申领《江门市建筑业企业信用管理手册》
申领《江门市建筑业企业信用管理手册》附件资料
【第一册；共：册】
单位名称（盖章）：
申报日期：年月日
附件资料总目录
〖 B4.市外造价咨询适用〗
导言：
1.附件资料共分四类企业：□施工企业；□监理企业；□招标代理企业；□造价咨询企业。
2.施工企业根据资质规模：■造价咨询甲级企业；□造价咨询乙级企业；
3.附件资料组卷订装要求：一式一份，制作封面及目录，编页码，固定订装成册（每册不应超过2㎝为宜），用塑料文件盒包装。
4.本附件资料共分四部份：
第一部分：公司综合资料：（一）总公司综合资料；（二）江门分公司综合资料；
第二部分：配备人员资料：（一）总公司负责人；（二）江门分公司负责人；（三）注册人员；
（四）其他配套管理人员。
第三部分：企业业绩资料：（一）主项资质业绩两项；（二）增项资质业绩各两项
第四部分：其他资料：（一）良好行为；（二）不良行为；（三）其他需要说明的。
第一部分：公司综合资料
1.1 总公司综合资料
1.1.1 企业法人营业执照副本复印件 (001)
1.1.2 资质证书副本复印件（页码）1.1.3企业经有资质的中介机构出具的近2年财务状况报告复印件（页码）1.1.4其他需要说明的证明材料：（页码）
1.2 江门分公司综合资料（市外企业同时提供以下江门分公司资料）
1.2.1 江门分公司营业执照副本复印件…………………………………………………………（页码）1.2.2 江门分公司组织机构代码证副本复印件（页码）1.2.3 江门分公司地税登记证副本复印件（页码）1.2.4 江门分公司银行开户证明复印件（页码）1.2.5 经公证的法定代表人证明书、法定代表人授权委托书原件（页码）1.2.6 经公证的法人单位公章、法定代表人私章及签名原件（页码）1.2.7 企业派驻江门分公司负责人、技术负责人、财务负责人任命书原件（页码）1.2.8 江门分公司办公场所证明：平面图（标注尺寸、面积、使用功能等）、产权证复
印件；办公场所为租赁的，另附租赁合同、房产租赁备案登记证等复印件办公场
所照片四张；（1）座落位置（离办公场所门前10米以外拍照，有公司招牌）（2）
办公室照片三张（有办公桌、电脑、人员在办公）（页码）1.2.9其他需要说明的证明材料：（页码）
※注：1.办公场所面积：施工总承包企业：200㎡；专业承包企业：150㎡；劳务分包、工程监理、招标代理、造价咨询企业：100㎡；
第二部分：配备人员资料
2.0 《市外企业配备人员分目录》（市外企业仅提供江门分公司管理人员）…………（页码）
2.1 总公司负责人：
2.1.1 公司法定代表人：×××身份证等复印件（页码）2.1.2 公司技术负责人：×××身份证、职称证书、学历证书等复印件（页码）
2.2 江门分公司负责人：
2.2.1 分公司负责人：×××身份证、岗位证书、管理手册、劳动合同等复印件（页码）2.2.2 分公司技术负责人：×××身份证、岗位证书、职称证书、学历证书、管理手册、
劳动合同等复印件（页码）2.2.3 分公司财务负责人：×××身份证、岗位证书、劳动合同等复印件（页码）
2.3 注册人员：（工程业绩有注明本人姓名或签名）
2.3.1 注册造价工程师：×××身份证、注册证书、管理手册、劳动合同等复印件（页码）
业绩1：工程名称：任职文件、业务合同等证明文件（页码）业绩2：工程名称：任职文件、业务合同等证明文件（页码）【注：江门分公司的注册人员还应提供近两年工程业绩两项：】
2.3.2 注册造价工程师：×××身份证、注册证书、管理手册、劳动合同等复印件（页码）
业绩1：工程名称：任职文件、业务合同等证明文件
业绩2：工程名称：任职文件、业务合同等证明文件
【注：江门分公司的注册人员还应提供近两年工程业绩两项：】
2.3.3 ……（以下如此类推）……（页码）
2.4 其他配套管理人员：
2.4.1 造价员：×××身份证、岗位证书/培训合格证书、管理手册、劳动合同等复印件（页码）2.4.2 ……（以下如此类推）……（页码）
2.5 人员社保证明（以社保局打印盖章为准）
2.5.1 总公司社保登记证复印件（页码）2.5.2 总公司派驻江门分公司人员的社保证明（上月缴费明细表）原件（页码）
2.5.3 江门分公司社保登记证复印件（页码）
2.5.4 江门分公司人员在江门购买的社保证明（上月缴费明细表）原件（页码）
2.6. 人员证书网上核查情况登记表：
2.7. 其他需要说明的证明材料：
※注：1管理手册：指《江门市建筑行业持证人员管理手册》，市外企业备案后参加再教育时领取；
2.社保证明：市外企业仅提供派驻江门分公司的管理人员社保证明。
3.市外企业总公司负责人不能兼任江门分公司技术负责人。
2.7申领《江门市建筑业行业持证人员管理手册》（单独订装，在交资时同时提交）
2.7.1申领《江门市建筑行业持证人员管理手册》企业汇总表（网上下载，单位1份）
2.7.2申领《江门市建筑行业持证人员管理手册》申请表（网上下载，每人1份）
2.7.3本人近期一寸免冠彩色照片（每人2张）
※注：《江门市建筑业行业持证人员管理手册》，市外企业备案时同时提交申领资料，备案后参加《江门市持证人员继续教育》培训（逢单月开班），经考试（开卷）合格后由协会发给《管理手册》（每人一本）；
第三部分：企业业绩资料
3.0 《市外企业业绩分目录》……………………………………………………………（页码）
3.1企业代表工程业绩（市外企业江门分公司备案资质最多：1个主项，5个增项）
3.1.1 主项资质：
业绩1：工程名称：中标通知书（民资工程提供施工许可证）、承包合同、验收表等复印件（页码）业绩2：工程名称：中标通知书（民资工程提供施工许可证）、承包合同、验收表等复印件（页码）【注：每项资质提供公司近两年工程业绩不少于两项：】
3.1.2 增项资质①：
业绩1：工程名称：中标通知书（民资工程提供项目许可证）、承包合同、验收表等复印件（页码）业绩2：工程名称：中标通知书（民资工程提供项目许可证）、承包合同、验收表等复印件（页码）【注：每项资质提供公司近两年工程业绩不少于两项：】
3.1.3 增项资质②、③、④、⑤：……（以下如此类推）……（页码）
3.2 江门五邑地区获奖的优良工程业绩（如本条无资料时，请注明“无”）：
3.2.1 （获奖工程名称）：优良工程或双优工地获奖证书等证明文件复印件；（页码）
3.2.2 ……（以下如此类推）……（页码）3.3 业绩网上核查情况登记表
3.4 其他需要说明的证明材料：
第四部分：其他资料
4.1 良好行为（如本条无资料时，请注明“无”）…………………………………………………（页码）4.1.1 （获奖证书名称）：经县级或以上政府、机关、行业协会评出奖项等证明文件复印件；
4.2 不良行为（如本条无资料时，请注明“无”）
4.2.1 （事项名称）：经县级或以上政府、机关、行业协会发出的不良行为等证明文件复印件；（页码）4.2.2 省外建设工程企业和人员须办理“进粤登记”，备案登记资料以广东省建设信息网信息为准，书面资料与《名录》申请资料一同提交
4.3 其他需要说明的证明材料（如本条无资料时，请注明“无”）（页码）
注：本目录仅供申报企业在附件资料收集、编辑目录时作参考。申请加入《名录》的标准条件，请以“江建[2009]486号”文件《申请加入名录须知》为准。
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【附件一】配备人员分目录【造价咨询适用】
企业类型级别：■造价咨询甲级企业；□造价咨询乙级企业；
说明：1.市外企业只填写派驻江门分公司管理人员。
2 “证书名称及级别”例：“注册造价师”，一人多证的可分别①②③对号填写。
3.“江门社保”请注明购买市/区名称，例“蓬江”，在总公司买社保的不填写。
〖此分目录自2011年1月1日起开始试行〗【附件二】市外企业资质备案分目录
小计：本项资质企业业绩：项；注册师：名；注册师业绩：项。
小计：本项资质企业业绩：项；注册师：名；注册师业绩：项。
增项资质（2）名称：级别：
增项资质（3）名称：级别：
增项资质（4）名称：级别：
增项资质（5）名称：级别：
合计：江门分公司申请备案资质共：项；其中 1 个主项，个增项。
说明：1、市外企业分公司资质备案，根据新的资质管理规定为1个主项，5个增项；
2、每项资质备案时请提交近两年竣工的代表工程业绩2项或以上；同时须有
注册师1名或以上，每位注册师请提交近两年完工的代表工程业绩2项；
3、公司业绩和个人业绩为同一工程项目时，请用文字注明，不要重复提交附件资料。
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2020年失业保险金领取标准
( 规章制度) 姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-020063 2020年失业保险金领取标准Unemployment insurance payment standards in 2020
2020年失业保险金领取标准 失业保险金如何领取?失业保险金额有多少? 我们都知道失业保险是五险一金的其中一项，那么，失业保险金是如何领取的，领取程序是怎样的呢? 领取失业保险金需要遵循以下的程序： 第一，在当地的社保局办理失业报备。办理方是公司，在与职工解除劳动合同的前15天道缴纳失业保险的社保局办理。 第二，办理领取失业金的条件是：公司为志愿缴纳失业保险金的时间超过一年。而失业的原因不是个人造成的，在这之前办理了失业登记，并且还要有再就业要求，最后一个条件就是个人愿意接受关于再就业的培训。 第三，用人单位需要向社保局递交几项材料，方可办理失业报备：解聘通知书、失业证明(4联)、失业登记表(2份)公司致社保局例行公文，以上均要求出具社保局统一格式的材料。 第四，在办理了失业登记之后，是社保局对失业的审查时间。审查合格之后，失业人员要前去参加在就业培训，领取失业金，办理下岗证。领取时间是这样规定的：交一年可领取三个月，在此基础上每多交一年可多领取两个月。关于失业
期间的医疗保险，在领取失业保险金的期间，可以报销六成到八成的医药费。 第五，失业人员个人还有一些后续手续还要办理，到社保局去提交一些文件材料办理手续之后开始领取失业保险金。 那么，失业保险金有多少呢? 领取失业保险金的时间长短与之前缴纳失业保险的时间长短有密切关系。连续缴费时间在一年到两年之间的，可以领取失业保险金三个月;缴费两年到三年的，可以领取六个月;缴费三年到四年的可以领取九个月...缴费5年以上，每多缴费一年可以多领取一个月的失业保险金，但是最长领取时限为24个月。 【相关规定】 失业保险金申领发放办法 第二章失业保险金申领 第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除、除名和辞退的; (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的; (五)法律、行政法规另有规定的。 第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
失业保险待遇申请表
失业保险待遇申请表 凡申领失业保险待遇的，均需：身份证及社保卡原件及复印件（正反面）；未换领社保卡的，需活期银行存折或银行储蓄卡原件及复印件。所有复印件均需使用A4纸复印。 1、申领失业保险金的，还需：解除劳动关系证明原件、就业失业登记凭证原件及复印件；外省籍失业人员要求不在参保地按月享受失业保险待遇且不转移失业保险关系的,可选择申领外省籍人员一次性失业保险金。 2、申领女性失业期间生育补贴的，还需：出生证原件及复印件。 3、申领稳定就业一次性领取失业保险金的，还需：劳动合同原件及复印件；非东莞市重新就业后参加失业保险的，还需参保地参加失业保险的凭证。 4、申领自主创业一次性领取失业保险金的，还需：营业执照或者登记证书原件、纳税证明原件及复印件。 5、申领职业技能鉴定补贴的，还需：国家职业资格证原件及复印件、当次职业技能鉴定费发票原件。 6、申领失业死亡待遇的，还需：与失业人员关系证明材料、死亡证明、户口本、身份证等原件及复印件，殡仪馆火化发票原件。 温馨提示：
一、《劳动合同法》相关条款规定： 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的，用人单位在提前三十日内以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与用人单位协商一致的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协调，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员；（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、技术革新、经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）因防治污染搬迁的；（五）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的； 二、申领失业待遇需注意事项： 1、解除劳动关系证明原件需写明终止或解除劳动关系原因。 2、领取失业保险金的月数计算跟失业保险缴费年限直接相关。如您在东莞市外有参加失业保险且需要办理失业保险关系转移的，应当办结转移手续后再提出申请失业保险金。 3、按月领取失业保险金的失业人员， ．．．．．．． ．．．．．．．．．．．1．次（办理时间： ．．从办理手续的次月起每月 ．．．．．．．．．．请．务必 ．．．．．．．．．．．．．．．在领取失业保险金期间 每月 ．．1．日至月底 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． ．．．．．或社保卡 ．．．．、失业就业登记凭证等原件及复印件，到办理领取失业．．．．最后 ．．二个工作日前 ．．．．．．）．携带身份证 保险金的社会保险经办机构办理领取资格验证手续。 ．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．验证通过的，当月的失业保险金将于次月发放，且当月失业代缴基本医疗保险才会生效，才能享受基本医疗保险待遇；未验证或验证不通过的，停发失业保险金和停缴基本医疗保险费；无正当理由连续两个月不验证的，视同重新就业。 4、申领稳定就业一次性领取失业保险金的，只能重新参加失业保险满三个月后才能提出。
失业保险补贴申请书
企业享受失业保险稳定岗位补贴 申 请 书 （年度） 申请企业（公章） 申请日期：年月日企业名称 法人代表 企业地址 邮政编码 工商注册号码 基本账户银行账号 组织机构代码 社会保险登记证号 上年初职工人数 人 上年末职工人数 人 上年度裁员人数
人 上年度裁员率 % 主要稳岗措施 在职培训□ 转岗安置□ 轮班工作□ 协商薪酬□ 待岗发放生活费□ 其他□ 企业类型 兼并重组□ 化解产能过剩□ 淘汰落后产能□ 其它□ 稳岗措施涉及职工人数 人 依法参加失业保险 足额缴纳失业保险费 是□否□ 上年度单位缴纳 失业保险费 万元 上年度个人缴纳 失业保险费 万元 发放稳岗职工生活费 万元 缴纳稳岗职工 社会保险费 万元 支付稳岗职工转岗技能提升培训费万元 申请使用稳岗 补贴总额 万元 申请理由 申 请 理
由 申请企业对提交资料真实性承诺 以上申请内容和提交资料均属真实，如有虚假，本单位愿承担相应法律责任。
经办人：负责人（法人）：申请企业（公章）：年月日统筹地区失业保险经办机构初审意见 上年末参加失业保险人数 人 上年度缴纳失业保险费总额 万元 上年末未参加失业保险人数 人 上年末欠缴失业保险费总额 万元 申请日补办失业保险登记人数 人 申请日补缴失业保险费总额 万元 企业支付稳岗费用总额 万元 建议使用稳岗补贴金额 万元 经办人：负责人：初审单位（公章）：年月日统筹地区人社部门审批意见 上年末实有职工人数 人 上年度企业裁员人数 人 上年度减少职工人数 人 上年度企业裁员率 % 上年度正常减员人数 人 同意使用稳岗补贴金额 万元
根据豫人社〔2015〕3号和×号文件规定，从失业保险基金支付企业稳岗补贴万元，用于补助职工生活费、缴纳社会保险费、转岗技能提升培训费等相关支出。 经办人：负责人：审批单位（盖章）：年月日 备注 *企业填报本申请书时，需提交本企业上年度正常减员名单、实施稳岗工作方案及稳岗职工名单和发放稳岗职工生活费、缴纳稳岗职工社会保险费、支付稳岗职工转岗技能提升培训费的明细表等资料。 *本申请书一式三份，企业、统筹地区失业保险经办机构、人力资源社会保障部门各一份。 - 1 -
失业保险金申领发放办法正式版
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.失业保险金申领发放办法 正式版
失业保险金申领发放办法正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 第一章总则 第一条为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇，根据《失业保险条例》(以下简称《条例》)，制定本办法。 第二条参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后(以下统称失业人员)，申请领取失业保险金、享受其他失业保险待遇适用本办法；按照规定应参加而尚未参加失业保险的不适用本办法。
第三条劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构(以下简称经办机构)按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金的申请，审核确认领取资格，核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。 第二章失业保险金申领 第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (一)终止劳动合同的；
残疾人辅助器具标准化现状
残疾人辅助器具标准化现状 [摘要]作者回顾了我国残疾人辅助器具标准化工作的发展历程，分析了辅助器具领域标准的特点和存在的问题，据此提出我国辅助器具标准化工作发展的对策。[关键词]残疾人辅助器具；现状；对策CurrentSituationandCountermeasuresonStandardizationofAssistiveDevicef orPersonswithDisabilityinChinaW_ANGBao-hua．ChinaAssistiveDevicesandTechnologYCenterforPersonswithDisabilities，Beijing100068，China Abstract：Theauthorpresentedanoverviewtothedevelopmentofstandardizationofassist ivedevicesforpersonswithdisability inChinaandananalysistothecharacteristicsandexistingproblemsinthefield ofstandardofassistivedevices．Thusthecounter—measuresondevelopmentofstandardizationofassistivedevicesinChinaweresu ggested． Keywords：assistivedevicesforpersonswithdisability；currentsituation；countermeasures 标准化是经济、技术、科学和管理等社会实践中，对重复性事务和概念，通过制定、发布和实施标准，达到统一，以获得最佳秩序和社会效益。实践证明，标准化工作是国民经济和社会发展的技术基础；是促进科技成果转化为生产力的平台；是组织现代化、集约化生产的重要条件；是推动技术进步、产业升级、提高产品
深圳市残疾人辅助器具定点机构服务协议 - 中国残疾人辅助器具中心
附件4： 深圳市残疾人辅助器具定点机构服务协议 甲方： 乙方： 根据《深圳市残疾人辅助器具服务管理办法》，经甲、乙双方平等、友好协商、签订如下协议。 第一条甲、乙双方应认真执行《深圳市残疾人辅助器具服务管理办法》，保证专款专用，并有责任使残疾人得到适合、有效的辅助器具服务。 第二条项目内容： □肢体残疾人辅助器具服务： □视障残疾人辅助器具服务： □听障残疾人辅助器具服务： □智力、精神残疾人辅助器具服务： □居家无障碍环境服务： 第三条甲方应履行的义务 （一）负责对乙方服务机构进行评估，考核合格后认定其作为定点机构并为其挂牌； （二）负责残疾人的辅助器具申请受理、评估及审核工作； （三）应向乙方明确转介残疾人的辅助器具服务内容； （四）及时向乙方拨付规定的服务费用； （五）有权对乙方履行本协议进行监督、检查、考核； （六）年度项目终期，甲方组织相关部门和专家，共同进行项目执行情况评估验收并向政府递交绩效评估报告。 第四条乙方应履行的义务 （一）乙方的辅助器具服务专业人员应经过专业技术的培训班学习，并取得深圳市残疾人联合会颁发的《上岗证》。 （二）乙方向残疾人提供的辅助器具产品必须是经甲方会同深圳市政府采购办协议采购的辅助器具产品目录之内的产品。 （三）乙方应秉承良好的职业道德及精湛的专业技术为残疾人开展辅助器具服务工作。 （四）辅助器具交付残疾人之后，乙方应指派专业人员对残疾人进行使用适应性训练，并对残疾人或其亲属进行辅助器具使用培训，培训内容包括辅助器具的主要结构、正确使用方法、基本维修方法和安全注意事项等。 （五）辅助器具交付残疾人后一个月，三个月及半年，乙方应派出专业人员会同社区服
【精品】就业失业申请书范文
【精品】就业失业申请书范文姓名 性别 出生日期 近期一寸 免冠照片 身份证号 民族 婚姻状况 家庭人口 联系电话 健康状况 □ 健康□ 一般□ 残疾 失业时间 原工作单位 学历 毕业学校 毕业日期
所学专业 国家职业资格等级 取得职业资格日期 职业资格名称 专业技术职务 取得专技资格日期 户籍地址 户口性质 户口登记日期 户口所在地行政区划代码 常住地址 省市县（市）区街道门牌号 申请人 属于 哪类人员 （在对应项目前的“□” 处打勾） □1 年满16周岁,从各类学校毕业、肄业的□2 与企业解除或终止劳动关系的
□3 从机关事业单位辞职或被辞退解聘的 □4 承包土地被征用,符合当地规定条件的? □5 军人退出现役、且未纳入国家统一安置的 □6 刑满释放或假释、监外执行的 □7 劳动教养期满或提前解除劳动教养的 □8 个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的 □9 其它（□1灵活就业失业的□2本地区农村劳动力□3外来失业人员） 属于哪类 外来人员 □1 省内其他市地的农村劳动力 □2 省内其他市地的城镇失业人员 □3 外省农村劳动力 □4 外省城镇失业人员 是否属于就业援助对象□ 是□ 否 □1 享受低保的长期失业人员 □2 大龄就业困难人员 □3 残疾人 □4 零就业家庭成员者 □5 其他（□1 连续失业1年以上人员□2因失去土地原因难以实现就业的人员□3 劳动模范□4军人配偶□5烈属□6 单亲抚养未成人）
社区劳动就业社会保障服务站意见 经办人: （盖章） 年月日 街道劳动就业社会保障服务中心审核意见 （盖章） 年月日 市、县（市）、区就业局审批意见 （盖章）
失业金领取告知书(申领时本人现场签
失业xx领取事项告知书 领取失业金期间，保险关系不可转移。个人养老保险可选择中断，也可以自由职业者身份继续缴纳(咨询电话#)。失业金期满后，个人养老保险可办理转移手续。 由失业金基金代缴医疗保险的人员，其医保代缴期限与失业金起止期限同步。失业金到期后，统筹内转移的失业人员可根据自身需求去任意医保代缴机构续缴职工医疗保险，如需办理统筹外转移的人员，请联系我们咨询相关手续。（咨询电话：#） 医保领现金人员请按照申请书上列示情况及时办理相关手续。 失业人员在领取失业保险金期间出现下列情形之一的，失业保险经办机构应立即停止发放失业保险金及支付其他失业保险待遇。（一）重新就业的。（二）参加企业、机关事业单位职工基本养老保险、工伤保险、失业保险且正在缴费的。（三）应征服兵役的。（四）移居境外的。（五）享受基本养老保险待遇的。（六）被判刑收监执行的。（七）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或机构介绍的工作的。（八）失业人员死亡的。 目前我省已经实现了信息联网，如您在领取失业保险金期间出现停止发放失业保险金情形的，本人或亲属应及时主动向失业保险经办机构申报，未及时申报或经数据比对、审计稽核发现多领失业保险金的，应将多领取的失业保险金及其他待遇资金退回。失业人员或亲属拒不退还多领的失业保险金和其他待遇资金的，可依据社会保险反欺诈的相关规定，报请社会保险行政部门责令退还并对其进行行政处罚。达到刑事案件立案标准的，由社会保险行政部门移交公安、检察机关处理。并按规定将涉案人员名单上传至社会信用征信系统。 当月的失业救济金将于本月月底之前发放至本人社会保障卡的银行账号中（如遇法定节假日酌情顺延或提前），如确有疑问，请持银行柜台人工打印的流水详单与我们联系（电话：#1）（ATM取款机自动打印的流水详单可能会有信息不全） 1/ 2
沧州失业保险金标准及领取办法
沧州全面上调失业保险金标准最高月可领取630元 沧州全面上调失业保险金标准最高月可领取630元 自今年1月1日起，我市失业人员领取失业保险金将全面上调，最高每月可领取630元。 经省政府同意，省人力资源和社会保障厅、省财政厅印发通知，决定从2011年1月起，提高全省享受失业保险待遇的失业人员失业保险金标准，同时提高以失业保险金为计发基数的其他失业保险待遇水平，如医疗补助金、困难家庭应届高校毕业生失业补助金等。未实行纳入失业保险范围的农民工与城镇职工相同政策的设区市，从2011年1月起，农民工一次性生活补助金的计发基数为当地失业保险金最低标准。 市人力资源和社会保障局的相关负责人告诉记者，此次失业保险金上调共分两挡，四个标准。失业保险金是以存折的形式，按月发放的。截至去年11月份，全市共有5792人领取失业保险，其中市本级2061人。 以前的失业保险金标准是2009年10月起执行的，时隔一年多再次提高，其中市本级的失业保险金最高标准由555元增至630元，最低标准由455元增至540元。失业保险金的提高，在一定程度上抵御了物价上涨对失业人员基本生活保障的影响，是保障和改善民生的重要举措。
河北省失业保险实施办法 第一条根据《失业保险条例》，结合本省实际，制定本办法。 第二条失业保险工作应当与职业培训、职业介绍等就业服务工作紧密结合，统筹安排。 第三条本省行政区域内的城镇企业、事业、民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员，依照本办法的规定缴纳失业保险费。 城镇企业、事业、民办非企业单位的职工，社会团体的专职人员失业后，依照本办法的规定，享受失业保险待遇。 第四条县级以上劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。失业保险经办机构，具体承办失业保险工作。 第五条失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间确定： （一）累计缴费时间一年以上不满两年的，领取三个月的失业保险金； （二）累计缴费时间两年以上不满三年的，领取六个月的失业保险金； （三）累计缴费时间三年以上不满四年的，领取九个月的失业保险金； （四）累计缴费时间四年以上不满五年的，领取十二个月的失业保险金； （五）累计缴费时间五年以上的，按每满一年增领一个月的失业保险金，但领取失业保险金的期限最长不得超过二十四个月。
关于申领失业补助金的通知(2020)
关于申领失业补助金的通知（2020） 面对今年新冠肺炎疫情影响，根据人社部、财政部《关于扩大失业保险保障范围的通知》（人社部发〔2020〕40号）文件精神，为进一步扩大失业保险保障范围，区人社局就业部门积极落实失业补助金政策，确保“应补尽补、应保尽保”。现就如何申领失业补助金通知如下： 一、申领失业补助金时间 2020年7月1日-2020年12月31日。 二、申领失业补助金条件 （一）领取失业保险金期满一直未就业的失业人员； （二）参保缴费不满一年的失业人员； （三）参保缴费满一年因个人原因解除劳动合同的失业人员。 三、失业补助金发放标准 根据省人社厅的提示要求，失业补助金的发放标准要在原来初定的基础上做出调整，使之更加公平合理，具体标准以第一批发放为准。 四、申领失业补助金流程 符合条件的职工可自行到西湖管理区人社局就业医保服务大厅（进门左边1、2号窗口）进行现场申报。 （一）按要求提交资料。准确无误按要求填写申报表，特别是银行行号必须具体到开户行网点。同时，准备好身份证和社保卡原件，工作人员需要复核并复印。 （二）交表签字离场。申领人员将填好的表交到工作人员手里，并在《申领失业补助金提交资料签字表》上签字，工作人员会将签字表上的序号编入对应的《失业补助金申领登记表》的右上角，这时申领人员可以离场。 （三）审核回复意见。工作人员对填写了《失业补助金申领登记表》的申领人员是否符合申领条件进一步核实，一个月内通过电话的方式向申领人告知其是否符合申领条件及其原因。对于明显不符合条件的申领人员，由就业处工作人员当场向其解释清楚。 （四）按月发放资金。符合申领失业补助金条件的人员，将从填写《失业补助金申领登记表》的时间的月份发放（每月15日前为当月，15日后为次月），最多可领取6个月。当出现失业人员领取失业补助金期满、被用人单位招用并参保、死亡、应征服兵役、移民境外、享受城镇职工基本养老保险或城乡居民养老保险待遇、被判刑收监执行等情况的，停发失业补助金。
失业保险待遇申请表
失业保险待遇申请表
申请材料： 凡申领失业保险待遇的，均需：身份证及社保卡原件及复印件（正反面）；未换领社保卡的，需活期银行存折或银行储蓄卡原件及复印件。所有复印件均需使用A4纸复印。 1、申领失业保险金的，还需：解除劳动关系证明原件、就业失业登记凭证原件及复印件；外省籍失业人员要求不在参保地按月享受失业保险待遇且不转移失业保险关系的,可选择申领外省籍人员一次性失业保险金。 2、申领女性失业期间生育补贴的，还需：出生证原件及复印件。 3、申领稳定就业一次性领取失业保险金的，还需：劳动合同原件及复印件；非东莞市重新就业后参加失业保险的，还需参保地参加失业保险的凭证。 4、申领自主创业一次性领取失业保险金的，还需：营业执照或者登记证书原件、纳税证明原件及复印件。 5、申领职业技能鉴定补贴的，还需：国家职业资格证原件及复印件、当次职业技能鉴定费发票原件。 6、申领失业死亡待遇的，还需：与失业人员关系证明材料、死亡证明、户口本、身份证等原件及复印件，殡仪馆火化发票原件。 温馨提示： 一、《劳动合同法》相关条款规定： 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制
度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的，用人单位在提前三十日内以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与用人单位协商一致的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协调，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员；（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、技术革新、经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）因防治污染搬迁的；（五）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的； 二、申领失业待遇需注意事项： 1、解除劳动关系证明原件需写明终止或解除劳动关系原因。 2、领取失业保险金的月数计算跟失业保险缴费年限直接相关。如您在东莞市外有参加失业保险且需要办理失业保险关系转移的，应当办结转移手续后再提出申请失业保险金。 3、按月领取失业保险金的失业人员， ．．．．．．．． ．．从办理手续的次月．．．．．．．．．．．．．．．在领取失业保险金期间 ．．．．．．．．．．请．务必 起每月 ．．．．．或社保卡 ．．．． ．．．．．．）．携带身份证 ．．．．、失业就 ．．二个工作日前 ．．．．最后 ．．．1．次（办理时间：每月 ．．．．．．．．．1．日至月底 业登记凭证等原件及复印件，到办理领取失业保险金的社会保险经办机构办理领取资格验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．． 证手续。 ．．．．验证通过的，当月的失业保险金将于次月发放，且当月失业代缴基本医疗保险才 会生效，才能享受基本医疗保险待遇；未验证或验证不通过的，停发失业保险金和停缴基本医疗保险费；无正当理由连续两个月不验证的，视同重新就业。 4、申领稳定就业一次性领取失业保险金的，只能重新参加失业保险满三个月后才能提出。
申领失业保险金业务流程图
“4050”社会保险补贴发放流程图 个人提出申请： 材料：1、身份证复印件； 2、《就业失业登记证》原件及复印件（复印第二页）； 3、《就业困难人员享受社会保险补贴申请表》；提交齐全完整的申请材料户籍所在社区 4、养老保险缴费凭证（当 年度）原件及复印件（以下二选 不通过 一）：（1）银行开具的缴纳养 老保险《福建省税库行横向联网 审核退回本人 电子缴税（费）凭证》； （2）浦城县地税窗口开具的缴纳养老保险《税收转账专用完税证》； 5、医疗保险缴费凭证（当年度）：《劳动事务代理缴费凭证》原件及复印件（复印第二页和本年度医保缴费记录页）； 6、邮政储蓄银行（仙楼邮不通过 则退回 通过 街道保障所 审核 政储蓄所）开户的储蓄存折原件 及复印件，并在复印件上填上本 人的联系电话。 通过 就业中心 审核不通过则退回 不通过 则退回 通过 县财政局 审核 通过 省就业局 不合格 审核 合格 发放到个人账户 不发放
资料不全 机关事业养老保险待遇发放流程图 参保单位申请 告知补齐 窗口经办人员审 核材料是否齐全 或有错 受理 不通过 科室负责人审核 通过 不通过 30 日内 不符合申请条件 或不在受理范围 不予受理 通知书 中心领导审 批 作出许可决定（终止缴费，建立 待遇发放信息） 告知当事人
单位申报 申请人在 10 个工作日内 参保人员基本养老保险一次性待遇支付流程图 离退休死亡丧葬补助金申报材 料： 1.《离退休人员基本养老保险 补正申报材料 一次性待遇申报表》； 2. 退休死亡的，另须提供《户 籍注销证明》复印件等有效的 死亡证明； 3.出国定居的，另须提供护照 等出国定居证明材料及本人终 止基本养老保险关系的书面申 请。 通过 不通过 社保机构经办岗 审核材料，核定待遇 通过 不通过 社保机构审批岗 通过 不通过 财务复核 通过 不通过 社保机构领导审批 报送财务拨付基金 基金会计记账 业务与财务对账 材料存档 材料不全或有错 30 个工作日内 做出审批意见
失业金申请书范文
失业金申请书范文 一个在私企公司工作了12年的老员工咨询说，他计划离职，离职后打算自由创业，但考虑到暂时没有生活，因此想申请领取失业保险金。 但是他咨询了当地的政策，领取失业保险金的前提是需要被动解除劳动合同，如果是他个人主动提出离职的行为，是不能够申请失业保险金的。 他很想知道，能不能通过什么方式让公司开除，进而申请到失业保险金？ 对于私企来说，想让公司主动开除，这相对来说是比较好操作的，而且对于一个工作12年的公司来说，老板应该也会支持员工这样的诉求。 但作为公司来说，也是有所顾忌的。 因为被公司无故解除劳动合同，会涉及到经济补偿金的赔付，就怕员工的目的不单纯，借着申请失业保险金的目的，实际上是要申诉经济补偿金，那样的话，公司是不会支持员工的行为的。
当然，如果员工只是单纯的想拿取失业金，对于公司来说，无非就是做一个解除劳动合同证明以及在合同解除后替员工办理失业金，这对在公司奋斗了12年的员工来说，相信公司是不会为难办理的。 但作为员工，既然是求公司办事，就不能让公司有后顾之忧，帮公司和老板解决了后顾之忧，剩下的就交给老板，让他不得不同意了。 作为公司和老板来说，后顾之忧自然是不要有任何经济补偿金方面的赔付，知道了这一方面，员工就要好好研究，帮公司做好预防。 比如可以向公司写下承诺书，也可以研究劳动合同对于相关公司方面无责解除劳动合同的条款，让公司无责解除合同。 相信做好了这一点，公司方面一定会积极配合办理相关事项的。 从这一个案例中，我们也可以看出来，对于离职后想申请失业金的朋友，请记住，一定要被动解除的方式才可以，主动离职是不被认定的。
大学奖学金申请书敬爱的领导：我是**学院**级****专业二年级的在读学生，来到**大学一年多的时间里，我一直在各个方面严格要求自已，作为一个学生我努力地学习科学知识，弥补自身的不足。此外在大学期间，我特别注意各方面的均衡发展，锻炼自已在各方面的能力，积极的参加学校的各种活动，协调协作能力较强。三好学生的标准是德、智、体、美、劳全面的发展,一直以来这都是我努力的方向和目标。在大学的这段时间里,我一步步地朝这个目标在前进,在努力，全面认识自己，提高自己，不断在学习中增长知识，不断在人生旅途中陶冶情操，不断在社会实践中磨练意志。在思想政治方面,我积极向上，热爱祖国，热爱中国共产党，拥护中国共产党的领导，积极响应中国共产主义青年的号召，在大一的时候,就主动递交了入党申请书,并参加党校学习，在党校学习的那段时间里，我认真地学习“ ___”的重要思想,以理论知识来武装自己,通过党校的学习，她我刻地体会到党员所肩负的重责,成为一名党员,就要时刻本着“全心全意为人民群众服务”的宗旨,就要在最危急的时刻挺身而出,对待社会上不良的行为要敢于批评和改正,以自己的实际行动来鼓舞大家,带动大家,树立起党员的光辉形象,发挥党员的先锋模范作用，使自己不仅在思想上积极入党,在行动上更积极地向党组织靠拢。在实践中我也是这么要求着自己。在学习上,我积极要求上进,从未放松对专业知识的学习，不断地巩固已学知识，做到温故而知新。因为在这个充满竞争的社会里,只有不断地充实自己,才能使自己融入这个社会,适应这个社会。此外在课余期间，我还重点
失业保险金申领发放办法详细版
文件编号：GD/FS-6851 （管理制度范本系列） 失业保险金申领发放办法 详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
失业保险金申领发放办法详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 第一章总则 第一条为保证失业人员及时获得失业保险金及其他失业保险待遇，根据《失业保险条例》(以下简称《条例》)，制定本办法。 第二条参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后(以下统称失业人员)，申请领取失业保险金、享受其他失业保险待遇适用本办法；按照规定应参加而尚未参加失业保险的不适用本办法。 第三条劳动保障行政部门设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构(以下简称经办机构)按照本办法规定受理失业人员领取失业保险金的申请，审核确
认领取资格，核定领取失业保险金、享受其他失业保险待遇的期限及标准，负责发放失业保险金并提供其他失业保险待遇。 第二章失业保险金申领 第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (一)终止劳动合同的； (二)被用人单位解除劳动合同的； (三)被用人单位开除、除名和辞退的； (四)根据《中华人民共和国劳动法》第用人单位解除劳动合同的； (五)法律、行政法规另有规定的
领取失业金的申请范文
领取失业金的申请范文 一个在私企公司工作了12年的老员工咨询说，他计划离职，离职后打算自由创业，但考虑到暂时没有生活，因此想申请领取失业保险金。 但是他咨询了当地的政策，领取失业保险金的前提是需要被动解除劳动合同，如果是他个人主动提出离职的行为，是不能够申请失业保险金的。 他很想知道，能不能通过什么方式让公司开除，进而申请到失业保险金？ 对于私企来说，想让公司主动开除，这相对来说是比较好操作的，而且对于一个工作12年的公司来说，老板应该也会支持员工这样的诉求。 但作为公司来说，也是有所顾忌的。 因为被公司无故解除劳动合同，会涉及到经济补偿金的赔付，就怕员工的目的不单纯，借着申请失业保险金的目的，实际上是要申诉经济补偿金，那样的话，公司是不会支持员工的行为的。
当然，如果员工只是单纯的想拿取失业金，对于公司来说，无非就是做一个解除劳动合同证明以及在合同解除后替员工办理失业金，这对在公司奋斗了12年的员工来说，相信公司是不会为难办理的。 但作为员工，既然是求公司办事，就不能让公司有后顾之忧，帮公司和老板解决了后顾之忧，剩下的就交给老板，让他不得不同意了。 作为公司和老板来说，后顾之忧自然是不要有任何经济补偿金方面的赔付，知道了这一方面，员工就要好好研究，帮公司做好预防。 比如可以向公司写下承诺书，也可以研究劳动合同对于相关公司方面无责解除劳动合同的条款，让公司无责解除合同。 相信做好了这一点，公司方面一定会积极配合办理相关事项的。 从这一个案例中，我们也可以看出来，对于离职后想申请失业金的朋友，请记住，一定要被动解除的方式才可以，主动离职是不被认定的。
以深圳市为例，申请失业金应准备以下材料：【1】本人 ___或社保卡原件（验原件收复印件）；【2】本人本市的商业银行活期存折或借记卡复印件（已与社保机构绑定银行账号的无需提供）；【3】有视同缴费年限的须提供本人人事档案。 感谢，更感谢楼主的提问。 楼主您好，领取失业金的过程中，实际上你的个人职工医疗保险是由失业金来交的。那么自己是不需要交失医疗保险的待遇！当然你只需要交纳一个职工养老保险。如果当时因为经济压力等各方面的原因没有交的话，实际上之后也是可以补交的，这是没有任何问题的。因为本身养老保险就可以正常的补交。 只不过养老保险在补交的过程中，是需要收取一定的滞纳金。如果你实施的把这个养老保险交上的话，就不收滞纳金，仅此而已。但对于你本人来说，如果中断的这两年的养老保险不交也是可以的。这样一来的话，就意味着你养老保险的累计缴费年限就会少两年，最终办理退休的时候会少一定养老金的待遇。 所以说实际上这个养老保险补或者不补，完全取决于你个人。如果你要选择补交也是完全可以的，如果你选择不补交也是可以的。
残疾人辅助器具适配服务试点工作总结
xx残疾人辅助器具适配服务试点工作总结 残疾人辅助器具适配服务项目自今年7月在我区实施以来，在省、市残联的悉心关怀下，在区委、区政府的高度重视和支持下，在省残疾人辅助器具中心的精心指导下，在各方专家和基层残疾人工作者的共同参与下，项目的试点工作取得了显著成效，得到了广大残疾人及其亲属的普遍赞誉。 一、基本概况 xx位于合肥市东南，全区区域面积340平方公里（其中巢湖水面面积70平方公里），辖7个街道、2个镇、1个省级工业园区，常驻人口60万，是合肥市四个城区中面积第一大区、人口第一大区。据2009年全区残疾人基本信息调查统计，全区登记23108人。其中：视力残疾4536人，聋哑残疾4560人，肢体残疾10450人，智力残疾1702人，精神残疾1860人，目前，已换发二代证7137本。 从今年7月开始，经过历时半年的努力，辅助器具适配试点工作为我区47名残疾人（其中低视力20名、肢体27名）配发了适合自身特征的个性化辅助器具，辅助器具总件数达到70余件。在项目实施过程中，我区始终坚持“以人为本”的理念，以“一对一”个性化辅助器具适配服务为主要形式，以普及宣传残疾人家庭康复护理知识为重要内容，积极探索适配服务工作模式，最大程度地满足了残疾人辅助器具适配需求。 二、基本做法 1、高度重视，精心筹划，确保残疾人辅助器具适配服务项目试点工作有序开展。辅助器具适配服务项目在我区开展以来，区委、区政府对此项工作给予了高度关注和全力支持，积极建立健全了项目落实工作责任制，切实制定了试点工作实施方案，认真做好了项目策划和
组织动员，使适配服务项目成为名副其实的“民生工程”、“民心工程”和“亮点工程”。 2、以深入调研为先导，确保残疾人辅助器具适配服务项目试点工作的有效开展。首先，探索并确立了需求调查—→实地考察—→功能评估—→制定适配方案—→订购辅助器具—→辅助器具配发—→跟踪服务的操作流程;共从5个街镇筛选了130多名视力和肢体残疾人。其次是积极开展了入户调研工作。通过各方共同努力，确保了残疾人辅助器具适配服务项目始终按照“个性化”和“实用性”的方向顺利进行，真正实现了“残疾人需要什么，我们满足什么”的最终目的。 3、强化项目管理，狠抓任务落实，确保残疾人辅助器具适配服务项目取得实效。在积极探索残疾人辅助器具适配服务项目的工作模式、积极制定个性化适配方案的基础上，我们狠抓了项目管理和任务的落实。首先是加强了信息联络和业务对接，保证辅助器具适配服务项目按计划实施;其次是按照适配方案涉及的辅助器具品名、数量和技术数据要求，研究制订了相关的操作规范和工作方案，以此作为辅助器具制作、采购和实地适配的基木依据;第三是按照辅助器具标准化适配要求，积极做好辅助器具的制作和采购工作。 三、工作体会 1、残疾人辅助器具的供需还不平衡，适配工作潜力较大。在项目实施过程中，我们发现许多残疾人及其家属对辅助器具的需求比较迫切，他们急切盼望通过个性化辅助器具帮助残疾人走出家庭，融入社会。与此同时，我们在残疾人辅助器具的普及推广和残疾人辅助器具适配工作宣传方面还有需要加强的地方，辅助器具的适配率和辅助器具的个性化水平需要进一步提高。这些问题，都需要我们花大气力，在残疾人辅助器具适配工作的的宣传推广、适配服务组织网络体系和人才队伍建设，以及加大投入等方面作出不懈努力，并通过项目带动搭建起辅助器具供应与需求之间的平台，让更多的残疾人从中受惠。 2、辅助器具适配服务要注重标准化与个性化相结合。标准化适配是开展好残疾人辅助器具适配服务工作的根木保障，个性化适配则是
社会保险补贴申请范文
社会保险补贴申请范文 东台市社会保险补贴实施办法（试行） 为认真贯彻落实国家和省市就业创业扶持政策，大力鼓励和支持重点群体就业创业，结合我市实际，特制订东台市社会保险补贴实施办法（试行）： 一、补贴对象 1、经认定的有劳动能力和就业愿望的就业困难人员。企业（单位）招用或政府通过公益性岗位安置符合条件的就业困难人员（含对口扶贫地区的建档立卡贫困人员）并缴纳社会保险费的；符合条件的就业困难人员在本市从事个体经营或在本市灵活就业后缴纳社会保险费的，灵活就业的就业困难人员必须接受“131”服务（即：进行一次职业指导，推荐三次基本满足其需求的就业岗位，推荐一次就业培训），且在申请享受社会保险补贴期间，在本办法规定的灵活就业岗位（具体岗位详见附件2）从事灵活就业的，方可申请享受社会保险补贴。 2、符合条件的高校毕业生。小微企业招用毕业年度高校毕业生，并与之签订1年以上劳动合同为其缴纳社会保险费的；东台籍离校1年内未就业的高校毕业生在本市灵活就业后缴纳社会保险费
的；对高校（职技院校）毕业生在毕业后5年内在本市成功创业并缴纳社会保险的。 3、创业者。在本市市场监管部门首次注册登记起3年内创业失败，企业注销后本市登记失业并以个人身份在本市缴纳社会保险费6个月以上的（不含领取失业保险金时间）。 二、补贴标准 社会保险补贴的险种为在本市社会保险经办机构缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项，具体补贴险种按实际参加并缴纳险种确定。 1、经认定的有劳动能力和就业愿望的就业困难人员。企业（单位）招用或安置符合条件的军队退役人员，按其为享受人员实际缴纳的社会保险费给予企业全额补贴（不包括个人应缴纳的部分），补贴期限最长不超过3年；符合条件的就业困难人员灵活就业后申报就业的，按照市人社部门发布的当期社会保险最低缴费基数缴纳社会保险费的，按其所缴纳险种，给予所缴金额2/3的补贴（缴费基数高于最低缴费基数的，社会保险补贴按最低缴费基数测算）；符合条件的就业困难人员从事个体经营，对按照企业缴费办法缴纳社会保险费的，给予全额社会保险补贴（不包括个人应缴纳的部