店面管理制度

一店面员工管理行为准则

1、严格执行公司相关考勤制度，遵守作息时间，做到不迟到，不早退，不旷工；

2、每天上班后打扫卫生，把卫生打扫干净，包括地面、卫生间、展架、产品、玻璃，灯等，如检查卫生不合格出现一次，罚款5元；

3、工作前必须穿着统一制服，店长事先安排，不听警告者，店长有权对当事人罚款10元；

4、工作时应精神抖擞，不得做与工作无关的事情，例如用电脑玩游戏，聊QQ等，发现一

次罚款10元；

5、员工禁止在工作时间发信息，不在工作期间尤其是接待顾客时接听或拨打与工作无关的电话，一经发现罚款10元，1月连续发现5次取消当月提成；

6、当班时不接受店长（储备店长）的工作安排，不与同事协作、合作共事者，一经核实罚款20元，因工作之事顶撞店长、储备店长，一次给予严重警告，罚款50元，二次开除；

7、对工作中存在的问题，每个员工都有权反映到店长那里，如私自说一些不利于团结的话，做一些不利于团结的事，一经核实罚款50元，二次开除；

8、有意怠慢工作或者工作不努力，不认真负责，没有完成店长分配的工作任务，将负面情绪带到工作中降低服务标准，引起顾客流失或投诉，视情节严重，罚款20－100元，一次警告，二次解除合同；

9、有损专卖店形象利益，泄漏专卖店机密，按情节轻重罚款50～100元，严重者开除，；

10、执行制度中所罚的所有款项都开具罚款单，设立台账，所有款项用于奖励各方面成绩优异者；

11、因工作问题开除的员工，不得在公司二次录用。

12 正常上班时间不允许饮酒，出现任何饮酒后产生后果均自负。

13 财务：卖产品后立即入账，不得不拖延。卖了产品钱未及时入柜者10倍罚款，卖东西，账本上必须及时写上型号，以便对货，下班前，算账现金各有分工！！！

二、专卖店考勤制度1、每日上班时间采取全天班

2、每日上班必须点名，迟到一次罚款普通员工10元，储备店长和店长经理罚款20元；当月迟到三次视旷工一次，一律加罚100元；

4、病假扣发当天日工资，不得迟于当天营业前电话通知店长，事后持病假条补填请假单，否则以旷工处罚；

5、无任何原因没经请示不能按时上班或不来上班的情况为旷工，旷工一次普通员工罚当天双倍工资