打包组岗位职责

1，服从主管的工作安排，并按时完成主管下达的各项任务与目标。

2，完成公司规定时间段的订单。

3，按照工作流程与方法打包出货准确、高效的处理，对每一张订单都要以正确的包装方式进行包装。

4，每天要定时的查看包材的充足情况，包材不足要及时通知仓库组补充货源至打包区。

5，个人打包能力提升，保持达标或超标状态。

6，服从上级或个人或分组的打包模式，以及工作流程与方法。

7，对其他组别有困难的时候要主动前往协助。

8，个人工具、设备的保管处理

9，打包区的7S执行，要保持一个舒适的工作环境。

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精品

开票收款员岗位职责(共10篇)

篇一：收款员岗位职责收款员岗位职责及工作流程收银员岗位职责： 1、为顾客提供快捷、优质的结算服务； 2、树立为顾客服务意识，说好文明用语，维护公司良好企业形象； 3、维护公司利益，防止商品从收银环节流失； 4、协助门店执行公司各项管理规章、制度。具体岗位职责包括： 1、收款员实行专人专岗或专职，业务上直接由各店财务人员（出纳员）管理，行政上归店长、店长助理管理。 2、协助店长、店长助理完成本部门的工作和公司的工作。 3、负责门市经营商品、票款及邮购费用的收款工作,包括现金、信用卡、支票的销售结算。所有商品进入pos机销售。 ? 收款员在收取现金时必须经验钞机的检验，提高自身识别假币的能力，如收到假币由收款员自己负责。 ? 当天的销售款发生短缺，由收款员自己负责。 ? 直销时先开小票销售，当天（最晚在第二天）必须将小票所开商品全部录入系统作为销售，并与所交款项核对一致。 ? 负责接收支票 a、接收支票按如下程序检查： ①检查印章是否齐全。（人名章、财务专用章） ②盖章是否清晰、位置是否正确。 ③收到填写好的支票须检查所填金额与销售款是否相符，大、小写金额是否一致，使用的字体是否规范，密码是否清楚。 ④收到空白支票应将本次实收销售金额记录于小条，并附在支票上，与当天营业款交公司出纳员，由出纳员负责填写、打印。 ⑤收支票均应要求顾客留姓名、电话、身份证号码等相关记录，出现问题时由收款员负责联系。 ? 负责票款的盘点、结算整理等工作。 ? 负责零钞的安全保管。 ? 对于不能入机销售的项目，如：会员卡、招生简章、冲值卡、票款销售（后二项只有中心店有）等都必须用小票销售。 a、小票销售的款项同样计入每天的销售日报中单列，交款时将小票一并交出纳员审核。 4、负责商品销售折扣的执行 ? 顾客购买商品需要打折时，收款员应要求顾客出示“会员卡”，按照会员折扣值进行销售。（规定产品除外） ? 顾客无“会员卡”要求打折时，须经当班店长、店长助理同意，实行签字确认制度。 ? 负责所有折扣销售的统计工作，包括pos机销售、小票销售，登记《商品打折登记表》，与每天营业款同时上交公司出纳员； 5、负责销售退款的接收。（参照《商品退换标准及商品退换单的使用》执行） 6、负责为顾客开发票。 ? 要求所开发票金额与实收金额一致，不允许多开； ? 商品名称与所购名称一致，不允许将图书开成音像或乐配，反之可以，使

理货员岗位职责。工作内容及流程

理货员岗位职责岗位职责： 1．保障商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源 2．保持销售区域的卫生（包括货架、商品） 3．保持通道的顺畅，无空价签和废垃圾 4．按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满 5．及时收回零星物品和处理破包装商品 6．保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡 7．整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序 8．先进先出，并检查保质期 9．事先整理好退货物品，办好退货手续 10．微笑服务，礼貌用语主要工作一、补货 1．补货时必须检查商品有无条码 2．检查价格卡是否正确，包括ＤＭ（促销）商品的价格检查 3．商品与价格卡要一一对应 4．补完货要把卡板送回，空纸皮送到指定的清理点 5．新商品须在到货当日上架，所有库存商品必须标明货号、商品名及收货日期6．必须做到及时补货，不得出现在有库存的情况下有空货架的现象 7．补货要做到先进先出 8．检查库存商品的包装是否正确 9．补货作业期间，不能影响通道顺畅二、理货 1．检查商品有无条形码 2．货物正面面向顾客，整齐靠外边线码放 3．货品与价格卡一一对应 4．不补货时，通道上不能堆放库存 5．不允许随意更改排面 6．破损／拆包货品及时处理三、促进销售，控制损耗 1. 及时回收零星（孤儿）商品。 2. 落实岗位责任，减少损耗。四、价签／条码 1．按照规范要求打印价格卡和条形码 2．价格卡必须放在排面的最左端，缺损的价格卡须即时补上 3．剩余的条形码及价签要收集统一销毁

4．条形码应贴在适当的位置五、清洁 1．通道要无空卡板、无废纸皮及打碎的物品残留 2．货架上无灰尘、无油污 3．样品干净，货品无灰尘六、整库／库存／盘点 1．库房保持清洁，库存商品必须有库存单 2．所有库存要封箱 3．库存商品码放有规律、清楚、安全 4．盘点时保证盘点的结果正确辅助工作一、服务 1．耐心礼貌解答顾客询问 2．补货理货时不可打扰顾客挑选商品 3．及时平息及调解一些顾客纠纷 4．制止顾客各种违反店规的行为：拆包、进入仓库等 5．对不能解决的问题，及时请求帮助或向主管汇报二、器材管理 1．卖场铝梯不用时要放在指定位置 2．封箱胶、打包带等物品要放在指定位置 3．理货员随身携带：笔１支、戒刀１把、手套一副、封箱胶、便签若干 4．各种货架的配件要及时收回材料库，不能放在货架的底下或其它地 5．做好正常使用货架的维护工作，检查货架各配件是否安装正常。三、市调 1．按超市要求、主管安排的时间和内容做市调 2．市调资料要真实、准确、及时、有针对性四、工作日志 1．条理清楚，字迹工整 2．每日晚班结束时写 3．交待未完成的工作内容，早班员工须落实工作日志所列事项理货员一天的作业流程营业前： 1、整理工作服，佩带好工号牌。 2、打扫责任区域内的卫生。 3、检查各项设备温度（展示柜、冰箱）。 4、清洁、整理货架上的商品。 5、核对价格牌与pop. 6、检查商品包装、标签，补货。 7、检查各区域所属购物蓝、各种货架配件（价签条、挂牌、吊牌、前挡网等）是否完好。 8、整理仓库。

仓库打包员的岗位职责

仓库打包员的岗位职责篇一:仓库各岗位职责仓库各岗位职责仓储部是公司重要的财产保障部门，也是公司成本控制部门，连接销售、采购，财务，售后各部门，仓库主管全面负责本部门的工作，在公司里起了一个纽带的作用。一、仓库主管主要岗位职责如下: 1. 安排监督仓库人员的日常工作,合理分工，使每位员工各尽其能，各尽其责，同时相互配合。 2. 负责对仓库员工的工作日和休息日进行合理安排，并制定适宜的轮休交接制度，不能出现人员脱节及运转安全问题，确保仓库各项工作正常开展。 3. 检查、监督仓库各个工作岗位的工作流程进行规范操作及各工作岗位配合协调的主动性，并作好记录。 1 4. 做好产品入库、验货、登记入帐工作，以便统计和财务核查。 5. 配合财务部门对仓库月末、季末、年末的产品盘存工作，抽调人员积极主动参与盘存，使盘存工作顺利有效进行。 6. 及时与采购部沟通厂家到货情况，并积极配合各部门做好新品上架工作。

7. 刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，按进出库产品数量及公司相关规定，制定科学、规范的仓储方式，完善仓库管理使物流运转更安全、准确、快捷、有效。 8. 长期坚持不懈地执行6 S管理标准，做好仓库物品保管工作。 9. 服从上级的管理和工作指令，做到保质、保量、按时完成上级临时交办的任务。二、配货员工作职责 1. 新品到货配货员应尽快熟悉产品名称、型号及存放区域，以便准确快速配货。 2. 做好日常货品配发工作，并熟悉每个货品在仓库存放的位置，当日配出的货品必须全部配发到位，不能出现遗漏发货单及快递单现象。 3. 日常配发时紧缺货品必须听从营销部统一分配，不得私 2 自作主发货。 4. 配货前应认真仔细看清发货单上货品型号及数量，并对发货单进行分类，做到准确快速配货。 5. 配货员应本着先进先出的原则配货，确保所配货品无损坏，彩盒破损及少配件货品严禁配货出库，配完货后要及时整理配货区域，对空纸箱、包装带及地面杂物要及时清理出去。

仓库打包员岗位职责.doc

仓库打包员岗位职责篇一：仓库管理员岗位职责说明书(打包员) 仓库管理员职责权利说明书篇二：仓库各岗位职责仓库各岗位职责仓储部是公司重要的财产保障部门，也是公司成本控制部门，连接销售、采购，财务，售后各部门，仓库主管全面负责本部门的工作，在公司里起了一个纽带的作用。一、仓库主管主要岗位职责如下： 1.安排监督仓库人员的日常工作,合理分工，使每位员工各尽其能，各尽其责，同时相互配合。 2.负责对仓库员工的工作日和休息日进行合理安排，并制定适宜的轮休交接制度，不能出现人员脱节及运转安全问题，确保仓库各项工作正常开展。 3.检查、监督仓库各个工作岗位的工作流程进行规范操作及各工作岗位配合协调的主动性，并作好记录。 4.做好产品入库、验货、登记入帐工作，以便统计和财务核查。 5.配合财务部门对仓库月末、季末、年末的产品盘存工作，抽调人员积极主动参与盘存，使盘存工作顺利有效进行。

6.及时与采购部沟通厂家到货情况，并积极配合各部门做好新品上架工作。 7.刻苦钻研业务知识，全面了解各厂家各系列产品，按进出库产品数量及公司相关规定，制定科学、规范的仓储方式，完善仓库管理使物流运转更安全、准确、快捷、有效。 8.长期坚持不懈地执行6S管理标准，做好仓库物品保管工作。 9.服从上级的管理和工作指令，做到保质、保量、按时完成上级临时交办的任务。二、配货员工作职责 1.新品到货配货员应尽快熟悉产品名称、型号及存放区域，以便准确快速配货。 2.做好日常货品配发工作，并熟悉每个货品在仓库存放的位置，当日配出的货品必须全部配发到位，不能出现遗漏发货单及快递单现象。 3.日常配发时紧缺货品必须听从营销部统一分配，不得私自作主发货。 4.配货前应认真仔细看清发货单上货品型号及数量，并对发货单进行分类，做到准确快速配货。 5.配货员应本着先进先出的原则配货，确保所配货品无损坏，彩盒破损及少配件货品严禁配货出库，配完货后要及时整理配货区域，对空纸箱、包装带及地面杂物要及时清理出去。

打包组长岗位职责

打包组长岗位职责一、总体工作目标根据工厂的生产计划和运作目标组织员工进行生产打包，综合平衡打包能力、科学地制定和执行生产作业计划、开展品质控制和设备保养及人员培训等工作,加强安全生产教育，把安全和质量放在第一位，并保证销售。二、工作职责 √坚决服从主管的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；√严格执行公司规章制度，认真履行工作职责； √组织打包生产、设备维护保养、安全、现场管理等制度拟订、检查、监督、控制及执行； √密切配合车间生产，及时将产品打包，保证车间的正常生产，并保证质量以满足销售； √负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生； √负责组织打包现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划； √认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性； √负责做好打包设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；

√负责做好打包管理工作。强化管理、严肃纪律，提高生产人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源； √抓好打包人员的专业培训工作； √负责组织实施本部门目标、工作计划，检查监督及控制； √按时完成公司领导交办的其他工作任务；三、工作权限 √对打包工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力； √根据生产计划合理安排打包； √对标签、编织袋使用的建议权； √对打包质量、工作目标、工艺改造的建议权； √对部门发展计划建议权； √对成品品质异常情况处理的建议权； √有权召开本部门生产安全、管理会议； √有对部门内人员的评估、激励、培训及发展； √检查、监督、考核内部各项工作的执行情况； √辅料请购权；四、工作内容 √负责制定打包处各项管理规定； √安排和控制打包作业进度； √对打包作业计划情况的检查，跟踪； √合理配置打包人员及人员的培训

数据组人员岗位职责

岗位责任制度一、各岗位人员安排： 1.批销录入员：王少彬、许妙凤、阮小玲、卢淑娟 2.销退录入员：朱华萍、林琼 3.进退录入员：郑清煌 4.配送录入员：陈鸿鹏 5.调架录入员：许自然 6.进货录入员：杨小红、胡艺盈 7.打包员：许志强、柯耀辉二、各岗位职责： 1.负责各种单据的及时开立、清点核对与修正，保证各种单据的完整性、准确性 2.负责到货图书短缺处理与跟踪 3.及时准确地对征订图书做到货后分拣，及时转入打包区打包发货，并跟踪配送出库工作 4.熟悉掌握图书发货时间，并有计划地安排对出库图书进行标准打包 5.所有出货图书的打包工作。 6.负责销退图书的把关与清洁处理，并及时反馈不良销退的客户名单 7.负责跟踪电脑数据与实物库存数量准确性与架号管理的准确性，及时修正错误数据

8.为业务人员、客户、部门内人员的工作需要，提供各项相关的单据信息 9.按时完成和整理各类财务、业务相关单据，并及时上交组长 10.5S环境责任区管理 11.完成上级交办的其它工作任务三、操作流程： 1.批销录入员： 1)批销人员早上上班时先整理工作台，将工作台上的多余书籍整理到推车上，由仓储人员上架。 2)批销人员每天轮流一位完成昨天批销单的备注、调顺序、对账单，其余人员完成导单、对单与开单工作。 3)开单时，要选对客户名，区分不同等级的客户的折扣也不同（A 客户不用改折扣、B客户根据“单位”修改，C、D的客户需询问业务人员）。开单要求50条数据为限，注意销售方式。注意特殊客户的要求，如需更改单头（例如…）。工作的效率 4)对于业务人员打电话通知作废还原单据与下架时，应注意听清楚单号，在操作过程中应注意所作废单据的日期应为当天，之前数据不可作废。00000 5)在导前一天的单据时，要在原始单据上备注“1”，方便以后查单用。当单据导完未做修改前要将新单据与原始单核对（核正确内容用客户名，实洋，码洋，品种），核对无误均可开始对新单据进行修改。当天单据在修改前同样要核对（核正确内容单号，

饲料厂打包工岗位职责

饲料厂打包工岗位职责第1篇：打包工岗位职责打包工岗位职责打包工的主要职责是将成品快速、正确地装入相应包装袋，并准确计量。对成品计量的准确性负直接责任。作业流程及基本规定如下： 1、提前到岗准备。必须在规定上班时间前10分种到达生产现场。认真参加班前会，接受本班本人接料的品种、数量等作业任务；按规定穿好工作服和配戴劳动防护用品。 2、按规定领取包装物、标签。按当班生产任务要求的品种和数量领取包装物、标签，并办理领用手续；将生产的品种的标签上加盖生产日期、检验员章，认真核对标签和包装，将领取的包装物整齐放在指定地点。 3、接料前的准备。接料前用标重砝码对接料秤进行仔细、准确的校核；检查成品仓内上一个品种的余料是否排尽，并清理接料现场的异物；检查包装物是否正确。 4、接料当中随时检查。接料过程中随时检查接料秤游码位置以及包装物是否正确；随时检查成品料的粒度、温度、色泽、气味、混合均匀程度、粒料光洁程度等感官指标是否符合要求，发觉异常应停止接料，及时通知生产班组长或相关工序，并积极配合处理； 5、缝包要细心，缝线要直、无重线、无跳线且缝口两边辫长保证在3—5CM，标签放在袋上角，标签正面标签有日期一端朝外，与包装袋口基本平齐；朝向与包装袋正面朝向一致，杜绝成品泄漏。包重要求：40.08—40.14千克。打包效率40kg包装：8.0—14.0吨/人时。

6、保持工作场地整洁。接料过程中随时注意工作场地的清洁、整齐，随时将洒落地面的成品清扫装袋，保持包装物摆放整齐。 7、换料准备工作。生产完一个品种后应将成品仓、冷却器内余料清理干净，将地面的散料清理装袋，更换包装物，通知微机室放料。 8、接料效率要求；努力提高操作速度，不得造成上、下工序工作等待。 9、下班前例行工作。下班前负责将剩余包装物等退回库房，办理退库手续；将所用设备、器械清理干净，放回指定地点；彻底清理工作场地和责任区卫生。做一次下班前的例行全面检查。做好交接班工作。 10、做到一专多能。在本岗位工作2个月之内者，做到一专多能。在本岗位工作2个月之内者，对本规程必须应知应会，并完全达到本规程要求。在本岗位工作3个月后，每增加3个月工龄必须新增加并熟练掌握一个普通生产岗位的作业技能和规程（至少掌握两道工序），具有随时服从需要接受其他岗位工作的能力。 11、正确对待奖罚。对严格执行本规程成绩突出者公司可酌情奖励；对执行本规程不严，给公司造成损失或不良影响者，公司将酌情处罚。无论被奖被罚，作为员工都应正确对待，把工作做得更好。第2篇：打包工岗位职责0718打包工岗位职责 1、提前到岗准备，根据本班本人接料的品种、数量等作业任务，准备好编织袋、缝包线、标签、合格证。 2、接料前对电子接料秤进行仔细、准确的校核；检查成品仓内上一个品种的余料是否排尽，并清理接料现场的异物。

打包岗位工作流程

打包岗位工作流程一、工作要求 1.熟悉各种包装盒、包装袋的用途和包装量及各种产品的价格； 2.打包时要注意将产品(1)冻、热分开；(2)咸、甜分开；(3)半成品加工后的产品分开； 3.打包准确，要快速、高效率，做到不漏打、多打和错打； 4.打包时要小心轻放，避免造成产品损耗； 5.保证各种包装材料的清洁卫生。二、工作标准 1.包装产品和裸卖产品不可装于同一个袋内，要分开装； 2.葡挞盒专用于包装葡挞；比萨用专用比萨盒包装；慕思蛋糕用专用西式礼盒打包；迷你小蛋糕、西点蛋糕用相应包装盒来包装； 3.生日蛋糕按寸数选取相应寸数的蛋糕盒包装,12寸或以上寸数蛋糕要求以双股绑绳绑缚,且结处于蛋糕盒的圆心位置； 4.每个生日蛋糕配切刀一把、蜡烛一套，而胶叉和纸垫按蛋糕寸数配以相应套数，如6寸配1-2套，8寸配2-3套，10寸配3-4套，依此类推，若顾客特别要求加多时，我们可尽量满足顾客； 5.用特大号袋打包的顺序标准：礼盒或承受重量大的产品置于包装袋的最底部→用小号袋或中号袋包装的现烤商品置于礼盒的左上边 →包装类产品置于礼盒右上边。较多商品组合打包时可征求顾客意见，以顾客意见为准则。三、工作流程 (一)、岗位前 1.洗手：用洗手碱液洗至手腕以上，最少15秒，检查指甲是否过长，

手部有无外伤，仪表是否整洁，保持饱满的精神； 2.对面包夹、餐盘进行清洁消毒并摆放于指定位置； 3.准备足够用量的各种包装盒和包装袋，放置时注意将公司标志面向顾客。 (二)、岗位中 1．热情欢迎顾客，面带微笑； 2．夹取面包时尽量保持面包的原状； 3．已用过的夹子和餐盘要及时清洁、消毒，每擦20个餐盘要清洗、消毒一次毛巾，餐盘要求每天至少清洁、消毒4次，具体时间分别为每天的11：00、14：00、17：00、22：00左右； 4．打包时应先打包西点蛋糕；现烤面包和包装产品一起打包时，应先装好包装产品，再装已用胶袋装的现烘包，坚持大的摆在最底部，摆放端正、整齐有序的原则，以避免面包被压扁； 5．将包装好的产品递到顾客面前时眼睛须看着顾客，面露微笑； 6．包装生日蛋糕时要先找好对角，然后用打包带以对角位置绑好蛋糕，每绑一个对角均要旋转360°，12寸以上的蛋糕则要双带绑紧，保证牢固； 7.打包台面时刻保持整洁； 8.礼貌周到的欢送顾客。 (三)、第二职责 1.结合包装情况，保证货架的丰满与新鲜面包的及时售卖； 2.分析每个产品的销售情况，为准确制定生产计划提供参考； 3.目光巡视销售区，留意顾客的需要并主动帮助顾客，并注意有无可疑人员。

食品车间员工岗位职责

岗位职责 1、每天按生产定单领用原辅物料，开具领用单据签字后到仓库领料，并做好相关记录。 2、提前做好开机前准备工作，确保正常运转。 3、严格执行产品质量标准操作规程，控制消耗，节约能源，降低生产成本，必须做到不合格的产品不下放。 4、熟练掌握操作技能，认真检查、维护、保养生产工具和设备，提高生产安全率。 5、认真做好本职工作，保持设备和地面卫生清洁，做好剩余物料的盘点、存放及退库记录。

岗位职责 1、提前做好开机前检查工作，观察喷码机是否正常喷码。 2、观察日期是否清晰、准确、完整。 3、调整喷头位置，喷在指定位置。 4、生产过程中随时检查喷码效果，避免错喷、漏喷。 5、生产结束后按操作流程关机，清理设备及周围卫生。

岗位职责 6、每天按生产定单领用原辅物料，开具领用单据签字后到仓库领料，并做好相关记录。 7、提前做好开机前准备工作，确保正常运转。 8、严格执行产品质量标准操作规程，控制消耗，节约能源，降低生产成本，必须做到不合格的产品不下放。 9、熟练掌握操作技能，认真检查、维护、保养生产工具和设备，提高生产安全率。 10、认真做好本职工作，保持设备和地面卫生清洁，做好剩余物料的盘点、存放及退库记录。

装箱人员岗位职责 1、严格按照产品质量标准要求，不合格的产品一律不能装箱。 2、认真检查产品是否有漏奶、脏奶、半标、日期不清晰、无日期或少装等现象。3、上班时间不能消极怠工，闲聊，不能相互推诿扯皮，服从领导安排，不能延误生产。 4、随时保持地面清洁无杂物，无死角，所用物料摆放整齐，合理无障碍。及时清理半成品数量，做好记录。

淘宝打包员岗位职责

淘宝打包员岗位职责 1

淘宝打包员岗位职责【篇一：淘宝天猫仓库部门各岗位职责】仓库部门各岗位职责仓库主管： 1.定期组织对仓库产品进行盘点记录，并和店铺实际库存进行核对。 2.对于缺货或者过季产品及时通知店铺进行下架。 3.确保仓库各岗位工作正常和休假安排协调。 4.针对每月进销存进行汇总记录并移交财务。 5.每月对仓库盘点并制作报损单移交财务核查。入库员： 1.针对仓库产品警戒库存及时填写进货单，并转交仓库主管， 2.每天对警戒库存的填充，确保仓库正常产品的供应。 3.根据辅料包括吊牌，包装，礼品等数量的及时补充。 4.根据实际入库单数量打印吊牌并交给包装人员。 5.对实际入库单的所有产品进行数量核对记录并上传系统。打单员：

1.根据每天产生的订单进行审核，和打印。 2.针对有疑义的订单第一时间移交给客服进行核对并后期跟进。 3.对每天的快递单进行整理统计和备份。 4.将每天发出的订单，在系统中减除，确保系统库存无误。配货员： 1.核对快递单和发货单信息是否一致。如有疑问第一时间移交打单员处理并跟进。 2.根据快递单和发货单信息进行配货，整理摆放整齐并移交打包员。 3.如有出现缺货订单，或者需延期发货订单，第一时间移交客服处理。打包员： 1.对配货员移交的产品和订单再次进行最终核对，包括快递公司，地址，电话，产品货号，颜色，尺码，礼品等信息。对以上信息确认无误后，开始打包。 2.打包完成后，根据快递公司不同将产品进行分类。并通知快递公司取货。【篇二：岗位职责说明】

1 1 2 【篇三：淘宝各部门岗位职责】电子商务员工岗位职责一．电商经理职责：负责电子商务部整体运营及管理。科学分析市场数据，结合公司实际制定部门中长期工作目标。分解中长期工作目标，制订年度工作计划。制定电子商务相关的工作流程和工作规范，并监督实施。制定电子商务员工规章制度及考核方案。推动电子商务业务开展，保证指标顺利完成，实现运营目标。做好与各部门间的沟通协调工作。考核：按与营销中心议定的考核办法二．客服主管

热处理人员岗位职责

热处理人员岗位职责班长：辅助生产计划人员完善生产安排，能够合理调本班组员、合理分配工作，能够熟练操作热处理所有岗位、熟悉每台设备酸碱配比，熟练使用所有辅助设备（拉力机、打包机、对焊机、倒立下线、硬度仪等），能够按照工艺要求合理调整工艺参数、做好工艺记录及生产记录，能够合理及时处理生产过程中出现的一些问题，如钢丝发烫、打滑、扭转、划伤、颜色不好、尺寸超差、强度不合适、 A车钢丝挂铅等问题；合理处置一些突发问题如：氨气换气、调气、氨气泄漏的紧急处置，着火或漏水、酸碱嘭溅的处置等情况处理。合理安排人员打扫责任区域和机台。淬火主操：能够在工作中很好的配合当班班长，在需要时顶替班长岗位；能够熟练操作热处理所有岗位，会使用所有辅助设备（拉力机、打包机、对焊机、倒立下线、硬度仪），能够按照工艺要求调整工艺参数、做好工艺记录及生产记录，能够合理及时处理生产过程中出现的一些问题，如钢丝发烫、打滑、扭转、划伤、颜色不好、尺寸超差、强度不合适、A车钢丝挂铅等问题；合理处置一些突发问题如：氨气换气、调气、氨气泄漏的紧急处置，着火或漏水、酸碱嘭溅的处置等情况处理。退火主操：能够熟练操作18头退火炉、固溶炉的生产并且合理处理钢丝处理过程中的突发问题，诸如线发黑、蹭伤、钢丝打滑，并且能够做好当班操作记录包括换水换布清渣，电解电流、温度参数的调整，会根据需要加酸碱等，会使用对焊机、拉力机等辅助设备。能够熟练的进行倒线（包括倒立下线）、分线、校线、返线等操作。能够及时打扫自己的责任区域和机台卫生。组员：能够独立分线，校线，下线，返线。能够协助班长上线穿头、剪线包装、看车过头、换水换布、清渣清污，听从班长安排，认真打扫卫生区域和设备卫生。

仓管部发货员岗位职责

仓管部发货员岗位职责及考核标准为了进一布做好货物发运工作，提高服务质量，尽量保证所有货物能够在合理的时间内到达客户指定地点。以满足客户的需求，特制定本制度。一、发货员必须熟悉公司所有客户地址、联系电话及客户名称，认真选择比较可靠的价廉的货运及时的物流或快递公司。掌握货运时间、价格等有关情况，确保货物发运畅通、快捷、价格合理。二、对于客户指定的物流公司，在条件允许的前提下，应尽量满足客户的要求，如果遇到特殊原因无法按照客户指定的物流公司发货时，应及时与客户取得联系协商，改由其它物流公司发货。三、发货时应认真仔细填写收货人（客户）地址、姓名、联系方式，并进行核对，不允许出现差错；还应仔细跟踪记录发货公司及到货公司（中转）的联系方式，以便客户提货及货物查询。四、每天下午15：30前的所有销售清单，经仓库打包复合后，发货员必须在当天全部发出，不得滞留，对于一些境外如柯桥等路程较远的发货地，，必须提前向主管汇报，提前安排出车时间。五、及时做好客户收货情况的反馈工作，电话反馈时要礼貌的与客户交谈，并做好记录。发货出现差错时，应及时联系物流公司及快递公司积极采取相应的补救措施，查找货物情况并如实向主管汇报。六、车辆的使用：发货员要注意行车安全，遵守行驶规章制度，车辆外出要得到主管的同意，填写派车单，说明出车事由，并记录行驶的起始里程公里数。七、考核标准 a)为保证发货的及时性和准确度，激发员工在岗位上的工作积极性，特设考核奖金200元/月，对于月度内无任何差错，按全额奖金发放。 b)仓库发货人员应对所有发货记录进行登记，已备后期检查及奖罚额度的确定。 c)对于违反岗位职责，依照如下内容进行扣发奖金，扣罚不设下限，扣完为止：（1）、发货时，客户地址、联系方式写错或未写，扣发20元/次；（2）、发货不及时，（当天的货没在当天发）50元/次；（3）、不按销售清单（备注）指定点和客户指定点发货，扣发30元/次；（4）、私自用车未经许可或虚报里程数的，出车事由不明的，扣发50元/次；八、评定方法 1．对于客户投诉的，由业务人员或销售前台登记提交综合管理办公室，经核实后交由财务部扣发相应奖金； 2．仓库主管领导不定期进行抽查，对在抽查中发生错误的，报综合管理办公室，经核实后由财务部扣发相应奖金； 3．对于月度内无任何客户投诉，且在检查中无任何差错的，经综合管理办公室核实由财务部当月全额核发。九、此操作规程自下发之日起执行杭州绫罗坊纺织品有限公司 2007-12-5

打包标签员岗位职责

打包处标签员岗位职责一、总体工作目标：根据打包计划准备好标签保证生产，做好标签的出入库的统计工作及生产车间和成品库的联络工作。二、工作职责： √坚决服从主管的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责； √严格执行公司规章制度，认真履行工作职责； √根据生产计划合理安排标签准备顺序，保证正常打包； √负责与生产车间和成品库的联络工作； √负责标签的入库出库的原始台帐； √负责编织袋和打包数量等信息的记录； √按规定打扫包干区，保持现场卫生； √按时完成领导交办的其他工作任务；三、工作权限： √开具编织袋领用单的权利； √拒绝打包工不按规定领用标签和编织袋的权利； √接受供货商标签的权利； √对本工段的工作有建议权；

√有受到安全培训的权利； √获取相关劳动保护用品的权利。四、工作内容： √联络生产车间确认打包品种和数量； √准备好打包所需的标签，保证标签印刻、日期、品种使用的准确性；√根据打包计划开具编织袋领用单，退库的开具退库单，并登记； √记录标签的领用人和编号，回收未使用完的标签； √登记标签的出入库台账和标签整理工作，每周一盘库核对； √负责打包的产量登记，并与成品库交接； √负责打包工的考勤表和当班工人的作业量的计算； √负责打包处其他信息的登记； √负责工作场所的周围的卫生。 1、标签印刻、日期、品种使用的准确性。 2、认真做好各种表格的填写，打完某一品种，及时联系主控室送下一品种，做到不送错料。

3、及时填好临工考勤表和算出当班工人的作业量。 4、负责编织袋领用和退货的准确性，标签房的卫生。 5、做好领导临时安排的任务。

开票员的岗位职责(共12篇)

篇一：开票员工作职责) 开票员工作职责一、自觉遵守公司的财务制度，严守工作岗位，忠实履行工作职责。真诚的面对顾客，礼貌待人。二、严格执行价格标准。在调整价格时必须按照价格通知操作，不得私自做主，特殊价格有主管领导签单附在票后，方可执行。三、认真做好开票工作。要求准确无误，吨位与单价填写不得颠倒。（如因此给公司造成损失）由开票员自己承担。四、认证做好分割票的工作。每份分割票依次分割，（如顺序不对分割差错，导致公司损失）由开票员自己承担。五、当日下班统计好当日的开票数量及金额。与收款员核对并报财务部核对。六、月终及时统计当月的开票数量及金额，报财务部核对。七、妥善保管好空白销售票，上班时间做到不迟到，不早退。八、完成领导交办的各项任务。篇二：开票员岗位职责开票员岗位职责： 1、按照公司分销流程接收、登记订单审核人员核定（经过批准）、下达执行的采购订单，录入、审核、打印发货流转单据并及时传递。 2、制作发货流转单据应及时自检、互检，确保所制单据内容与采购订单的一致性，如有差异须及时联系订单审核人员重新确认。 3、负责erp系统分销模块本人用户名下的操作的正确和准确性。 4、接受委托加盖《备货计划专用章》和《提货专用章》。 5、整理、归档、查询、核对、调整发货流转单据。 6、协调、配合、调整、制作销售退货、运输丢胎、运输串货相应单据。 7、贯彻执行公司各项规章制度。 8、完成领导交办的其它工作。篇三：开票员工作职责开票员工作要求 1. 认真填写票据，将明达领料单编号记录在票据上，并准确记录换票时间。开票过程中遇特殊情况，及时与值班人员联系。 2. 认真填写日统计表，如出现错误用红色笔标注，并在备注栏注明。 3. 票根编号统计有误请与票根总数核对，以票根数量为准。 4. 开票过程中遇票据印刷错误，多出的票据照常开，少印漏印的票据要详细记录数量，所有印刷错误要在票本封面注明，并与日统计表备注栏备注。 5. 车辆运输路线按当天车辆运输分组表开票，除装载纯土车辆可临时发往西大堤加载，其他车辆一律按分组规定开票，对换票驾驶员提出的无理要求，一律不予理会。 6. 对明达公司领料单车牌号不清楚的，让驾驶员出示相关有效证件，查实清楚方给予换票。领料单涂改破损的一律不予换票。 7. 认真做好交接班工作，明确当班的工作情况。如接班人员未查出错误，接班人员承担一切过失责任。 8. 每天产量以第二天早7:00之前为当天产量，7:00以后开出的票据数量算下个班产量。 9. 夜班交班前将票根与车辆日统计表和明达领料单整理好后交给值班人员。以上规定要严格执行，每位开票员要加强工作责任心。对统计出现错误未改正的，经现场办审核查实后处罚现金50元/次。夜班开票员一律不准睡觉，发现睡岗的人员处罚现金200

打包工岗位职责

打包工岗位职责打包工的主要职责是将成品快速、正确地装入相应包装袋，并准确计量。对成品计量的准确性负直接责任。作业流程及基本规定如下： 1、提前到岗准备。必须在规定上班时间前10分种到达生产现场。认真参加班前会，接受本班本人接料的品种、数量等作业任务；按规定穿好工作服和配戴劳动防护用品。 2、按规定领取包装物、标签。按当班生产任务要求的品种和数量领取包装物、标签，并办理领用手续；将生产的品种的标签上加盖生产日期、检验员章，认真核对标签和包装，将领取的包装物整齐放在指定地点。 3、接料前的准备。接料前用标重砝码对接料秤进行仔细、准确的校核；检查成品仓内上一个品种的余料是否排尽，并清理接料现场的异物；检查包装物是否正确。 4、接料当中随时检查。接料过程中随时检查接料秤游码位置以及包装物是否正确；随时检查成品料的粒度、温度、色泽、气味、混合均匀程度、粒料光洁程度等感官指标是否符合要求，发觉异常应停止接料，及时通知生产班组长或相关工序，并积极配合处理； 5、缝包要细心，缝线要直、无重线、无跳线且缝口两边辫长保证在3—5CM，标签放在袋上角，标签正面标签有日期一端朝外，与包装袋口基本平齐；朝向与包装袋正面朝向一致，杜绝成品泄漏。包重要求：40.08—40.14千克。打包效率40kg包装：8.0—14.0吨/人时。

打包岗位职责

劲霸男装湖南分公司岗位说明书篇二：仓库管理员岗位职责说明书(打包员) 仓库管理员职责权利说明书篇三：打包工作职责打包部工作职责打包负责人： 1. 认真完成经理给予的工作任务，以及提出如何完成任务提出建议和需要得到的帮助。 2. 与其他部门保持良好的沟通，从大局出发，能够有很好的配合。 3. 现场管理，及时的发现问题，解决问题，保证工作的有序进行。 4. 定期对员工进行培训，提高员工的个人业务能力，综合素质，提升员工的工作士气。 5. 不断创新，对工作内容中遇到的问题，给出新的方案，新的方法解决。 6. 做好每个月的工作数据，对数据做出分析。 7. 及时的向经理反馈工作情况，做工作汇报。打包员：一.校验产品，保证质量 1. 负责公司产品的打包工作，打包时做到检查产品质量（是否发霉，发臭等）。 2. 打包时必须将同一订单的所有产品全部打包。校验每一件产品，避免错包，多包，漏包。二.准确称重 1. 称重前检查电子称是否出现异常，有异常马上报告打包主管 2. 称重前，清理电子称周围物品，避免影响货物重量 3. 称重时，确定出库重量是否异常，保证所包货物重量无误三.认真打包 1. 选择与货物对应的打包袋或者纸箱。避免浪费。 2. 打包的每一个包裹，纸箱，都要做到封口严密。篇四：打包队岗位职责打包队岗位职责 1、负责打包前的准备工作。打包队员提前十分钟上岗，进行打包前准备工作，给机器预热。 2、负责产成品的包装工作。清线打包前应提前了解生产线生产的品种及数量并加以核对，准确无误方可进行包装，发现问题及时反馈并协助解决。 3、包装时执行统一标准。 4、负责产成品的入库、出库的装车和卸车工作 5、做好与各岗位之间的配合工作。 6、负责打包设备和工具的管理。 7、作业时间内不准离岗，服从领导安排调度。 8、完成领导交办的临时任务。

理货员岗位职责

直属部门：食品部、百货部直属上级：各部门主管、副主管适用范围：食品区、百货区的理货员岗位职责： 1．保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源 2．保持销售区域的卫生（包括货架、商品） 3．保持通道的顺畅，无空卡板、垃圾 4．按要求码放排面，做到排面整齐美观，货架丰满 5．及时收回零星物品和处理破包装商品 6．保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡 7．整理库存区，做到商品清楚，码放安全，规律有序 8．先进先出，并检查保质期 9．事先整理好退货物品，办好退货手续 10．微笑服务，礼貌用语主要工作一、补货 1．补货时必须检查商品有无条码 2．检查价格卡是否正确，包括ＤＭ（促销）商品的价格检查 3．商品与价格卡要一一对应 4．补完货要把卡板送回，空纸皮送到指定的清理点 5．新商品须在到货当日上架，所有库存商品必须标明货号、商品名及收货日期6．必须做到及时补货，不得出现在有库存的情况下有空货架的现象 7．补货要做到先进先出 8．检查库存商品的包装是否正确 9．补货作业期间，不能影响通道顺畅二、理货 1．检查商品有无条形码 2．货物正面面向顾客，整齐靠外边线码放 3．货品与价格卡一一对应 4．不补货时，通道上不能堆放库存 5．不允许随意更改排面 6．破损／拆包货品及时处理三、促进销售，控制损耗 1. 依照公司要求填写“三级数量帐记录”，每日定期准确计算库存量、销售量、进货量 2. 及时回收零星商品 3. 落实岗位责任，减少损耗四、价签／条码 1．按照规范要求打印价格卡和条形码 2．价格卡必须放在排面的最左端，缺损的价格卡须即时补上

成品车间包装工岗位职责

成品车间包装工岗位职责公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-

成品车间包装工岗位职责一、工作中必须服从车间统一调配、以及各班长、质检的指导与安排，做好本职工作。二、包装工需提前一个小时上班，做好交接班准备工作。将所领用的包装材料（如：纸箱、粘胶带等）分别整齐堆放到包装台两侧，不得随意乱放。三、产品包装必须符合质量要求，做到整齐、美观、大方棱角分明。四、包装时，应做到轻拿轻放，保护好釉面和边角的完好，不得拿产品发泄情绪，乱扔乱甩。五、当生产线出现故障时，包装工必须相互帮忙打包，避免加砖时，存砖太多，造成产品釉面擦花或破损等。六、每班产品必须包装完后方可下班，不能遗留到下一班。七、保持场地整洁，包装时所解胶丝绳、纸团应挽成一团，放到指定位置，不能乱放，以免造成不必要伤害。八、严格遵守劳动纪律，执行请、销假制度，服从各项管理制度的管理。质检科分级岗位职责一、分级人员在工作中必须服从车间和各班组的安排，认真做好分级工作。二、上班时应提前15分钟进车间，了解好上班产品质量情况，做好交接班准备工作，不能盲目接班，杜绝和减少质量事故的发生。三、在分级过程中，要随时注意产品的变化情况（如：色差、平整度等）发现问题应及时向班长、质检员反应，不得拖延时间。四、分级过程中不同等级、色号应用不同的符号的代替，以免发生混乱。

五、严把质量关，严禁人为造成的漏检、错检及釉面刮伤现象。六、严禁遵守劳动纪律，服从各项管理制度的管理，认真执行请、销假制度。七、保持岗位清洁，对管辖区域卫生必须进行不定时清扫和整理。八、按安全规程操作，拒绝违章作业。质检科检砖工岗位职责一、根据分级人员分选的等级、色号进行执砖堆放，不得产生执砖中损坏产品，堆放要整齐、美观。二、执砖时要做到轻拿、轻放，保护好釉面和边角的完好，不按要求。三、执砖中不能发生编号和等级混淆。四、协助好分级人员的工作，发现有漏检的，要主动拿出来，并通知分级人员进行处理。五、严格遵守劳动纪律，服从各项管理制度的管理，执行请、销假制度。六、按安全操作规程操作，杜绝违章操作。七、必须负责好现场的整理和管辖区域内的卫生清洁工作。

精整打包工岗位职责示范文本

In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月精整打包工岗位职责示范文本

制度文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K551 精整打包工岗位职责示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、正确操作安全使用打包机，不得依靠限位开停机。 2、及时清理机架内氧化铁粉和剪头，防止剪头挂坏机电设备和夹挤在运行移动部位。 3、按规定长度圆度要求打包，成品包外观圆整、无乱头，局部乱丝要随盘整理，不得随意剪掉。四道腰线对称并松紧一致。 4、配合行车放卷和吊包，防止吊具撞击和挂坏设备。 5、负责成品包的运输、入库工作。 6、负责打包区域废头收集和清洁卫生。请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion 第2页/总2页

服饰公司仓库保管员岗位职责及工作流程

服饰公司仓库保管员岗位职责 1.负责仓库的商品保管、验收、入库、出库等工作。并电脑员、仓管员相互配合做好仓库的管理工作。及时汇报商品的库存情况, 确保发货的正常执行。 2.严格执行公司仓库保管制度，堵绝少装、混装、防止收发货物差错的出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求,不准入库；出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。 3.合理安排商品在仓库内的存放次序，按商品种类、规格、等级分区存放，不得混和乱堆，保持库区的整洁。 4.重视仓储成本管理，不断降低仓储成本。妥善保管好库存商品、废旧包装的收集和处理，做好回收工作。各种用具等妥善保管、细心使用,促使延长使用寿命。 5.各类物资分类账目齐全,进出清楚,做到有据可寻,负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物两者相符，对报废产品及时清理,做好盘盈、盘亏的处理及调帐工作。 6.负责仓库管理中的入、出库单、验收单等原始资料、账册的收集、整理和建档工作，每月月底及时编制相关的统计报表，报财务部审核。 7.负责各专营店的盘点表核对工作（此工作量较大，由财务人员协助完成）。 8.协助财务人员完成整个财务工作，完成领导临时交办的其他任务。工作流程: 一.入库 1.商品入库做好入库前数量清点,查验商品质量,符合要求,打印入库单: 按入库单的要求分别填列,内容齐全，入库单一式三联:第一联交采购部用于与供货方原始单据核对数量金额(白色);第二联交财务用于做帐(红色);第三联交仓管记手工数量账簿(黄色)。

二.出库 1.每日到达公司后，首先电话询问本市自营店昨日销售情况及本日需补商品；下午三点半左右开始电话询问其它地区销售情况及需补充商品，做好各项记录，及时了解各店销售状况及其它各种问题，并向领导反映。 2.根据各项记录准确配货并打印出库单，配货后由另外两人再次根据电脑单对商品数量、收货地址进行核对并装包，由打包人员进行打包，打包员需将出库单等单据与收货地址再次核对，以上各人员均需在配货单签字（打包员在收货地址处签字），且字迹清晰，坚持杜绝发错货现象，发现发货错误者，当事人每次罚款20元。出库单一式三联，第一联交财务(白色).第二联随货发至自营店或代理商处（红色）.第三联交仓管记手工账(黄色)。三.核对盘点表 1.月底自营店盘点表寄至公司后，由保管和财务人员根据商场小票对盘点表进行“进销存”核对，对数量金额不一致者及时做电话询问并做出正确盘点表，做到帐表相符。 2.与供应商﹑代理商及时核对账目,确认进货、销售金额。 3.每月与财务人员进行管家婆软件中各店的进销存数量核对，发现问题和差错应及时查明原因，并进行相应处理，做到月清月结。 4.商品如有短缺或损坏，必须经领导审核批准后才可进行处理，一律不得自行调整。