学习型党组织建设情况报告

学习型党组织建设情况报告
学习型党组织建设情况报告

学习型党组织建设情况报告

近年来,**镇严格按照市、县委的要求,坚持把建设学习型党组织作为一项重要工作、一项系统工程来抓紧抓好,经过努力,取得了阶段性成效。现就相关情况报告于后。

一、主要做法

在学习型党组织建设中,我们切实做到端正学习风气、更新学习内容、活化学习方式,确保了学习活动全面覆盖、纵深推进。

(一)规范学习制度,建立长效机制。在明确了指导思想、提出了总体要求、确立了建设目标的同时,我们还结合实际,制定了中心组组长负责制度、学习计划制度、集中学习制度、个人自学制度、宣讲报告制度、学习督查制度、学习档案制度、学习考核制度等九个制度,把好的做法经验以制度的形式固定下来、推广开去,确保了学习活动深入持久地开展。

(二)探索学习模式,确保学习效果。在学习模式上我们做过多次探讨摸索,最终确定了抓好党员干部学习“五模式”。一是带动式。即“党委中心组+基层党组织”的学习模式。在集中学习时,结合镇党委政府工作的特点,把中心组与站所各支部、各村总支“捆绑”在一起学习。在党委理论中心组学习的时候,把各村总支书记、各机关站所

支部书记一起集中起来参与,并就各自所涉及的内容结合实际作发言,这样既能让各总支、支部学习好理论学习的方式,又能让党委理论学习更加结合实际,确保理论和实践不脱节。通过以中心组带动站所各支部、各村总支的“带动式”学习,坚持领导带头学、带头讲、带头写,以身示范,激发各总支、支部的学习兴趣,教会各总支、支部的学习方式,增强理论学习的氛围,促进理论学习的均衡发展。二是轮讲式。即“1+X=∞”的学习模式。结合参学成员各自的岗位特点,定人、定课题、定时间、定标准,由指定的成员围绕指定的主题,在指定的时间带领学习。并在理论掌握的程度、自身思考的深度、实践运用的效果等方面明确标准,由其他人员进行量化评分,分出好中差等次。让大家既在听中学、又在讲中比,这样就人人有任务、个个有压力,促使大家自觉刻苦学习、自觉深入思考,极大提高了学习效率。三是互动式。即“专题辅导+交流探讨”的学习模式。邀请党校、职校、上级领导以及各个领域的专家学者作专题讲座。这样一方面可以使镇村干部在知其然的同时更知其所以然,把提升理论素养与推动实际工作紧密结合起来,变“靠经验积累推动工作”为“以理论指导推进工作”;另一方面,依托专题讲座,请专家为我镇的发展传经送宝、导航引路,实现两促进、双丰收。四是课研式。即“理论学习+调查研究”的学习方式。根据工作的需要,分为镇、村(站)两级来制定

出各自的调研课题,镇、村(站)领导带头,带着理论学习的思索,深入基层调查研究,分析产生问题的原因,提出解决问题的办法,并写成调研报告或者调研笔记,在学习会上交流,从而促进问题解决、推动工作开展。五是实践式。即“理论学习+实际操作”的学习方式。针对需要解决的问题,深入村组及田间地块,运用学习取得的理论成果,采取现场办公方式开展理论实践,做到以理论指导实践、在实践中验证理论,通过实践到理论、理论到实践的循环提高,以加深学习理解、促进问题解决,同时也教育引导了广大群众。

(三)推行共学共享,扩大覆盖范围。推进学习型党组织建设。为改变以往学习仅限于镇中心组,难于辐射到村、组现象,我们采取了“三共享”方式推进学习、扩大覆盖。一是开展“共享信息”活动。适时把国家时事政治、市县两级的重大战略部署以及本镇的发展情况等编印成学习资料,发放到各党组织,有的甚至发放到每个党员。今年就编撰了《**人民欢迎您》的彩色折页2000多册,发放给镇村组干部和全体党员,促进大家对当今形势和镇情的了解,让大家明白本镇的发展目标、方法途径、保障措施等等,以凝聚民心、鼓舞斗志。二是开展“共享书香”活动。镇党委规定,每个领导每半年向分管联系的村推荐一本好书,要求做到买书、送书、辅导读书一条龙服务,领导带领学习,村组干部和广大党员共同提高。三是开展“共享成果”活动。

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组织开展好文共享、好谋共享的“共享成果”活动,每季度由支部推荐一篇经典理论文章,张贴在学习专栏里,即可供党员共同学习,又可以在一定程度上让群众知晓;每季度由镇党委领导组总结提炼出一批经济建设和社会管理中探索出来好做法好经验,或者适用新科技,印制成学习活页发给各党组织,进行学习交流、推广使用。

(四)坚持锐意创新,确保与时俱进。为适应当今瞬息万变的发展形势,我们的学习型党组织建设也必须打破常规,敢于创新,才能与时俱进。今年,我们就实施了树立一种理念、促进两个提高、达到三个目的、实现四个驱动、做到五个一、抓好六个结合的“123456”工程,同时结合时势的变化,开展了理论学习比提升、实际工作比拼劲、攻坚克难比能力、优化环境比创新、跨越发展比实绩的“五比”活动,并确定了服务群众有感情、有实效,科学发展有思路、有远见,促进和谐有方法、有招数,推动跨越有激情、有能力的“四有”目标。

二、初步成效

通过端正学习风气、更新学习内容、活化学习方式,我们镇学习型党组织建设取得了初步成效。一是树立了一种理念。即树立了全员学习、终身学习的理念,树立了学习是生存和发展需要的理念、学习工作化和工作学习化的理念。使重视学习、善于学习、认真学习、自觉学习成为一种经常

化、普遍化、制度化的行为。二是促进了两个提高。即促进了党员干部理论素养的提高和执政能力的提高。通过学习,使党员干部的理论水平有了较大提升,镇村干部实现了“草莽型”到“智慧型”的转变,用一句形象的比喻,以前只知道“吃胡萝卜”,现在懂得了“补维生素”。同时,党员干部自觉运用中国特色社会主义理论体系武装头脑、推动工作的能力有了较大提高,能够运用科学的立场观点方法分析解决实际问题,能够辩证地看待事物,理性地研判形势,妥善地解决问题,为民谋利、为民造福的能力有了较大提升。三是营造了三大环境。即营造了学风优良的学习环境、创先争优的前奔环境、和谐稳定的发展环境。通过学习型党组织创建,带动了学习型班子、学习型机关、学习型村组、学习型学校、学习型企业、学习型家庭六种类型的创建活动,形成了浓厚的学习风气,也形成了“村组比速度、站所比服务、干部比力度、群众比致富”的比学赶超热潮,各项工作推进明显提速。

总的说来,通过学习型党组织建设,镇村两级领导干部的个体素质、整体水平都有了大幅提升,班子合力得到更为充分的发挥,大家真正把心思放在工作上、把精力花在事业上、把智慧用在发展上,坚持以发展的目标凝聚人心、用发展的办法破解难题、靠发展的成果造福群众,为建设物质财富更加丰裕、精神财富更加丰厚、生态财富更加丰润的

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幸福美好**夯实了基础。

基层组织建设工作情况汇报

基层组织建设工作情况汇报 西坝乡共有 8 个行政村,43 个村民小组,2768 户,10151 人,耕地面 积 42000 亩,乡党委下设 16 个党支部,共有 702 名党员,其中农村党支 部 8 个,有党小组 42 个,农民党员 574 名,机关单位党支部 7 个,党员 118 名,非公经济党支部 1 个,党员 10 名。 今年以来,我乡基层组织建设工作认真贯彻市县组织工作会议精神, 按照省市县委《关于认真做好保持共产党员先进性教育前期筹备工作的安 排意见》,将实施双培双带,推行支部+协会,开展党员先进性教育三项 内容贯穿于基层组织建设工作的始终,把握工作大局,创新工作思路,狠 抓基层组织建设各项任务目标的落实,使农村基层组织建设工作取得了显 著成效。 一、突出重点,多措并举,切实加强村级班子建设。 我们紧紧围绕抓班子、带队伍、强素质、创一流的工作思路,落实两 个优化即优化班子结构、优化干部队伍结构,强化两项创新即创新工作思 路、创新干部考核方式,在精减村组干部,规范议事程序,坚持分类指导 的同时,我们以增强服务意识,塑造高效务实型干部形象为重点,强化干 部培训教育,创新干部考核方式,对转变工作作风,塑造干部服务形象起 到了明显的促进作用。

一是抓培训教育,提高思想政治素质。 围绕三个代表重要思想,保持共产党员先进性教育筹备活动及两个条 例教育活动的开展,在精心组织科干、村干部按时参加县上组织的培训活 动的同时,我们以乡举办培训班 2 期,250 人次,坚持每周 1 次的干部政 治理论学习,加强干部思想政治教育,提高了各级干部为农服务的素质。 二是抓责任管理,创新考核机制。 落实领导干部包企挂项目标管理责任制,乡干部工作考核制,与各村 签订经济工作责任状,推行末尾淘汰制。 加大各级干部抓工作,促落实的力度。 三是抓为农服务,促进作风转变。 我们把为群众服务作为转变干部作风的切入点来抓,在乡村干部中广 泛开展税费改革后,干部如何更好地适应新形势做好工作的大讨论活动, 在广大乡村干部中形成共识,突出表现在三个转变,即由经验型干部向知 识型干部转变,由守旧型干部向创新型干部转变,由行政命令型干部向为 农服务型干部转变。 通过各项措施的落实,在群众中树立起了干部高效务实的良好作风。 二、创新载体,创新形式,全力实施双培双带工程。 双培双带工程实施以来,我们紧紧围绕两大作用即党组织的战斗堡垒 作用和党员先锋模范作用,两大目标培养党员致富带头人和培养致富能人 入党,两项重点提高政治素质和致富能力的充分发挥和落实,力促党员树 立新形象,带头创大业,保持先进性。 第一,注重三个强化,推动双培工程。

学习型党组织建设典型经验材料

抓学习提素质强本领促工作 -------XXXXXXX积极推进学习型党组织建设典型材料 各位领导、同志们: 按照会议安排,我代表XXXXX就推进学习型党组织建设作交流发言,欢迎批评指正。 XXX目前共有干部职工XX人,分设五个职能科室和三个税务所,成立了机关党总支,下设5个党支部,目前在职党员干部40人。今年,我局按照《XXXX推进学习型党组织建设实施方案》的部署要求,紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务,以“抓学习、提素质、强本领、促工作”为目标,深入扎实的开展学习型党组织建设,为促进地税事业科学发展提供了精神动力和智力支撑。我们的主要做法是: 一、加强组织领导营造学习氛围 我局坚持把学习型党组织建设作为一项重点工作,长期任务来抓,成立领导小组,下设指导协调办公室,明确各级领导和相关部门责任分工,强化抓学促学责任机制,形成了党组班子带头领,党总支具体抓、各支部合力抓的创建工作格局。同时以强化党组中心组学习为抓手,将中心组成员范围由局领导扩大到中层科所长,各党支部书记,发挥中心组示范带动作用,在全局倡导“把学习当成一种生活态度”等理念,努力营造自觉学习、主动学习的良好风气。 二、丰富学习载体,拓展学习方式 我局在推进学习过程中,结合时代需求、事业需求、个人需

求,强化载体,丰富内容,深化内涵,努力实现党组织建设与干部个人素质同步提升。 鼓励自主选学。制定“四师一证教育培训管理办法”,鼓励广大干部鼓励干部根据岗位特点和自身发展需求,选择专业自主学习,以学习并考取职称、执业资格的过程,实现知识层次和素质的提升。同时由单位统一购买学习书籍、从中华会计网校购买在线学习教程,为干部自主学习给予大力支持。 组织集体研学。坚持和完善“中心组学习”、按月制定学习计划,深入学习中央全会精神、新疆座谈会精神、自治区党委扩大会议、地委、市委扩大会议、地方经济社会发展规划、政府工作报告、各级党风廉政建设规章、规定、各级领导重要讲话等内容,并做到每月集中学习不少于一天,全年学习不少于12天。认真落实“三会一课”制度,以五个党支部以单位,建立党员学习动态档案,以书记宣讲、观看电教片、到基地接受现形教育,党员讨论交流等形式强化思想政治、党风廉政教育,促使党员干部不断解放思想、更新观念,为指导实践、推动工作提供帮助。 开展调研深学。坚持学用结合,领导班子成员深入各自分管部门开展调查研究,在发现问题、解决难题、促进发展上下功夫。通过调研梳理归纳出影响税源管理、征管业务流程、税收执法与质量评价考核工作中的14项制约因素和瓶颈问题,并及时召开会议进行研究“会诊”,通过实践整改,各项问题得以有效解决,并创新建立“企业QQ群”,在税务所增设“一窗式”纳税服务窗口,畅通了征纳沟通渠道,缩短了办税渠道。

2019年学校建设学习型党组织工作总结

20XX年学校建设学习型党组织工作总结 为了认真落实中共**市委和市委教育工委《关于建设学习型党组织的实施意见(试行)》的精神和要求,进一步提高我校党组织的学习力、创新力和战斗力,充分发挥党组织在建设学习型单位、实施学校主动发展、推进新课程改革中的政治核心和示范引领作用,学校党支部决定,在全体共产党员中开展建设学习型党组织的活动,以深化学习型单位创建工作,进一步提高办学的整体质量和水平,回顾一年以来学习型党组织的创建工作,收获较多,现总结如下。 一、指导思想明确,组织领导到位。 在开展建设学习型党组织的活动中,学校党支部首先使全体党员明确建设学习型党组织是“以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会的建设、努力建设学习型政党的总要求,把党建理论与学习型组织建设理念结合起来,在党组织内和党员中营造终身学习的组织环境,确立在实践中以学习创新促进发展和完善自我的共同愿景,增强全体党员学习的自觉性和有效性,提升工作水平,创造优异业绩,全面完成学校三年主动发展规划的各项目标,办人民满意学校,争当人民满意的教师作为指导思想。其次为确保我校建设学习型党组织活动正常进行和有效开展,学校党支部成立建设学习型党组织领导小组,由鲍珠同志任组长,黄伟良同志任副组长,许晓曙、张一鸣为领导小组成员。领导小组在市教育局建设学习型系统领导小组的指导下开展本校建设学习型党组织的领导、考核、督促等工作。 二、实施原则科学,活动要求具体。 在建设学习型党组织的过程中,学习党支部严格遵循以下原则: 1.先进性原则。巩固和发展先进性教育活动成果,充分发挥党组织的政治优势、组织优势和党组织在学校改革、发展中的导向、示范和推动作用,以及党员在各项工作和终身学习方面表率作用。 2.分类指导原则。学校党支部根据本校流动儿童教育的特点和党员构成等情况,加强分类指导和管理。 3.互为联动原则。注重借鉴和吸取其他学习型组织创建中好的经验和做法,力争做到学习资源共享、学习时间统筹、学习内容交融、学习效果互促。同时,注重学习型党组织建设与严格执行党内各项制度、评先创优等活动有机结合。

最新-2019加强学习型党组织建设思想汇报 精品

2019加强学习型党组织建设思想汇报 尊敬的党组织 党的十七届四中中全会提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务。 明确要求各级党组织和党员干部特别是领导干部要不断学习,善于学习,努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验,提高综合素质,增强创新能力,使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。 深刻揭示了加强学习的重要性。 对于我们来说,学习首先是一种责任。 我们生活工作在这个充满机遇和挑战的时代,许多新事物需要我们去学习、去探索、去实践,许多新问题本文来自免费范文大全有待我们去研究、去回答、去解决。 面对改革、发展与稳定的繁重任务,不学习难以胜任本职,不学习难以明辨是非,不学习难以执政为民,不学习难以担当为官一任、造福一方的历史重任。 学习又是一种追求。 一个人的人生情趣,不仅是闲情逸致,更是一种文化品格;不仅是怡情养性,更是一种道德建树;不仅是个人情怀,更是一种人生境界。 在现代领导活动中,领导干部的学识水平、思想境界和人格力量对于做好领导工作越来越重要,而高尚境界和人格力量形成的基本途径就是学习和实践。 学习还是一种生活方式。 当今世界,科学技术日新月异,知识经济方兴未艾,知识总量呈几何级数增长,知识更新速度大大加快,我们不懂、不熟悉的东西很多,即使过去懂的知识也在不断更新。 在这个知识经济时代,学习已不是一个人一生中某一阶段的事,而是一种社会化、制度化和终生化的行为,是现代社会每个人成长进步的客观需要。 不实现知识的不断更新,就必然落后于时代前进的步伐,甚至还可能被历史所抛弃,我们要时刻有知识恐慌和本领缺失的意识。 当前,应该说各级党员干部学习风气和学习情况总体是好的,多数党员干部学习的自觉性比较高,很多领导同志有坚持学习、勤于读书的习惯,各级党组织也都建立了一些行之有效的学习制度。

关于党支部建设工作报告

文档可编辑可打印,也可以直接使用,欢迎您的下载 关于党支部建设工作报告 为进一步加强第一党支部建设,使党支部工作更加规范化、制度化,提高党支部的创造力、凝聚力、战斗力,根据《中 国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,结合我党支部实际,提出如下意见一、全面开展专项治理,努力解决群众反映强烈的突出问题一是深入开展精文简会专项清理。 坚决取消没有实质内容的活动和文件,严格控制活动规格、 经费,减少文件数量,提高工作质量;取消不切实际、没有实质 内容的相关活动。 二是坚决纠正随意列支、盲目攀比、挥霍浪费以及职务消费 过程中假公济私、化公为私的行为,严禁用公款安排与公务无关 的宴请;坚决整治在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等场所 公款吃喝的行为;严格落实凭公函接待和接待清单制度,严肃查 处大吃大喝后拆分报帐以及虚开发票套现的行为。 三是深入开展门难进、脸难看、事难办专项治理。 深入整治工作人员对待群众来访服务态度生硬、推诿扯皮现

象,坚决查处利用管理服务职能谋取不正当利益、查处吃、拿、卡、要行为;坚决查处在审批、办事过程中搞暗箱操作、权力寻 租等行为;加强督促单位全力公开透明运行,强化制度机制建设,完善各项制度和监督权力运行的监管措施。 四是深入开展庸、懒、散专项治理。 局领导班子带头对局属单位上下班、着装、用车、队容风纪 等内部管理制度执行情况,组织不定期检查;深入工作一线进行 检查和考评,严格执行岗位管理责任要求规定,确保干部职工有 效落实各项工作责任。 五是扎实推进四城同创创建,持续开展市容环境专项整改。 对城区各主要街道、小街小巷环境卫生差等现象,一是积极 推进环卫路段内部班组承包模式,严格落实城区环境卫生网格化 管理;二是加大对城区道路的清扫、冲洗和洒水降尘等机械化作 业力度,切实提升城区环境卫生质量;三是加强城区建筑余土的 监管和清理整治,有效地减少了乱倒余土现象。 二、建立健全各项管理制度,扎实推进廉能、效能建设一要 建立健全岗位责任制。 全面实施首问责任制、办事承诺制和信访限时办结制,对办 理群众信访问题超时的部门、个人实行通报批评制度;严格实行 考勤制,杜绝上班迟早、早退,出工不出力等现象;实行由党支

关于推进基层党组织标准化建设的自查报告

关于推进基层党组织标准化建设的自查报告 关于推进基层党组织标准化建设的自查报告篇【一】 近年来,在市委的正确领导下,我们积极探索党建工作的新思路、新方法,扎实推进五个基本建设,不断提高党组织的凝聚力、战斗力,推进了党建各项工作较快发展。我公司开展“五个基本”建设工作情况自查汇报如下: 一、所做的工作 (一)抓领导,层层落实工作责任。一是强化领导抓落实。为确保“五个基本“建设工作的有序开展,支公司成立了以总经理为组长的领导小组,制定了各个阶段的工作计划安排,细化任务目标和时限要求。同时,建立了支公司党委领导班子联系点制度,每个党委成员联系一个部门,进一步加强了支公司“五个基本”建设工作的领导。二是强化责任抓落实。支公司党委定期召开党委专题会议,研究探讨“五个基本建设”等方面工作,并提出指导性意见。与此同时,按照党委成员为责任领导、支部书记为总责任人、党员干部为直接责任人的原则把“五个基本”建设任务分解落实 到个人,进一步细化和明确了责任。三是强化督办抓落实。 (二)抓基础,着力健全基本组织。一是围绕“十个全覆盖”开展各项工作。二是构建党建带工建团建妇建工作新格局。把党建带工建团建妇建纳入党建工作的总体规划,与党的建设同部署、同检查、同考核,围绕思想、组织、班子、队伍、作风、阵地共

建的要求,制定下发了《进一步加强党建带工建带团建带妇建的实施意见见。 (三)抓载体,扎实开展基本活动。一是深入开展抓“五基”创“五型”活动、“三比一推进”和“一个支部一面旗” 系列争先创优活动,重点培植一批先进党组织和先进个人。与此同时,为先进典型和特色工作提供展示平台,切实发挥典型示范引导作用。二是开展“结对共建”,帮扶困难职工。今年以来,帮扶困难职工、慰问住院职工、困难党员5人,投入帮扶资金2万多元。三是结合“学习型党组织”创建活动,先后由公司班子成员组织开展专题学习活动。并将其中的学习心得在党员学习园地栏展示并进行学习交流。 (四)抓创新,坚持完善基本制度。一是从强化领导,健全制度入手,制定和完善了党委议事决策制度、班子成员目标考核制度、个人重大事项报告制度、廉政谈话制度、督查监督制度等规章制度。同时,对党委班子成员每人都确定了一个党建工作联系点,定期不定期地到所联系的村居或单位进行调研,了解基层党建工作情况,党委书记带头做到有1/3以上的时间工作指导在基层,问题调研在一线,化解难题在群众中。二是针对干部队伍中存在的“干好干坏一个样”等问题,建立了各项工作目标责任制,实行工作指标量化责任管理。三是针对部分领导干部对基层党建工作重视不够的问题,将考核结果联系干部的政治待遇和经济待遇,督促各级党组织切实履行管党责任,提升工作的整体水平。

学习型党组织建设各项制度

学习例会制度 一、参加人员:全体党员。 二、例会时间:例会每月召开一次,在中心学习组会议结束后召开。 三、会议内容: 1.汇报本月学习型党组织工作开展情况,存在的问题,并报告下月工作计划,及具体的工作措施。 2.研究需要提出来共同研究、协商的问题及建议、意见等。 3.安排布置相关工作。

集体学习制度 一、坚持定期集中学习与个人自学相结合,每月集中学习不得少于2次。 二、集中学习由分管领导或主要领导主持,并由其安排学习和讨论内容。 三、党员集体学习的方法采用小组讨论与个人自学相结合、党课讲座与辅导材料相结合、专题学习与研讨活动相结合、传统学习方式与网络、电化等现代学习方式相结合的方式进行。 四、学习时要认真做好学习笔记,半年一检查,年终一评比。 五、学习期间实行个人签到制度。集中学习时间不得无故缺席。特殊情况不能按时参加学习的,须事前经主要领导或分管领导批准。 六、无故不参加学习者给予批评教育并纳入党员年度考核。

调查研究制度 一、每个党党委成员都要牢固树立深入基层、服务于基层、贴近群众、关心群众的思想,坚持群众路线。 二、结合所分管工作开展经常性地调查研究,决策前和处理各项问题时都要广泛开展调查研究,以保证决策正确、可行,实施中要跟踪指导。 三、转变作风,解决实际问题。每个党委委员每年至少解决2个群众关心的重点问题。 四、开展专题研究,每个党委委员每年要搞二项专题调查研究,并形成有价值、有指导意义的调查报告。 五、每半年召开一次调查研究工作研讨会,对好的调查报告要及时向上推荐。

理论宣讲制度 一、邀请县级领导、党校讲师为党委全体党员讲党课、讲政策、讲任务,每年开展宣讲报告不少于2次。 二、组织理论骨干队伍,深入党委开展理论宣讲对谈。 三、围绕人社工作实际和发展目标,聘请市专家和有关领导,定期举办专题辅导报告。

2018年学习型党组织建设工作总结

2018年学习型党组织建设工作总结 xx年以来,市纪委监察局结合自身特点,丰富拓展各种学习教育活动载体,不断加强机关学习型党组织建设,逐步形成了“强领导、提素质、养习惯、树形象”的自身建设体系,努力做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。 强领导。一是机构落实到位。市纪委常委会高度重视学习型党组织建设工作,要求将学习型党组织建设工作与创先争优活动结合起来一并开展,成立领导小组和工作机构,由市纪委副书记、机关党委书记冯志明任组长,机关党委委员和有关委室负责人为成员。同时抽调5名干部组成办公室,具体负责学习型党组织建设工作的组织落实。机关党委根据市委动员会议精神,多次召开党委会议专题研究推进学习型党组织建设工作,确定了机关四支部和宣教室为委局机关学习型党组织建设工作示范点。二是制度保障到位。制定《机关党委工作规则》,建立健全中心组集体学习制度、党课制度、党员干部政治理论学习制度、支部学习制度等,同时建立“学习日”、“读书月”制度,把建设学习型机关、学习型干部纳入年终考核范围,把学习情况作为创先争优活动、民主评议党员、综合考核评价党员干部的重要内容。三是经费保障到位。为推动工作的顺利开展,除保证正常的学习教育活动开支以外,机关党委每年分别向每个机关党支部补助活动经费xx元。 提素质。以学习培训为抓手,提高党员干部队伍的整体素质。一是坚持请进来,办好“季度讲座”。坚持每季度开展一期讲座,结合不同时期、不同阶段的工作实际,有针对性地聘请有关专家学者或委局机关党员领导干部授课。去年9月,组织全体党员收看中国人民大学教授金正坤的专题讲座――《身边的礼仪》。今年1月21日,市纪委监察局邀请云南大学马克思主义研究院院长、博士生导师任新民教授为全体党员干部就“xx届五中全会精神”作专题培训。机关党委书记、专职副书记分别于去年和今年“七一”节给全体党员进行了《学习廉政准则》和《中国共产党反腐倡廉史》的专题辅导。二是坚持走出去,抓好干部教育培训。积极组织参加中纪委、省纪委各种纪检监察业务培训班,两年共有96人接受了培训。在做好全市新进纪检监察干部和乡镇纪委书记业务培训的同时,组织12名干部参加了省纪

党组织建设工作总结

党组织建设工作总结 规章制度;严肃党的群众工作纪律,坚决反对和克服官僚 主义,加强同职工群众的联系,坚持深入群众、关心群众疾苦,善于做深入细致的思想政治工作,注意化解矛盾,维护 稳定大局。 二、加强党组织建设,进一步提高党支部的凝聚力、战斗力 一是加强支部书记培训,提高支部书记业务素质和工作能力。几年以来,分公司加大了对各级人员的培训力度,下大力气 提高队伍的整体素质,在去年组织的MBA班培训中,我们建议各大队党委推荐优秀支部书记参加学习,共有42名支部书记参加了MBA培训。同时我们还推荐18名支部书记参加油田公司举办的党支部书记培训班,系统地学习了党的基本 理论、基本知识和党务工作知识,从理论和实践丰富了自己,参加学习的人员一致反映,通过学习,不仅知道了支部工作 做什么,还明白了怎样才能做好。各大队党委还利用生产淡 季办班、每月的支部书记例会等形式以会代训,加强对支部书记的业务指导和能力培养,组织部还为基层配备了《新编 党支部工作问答》、《党支部活动方式与方法》、《青年入党必读》、《党组织选举工作手册》等书籍,使支部书记具备一定 的理论素养和政策水平,掌握与党支部工作相关的各种知识,提高作好本职工作的能力。 二是加强教育监督,强化党员管理。首先,坚持从严治党,

做好民主评议党员工作。为使民主评议党员工作不走过场,我们结合党员队伍实际,研究制订评议方案,从思想发动、民主评议、组织定格等方面和在评议程序上、评议标准上作了比较全面具体的安排,结合干部年度考核,广泛征求职工群众意见,在民主评议党员工作后期,我们组织力量,对基层党组织的“评议”工作情况进行抽查,避免了定格偏高或偏低的现象,保证了定格的严肃性和准确性。三年来,参加评议4179人,合格2458人,基本合格1715人,不合格6人。其次,通过定期召开党员民主生活会,加强党内监督。每次民主生活会我们都规定会议议题,突出主题,指导基层,有针对性地开展批评与自我批评,开展积极的思想斗争,让党员真正从思想上受到教育和启发,达到提高认识、增强团结、共同进步的目的。在党员日常管理中,我们要求党支部不是就就管理抓管理,而是把对党员的管理,融入到日常生产工作中,让党员在产能建设中发挥作用。油气加工一大队杏五一油气处理站党支部针对装置老化实际,以“装置四级保护,百日不停机,百日无违纪”等活动为载体,以“节能挖潜,科技创新”为增效手段,强化党员管理,保证了装置“长满优“运行,实现了连续20xx年安全生产无事故。 三是健全组织,加强制度建设,规范支部工作内容。公司改制后,一切都要以公司制企业规范运做,党支部面临许多新情况、新问题。为此,我们结合岗检,把加强制度建设,规

加强党支部建设自查报告—工作汇报

加强党支部建设自查报告—工作汇报 我局机关现有党支部14个(含3个离退休党支部),现有党员203人,占机关职工总数的58%,其中在职党员127人,占党员总数的62%,离退休党员76人,占党员总数的38%。从总体情况来看,我局党员队伍无论从素质还是自身建设能力上,与我局担负的历史使命是适应的。 一、现有情况介绍 1、在大是大非面前,广大党员能够做到立场坚定,旗帜鲜明。譬如,新疆发生7.5暴乱后,广大党员不信谣、不传谣,在大是大非面前,始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,保证了单位的稳定和各项工作不受影响。再如,5.12汶川大地震发生后,广大党员发扬一方有难八支援的民族精神,积极为灾区人民捐钱捐物、缴纳特殊党费,充分体现了广大党员高尚的政治觉悟和思想境界,在职工群众中起到了很好的表率作用。 2、在困难面前,不讲价钱,勇挑重担。如去年,为争取多沙粗沙区拦沙工程项目尽快立项,我局先后派出300多名职工,分成若干小组,冒着零下20多度的严寒,出入深沟峡谷,进行野外勘测工作。其中党员同志能够吃苦在前,不怕苦,不叫累,带领大家很好地完成了任务,受到黄委领导的表扬。 3、广大党员能够严格要求自己,廉洁自律,认真执行党的纪律,反腐倡廉,近年来,没有发生党员违纪案件。 二、党建工作存在的问题

1、党支部的组织建设有待进一步优化。党支部是党的最基层的一级组织。我局的党支部,有其特殊性,都是属于机关党支部。由于职能、业务工作的不同,每个部门的现有人员不等,党员的数量多少不等,因此,大多数部门不是按建制单位设立党支部,而是根据党员数量的多少,有的1至2个部门,有的3至4个部门综合成立一个党支部,这样,虽然在形式上健全了党组织,但党支部开展工作却受到一定的影响和制约。有时开个会人员都很难到齐。所以党支部的战斗堡垒作用发挥不突出、不明显。有待进一步强化党支部的组织建设。 2、党员经常性教育有待进一步加强。党的领导能否实现,最终要靠党支部所在的单位努力贯彻落实党的路线、方针、政策,靠广大党员团结带领群众去完成党的各项任务。由于我局机关各部门出差、开会、下基层的人员较多,各党支部开展经常性学习教育等“三会一课”制度的落实受到一定的影响和制约,平时政治学习和组织活动由于人员不齐而无法实施。对党员在思想、作风、学习、工作等方面存在的问题,不能及时发现,及时解决。 3、共青团组织的作用没有得到很好发挥。我局团员、青年同志较多,有计划、有组织的开展活动较少,缺乏朝气蓬勃的组织活动氛围。 三、解决方案 局各党支部:1、要增强宗旨意识。要引导和教育党员在任何时候任何情况下,都要坚持全心全意为人民服务的宗旨,都必须立党为公、执政为民,坚定马列主义理想信念,增强宗旨意识、忧党兴党意识、纪律监督意识,自觉实现好维护好发展好最广大人民的根本利益,为党的事业,我局的发展做出贡献。

关于加强基层团组织建设情况汇报

关于加强基层团组织建设情况汇报 在全面建设社会主义新农村的新形式下,农发行也进入了新的阶段。作为农发行业务发展的主力军,如何加强团组织的建设工作,发挥青年生力军作用,为农发行业务发展作出更大贡献,结合基层农发行实际,浅谈一下如何加强基层农发行团组织建设。 一、基层行团组织现状 1、团员少,开展活动组织难度大。农发行成立以来,人员大部分是从农行划转过来的,于主客观原因,年龄结构偏高,28岁以下员工比例极低,一个县支行不到3人,且已到退团年龄。因此,使县支行的基层团组织组建立在中青年人的基础上,有的甚至没有工作对象,难以开展共青团的正常工作。 2、员工对团的工作认识不足。农发行工作上主要是围绕本行的业务经营和发展上,客观上存在对团建工作认识不够,认为团建工作可有可无,既然团员,青年人少,形成不了气候,组织该活动也是党员、中青年同志参加,还不如取消各种活动,专心搞好业务工作,减少不必要的麻烦。目前有这一级组织也只是管事不管人,既使有时搞了团的工作,于人员少,效果小,也就无暇顾及团的工作了。 3、员工对团组织工作支持不够。随着农发行业务的发

展,在管理上更加精细,在考核上加大了力度,员工的工作强度、压力都很大,对团的活动支持率较低,认为共青团的活动只是团员参加的事,党员、中年同志参加没有什么实质意义,反而浪费人力、物力、财力。而是团员的员工因岗位工作任务重,在这种大势下,对团的活动兴趣不大。 二、加强基层行团组织建设的对策 1、提高对团建工作的认识,充分发挥团的作用。首先要加强对基层团组织的领导,从而树立抓团建工作促业务工作的思想,做到有领导,有青年人,有团组织制度,有活动内容;其次是要把共青团工作作为党建工作的重要内容来抓,与党建统一部署、统一配置力量、统一检查指导、统一考核验收;然后是充分发挥团组织的生力军作用和联系广大青年员工的桥梁作用,要支持共青团根据广大青年员工的特点和需要,多组织一些内容新颖,形势多样的以团为主题的活动,使广大青年有一个自我体现的机会,调动广大青年员工的积极性,以此带动全行职工的参与,使全体员工在团的活动影响下,生动活泼的、富于创造性地开展工作。 2、加强团的队伍建设,充分发挥团员模范带头作用。青年兴则国兴,青年强则国强,这是老一辈革命家对青年人的殷切期望,基层行团组织必须抓好团的队伍建设,依托党建带团建的原则,坚持用邓小平理论及江总书记“三个代表”构筑新世纪农发行团员青年的精神支柱,增强团员青年建设

推进学习型党组织建设经验材料

XXX推进学习型党组织建设 经验材料 XXX从实际出发,按照建设学习型党组织形势和要求,建立健全学习机制,不断创新干部教育培训模式,着力打造学习型干部队伍,取得了一定成效,现将工作总结如下: 一、基本情况 XXX位于XX南部,距XX城区55公里,全乡总面积77平方公里,耕地面积2.01万亩,下辖14个行政村,总人口1.64万人,其中少数民族人口数占88.16%。XXX党委下辖 21个党支部,其中乡机关党支部4个,学校党支部3个,农村党支部14个,党员总数570名。女党员69名,占12.11%,少数民族党员487名,占85.44%。初中文化以上党员430名,占75.43%。 二、主要做法 (一)抓学习型干部队伍建设 学习型干部队伍建设是学习型党组织建设的关键。建设学习型党组织要始终抓牢学习型干部队伍建设,以提高执政能力为核心,不断创新学习内容、学习形式和制度方法。以领导干部为重点,一方面着力统一解决干部队伍对大是大非问题的认识,另一方面调动广大干部寻找一切时间和机会加速与外界信息的交换速度,放大知识信息的吸收消化功能,自觉地、主动地去解决知识结构的更新换代和与时俱进的问题,实现“要我学”到“我要学”自动转化,使重视学习,

善于学习成为广大干部的自觉行动,干部队伍的整体素质和能力得以提高。 (二)抓学风建设 学风建设是学习型党组织建设的重点。学风问题既是思想方法问题,也是工作态度问题。我乡以端正学风为建设学习型党组织的突破口,着力从思想上解决“为什么学”的问题。严格执行年初制定的学习计划,适时公布学习情况,把每个干部的学习能力和工作实效亮在明处,摆在群众面前,把干部的学风作为良好的作风来要求,从根本上引导干部自觉端正学风、改进作风。 (三)坚持理论联系实际 理论联系实际是学习型党组织建设的立足点。我乡学习型党组织建设,立足于乡情实际,在推动全乡党建工作上下功夫,把理论学习同研究解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题和维护改革发展稳定大局问题结合起来,切实增强领导班子和领导干部工作的原则性、预见性和创造性。有效解决了“学什么、怎么学、为什么学”的问题,启发和激励广大党员干部结合工作实际,开展有的放矢的学习,自觉地把学习从读本教材拓展到全乡经济社会发展的各个具体,更有力地推动实践、指导工作。 (四)抓长效机制建设 长效机制建设是学习型党组织建设的保证。制度带有根本性和长期性。学习型党组织建设是一项系统工程,是党组织自身建设的重大课题和长期任务。在这几年的学习型党组

学习型方面总结

学习型方面总结 篇一:XX年学习型党组织建设工作总结 XX年学习型党组织建设工作总结 中共===县委办公室 XX年是全面深化改革的关键之年。为认真贯彻落实中央、省市和市委关于推进学习型党组织建设的相关会议精神,不断把学习贯彻党的十八大精神引向深入,充分发挥各级领导干部在学习中的表率作用,在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新成效,县委办公室高度重视,精心组织,积极引导广大党员干部以深入学习为基础,以解决问题为重点,以推动创新为目的,在“深”字上下功夫、在“实”字上出成效,积极打造学习型党组织,切实增强党员队伍的整体素质,提高基层党组织的战斗力。 一、思想明确,领导重视 以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,认真学习党的十八大和十八届三中、四中和县委重要会议精神,学习党的理论路线方针政策及一系列重要决策部署,学习经济、管理、科技、法律、文化等方面的知识,中国共产党成立95年来的伟大历程和宝贵经验,用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作,为建设科学发展团结提供强有力的理论支持和思想保障。

为确保学习型党组织建设活动正常进行和有效开展,县委办公室成立了学习型党组织工作领导小组,机关党总支书记、办公室副主任、研究室主任****任组长,县接待办党支部书记、保密办副主任****任副组长,其他班子成员为组员,具体负责办公室的学习型党组织创建活动。 二、计划详实,重点突出 1、学习安排细致合理。制定《XX年度县委办公室学习型党组织建设推进方案》和《XX年学习型党组织建设工作安排配档表》,明确指导思想和学习重点。按照时间顺序,分别组织学习党的建设纲领性文件、提高党员干部思想政治水平、干部队伍作风建设、反腐倡廉、弘扬传统、依法行政,中央及省、市、县委重要会议精神等不同主题的相关内容,每个主题的学习为期一到两个月,并对学习要点和参考资料做了详细说明。采取集中学习和自学相结合,理论辅导和调研讨论相结合等形式进行,以自学为主,全年集中学习时间不少于12天。要严格遵守学习制度,妥善处理工学矛盾,中心组成员做到带头学习,带领学习,带动学习,并做到四个保证:保证学习时间、保证参加人数、保证学习质量、保证学习笔记,使理论学习切实收到实效,促进各项工作的开展。 2、学习载体不断创新。县委办公室积极创新学习形式,大力推行“科长论坛”模式,搭建相互交流、相互学习、锻

关于党组织建设有关情况的报告

关于党组织建设有关情况 的报告 关于党组织建设有关情况的报告 总公司党委: 200x年以来,xx分公司党委在总公司党委的正确领导下,以党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻“十六字”方针和民主集中制原则,大力加强思想政治建设和党委自身建设,狠抓中高层干部队伍和党员队伍建设,党委班子的创造力、凝聚力和战斗力明显提高,核心领导更加坚强,统缆公司全面建设的能力显著增强。现将主要情况报告如下: 一、基本现状 (一)党委、支部建设情况。xx分公司200x年x 月开业,经总公司党委批复,成立党的委员会;设立

的x个营销服务部,已相继报请成立党支部,待分公司党委批复后,xx分公司党组织的基本状况是:党委1个,机关党支部1个,基层党支部10个,党小组17个。目前,已成立的党委、支部组织健全,制度落实,活动经常,作用明显。 (二)党员队伍建设情况。目前,xx分公司人员共计20人,其中,正式党员15人,预备党员2 人,占总人数的80%;团员5人,占总人数的20%,青年18人,占总人数的90%。党员培养发展对象为2人。 (三)党费收缴、使用情况。受人事聘用制度有关规定的影响,截止目前,xx分公司共接转党员组织关系6 份,最早接供时间为200x年x月,最晚接供时间为200x年x月,累计收缴党费120元。因总公司未明确本级党费留用比例,无费用支出情况。 二、主要特点 (一)深入学习贯彻“三个代表”重要思想,切实打牢思想政治基础。分公司党委十分重视加强党员思想政治建设,注重引导班子成员和全体党员以对“三个代表”重要思想的坚定信仰和深厚感情,牢固树立对党的事业和公司发展的高度责任感。坚持每周半天理论学习和每季一周的党委中心组带机关学习制度,人人建立学习笔记和考勤登记,分专题分题目组织读书体

基层党组织建设汇报材料

基层党组织建设汇报材料 钥匙一、三大工程强素质,“四强队伍”牢根基 “基础不牢地动山摇”,党的基层组织是党的战斗力的基础,是党与人民群众最直接、最紧密的联系平台,基层干部是党的基层组织的办事员,基层群众的服务员,党和人民群众的联络员。要想服务群众,就必须强化基层组织建设,筑牢服务型基层党组织的基础。班庄镇通过实施“三大工程”,以打造“道德品质、工作作风、实干能力、责任意识”“四强”干部为目标,锻造出一支诚信务实、拚搏担当的干部队伍,筑牢了为民服务根基。 农村带头人培养工程。选准带头人。创新干部选用机制,在完善“两推一选”,选拔当地人才的同时,还积极实行跨村任职、从机关党员干部中选派、动员提前离岗或退休干部职工回村任职等办法,产生村党组织书记。目前共有4名机关干部、1名退职干部在村担任党支部书记;育强带头人。把村级党组织书记教育培训工作纳入干部教育培训体系,通过举办专题研讨班、跨区域实践交流、组织外出参观等形式,着力抓好村支部书记培训。目前,已集中对全镇所有村及单位支部书记培训4次,组织外出参观学习2次;管好带头人。重点推进村支部书记任职承诺、年终述职、离任审计制度,同时,每年开展一次财务审计活动,加强对村支部书记监督管理,强化村党组织书记年度考核及任期考核,对于个别工作不称职或严重违规违纪的村党组织书记及时予以调整,今年先后对3个村支部书记进行了调整。

后备干部队伍培养工程。实行村级干部结对培养制度。每名村级主要干部结对培养一名后备干部,并建立后备干部成长档案,进行跟踪培养,截止目前,全镇村级干部与后备干部共结成培养对子136对;实行大学生村官到出生地村任实职制度。安排他们参与村班子分工,鼓励他们扎根基层,“任实职、干实事、创实业”,3月底以前,全镇本镇出生地4名大学生村官全部到各自村担任支部副书记,并建立起激励机制,开展服务竞赛活动,形成浓郁的“比、学、赶、超”氛围;实施“开门纳新”制度。鼓励符合条件优秀青年毛遂自荐,到镇党委及村支部申请入党,镇党委对主动报名人员进行动态管理,组织他们开展志愿活动,通过活动考察等多种形式,从中挑选中优秀人才进行纳新。目前,已有200多人自己报名,2月份组织志愿者参加了环境集中整治行动,3月份组织他们到抗日山与新吸收的预备党员一起举行了“入党宣誓”活动,让他们提前体验组织生活。 基层党组织规范化建设工程。加强阵地建设。开展村综合服务中心集中整顿工作,新建设西响石、李小湾、赵班庄新农村服务中心3个,整治软弱涣散村党组织4个,确保整顿转化新农村服务中心达到“五有”标准;建立工作日志上报制度。每天汇总镇三套班子成员、助理级干部、办事员和大学生村官的工作动态,形成每日工作日志留存,每天报送相关领导审阅,作为年底评先创优的依据;落实村干部集中坐班制。建立定人定点定时办公、定期例会、村干部全程代办、考核管理等基本制度,真正打通服务群众最后一公里。

关于党组织建设有关情况的报告

关于党组织建设有关情况的报告 关于党组织建设有关情况的报告 总公司党委: 200x年以来,xx分公司党委在总公司党委的正确领导下,以党的“十六大”精神和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻“十六字”方针和民主集中制原则,大力加强思想政治建设和党委自身建设,狠抓中高层干部队伍和党员队伍建设,党委班子的创造力、凝聚力和战斗力明显提高,核心领导更加坚强,统缆公司全面建设的能力显著增强。现将主要情况报告如下:一、基本现状 (一)党委、支部建设情况。xx分公司200x年x月开业,经总公司党委批复,成立党的委员会;设立的x个营销服务部,已相继报请成立党支部,待分公司党委批复后,xx分公司党组织的基本状况是:党委1个,机关党支部1个,基层党支部10个,党小组17个。目前,已成立的党委、支部组织健全,制度落实,活动经常,作用明显。 (二)党员队伍建设情况。目前,xx分公司人员共计20人,其中,正式党员15人,预备党员2人,占总人数的80;团员5人,占总人数的20,青年18人,占总人数的90。党员培养发展对象为2人。 (三)党费收缴、使用情况。受人事聘用制度有关规定的影响,截止目前,xx分公司共接转党员组织关系6份,最早接供时间为200x年x月,最晚接供时间为200x年x月,累计收缴党费120元。因总公司未明确本级党费留用比例,无费用支出情况。 二、主要特点 (一)深入学习贯彻“三个代表”重要思想,切实打牢思想政治基础。分公司党委十分重视加强党员思想政治建设,注重引导班子成员和全体党员以对“三个代表”重要思想的坚定信仰和深厚感情,牢固树立对党的事业和公司发展的高度责任感。坚持每周半天理论学习和每季一周的党委中心组带机关学习制度,人人建立学习笔记和考勤登记,分专题分题目组织读书体会交流,并把理论学习情况列入党委民主生活会对照检查、民主评议党员和人员聘用期满考核的重要内容,从根本上解决“两个进入”问题。与此同时,帮助和引导大家学习掌握党的最新理论创新成果,并在实践工作中转化为作决策、干工作、出效益的实际能力,真正使理论学习的过程成为改造思想、指导工作、树立形象、实现公司发展战略的过程。在抓党员干部理论学习的同时,工会、各营销服务部也能够利用业务竞赛等时机,在员工中开展以“爱国爱党爱公司、敬业奉献创佳绩”为主要内容的学习教育活动,通过形象教育、法制教育、职业道德教育等形式,引导大家做“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的好员工,收到良好效果。 (二)狠抓经常性教育管理,党员先锋模范作用得到明显发挥。分公司党委始终把加强党员队伍的教育管理作为“强班子、带队伍”的一件大事。坚持把正确的思想理论武装和业

2019年基层党组织建设情况汇报

20XX年基层党组织建设情况汇报 根据上级党组织的统一部署和目标要求,按照“突出重点、分类指导、分块建设、整体推进”的工作思路,全面推进基层组织建设,党员干部队伍建设得到加强,党员素质明显提高,基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强,有力地促进了我县改革、发展、稳定和社会全面进步。现将有关情况汇报如下: 一、基层党组织建设情况 1、农村基层党组织建设有新加强。18年,我县严格按照农村基层组织建设“三级联创”的要求,结合全市农村基层组织建设“百面红旗”创评活动,积极创建“六好乡镇党委”和“五好村党支部”,农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强,有力地促进了社会各项事业的发展。全县有10个乡镇党委获得了“六好乡镇党委”称号,占全县乡镇的100%;在全县合并村前的179个村党支部中有127个村党支部为一类村党支部,占总数的71%,有74个村党支部获得了“五好村党支部”称号,占总数的41%,按照“地域相邻、贫富结合、以优带差”的原则,并村后的136个村党支部班子得到了进一步强化,其中一类村党支部107个,占总数的79%,二类村党支部29个,消除了三类村党支部。 2、新经济组织党建工作迈出了新步伐。县委高度重视非公有制企业党建工作,积极探索非公有制企业党组织的组建模式、管理模式、党组织负责人的产生、新党员发展、党组织活动机制、党组织发挥作用的方式和途径。要求非公有制企业职工人数50名以上的要有党员,

职工人数100名以上的要建立党组织,并采取单独组建、联合组建、村企合建等形式,加快非公有制企业党组织组建的步伐。在建立县、乡镇两级非公有制企业党建工作联席会议的同时,实行党政干部挂企业指导党建工作制度,一年多来,完成了全县9个改制企业党组织的组建、更名工作,新组建了5个私营企业党组织,使全县非公有制企业党组织达22个,占符合党组织组建条件的100%。 3、社区党建工作取得新成效。随着“社区社会化、社会社区化”的趋势日益加强,社区党建工作越来越占有重要的地位。我县在积极开展社区党建工作调研的基础上,召开了全县社区党建工作会议,着重在确立社区党建工作目标、健全社区党建工作网络、扩大社区党组织覆盖面、发挥社区在职党员作用和加强社区党组织队伍建设等方面提出了明确的要求。通过选聘、下派、招聘等途径配强、配齐、选好社区居委会党支部书记,较好地解决了支部书记队伍年龄老化、文化程度低等问题,使全县8个社区居委会党组织组建率达100%。 二、党员队伍建设情况 1、党员教育管理规范有效 一是全面开展了“学习新党章,做合格党员”活动。为全县9000多名党员每人赠送一册新党章,由县委宣传部牵头,各基层党委为单位组队参赛,举办了全县学习“十六大、新党章”知识竞赛,同时各基层党委也开展形式多样的学习活动,如演讲、专题讲座、知识测试等等,使全县党员参训率达96.8%以上,学习效果明显,并在“抗非典”大战中得到了充分体现。

中共中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见

中共中央办公厅《关于推进学习型党组织建设的意见》 中办发〔2009〕44号 新华社北京2月8日电中共中央办公厅近日印发了《关于推进学习型党组织建设的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。《关于推进学习型党组织建设的意见》全文如下: 建设马克思主义学习型政党,是党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发,提出的一项重大战略任务。把各级党组织建设成为学习型党组织,是建设马克思主义学习型政党的基础工程。为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神,大力推进学习型党组织建设,现提出如下意见。 一、充分认识建设学习型党组织的重要意义 (一)建设学习型党组织,是党始终走在时代前列、引领中国发展进步的重要基础。当今世界正处在大发展大变革大调整时期,世界多极化、经济全球化深入发展。特别是现代科学技术进步日新月异,知识创造、知识更新速度大大加快,创新能力越来越成为综合国力和国际竞争力的核心因素。无论是一个国家、一个民族还是一个政党,如果不加强学习、不提高学习能力,势必落后于时代。各级党组织和广大党员干部必须切实增强学习的紧迫感和自觉性,更加重视和善于学习,努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验,顺应时代发展,实现知识的不断更新。只有这样,才能敏锐把握时代前进脉搏,科学判断世界发展大势,提高推动改革发展的能力,更好地带领人民在激烈的国际竞争中掌握主动。 (二)建设学习型党组织,是党领导人民夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求。经过长期奋斗,我们党团结带领全国各族人民成功开辟了中国特色社会主义道路,取得了举世瞩目的伟大成就,站在了一个新的历史起点上。建设中国特色社会主义,是一项前无古人的开创性事业,是一个在理论与实践上不断探索的过程。当前,我国已进入新的发展阶段,经济社会发展呈现出一系列阶段性特征,推动科学发展、促进社会和谐的任务繁重而艰巨。前进道路上新情况、新问题、新矛盾不断涌现,我们不熟悉、不了解、不懂得的东西还很多。高度重视学习,通过全党广泛而深入的学习推动事业的大发展大进步,是我们党的宝贵经验。开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景,要求各级党组织和广大党员干部必须在新的实践中重新学习、继续学习,切实掌握和运用好党的理论创新成果,不断深化对中国特色社会主义规律的认识,不断完善适合我国国情的发展道路和发展模式,使中国特色社会主义道路越走越宽广。 (三)建设学习型党组织,是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的紧迫任务。党的先进性首先表现为思想理论上的先进性,只有思想理论上先进才能保持和发展党的先进性。党的执政能力与党的思想理论水平密切相关,只有提高全党的马克思主义水平,才能提高党的领导水平和执政能力。我们党历来重视学习,通过学习提高全党的思想理论素养,不断为党的执政能力建设和先进性建设注入强大动力。特别是进入新世纪新阶段以来,党中央坚持把学习放在更加突出的位臵,中央政治局带头坚持集体学习制度,各级党组织和广大党员干部自觉加强学习,有力推动了党的思想理论建设和党的事业的蓬勃发展,也推动了党的执政能力的提高和党的先进性的发展。但也要清醒地看到,全党的学习状况和党员干部的思想理论素养同党的执政能力和先进性建设的要求还不完全适应。面对新形势新任务,各级党组织和广大党员干部必须以对党、对人民、对历史高度负责的态度,更加自觉和勤奋地学习,

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