试生产前期准备工作

试生产前期准备工作
试生产前期准备工作

试生产前期准备工作

1、环评批复(有)

2、预评价修改(有)

3、安全设计专篇改(有)

4、建设项目审批备案(有)

5、试生产方案(有)

6、消防设备验收意见书(无)

7、防雷检测报告(有)

8、特种设备、压力表、安全阀、气体报警器(全有、气体报警器的在承德技术监督局)

9、主要负责人安全资格证书,安全管理人员、特种作业证书(全有、安全管理人员复训还未归回、特种作业人员证在县技术监督局)

10、从业人员配备符合标准防护用品(有)

11、三项制度及操作规程(有)

12、应急预案分综合和专项(全有)

13、试生产方案备案表(有)

14、设计、施工、监理对试生产方案以及建设项目是否具备试生产条件的意见(有)

15、建设和设计单位无重大变更报告(有)

16、建设、设计、施工、监理单位共同确认的施工过程安全设施设计落实情况(有)

17、组织调计漏项、工程质量、工程隐患的检查情况以及整改落料情况(有)

18、建设项目施工质量监督手续(有)

试生产流程

试生产流程 1. 目的: 新产品试制验证合格后,模拟批量生产来验证是否具备批量生产新产品的能力。 2. 适用范围: 本流程规定了新产品试生产过程的管理。 3. 术语: 首批样品:是从一日生产或PPAP生产中抽取的已验证为合格的样品。 试生产周期:1个班 模具验收:模具验收是试生产的主要部分,在 试生产Ⅰ:产品验证合格后,PPAP审核前,主要是为了验证生产过程和质量控制过程,暴漏过程问题,侧重点在模具问题和生产工艺过程验证。特殊情况下,试生产1和PPAP审核可以合并一起进行。 试生产Ⅱ:PPAP审核后,主要验证试生产Ⅰ过程中遇到的问题是否得到解决和关闭,生产过程是否按照工艺流程规划执行; 4. 职责分配 4.1生产部为本程序的归口管理部门,负责试生产执行,需验证班产统计。 4.2项目负责组织对委外模具的验证工作,负责试生产前的管理和监控工作,协调小组成品(项目组)全程参与,对过程审核中的不合格项的整改进行跟踪。 4.3生产计划负责新品试生产计划编制、试生产和订单所需要的原材料、外协件、包装箱等物料点检,并控制物料库存;负责安排新品试生产计划和生产计划并下达生产指令;负责各工序物料的出入路、存储等工作。 4.4采购部根据项目部下达的试生产物料需求采购物料。 4.5工程部负责对自制模具、工装的验收,并配合项目部对委外模具进行验收工作,负责注塑工艺单的编制。 4.6 品保部负责对试生产进行过程审核和工序合格率统计,负责对检具的验收等工作。

5. 流程说明 5.1新品试生产流程图

5.2流程说明 项目部负责人根据项目进度召开试生产准备会议; (1)介绍新项目目前进度,现阶段情况,确定安排试生产的时间 (2)各部门根据《试生产条件检查表》去准备,项目部根据《试生产条件检查表》在规定时间内对以下5大项内容进行确认,齐全的打“√”,缺失的打“×”。 5.2.1试生产条件 试生产输入必须包括以下方面的信息: (1)文件到位:项目部应按照项目阶段下发《BOM表》、《流程图》、《实验大纲》、《FMEA》、《控制计划》、《图纸》给品保部及工程部以及其他相关部门,特殊情况下经主管副总书面同意情况下可以在试生产前10天下发,并向采购提前下达物料采购申请。 (2)模具工装到位:模具部负责自制模具送到机台;采购部负责外协模具的到厂工作,工程部负责接收及登记,项目部协助工程更不确认模具状态;工程部负责工装夹具,生产线布局规划的到位;品保部负责检具的到位。 (3)培训到位:项目部应提前3天下发注塑工艺文件给车间,试生产当天或者提前1天对应项目组和一线操作工进行操作培训并保留证据;品保部根据开发资料编制各工序的检验文件,并提前3天下发各类工序检验指导书,试生产当天或者提前1天对应项目组对检验员进行操作培训并保留证据; (4)物料到位:生产计划根据《试生产条件检查表》编制新品生产计划,负责新品试生产所需要的原材料、外协件、包装箱等物料准备点检,并控制物料库存,若条件具备,则下达生产指令单。 (5)项目部根据《试生产条件检查表》点检情况召开试生产启动会议,明确试生产过程中各部门需要做的工作,如试生产条件具备可立即启动试生产,如条件不具备,但需要紧急启动试生产,经过总经理批准后方可启动试生产。 5.2.2试生产过程 (1)生产部根据新品试生产计划进行新品试生产,并统计验证班产、料耗等,填写《新品试生产过程跟踪单》,新品试制试生产过程跟踪单随产品自动流转。试生产周期为1班,1班连续试生产来验证公司是否拥有批量生产新产品的能力。 (2)品质部在试生产过程中,负责对新品进行试生产过程审核,产品合格率统计,做好首检、巡检记录及SPC控制。 (3)工程部根据试模工艺单在试生产时对工艺进行验证确认,编制正式的工艺单。并根据模具结构是否灵活、生产工艺是否合理提出意见,问题点见模具验收报告。 (4)项目部项目工程师提供空白的《模具验收报告》,在试生产1的现场,由质保部负责人在报告上记录产品质量异常的情况,工程部负责人报告上记录模具异常的情况和工艺异常的情况,由项目部在报告上记录自己的意见,最后,生产部经理在验收结论里签署意见,决定模具是否可以验收。该模具验收报告各部门相关主管也要会签。 (5)物流部按各类入库单进行对应指令入库。 5.2.3 试生产问题解决 (1)项目部协调小组成员(项目组)全程参与,负责编制问题点清单,将各个部门提出的问题进行汇总,包括模具问题、产品质量问题,工艺问题、工装检具问题、生产节拍问题,经各改善部门确认后形

爆破活动前期准备工作

爆破活动前期准备工作 一、短信平台: 1、10000条以上价格在4分-5分之间。 2、活动期间不得少于3遍。 二、临促:10人 1、需连续4个工作日以上。 2、中专在校生或职专的 3、实行淘汰制最后留下5个人 三、电话资源: 1、装修率高的重点楼盘 5个以上 2、商场客户资源 1000个 3、装饰公司客户资源1000个 4、建材客户资源 1000个 注:建材,商场,装饰公司,半年内有效的;楼盘以正在装修为主,每个楼盘不得少100家在装。 四、电话卡: 1、10张本地联通电话卡。 2、用途电话营销,以打市内电话为主。 五、楼盘信息:了解楼盘地址,入住率,装修率,价格,面积等相关信息。 六、商场沟通: 1、商场内外广告位免费支持,确定时间、数量。 2、商场地贴,吊旗的尺寸,数量确定。 3、申请产品展示区。 七、广告物料制作: 1、vip尊享卡,300张 2、吊旗,地贴,根据当地情况制作 3、三角立柱10个以上 4、DM单张5000张 八、活动意向金: 1、爆破团队达到城市前需向公司财务交1万元活动意向金。 2、爆破团队到达后立即返还或作为货款。 九、活动物料准备: 1、笔:红10支,黑10支,便签纸(背胶)10包 2、礼花筒:8个(心型) 3、红包100个 4、矿泉水,农夫山泉225ml,100瓶 5、公司宣传册,折页各100个 6、礼品:进店礼品100个,彩票。 十、市场调研: 了解近期大型活动或联盟活动,参与品牌、活动内容、活动力度、时间、活动形式(如:团购、砍价、联盟、厂家直销、商场活动) 十一、活动蓄水工作: 1、店面人员须告知顾客,工厂近期将举行大型爆破活动,为活动提前造势。 2、活动期间所有参与人员中途不得请假。 3、活动蓄水不得低于二十天,每天必须登记3个以上准顾客信息。

调研流程

调研基本流程 一、前期准备 1、基本文档材料整理准备,获取完整的调研文档,具体含指导类、使用类 和辅助类;文档应从项目指定文档接口人处获得,以便确保最新和完整,不能从其他去掉获得或不经确认直接使用原有文档。 2、实施人员入场调研之前,应具备以下技能: 3、出差必带物品准备,具体清单如下: 4、同省公司作调研前沟通,需确定的内容如下;

5、制订调研计划; 二、现场调研工作安排 A、省公司环节 1、根据《打码到条系统总体技术方案》向省公司联系人,负责人,技术负 责人说明打码到条的目的、意义等关键内容; 2、同省公司联系人、负责人开会确认全省调研工作具体内容及安排; 3、由省公司以文件或函件的的形式发文给各分公司,说明调研工作日程安 排; 4、在去所调研的分公司之前,需预先电话联系确认行程、内容、人员安排 等事项,如省公司人员同往,可由省公司人员负责联系; 5、在全省分公司调研结束后,需要回到省公司向省公司项目负责人、联系 人汇报调研结果,主要内容有:现场实施方案、设备配置清单,以及会 影响实施进度的因素等问题; 6、同省公司负责人确定省公司机房的环境和设备配置清单; 7、同省公司负责人、联系人说明下一阶段工作计划; B、地市级公司环节 1、约见市公司项目负责人、联系人,根据《打码到条系统总体技术方案》 说明打码到条的目的、意义等关键内容 2、同市公司项目负责人、联系人共同确定调研时间、内容; 3、现场环境调研,调研的内容主要参照《打码到条项目调查表》中的内容,

调研结束后《打码到条项目调查表》中的内容应该是填写完整的内容。调研的重点环节是出库扫描环节和分拣环节。现场环境调研时,要大量的拍摄对项目实施有用的照片,确保没有到过现场的人,也能对现场环境清楚的了解。

试生产方案

邢台市中山助剂有限公司 年产1500吨四甲基哌啶醇项目试生产方案 1.建设项目施工完成情况: 邢台市中山助剂有限公司年产1500吨四甲基哌啶醇项目自2008年10月6日开工建设,至2009年11月28日全部设备安装调试完毕,历时一年多时间,现该项目所有工程包括生产设施、办公生活设施、公用工程(供热、供水、供电和绿化等)、危化品储罐区、消防设施、防雷和静电接地系统、污水处理系统和自控及检测报警系统等全部建成并调试,已具备试生产条件。 2.试生产目的: 试生产目的是检测该项目各系统运行情况是否达到设计要求,找出工艺和设备等方面存在的问题并进行调整、改进,为正式竣工投产做准备。 3. 生产、储存的危险化学品品种和设计能力 本项目为年产1500吨四甲基哌啶醇。所使用的原辅材料中主要有:丙酮、液氨、乙醇、氢气、硝酸铵、氢氧化钠、阮氏镍。因所用原辅材料中均属于危险化学品,我们按照安全设计的要求,对液体危险化学品设立储藏区。其年设计用量和最大储存量见下表:

4. 试车组织、试车负责人及参加试车的人员: 为保证试车工作的顺利实施,为早日正式投产打下良好的基础,公司领导极为重视,组成了由范立中总经理挂帅的试生产领导小组协调试生产工作;由生产、安全、技术部门主要负责人和车间主任、生产骨干、设备安装调试单位负责人参加试生产工作;由刘俊华副总经理任试生产总负责人。 5. 试车必须具备的条件: 试生产前,我们已经先期对供电、蒸汽锅炉、供水(包括消防水池储存用水)进行了调试并已正常运行。车间和储罐区压力容器、安

全阀、压力表和锅炉等特种设备已报邢台市特检所和任县技术监督局进行验收并已经取得使用证。厂区防静电接地网由河北都邦石化工程有限公司设计、邢台市防雷中心进行检测和验收,符合设计要求。罐区和危化品使用车间现场的检测报警系统、排风系统、生产装置的报警系统也进行了调试,在试生产阶段将进行进一步的检验。 由于本项目属于新建项目,我公司管理人员和特种岗位操作人员都考取了相应的管理资质和操作证书。全体员工也进行了全员安全技术培训。车间工人经培训后对本项目工艺熟悉。 试生产员工个人防护劳保用品已按设计安全要求配齐并发放到位。本项目消防验收工作正在进行,待验收完成后,试车正式开始。 6. 试生产所需准备工作及检查内容的目录: 试车前,我们对所需准备工作和检查内容进行列表并逐项进行检查验收,符合要求的由检查人签字验收,不符合要求的和需要整改的也责任到人进行了限期验收,保证试车工作的按时、顺利进行。 根据试生产方案专家组要求,我们对试生产装置所有阀门的启闭状态进行了再确认并由生产、技术部门签字认可,确保试生产安全。 7. 试车需外部协作条件及临时设施的方案: 试车前,我们给开发区供电所报告了试车时间和流程,供电所计划停电时将予以提前通告;紧急情况下的停电对试车影响不大,我们也有相应的应急预案。本项目试车无临时设施。

前期调研与准备工作

益暖中华策划书前期调研与准备工作 一、前期调研 1、中国红十字会发展现状 2001年,中国红十字会总会重新启动中华骨髓库扩容工作。中央编办批准成立了中华骨髓库管理中心。中华骨髓库电脑网络系统初步建立,入库数据采用先进的分子生物学方法检测。2004年4月15日,中华骨髓库第100例造血干细胞的捐献顺利实施采集。2002年,中国红十字会在北京、天津、上海、江苏、辽宁、四川、山东、深圳等首批开展造血干细胞捐献活动省市开展大规模社会募捐活动和志愿捐献者的征集活动。开通了网站https://www.360docs.net/doc/749724847.html,。2005年中华骨髓库入库数据突破30万人份,第30万名志愿者是来自上海海运公司的员工司月洁。累计向国(境)外患者提供造血干细胞8例。完成了电脑网络系统(硬件部分)的升级改造。9月9日,中华骨髓库第300例造血干细胞捐献者任鹏在北京道培医院顺利实施造血干细胞采集。2006年3月,中华骨髓库入库数据达到36万人份。第400例捐献者,中华骨髓库第400例造血干细胞捐献者曲海菁在上海华山医院顺利实施造血干细胞采集,8月22日, 中华骨髓库第500例造血干细胞捐献者王阔在北京实施造血干细胞采集。2007年2月1日中华骨髓库产生第600例造血干细胞捐献者-----河南分库的陶合献,8月4日上午,西藏分库在拉萨召开成立大会。至此,我国大陆地区31个省、自治区、直辖市均已建立了省级分库,11月5日,中华骨髓库产生第800例造血干细胞捐献者,她是来自湖南分库的肖玲,同时也是首次向英国提供造血干细胞。 有喜也有有忧。我国白血病年发病率为4/10万,占35岁以下青少年和儿童恶性肿瘤死亡的首位,而利用造血干细胞移植可以有效的治疗白血病,重症再生障碍性贫血,重症免疫缺陷性疾病,急性放射病,癌症放化疗所致的免疫功能低下等。治疗血液病必须用与病人血型完全一致的健康人的骨髓血。目前在世界各国都建立了血库,为白血病患者提供可能需要的血样。美国骨髓库的库存是500多万例,欧洲的库存是400多万例,中国台湾的库存是30万例作左右。但到2008年为止,中华骨髓库的库存量仅有70万,而我国目前却有400多万患者等待造血干细胞的移植,并且每年新增白血病患者4万左右,其中52%是正值花季的青少年。我国是人口大国,CDMP的库存量却与我国的人口数量及不相称,其中的原因及解决办法我们将在下面提到。 二、中华骨髓库的认知普及现状 自2001年正式成立(CMDP)至今,中华骨髓库已走过了八年的风风雨雨,信息社会的八年是极其丰富的八年,CMDP得到了很大的普及和社会认可。但是,在取得丰硕成果的同时,我们也不可避免的遇到了一些困难。 由于各种原因,人们对捐献造血干细胞的相关知识了解得非常少,存在两个误区:一是认为捐献后会影响健康和自身造血功能;二是认为“捐献要在背脊骨上打孔钻洞,弄不好人可能变傻。在此对这两种说法做出了澄清。 不能把捐献造血干细胞和捐献骨髓混为一谈。捐献造血肝细胞首先是捐鲜5毫升血样存储到资料库内,等待与白血病人配型,由于配型成功的几率很低,所以绝大多数人最终是没有捐献、移植机会的。现在采集造血干细胞一般不是直接从骨髓中采集,而是通过药物动员,通过专门的设备,从外周血液中把动员出来的骨髓造血干细胞抽出。整个抽取的量还不如一次普通献血多,一般有几十毫升,多则100毫升。至于对捐献者的影响,最多是在血液动员的几天内,可能出现发烧等不适,或者身体关节有酸胀感觉。但动员停止后,几天之内这些症状就会消

试生产前的准备工作

试生产前的准备工作 烧成系统采用旋风预热窑外分解工艺生产,系统流程复杂,对操作维修人员的素质及设备质量要求较高,厂方应做好包括人员、物资、技术、安全等方面试生产前的准备工作。 一、岗位技术培训 本系统采用中央控制室集中控制,操作员不仅仅要在计算机屏幕上控制各设备,调整各运行参数;还应知道当前的屏幕状态与现场实际是如何对应,知道利用屏幕所给的一切信息判断各设备运行状态,有异常时操作快而准确。因此操作员应熟读本操作说明书、有关主机设备说明书,了解设计意图,掌握操作要领。 本系统各岗位工或巡检工应对工艺流程清楚,已接受过现场安全教育,有一定的设备维护经验。 系统内各岗位工段应有明确的岗位责任制度,安全制度,正确的操作制度。 二、设备空负荷试运转 机电设备安装后的空载试运转包括单机试车和联动试车。单机试车是对机电设备制造,安装质量的初次检验,要求按照有关标准进行和验收。进行中应记录空载电流、温升、振动等情况。以备带负荷试车对比用。单机试车由厂方、监理方,设备安装等方面组织进行。联动试车是检验系统内各设备的开停是否按设计联锁开停;有故障时,能否自动保护设备;有紧急情况时,能否按安全要求紧急停车。联动试车,由厂方统一组织,安装、监理、设计等配合进行。联动试车需要现场与中控,现场与现场多方面联系,动用较多人员,岗位工、巡检工、操作员等应参加。 1.试车前的准备

1.1 设备各润滑点按规定加油。油量、牌号正确,油路畅通,油压、油温正常。 1.2 确认需水冷的设备水路畅通,流量和水质符号要求,管路无渗漏。 1.3 设备内部清扫检查、应无杂物。然后做好各检查孔的密封。 1.4 各管道阀门(电动、手动)现场用红油漆注明开关位置、方向等,并检查开关时的灵活性。 1.5 现场的仪表检查。做到仪表指示正确,与中控显示一致。 1.6 设备紧固检查。如地脚螺栓,有传动连杆等易松部位都要进行严格的检查。 1.7 热风管道法兰连接的密封性,膨胀节保护螺栓卸除。 1.8 耐火材料的砌筑情况,预热器中各测量孔通畅,留孔大小适合。 1.9 各级预热器灰斗负压测管、吹堵管畅通,各闸阀开关位置关系正确。 1.10 预热器上清堵工具,安全防护用品要备齐。 2.试车后的确认事项 2.1 设备转向、转速正确,空载电流、振动、轴承温升、噪音等符合有关规定。 2.2 润滑系统、水冷系统工作正常,各点压力、温度、流量正常。 2.3 机旁和中控的关系,控制符合设计要求。 2.4 各阀门开度指示,应做到现场指示、中控指示、机械装置自身位置三者一致,且运转灵活。 2.5 各工艺测点、设备监控点的温度、压力指示应做到,现场指示与中控指示一致,一次传感器给出信号不失真。 2.6 确认PC系统控制、联锁关系符合工艺要求,符合设备自身

大型促销活动前的准备工作

大型促销活动前的准备工作 新玛特(街店)——王壮 培训目标:*和学员一起分享大型促销活动前准备工作的重要意义。 *帮助学员更好的了解准备工作都有哪些。 *了解准备工作中的都需要注意哪些问题及如何解决。 *通过以往活动经验更好的完成今后大型活动的准备工作。 *作为一线管理人员更好的在活动准备工作中发挥作用,让 每档活动都真正成为增销的有效途径。 培训对象:卖区长、一线员工 课时安排:4课时 培训重点:1、大型促销活动前的重点准备 2、如何做好准备工作 课程大纲 第一章活动准备 第二章货品准备 第三章人员准备 第四章其他方面准备 第一章活动准备 俗话说“人无远虑必有近忧”不管做什么事之前一定要有所计划,有所准备,这样面对困难和问题时才不会慌乱,成功总是留给有准备的人。克服拖沓、提高做事效率最好的方法就是在开始做事之前,把一切准备就绪。如果准备得很充分,你就像弦上之箭,蓄势待发。只需要一点点动力,你就可以迅速着手处理最重要的工作了。 就好比要烹调一顿大餐之前,需要先把所有的材料准备齐全一样。 比如说这是一道以鱼为主料的菜,你就应该把要用的配料都放在面前,然后有条不紊的做出美味佳肴。 商场中的每一档大型活动都需要投入很大的人力物力,如果之前没有周密的准备,活动一定不会有好的效果,因此我们要在大型促销活动中产生高销,就一定要做好准备工作。知己知彼方能百战不殆。 准备工作的重要性:

1.大型促销活动是公司完成各项经营指标的重要手段 2.大型促销活动是打击竞争对手的利器 3.大型促销活动是提升个人管理能力的最佳途径 4.促销活动前的准备工作是活动成功的根本 引入问题:商场一年中有几档大型促销活动?最重要的是哪一档? “开门红”“五一、十一黄金周”“周年庆”“圣诞节”这几档是商家的必争点,也是创造高销的最佳时机,因此活动前需要做好充分的准备工作,下面以“周年庆”活动为例,与大家分享一下活动前的准备工作。 首先回顾我店一周年庆时的精彩瞬间,重温我们一起奋斗过的一周年庆。 一提前通知:提前一个月给厂商发函通知活动事宜,与各品牌沟通货品参加活动的情况,在扣点方面严把关,严格控制毛利流失。 提前通知:活动前两次发函通知厂商 第一次发函容:(要求提前2个月发函) 1 周年庆大概的时间 2 以往店庆活动时的亮点 3 货品货量要求 4 人员要求 第二次发函容:(提前一个月发函) 1 准确的活动时间 2 准确的活动容:商场的主体活动 3 货品货量要求:尽量要求全场商品配合活动 4 人员要求:加派支援人员 5 各品牌的特色活动:除了本商场整体活动外各品牌要制定特色活动,如 限时抢购、加价购、走秀、品牌展卖等 6 销售任务下达:根据以往活动销售情况给各品牌下达指标 二活动谈判:确认参活清况,各品牌除参加商场整体活动外还可以制定本品牌的特色活动。 谈判的基本原则:满足相互的利益 谈判目标:双赢 谈判方法:分析彼此利弊,避免正面冲突,做好谈判失败时的替代方案 谈判过程: 掌握问题点(理想和现实的对比) 谈判的目的是什么? 当事人是谁?

体育中考前准备工作及注意事项

体育中考前准备工作及注意事项 同学们,经过前面一段时间的艰苦训练,我们即将迎来检验训练成果的体育中考。要正常甚至是超常发挥我们的训练水平,在体育中考时我们要注意哪些事项呢? 一、考试前饮食 1.考试前三天以高碳水化合物(高糖)饮食为主(可以多喝红糖水),增加身体糖原的储备,从而增加体能和抗疲劳能力。考前几天要早点睡,10点左右就睡觉,注意休息,别乱跑,不要吃一些辛辣的食物,以免肠道不适,腹泻。还要注意防止感冒。 2.考试当天早上9点半之前的弄一两个面包或者馒头就可以了,别喝牛奶,牛奶会使人兴奋不起来;要是9点半之后的,还是多吃点,7成饱就差不多了,别太饱;下午考的中午就少吃点油腻的东西,大概7—8成饱;要是到下午4点到5点的,还是要吃饱,但别吃油腻。葡萄糖提前12个小时喝,喝完以后少喝水,少上厕所;红牛提前40分钟喝,也可以吃三片维生素C。也可以适当吃点巧克力,看个人喜好,巧克力提前1小时吃。考前要是要喝水的话稍微咪一点就好,别喝一肚子水。 二、服装: ①学生尽量要穿短(中)裤与背心或汗衫,考试当天提前穿好。在测试时身上不要戴任何与考试无关的东西,衣服口袋里的钥匙等硬质物品要取出,轻装上阵;

②袜子应选纯棉质地的运动袜,一为充分吸收汗液,二为能使脚掌与鞋子结合紧密,便于发力; ③中考体育的项目对鞋子有要求的是要防滑。1000/800米是长时间跑,要有弹性,轻便。 三、考试前半小时准备活动 1. 热身跑:慢跑600-1000米,以身体微微出汗即可。 2. 徒手操:以活动关节为主,依次顺序:颈部、肩部、腰部、膝关节、踝关节、腕关节。 3. 韧带拉伸:弓箭步、侧压腿、站位体前屈、坐位体前屈。 4. 考试项目预热活动:各项目考试前的预习和练习动作,以70%-80%的能力去完成动作。如实心球、三级蛙跳、立定跳、排球、篮球等。 四、如何克服消极的心理 考试时出现适度的紧是正常的并有利的,但过度的紧就会使肌肉紧变形,影响成绩的发挥。在体育考试中,每一个项目测试结束,同学们就会立刻知道自己的成绩,但有些同学在一项考试中没有很好的发挥自己应有的成绩,一个项目测试结束后还始终不能走出失败或发挥失常的阴影,产生消极心理会影响到下一项目考试的发挥。还有一些同学在考前过于担心考试后有可能出现的各种结果,这种心理也会对考试的发挥造成不利影响。如何克服这些消极的心理呢? 可采取心理暗示法,暗示自己“我最棒”“我能行”建立积极的心理定向。也可以运用集中注意力法,闭眼,深呼吸,象放电影一

新产品小批试装及试生产管理程序(含记录)

新产品小批试装及试生产管理程序 (IATF16949-2016/ ISO9001:2015) 1.0范围 1.1本标准规定了开发新产品工装样件的小批量上线试装流程,对批量试产前首批工装样件进行质量稳定性验证和设计确认,并进行新产品转入批量试产的技术准备进行评审确认。 1.2本标准适用于在整车或系统零部件新产品开发中已完成设计定型的工装样件的验证。 2.0术语 2.1工装样件:是配套协作厂按规定图样、技术文件和正式工艺文件生产、能满足批量化生产的汽车零部件。 2.2小批量试装:为验证新开发汽车零部件工装样件的工艺可行性、产品质量,进行3-5套的新产品上线生产装配。 3.0职责 3.1产品研发部:负责新产品的图纸、技术标准等相关技术文件的制定和发放,负责新产品小批试装的组织、协调及验证跟踪和设计更改;负责新产品样件及小批试装件的采购、负责新产品的资料及档案管理。 3.2技术部:负责新产品投产前的工艺文件编制、工艺验证和工装保证。 3.3生产部:负责新产品上线试装的生产组织和调度。 3.4质量部:负责新产品上线试装装配质量的验证和检验文件的编制。 3.5生产厂:负责新产品上线试装。 3.6信息部负责物料代码的编制和调整。

3.7配套供应部负责小批采购中大件采购的价格商务谈判和价格确定。 4.0小批试装工作流程 4.1 小批试装工作流程见《新产品小批试装工作流程图》。 4.1.1 小批采购中大件采购的价格由配套供应部商定,并通知产品研发部。4.1.2 产品研发部项目负责人负责进行首批专用件的采购和技术文件的准备,专用件采购数量最多不得超过5台套,试装数量和次数由部门主管酌情指定。 4.1.3 项目负责人发布经审核的《小批试装通知书》(GA/QG(研)7.3-1),由生产部承认,报总经理或主管副总批准,并按设计输出清单将盖红色“试制用图”技术文件一起发放至各相关部门。 4.1.4 技术部及时按产品技术文件编制试装车型通用件投料表。 4.1.5 生产部按通知要求,安排自制件的生产,试装自制小件入研发库。并根据各部门的准备情况确定上线试装时间。 4.1.6 仓度按试装车型通用件投料表投料,专用件(包括自制小件)投料由研发仓库发料上线。 4.1.7 在试装过程中各责任单位指定专人,对试装过程中出现的装配问题、工艺问题、产品质量问题进行收集,并进行原因初步分析和对策建议制定,以《产品质量投诉联络兼对策报告书》((研)7.3-1-2)形式进行记录,各部门记录在试装结束后交产品研发部汇总分析。 4.1.8产品研发部项目负责人负责对产品质量缺陷进行分析汇总,按工艺缺陷、需让步接受设计缺陷、需进行改进设计缺陷进行分类,编制《产品质量改进计划表》((研)7.3-1-4)。 4.1.9试装完工后由产品研发部提出申请并组织各相关部门参加评审,评审由

晚会活动策划准备工作

策划晚会,需要哪些准备工作? “兵马未动,粮草先行”想做好一场晚会活动,那么在活动之前就需要做好准备工作。提前安排活动事宜,才能保证活动顺利地进行。俗话说,“好的开始是成功的一半”,做足了晚会准备工作,晚会活动不想举办好都难。那么策划一场晚会前,需要做哪些准备工作呢?小编列举了晚会活动准备工作清单。 流程是晚会的龙骨,按照时间顺序或者重要性,提前过一遍流程。当然,在过流程前,需要考虑晚会流程会有哪些问题发生,尽量去避免这一些问题发生。然后,在过流程中,要将过流程中发生的问题记录好。 1.晚会宣传工作:以宣传海报,宣传展板,宣传传单等多种形式在企业进行线上宣传。线上,可以结合微信H5,微信软文,视频等宣传方法。提前做好宣传工作 2.晚会嘉宾:拟定嘉宾出席名单,并以邀请函形式邀约,提前15天确认是否出席。 3.晚会节目:认真策划晚会的节目形式,广泛动员和安排相关单位或部门进行节目准备。若参加的节目较多,要组织人员对节目进行初选,确定正式演出节目。若按照节目形式下达的任务,则要组织人员加强节目准备情况的检查和指导,确保节目质量。在确定正式节目后,要设计制作好节目单。 4.晚会舞台:在设计舞台时,舞台布置要突出主题,力求简洁大方,且有较强的创意。最好可以做出舞台效果图。另外在搭建舞台时,确认舞台安全设施检查工作。 5.做好晚会紧急安全预案,对演出中的安全值班和易出现的安全问题进行考虑。 6.晚会工作人员与设备:一般来说晚会主要工作人员有:舞台总监、主持人、舞台联络、灯光、音响控制、话筒保管、服装、化妆、摄影摄像、礼仪服务等。对于设备,一般是灯光,舞台搭建,屏幕,音响等 7.晚会彩排:在晚会正式举行前,组织节目人员进行彩排,并请专业老师对节目进行指导。彩排后,要对节目演出中的问题进行分析,提出下一步工作要求。

展前准备工作

展前准备工作: 1.参展目标设置 企业根据产品特性建立参展目标。它依托企业年度营销计划,根据产品生产周期、进出口比例、市场定位及细分后需要在一定的时间地点完成的部分营销计划,以及对市场的深入了解。目前企业参展目标通常有以下几种:树立、维护公司形象;开发市场和寻找新客户;介绍新产品或服装;物色代理商、批发商或全资伙伴;销售成交;研究当地市场、开发新产品等等。参展之前,参展企业务必要确定主要参展目标,以便有针对性地制定具体方案,区分工作重点。 2.了解目标市场的相关信息 每个市场都有其特点,全面了解和充分准备有助于展出成功和产品成交。参展企业首先要了解的目标市场情况包括:市场规模、进口量、进口值、消费量、市场变动情况、市场潜力及发展趋势、对相关产品所实施的和将要实施地贸易壁垒和非贸易壁垒等。同时,参展产品必须符合当地市场要求,因而必须了解当地市场在产品质量、尺寸、设计、性能、技术规格、贸易标准,以及运输包装、消费包装等方面对产品提出的要求。第三,了解竞争情况。掌握竞争对手的情况,作好价格等各方面的准备;了解其他供应商的名称、供应量、市场占有率、优势及弱势及各供应商市场增减还必须况;了解市场主导产品的特性、市场价格等。第四,了解销售渠道。首先要了解销售整体情况,包括销售体系、正常的销售渠道和环节、不同渠道的相对重要性及优劣势、各环节各渠道的定货数量、交货期要求、销售条件、价格中加价幅度、售后服务要求等。其次是确定目标买家,进口商、批发商经销商或是零售商。第五,了解运输条件,包括当地市场的运输业状况、运价、方式,以便计算产品报价中的运输成本,确定交货时间。 3.展品的选择 参展产品的选择直接决定着企业参展的成败,选择展品时应注意以下几条原则:一、针对性,即展品应迎合当地市场的消费特征,符合展出的目的、方针、性质和内容;二、代表性,就能体现展出者的技术水平、生产能力甚至是行业特点;三、独特性,要有自身的独特之外,以区别于其他同类产品。同时,参展前

车间试车试生产方案编制

一、前言 对设备自然情况进行简单介绍,内容包括:购置台数、规格型号、制造厂家、具有的特点、用途等。 为了验证设备安装质量,依据中铝沈加试车大纲及相关技术文件,设备依次要进行单体、无负荷联动、负荷试车(试生产)等四个阶段的试运转。 二、单体、无负荷联动、负荷试车(试生产)基本情况 (一)设备主要技术参数 列表说明。 (二)设备验收保证值 列表说明。 三、单体、无负荷联动、负荷试车(试生产)方案 (一)前期准备 1、本方案编制的依据为公司试车大纲和设备制造厂家提供的技术文件。 2、认真研究和熟悉设备说明书及有关技术文件,了解设备的性能和构造,掌握其操作程序、操作方法及安全技术规程。 3、设备及附属装置、管线等均已安装完成,与安装有关的“几何精度”经检验合格。 4、根据设计要求对各润滑部位充填油脂。 5、准备好试运转所需的工具、材料、安全保护用品和检测仪器、量具等。

除一般常用工具外,还应准备一些量具和检测仪器,如千分表、听音棒、测温计、秒表等、此外,还需准备干油泵(干油枪)稀油抽取器、油桶、油盘、大小油漏斗、胶管等。 材料包括润滑油脂、密封填料、破布、清洗用油等。 6、设置安全警戒标志或安全围杆,以防非调试人员出入试运转区域。 7、危险部位和易燃部位,应设置安全防护设备和消防设备,如灭火机等。 8、清除设备上及设备周围的残留物,清扫试车现场,保证道路(通道)畅通。 9、设置照明和通讯设施。 (二)基本要求 试运转前,对机械设备进行全面检查。 1、检查所有的螺栓是否拧紧,键、插销是否稳固。 2、检查各零、部件有无损坏及其它缺陷,零、部件有无遗漏不齐全的情况。 3、检查填料及各接合面的密封情况。 4、检查机械设备的安装状态,对旋转、往复及摆动运动的设备,要进行盘车检查,确认设备内部有无障碍物,运动部件与周围设备或结构物有无碰撞和相互干涉的现象。 5、检查各部位是否按设计要求填充好润滑油脂。 6、检查能源介质的压力、温度、流量是否正常。

晚会前期准备工作及应急预案

颁奖晚会前期准备工作 初步划分为多个小组,筹备晚会相关工作 10月14日,第一次彩排,确定节目 宣传: 1.自09月26日起,各学院宣传部制作展板,将在一饭门口宣传。 2.在宣传栏张贴海报,各宿舍区贴通知 4.联系校广播站进行宣传,百度广石化吧、紫金论坛、各QQ群等网络方式进行宣传,如果有可能上学校官网首页! 物资道具: 1.确定节目后,统计节目表演需要的相关服装及道具 2.各学院秘书处,联系并检查需要借用的物品。统计出能提供的物品和需自己购买的物品(常规物品的购买,看策划的财务预算) 音乐: 1.确定节目后,联系个节目负责人,准备所需音乐 2.确定音乐时长 3.音乐效果的处理 舞台布置 1.面积测量 2.舞台周围的布置 3.各座位区的划分及广场进出口的安排等 其他: 1.写主持稿,邀请函,广播稿等 2.每人负责好自己所负责的节目 3.加强联系 4.10月16日下午第二次彩排 主持、服装、音乐到位,预测效果 提前两到三天联系赞助商商量舞台搭建和服装等问题,约定好送达或租借的时间 发动各学院其他部门,一起合作 8:00~12:00舞台搭建、道具服装、话筒音响、化妆造型、座区划分等相关工作 2:00~6:00彩排,熟悉流程 按提前分配好的小组音乐组、主持控制组、应急组、彩妆发型组、机动组等再确认一遍自己所负责的一块没有遗漏或不足 应急预案 1.停电或电压过大:准备变压器;先稳住场;提前联系好学校的电路维修人员以最快的速度修复电路;备发电机;胶带粘电线

2.话筒:尽可能多的准备话筒;准备好新电池;将话筒按好用程度做记号并归类 3.音响:多借多准备,提前试用;联系懂音响紧急处理修理的人,晚会当晚随时待命 4.天气:提前几天关注天气预报,若下雨等提前通知晚会推迟;提前支伞保护道具 5.踩踏或拥挤现象;提前合理划分座区及面积、位置;座区间留出走路的小道;安排引领人员,熟悉座区划分,负责引领;自律秩序维持 6.冷场;主持人以接下来不久将有互动环节并有精美礼品为诱稳住人群;节目次序安排,精品、调动气氛的与感染力弱的搭配协调 7.灯光,灯突然出现有灭了的 8.受伤:提前备好急救药品;提前提醒武术等表演注意安全;紧急送往校医院 9.主持说错词或忘词 10.正唱着歌伴奏中断或突然停电:清唱并紧急修复电源 11.互动环节的秩序维持 12.退场时人员密度过大:主持最后说出从哪个方向到哪个方向有秩序离场;设置多个出场口 13道具供应不及时:演员慢上台;临时更换节目次序;提前两个节目准备好道具并归类放好;晚会前将所有道具过一遍确保无遗漏 晚会流程 1乐队开场,以一首或几首劲爆的歌曲活跃场面。 2.主持人宣布开始 3.介绍来宾,注意介绍的先后顺序 4.嘉宾发言(须提前备稿) 5.节目表演与互动环节、颁奖等 6.晚会结束 7.清场

需求调研的准备工作

业务需求调研准备工作 成晓旭 【版权保留,欢迎转载】 本文是自己总结软件开发、项目管理、咨询设计领域多年在客户访谈、需求调研等工作中的实际工作经验,是公司内部培训的一份内部文档。 1总体需求调研流程 1.1需求阶段工作流程 1.2需求调研流程 2前期准备的经验交流 2.1项目信息内部沟通 项目情况的充分传达是项目需求调研准备工作的重要基础。市场前端人员,应进行正式的组织需求调研人员讲解项目概况,尽可能充分的向项目组技术人员传达前期的项目信息:包括客户关系、项目背景、同业发展情况、建设目标、项目负责人、需求单位或部门等。而不是一两句话,说有“某某客户的某某项目,你们去调研需求,开始做开发吧”。 2.2需求调研提纲 需求调研提纲是需求调研工作成败的关键要素。编制合格的需求调研提纲,需求访谈、调研工作就已经成功了一半;如果需求调研提纲设计不合理,就匆忙开展需求调研、访谈活动,往往不能达到预期的收集项目需求的目标,也为项目后续工作的开展留下严重隐患。 需求调研提纲的内容,要根据实际需求尽可能全面,而不仅仅只是业务方面;同时又要保证不要耽搁被访者太多的时间。需求调研提纲通常需要涉及:业务管理现状(包括业务总体框架、业务流程、参与者、统计报表等等)、IT系统现状(包括系统名称、系统厂商、建设时间、支撑业务、系统维护、系统接口、功能架构、网络部署、硬件设备配置等)、业务需求(包括管理要求、业务支撑需求、系统建设/改造需求、系统性能指标要求等等)、文档资料(包括:报表样表、电子表格、政策文件、规范、标准、数据格式、接口协议文档、通信协议文档等等)。 2.3客户访谈计划拟定

如果工程项目复杂、涉及访谈的部门或人员众多,最好制定一份客户访谈计划,与客户约定具体上门访谈的时间、大致议题等。制定访谈计划时注意要征得客户相关领导的同意,获取领导的支持,最好由客户的项目负责人/领导直接安排访谈时间计划;具体访谈的时间最好是在一次相关者都在场的正式会议上沟通、协商、确定,尽量避免事后单独与每个被访对象单独约定访谈时间(这样会很难协调各方的时间、也容易打乱总体计划)。 2.4客户访谈议程 客户访谈议程,是指针对特定的客户沟通、交流活动,编写的客户访谈内容、时间、沟通议题等概要提纲,编制客户访谈议程,旨在说明客户访谈的形式、过程、内容及时间。客户访谈议程在内容和意图上类似会议议程。客户访谈议程不是客户访谈前必须准备的材料,但仍建议粗略整理一份,以便帮助访谈者整理、统一访谈思路,对于多个访谈者分组访谈的情况尤其有效,能有效确保各组受访者接受的是相同的访谈。 2.5调研提纲评审 基于需求调研的特定情况,项目组提交调研提纲,并组织内部项目成员、项目市场负责人进行简要的讨论、评审。调研提纲评审能够有效的完善调研的内容、范围,明确访谈的工作重点,提醒相关注意事项。评审环节,能够增加需求调研提纲的准备工作的重要性,在一定程度上能确保项目需求调研实施的可行性、有效性。 3调研提纲经验示例 3.1业务需求调研表示例 3.2IT系统功能现状调研表示例 3.3IT系统接口现状调研表示例 3.4IT系统硬件现状调研表示例

基桩检测前准备工作(技术交底)

基桩检测前准备工作技术交底 一、桥梁基桩检测前提 1、桥梁受检基桩混凝土强度至少达到设计强度的70%,或期龄不少于14天时方可 报检。 二、桥梁基桩检测程序 1、桥梁基桩检测程序见图2-1。

图2-1 桥梁基桩无损检测工作流程 2、施工单位按附表1格式填写报检表,经监理工程师签字确认后,至少提前24小时提交给现场检测人员。 3、施工单位按附表2向检测单位提供基桩工程相关参数和资料。 三、低应变法检测前,施工单位必须做好以下准备工作: ⑴剔除桩头,使桩顶标高为设计的桩顶标高。

⑵要求受检桩桩顶的混凝土质量、截面尺寸应与桩身设计条件基本相同。 ⑶灌注桩要凿去桩顶浮浆或松散破损部分,并露出坚硬的混凝土表面。 ⑷桩顶表面平整干净且无积水。 ⑸实心桩的中心位置打磨出直径约10cm 的平面,平面保证水平,不要带斜坡;在距桩中心2/3半径处,对称布置打磨2~4处(具体见图3-1),直径约为6cm 的平面,打磨面应平顺光洁密实。 0.8m

促销活动前期准备工作

促销活动前期准备工作 做好一个大型的促销活动,不仅需要关注细节,更需要对整个过程进行系统的管理。开展大型促销活动的标准和程序包括以下几个步骤: 一、广告多宣传 “酒香也怕巷子深”,一个成功的促销活动,活动的内容是否具有吸引力非常重要,但同样需要全方位的广告配合,在一定程度上,形式要大于内容。一般情况下,大型活动前10-15天,广告就要投放,将市场充分预热起来。做什么形式的广告,视具体情况而定,报纸广告、电视广告、街道横幅、夹报广告、大牌广告等等,以下广告形式可作参考: 1、自行车队: 店面购买10辆26圈标准自行车,在车子后座上插上竖排,双面都可以贴广告画面。另外再招聘10个临时工,每人骑一辆车,按照计划好路线巡游全城。 2、大篷车: 可以借亲戚朋友的车,也可以找专业的宣传车租赁公司,大蓬车四面全包,确定路线后,通过扩音器播活动信息,行车速度不超过25码/小时,专人跟车,早上以7:30-9:30为主,下午以4:30-5:30人流高峰期为主。 3、举牌:

雇请15-30个人按身高排成一支队伍,最好是学生,着统一服装,每个人手中举着广告牌,沿街道行走,由于人行走的速度较慢,留给路人观看的时间较长,易于为人记住。 4、短信群发: 通过短信平台,活动开始前的1--3天将活动内容的信息群发给意向客户,字数不能太多,言简意赅,主题突出,清晰明了。这种方式的最大特点是费用低,覆盖面广,通过短信平台发送的短信可低至6分钱/条。随着行业竞争的日益激烈,家具行业的促销逐渐常态化,对家具店来说,短信平台会经常使用。上述几个广告的传播范围广,针对性、精确性都比较低,而下面这种广告的就很好克服了这个问题。 5、社区广告:在社区里特别是刚交付的楼盘里投放广告,比如大牌、灯箱、横幅、太阳伞等,这类客户多数都要装修入住,购买家具,社区广告在第一时间实现了对业主的现场拦截和信息输出,抢先占据了消费者的心智,而营销的关键就是抢占了消费者的心智; 通常情况下,开展促销活动之前,店面要拿出预期销售额的10-20%来投入广告,通过这些全方位的广告,达到“造势”的效果,市场炒热起来。 二、员工要兴奋 “三分策划,七分执行”。没有良好的执行,再好的方案也只是白纸一张,所以如何让自己的员工富有执行力是很多家

人力资源调研前期准备工作

人力资源部前期调研工作准备 一、人力资源管理诊断的意义 人员通过对企业人力资源管理诸环节的运行、实施的实际状况和管理效果进行调查评估,分析人力资源管理工作的性质、特点和存在的问题,提出合理的改革方案以使企业人力资源管理工作达到“人”与“事”的动态适应性目的的一种顾问服务活动。 可见,人力资源管理诊断过程应视为帮助企业人力资源管理人员做出改进工作、提高管理效率、开发和引导人力资源的有效途径。 二、调研准备 接受调研企业要提供以下18项资料: (1)企业从业人员数及构成情况; (2)组织机构及职权范围; (3)劳动纪律和出勤情况; (4)过去一年的招聘情况; (5)各类人员的变动情况; (6)工资和奖金的情况; (7)离职、违纪及其执行情况; (8)人力资源流程的实施情况; (9)绩效考核和能力评价的方法; (10)现场整顿和安全卫生状况; (11)员工培训情况及其效果; (12)提薪、晋级手续及执行状况; (13)部门之间、人员之间的情感交流情况; (14)福利保障设施及利用状况; (15)领导及从业人员的素质状况(学历、年龄等); (16)人际关系状况; (17)人力资源管理制度是否全面(现有的那些制度); (18)近三年的劳动生产率变化情况(人均劳动生产率)。 搜集和整理现行的人事政策和人事管理程序,包括调研企业的上级行政部门在人事工作方面的例行原则、工作贯彻等。﹡了解和掌握同行业的劳动生产率水平、人员结构状况、行业内享有较高知名度的人物及其成长过程。 ﹡了解和掌握企业的经营战略与组织战略,以及围绕经营战略而拟定的产品发展计划、技术进步计划和投资计划,还包括与人力资源开发有关的其他资料或初步设想。 注:以上每项必须明确数据,分析每项数据的优势与不足,本周内完成工作。 人力资源调研的内容主要包括如下几方面: 一、人力资源政策和人力资源组织诊断。其诊断要点为: 1.企业有无明确的人力资源方针、政策;

相关文档
最新文档