劳资员培训试题

劳资员培训试题
劳资员培训试题

南阳向东机械工业有限公司

《劳资员业务知识培训》考试试卷

单位:姓名:分数:

一、判断题(每题1分,共16分)

1、“五险”指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。()

2、“五险一金”的缴费额度每年变更一次。()

3、“五险一金”的缴费额度与上一年度的收入及社会平均工资有关。()

4、我公司除“五险”外每年还为员工缴纳一次大额保险。()

5、企业为职工缴纳的养老保险是个人负担的2倍。()

6、工伤保险、生育保险仅需要企业缴纳。()

7、在国家规定的“五险”中企业可以选择险种为职工缴纳。()

8、法律规定有农村户口的员工仅须企业缴纳失业保险,个人免予缴纳。()

9、养老保险在一个地区连续缴纳15年,如果退休可享受退休待遇。()

10、国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限(即退休年龄)男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。()

二、填空题

1、《社会保险法》规定,职工应当参加基本( )、基本()、()、()、(),其中职工不缴纳()、(),由用人单位承担其缴纳比例分别为( )、( )。但我厂的失业保险也是由工厂承担,职工个人不用缴纳,其缴纳的比例为()。

2、《社会保险法规定》,()、()、()可以转移续接。

三、选择题

1、《社会保险法》规定,我国的基本养老保险由用人单位和个人共同缴费,其用人单位和个人的缴费比例分别为()

A、20% 4%

B、20% 8%

C、19% 9%

D、20% 6%

2、《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满()年的,按月领取基本养老金。

A、20

B、30

C、15

D、25

3、职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳,其缴费比例分别为()

A、8% 4%

B、6% 2%

C、10% 1%

D、8% 2%

4、我厂2013年7月至2014年6月的最低缴费基数为()元。

A、1342

B、1432

C、1530

D、1525

5、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康达到一定年限的,退休年龄为()

A、男年满60周岁,女工人年满50周岁

B、男年满60周岁,女干部年满55周岁

C、男年满55周岁,女工人年满45周岁

D、男年满50周岁,女年满45周岁

6、以下不属于认定工伤的情形的有()

A、工作时间后在工作场所内,从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的

B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害的

D、患职业病的

四、问答题

1、提出工伤认定申请应当提交哪些材料?

2、享受基本养老保险待遇必须具备哪些条件?

3、根据小张工资条上个人承担的五险一金的缴费额推算企业为员工缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金、生育保险、工伤保险的额度?(以我公司五险一金的缴费比例计算)

四、一辈子孤单并不可怕,如果我们可以从中提炼出自由,那我们就是幸福的。许多长久的关系都以为忘记了当初所坚持与拥有的,最后又开始羡慕起孤单的人。

五、恋爱,在感情上,当你想征服对方的时候,实际上已经在一定程度上被对方征服了。首先是对方对你的吸引,然后才是你征服对方的欲望。

六、没有心如刀割,不再依依不舍,只有,沉默相隔……

七、和你在一起只是我不想给任何人机会。

八、一个人总要走陌生的路,看陌生的风景,听陌生的歌,然后在某个不经意的瞬间,你会发现,原本是费尽心机想要忘记的事情真的就那么忘记了。

九、无论我们爱过还是就这样错过,我都会感谢你。因为遇见你,我才知道思念一个人的滋味;因为遇见你,我才知道感情真的不能勉强;因为遇见你,我才知道我的心不是真的死了;因为遇见你,我才知道我也能拥有美丽的记忆。所以,无论你怎么对待我,我都会用心去宽恕你的狠,用心去铭记你的好。

十、爱情需要的是彼此互相的照顾,当我们心爱的人累了,我们不是坐在一边不理,而是多陪对方谈谈心,对方需要什么的时候,自己尽量的满足对方的需求,至少可以让对方知道,在自己身边的感觉是如此的温暖。

十一、自从你出现後,我才知道原来有人爱是那麽的美好

十二、有的人与人之间的相遇就像是流星,瞬间迸发出令人羡慕的火花,却注定只是匆匆而过。

十三、有一些人,这一辈子都不会在一起,但是有一种感觉却可以藏在心里守一辈子。

十四、不要轻易说爱,许下的承诺就是欠下的债!

十五、不管你是多么的爱对方,但千万不可当第三者。细想,默然。因为知道,这样的故事一开始便注定了结局,一开始就注定在这个故事里,很多人会受伤。离开的总是要离开,挽留不住,就像彼岸花,穷其一生,花叶仍是生生相错。

十六、什么叫快乐?就是掩饰自己的悲伤对每个人微笑。

十七、爱情与视力无关,任你看得再怎么清楚,在爱里只有模糊。因为太聪明太理智就没有办法恋爱,爱情根本是盲目的。

十八、恋爱就像剪头发,这种事情不到最后是不知道结果的,结果能否令每个人皆大欢喜,无人保障,但是一切都是自己的选择。

十九、因为爱过,所以慈悲:因为懂得,所以宽容。

二十、那些随风散落的微笑眼神,仿似落寞诗人的爱情诗句,一段一段,错落成行。孤独的钟鸣彻夜悲鸣,那些如花容颜,终不敌过时间切割的颓败,我们忧伤的仰望阳光,看流年未亡,年华尽耗。

二十一、一个人一生可以爱上很多的人,等你获得真正属于你的幸福之后,你就会明白一起的伤痛其实是一种财富,它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。

二十二、爱一个人,由天由人却由不得自己。不由自主只因刻骨铭心,不离不弃只因无法代替。总是心有期待,才有灯火阑珊处的望眼等待;总是情怀善待,才有心甘情愿地付出所有,习惯的依赖。也许你的世界一无所有,但在爱你人的心里,你就是全世界。珍惜一个深爱你的人,更要珍藏一颗为你融入生命的心。

二十三、就在我以为一切都没有改变只要我高兴就可以重新扎入你的怀抱一辈子不出来的时候,其实一切都已经沧海桑田了,我像是一躲在壳里长眠的鹦鹉螺,等我探出头来打量这个世界的时候,我原先居住的大海已经成为高不可攀的山脉,而我,是一块僵死在山崖上的化石

二十四、幸福,不是长生不老,不是大鱼大肉,不是权倾朝野。幸福是每一个微小的生活愿望达成。当你想吃的时候有得吃,想被爱的时候有人来爱你。

二十五、有时,爱也是种伤害。残忍的人,选择伤害别人,善良的人,选择伤害自己。

二十六、如果,不幸福,如果,不快乐,那就放手吧;如果,舍不得、放不下,那就痛苦吧。

二十七、这个世界就这么不完美。你想得到些什么就不得不失去些什么。

二十八、有的人与人之间的相遇就像是流星,瞬间迸发出令人羡慕的火花,却注定只是匆匆而过。

二十九、无数次在梦的意境,勾勒你的样子,那样的虔诚,和你的心灵一样,一生刻骨。

三十、有

人背叛你,你却想挽回。有人不爱你,你却讨好他。何必为爱委屈自己。一个人如真心爱你,绝不会对你忽冷忽热;一个人如真心想追你,绝不会跟你玩暧昧。与其卑微的恋爱,不如选择单身。

三级安全教育培训考试试题--带答案

公司安全培训考试试题 姓名 __________ 分 数 、填空(每题1分,共25 1、三级安全教育制度是企业安全教育的基础制度,三级教育是指(()、() 2、我国的安全生产方针是( 3、当今世界各国政府采取强制手段对本国公民实施的三大安全主题是 《中华人民共和国安全生产法》正式颁布实施的时间为()、)、 4、我国的消防工作方针是( 5、 6、《中华人民共和国职业病防治法》通过的时间为( 7“三不伤害”活动指的是()、( )、

&危险识别和评价考虑的因素有(

10、职业病防治工作坚持 ( )( 实行( )( ) 、选择题(每题 2分,共 10 分) 1、国家标准( GB2893- 82)中规定的四种安全色是( ) A 、红、蓝、黄、绿 B 、红、蓝、黑、绿 C 、红、青、黄、绿 D 、白、蓝、黄、绿 2、电焊作业可能引起的疾病主要有( ) A 、电焊工尘肺 B 、气管炎 C 、电光性眼炎 D 、皮肤病 3、漏电保护装置主要用于( ) A 、减小设备及线路的漏电 B 、防止供电中断 C 减少线路损耗 D 、防止人身触电事故及漏电火灾事故 4、在密闭场所作业(02浓度为18%,有毒气体超标并空气不流通)时,应选用的个体防 护 用品为( ) A 、防毒口罩 B 、有相应滤毒的防毒口罩 C 、供应空气的呼吸保护器 D 、防尘口罩 9、生产过程中的“三违”现象是指( )、( () )、 )的方针,

5、在下列绝缘安全工具中,属于辅助安全工具的是() A、绝缘棒 B、绝缘档板 C、绝缘靴 D、绝缘夹钳 三、简答题(每题10分,共40 分) 1、操作现场违章表现范围有哪些? 2、以下五种工种工人上岗除穿戴工作服、工作鞋外,还应穿戴什么劳动保护用品?起重工: 电焊工: 汽焊工: 3、风险削减措施有哪三种?

员工安全培训考核试题及答案

员工安全培训考核试题 (满分100分) 姓名:岗位:成绩: 一、单选题(每题1分,共30分) 1.行人在横过道路时,应注意观察道路上通行的车辆。您认为在横过道路时,错误的行为是()。 A、既不左看,也不右看 B、左看、右看、再左看 C、左右观察,确定安全 D、一站、二看、三通过 2.驾驶电瓶车在没有非机动车道的道路上,应该在道路的()通行。 A、右侧 B、左侧 C、中间 D、任意位置 3.机器防护罩的主要作用是()。 A、使机器较为美观 B、防止发生操作事故 C、防止机器受到损坏 D、防止尘土进入机器内部 4.安全防护装置如发现损坏,应()。 A、将它拆除B、立即通知相关人员维修C、不予理会 5.工人操作机械设备时,穿紧身适合工作服的目的是防止()。 A、着凉 B、被机器转动部分缠绕 C、被机器弄污 6. 操作转动的机器设备时,不应佩戴()。 A、戒指 B、手套 C、手表 7.工作点离地高度超过(),必须使用安全带或者采取其他可靠的安全防护措施。 A、2m B、3m C、4m D、5m 8. 高空作业安全带的使用方法是()。 A、低挂高用 B、平挂平用 C、高挂低用 9.我国规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。红色、蓝色、黄色、绿色分别表示()。 A、禁止、指令、警告、提示 B、提示、指令、警告、禁止 C、禁止、警告、指令、提示 D、禁止、指令、提示、警告 10. 叉车如遇意外(倾倒、侧翻)该如何做?() A.身体紧伏到方向盘上并抓紧方向盘B.跳车C.随机应变11.任何电气设备在未验明无电之前,一律认为()。 A.有电B.无电C.可能有电D.可能无电 12.我国的安全电压五个额定等级为()。 A. 48V、36V、24V、12V、6V B.42V、36V、24V、12V、4V C. 48V、36V、24V、12V、4V D.42V、36V、24V、12V、6V 13. 抢救触电者时,不可直接用()或金属材料及潮湿物件作为工具挑开电线,使触电者尽快脱离电源。 A.竹竿 B.手 C.木棒 D.塑料棒 14. 以下哪些不属于中暑后的正确处理方法。()A,迅速将中暑者移到凉爽通风的地方B,解松衣服,使患者平卧休息 C,人工呼吸D,给患者喝含食盐的饮料或凉开水,用凉水或酒精擦身 15.消防器材使用方法( ) ①拉销②喷嘴对火根③压即喷④水带滚拉直⑤接阀和枪⑥按下手报⑦开阀 A.灭火器①②③消防栓④⑤⑥⑦ B.灭火器②③消防栓④⑤⑥⑦ C.灭火器①②③消防栓④⑤⑥ D.灭火器③消防栓⑤ 16. 火警电话的号码是()。 A.110 B.120 C.122 D.119 17.发生电气火灾,首先应该采取的第一条措施是() A、切断电源 B、打电话报警 C、扑灭明火 D、求援员 18.灭火器压力表指针处于()区域时表示可以正常使用。 A、黄色 B、绿色 C、红色 19.使用干粉灭火器时,人应该站在()。 A.上风口 B.下风口 C.任意位置 20.使用灭火器时,灭火器的喷射口应该对准火焰的()。 A.上部 B.中部 C.根部 21.身上着火后,下列哪种灭火方法是错误的()。 A、就地打滚 B、用厚重衣物覆盖压灭火苗 C、迎风快跑 22.火灾初期阶段是扑救火灾()的阶段。 A、最不利 B、最有利 C、较不利 23.在火灾初发阶段,应采取()方法撤离。 A.乘坐电梯 B.用湿毛巾捂住口鼻低姿从安全通道撤离 C.跳楼逃生 D.跑到楼顶呼救 24.据统计,火灾中死亡的人有80%以上属于()。 A.被火直接烧死 B.烟气窒息致死 C. 跳楼或惊吓致死 25.新员工操作设备前应()。 A.进行培训与指导 B.让其独立操作 C.配备工具 26.操纵有旋转部件的设备,不准戴手套是因为()。 A.容易损坏 B.容易连手套带手一起被卷入,造成伤害 C.手部出汗 27.在使用设备时,如果发现设备工作异常,应该()。 A.停机并报告相关人员进行维修 B.关机走人 C.不管继续使用 D.停机自行维修 28.下面哪项不是灭火的基本方法()。 A.隔离法 B.窒息法 C.冷却法 D.通风法 29.使用叉车时,如货物挡住驾驶员视线时,应()。 A.倒车行驶 B.正常行驶 C.不能行驶 D.快速行驶 30.当被烫伤时,正确的急救方法应该是()。 A.冷水冲洗15-30min B.用嘴吹烫伤部位 C.包扎后去医院诊治 二、多选题(每题2分,共10分,多选、少选、选错都不得分) 1.机械设备运转时不得()。

劳资员岗位职责

劳资员岗位责任制 (1)薪酬管理,劳资报表的编制 1.1负责项目部员工岗位薪酬,承包计件工资的造册发放工作; 1.2负责项目部员工各类保险的代扣代缴工作; 1.3负责项目部员工效益薪酬的分配、造册发放工作; 1.4负责项目部各类劳资报表的编制上报工作。 (2)劳动用工的日常管理 2.1负责项目部员工的调动管理工作,及时为项目部员工办理调入、调出手续,负责调出人员工资、社保关系的转移; 2.2负责项目部员工的考勤管理工作; 2.3负责各类计划外用工的申报、管理工作; 2.4负责项目部自由员工、外聘员工的合同签订工作,负责退休返聘人员返聘协议书的签订工作; 2.5负责组织相关部门对本单位劳务人员、外聘人员、返聘人员进行综合考评工作,按时上报考评结果; 2.6负责及时上报调动员工综合评语及考勤、休假记录、各类保险缴纳情况;2.7负责项目部保险卡,各类台账(收入台账、保险台账)的登录工作; 2.8协助公司人事培训部做好项目员工劳动关系管理。 (3)绩效考核管理 3.1起草项目部绩效考核办法,牵头项目部的绩效考核工作; 3.2负责项目部绩效考核各类数据的收集、整理、分析工作; 3.3负责绩效考核报表的编制、上报工作; 3.4负责绩效考核结果的反馈工作,建立健全绩效考核台账。 (4)培训管理 4.1负责项目部年度培训计划的编制工作; 4.2负责项目部各类培训的组织工作、负责各类培训讲义、资料收集、整理、上报工作; 4.3牵头落实新员工师带徒协议书、组织完成师带徒考核工作; 4.4负责督促项目部导师带徒培养方案的填写,负责收集上报《导师带徒弟考核评价表》等工作; 4.5负责项目部各类培训报表的编制、上报工作。 (5)一般管理人员考核和新员工试用期考核工作 5.1牵头组织项目部年度一般管理人员考核工作; 5.2组织新员工试用期、见习期考核工作,并将考核情况上报上级人事部门;5.3牵头落实新员工师带徒的工作,签订师带徒协议书; (6)负责财务预算报表(人才资源部分)编制工作。 (7)负责完成上级交办的其他任务。

安全教育培训考试试题与答案大全

安全教育培训试题(答案) 一、填空题 1、-安全是人类最重要和最基本的(需求)。安全生产既是人们生命健康的(保证),也是企业生存与发展的(基础),更是社会稳定和经济发展的前提和(条件) A 需求保证基础条件 B 选择要求前提条件 C 需求要求前提选择 D 要求保证前提选择 2、2008 年5 月12 日下午12 点28 分,与汶川发生(8.0)级大地震! A 6.0 B 7.0 C 8.0 D 9.0 3、一人出事故,全家受(痛苦)! A 痛苦 B 鼓舞 C 批评 D 教育 4、企业是我家,安全(大家抓)! A 大家抓 B 经理 C 组长 D 自己 5、2002 年6 月29 日,全国人大颁布了(《安全生产法》); A 《四川省安全生产条例》 B 《安全生产法》 C 刑法 D 劳动法 6、2006 年12 月22 日,省人大颁布了《四川省安全生产条例》216 号令; A 《四川省安全生产条例》 B 《安全生产法》 C 刑法 D 劳动法 7、《安全生产法》时间效力:(2002 年11 月1 日)起施行; A (2001 年11 月1 日) B (2002 年11 月1 日) C (2003 年11 月1 日) D (2004 年11 月1 日 ) 8、预防为主是指安全生产管理要以预防事故的发生,防患于未然为重点,把事故消灭在萌芽状态,把职业病杜 绝在发病之前 A 预防事故 B 危险、 C 有害因素 D 人身安全 9、安全第一和预防为主的目的都是为了保障(安全生产)。 A 安全生产 B 危险、 C 有害因素 D 人身安全 10、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行,防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故, 消除或控制危险、有害因素,保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的(总称)。 A 总称 B 保证 C 前提 D 条件 11、安全生产工作是:指为了达到安全生产的目的,所采取的各种措施和开展的一系列活动的(统称)。 A 总称 B 保证 C 前提 D 统称 12、造成事故原因主要(分直接原因和间接原因) A 设备原因 B 人为原因 C 分直接原因和间接原因 D 间接原因 13、事故直接原因是指造成事故发生的直接行为和因素,主要分两个方面,一是机械、物质或环境的不安全状 态;二是人的不安全行为。() A 设备因素 B 人的不安全行为 C 间接因素 D 有害因素 14、机械、物质或环境的不安全状态包括以下内容:() A 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。 设备、设施、工具、附件有缺陷。 劳动防护用品用具缺乏或有缺陷。 生产(施工)场地作业环境不良 B 消除、 C 预防、 D 减弱、 15、燃烧是指可燃物与氧化剂作用发生的(放热反应),通常伴有火焰、发光和(或)发烟现象。 A 燃烧反应 B 发光反应 C 发烟反应 D 放热反应 二、多选 1、三级安全教育有() A. 公司级 B .部门、车间级 C 科级

员工安全教育培训考试试题(含答案)

员工安全培训考试试卷 日期:部门:姓名:得分: 一、填空题(1*24=24) 1、公司内涉及的危险化学品主要有:糖化车间的硫酸,发酵岗位的二氧化碳,蒸馏车间的酒精(或乙醇)、高锰酸钾、氢氧化钠(或烧碱),环保车间的沼气(或甲烷)、硫化氢、氢氧化钠(或烧碱)。 2、在检修电气时,应先切断电源,防止发生触电事故。 3、在高处作业时,应系好安全带,使用时应高挂低用,或平挂平用,禁止低挂高用。 4、氧气、乙炔气瓶使用间距为≥ 5 米,气瓶与动火点的间距为≥10 米。乙炔气瓶应竖立摆放,气瓶出口应安装阻火器。气瓶禁止在烈日下曝晒。 5、一级动火作业证及特殊危险动火作业证的有效期为8 小时。二级动火作业的有效期为72 小时。遇节假日,动火作业须升级(升、降)管理。 6、乙醇(酒精)的爆炸极限是3.3%-19% 二、判断题(2*8=16) 1.燃烧是可燃物、助燃物、氧气三者条件同时具备并相互作用。-- (×) 2.灭火的基本原理是:根据燃烧的基本条件,采取一切灭火措施,破坏已经形成的燃烧条件,或终止燃烧的连锁反应,使火熄灭或把火势控制在一定范围,最大限度减少火灾损失。------------------( √ ) 3、灭火器压力表的指针指向红色区域为正常。-------(×) 4、装卸酒精等易燃液体需穿防静电工作服,禁止穿带铁钉鞋。---( √ ) 5、对于易燃易爆容器的动火,可以先动火后办动火证。------(×) 6、湿手可以去接触电灯开关以及其它电气设备。--------(×) 7、严禁可能被人体触及部位的电源线带电部位裸露。------( √ ) 8、我国目前采用的安全电压等级有42V、36V、24V、12V、6V五个等级。在特别潮湿的场所或塔、釜、槽、罐等金属设备内作业装设的临时照明行灯电压不得超过24伏;----------------------(×)

劳资专员岗位职责(共6篇)

篇一: 人事劳资员岗位职责 人事劳资员岗位职责 1、热爱本职工作,xx; 2、遵守公司及办公室制定的各项规章制度; 3、在办公室主任领导下负责公司人事工作,起草有关人事工作管理的初步意见; 4、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作; 5、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、考核、预测、调整、查询和人才库建立等工作; 6、具体负责办理招聘、用工协议的签订或续签,以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续; 7、根据公司批准的报酬分配方案,负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准; 8、负责定期或不定期的公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、离职、奖励带来的个别员工工资变动; 9、负责管理人员考勤、调休、请假、加班管理与统计; 10、细化劳动工资管理规章,加强检查和监督,对违反工作纪律人员按规定给予教育、批评或处罚; 11、建立工资台帐,负责及时、准确地编制工作人员工资,经财务部审核后领取、发放; 12、核发工作证、工号牌卡。

人事劳资科工作职责 (1)、根据上级主管部门的有关规定,负责全校机构、岗位设置和各类人员的定编工作。 (2)、依据上级下达的各类人员编制数,负责制定年度全校用人计划,办理人员调进、调出等人事调配手续。 (3)、负责检查、了解全校科级以下行政干部、专业技术人员和工人的使用情况,对使用不当的人员,提出调整意见。 (4)、负责全校教职工的工资升档、调标,工资福利的审核、报批工作,负责校内各种津贴的审定工作,审批计划外用工及其工资待遇。 (5)、配合组织部门对科级以上及党群系统一般干部进行考核。会同各部门做好教职工的考核、考勤和奖惩工作。 (6)、负责人事信息数据库的管理与维护工作。 (7)、负责出具公证材料及有关证明(包括教职工家属子女入学、招工、参军入党、出境出国等证明材料。 (8)、负责办理教职工离休、退休、辞职、退职、自动离职等有关报批手续。 (9)负责有关人事方面的来信来访的处理和接待工作。 (10)、负责人事综合报表的统计工作。 (11)、完成处长交办的其它工作。 篇二: 劳资员岗位职责 劳资员岗位责任制 (1)薪酬管理,劳资报表的编制

员工安全培训考试试题

公司员工安全培训考试试题 一、判断题 1、化学品由于其组成和结构的不同具有不同的性质,其中有一些化学品具有易燃、易爆、毒害、腐蚀、放射性危害特性,在一定条件下会引起火灾、爆炸或导致人体灼伤、中毒或死亡等事故的发生,这些化学品统称为危险化学品。( A ) A:正确B:错误 2、生产过程中发生职业中毒,毒性物质主要是通过呼吸道和皮肤侵入人体。(A) A 、正确B、错误 3、《常用危险化学品的分类标志》(GBl3960—1992)规定,对于未列入分类明细表中的危险化学品,可以参照另外的化学性质相似,危险性相似的物品进行分类。(B ) A:正确B:错误 4、根据有毒品的性质采取不同的消防方法。例如:氰化钠、氰化钾等氰化物着火时,应该使用酸碱、泡沫、二氧化碳等灭火剂。( A ) A:正确B:错误 5、“6s”包括:整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全( A ) A:正确B:错误 6、危险化学品生产时,投料顺序一般先投液体物料,低温下再投固体物料,可以减少粉尘飞扬。( A ) A:正确B:错误 7、接地是消除静电危害最常见的方法,它主要是消除导体上的静电。金属导体应直接接地。( A ) A:正确B:错误 8、施行《危险化学品安全管理条例》的目的是:为了加强对危险化学品的安全管理,保障人民生命、财产安全,保护环境。( A ) A:正确B:错误

9、逃离火场时,遇到浓烟不要直立行走,应尽量采用低姿势行走或匍匐前行,用湿毛巾捂住口鼻,以免被浓烟窒息。( A ) A:正确B:错误 10、危险化学品单位应当制定本单位事故应急救援预案,配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备,并定期组织演练。( A ) A:正确B:错误 11、如必须进入有可能接触高浓度硫化氢、氰化氢危险的场所,作业人员应佩戴过滤式防毒面具。( B ) A:正确B:错误 12、《危险化学晶安全管理条例》规定在中华人民共和国境内生产、经营、储存、运输、使用危险化学晶和处置废弃危险化学品,必须遵守《条例》。( A ) A:正确B:错误 13、按照《常用化学危险品贮存通则》(CBl5603—1995)的规定,同一区域贮存两种或两种以上不同级别的危险品时,应按最高等级危险物品的性能标志。( A ) A:正确B:错误 14、一九九O年化学品建议书规定,工人及其代表应有权从雇主处获得化学品安全使用说明书和其他资料,以便能采取适当预防措施,保护工人避免作业中使用有害化学品而造成的危险。( A ) A:正确B:错误 15、“2s”的关键是“三易”、“三定”( A ) A:正确B:错误 二、单选题 1、一般来说疏散门使用(C ) A:向内开启的门B:侧拉门C:向外开启的门D:卷闸门 2、凡是能挥发产生易燃、有毒气体的易燃液体等危险化学品,其包装密封要求和密闭形式应是(C )

人事劳资岗位职责及工作标准

人事劳资管理岗位职责及工作标准 人事劳资管理岗位设:人力资源部长、工资核算员、考勤员、普法 维权培训监管员 (一)人力资源部长岗位: 一、岗位职责 1、负责公司所设机构设置及领导职数,人员编制的管理工作。 2、做好员工招聘、调动、调整、安置,劳务人员的进入辞职等人事、工资关系。 3、负责年度工资计划的贯彻执行,按时审核汇总上报月、季、年度 4、领导部门员工做好领导交办的各项事务。工资统计报表。 5、负责职工工资管理,指导中心下设机构的工资管理工作。 6、组织职工的年度考核工作。 7、办理职工退休手续。 8、负责职工的养老、医疗保险工作及住房公积金缴交。 二、工作标准 1、正确执行国家关于事业单位管理的政策规定,搞好编制管理工作。 2、严格按政策规定和程序,办理职工调整、调动、安置手续。 3、准确按时完成月、季、年度劳动工资统计汇总报表。 4、熟悉职工工资情况,按工资政策,及时、准确报批晋升职工工资。 5、认真、及时分类做好干部、专业技术人员和工勤人员年度考核考评工作。 6、严格按国家有关规定及时办理职工退休手续和职工各项社会保险。 (二)考勤员岗位 一、岗位职责

1.严格遵守公司的各项规定,提前上班,使员工和务工人员能按时签到签退。 2、认真记录劳务人员每天的出勤情况。做到日清月结。督促、检查各部门做好 日考勤,提供公司考核依据。对违反考勤制度进行及时处理处罚。 3.、负责对各部门月报考勤进行审核,做好每月的考勤统计工作,并上报财务。 4. 对考勤的原始材料进行存档 5.全面负责公司全年的考勤管理,审核发放员工加班费及降温费, 7.完成领导交办其他工作。 二、工作标准 1、每月1日上午8:00至5日下午5:30将本部门上月员工和务工人员的考勤 统计表交至工资核算员,逾期当月不再办理,并追究考勤员和单位负责人的相 关责任。 2、考勤员签字与领导签字栏必须本人手写,采用打印、复印者不予受理。 3、请假必须交医院证明、假条,以及领导审批意见,否则按旷工处理。 (二)工资核算员岗位 一、岗位职责 1.负责工资、奖金、补助及各项扣款的汇总、审核;负责人力资源相关工 作。 二、工作标准 1每月对各部门、提供的工资核算原始资料进行审核,包括出勤和加班天 数、人员数量是否正确,领导签字是否合理,员工工伤、丧假、婚假、事假是

安全生产培训考试题(答案)

安全生产培训考试题 部门姓名分数 一、判断题:(15题,共30分) 1.班组长的管理工作量相对减少是我们班组安全管理工作目标之一。()(√) 2.有心脏病的人严禁从事高处作业。()(√) 3.安全标志的作用是引起人们对不安全因素的注意,在关键部位设立安全标志可以用来代替安全操作规程和 防护措施。()(×) 4.安全工作的重心在班组,班组安全工作的关键在班组长。()(√) 5.从业人员可以边上岗作业边进行上岗安全生产教育和培训。( ) ( × ) 6.生产经营单位必须为从业人员提供劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。() (√) 7.班组长要贯彻执行公司、厂、工段对安全生产的规定和要求,全面负责本班组的安全生产。()(√) 8.在需要设置安全防护装置的危险点,使用了安全信息提示,可以代替安全防护装置。()(×) 9.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为, 无权提出批评、检举和控告。( ) (×) 10.发生道路交通事故,除了紧急抢救伤员外,要保护好现场,并迅速拨打“119”电话。( ) (×) 11.对高压触电人员应采用拽衣方式使其脱离电源。( ) (×) 12.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,不应认定为工伤。 ( ) (×) 13.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。( ) (√) 14.班组危险预知训练活动的具体做法是第一要发现问题,第二要确定问题(危险点),第三要收集问题(将如 何做?),第四,制定措施。( ) (√) 15.安全意识“疲劳”有四种表现:抑制、松驰、紧张和模糊。( ) (√) 三、单项选择题(20题,共70分) 1.当电流自故障接地点流人地下时,人体距离故障接地点的远近与可能承受到的跨步电压之间的关系是 ()。答案:B A.人体距离故障接地点愈近,可能承受的跨步电压愈小 B.

劳资员培训测试试题

劳资员培训试题

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南阳向东机械工业有限公司 《劳资员业务知识培训》考试试卷 单位:姓名:分数: 题型判断题填空题选择题简答题总分 得分 一、判断题(每题1分,共16分) 1、“五险”指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。() 2、“五险一金”的缴费额度每年变更一次。() 3、“五险一金”的缴费额度与上一年度的收入及社会平均工资有关。() 4、我公司除“五险”外每年还为员工缴纳一次大额保险。() 5、企业为职工缴纳的养老保险是个人负担的2倍。() 6、工伤保险、生育保险仅需要企业缴纳。() 7、在国家规定的“五险”中企业可以选择险种为职工缴纳。() 8、法律规定有农村户口的员工仅须企业缴纳失业保险,个人免予缴纳。() 9、养老保险在一个地区连续缴纳15年,如果退休可享受退休待遇。()

10、国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限(即退休年龄)男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。() 二、填空题 1、《社会保险法》规定,职工应当参加基本( )、基本()、()、()、(),其中职工不缴纳()、(),由用人单位承担其缴纳比例分别为( )、( )。但我厂的失业保险也是由工厂承担,职工个人不用缴纳,其缴纳的比例为()。 2、《社会保险法规定》,()、()、()可以转移续接。 三、选择题 1、《社会保险法》规定,我国的基本养老保险由用人单位和个人共同缴费,其用人单位和个人的缴费比例分别为() A、20% 4% B、20% 8% C、19% 9% D、20% 6% 2、《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满()年的,按月领取基本养老金。 A、20 B、30 C、15 D、25 3、职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳,其缴费比例分别为() A、8% 4% B、6% 2% C、10% 1% D、8% 2% 4、我厂2013年7月至2014年6月的最低缴费基数为()元。 A、1342 B、1432 C、1530 D、1525

新员工安全培训考核试卷及答案

****电化有限公司 新员工安全培训考核试卷 姓名:总分:一、安全生产方针:(10分) 二、回答下列提问:每题4分总20分 1、事故分类: 2、工伤事故: 3、公司甲类防火防爆单位: 4、燃烧的条件: 三、入厂须知:10条(10分) 四、火灾的预防和扑救方法:(20分) (1)预防四条:

(2)扑救方法四条: 2、工厂防火防爆安全措施中:(20分) (1)防止形成燃爆介质5条: (2)控制消除火源9条: 五、从老师所讲的几起事故案例中,你总结一下发生事故的主要原因是什么?你从中应吸 取什么样的教训?(20分)

新员工安全培训材料 1 、安全生产方针:安全第一,预防为主。 2 、消防工作方针:预防为主,防消结合。 3 、物质燃烧的条件:第一:着火源,第二:可燃物,第三:助燃物。 4 、在火灾的预防和扑救方法中: (一)预防有:( 1 )控制和消除火源;( 2 )控制可燃物和助燃物;( 3 )严格控制生产过程中的工艺参数;( 4 )防止火势蔓延。 (二)扑救方法有:( 1 )冷却法;( 2 )隔离法;( 3 )抑制法;( 4 )窒息法。 5 、公司甲类防火防爆单位有: ( 1 )成品仓库;( 2 )双氧水车间;( 3 )氯酸盐一车间;( 4 )电解工段;( 5 )氢纯工段;(6)氯酸盐二车间。 6 、公司生产现场配置的灭火器有:( 1 )干粉灭火器;( 2 ) 1211 卤代烷灭火器。 7 、火警电话是专用的紧急电话,号码: 119 。 8 、事故分类和事故调查处理原则: (一)事故分类:( 1 )人身事故;( 2 )设备事故;( 3 )质量事故;( 4 )交通事故;( 5 )生产(工艺)事故;( 6 )火灾、爆炸事故;( 7 )未遂事故;( 8 )污染事故( 9 )破坏事故。目前,企业职工伤亡事故可分6类:轻伤事故;重伤事故;死亡事故;重大伤亡事故;特大伤亡事故;特别重大事故。 (二)事故调查处理要坚持“四不放过”原则:①事故原因查不清楚不放过;②责任得不到追究不放过;③职工受不到教育不放过;④防范措施得不到落实不放过。 9 、工厂防火防爆安全措施中防止形成燃爆介质的五条措施: (1)加强通风;(2)保证密封性;(3)惰性气体置换;(4)控制温度;(5)紧急停车。 10、工厂防火防爆安全措施中控制消除火源的9条措施: (1)控制焊割动火;(2)防止机械火星;(3)控制飞火及火花;(4)控制吸烟用火;(5)防止聚焦的阳光晒照;(6)控制化学反应热;(7)控制电火花;(8)防止静电火花;(9)控制摩擦热。 11、工伤事故:在工作时间内,从事本职工作或领导分配的临时性工作时发生的人身伤害事故。 12、对从事氯酸盐和双氧水等生产、操作、分析、贮存搬运的人员应穿戴的劳保用品: (1)穿由聚乙烯、聚氯乙烯或氯丁橡胶制成的保护性套装; (2)配聚乙烯或氯丁橡胶鞋; (3)戴保护性眼镜或面罩; (4)戴橡胶手套; (5)戴具有安全遮护的硬帽; (6)现场设有洗眼器和冲洗水。 13、入厂须知: (1)厂内严禁吸烟; (2)在工作时间必须坚守岗位,不准脱岗、睡岗、集中精力干好本职工作,不干私活、不迟到早退,有事请假; (3)上班时间必须穿戴好规定的劳保护具,不能穿背心、短裤、裙子、化纤服装、拖鞋上岗; (4)不准带小孩上班,在岗和上班前不准饮酒; (5)机动车辆入厂必须配戴防火帽(阻火器),按规定路线行驶,按指定地点停放,摩

劳资培训【劳资员培训试题】

劳资培训【劳资员培训试题】 南阳向东机械工业有限公司 《劳资员业务知识培训》试卷 单位:姓名:分数: 一、判断题(每题1分,共16分) 1、“五险”指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。() 2、“五险一金”的缴费额度每年变更一次。() 3、“五险一金”的缴费额度与上一年度的收入及社会平均工资有关。() 4、我公司除“五险”外每年还为员工缴纳一次大额保险。() 5、企业为职工缴纳的养老保险是个人负担的2倍。() 6、工伤保险、生育保险仅需要企业缴纳。()

7、在国家规定的“五险”中企业可以选择险种为职工缴纳。() 8、法律规定有农村户口的员工仅须企业缴纳失业保险,个人免予缴纳。() 9、养老保险在一个地区连续缴纳15年,如果退休可享受退休待遇。() 10、国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限(即退休年龄)男年满 60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。() 二、填空题 1、《社会保险法》规定,职工应当参加基本( ) 、基本()、()、()、(),其中职工不缴纳()、(), 由用人单位承担其缴纳比例分别为( ) 、( ) 。但我厂的失业保险也是由工厂承担,职工个人不用缴纳,其缴纳的比例为()。 2、《社会保险法规定》,()、()、()可以转移续接。

三、选择题 1、《社会保险法》规定,我国的基本养老保险由用人单位和个人共同缴费,其用人单位和个人的缴费比例分别为() A 、20% 4% B 、20% 8% C 、19% 9% D 、20% 6% 2、《社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满()年的,按月领取基本养老金。 A 、20 B 、 30 C 、15 D 、25 3、职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳,其缴费比例分别为() A 、8% 4% B 、6% 2% C 、10% 1% D 、8% 2% 4、我厂xx年7月至xx年6月的最低缴费基数为()元。 A 、1342 B 、1432 C 、1530 D 、1525

安全生产培训考试题与答案

安全生产培训考试题及答案 姓名:分数: 一:单选题(30 分每题3 分) 1、中华人民共和国安全生产法(A)。 A、我国境内所有生产经营单位安全生产适用本法. B、外方独资或中外合资企业不适用本法 C、民营企业不适用本法 2. 劳动保护是安全技术、(A )、个人保护工作的总称。 A、劳动卫生 B 、劳动条件 C 、劳动过程 D 、劳动完成 3.凡高度在( A )m 之内的传动部件、转轴、联轴节、飞轮、电锯等危险零部 件及其危险部位,都必须设置防护装置。 A、2 B、2.5. C、3 4.在室外遇到雷雨时,下列哪种做法不容易出现危险?( C ) A、躲到大树下. B、冒雨奔跑. C、无处可躲时,双腿并拢、蹲下 身子 5.(C)主要用于防止由于间接接触和直接接触引起的单相触电事故,是保证人 身和设备安全的一种保护装置。 A、绝缘。 B、保护接零和接地。 C、漏电保护装置。 D、安全电压保护装置 6.下列使用安全帽的做法,那种不正确?( C ) A、附加护耳罩。 B、贴上标记。 C、自己钻孔加扣带 7.凡在(A)以上悬空作业人员必须系好安全带,若悬空作业点没有挂安全带的 条件时,施工负责人应设置安全拉绳或安全栏杆等。 A、2 米. B、3 米. C、4 米. D、6 米 8. 干粉灭火器的使用方法(A)。 A、上、摇、拨、瞄、压、扫。 B、上、拨、瞄、压、扫. C、A 和 B 都可以 9.从安全生产的角度,危险源是指可能(B)或其他损失的根源或状态。 A、造成人员疲劳、厌工、设备损坏。 B 造成人员伤害、疾病、财产损失、作业 环境破坏. C.造成消防通道堵塞,配电设施异常, 10. 杜邦的核心价值观是(C) A、公司安全。B. 领导安全 C.员工安全D.以上都是。

公司员工安全培训考试试题

某公司员工安全培训考试试题xx公司安全教育测试题 一、判断题 1、化学品由于其组成和结构的不同具有不同的性质,其中有一些化学品具有易燃、易爆、毒害、腐蚀、放射性危害特性,在一定条件下会引起火灾、爆炸或导致人体灼伤、中毒或死亡等事故的发生,这些化学品统称为危险化学品。(A) A:正确B:错误 2、生产过程中发生职业中毒,毒性物质主要是通过呼吸道和皮肤侵入人体。(A) A、正确 B、错误

3、《常用危险化学品的分类标志》(GBl3960—1992)规定,对于未列入分类明细表中的危险化学品,可以参照另外的化学性质相似,危险性相似的物品进行分类。(B) A:正确B:错误 4、根据有毒品的性质采取不同的消防方法。例如:氰化钠、氰化钾等氰化物着火时,应该使用酸碱、泡沫、二氧化碳等灭火剂。(A) A:正确B:错误 5、“6s”包括:整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全(A) A:正确B:错误 6、危险化学品生产时,投料顺序一般先投液体物料,低温下再投固体物料,可以减少粉尘飞扬。(A)

A:正确B:错误 7、接地是消除静电危害最常见的方法,它主要是消除导体上的静电。金属导体应直接接地。(A) A:正确B:错误 8、施行《危险化学品安全管理条例》的目的是:为了加强对危险化 学品的安全管理,保障人民生命、财产安全,保护环境。(A) A:正确B:错误 9、逃离火场时,遇到浓烟不要直立行走,应尽量采用低姿势行走或 匍匐前行,用湿毛巾捂住口鼻,以免被浓烟窒息。(A) A:正确B:错误

10、危险化学品单位应当制定本单位事故应急救援预案,配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备,并定期组织演练。(A) A:正确B:错误 11、如必须进入有可能接触高浓度硫化氢、氰化氢危险的场所,作业人员应佩戴过滤式防毒面具。(B) A:正确B:错误 12、《危险化学晶安全管理条例》规定在中华人民共和国境内生产、经营、储存、运输、使用危险化学晶和处置废弃危险化学品,必须遵守《条例》。(A) A:正确B:错误

劳资员培训资料

劳资员培训资料 大家新年好: 我主要就二方面的内容即日常分配和职工休假与大家共同探讨和学习: 一、是日常分配工作我分以下几个方面: 日常薪酬分配由六部分构成:基本工资、加班工资、各种津、补贴、绩效工资、辅助工资、专项奖励。我先讲讲平时做工资单时需要掌握的知识: 1、首先确定员工的岗位,公司按岗位职责现划分为:管理类、技术类、操作类。简单的说管理类就是公司中层以上的管理人员,技术类就是一般管理人员,操作类就是一线的操作工人。 2、基本工资:岗位确定后就要按职工实际所具学历、职称、工龄及证书等分值相加取值入档,分值=基本知识分(学历+职称或技术等级)+工作年限分+特殊证书分(建造师等与公司生产经营相关的执业资格证书具体)。学历为国家承认学历。职称或技术等级:按现行国家认证制度且由公司聘任。具体见附表:

说明:1、工龄分数同工龄津贴的年数; 2、特殊证书加分是每一证书3分,但最高是9分,由政工部认定; 3、职称或技术等级分不能为零管理类和技术类最低5分,操作类最低3分。 就以上四项算出分值对应到相应的薪酬区间中去和相应的岗位基本薪等薪点表中去: 江苏分公司(管理类)岗位基本薪点标准表

江苏分公司(技术类)岗位基本薪点标准表

江苏分公司(操作类)岗位基本薪点标准表

的0.9系数执行。 3、大学生的见习工资: 按三航组发(2006)236号文《关于进一步调整应届大中专毕业生岗位工资的通知》具体标准如下: A、中专生(不含水上专业,下同):试用期六个月,月薪1100元(税前,含四金,下同)。 B、大专生:试用期六个月,月薪1500元。 C、本科生:试用期六个月,月薪2000元,双学位的月薪2100元。 D、硕士研究生:试用期六个月,月薪2500元,博士研究生:薪酬面议。 4、加班工资:经公司确认实行岗薪制范围的职工,实行不定时工作制及综合计算工时制,原则上不实行加班、加点计时工资制度。如确需加班报公司分管领导审批。各单位要严格控制加班,确因施工进度需要,经工程部及主管领导批准后,可安排加班,但项目部应对加班人员适时安排同等时间休息。确因工作需要无法调休的,加班费列入对各基层单位的工资包干总额中。加班费的发放标准为:休息日加班费=基本工资÷21.75×200%×加班天数(最高不超过4.5天/月)。国家法定节假日及年休假加班费=基本工资÷21.75×300%×加班天数。法定节假日是指元旦1天(1月1日)、春节3天(大年三十、初一、初二)、清明节1天、五一国际劳动节1天(5月1日)、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天(10月1日、2日、3日)共11天如加班可以发放加班费;其余法定假日不发加班费比如三八妇女节、五四青年节。

安全生产培训考试试题答案

安全生产培训考试试题 部门: 姓名: 得分: 一、单选题(共10题,每题3分,共计30分) 1、在有坠落危险的高处作业时,应系好安全带,安全带应________挂在牢靠处。( C ) A 低挂高用 B 高挂高用 C高挂低用 D低挂低用 2、施工单位应建立、健全( A ),按照相关规定设置安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员,制度完备的安全生产规章制度、操作规程与专项应急预案。 A、安全生产责任制 B、安全生产管理制度 C、安全检查制度 D、安全操作规程 3、企业主要负责人、( B )与专职安全员应对应建设工程项目的安全施工负责。 A、工程施工人员 B、工程项目负责人 C、施工队长 D、安全管理人员 4、施工人员在施工生产过程中,必须按照国家规定与不同的专业需要,正确穿戴与使用相应的劳动保护用品。从事特殊工种的作业人员在上岗前,必须进行专门的安全技术与操作技能的( A ),并经培训( A ),取得《特种作业人员操作证》后方可上岗。 A、培训机构培训考核合格 B、培训机构培训实操考核 C、培训机构培训理论考核 D、考证机构培训考核合格 5、项目负责人接到事故报告后,应迅速采取有效措施,积极组织救护、抢险,减少人员伤亡与财产损失,防止事故继续扩大,并立即报告( D ) 或上级应急指挥部中心。 A、家里人 B、同学 C、同事 D、安全生产主管部门 6、在通信机房作业时,应遵守通信机房的管理制度,严禁在机房内____________。( C ) A、上网发邮件 B、备份文件 C、饮水、吸烟 D、放剩余材料 7、登高工作人员必须着用相应的( C )。严禁穿拖鞋、硬底鞋或赤脚上塔作业。 A、生活用品 B、防暑用品 C、劳动保护用品 D、学习用品 8、驾驶员必须遵守交通法规。驾驶车辆应注意交通安全标志、标线,保持安全行车距离,不强行超车、不疲劳驾驶、( A )、不驾驶故障车辆。严禁将车辆交给无驾驶执照人员驾驶。 A、不酒后驾驶 B、安全驾驶 C、不带病驾驶 D、超速行驶

(完整版)新入厂员工安全教育培训考试试题

新入厂员工安全教育考试试题 姓名:单位:成绩: 一、选择题(每题5分) 1、我国的消防方针是:() A、安全第一,预防为主。B、预防为主,防消结合。C、预防为主、防治结合。 2、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是() A、中毒B、缺氧C、爆炸 3、根据重大事故发生的特点,应急救援的特点是:行动必须做到迅速、和有效。() A 按时 B 及时 C 准确 D 突然 4、关于重大事故的应急管理,下列说法有错误的是: ( ) 。 A 重大事故的应急管理是指事故发生后的应急救援活动 B 应急管理是对重大事故的全过程管埋 C 应急管理应贯穿于事故的全过程,体现 "预防为主,常备不懈"的应急思想 D 应急管理是一个动态的过程,包括预防、准备、响应和恢复四个阶段 5、对我国安全生产监督管理的基本原则描述正确的是( )。 A 坚持"有法必依、执法必严、违法必究"的原则 B 坚持政府领导的原

则 C 坚持行为监察与文件监察相结合的原则 D 坚持表彰与惩罚 相结合的原 6、安全生产管理是针对生产过程中的安全问题,进行有关等活动。() A 计划、组织、控制和反馈 B 决策、计划、组织和控制 C 决策、计划、实施和改进 D 计划、实施、评价和改进 7、安全装置的作用不包括:() A 防止设备因超限运行而发生事故 B 防止人误入危险区发生的事故 C 防止因人为的误操作而引起的事故 D 防止浪费原材料 8、安全培训对哪些人员比较重要?( ) A 管理人员 B 工人 C 以上两类人员都同样重要 9、新工人的三级安全教育是指、车间教育和班组教育。() A 启蒙教育 B 厂级教育 C 礼仪教育 10、安全教育中的安全技术知识教育不包括知识教育。( ) A 生产技术 B 一般安全技术 C 专业安全技术 D 数、理、化基础 二、简答题 1、我国安全方针是什么?(25分) 2、安全事故“四不放过”指什么?(25分)

安全教育培训考试试题与答案

2014 年安全培训考试答案 一、填空:(每题2 分,共20 分) 1、我国的安全方针是安全第一、预防为主。 2、我国的消防方针是预防为主、防消结合。 3、三级安全教育制度是企业安全教育基础制度, 三级教育是指入厂教育、车间教育、班组教育) 。 4、各种电动机械设备,必须有可靠有效的安全措施和防护装置,才能开动使用。 5、生产过程中的三违是指违障指挥、违障操作、违反劳动纪律。 6、高处作业是指坠落高度基准面在 2 米以上有可能坠落的高处作业,高度在30 米以上时称为特级高处作业。 7、国家规定的安全色有红、黄、蓝、绿四种颜色。 8、任何电器设备. 线路在没有验明无电前以前, 都视为有电。 9、灭火器的指针在红色区就达不到灭火效果, 在绿色区是正常灭火效。 10、灭火的方法有冷却法、隔离法、窒息法三种方法。 二、选择题:(每题2 分,共20 分) 1、特种作业人员安全技术考核以(B) 考核为主,合格者获得国家统一印制的 (B) 。 A.安全技术理论《特种作业人员操作证》 B.实际操作技能《特种作业人员操作证》 C.实际操作技能《特殊工种资格证》 D.安全技术理论《特殊工种资格证》 2、试用二氧化氮干粉灭火器时人应站在( A ) 。 A. 上风向 B. 下风响 C. 无一定位置 D. 想站那就站那 3、修理机器、电器设备时必须在动力开关处, 挂上( C ) 警示牌。 A注意安全 B. 有电危险 C. 有人工作, 严禁合闸 D. 正在维修小心危险. 4、《劳动法》规定, 凡从事( C ) 的劳动者必须经过专门培训并取得相应的作业 资格。 A露天作业 B. 水上作业 C. 特种作业 D. 机床作业 5、依据《安全生产法》,生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工 作岗位存在的(A) 、防范措施以及事故应急措施。 A、危险因素 B 、事故隐患 C 、设备缺陷 D 、安全生产责任 6. 220 伏电器着火, 用带电用水灭火应不上于( B ) A 三米 B. 五米 C. 二米 7、在劳动生产过程中违反单位制定的各项规章制度, 违反工艺技术安全管理等方面规定, 属于( B ). A违反劳动纪律 B. 违章操作 C. 违反法律法规 8、安全第一和预防为主的目的都是为了保障(D)。 A人身安全 B 危险、C 有害因素 D 安全生产 9、事故直接原因是指造成事故发生的直接行为和因素,主要分两个方面,一是机械、物质或环境的不安全状态;二是( B )。 A 设备因素 B 人的不安全行为 C 间接因素 D 有害因素 10、燃烧是指可燃物与氧化剂作用发生的( 放热反应) ,通常伴有火焰、发光和(D)发烟现象。

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