宿管岗位说明书
岗位说明书范本
学院学生会宿管部管理办法
学院学生会宿管部管理办法 学院学生会宿管部制度前言 为了充分体现文明、卫生、有序、活泼的宿舍文化气氛，进一步加强系学生会对各寝室的管理，逐步建立完善的管理与监督体制。在系领导和老师的正确知道下，在坚持自我教育，自我管理，自我服务三自方针的原则下，系学生会宿管部特制定本制度，望全系各班、各寝室认真组织学习并遵照执行。 工作制度 一、宿管部职责 、系宿管部是系学生会下属的学生自治组织，由各班班委委员、各宿舍长及学生会宿管部成员同组成，协助学校和系学生会搞好宿舍卫生、纪律、安全保卫等工作。宿管部受学校领导、校学生会、宿舍管理中心、系领导、系团委、系学生会领导，日常工作由系学生会宿管部部长全权负责协调组织。 、系宿管部负责安排本系宿舍内务、卫生及其晚归的检查工作，对在宿管工作中成绩突出的班级和个人，建议系办给予表彰和奖励，表现差的班级和个人给予教育和批评。 、协助学校、系教育学生、遵守学校各种规章制度，爱护公物，敢于与坏人坏事及不良作风作坚决斗争。 、经常向学校和系领导反映学生对宿舍管理的意见、建议及在宿舍内的违纪现象，并采纳同学们反映的合理的意见。
、配合宿舍管理员搞好宿舍管理。 二、宿管部干部职责 宿管部长职责：负责本部全面工作，起到组织、指挥、统筹全局的作用，并对院学生工作处、系领导、系团委、系学生会下达的工作进行安排，指导监督宿管成员在本部范围内开展工作，定期召开会议，传达学校、系有关文件和指导精神，布置、汇总各项工作，不定期地对本系各班各寝室进行工作检查，做好宣传教育工作。 宿管部副部长职责：协助部长做好以上工作，宿管部长不在时负责宿管部的全部工作。 宿管部干事职责：协助部长、副部长做好各项日常工作。 学院宿舍内务整理标准 为了营造寝室优秀文明气氛,使同学们养成良好的个人卫生习惯,为生活和学习更好的服务,系宿管部特将寝室内务整理的有关标准公布如下: 、被子整齐叠放，床上无乱放物品，被子放向同一。 、床头挡杆不要乱挂物品，如：衣服、书包等。 、桌子及凳子表面干净，桌子物品摆放整齐。 、窗台干净且不乱放物品，玻璃及框架干净。 、洗漱物品（脸盆、牙膏、牙刷等）摆放整齐。 、垃圾及时处理，室内不要有异味。 、旅行箱及书本摆放到相应的位置，整体效果好。 、地面干净、明亮，无垃圾。
宿管员岗位职责
宿舍管理员岗位职责 一、工作任务 负责本宿舍区域内员工安全管理、用水用电及宿舍区域公物、公共卫生管理等工作。 二、岗位职责 1. 热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制 度；服从员工处及公司有关职能部门的领导、管理。 2. 文明管理、热忱服务。关心员工，爱护员工，尊重员工的隐私权，以身作则，为员 工作好表率。 3. 坚守岗位，恪尽职守。严格按照工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自离岗， 夜班工作时不得睡觉；严格遵守交接班制度，办好交接手续，认真做好值班记录。 4. 负责本宿舍区域安全管理工作： a. 经常对本宿舍区域进行巡查，对违犯《员工宿舍管理规定》的人和事进行阻止、 处理，正确行使管理职能。 b. 做好员工亲属来访出入、留宿等登记工作。 c. 做好员工宿舍门卫工作；按规定时间执行关锁宿舍区大门、熄灯等工作，每晚检 查员工住宿情况,对员工夜不归宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录，报员 工处处理。 d. 作为消防安全责任人，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的 检查工作。 e. 出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处置、及时报警，注意保护现 场，并报告保卫处，采取积极有效措施，确保员工和公司的财产安全。 5. 在行政部的领导下，对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。 6. 负责本宿舍区域物品管理工作： a . 负责宿舍物品、设施报修的登记、上报工作；对于宿舍内损坏物品需及时书面报 后勤处维修。 b. 负责本宿舍区域内财产理赔工作；所有报修物品，凡人为损坏、丢失的宿舍物品、 设施，按后勤规定赔偿，赔款缴学校财务。拒不赔偿的，报员工处处理。 c. 负责本宿舍区域内财产（家具、设施等）的管理，建立财产登记帐本，每学期未 向后勤处报告财产核查、拟报损（废）情况。 d. 负责出差或离职员工的退宿检查、理赔、退押金等工作。 e. 负责本宿舍区域物业维修的协助和其它物业管理工作。 7. 公司行政部处对员工宿舍区纪律、行为进行管理，对违反宿舍管理办法的行为进行 处罚。 三、主要事项： 1、每日在16：00及次日0：00分两个时段对宿舍楼卫生进行全面保洁。 2、负责按时开放职工浴室，严格禁止店外人员进入。规定的洗浴时间后必须按时 关闭 3、负责维护夜间员工宿舍秩序，禁止非酒店工作人员进入或留宿。 4、每晚12点准时检查各宿舍人员情况，对登记在册而没有及时返店的人员进行登记， 按时熄灯并关闭电视信号。 5、夜间要求对全宿舍楼进行全面巡查，巡查次数不少于3—4次，发现问题及时处理。 确保无安全隐患。 6、晚12：30分准时锁好宿舍大门，注意防火、防盗； 7、对违反酒店宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的可报告酒店保安部
学校宿管部个人工作计划书(最新版)
( 工作计划) 单位：____________________ 姓名：____________________ 日期：____________________ 编号：JH-XK-0154 学校宿管部个人工作计划书(最Personal work plan of school housing management department
学校宿管部个人工作计划书(最新版) 【篇一】 院学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下： 一、学生会纳新，挑选精英人才，为学生会注入新的血液 二、配合好其他部门举行好迎新晚会 三、宿管部常规工作 规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止一些违规现象所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。 1、本学期的工作以"两个基本"和"三个狠抓"为原则，针对不足，重点解决。以保证寝室卫生为基本，以杜绝不安全因素为基本，狠抓大功率用电器、违规使用电器，狠抓内务整理。狠抓烟头、酒瓶。重点问题： (1)嗜睡现象，无课时间卧床睡觉 (2)不叠被子或者是象征性堆卷在一起
(3)摸清检查规律应付检查型整理内务。 (4)使用大功率用电器的现象频有发生。 (5)烟头酒瓶屡禁不止。 (6)电脑使用不当问题。 (7)衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。鞋袜乱放，使寝室显得混乱。 (8)破罐破摔思想较为普遍。 除(8)外以上六条皆为自律会重点检查内容!并且内务较差者将以脏乱差通报。评分为60分以下。 2、基本措施与方法 a、组织各系男女生部进行交换检查，严格按照标准细则进行检查。不徇私、不包庇。 b、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。对一些经常违规的宿舍作好记录，作为重点检查对象。并且每月一汇总。 c、适当使用班级自治制度，合理利用班级宿管委员、生活委员、舍长以及班长让其协助宿管部进行内务监督，适当给其一些权力，并且每周例会通知其参加对每周的问题进行系统性解决。 d、加强宿管部与纪检部和楼管的联系，通过两面夹击杜绝一些早读逃课睡觉者。 e、把每一次日常检查的结果进行汇总，及时打印出通报表把优秀寝室和不合格寝室通报全院。(建议更改张贴通报的位置,移至人流多、醒目处) f、建立完善的奖罚制度，给予屡犯者适当的处罚，给予表现较好者一定的
院宿管部管理制度
树达学院学生会 宿管部管理制度 我宿我秀，创温馨家园 目录 宿管部管理制度大刚
一、院学生会宿管部职责 二、院学生会宿管委工作制度 三、系学生会宿管部评优制度 四、宿管部评优制度 五、宿舍楼评分标准 六、寝室卫生登记表 宿管部职责 第一章总则 第一条为了树立典型，表彰先进，实现对部门规范化、制度化、品牌化的科学管理，保证部门高效、有序地运作，提高为学生服务的质量，更好地发挥我院学生会在建设特色的校园文化中的重要作用，营
造良好的宿舍发展环境，激励大家公平竞争，特制定本制度。 第二条宿管部内部评优切实遵循“公平、公开、公正、客观”的原则。 第三条凡在我部门就职的干部、宿管工作者均有资格参加评比。 第四条评比规则为：宿管工作者由干部根据平时工作情况和考勤记录等资料进行考评；干部评比采取民意选评，由宿管工作者为干部评分。 第二章工作内容 协助老师为学生建设良好的学习、生活环境，负责学生宿舍管理工作，规范学生宿舍的晚自修和作息制度，帮助同学进行维修上报；定期开展内务评比和纪律检查，根据检查结果进行优秀宿舍和班级的评比；为同学的学习、生活提供舒适、便捷的服务，实施教材流动计划，配合学校举办寝室设计大赛，丰富学生的业余生活；负责学生会物资室的物资管理，为其他部门提供后勤协助；开展“月十佳寝室”、寝室文化节等活动，进一步加深宿舍环境和谐氛围，进行宿舍管理工作。．第三章考核细则 第一条工作细节要求: 1.熟悉本部门工作范围和职责并了解其工作领域的实际情况及发展 方向。 2.了解各自的工作方向、范围以及职责，能够做到尽职尽责。 3.能够积极接受工作任务，完成工作投入程度高并给予应有的重视。 4.较强的培养及领导的能力，对于工作以及活动开展有较强的组织能
学校宿舍管理员岗位职责
学校宿舍管理员岗位职 责 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
昄大中学宿舍管理员岗位职责宿舍管理是教育管理的重要环节。管理人员必须树立全心全意为学生及教学服务的思想，高标准、严要求，不断提高管理水平，为学生创造良好的生活环境，特制定宿舍管理员岗位职责，具体内容如下： 1、学生宿舍管理员值班时间与学校上课时间一致，在值班期间不脱岗、不迟到早退、不做与本职工作无关的事情。 2、建立并不断完善学生宿舍管理条例，使学生在校住宿有章可循，使之养成良好的生活习惯和学习习惯，经常对学生进行生活指导，关心学生在校期间的生活和健康。 3、督促学生按时作息，抓好晚睡纪律。与值日领导一起带领值寝学生进行查晚寝，按时熄灯、锁门，并做好记录；有特殊情况应妥善处理，并及时向当天值日领导反映，与政教处汇报。 4、按规定时间供电、关电。检查学生宿舍有否使用违章电器，一经发现及时收缴，作好记录，并将有关违纪的人和事及时向学校值周领导报告。 5、每周做好公共卫生值日的安排，并督促值日寝室学生做好宿舍区卫生的清理，负责检查学生宿舍内卫生，督促学生保持宿舍内整洁和宿舍区干净，并及时记录各宿舍卫生情况，出现公共卫生没清理应及时向政教处反映。 6、负责宿舍的物业管理，经常检查各宿舍的门窗、玻璃、桌椅及其它财产损坏情况，及时向后勤处报告，注明原因并报修。 8、发生突发事件（如停电、起哄、火灾、打架）要及时赶到现场处理，并及时向有关领导报告。 9、制止下列行为的发生：
①异性进入学生宿舍和外来人员借宿； ②学生带酒（啤酒和烈性酒）、易燃、易爆物品； ③损坏公物。 10、负责维护宿舍区的安全。 ①经常对本宿舍区域进行巡查，对违犯《学生宿舍管理条例》的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。 ②做好学生亲属来访出入等登记工作。 ③按规定时间执行关锁宿舍区大门、熄灯等工作，每晚检查学生住宿情况,对学生夜不归宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录。 ④作为消防安全责任人，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的检查工作。 11、学生宿舍钥匙，由管理人员统一管理，按时统一开门。 昄大中学政教处 2013年10月10日
宿管工作计划书
宿管工作计划书 篇一：XX-XX年度第一学期宿管部工作计划 XX-XX年度第一学期宿管部工作计划 回顾上学期我们宿管部的发展历程，既有我们值得骄傲的方面也存在一些缺点和不足。在新的学期里，为了顺利的开展各项工作本部门将会继续发扬“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”的宗旨，全心全意为学生服务，做好学生的工作，发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这学期里做出我们宿管部的特色。为了丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍环境情况，完善宿管部的工作，并做了新的工作计划，并按照本学期的工作计划有条不紊地开展各项工作： 一、在新生军训期间，协助老师做好工作，在这期间让新生近早了解宿管部的各项规章制度，指导他们做好宿舍物品摆放以及宿舍卫生工作。 二、在学期开始，召开全体社长会议，将宿管部有关宿舍的各项规定向各社长讲明，以便我们以后能够顺利开展工作。 三、在宿舍卫生方面加大检查力度，制定一些措施来督促同学们，在内务检查时可以每天规定某个班的住校生负责人及各宿舍社长和本部成员一块检查，这样让他们互相比较来调动他们收拾宿舍的积极性。
四、在住宿纪律方面，除了每天定时检查外，这学期每周任意一天来个突击检查，对留非住校人员、吸烟喝酒、打牌的同学及时上报给老师。 五、关于周末请假方面，本学期将以更加完善，把假条改成每人一个请假回家证每次回家让家长签上字后拿回来交给班主任做好记录。 六、为了丰富校园文化，营造和谐舒适的住宿环境，本学期将举行内务大比拼活动。在活动中可以不光看宿舍情况，还可以利用一些小活动来看宿舍里社友之间的团结情况。 七、我部将每周召开例会，对当周的工作进行总结，找出不足，讨论改正，并做出下周工作计划。加强部内成员的团结力。 本学期我们将会继续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指导和帮助下，在我们的共同努力下，相信我们宿管部会不断的进步，成为学生会中一道亮丽的风景线。 学生会宿管部 篇二：宿管部工作计划 宿管部工作计划 在我加入自律这一年里，对宿管部了解很多，宿管部学期工作计划。宿管部是一个很重要的部门。它与学生们的日常生活密切相关，是保障同学们宿舍卫生的监督者，为了更好的提高寝室环境。生活部是协助老师为学生建设良好的学
宿管部部门工作制度及主要工作内容
宿管部部门工作制度及主要工作内容 宿舍文化是校园文化的基础，是校园文化的“发源地”和“消化地”。特别是据调研发现，目前宿舍已占据了大学生1/3的生活空间，1/2的生活时间，已成为大学生生活、学习、休息中最重要、最基本的场所。加强宿舍健康向上的思想文化建设，优化育人环境，推动大学生成长成才和校园文化建设是当前之需。为此，我们宿管部制定了一系列规章制度 宿管部工作职责 1、协助学院对学生宿舍进行管理，引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。 2、协助学院教育学生遵守校及院的各种规章制度，爱护公物，敢于与坏人坏事及不良作风作坚决斗争。 3、监督各宿舍的不良行为，并敦促其改正，保证宿管工作有条不紊的进行。 4、定期召开宿管部干部会议，总结工作、征求意见、布置任务，统一各项检查标准并组织评比活动的开展。 5、负责搞好宿舍的文化建设，开展各种有利于学生身心健康的文体活动，为学生创造一个积极健康文明向上的文化氛围。 6、定期走访宿舍，了解和收集同学反映的情况，经常向宿管中心反映学生对宿舍管理的意见、建议，并联系学校有关部门解决实际问题，发挥学生和学校管理部门之间的桥梁作用。 7、依照《长沙职业技术学院学生宿舍卫生评分标准》，每天由宿管委员对各班寝室宿舍卫生检查一次，并每周向宿管部公布结果，以监督宿舍卫生建设。8、加强学生宿舍的安全管理，尤其是对学生宿舍的防火、防电的安全教育和防火、防电安全知识的宣传，加强自我保护意识。 干部选拔制度 1.思想积极向上，追求进步。 2.具有较强的工作能力和创新意识。 3具有认真负责的工作态度和较高的工作热情。 4.品德优良，无违纪行为。
宿管个人工作计划
2012年新盈创新学校宿管部工作计划 宿管部上一学年在每一位成员的努力和配合下，取得了比较令人满意的成绩，但是也存在一定的弊病，为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，积极吸取上一学年工作的经验及教训，结合本学院的实际情况，现制定如下计划： 一积极查找问题，努力整改到位 （一）存在的问题 1.内务差由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一直不是很好。 2.就寝纪律差很多同学控制不住自己，喜欢在睡觉前讲话、走动。 3.睡觉问题严重春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。 4.安全意识低在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关现象严重。 5.高年级学生在宿舍存在娱乐过度等安全隐患。 （二）整改措施 1.对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不改则进行通报批评 2.定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性 3.宿管部内的干事要起到督促的作用 4.责任到人，加强关注，尤其是要经常对大四毕业生的心理进行疏导。 二在本学期内具体工作计划 1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。 2.平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。 3.宿管部的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学校宿管部名誉和形象的事情。 4.加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造安全宿舍。 7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通，提高工作效率。 8.继续对各宿舍舍长进行培训，强调安全、卫生和文化。 9.计划与心理健康发展部合作，在值班室设立心理驿站，以帮助解决同学们的心理问题。 四、内部工作制度建设 “无规矩不成方圆”，一个前进的团体，一个有生命力的团体是需要有严格的规章制度的，为了更好的前进，所以我们制定了严格的规章制度： 1.每周召开例会，总结上一周工作的失误及经验，同时进行下一 周的工作安排。 2.每个月对干事进行考核，对吃苦耐劳、工作踏实、认真负责的干事进行表扬，对不负责任、工作不积极的干事进行批评。 3.实行专人负责制。把宿舍楼分块，分配给各个干事及副部，责任到人。 我们的原则依然是：高标准，严要求，服务同学，服务学院。 2012 新盈创新学校宿管部年春季篇二：2014-2015年度第一学期宿管部工作计划 2014-2015年度第一学期宿管部工作计划
学生会宿管部工作条例_规章制度
学生会宿管部工作条例_规章制度 学生会宿管部工作条例 学生会宿管部工作条例第一条为了规范我院学生会的管理，更好的开展我们部门的工作，促使我部朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，宿管会参照《学生手册》、《学生会章程》和《学生会考核办法》并结合我部的实际情况，特制定出此条例。第二条本条例适用于郑州校区院学生会宿管部全体成员。第三条本部门的宗旨是：全心全意为广大同学服务，代表广大同学的利益，反映学生意见，充分发挥学生和学院的桥梁纽带作用，参与学院的民主管理。我们的口号是：求团结，树形象，做服务，引思潮！第四条成员的义务：努力培养自己的思想道德品质，提高自己的政治修养；刻苦学习专业知识，完成学习任务；严格遵守校规校纪；尊敬师长团结同学；讲究卫生，积极参加学校各种活动；维护本部利益，竭力为学生会服务；及其它应尽义务。第五条考核形式：采用分级制的形式，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，最后考核结果将作为决定去留的依据。考核结果为良好（含良好）以上者可参加学期末学生会内部评优;考核结果为优秀者可参加院级的评优评先。具体考核细则参照《学生会考核办法》。第六条我部定期召开工作例会。特殊情况下将提前或推迟，届时已通知为准。每次开会应提前五分钟到场，如果有事必须提前请假，每学期会议、活动无故迟到六次或缺席四次以上者，将上报主席团将其开除，并将结果进行通报。因违反校规校纪或个人能力难以胜任本职工作者，予以辞退。第七条个人辞职时间必须在学期末或学年末的换届时间，必须写出辞职报告上交部门。其他时间不予办理辞职手续。第八条平时例会做好会议记录，学期末每人写出个人工作总结。不安心本职工作，玩忽工作者予以严重警告或辞退。第九条本条例由院学生会宿管部负责最终解释。第十条本条例自颁布之日起生效施行。学生会宿管部工作条例相关内容:村干部管理办法 第一章总则第一条为进一步增强村干部的责任意识和服务意识，充分调动村干部工作的积极性和主动性，切实加强村级组织建设，规范村干部队伍管理，促进农村改革、发展和稳定，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组... 网吧收银员岗位职责 1、熟练操作电脑和收费软件。熟悉掌握各个时段的上机价格和网吧内商品的售价。 2、严格按照先登记身份证，后开卡，再上机上网的登记工作，积极做好网吧形象宣传，推广会员卡。 3、随时了解本网吧上座率等情况。 无计划停电管理制度 本单一式五份，一份通风科留存，机电、生产、安监、技术矿长各一份。机电部门必须建立局部通风的有关管理制度。对局扇的供电系统三专两闭锁的安装、检修、维护全面负责，并不准随意停电拆装，保证局扇连续运转，闭锁灵敏可靠。 学生参加市县篮球运动会奖励办法 第一条《xx职业技术学校参加市、县学生篮球运动会的奖励办法》是为了激励先进，充分调动教练员、运动员、工作人员的积极性，努力在运动会上赛出风格、赛出水平，创造优异成绩，为学校争光，特制定本办法。 文明学校建设管理办法 第一条为了促进学校精神文明创建活动，使文明学校建设制度化、规范化，把学校建设成为社会主义精神文明的重要阵地，根据《xx市文明单位建设管理办法》，结合学校实际情况，特制定本办法。
学生会宿管部工作计划书(完整版)
计划编号：YT-FS-6347-25 学生会宿管部工作计划书 (完整版) According To The Actual Situation, Through Scientific Prediction, Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities, The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart
学生会宿管部工作计划书(完整版) 备注：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改和使用。 宿舍文化是校园文化的基础，是校园文化的“发 源地”和“消化地”。特别是据调研发现，目前宿舍已 占据了大学生1/3的生活空间，1/2的生活时间，已 成为大学生生活、学习、休息中最重要、最基本的场 所。加强宿舍健康向上的思想文化建设，优化育人环 境，推动大学生成长成才和校园文化建设是当前之需。 为加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健 康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，我系学生会宿 管部本着为同学服务的原则，以丰富多彩的活动为载 体，拟订了以下一系列工作计划： 首先，抓好常规工作，尽责尽职。由本部门纪检 组来完成此项工作。纪检组每月定期在温大学生生活 区中的a、b、e各区进行卫生大检查，平均每月在a
区有3~4次，b、e区有2~3次的内务抽查，并把抽查结果以海报的形式张贴出来，以对优秀寝室进行表扬和将不合格寝室作为下次抽查的重点对象的方式督促我系全体学生搞好寝室内务卫生工作。 其次，丰富校园海报栏的宣传内容，感知生活。宣传组负责每月二次的黑版报设计和更新，在a、b区分别出两张海报，在e区出一张海报，版报内容要紧紧把握大学生的心理，刊登大学生们关心的社会生活、医疗健康等内容；并与纪检组同步，在版报上公布出各区内务检查评比结果。 最后，营造精神家园，丰富校园文化生活。由编辑组全权负责每月出版一份便利大学生生活信息交流的综合性简报。传播大学学习生活、班级优秀文章、就业咨讯、新闻等内容，从而使同学们的生活更加与时俱进，丰富多彩。 宿管文化是校园文化的重要组成部分，加强宿舍管理工作，能够最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声。因此，我们宿管部全体成
宿管部学期工作计划
工作计划：________ 宿管部学期工作计划 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共7 页
宿管部学期工作计划 院学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活 环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下： 一、常规工作 规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。 1、本学期的工作以“两个基本”和“三个狠抓”为原则 以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓寝室赌博，狠抓寝室偷盗行为，狠抓男女串寝。 a、北苑1栋到9栋每周一次卫生检查和晚就寝检查，南苑2栋每两周进行一次卫生检查和一次晚就寝检查。 b、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查，卫生检查的时间定于每周三下午5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：00。 2、措施与方法 a、组织各系男女生部进行交换检查，严格按照评分细则进行打分。 b、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。 c、不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。 d、把每一次日常检查的结果进行汇总，把各系的合格率与不合格 第 2 页共 7 页
率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。 二、寝室文化建设 1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。 2、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。 3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。 三、内部工作制度建设 为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度： 1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行批评。 2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。 3每周召开一次部门例会，每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的交流，使我们的工作取得好的成绩。 在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门 第 3 页共 7 页
宿舍管理员岗位职责
宿舍管理员岗位职责 为加强对本公司员工宿舍的安全管理，确保公司财产及员工人身财产安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生的生活环境，特制订宿舍管理员岗位职责如下： 1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务； 2、全面负责员工宿舍的日常管理工作； 3、负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭借《员工宿舍入住申请表》方可安排员工住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定； 4、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失； 5、监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境； 6、维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息； 7、按标准定额，做好添购宿舍床垫、床、洁具用品、器具等计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存；并做好出入库登记、及时报销票据； 8、负责员工宿舍楼的钥匙管理工作； 9、负责员工宿舍楼的仓库管理工作；
10、负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐等； 11、负责宿舍楼区域内所有设施、设备的维修保养及处理有关工程维修的工作； 12、保证员工宿舍生活用水、电的供应，发现跑、漏电情况要及时处理； 13、提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盗工作，做好水、电及门户管理，慎重防范其他的不安全因素； 14、妥善处理职工在宿舍中的偶发事件，制止员工在宿舍酗酒、打架斗殴或辱骂他人，发现有矛盾的员工及时进行心理疏导并向上级领导报告，对违反其它宿舍管理规定的员工要及时通知上级领导； 15、负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处，定期检查宿舍公共设施是否有损害的情况，杜绝员工私拉电线的行为； 16、学会使用消防设备，如紧急情况，应及时打开通道大门，组织住宿人员有序疏散； 17、出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故时，及时处置，注意保护现场，并及时上报，采取积极有效措施，确保员工生命和财产安全； 18、及时完成上级领导安排的其他任务。
学生会宿管部个人工作计划书范本(新版)
学生会宿管部个人工作计划书 范本(新版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
学生会宿管部个人工作计划书范本(新版)导语：工作计划是我们完成工作任务的重要保障，制订工作计划不光是为了很好地完成工作，其实经常制订工作计划可以更快地提高个人工作能力、管理水平、发现问题、分析问题与解决问题的能力。 【篇一】学生会宿管部个人工作计划书范本 新学期、新工作、新思想、新面貌。上学年的工作我部已圆满结束，下学年我部将在系领导的指导下以及广大同学的大力支持下，与各部门相互配合、共同努力，发扬“服务同学，做好桥梁”的理念，努力完成我们的本职工作。以创建“健康、舒适、文明”的宿舍环境为目标，不断地开拓创新。“家”是最温馨、最温暖的。本学年我部将围绕“我的宿舍，我的家”这个主题，发挥本部特色，丰富同学们的生活，提高同学们的生活质量，让同学们感到有一个充满温馨而且独具一格的家。我部对此做了必要的工作调整及安排。 一、我部将进行“我的宿舍、我的家”征文演讲比赛。此次活动是我部本学期最主要的活动，目的是让参赛选手向全体同学
展示各自宿舍风采;同时也是给同学们提供一个自我展示的舞台，并给我部新成员一次锻炼的机会。为了让大家更近一步了解此次活动，我部及团学会其他部门一道，进班级和深入宿舍为此活动做前期准备。我部在其他各部的协助下进行了一次初赛，一次复赛。具体比赛时间将会另行安排;我部将通过与各部门配合来完成演讲活动，这样不仅可以促进团学会各部门之间交流合作，更锻炼了学生干部的工作能力;也可以使学生干部通过活动去深入了解同学，并且结下深刻的友谊。 二、在本年度本部也会继续发扬“不怕苦，不怕累”的传统风格，进行不定时查寝，督促同学们按时归寝。每周，每月的查寝结果汇总后，都将按时上交系办。以此来杜绝夜不归寝、晚寝的现象。保证同学们的人身安全及充足的睡眠时间，使同学们可以有一个良好的睡眠状态和一个良好的生活坏境，能以更好的精神面貌去迎接新的生活。 三、在新的学期，我部将继续坚持召开部门例会，对每天的工作及学习进行总结和探讨，积极指出工作中所存在的问题，优
岗位职责说明书(一个全面的版本)
XXX公司 岗位职责说明书 编制： XXX 日期：20XX年XX月XX日 审核： XXX 日期：20XX年XX月XX日 批准： XXX 日期：20XX年XX月XX日 20XX年 XX月发布 20XX年XX月XX日实施 前言 企业要调动全体员工的积极性，充分发挥各层人员的职责，使整个企业协调有序运行，这就需要制定工作标准。 岗位说明书的最终目标是实现整个工作过程的协调，促进工作质量和工作效率的提高。岗位说明书是对每个工作或操作岗位制定的共同使用和重复使用的规则。通过岗位说明书的制订和岗位能力评价具有以下重要意义。 1、岗位说明书的目的在于评定任职人员与岗位所有能力的匹配程度，提升个岗位员工的任职能力，保证公司整体经营目标的实现。 2、岗位说明书是公司基础性文件，是导入新的人力资源官制度的切入点它为人力资源规划与开发续约管理，人员使用，招聘人才，工资报酬等其他架构提供依据。
3、为员工能力开发与管理提供制度依据，开辟员工职业通道，留住核心人才，增强员工自学意识，。培养终身就业能力。 4、提炼公司各岗位序列的成功经验和行为。建立企业职业行为规范，将个人经验转化为公司经验，加深员工工作过程管理，提升公司员工的职业化水平。 5、以工作业绩为导向原则的，必须能够带来工作业绩，能力的提升，这是任职资格必须坚持第一个原则。 6、能升能降的原则，任职资格不能终身制，对员工进行适时的评价，以反映员工的能力水平，保持人力资源的持续活力。 附加说明： (一) 本标准由技术质量部、办公室编制，并由办公室归口管理。 （二）标准起草过程中，编写人员查阅了大量的资料和相关单位的样本，编制而成。由于水平有限，从政经验不足，标准中的错误难免。我们只是抛砖引玉，望公司各级领导和全体员工积极参与标准的修订，使标准符合公司的实际，具有可操作性。 （三）本标准已经由各级领导和相关人员审阅并做了认真的修改，在此表示感谢。 （四）标准修订后，由编写人员重新修改，形成报批稿，由办公室经理审核后报总经理批准。 （五）总经理批准后，要召开标准实施动员会，举行签字仪式，标准正式实施。实施情况，由办公室年终进行评价。 目录
2020宿管部工作计划书
2020宿管部工作计划书 在我加入学生会这一年里，对生活部了解很多。生活部是一个很重要的部门。它与学生们的日常生活密切相关，是维护同学们切身 利益和消费权益的部门。 生活部是协助老师为学生建设良好的学习、生活环境，帮助同学提出问题的部门。同时，生活部又是协助学生会搞好各项活动的后 勤工作，为学生营造一个欢畅活跃、奋发上进的学习环境的部门。 一、在这一年里的工作计划 1、协助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的意见积极 展开行动，并且定期开展活动。 2、维护学生基本的利益，积极向学院反映学生提出的有关生活 和学习方面的意见和建议。 3、预计在今年至少搞2次寝室文化活动，增强学生的卫生意识。并且结合文明修身活动展开寝室文化活动。 4、每周日晚6：40进行全院卫生大检查，并实行惩罚制度以督 促我院学生搞好寝室卫生。为配合学校检查工作，初定于每周二下 午6：40—7：30之间抽查卫生，并且把抽查成绩以海报的形式张贴 出来，不合格寝室将作为下次抽查的重点对象。 二、在工作中发现的问题 1、不叠被：冬季来临，嗜睡现象增多，由于个人没有养成叠被 的好习惯，所以不叠被现象也增多了。 2、物品摆放：(1)衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。 (2)书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。 (3)鞋袜乱放，使寝室显得混乱。 3、锁门：部分寝室为避免检查而故意锁门
为了更好地为学生们服务，体现我校“以人为本，以发展为本”的管理理念，创造一个美好的学习和生活环境，促使学生生活学习 习惯文明健康，展示附中在符冠烨校长的领导下建设花园式校园的 步伐和师生们的精神面貌;争取把宿舍管理推上制度化、规范化的轨道，使宿舍管理工作让领导放心，学生放心，家长放心。根据学校 的实际情况，本中心具体计划如下： 一、做好服务工作。 1.转变思想观念。教育和引导所有宿舍管理员都要有服务意识，宿舍管理员首先应该是服务员。服务好我们的学生是我们的首要职责。 2.提高服务质量。下大力气转变服务机制，做好水电和生活设施的维修服务及管理。要急学生之所急，要在第一时间解决学生的问题，特别是要以最快的速度解决学生断电、漏水和卫生间堵塞的问题。宿舍管理员应主动、热情、和蔼地服务好学生。设立服务投诉 电话。接到投诉后中心进行调查核实，及时对不负责任的受投诉的 宿舍管理员进行处理，并记录其情况作为任用或考核的依据。 二、依法管理，科学管理。 1.加强中心规章制度建设，制定《宿舍管理员素质要求》、《宿舍管理员职责和工作细则》、《学生公寓内务管理规定》和《男女 宿舍管理员班次安排》，建立、健全学生宿舍楼值班制度(已制定 《宿舍管理员交接班登记表》)，做到值班有记录和宿舍检查情况通报，并制订处理突发事件的预案，做到管理、服务制度化、规范化。 2.抓好宿舍管理员队伍的建设。加强领导，加强素质培训和职业道德教育，使宿舍管理员在工作中使用文明用语，严格遵守学校、 中心的各项规章制度。树立服务思想，讲求服务质量，崇尚爱岗敬业。 3.健全日常检查和保洁队伍，在各学生宿舍楼设立“花园式校园监督台”，对学生的行为进行监督、教育。组织对各宿舍进行卫生 检查评比(评比要量化考核：勤俭节约，主要是节约水电;宿舍无乱 涂画、无残留标贴现象，厕所便池无污垢、地面无积水、墙面无乱
高中宿舍管理员岗位职责
高中宿舍管理员岗位职责 高级中学宿舍管理员岗位职责 学生宿舍是学生学习、生活、休息的场所，也是我校精神文明建设和素质教育的窗口。为了维护学生正常的生活秩序，使学生宿舍的管理工作走向规范化、制度化的轨道，结合本校园实际，我们要求宿舍管理员必须在①宿舍保洁②宿舍安全③住校生思想动态④宿舍内务检查⑤公共财物维护等方面做好服务。具体来说包括： 一、每天常规工作： 1、早上5：40开宿舍大门，6：00起床钟响后，督促学生起床。 2、早上6：10宿舍锁门清场(锁门前催促学生离开)，对迟出宿舍者予以登记。 3、早上7：20开始，管理员进行宿舍内务卫生检查评比，作好登记，并把扣分情况写于每间宿舍门前公布牌上或宿舍公布栏上。同时检查宿舍的设施设备，作好维修的登记和上报。(内务检查评比情况每周末汇总，下周一第一节交总务处办公室转发各班班主任) 4、如有学生因病要回宿舍休息的，凭班主任批条和校医室证明才能进入;因故要进入宿舍的，凭班主任批条才能进入，并要登记进出的时间。 5、没有学校通知，宿舍不提早开门。中午11：50学生放学，宿舍开门。 6、12：50静校钟响后，宿舍锁门。对迟离开宿舍者进行登记。 7、12：50起床钟响后，开宿舍广播，督促学生起床 8、2：00开始，进行宿舍内务检查评比，作好登记，并把扣分情况写于每间宿舍门前公布牌上或宿舍公布栏上。 9、17：15学生放学，宿舍开门(没有学校通知，宿舍不提早开门)。 10、18：15宿舍锁门清场，学生参加晚自修(锁门前催促学生离开)，对迟出宿舍者予以登记。如有学生因病要回宿舍休息的，凭班主任批条和校医室证明才能进入;因故要进入宿舍的，凭班主任批条才能进入，并要登记进出的时间。 11、21：20学生放学，宿舍开门，学生回宿舍期间，管理员必须在管理室 12、22：00晚睡钟响后，宿舍熄灯锁门。对迟进宿舍者和未到者予以登记。管理员督促学生安静睡觉，进行每间宿舍的清点人数和宿舍纪律检查。对违反宿舍晚休纪律的同学予以扣分，并把扣分情况写于每间宿舍门前公布牌上或宿舍公布栏上。对纪律较差的宿舍或同
宿管会工作计划书
宿管会工作计划书 篇一：宿管部部长工作计划书 XX~XX上期宿管部长工作计划 宿管部为了更好地建设良好的学生生活环境和学习环境，帮助同学们解决问题，督促帮助同学们养成良好的生活习惯，协助学院搞好各种活动，全心全意为同学们服务，本部门广泛征求老师同学们的意见，积极吸取上一届工作的经验及教训，结合本学院的实际情况，现制定如下计划： (一) 积极查找问题，努力整改到位（一）存在的问题 1.内务差由于刚刚开学，大家仍然呈现松散的状态，对自己放松了要求，所以内务一直不是很好。 2.睡觉问题严重春困秋乏，春季来临，嗜睡现象突出，学生在非休息时间躺在床上睡觉的现象很严重。 3.安全意识低在宿舍检查过程中，很多同学对用电安全十分不在意，人走灯未关，充电器未拔现象严重。 4.大三学生临近毕业，存在娱乐过度等安全隐患。 （二）整改措施 1.对相关问题宿舍进行批评教育，如果多次不改则进行通报批评 2.定期给舍长开会，强调宿舍安全和内务整改的重要性 3.宿管部内的干事要起到督促的作用 4.责任到人，加强关注，尤其是要经常对三毕业生的
心理进行疏导。 工作计划工作计划格式工作计划写作周工作计划月工作计划季度工作计划 二在本学期内具体工作计划 1.加大抽查力度，利用评比等活动使大家养成良好的生活习惯，遵守学校、学院的各项规章制度，努力打造卫生宿舍。 2.平时多联系同学，多发现问题，维护学生的基本礼仪，积极向学院反映学生提出的有关生活和学习方面的意见和建议。 3.宿管部的成员平时也要严格要求自己，无论是在学习、工作还是生活上都要树立形象，不做有损学院学生会及宿管部名誉和形象的事情。 4.结合水院的专业性质，开展读书月、文明宿舍和书香宿舍的活动，打造文学院书香宿舍的品牌。计划在文化活动月期间与大运河诗词楹联社继续合作，完成“诗意栖居”等文化活动。 5.努力和学生会其他部门、各学生社团搞好联系，以便开展各种活动，提高文学院学生会办事效率。 6.加大宿舍安全知识宣传，排查用电隐患以及消防隐患，打造文学院安全宿舍。 7.在实际工作中，分工负责与整体作战相结合，并加
(工作规范)院学生会宿管部工作章程
湖南第一师范学院学生会宿管部章程 第一章：总纲 第一条：湖南第一师范学院学生会宿管部是由院团委、学生工作处公寓管理科直接领导和指导的学生宿舍（公寓）自我管理、自我服务的学生组织。 第二条：学生会宿管部的基本任务： 1. 贯彻落实有关规定和要求，深入调查研究，收集广大同学对公寓内的合理建议，向学校、学生工作处公寓管理科反映同学意见和对宿管工作的建议，发挥学生和学校管理部门之间的桥梁作用。 2. 严格执行《湖南第一师范学院大学生活指南》及《湖南第一师范学院学生宿舍管理规定》，对宿舍违纪行为进行纠察。 3. 结合宿舍管理工作的情况，认真组织开展宣传教育工作；通过开展寝室文化节、文明寝室评比、征文比赛、手抄报等活动作好宣传教育工作。 4. 认真配合学校、学生工作处公寓管理科对学生宿舍（公寓）进行的全面管理和服务。重点负责学生公寓住宿考勤，学生不文明行为教育等工作，联合保卫处及保卫部进行防火日常安全检查工作，违章电器检查，努力完成自我管理公寓的职能。 5. 依照《湖南第一师范学院学生宿舍卫生和晚归评分标准》，每周分别进行一次对全校宿舍卫生和晚归检查和抽查，并公布结果，以监督宿舍情况建设。 6.指导各系宿管部按照学院及学生工作处公寓管理科的要求做好各系宿管工作。 7. 配合学生处及学生会做好学生和嘉泰物业公司的沟通调解工作。 8. 积极配合学校相关部门举办宿舍文化和校园文化活动。 第三条：工作宗旨： 学生会宿管部秉承“来自同学，服务同学”和“自我管理，自我服务”的工作宗旨，坚持以“全心全意为学生服务”为中心，以为“一师学生营造良好的宿舍环境”为目的，采取“热情、细致、严肃、认真”的工作态度，奉行“严谨求实”的工作作风，全体成员将不断努力为全院同学创建舒适，文明，和谐