服务g20峰会工作方案
服务g20峰会工作方案
篇一：G20峰会日常维护方案和应急预案最新版本
芜湖市委党校综合楼室内装
饰及厨房水电工程
G20峰会日常维护方案
和应急预案
安徽鲁班建设投资集团有限公司
2016年8月20日
目录
一、编制说
明 (3)
二、工程概
况 (3)
三、停工期间现场概
况 (4)
四、值班管理组织及人员 (4)
4.1现场值班管理班子 (4)
4.2现场管理人
员 (5)
4.3现场保卫、维修人
员 (6)
五、安全措施及要
求 (6)
5.1安全制
度 ......................................... .. (6)
5.2消防措
施 (6)
5.3治安保卫措
施 ................................. (7)
5.4预防群体性事
件 (7)
六、人员、材料物资配
备 (7)
6.1值班期间人员配备 (7)
6.2常备物
资 (8)
七、停工时间与场
布 (9)
7.1停工时间安
排 (9)
7.2现场与生活区布置 (9)
八、防台抗汛应急准备与响应预案 (10)
九、环境污染事件应急准备与响应预案 (11)
G20峰会日常维护方案和应急预案
一、编制说明
为切实做好我项目“G20杭州国际峰会”期间本工程的稳定工作，确保2016年G20杭州国际峰会的顺利召开。按照上级要求，
项目进行停工，故在停工期间要切实做好工地的安全、保卫工作，特别制定本方案。
二、工程概况
工程名称：芜湖市委党校综合楼室内装饰及厨房水电工程
建设地点：芜湖市
建设单位：芜湖市重点工程建设管理局
设计单位：浙江大学建筑设计研究院有限公司
监理单位：浙江中润工程管理有限公司
施工单位：安徽鲁班建设投资集团有限公司
工程质量、安全监督单位：芜湖市市建设工程质量安全监督
站
本工程为芜湖市委党校综合楼室内装饰工程项目，框架剪力
墙结构，综合楼包含12层北楼、10层东楼、12层南楼、3层裙房及两层地下室。该项目总建筑面积67700m2，其中：地上建筑面积47780m2，地下建筑面积11913m2。清单编制范围包括图纸设计的
装饰、水电工程，装修面积37560M2，芜湖市委党校综合楼厨房水电安装项目。具体施工内容包括室内顶面、地面、墙面分项工程，水电包括管线敷设、穿线、灯具安装、卫生洁具安装、开关插座
安装等分项工程。（具体详见招标文件、图纸及工程量清单）质量要求：符合设计要求，工程质量达到国家规定的验收合
格标准，确保一次性验收合格。
工期要求：本工程总工期6个月， 2015年5月28日开工，2016年11月24日竣工。
三、停工期间现场概况
本工现正在室内装饰装修，计划于2016年8月26日前停工。所有现场施工用电全部停电，小型机械全部入库。零碎材料退场，现场进行检查，安全隐患全部消除。现场特种设备关闭电源，封
闭通道。
工人全部遣散回家或者投奔亲朋好友，现场宿舍区大门封闭。食堂关门歇业，人员回家。所有工棚进行加固处理。宿舍区不得
有任何人居住。
四、值班管理组织及人员
4.1现场值班管理班子
项目部成立值班管理班子，由施工员任值班管理小组组长，主要现场管理人员任组员。
篇二：G20峰会安全保障方案
目录
一、指导思想和目
标 ...................................................... ......................................................... .......................... 1 二、组织结
构 ...................................................... ......................................................... ........................................ 1 三、施工现场的保障措
施： .................................................... ......................................................... ............... 2 四、安全管理职
责 ...................................................... ......................................................... ............................... 3 五、安全管理措
施 ...................................................... ......................................................... ............................. 17 六、应急管理措
施： .................................................... ......................................................... (18)
（一）、危险源辨识分析与预防控
制 ...................................................... ........................................ 18 （二）、重大事故应急预
案 ...................................................... ..........................................................
29 （三）、应急救援路
线 ...................................................... ......................................................... ........... 36 （四）、事故调查处理原
则 ...................................................... ..........................................................
38
G20峰会安全生产保障方案
为全面贯彻落实质安-安发-【2016】18号文?关于转发?关于
印发南京市江宁区保障G20峰会空气质量工作方案的通知?的通知?及质安-安发-【2016】27号文?关于落实?南京江宁交通工程G20
峰会安全生产保障方案?的通知?要求，及有效防尘、保护和改善
我区空气环境质量，确保施工现场扬尘污染工作取得实效，结合
项目部实际情况，制定此工作方案：
一、指导思想和目标
1、指导思想：充分认识G20峰会安全生产保障工作的极端重要性和艰巨复杂性，牢固树立科学发展、安全发展理念，增强“底线”思维和“红线”意识，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步落实安全生产主体责任和监管责任，最大限度消除事故隐患和问题，平安护航G20.
2、目标：坚守安全生产红线，增强当前安全生产工作的政治意识、责任意识和忧患意识，围绕“G20峰会举办期间不出事”的总体工作目标，主动作为、勇挑重担，确保G20峰会安全生产保障工作领导小组。二、组织结构
为加强组织领导，我项目部成立环境整治、防尘污染防治工作领导小组：组长：王震
副组长：刘伟端义水
成员：周山、王松、汪敏、翟传庆、周久勇、左玉荣、张锡平、孙文娟、姚安鹏、张雪辰；领导小组下设办公室，周山具体负责日常工作的组织开展。
项目部进一步全面排查安全隐患，落实整改措施。提高安全生产保障水平。平安护航G20峰会，全面落实安全生产责任制。
组织结构图：
项目经理：王震
三、施工现场的保障措施：
（1）施工工地进出口及场内主要路面需夯实固化，勤洗施工
机械车辆，使产生的粉尘危害减至最小程度。
（2）施工工地内堆放的水泥、灰土、沙石等物料有密目网遮
盖等防尘措施，防止扬尘污染。
（3）道路施工垃圾，要及时清运，施工便道经常做好洒水保
洁工作。运输车辆作业后要安排专人进行路面清扫。
（4）土方、拆除工程作业时，应当采取洒水压尘措施，缩短
起尘操作时间。（5）坚持每天洒水车洒水，控制扬尘污染，确
保各类警示标志标牌、临边防护干净整洁。
（6）检查项目部的油罐车是否有安装油气回收治理设施及油
气回收治理设施是否能正常运行。
（7）检查施工现场安全警示标志是否完好，安全设施是否到位。（8）加强人员及机械的操作手的安全教育培训。
（9）加大整改力度，做好安全生产大检查活动，做到整改措施、责任、时限到位。
（10）加大对施工现场临边防护措施的管理，及时维护和更新。现场机械施工要有专人指挥。
（11）加强应急演练，保障G20峰会期间人民生民生命和财产安全。（12）制定G20峰会活动的方案，进行G20峰会期间的安
全活动。
四、安全管理职责 1、安全保障目标
坚守安全生产红线，增强当前安全生产工作的政治意识、责
任意识和忧患意识，围绕“G20峰会举办期间不出事”的总体工作目标，主动作为、勇挑重担，确保G20峰会安全生产工作平稳、
有序开展。 2、项目经理部安全职责
2.1、项目经理部在组织施G20峰会期间，对实现安全生产、
文明施工和社区、环境保护工作及其目标的实现负全面负责，应
严格遵守各项安全生产法律、法规，执行各项安全生产规章制度，组织实施安全生产管理并坚持自行考核。
2.2、建立项目安全保障责任体系，落实安全保障责任，对本
项目安全生产实施全过程的控制管理。
2.3、执行安全技术，安全教育，安全检查、安全验收、特种
作业持证、重要劳动防护用品认定、因工伤亡事故报告等各项制
度管理并严格奖罚。
2.4、发生因工伤亡事故，必须积极组织抢救，保护事故现场
并立即报告公司，不得隐瞒不报或拖延不报。处理事故必须严格
执行“四不放过”的原则，落实责任、组织整改，消除隐患，防
止同类事故重复发生。
2.5、建立安全和环境管理管理体系，确定人员、落实责任，
开展过程控制，纠正不符合，实现持续改进。
3、项目经理安全职责
3.1、对本工程的G20安全保障负全面责任，是本项目安全保
障的第一责任人，要认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行国家、南京市政府、南京市交通局的安全保障
法律、法规、标准、规范以及总公司的各项安全规章制度。结合
S337合同段工程特点及施工全过程的情况，制定本项目工程各项
安全保障管理办法或提出要求，并监督实施。
3.2、认真执行总公司安全保障管理目标，确保项目安全管理
达标。项目根据公司安全保障管理目标确定项目的安全保障目标、指标，将管理目标分解、落实，责任到人，组织制定各级职能人
员的管理职责，确保目标的实现。
3.3、建立健全337省道A2标安全组织体系，成立安全领导小组，（由技术、工程、专职安全管理人员组成），并领导其有效运行，形成有效的安全管理机制。项目经理、专职安全管理人员必
须取得安全保障考核合格证书后方可上岗，并按规定参加继续教育。
3.4、审批项目部年度安全工作目标计划，专项方案等。安排
项目部安全工作例会、及时研究解决安全工作中存在的问题。
3.5、保证安全技术措施经费的提取和使用，确保现场具备完
善的安全文明施工条件。
3.6、保证项目部安全奖金的建立和使用，确保项目部安全奖
惩办法的实施。 3.7、保证承发包合同中有安全文明施工的要求
和奖罚措施，并严格按合同执行。
篇三：G20峰会行动方案
浙江凯圣氟化学有限公司
关于“G20峰会期间”公司安全环保管理的行动方案
2016年9月4-5日，备受全球瞩目的经济盛会G20峰会将在
杭州召开，这是中国今年最重要的主场外交，也是浙江省有史以
来首次组织大规模的、国际性的元首会议。对此，浙江省委省政府、下属各级政府及社会各界均高度重视，省委省政府作出指示、各地一把手提出要求、相关部门部署工作，并制定、出台了一系
列文件和保障方案。当前，省市两级的安监局、环保局、消防队
等正在根据要求开展执法检查行动，违法行为或安全生产事故重
大隐患，一经查处核实，轻则停产整顿、重则刑事处罚，展现出
了执法行为的态度坚决、力度超狠的高压态势，也预示G20峰会
不过、行动不停、力度不减的态势。
良好的环境质量是G20峰会保障的重要内容，关系到国家形象。为配合市政府做好G20峰会期间衢州市的环境质量保障工作，作为一家提倡“敬天爱人、和谐社会、营造碧水蓝天”且有责任
担当的企业，公司（含凯恒、凯蓝）特制定“G20峰会期间”公
司安全环保管理的行动方案。
一、风险分析
公司属于危险化学品生产企业，产品原料均属于危险化学品，生产经营过程具有腐蚀、有毒、高温、高压、易燃、易爆等危险
因素。一旦发生事故，极易对周边环境造成不良影响，且公司生
产厂区周边贴近农村，社会负面影响大。公司存在的主要风险有：
1、湿化学品生产装置三氧化硫储罐、槽车、管道发生泄漏，
引发事故。
2、PPT、凯恒装置氟化氢储槽、管道发生泄漏，引发事故。
3、凯蓝氟化氢、五氟化磷、氟气等储槽管道发生泄漏，引发
事故。
4、危化品装卸、储存（包括临时储存点）发生泄漏，引发事故。
5、清污分流不彻底，尤其是5号沟近期长期超标，及与氟新
共用一总排口，在雨水天气时存在清下水超标隐患。
6、各装置尾气排放口，尤其是PPT尾气和湿化学尾气在线可
查历史趋势，在生产异常或尾气处理设施运行不正常的情况下，
存在尾气超标排放的风险。
7、其他中毒、窒息、火灾、高处坠落、人员化学灼伤等事故。
二、总体目标
1、不发生危化品灼烫、中毒和泄漏事故。
2、不发生火灾、爆炸、伤害等事故。
3、三废处理的设备设施运行正常，且保证三废达标排放。
4、不被安监部门、环保部门处以2000元以上的经济处罚。
三、组织领导
公司成立G20保障领导小组，领导小组下设办公室，办公室
设在HSE部，HSE部长兼任办公室主任，负责组织协调公司各类安全环保管理举措的落实。
组长：田志扬
副组长：陈丽进、张学良
成员：李胜、陈东强、程文海、倪关法、赵晓亚、张鸣、严锦晖、
徐小俊、傅明星、喻中华、柴正成
四、工作步骤和重点
整个保障过程分为会前整治阶段和会期保障阶段。8月22日前为会前整治阶段，8月23日至9月7日为会期保障阶段。会前，细化工作方案，各项保障措施逐步准备到位。会期，保障措施全面实施，确保会期环境质量。
（一）备战阶段（5月3日至6月30日）
1、思想教育阶段（5月3日至5月31日）
由总经办牵头负责，通过会议座谈、下发学习资料、组织公司领导参加班组活动、滚动宣传屏等形式，开展G20峰会的宣传教育培训，统一全体员工思想，使员工对G20峰会的认识高度提高到政治高度上来，特别是对安全生产起到关键作用的部门长、管理人员和重点岗位员工等进行重点贯彻教育，扭转以往存在的重生产轻安全环保，重经济效益轻社会责任的不正确思想观念。并与百日安全竞赛、“5.21”事故反思活动及安全月活动相结合开展。
2、隐患排查治理阶段（5月3日至6月30日）
制造部对所属区域按工艺过程开展人、机、物料、环境和管理的全员、全过程、全方位的安全环保隐患排查工作，要查细、查实，做到横向到边，纵向到底，不留死角，尤其是关键装置、
重点部位、三废处理设备设施、原辅材料和产品装卸及应急处置等，做好相关记录并提出整改方案，在6月1日前将纸质版和电子版材料报公司HSE部徐志升处。
生管部对安全生产规章制度、操作规程、设备设施（含电气\
仪表）、检维修管理等从有效性、可行性、安全性等开展隐患排查工作，尤其是操作规程完整性、重点设备完好性、特种设备安全性、检维修方案可行性等，仔细排查生产污水的产生源头及生产
工艺的本质安全缺陷，做好各类隐患整改方案和各类减排方案，
降低污染物的产生和排放，做好相关记录并提出整改方案，在6
月1日前将纸质版和电子版材料报公司HSE部徐志升处。
采购物流部对运输车辆管理、危化品储存、包装物安全性等
开展隐患排查工作，尤其是含废酸包装物储存的安全性、储槽完
好性、应急救援设备\设施有效性，做好相关记录并提出整改方案，在6月1日前将纸质版和电子版材料报公司HSE部徐志升处。
工程技术部对承包商开展资质、施工队伍的安全管理组织结构、人员证件（资质）、使用工具\设备、作业安全防护、作业审
批流程等开展隐患排查工作，做好相关记录并提出整改方案，在6月1日前将纸质版和电子版材料报公司HSE部徐志升处。
HSE部对应急救援器材\设备、清下水和尾气排放口设备设施、应急预案等开展隐患排查工作，确保应急救援器材\设备、清下水
\尾气排放口的设备设施处于有效、完好状态，及应急预案有效、
合理和员工熟悉，做好相关记录并提出整改方案，在6月1日前将
纸质版和电子版材料报徐志升处。
其它各部门按照部门各自职责开展相应的隐患排查工作，做
好相关记录并提出整改方案，在6月1日前将纸质版和电子版材料报徐志升处。
各部门依据隐患排查结果和提出的整改方案，按照先急后缓、先重后轻的原则，将各隐患的治理工作落实到部门、分解到个人，将安全环保隐患基本治理完毕。在6月30日前，各部门将隐患治
理结果以纸质版和电子版材料报徐志升处。
（二）临战阶段（7月1日至31日）。
1、制造部应加大应急能力建设，针对各排放可能超标的情况，要制定详细可操作的应急方案，对岗位员工进行培训，并组织演练，一旦出现超标预警时能果断处置。
2、由生管部牵头负责，与集团生产运营部对接，组织制定决
战阶段公司生
产组织方案，生产组织方案要精心谋划，落实各项细化措施，杜绝生产运行可能引起的事故。另外，要加强与市场部、采购物
流部等部门的协同，谋划制定相关供产销运储方案。
（三）实战阶段（8月1日至22日）
1、对前期开展的各项隐患排查进行回头看，隐患问题集中力
量攻坚解决，确保公司生产运行稳定、不发生安全环保事故。
2、实行员工巡查、专业检查、领导督查，及时发现和消除事
故隐患，确保一名以上领导和专业技术人员全天候值守生产一线。
3、进一步加强与营销、物流等部门协同，落实液体危化品供
产销运储方案，确保8月中旬前，各液体危化品仓库控制到低位。具备停车停产条件的安排停车停产。
（四）决战阶段（8月23日至9月7日）
在做好前期工作总结的基础上，进一步加强各专业的现场巡
检工作，及时消除影响装置稳定运行和区域环境的各种因素。同时，制造部应严格按照在备战阶段制定的“决战阶段生产组织方案”组织生产。
五、几点要求
1、针对生产部门提出的各类安全环保整改方案，各部门部要
积极配合，抓紧工期，保质保量的完成各类整改方案的落实，及
时消除发现的问题和隐患。
2、制造部门和品管部、采购物流部要紧密配合，负责建立调
配废水车辆联动机制，确保生产废水中和处理后妥善外送至清泰
污水处理厂处理，绝不发生偷排漏排等事件。
3、制造部门要加强对总排口及尾气排口的在线监控力度，规
范报告制度，各类环保指标接近临界报警值时，要及时预警，及
时汇报，及时按照预案处置。
4、品管部在严格执行公司环保监测计划的同时，要积极大力
配合生产部门和HSE部临时提出的对水气排放口、生产废水的监测，及时将分析数据、预警信息反馈给相关部门。
浙江凯圣氟化学有限公司HSE部2016年4月28日
服务方案、进度计划、质量保障措施
南平市烟草公司光泽分公司综合服务大楼会议 室音响设备采购项目 服务方案、进度计划、质量保障措施 一．服务方案 1.南平市烟草公司光泽分公司综合服务大楼会议室音响设备采购项目位于：南平市光泽县。 根据甲方要求，本次系统工程包括以下4个项目： ①按甲方要求提供相应的设备； ②按甲方要求实施设备安装工作； ③按照甲方要求进行调试； ④协助甲方培训甲方指定人员进行日常维护和操作。 2．工期要求 按总体建设工程基本要求，以及贵单位针对本项目工程的计划、要求，制定相应的工期计划，并保证按计划施工，按期保质完成本工程。 本工程工期要求：按照甲方要求日期峻工并交付使用。 要求质量标准：优良。 二.工程进度计划 根据贵单位对项目建设的总体要求，以及在同类项目建设中的经验，我们按照以下步骤实施的整体思路，提出系统工程项目建设的实施进度计划。本工程按甲方要求日期进场开工建设，具体日期详见开工申请书，按甲方最终审核批复日期为准。工程一旦开工，须按以下步骤开展工作： ①工程设计部进入现场进行现场勘测，完善2次线路设计和平面施工图设计，此工作5日内完成。同时材料采购部按照合同进行材料采购， ②第一批材料应在15日内采购完毕，并进入工地临时库房。 ③工程部在工程勘测完毕后组织施工人员进场施工，准备好详细的施工进度计划和工程施工图纸，以及一切工程准备工作。一旦进场后，需科学的安排施工进度，并积极与业主和个分包方取得配合，避免人员安排和工序安排的不合理情况出现。 ④施工过程中定期召开工程现场会，由总指挥主持，特殊情况下由项目经理主持，及时调整人员安排，合理化安排工程进度。 ⑤施工过程中工程项目经理要定期和不定期的抽查工段施工质量，并及时对工程质量和安全生产进行监督，保证好工程质量，搞好安全生产。 ⑥工程每一阶段完工后，要及时整理工程档案，做好工作总结，为下一阶段打好基础。 ⑦工程施工阶段性完工后（包括隐蔽工程）完毕后，及时申请组织有关部门工作人员进行工程验收，做好工程结算工作。 ⑧我方将协同甲方相应负责人员、监理员按照项目实施进度计划，完成对项目建设的各个环节，包括人员组织、技术小组的工作进展、项目建设进度和质量、系统阶段的验收等方面工作，实施全面的管理和监督。并通过项目阶段性总结，报告项目实施情况，调整建设进度，全面保证项目能够按照高效率、高质量的要求顺利地完成。 三．工程质量管理 1．质量控制管理 我公司除了选用：GB50258—96 《1Kv及以下配线工程施工及验收规范》 GB50169—92 《电气装置接地施工及验收规范》等技术规范进行质量控制以外，还以国外相应的
黑龙江省虎林市服务期满特岗教师考核聘任实施方案
虎林市服务期满特岗教师考核聘任实施方案 为做好我市服务期满特岗教师考核聘任工作，根据黑龙江省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编办《关于印发黑龙江省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案的通知》（黑教联〔2009〕47号）和《关于做好服务期满特岗教师考核聘任工作的通知》（黑教联〔2012〕58号）精神，制定本方案。 一、考核原则 坚持客观、公正、自愿、择优的基本原则，充分发扬民主，增强考核工作的透明度和考核结果的公信力，做到考核方案公开、程序公开、过程公开、结果公开。考核结果公示期为七个工作日。 二、考核对象 2009年招聘,至今一直在岗的特岗教师。 三、考核内容 依据被考核人的岗位职责和所承担的工作任务，全面考核德、能、勤、绩四个方面。德，主要考核政治、思想表现和师德表现；能，主要考核教书育人水平、知识更新情况；勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守规章制度情况；绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量，学校、学生、家长的认可度。 （一）履行岗位职责情况 1.坚持正确的育人导向，遵守教师职业道德，积极进取、顾全大局、爱岗敬业，团结同事、为人师表、关爱学生。 2.工作勤奋、教学严谨，服从组织安排，遵守学校规章制度。 （二）学习、培训情况 按要求参加各级各类培训，认真学习教育教学理论。2010年鸡西市教育局组织中小学教师教材考试情况。 （三）教育教学工作情况 1.熟练撰写教案，积极参与本学科的教研活动，按要求完成所承担的教育教学任务。 2.班主任工作。 3.达到教育行政部门规定的周课时数。 （四）工作业绩情况 1.县级以上政府及教育行政部门奖励。 2.县级以上教科研成果（各类公开课、论文、教学设计、反思等）。 （五）民主测评情况 教师、学生、家长进行谈话、民主测评。 四、考核标准 考核标准以岗位职责及年度工作任务为基本依据。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。 各考核等次的基本标准是： 优秀：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律法规和教师职业道德，工作责任心强，爱岗敬业，工作有创新，在科研、教学工作中成绩突出。 合格：拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律法规和教师职业道德，工作负责，业务熟练，能够履行岗位职责、完成工作任务，无责任事故。 不合格：违反教师职业道德规范，政治业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，履行岗位职责差、不能完成工作任务，在工作中造成严重失误或
小学社区服务活动方案
小学社区服务活动方案 社区是养成教育的一个基地，也是校园德育作业的一个十分重要的场所，是学生体会社会首要阵地。社区的自然环境和人文环境在孩子的生长过程中有着重要的含义。充分使用社区教育资源，把孩子带进社会大讲堂中，关于展开教育，促进健康生长有着无足轻重的效果，而学生的参加也为社区供给了鲜活的力气。为此特拟定如下方案： 一、教导思维 以“以德治国”的重要思维为教导，以国家“公民品德施行大纲”为依据，以“五爱”为基本要求，坚持家庭教育、校园教育与社区教育相结合，全方位、多渠道地开发社区德育资源，尽力构建齐抓共管、立体敞开的社区品德建造的教育办理体系，营建杰出的育人大环境，到达“社会育人”和“育社会人”意图。使学生具有杰出的公民品德认识，在社会实践中成为文明的小主人，日子的小主人，健康的小主人，劳作的小主人，学习的小主人。 二、具体措施 1、展开美化社区活动，对学生进行环保教育。安排各种自愿效劳小队，行走络绎于街头巷尾，做些量力而行的劳作：擦窗、美化、清洁、除白色废物等等。让学生认识到这是咱们的社区，这是咱们的家庭，这是咱们应该保护的当地，增强环保认识。
2、展开社区互动弘美德活动，让孩子们贡献老一辈，关怀别人。定时安排校园到敬老院、社区慰劳孤寡白叟，要求每个班级都能与孤老结对，学生们定时上门慰劳，帮着打扫，陪着谈天。 3、为加强未成年人思维品德建造，减轻学生课业负担，校园使用有限的教育资源尽可能地为学生创造条件，开设活动场所，以丰厚学生的课余日子。校园在寒暑假、节假日敞开电脑房、图书阅览室、体育场，装备专职教导教师进行办理和教导。 4、校园与社区委员会结对子，一同要求各班拟定具体的社区活动方案，并定时与大街负责人联络，安排自愿者到结对社区签到，参加为民效劳小队，一同进入社区走上大街，合作社区干部展开各类文艺宣扬活动、劳作效劳活动。 5、延聘法院、交警队、综合治理办公室的同志，来校做专题讲座。 6、为创设杰出的校园周边环境，要与校园地址社区委员有关负责人交涉，并得到整体家长委员会成员的支撑，保证学生安全上学、放学。 7、发挥社区优势，树立多种类型的小阵地。社区中具有各种教育活动资源，都可作为社区少先队活动的小阵地。依据活动的类型树立不同的活动阵地。如： 1、文娱型活动阵地：（1）树立家庭学艺阵地，如学做
综合信息平台整体方案
第一章系统背景、范围及目标 1.1.系统背景 为全面掌握信息服务工作情况，通过从相关部门获取的调研数据发现，我市信息化建设虽然取得了很大成效，但信息化发展不平衡，面向城市居民、涉农部门和基层农民的信息服务体系不够完善，基础设施建设资金投入不足，涉及百姓生产生活的信息资源缺乏有效整合，各级管理与服务部门信息化意识不强的矛盾依然突出；为了提高政府对公共信息服务质量的管理力度和水平，决定建立公共信息综合服务平台，整合各类实用型服务信息资源，利用方便、快捷的信息化传送手段，向社会各行各业、大众群体提供信息服务，树立政府便民服务形象，促进本地信息化的发展，达到方便城市居民衣食住行、农民增产增收的目的。 1.2.系统范围 ?系统信息展示平台提供涉农信息（种养殖、农产品加工、市场行情、农用物资供求、农村医疗、灾害预警等）展示功能； ?系统信息展示平台提供新闻、惠农政策、新农村建设、涉农企业、专家咨询等信息展示功能； ?系统信息展示平台提供城市民生信息（衣食住行、水、电、煤等）查询、展示功能； ?系统应用平台为农户、涉农企业、涉农专家等提供信息的发布功能； ?系统应用平台提供农户、涉农企业、涉农专家、城市市民等之间的交流互动功能；交流的方式有手机、农村信息机、网站门户论坛、网站视频下载等； ?系统平台为同构或异构的数据采集、处理、转换提供统一的适配协议或接口； ?系统平台为同构或异构的数据提供多样化的采集、处理、转换方式；包括：手工录入、批量导入、数据接口访问、专用数据通道访问等； ?系统平台为建立起涉农信息资源库、农业信息专家知识库、城市民生信息资源库提供支持； ?系统平台提供移动无线应用业务（包括短信、彩信、远程广播等）支持。
2016年春运安全服务保障工作方案
2016年春运安全服务保障工作方案 2016年春运安全服务保障工作方案 随着春节的到来，又到了春运高峰期，我们如何应对春运高峰期呢？下面是我们文秘114的小小编给大家推荐的2016年春运安全服务保障工作方案供大家参阅！ 2016年春运时间为2月4日至3月15日，共计40天。按照市交通委相关会议和文件精神，为做好2016年春运期间我区交通运输安全服务保障，为广大人民群众提供安全、便利、快捷、优质的交通运输服务，结合我区实际，制定春运安全服务保障工作方案如下。 一、春运面临的形势特点 根据市交通委运输局对全市春运形势的预测研判，2016年春运工作具有以下特点，需要相关部门和各运输企业引起高度重视。 （一）春运接续客流节前分散，节后集中 一是节前出京客流相对分散。2016年春节放假时间为2月xxxx日至xxxx日（除夕至初六），与元旦相隔远，学生、民工、探亲、旅游购物等客流较分散,持续时间长。 二是春节黄金周期间，由于高速路小客车免通和五环路内机动车不限号行驶，预计腊月三十、正月初一、初六重点地区、高速路出进京的人员、车辆将同比增长,交通运输保障工作压力大。 三是春节后返京客流高峰与全国“两会”代表、委员到京时间有所重
叠，增加了保障任务的难度。 （二）提升服务水平各项措施要求高 公共交通服务受到社会各界和广大人民群众的高度关注，运输服务多层次、多样化、高要求成为新常态。市政府出台了提升服务水平的一系列措施，春运运输服务成为集中检验各项措施落实情况的重点工作指标。必须要以高度的政治敏感性和责任意识做好春运工作，以充分的准备迎接来自社会各界的检验。 （三）安全平稳运行压力大 一是春运持续时间长，容易产生麻痹思想，可能会出现安全隐患排查不到位等现象。 二是交通运输工具设备设施使用强度大，公共交通票务系统软硬件面临春运大客流平稳运行的考验。 三是春运期间北京天气寒冷，强降雪、雾霾、大风等极端恶劣天气不确定因素多，春运安全面临极端恶劣天气的考验; 四是重点区域、关键部位查堵危险品上车、行包安检工作量大、要求高，运输安全面临众多考验。 二、春运工作机制及任务分工 （一）春运工作机制 成立局2016年春运安全服务保障指挥协调领导小组，全面负责春运工作的组织领导： 组长：xxxx 副组长：xxxx
2017年服务期满特岗教师考核方案
平昌县民兴小学 关于2014年特岗教师服务期满考核 实施方案 根据《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师[2006]2号）及《平昌县教育科技体育局关于认真做好2014年特岗教师服务期满考核工作的通知》（平教科体[2017]116号）等相关文件要求：“鼓励特岗教师3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本学校的，要负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇”。我校2014年招聘的特岗教师三年服务期将于今年九月期满，为科学评价服务期满“特岗”教师工作，为评价录用服务期满“特岗”教师的工作提供依据，做好服务期满特岗教师的工作岗位安排，根据上级主管部门相关文件精神，结合我校实际，对我校2014年“特岗”教师进行综合考核。特制定以下方案： 一、考核原则 整个考核工作要始终坚持“公平、公正、竞争、择优”的基本原则，根据上级相关文件精神，结合本校实际，以科学的考核评价机制调动广大特岗教师的工作积极性，促进教师综合素质和工作能力的提高，以积极鼓励高校毕业生长期扎根农村中小学，努力营造良好的用人环境。 二、考核对象 2014年招聘，到2017年9月一直在岗的特岗教师。 三、考核内容 （一）履行岗位职责情况 1、坚持正确的育人导向，遵守教师职业道德，爱岗敬业、积极进取、顾全大局、团结同事，为人师表、关爱学生； 2、工作勤奋、教学严谨，服从组织安排，没有无故迟到、早退、旷缺课等现象； 3、认真履行工作职责，扎实做好教育教学及班主任等各项工作。（二）学习、培训情况 1、按要求参加省、地、县、乡（学校）组织的各类培训，学习
社区服务与社会实践活动方案
《关爱空巢老人》综合实践活动课题 永城市第五初级中学梁红梅朱仁贵刘珍 第一部分活动设计 一、课题的提出的背景 综合实践活动课程是国家规定、地方指导、学校开发和实施的必修课程，是一种基于学生的直接体验，密切联系学生生活和社会，体现对知识的综合运用的实践性课程。在实施综合实践活动课程特别是社会实践、社区服务活动时，应结合学生及当地实际，根据课程原则，科学确定本课程的内容总体框架，在此框架下实施相关的主题活动内容，保证课程的顺利实施，达成预期目标。 二、设计目标 我希望我们作为新青年要好好把握自己的学习时间和命运，不仅是为了我们自己过上幸福的生活而努力，同时也是为我们的父母和儿女创造优越的生活条件。因此，我们一起努力吧!尽全力去奋斗，以避免今后怨天尤人。 三、活动准备： 1、帮助空巢老人的生活，调查空巢老人社会生活，来呼吁更多的人帮助弱者。 2、生活中有许许多多的人需要社会的帮助，例如，孤儿，贫困学生，贫困家庭等，但有一类人更需要社会的帮助，那就是空巢老人。 活动安排
活动实施 第一阶段：开题活动（包括设计研究方案，确立活动方式） 第二阶段：实践活动（社会调查空巢老人、写体会、倡导关爱空巢老人） 第三阶段：交流评价活动（根据小组初步整理出来的成果，小组之间相互交流、评价。促进成果的进一步完善） 第四阶段：完成总结（有小组汇报情况，并根据自己在活动中写出自己的体会和收货）
第二部分活动与实施 四、活动过程 （一）第一阶段：第一阶段：开题活动，确立课题探索研究方法搜集信息整理资料 活动主题：关于空巢老人的社会生活 活动：寒署假期间 活动地点：永城市 活动内容：帮助空巢老人的生活，调查空巢老人社会生活，来呼吁更多的人帮助弱者。 调查方法：探问，实地调查，道听途说等等。 实践人员：生活中有许许多多的人需要社会的帮助，例如，孤儿，贫困学生，贫困家庭等，但有一类人更需要社会的帮助，那就是空巢老人。 空巢老人曾辛辛苦苦拉扯大五六个孩子，用尽自己一生的力量无微不至的照顾自己的老伴，直到他的离去。但面对老伴的离去，孩子们为了自己的家庭忙碌工作以至于无暇顾忌自己的父母。但对于身居农村的空巢老人，他们有的儿女在身边或离自己很近，当然也有儿女不在身边的。老人却仍然得不到他们的呵护，甚至他(她)的儿女们希望他(她)早日去逝。可见，空巢老人们承受着巨大的心理压力。并且有的人还认为，她(他)的丈夫(妻
(企业版)旺季期间安全生产应急预案
××公司旺季期间安全生产应急预案 快递业务旺季即将来临，为保障旺季期间快递服务质量和安全工作平稳运行，结合我公司实际情况，切实做好快递旺季安全生产保障工作，做到有备无患，根据咸宁市邮政管理局相关要求，特制定旺季期间安全生产应急预案。 一、加强旺季期间安全工作领导 为确保快递旺季安全生产，在发生突发事故时能及时采取应急措施，特成立旺季期间安全工作领导小组。其组成人员如下： 组长： 成员： 领导小组全天候24小时保持通讯畅通，切实落实岗位职责，确保各项工作的正常运转，做好应对和处置突发事情的预案和处置准备工作，一旦发生突发事情，迅速及时妥善处置，并及时向市邮政管理局及有关部门汇报。 二、旺季期间安全生产工作措施 （一）做好旺季期间服务质量保障工作。安排专门人员负责处理客户投诉，包括快件延误、丢失损毁、赔偿等问题，做好因旺季快递量激增而导致的各项服务问题的解释工作，尽可能避免矛盾激化。 （二）提前预判，做好旺季准备工作。根据对旺季期间运作情况的预判，提前对场地、人员、车辆进行安排，建立备用分拣场地，补充人员数量，备用车辆，防止出现爆仓、积压等问题。 （三）严格落实收寄“三个100%”。寄递物品100%收寄验视，100%实名制，100%过机安检，严防各类危险品流入寄递渠道，一旦发现禁寄物品坚决不予收寄。
（四）做好人员、车辆安全工作。对企业员工进行安全教育培训，杜绝和减少车辆，人员作业事故。快递车辆发生交通事故或故障等情况时，按照交通法规的处理程序为提前，安排组织人员车辆及时将快件中转和派送，同时报告市邮政管理局。 （五）做好隐患排查工作。坚持开展定时、不定时自查工作，对存在的各类隐患进行逐一排查，发现一处整改一处，确保旺季安全生产平稳运行。 （六）做好应急准备工作。如遇营业场所火灾、人员伤亡、恐怖袭击等突发事件时，立即启动应急措施，妥善处理的同时立即报告市邮政管理局和有关部门。 ××××公司 2016年月日
社区为民服务活动方案2
龙湖春天社区“彩虹连心桥、放飞蒲公英” 为民服务项目实施方案 为深入开展实施党的基层组织建设“1365”工程，进一步夯实基础，树立形象，龙湖春天社区全力实施“彩虹连心桥、放飞蒲公英”为民服务项目，全面建设为社区居民提供全方位、全过程的服务型党组织。 一、项目主旨 随着人口老年化的步伐不断加快，较多青壮年外出务工，留守儿童人数不断增加。老龄问题、留守儿童问题备受社会各界的关注。作为社会发展的基本单位，社区有责任分担社会的压力，了解老人、儿童的需求，把社会力量的助老帮困和政府的为民服务有效的匹配结合起来，构建一条持久的为民服务体系，能够真正服务于我们的社区的每一位群众。 二、项目方案 （一）项目简介 充分利用龙湖春天社区地处大学园区优势，充分利用在职党员及四所大学资源，通过建设七色彩虹志愿服务队，向社区居民提供人性化、温馨化、多样化服务，搭建社区基层党组织和在职党员服务社区群众连心桥，传播弘扬默默奉献、不求索取的蒲公英精神。其主要服务内容是：以助老帮困、便民服务、环境保护、健康卫生、教育文化、综合治理、优生优育等七个方面服务居民，不断促进社区居住环境和谐安康、居民精神面貌健康向上、党的基层组织坚强团结。 （二）实施内容 1、红色助老帮困志愿者服务队：社区“两委”成员包保1-2
名社区高龄、孤独、特困人员，定期牵头组织在职党员和大学生志愿者慰问社区老年人、困难户，为困难户送去保健品、日常生活用品； 2、蓝色便民服务志愿者服务队：组织志愿者开展家电维修、计算机知识辅导、空巢老人家政服务等； 3、绿色环境保护志愿者服务队：开展辖区环境整治活动，宣传绿色环保知识，配合开展创建全国文明城市、全国园林城市活动； 4、白色健康卫生志愿者服务队：组织医学院大学生、在职教师等志愿者为小区居民健康义诊，发放健康养身手册；邀请养身专家开展现代人健康生活知识讲座，让居民结合自身体实际情况，树立健康饮食起居； 5、橙色教育文化志愿者服务队：志愿者们利用社区配套建设的电子阅览室、健身活动室、心灵驿站、四点半课堂、老年活动室、儿童活动室开展形式多样的教育文化活动，丰富居民生活。 6、黄色综合治理志愿者服务队：组织社区在职党员和老党员开展社区治安巡逻和纠纷调解活动，为社区居民营造平安祥和的居住环境； 7、粉色优生优育志愿者服务队：组织青年志愿者和社区计划生育工作人员，为社区育龄妇女、流动人口提供优生优育、生殖健康教育和服务。
11 快递业务旺季服务保障工作制度(在编)
快递业务旺季服务保障工作制度 为逐步建立旺季服务保障长效机制，确保快递业务旺季期间工作快速、安全、有序开展，发生异常时及时有效处理，确保业务高峰平稳过渡，根据国家邮政局制定的《快递业务旺季服务保障工作指南》（以下简称《旺季指南》）要求和企业实际，制定本制度。 一、组织机构 根据日常收派件量增幅趋势，当企业业务量急剧增长，超出快递服务网络的常规处理能力时，企业需成立业务旺季服务保障工作领导小组，并召开应对旺季高峰专项工作会议。工作成员及职责如下： 二、工作原则 统一指挥、分工负责、反应及时、预防为主、信息互通。 附件：快递业务旺季服务保障工作指南
快递业务旺季服务保障工作指南 第一章总则 第一条为指导快递业务旺季期间工作有序开展，保证服务质量和安全，维护消费者合法权益，依据《中华人民共和国邮政法》、《快递市场管理办法》等有关法律、规章，制定本指南。 第二条本指南所称快递业务旺季，是指因市场需求波动引起快件（邮件）业务量急剧增长，超出快递服务网络的常规处理能力而形成的具有一定周期性业务高峰期。 快递业务旺季范围包括： （一）春节前30天，以及其他重要节日前后的一定时期； （二）大型电子商务平台促销活动期间； （三）其他特殊情况形成的快递业务高峰期。 第三条快递业务旺季服务保障工作坚持提前准备，周密计划；围绕中心，全力保障；着眼全网，统一调度；加强监管，统筹协调的原则，通过加强快递业务监测预警和信息沟通，合理调配资源储备，建立快递旺季服务应急处置机制，切实保障生产运行安全、平稳、有序。 第四条邮政管理部门要加强指导与协调，快递行业协会要加强行业自律做好服务，在我国境内经营快递业务的企业（以下简称快递企业）要加大资源投入、强化运营管理，共同保障快递业 务旺季服务的顺利进行。 第二章前期准备
服务期满特岗教师留用考核方案简易版
The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items. 编订：XXXXXXXX 20XX年XX月XX日 服务期满特岗教师留用考核方案简易版
服务期满特岗教师留用考核方案简 易版 温馨提示：本方案文件应用在日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。 根据《教育部、财政部、人事部、中央编 办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗 位计划的通知》（教师[XX]2号）及省地县特设 岗位计划招聘实施方案要求：“鼓励特岗教师3 年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事 业。对自愿留在本地学校的，要负责落实工作 岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围， 保证其享受当地教师同等待遇”。我县xx年招 聘的特岗教师三年服务期将于今年八月期满， 为全面掌握我县xx年服务期满“特岗”教师服 务期间的基本情况，科学评价服务期满“特
岗”教师工作，为评价录用服务期满“特岗”教师的工作提供依据，做好服务期满特岗教师的工作岗位安排，根据《xx县xx年农村义务教育阶段学校特设岗位教师接转方案》，经局党组研究决定，对xx年“特岗”教师进行综合考核。特制定以下方案： 一、考核原则 整个考核工作要始终坚持“公平、公正、竞争、择优”的基本原则，结合本县实际，以科学的考核评价机制调动广大特岗教师的工作积极性，促进教师综合素质和工作能力的提高，以积极鼓励高校毕业生长期在我县农村中小学扎根立业为宗旨，努力营造良好的用人环境。 二、考核对象
社区志愿者服务活动工作计划.
蒲草社区志愿者服务站工作方案 为构建和谐社区,弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,积极倡导志愿服务,大力弘扬助人为乐美德,努力营造“服务群众生活,促进社区发展”的良好氛围,为发展公益事业、完善社会服务、促进社会主义精神文明建设、构建社会主义和谐社会作出贡献。我社区要以“服务社会发展进步,服务社区群众需要”为宗旨,不断拓展服务领域,努力使社区志愿者服务活动成为我社区建设的一道亮丽的风景。 一、参加人员: 社区8支志愿服务队 二、活动内容: (一“弘扬志愿精神,争做环境卫士”活动。根据社区情况,每月开展白色垃圾清理、“牛皮癣”清除、不文明行为的劝阻和公共设施、绿化的维护等。引导社区居民讲文明、树新风,养成良好的行为习惯。 (二“献爱心送温暖”活动。我社区的志愿者不定期为家庭困难、行动不便的残疾人、孤寡老人送米送油、打扫卫生、料理家务、以体现社会的关怀和社区的温暖。 (三“小小志愿者”活动。利用寒暑假期间,组织社区内的中小学生参加一些公益性的活动。如发放建设文明和谐社区、高新志愿者宣传及服务的宣传资料和物品、参与爱绿护绿活动等。 (四“创平安社区”活动。以现有义务巡逻队为依托,按照义务巡逻队现在工作方式,组织志愿者积极参加维护辖区安全的义务巡逻, 促进社区的平安和谐。 (五围绕特殊日,集中开展大型志愿活动:(17月1日,建党日。组织全体党员开展“党员奉献日”活动,全体党员搞一天义务劳动一天,号召党员“为党旗添光彩,为社区
做贡献”。(2 8月1日,建军节。组织开展拥军服务,慰问军烈属活动。(3九月初九,重阳节。组织慰问老干部、老军人、老前辈,开展“尊老敬老日”活动,如给老年人免费体检,组织老年人参加文体活动等。(4其他一些社区志愿者活动,如扶贫帮困、法律咨询、纠纷调解等。 三、活动要求: 1、加强领导,精心组织。按照“政府引导,社区组织,依托居民”的指导思想,加强对社区志愿者服务活动的领导,社区主任余彬负总责,委员屈敏及志愿者工作负责人陈玉负责志愿者队伍的建设,积极组织开展社区志愿者服务活动。 2、广泛宣传,做好登记。要从广泛宣传入手,认真做好社区志愿者的造册登记。 3、结合我社区实际情况,有针对性地组织好社区志愿者服务活动,将志愿者分成若干服务队与创先争优服务队相结合,每队选任队长一名,在社区党组织和居委会领导下开展工作。 4、加强管理,树立形象。加强对志愿者队伍的管理,做到活动经常开展、队伍不断壮大。社区志愿者在开展服务活动时佩带统一标志(帽子,积极践行“自愿、奉 献、友爱、互助、进步”的宗旨,热心服务,树立良好形象。活动要收集好详细的资料,做到有记录(文字、 图片、有总结。 5、加强对社区志愿者服务活动的督查、指导和帮助,对组织程度高、活动效果好的自愿者活动将给予表彰。 蒲草社区志愿者服务站 2015年1月12日
综合服务方案
综合服务方案 第一节品质管理 一、综述 XX物业根据相关标准要求建立并推行了一整套有效的质量管理及保障体系，综合运用现代科学和管理技术成果，把质量目标落实到各部门、各环节直到个人，从质量目标的执行、控制、纠正、预防，以及为了实现目标而进行技能培训等，分别加以控制，确保各项保障到位，为现场工作提供有力支持，并通过品质管理人员的监督检查，实现全员性的质量管理。 二、XX科技大厦项目标准化体系 XX物业标准化管理体系由基础标准、管理标准、工作标准（工作岗位的职责、工作人员的技能、工作内容要求与方法、检查与考核等，）和服务标准（确定特定技术、服务活动的要求、作业步骤、内容方法和技术质量要求）四大部分构成，以品质管理为核心，覆盖行政、人事、财务物资等其他管理要素，形成了以质量管理体系为主体、辅以环境管理体系和职业健康安全管理体系的综合管理体系。工作标准和服务标准：使用时，可以根据具体项目的实际情况修改个性部分。 （一）XX科技大厦项目标准化管理体系结构图及构成 在公司既有标准化管理体系平台基础上，针对XX科技大厦项目的特殊性及多年服务经验积累，编制了XX科技大厦项目专用的服务标准文件体系。XX科技大厦项目专用体系具有以下特点：贴合现场实际，以合同KPI指标为主线，融合XX科技大厦项目各级管理指标，按安防、环境、礼宾及内部综合管理四大块分别进行梳理；工作流程以单项工作实施过程进行编制；减少文字性描述，以图例、动画、录像等描述工作过程，实现通俗易懂、简易操作；控制要点直接等同于合同KPI指标，使人一目了然。 2、XX科技大厦标准化管理体系文件构成
（二）标准化输出——运作手册 运作手册是保证程序文件有效实施的作业性文件，主要包括部门架构、人员编制、岗位职责、操作规程、相关规章制度和记录表格等文件。 《物业综合服务工作手册》； 《清洁绿化工作手册》； 《安全消防工作手册》； 《工程管理工作手册》； 《礼宾服务工作手册》； 《前台服务分册》； 《接待服务分册》； 《会务服务分册》； …… （三）标准化落地实施计划 1.适用性识别：在需求识别的基础上，客服、安全、环境等部门，完成各专业标准化文件的适用性识别，搭建初步文件架构。 2.初步推广：正式进场前完成各岗位员工培训，以确保基础服务内容和结果的统一性。 3.适应性修订意见的收集：入场3个月收集员工在运行中所发现的差异、缺项等，作为适应性修订的基础。 4.适应性修订：入场3个月内，经运营检验，组织客服、安全、清洁、工程等部门完成各专业标准化文件的适应性修订。 5.全面推广：标准可视化宣传、标准周期性培训和检验、内部品质控制方法的运用；
快递行业旺季保障方案
快递行业旺季保障方案 第一章总则 第一条为指导快递业务旺季期间工作有序开展，保证服务质量和安全，维护消费者合法权益，依据《中华人民共和国邮政法》、《快递市场管理办法》等有关法律、规章，制定本指南。 第二条本指南所称快递业务旺季，是指因市场需求波动引起快件（邮件）业务量急剧增长，超出快递服务网络的常规处理能力而形成的具有一定周期性业务高峰期。 快递业务旺季范围包括： （一）春节前30天，以及其他重要节日前后的一定时期； （二）大型电子商务平台促销活动期间； （三）其他特殊情况形成的快递业务高峰期。 第三条快递业务旺季服务保障工作坚持提前准备，周密计划；围绕中心，全力保障；着眼全网，统一调度；加强监管，统筹协调的原则，通过加强快递业务监测预警和信息沟通，合理调配资源储备，建立快递旺季服务应急处置机制，切实保障生产运行安全、平稳、有序。
第四条邮政管理部门要加强指导与协调，快递行业协会要加强行业自律做好服务，在我国境内经营快递业务的企业（以下简称快递企业）要加大资源投入、强化运营管理，共同保障快递业务旺季服务的顺利进行。 第二章前期准备 第五条国务院邮政管理部门成立快递业务旺季服务保障 工作领导小组，设置办公室，负责组织、指挥、协调全国快递业务旺季服务保障监督管理工作，指导有关重大问题的处理。 省、自治区、直辖市邮政管理机构，以及按照国务院规定设立的省级以下邮政管理机构，也应设立相应机构，负责本辖区快递业务旺季服务保障工作的监督管理，及时协调和处理重大问题，完成上级邮政管理部门交办的有关工作。 第六条快递行业协会应设置快递业务旺季服务协调机构，引导企业加强行业自律，积极帮助企业解决有关困难，为旺季保障工作做好服务。 第七条快递企业及其分支机构应成立快递业务旺季保障 工作领导小组,设立快递业务旺季生产运行指挥调度中心，贯彻 落实国家有关制度规范，制定本企业快递业务旺季生产运行指挥调度方案并组织实施。
服务期满特岗教师留用考核方案详细版
文件编号：GD/FS-6597 （方案范本系列） 服务期满特岗教师留用考 核方案详细版 The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
服务期满特岗教师留用考核方案详 细版 提示语：本方案文件适合使用于日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 根据《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师[XX]2号）及省地县特设岗位计划招聘实施方案要求：“鼓励特岗教师3年聘期结束后，继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，要负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇”。我县xx年招聘的特岗教师三年服务期将于今年八月期满，为全面掌握我县xx年服务期满“特岗”教师服务期间的基本情况，科学评价服务期满“特岗”教师工作，为评价录用服务期满“特岗”教师的工作提
供依据，做好服务期满特岗教师的工作岗位安排，根据《xx县xx年农村义务教育阶段学校特设岗位教师接转方案》，经局党组研究决定，对xx年“特岗”教师进行综合考核。特制定以下方案： 一、考核原则 整个考核工作要始终坚持“公平、公正、竞争、择优”的基本原则，结合本县实际，以科学的考核评价机制调动广大特岗教师的工作积极性，促进教师综合素质和工作能力的提高，以积极鼓励高校毕业生长期在我县农村中小学扎根立业为宗旨，努力营造良好的用人环境。 二、考核对象 xx年招聘，到XX年6月一直在岗的特岗教师。 三、考核内容
富顺县建立便民综合服务平台工作实施方案
富顺县建立便民综合服务平台工作方案
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
富顺县建立便民综合服务平台工作方案 （试行） 为认真贯彻党的十八大精神，深入学习实践科学发展观，扎实推进群众工作，切实改善民生、维护民利，促进社会和谐稳定，按照“精细管理、上下联动、双向考评、综合利用”的总体要求，经县委、县政府研究决定，在全县建立涉及民生、特殊人群和稳定等方面的便民综合服务平台，现提出如下工作方案。 一、总体要求 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大精神，紧紧围绕“保障和改善民生”工作要求，牢牢把握“科学发展、加快发展”的工作基调，以建立民生、特殊人群和稳定工作平台为载体，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，在服务群众、改善民生中改进作风，真情为民，高效服务，努力促进社会和谐稳定，为早日建成四川丘陵经济强县和全面建成小康社会打下坚实基础。 二、平台分类 县级有关部门、乡镇、村（社区），全面启用县上统一印制的民生、特殊人群和稳定工作信息登记卡、表。按照登记卡、表内容要求逐项登记，动态管理，及时更新，健全民生、特殊人群和稳定工作平台（简称平台，下同）。 民生工作平台：主要收集经济发展、公共基础设施、民主管理、安居工程、劳动保障、医疗卫生、文化教育、交通安全、食品安
全、环境污染等群众关心关注的热点、难点问题。 特殊人群工作平台：主要收集低保、五保、重度残疾、守留人员以及因各种原因造成的住房、生活、医疗、就学、就业困难等重点人群的信息。 稳定工作平台：主要收集涉及稳定的征地拆迁、企业改制、基础设施建设、民工工资等矛盾纠纷、社会治安和各类重点人员的信息。 三、工作流程 （一）建立平台 1、信息收集。遵循多层次、多渠道、全覆盖的信息收集原则。由村（社区）收集为主，县级部门和乡镇为辅。信息登记实行一事一记一档，活页式管理。 （1）村（社区）：村（社区）实行定人、定时、定格、定责的网格化管理，①采取深入到基层，进村入户，面对面交谈，收集各类热点、难点问题；②通过手机短信、来信来电来访和乡镇交办事项等方式，广泛收集社情民意。 （2）乡镇：乡镇通过村（社区）呈报事项；县人大、政协的议案（提案）与建议、县委、县政府及县级领导班子相关领导交办事项、县级部门转办事项、QQ、微博、群众来信来电来访、乡镇干部下村寻民情（跨村或在本乡镇具有普遍性的问题等）、舆情等方式，广泛收集本乡镇内平台工作方面的信息。 （3）县级部门：县级部门通过县平台工作领导小组办公室（简称县平台办，下同）转办事项、上级主管部门和县级领导班子相关领
服务响应时间和服务保障方案
服务响应 1、服务响应时间 在接受委托任务后，严格按照评估要求开展评估工作，评估时限原则不超过20个工作日，在咨询评估过程中，我公司及时向安徽巢湖经济开发区建设发展局报告评估进度及其他有关情况。 ⑴在收到咨询评估委托书并收到送审文本后3个工作日内完成预审，且将预审意见盖章后报到相关委托部门。 ⑵在收到咨询评估委托书并收到送审文本后5个工作日内完成踏勘现场（符合上会条件）并召开专家评估会。 ⑶经预审不符合上会条件的，要求设计单位在3个工作日内修改完善并达到上会条件，在收到咨询评估委托书并收到送审文本后8个工作日内完成踏勘现场并召开专家评估会。 ⑷在收到咨询评估委托书并收到送审文本后，原则上20个工作日内完成评估工作，并出具评估报告。 ⑸如项目申报单位未在规定时间（不超过10个工作日）根据专家评估会意见完成修改，我公司在到期的3个工作日内向安徽巢湖经济开发区建设发展局提交书面报告，并说明原因。征得书面同意后，在安徽巢湖经济开发区建设发展局批准的延期时限内完成评估任务。 ⑹如在评估过程出现其他问题，第一时间内向安徽巢湖经济开发区建设发展局进行报告说明，并在2个工作日内解决。 2、服务保障方案
按照安徽巢湖经济开发区建设发展局要求开展咨询评估工作，制定相应的服务保障方案，配置专业人员、专家库人员、评估场所、车辆等。保证独立、客观、公正、科学地开展咨询评估工作，重大分歧意见应在咨询评估报告中全面、如实反映。咨询评估服务符合国家经济技术政策、规定，符合委托方的技术、质量要求。 2.1人员保障 中标后需设立专门评估部门，由公司主要负责人直接负责，按照投标文件的人员条件和要求配备咨询团队，项目配备成员至少为5人，项目负责人具有注册咨询工程师（投资）执业资格证书且为高级工程师，其他人员具有注册咨询工程师（投资）执业资格证书且具有工程师及以上职称。配备的团队成员未经委托单位同意不得更换。2.2专家保障 我公司已建立统一的项目评估专家库（200多人)，将专家按照专业分类，包括建筑、结构、电气、给排水、暖通、市政道路、公路、桥梁、绿化、环保、能源、信息智能化、水利、电子、电力、法律、会计、概算、工程经济等，并实行动态管理。 根据项目的涉及的专业对应选聘专家，专家专业构成完整，对主专业应选择2人及以上的专家。如房建类项目：聘请专家应包含建筑、结构、给排水、电气、暖通、土建概算、安装概算等；市政道路类项目：聘请专家应包含道路、桥梁、给排水、景观、概算等；其他类项目：应结合评审项目类型，选取对应的专家。
新录用工作人员试用期满考核工作方案
竭诚为您提供优质文档/双击可除新录用工作人员试用期满考核工作方案 篇一：20XX年度招录公务员试用期满考核方案 南昌县20XX年乡镇招录公务员试用期满 考核方案 根据《中华人民共和国公务员法》精神，新录用的公务员试用期为一年，试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。为做好我县乡镇20XX年度新录用公务员试用期 满考核工作，制定本考核方案： 一、考核对象 20XX年度我县各乡镇招录的公务员（共42名）。 二、考核程序 考核工作由组织部组织实施，新录用的公务员要对在本人试用期间的工作表现情况进行总结，撰写个人转正申请(须本人签名)并提交考核组，考核组要对其在试用期间的德、能、勤、绩、廉情况试用期情况进行全面考核，考核结果分为合格和不合格；合格人员按规定进行转正。 三、有关要求
做好新录用公务员试用期满考核工作是建设一支高素 质公务员队伍的需要，各相关单位、考核组要高度重视，认真组织，实事求是地做好考核工作，并形成考核材料。 附：考核分组名单。 中共南昌县委组织部 20XX年9月15日 20XX年录用公务员转正考核分组 第一组（共11人）：游丽、杨娟 向塘镇：陈慧、王帆、支翊帮、熊阔、龚依轩广福镇：许珍、张梦凌 冈上镇：李武、李丹 富山乡：万旺、杜璇 第二组（共10人）：王斌华、付斌塘南镇：陈路、谢秋芬、曾渊 幽兰镇：汪志宇、何叶群 泾口乡：徐刚、易志刚、钟学武 八一乡：刘磊、王愚 第三组（共11人）：邓信辉、陈寿峰蒋巷镇：付驰、易素华、王舒宜 南新乡：杜春梅、石海根、谢菲 武阳镇：程亮、邓怀丽、李俊川 塔城乡：丁洁涛、吴杰
第四组（共10人）：刘俊清、邹婷 莲塘镇：熊熙瑶、陈维清、余雁斌、周璇三江镇：蓝乐妍、温冬平 黄马乡：陈兰丽、王潮群 东新乡：陈思颖、邓涵玮 篇二：科级干部试用期满考核工作方案 科级干部试用期满考核工作方案 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定和上级有关要求，结合我院实际，拟对试用期满的科处级干部进行试用期考核，工作方案如下。 一、组织领导 学院成立考核工作领导小组。 党委副书记赵熙山同志任组长，成员由院纪委、党委组织(:新录用工作人员试用期满考核工作方案)部及相关处室负责人组成。 二、时间安排 三、考核内容和等次 1、考核内容。从德、能、勤、绩、廉诸方面考核干部在试用期间的表现，重点是考核干部在试用期担任现职的适应能力和履行岗位职责的情况。 2、考核等次。此次考核结果分为称职、基本称职和不称职三个等级。
社区服务站工作计划两篇
社区服务站工作计划两篇 社区服务站工作计划一：社区服务站工作计划 一、社区教育工作意义： 社区教育的产生和发展，适应我国发展先进生产力对提高社会全体成员整体素质的迫切要求，适应我国发展先进文化，建设有中国特色的社会主义文化的迫切要求，适应我国全面建设小康社会进程中人民群众对提高自身素质、提高生活质量的迫切要求。发展社区教育，能促进社区的稳定与发展，拓宽教育服务社会的渠道和内容，对推动构建终身教育体系、建设学习型社会的进程和促进社区可持续发展具有十分重要的现实意义。 二、指导思想： 以“三个代表”重要思想为指针，以党的“十六”大精神为动力，以争创市教育基本现代化镇为契点，坚持科学的发展观，坚持以人为本、富民优先，强化社区功能，提高社区全体成员的整体素质。开展社区教育工作要从社会发展的实际出发，立足社区、依靠社区、服务社区、建设社区，在钱清镇形成全民学习，终身学习的学习型社区，形成钱清社区老百姓“有其学、优其学、乐其学、终身学”的良好氛围，促进人的全面发展，促进教育和社会的协调、互动发展。 三、社区教育工作的思路和目标：
1、工作方向：坚持以促进三个文明建设，推动社区居民全面发展为方向，以学习知识，培训技能，陶冶情操，提高素质，增强居民综合素质为内容，以包括婴幼儿、青少年、在职从业人员和下岗失业人员、老年人、失地农民、外来人群等为培训对象，做到创设条件，让没有条件学习的人获得学习的机会;创设环境，让不愿意学习的人自觉珍惜学习机会;创设空间，让喜爱学习的人获得全面发展的机会。 2、工作理念：共享学习是社区教育的永恒主题，开拓创新是社区教育的不竭动力，满意服务是社区教育的根本宗旨，优质实效是社区教育的不懈追求。 3、工作机制：落实多层次，广泛覆盖的社教方针，建立一套行之有效的“学有动力，学有压力，学有助力，学有效力”的终身学习教育机制，建设一支开放型、辐射型的社教骨干队伍，采用因人施教，贴近百姓需求的社教方法，从而形成“人人爱学习，时时受教育，处处是学校”的具有现代钱清区域特色的学习型社区。 4、工作目标：以服务我镇社会经济发展，满足社区全体成员学习需求为宗旨，以学校、居委会为支撑，完善以学历教育为主的学校教育系统，健全以岗位培训、职业资格为主的行业培训系统，扩大以满足社区居民更新知识，提高生活质量为主的社会培训系统，全面开展社区教育培训工作，建立我镇社区教育网络体系;逐步形成学校向社会开放，社