工会主席座谈会发言稿
工会主席座谈会发言稿
【篇一：工会主席发言稿】
新教师座谈会发言稿
工会主席：冉飞
各位领导、老师、各位嘉宾：
大家下午好！
今天的“青年教师”座谈会，从参加人数看，几乎占了我校教职工的
一半。这预示着我们的队伍是充满朝气的，因为你们的到来，使得
华艺学校教育更具生机和活力，你们也更将是华艺教育的未来和希望。
作为工会主席；作为全校教职工组织的代表，在此，我首先感谢上
级领导为我校提供的这次机会，感谢学校对本次的活动的重视、感
谢校团委为本次活动所作出的努力；也感谢“优势力”的大力支持。
我相信；你们每一位都是满怀信心走上工作岗位的，但在实际工作
中肯定会遇上一些不如意的地方，可能包括工作的、家庭的、社会的、情感的等各个方面，我们理想化的教师成长应该是一年入门，
三年成为一名好教师。可是，由于环境（学校、同事、社会、学生等），以及人本身的惰性，也许三年后，会出现一点成就感也没有，反而会把开始的那点信心的棱角也磨圆了，融入了普通教师的群体中，平平淡淡过一辈子教书匠的生活，但是，社会的发展，时代的
要求，过于平庸的，可能要淘汰出局。再此，我想谈点我的看法和
希望。
第一、认清形势，努力工作。
我们走上工作岗位后，学生、家长、同事、领导都在盯着你，看你
能否胜任教师工作，看你是否误人子弟。因此，你要变压力为动力，迅速干出优异成绩让大家服气。那么，什么样的成绩才能让大家服
气呢？问问学生最关心什么，听听家长最关注什么，便一目了然，
第一是教学成绩，第二是业务水平。如果一所学校成绩很低，那么
这所学校就不会被他人认可，办学校是这个道理，做教师也是这个
道理。因此，要想尽一切办法，提高本班学生的成绩，力争在期末
考试中名列全校甚至全区前列，那你就被别人刮目相看了，这要求
在时间上、课堂中花力气、下工夫。其次是业务水平，你的课堂组
织能力，你的论文评比，你的指导学生竞赛，你的特长等等，这都
要我们去展示，更需要我们付出努力才行。
干一行爱一行，行行出状元。如果你有能力脱离教育，请你尽早跳槽，免得耽误了自己的青春年华（真心话，不是讽刺）。如果你没
有能力离开教育，那就俯下身子，安心教书吧，向教育专家魏书生
学习，不干出个样子誓不罢休（人家魏书生才初中毕业啊）。
第二、既要满怀自信，又要虚心求教。
大学期间，我们学到了很多理论、知识，但是，理论是需要和实践
相结合的，是有一个由抽象到具体的过程的。更何况，我们的知识
和技能还远远不够，我们在教学中展现的机智和智慧，往往和我们
的知识、能力储备分不开的。作为小学教师，更需要全才，至少有
一两门特长，能胜任几门学科。
老教师们往往有着丰富的教学经验，对教材有着深刻的理解和把握，对学生有一套有效的管理办法。因此，奉劝各位新教师一定自觉地
多听老教师们的课，多看老教师们教育学生的办法，感悟他们对于
课堂的组织与驾驭，领会他们教学中的那种只可意会的火候。取人
之长，以人为镜，为我所用。
第三、要给学生一碗水，自己要有常流水。
以前，我们说“要给学生一碗水，自己要有一桶水”，而现在却这样说。这句话的道理谁都明白。新教师需要边实践边学习，不断提高
自己的“水”的水位。我们身边没有更多的引领人物，但我们可以从
书中，从网络中，感悟前人和同行的理论和经验。远离浮躁，看几
本书，写点文章，屏心静气地修炼一个时期，就是不能得道成仙，
也得沾点道法仙气。
最后，真诚祝愿大家能更好地成长，早日成为华艺学校教育的栋梁。也预祝本次青年教师座谈会圆满成功。
【篇二：2015教师节教师座谈会工会主席发言稿】
教师节教师座谈会工会主席发言稿
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位老师大家下午好！
今天我很高兴代表工会在这里发言。首先我代表学校对大家的到来
表示热烈的欢迎，对学校领导，给予我们的关心，关怀和关爱表示
衷心地感谢！每一个教师节，我都想把自己的祝福带给我最亲爱的
老师们，带给我可敬的同事们。在这个灿烂的日子里，我诚挚的送
上一句最古老但又最新出炉的祝福，节日快乐！在祝福的同时，我
要深深地感谢我的同行们，是你们造就了朝阳的风采，是你们成就
了朝阳的今天。
在第24个教师节即将来临之际，我谨代表学校党委、行政、工会祝全体教师节日快乐！让我真情地向你们道一声：大家辛苦了！同时，向给予我校活动以大力支持的的县领导、镇领导表示衷心的感谢！
回首昨日，在过去的教育教学中，全体教职员工为学校的教育教学
做出了巨大的贡献，对待工作，大家都怀着一份尽职尽责，精诚合
作的态度，每一个人都立足在自己的岗位上追求卓越，努力把事情
做到最好。这种精神不仅是我们近几年来获得长足发展的力量源泉，更是我们在取得已有成绩之后，继续前进，续写辉煌的最可宝贵的
精神财富。
现在，新学年刚刚开始，在全体教职工的共同努力下，学校各项工
作全面展开并逐渐步入正轨：各项教学与管理活动扎实开展，课堂
气氛活跃，教师乐教学生乐学，可以说，做到了开好头、起好步。
这一切，都浸透着每位老师的汗水，见证着每位老师的努力。
百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。教育是崇高的事业，
需要我们去献身；教育是科学，需要我们去探究；教育是艺术，需
要我们去创新！亲爱的教师们，“一寸赤心惟报国”，让我们在学校
党委、行政的领导下，志存高远，爱岗敬业，施展我们的抱负和才华，倾尽我们的智慧和力量，去谱写太坪中学更加辉煌的明天。
祝全体教职员工节日愉快，阖家欢乐，身体健康，万事顺意！
2015.09.10
【篇三：工会主席讲话稿】
推动工会工作理念转变促进企业健康和谐发展
各位领导、各位同仁：
一、完善组织职能，健全工作机制
二、加强队伍建设，全面提升工作水平
《中国工会章程》等知识，加快工会干部理论化、知识化、专业化
进程；二是加强实务培训。积极响应集团号召，参加多种形式工会
干部培训，全面了解工会的组建与变革、产生历史背景和发展走向，深入学习精神文明创建工作。帮助工会更加全面系统的开展工作，
提高工会干部综合素质，做到政治更加坚定，业务更加扎实，作风
更加过硬，行为更加廉洁；三是紧密联系党务工作。充分认知党建
带工建，工建服务党建这一工作理念，在党工共建中形成整合资源
的互动局面──党建工建工作对象不分家、工作任务不分家、工作人
员不分家、工作互动互融，促进和谐发展，有效充实了工会的工作
力量。
三、激发组织活力，增强团队凝聚力
在公司领导的大力支持下，工会牵头组织公司全体员工参加了主题
为“提升职业弹性、催发团队优势”的户外拓展培训。多种寓教于乐
的培训项目在给员工带来无穷乐趣的同时也如醍醐灌顶，让每个人
收益匪浅，帮助职工更好地认识自我，提升自我，打破隔阂，鼓舞
士气，培养突破极限、超越自我的信心和勇气；帮助企业全面了解
员工，更好地激发员工优势，挖掘员工的潜在能力，实现企业职工
双赢，激发组织活力，增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。四、搭建展示平台，丰富文娱生活
精神文明创建工作是工会工作的重要内容之一。积极开展丰富多彩
的文体活动，让员工尽情展示自我风采，以饱满的热情和充沛的体
力完成工作任务是工会工作的一项主要职责，也是工会联系职工、
增强团队凝聚力的重要方式。
五、强化民主建设，认真履行参与职能
在不断完善组织机构的基础上，我们一直致力于维护公司员工权益、关心职工、贴近群众，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括
职代会监督制度，平等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工
会民主管理职能，积极推进政务公开；工会设立经审委员会，重点
加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，工会建立了单独
的银行帐号，经费接受会员监督管理。
六、工会工作下一步思路
1.深化职工民主管理，健全职代会制度。作为一家年轻的企业，下
一步公司工会将着重做好职工民主管理、群众监督工作，贯彻公司“用心生活、用心工作、以单位为家”的理念，充分相信员工，实现
双赢。严格按照《职代会条例》和有关文件要求，建立健全职代会
制度，组织开展好职工代表大会工作。努力在动员思想、调查研究、全面落实工作上下功夫，注重实效、切实解决实际问题，充分发扬
养护公司民主精神，增强职工主人翁意识。
2.大力实施维权工程，依法切实维护职工权益。做职工最企盼的事情，集体为员工办理好保险福利事业；建立劳动争议调解委员会，
就事关员工切身利益的内容与企业平等协商；认真开展职工互助保
险工作，为职工谋取更大利益的保险；定期开展“帮贫扶困送温暖”
活动，争做
广大职工、特别是困难职工的“贴心人”。
3.大力实施职工素质工程和文明创建活动。大力开展“创建学习型组织，争创知识型职工”活动，营造浓厚的学习气氛，树立积极的学习
理念，努力提升职工队伍的整体素质；继续开展形式多样、健康向
上的文体活动，加强职工文化活动建设，以文化治理，丰富职工的
业余生活，构建和谐的企业文化。
4.创新管理模式，注入全新发展力量。不断探索新形势、丰富新内容，勇于创新、敢于突破，在培养人才、发掘人才方面发挥作用，
建立培养人才的体系，积极开展员工专业技术知识培训，深入挖掘
员工潜能，不断创新管理模式。
5.切实维护职工的安全利益，强化职工安全责任意识。设置宣传栏、刊物专题，广泛宣传安全方面的法律法规与劳动保护法，不断强化
职工安全意识、自我保护意识，做好安全知识教育培训工作，始终
坚持“安全第一”，切实维护职工的安全利益，关心职工的健康安全。
6.加强工会组织建设，提高工作整体水平。不断加强领导班子和工
会干部队伍建设，以过硬的素质、积极的态度对待工会工作，让上
级放心、让职工安心；进一步依法完善并优化工会各项制度，保证
工会下一步工作有法可依、有章可循，所有制度印制上墙，对外公开，接收广大职工群众的监督；切实做好工会调研信息统计和档案
管理工作，深入开展“职工之家”活动，结合实际拟定切实可行的方案；重点做好女职工特殊保护工作，切实女职工特殊权益。
7．收好管好用好工会经费，督促企业依法按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，提供工会办公或开展活动的必要设施和场所
等物质条件。