大学生社团联合会个人工作计划

大学生社团联合会个人工作计划

大学生社团联合会xx年度计划

新的学年承载新的梦想，新的学期开启新的希望。在新的一学年里，我们在继续坚实的脚步的同时更要创新。上海电机学院社团联合会对于未来一年的社团发展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作经验和巩固工作成果的基础上，探索新路径，寻求新发展，紧紧围绕学校的中心工作，紧密跟随学院校园文化的发展方向，以“服务、引导学生社团发展，活跃校园文化气氛，丰富大学生第二课堂”为宗旨，积极引导、服务、协调、监督和考核全校100多个学生社团，积极鼓励和组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。现社团联合会结合自身具体情况和我院实际，制定本学年工作计划如下：

一、狠抓常规工作，深化完善制度建设

在所有的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要部分，是

培养和锻炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要体现。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要认真、完美、有突破地完成，在普通的工作中，做出不普通的成绩。制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展，社团联合会的各项制度已经基本完善，并已略显成效。当然，这其中

还存在很多不足。如：部分社团的制度建设严重不足，社团负责人没有制度建设的意识，没有一套规范的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断加强和规范。

初步计划：

1、建立健全社团的换届选举制度

我们学校社团下届社长均由上任社长直接任命，缺乏统一确定的换届选举制度，导致社团工作交接混乱，社团工作无法正常开展，甚至有些同学可能对于社长一职没有兴趣导致社团从此销声匿迹。为了避免这一情况，最重要的是建立健全社团的换届选举制度。一个好的社长，对于一个社团的发展是至关重要的，通过这项制度，可以保证我校社团具有良好的传承性。

2、建立健全社团的财务制度

目前，制约我们学校社团活动的一个重大因素就是经费问题。根据《学生手册》大学生社团管理条例规定，社团经费采取以自筹为主，自筹与学校支持相结合的原则。我们将允许部分社团收取会费做为社团的活动经费，这部分财产 __社员所共有，为了切实保障社员的利

益，必须建立健全的社团财务制度，做到财务的透明化，公开化，使社团物资切实为社员服务。

二、规范社团机制，努力做到“三个完善”

社团机制的规范化，是提高社团活动质量的一个重要途径。为此，我们将在牵制社团数量发展的同时，提高社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、品牌社团。在规范社团机制方面，我们将做到三个完善：

1、奖惩机制的完善

我们逐步规范社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来激励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进行表彰，为学校“优秀社团”的评选提供建议和参考。另外，社团联将奖励那些优秀的社团负责人，扶持实力相对较弱的社团。而对于那些 __，无作为和乱作为的社团，将采取停顿整改，更换社团

负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象一定严肃处理同时更希望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。

2、建议、监督、检举和咨询机制的完善

社团联合会各项工作应该做到公开、透明、公平、公正，通过网站、人人、微博、会员信息反馈调查等形式让同学们提出建议、参与监督，并检举违规行为，加深同学们对社团联合会工作的认识和了解。

3、工作程序的完善

为提高工作效率，减少失误，本学期将简化工作程序和完善工作程序要求，通过多种方式发放通知，常规社团工作责任到人等形式，加强广大社长、社员对工作的全面认识和掌握。

三、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我

干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障，社团干部工作能力的高低直接影响到全校社团工作成绩的好坏。我校社团目前社团干部不知如何妥善处理社团活动过程中遇到的问题，因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，通过这种在相互了解中增强干部的认知感悟能力，促进社团联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社团联、社团在建立良好交流的基础上，开展人才交换机制，互相学习，取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社团联，与社团联干部一起为全校社团发展服务，进一步了解社团联，了解全校社团的发展趋势。同时，我们也会照例下放干部深入到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社团联的长

期人才交流机制，达到共同交流，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部提供机会，鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。

四、加大社团联以及社团的宣传，

目前，社团联在我们学校的影响力不是很大，很多同学并不了解社团联的职能和工作，这对社团联工作的开展有一定的不利作用，同时我们学校的各个社团没有一个很好的宣传渠道，许多同学不清楚我校社团都有哪些，无法找到自己的一席之地。

鉴于我校目前宣传栏已经建设起来，社团联合会准备利用宣传栏打造一块“社团文化墙”目的在于使学生更好的了解到各个社团不同风格的社团生活，提升各个社团的知名度，增加同学们参与社团活动和社会实践活动的热情与激情从而壮大各大小社团。

初步计划：

社团文化墙主要分三大板块。

1、社团联工作和职能宣传_大学生社团联合会个人工作计划。

3、各社团简介和常规活动表（时间、地点等）

4、近期社团即将开展的非常规活动

五、树立开放意识，让社团成员走出校园，在广阔的大舞台上培养实践能力和创新精神

目前，我校社团缺乏开放意识，几乎所有社团活动仅仅局限于校园内部。固然，高校社团应当立足校内，这才名副其实，才能调动高校学生社团应该而且必须立足校内，这才名符其实，才能调动广大社员的积极性，发展校园文化，形成自己的特色。但只局限于校内活动，会导致社团成员目光狭隘，无法加快社团发展的步伐、壮大社团的规模。只有不断同其他高校社团进行交流，互相学习经验，才能在社团发展道路上少走弯路，迅速成长。尤其是我校现在毗邻海事大学和海洋大学两所高校，我们更应该充分利用这项资源，争取早日形成“三校社团共同成长”的新局面。

初步计划：

1、积极主动联系各高校社团联合会，筹划高校间合办的大型社团活动。

2、组织高校间社团联谊活动，交换社团建设思想理念，互相观摩学习社团成果。

六、重视理论社团和创新社团的发展

我们学校社团发展至今，也涌现了不少理论社团和科技创新社团。如，马克思学习促进会、创业科研同盟会等等。这些社团对于社员无论是知识储备量，还是个人素养、实践创新能力的提高都有很重要的帮助。但是这些社团由于偏向理论性或技术性，社团活动并不像其他艺术类社团那样丰富多彩反而在一定程度上略显枯燥，这也正是这些社团没有办法壮大，缺少社员的根本原因。套用周老师的一句话“把有意义的事做得有意思”，把这些有意义的社团活动如何做的有意思也是我们社团联接下来的一年中重点思

考并落实的问题。

初步计划：

1、在评优评精机制上给予倾斜。在全校社团评比活动中，对理论型、创新型社团给予政策倾斜，年度评比中专设“最佳理论社团”以及“最佳创新社团”单项奖，在场地租用、资金支持等方面给予优惠措施。