入职薪资证明(完整版)

入职薪资证明

入职薪资证明

第一篇：

入职薪资证明

入职薪资证明

在很多公司，有这么一个成文的规矩，新的职员入职时需要提供

离职证明，证件以及薪资证明等。提供离职证明是无可厚非，因为我

们需要避免一些劳动纠纷等，但是提供薪资证明呢?上一家公司的薪金待遇和你现在所要求的以及现在该公司所能够提供给予你的薪金的比

较意义究竟何在?

想用以前的薪资来衡量他在之前公司的表现?

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队,humanresoures,认同感,满意度,人才测评,福利,心理学,劳动争议,平衡记分卡,执行力,需要层次,危机管理,ehr,人力资源软件或者是看

自己招的人是不是值所给他的工资,作个比较?

其实这个不是很有道理的，每家公司性质不一样，薪资标准也不

一样，而且这是个人的隐私。难道如果现在要求的工资比上家单位低

就是个人能力问题吗，如果高多的话是不是现在的公司就觉得不平衡

了呢。

这个比较奇怪~以前的薪水和新公司有关系么?一点关系都没有，

所以你最好小心一下是否会有什么陷阱

如果非要提供，工资条就可以，或者打印工资卡每个月的进帐明细，回原单位加盖公章，或者直接让原单位开一个证明

在很多公司，有这么一个成文的规矩，新的职员入职时需要提供

离职证明，证件以及薪资证明等。提供离职证明是无可厚非，因为我

们需要避免一些劳动纠纷等，但是提供薪资证明呢?上一家公司的薪金待遇和你现在所要求的以及现在该公司所能够提供给予你的薪金的比

较意义究竟何在?

想用以前的薪资来衡量他在之前公司的表现?

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自己招的人是不是值所给他的工资,作个比较?

其实这个不是很有道理的，每家公司性质不一样，薪资标准也不

一样，而且这是个人的隐私。难道如果现在要求的工资比上家单位低

就是个人能力问题吗，如果高多的话是不是现在的公司就觉得不平衡

了呢。

这个比较奇怪~以前的薪水和新公司有关系么?一点关系都没有，

所以你最好小心一下是否会有什么陷阱

如果非要提供，工资条就可以，或者打印工资卡每个月的进帐明细，回原单位加盖公章，或者直接让原单位开一个证明

第二篇：

入职薪资核定表

北京康兴医院

入职薪资核定表

经相关部门面试考核，决定录用女士担任部科室职务，该员工入职20年月日开始。

基本工资：

元，固定奖金：

元，保底工资：

元，月休天，其它：

。

员工签字：

院办

年月日

北京康兴医院

入职薪资核定表

经相关部门面试考核，决定录用先生女士担任部科室职务，该员工入职20年月日开始。

基本工资：

元，固定奖金：

元，保底工资：

元，月休天，其它：

。

员工签字：

院办

年月日

第三篇：

员工入职及薪资管理

员工入职及薪资管理制度

第一章总则

一、为规范公司员工入职及薪酬管理，确定员工工资及发放，调整办法等有关事项，根据公司经营管理模式，遵照国家及地方性有关劳动法律法规和公司现行人力资源管理制度，以建立公平、公正、合理的工资管理制度，提高所有员工的积极性、创造性，实现公司的经营目标，特制定本制度。

二、本制度适用于公司所有员工，本制度所指员工工资，是指员工每月定期获发的工资总额。

三、本制度由公司办公室负责起草、颁布、修订、解释并监督施行，公司各部门共同执行。

第二章员工入职

一、新进入公司的员工需填写入职登记表一份，提供身份证复印件一张，一寸照片一张，公司存档（不退还）。

二、公司将对进入公司的新员工进行为期5天的考察，考察期进行初步的业务培训及实践，不计薪资。

三、考察期结束并合格，进入试用期（三个月）期间对新员工进行不定期的专业培训，目标是使员工能快速胜任本职工作。

第三章薪资管理

一、工资系列

1、公司根据不同职务性质，分别制定高层管理、中层管理、职员、职工四大类工资系列。

2、高层管理层系列适用于总经理、副总经理、总监。

3、中层管理层系列适用于部门经理、楼层主管。

4、职员工资系列适用于从事人事、行政、财务、企划等日常管理或事物工作的员工。

5、职工工资系列适用于保洁员、一线工人。

6、员工工资系列适用范围详见《薪资等级表》。

二、工资结构

1、员工工资总额根据相关的考勤规定及考核方法由办公室拟定总额后报总经理审批。

2、员工工资扣除项目包括：

个人所得税、缺勤、扣款（含借款、罚款等）。

三、工资计算方法

1、办公室及用人部门根据公司聘用员工的职位要求、岗位职责、工作表现、工作能力、工作态度、以及参考市场标准来核定整体工资标准，并报总经理审批后执行。

2、公司员工的薪资定级一律由分管副总核定，总经理审批。

3、员工工资标准见《薪资等级表》确定其工资标准。

第四章薪级调整

1、公司每年度根据员工的年度绩效考核进行职级与薪级调整，根据岗动薪变原则，晋升增薪，降级减薪。员工若薪级变动，从生效之日起下一个支薪日，按新标准调整。

2、各用人部门根据该职位岗位任职要求及岗位职责，详细列明各职

级薪等评价要素（可做为调薪及调岗依据）并报办公室审核，总经理审核确定。

3、员工试用期转正后调薪一级，其他员工薪级调整原则上一年度一次，以年度绩效考核成绩为调薪主要依据。

4、员工的职级异动及薪级异动由其所属部门经理提出，办公室协同考核并提交职级变动意见（含变动原因及变动标准）呈总经理审核并于批准后一月调整薪金等级标准。

第五章工资发放

1、工资计算以月为计算期。

2、公司考勤施行考勤打卡管理，由办公室每月对员工的考勤情况进行汇总、统计，在考勤扣款中体现。

3、公司员工为每月15日作为工资发放日发放上个月的工资。（下发薪）关于加班，以及当月考勤奖惩等项目将在当月工资中兑现。如果工资发放日恰逢节假日，工资在节假日前一天提前发放，如果工资发放日恰逢周

六、日，工资顺延至下一工资日发放。工资支付方式为现金或存卡。

4、员工试用期满后的转正日工资，均于正式转正之日起计算。

5、辞职人员需按规定办理完相关手续方可结算领取工资，工资领取日为公司规定的工资发放日，工资应从辞职人员提出来辞职报告并开始非正常上班时停计。

第六章福利

1、视公司经营状况，发放福利（八月十

五、春节）。

2、直系亲属（父母、配偶、子女等）丧葬，公司给予一定的慰问金。

3、公司根据情况不定期组织各种集体活动，活动费用由公司承担。

第七章附则

1、本制度推行中，可根据实际情况，公司将进行必要的修改。

2、本制度解释权归属公司办公室，本制度从201X年

5.月1日起实施，有与本制度违背的以本制度为准。

附：

《薪资等级表》

第四篇：

入职证明

xxx公司入职证明

本公司职工：

，身份证号：

于年月日正式入职担任

特此证明

公司名称日期

第五篇：

入职证明

入职证明

兹有班学员，于

年月日起正式成为公司员工，部门：

，职务：

。

特此证明！

年

单位盖章

除以上范文外更多的相关范本：

入职证明

入职证明

薪资证明

薪资证明范本

薪资证明

入职薪资证明

附送：

入股分红协议书

入股分红协议书乙方：

；身份证号：

；

甲方现因接手开办长需要一笔运作资金，乙方向甲方投入资金人民币元整（小写元），经过双方友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，特签订本协议书。

第一条甲方经营项目及范围。

甲方：

@#@#，开办：

@#@#@#@#，店面地址位于：

#@#@#@#@##队；主要经营：

产销凉皮，土豆粉。

第二条投资方式与流程

原则：

产权为甲方所有，只对乙方年度利润分红。

方式：

现金实付。

流程：

向甲方直接提供现金签订《入股分红协议书》执行协议书

第三条合同期限，投资金额、分红比例、权力、义务、投资收益合同期限为两年，即是201X年 04月 21 日至201X年04 月21 日。

乙方愿向甲方投入资金人民币贰万元整（小写 201X0 元），占有甲方 10 % 股权，此资金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方运营。

在合同期限内，甲方愿向乙方按每季度支付本金和分红回报叁仟贰佰伍拾元整（小写 3250元），两年合计人民币贰万陆仟元整（小写 26000 元）。

第四条撤资方式

1. 自然撤资。 -

本合同期为两年，合同期满后，甲方向乙方按月发放红利，并向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

甲方要求乙方撤资。

在合同期内，不足半年，甲方要求乙方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按年发放红利。甲方需在7天之内向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

3. 乙方要求撤资。

在合同期内，不足半年，乙方要求甲方撤资，甲方在已经过的时间里甲方向乙方按月发放红利（不付未过的日期）。甲方需要在一月之内向乙方返还全部投资本金，本合同终止。

4. 甲方破产撤资。

在任何时候，甲方无法经营或无能力向乙方发放红利、返还投资本金，甲方宣布破产，乙方有权以所占的股权比例分配甲方财产。本合同终止。

第五条本协议一式 __贰__ 份，甲方、乙方各 __壹__ 份，具有同等法律效力。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。附件一：

不管甲方盈利与否（除甲方破产撤资外），必须保证乙方每季度本金和分红回报，且有好项目必须优先考虑乙方。

附件二：

乙方不干涉甲方及甲方运营，也有权拒绝甲方生意上的求助。

第二篇：

入股分红协议书范本

甲方：

网吧地址：

乙方：

身份证号码：

地址：

联系电话：

应双方共同要求，乙方作为投资人投资人民币＿＿＿＿万元共同经营网吧，持有法人股份 %，乙方将按上述比例分享利润，分担亏损和风险。双方本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，特订立本协议。

第一条双方根据《合同法》及其有关法律的规定，同意乙方以资金入股方式加入

网吧，成为股东之一。甲方和乙方同意抱着诚挚的态度遵守本合同。

第二条：

网吧名称和地址。

第二条第三条主营项目。

第四条注册资本与资金：

网吧

第五条：

网吧管理机构及管理设经营管理机构，负责日常经营管理工作。：

网吧的财务会计帐目受投资人监督检查。

第六条双方的责任和义务

6 1 乙方自合同生效之日起，按投资比例参与分红，甲方承诺乙方每年按投资额：

%的比例年度平均月分红，同时对债务承担连带责任。

6 2 甲方监督、管理好资产，遵循企业依法经营，照章纳税，履行合同；做好指导、协调工作。指导和协助公司解决技术、经营管理等方面的问题，提供先进而适用的技术和经营管理的经验，从而获取最大限度的经营效益。

6 3 乙方应遵守国家法律，维护国家、企业和职工的合法权益，正确处理企内部的分配关系。

6 4 财产：

网吧为公司全体股东所共有，任何一方不经双方同意，不得处分：

网吧的全部或任何部分财产、资产、权益和债务。

6 5 乙方在经营网吧期限内，有下列情形之一的，当然退股并退回投资额的70%（不满财政年度）并扣回所得分红，满财政年度当然退股并退回投资额的100%，不扣回所得分红：

（1）死亡或被依法宣告死亡；

（2）被依法宣告为无民事行为能力人；

（3）个人丧失偿债能力；

（4）被人民法院强制执行在公司中的全部财产份额。当然退股的日期，为法定事由实际发生之日起。

6 6 乙方有下列情况之一的，可以决议将其除名：

（1）未履行出资义务；

（2）因故意或者重大过失给网吧造成损失；

（3）执行网吧事务中有不正当行为；被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人对除名有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内向人民法院起诉。

第七条违约责任：

7 1 对不可抗力情况的处理：

双方遇有无法控制的事件或情况，应视为不可抗力事件，但不仅限于火灾、风灾、水灾、地震、爆炸、战争、叛乱、暴动、传染病及瘟疫。若由于不可抗力事件导致任何一方不能履行本合同规定的义务时，应把本合同规定的履行义务的时间延长，延长的时间应与遭受不可抗力事件所延误的时间相等。

7 2 解决合同纠纷的方式：

执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由公司所在地仲裁委员会仲裁。

第八条自签定协议之日起生效

甲方：

：

网吧

乙方：

：

201X年X月X日

第三篇：

入股分红协议书990

投资入股协议

甲方：

身份证号码：

乙方：

身份证号码：

地址：

联系电话：

本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，特订立本协议：第一条：

经双方共同协商，甲方接受乙方以资金方式合伙投资。乙方作为投资人投资人民币＿＿＿＿万元共同经营项目，占总投资额%。乙方按投资额所占比例分享利润，承担亏损和风险责任。

第二条：

项目名称：

，运营地址：

第三条：

主营项目：

第四条：

项目由甲方经营管理，财务会计帐目受投资人监督检查。

第五条：

双方的责任和义务：

5﹒1﹒甲方监督、管理好资产，遵循企业依法经营，照章纳税，履行协议。

5﹒2﹒财产：

项目利润为合伙人按比例所有，双方利润分红周期为个月。任何一方不经双方同意，不得处分项目的资产、权益和债务。

5﹒3﹒乙方在经营项目的协议有效期限内，项目合同未终止退股的,退回投资额的70%并扣回所得利润（例外情形不扣回所得利润：（1）死亡或被依法宣告死亡；

（2）被依法宣告为无民事行为能力人；

（3）个人丧失偿债能力；

（4）被人民法院强制执行在公司中的

全部财产份额。当然退资的日期，为法定事由实际发生之日起。）；项目合同终止的，退资并返回投资额的100%。

第六条违约责任：

6﹒1﹒对不可抗力情况的处理：

双方遇有无法控制的事件或情况，应视为不可抗力事件，但不仅限于火灾、风灾、水灾、雪灾、地震、爆炸、战争、叛乱、暴动、传染病及瘟疫。若由于不可抗力事件导致任何一方不能履行本协议规定的义务时，应把本协议规定的履行义务的时间延长，延长的时间应与遭受不可抗力事件所延误的时间相等。

6﹒2﹒解决协议纠纷的方式：

由当事人双方协商解决。协商不成，由公司所在地仲裁委员会仲裁。

第七条协议时限：

自签定协议之日起生效，有效期为一年。本协议双方各执一份。协议生效后，乙方必须在日内将投资款汇入甲方指定账户，未履行义务属自动放弃投资权利。

第八条未尽事宜，双方协商后补签仍有效。

甲方：

乙方（签字）：

年月日

第四篇：

入股分红协议书

甲方：

乙方：

身份证号码：

联系电话：

应双方共同要求，乙方作为投资人投资人民币100万元共同经营通达网吧，持有法人股份 %，乙方将按上述比例分享利润，分担亏损和风险。双方本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，特订立本协议。

第一条双方根据《合同法》及其有关法律的规定，同意乙方以资金入股方式加入通达网吧，成为股东之一。甲方和乙方同意抱着诚挚的态度遵守本合同。

第二条：

网吧名称和地址。

1、名称：

2、地址：

第二条第三条主营项目。

第四条注册资本与资金

第五条：

通达网吧管理机构及管理设经营管理机构，负责日常经营管理工作。网吧的财务会计帐目受投资人监督检查。

第六条双方的责任和义务

6 1 乙方自合同生效之日起，按投资比例参与分红，甲方承诺乙方每年按投资额：

%的比例年度平均月分红，同时对债务承担连带责任。

6 2 甲方监督、管理好资产，遵循企业依法经营，照章纳税，履行合同;做好指导、协调工作。指导和协助公司解决技术、经营管理等方面的问题，提供先进而适用的技术和经营管理的经验，从而获取最大限度的经营效益。

6 3 乙方应遵守国家法律，维护国家、企业和职工的合法权益，正确处理企内部的分配关系。

6 4 财产：

通达网吧为公司全体股东所共有，任何一方不经双方同意，不得处分：

通达网吧的全部或任何部分财产、资产、权益和债务。

6 5 乙方在经营网吧期限内，有下列情形之一的，当然退股并退回投资额的70%并扣回所得分红，满财政年度当然退股并退回投资额的100%，不扣回所得分红：

死亡或被依法宣告死亡;被依法宣告为无民事行为能力人;个人丧失偿债能力;被人民法院强制执行在公司中的全部财产份额。当然退股的日期，为法定事由实际发生之日起。

6 6 乙方有下列情况之一的，可以决议将其除名：

未履行出资义务;因故意或者重大过失给通达网吧造成损失;执行通达网吧事务中有不正当行为;被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人对除名有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内向人民法院起诉。

第七条违约责任：

7 1 对不可抗力情况的处理：

双方遇有无法控制的事件或情况，应视为不可抗力事件，但不仅限于火灾、风灾、水灾、地震、爆炸、战争、叛乱、暴动、传染病及瘟疫。若由于不可抗力事件导致任何一方不能履行本合同规定的义务时，应把本合同规定的履行义务的时间延长，延长的时间应与遭受不可抗力事件所延误的时间相等。

7 2 解决合同纠纷的方式：

执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由公司所在地仲裁委员会仲裁。

第八条附则

1、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份

2、本协议自甲、乙双方签字盖章后生效

甲方：

乙方：

201X年X月X日

第五篇：

入股分红协议

入股分红协议

甲方：

（法人代表：

）乙方：

为了国峰车行迅速发展，也为了让企业内部核心及骨干将国峰车当做自己的事业干，双方在实际经营中共同努力创造更大价值，共制入股分红协议如下：

1．乙方自愿将人民币从年这期间乙方享有国峰所有门店净利润的2．如中途乙方需用一部分或全部资金，正常来讲是不允许的，尤其是旺季，资金肯定被货款占用，但如果特殊情况急需用款，必须提前上报甲方，甲方与乙方一同分析整体资金周转情况而定，尽全力满足乙方需求。并按银行高出一倍的定期存款利率及结止到取款时间（以整月为单位）来计算乙方撤出的部分及全部资金。

3．不满一年的资金不享有分红权。

4．到期后，甲方无条件根据乙方要求：

（1）连本带盈利都取走。

（2）可将盈利取走，本金继续注入国峰车行，续签下一年协议。

5．此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。

元注入甲方总资金内，期限为月日至

甲方签字：

国峰车行（法人代表：

乙方签字：

年，分红兑现日期为年年，月日，年月。）月日

入股分红协议书。