电气专业就业前途的一些分析
3、科技研发性公司
这类公司分为外企背景和本土背景两类：
西门子、通用、法国电力、ABB、艾默生（原华为电气）等，这类公司收入优厚，但对个人
能力要求比较高，工作压力比较大，属于出一分力拿一分钱。
本土背景的研发公司比较多，并且鱼龙混杂，弄不好就哭不出来，呵呵。其中，南瑞、中
兴、国电南自、四方、山东鲁能、东方电子、许继都是比较有实力的。但是每个公司的具
体情况很复杂，东方电子大家都比较了解，估计现在想去的兄弟不会太多，许继地方太一
般（分公司还行），南瑞的工资奖金都是其中最好之一，国电南自略微次之，但是具体要
看你到什么部门，比如到南瑞继保，你每年年关的时候唯一要做的事情就是和你老婆躺在
床上数钱，还要轮流数，否则手太累，呵呵，到了南瑞农网或者电网所，估计你一个人数
也就够了：）另外，你如果是工作狂，强烈建议你去中兴华为，肯定能够满足你变态的工
作欲望，如果你想经常偷懒上网泡妹妹，南瑞、南自、许继都是你不错的选择。
还有一种本土的公司，就是小型的研发性公司，比如北海银河、南京力导等等，这类公司
很难说好不好，具体情况建议看“电力系统自动化”这本杂志上的广告，上面很多类似的
公司，这类公司的特点是：待遇也不错，可能会比较忙，一般都是进入大公司的免费培训
单位：）
4、其他
到各大院校当老师，出国骗洋鬼子money，躲在家里吃老婆的、这类不一一道来。
---- 作为唯一数度浴火重生的古老民族，中华民族过去不曾，将来也不会屈服于外族的统治。
就像抚育她的黄河一样，绵延５０００年的中华民族经历了高峰和低潮，但文明的火种从来不曾熄灭!!! 》》》》》》》》》》》》》》》》》》》
2005年中国电气工业100强排行榜
1 西安电力机械制造公司
2 特变电工股份有限公司*
3 江苏远东集团有限公司
4 正泰集团公司
5 青岛变压器集团有限公司
6 厦门ABB开关有限公司
7 青岛汉缆集团有限公司
8 德力西集团有限公司
9 大全集团有限公司
10 江苏宝胜集团有限公司
11 许继电气股份有限公司*
12 北京ABB高压开关设备有限公司
13 天正集团有限公司
14 人民电器集团有限公司
15 重庆川仪总厂有限公司
16 上海输配电股份有限公司*
17 湘潭电机股份有限公司*
18 南京南瑞继保工程技术有限公司
19 北海银河高科技产业股份有限公司*
20 重庆华立控股股份有限公司*
21 河南平高电气股份有限公司*
22 西门子(杭州)高压开关有限公司
23 保定天威保变电气股份有限公司*
24 江苏华鹏变压器有限公司
25 兰州长城电工股份有限公司*
26 江苏东源电器集团股份有限公司
27 山东华力电机集团股份有限公司
28 顺特电气有限公司
29 宁波天安集团股份有限公司
30 厦门ABB低压电器设备有限公司
31 山东泰开电气有限公司
32 北京ABB电气传动系统有限公司
33 上海施耐德配电电器有限公司
34 江苏中电设备制造公司
35 蓬莱市聚鑫电器有限公司
36 北京四方继保自动化有限公司
37 北京发那科机电有限公司
38 福州天宇电气股份有限公司*
39 施耐德（北京）中压电器有限公司
40 环宇集团有限公司
41 泰豪科技股份有限公司*
42 重庆ABB变压器有限公司
43 正泰集团成套设备制造有限公司
44 河北电线电缆厂
45 中国北车集团永济电机厂
46 长城电器集团有限公司
47 西门子电气传动有限公司
48 福建南平太阳电缆股份有限公司
49 国电南京自动化股份有限公司*
50 施耐德(北京)低压电器有限公司
51 河南思达高科技股份有限公司*
52 上海自动化仪表股份有限公司*
53 南阳防爆集团有限公司
54 常熟开关厂
55 佳木斯电机股份有限公司
56 西安西玛电机有限公司
57 杭州钱江电气集团股份有限公司
58 昆明电缆股份有限公司
59 施耐德电气低压(天津)有限公司
60 上海施耐德工业控制有限公司
61 时代集团公司
62 沈阳电机股份有限公司
63 上海人民电器厂
64 上海福克斯波罗有限公司
65 合肥ABB变压器有限公司
66 天津百利特精电气股份有限公司*
67 上海西门子开关有限公司
68 上海安川电动机有限公司
69 北京北开电气股份有限公司
70 南京菲尼克斯电气有限公司
71 南京南瑞继保电气有限公司
72 常州东芝变压器有限公司
73 华仪电器集团有限公司
74 烟台东方电子信息产业股份有限公司*
75 常州变压器厂
76 兴乐电缆有限公司
77 山东现代达驰电工电气股份有限公司
78 浙江三变科技股份有限公司
79 湖北永鼎红旗电气有限公司
80 四川开关厂
81 浙江杭申电气集团有限公司
82 国电南瑞科技股份有限公司*
83 海得控制系统公司
84 华鹏集团公司
85 河北电机股份有限公司
86 广州白云电器设备有限公司
87 上海MWB互感器有限公司
88 新华控制工程有限公司
89 宁波三星科技股份有限公司
90 上海通用电气广电有限公司
91 上海ABB电机有限公司
92 上海天灵开关厂有限公司
93 湛江通用电气集团有限公司
94 重庆赛力盟电机有限责任公司
95 ABB新会低压开关有限公司
96 苏州西门子电器有限公司
97 上海大华电器设备厂
98 西门子变压器有限公司
99 上海南华兰陵电气有限公司
100 艾默生（中国）电机有限公司
注：以上企业名称后带*的为上市公司>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
【电力之路钱途分析】
整个电力行业可以划分为几个大方向
1。行政单位例如各地的电力局电力公司等等
2。生产单位例如电厂电力设备的生产厂家
3。电力企业例如各大电力自动化企业出名的如许继南瑞四方国外的有ABB，西门子阿尔斯通
GE等等等等他们不但作保护产品也运作电力自动化工程如变电站电厂自动化个人见解如有错误非常正常禁止搬砖：
1。电力局
——————
电力局是一个很奇妙的地方
这几年我基本走遍了祖国的大好河山
发现了一个有意思的事
所到的大部分地市
高耸的电力局大楼总是当地最高大最宏伟的建筑之一
富丽堂皇的不仅仅是外表也代表着内在
全国各地的电力局从待遇角度差别非常大
但是有这样一个原则
无论什么地方的电力局其收入都将是当地的最高或较高水准
“低“薪水高福利高奖金
那是不是进入电力局是一个好选择？
仁者见仁智者见智
如果说你的家里不是特别有权势
那么你进入电力局应该是进入保护班通信班或者其他部门的小角色
要是可以进入调度就好一些
我是不大喜欢进入电力局的
因为我喜欢轰轰烈烈哪怕是遗臭万年
而这些
平淡出个鸟来的电力局实在不能给我
这是一个养老的工作----有人如此愤愤不平
偏激了
但似乎有那么一丁点道理。
因为休想发明创造
请老老实实地按照预定轨道
参考人际关系参考出身地位参考年头资历然后就可以计算自己的出头之日了电力局？
我个人不喜欢
仅仅是个人的。
当然
如果你喜欢平淡
如果你有人力挺
那么
一切都另当别论。
2。电厂
——————
大隐隐于市
小隐隐于野
好词
从这个词上来看电厂工人算是小隐
荒山野地孤郊荒岭
电厂是一个机械的工作也是一个要耐得住寂寞的工作
对电厂的概念
我始终凝结在两句话
原来真的可以刚毕业就挣那么多
原来真的可以有钱花不出去
一拍大腿
向他们致敬
3。电力企业
——————
这个范围就有点大
抓重点吧
虾兵蟹将就不说了
首先
电力企业分为几大档次
无论从任何方面来看
ABB 西门子GE 阿尔斯通施奈德等纯外资都为第一档次。
对于大多数学弟学妹来说，要想进入这样的公司，难度太大
你可以清新脱俗
你也可以鹤立鸡群a
但是你却总会与他们的要求差了一点点
如果你跳槽的时候足够优秀完全可以携带沉甸甸的履历去他们的HR尝试。
既然可能性小
他们的待遇是不是不说也罢？
数字是知道的，
金额是夸张的
心理是不平衡的
做梦是会梦到的
学弟学妹如果你们有接近他们的机会
请务必珍惜
第二档次的为
南瑞四方南自
南瑞分为比较多的子公司，南瑞保护所，南瑞系统所和深圳南瑞是其中最为知名最有实力的三家。业绩待遇最好的为南瑞保护。
工作4年的普通员工月薪基本都在5k以上了，而且还有丰厚的年终奖，金额不少于2w。
对于新人，初到月薪在3k以上，年终奖励不低于8k。
对于非江苏人士，多少有一些排斥，南瑞的江苏人比率非常之高。
南瑞出差补助大约200/天左右。（由多个部分构成就不一一陈述）
出差乘坐交通工具基本或很少有限制
这方面最好的是深圳南瑞，只要可以买机票均可以乘坐飞机。
更为优厚的是，对于老员工如果要购买住房，南瑞公司提供无息贷款。
如此级别的薪水待遇在南京可以保证活得潇洒。
北京四方本科新人报道工资2500 转正后税后工资3000左右
最近四方搞了分级制度针对不同技术水平划分了不同级别较高的有4级最低为9级
普通级别3500/月好一些的4000/月左右（工作1年后）
四方出差补助180/天然后出差时候每天都将有固定的手机费用补助整个算下来一天190-200出头、设计部门或者研发部门240/天、出差乘坐交通工具稍有限制火车时间超过15小时的可以乘坐飞机，返程要乘坐飞机要经理批复。
年终奖励5k以上。高的超过1w.年内大的法定假日均有购物卡赠送，正式员工每次1000元消费。（目前似乎已经取消）新的应届生到四方解决北京户口，这很重要。南自待遇方面稍微差一些，大体和四方看齐。但考虑到位于南京应该也是不错出差补助有独特的计算方式总体也在150以上/天。
但是南自搞保护的人比较辛苦，因为他们总是要在数天之内连续奔波。
月薪和年终奖励与四方旗鼓相当。
电力自动化市场份额最大的也是最好的公司是南瑞四方和南自差一些
第三档次
许继东方电子
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对于他们的评价我不想多说了
如果说你到这个级别的公司是去做营销或者其他管理层可以考虑
如果是去做技术人员做工程人员那么还是省了
许继同样也是分为很多很多很多小的分公司
要出差么？每天补助70元左右
各个分公司待遇有区别
但是大方针差不多重点大学本科应届生一开始是2000/月但是要扣除40%!也就是说你最多拿到1200!再扣除税和房租(许继的宿舍是要钱的!),那么你一个月将奋战在千元水平线.转为正式后,依旧每个月扣除你应得工资的40%!工作一年后发到手中的钱很难达到2000元(这么说是为了严谨.事实上应该是在1500左右)每个月扣除的钱将在年底统一发放,根据你的表现,乘以0.8-1.2不等的系数. 当我的朋友这样告诉我的时候,我很不忿.甚至有些恼怒.就好比你在大街上走着,突然有人冲过来抢走了你的钱包,然后对你说,对我好点,如果你对我好我还给你.对我不好,我就扣下来!如此不人性化的方式是简单的也是可笑的.从而也不难理解许继令人瞠目的人员流失率.
许继在去年曾有一部门新到员工7人同时辞职
我99级的好朋友到许昌半年无法忍受被迫辞职的时候遭到了百般阻挠
所幸最终辞职成功
脱离苦海那天我们把酒言欢
第四档次
其他
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如果你是电力正牌毕业
其他自动化企业尽量就少考虑一些
当然其中不乏未来很有前途的企业
但是至少目前
他的名头还不是那么响当当
他的钱途还不是那么沉甸甸
2020护理专业就业前景分析
2020 护理专业就业前景分析 护理专业的本科生毕业后平均起薪为$49,667/年，有12%的学生不能在毕业后4 个月内找到全职工作（相较于其他行业的比例为24%-30%）。 4个本科毕业后大概5%的学生，会继续选择就读下一个学位。研究生毕业月内的 就业率高达96%，起薪为$70,416/年。 护士的时薪一般为三十多澳币，周六加班工资为150%，周日为170%，公共假日更多。一般实行两班倒上班制。躲在公私立医院、社区诊所、保健室、门诊、避难室上班;薪水逐年递增（每年递增幅度大约为10%）。 在所有澳洲好就业的专业排名中，从来少不了护理专业的身影。 护理人员需求剧增，护理紧张的现象，日益突出在各国医学界面前，世界 性的护理人才资源短缺，无疑也促成了澳洲护理专业的兴起。 成为一名优秀的注册护士，需要具备哪些条件 1.拥有对护理方面的专业知识，比如如何提高一个人的健康水平，如何去照 顾一个快要死去的人，如何教育、研究和管理运送病人，或在复杂的护理过程如何协调合作，并且还要学会如何创造一个平和的、安全的护理环境，能够参与制定一些创造良好健康状况的政策。 2.护理专业的职业分工较细，对从业人员的沟通能力、表述能力、聆听能力都是很大的考验。 护理学专业，该专业学生主要学习相关的人文社会科学知识和医学基础、预防保健的基本理论知识，受到护理学的基本理论、基本知识和临床护理技能的基本训练，具有对服务对象实施整体护理及社区健康服务的基本能力。 、护理学专业就业前景 中国护士网上有人留言说：“人的生命是有限的，我不能知道我能做多少，在经历过多次生离死别后我认识到，珍惜吧。我会坚持走下去，不管前方有多难。”一个有责任心和爱心的护士就是病人眼中的天使。
网络工程专业分析报告
网络工程专业分析报告 一、行业 网络工程师是指基于硬、软件两方面的工程师。根据硬件和软件的不同、认证的不同，将网络工程师划分成很多种类。大家比较认可的是安全方面的网络工程师。网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。 全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。 具体来说，我们可以从企业信息化的岗位体系中作一些了解。企业（或政府）信息化过程中需要以下四种人： 1、企业信息化主管：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设中的方向研究； 2、工程技术人员：负责信息化系统的设计、建设，包括设备、系统、数据库、应用系统的建设； 3、运行维护人员：负责信息化系统的运行、维护、管理以及基本的开发； 4、操作应用人员：主要应用信息化系统进行本职工作。
一般来说，IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等；工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等；运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等；操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。 根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理；大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。 工作内容 1、负责机房内的网络联接及网络间的系统配置。 2、负责系统网络的拓扑图的建立和完善，并做好系统路由的解析和资料的整理。 3、负责机房线路的布置和协议的规范工作。 4、负责计算机间的网络联接及网络共享，并负责网络间安全性的设置。 5、负责对网络障碍的分析，及时处理和解决网络中出现的问题。 6、利用网络测试分析仪，定期对现有的网络进行优化工作。
旅游管理专业就业前景分析及个人就业计划
旅游管理专业就业前景分析及个人就业计划 一、旅游管理专业就业前景分析 1、旅游管理专业介绍 旅游管理专业是一门研究旅游业经营管理的新兴学科。属于工商管理下的二级学科，有庞大的发展空间和发展潜力，随着国际经济的全球化，旅游业更加繁荣，因此对旅游的管理要求也随之提高，现在开设旅游管理专业的学校也很多，对专业能力和素质也有一定的要求。旅游管理学科的研究范围侧重于研究旅游企业管理、旅游开发与旅游市场营销、会展服务与管理等业务领域。以旅游资源和服务设施为条件，为旅游者在旅行游览中提供各种服务性劳动而取得经济收益的经济部门。旅游业是综合性的经济事业，其构成涉及社会许多部门。它的基础经济活动由旅行社、旅游饭店和旅游交通三大部门组成。此外，还有为旅游者服务的经营旅游商品的零售企业、园林设施、文化娱乐事业和公用事业等。 2、中国旅游业现状分析 从宏观上看，旅游业的发展前景是欣欣向荣的。根据世界旅游组织的统计，目前旅游业已经成为世界最大的产业。并且每年还在以两位数的速度增长。随着我国经济的发展、节假日改革、带薪休假的实行，我国已成为世界上最具生机活力和安全的旅游目的地，旅游业的国际地位不断提升。据统计，从2002-2007年，过境旅游人数年均增长7.8％。高于全球平均增长率3个百分点。旅游外汇收入年均增长12.6％。高于全球平均增长率2个百分点。国内旅游人数年均增长 l1.3％。国内旅游收入年均增长12％。旅游总收入从5566亿元增长到1万亿元，年均增长12.4％。中国公民出境旅游目的地国家和地区从20个增加到132个，出境旅游人数从1660万人次增长到400O万人次，年均增长19.2％。中国旅游研究数据显示，经历了全球金融危机的冲击。2009年。中国公民出境游从今年第四季度开始率先恢复两位数增长。2009年1O月，我国公民出境游同比增长超过11％，大陆居民赴台游更是保持150％以上的强劲增长。但是在旅游业迅猛增长的背景下，旅游高素质人才供不应求。当前旅游市场服务性人才偏多，而高层次管理人才奇缺。从事旅游营销、经营、策划、规划、开发和会展的高级人才及通晓世界语言和与国际接轨的职业经纪人严重不足，全国年均缺口达到上万人。旅游业人才的缺口主要体现在以下几方面：（1）旅游服务类人才供不应求
未来十大热门专业就业前景分析
未来十大热门专业就业前景分析 未来十大热门专业就业前景分析 一：纯文纯理专业掌握技能助你就业 文科类毕业生(如文、史、哲专业)就业困难，仍然是一个不容忽视的事实。由于社会对这类人才的需求有限，而且此类学科专业技能不强、替代性比较大，所以这些专业的学生就业受到限制。同样的问题也出现在着重基础研究的纯理科专业的毕业生身上。一些学习基础数学、基础物理等专业的本科生就业很尴尬，到研发部门专业学习不够深入，而面对市场鲜有对口岗位。 因此，文科类专业的学生不能只是简单掌握文案写作技能，还应掌握其他一些技术，如计算机知识、经济学知识、外语等，方能胜任未来相对要求较高的工作岗位。在择业过程中，除了关注传统的求职项目，如企业行政助理、文秘等工作岗位之外，也应注意到媒体、出版、广告、市场营销等工作岗位的人才需求量比较大，文科生比较占优势。而对做基础学科研究的纯理科专业的学生来说，如果平时善于积累，在热门行业也有后天优势：基本功扎实，入手快。这些专业的毕业生也可向相关热门转向，比如转向IT、金融、教育等行业。 相对于文科学生来讲，自主创业是理科生不错的选择。有的学生在大学有一些很好的技术创意，获得了发明专利;有的跟着导师进行研究，取得了一定的科研成果，并通过学校的产学研合作基地转化成了有形产品。这些都可以作为创业的基础，同时还可以带动身边的同学共同创业，形成一条良性就业链。
二：师范类专业区域供求不尽均衡 调查显示，工作的稳定性和自主性、待遇节节拔高等促使教师成为最受欢迎的职业之一。 从大城市的就业状况来看，师范类学生的供求量趋近平衡，其中民办教育机构(包括培训机构)对师范类人才的需求量占了很大比例。 统计显示，在师范类各专业中，需求较大的专业有教育学、特殊教育、教育技术、数学、汉语言文学、英语、日语、物理、计算机等专业。 北京师范大学就业指导中心肖淑珍认为，我国从2003年开始，在全国范围内逐步实施教师资格认证制度，面向社会吸纳师资。同时，鼓励综合性高等院校参与培养、培训中小学教师，使得师资来源多元化。但由于受社会认同和学校品牌的长期影响，普教系统仍然是师范院校尤其是部属师范院校的优势就业领域。 由于我国教育政策的调整，近几年民办学校、职业学校大量兴起，这使得师范生就业机会增多，又在教育系统内为毕业生拓宽了就业市场。但不容忽视的是，我国中西部面临优质师资匮乏、基层教育系统缺少编制的现实情况，而大城市教师职位日渐饱和，不可能再接收大量毕业生。因此，在普教系统就业面临较大的竞争和压力。近两三年来，中西部省会城市及一些经济发达地区的二线甚至三线城市成为师范类毕业生求职的热点地区。 从国家免费师范生政策的实施可以看出，中西部对师范人才的需求很大。因此，未来几年师范类毕业生也应当转变观念，更多地将注
计算机网络技术专业就业形式分析2017
计算机网络技术专业就业形式分析2017 一、计算机网络技术专业介绍： 什么是网络技术?我们将地理位置不同，具有独立功能的多个计算机系统，通过通信 设备和线路互相连接起来，使用功能完整的网络软件来实现网络资源共享的大系统，称为计算机网络。换句话说，计算机网络既可以用通信线路将几台计算机系统连成简单的网络，实现信息的收集、分配、传输和处理，也可以将成千上万的计算机系统和数千公里乃至数万公里的通信线路联成全国或全球的计算机网络。按照网络覆盖的地区不同，可把计算 机网分成局域网(LAN)、广域网(WAN)、都市网(MAN)以及网间网(INTERNET)等 二、计算机网络技术专业就业前景 从目前的情况看，企业的IT技术管理岗位一般设置为企业信息主管、总监等; 工程技术岗位设置为网络工程师、软件工程师和数据库工程师等;运行维护岗位设置为数据库管 理员、系统管理员、网络管理员、设备管理员等; 操作岗位则设置为办公文员、CAD设 计员、网页制作员、多媒体制作员等。与软件技术人员相比，网络技术人员的从业范围 更广，知识体系更复杂，职业技能要求更高，目前网络工程师成为实施国内信息化的巨大瓶颈。就网络工程师的学习方面来说,网络工程师学习过程中注重,对于基础相对薄弱的人 来说较为容易学习，对自身将来就业也大有帮助. 网络产业作为21世纪的朝阳产业，有 很大的市场需求。 网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。 网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，如系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理;而大企业往往将网络工程师细分为网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。 网络工程师的就业范围相当宽广，几乎所有的IT企业都需要网络工程师帮助用户设 计和建设计算机信息系统;几乎所有拥有计算机信息系统的IT客户都需要网络工程师负责 运行和维护工作。因此，网络工程师的就业机会比软件工程师多，可在数据库管理、WEB开发、IT销售、互联网程序设计、数据库应用、网络开发和客户支持等领域发展。 而且，薪酬待遇也不错，统计数据显示，网络技术人员平均月薪约3000～5000元，高的则在8000元以上。 三、计算机网络技术专业就业方向分析：
电气工程及其自动化专业就业前景分析
最新电气工程及其自动化专业就业前景分析 最新电气工程及其自动化专业就业前景分析 1、电气工程及其自动化专业就业方向 本专业学生毕业后可在工业与电气工程有关的运动控制、工业过程控制、电气工程、电力电子技术、检测与自动化仪表、电子与计算机技术等领域从事工程设计、系统分析、系统运行、研制开发、经济管理等方面的工作。 从事行业： 毕业后主要在仪器仪表、机械、建筑等行业工作，大致如下：1、仪器仪表/工业自动化2、机械/设备/重工3、建筑/建材/工程4、新能源5、电子技术/半导体/集成电路6、房地产7、其他行业8、汽车及零配件从事岗位： 毕业后主要从事电气工程师、电气设计师、技术员等工作，大致如下： 1、电气工程师 2、电气设计师 3、电气设计工程师 4、电气技术员 5、技术员 6、机械工程师 7、高级电气工程师
工作城市：毕业后，上海、深圳、北京等城市就业机会比较多，大致如下：1、上海2、深圳3、北京4、广州5、东莞6、苏州7、杭州8、南京2、电气工程及其自动化专业就业前景怎么样 电气工程及其自动化专业是电气信息领域的一门新兴学科，触角伸向各行各业，小到一个开关的设计，大到宇航飞机的研究，都有它的身影。由于和人们的日常生活以及工业生产密切相关，发展非常迅速，现在也相对比较成熟。发展前景：“自动化”一是属于信息产业。信息产业被人们誉为“朝阳产业”，发展快、需要人才多、待遇高，是当今科技发展的趋势所在。因此，作为信息产业中的重要一员，自动化专业同样有着光辉的前途。二是自动化应用范围广。随着我国经济的不断发展，现代化工业的不断发展使电气自动化技术方面的人才市场有着相当大的潜力。尤其是广东地区，自动化生产技术不断提高，自动化产品不断普及，智能楼宇和智能家居的应用，智能交通的不断发展，为电气自动化技术专业提供了广阔的发展前景。
西班牙有什么热门专业 西班牙就业前景分析.doc
西班牙有什么热门专业西班牙就业前景分析西班牙有很多有优势的专业，就业情景都很好，下面的我就为大家介绍一下西班牙留学选哪些专业比较好，哪些职业的就业前景比较好，希望对你有所帮助。 一、专业分析 1.旅游与酒店管理 西班牙是世界上三大旅游国家之一，世界旅游组织的总部设在西班牙马德里，因此西班牙境内的旅游和酒店服务就相当的热门。再加上西班牙自身是一个环境优美、气候宜人的国家，因此西班牙旅游业一直都是一个被看重的经济发展好的产业。去西班牙读旅游学自然就成为最热门、就业前景最好的专业。 推荐院校：巴塞罗那自治大学、卡洛斯三世大学、瓦伦西亚理工大学。 2.建筑专业 西班牙的建筑举世闻名，每年都有数以万计的国际留学生来西班牙攻读建筑专业。西班牙建筑大师安东尼奥高迪被世人敬仰，其崇尚自然的建筑风格为世人惊叹，米拉之家、古埃尔公园都是高迪的代表作品，圣家教堂更是其建筑生涯的顶峰。 推荐院校：瓦伦西亚理工大学、加泰罗尼亚理工大学、纳瓦拉大学。 3.经济与管理类专业 经济学专业一直是最热门、就业选择最多的专业之一，因为世界上的每个国家都想发展，都想成为发达国家，这就必须要看经济水平来决定的。而发展经济很大一部分是需要一个国家的企业和管理体制来促进的，因此经济和管理这两者一直都是密不可分的行业。 推荐院校：卡洛斯三世大学、庞培法布拉大学。 4.化学工程
在所有科学中，化学在影响社会进步方面占据重要地位。西班牙的化学学科在世界上排名领先。学科的范围涉及面也十分广泛，可延伸至材料、生物化学、工业、环境等各个领域，有非常好的就业及应用前景。 推荐院校：康普顿斯大学、加泰罗尼亚理工大学、瓦伦西亚理工大学。 5.护理学 女生细心、耐心的特质，使其在医护行业有着不可取代的位置。护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。而西班牙拥有世界最好的公共医疗卫生体系，在这个全球最健康TOP10国家，能学习到国际先进的护理技术和经验！ 6.经济与管理类专业 经济学专业一直是最热门、就业选择最多的专业之一，因为世界上的每个国家都想发展，都想成为发达国家，这就必须要看经济水平来决定的。而发展经济很大一部分是需要一个国家的企业和管理体制来促进的，因此经济和管理这两者一直都是密不可分的行业。 7.学前教育 学前教育是就业率排名较高的专业之一，幼儿教师需求量日益增大，具有幼儿教育专业学历的教师更是供不应求。西班牙是欧洲发展最早的国家，教育水平同样位于世界前列，学习欧洲先进的学前教育理念结合中国国情改革，正是未来教育的发展趋势。 二、19个西班牙留学就业前景职业 1.公务员：部委、中直机关、海关边检、地方职位，参加公务员统一入职考试。 2.高校教师、中学教师：包括高校小语种专业教师、二外教师，部分开设有小语种的中学教师。
20个主要专业就业前景预测
20个主要专业就业前景预测 1．计算机、信息技术再领风骚： 据美国市场分析公司国际数据公司（IDC）发表的报告，2001年--2004年，全球所需的IT专业人才约为50万人，但到2004年全球对IT人才的需求将增加到180万--300万人，全球IT业将出现严重的人才饥荒。 美国信息技术统计协会的资料也显示，美国每年IT人才短缺成倍数增长，短缺人数将从1998年的35万人增加到2001年的85万人。2004年后，欧洲短缺IT人才也将达170万人。 尽管纳斯达克指数大幅下挫，新经济也遭到人们的质疑，但是以信息产业为高科技企业仍然是未来社会经济增长的主要力量，所以高科技企业对人才的需求依然非常旺盛。另外，因为高新技术产业是在近几年中飞速发展起来的，所以还没有出现大量的有经验的高级人才，使得大学本科生的市场地位仍然很高。正是整个经济发展的趋势决定了计算机、信息技术专业的学生仍旧处于供不应求的状态。 当然，如果有一天每个人都有一台计算机，而且人们掌握计算机就像用钢笔一样熟练时，估计计算机专业也就该变成冷门了。只是，那一天的到来好像还很遥远。 2．市场营销升温有望： 目前市场营销专业的学生好像是哪里都需要，哪里又都不想去。这里的原因很多，很重要的一点是因为做市场营销需要有经验，而应届毕业生并没有这方面的优势。同时，做市场营销是非常累的，没有吃苦耐劳的精神是做不来，这也吓跑了一大部分的毕业生。所以就出现了企业找不到想要的营销人员，而毕业生也不好找工作并存的现象。 由于我国市场经济的不断完善，市场营销已经渗入到各种各样的企业里，不仅是外资企业、民营企业，国有企业也都在讲市场营销。人们对市场营销的观念也将有更深的认识，所以对这方面人才的需求将继续看好，并有继续升温的可能。并且，随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火，购买商品房已成为绝大多数国人的首选投资，房产商之间的竞争也越来越激烈，其中最有效的促销手段就是聘用房产推销员。而随着小轿车的大幅降价及国民收入的逐年增加，小轿车在21世纪进入中国三分之一以上家庭已不再是神话，因此，汽车营销人员也将走俏职场。再有保险推销人员在经历了20世纪90年代的"艰苦创业"之后，也将成为21世纪的热门职业。所以，对市场营销专业人才的整体需求会增大。 但是，因为市场营销的特殊性，做市场营销需要各种能力，不是学市场营销的人就适合做市场营销，专业知识反而变得不是很重要，很多低文凭的人愿意付出更大的劳动获得更多的回报，形成了营销专业学生的强劲的对手，给毕业生造成了一定的压力。 3．金融、投资人才将会吃香：
网络工程专业发展前景及职业优势
在这个IT主宰的时代，随着互联网的不断强大，信息化的不断普及，无论是政府机构、学校、还是企业，都采用了信息技术进行管理，网络工程师行业更是相当受宠，他们的薪资也在逐渐增加。 网络工程师职位定义：网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。网络科技世界的兴起，带动了整个社会经济和世界的革命性发展。 网络工程师就业方向：由于网络工程师所学的知识涵盖面广，所以他们的就业方向也比较多，可以从事网络系统管理、技术支持、网络维护、网络架构、网络安全、数据库管理员、网站建设等。 网络工程师的职业优势： 1、新型网络人才缺口大，27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万，高薪高福利成为必然； 2、最具增值潜力的职业，掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势； 3、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域； 4、可实现专业零基础入行，4-10个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型网络人才；
5、职业发展前景广阔，网络工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager。 6、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路暴涨； 网络工程师的职位进阶： 1、小企业的网络管理员； 2、进入大中型企业，从事同样的网络管理工作，薪资待遇等就可有明显的提升； 3、学习更全面的知识成为普通的网络工程师； 4、成为侧重于某一专业的网络工程师，如网络存储工程师、综合布线工程师、网络安全工程师等； 5、可进阶到专家级别，如IT项目经理、网络主管或者技术专家等，这也是网络工程师在30岁以后的主要发展方向和发展目标。 以上就是关于网络工程师的介绍，北大青鸟佳音校区的老师建议大家，先不要去想那么多，目前最重要的是学好专业的网络工程基础知识，包装好自己，才会拥有更广阔的未来。
电气工程师职业规划书
《大学生职业生涯规划》电气工程师职业 规划书 广东石油化工学院 班级：电气12-1
目录 1．前言***************************************************第2页二．自我评估 1.个性特征***********************************************第2 页 2.职业价值观*********************************************第4页 3.职业兴趣***********************************************第5页 4.职业能力***********************************************第7页 5.小结***************************************************第8页 三.环境评估 1.社会环境**********************************************第9页 2.行业环境**********************************************第10页 3.职业环境**********************************************第10页 四．职业路径 1.职业目标*********************************************第12页 2.职业目标的分解与组合**********************************第12页 3.职业生涯发展方向和路线*******************************第13页 五．评估调整与备选*****************************************第14页 六．结束语***************************************************第15 页
分析旅游专业发展现状及培养情况
分析旅游专业发展现状及培养情况-旅游管理 分析旅游专业发展现状及培养情况 李艳苓陈璐 一、旅游管理专业的现状及就业前景 目前旅游行业中具备的特点是：高收入、纯绿色、增加值高，故此世界各地都把旅游行业当成经济产业的主要构成部分。尤其是发达国家针对于旅游行业纷纷出台有力的政策进行促进发展，在这样的大潮流下旅游行业相关人才越发显得关键，因此对其培养更成为重中之重。 目前我国内，旅游行业也在GDP增长中扮演重要角色。它已经成为我国经济的重要组成部分。但就目前情况来看，旅游管理方面的人才却仍处于比较稀少的境地。国内很多高校现在也意识到这个问题，旅游管理方面的专业也在陆续筹备。国家的经济在不断的发展，国人对生活水平，生存质量的追求也越来越高。众所周知，我国有着丰富的旅游文化和名胜古迹。所以我们现在深入学习、研究国内的旅游资源，总结目前旅游业存在的问题以及有可能出现的状况，未雨绸缪，做出及时的应对，就显得格外的重要。 二、旅游专业教育的发展状况 旅游管理专业虽然在我国各大高校还不太成熟，但国外各大高校对这项专业却已经有了相对比较成熟的研究和设立。因为旅游业在国外发展的势头良好，所以这又回头刺激了人们对这一专业的研究以及人才的培养，因此旅游管理专业从来都没有衰落过，得到了良好的发展。当然，有了这些关注和投入，相应的回报也自然没有让人失望。事实上，旅游业的关键是好的人才而不是资本，在其发展演变中可以得出，一个优秀的管理者，有可能就会出一个不错的项目，一个区域就
有可能出现一片繁花似锦的旅游新形态！ （一）旅游专业管理人才 虽然人员的学历提高了，但中高级的管理人才并不容易招聘到。因为中高级的管理人员，例如计调人员，起码需要3年以上的导游经验，才能了解旅游业的实际情况，组织出来的产品才有说服力。缺少实际操作经验的应届毕业生必须经过历练，才能胜任类似的工作。但基层工作人员的流动性很大，能坚持下来并工作出色的人不多，造成中高级人才的缺失。另外，蔡梓雄也提到，现在的旅游专业学生缺少必要的旅游基本知识，甚至连什么季节最适合到九寨沟旅游都不知道。他们在学校里学到的，多为理论性的东西，实际性的知识不多，因此他们需要经过一段时间的实际操作才能将实践与理论相结合。面对中高级人才紧缺的问题，中山国旅主要还是从公司内部寻找和培训合适人选，升迁出色的员工，也以此作为一个上升的空间，激励基层员工。而且内部员工在公司工作多年，熟悉公司的操作，了解公司的企业文化，能够立刻上岗操作。为了招纳、培养优秀新人，中山青旅专门设立人才培养基金，对优秀人才进行多方面的特殊补贴、奖励等。（二）加强实践教育 而学生在学习过程中，也会被安排到各级酒店实习，实际操作所学到的知识。为了更具实际操作性和针对性，旅游教育将更加细化，而非像现在那样泛泛而谈。据龙良富所知，现时部分院校的旅游专业已开设温泉、高尔夫等学科，以培养更多优秀的对口人才。政府应创造旅游大环境龙良富提到，中山的旅游业存在很多不完善的地方，吸引点不够，缺少精品景点精品路线。政府应加大力度发展旅游业，开拓更多的吸引点，同时引导学校与旅游企业的沟通合作，创造旅游同行之间的联动，一同促进中山旅游业发展的平台，为中山旅游创造一个好的大环境。
关于护理专业就业前景分析
关于护理专业就业前景分析 护理专业就业前景 众所周知，当今就业难早已成为一个不争的事实，就业竞争用“惨烈”来形容已不为过。初高中毕业生就业方向：工厂基础工人、 各行业服务员（主要是个体餐饮店或底层服务性行业）。特点：工资比较低，工作时间长，社会地位低，没有发展前途。用“惨烈”来形 容已不为过。初高中毕业生就业方向：工厂基础工人、各行业服务员（主要是个体餐饮店或底层服务性行业）。特点：工资比较低，工作时间长，社会地位低，没有发展前途。 无论是选择普高还是职业学校，学生和家长都应该实事求是，选择合适的道路，家长应多倾听孩子内心的想法，根据孩子的优势和特长来选择学校；勉强自己去读一个高中，如果以后高中毕业没考上大学还是没有任何的一技之长，就业还是只能在工厂或者服务行业从事基层工作，就算是考上大学，一般也是民办二专，专业不好，就业 前景也不容乐观！实践证明，初中毕业选择一门好的技术，对于初中 毕业生来说至关重要。 人才紧缺国家重点扶持 医学类专业譬如护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多 国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例
严重失调。 需求量大、技术性强、工资待遇高、工作环境好！ 按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4.而目前全国1：0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1：2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。根据卫生部的统计，到201x年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。 发展前景好、社会地位高、就业后稳定性强、就业时间提前！ 学生就业主要分布在各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗服务中信，并且从事临床护理、护理管理工作。 业内专家介绍说，护理职业一直是国际上地位较高、薪水丰厚的职业之一。如护士在美国平均年薪达5万美元，而美国缺护士30万人。在澳大利亚，护士最容易找工作或获得升迁，同时，只要拥有了澳大 利亚注册护士的资格，等于拿到了通向英联邦国家工作的“绿卡”。英、法、德等西方发达国家对护士均有许多优惠的政策。因此，有深 厚的专业知识、和较高的综合素质和流畅的国际交流语言的护士在国 际上就业、发展前景十分广阔。 [关于护理专业就业前景分析]
网络工程专业就业前景分析报告
计算机网络工程专业就业前景分析 一、引言 作为一名大二的学生，留给我们的不止是不断地对课本知识的吸取，更重要的是，我们需要不断思考自己将来要干什么、能干什么、想干什么或者说，对于我们计算机网络工程专业，我们到底了解多少，将来从事什么样的专业才是我们的目标，所有的这些都是我们现在需要思考的，也是作为一名大二的学生必须要思考的。对于每个人而言，爱好和兴趣是各不相同的，因此，找到适合自己的工作，对于我们是至关重要的。对于计算机网络工程专业，有也许多不同的就业方向，比如说：网络工程师，网络架构师，网络管理员，还可以是从事网络的教育工作，不同的人，肯定有不同的选择。而更重要的是，当我们选择了一个自己喜欢的方向是，又由于各方面的原因使自己没能按照自己所向往的就业方向发展下去，对于这种情况，我们必须要做出合理的调整，所有的这些，都使我们现在必须要考虑到的东西。 二、计算机网络工程专业就业前景分析 对于计算机网络工程专业，这项专业无疑是就业面相当宽的一门专业，拿软件技术员相比，网络技术人员的从业范围更广，知识体系更复杂，职业技能要求更高，目前，网络工程师成为实施国内信息化的巨大瓶颈，就网络工程是的学习方面来说，网络工程师学习工程中注重实践，对于基础相对薄弱的人来说较为容易学习，对自身将来就业也大有帮助。
网络产业作为21世纪上网朝阳产业，有很大的市场需求。网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论和操作技能的网络技术人员，网络工程师能够从事计算机信息系统的建设、设计、运行和维护工作。就目前的情况来看：企业的IP技术管理岗位一般设置为企业信息主管，总监等。因此，对于网络工程专业的就业前景，只能这样说，如果你是一个网络水平特别高的人，那么前途是绝对光明的，而对于水平特别一般的人，只能干一些网络技术含量较低的工作。 三、计算机网络工程专业毕业生就业方向 对于网络工程专业的毕业生，可以选择的就业方向相比其他专业是略胜一筹的，因为，作为21世纪的领先技术与首要的发展方向，其可供选择的就业方向是多方面的。下面说明几个典型的方向： 1、网络工程师 网络工程师，这其实是一个特别吃香的就业方向，毕竟，全国的网络工程师的数量是不多的，而高级网络工程师的数量更是屈指可数，由此可见，在许多大小型企业，网络工程师是非常受欢迎的，尤其是一些边远地区的县城甚至市区，网络师更是寥寥无几，因此，如果一个网络工程师去这些地方，就别说就业，其个人会怎样收到当地人的尊敬。 2、网络架构师 网络架构师，这是一个相比网络工程师技术要求更高的职业，特别是在一些大型的企业，这项职业是非常受人尊敬的，换句话说，网络工程师还是比网络架构师逊色一些的，因此，只要是能力，网络架
电力工程师大学生职业规划
引言： 成功总是留给有准备有梦想的人。没有梦想对于每个人来说是非常可怕的一件事情，如同无头苍蝇似的到处碰壁。很多人在现代社会由于商品经济的发展变化很快，很难对自己的人生进行一个长期的规划。的确在现代社会，人们的生活节奏加快，社会更新换代发展非常快。如果如我们不加紧自己的脚步，跟随时代的步伐，不断学习，将很难有一个长足的进步。 而有一份长期稳定的规划是有必要的。首先，职业生涯规划是帮助个体对抗变幻莫测的世界的一种不变的工具。中国人讲究“以不变应万变”，因此更加就需要有一份稳定的职业生涯规划了。通过目标的明确要找准自己日后的社会地位定位，履行好自己的社会角色。当然在这个过程当中必须不断提高和完善自己的能力，并对当代社会对自己的职业的要求和职业本身的发展前景要有一个清醒的认识。 一．自我分析 1、性格： 1.1性格品质：自信心强，能吃苦；具有一颗善良的心，待人真诚，能得到别人的尊重；1.2个人素质：兴趣广泛，适应性较强，人际交往能力较好，语言逻辑性和表达能力较强； 1.3个人气质：自我形象较好，具一定亲和力； 1.4学习能力：学习能力强，领悟性较强。 2、优势： 从小生活条件艰苦，养成了不怕苦的精神，这是我最宝贵的财富。另外，善于交际，认识的朋友较多，在以后的求职或创业道路上，这都是很好的资源。乐观、开朗、大胆、创新、有责任感，有不服输的倔劲。 3、劣势： 工作经验很少，有过兼职经历，经济基础很弱。做事不够细心，做决定时优柔寡断，时常怀
疑自己的能力，惰性较大。 4、职业兴趣： 职业兴趣前三项是：企业型、事业单位型、社会型。 5、职业能力： 可从事关于电气方面的各个行业，尤以电力输送为强项。 6、职业价值观： 看重对人们的生活环境的质量及对社会的价值意义。 二．职业分析 我来自农村，从小就有很多的梦想，到现在才意识到，这些所谓的“梦想”，其实都只是种种遥不可及的奢望！想入仕，以造福一方百姓；想成为如像李嘉诚那样，有自己的企业王国；希望自己能变得巨人般强大，那样才可不枉此生！而今自己面临的是职业的选择，是实现自己愿望起跑点。从小生活条件艰苦，养成了不怕苦的精神，这是我最宝贵的财富。 我所学专业为电气工程及其自动化，而电气工程及其自动化专业是电气信息领域的一门新兴学科，但由于和人们的日常生活以及工业生产密切相关，发展非常迅速，现在也相对比较成熟。已经成为高新技术产业的重要组成部分，广泛应用于工业、农业、国防等领域，在国民经济中发挥着越来越重要的作用。而我所在学校西北民族大学是新中国建立的第一所民族高校。我们处在新校区，十分适合学习，因此对所学专业均掌握优秀。 虽然我国在这方面的发展还没有站在世界的最前沿，但随着我国综合国力的提高，对外交往的增加，我们已经逐渐缩小与发达国家的差距。具有代表性的是：每秒3000亿次计算机研制成功；纳米技术的掌握；模拟技术的应用。一个不容忽视的问题摆在我们面前：如何迎接新技术革命的挑战？经过本专业的老师和同学的共同努力，把电子工程及自动化专业拓展开来，分为“电力系统及其自动化”和“电子信息工程”，涵盖原有“绝缘技术”、“电气绝缘
各专业就业前景分析
数学与应用数学专业学生就业前景分析 基于数学专业的就业现状与发展前景，我们总结出了数学专业今后可发展的方向主要有：1、公务员2、研究生3、村官 4、IT 5、教育事业 6、金融行业 7、家教业8、自主创业 9、出国 10、自由职业 具体如下： 1、公务员 公务员分省公务员和国家公务员。现具体介绍一下省公务员。 【考试科目】公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应具备的基本能力和不同职位类别分别设置。笔试包括公共科目和专业科目。 2、研究生 由于数学与应用数学专业的毕业生不仅具有扎实的数学基础和良好的数学思维能力，而且掌握了数学专业知识的方法与技能，受到科学研究的训练，因此继续深造的可选择领域将变得非常广泛，既可以继续攻读计算数学、计算力学、计算机应用与软件、信息科学、金融等专业和研究方向的硕士学位，也可以攻读具有行业特色且与数学关系比较紧密的某些专业的硕士学位，像地球物理、油藏数值模拟、试井、储运等方向都是继续深造的理想专业。 【具体内容】硕士生的学习实行学分制，与本科一样，课程包括必修和选修，学制一般为2到3年，多数都是3年，也有2年半的。一般来讲，前两年是基础课和专业课学习时间，通常可以修完绝大部分学分；第三年用来完成毕业论文、实习和求职。许多学校都规定，如果提前修完所要求的学分，并符合一定条件的，可以申请提前毕业。 【考试科目】英语、政治、综合科目（根据报考专业不同而不同）和专业课 【注意事项】由于是全日制正规大学硕士毕业，拥有学历、学位双证，因此社会对这样的毕业生的认可度非常高。但企业在招聘时也会考虑到全日制硕士研究生的弱点：光有理论，经验不足。特别对于硕士专业与本科专业方向完全不同，又从无相关工作经验的求职者，企业会有所顾忌。建议这类毕业生通过实习、兼职或考相应的证书来加强自身的竞争力。 3、村官 大学生村官,是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生,担任村党支部书记助理、村主任助理或其他"两委"职务的工作者。 【具体内容】 1)从2008年开始，用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。一般担任党组织书记助理、团组织书记、副书记等职务。 2)选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），
电气行业职业规划
Formulate objectives and tasks and daily work items management, so as to enhance the initiative and make the work orderly. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 电气行业职业规划
编号：FS-DY-20683 电气行业职业规划 自我分析 1职业兴趣——喜欢做一些可以有研究意义的事情，想在这个行业里发展自己的研制的成品。 2职业能力——具有一定的亲和力，具有一点的组织能力，对事情具有坚持的精神 3个人特质——适合干一些比较刺激的工作，不太想安于本分 4职业价值观——家庭是最重要的，职业就是想为了创建一个幸福的家庭，最看重的是人际关系和自己的能力5优势:具有一定的人脉，和自己勇于坚持的的精神，和肯于钻研的牛劲，目前具有中等水平的学习能力，和较多的社会经验。劣势：自己做事情的时候没有坚强的决心，和有时候优柔寡断，没有太好的独立性，自制能力不是太强，缺乏上台演讲的能力和一定的口才。
职业分析 1家庭环境算一般，家人期望有一份好的工作和一份高的收入，或成立自己的企业，对本人来说影响蛮大2学校环境分析：学校的学习氛围挺浓的，学校可能是新的校区，没有那种像大学的感觉，感觉有点像高中的放大版，本专业的就业环境很好，专业学习现在才开始，来到大学的实践经验是举行过自己的舞台剧虽然不成功但给我学会了好多，在学校做过几次的兼职让我认识到做工作真的不容易， 3社会环境分析 现在社会环境处于比较紧张的阶段，大学生的竞争越来越大，许多人都找不到工作，就说我们本专业就业形势很好，就最近的大约50年发展前景都是很好的，毕竟说是国家的行业。竞争对手是与我们读本专业的各大高校的同学，4职业环境分析 电气行业发展趋势很好，现在又大力推行智能电网，让我们大学生多了一个机会，这个行业现在还没趋向饱和，5做这个企业最好的单位是进国营单位或者地方的供电
旅游英语就业前景
旅游业的就业前景与剖析结合学校周边环境及专业知识分析
旅游英语不一定就是旅游业，可以涉及到外贸出口，贸易以及翻译等等，就业前景是很宽的。关键就是我们要掌握一定得英语能力。所以在学校不能虚度光阴。 英语专业就业方向：各大旅行社、旅游景区、旅游管理机构、国展中心、大型宾馆、涉外酒店从事翻译、导游、翻译、外事接待工作。 （一）就业前景 中国旅游就业前景广阔 有关业内专家认为，我国旅游就业前景广阔，旅游就业存在十大增长点。由国家发展和改革委员会、国家旅游局有关专家组成的课题组，新近发布名为《中国旅游业就业目标体系与战略措施研究》的专项研究成果。研究提出，我国旅游行业应加快培育旅游就业增长点，尤其应关注新型住宿接待业、特色餐饮业、旅游景区景点开发、旅游商品生产与销售、旅游农业、旅游工业、旅游新兴服务业、旅游文化娱乐业、旅游交通运输业、旅游劳务输出十个方面，这些领域就业增长快、潜力大、带动性强，而且能充分利用市场机制加快发展，就业成本低，老百性受益面宽。 研究认为，旅游业在地域上形成六个增长潜力地区。一是推进西部地区旅游开发，尽快形成新的就业增长点；二是推进都市旅游发展，形成大容量的旅游就业基地；三是加快环城市度假带的建设，统筹城乡旅游就业关系；四是加大交通干线沿线旅游发展，形成就业增长轴；
五是大型旅游区域的成片开发和综合开发，形成大规模就业；六是乡村旅游发展及旅游小城镇综合服务建设。 研究建议，根据旅游业发展特点、就业状况、就业模式等不同，对旅游业进行分类指导：一是重要旅游目的地；二是中心城市；三是大中城市周边地区；四是老少边穷地区；五是旅游小城镇；六是资源型城市和地区。 我国旅游就业已形成六种模式 新近发布的《中国旅游业就业目标体系与战略措施研究》，分析了我国旅游业的地域特征，提出我国旅游就业可以概括为六种不同的地域模式。 一是以大型景区为龙头，形成了丰富的就业体系和就业方式，包括住宿接待、餐饮、娱乐、旅游购物、劳务服务等。 二是在旅游城市、交通枢纽和集散基地，以住宿接待为中心，形成了综合性的旅游服务体系，形成了酒店集中区等高密度就业区域。 三是以满足城市居民休闲度假为主，环城度假带已成为旅游就业的重要增长点，为城市居民休闲服务建立了相应的就业体系，包括旅游度假区、主题公园、农家乐、产业旅游等。 四是沿着重要的旅游交通干线及航空港、火车站、汽车站等站口形成的旅游就业重要的增长轴线。沿交通沿线带动的就业体系主要有三种增长模式；沿线的旅游交通服务，如餐饮、车辆维修、商品销售等；带动沿线旅游景点资源的开发；带动沿线城镇的发展和就业体系的形成。
人力资源专业就业前景分析
人力资源专业就业前景分析 人力资源专业的就业前景怎么样，大家了解了吗？下面 是为大家收集的关于人力资源专业就业前景分析，欢迎大家阅读! 人力资源专业管理就业前景 人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所 有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性,人事主管 升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看,这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。但是 人力资源管理专业的就业前景到底如何呢，做了个调查总结： 人力资源管理是一项极为重要的工作领域，但就业难的 大环境下，人力资源管理专业的就业前景被看好，随着全球经济 的发展,国际间的竞争的实质逐渐演变成人才的竞争。人力资源作 为21世纪最宝贵的资源，受到前所未有的重视。如何对人才进行 最有效的管理,最合理的配置，最大程度的开发和激励等也逐渐成 为国家以及企事业单位倍加关注的问题。特别是十X大提出了科 学发展观,强调要将以人为本作为核心以来，以“人本管理”为核 心的人力资源管理成为管理工作的重中之重。 权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人 才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50 万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资 源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪
水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在 1.5 万元上下浮动)；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元 之间(一般在8千元上下浮动)，在这样的工资标准中人力资源管 理师的薪资水准一般在1.2 万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。 因此，建议，还没有毕业的大学生，一定要根据人力资 源管理专业的现状和前景，为更好的就业做好各方面准备。总的 来说，由于经济进步和企业组织发展，人力资源管理得到越来越 多的重视,并将在未来得到更多的关注，而目前人力资源管理的专 业人才市场缺口很大，08年统计数据显示，仅北京、上海、广州 三地缺人力资源管理专业人才就达大约150万人，基于此，我们 认为人力资源管理专业的就业前景较好 就业前景广阔的人力资源管理师 在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的 工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家 伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资 源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动 关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专 业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力 资源并且创造价值。 现状令人担忧 市场经济的本质属性竞争性、效益性，从根本上规定了 人才的单一型知识结构或技能结构，不能适应市场的需要，必须 是复合型的。而我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设