安全生产教育培训制度(3篇)

安全生产教育培训制度

一、公司所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动,不

断提高自身安全生产的意识和素质。

二、公司主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求.自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。’

三、从业人员应服从公司的统一安排,自觉参加本公司____的经常性

安全生产教育培训。培训内容主要是:安全生产法律法规:安全生产新知识、新技术;作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;事故案例等。

四、凡新进厂的从业人员.应进行公司、厂部、班组三级安全生产教

育培训。

五、新进厂人员安全生产教育培训时间不得少千____学时。危险性较

大的岗位.教育培训时间不得少干____学时。

六、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时.应进行相应

的厂部和班组、岗位安全生产教育培训。

七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料的,公司或厂每应

对操作者进行有针对性的安全生产教育培训。

八、凡未经安全生产教育培调的从业人员或培训考核不合格者,均不

得上岗作业。.

九、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别由培训单位保存。

安全生产教育培训制度(二)

为了加强管理处安全生产管理,提高从业人员安全防范意识和安全素质,牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的思想,营造良好的企业安全文化氛围,使公司的安全生产教育培训科学化、制度化、规范化,根据《____安全生产法》、《____市安全生产条例》、《____市商业零售经营单位安全生产规定》等五大行业规定及相关法规要求,结合公司实际情况特制定本制度。

一、安全生产教育培训的目的和要求

㈠安全生产教育和培训的目的是加强安全生产管理,提高员工的安全意识,实现安全生产、文明生产,防止和减少生产安全事故,从而保护自己和他人的安全和健康。

㈡安全生产教育和培训工作是公司安全生产管理工作中一项十分重要的内容,也是提高全体员工安全素质的一个重要环节和手段,各级管理人员应予以高度重视,常抓不懈。

㈢部门主要负责人和安全生产管理人员应具备与本部门所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

㈣部门应按规定对所有从业人员进行安全生产教育和培训,保证所有从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和岗位安全操作规程,熟练掌握本岗位的安全操作技能。

㈤凡未经过安全生产教育和培训或培训不合格的从业人员,不得上岗作业。

㈥当设施设备更新改造后,采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时,相关部门的管理人员应首先了解和掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对作业人员进行专门的安全生产教育和培训。

㈦部门从事特种作业的人员应按照国家有关规定,经专门的安

全作业教育培训后,取得特种作业岗位操作资格证书,方可

上岗作业。

㈧部门管理人员应当教育和督促所属员工严格执行公司的安全

生产规章制度和安全操作规范,应向从业人员如实告知作业

场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。㈨所有从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握岗位工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。

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安全生产教育培训制度(三)

2.2-5安全生产教育培训制度2.2-5安全生产教育培训制度

根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和建设部建教

[____]____号《____〈建筑业企业职工安全培训教育暂行规定〉____》中的有关要求,搞好安全生产教育培训是促进安全生产的重要手段,安全生产教育培训工作必须经常抓、重点抓、反复抓,才能使职工在思想上重视安全生产,在技术上懂得安全生产的基础知识,在操作上掌握安全生产的要领。为了保证安全教育的有效性,特制订安全生产教育培训制度:

1、公司要教育全体人员要树立“安全第一,预防为主”和“安全就是效益”的思想,努力做到安全生产。

2、工程管理部对公司员工要进行不少于____学时的集中统一安全生产教育时间,学习有关建筑企业安全生产法规、条例、规章制度和交通法规,做到安全生产,结合公司实际,有针对性进行安全和劳动保护的思想进行教育,抓好安全生产;

3、公司要根据施工任务和特点,利用安全广告、展览、板报、经验介绍、现场分析、班前班后会、知识竞赛等形式,适时进行安全生产的宣传教育;

4、工程管理部每年负责对特殊工种进行一次安全技术教育培训,一般应不少于____学时。架子工、电气焊工、起重工、机械操作手等工种的考核检查,未领取上岗合格证书的,一律不予招聘用,对持有合格证书的人员,上岗前要组织对其实际操作、理论、安全生产等进行综合考评,合格者上岗;

5、各项目经理部、分公司对工人上岗前要针对不同工种,有目的、有重点的安全教育培训工作,要求工人熟记所从事工种的操作规章和安全生产制度,上岗前要进行考核,不合格人员不得上岗;

6、各项目经理部、分公司应坚持和开展经常性的安全生产教育活动,坚持作业前进行安全技术交底,专职人员要进行检查,发现事故苗头,要及时纠正,消除事故隐患。

教育内容

1、三级教育内容

(1)公司级教育内容

①各级政府部门颁布的安全生产法律、法规;

②事故发生的一般规律及典型事故案例;

③预防事故的基本知识,急救措施。

(2)工程项目(施工队)级教育内容

①各级管理部门有关安全生产的标准;

②在施工程基本情况和必须遵守的安全事项;

(3)班组级教育内容

①本班组生产工作概况,工作性质及范围;

②新工人个人从事生产工作的性质,必要的安全知识,各种机具设备及其安全防护设施的性能和作用;

③本工种的安全操作规程;

④本工程容易发生事故的部位及劳动防护用品的使用要求;

⑤工程项目中工人的安全生产责任制。

2、转场及变换工种安全教育

(1)施工人员转人另一个工程项目时必须进行转场安全教育。

(2)转场教育内容

①本工程项目安全生产状况及施工条件;

②施工现场中危险部位的防护措施及典型事故案例;

③本工程项目的安全管理体系、规定及制度。

(3)变换工种安全教育

①凡改变工种或调换工作岗位的工人必须进行变换工种安全教育。

②变换工种安全教育时间不得少于____小时,教育考核合格后方准上岗。

③教育内容

a新工作岗位或生产班组安全生产概况、工作性质和职责;

b新工作岗位必要的安全知识,各种机具设备及安全防护设施的性能和作用;

c新工作岗位、新工种的安全技术操作规程;

d新工作岗位容易发生事故及有毒有害的地方;

e新工作岗位个人防护用品的使用和保管。

3、特种作业安全教育内容

电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特殊工种工人,除进行一般安全教育外,还要经过本工种的安全技术教育,经考试合格发证后,方准独立操作,每年还要进行一次复审;对从事有尘毒危害作业的工作,要进行尘毒危害和防治知识教育。

4、外施队安全生产教育内容

(1)各用工单位使用的外施队,必须接受三级安全教育,经考试合格后方可上岗作业,末经安全教育或考试不合格者,严禁上岗作业。

(2)外施队上岗作业前的三级安全教育,分别由用工单位(公司、厂或分公司),项目经理部(现场)、班组(外施队)负责组织实施,总学时不得少于____学时。

(3)外施队上岗前须由用工单位劳务部门负责将外施队人员____提供给安全部门,由用工单位(公司、厂或分公司)安全部门负责组织安全生产教育,授课时间不得少于____学时,具体内容是:

①安全生产的方针、政策和法规制度。

②安全生产的重要意义和必要性。

③建筑安装工程施工中安全生产的特点。

④建筑施工中因工伤亡事故的典型案例和控制事故发生的措施。

(4)项目经理部(现场)必须在外施队进场后,由负责劳务的人员组织并及时将注册____提交给现场安全管理人员,由安全管理人员负责对外施队进行安全生产教育,时间不得小于____学时,具体内容是:

①介绍项目工程施工现场的概况。

②讲解项目工程施工现场安全生产和文明施工的制度、规定。

③讲解建筑施工中高处坠落、触电、物体打击、机械(起重)伤害、坍塌等五大伤害事故的控制预防措施。

④讲解建筑施工中常用的有毒有害化学材料的用途和预防中毒的知识。

(4)外施队上岗作业前,必须由外施队长(或班组长)负责组织学习本工种的安全操作和一般安全生产知识。

(5)对外施队进行三级安全教育时,必须分级进行考试。经考试不合者,允许补考一次,仍不合格者,必须清退,严禁使用。

(6)外施队中的特种作业人员,如电工、起重工(塔式起重机、外用电梯、龙门吊、桥吊、履带吊、汽车吊、卷扬机司机和信号指挥)、锅炉压力容器工、电焊工、气焊工、场内机动车司机、架子工等,必须持有原所在地地(市)级以上劳动保护监察机关核发的特种作业证,并换领北京市临时特种作业操作证,方准从事特种作业。

(7)换岗作业必须进行安全和产教育,凡采用新技术、新工艺、新材料和从事非本工种的操作岗位作业前,必须认真进行面对面地、详细的新岗位安全技术教育。

(8)在向外施队(班组)下达生产任务的时候,必须向全体作业人员进行详细的书面安全技术交底并讲解,凡没有安全技术交底或未向全体作业人员进行讲解的。外施队(班组)有权拒绝接受任务。

(9)每日上班前,外施队(班组)负责人,必须召集所辖全体人员,针对当天任务,结合安全技术交底内容和作业环境、设施、设备状况及本队人员技术素质、安全意识、自我保护意识以及思想状态,有针对性地进行班前安全活动,提出具体注意事项,跟踪落实,并做好活动纪录。

安全生产教育培训制度(3篇)

安全生产教育培训制度 一、公司所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动,不 断提高自身安全生产的意识和素质。 二、公司主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求.自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。’ 三、从业人员应服从公司的统一安排,自觉参加本公司____的经常性 安全生产教育培训。培训内容主要是:安全生产法律法规:安全生产新知识、新技术;作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;事故案例等。 四、凡新进厂的从业人员.应进行公司、厂部、班组三级安全生产教 育培训。 五、新进厂人员安全生产教育培训时间不得少千____学时。危险性较 大的岗位.教育培训时间不得少干____学时。 六、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时.应进行相应 的厂部和班组、岗位安全生产教育培训。

七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料的,公司或厂每应 对操作者进行有针对性的安全生产教育培训。 八、凡未经安全生产教育培调的从业人员或培训考核不合格者,均不 得上岗作业。. 九、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别由培训单位保存。 安全生产教育培训制度(二) 为了加强管理处安全生产管理,提高从业人员安全防范意识和安全素质,牢固树立“安全第一,预防为主,综合治理”的思想,营造良好的企业安全文化氛围,使公司的安全生产教育培训科学化、制度化、规范化,根据《____安全生产法》、《____市安全生产条例》、《____市商业零售经营单位安全生产规定》等五大行业规定及相关法规要求,结合公司实际情况特制定本制度。 一、安全生产教育培训的目的和要求 ㈠安全生产教育和培训的目的是加强安全生产管理,提高员工的安全意识,实现安全生产、文明生产,防止和减少生产安全事故,从而保护自己和他人的安全和健康。

企业安全生产教育培训制度(5篇范文)

企业安全生产教育培训制度(5篇范文) 【第1篇】企业安全生产教育培训制度 企业(公司)安全生产教育培训制度 为确保企业的安全生产,提高全员的自我保护和保护他人意识,在员工中牢固树立“安全第一”的思想,使员工懂得安全生产的基本知道,掌握安全生产的操作技能。特制定本制度。 1、企业实行“三级”(企业、车间、班组)安全教育培训。企业的培训由安全生产管理部门组织实施,车间的培训由各车间的主要负责人组织实施,班组的培训由各班组长负责组织实施。 2、培训计划的制定。根据企业制定的年度培训计划,由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划;各车间、班组根据企业的培训计划,制定相应的培训计划。 3、培训的原则。要本着“要精、要管用”的原则,培训应有针对性和实效性。 4、培训的内容:安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主;车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主;特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主;重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。

5、培训的形式。学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。 6、培训的学时要求。(高危行业主要负责人和安全管理人员的资格培训学时不得少于72学时,每年不得少于32学时;其他行业主要负责人培训不得少于48学时,每年不得少于16学时;新从业人员不得少于24学时,高危行业不得少于48学时) 7、新技术、新工艺、新设备、新材料在使用前,必须进行安全教育培训;新从业人员和转岗人员在上岗前,必须进行安全教育培训,新从业人员必须经“三级”安全教育培训后方可上岗。特种作业人员必须参加有关部门的培训取得《特种作业人员操作证》,做到持证上岗。 8、建立培训档案,实行登记存档制度。要建立培训台帐,培训结束培训计划、培训名单、课程表等有关资料存入培训档案。 【第2篇】建筑企业安全生产教育培训制度 1.教育和培训的时间 根据建设建教[1997]83号文件印发的《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下: (1)企业法人代表、项目经理每年不少于30学时; (2)专职管理和技术人员每年不少于40学时;

安全生产教育培训制度

安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度(精选5篇) 安全生产教育培训制度1 在“安全第一,预防为主”的安全生产方针指导下,为加强企业员工的安全防范意识,提高企业预防交通事故的整体能力,结合本公司实际,特制定本制度。 第一条安全培训教育的目的:提高企业员工安全意识,确保安全生产经营顺利进行。 第二条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。 第三条安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际,注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则,开展对员工的安全培训教育。 第四条职责 ㈠由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组,负责公司员工的安全培训教育。 ㈡安全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。 第五条员工安全生产培训教育的形式和内容 ㈠公司级安全培训教育。 其重点是进行安全思想教育和法纪教育,安全生产方针,管理技能培训,国家有关的政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。 ㈡各科室安全培训教育,其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训,岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下,每月对所属安全生产人员进行一次培训。 ㈢驾乘人员安全培训教育,重点是教育驾乘人员遵章守纪,牢记安全行车守则,讲解安全行车操作要领,车辆设备维护保养及对事故安全进行分析,如何采取预防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月由安全管理科结合安全学习教育活动,对驾乘人员进行一次安全生产培训。

第六条经常性的安全培训教育,对象是全司员工,由公司或各部门负责经常性的安全培训教育,主要培训教育方式:安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影、打口头安全招呼等。 第七条劳动保护培训教育,对象是生产工人、管理人员,由公司各部门定期组织学习劳动保护法规文件、劳动卫生知识等。要经常教育员工自觉遵守劳动保护规定,讲究劳动卫生,注重保护身体安全健康,预防工伤、职业病的发生。 安全生产教育培训制度2 一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力,提高安全素质,确保安全生产,特制定本制度。 二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。 三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。 四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。 1.企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次,学习时间不少于30学时。 2.安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次,时间不少于40学时。 3.其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次,时间不少于20学时。 4.工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。 5.上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上,成绩合格者方可上岗。 五、新工人入场必须经过三级安全教育:即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育: 1.公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。 2.工程项目进行第二级安全生产教育培训,其主要内容:工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。学习时间不少于15学时。 3.班组进行第三级安全生产教育培训,其主要内容:本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等,学习时间不少于20学时。

道路运输安全生产教育培训制度(三篇)

2023年道路运输安全生产教育培训制度(三 篇) 在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。 道路运输安全生产教育培训制度篇一 2、加强政治思想教育和业务学习,遵守单位各项规章制度,服从领导,听从分配,及时安全顺利完成领导安排的出车任务。, 3、平时做好车辆检修,保持车辆整洁卫生,保持车辆技术状况良好,严禁带故障出车。 4、严格遵守车辆操作规程,不准在身体过度疲劳或患有疾病的情况下驾驶车辆。 5、任何时候,任)(何情况下发生车辆事故、纠纷、问题必须立即逐级报告。 6、出车前必须带齐有关证照,并察看车辆状况及车辆配备的防火器材。 7、不得擅自用车或擅自将车辆借给他人使用,不准为婚丧事服务,不准驾车到娱乐场所。否则造成不良后果由个人承担。 8、自觉遵守交通规则和局其他相关规定,文明行车,维护单位形象,做到积极保障,文明用语,热情细心服务。

道路运输安全生产教育培训制度篇二 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的`安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。 2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作,是安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责。 3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制。 4、积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费,保证安全生产工作的开展。 5、落实事故处理“四不放过”的原则,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。 6、建立营运车辆维护、检修工作制度,督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护,确保车辆技术状况良好。 1 、严格遵守安全生产法律法规及工作规范,严肃安全生产操作规程,落实各项安全生产工作制度,组织开展安全生产活动和安全知识学习,提高全员安全生产意识。 2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即:“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不

2024年安全生产教育培训管理制度(12篇)

安全生产教育培训管理制度(12篇) 安全生产教育培训管理制度(精选12篇) 安全生产教育培训管理制度篇1 一、安全培训目的及范围 1、安全培训目的 安全培训是培养和保持高素质员工最有效的管理办法之一,它不仅保证了员工掌握开展工作的必要技术,还起到提升公司燃气安全管理水平的作用。 2、培训对象及范围 培训对象:新入职员工、在岗员工、工作岗位调动员工、脱岗三个月以上的复岗员工等。 培训范围:公司从事安全工作的相关人员。 二、安全培训目标、计划、组织实施 安全培训目标、计划、组织实施是整个培训活动的实质性过程和关键阶段,它关系到培训任务能否落实,培训目标能否实现。如果组织不好,各项工作之间的衔接就可能出现矛盾,培训目标就无法实现。因此,为做好培训计划的组织实施工作,应注意遵循相关原则并掌握其方法。 1、确定安全培训的课程目标

1)通过安全培训使受训人员能够熟练掌握燃气安全使用方法和燃气设施维修、养护、抢险技能,并进一步加强安全意识。 2)通过安全培训使受训人员能够熟知本岗位的安全工作职责、流程以及有关安全部门的交叉流程,能够在本部门顺畅的开展安全工作。 3)通过各种技能培训,使受训人员进一步理解燃气行业的安全内涵,并与企业形成共识,从而提高企业的燃气安全管理水平。 2、安全培训计划的基本原则 1)计划的严肃性 必须坚持计划的严肃性,并应通过精心的组织和严格的管理落实计划所提出的各项任务和目标,以保证培训效果。 2)计划的灵活性 计划制定后也会出现临时性变动,这就需要公司在实施培训计划时灵活掌握。 3)计划的科学性 计划必须从实际出发,必须有可靠的科学依据,包括准确的信息,完整的数据资料等,这样才能使整体计划建立在科学的基础上,既富有创造性,又具有可行性。 4)计划的有效性 计划不仅要确保组织目标的实现,而且要从众多的方案中选

安全生产教育培训管理制度范文(4篇)

安全生产教育培训管理制度范文 一、目的和依据 为了加强我单位安全生产教育培训管理,提高员工的安全生产意识和技能,确保生产过程中的安全风险得到控制和预防,制定本管理制度。 本管理制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化要求》等法律法规,以及国家有关安全生产和教育培训的规定。 二、适用范围 本管理制度适用于我单位所有员工的安全生产教育培训工作管理。 三、培训内容 1. 安全生产法律法规及相关政策的培训: 员工必须了解和遵守中华人民共和国的安全生产法律法规,掌握国家有关安全生产政策的基本内容。 2. 安全生产知识培训: 员工必须掌握各类事故的原因和预防措施,熟悉工作场所的安全设施和紧急疏散通道,掌握自救逃生的基本技能。 3. 岗位安全操作培训: 根据员工职责和工作内容,进行相应的岗位安全操作培训,确保员工能够正确使用工作设备和工具,避免事故发生。

4. 应急救援培训: 员工应具备紧急救援的基本知识和技能,能够快速、有效地处理各类突发事故和应急情况。 四、培训计划 1. 每年制定安全生产教育培训计划,包括培训内容、培训对象、培训时间等。 2. 安排专业的安全生产教育培训师,负责培训工作的组织和实施。 3. 重点关注新员工的安全生产教育培训,确保他们能够迅速适应工作环境,并掌握必要的安全生产知识和技能。 五、培训记录和评估 1. 对每一次培训进行记录,包括培训内容、培训对象、培训时间、培训地点等。 2. 定期对员工进行安全生产知识和技能的考核评估,确保培训效果。 六、奖惩机制 1. 对积极参与安全生产教育培训、并表现出色的员工予以奖励和荣誉表彰。 2. 对故意逃避安全生产教育培训、以及违反安全生产规定的员工,根据情况给予相应的惩罚。 七、相关责任

生产经营单位安全培训规定三篇

生产经营单位安全培训规定三篇 生产经营单位安全培训规定一篇为认真贯彻落实公司年度安全生产会议精神,全面提升员工的整体素质,强化职工的安全意识,确保实现全年的安全目标和生产任务,公司从元月16日-18日开始对公司各部门及一线生产骨干进行安全生产知识培训,大力宣扬安全第一,预防为主,综合治理的安全方针。通过专家们深入浅出地讲解,学员认真地学习了相关知识,学员们的安全理念、安全意识、风险防范能力与职业责任均得到了进一步加强,现将此次培训的主要工作总结如下: 一、领导重视,组织健全,是安全生产知识培训取得成功的保证。 安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神,广泛开展学习活动的一个重要组成部分,是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视,专门在办公会议上强调了各部门责任,质量安全部制定了培训方案和具体实施计划,并与公司各部门进行了协商沟通,同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开,督促各部门及生产一线员工参加培训,责任到人,培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础,整个培训过程中,员工积极响应,

培训热情很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。按照公司培训要求,授课人认真编写了相关教案,质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中,培训采取集中培训和自学相结合的形式,员工培训过程历时两天半,共有39名员工参加,基本实现了停泊待工项目部安全责任人、船长培训率达到98%。 二、培训内容实在,形式多样,突出结合安全意识、安全风险及施工实际 这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案,针对公司施工实际情况,突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材,对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立,传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中,授课人利用投影仪,通过生动的画面,详细的介绍相关的法律法规,并结合一个个真实的案例,给员工分析事故原因,教育大家防患与未然,提高预防事故的意识和能力,减少或杜绝事故发生。 三、严格考核,奖惩分明 培训过程中,质量安全部对学员进行了严格地考勤,每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用人力资源部拟定的试卷,考试成绩和员工的绩效挂钩,并对

安全生产教育培训制度范本(10篇)

安全生产教育培训制度范本 1、广泛开展党和国家有关安全生产方针、政策、法律、法规的宣传与教育培训,提高职工的安全生产意识、操作技能和自我防护意识,树立“安全第一”的观念,自觉遵守各项安全生产法规。 2、本企业主要负责人、安全生产管理人员、项目经理、现场作业等人员均必须按规定参加相应的安全教育培训。 3、按规定组织人员参加相应的安全教育培训,未经安全教育培训或教育培训不合格者,任何人不得安排其上岗作业。 4、各类人员的安全教育培训遵循以下细则: (一)主要负责人(包括企业主要负责人和安全科长) 1、培训主要内容 (1)国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关行业规章、规程、规范和标准。 (2)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理专业知识。 (3)重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法,重大危险源管理与应急救援预案编制原则。 (4)国内外先进的安全管理经验(5)典型事故案例分析 2、培训学时要求 主要负责人每人培训时间为____学时。 3、按规定接受主管部门的考核,取得合格证书后任职。 4、参加上级主管部门的安全技术培训。 (二)项目经理(包括项目技术负责人和项目管理人员、专职安全管理人员)

1、培训主要内容 (1)国家有关安全生产方针、政策、法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。 (2)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术、有关行业安全生产管理专业知识。 (3)重大危险源管理与应急救援预案编制原则。 (4)工伤保险的政策、法律、法规。 (5)伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理办法。 (6)国内外先进的安全生产管理经验。 (7)事故现场勘验技术,以及应急处理措施。 (8)施工现场安全管理措施。 (9)典型事故案例分析。 2、培训学时 每年再培训时间为____学时。 3、项目负责人和专职安全管理人员按规定接受主管部门的考核,取得合格证书后任职。 4、参加上级主管部门的安全技术培训。 (三)新从业人员 各有关部门应为所从业人员进行公司、项目部、班组“三级”安全生产教育培训。 1、培训主要内容 公司级:安全生产基本知识、安全生产规章制度、劳动纪律、作业场所和工作岗位存在的危险因素及防范应急措施、有关事故案例。项目部级:本项目安全生产状况和规章制度;作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应

安全生产教育培训制度15篇

安全生产教育培训制度15篇 【第1篇】安全生产教育培训制度的建立 安全生产教育培训是指对企业各类人员,在安全生产政策法规、安全文化、安全技术、管理、技能等方面,有计划、有步骤地组织教育培训,以全面提高各类从业人员的安全素质。把安全生产教育培训行为规范化、制度化即形成安全生产教育培训制度。 安全生产教育培训是企业为了提高从业人员安全技术水平和防范事故能力而进行的工作,是一项经常性的基础工作,是企业安全管理的一项重要内容,在企业安全管理中占有重要的地位,对于搞好本单位安全生产发挥重要的作用。从业人员是实现安全生产的关键,对安全生产起决定性的作用。通过对人施加和强化安全教育与培训,把安全政策法规与安全行为准则转化为人们的自觉行为规范,从根本上解决人的安全行为和安全意识问题,从而可降低事故率,确保生产的安全。 1963年国务院发布的《关于加强生产经营单位生产中安全工作的几项规定》中,就把安全生产教育培训制度的建立作为基本的安全生产管理制度之一。《安全生产法》从两个方面对安全教育培训制度进行了范规:一是要将安全生产教育培训纳入各级政府及其有关部门安全生产管理责任;二是生产经营单位要建立、健全安全生产教育培训责任制度。根据有关法律法规的规定,安全生产教育培训制度的内容包括: (1)生产经营单位主要负责人和管理人员的安全生产资格培训

《安全生产法》第二十条规定,生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全 生产知识和管理能力。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关主管部门对其进行安全生产知识和管理能力的考核,合格后方可任职。(2)从业人员的“三级”教育培训 即对新从业人员必须进行入厂教育、车间教育和班组教育,并经考试合格才许进入操作岗位。在实行“三级教育”时,只要符合“三新”条件都必须进行教育培训。“三新”的条件是:①新入厂的从业人员; ②新调动工种的从业人员;③采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的情况。 (3)特种作业人员的安全培训 特种作业人员是指其作业的场所、操作的设备、操作的内容具有较大的危险性,容易发生伤亡事故,或者容易对操作者本人,以及对他人和周围设施的安全造成重大危害的作业人员称为特种作业人员。由于特种作业的危险性大,对从事特种作业的人员,要进行专门的安全技术和操作知识的教育和训练,经过国家有关部门考核合格后才能上岗作业。《安全生产法》第二十三条规定,生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。 (4)转岗、变换工种和“四新”安全教育

企业安全生产教育培训制度3篇

企业安全生产教育培训制度3篇 企业安全生产教育培训制度1 1、企业所有从业人员应当接受安全培训,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,具备必要的安全生产知识,掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力,未经安全生产培训合格的从业人员,不得上岗作业。 2、企业主要负责人、安全生产管理人员必须经安全教育培训合格取得安全资格证书。且每年接受再培训时间不得少于12学时。 3、其他从业人员在上岗前必须经过安全培训教育。保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于24学时。 1)、企业级上岗前安全培训内容应当包括: ①企业安全生产情况和安全基本知识; ②企业安全生产规章制度和劳动纪律; ③从业人员安全生产权利和义务,有关部门事故案例; ④企业事故应急救援,事故应急救援演练及防范措施等内容。 2)、岗前安全培训内容应当包括: ①工作环境及危险因素; ②所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故; ③所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;自救互救、急救

方法、疏散和现场紧急情况的处理; ④安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;安全生产状况及规章制度; ⑤预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项; ⑥有关事故案例; ⑦其他需要培训的内容。 3)、从业人员在本生产经营企业内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时,应当重新接受安全培训。 4、特种作业人员的安全教育培训:电工、电焊工、金属切割工、起重机械操作工应接受专门的安全教育培训合格,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。 5、从业人员的安全教育培训工作、档案记录管理工作由企业安全生产管理员负责。 企业安全生产教育培训制度2 一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力,提高安全素质,确保安全生产,特制定本制度。 二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。 三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。 四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。 1.企业法人代表、项目负责人每年参加*或省、市安全培训学习一次,学习时间不少于30学时。 2.安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次,时间不少于

安全生产宣传教育培训制度条例3篇

安全生产宣传教育培训制度条例3篇 Regulations on work safety publicity, education and training sy stem 编订:JinTai College

安全生产宣传教育培训制度条例3篇 前言:规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:安全生产宣传教育培训制度 2、篇章2:安全生产宣传教育培训制度 3、篇章3:安全生产宣传教育培训制度 篇章1:安全生产宣传教育培训制度 一、认真做好重大节日、安全生产宣传月、专项整治活动及特殊时期的安全宣传教育活动。 二、宣传活动要做到丰富多彩,充分利用新闻媒体、板报、专栏、标语、资料等形式开展。 三、按年度计划完成对各级安监员的培训任务。 四、每月召开一次安全例会,以会代训,对安全监管人员进行培训。

五、按时参加并完成上级有关职能部门组织的培训和学习任务。 六、学习期间安监人员要认真做好笔记,并结合工作实际,每月向安委会交一份学习体会(心得)。 篇章2:安全生产宣传教育培训制度【按住Ctrl键点此返回目录】为全面提高广大企业职工、群众的安全素质及安全管理能力,增强依法自我安全保护意识,促进企业安全生产状况稳定,根据《安全生产法》和有关法律法规的规定,结合本企业实际,制定本制度: 一、充分认识安全宣传教育培训的`重要性和紧迫性,加强安全培训工作,是贯彻“安全第 一、预防为主”方针,建立安全生产长效机制的重要举措,是增强企业职工和广大人民群众的安全意识,提高安全素质,保障安全生产的重要途径。因此,要把安全宣传教育培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务,加强领导,采取有力措施,切实抓出成效。 二、确立坚持以人为本,依法培训;统一管理,部门负责;突出重点,全员培训;落实责任,依法监督的基本原则。

安全生产教育和培训制度安全生产培训制度(三篇)

安全生产教育和培训制度安全生产培训制度(三篇) 安全生产培训制度一 第一、安全教育和培训的内容 1、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员(简称“三类人员”)相应的安全教育培训,保证“三类人员”持证上岗。 a)、企业主要负责人。进行安全生产方针、政策、法规的强制教育培训,树立安全生产观念、提高安全生产意识,主动落实企业安全生产主体责任。经培训考核合格发放生产经营单位主要负责人《安全资格证》。 b)、企业安全生产管理员。进行相应的安全生产方针、政策、法规的安全管理知识、管理方法培训,提高安全管理水平。经培训考核合格发放生产经营单位安全管理员《安全资格证》。 c)、特种作业人员。除进行一般安全教育外,还要执行GB5306—85《关于特种作业人员安全技术考核管理规定》的有关要求,按国家、省、市各级和企业规定进行本工种专业培训、资格考核,取得《特种作业人员操作证》后上岗作业。 2、督促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训计划,聘请有培训资质的培训机构定期组织教育培训,建立教育培训档案。 a)、新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习生)必须进行公司、厂级和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

b)、特殊工种人员除进行一般安全教育外,还要经过本工种的专业安 全技术教育。 c)、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时,对操作人 员进行新技术、新岗位的安全教育。 第二、安全教育和培训的学时 1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于 32学时。每年再培训时间不得少于12学时。 2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安全生产 管理人员安全资格培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于 16学时。 3、企业新上岗的从业人员,岗前培训时间不得少于24学时。 4、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人员安全 培训时间不得少于72学时,每年能接受再培训的时间不得少于20学时。 第三、安全教育和培训的形式 企业的主要负责人是安全生产的第一责任人,必须经过考核合格后, 做到持证上岗。安全管理人员是企业安全的主要指导人员,必须进过专业 考核后持证上岗。从业人员是安全教育的重点对象,在安全教育过程中必 须让其认清工作的危险性和安全性,必须经教育培训考核合格后,方能上 岗作业。 1、安监局按照相关的安全生产法规,负责组织企业主要负责人、安 全管理员、特种作业人员的持证上岗、复审考核安全培训。结合国家、省、市各级安全政策组织专项安全教育培训。

安全生产教育培训的管理制度5篇

安全生产教育培训的管理制度5篇安全教育与培训是保证安全生产的根底工怍。是提高职工安全意识和自我爱护力量的主要方法,是提高专业人员治理水平的重要手段。 1、公司级负责人的培训: 公司级负责人包括总经理、副总经理、都必需轮番承受安全生产监视治理部门举办的安全培训班,经考核获得安全资格证后上岗。 2、安全生产治理人员的培训: 安全治理人员是指企业安全生产职能部门和工程技术人员与行政治理干部,他们是企业安全生产治理的核心力气。安全培训着重解决;坚固树立“安全第一、预防为主”的思想;摆正安全与生产经营等各项活动的关系;学习和把握先进的安全技术和安全治理学问;工作中以身作则。在教育过程中要借鉴国内外现代化治理理论和方法,结合详细实际,对干部进展教育培训,提高干部的全面素养和安全素养。 3、特种作业人员专业培训: (1)特种作业是国家认定的,对操本人及其四周人员及设施的安全有重大危急因素的作业,非煤矿山包括以下工种:电工、金属焊接(切割)工、和矿内工程机械司机。凡安排到特种作业岗位的人员,除进展一般安全教育外,还必需由有关专业部门(安监部门)对其进展行特地技术培训,经考试合格,取得特种作业操作资格证前方可上岗操作。

(2)凡已取证从事特种作业的人员按肯定时间要求参与专业部门组织的培训、考试和考核。 4、新工人的安全培训 新进公司的作业职业,承受安全教育、培训的时间不得少于40小时,考试合格后,对新工人要安排老岗位工带着,进展现场操作,学习3个月后,新工人方可上岗独立作业。 5、全员安全教育: 全部生产作业人员,每年承受在职安全教育培训时间不少子20小时。 6、换岗工人安全教育: 调换工种以后工人对所从事的新工作不熟识,对操作规程和技术不了解,为了安全生产,防止事故发生,必需对他们进展岗前安全教育。教育内容包全部新岗位的责任、制度及操作规程。 7、“四新”安全教育: 当企业采纳新技术、新工艺、新设备、新材料进展生产时,必需对从事该工作的工人进展必要的安全教育,重点教授操作规程、安全措施、防护装置的使用等方面的内容、使工人能够独立操作、安全生产。 安全生产教育培训的治理制度篇二 1、教科室对参与的培训人员,应严格审查,非培训对象不得参与培训。 2、校长办公室管辖的旅馆部,应严格根据公安部的要求接待住客。

安全生产教育与培训制度(3篇范文)

安全生产教育与培训制度(3篇范文) (经典版) 编制人:__________________ 审核人:__________________ 审批人:__________________ 编制单位:__________________ 编制时间:____年____月____日 序言 下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用,谢谢! 并且,本店铺为大家提供各种类型的经典范文,如工作报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、规章制度、岗位职责、操作规程、计划书、祝福语、其他范文等等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, job responsibilities, operating procedures, plans, blessings, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!

安全生产教育培训制度范本(五篇)

安全生产教育培训制度范本 定期和不定期进行安全检查和开展专项检查是建筑企业和项目部加强安全生产监督管理,及时发现问题,消除安全隐患,堵塞漏洞,确保安全生产的一项重要措施和工作制度。 1、安全检查主要检查六查。查思想、查领导、查组织、查制度、查措施、查隐患。检查中发现的各类问题和安全隐患、事故苗头要采取“定人员、定时间、定经费、定措施”的原则,及时解决问题,清除事故隐患,把安全生产事故消灭在发生之前,做到防患于未然。 2、三级安全定期检查制度。企业月检查;项目周检查;生产班组必须坚持上班前、下班后每日二次检查。项目经理每日上班前应对所管辖的项目工程的作业环境、垂直运输设备、施工用电、脚手架、各项安全防护设施和关键部位进行巡视,如发现隐患和问题及时派人处理。并认真组织作业班组班前进行自检和互检,上下工序间要做好交接班检查。重大节假日前、后应及时组织进行全面检查。 ____公司每月进行一次安全生产检查,由公司生产副经理任组长,公司安全检查组全体成员参加,主要是查思想、查纪律、查制度、查领导、查安全技术措施的执行情况。 ____项目部每周由项目经理负责,组织有关人员参加,对本项目工程范围内各种机械设备的运行、施工用电的管理、安全防护设施的完好、脚手架的搭设内业资料、现场文明施工等情况进行详细检查,

对查出的问题做到“四个落实”,即落实人员、落实时间、落实措施、落实经费,认真整改。 2.3班组由班组长每天开展好班前讲话,班中检查,班后小结工作,同时开展自检、互检、交接检活动,各工序间不留事故隐患。 各级安全检查应按建设部颁发的《建筑施工安全检查标准》规定的优良、合格、不合格三个等级考核评分,把重点检查和普通检查、专业检查、季节检查结合起来,检查后要把检查情况及时通报,召开会议进行讲评,提出问题和整改措施。做到好的表扬。差的批评或处罚,达到促进整改,全面提高的检查目的。 3、不定期检查。根据上级主管部门的要求、季节的变化或重大自然灾害(地震、防汛、山体滑坡),发生重大伤亡事故等情况,应结合本公司和施工现场具体情况,组织质安科及项目部相关成员,对各项目部进行全面和重点抽查。特殊情况下应启动重大危险源应急预案,采取应急措施,加强二十四小时值班,切实消除重大事故隐患和事故苗头,确保安全。 4、专项检查。一是重大危险源检查(深基坑、高切坡、大型模版、超高架、山体滑坡等)。由公司质安科负责,检查中重点检查方案的编制,安全措施的落实和应急预案的准备等;二是施工现场搭设各种类型的钢管脚手架。项目经理和专职安全员应组织搭设班组和使用人员定人、定位、定时负责检查维修,及时消除隐患,保证搭设架体稳固不变形、不摇晃,安全可靠;三是检查施工现场的各类塔吊、

2024年安全教育与培训管理制度3篇

2024年安全教育与培训管理制度3篇 目录 第1篇员工安全教育与培训管理制度 第2篇安全教育与培训管理制度 第3篇职工安全教育与培训管理制度 员工安全教育与培训管理制度 第一章总则 第一条为提高企业员工安全意识、掌握员工安全培训需求,确保培训的有效性、针对性和实效性,达到企业生产安全运行的目的。结合企业实际,制定本管理制度。 第二条在识别和提升员工安全意识中,企业建立监测、跟踪意识提升及深层次培训需求机制。 第三条根据国家法规要求和企业实际情况,每年由安全生产部对企业员工的安全教育培训需求进行调查分析,并制定安全教育与培训计划。 第四条为测试和评估员工的培训效果,企业建立培训适宜性的评估机制,对安全生产部的安全培训教育工作进

行检查和监督。 第二章适用范围 第五条本制度适用于企业员工安全意识的识别、安全培训需求分析和管理。 第三章员工安全意识的识别与提升 第六条安全生产部定期对企业员工的安全意识进行辨识、调查与评价,考察员工对安全生产知识和技能的熟悉程度,以此作为拟定年度员工安全教育与培训计划的依据。 第七条员工安全意识的辨识、调查与评价工作,主要包括以下内容: 1.企业的安全生产方针; 2.岗位职责和操作规程; 3.个体防护用品配备和使用; 4.人身安全的有关知识; 5.防止伤害的纠正行动; 6.相关的法律法规要求; 7.工作场所特定的安全要求; 8.特定风险; 9.应急程序; 10.事故、事件报告程序。 第八条安全意识的辨识、调查与评价要考虑各层次员工的实际情况,主要采用“考试和问卷调查”两种相结合

的方式,也可采取现场实际了解的形式进行。 第九条新员工入职后,首先接受安全意识的教育。结合日常安全教育和专项安全教育等内容及要求,对员工安全意识的薄弱环节进行专题培训,并对其意识情况进行重点跟踪。 第十条企业各级管理人员由于其工作性质的特殊性,应专门编制培训计划并按计划实施培训,使管理层的特定要求、安全意识与其工作职责相适应。 第十一条在下列情况下,安全生产部要组织员工对工作场所特定的安全要求、岗位职责和操作规程、人身安全的有关知识、防止伤害的纠正行动及相关的法律法规要求进行回顾: 1.当生产、服务工艺及流程发生变化时; 2.当员工脱离工作岗位超过规定时间返岗时。 第十二条对员工进行有关安全意识培训的回顾时,重点从以下二个方面进行: 1.新员工安全意识培训; 2.工作现场特定安全意识培训。 第十三条安全生产部应加强企业全员安全意识的宣传,利用视听资料等各种形式提高全员的安全意识。 第十四条确定员工的安全意识是否得到提升,主要采用以下方式和方法:

安全生产教育培训管理制度范文(3篇)

安全生产教育培训管理制度范文 广梧高速公路河口至平台段第十七合同段项目经理部 安全教育与培训制度 (1)项目经理部对全体职工和民工进行一次进场安全教育。 (2)项目经理部对全体职工和民工进行第二级安全生产教育培训: 1.本单位施工特点及施工安全基本知识; 2.本单位(包括施工、生产现场)安全生产制度、规定及安全注意事项; 3.本工种的安全技术操作规程; 4.高处作业、机械设备、电气安全基础知识; 5.防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识; 6.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。 (3)班组进行第三级安全生产教育培训: 1.本班组作业特点及安全操作规程; 2.班组安全活动制度及纪律; 3.爱护和正确使用安全防护装置(设施)及个人劳动防护用品; 4.本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策; 5.本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。 (4)以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。

(5)变换工种的职工要进行安全教育培训。主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练,经考试合格者方可变换。 (6)特种工种(电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、起重司机,____工及其他从事特殊作业的工人)取得特种作业证的,仍然要参加项目部安全教育。 (7)项目经理部全体职工和民工每个月不少于二次安全学习。 安全生产教育培训管理制度范文(二)1适用范围 1.1本制度所指的安全生产教育培训主要是指。安全技能、安全技术知识、安全意识、安全法制教育等。 1.2本制度适用于公司、分公司、项目部的所有员工(包括试用工、合同工、临时工、分包工),以及培训、实习、外单位调入的人员及其他相关方等。2工作主体职责 2.1安全生产教育培训管理的主管部门为公司人力资源部,负责公司、分公司、项目部主要负责人、各类专业人员、施工作业人员的安全教育培训计划和教育培训资金计划。 ____公司安全部为安全生产教育培训管理的协助部门,协助人力资源部安全生产教育培训计划的实施,负责安全教育培训教师的配备和教材讲义的准备。

安全生产教育培训及考核制度(3篇)

安全生产教育培训及考核制度 依据《安全生产法》、《____省安全生产条例》等法律、法规、规章的有关规定,结合企业实际,特制定公司安全生产教育培训管理考核制度;并从____年____月____日起施行。 一、安全生产教育培训对象和种类 二、安全生产教育培训主要内容1.安全生产有关法律、法规和规章; 2.安全生产规章制度、操作规程以及相关技术规范等; 3.岗位安全操作技能及岗位存在的危险、危害因素; 4.安全设施、设备、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识; 5.生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识; 6.其他应当具备的安全生产知识和技能。 三、安全生产教育培训管理 ____公司安全生产培训统一归口安全管理部和专职安全管理员进行管理,主要负责全公司安全生产教育培训的计划、____、建档、考核等工作职能。 ____公司依照国家和省有关规定对从业人员进行安全生产教育培训:其中新员工上岗前安全生产教育培训不少于____学时、脱岗转岗员工上岗前专项安全教育培训不少于____学时、从业人员再教育和再培训每年不少于____次、每次不低于

____学时。 ____公司领导、专职安全管理人员、电工、焊工、危险品操作工等特种作业人员按照国家和省有关规定执行。 4.由专职安全管理员负责健全从业人员安全生产教育培训考核档案,由负责考核人员和从业人员本人签名后妥善保存。 四、安全生产教育培训工作按照安全生产工作职责分工,归口管理,分头负责。 安全生产教育培训及考核制度(二)安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分,是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质,防止不安全行为的重要途径,是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施,是公司安全生产管理的一项基础性工作。 第一条安全教育的内容: (1)安全法制教育 安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度,从而达到强化员工安全意识的目的。 (2)安全知识技能教育 安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等,其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。 第二条安全教育的方法:

安全生产教育培训的管理制度(优秀5篇)

安全生产教育培训的管理制度(优秀5篇) 安全生产教育培训的管理制度篇一安全教育与培训是保证安全生产的基础工怍。是提高职工安全意识和自我保护能力的主要方法,是提高专业人员管理水平的重要手段。 1、公司级负责人的培训: 公司级负责人包括总经理、副总经理、都必须轮流接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班,经考核获得安全资格证后上岗。 2、安全生产管理人员的培训: 安全管理人员是指企业安全生产职能部门和工程技术人员与行政管理干部,他们是企业安全生产管理的核心力量。安全培训着重解决;牢固树立“安全第一、预防为主”的思想;摆正安全与生产经营等各项活动的关系;学习和掌握先进的安全技术和安全管理知识;工作中以身作则。在教育过程中要借鉴国内外现代化管理理论和方法,结合具体实际,对干部进行教育培训,提高干部的全面素质和安全素质。 3、特种作业人员专业培训: (1)特种作业是国家认定的,对操作者本人及其周围人员及设施的安全有重大危险因素的作业,非煤矿山包括以下工种:电工、金属焊接(切割)工、和矿内工程机械司机。凡分配到特种作业岗位的人员,除进行一般安全教育外,还必须由有关专业部门(安监部门)对其进行行专门技术培训,经考试合格,取得特种作业操作资格证后方可上岗操作。

(2)凡已取证从事特种作业的人员按一定时间要求参加专业部门组织的培训、考试和考核。 4、新工人的安全培训 新进公司的作业职业,接受安全教育、培训的时间不得少于40小时,考试合格后,对新工人要安排老岗位工带领,进行现场操作,学习3个月后,新工人方可上岗独立作业。 5、全员安全教育: 所有生产作业人员,每年接受在职安全教育培训时间不少子20小时。 6、换岗工人安全教育: 调换工种以后工人对所从事的新工作不熟悉,对操作规程和技术不了解,为了安全生产,防止事故发生,必须对他们进行岗前安全教育。教育内容包所有新岗位的责任、制度及操作规程。 7、“四新”安全教育: 当企业采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产时,必须对从事该工作的工人进行必要的安全教育,重点教授操作规程、安全措施、防护装置的使用等方面的内容、使工人能够独立操作、安全生产。 安全生产教育培训的管理制度篇二一、新职工入厂,须进行消防安全的职前培训,培训内容包括:消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。 二、对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育,培训情况记录存档。

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