合约权利安排与公司治理

合约权利安排与公司治理：理论、国际比较及启示导言

一、企业的合约性质及合约权利安排的理论基础

（一）企业的合约性质

1文献回顾

2 合约的不完备性

（二）合约权利安排的理论基础

1产权理论与企业绩效

2团队生产理论与监工激励

3委托代理理论与代理人参与约束及激励相容约束

4契约理论与报酬机制

（三）小结

二、合约权利最优安排的制度条件及现代企业合约权利安排

（一）制度条件

1正式制度条件：产权与法规

2非正式制度条件：信用

（二）合约参与方式的选择

（三）现代企业合约权利安排

三、公司治理结构及其国际比较：基于合约权利安排的视角

（一）公司治理结构：合约权利的实际安排

1企业合约权利安排的具体化：公司治理结构

2 公司治理的本质

2.1利益相关者利益最大化视角

2.2风险安排：公司治理的另一种本质

2.3 公司治理的动态性

（二）合约权利安排视角下公司治理的国际比较：经验数据分析

1不同类型的股东所持有的上市公司股票的比例

2各国FDI占全世界总量的比重

3机构投资者影响力

4长期激励手段在CEO薪酬结构中所占比重

5不同类型的股东所持有的上市公司股票的比例

四、合约权利安排与公司治理

（一）剩余控制权安排与公司治理

1剩余控制权分配格局的影响因素：关于一个资产专用性模型的解说

2剩余控制权回报的激励扭曲

3小结：剩余控制权的最优分配

（二）剩余索取权安排与公司治理

1剩余索取权安排的激励作用

1.1剩余索取权的正向激励效应

1.2剩余索取权激励扭曲：“剩余标的”悖论

2管理层持股合约模型及其实证分析

3合约权利安排优化的一个新视角：公共产品供给的道德风险模型的分析

4小结：剩余索取权最优分享比例初探与监管强化

五、中国国有企业治理结构优化的创新思路：基于合约权利安排的视角

(一)中国国有企业合约权利安排的变迁历程

(二)中国国有企业治理结构优化的创新思路：基于合约权利安排的视角