【新】咖啡师岗位职责

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咖啡师岗位职责

咖啡师,是指熟悉咖啡文化、制作方法及技巧的专业制作咖啡的服务人员。下面由小编给大家整理咖啡师岗位职责,欢迎大家阅读参考。

咖啡师岗位职责篇11、能独立进行与吧台运转相关制度体系建设,负责整个吧台的组织、指挥、运转管理工作;

2、掌控产品成本,收集客户对产品的反馈及改进提高;

3、熟悉各种休闲饮品调制;

4、为顾客提供美味可口的咖啡、饮品及西餐点心;

5、了解咖啡文化和原物料知识,和葡萄酒知识,熟悉吧台内各种工具和器具的操作;

6、保持咖啡厅环境整洁,确保餐具等整洁完好,备齐各种物料用品,确保正常营运;

7、主动、热情、礼貌、耐心、周到接待顾客,运用礼貌语言使顾客有宾至如归之感;

8、协助培训新员工,积极帮助提升其工作的成功。

咖啡师岗位职责篇21、热爱咖啡、热爱制作咖啡,其中包括:咖啡机的使用与维修、各种咖啡壶具的使用、花式咖啡拉花、简单几种简餐、甜点的制作。

2、全方面的’认识咖啡,从咖啡的历史、咖啡的常识、咖啡豆、咖啡烘焙、咖啡品鉴、可以辨别一杯咖啡的好坏

3、咖啡馆的卫生清洁、咖啡吧台的卫生清洁、咖啡师个人的卫生清洁,其中包括:男、女咖啡师长头发的,要扎起来,最好不染发、不涂抹指甲油,指甲不宜过长,不浓妆艳抹,面带微笑,向客人展示健康朴素的自己。不要求咖啡师要穿统一的工服,但制作咖啡的时候必须要穿戴围裙,围裙上最好配有大小的口袋,以便咖啡师随身携带本子、笔、糖或是搅拌棒、纸巾等小工具。

4、咖啡师有义务监督咖啡出品的质量,保证新鲜现磨的咖啡粉、水质、牛奶,咖啡杯、咖啡碟、勺子都需要提前暖好。

5、咖啡师在服务于顾客的同时要与顾客进行交流、询问顾客平时喜欢喝什么风味的咖啡、从什么渠道得知的咖啡馆?感觉咖啡馆的咖啡如何,对咖啡馆的感觉如何?如果是对咖啡不太了解的顾客、或是几乎不点咖啡的顾客可以向他们介绍咖啡、普及咖啡的知识,若是遇到有缘分的顾客,可以做主请顾客免费品尝咖啡;

6、咖啡师在工作之余也要关注行业内的新闻、信息,多与行业内的专业人士或同行交流、分享经验;不断学习,要有新的东西,不断思考,总结;

7、咖啡师也要参与咖啡馆的经营,咖啡师是唯一尽可能的可以与顾客接触的工作人员,收集更多的建议、评价、顾客的需求,再进行内部沟通,交流,以便适度做整顿。

8、咖啡师有义务为顾客灌输咖啡文化、咖啡馆的理念,配合咖啡馆的品牌宣传,定期主动组织一些交流分享会、咖啡品鉴会、咖啡馆之旅分享会等主题活动。

咖啡师岗位职责篇31)早班到岗后打开所有电器设备,检查设备是否工作正常,如发现有不当处及时报告上级。

2)检查杯具卫生,有无破损情况。

3)做好营业前准备工作,检查每天所需物品是否充足,如有不足需马上领入或写申购单交予采购员。

4)细心做好交接班工作,交待好早班的问题及吧台物品不足下午需补进。

5)晚班人员做好每日销售情况,清点吧台所存物品是否充足,如发现不足及时写在交班本上告知早班补进、申购。

6)搞好个人卫生及吧台内卫生,注意个人仪容仪表。

7)负责各种饮品的制作,按规定使用各种器具拿取原物料,不得使用手抓取。根据点单特殊要求饮料,保证出品质量。熟练各种器具的操作,动作优美。

8)严格按照饮品配方制作饮品,控制成本,杜绝浪费,节约水、电、气;晚班结束时,关掉水、电、气开关。

9)不得偷拿吧台内物品或利用职务之便偷吃东西。不得将私人物品带入吧台内和在吧台内吃东西。

10)将每日销售报表及酒水单交财务人员。

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岗位职责说明书(完整版)

XXX公司 岗位职责说明书 编制:XXX 日期:20XX年XX月XX日 审核:XXX 日期:20XX年XX月XX日 批准:XXX 日期:20XX年XX月XX日 20XX年XX月发布20XX年XX月XX日实施

前言 企业要调动全体员工的积极性,充分发挥各层人员的职责,使整个企业协调有序运行,这就需要制定工作标准。 岗位说明书的最终目标是实现整个工作过程的协调,促进工作质量和工作效率的提高。岗位说明书是对每个工作或操作岗位制定的共同使用和重复使用的规则。通过岗位说明书的制订和岗位能力评价具有以下重要意义。 1、岗位说明书的目的在于评定任职人员与岗位所有能力的匹配程度,提升个岗位员工的任职能力,保证公司整体经营目标的实现。 2、岗位说明书是公司基础性文件,是导入新的人力资源官制度的切入点它为人力资源规划与开发续约管理,人员使用,招聘人才,工资报酬等其他架构提供依据。 3、为员工能力开发与管理提供制度依据,开辟员工职业通道,留住核心人才,增强员工自学意识,。培养终身就业能力。 4、提炼公司各岗位序列的成功经验和行为。建立企业职业行为规范,将个人经验转化为公司经验,加深员工工作过程管理,提升公司员工的职业化水平。 5、以工作业绩为导向原则的,必须能够带来工作业绩,能力的提升,这是任职资格必须坚持第一个原则。 6、能升能降的原则,任职资格不能终身制,对员工进行适时的评价,以反映员工的能力水平,保持人力资源的持续活力。 附加说明: (一)本标准由技术质量部、办公室编制,并由办公室归口管理。 (二)标准起草过程中,编写人员查阅了大量的资料和相关单位的样本,编制而成。由于水平有限,从政经验不足,标准中的错误难免。我们只是抛砖引玉,望公司各级领导和全体员工积极参与标准的修订,使标准符合公司的实际,具有可操作性。 (三)本标准已经由各级领导和相关人员审阅并做了认真的修改,在此表示感谢。 (四)标准修订后,由编写人员重新修改,形成报批稿,由办公室经理审核后报总经理批准。 (五)总经理批准后,要召开标准实施动员会,举行签字仪式,标准正式实施。实施情况,由办公室年终进行评价。 目录

新媒体运营专员的主要职责

新媒体运营专员的主要职责 新媒体运营专员需要捕捉行业热点话题并快速反应,完成专题策划、设计、编辑、撰写、发布等。下面是小编为您精心整理的新媒体运营专员的主要职责。 篇一 职责: 1、负责公司项目的文稿撰写及亮点表现; 2、负责参与品牌部新闻宣传计划的拟定工作; 3、负责依照产品推广宣传计划,进行稿件策划撰写; 4、负责独立撰写公关新闻稿、会务主持稿、公众号、网站新闻、企业宣传片脚本等稿件; 5、负责市场活动稿件的组织、编辑、分配、统计等工作; 6、对行业内市场需求进行不定时的调查,及时掌握、了解客户需求,积累收集相关信息和资料; 7、负责微信、微博、官网的内容编辑与发布、线上线下活动执行; 8、上级领导安排的其它工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,广告、新闻、传媒等相关专业优先; 2、1年以上新媒体、公众号、品牌、IP推广等相关工作经验; 3、熟悉公众号、微博、抖音、头条等内容类自媒体平

台的推广渠道、运营技巧及规则,并掌握相关渠道资源; 4、具备优秀的文字驾驭能力、沟通协调能力、并能够准确把握市场热点、行业信息等; 5、具有较强的沟通能力和团队协作能力;结果导向、能够承受较强工作压力、愿意承担具有挑战性的工作任务。 6、有视频自媒体经验优先;有付费知识平台从业者优先;有app行业自媒体运营拉新经验者优先。 篇二 职责: 1、根据公司项目,建立微信公众号、微博等新媒体平台运营体系,制定新媒体平台内容策略、传播策略、用户获取与维护策略等。 2、自媒体平台的日常运营管理、内容撰写、编辑、更新与维护。 3、有一定的内容原创能力,负责项目原创内容的策划、采集与编辑。 4、有一定的活动策划能力,能够策划并实施新媒体平台线上活动。 5、对相关运营数据进行监控、分析、报告,同时制定优化措施。 岗位要求: 1、有一定的新媒体运营经验,优秀的资源整合能力、业务推进能力和协调能力。 2、有一定的内容原创能力、线上活动策划能力。

研发部各岗位职责说明书.

页码第 1 页共 13 页注: 1.该职能/职责负责人为研发总监,负责维护本职能/职责的运行、检查、培训指导、问题点收集、处理。 2.在运行过程中遇到运作不畅等情况时,请通知总经办。 3.与之前文件有冲突时,一律依本文件执行。 项目编制审核批准签名 日期 相关部门会签 技术部开发部销售部生产部财务部 采购部资材部行政部整合中心设备/模具部 文件修订履历 序号修订章节修订履历版号修订状态生效日期

页 码 第 2 页 共 13 页 广东依信嘉电气实业有限公司 研发部岗位配置图 研发部岗位配置说明表 岗位名称 定岗人数 主要工作内容 研发部总监 1人 负责统筹本部门整体工作,对业务技术支持,协调各相关部门之间的运作,负责产品开发及技术工艺过程管理与监督。 技术顾问 1人 负责产品技术工艺资料、过程指导、技术改良全面管理工作。 开发部部长 1人 负责开发部内部管理,开发部工作安排及与监督考核。 技术部部长 1人 负责技术部内部管理,技术部工作安排及与监督考核。 项目工程师 3人 负责新产品开发的计划,实施,跟进,改善的全面管理与跟进工作。 项目工程师 1人 负责开发项目进度跟进、样板订单排程及进度跟进及模具项目整合。 打样工程师 1人 负责统筹本部门所有样板物料查询、准备、样板单的制作及跟进完成程度。 打样技术员 2人 负责样板物料查询、制作、组装、验证和问题反馈。 现场工艺工程师 1人 负责现场工艺生产的指导,反馈工艺问题的处理跟进,调整零件的出图。 工艺资料工程师 2人 负责制作及提供相关的工艺资料及根据反馈的问题及时修改工艺资料。 技术资料工程师 2人 负责改型产品开发的计划、实施、跟进、改善的全面管理与跟进工作。 研 发总监 样板工程 项目工程 开发主管 技术顾问 打样工程师 项目工程 师 打样技术员 工艺资料工程师 现场工艺工程师 技术主管 工艺工程 技术工程 技术资料工程师 系统管理工程师

新媒体主管岗位职责_文秘知识

新媒体主管岗位职责 每个岗位的人都应该坚守自己的岗位职责,才能构建和谐社会。下面橙子为大家精心搜集了3篇关于新媒体主管的岗位职责说明书,欢迎大家参考借鉴,希望可以帮助到大家! 篇一:新媒体主管岗位职责 1.负责企业社会化媒体(微博、微信)运营推广,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动,提高影响力和关注度; 2.负责微博、微信活动话题的制定及执行,合理安排调整运营策略;带动粉丝数量增长,维护企业社会化品牌形象; 3.跟踪微博、微信推广效果,分析数据并及时反馈,提升企业官方公众平台的影响力与活跃度;与微博、微信粉丝做好互动,对微博、微信粉丝的网络行为(使用习惯、情感及体验感受)进行分析与总结; 4.深入了解互联网,掌握微博、微信产品新功能开发及新媒体领域的开发与研究,尤其是微信特点及资源的有效运用; 5.及时掌握新闻热点,并将有价值的信息进行汇总,能够与公司其他部门及团队融洽合作,顺利推进整体项目进程; 6.收集分析其他微信、微博的运营情况及最新活动信息,制定个人周、月工作计划,并向上级提交总结报告; 7.负责危机信息的监测和处理,对传播效果进行定期总结。 篇二:新媒体主管岗位职责 1、微信营销定期推送; 1 / 2

2、策划相关活动使粉丝平稳有序的增长; 3、微博热点事件的发掘与整理,为海报活动提供优质资源; 4、带领广告公司完成公司内部相关的平面设计工作; 5、制作活动主题H5方案。 篇三:新媒体主管岗位职责 1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营; 2、收集、研究网络热点话题,结合新媒体特性,对微博、微信内容的实时调整和更新; 3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。 4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广,并做相应的活动评估报告和总结报告,同时负责微博微信媒体资源拓展,渠道运营及管理; 5、分析同行业微博,微信内容结构及话题热点,调研目标用户群体喜好,在此基础上定位客户需求及喜好,增长粉丝量; 6、完成上级指定的其他工作。 2 / 2

新媒体运营部岗位职责、流程表

新媒体运营部岗位职责、流程表 一、公众号维护岗位职责 1、收集开课照片,活动照片。照片要求表情特写,或大场景,照片内容不能乱。 2、发布公众号。图文、视频都可以。 3、公众号维护。读者互动,回复留言、删除负面信息、置顶精彩留言。 4、传统节气、节日,世界节日图片。 5、公众号栏目内容。 公众号管理业务流程: 1、负责济宁明行足公益发展中心活动图片拍摄、后期处理以及筛选; 2、负责撰写编辑公众号文章; 3、进行公众号内容的管理以及排版; 4、负责审核公众号留言,与读者进行互动。 济宁明行足公众号 1、【明行情怀】感动人心的明行足事件。 2、【明行正能量】积极向上、激励类信息 3、【明行动态】开课信息、活动信息 4、【明行观点】明行足的主流思想 5、重磅新闻社会新闻、国家大事件 公益发展中心公众号 1、公益预告。每月活动预告信息、临时活动信息 2、公益动态。每月9/19/29老年人心灵呵护。 二、公众号制作流程 1、定主题、题目,题目要求简单明了,能吸引眼球。 2、挑选能反映主题的照片,特写,场景。 3、上传挑选后的照片 4、选择公众号版面,包含引导关注,图文相框。标题装饰、分割线、二维码等。 5、编写文案,图文结合,要求简单明了、直接反应主题。 6、手机预览,查缺补漏。 7、发送给寇总预览。如有修改,在修改后再次发送给寇总预览,寇总同意发布后,及 时发布。 8、发布后要求小伙伴们转发,群、朋友圈。 9、后期公众号维护,回复、删除、置顶留言。 三、活动策划工作职责: 1、根据项目实际情况制定相应的活动计划及方案; 2、负责市场活动文案的策划、创意、撰写; 3、负责各类活动的组织、执行、跟踪、总结; 4、制定各类活动的策划计划及活动策略。 四、拍摄、专访对象 1、团队个人表现突出; 2、公益活动个人表现突出; 3、表现突出的各团队; 4、公益活动表现突出的团队; 5、配合活动公众号完成;

新媒体编辑的职责内容

新媒体编辑的职责内容 新媒体编辑负责微信公众号推送的内容的排版编辑和发布,提高粉丝活跃度和粘度。以下是小编整理的新媒体编辑的职责内容。 篇一 职责: 1、负责日常【杭州女装网/货捕头】微信公众号图文内容的编辑、发布、维护、管理等工作; 2、负责企业品牌及产品品牌宣传文案的策划、创意、撰写资料收集支持; 3、与设计配合,负责公司、线上线下活动、市场活动(包括年度活动、特定节日)等文案撰写,创意策划; 4、负责对各类营销活动方案进行文案编辑、包装,并进行推广宣传; 5、负责完成公司品牌形象和推广的创意、策划及实施; 6、负责公司内外各类文案的创意和撰写;

任职要求: 1、全日制大专及本科学历,优秀亦可考虑; 2、文字功底扎实,有原创能力,有良好的策划思考能力并能独立撰写策划方案; 3、喜欢发散思维、做事条理清晰,对新事物的敏感度高; 4、根据各部门工作要求,设计及制作相应的资料; 5、完成上级交办的其他临时工作。 篇二 职责: 1. 负责官方微博、微信公众号等平台的编辑运营工作; 1. 负责官方抖音、小红书等平台的编辑运营工作; 2. 负责线上及线下推广活动方案的策划、创意、执行以及总结。 3. 分析同行业微博,微信等平台的内容结构及话题热点,调研目标用户群体喜好,在此基础上定位客户需求及喜好,增长粉丝量与关注度; 4. 监督并协助各直营店铺做好品牌推广工作;

5. 其他相关工作。 工作要求: 1 优秀的写作功底,文体灵活多变,网感好,幽默感强; 2 生活经验丰富多样,喜爱摄影,对时尚潮牌有热情,有一两项精深的钻研或爱好; 3 社交网络深度用户,新浪微博/Instagram有经验者优先。 篇三 职责: 1、负责公司公众号相关内容采集,编辑与发布,负责项目推广执行涉及的相关软文及配图文案的撰写。 2、负责公司品牌所有相关自媒体文案撰写及定期维护,主动挖掘网络推广渠道,并提供文案支持及内容的发布。 3、根据公司营销策略和方案,撰写宣传资料和相关活动文案,独立完成各项文案及相关文字工作。 4、按时完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1、新闻学、传播学、广告学、中文系、市场营销等相关专业。

公司岗位职责说明书模板

职位说明书

目录 总经理职务说明书 营销总监职务说明书 管理总监职务说明书(备用)11区域销售部 销售部经理职务说明书.................................................................................................................销售部业务员职务说明书.............................................................................................................销售部辅助业务员职务说明书..................................................................................................... 市场部 市场部经理职务说明书(备用).................................................................................................品牌运作岗职务说明书.................................................................................................................平面设计员职务说明书.................................................................................................................客户关系专员职务说明书............................................................................................................. 运作支持部 运作支持部经理职务说明书(备用).........................................................................................客服专员职务说明书..................................................................................................................... 技术部 技术部经理职务说明书(备用).................................................................................................技术员职务说明书......................................................................................................................... 供应管理部 供应管理部经理职务说明书.........................................................................................................供应计划员职务说明书.................................................................................................................供应业务员职务说明书................................................................................................................. 办公室 办公室主任职务说明书.................................................................................................................客服专员职务说明书.....................................................................................................................前台职位说明书............................................................................................................................. 财务部 财务部经理职务说明书.................................................................................................................会计职务说明书.............................................................................................................................出纳职务说明书............................................................................................................................. 人力资源部 人力资源部经理职务说明书.........................................................................................................人事专员职务说明书.....................................................................................................................

新媒体运营主管的岗位职责包含什么

新媒体运营主管的岗位职责包含什么新媒体运营主管需要负责与互联网产品、技术部门对接,协助完成自有品牌的官网(海外就业网站)、新媒体、APP、小程序等平台的设计、迭代、运营推广和维护。那么新媒体运营主管的岗位职责包含什么?下面一起和橙子看看吧。 篇一 职责: 1、负责公司微xin公众号、小红书、抖音等平台的活动策划、内容审核及编辑; 2、结合店铺、类目运营,做好粉丝维护及良性增长; 3、结合产品运营,创作新品噱头,做好新品宣传; 4、制定部门目标落实到人,带领团队完成目标; 5、熟悉了解平台规则及动态,及时作出方向决策; 6、制定完善的人才培养方案,完成领导安排的各项任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,新闻、广告学、传媒、市场营销等相关专业优先; 2、3年以上相关工作经验,条件优秀者可以放宽相关要求; 3、了解新媒体产品和新媒体运营手法,熟知新媒体推广渠道; 4、有突出的新媒体运营项目经验者优先,了解宠物用品行业优先考虑;

5、有深厚的文字功底,具备一定的新闻敏感性; 6、工作责任心强,耐心细致,执行力和沟通力强,有良好的学习能力和团队合作。 篇二 职责: 1、负责自媒体平台运营,内容策划、制作、编辑及发布(包括文章、图片和视频)等工作。 2、负责粉丝运营,定期策划并执行线上活动,通过微信、微博等媒体的推广,不断提高粉丝数量且维持粉丝活跃度并实现线下转化成单; 2、收集互联网热点并制作话题,在此基础上定位客户需求; 3、根据公司的业务情况和市场需求,做出有传播力的创意和内容; 4、分析运营结果并不断优化工作内容 任职要求: 1、3年以上相关工作经验。 2、有新媒体运营经验,熟悉各大平台及工具的使用; 3、思维独特有传播性,能独立完成稿件撰写; 4、有团队合作精神,能承受工作压力,工作有激情; 5、具备良好的表达能力及沟通能力。 篇三 职责:

新媒体运营编辑工作职责

新媒体运营编辑具体工作明细 一、今日信息平台 1、每天新信息审核,3分钟必须处理完毕,争取秒审核,特别注意信息分类和标题,有需要报纸广告的按照提炼要求精简广告内容发到北屯公司员工群,注明今日信息发出。 2、负责今日信息客服微信号的日常管理,及时通过合伙人好友请求,了解合伙人的微信好友数量和本地微信群数量,看是否合乎要求,教授注册合伙人,合格的拉入初级群,及时解答合伙人的提问。 3、管理合伙人初级群和正式任务群,固定时间段在初级群内培训授课,以使合伙人快速掌握平台赚钱模式和规则。 4、正式任务群合伙人不断选优,踢出领任务不积极的,或领任务后没什么点击量的,选择其中优秀的作为全职合伙人,促成合伙人中的推荐人团队成长,促进整个合伙人团队的快速发展,两月稳定到60人队伍,三月后最终目标是100人团队。 5、编写广告推广任务的文章,跟北屯公司沟通协调,索取图片和视频资料,快速完成指定时间的发布任务。一般为中午12:00或者14:00发布任务,不得延误。 6、在线看报功能向北屯公司索取报纸JPG,处理完毕每周二四六及时上传,PC版电子报也按此周期上传。 7、本地影讯栏目,要求文化馆影院每周一更新,迅豪每天上午更新。 8、我的人脉功能及时审核,状态保持显示。 9、积极推进平台的广告位和专场栏目的销售,针对潜在客户进行一对一的聊天。 10、积极学习平台上的新功能,并结合本地情况创造恰当的栏目和内容来吸引本地老百姓的目光。 二、微信公众号 1、每天的公众号文章编辑,保持每天3-5篇,北屯公司有广告推送时候必须及时沟通联系,保证广告的及时群发。每周保证有1-2篇的原创文章,浏览量不低于3000。 2、公众号发来的消息及时回复,当天的必须处理完毕。回答注意风趣幽默,不知道的及时发问,尽量解答微友给予帮助。 3、文章的留言管理及时移入精选,并给予轻松谐趣的回复,展现编辑的文字运用能力。 4、流量主功能收入,注意核账,及时给腾讯公司寄送发票,保证该收入及时入公司账户。

工厂岗位职责说明书.doc

工厂岗位职责说明书 以下是我精心收集整理的工厂岗位职责说明书,供大家参考和借鉴,更多资讯请继续留意岗位说明书栏目。 工厂岗位职责说明书 厂长 .①负责生产系统的空间和时间的组织,计划、协调、控制与管理。 ②制定年度生产计划、生产作业计划、进行生产调度,管理和控制 ③对生产、物流、服务及辅助系统进行设计,改进与评价。 ④负责生产线的人员配置,组织管理设备配备及工作进度安排。 ⑤ 进行计算机辅助生产管理信息管理系统的设计,改善与实施。 ⑥督促各部门负责人进行生产、质检、储运等工作。 ⑦考核、指导并激励各个部门的工作绩效。 ⑨组织计划、指导、控制及协调生产过程中的各种活动和资源,以达到公司对成本控制,产品数量及质量等方面的要求。 ⑩根据生产加工流程和技术要求确定所需人员的资格条件,工作步骤及工作任务分配。 ⑾员工的任用、培训、评估等各项工作。

⑿ 与相关部门密切合作进行新产品开发,技术和工艺流程革新以及产品质量的改进。 ⒀制定库存和生产成本控制计划。 ⒁分析生产制造,质量控制,设备维护及其他相关工作报告及时发现并解决问题。 ⒂编制部门预算,审批部门工作各环节的费用。 ⒃协调制定维护及改造生产设备,设施的工作制度和工作流程。 (17)公司企业文化的推行。 文员 ①负责工厂的文件、档案管理。 ②负责会议的通知安排,做好会议记录和纪要整理,及时传达和传递。 ③协助厂长起草和签发相关文件。 ④起草本部门的工作流程。 ⑤做好保密工作,凡涉及公司及领导工作中的各类秘密信息和资料不可传播。 ⑥协助厂长完成日常工作的追踪、汇报及部门间的沟通,协调等。 计调 ①进行订单分析编制年、季、月计划初稿供生产主任审核、厂长审批。

新媒体运营专员工作的岗位职责

新媒体运营专员工作的岗位职责 新媒体运营专员需要负责市场活动稿件的组织、编辑、分配、统计等工作。以下是小编整理的新媒体运营专员工作的岗位职责。 篇一 职责: 1、负责移动互联网自媒体平台(包括各种贴吧、微博、小视频等平台)日常运营及推广工作;例如百度、微信、小程序,公众号等; 2、收集、研究网络热点话题,结合新媒体特性,对贴吧、小视频、微博、微信等推广内容进行实时调整和更新; 3、负责策划并执行网络营销线日常活动及跟踪维护,根据要求编辑、推送相应内容; 4、挖掘和分析粉丝客户在线的问题反馈及服务体验感受,与用户进行互动;了解社交化媒体发展趋势,能够结合实时营销动态,优化营销方案;

5、上级领导安排的其它工作内容。 【任职要求】 1、大专及以上学历,市场营销、广告、电子商务、新闻、中文等专业优先; 2、具有1年及以上新媒体运营经验者优先; 3、有较好的文字功底,懂得线上传播技巧,热衷于各类网络社交平台,熟悉移动互联网运营; 4、热爱新媒体行业和自媒体运营,对多种平台熟悉者优先。 篇二 职责: 1、负责公司微信公众号等新媒体平台的建设、运营及管理,提升公众号的影响力、活跃度、传播力等,以及各项数据分析; 2、独立策划推广活动及文案内容,为粉丝提供优质,高传播性的新媒体内容。建立有效运营手段与粉丝良好互动,提升用户粘性,增加粉丝数及留存率,提高关注度; 3、负责社群组建及运营(包含社群裂变、社群活动策划实施等),建立裂变、分享机制,促进老用户推广新用户,建立完善的社群体系,增加用户对平台的粘性;

4、分析用户需求,制定社群引流、转化方案,完成社群增长和转化目标; 5、关注社群新玩法,与公众号、活动、客服体系联运煤配合,整合内外部资源,迭代社群运营机制; 6、按照公司工作汇报标准,定时向上级进行工作汇报; 任职要求: 1、热爱新媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力; 2、具备良好的沟通协调能力,文案策划能力,对社会化媒体、产品用户关系三者具有一定认识; 3、有新媒体运营经验者优先,具备项目运营能力者优先; 篇三 职责: 1、负责公司自媒体(公众号等)日常运营管理和每日软文推送; 2、监控的平台数据:营销数据、交易数据、软文阅读、流量分析等; 3、负责每日更新公司公众号软文及其他自媒体信息。

新媒体架构及岗位职责

新媒体中心组织架构及职责 一、组织架构 团队人数共计:14人 该组织结构图,适合于经营的初期。到中后期,以上图的多个部门成员将会随之而增加。该组织结构图下的岗位工作职责: (一)网络运营组(2人) 1、运营助理 a)负责微信、微博、社群及其他线上媒体平台运营管理。 b)负责组织策划、活动流程、活动预期、活动成本、活动收益、活动效果、活动问题 及改进。 2、网络推广 a)负责依据各种活动专题,进行内容的传播推广。 b)负责微信、微博及其他线上媒体平台的推广。 (二)活动策划组(5人) 1、活动策划 a)负责策划各种活动。 2、文案 a)依据活动策划方案,编写文案、广告语。 b)负责微信公众号、微博及其他线上媒体平台文案编写。 (三)视觉设计组(3人) 1、美工 a)依据策划方案,做出相应设计元素。 b)H5的制作。 2、视频编辑 a)根据策划、文案编写的方案,制作相应视频、音频。

b)视频、音频素材的采集、剪接。 3、插画师 a)负责根据活动策划方案,绘制原创图画元素。 (四)商务拓展组(1人) 1、商务拓展 a)开发线上线下媒体、用户资源。 b)负责用户进驻自媒体平台,并组织销售、运营。 (五)数据分析(1人) 1、数据分析 a)负责相应行业市场、平台数据调研分析,制作数据报告。 b)负责建立会员数据库,并开展会员营销。 (六)财务(1人) 1、财务行政 a)负责新媒体财务。 运营总监职责: 1、负责新媒体的整体规划、实施及运营,带领团队实现公司的运营目标; 2、收集、整理、分析市场信息,结合公司的运营情况及产品风格制定本部门的年度、季度、月度销售计划,并把各计划细化到季度、月度、每周的工作,以量化绩效指标执行; 3、根据年度、季度和月度的销售计划制定相对应的营销策划方案及推广策划方案; 4、负责团队的日常管理,制定团队的内部管理措施、规范及业务流程; 5、负责部门员工的管理、指导、培训及评估; 6、结合公司的产品特性及市场变化,及时做好电商平台的整体布局与规划,以增加品牌的竞争力; 7、协助制定公司新媒体发展策略,通过有效的成本控制和营销手段,提升在线销售平台的品牌知名度、扩大市场影响力。

新媒体运营岗位职责资料讲解

新媒体运营岗位职责

精品文档 新媒体运营岗位职责: (1)协助社交媒体运营做信息采编,编辑等相关工作,如微博、微信运营等;(2)协助社交媒体内容、活动的策划工作; (3)协助监测微博,负责行业热点新闻、信息的收集采编工作; (4)收集社交媒体平台的热门文章、信息,进行整合分享。 任职资格: (1)广告传播、计算机、新闻或文学相关专业; (2)熟练PS、网络技术;有计算机基础; (3)热爱社交媒体,如微博、微信等; (4)有文案、策划、媒体实习经历者优先; (5)对新媒体营销和传播方式的了解; (6)责任心强、亲和力,有良好的沟通、实施能力及团队合作精神; (7)有文字功底,阅读能力。 一、招聘对象 二、工作助理:凡在我校就读的本科生、硕士生均可报名 三、咨询师:凡在我校就读的心理学专业硕士生均可报名 四、二、招聘条件 五、助理: 六、1.有较高的的思想政治觉悟,待人真诚,乐于奉献; 七、2.有较好的文字功底,熟悉公文写作; 八、3.有较强的组织管理能力和团队协作精神; 九、 4. 有高度的责任心和工作热情; 十、 5. 有端正的工作态度; 十一、6.熟练掌握办公自动化; 十二、7. 同等条件下,在计算机、新闻撰写、摄像等方面有特长的同学优先考虑。 十三、咨询师: 十四、1.热爱心理健康教育与心理咨询工作,具有较强的组织观念、服务意识和责任心;十五、2.有较强的心理咨询和辅导知识,能运用专业知识为学生提供心理疏导; 十六、3.学习能力强、有亲和力、具有组织协调能力及团队合作精神。 十七、三、招募程序 十八、1.报名时间:截止3月20日。由院系推荐或自荐,应聘咨询师将有关材料(包括申请表和可以说明本人特长的其它材料)递交雁塔校区听心阁;应聘学生助理将材料递交长安校区心地绿洲,申请表见附件(特殊情况者可到咨询室填表报名)。 十九、2.通过申请的应聘者将电话通知面试,具体时间届时将予以通知。 二十、3.面试结束后,本中心将统一公示录用名单。 收集于网络,如有侵权请联系管理员删除

新媒体运营岗位职责

新媒体运营岗位职责: (1)协助社交媒体运营做信息采编,编辑等相关工作,如微博、微信运营等;(2)协助社交媒体内容、活动的策划工作; (3)协助监测微博,负责行业热点新闻、信息的收集采编工作; (4)收集社交媒体平台的热门文章、信息,进行整合分享。 任职资格: (1)广告传播、计算机、新闻或文学相关专业; (2)熟练PS、网络技术;有计算机基础; (3)热爱社交媒体,如微博、微信等; (4)有文案、策划、媒体实习经历者优先; (5)对新媒体营销和传播方式的了解; (6)责任心强、亲和力,有良好的沟通、实施能力及团队合作精神; (7)有文字功底,阅读能力。 一、招聘对象 工作助理:凡在我校就读的本科生、硕士生均可报名 咨询师:凡在我校就读的心理学专业硕士生均可报名 二、招聘条件 助理: 1.有较高的的思想政治觉悟,待人真诚,乐于奉献; 2.有较好的文字功底,熟悉公文写作; 3.有较强的组织管理能力和团队协作精神; 4. 有高度的责任心和工作热情; 5. 有端正的工作态度; 6.熟练掌握办公自动化; 7. 同等条件下,在计算机、新闻撰写、摄像等方面有特长的同学优先考虑。 咨询师: 1.热爱心理健康教育与心理咨询工作,具有较强的组织观念、服务意识和责任心; 2.有较强的心理咨询和辅导知识,能运用专业知识为学生提供心理疏导; 3.学习能力强、有亲和力、具有组织协调能力及团队合作精神。 三、招募程序 1.报名时间:截止3月20日。由院系推荐或自荐,应聘咨询师将有关材料(包括申请 表和可以说明本人特长的其它材料)递交雁塔校区听心阁;应聘学生助理将材料递交长安校区心地绿洲,申请表见附件(特殊情况者可到咨询室填表报名)。 2.通过申请的应聘者将电话通知面试,具体时间届时将予以通知。 3.面试结束后,本中心将统一公示录用名单。

最新主管岗位说明书

最新主管岗位说明书 主管是指对某一方面管理负主要责任的人员。如财务主管、人事主管等。可以说,主管也是管理者、领导者。下面就是小编整理的主管岗位说明书,一起来看一下吧。 岗位职责 1. 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标 2. 根据公司中、长期经营计划,组织编制公司年度综合财务计划和控制标准 3. 建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制 4. 主持财务报表及财务预算决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整; 5. 正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,对款项的收付,财物的收发,增减和使用、经费收支进行核算 6. 对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作 7. 比较精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制 8. 对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制 9. 与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系 10.向总经办汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,提出有益的建议。制定本企业会计制度 11.负责定期财产清查。负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作 13.正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度财务报表 14.根据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合规定 15、及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作 16、根据会计制度规定,设置科目明细账和使用对应的账簿,认真准确地登录各类明细账,要求做到账目清楚,数字准确,登记及时,帐证相符,发现问题及时更正 17、按照公司财会制度和核算管理有关规定,负责公司各种核算和其他业务往来账工作。 18、及时了解、审核公司材料、设备、产品的进出情况,并建立明细账和明细核算,了解经济合同履约情况,催促经办人员及时结算和出入库手续,进行应收应付款项的清算 19、负责公司的各项债权债务的清理结算工作 20、负责固定资产的会计明细核算工作,固定资产辅助明细账,及时办理记账登记手续。 20.正确进行会计核算电算化处理,提高会计核算工作速度和准确性 岗位权限 1.对原始凭证的真实性、合法性、合理性有监督权;对厂内所有物资有清核权 2.对本部门人员的人事任免建议权,奖惩决定权和工作绩效考评权;对本部的所有资源有调配权 3.对本部的管理制度的制订、修改权;公司战略制定参与权,公司运营决策建议权和参与

新媒体岗位职责

随着新媒体时代的到来与逐步的发展,新媒体运营无疑是推动经济的重要一环,而各企业招聘单位对新媒体运营人才的需求也逐步扩大,想要从事此行业的朋友们就跟着小编先一起预习一下新媒体运营的岗位职责吧。 新媒体运营就是指利用微信微博等自媒体平台进行品牌推广,产品营销;策划品牌相关的、优质、有高度传播性的内容和线上活动。新媒体运营的岗位职责有以下七条: 1、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作; 2、负责能够独立运营微信公众号,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容; 3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种微信内容; 4、负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动; 5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动; 6、紧跟微信发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索微信运营模式; 7、充分了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求。 那么,如何才能成为一名优秀的新媒体运营专员呢,让我们一起看看新媒体运营专员必须具备的三大条件。 第一、新媒体运营必须是要具备“网感”。这就要求,能够抓热点,熟悉数据分析,信息搜集等等能力。无论是纯媒体,还是企业的新媒体,对趋势的把握都是关键,更关键的是,要在众多趋势中,坚持自己的取向,而不是所有趋势都追逐,有些趋势会破坏你的价值观。 第二、整合。新媒体运营,整合素材、资源的能力要强。整合素材,很简单,资料那么多,哪些是真是假。有时候你得到的就是几句话而已,就是别人给你的一个小爆料,你要发展成一篇文章,就要有从素材中发觉关联的能力,跟侦探差不多,多篇报道的意思串联起来之后,你会发现不一样的价值。 第三、文采。所有的事情都可以找到发生的结构和场景,他的存在是有逻辑的,他的发生是有走向的,文采是为这些内在的逻辑服务的,不能只看文章的文字特别。

新媒体运营专员岗位的工作职责5篇【最新版】

新媒体运营专员岗位的工作职责5篇篇一 职责: 1、负责官方微信公众号、微博、今日头条等自媒体平台的运营工作; 2、负责收集、研究网络热点话题,结合互联网美业平台的自身特性,撰写自媒体平台的传播内容; 3、负责微信、微博等平台上各类活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结; 4、负责微信、微博等自媒体资源的洽谈、拓展,渠道的运营及管理; 5、负责达成自媒体平台的运营指标,粉丝数、阅读数、文章篇数、绑定会员数等; 6、负责调研用户群体喜好,引导公司客户向微信平台迁移,提

高会员活跃度; 7、完成上级指定的其他工作。 任职要求: 1、学历要求大专或以上。 2、有2 年工作经验,其中1 年广告传媒、电商、新媒体、自媒体行业经验。 3、熟练运用微信公众号、微博、今日头条、PS软件的操作。 篇二 1负责媒体平台文章编辑和推送,提升项目品牌客户影响力和美誉度为工作结果; 2负责策划新媒体营销方案,执行营销活动,实施并评估效果; 3了解和分析客户需求,及时掌握和善于发掘素材;

4根据项目需求,制定阶段性新媒体推广策略与计划,负责执行落地; 5研究并关注竞争对手新媒体推广动态,根据变化及时制定和调整策划方案。 篇三 职责: 1. 负责公司的文案策划与撰写编辑工作负责公司微信、公众号等推文工作;包括阅读热点,文字素材的整理。(比如主管偶尔要参考的情人节、星座之类的文章);文末活动或之后的一些公众号线上活动的初步策划、拟定;大小节日等临时性促销推广文案(比如营销短信等); 2. 负责公司微信、公众号、微博等平台活动运营工作; 3. 负责公司传播效果的跟踪,定期分析运营数据的结果; 4. 负责行业热点跟踪,新闻的收集采编工作,具有一定的敏感性;

最新岗位职责说明书2020年

最新岗位职责说明书2020年 管理副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、主抓人力资源工作,包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作,员工升职、降职、解聘。 3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。 4、提出对公司的改革意见,拿出具体实施方案。 5、公司法律事务的处理。 6、公司网站的建设。 7、负责公司安全管理。 技术副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。

2、负责管理与指导软件部、技术部工作。 3、负责软件项目开发。 4、组织制定高端技术解决方案。 5、参与重大项目的立项。 6、负责重大信息搜索及组织。 7、培育及组织维修市场工作。 8、公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。 业务副总经理岗位职责 1、参与公司重大决策。 2、负责公司市场销售的指导和开发。 3、负责公司重大客户的管理维护,密切厂家之间的关系。

4、对公司日常业务进行调度和协调。 5、参与重大项目的立项。 6、协助其他部门完成重大攻关项目。财务副总经理岗位职责 1 参与公司重大决策。 2 公司管理财务工作。 3 负责北京办事处工作。 4 对公司资本融资与运作。 5 成本控制与资金周转。 6 协助实施绩效考核。 7 信息化建设。

总经理秘书岗位职责 1、负责总经理办公服务工作。 2、负责总经理日程安排。 3、负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要,以及会议资料的发放和收集。 4、负责来往信件的处理工作,做好来访接待工作。 5、负责每周工作安排的编发。 6、负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。 7、招标文件的制作。 8、搜集与反馈公司经营、产品相关信息。 9、完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。

新媒体主管岗位职责

新媒体主管岗位职责Newly compiled on November 23, 2020

新媒体主管岗位职责 1、新媒体主管岗位职责 1.负责企业社会化媒体(微博、微信)运营推广,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动,提高影响力和关注度; 2.负责微博、微信活动话题的制定及执行,合理安排调整运营策略;带动粉丝数量增长,维护企业社会化品牌形象; 3.跟踪微博、微信推广效果,分析数据并及时反馈,提升企业官方公众平台的影响力与活跃度;与微博、微信粉丝做好互动,对微博、微信粉丝的网络行为(使用习惯、情感及体验感受)进行分析与总结; 4.深入了解互联网,掌握微博、微信产品新功能开发及新媒体领域的开发与研究,尤其是微信特点及资源的有效运用; 5.及时掌握新闻热点,并将有价值的信息进行汇总,能够与公司其他部门及团队融洽合作,顺利推进整体项目进程; 6.收集分析其他微信、微博的运营情况及最新活动信息,制定个人周、月工作计划,并向上级提交总结报告; 7.负责危机信息的监测和处理,对传播效果进行定期总结。 2、新媒体营销主管岗位职责 1、微信营销定期推送; 2、策划相关活动使粉丝平稳有序的增长; 3、微博热点事件的发掘与整理,为海报活动提供优质资源; 4、带领广告公司完成公司内部相关的平面设计工作; 5、制作活动主题H5方案。 3、新媒体运营主管岗位职责 1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营; 2、收集、研究网络热点话题,结合新媒体特性,对微博、微信内容的实时调整和更新; 3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。 4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广,并做相应的活动评估报告和总结报告,同时负责微博微信媒体资源拓展,渠道运营及管理; 5、分析同行业微博,微信内容结构及话题热点,调研目标用户群体喜好,在此基础上定位客户需求及喜好,增长粉丝量; 6、完成上级指定的其他工作。 4、新媒体营销主管岗位职责 1.负责微博营销项目的策划与实施,根据目标用户及产品特性,利用合适资源形成有效的推广,并对推广效果进行监控,分析,评估,优化,不断提升营销效率,对效果负责。 2.发掘相关产品新的营销机会和传播手段,监测竞品运营信息和市场最新动态,定期反馈与分享。 5、新媒体运营主管岗位职责

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