻及 有脱岗现象。

保安工作自我评价

保安工作自我评价范文 保安工作自我评价范文篇一 以本人所看管的公司区域和物品安全防范为己任,认真做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好,现就2018年在公司工作期间的工作情况总结如下: 1、服从上级领导。作为公司的一名保安人员,服从领导、顾全大局,坚守岗位,认真对待自己所做的工作。 2遵章守纪,注重礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的基本要求,是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣,并以实际行动,严格遵守公司的劳动纪律。 3、正确树立服务意识。目前,社会上部分人对保安从业

人员有某种偏见,这多少给工作带来一些困扰,因此,作为保安员我能够正确对待,树立严谨、认真的服务意识,为公司的安全防范尽己之责,将本职工作做好。 4、不断学习进取,提高业务水平。要想做好保安工作,必须熟练掌握保安工作的职责、要求和工作内容。我一是通过书籍学习保安工作应有的工作内容和要求;二是经过公司外派到消防培训单位参加消防资格培训,并取得优异的成绩,从而大大提高消防技能;三是认真按照领导的要求去做,认真履行职责。通过各种方式的学习充实自己,使工作能力有所提高。 5、存在的不足和今后的努力方向。回顾大半年来的工作,在取得成绩的同时,我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在:一是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;二是工作上还存在一些不如人意的地方;三是 我们的业务水平还有待提高。所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进,全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

2018年的工作要求将会更高,难度将会更大,这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我一定正视现实,承认困难,但不畏困难。我将迎难而上,做好工作。我将继续遵从公司领导的安排,踏实、认真地做好自己的工作,努力确保所管辖区域内的财产、物品平安。同时,在工作中尊重他人、积极沟通、尽职尽责、加强巡逻,为自己所防范区域的安全而继续努力工作。 保安工作自我评价范文篇二 叫,于20年x月x日进入公司,根据公司的需要,目前担任保安一职,负责巡查工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。

保安人员工作情况自我评价

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 保安人员工作情况自我评价 在我看来无论做什么工作都要以一个认真的态度对待。只有这样才能让我们热爱自己的工作,才能让我们在自己平凡的岗位上做出成绩。回顾将近2年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。 在大型的百货公司里担任保安工作,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,一年来我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持两手抓:一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,不以规矩,不成方圆。三是抓思想建设。由于我们的同事来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同。对工作中出现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。 虽说保安工作不怎么起眼,但它实实在在的是一个百货不可缺少的保障,因为我们的工作不仅要保障光顾我们百货的顾客的生命财产安全,还要保护好我们卖场里的货品安全,虽然工作繁杂反复,但是这锻炼了我的组织和沟通能力,让我的交往能力大大的提高.在处理 1 / 10

突发事件和紧急事件方面,觉得自己的应变能力还有欠缺,以后在工作中一定与这方面比较优秀的员工多多沟通,多多学习,同时在工作中自己也不断的学习和积累。 大事小事认真做,重复的事情快乐做,我一直以来都谨遵着这条准则,在工作中严格要求自己,绝不让不确定的安全隐患在自己的眼皮底下存在,一经发现事情就立刻解决,严格遵守公司的章程办事,这是我性格里的优点,当然我也有不足,就是不太健谈,性格不是太外向,我会在以后的工作中努力克服。 在往后的工作中我希望自己有更大的进步,更多的锻炼自己的工作经验,努力做好每一次商场的大的促销,保证顾客的生命财产安全,保证卖场的的安全,在自己的工作里尽量不出差错,与同事们共同努力为公司的美好未来添砖加瓦。 反思是自我教育的重要形式,它能够促进学生的自我认识、自我改进和自我提高。在德育工作中,我们如果能引导学生养成反思和自我教育的习惯,学生接受规范、改善自我的主动性和实效性将大为增强。 一、学生的反思对学生自身成长和德育工作具有重要价值

医院护理质量考核评分标准

医院护理质量考核评分标准 护理安全管理质量评价标准科室:得分:检查人:检测时间:项目考核内容分值考核办法扣分得分管理制度38 有健全的护理差错事故防范和安全管理制度及措施6 查资料,抽问护士有护理缺陷管理记录,及时登记发生缺陷的事由.后果及当事人4 查资料发生缺陷后,护士长及时组织讨论(2分),明确缺陷性质.总结经验教训.制定防范措施(3分),记录完整(1分)6 护理缺陷报告制度完善(2),按规定上报(2),并填写报表(1)5 坚持每周自查(2分),每周定期讲评有强调防范差错事故及护理安全的内容(2分),有记录和签名(1分)5 严格执行查对制度6 查现场,查资料严格遵守护理操作规程及工作制度6 查现场环节管理47 药品过敏者病历.床旁.一览表有醒目标记(各1分)病人知晓4 查现场,问病人静脉输液袋上有病人床号.姓名.药名.剂量.配置时间3 查现场,无措施,措施不当不得分意识障碍.烦躁病人及特殊病人有安全保护措施2 危重病人基础护理落实到位,无护理并发症2 查现场,查护理记录,措施不到位有并发症不得分输血时严格执行“三查八对”,并经二人在治疗室查对及床旁核对,医嘱单上有两人签名,护理记录单上有记录,床旁有血型标记4 查现场,查资料有医嘱查对登记本(1分),查对后有护士及护士长签名(2分)3 查资料院外压疮或难免压疮者有申报.记录.防范措施及效果评价4 查资料查

护理记录尊重病人的知情权,护士执行护理操作前应向病人履行告知义务3 查现场,询问病人,未做到不得分消毒剂使用管理规范2 查现场各种特殊急救仪器上有操作程序说明(呼吸机.心电监护.除颤仪等)3 查现场查记录设备定时安全检查有记录3 无严重差错及事故5 发生严重差错事故不得分护理人员熟悉护理应急预案4 问护士一次性医疗物品及医疗垃圾处理符合要求2 查现场护士工作中无自伤发生3 发生自伤不得分消防治安管理15 工作人员掌握消防器械的使用及消防应急预案3 抽问护士消防器械定位放置2 查现场氧气使用管理规范2 用电仪器使用规范,无乱接乱搭电源插头2 开水锅炉使用安全2 病区内无财物遗失现象4 有遗失不得分注:满分100分,80分合格。 病区管理质量考核评分标准检查项目考核标准值分评分标准扣分原因扣分得分服务规范 1.护士在班在岗,在班人员与排班表吻合,言行规范,仪表端庄,着装规范5 一人脱岗不得分,一人不合格扣3分 2.实行首接.首问负责制,主动巡视病房,及时解决问题,提供便民措施。 5 一人次做不到扣3分制度建设 1.护理人员职责及工作制度齐全,各班熟悉岗位责任制度及工作程序。 5 少一项扣3分,不熟练扣2分

保安业务外包服务质量检查标准

东吴国际广场 外判安保业务服务质量检查标准 检查项目检查内容评判标准(含检查形式) 每项不符合 扣分值 1岗位工作规范1.1保安领班工作规范 1.1.1检查、考核本班次保安人员 的出勤、仪容仪表及工作态度, 发现问题及时纠正。 没有检查记录 没有对员工的出勤做考核记录 有员工仪容仪表不符合现象 1.1.2负责定期检查分管范围的 消防设施器材是否齐全及清洁工 作,检查结果记录在〖消火栓月 检卡〗、〖灭火器检查卡〗、〖灭火 器检查表〗内。 消防器材未按规定定期检查 消防器材存在明显积灰 没有在检查卡内做检查记录 1.1.3负责工作场所的环境卫生检 查,确保物品摆放整齐有序、环 境卫生干净整洁、设施设备状况 良好。 现场环境卫生不符合、物品没有 按统一规定摆放。 1.1.4如发现突发性事件及急性 案件,应设法采取应急措施,制 止事态的扩大,并注意保护现场, 及时向上级报告。 发现突发事件/事故没有阻止事 态扩大的措施。 没有及时报告甲方物业管理人 员。 没有采取保护现场的有效措施。 1.1.5遇雨雪天立即安排相关人 员在入口处放置警示牌。 没有及时放置。 1.1.6每天巡视本班组员工行为 形象的执行情况,发现员工有违 反员工行为形象要求的现象,按 违纪处理。 没有巡视检查记录。 不能及时发现员工违纪现象。 发现员工有违纪现象不能及时处 理。 1.1.7在接班的半个小时内尽快 熟悉当班人员、项目环境、安全 情况。做好班次交接工作,并将 当天值班情况记录在〖保安当值 及交接班记录表〗内。 接班后没有按时了解并熟悉项目 情况。 没有记录当天值班情况 1.1.8按管理处装修联系单,安排 做好二次装修单元的安全巡检工 作。 未及时安排员工进行巡检,二次 装修现场管理不符合安全要求。 1.1.9负责做好保安人员用餐巡 逻等轮转岗位时的协调工作。 没有合理安排员工用餐、巡逻及 有脱岗现象。

保安考核评语

竭诚为您提供优质文档/双击可除 保安考核评语 篇一:保安自我评价范文 保安自我评价范文 在我看来无论做什么工作都要以一个认真的态度对待。只有这样才能让我们热爱自己的工作,才能让我们在自己平凡的岗位上做出成绩。回顾将近2年来的工作,可以说是成绩多多,受益多多,体会多多,但存在的问题也不少。 在大型的百货公司里担任保安工作,责任重大,压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命,一年来我们重点抓了三项工作。一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证,从保安队组建开始,我们在队伍建设上就坚持“两手抓”:一手抓人员的配备,一手抓素质的提高。二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证,“不以规矩,不成方圆”。三是抓思想建设。由于我们的同事来自不同的地方,不同的岗位,各人的综合素质、性格、爱好均不相同。对工作中出现的问题和差错,我们要求:不得隐瞒,及时上报,有错必纠,有错必

改,惩前治后,引以为鉴,强化精神,改进工作。形式多样的思想品德教育,收到了实实在在的效果。 虽说保安工作不怎么起眼,但它实实在在的是一个百货不可缺少的保障,因为我们的工作不仅要保障光顾我们百货的顾客的生命财产安全,还要保护好我们卖场里的货品安全,虽然工作繁杂反复,但是这锻炼了我的组织和沟通能力,让我的交往能力大大的提高.在处理突发事件和紧急事件方面,觉得自己的应变能力还有欠缺,以后在工作中一定与这方面比较优秀的员工多多沟通,多多学习,同时在工作中自己也不断的学习和积累。 “大事小事认真做,重复的事情快乐做”,我一直以来 都谨遵着这条准则,在工作中严格要求自己,绝不让不确定的安全隐患在自己的眼皮底下存在,一经发现事情就立刻解决,严格遵守公司的章程办事,这是我性格里的优点,当然我也有不足,就是不太健谈,性格不是太外向,我会在以后的工作中努力克服。 在往后的工作中我希望自己有更大的进步,更多的锻炼自己的工作经验,努力做好每一次商场的大的促销,保证顾客的生命财产安全,保证卖场的的安全,在自己的工作里尽量不出差错,与同事们共同努力为公司的美好未来添砖加瓦。 在我看来无论做什么工作都要以一个认真的态度对待。只有这样才能让我们热爱自己的工作,才能让我们在自己平

急诊科护理质量检查标准

急诊科护理质量控制标准及评价细则 检查日期:得分: 标准与要求检查方法扣分标准检查记录责任人扣分(一)环境管理(20分) 1.布局合理、标识清楚,有绿色通道示意图。 2.走廊地面无痰迹、无垃圾。洗刷间、厕所无异味。 3.各室环境整洁、安静,空气清新,窗明桌净。物品放置整齐有序,不放置私人用品。 4.清创室:整洁明亮,清洁区、污染区划分明确,有标记。物品摆放规范,无菌、清洁物品分别放置。各种外用药标签清晰醒目。清创完毕后做好终末处理。 6.抢救室 (1)抢救室专为抢救病人所用,其它情况不得使用。 (2)室内光线明亮,物品摆放有序。 (3)一切抢救药品、物品、器械、敷料齐全,定点放置,标识明显,不得随意挪用、外借,保证抢救仪器性能良好,处于备用状态,定时检修,专人管理。 (4)药品、敷料、器械用后及时清理、消毒补充后放回原处。严格交接班。 (5)抢救完毕后整理环境卫生,保持抢救室整齐、清洁。 7.观察室 (1)室内整洁、安静、通风良好,加强防护管理。 (2)专人负责,随时主动观察病情,观察输液、氧气吸入及各种仪器使用情况,发现病情变化及时报告医生,并配合抢救。 (3)病人出观察室后,做好终末消毒,避免交叉感染。现场查看。1处不符合要 求扣1分。 (二)急救质量(30分) 1.护士听到急救车铃声后,立即推担架车到门口迎接病人并护送至抢救室配合抢救。 2.熟练掌握各项急救技能,并能积极主动配合医生抢救。 3.急救措施及时、到位,执行医嘱准确无误。 4.抢救过程中注意保护个人隐私,体现爱伤观点。 5.抢救记录详实,能准确反映抢救过程及病情变化。 6.维护抢救室工作秩序,非工作人员不得逗留,发现后及时劝阻。7.病情稳定后,协助医生妥善安置病人。现场察看 提问相关 知识 1.迎接病人 不及时、抢救 室管理不符 合要求各5 分。 2.抢救措施 不到位10分。 3.其它每1处 不符合标准 扣1分。 (三)服务质量(30分) 1、就诊前 (1)诊室整洁、桌面无杂物,办公用品齐全。 (2)保持诊床整洁,每日更换床罩。 (3)对一般急诊病员简明扼要询问病史,为病人做必要的生命体征监测并记录于门诊病历,根据病情指导就诊。 (4)为候诊病人介绍就诊流程、急诊布局及相关健康宣教。 2、就诊中 (1)引导病人到相关诊室就诊。对年老、体弱、行动不便及重危病人优先安排就诊。一旦发生病情变化,积极采取应对措施。(2)重危病人必须由护士亲自护送到抢救室,及时通知相关医生。(3)巡视候诊病人病情变化,发现异常,及时处理。 (4)保护病人隐私,根据病人需求,提供相关健康教育指导。(5)认真填写门诊日志,发现传染病,按要求行消毒隔离、上报。 3、就诊后 (1)耐心解答病人提出的问题。做好检查前准备及用药相关指导。(2)保管好病人的各项检查报告单。 (3)开窗通风,空气消毒。消毒液擦拭物体表面,更换诊床床罩(4)及时补充各诊室接诊所需用物。现场查看 提问相关 知识 1.就诊前准 备工作不到 位1处1分。 2.对就诊患 者不指导、不 宣教扣2分, 指导及宣教 不到位1分。 3.对就诊患 者观察、处理 不到位3分。 4.病人对服 务不满意,出 现投诉每起 扣5分。 5.其余1处不 符合标准扣1 分。 (四)安全管理(20分) 1.有科室安全管理制度。有差错事故防范及报告制度。 2.重点安全环节做好警示说明,如防滑、安全用电、安全用氧等各种安全警示、提示及措施。诊室内禁止吸烟及任何个人用电。 3.掌握消防知识操作规程,消防钥匙定点放置。应急灯功能完好。查看安全 制度及各 项制度落 实情况。 1.无安全制 度5分。 2.制度落实 不到位每处1 分。

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