宾馆各部门的安全生产责任书模板

宾馆各部门的安全生产责任书模板

宾馆各部门的安全生产责任书模板一

一、部门安全职责

1、仔细贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作(安全生产工作的重心在基层,重点是根底);

2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉承受监视;

3、教育和培训各部门员工，应严格执行公司的安全规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全;(加强对各类档案的归档、移交、整理、保管工作，防止丧失被盗泄密。)

4、仔细开展各部门安全自查自纠工作，发觉隐患准时消退，坚决将隐患毁灭在萌芽状态，对一些较大隐患要准时报告上级部门，实行措施予以掌握;(加强对库存商品，货款的治理，确保企业的财务安全。)

5、积极参与公司组织的各类安全培训、教育活动，并准时向各部门员工传达和贯彻。

6、在工作过程中留意向相关方施加安全方面的影响，并就公司的安全、环保、职业安康标准和政策向相关方介绍和解释;(加强对公司全部车辆的统一治理，杜绝公司发生交通事故安全责任事故。)

7、积极组织各部门员工开展班组安全活动，努力学习消防安全学问，

不断提高消防安全技能;

8、努力学习专业学问，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平;

9、工作过程中相互协作，相互提示，发觉问题准时处理、汇报 ;

10、积极帮助安全治理部门做好安全生产治理工作，仔细准时整改和落实公司安全领导小组整改通知各项内容。

二、安全目标

1、质量、安全、环保、职业安康安全零事故。

2、按规划参与培训率达90%。

3、按规划参与班组活动率达90%。(优化生产工艺技术，提高生产安全性)

4、各部门(办公、生产车间)危急源掌握率100% 。

5、各部门员工有效执行操作规程率100%。

三、奖惩罚法：

1、年内公司将对以上目标进展考核，到达目标要求的，进展表彰嘉奖，达不到目标要求的，公司视情节赐予惩罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进部门，并赐予肯定的经济嘉奖。

3、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的部门，公司将依据情节轻重，根据公司《工伤治理规定》严厉处理。

4、因治理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能准时整改或造成

重大安全事故的，对有关责任人员根据国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》赐予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。

有效期自__年__月__日至 __年__月__日止。

企业负责人：责任单位责任人：

签约时间签约时间

宾馆各部门的安全生产责任书模板二

为仔细贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实安全生产主体责任和各级安全生产责任制，预防和削减各类事故，保证明现安全生产目标，积极推动公司生产持续、稳定、有序进展，特签订本责任书。

一、公司总体目标与指标

1、重大危急化学品泄漏事故发生率为零;

2、全年因工死亡、重伤事故发生率为零;

3、全年火灾事故发生率为零;

4、直接经济损失3000元以上事故发生率为零;

5、设备设施完好率达95%以上;

6、事故隐患整改率达95%以上;

7、从业人员上岗前培训率为100%。

二、职责

1、仔细贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公

司的有关规章制度，帮助主管领导及有关部门积极做好安全生产的治理工作,对本部门的安全生产的工作负全面责任。

2、对本部门员工进展常常性的安全意识教育,协作公司组织开展安全生产宣传教育的有关活动。

3、做好本部门的日常安全检查,参与公司安全大检查,发觉安全问题,准时向领导报告,并落实措施，整改到位。

4、负责对各车间、部门内部消防设施、器材，维护、保管的检查监视，催促主管部门做好全部消防器材的定期检查、更换和选购工作，确保消防器材安全有效。

5、依据公司对部门、车间安排的安全生产职责，仔细完本钱职工作。

6、准时做好对下属班组、人员的安全责任制考核工作。

7、积极做好本部门、车间安全生产台帐工作。

8、仔细组织本部门、车间开展各项安全生产活动。

9、准时完成公司布置的有关工作任务。

三、考核

1、考核时限为x年1月1日至x年12月31日。

2、考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核方法执行。

四、奖罚

1、月度奖惩，依据公司月度检查考核状况，结合生产责任制考核，核发部门安全奖，部门负责人将考核状况列入绩效考核。

2、年终奖惩，依据公司对部门每月的考核状况年终再进展一次综合评定，被评为优秀或不合格的按公司《安全责任制考核方法》赐予奖罚。

公司负责人签字：

部门(车间)负责人签字：

x年xx月xx日

宾馆各部门的安全生产责任书模板三

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据我公司x年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：

一、目标值：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

4、安全培训合格率为100%。

二、本单位安全工作上必需做到以下内容：

1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必需标准遵守公司的各项安全治理制度，不公布与公司安全治理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全治理制度和治理方法在本单位内全面实施，并自觉承受公司安全部门的监视和治理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安

全与销售、质量”发生冲突时，坚持安全第一的原则。

4、参与生产会议时，首先汇报本单位的安全生产状况和安全问题落实状况;在安排本单位生产任务时，必需安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参与安全检查，做到有检查、有整改，有记录。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心承受员工提出的问题，杜绝不承受或盲目指挥;

9、发生事故，应马上报告主管领导，根据“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标准。

10、必需按规定对单位员工进展培训和新员工上岗教育;

11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位全部人员不违章作业。

三、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的根据公司生产现场治理规定和工作说明书进展考核嘉奖;对于未实现安全目标的根据公司规定进展惩罚。

2、承受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实状况进展考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人500元。

4、发生一起重伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人300元。

5、轻伤负伤率超过规定标准，除根据考核规定惩罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。

7、公司、政府组织安全检查中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批判。

8、安全治理目全部达标，嘉奖500元。

四、本责任状一式二份。

五、本责任状自签字之日起执行，至x年12月31日止。

总经理：目标责任人：

x年xx月xx日

宾馆各部门的安全生产责任书模板四

为了落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，进一步明确各级、各部门安全生产责任，防范各类事故的发生，依据《安全生产法》及有关安全生产治理规定，现与公司各部门签订安全生产责任书：

一、目标

1. 仔细贯彻“安全第一、预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，生产要听从安全的需要，实现安全生产与文明经营。

2. 责任人履行好职责，确保本负责领域伤亡事故为零，确保不发生火灾事故。

二、措施

1. 准时传达有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，催促各责任人完成相关安全生产经营指标。

2. 适时组织本企业进展安全生产大检查，责成各责任人整改安全隐患，解决安全生产中的一些重大问题。

3. 责任人要提高自身的安全素养，增加本部门生产经营人员的安全意识，营造良好的安全气氛。

4. 做好责任部门安全生产经营阅历的总结推广，表彰先进。

5. 企业发生安全生产事故，要尽快组织抢救，爱护好事故现场，马上向公司安全科及相关责任人报告。

三、考核

1. 考核为年月日至年月日。

2. 责任人每半年的中旬将本部门的各项指标完成状况向公司安全科作一次书面报告。

3. 年度考核在责任人自行检查考核的根底上，由公司组织对责任人(部门)指标完成状况和工作状况进展检查、评定。

4. 本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。

四、奖罚

依据年终责任人完成安全生产责任状况，进展安全考核，对没有发生安全事故的，赐予200-1000元的嘉奖。如发生安全事故的，赐予200-500元的罚款处理，对造成重大事故者追究责任。凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部嘉奖，并罚款1000元。

*公司 *部门

负责人(签字)：责任人(签字)：

x年xx月xx日

宾馆各部门的安全生产责任书模板五

为进一步加强企业的各项治理工作，发挥企管、考核等在公司生产经营治理中的作用，促进企业的不断进展，合理调配人力资源，加大对市场和物资的监控，充分发挥职能部室的作用，特与你单位签定责任书如下：

一、考核指标：

(一)、绩效考核指标(60分)

1、工资、绩效考核数据的精确性、准时性达95%;(12分)

2、公司各单位二级经济责任制的监管率到达95%;(8分)

3、培训按规划达成率到85%;(10分)

4、人力资源的合理调配以及准时异动率达95%;(8分)

5、各项治理制度执行率达95%;(10分)

6、各种根底台帐的建立健全。(12分)

(二)、关键工作任务指标(40分)

1、负责监视核查市场治理部对销售公司和供给公司的考核治理;(8分)

2、做好公司工资、绩效考核以及目标治理，企业内部各类结算价格标准以及对内部承包、考核单位的结算审核及治理等工作;(12分)

3、员工养老、失业、工伤等社会保险的缴费、结算、申报等工作;(10分)

4、工作日志及其他职责范围内工作。(10分)

二、评分标准

(一)、绩效考核评分标准：

1、数据的精确性、准时性每± 1 %，考核0.2分;

2、监视率每± 1 %，考核0.5分;

3、每±1 %，考核0.5分;

4、每±1 %，考核0.5分;

5、制度执行率每±1 %，考核0.2 分;

6、台帐的建立健全每±一项，考核0.2分;

(二)、关键工作任务指标评分标准：

1、没有完成工作目标指标，每缺一项，考核0.1分。

2、完成各工程标指标的工作，得根本分。

3、到达或超过目标指标的工作任务，每超一项嘉奖 0.2 分。

4、其它考核根据相关规定执行。

三、考核方法及规定：

1、考核依据：(1)、年度规划书(2)、部门职责(3)、岗位说明书。

2、考核主体：分管领导、机关部室互评、分厂代表考评。考核责任单位：公司办公室。

3、被考评单位对比考评标准进展月度小结，与次月3日前报分管领导进展考核评分;同时由考核责任单位组织机关部室及后勤进展互评;组织相关方(分厂代表)进展考评。于10日前将考核结果交人力资源部;根本分95分，每±1%，根据所在单位当月人均考核嘉奖的±10%进展调整。

4、正、副职年薪根据公司文件规定执行。正职年薪基数根据生产分厂的平均数为基数，结合本单位年薪系数及年度绩效考核平均得分进展计算，每±1%，奖罚其单位负责人±0.5%。

5、正、副职年薪及其它事宜根据《__x年经济责任制原则意见》的有关规定执行。

6、各单位绩效考评依据年终考核结果，依据企业状况适当修正。

四、考核期限：

2022年元月一日至2022年十二月三十一日。绩效目标任务下达之后，部门内部要组织员工仔细争论制定措施，保证各项任务全面完成。如因绩效考核需要调整指标的，以届时出台的方案为准。

五、本责任书一式两份，公司、人力资源部双方各执一份，经双方签

字后生效。

六、未尽事宜，在以后的运行中另行修订、完善。

分管领导(签字)：人力资源部(签字)：

____年__月__日

宾馆各部门的安全生产责任书模板六

一、安全生产职责：

1、仔细贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针;深化安全生产的“双基”工作。

2、仔细贯彻中交二航局质量、环境、职业安全安康“一体化”治理方针：诚信守法，科学治理，细心施工，顾客满足，以人为本，预防为主，爱护环境，追求卓越。

3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉承受监视。

4、检查指导施工时，同时检查指导现场安全生产，对安全生产设施不符合规定、违反安全技术规程、施工设备工具状况不良或使用不当要准时制止并向施工负责人反映，落实整改;

5、依据工程工程、施工现场的实际状况，制定有针对性的施工方法;对危急性大的分部、分项工程，制定专项施工方案，供领导决策。

6、仔细开展自查自纠工作，发觉隐患准时消退，坚决将隐患毁灭在萌芽状态，对一些较大隐患要准时报告上级部门，实行措施予以掌握。

7、参加制定本单位安全教育培训规划及内容，定期对作业人员进展安全培训。

8、加强对原材料和工程质量的检测和治理，为安全生产供应必要的技术支持和信息保证。

9、加强对监视和测量设备的治理，定期校验、维护、保养，确保安全有效。

二、目标：

1、安全事故发生率为零。

2、不发生工程技术安全责任事故。

3、隐患整改率100%。

4、设施设备完好运转率100%。

5、重大危急源按要求辨识率100%。

6、试验废弃物及垃圾收集准时率100%。

7、监视和测量设备送检准时率100%。

三、奖惩罚法：

1、年内工程部将对以上目标进展考核，到达目标要求的，进展表彰嘉奖，达不到目标要求的，工程部视情节赐予惩罚。

2、自觉履行法定义务，完成年度目标;本部门未发生安全事故;无重大安全隐患，一般隐患整改准时;可评为安全工作先进集体。

3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票拒绝，

工程部赐予取消其评比先进的资格。

4、对于玩忽职守，工作不负责任造成肯定后果的人员，工程部将依据情节轻重严厉处理，直至追究刑事责任。

5、因治理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能准时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员根据国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》赐予行政处分;构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

宾馆各部门的安全生产责任书模板七

为仔细贯彻安全第一，预防为主，综合治理的方针，落实安全生产主体责任和各级安全生产责任制，预防和削减各类事故，保证明现安全生产目标，积极推动公司生产持续、稳定、有序进展，特签订本责任书。

一、公司总体目标与指标

1、重大危急化学品泄漏事故发生率为零;

2、全年因工死亡、重伤事故发生率为零;

3、全年火灾事故发生率为零;

4、直接经济损失3000元以上事故发生率为零;

5、设备设施完好率达95%以上;

6、事故隐患整改率达95%以上;

7、从业人员上岗前培训率为100%。

二、职责

1、仔细贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和公司的有关规章制度，帮助主管领导及有关部门积极做好安全生产的治理工作,对本部门的安全生产的工作负全面责任。

2、对本部门员工进展常常性的安全意识教育,协作公司组织开展安全生产宣传教育的有关活动。

3、做好本部门的日常安全检查,参与公司安全大检查,发觉安全问题,准时向领导报告,并落实措施，整改到位。

4、负责对各车间、部门内部消防设施、器材，维护、保管的检查监视，催促主管部门做好全部消防器材的定期检查、更换和选购工作，确保消防器材安全有效。

5、依据公司对部门、车间安排的安全生产职责，仔细完本钱职工作。

6、准时做好对下属班组、人员的安全责任制考核工作。

7、积极做好本部门、车间安全生产台帐工作。

8、仔细组织本部门、车间开展各项安全生产活动。

9、准时完成公司布置的有关工作任务。

三、考核

1、考核时限为x年1月1日至x年12月31日。

2、考核指标按部门与公司签订的责任书和公司考核方法执行。

四、奖罚

1、月度奖惩，依据公司月度检查考核状况，结合生产责任制考核，

核发部门安全奖，部门负责人将考核状况列入绩效考核。

2、年终奖惩，依据公司对部门每月的考核状况年终再进展一次综合评定，被评为优秀或不合格的按公司《安全责任制考核方法》赐予奖罚。

公司负责人签字：

部门(车间)负责人签字：

x年xx月xx日

宾馆各部门的安全生产责任书模板八

为切实加强道路运输安全治理根据政府统一领导，部门依法监视，企业全面负责，群众监视参加，社会广泛支持的安全工作总要求的原则猫场镇客运站应担当以下责任：

1、仔细宣传、贯彻国家、省、市、县安全生产法律法规和相关文件精神，组织好春运、五一、十一等重点时段的运输安全生产工作，并确保汛期及雨、雪、雾等季节性气象灾难期间的道路运输安全稳定。

2、加强道路运输安全生产工作的组织领导。建立层层负责的领导责任追究制，确保道路运输安全工作有机构、有文件、有措施、有落实。领导小组要常常性的深入安全生产第一线检查指导工作，常常性的开展安全生产大检查，准时整改事故隐患，准时解决道路运输安全生产中消失的热点和难点问题。

3、保证本单位安全生产投入经费有效实施。

4、层层签订安全目标责任书，建立有行之有效的考核方法，并将安

全生产工作与年度评优挂钩。

5、要严格落实《汽车客运站安全生产标准》，实行封闭式治理、开放性经营，建立三品检查制度，做到查车有记载、惩罚有记录，杜绝三品上车。坚决落实三不进站、五不出站制度，做好一车一档，一人一档台账工作。

6、把好车辆技术状况关，坚持各项安全例检制度的落实，并健全各项登记表、合格证等档案材料，以备查验。做到车辆技术不合格的车不参运。客车不超载，客车站严格按客车载客定额检票上车，司乘人员不能超定额载客，凡站内超载的惩罚客车站，站外和途中超载的，惩罚相关企业。

7、加强货运市场安全监管，重点加强危货市场监管力度，抓好车辆技术状况和从业人员治理，重点打击黑车从事危货运输。

8、春运期间各运输企业凡参运车辆必需有齐全有效的运输证件和春运证，驾驶员有从业资格证，不得使用无证车辆、无证人员参运，不得超范围经营，严格遵守交通法规和道路运输治理规定。调整司机要到运管驻站部门备案。

9、搞好客运优质效劳。应实行多种形式，搞好优质效劳。保持站内干净、秩序井然;车容车貌良好;效劳质量标准。站内无积客、压客现象。运输车辆无倒客、甩客、宰客、溜客等现象，备足运力，保证旅客走得准时、走得安全、走得满足，无旅客投诉。

10、对从业人员和安全治理人员定期组织学习和培训，做到全部持证

上岗。

11、坚持24小时值班制度，做到有领导带班和专人负责，严格按时报送信息和数据，严格执行事故报告制度。根据四不放过原则做好本单位事故调查处理。

目标治理方：

猫场镇人民政府(章)

责任人(签字)：

目标实施方：

猫场镇客运站(章)：

责任人(签字)：

20xx年xx月x日

宾馆各部门的安全生产责任书模板九

为了进一步落实安全生产责任制，做到责、权、利相结合，依据我公司x年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：

一、目标值：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

4、安全培训合格率为100%。

二、本单位安全工作上必需做到以下内容：

1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必需标准遵守公司的各项安全治理制度，不公布与公司安全治理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全治理制度和治理方法在本单位内全面实施，并自觉承受公司安全部门的监视和治理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当安全与销售、质量发生冲突时，坚持安全第一的原则。

4、参与生产会议时，首先汇报本单位的安全生产状况和安全问题落实状况;在安排本单位生产任务时，必需安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参与安全检查，做到有检查、有整改，有记录。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发觉的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心承受员工提出的问题，杜绝不承受或盲目指挥;

9、发生事故，应马上报告主管领导，根据四不放过的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的惩罚标准。

10、必需按规定对单位员工进展培训和新员工上岗教育;

11、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位全部人员不违章作业。

三、安全奖惩：

1、对于全年实现安全目标的根据公司生产现场治理规定和工作说明书进展考核嘉奖;对于未实现安全目标的根据公司规定进展惩罚。

2、承受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实状况进展考核。

3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人500元。

4、发生一起重伤事故，除根据考核规定惩罚外，同时罚相关负责人300元。

5、轻伤负伤率超过规定标准，除根据考核规定惩罚外，同时每超一起罚相关负责人100元。

6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人100元。

7、公司、政府组织安全检查中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批判。

8、安全治理目全部达标，嘉奖500元。

四、本责任状一式二份。

五、本责任状自签字之日起执行，至x年12月31日止。

总经理：目标责任人：

x年xx月xx日

宾馆各部门的安全生产责任书模板十