10.安全生产教育培训管理制度

安全生产教育培训管理制度

第一条为规范安全生产教育培训工作，提升员工安全

素质，普及安全知识，提高管理能力和管理水平，根据国家

有关法律法规和上级有关规定，结合项目实际，制定本制度第二条本制度适用于项目部对专业分包单位的安全生产教育培训管理。

第三条本制度所称安全生产教育培训是指以加强法律

意识和领导责任意识，提高管理能力和管理水平，强化从业人员安全意识、素质和技能为目的的教育培训活动。培训对象包括各参建单位安全生产责任人及安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员。

第四条项目部负责项目部内部安全生产教育培训工作，监理单位负责监理单位内部安全生产教育培训并监管施工单位安全生产教育培训工作，专业分包单位负责本单位内部安全生产教育培训工作。

第五条各专业分包单位是落实本单位安全生产教育培

训的责任主体，履行以下职责：

（一）制定本单位安全生产教育培训制度，落实教育培训经费。

（二）根据本单位实际，结合不同岗位的特点，研究制订本单

位从业人员的安全生产教育培训计划并实施，保存教

育培训档案

（三）按要求安排本单位的安全生产责任人、安全生产管理人员和特种作业人员参加安全生产监督管理部门及有关行业主管部门组织的安全生产教育培训和考核。

（四）组织本单位其他从业人员开展上岗前、转岗前等安全生产教育培训和日常安全生产教育培训，未经安全教育培训或教育培训考试不合格的从业人员，不得上岗作业。

（五）保证参加安全生产教育培训的从业人员，依照国家规定的教育培训学时，享有脱产学习时间以及脱产学习期间的工资、福利待遇不受影响，并提供必要的学习条件。

（六）检查和考核本单位从业人员参加安全生产教育培训的情况，并将安全生产教育培训的情况作为轮岗、聘用和年终安全生产责任制考核的重要依据。

（七）对本单位从业人员通过参加安全生产教育培训，获得安全知识、技能，在预防事故发生，保障单位财产和员工生命安全中作出突出贡献者，给予精神或物质奖励。

第六条项目部安全生产责任人、安全生产管理人员和特种作业人员应按国家、省和上级有关规定持证上岗，并按规定参加继续教育，确保资格证书有效。

项目部提倡安全生产管理人员报考注册安全工程师，成功取得注册安全工程师资格的根据公司有关规定和项目部制度进行奖励或表彰。

第七条专业分包单位“岗前三级安全教育培训”的主要内容应至少包括以下内容：

（一）公司级岗前安全教育培训

本单位情况；本单位安全生产规章制度、应急预案和劳动纪律；安全生产基本知识；从业人员安全生产权利和义务等。

（二）项目级岗前安全教育培训

工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、

个人防护用品的使用和维护；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例。

（三）班组级岗前安全教育培训

岗位安全职责；岗位安全操作规程；现场处置方案；有关事故案例。

第八条专业分包单位应结合自身特点，以班组为单位，对一线员工进行经常性岗位安全教育。经常性岗位安全教育应以提高安全生产素质为目的，以应知应会为内容，以生产过程的安全生产要求和操作规

程为重点，以员工班前班后宣讲、业余学校为载体，以内部教育培训为主要形式，以员工喜闻乐见的方式幵展全员教育培训工作。

第九条各单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、

新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全教

育培训。

第十条发生事故后，各单位应按事故管理“四不放

过”

的相关要求，对事故责任人和相关员工进行安全教育，吸取教训，落实防范措施，防止类似事故再次发生。

第^一条参观人员的安全教育，由接受参观单位负责，接待部门负责监督，内容为本单位的有关安全规定和安全注意事项。

第十二条本制度由项目安全部负责解释，从印发之日

起施行。