2017拔河比赛方案设计

2017拔河比赛方案设计
2017拔河比赛方案设计

第一师高级中学学生拔河比赛活动方案

一、组织结构:

组委会:校德育处、年级部、体育组、学生会

二、活动安排:

1、活动时间:2017年12月11日—2017年12月22日,每周一、三、五下午第四节

课。

2、活动地点:逸夫楼前

一、实施方案:

1、高一年级实行淘汰制,赛前抽签决定对阵情况。第一轮有六个班轮空,具体

轮空班级由抽签决定。

2、高二年级理科班实行淘汰制,赛前抽签决定对阵情况。文科班实行循环制。

3、德育处、体育组负责安排场地器材;学生会负责裁判工作,德育处及班主任

共同管理协调,保证比赛公平、顺利进行。

二、奖励办法:

高一年级取前三名进行奖励;高二理科班取前两名奖励;高二文科班取第一名进行奖励。

附:第一师高级中学迎元旦拔河比赛秩序册

第一师高级中学

迎元旦拔河比赛

秩序册

德育处 2017-12-5

第一师高级中学迎元旦拔河比赛规程

为丰富学生的课余文化生活,增强学生体质,全面发展学生的身体素质,推动我校阳光体育活动的发展。德育处举行高一、高二年级迎元旦班级拔河对抗赛,竞赛规程如下:

一、活动名称:第一师高级中学迎元旦拔河比赛

二、比赛时间:2017年12月11日至2017年12月22日下午第四节自习课

三、比赛地点:逸夫楼前

四、比赛办法:

1、高一年级实行淘汰制,取前三名。高二理科班实行淘汰制,取前三名;文

科班实行循环制,取第一名。高一年级每班选派15人参赛,其中男生10人,

女生5人。替补队员4人(男女各2人)。

2、文科班每班选派15人参赛,其中男生5人,女生10人。替补队员4人(男女

各2人)。

3、赛前进行抽签决定第一轮轮空及相互对阵情况,胜者晋级,负者淘汰。

4、每个班级选派一名裁判员担任助理裁判员,助理裁判员比赛结束后需在比

赛记录单上签字。

五、比赛规则及纪律:

1、比赛前双方必须清点人数,比赛应服从裁判和组委会的裁决。

2、比赛采用3局2胜制。比赛开始前,主裁判组织参赛队伍挑选场地,助理裁判员负责清点双方队员装备及人数。裁判员鸣哨后方可开始比赛,将对方拉过赛场规定的河界线为胜。

3、每局比赛结束后双方立即交换场地,进行下一局比赛。

河界,拔河绳中间系一红布条,比赛准备时间内,各队队员必须依次交错站在河界后,裁判员发出“预备”口令后,运动员稍蹲准备,但不能用力拉绳,此时红线在中线上,裁判员鸣哨后开始比赛。比赛结束以红布条与拔河绳的系点过河界为准。

5、出现下列情况判对方获胜:

●某队队员任何一只脚踩出边线(两边线距离为2.5米);

●某队队员手超过限制标志握绳;

●该队在比赛中人数超出规定;

●本方非参赛队员在比赛中接触拔河绳或参赛运动员身体任何部位;在比赛中

严禁把绳子栓到身上的任何部位,以免造成不可预见的事故发生。

●各参赛队应准时到达指定场地参加比赛,10分钟未到取消比赛资格,判对方

获胜;

七、注意事项

1、各队啦啦队必须服从裁判员和组委会的安排,站在规定的区域内;

2、为保证比赛的公平、安全,建议各参赛队员穿运动服和运动鞋(或平底胶鞋),裁判未判胜负前,或拔完一场后,双方队员手不能立即松开绳子,以免造成对方受伤;各处室、班主任要告知参赛队员;

3、比赛应本着“友谊第一,比赛第二”的精神,重在参与,注意安全,量力而行;

4、注意赛场礼仪,文明礼貌,讲究卫生,不乱扔纸屑;

八、奖励办法:

第一名奖励篮球一个,第二名奖励足球一个,第三名奖励乒乓球拍两副。

赛程安排:高一

赛程安排:高二理科赛程安排:高二文科

注:若净胜局数想等,则按照两队的胜负关系排列名次,胜者名次列前。

裁判员安排:

1

9

2

13

3

10

4

15

5

11

14

6

7

12

8

裁判员安排:

1

5

2

7

3

6

4

拔河比赛记录表

拔河比赛记录表

拔河比赛记录表

拔河比赛记录表

报告

尊敬的校领导:

校德育处在2017年12月11日~12月22日期间举办了以“迎元旦”为主题的班级拔河比赛,并评选出一等奖三名,二等奖两名,三等奖两名。现需要为获奖学生颁发奖品。具体如下:

以上事项妥否?请领导批示。

第一师高级中学团委、德育处二〇一七年十二月十一日

2017年员工拔河比赛方案

第一届员工拔河比赛方案 为了丰富员工的业余生活,公司特举办拔河比赛,提供展现集体风采的舞台,通过拔河比赛发扬团队精神,促进员工之间的交流,增加凝聚力,以提高团队合作和坚韧不拔的精神。 一、活动时间:6月15日上午09: 08 二、活动地点:中心广场 三、组队要求 1、各服务中心各组建男、女两支比赛队伍,总部组建男、女两支比赛队伍,共八支比赛队伍。 2、男队人数要求:15人,女队人数要求:10人。 3、各参赛队伍于6月8日前将服装尺码报行政部。 四、拔河比赛规则 1、拔河道为地上画3条直线,间隔为200CM,居中的线为中线,两边的线为河界。除参赛队选手以及裁判等工作人员以外,其他人员一律不得进入拔河道。 2、赛程设置:此次赛制分为淘汰赛。 男队、女队分别以抽签的方式两两分组比赛,初赛为一局一胜制,决赛为以三局两胜赛制(三、四名排名比赛为一局一胜制),最终赛出男队、女队冠军各一名。 3、每队选定一名队长:队长负责将参加人员带到比赛地点、抽签及维持秩序。 五、比赛流程 1、运动员入场仪式 2、领导致开幕词,并宣布比赛开始。 3、运动员及裁判员宣誓 4、主持人宣布比赛规则及相关事项。 5、各参赛队伍清点人数,列队待命,由各队队长代表本队抽签。 &按照抽签的顺序开始比赛。 7、主持人宣布比赛结果。 8、领导颁奖,队长领奖。 六、奖项设置 冠军:男队冠军、女队冠军各一名,其他参赛队伍均为纪念奖。 七、工作人员及安排

1、总裁判长(1名):***。 2、裁判员(1名):***,负责宣布比赛开始及裁定。 3、边裁(2名):***、***,负责比赛人数清点。 4、主持人(1名):*** 5、记录员(2名):***、***,负责记录比赛的结果和通知下一组比赛6音响播放:*** 7、场地秩序维护:***,负责提前清理场地,防止有车辆占位 8、器材:***,负责提前准备好活动物品。 9、物品及奖品保管:*** 10、颁奖礼仪:***、*** 11、击鼓(1 名):***。 12、现场照相(2人):***、*** 。 13、活动协助:各服务中心、各职能部门。 八、预算及物品

项目实施方案(初步设计)编写大纲

实施方案(初步设计)编写大纲 第一章总论 1.1项目建设背景 从区域发展及企业自身发展角度简要阐明项目提出的的主要依据及理由。 1.2建设规模及产品(或经营)方案 如种植项目之种植面积、作物种类、产量等;畜禽养殖项目之畜(禽)舍面积,养殖种类,畜禽存栏数、出栏数等;加工项目之车间面积,年生产能力等;流通类项目之库容、配送能力等。 1.3项目建设目标和任务 预期实现的经济效益、生态效益、社会效益 1.4项目设计依据和设计范围 第二章工艺设计 2.1工艺技术方案 2.1.1项目工艺技术选择的原则或路线 2.1.2项目工艺技术方案 2.1.3工艺流程说明 包括工艺流程框图、各工艺环节的技术参数或说明。 2.1.4工艺技术可靠性和可得性 阐述所选工艺技术的先进性、成熟性、可靠性及经济实用性。 2.2设备方案

221 设备选型 根据项目类别、工艺技术要求、建设标准选择配置相应的仪器设备,阐述拟选工艺设备和附属配套设备的依据和理由。 2.2.2设备清单 编制仪器设备清单,将已有和新增分别列表;仪器设备清单内容包括设备名称、规格、单位、数量及主要技术参数说明等。 2.2.3设备来源 第三章建筑、结构设计 3.1设计依据及设计要求 3.2设计范围 3.3设计内容及主要建筑(构筑物)清单 3.4总图布置及主要技术指标 第四章给排水、采暖及通风设计 4.1给排水、采暖及通风设计方案 4.2给排水、采暖及通风建设内容 第五章电气设计 5.1电气设计方案 含供电、电力、照明、防雷接地设计等。 5.2电气设施设备建设内容 第六章农业生产措施及基础设施设计 6.1基础设施设计

含田间工程、育秧大棚、网室、附属工程设计等。 6.2机械选型说明 含田间耕作机械等选型说明。 第七章环境保护与安全生产设计 7.1环境影响 说明并分析项目建设对周围环境产生的影响。 7.2环境保护与安全生产措施 对于有污染的项目,要提出具体处理技术方案及措施,污染物处 理后能达到相应的排放标准。 农产品加工项目要对有可能发生威胁人身、生产设施安全的因素进行分析和描述。 第八章工程概算和资金筹措方案 8.1投资概算 8.1.1投资概算内容 包括概算说明和总投资概算表、单项工程投资概算表、仪器设备投资概算表的编制。 8.1.2投资概算编制说明 要分别对总投资概算、单项工程投资概算表和仪器设备投资概算表中的工程量核定、建筑工程的结构类型(仪器设备指规格)、单价(或单位工程造价)及各种税费费率的取值依据和理由做逐一说明。 8.1.3编制投资概算表

2017拔河比赛方案

第一师高级中学学生拔河比赛活动方案 一、组织结构: 组委会:校德育处、年级部、体育组、学生会 二、活动安排: 1、活动时间:2017年12月11日—2017年12月22日,每周一、三、五下午第 四节课。 2、活动地点:逸夫楼前 一、实施方案: 1、高一年级实行淘汰制,赛前抽签决定对阵情况。第一轮有六个班轮空,具体轮 空班级由抽签决定。 2、高二年级理科班实行淘汰制,赛前抽签决定对阵情况。文科班实行循环制。 3、德育处、体育组负责安排场地器材;学生会负责裁判工作,德育处及班主任共 同管理协调,保证比赛公平、顺利进行。 二、奖励办法: 高一年级取前三名进行奖励;高二理科班取前两名奖励;高二文科班取第一名进行奖励。 附:第一师高级中学迎元旦拔河比赛秩序册

第一师高级中学 迎元旦拔河比赛 t序册 德育处 2017-12-5 第一师高级中学迎元旦拔河比赛规程 为丰富学生的课余文化生活,增强学生体质,全面发展学生的身体素质,推动我校

体育活动的发展。德育处举行高一、高二年级迎元旦班级拔河对抗赛,竞赛规程如下: 一、活动名称:第一师高级中学迎元旦拔河比赛 二、比赛时间:2017年12月11日至2017年12月22日下午第四节自习课 三、比赛地点:逸夫楼前 四、比赛办法: 1、高一年级实行淘汰制,取前三名。高二理科班实行淘汰制,取前三名;文科班 实行循环制,取第一名。高一年级每班选派15人参赛,其中男生10人, 女生 5人。替补队员4人(男女各2人)。 2、文科班每班选派15人参赛,其中男生5人,女生10人。替补队员4人(男 女各2人)。 3、赛前进行抽签决定第一轮轮空及相互对阵情况,胜者晋级,负者淘汰。 4、每个班级选派一名裁判员担任助理裁判员,助理裁判员比赛结束后需在比赛记 录单上签字。 五、比赛规则及纪律: 1、比赛前双方必须清点人数,比赛应服从裁判和组委会的裁决。 2、比赛采用3局2胜制。比赛开始前,主裁判组织参赛队伍挑选场地,助理裁判员负责清点双方队员装备及人数。裁判员鸣哨后方可开始比赛,将对方拉过赛场规定的河界线为胜。 3、每局比赛结束后双方立即交换场地,进行下一局比赛。 4、比赛场地为水泥地上画3条直线,间隔为2米,居中的线为中线,两边的线为河界,拔河绳中间系一红布条,比赛准备时间,各队队员必须依次交错站在河界后, 裁判员发出“预备” 口令后,运动员稍蹲准备,但不能用力拉绳,此时红线在中线上,裁判员鸣哨后开始比赛。比赛结束以红布条与拔河绳的系点过河界为准。 5、出现下列情况判对方获胜:

初步设计方案纲要

1污水处理厂初步设计方案第一部分说明书 一、设计原始资料 (一)概况 (二)设计原始资料 1、水量资料 2、水质资料 3、气象资料 4、工程地质资料 5、水文资料 6、管网资料 二、工艺的选择 三、总平面布置 四、厂区竖向设计 五、处理设备设施的主要参数设计 第二部分计算书—主要构筑物的计算 一、设计流量 二、闸门井 三、粗(中)格栅 四、细格栅 五、曝气沉砂池 六、氧化沟设计/其他 七、消毒池 八、污水计量设备 九、污水浓缩池 十、贮泥池 十一、其他构筑物的计算 十二、高程的计算 十三、污水泵站的计算 设计参考资料

4000吨生活污水处理工程初步设计方案 第一章概况 1工程简介 1.1工程名称 1.2工程规模 1.3项目准备和编制过程 2编制的依据、原则和范围 第二章拟建项目背景 1、建设污水处理厂的必要性 2、污水处理厂处理程度 2.1 进水水质 2.2出水水质 2.3 污泥出路 3 污水处理厂厂址选择 4、工程懂点和难点分析 第三章处理工艺方案选择 1、工艺方案选择原则 1.1常规处理工艺(SS、BOD,.COD的去除) 2

污水处理厂初步设计一总论 1、项目背景 2、编制依据和技术标准 3、设计规模及要求 二、污水处理工艺 1、生化处理方案论证 2、消毒工艺的确定 3、污泥处理工艺方案论证及最终处置 三、污水处理厂设计 1、流程设计 2、总体布局 3、工艺单元介绍 4、主要构筑物 5、主要工艺设备 6、建筑结构 7、电气、仪表 8、给、排水 9、热力 10、通风 四、运行成本分析 1、设计处理规模 2、设计处理程度 3、劳动定员 4、运行成本分析 五、附件

2017员工股权激励方案实施细则

2017员工股权激励方案实施细则

员工股权激励方案实施细则 总则 1、根据公司的股东会决议,公司实行员工持股期权计划,最大限度地提升员工工作积极性,达到人员配置精简、高效。让企业发展与员工个人利益分享紧密结合,共谋发展。 2、截止2017年4月30日止,公司股权结构为和。现公司创始股东为了配合和支持公司的员工持股计划,自愿出让股权以对受激励员工进行期权激励。激励股权份额为元。 3、本实施细则经公司2017年4月30日股东会通过,于2017年5月2日颁布并实施。 一、关于激励对象的范围 1.1在2017年4月30日前签订了书面的《劳动合同》,《劳动合同》期限三年(含)以上且劳动关系仍然合法有效的员工; 1.2由公司股东会决议通过批准的其他人员 1.3对于范围之内的激励对象,公司将以股东会决议的方式确定激励对象的具体人选。 1.4对于确定的激励对象,公司立即安排出让股权的创始股东与其签订《股权期权激励合同》。

二、关于激励股权 2.1 为签订《股权期权激励合同》,创始股东自愿出让部分股权(以下简称“激励股权”)以作为股权激励之股权的来源。 2.2 激励股权在按照《股权期权激励合同》行权之前,不得转让或设定质押; 2.3 激励股权在本细则生效之时设定,在行权之前处于锁定状态; 2.4 对于行权部分,锁定解除进行股权转让; 2.5 在本细则适合的全部行权完毕之后,如有剩余部分,则锁定解除全部由创始股东赎回。2.6 激励股权的数量由公司按照如下规则进行计算和安排: 2.7公司股权总数为8400万元。

2.8 该股权在预备期启动之后至激励对象行权之前,其所有权及相对应的表决权归创始股东所有,但是相应的分红权归激励对象所享受。 2.9 该股权在充分行权之后,所有权即转移至激励对象名下。 2.10 该股权未得全部行权或部份行权超过行权有效期,则未行权部分的股权应不再作为激励股权存在。 2.11本次股权激励实施完毕后,公司可以按照实际情况另行安排新股权激励方案。 三、关于期权预备期 3.1 对于公司选定的激励对象,其股权认购预备期自以下条件全部具备之后的第一天启动: 3.2 激励对象已经转正,而且正在执行的劳动合同尚有不低于12月的有效期; 3.3 激励对象未曾做出任何违反法律法规、公司各项规章制度以及劳动合同规定或约定的行为; 3.4其他公司针对激励对象个人特殊情况所制定的标准业已达标; 3.5 对于有特殊贡献或者才能者,以上标准可得豁免,但须得到公司股东会的决议通过。

XX拔河比赛活动策划方案

拔河比赛活动策划方案 一、活动宗旨: 积极、向上、团结、奋进、运动、健康 二、活动目的:为近一步丰富校园文化生活,努力营造积极向上、百花齐放、健康文明的校园气氛。通过开展拔河比赛,增强各班级之间的相互联系,陶冶学生的高尚情操,展示各自体育才华,发扬团队精神,增强组织凝聚力,培养学生的集体荣誉感、热爱集体的组织观念及不怕吃苦、勇于拼搏的奋斗精神,激发广大学生热爱校园和体育努力成才的激情,不断提高自身全面素质,推动校园精神文明建设。 三、活动时间: 11月8 日下午13:30 四、活动地点: 后操场 五、活动人员: 本校全体学生 六、活动规则: 1.报到:比赛开始前,各班体育委员必须提前5 分钟到赛场。参赛队伍按照比赛场次安排准时到场参加比赛,因特殊原因需要调换场次的,请提前通知。开场后10 分钟不到的队伍取消参赛资格。 2.队员人数的规定:每一拔河队上场比赛队员为男、女生10 人。参加比赛的队员必须是其班级学生,其余人员不得参加。 3、每班派2 个比赛监督员,清点对方人员、人数是否正确,监督是否有违反现象,如发现有违反现象立即取消比赛资格。 4、比赛地为水泥地上画3 条直线,间隔为150cm 。居中的线为中线,两边的线为河界,拔河绳中间系一红布条,布条上挂一小重物垂直于中线。比赛准备时间内,各队队员必须依次交错站在河界外,裁判员发出“预备”口令后,运动员全部蹲下,但不能用力拉绳,此时红线在中线上,裁判员鸣哨后开始比赛。比赛结束以红布条与拔河绳的系点过河界为准。胜负决定以裁判员鸣哨、将旗指向胜利一方为准。 5、各班组织委员要认真组织,其他拉拉队员必须站在场地限制线外,不得进入拔河场地内, 否则以作弊处理。

股权激励方案设计

股权激励方案设计 股权激励方案设计 目录 (一)股权激励的背景说明 目前,“股权激励”是众多企业最为关注的核心问题,在盛大、百度、新东方等陆续梦幻上市的基础上,通过股权期权这一独特的“创富机器”造就了千百个百万富翁。由此可见,“股权激励”体系对于企业是否能真正留住人、凝聚人、发展人,有着直观而重要的影响。如今市场经济体制逐步规范,而国内企业大多缺乏科学的股权激励体系设计方案。国内以前对于人员激励,只有单纯的工资和奖金。而随着人力资本重要性的愈发凸显,如何留住技术与管理骨干,对于一家企业的发展而言至关重要。一个行业或公司发展到一定阶段,必须考虑股权激励等形式。中国在股权激励这块市场的潜力和前景很大。因此建立一套规范、公平、竞争力强的股权体系,是国内企业亟需解决的难题。 在完成了对国内股权激励领域的启蒙,经邦咨询集团薛中行博士在国内第一个系统整理股权激励理论,将之形成适合中国企业的标准化、制度化的产品,提供给每个企业,让它们合理地实施股权激励,实现更快更好的发展。 在为海尔集团、宝钢股份等知名企业设计股权激励和长期专业咨询经验中,他整合现代股权激励技术与管理理念后提出了《五步连贯股权激励 法》的设计理念和方法。《五步连贯股权激励法》课程生动结合精彩案例和趣味横生的“五步”演练,使学员在轻松愉快、互动热烈的气氛中层层深入地了解股权激励理论和全套股权设计技术。 很多学员在接受培训后即“现学现用”地依照薛博士的授课内容初步设计出自己公司的股权激励体系,从而大大节省了公司的咨询费用开支。另外,该课程设计

亦非常系统地针对目前在国内占主导地位的中小企业的共性及特点,“量体裁衣”地为这些企业解决岗位定位,收益分配,资金有效利用等实际问题。 (二)非上市公司股权激励发展趋势 1、国外公司在股权激励上的趋势是什么, 2、外部经济环境的变化对企业实施股权激励有何影响, 3、股权激励的发展趋势 , 4、国内非上市公司最受欢迎的股权激励方式是什么, 编辑本段二、《五步连贯股权激励法》工具介绍 《五步连贯股权激励法》为薛中行博士首创、独创的股权设计理念与方法,是最具实战意义、操作性和实用性的品牌课程。《五步连贯股权激励法》是依据薛博士为海尔集团、宝钢股份等知名企业设计股权激励和长期专业咨询经验,整合现代股权激励技术与管理理念后提出的。课程生动结合精彩案例和趣味横生的“五步”演练,使学员在轻松愉快、互动热烈的气氛中层层深入地了解股权激励理论和全套股权设计技术。很多学员在接受培训后即“现学现用”地依照薛博士的授课内容初步设计出自己公司的股权激励体系,从而大大节省了公司 的咨询费用开支。另外,该课程设计亦非常系统地针对目前在国内占主导地位的中小企业的共性及特点,“量体裁衣”地为这些企业解决岗位定位,收益分配,资金有效利用等实际问题。 1、股----“好的模式是成功的一半” 1.1、期权模式 1.2、限制性股票模式 1.3、股票增值权模式 1.4、虚拟股票模式 研讨:如何根据自身情况,选择合适的股权激励模式组合,

关于举行拔河比赛活动的通知

关于举行拔河比赛活动的通知 公司各部门: 为进一步活跃广大员工的工作生活,激发工作热情,培养团结友爱、热爱集体的精神,在中秋节来临之际,公司组织一次拔河比赛活动,有关事宜安排如下: 一、参加范围:公司全体员工 二、比赛宗旨:重在参与,友谊第一,比赛第二 三、比赛口号:团结就是力量 四、具体安排 (一)时间:2017年9月 25 日14:00开始 (二)地点:公司西侧场地 (三)参赛形式:以组为单位参赛 (四)参赛人员要求: 1、参赛人数:运动员每组10人(不分男女),裁判1人。其它为拉拉队。 2、组队:参赛人员报数,随机产生组队。 3、裁判指定2名人员作为监督员,负责清点对方的参赛队员人数。 (五)参赛方法: 1、赛前两队通过掷币选择场地,每局比赛结束后双方互换场地,进行下一局 比赛。 2、比赛时运动员握绳规定如下:双手裸露,掌心向上,握紧绳子,绳子从躯 干和上臂之间通过,脚的位置在膝盖前面,多余的绳子置于身体后外侧。 3、比赛必须在规定的场地范围内进行。 4、参赛顺序:抽号决定。 五、比赛胜负判定 (一)某队将中心标志完全拨过本方区域2米线时,判某队获胜。 (二)出现下列情况则判比赛无效:

1、某队队员任何一只脚踩出边线时; 2、某队队员手超过限制标志握绳时; 3、该队在比赛中人数超出规定时; 六、奖励方法 1.赛制:三局两胜制,获胜的小组继续PK,直至决胜出一二三名。赛后即宣布比赛成绩并进行颁奖。 2.奖励: 第一名:每人奖励价值200元奖品,共计2000元; 第二名:每人奖励价值100元奖品,共计1000元; 第三名:每人奖励价值50元奖品,共计500元; 参与奖:凡参与人员均可获得价值10元奖品。 七、注意事项 1、各部门负责人要认真组织好本部门人员到指定地点参加活动,同时要对部 门人员进行安全教育。 2、参赛队员要严格遵守比赛规则,听从裁判指挥,按时参加比赛,发扬团结 互助的精神。 3、比赛前,行政部划好比赛场地,准备好比赛用绳。 4、比赛时必须穿平底鞋,并注意安全。 行政部 2017年9月21日

建设工程设计方案具体要求

建设工程设计方案申报要求通常包含:总平面图,设计说明,施工图纸(土建专业、水暖专业、设备专业、通风专业、电气专业、消防专业、室外管线等) 1.1一般工程在方案设计阶段的设计文件包括设计说明书(含各专业设计说明及投资估算的内容)和总平面、建筑设计图纸。但是在北方寒冷地区有大型区域锅炉集中供热工程,也属于民用建筑的配套工程。有的一个锅炉房供热面积达700多万平方米。因此对这样规模大的工程,就应该作多方案比较,绘制必要的图纸,甚至在建设方的要求下要作投资估算(由热能动力本专业作一个简单的报价即可)。对于大型区域集中供热锅炉房(两台14MW或单台29MIV以上的热水锅炉房)主要图纸应有主要设备平面布置图及主要设备表、工艺系统图、工艺管网平面布置图等。 2.2、在已颁发的《城市规划基本术语标准》(GB/T50280-98)、《城市用地分类及建设用地标准》(G研137-9)、《城市居住区规划设计规范》(CIB50180-93)及《民用建筑设计通则》(JGJ37-87)、《总图制图标准》(GB/T50103-2001)等规范中,有关技术经济指标名称和其他术语并不统一。本规定依据下述原则选用:凡《城市规划基本术语标准》中已规定者,均按其执行(下列术语后所引条款号均为该标准的条款号);该标准未规定者,尽量与近年编制的规范相一

致,并力求准确。 例如: 1 容积率(第5.0.9条)一定地块内总建筑面积与建筑用地面积的比值。计算建筑物的总建筑面积时,通常不包括±000以下地下建筑面积。 2 建筑密度(第5.0.10条)一定地块内所有建筑物的基底总面积占总用地面积的比例(%)。 3公共绿地(第4.13.3条,参照第4.3.9条)向公众开放,有一定游想设施的绿化用地,包括其范围内的水域。4 绿地总面积一定地块内各类绿地面积的总和,包括公共绿地、建筑物所属绿地、道路绿地、水域等。不包括屋顶、晒台、墙面及室内的绿化。 5 绿地率(第5.0.18条)一定地块内绿地总面积占总用地面积的比例(%)。 6 形码道路广场总面积(参照第4.3.7条)设计范围内道路、公共广场、停车场用地面积的总和。 7 建筑红线(第5.0.12条)城市道路两侧控制沿街建筑物或构筑物(如外墙、台阶等)靠临街面的界线。用建筑物后退道路红线的距离标注。也称建筑控制线。 8 建筑坐标原称施工坐标。 2.3建筑电气包括了以往常称的"强电"、"弱电"两项内容。"强电"、"弱电"对于现代建筑电气设计,已很难将其完

2017员工股权激励方案细则

员工股权激励方案实施细则 总则 1、根据公司的股东会决议,公司实行员工持股期权计划,最大限度地提升员工工作积极性,达到人员配置精简、高效。让企业发展与员工个人利益分享紧密结合,共谋发展。 2、截止2017年4月30日止,公司股权结构为和。现公司创始股东为了配合和支持公司的员工持股计划,自愿出让股权以对受激励员工进行期权激励。激励股权份额为元。 3、本实施细则经公司2017年4月30日股东会通过,于2017年5月2日颁布并实施。 一、关于激励对象的范围 1.1在2017年4月30日前签订了书面的《劳动合同》,《劳动合同》期限三年(含)以上且劳动关系 仍然合法有效的员工; 1.2由公司股东会决议通过批准的其他人员 1.3对于范围之内的激励对象,公司将以股东会决议的方式确定激励对象的具体人选。 1.4对于确定的激励对象,公司立即安排出让股权的创始股东与其签订《股权期权激励合同》。 二、关于激励股权 2.1 为签订《股权期权激励合同》,创始股东自愿出让部分股权(以下简称“激励股权”)以作为股权激励之股权的来源。 2.2 激励股权在按照《股权期权激励合同》行权之前,不得转让或设定质押; 2.3 激励股权在本细则生效之时设定,在行权之前处于锁定状态; 2.4 对于行权部分,锁定解除进行股权转让; 2.5 在本细则适合的全部行权完毕之后,如有剩余部分,则锁定解除全部由创始股东赎回。 2.6 激励股权的数量由公司按照如下规则进行计算和安排:

2.7公司股权总数为8400万元。 2.8 该股权在预备期启动之后至激励对象行权之前,其所有权及相对应的表决权归创始股东所有,但是相应的分红权归激励对象所享受。 2.9 该股权在充分行权之后,所有权即转移至激励对象名下。 2.10 该股权未得全部行权或部份行权超过行权有效期,则未行权部分的股权应不再作为激励股权存在。 2.11本次股权激励实施完毕后,公司可以按照实际情况另行安排新股权激励方案。 三、关于期权预备期 3.1 对于公司选定的激励对象,其股权认购预备期自以下条件全部具备之后的第一天启动: 3.2 激励对象已经转正,而且正在执行的劳动合同尚有不低于12月的有效期; 3.3 激励对象未曾做出任何违反法律法规、公司各项规章制度以及劳动合同规定或约定的行为; 3.4其他公司针对激励对象个人特殊情况所制定的标准业已达标; 3.5 对于有特殊贡献或者才能者,以上标准可得豁免,但须得到公司股东会的决议通过。 3.6 在预备期内,除公司按照股东会决议的内容执行的分红方案之外,激励对象无权参与其他任何形式或内容的股东权益方案。 3.7 激励对象的股权认购预备期为一年。但是经公司股东会决议通过,激励对象的预备期可提前结束或延展。 3.8 预备期提前结束的情况:

非股权激励计划设计样本及方案要点

非股权激励计划设计样 本及方案要点 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

非上市公司股权激励方案要点 一、确定股权激励对象 从人力资本价值、历史贡献、难以取代程度等几方面确定激励对象范围 根据这个原则,股权激励对象被分成了三个层面: 第一层面是核心层,为公司的战略决策者; 第二层面是经营层,为担任部门经理以上职位的管理者; 第三层面是骨干层,为特殊人力资本持有者。 二、确定股权激励方式 股权激励的工具包括权益结算工具和现金结算工具,其中,权益结算中的常用工具包括股票期权、限制性股票、业绩股票、员工持股计划等,这种激励方式的优点是激励对象可以获得真实股权,公司不需要支付大笔现金,有时还能获得现金流入;缺点是公司股本结构需要变动,原股东持股比例可能会稀释。 现金结算中的常用工具包括股票增值权、虚拟股票计划、利润分红等,其优点是不影响公司股权结构,原有股东股权比例不会造成稀释。缺点是公司需要以现金形式支付,现金支付压力较大。而且,由于激励对象不能获得真正的股权,对员工的激励作用有所影响。

确定激励方式,应综合考虑员工的人力资本价值、敬业忠诚度、员工出资意愿及公司激励力度等方面。在结合公司实际情况的基础之上,可考虑如下激励方式: 对于人力资本价值高且忠诚度高的员工,采用实股或期股激励方式,以在员工身上实现经营权与所有权的统一; 对于不愿出资的员工,可以采用分红权激励和期权激励,以提升员工参与股权激励的积极性。 上述激励方式并非一成不变,在结合公司与激励对象现实需求的基础上可灵活运用并加以整合创新,设计出契合公司实际需求的激励方案。 三、股权激励的股份来源 针对现金结算类的股权激励方式,不涉及公司实际股权激励,故不存在股份来源问题,以下仅就权益类股权激励方式中的股份来源进行如下阐述:一是原始股东出让公司股份。如果以实际股份对公司员工实施激励,一般由原始股东,通常是大股东向股权激励对象出让股份。根据支付对价的不同可以分为两种情形:其一为股份赠予,原始股东向股权激励对象无偿转让一部分公司股份(需要考虑激励对象个人所得税问题);其二为股份出让,出让的价格一般以企业注册资本或企业净资产的账面价值确定。 二是采取增资的方式,公司授予股权激励对象以相对优惠的价格参与公司增资的权利。

校园拔河比赛策划方案

乐创拔河比赛策划方案 一、活动宗旨: 积极、向上、团结、奋进、运动、健康 二、活动目的: 为近一步丰富校园文化生活,努力营造积极向上、百花齐放、健康文明的校园气氛。通过开展拔河比赛,增强各班级之间的相互联系,陶冶学生的高尚情操,展示各自体育才华,发扬团队精神,增强组织凝聚力,培养学生的集体荣誉感、热爱集体的组织观念及不怕吃苦、勇于拼搏的奋斗精神,激发广大学生热爱校园和体育努力成才的激情,不断提高自身全面素质,推动校园精神文明建设。 三、活动时间: 初赛:2017-7-20 下午4:00 决赛:2017-7-25 下午4:00 四、活动地点: 学校篮球场 五、活动人员: 由青鸟学社成员参与比赛流程和主持! 参赛人员:t201班、t202班、(t203和t204班共组一个队)、t205班

六、需要资源: 3个小旗(红布也行)、3个口哨、2根粗绳、创口贴、紫药水、桶装水一桶、杯子一打 . 七、活动规则: 1.报到: 比赛开始前,各班班长必须提前5分钟到赛场登记台签到。并交各参赛队员的学生证,无学生证不得参加比赛。参赛队伍按照比赛场次安排准时到场参加比赛,因特殊原因需要调换场次的,请提前通知。开场后10分钟不到的队伍取消参赛资格。非参赛队员必须作为啦啦队到场。 2.队员人数的规定: 每一拔河队上场比赛队员15人,。参加比赛的队员必须是其班级学生 3、每班派2个比赛监督员,清点对方人员、人数是否正确,监督是否有违反 现象,如发现有违反现象立即进行处理。 4、比赛地为水泥地上找三根地砖分割线,居中的线为中线,两边的线为河界, 拔河绳中间系一红布条,布条上挂一小重物垂直于中线。比赛准备时间内,各队队员必须依次交错站在河界外,裁判员发出“预备”口令后,运动员全部蹲下,但不能用力拉绳,此时红线在中线上,裁判员鸣哨后开始比赛。比赛结束以红布条与拔河绳的系点过河界为准。胜负决定以裁判员鸣哨、将旗指向胜利一方为准。 5、各班组织人员要认真组织,其他拉拉队员必须站在比赛场地外,不得进入 拔河场地内,否则以作弊处理。 6、比赛方法:

初步设计方案模版

XXX项目初步设计方案 建设单位: 编制单位: 编制日期:二○一六年九月

目录 第一章项目概述 (1) 项目名称 (1) 项目建设单位及负责人,项目责任人 (1) 初步设计方案和投资概算编制单位 (1) 初步设计方案和投资概算编制依据 (1) 项目建设目标、规模、内容、建设期 (1) 总投资及资金来源 (1) 效益及风险 (1) 相对可行性研究报告批复的调整情况 (1) 主要结论与建议 (1) 第二章项目建设单位概况 (2) 项目建设单位与职能 (2) 项目实施机构与职责 (2) 第三章需求分析 (3) 政务业务目标需求分析结论 (3) 系统功能指标 (3) 信息量指标 (3) 系统性能指标 (3) 第四章总体建设方案 (4) 总体设计原则 (4) 总体目标与分期目标 (4)

总体建设任务与分期建设内容 (4) 系统总体结构和逻辑结构 (4) 第五章本期项目设计方案 (5) 建设目标、规模与内容 (5) 标准规范建设内容 (5) 信息资源规划和数据库设计 (5) 应用支撑系统设计 (5) 应用系统设计 (5) 数据处理和存储系统设计 (5) 终端系统及接口设计 (5) 网络系统设计 (5) 安全系统设计 (5) 备份系统设计 (5) 运行维护系统设计 (5) 其他系统设计 (5) 系统配置及软硬件选型原则 (5) 系统软硬件配置清单 (5) 系统软硬件物理部署方案 (5) 机房及配套工程设计 (5) 环保、消防、职业安全卫生和节能措施的设计 (5) 初步设计方案相对可研报告批复变更调整情况的详细说明 (5) 第六章项目建设与运行管理 (6) 领导和管理机构 (6)

2017股权激励方案设计

2017年股权激励方案设计 第一章总则 第一条目的 为提高公司的经济效益水平和市场竞争能力,吸引和保持一支高素质的经营管理队伍,创造一个激励员工实现目标的工作环境,倡导以业绩为导向的经营理念,提高自主管理的水平,鼓励经营管理者为公司长期服务,并分享公司的发展成果,特制定本方案。 第二条原则 业绩导向原则:股权激励方案有利于提高经营业绩与持续发展,有利于公司吸引并留住高层管理团队。 重要性原则:根据职务的重要性、岗位责任和风险的大小,确定股份分配额度。 利益共享原则:将个人利益与公司利益结合起来,促使员工注重企业的长期利益。 第三条定义 根据公司目前的实际情况,长期激励主要采用虚拟股权的方式,待各方面条件成熟后,可以进一步考虑实行管理层和员工持股、股票期权等多元化的股权激励方式。 虚拟股权:是一种以虚拟股权为思路的,以经营团队创造的利润为基准的,管理者共享公司收益的长期激励形式。 虚拟股权与法律意义的股权的区别为:虚拟股权是一种收益权,没有所有权和表决权,持有者也不能转让和出售。虚拟股权享有收益来源于股东对相应股权收益的让渡。 第四条组织实施 1、公司董事会办公室负责虚拟股权的组织管理工作:根据年度税后净利润确定虚拟股权分配方案上报股东会审核;根据员工持股情况设立员工个人持股账户,登记员工持有的虚拟股权状况,结算年终分红收益,办理虚拟投权的获授和回购手续等事宜。 2、董事会负责审核虚拟股权授予方案,批准虚拟股权的回购方案。 3、董事会负责批准授予人选,制定年终分红方案,批准虚拟股权的授予方案。 第二章虚拟股权的授予 第五条授予人选 由公司提名根据以下标准在可选范围内确定具体人员名单,报经董事会批准。确定标准: 1、在公司的历史发展中做出过突出贡献的人员; 2、公司未来发展亟需的人员; 3、年度工作表现突出的人员 4、其他公司认为必要的标准。

庆“三八”妇女节员工拔河比赛活动方案[2]

庆“三八”妇女节女教师拔河比赛活动方案 为了隆重庆祝"三·八"国际妇女节,增进同事之间的友谊,增强女教师的体质,陶冶情操,丰富活跃校园体育生活,使全体女教师过好自己的节日,激发工作热情,增强单位凝聚力,体现单位和谐。仁化学校决定举办庆祝"三·八"妇女节拔河比赛活动。特制定如下实施方案: 一、成立活动领导小组 组长:赵明鸣 副组长:赵光照 成员:全体女教师 领导小组下设三个工作组: (一)综合协调组 组长:景江 成员:许文华 赵廷玉 (二)裁判组 组长:高伟明 成员:景江 赵光照 二、比赛时间:2017年3月8日下午13:00-16:00时。 四、比赛地点:大操场 五、参赛对象:  中文组 理化组 幼儿园,每个参赛组组织5名队员。 六、报名时间:2017 年3月6日下午5点将拔河比赛报名表报校长办公室。 七、比赛方式: 1、各组队后编号抽签进行比赛。 2、赛前由参赛队领队抽签定位,每场均采用三局两胜制。 3、比赛采取淘汰制。每组取前一、二名参加决赛。 八、奖励办法: 比赛设一等奖六名,二等奖九名,分别颁发不等值的奖品。 九、比赛规则 1、每支参赛队由领队1人,参赛队员5人组成,在比赛中必须是本组成员, 2、比赛时设有一个主裁,两个监督人员。 3、比赛开始前,各队按照要求准备好人员,拔河道为水泥地上画2条直线,间隔为3米,拔河绳中间系一红布条,布条上挂一小重物

垂直于中点,胜负运动距离分别为2米。比赛队员不得超过拔河道边线。除参赛队领队、工作人员、选手以外,其他人员一律不得进入比赛场地。裁判员鸣哨后开始比赛。比赛结束以红布条与拔河绳的系点过界为准。胜负决定以裁判员鸣哨、将旗指向胜利一方为准。比赛双方2分钟不能决定胜负的视为平局,比赛时队员越过拔河道的视为负局。比赛分为淘汰赛、决赛。 4、淘汰赛每组两队,抽签决定比赛队伍,三局定胜负,第一局必须事先抽签来决定场地,第二局场地交换,第三局抽签决定场地,每轮比赛胜队进入决赛。 5、决赛为交叉淘汰赛。每组取一、二名参加。 十、注意事项: 1、各参赛队必须提前十分钟到场,各领队负责组织好队员参加比赛,比赛开始时间超过15分钟参赛队未到达现场或参赛人数不够,则视为自动弃权处理,其对应的队伍自动进入下一轮比赛。 2、各单位组织好拉拉队员,各队拉拉队必须服从裁判和工作人员的指挥,站在规定的拔河赛道外。比赛时不得有冒名顶替,拉拉队不可上场帮忙,一经发现立即取消比赛资格。 3、比赛应本着"友谊第一,比赛第二"的精神,重在参与,注意安全。裁判未判胜负前,手不能松开绳子,每拔完一场比赛不可以立即松绳,以免造成对方队员受伤。 4、比赛过程中对裁判判定有异议时,只有领队有权向组委会提出申请复议。 5、各参赛队员必须严格遵守比赛规则和纪律。

国家电子政务工程建设项目初步设计方案和投资概算

附件3: 国家电子政务工程建设项目初步设计方案 和投资概算编制要求 (提纲) 第一章项目概述 1.项目名称 2.项目建设单位及负责人,项目责任人 3.初步设计方案和投资概算编制单位 4.初步设计方案和投资概算编制依据 5.项目建设目标、规模、内容、建设期 6.总投资及资金来源 7.效益及风险 8.相对可行性研究报告批复的调整情况 9.主要结论与建议 第二章项目建设单位概况 1.项目建设单位与职能 2.项目实施机构与职责 第三章需求分析 1.政务业务目标需求分析结论 2.系统功能指标 3.信息量指标 4.系统性能指标

第四章总体建设方案 1.总体设计原则 2.总体目标与分期目标 3.总体建设任务与分期建设内容 4.系统总体结构和逻辑结构 第五章本期项目设计方案 1.建设目标、规模与内容 2.标准规范建设内容 3.信息资源规划和数据库设计 4.应用支撑系统设计 5.应用系统设计 6.数据处理和存储系统设计 7.终端系统及接口设计 8.网络系统设计 9.安全系统设计 10.备份系统设计 11.运行维护系统设计 12.其他系统设计 13.系统配置及软硬件选型原则 14.系统软硬件配置清单 15.系统软硬件物理部署方案 16.机房及配套工程设计

17.环保、消防、职业安全卫生和节能措施的设计 18.初步设计方案相对可研报告批复变更调整情况的详细说明第六章项目建设与运行管理 1.领导和管理机构 2.项目实施机构 3.运行维护机构 4.核准的项目招标方案 5.项目进度、质量、资金管理方案 6.相关管理制度 第七章人员配置与培训 1.人员配置计划 2.人员培训方案 第八章项目实施进度 第九章初步设计概算 1.初步设计方案和投资概算编制说明 2.初步设计投资概算书 3.资金筹措及投资计划 第十章风险及效益分析 1.风险分析及对策 2.效益分析 附表: 1.项目软硬件配置清单

《股权激励方案设计模板、案例》

成长型企业股权激励操作实务 --- 留驻、吸引、激励核心人才 2012年1月7--8日(上海) 2012年3月17--18日(深圳) 2012年3月24--25日(上海) 2012年4月28--29日(北京) 企业“股权激励”领域的实战权威专家何志聪先生 ----指导、辅导企业建立最完善、最适合自身企业的股权激励方案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【主办单位】中華創世紀企業培訓網 【邀请人士】企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、投资经理、中高层管理人员、HR管理从业人员。 ◆【全国统一费用】所有参会人士全国统一价4900元人民币/人,原价:6800元人民币/人(含培训、指定 培训教材、午餐、茶点、税费等) ◆——企业“股权激励”领域的实战权威专家何志聪先生 ----指导、辅导企业建立最完善、 最适合自身企业的股权激励方案;参加学员均可免费获赠价值上万的《股权激励方案设计模板、电子版学习课件、案例》一套(包括股权制度管理办法,股权协议书,股权证书以及其他相关法律文件)。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●培-训-报-名-中-心: 深圳报名电话:0755--8126297881267278 上海报名电话:021--25976831 联系人:万先生陈先生王小姐 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●课-程-背-景-与-收-益: 尊敬的企业家---您是否正被以下问题所困扰: ---为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、丰田成为“巨无霸”,而我们的众多企业却总是难以做大?! ---为什么您的企业人才流失严重,“另立山头”现象屡次发生?! ---为什么企业在做大的过程中问题层出不穷,老板累得心力交瘁?! ---为什么亲自管理的部门效力高,下属经营的部门总是管不好?! ---为什么相当多的员工干活总是出工不出力?! --- 为什么有的企业上下同心,有的企业却人心涣散? ---为什么有的企业顺风顺水,有的企业却危机四伏? ---为什么有的企业花重金培养员工,却成了竞争对手培养人才的黄埔军校? ---为什么有些企业老总天天喝茶钓鱼,员工却仍在自觉有序工作? ---为什么公司下达任务时员工总是讨价还价? ---为什么公司引进的新人总被“老油条”同化? □有没有一种机制可以让员工自愿加班,无怨无悔? □有没有一种机制可以用资本市场的钱激励自己的员工? □有没有一种机制可以用未来的钱激励现在的员工? □有没有一种机制可以用员工自己的钱激励员工? ……

拔河比赛方案及总结

拔河比赛方案 2017——2018学年度下学期 一、活动目的 为了培养学生们的集体荣誉感,增加班级凝聚力,增强体育锻炼的意识,。为此我校特组织这次拔河比赛,具体安排如下: 1.拔河时间:2018年3月25——29日 2拔河地点:学校排球场东侧 3.参加班级:1——6年 二、比赛方法: 1.比赛以淘汰的形式进行。 2.比赛的所在场地位置由体育委员猜拳决定,胜利者有优先选择场地权力,比赛对手由班主任老师进行抽签决定。 3. 每支队伍人数为男10人,女10人,其余队员为啦啦队。 4.每组比赛采用3局2胜制,每局结束后双方交换场地进行下一组比赛,决赛局进行第三局时应由双方通过猜拳的形式选择场地。 六、比赛要求 1.每场比赛准时开始,个代表队需要提前到达赛场。 2.为避免损伤和力求美观整齐,要求比赛队员穿整齐的长袖运动上衣,平底胶鞋,不准戴手套,不得穿钉子鞋以及打赤脚参加比赛。 3.拉拉队员不得进入比赛场地内进行加油,统一由副班主任老师负责组织。 七、奖励办法:比赛取前一名,颁发奖状给予奖励。

拔河比赛总结 2017——2018学年度 经过一周的时间我校的拔河比赛通过本次比赛可以看出班组任和科任课老师为同学们做了精心的指导准备,所以取得了非常好的效果。在比赛中今年做精彩的要属一年级的比赛了,因为学生们各方面的素质都很相近所以在比赛中出现了随着老师的一声哨响,激烈的比赛开始了,双方运动员用力抓紧绳子,各个咬着牙,弓着身,使劲的蹬地,只看见拔河绳中间的红绳左右摆动,你不让我我不让你的激烈的较着劲儿,只见中间的红色标志物随着一方同学的齐心协力慢慢的被移动到了自己的一边而另一边的学生也不甘示弱喊着整齐的口号又把标志物拉到了自己的一边,就这样双方一直坚持了几分钟才分出胜负。对于他们的表现在场的所有啦啦队都给予了热烈的加油声,整个操场沸腾起来。 通过本次比赛,充分的体现了班级的凝聚力、集体荣誉感,这样的比赛真正的增加了班级的凝聚力,使他们懂得了什么是全体拧成一股、绳心往一处想、劲儿往一处使的意义。 所以在今后的工作中我们会继续组织开展这样的团体小型竞赛,丰富学生们的学习生活,培养学生们的良好思想品德。

数据中心机房建设工程初步设计方案

数据中心机房建设工程 初步设计 方 案 书 2014-10

方案设计依据和标准 1、供电参数 电压变动范围220V±5%;频率变化范围50HZ±0.2;波形失真率≤±5%。 2、机房环境要求 开机时: 温度夏季23℃±2℃冬季20℃±2℃变化率<5℃/h 不得凝露; 湿度 45%---65%。 停机时: 温度 5℃---35℃变化率<5℃/h 不得凝露; 湿度 40%---70%;磁场干扰环境场强≤800A/M。 3、照明度要求 普通照明:机房区照度应不小于500LUX,机房应无眩光; 应急事故照明:照度应为普通照明照度1/10; 应急疏散照明:照度应不小于5LUX 4、防火要求 机房装修材料应采用阻燃和非燃材料,且应能防潮、吸音、不起尘、抗静电。防火区四周应采用具有防火性能的材料,主要区域在吊顶内、静电地板下、吊顶与静电地板之间采用自动消防报警灭火系统。 5、地线系统 交流工作接地、安全工作接地、直流工作接地电阻≤1Ω; 防雷接地电阻≤1Ω。 6、机房工程设计和施工依据的国家标准及行业标准 1、《计算站场地技术条件》GB2887-2000 2、《计算站场地安全要求》GB9361-88 3、《电子信息系统机房设计规范》GB50174-2008 4、《计算机机房用活动地板技术条件》GB6650—86 5、《电子计算机机房设计规范》GB50174-93 6、《电子计算机机房工程施工及验收规范》ST/T30003-93 7、《民用建筑设计规范》JFJ/T16/92 8、《建筑内部装修设计防火规范》GB50222-95 9、《通风与空调工程施工及验收规范》GB50243-2002 10、《供配电系统设计规范》GB50052-95 11、《民用建筑照明设计规范》GBJ133-90 12、《建筑物防雷设计规范》GB50057-94 13、《低压配电设计规范》(GB50054-95)

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