成立工会流程样本

工会成立流程

成立工会程序:

一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中, 应说明以下内容:

1、本单位的基本情况

成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。

2、群众对于组建工会的意愿, 要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会, 广泛征求意见。

3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。党政领导应依法给予支持。

4、由3-5人组成工会筹备组, 具体负责筹备期间的工作, 在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。

筹备组成员原来不是会员的, 要先向上级工会申请入会, 办理入会手续。

二、发展工会会员, 建立工会小组

1、在发展工会会员时, 要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务, 使新会员对工会组织有个初步认识。在此基础上, 发给职工填写《中国工会会员申请表》, 经审批后成为中国工会会员, 以及接转工会会员组织关系。

2、在会员发展后, 可根据单位会员人数的多少, 成立工会小组或车间、部门分会组织, 民主选举工会小组长。

三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人

1、印发《关于召开工会代表大会的通知》( 内容大致包括: 业经党委和上级工会同意, 开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新

一届"两委"的组成、具体工作安排和要求, 以及本届工会任期时间等) , 并附大会代表名额分配表。

2、做好选举工会代表工作。工会代表要求在各车间( 科室) 班组工会小组中分别推选产生, 产生的代表人数占会员的比例, 各单位应根据自已的实际情况和有关规定, 分别选择5%至25%, 人数少的单位比例大些, 人数多的单位比例少些。

3、审查代表选举程序和代表资格, 工会"两委"委员的候选人应推选为代表。

4、协商产生工会"两委"委员候选人。

25人以下的基层工会, 设主席或组织委员1人; 200人以下, 设委员3-7人; 201人至1000人的, 设委员7-15人; 1001人至5000人的, 设委员15-21人; 5001至10000人的, 设委员21-29人; 10000人以上的, 委员最多不超过37人。候选人数应大于实际当选人数5%以上, 以便进行差额选举; 经审会设委员3至5人。"两委"委员候选人的产生要以工会小组或车间( 科室) 为单位提名, 由工会根据大多数的意见, 提两委"委员候选人建议名单。

5、要向上一级工会和主管组织人事部门协商工会正副席候选人。根据党管干部的原则, 同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商, 并征得上级工会的同意和考察后, 由党组织以书面征求意见函, 并附《干部任免表》和"个人考察材料"( 如人选已享受同等职级的可不用"个人考察材料") 。并同时提出经审委主任人选名单一并上报。

6、 "两委"委员候选人名单, 经民主推荐, 同级党委同意后, 工会要以书面形式并附"两委"候选人情况简介表( 以姓氏笔划多少为序) 报上级工会审批。审查批复后, 公布候选人名单。

四、召开第一次工会会员( 代表) 大会, 成立工会组织

可邀请董事长、厂长( 经理) 党、团组织等作为特邀代表和上级工会领导参加工会成立大会( 参考附件一、附件二) 。其大会任务是:

( 1) 由组建工会筹备组长报告筹备组建工会的工作情况;

( 2) 大会选举产生第一届工会委员会和工会经费审查委员会( 或小组) 。工会主席、副主席一般应由会员( 代表) 大会直接选举产生, 企业人数较多, 规模较大的, 也可由委员会选举产生。其工会委员会的委员分工一般设有: 组织委员、生产委员、劳动保护委员、宣传文体委员、女工委员、生活福利委员、财务委员等。

若选举结果与候选人名单不一致时, 应以选举结果为准。

大会结束后, 要及时向同级党委和上级工会书面报告《关于大会选举结果情况的请示》( 内容大致包括: 召开代表大会和全委会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的人员名单和实际得票数[以得票数多少为序]以及本届工会任期时间) , 报请上一级工会审批, 上级工会按工会干部的管理权限抄送有关党委备案。

五、建立女职工委员会或女工小组(由本级工会委员会审批), 并同时建立劳动保护监督检查委员会; 劳动争议调解委员会或小组等。

六、办理确认基层工会社团法人资格。基层工会具有民法通则规定的法人条件的, 依法取得社会团体法人资格。其工会主席为法定代表人。

关于成立XX公司工会的请示

XX工会:

XX公司公司于 3月组建成立。现有职工共59人, 根据《工会法》和《中国工会章程》的规定, 为维护广大职工的合法利益和民主权益, 代表和组织职工参与企业民主管理, 申请召开第一次会员代表大会,选举成立公司工会第一届委员会和经费审查委员会。根据有关规定和开展企业工会工作的实际需要, 本次大会拟采用差额选举办法, 选出工会委员7名, 提出候选人8名;工会主席1名实行等额选举。选出经费审查委员3名, 提出候选人3名。

以上请示妥否, 请批复。

附件: 《关于成立XX公司工会的筹备方案》

XX公司

二○○六年八月二十五日

关于召开XX公司工会第一次会员大会筹备工作的报告

各位领导、同志们:

经过一段时间的筹备, XX公司工会第一次会员大会今天正式召开。这是公司全

体员工政治生活中的一件大事, 我代表公司领导班子向全体员工表示热烈的祝

贺!

现在, 我代表公司工会筹备小组, 向大会报告XX公司工会第一次会员大会筹备

工作情况。

公司开业以来, 随着各项工作逐步走上正轨, 成立工会组织便提上了公司的议

事日程。 8月24日公司向XX公司工会呈报了《关于成立XX公司工会的请示》, 月日, XX工会作了《关于成立XX公司工会组织的批复》( 文号) 同意我公司

成立工会委员会。

根据XX工会的批复和《中国工会章程》的要求, 在成立工会委员会之前, 先成

立工会筹备小组。

按照这一要求公司成立了工会筹备小组, 其成员是: XXXX

公司工会筹备小组成立以后, 积极开展各项筹备工作。她们积极宣传工会组织的

性质和作用, 宣传工会会员的权利和义务。根据会员分布, 按行政部门确立工会

小组, 指导并组织各工会小组的成立, 民主选举工会小组长。民主推荐工会委员

会候选人和经费审查委员会候选人。在公司领导班子讨论经过后, 上报商贸公司

工会批准。综观整个筹备工作, 我们始终坚持民主原则, 积极做好宣传发动工作, 从下而上, 让广大工会会员积极参与, 使得各项工作顺利进行。

经过大量的筹备工作, 召开XX工会第一次会员大会的组织工作和会务工作基本

就绪, 经报告XX工会, 决定于今天召开公司工会第一次会员大会, 出席大会的

工会会员人。占会员总数 59人的 %。大会召开有效。

今天大会的主要任务是, 选举产生XX公司第一届工会委员会和第一届经费审查

委员会。希望各位会员发扬中国工人阶级的优良传统和民主精神, 积极而又慎重

地投好自己的一票。选出真正能团结员工共同奋斗, 为广大员工办实事、办好事, 敢于维护员工合法权益的工会”两会”委员。

最后, 预祝大会圆满成功!

CC公司第一届工会委员会选举办法

一、根据《工会法》、《中国工会章程》的规定, XX公司工会第一次会员大会选举XX公司第一届工会委员会和经费审查委员会委员, 选举的组织工作由大会主席团主持。

二、XX公司工会第一届委员会委员候选人和经费审查委员会委员候选人的建议名单, 是由本公司属下各工会小组推荐, 工会筹备小组讨论, 报广州汽车集团商贸有限公司工会批准后, 提交大会选举。

三、XX公司工会第一届委员会设委员候选人7名, 实行等额选举。XX公司工会第一届经费审查委员会设委员候选人3名, 实行等额选举。

四、大会选举时, 参加选举的会员必须超过应到会人数的三分之二, 收回的选票等于或少于发出的选票, 选举有效, 收回的选票多于发出的选票, 选举无效, 应重新选举。候选人获得的赞成票超过应到会代表的半数始得当选; 如果得票超过半数的候选人多于应选名额时, 则以得票多的当选; 如果遇票数相等不能确定当选人时, 应就票数相等的候选人进行重新投票, 得票多的当选。当得票超过半数的候选人少于应选名额时, 对不足的名额另行选举。如果接近应选名额, 也能够由大会征得多数会员的同意减少名额。

五、两个委员会的选举, 采用两种不同颜色的选票进行一次投票, 分别计票, 一次宣布结果。选票中的候选人名单按姓氏笔画为序排列, 大会宣布当选人名单亦按姓氏笔画为序排列。

六、出席本次会员大会的工会代表有选举权。

工会成立流程

成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容: 1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。 2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。 3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。党政领导应依法给予支持。 4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。二、发展工会会员，建立工会小组 1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。 2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人 1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。 2、做好选举工会代表工作。工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。 3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。 4、协商产生工会"两委"委员候选人。 25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举；经审会设委员3至5人。"两委"委员候选人的产生要以工会小组或车间（科室）为单位提名，由工会根据大多数的意见，提两委"委员候选人建议名单。 5、要向上一级工会和主管组织人事部门协商工会正副席候选人。根据党管干部的原则，同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意和考察后，由党组织以书面征求意见函，并附《干部任免表》和"个人考察材料"（如人选已享受同等职级的可不用"个人考察材料"）。并同时提出经审委主任人选名单一并上报。

企业成立工会程序

企业组建工会的方法和程序我国《工会法》规定，“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会;不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动”。“企业职工较多的乡镇、城市街道，可建立基层工会的联合会”。“职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席”。“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选”。基层工会组织的建立，“必须报上一级工会批准”。“基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格”。《劳动法》规定，“劳动者有权依法参加和组织工会。”凡符合条件的基层单位都应依法成立工会组织，并根据女职工人数的实际，同时成立女职工委员会。建立工会组织的基本程序是：一、建立基层工会委员会的步骤 1.建立工会筹备小组，由3至5人组成;或者指定专人负责筹备工作。 2.以筹建小组的名义向上一级工会呈报建立工会组织的请示，并报告工会筹备组成员情况。 3.筹备组在筹建工作中，要根据企业的特点和实际，广泛深入地向职工宣传工会的性质、地位、作用、任务及会员的权利和义务，宣传组建工会的目的、意义，使职工了解企业工会是职工利益的代表，组建工会是职工的法定权利。 4.筹备组可以代替行使工会委员会的职责，按照《中国工会章程》的有关规定，发展会员(其中老会员重新登记造册，新入会的要填写《入会申请表》并发放《会员证》)，建立车间(科室)分会、班组工会小组。 5.做好代表大会代表和工会委员会、经费审查委员会候选人的提名、推荐工作。会员代表大会的代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生。工会委员会和经费审查委员会委员候选人可由会员或会员代表提名，也可由上级工会组织和企业协商推荐。推荐时应向选举人或选举单位介绍候选人的情况。 6.做好候选人的酝酿工作.将被推荐的委员会候选人名单及候选人基本情况材料发到选举人或选举单位，进行充分酝酿，反复讨论，然后将候选人名单提交会员大会或会员代表大会进行选举(大会具体程序见后)。 7.召开会员大会或会员代表大会选举工会委员会和经费审查委员会。选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。任何组织和个人，不得以任何方式指定某一个人为代表和委员;也不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

工会成立流程

申请成立工会组织程序 1、写申请（请示）建立工会申请建立工会的单位以书面请示（请示格式见后一），向企业所在地（镇、街道总工会或村、社区工会联合会）工会提出建立工会，上级工会按《工会法》的有关规定进行调查审批，并给予是否同意建立工会组织的批复。 2、成立建会筹备组接上一级工会批准成立工会文字批复后，可成立建会筹备组（3～5人），具体负责筹备建会的各项工作，在工会委员会选举产生之前暂时代理行使工会委员会职责。筹备组成员不是工会会员的，应及时向上级工会申请入会，办理入会手续。 3、发展会员以必要形式，向全体员工广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利义务和加入工会程序手续和方法，以便员工对工会组织有初步认识。在此基础上动员广大员工加入工会，对有意向加入工会的员工，发给《中国工会会员申请表》让员工填写，经审批后成为中国工会会员，已经是会员但会籍不在本单位的，要与筹备小组进行登记确认其会籍。 4、成立工会小组或分会发展会员后，可根据本单位会员人数的多少，以部门或车间成立工会小组或工会分会，以便于管理和开展活动为原则，民主选举产生工会小组长或分会主席。 5、选举工会代表和酝酿“两委”委员候选人（1）印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：上级工会建会意见，开会时间、大会任务、规模，代表的构成、条件和分配原则，工会第一届委员会及工会经费审查委员会（简称“两委”）的组成情况，本届工会任期时间，具体工作安排和要求等，并附大会代表名额分配表。（2）做好选举工会代表工作。工会代表要求在本单位工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，可根据本单位实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例可大些，人数多的单位比例可少些。（3）审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。（4）协商产生工会“两委”委员候选人。 25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举；经审会设委员3至5人。“两委”委员候选人的产生要以工会小组或车间（科室）为单位提名，由工会根据大多数的意见，提出“两委”委员候选人建议名单。（5）要向上一级工会协商工会正副席候选人。并同时提出经审委主任人选的名单一并上报。（6）“两委”委员候选人名单，经民主推荐和同级党委同意后，工会要以书面形式并附“两委”候选人情况简介表（以姓氏笔划多少为序）报上级工会审批。（格式见后二）。 6、召开第一次工会会员（代表）大会，成立工会组织在各项筹备工作基本就绪后，召开会员代表大会或会员大会，按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。大会可邀请董事长、厂长（经理）党、团组织等作为特邀代表及上级工会领导参加工会成立大会。 7、代表大会任务

工会组织开设工会银行账户经办程序

新建立工会组织开设工会银行账户经办程序一．刻制工会财务章及法人章；二．根据人民银行2003年有关文件规定，各单位在开立工会账户时，均应在企业行政账户下开立工会专用账户（此账户不可取现金）。开立专用账户所需材料 1.基本户开户许可证及复印件 2.营业执照正本及复印件事业法人正本及复印件同级财政允许开户证明文件及复印件 3.组织机构代码证正本及复印件 4.税务登记证（国税、地税）正本及复印件 5.业务授权书（即授权经办人员办理开户的证明文件） 6.工会成立文件（包括指定的负责人）及复印件 7.企业法人身份证件及复印件 8.工会负责人身份证件及复印件 9.经办人身份证件及复印件 10.开户申请书（银行提供） 11.工会公章 12.财务章 13.负责人章注明：所有复印件均应加盖公章，并注明“复印件与原件相符” 三．企业工会为了方便日常现金使用，可在准备好办理基本帐户的条件后，

开立工会基本账户（基本账户可支取现金），同时撤销工会专用帐户。开立基本账户的前提是企业工会必须具备《工会法人资格证书》，该证书可在保税区工会办理（企业成立工会取批复时一并领取《法人资格申请表》，待证书批复后，持《工会法人资格证书》及相关资料到银行开立基本账户。办理《工会法人资格证书》申报手续： 1.填报《工会法人资格申请登记表》一式两份； 2.报送以下材料一式两份；（1）上级批准本届工会委员会成立的批复（2）所在单位为工会提供办公场所的证明（由所在单位行政科、办公室出具证明即可）（3）工会存款的银行对帐单（按职工人数300人以下的3000元，300人以上的30000元的要求存入银行账户）四．携带《工会法人资格证书》到银行撤消专用账户后另开立工会基本账户。工会开立基本账户所需材料 1.工会法人资格证书正本及复印件(复印件2分) 2.工会成立文件(包括指定的负责人)及复印件(复印件两份) 3.工会负责人身份证件及复印件(复印件2分) 4.经办人身份证件及复印件 5.业务授权书（即授权经办人办理开户的证明文件） 6.开户申请书（银行提供） 7.工会公章 8.财务章 9.负责人章

成立工会基本流程

企业成立工会基本流程 25人以下企业办理建会手续，请提交《成立工会的请示（25人以下企业）》（填写注意事项请看下文一），拿到批复即成立工会。刻工会章、办理法人登记、银行开户等程序可暂不办理。仍需设立工会账目。25人以上企业仍需按以下程序办理。一、递交成立工会的请示（群共享文件下载）至象屿保税区工会联合会处（国际航运中心A区611）。 1、25及25人以上企业请下载《成立工会的请示（25及25人以上企业），选举工会主席及两名委员，成立工会委员会；25人以下企业请下载《成立工会的请示（25人以下企业）》，选举工会主席，成立工会。 2、公司法人、企业行政负责人（含行政副职）、合伙人（股东）及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍（国外）职工不得作为本企业工会主席候选人。 3、参加会议的职工代表按照全部职工人数20%选出，人数少的企业全员参加。 4、任期三年，从选举出工会主席之日开始计算。起止时间的填写请特别注意正确填写。例：2014年1月3日至2017年1月2日。时间填写错误，一律退回重新填写。（建议带电子档成立函及公章来办理，如有出错立即修改。） 5、请示及相关材料纸质打印并盖公司公章，送至工会联合会。二、工会联合会批复成立。工会联合会工作人员将一周1-2次集中处理企业上交的请示，并将已批复企业名单上传至群共享。请各企业根据批复的文号（《已出批文企业列表》B列）尽快至国际航运中心A区611领取批文。

三、刻工会印章。工会印章应与批复一致。25人及25人以上企业请刻“**公司工会委员会”。25人以下企业请选择“**公司工会”。以下为具体办法：四、到市总工会一楼办事大厅办理工会法人申请（详见群共享文件《工会法人资格证书申请》）。五、银行办理工会专用账户。

建立工会组织具体流程

关于建立工会组织的具体流程一、关于职工参加和组织工会的规定《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。” 二、关于工会组建形式的规定《中华人民共和国工会法》第十条规定：“企业、事业单位、机关中有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。” 三、关于组建工会程序的规定 1．成立工会筹备组，并必须报上级工会批准。（1）已经建立党组织的单位以党组织的名义书面向上级工会提出关于建立工会的请示，没有建立党组织的单位经上级工会同意后可以行政的名义向上级工会提出建立工会的请示。（2）筹备组设组长一人，成员2人，组长一般应是将

来工会主席人选。工会筹备组负责工会筹备期间的具体工作，在工会委员会选举产生之前，暂时代行工会委员会的职责。（3）请示的内容包括：本单位的基本情况，职工人数，建立工会的目的，工会筹备组成员名单等。（请示的式样见附件1）（4）上级工会给予批复，批复的内容包括同意其建立工会组织，同意工会筹备组成员名单。（批复的式样见附件2）2．做好组建工会的宣传教育和发展工会会员工作。工会筹备组要在同级党组织的领导和行政的支持下，进行工会性质、任务、作用以及会员的权利和义务等有关知识的宣传教育工作，组织职工学习《工会法》、《北京市〈实施工会法〉办法》、《中国工会章程》等法律法规，使他们进一步了解和熟悉工会组织。在宣传教育的基础上，做好发展会员的工作。中国工会章程第一章第二条明确规定：“职工加入工会，须由本人自愿申请。” 3．召开会员大会或者会员代表大会，民主选举工会委员会和经费审查委员会（1）100人以下单位召开会员大会，民主选举产生工会委员会和经费审查委员会；100人以上单位召开会员代表大会，代表名额按会员人数确定。会员在100至200人者，

关于企业单位组建工会一般程序

关于企业单位组建工会一般程序企业组建工会一般按三个阶段进行。一、工会组建的筹备阶段（填报表一） 1、建立工会筹备组。工会筹备组成员一般由企（事）业分管人事工作的领导同人事部门，广泛听取员工意见，充分酝酿协商的基础上产生，一般可有3—5人组成，设筹备组组长1名，由企（事）业中层以上领导干部担任，组员2—4名（填写表一），上报镇、街道、开发区总工会基，经同意后，即可进行工会成立前的筹备工作。 2、发展会员。凡承认《中国工会章程》自愿申请加入工会，（填写“工会会员登记表”，并发给“中华人民共和国工会会员证”。），办理会员证或会员服务卡； 3、成立工会小组。企（事）业按照生产（行政）班组（部门）建立工会小组，民主选举工会组长。二、选举会员代表，推荐工会候选人阶段（填报表二） 1、产生工会会员代表。企业单位工会代表大会的代表，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票方式差额选举产生（或民主推荐，职工确认、公司等）。代表人数比例一般掌握在会员数的30%，代表总数不得少于30人。会员人数较少的单位可直接召开会员大会。会员代表应具有代表性和先进性。 2、酝酿、讨论并推荐工会委员会和经费审查委员会委员候选人。工会候选人名单的产生，一般要经过推荐提名、酝酿讨论、初步确定、

组织考擦、正式确定这几个阶段。工会委员候选人名单应事先征得上级工会同意，已组建党组织的企业单位要征得同级党组织的同意，然后再履行民主选举程序，工会主席一般可考虑中层以上干部担任。企业工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人的基本情况（填写表二），在大会召开半个月前上报上级总工会三、选举成立工会阶段（填报表三） 1、企业单位工会第一次代表大会，选举产生第一届工会委员会和经费审查委员会。企业单位工会委员会委员名额一般掌握在3—7人，会员人数特别多的企业酌情予以增加，企业单位工会经费审查委员会名额，一般由3人组成，会员人数少的单位设1名经审员（工会委员会委员一般不兼任经审员）。选举办法：工会委员会实行差额选举，工会经费审查委员会可实行等额选举，差额率为10%以上。选举方式：按《中国工会章程》规定，采用无记名投票方式进行。 2、工会代表大会和会员大会的主要议程：（1）大会作筹备工作报告；（2）大会进行选举 ①表决通过《大会选举办法》； ②表决通过正式候选人名单； ③表决通过总监票人、监票人名单； ④组织大会选举；宣布选举计票结果和当选人名单；

组建工会的基本程序与步骤

组建工会的基本程序与步骤 1、建立工会的基本程序企业就建立工会问题与上一级工会进行商谈，由企业明确提出组建时间；在一定范围内协商产生工会筹备组；在企业内进行工会宣传、发展会员；由工会筹备组提出工会委员会委员候选人，广泛征求职工意见后报开发区工会，工会筹备组组织工会会员（代表）大会进行选举。工会委员会选举工会主席（副主席） 2、成立企业工会委员会（筹备组）企业工会委员会或筹备组的人数的原则是：员工在25人以下的，1-2人，员工在100人以下的3-5人，员工在500人以下的5―9人，500人以上9―13人。一般筹备组成员就是工会委员会的候选人。 3、向上级工会申请成立工会企业协商产生工会筹备组后，应向上级工会进行报告，并获得批准，这是企业工会（筹备组）取得合法身份的唯一途径。成立工会的申请或请示，应包括标题，上级工会名称，企业简介，成立工会的目的、依据，成员及简历等主要内容。 4、企业工会筹备组应开展的工作企业成立工会筹备组，标志着企业成立了工会（只是没有选出工会委员会）。筹备组应从以下几个方面着手进行工作： ①完成工会成立的基础工作。包括：向上级工会提出成立工会申请、刻制工会印章、开设工会帐户、申领工会经费拨缴专用收据。 ②工会的宣传工作。包括：将上级工会批复企业成立工会的文件公布、发放工会的有关资料、张挂工会宣传挂图。 ③动员广大职工入会在广泛宣传的基础上，动员广大职工参加工会（接转已经入会的职工工会关系）。 ④组织员工开展工会活动 ⑤参加上级工会组织的全区性活动和工会干部培训 ⑥组织工会委员会的选举工作 5、企业工会委员会委员候选人条件及要求 ①拟担任主席（或筹备组长）的人选应了解企业的全局情况，热心为职工说话办事，在职工中具有较高的威信 ②工会委员（筹备组成员）中应有一位懂得财务知识的人员 ③工会委员会（或筹备组）中应有妇女和一线员工的代表 6、工会委员会如何产生工会委员会由选举产生。一般应是工会筹备组提出侯选名单，广泛听取职工意见确定。或是由职工推选确定。经会员大会或会员代表会议以差额（或等额）的方式选举产生。

成立工会流程

工会成立流程成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容: 1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。 2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。 3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。党政领导应依法给予支持。 4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。二、发展工会会员，建立工会小组 1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。 2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人 1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。 2、做好选举工会代表工作。工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。 3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。 4、协商产生工会"两委"委员候选人。 25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举；经审会设委员

申请工会流程

申请工会流程公司成立工会可以到市总工会或所属区总工会办理相关手续。成立工会的程序为：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容: 1、本单位的基本情况：成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。 2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。 3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。党政领导应依法给予支持。 4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。二、成立筹建工会领导小组。筹建组成员3-7人，组长由单位党政领导担任，成员由有关部门及工人代表组成。筹建组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。筹建组的成立及成员名单须以书面形式向上级工会呈报批准。三、发展会员，做好填表登记工作。对职工进行工会基本知识教育，开展组建工会的宣传发动工作，号召职工积极申请加入工会。对原有会员凭会员证

或工会组织介绍信进行登记。未入会的职工填写好会员入会申请表，由筹备组审批，组长做审批意见。同时做好组织工作，一般应按照生产（行政部门）班组建立工会小组，民主选举小组长，张榜公布会员名单。四、做好工会委员会和经费审查委员会成员候选人的推荐工作。筹备组按照拟设委员人数，提出名单，征求广大会员意见，征得企业领导同意，呈上级工会组织批准后，提交会员代表大会或会员大会，差额选举产生（候选人要比应选人数多1-2名），经费审查委员会委员等额产生。五、召开会员大会或会员代表大会，选举产生基层工会委员会。召开大会前应拟好会议议程，起草好会议报告。会议议程：⑴、筹备组作筹备工作报告；⑵、介绍工会委员会候选人基本情况；⑶、选举产生工会委员会和经费审查委员会，工会委员会一般设正式委员名额3-11名。根据本单位实际可设主席、副主席（女副主席兼女职工委员会主任）、组织委员、宣传委员、宣教文体委员、生产委员、劳动保护委员、生活福利委员、女工委员、工会财务委员等。以无记名投票方式选举产生。选举结果与候选人名单不一致的，应以选举结果为准。当选人的票数超过有选举权的应到会人数的过半有效。工会委员和经费审查委员的委员会产生后，召开第一次工会委员会议，进行分工和研究工作。六、会员代表大会代表产生及比例：

北京市朝阳区新组建工会操作手册

北京市朝阳区总工会新组建工会操作手册二零零七年

目录新组建工会流程 (2) 法律依据 (3) 组建工会的前期准备 (9) 召开工会成立大会 (18) 法人资格证办理程序 (41) 工会组建工作宣传手册 (42) 相关网站 (46)

新组建工会流程

组建工会依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等法律法规。一、《中华人民共和国宪法》第十八条在中国境内的外国企业和其他外国经济组织以及中外合资经营的企业，都必须遵守中华人民共和国的法律。它们的合法权利和利益受中华人民共和国法律的保护。二、《中华人民共和国工会法》第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。第十一条基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。

加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。三、《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工大会讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。第五十一条集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第七十三条县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关

学校成立工会操作基本程序

学校成立工会操作基本程序一、建立工会申请报告学校打申请报告给教育工会,提供学校基本情况和工会筹备小组名单。二、会员登记对原工会会员进行登记,未加入工会的根据本人意愿提出申请,填写统一的入会申请书(入会申请书由学校工会存档),填写工会会员花名册报市教育工会,发放工会会员证,会员证编号由教育工会统一编制,。三、推荐候选人由工会小组,教研组、年级组,酝酿推荐工会委员会委员、经费审查委员会委员和女职工委员会候选人。学校党组织,工会筹备小组集体商量确定初步候选人名单,同时反馈给各工会小组广泛听取意见。工会委员会一般由3-7人组成,经费审查委员由3人,女职工委员会一般由3-5人组成。学校董事长、正职校长不得担任工会主席和经审委主任。四、召开选举大会召开会员代表大会,人数较少的召开全体会员大会,进行选举。工会委员会需差额选举,经费审查委员、女职工委员会可等额选举。工会主席和副主席可以在工会委员会第一次会议上选举产生,也可以产用工会主席直选制。出席选举大会的人数必须达到应到人数的三分之二以上方可进行选举,候选人得票数必须超过应到人数一半以上方可当选。候选人得票均超过半数的,按从高到低当选。五、上报选举结果报告将选举结果报市教育工会审核批复。同时上报工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会花名册。工会主席、副主席填写干部呈批表。六、进行社团法人登记

根据市教育工会出具的证明,刻好工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会三枚公章。办理社团法人登记。以上未尽事宜,请与市教育工会联系(57552941)。昆山市教育工会附, 1,关于公布女职工委员会组成人员的决定 2,选举结果报告 3,选举结果批复关于公布女职工委员会组成人员的决定全体会员, 根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,为了保护女职工的特殊利益,维护女职工的合法权益,反映女职工的要求和建议,在工会委员会推荐下,经全体女职工选举、、、、、、等人当选为我工会女职工委员会组成人员。任女职工委员会主任, 、、、、、为女职工委员会委员。希全体女职工支持、关心女职工委员会的工作。特此公布基层工会,章, 年月日关于第届工会委员会和经费审查委员会选举结果的报告昆山市教育工会, 现将第届工会委员会和经费审查委员会选举结果报告如下,

工会成立流程资料

会的目的、意义，使职工了解企业工会是职工利益的代表，组建工会是职工的法定权利。 4.筹备组可以代替行使工会委员会的职责，按照《中国工会章程》的有关规定，发展会员(其中老会员重新登记造册，新入会的要填写《入会申请表》并发放《会员证》)，建立车间(科室)分会、班组工会小组。 5.做好代表大会代表和工会委员会、经费审查委员会候选人的提名、推荐工作。会员代表大会的代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生。工会委员会和经费审查委员会委员候选人可由会员或会员代表提名，也可由上级工会组织和企业协商推荐。推荐时应向选举人或选举单位介绍候选人的情况。 6.做好候选人的酝酿工作.将被推荐的委员会候选人名单及候选人基本情况材料发到选举人或选举单位，进行充分酝酿，反复讨论，然后将候选人名单提交会员大会或会员代表大会进行选举(大会具体程序见后)。 7.召开会员大会或会员代表大会选举工会委员会和经费审查委员会。选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选产生候选人名单，然后进行正式选举。任何组织和个人，不得以任何方式指定某一个人为代表和委员;也不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。 8.新产生的工会委员会和经费审查委虽会召开全体会议，选举主席、副主席和主任。主席、副主席也可由会员大会或会员代表大会直接选举产

成立工会流程样本

工会成立流程成立工会程序: 一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中, 应说明以下内容: 1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。 2、群众对于组建工会的意愿, 要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会, 广泛征求意见。 3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。党政领导应依法给予支持。 4、由3-5人组成工会筹备组, 具体负责筹备期间的工作, 在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。筹备组成员原来不是会员的, 要先向上级工会申请入会, 办理入会手续。二、发展工会会员, 建立工会小组 1、在发展工会会员时, 要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务, 使新会员对工会组织有个初步认识。在此基础上, 发给职工填写《中国工会会员申请表》, 经审批后成为中国工会会员, 以及接转工会会员组织关系。 2、在会员发展后, 可根据单位会员人数的多少, 成立工会小组或车间、部门分会组织, 民主选举工会小组长。三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人 1、印发《关于召开工会代表大会的通知》( 内容大致包括: 业经党委和上级工会同意, 开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新

一届"两委"的组成、具体工作安排和要求, 以及本届工会任期时间等) , 并附大会代表名额分配表。 2、做好选举工会代表工作。工会代表要求在各车间( 科室) 班组工会小组中分别推选产生, 产生的代表人数占会员的比例, 各单位应根据自已的实际情况和有关规定, 分别选择5%至25%, 人数少的单位比例大些, 人数多的单位比例少些。 3、审查代表选举程序和代表资格, 工会"两委"委员的候选人应推选为代表。 4、协商产生工会"两委"委员候选人。 25人以下的基层工会, 设主席或组织委员1人; 200人以下, 设委员3-7人; 201人至1000人的, 设委员7-15人; 1001人至5000人的, 设委员15-21人; 5001至10000人的, 设委员21-29人; 10000人以上的, 委员最多不超过37人。候选人数应大于实际当选人数5%以上, 以便进行差额选举; 经审会设委员3至5人。"两委"委员候选人的产生要以工会小组或车间( 科室) 为单位提名, 由工会根据大多数的意见, 提两委"委员候选人建议名单。 5、要向上一级工会和主管组织人事部门协商工会正副席候选人。根据党管干部的原则, 同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商, 并征得上级工会的同意和考察后, 由党组织以书面征求意见函, 并附《干部任免表》和"个人考察材料"( 如人选已享受同等职级的可不用"个人考察材料") 。并同时提出经审委主任人选名单一并上报。 6、 "两委"委员候选人名单, 经民主推荐, 同级党委同意后, 工会要以书面形式并附"两委"候选人情况简介表( 以姓氏笔划多少为序) 报上级工会审批。审查批复后, 公布候选人名单。四、召开第一次工会会员( 代表) 大会, 成立工会组织可邀请董事长、厂长( 经理) 党、团组织等作为特邀代表和上级工会领导参加工会成立大会( 参考附件一、附件二) 。其大会任务是: ( 1) 由组建工会筹备组长报告筹备组建工会的工作情况;

关于成立工会的实施方案

成立工会的实施方案《中国工会法》、《中国工会章程》对新建企业建立工会作了明确的要求，结合我县企业规模小，人员少，职工分布来源不同的特点，结合我县企业实际情况制定本方案。一、指导思想和原则以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，更好地表达和维护职工的具体合法利益，建立稳定和谐的劳动关系，促进劳动者与企业经营者合作共事，推进企业健康发展工会组建工作在应当坚持以下原则一、坚持党的领导的原则；二、坚持依法建会的原则；三、坚持依靠职工群众组建工会的原则；四、必须遵循“哪里有职工，哪里就必须建立工会组织”的原则；五、实行“整体推进，不留空白，不留死角”的组建方针。二、一般程序

成立工会流程表

（一）做好组建工会基础性工作 1、加强宣传教育、提高职工的工会意识 2、深入调查、摸清底数 3、发动职工、培养（二）基本程序 1、提出建会申请（1）凡是已经建立党组织的新建企业，由党组织提出建会申请及筹备组的人员组成。（2）没有党组织的由全体职工选出代表，向上一县总工会提出建会申请及筹备组人员组成。 2、发展会员待县总工会批复后，由筹备组组织职工填写入会申请和会员登记表。 3、选举代表和召开代表大会选举工会组织根据《工会法》、《工会章程》规定，会员在200人以上的企业召开代表大会，代表确定为200—500为25%-20%；501—1000人为20%--10%；1001—5000人的为10%--6%；5001---10000人为5%。会员代表应由会员民主选举产生，会员代表候选人和代表条件，组织会员讨论提出名单，报基层工会平衡后，由代表所在小组组织会员直接选举为正式代表。代表的组成应有广泛的群众性和代表性。

基层工会组建的一般程序(精)讲课稿

基层工会组建的一般程序凡符合条件的基层单位都应依法成立工会组织。建立工会组织的程序是: 1、向上一级工会以书面形式提出工会组织的请示报告在报告中,应说明以下几项内容: (1 本基层单位的基本情况本企业的成立日期、性质、职工人数、场地注册资本、流动成本、生产经营项目、党政领导人的配备、所属系统产业、上级主管部门等情况。 (2 群众对于组建工会的意原要召开由本单位各种层次的职工群众参加的讨论组建工会的座谈会,广泛征求意见,说明本单位组建工会是广大职工群众的意愿。 (3 党政领导对本单位组建工会的意见组建工会应征求党政领导的意见,党政领导应依法给支持。 2、成立建会筹备组上一级工会对《建立工会请示报告》批复后,应立即成立建会筹备组(3— 5人,具体负责筹备期间的工作,在工会委员会选举产生之前暂时代行工会委员会职责。筹备组成员原来不是会员的,要先向上级工会申请入会,办理入会手续。 3、发展会员在发展会员时,要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务, 使新会员对工会组织有个初步认识。

4、建立工会小组或车间部门分会会员发展后,可根据基层单位会员人数的多少,成立工会小组或车间部门分会组织。 5、召开会员(或会员代表大会,民主选举产生基层工会委员会和经费审查委员会在各项筹备工作基本就绪后,筹备组就要积极准备召开基层会员代表大会,按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。 6、履行报批手续召开会员代表大会或会员大会前,要向上一级工会和主管部门协商工会委员会和经费审查委员会的组成及工会正副主席、经审会正副主任候选人名单。会员代表大会召开后,对整个大会召开情况和选举产生的基层工会主席、副主席以及经审委员会主任、副主任名单,要及时报上一级工会批复。若选举结果与候选人名单不一致时,应以选举结果为准。 7、建立女职工委员会工会委员会产生后,应根据女职工人数多少,及时建立女职工委员会,以维护女职工特殊利益。关于工会组建《中华人民共和国工会法》规定:企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,可以建立基层工会委员会;会员不足二十五人的,选举组织员一人,组织会员开展活动。基层工会组织的一般程序凡符合条件的基层单位都应依法成立工会组织。建立工会组织的程序是: 1、向上一级工会以书面形式提出工会组织的请示报告在报告中,应说明以下几项内容:

企业工会成立的程序与上报的相关文件

企业工会成立的程序与上报的相关文件一、基层工会委员会组建程序 1、成立筹建工会领导小组。筹建组成员3-7人，组长由单位领导担任，成员由有关部门及工人代表组成。筹建组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。筹建组的成立及成员名单须以书面形式向上级工会呈报批准。 2、发展会员，做好填表登记工作。对职工进行工会基本知识教育，开展组建工会的宣传发动工作，号召职工申请加入工会。对原有会员凭会员证或工会组织介绍信进行登记。未入会的职工填写好会员入会申请表，由筹备组审批，组长做审批意见。同时做好组织工作，一般应按照生产（行政部门）班组建立工会小组，民主选举小组长，张榜公布会员名单。 3、做好工会委员会和经费审查委员会成员候选人的推荐工作。筹备组按照拟设委员人数，提出名单，征求广大会员意见，征得企业领导同意，呈上级工会组织批准后，提交会员代表大会或会员大会，差额选举产生（候选人要比应选人数多1-2名），经费审查委员会委员等额产生。 4、召开会员大会或会员代表大会，选举产生基层工会委员会。召开大会前应拟好会议议程，起草好会议报告。会议议程：⑴、筹备

组作筹备工作报告；⑵、介绍工会委员会候选人基本情况；⑶、选举产生工会委员会和经费审查委员会，工会委员会一般设正式委员名额3-11名。根据本单位实际可设主席、副主席（女副主席兼女职工委员会主任）、组织委员、宣传委员、宣教文体委员、生产委员、劳动保护委员、生活福利委员、女工委员、工会财务委员等。以无记名投票方式选举产生。选举结果与候选人名单不一致的，应以选举结果为准。当选人的票数超过有选举权的应到会人数的过半有效。工会委员和经费审查委员的委员会产生后，召开第一次工会委员会议，进行分工和研究工作。 5、会员代表大会代表产生及比例：⑴会员代表大会代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生；⑵代表条件：代表应具有广泛性和一定的先进性，代表中生产骨干、积极分子、妇女代表应占一定比例。 6、召开工会基层组织会员代表大会的代表名额，按会员的比例规定为：⑴会员在100人以下者，召开会员大会；⑵会员在100人至200人者代表为40至50人。 7、做好上报审批手续。选举产生的委员会委员，包括正、副主席和经审委员会委员、主任必须请示上级工会批准。请示必须写明筹建情况；应参加会员代表大会或会员大会人数；实际出席人数；选举产生委员、正、副主席、主任的得票数；专兼职工会干部的年龄、文化程度及拟享受的职务待遇等情况。

基层工会组建的方法步骤

基层工会组建的方法步骤建立一个新的基层工会，以召开会员或会员代表大会选举产生基层工会委员会、经费审查委员会为标志，要经过以下几个步骤：一、经上一级工会批准，建立工会筹备小组机关、事业单位新成立和企业开业投产经营后，应按《工会法》的规定，主动与上级工会联系，并向上一级工会报送筹建工会的请示。经上一级工会同意后，即可按照《中国工会章程》的规定，进行筹建工会的各项工作。二、发展会员，选出会员代表（一）宣传学习。由筹备小组成员组织职工学习《工会法》《中国工会章程》、《云南省<工会法>实施办法》及有关法律法规。使职工认识组建工会的必要性，明确工会的性质、地位、作用，及会员的权利与义务。（二）恢复老会员的组织关系。（三）发展新会员。由入会的职工本人填写入会申请登记表，筹备小组张榜公布会员名单，并发给工会会员证。（四）建立工会小组。工会小组一般按生产班组（科室或部门）建立，设工会小组长一人，由会员直接选举产生。（五）选举产生会员（代表）大会的代表。代表名额的分配要有广泛性和代表性，名额由筹备小组根据实际情况而定。一般以工会小组为单位，按代表名额，由会员直接选举会员代表。三、选举产生工会委员会和经费审查委员会（一）工会委员会

工会会员25人以上的，建立工会委员会。一般设工会委员3-5人。委员候选人应由会员自下而上提名，并在会员充分酝酿协商的基础上，由筹备小组提出并确定候选人建议名单，由会员大会或会员代表大会按规定比例差额选举产生正式委员组成工会委员会。（二）工会经费审查委员会经费审查委员会在同级工会委员会领导下开展工作，一般由由3-5人组成。其委员候选人可由筹备小组提出建议名单，经与各工会小组协商确定，由会员代表大会按规定比例差额选举产生正式委员，组成经费审查委员会。（三）会员不足10人的，可由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会（按以上二条办理），经批准，也可选举组织员一人，组织会员开展活动；会员不足25人的基层工会不建立经审会，只选举1名经费审查员。四、成立工会分别召开工会委员会和经审委员会第一次会议，选举工委会主席、副主席和经审会主任。选举结果报上一级工会审批同意后，基层工会正式成立。组建工会的法律法规依据 1、《中华人民共和国工会法》（2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议修正）第三条：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都在依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。