服务器数据异地备份制度

1、数据备份是备份HIS系统所有的数据，包括病人费用信息和医疗信息，关系到整个系统的正常运转，影响到全院的医疗工作的正常秩序，责任重大，数据管理员要有高度的事业心、责任感和一丝不苟万无一失的严谨工作作风。

2、严格按照《数据备份方案》要求，逐条认真操作，每天做逻辑备份，每周六作全部备份，每月做一次冷备份．

3、每两周对数据要进行一次恢复试验，以确保备份数据的安全可靠。

4、为了整理数据库，每月对ORACLE数据库进行一次EXPORT和IMPORT。

5、根据数据增长量，应定期对过期数据进行处理。

6、每天对服务器进行仔细检查，主要查看文件是否有损坏，CPU和内存占用资源情况，客户端登录和访问数据库是否正常等。

7、如系统发现异常情况，要马上处理，处理不了要立即汇报，并提出建议。

8、严格遵守保密制度和网络管理规范，绝对保密数据管理员口令，当有其他人对服务器进行操作时，要亲自在场并作好详细记录，有第二者知道口令时要及时更改口令。

9、每次对服务器进行操作时，认真作好登录统计，不得马虎。

10、要熟练掌握LINUX、ORACLE数据库知识，不断提高业务水平。

11、数据备份磁带要异地存放，安全保管。

12、如不按规定执行出现重大事故，追究责任者的一切责任并严肃处理。

企业数据备份管理制度(适用任何企业)

公司数据备份管理制度 1.目的：为规范公司数据备份管理工作，合理存储历史数据及保证数据的安全性，防止因硬件故障、意外断电、病毒等因素造成数据的丢失，保障公司正常的知识产权利益和技术资料的储备。备份管理工作应由系统管理员安排专人负责。备份管理人员负责制订备份、恢复策略，组织实施备份、恢复操作，指导备份介质的取放、更换和登记工作。日常备份操作可由备份管理人员完成。 2.适用范围：本制度适用范围为我公司所有数据的备份管理工作。 3.流程： 3.1公司服务器等主要设备均由公司授权系统管理员负责数据管理和备份。 3.2根据公司情况将数据分为一般数据和重要数据两种。一般数据比如服务器共享文件夹下面的数据，主要指：个人或部门的各种信息及办公文档、电子邮件、人事档案、考勤管理、监控数据等。重要数据主要包括：各部门日常表单记录，财务数据、技术部门图纸、商务部标书、合同、K3服务器数据等。 3.3一般数据由各部门每月自行备份，部门经理负责整理归档后刻盘，系统管理员每半年对一般数据资料进行选择性收集归档。 3.4重要数据由系统管理员负责，具体细则如下： 3.5财务部每月底将当月电子帐、表格等数据统一整理，系统管理员负责刻盘，由财务部保存。 3.6技术部门已定稿的图纸、商务部标书须在每月底前，由各部门的专员给系统管理员做光盘和硬盘备份。 3.7服务器的K3数据由系统管理员在服务器硬盘做每周做软件备份，并在每月最后一周的周五下午统一保存，每一个季度刻录光盘保存。 3.8当服务器、交换机及其他系统主要设备配置更新变动，以及服务器应用系统、软件修改后均要在改动当天进行备份。 3.9备份数据所使用的刻录机、光盘均由系统管理员保存，当刻录机故障或光盘不足时应及时申请、联系维修或购买，确保备份工作的正常进行。 3.10所有数据备份工作由系统管理员进行详实记录，并建立档案。

数据备份管理规定

计算机数据备份管理规定各单位、部门：为保证本部门计算机所保存的数据和信息安全，加强和规范公司计算机数据和信息管理，特制定本规定。本办法适用于公司所有使用计算机进行日常办公、信息化系统操作、自动化控制系统操作的部门与员工，本规定自下发之日起执行。 1、职责 1.1 计算机使用者负责所使用计算机的数据备份操作，涉及到信息监控系统、自动化控制系统用计算机，有关单位和部门要指定专人负责。 1.2 各单位、部门的负责人是本部门数据备份管理、信息安全管理的第一责任人。各部门负责人要了解本部门需要备份的数据内容与类型，落实备份要求，防范可能出现的数据风险，对本部门数据备份情况要进行不定期抽查，对不按规定备份要立即予以纠正。 1.3 监测监控信息中心网络管理员负责公司各部门数据备份技术支持、培训、监督核查工作。 2．数据备份管理 2.1 备份方法及要求 2.1.1 数据备份采用人工备份的方式，备份分重要数据备份、重要文档资料备份、信息监控系统数据库原始数据备份、计算机操作系统备份、应用软件备份。所有备份工作必须由操作人员做详细记录，要求记录备份的内容、时间及次数。 2.1.2 计算机需要备份的数据、文档资料要随时归档备份并异地存放, 每周至少备份一次，日新增数据量大、财务、销售、经营调度等部门的数据必须每天备份一次，每月整理一次，备份方法实行三重备份方式，即本地硬盘、移动存储设备（网络硬盘）、光盘刻录保存并进行异地存储。备份介质由各部门自行准

备，并妥善保管。计算机操作系统应使用正版软件，每周打一次补丁，每季度用Ghost做镜像备份。应用软件更新后，及时用光盘刻录方式转存。 2.1.3 每年元月，各部门将上一年的所有数据分类，完整、真实、准确地以刻录光盘的形式存档，然后交由部门负责人保管。 2.1.4 应定期检查备份介质的可用性，若发现介质已经不能使用，应及时更换新介质并对重要数据进行转存处理。 2.1.5 备份数据资料保管地点必须满足防火、防热、防潮、防尘、防盗等条件，并指定专人保存。 2.1.6 计算机需要重装操作系统时，必须自行确认其系统所在硬盘所有盘符中重要数据有异地备份，以防止意外发生（有少数计算机会因病毒、硬盘损坏或是磁盘分区问题，存在重装系统后若干磁盘打不开提示格式化现象）。 2.1.7 监测监控信息中心网络管理员定期对员工数据备份执行情况进行监督核查。 2.2 关于数据丢失 2.2.1 网络管理员在对各部门备份数据核查的过程中，发现数据未备份或是备份不及时、不完整的情况，应及时指出，并向全公司通报。 2.2.2 因可控的人为原因造成重要数据（例如行政办公、技术、销售、人事及财务等）遗失的，公司根据损失情况将对责任人进行严厉处罚，涉及到企业安全的，依法追究刑事责任。 2.2.3 如因违反计算机数据备份管理规定，造成备份数据不完整或丢失，由此造成的损失及数据恢复费用由各部门自己承担。 2.2.4 各部门统一由监测监控信息中心安装正版网络杀毒软件，并定期更新病毒数据库和定期查杀毒，如果因杀毒软件误操作破坏数据，各部门应保持原始状态，由监测监控信息中心联系杀毒软件服务商进行数据恢复。

异地库存管理规定教学文案

异地存货管理规定为规范公司异地存货的管理，维护公司资产安全与完整，严格资产内部控制，异地存货管理除需执行公司相关资产管理制度规定外，针对异地存货的特殊性，特制订本规定，请遵照执行。第一条范围本规定适用于按公司相关规定发到各片区的各种存货。根据公司实际情况，异地存货分设十一个分库：新疆分库、长庆分库、青海分库、中原分库(含江苏、江汉分库)、南阳分库、胜利分库、华北分库、大港分库、辽河分库、大庆分库、吉林分库。第二条异地存货管理规定（一）按照公司有关规定，市场部内务按照合同或市场需求计划填制“调拨单”，调拨到各片区分库，各片区分库存货由片区负责人实施管理，需确定一名资产管理员负责管理片区存货，并通知财务。（二）各片区分库必须按照公司资产管理规定建立手工账簿（数量金额三栏式账）进行管理，真实反映库存的收、发、结存动态情况，并按财务部提供的计划价格进行登记金额，按月结账，结出当月的收、发、存，保证资产账实相符。每月末需编制异地存货报表（按明细，数量金额式，具体格式已提供各片区），次月初3日前分别发给市场部内务和财务部收入核算岗主办会计核对账目，财务要有对账记录。（三）各分库每月定期由片区负责人抽查库存情况，抽查不少于20项，并做好抽查记录（格式见附表一），以保证账物相符，抽查记录表与账簿一同带回公司交财务。（四）每年以12月31日为节点，按照公司资产清查盘点文件规定，必须进行一次全面的清查盘点，公司将书面委托市场部片区负责

人为公司异地存货清查监督盘点责任人，认真开展存货清查盘点，并与市场部内务、财务核对后，编制纸质清查盘点表，由片区负责人确认签字，市场部内务签字，财务部审核。清查中出现盘盈、盘亏、毁损等情况，必须查明原因，形成书面报告，按公司规定处理。（五）各片区需在每次(四次)返回公司时，将全部存货账簿（包括所有登账的单据）及抽查记录表带回交财务主办会计，检查稽核账簿，发现问题，由片区查清原因，形成书面报告，按相关规定追究相关人员责任。（六）异地存货收入、发出管理规定 1、收入规定市场部内务发货时将产品调拨单装入备件箱内一起发往片区，如是整机，由内务将调拨单先传真到片区，待下次发货或邮寄发票资料时补给片区，片区负责人收到调拨单或传真后必须及时登记入账，记入增加方，摘写规范填写：总库调入，并注明调拨单号码。 2、发出规定（1）如产品、备件出库与开具发票同时进行，以发票为依据填制领料单（一料一单）登账减少，在领用单“产品型号”处注明“销售”，“零件代号”处注明发票号码，摘写规范填写：发票0004201 胜采监测。（2）先开具发票未供货的，待供货后，以原发票为依据填制领料单（一料一单）登账减少，在领料单“产品型号”处注明“销售”，“零件代号”处注明发票号码，摘写规范填写：发票0004201 胜采监测。（3）如是先交付油田使用的，以油田用户签字的维修材料清单（收费）为依据填制领料单（一料一单）登账减少，维修材料清单附在领

文件数据备份管理规定

文件数据备份管理规定一、目的为规范公司数据资料备份管理，合理存储历史数据及保证数据的安全性、完整性，保证公司文件资料的储备，特制定本管理办法。二、适用范围适用于公司各部门。三、职责综合部为归口管理部门，组织、监督各部门定期开展备份数据工作。各部门应安排专人负责，按照数据备份要求，自觉按期、按时做好数据资料的备份、保管工作。四、备份的内容和工具 4.1备份的内容凡是公司在各项工作、活动过程中直接或间接形成的具有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式、不同载体的文件材料都是备份范围。例如：产品设计、试制过程中形成的技术成果，包括但不限于产品的设计图、工艺工装、技术数据、技术方案、技术协议、合同、报表、报告等；项目开发过程中形成的管理文件、资料等；客户资料、销售合同、报表等；各种研究报告、演示文档、下载或扫描的一些有重要价值的资料等；部门工作计划、总结、绩效等；会议纪要及相关文档；其他与工作相关的所有数据。属网络下载的公共资源文件不含在内，例如软件安装包等。 4.2备份工具

大容量硬盘或其他大容量存储设备。备份介质应定期检查，当硬盘发生故障或容量不足时由部门保管专员联系综合部维修或购买。严禁向备份介质中拷贝病毒，恶意代码或其他影响备份的程序。五、工作内容公司员工在计算机中设立工作专用文件夹，所有与公司有关工作在此文件夹中进行。部门安排专人定期检查、监督专用文件夹使用情况。市场部、技术部、综合部各配置一台5TB备份移动硬盘，定期对此文件夹进行复制备份。对于不按规定进行数据文件备份工作的，将追究当事人责任。备份时间为每季度末最后一个工作日，实行移动硬盘双备份。部门备份与综合部备份同时进行。部门在公共电脑借助ftp服务成为共享文件夹，设置权限，只能上传。公司员工将需要备份的资料存储在共享文件夹中，保管员将公共电脑中的资料拷贝到用移动硬盘中，即可备份。备份的数据以备份日期、姓名存储后，例如：20200630xxx，加密封存，确保资料的安全性。对于已完成或已经确认不做更改的项目方案、图纸、技术资料、客户订单、销售合同、客户资料等需按照项目名称另行备份。文件备份后，部门保管员需建立数据备份台账，《文件数据备份登记表》见附件，重要项目文件备份时要编写备份说明。备份数据硬盘需存放在防盗、防高温、防潮、抗静电的文件柜和保险柜内，严禁乱丢乱放，确保硬盘的安全保管。六、数据的保密（一）数据保管人员和利用者均应树立保密观念，贯彻执行相关保密规定，共同保守文件机密。（二）查阅、利用硬盘数据需要经部门领导批准。

数据备份管理制度(只需2分)

大唐呼伦贝尔能源公司数据备份和恢复管理制度总则第一条为规范、统一全公司范围内重要系统的数据备份及管理工作，明确各系统数据备份及恢复的角色和职责，确保备份介质的安全和按时、顺利恢复系统和数据，并确保有关责任人员熟练掌握系统和数据的备份、归档和恢复流程，特制定本办法。第二条备份和恢复管理的范围包括：系统、应用等软件及业务、配置等数据的备份和恢复；备份介质的存放、归档管理；系统及数据恢复演练；备份和恢复流程的评估和维护；归档数据的查询；备份和恢复所需存储、磁带库等硬件工具/设备的监控和管理。第三条关键系统定义： ERP、研发、SCM、CRM、财务、HR和其他多个单位通用的业务系统；MIP、邮件、公共网站等IT基础应用系统；单个单位使用的核心业务系统。第四条公司数据备份和恢复工作由公司备份管理员负责组织、协调，并按照既定计划和策略督促相关人员执行。数据备份和恢复原则第五条备份和恢复时间、性能应符合各系统服务级别的规定，各系统服务级别由系统所在单位与系统主要使用部门商议。第六条应考虑主机系统（操作系统、工具软件、数据库系统软件、应用等）变化的频率，全备份的频率应与业务系统变化频率成正比。第七条当主机系统发生较大更改时，应马上对主机系统进行一次全备份。第八条应考虑全备份的容量，全备份的频率应与其备份容量成反比。第九条系统全备份方式适用于使用小型机设备的系统，使用PC服务器的系统建议采用克隆系统应急盘方式。第十条对应用软件等程序文件：当系统配置数据发生变动时，应马上备份，备份介质保留至下一次系统全备份。当生产环境中的应用软件将发生变动时，应对变动前的应用软件进行备份。第十一条对Oracle等数据库进行在线备份的系统，原则上要求周日为0级备份（冷备份）。对有数据长期保留需求的系统，只进行系统的0级备

备份管理制度

. 备份管理制度第一节总则第一条为规范备份管理工作，合理存储历史数据及保证数据的安全性，特制定本管理制度。第二条备份管理工作应安排专人负责。备份管理人员负责制订备份、恢复策略，组织实施备份、恢复操作，指导备份介质的取放、更换和登记工作。日常备份操作可由备份管理人员或计划任务自动完成。第三条本制度适用范围为公司内所有关键系统的备份管理工作。第二节备份策略第四条备份频率：一. 数据被大规模更新前后，须对数据进行备份；二. 在操作系统和应用程序发生重大改变前后，须对系统和应用程序进行备份。三. 具体备份策略请参见附件一。第五条备份数据保留时间：服务器共有文件数据保存6个月，财务数据十年，追溯数据参考公司规定。第六条备份存储和备份介质管理：一. 备份介质，存放必须确保存放场所的安全，保证只有授权人员可以访问；二. 在备份介质上，须有唯一标识，标明备份的内容和日期；三. 建立一份备份介质目录清单，用以记录备份介质的位置、内容和数据保留期限等。第七条备份恢复测试：备份介质中的数据须至少每季度进行恢复测试，以确保备份的有效性和备份恢复的可行性。第八条备份截至销毁：一. 备份介质销毁必须经过相关管理人员授权后才可执行，并由专人对. . 该销毁行为进行记录；二. 若备份介质中存放机密数据，在销毁之前，须对备份介质进行处理，使备份介质中的数据处于不可读取状态；三. 备份介质销毁后，须在《备份介质登记表》（附件五）中注明已销毁。第三节备份操作管理备份申请及备份策略的制定需要经过申请部门填写《数据备份申请表》第九条（附件二），提出具体的备份要求，包括备份内容、备份周期等，交由申请部门负责人及生产管理部门相关负责人审批后方可执行。

关于异地员工管理办法

关于异地员工管理办法 1.目的为规范异地工作人员的管理，促进公司内部文化和管理经验的交流和传播，保障公司业务的顺利运作及队伍建设的增强，支持当地人员的培养，特制定本规定。 2.适用范围本规定适用于集团及分公司的所有异地工作人员。 3.名词解释外派人员：在集团工作，因工作需要，由集团正式派遣，前往原工作所在地以外及非家庭所在地开展工作，且人事关系仍然在原工作单位的高级管理者及以上人员。外调人员：在集团工作，因工作需要，由集团正式调整至原工作所在地以外及非家庭所在地开展工作，且人事关系也调入现工作地的员工。 4.异地工作人员资格及审核 4.1.符合以下条件和情况的，可属于异地工作人员 4.1.1.由于公司业务需要，统一安排人员到异地工作。 4.1.2.待聘岗位在当地招聘困难，有必要从公司其他地区派遣人员，且派出和派入部门负责人都认为派遣员工在当地不可或缺。 4.1.3.部门确认对公司业务和员工个人发展有益处，安排员工到不同地区轮岗，并要明确轮岗后员工岗位目标，轮岗时间在三个月

以上（含）。 4.2.审核 4.2.1. 以上情况均需人力资源中心审核，且所有外派人员派遣前半年考核成绩须达到优良及以上。 5.外派工作类型 5.1.长期外派：外派期限为半年以上（含）。 5.2.短期外派：外派期限在一个月以上（含）、半年以内。 5.3.一个月以内的异地工作，可以按长期出差的方式操作。 6.外调人员管理 6.1.外调人员安置费根据外调人员与调入公司的薪酬水平差异，酌情发放安置费：用于支付搬家费用和置办家庭用品（家具、电器及生活用品）。标准为：职级相当于集团的中级管理者及以上为10000 元；中级管理者以下员工为5000 元，以费用报销形式体现。 6.2.外调人员管理外调人员是由调入异地公司的正式工作人员，薪酬福利、五险一金、奖金均由调入公司支付，绩效考核与现场管理由调入公司负责。 7.外派人员管理 7.1.外派人员的派遣由集团人力资源中心统一办理，薪酬福利、五险一金、奖金仍由集团支付，绩效考核由集团与外派所属公司共同负责。所占权重分别为60%：40%。 7.2.外派人员的现场管理由外派所属公司负责。

容灾备份管理制度

容灾备份管理制度第一节总则第一条为规范备份管理工作，合理存储历史数据及保证数据的安全性，特制定本管理制度。第二条备份管理工作应由信息中心安排专人负责。备份管理人员负责制订备份、恢复策略，组织实施备份、恢复操作，指导备份介质的取放、更换和登记工作。日常备份操作可由备份管理人员或机房值班人员完成。第三条本制度适用范围为信息中心所有关键系统的备份管理工作。第二节备份策略第四条备份频率：一.对于与业务相关的各种业务、财务、OA系统数据须每天进行备份；二.对于GIS数据、电子影像数据须每周进行备份；三.数据被大规模更新前后，须对数据进行备份；四.在操作系统和应用程序发生重大改变前后，须对系统和应用程序进行备份。第五条备份数据保留时间：各种业务数据须永久保存。第六条备份存储和备份介质管理：一.对数据、操作系统以及程序的备份，须保存在两份介质中，一份存放在本地，另一份存放在异地；

二.备份介质，无论是存放在本地还是异地，须确保存放场所的安全，保证只有授权人员可以访问；三.在备份介质上，须有唯一标识，标明备份的内容和日期；四.在本地和异地建立一份备份介质目录清单，用以记录备份介质的位置、内容和数据保留期限等。第七条备份恢复测试：备份介质中的数据须至少每个月进行恢复测试，以确保备份的有效性和备份恢复的可行性。第八条备份截至销毁：一.备份介质销毁必须经过相关管理人员授权后才可执行，并由专人对该销毁行为进行记录；二.若备份介质中存放机密数据，在销毁之前，须对备份介质进行处理，使备份介质中的数据处于不可读取状态；三.备份介质销毁后，须在《备份介质登记表》中注明已销毁。第三节备份操作管理第九条备份申请及备份策略的制定需要经过申请部门填写《数据备份申请表》，提出具体的备份要求，包括备份内容、备份周期等，交由申请部门负责人及信息中心相关负责人审批后方可执行。第十条信息中心如需下属各站点配合备份工作，需要填写《数据备份通知表》，提出具体的备份要求，包括备份内容、备份周期等，在信息中心门相关负责人审批后，以通知

数据备份管理制度

1目的保证研究本院计算机数据的完整性和可恢复性，防止因硬盘损坏和病毒感染等原因而导致的数据破坏和丢失，确保研究本院各种数据资料的安全。 2范围本制度对研究本院计算机数备份的内容、备份工具、操作方法、监督检查、处罚措施等做出规定。适用于研究本院计算机数据备份的管理。 3职责 3.1 技术中心是计算机数据备份的归口管理部门，技术中心相关人员应组织各部门、项目组定期备份数据； 3.2 网络管理员负责组织、提醒、指导各部门、项目组按期、按时的备份规定范围内的数据资料，并负责向技术中心主管汇报备份情况； 3.3 各部门、项目组成员应主动配合技术中心的数据备份要求，应按期、按时的在技术中心指定的计算机上备份自己的工作数据和资料，严禁向备份用计算机中拷贝病毒、恶意代码或其它影响备份用计算机数据安全的程序，严禁向备份用计算机拷贝占用空间大的、与工作无关的文件。 3.4 各部门、项目组平日应自觉做好数据资料的备份工作。对于比较重要电子资料，如设计图、工艺工装、技术数据、技术方案、技术协议、工程合同等，平日应在本机做好备份，或主动向技术中心提出备份请求，网络管理员应配合请求人提供备份工具，并指导其备份。 3.5 技术中心资料管理员负责备份盘的保存工作。 4备份的内容和工具 4.1 备份的内容 4.1.1产品设计、试制过程中形成的技术成果，包括但不限于产品或零部件设计图、工艺工装、技术数据、技术方案、技术协议、工程合同、报表、报告等； 4.1.2项目开发过程中形成的管理文件、资料等； 4.1.3研究院自己开发的计算机源程序、重要的测试数据及其它开发文档；研究院计算机系统的一些重要的运行记录，如数据库等； 4.1.4各种研究报告、演示文档、下载或扫描的一些有重要价值的资料等； 4.1.5年度部门及项目组工作计划、总结，月度个人工作计划、绩效表，月度团队工作计划、绩效表，周个人工作计划，周部门及项目组工作计划等； 4.1.6会议纪要及相关文档。 4.1.7其他与工作相关的所有数据。 4.2 备份工具大容量硬盘或其它大容量存储设备。存储的目录名为备份日期。 5操作方法 5.1 每个月末的最后一个工作日进行备份； 5.2 系统管理员为每个员工分配一个用户名和密码； 5.3 每个员工需要备份的数据由员工本人决定；员工用分配的用户名和密码登录到指定的计算机，将需要备份的数据复制到以自己名字命名的目录下； 5.4 下班前半小时，系统管理员关闭用于备份的

异地工作人员管理办法

异地工作人员管理办法 1.目的为适应公司运行发展需要，确保各项业务的顺利开展，加强公司派驻异地工作人员的规范化管理，结合公司实际，特制定本办法。 2.适用范畴、条件 2.1范畴：因工作需要由公司统一委派离开入职地点调动到其它省市地区（不含国外）的常驻工作人员。（注：为客户提供服务的销售、技术、售后人员不适用于此办法） 2.2条件：根据工作需要公司委派到指定工作地点，且在派驻地无家庭住所的员工。 3.管理、考核 3.1公司总部按照公司相关管理制度及本办法对所属派驻人员实行集中统一管理。 3.2人事管理： 3.2.1异地工作人员的任免、调配、晋升、奖惩按公司人事管理规定执行。 3.2.2异地工作人员的考勤管理按公司的考勤管理规定执行。 3.2.3派驻人员根据岗位职责承接公司总部的考核管理，公司总部相关管理部门按规定对异地工作人员进行资格评定、审核，对不符合标准人员停止享受福利待遇。 4.薪酬规定异地工作人员薪酬标准，由派出公司的人事管理部门按照劳动合同约定或公司薪酬考核体系制定执行。 5.报销标准规定

5.1 报销范围： 5.1.1住房费用： 5.1.1.1公司派驻异地工作人员因异地租房发生支出而享受的公司给予的部分补贴（参照本办法5.2.1标准），报销范围包括房屋租金、物业费、取暖费、网络费用、水电费、燃气费等因租房产生的杂费。 5.1.1.2异地工作人员如因个人原因在房屋租住未满合同期限内申请调动或离职，产生的房租违约费用由个人全额承担。 5.1.2往返交通差旅费用： 5.1.2.1异地工作人员派驻期间享有最高每月2次因个人因素往返于派出地与派驻地间交通费用报销补贴（目前经常往返秦皇岛处理本地事宜，临时出差北京工作人员属于工作过渡时期，建议过渡期间人员暂不适用此条款），包括车票（高铁、动车等火车票）、地铁票、公交车票及特殊情况下的出租车票等；如自驾往返，只报销同等火车交通工具限额费用的汽油费、过路费、停车费等。 5.1.2.2异地工作人员正常工作往返按照差旅费用报销规定执行。 5.1.3交通补贴：异地工作期间因上下班发生的交通费由员工自行承担；同时按公司交通补贴办法享受职务交通补贴。在异地因公外出办事发生的交通费，按公司差旅费报销管理办法，列出费用支出明细，经审批后凭发票报销。 5.1.4用餐补贴：异地工作人员按本办法中5.2.1条标准，每月按考勤情况上报综合管理部记入工资发放。 5.1.5享受以上报销标准的工作人员，不再享受公司给予的其他用车等交通补贴。目前经常返回秦皇岛处理本地事宜，临时出差北京工作人员属于

信息系统数据备份与管理办法

数据备份与恢复管理办法第一章总则第一条为加强中国航发湖南动力机械研究所（以下简称“动研所”）信息系统数据的备份与管理，避免信息系统数据的丢失，确保生产、经营、管理等应用系统的安全稳定运行和历史数据的有效保存，特制定本管理办法。第二条数据是信息系统的基础，是企业的重要资源。数据备份是保证数据安全的有效技术手段，是信息安全体系的重要组成部分。数据备份的内容应包括企业生产、经营、管理等信息系统中的所有关键数据，具体是指计算机和网络设备的操作系统、应用软件、系统数据和应用数据。第三条数据备份与管理应遵循“统一领导、统一规划、统一标准、统一建设、分级管理”的原则。第四条本管理办法适用于动研所所有数据备份和恢复操作。第二章组织机构与职责第五条信息化技术研究部负责动研所信息系统的数据备份、运行维护与管理。第六条信息化技术研究部是数据备份的归口管理部门，负责动研所信息系统的数据备份、运行维护与管理工作。第七条信息化技术研究部设立数据备份岗位，并实行主、副岗制度，具体负责本单位数据备份工作的日常管理，包括检查、监督、考核和统计等工作。第八条动研所应明确各种信息系统业务主管部门和运行管理部门的责任，已正式投运的信息系统，其数据备份与管理工作由信息化技术研究部负责；正在建设但未经正式验收投运的信息系统，其数据备份与管理工作原则上由该信息系统的业务主管部门委托开发商进行，信息化技术研究部给予必要的配合。第九条数据备份技术及相关人员上岗前要进行培训，具备必要的技能。设备或技术更新，或者备份策略和恢复预案发生变化后，要及时进行培训。

第三章数据备份第十条数据备份应根据系统情况和备份内容，采用不同的备份方式： 1.完全备份：对备份的内容进行整体备份。 2.增量备份：仅备份相对于上一次备份后新增加和修改过的数据。 3.差分备份:仅备份相对于上一次完全备份之后新增加和修改过的数据。 4.按需备份：仅备份应用系统需要的部分数据。具体所采取的备份方式，应能确保真实重现被备份系统的运行环境和数据。第十一条在规划设计以及新建信息系统时应充分考虑系统的备份需求，填写《数据备份需求登记表》（附录1，）在系统投运前完成备份策略（附录2）和恢复预案的制定并在系统投运后同时开始执行；已投运的信息系统备份需求发生变化时，要及时调整数据备份策略和恢复预案。备份策略和恢复预案的制定与调整需报主管领导批准。第十二条信息化技术研究部在对计算机和设备进行软件安装、系统升级改造或更改配置时，应进行系统、数据和设备参数的完全备份；系统更新后，应实现数据的迁移或转换，确保历史数据的完整性，并对原系统及其数据进行完全备份。第十三条数据备份系统的建设应统一纳入信息化发展规划并按分层分级组织实施。第十四条数据备份系统及介质的选型要满足各系统的备份策略及保存要求，包括安全可靠性、性能和服务质量、冗余等，确保通过数据备份能及时恢复各种故障情况下造成的数据丢失。第十五条信息化技术研究部应制定相关运行和维护管理制度，加强对数据备份系统的运行和维护管理，确保数据备份系统可靠运行。第十六条应对数据备份操作进行记录，填写《数据备份记录表》（附录3），操作可能影响到信息应用系统正常运行的，要报该信息系统业务主管部门和信息化技术研究部审查，并经主管领导批准。第十七条数据备份工作人员要认真做好数据备份的文档工作，完整地记录备份系统的配置和备份数据源的系统配置；做好备份工作的运行日志和维护日志；建立备份文件档案及档案库，详细记录备份数据的信息。要做好数据备份的文卷管理，所有备份应有明确标识，包括卷名、运行环境、备份人。卷名按统一的规则来命名，即由“系统名称－（数据类型+备份方式+存储介质）－备份时间－序号”组成。系统名称数据类型备份方式存储介质备份时间序号 ABC 0操作系统0完全备份1光盘YYYYMMDDXXX 1应用软件1增量备份2硬盘

公司数据备份管理制度

公司数据备份管理制度第一章总则 1.1 目的为规范公司数据备份及管理工作，合理存储历史数据及保证数据的安全性，防止因硬件故障、意外断电、病毒等因素造成数据的丢失，保障公司正常的数据和技术资料的储备，物制订本管理制度。 2、适用范围公司各部门有电脑使用权限的员工第二章备份制度和要求 2.1 根据公司情况备份的数据分为一般数据和重要数据两种：一般数据主要指：个人或部门的各种信息及办公文档、电子邮件、人事档案、考勤管理、监控数据等；重要数据主要包括：财务数据、服务器数据等；

2.2 各部门各岗位人员把电脑内的不可外泄的数据进行加密，设置10位以上的密码，密码3个月要进行更换； 2.3 除临时的文件外，其他文件要用文件夹的形式分类存放，即先建立好文件夹，然后把相应的文件放到不同的文件夹中； 2.4 网络管理员将在服务器上为每个有电脑的员工建立文件夹，并分配用户名和密码（每人都有自己的用户名和密码），员工在自己电脑上通过网络，输入自己用户名和密码即可看到属于自己的文件夹，打开此文件夹后把自己电脑内整理出的文件夹全部拷贝到此文件中，拷贝的周期是每周至少一次； 2.5 各部门负责人应严格执行公司规定，如发现不及时上传资料、故意隐瞒资料等，将进行严肃处理； 2.6 网络管理员会抽查员工备份数据的日期，如发现一周以上未上传数据将进行警告，一个月未上传数据的将进行问责；网络管理员把员工上传的数据进行备份，备份到另外介质，如硬盘、移动硬盘、光盘等； 2.7 系统工程师负责ERP、OA数据的每日备份，备份数据的副

本会保存到安全介质中；附则：本制度的解释权归信息部。如有未尽事宜，报请公司总经理后执行。根据公司要求：所有员工电脑内重要的文件都要进行备份，

公司员工异地工作管理规定

公司员工异地工作管理规定为更好加强公司异地项目（或分公司）的管理，规范员工行为，形成有序的工作环境，特作如下规定：一、公司员工应服从公司统一安排，以积极、认真、负责的态度参与异地项目（或分公司）的管理。二、外派员工薪酬待遇。按公司《薪酬管理办法》执行，实行岗薪制。此外享受每人每月300元“外施津贴”。三、外派员工的生活补贴。如异地项目（或分公司）没设食堂，未安排就餐，公司按当地生活水平，按600～1000元／月的标准进行生活补贴。四、外派员工的交通费。按公司制定的休假规定进行核销。为项目工作所发生的由项目承担，为分公司工作所发生的由分公司承担。经公司安排的工作所发生的交通费用由公司核销。五、外派员工的通信费。按公司内部规定，另外补贴：项目经理、技术负责人补贴200元／月，其他人员补贴100元／月。六、外派员工的工作制度。外派人员由所在工程项目经理部（或分公司）统一管理，统一安排工作。项目经理部（或分公司）应根据工程实际情况和公司相关管理规定，建立自身的工作制度，并报公司备案。项目经理部（或分公司）应

按照公司项目管理部的要求，每月上报项目进度、质量、安全、民工工资兑现等情况。外派人员应建立个人工作日记，对自身的工作情况进行详细记录，以备公司考核。七、外派员工的考勤制度。外派人员应参加所在项目部（或分公司）的统一考勤，每月汇总报公司。考勤工作由分公司经理安排实施。外派人员请事假等须经分公司经理同意，报公司批准。不经批准而缺勤的，按公司有关规定处理。八、外派员工的休假制度。外派人员应采取集中休假方式，在省内的，休假4天／月，在省外的，休假6天／2月，具体时间视工程进度情况确定。特殊情况需调休的必须经所在项目部或分公司经理同意报公司项目管理部批准。九、外派员工的工资、各种补贴由公司统一发放。由分公司承担的费用直接由分公司核销。外派员工原则上不得私自在分公司借款。以上规定自发文之日起执行。江苏昱诚建设有限公司 2008年7月7日

公司数据备份管理制度

公司数据备份管理制度为规范备份管理工作，合理存储历史数据及保证数据的安全性，防止因硬件故障、意外断电、病毒等因素造成数据的丢失，保障公司正常的知识产权利益和技术资料的储备，特制订本管理制度。一．所有服务器、交换机及其他系统主要设备均由企业管理部负责数据管理和备份。二．根据公司情况将数据分为一般数据和重要数据两种。一般数据主要指：个人或部门的各种信息及办公文档、电子邮件、人事档案、考勤管理、监控数据等。重要数据主要包括：财务数据、技术部门图纸、商务部标书、服务器数据等。三．一般数据由各部门每月自行备份，部门经理负责整理归档后刻盘，系统管理员每半年对一般数据资料进行选择性收集归档。四．重要数据由系统管理员负责，具体细则如下： 1.财务部每月底将当月电子帐、表格等数据统一整理，系统管理员负责刻盘，由财务部保存。 2.技术部门已定稿的图纸、商务部标书须在每月底前，由各部门的文件管理员上传至PDM系统，由系统管理员做备份保存。 3.服务器的ERP、PDM、CRM等数据由系统管理员在硬盘做每日备份，并在每周六下午统一刻盘保存。五．当服务器、交换机及其他系统主要设备配置更新变动，以及服务器应用系统、软件修改后均要在改动当天进行备份。六．备份数据所使用的刻录机、光盘均由系统管理员保存，当刻录机故障或光盘不足时应及时联系维修或购买，确保备份工作的正常进行。七．所有数据备份工作由系统管理员进行详实记录，并建立档案。八．如遇网络攻击或病毒感染等突发事件，各部门应积极配合系统管理员进行处理，同时将集体情况记录到备份档案中。九．各部门负责人应严格执行公司规定，如发现不及时上传资料、故意隐瞒资料或没有及时执行备份任务的，将进行严肃处理。

数据备份管理制度

数据备份和恢复管理制度第一章总则第一条为规、统一全集团围重要系统的数据备份及管理工作，明确各系统数据备份及恢复的角色和职责，确保备份介质的安全和按时、顺利恢复系统和数据，并确保有关责任人员熟练掌握系统和数据的备份、归档和恢复流程，特制定本办法。第二条备份和恢复管理的围包括：确定关键系统的备份和恢复方针及原则；系统、应用等软件及业务、配置等数据的备份和恢复；备份介质的存放、归档管理；系统及数据恢复演练；备份和恢复流程的评估和维护；归档数据的查询；备份和恢复所需存储、磁带库等硬件工具/设备的监控和管理。不包括：硬件、网络的备份和恢复（属于业务连续性管理）；业务系统的在线数据冗余（属于业务可用性管理）。第三条关键系统定义： ERP、研发、SCM、CRM、财务、HR和其他多个单位通用的业务系统；MIP、、公共等IT基础应用系统；单个单位使用的核心业务系统。第四条集团数据备份和恢复工作由集团备份管理员负责组织、协调，并按照既定计划和策略督促相关人员执行。第二章数据备份和恢复原则第五条备份和恢复时间、性能应符合各系统服务级别的规定，各系统服务级别由系统所在单位与系统主要使用部门商议。第六条应考虑主机系统（操作系统、工具软件、数据库系统软件、应用等）变化的频率，全备份的频率应与业务系统变化频率成正比。第七条当主机系统发生较大更改时，应马上对主机系统进行一次全备份。第八条应考虑全备份的容量，全备份的频率应与其备份容量成反比。第九条系统全备份方式适用于使用小型机设备的系统，使用PC服务器的系统建议采用克隆系统应急盘方式。第十条对应用软件等程序文件：当系统配置数据发生变动时，应马上备份，备份介质保留至下一次系统全备份。当生产环境中的应用软件将发生变动

备份管理制度

备份管理制度第一节总则第一条为规范数据备份管理工作，合理存储历史数据，保证数据的安全性、完整性和准确性，特制定本制度。第二条本制度适用于中国铝业股份有限公司总部和各分子公司（含郑州研究院）（以下简称“公司”）。第二节备份方针第三条备份频率：一、对于与财务报告相关的各种业务系统数据须每天做备份；二、在数据被大规模更新前后，要对数据做备份；三、在操作系统和应用程序发生重大改变前后，要对系统和应用程序做备份。第四条备份数据保留时间：与财务报告相关的各种业务数据须保留七年。第五条备份存储和备份介质管理：一、对数据、操作系统以及程序做备份的时候，须备份在两份备份介质中，一份放在本地，另一份定期存放在异地；二、备份介质，无论是存放在本地还是异地，须确保存放场所的安全，保证只有授权人员可以访问；三、在备份介质上，必须有唯一标识，标明备份的内容和日期；四、在本地和异地建立一份备份介质目录清单，用以记录备份介质的位置、内容、数据保留期限。第六条备份恢复测试：备份介质中的数据须每半年进行恢复测试，以确保备份的有效性和备份恢复的可行性。第七条备份介质销毁：一、备份介质的销毁必须经过相关人员授权后才可执行，并记录

该销毁行为；二、若备份介质中存放机密数据，在销毁之前，对备份介质进行处理，使得备份介质中的数据处于不可读状态。第三节备份操作管理第八条备份申请遵循统一的备份申请、审批流程，需要经过数据拥有部门以及信息部相关负责人审批，具体流程参见《备份申请流程》（附件一）。第九条备份策略制定后应制订或修改相应的备份操作手册（包含备份周期、备份失败的处理办法等），指导备份工作。第十条备份操作人员须检查每次的备份工作是否成功，并填写备份工作汇总记录，对失败的备份操作处理需进行记录、汇报及跟进。参见《备份工作汇总表》（附件四）。第十一条备份对象发生变更后，需调整备份策略和备份操作手册。备份策略的变更应得到数据拥有部门以及信息部负责人审批。具体流程参见《备份申请流程》。第十二条《备份申请表》（附件二）、《备份策略汇总表》（附件三）和《备份工作汇总表》必须妥善保管。信息部负责人每半年安排专人对备份工作进行审核，核对系统中的备份策略与备份申请是否吻合，以保证备份是按照要求进行的；核对系统中的备份日志与备份工作汇总记录，以保证备份的有效性、完整性以及出现的问题已得到适当处理。第四节备份介质存放和管理第十三条存放在本地和异地的备份介质必须具有明确的标识，建立统一的目录清单。标识和目录清单的命名规范参见《标识和目录清单的命名规范》（附件十）。第十四条备份介质的运送和保管应由不同专责人员负责。对于本地和异地的备份介质，须填写《备份介质登记表》（附件五），保证本地和

异地财务管理规定

异地项目部财务管理规定为规范异地经营项目资金收支管理，保障资金合法合规使用，防范和控制资金风险，保证资金安全，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国会计法》及集团公司有关规定，结合异地经营项目资金结算实际，特制定本办法。一、收入结算管理各项目部每月初按产量据实结算上月收入，所有资金一律由甲方汇入集团公司规定的账户，由本部财务统一进账，按计划安排使用。严禁各项目部私自结算，坐收坐支。二、周转金银行卡管理严格执行《异地经营项目资金收支管理规定》（徐矿司[2010]77 号）文件规定，在周转金银行卡的管理上，尤其要注意以下几点： 1.财务账要与银行卡收支明细相符，余额要一致。 2.周转金银行卡为公卡，按卡号设立银行日记账，利息收入归单位所有。 3.对于具备开设临时账户条件的项目，严禁以周转金银行卡代替临时账户进行资金结算。 4.在经办人员变更时，要先销旧卡，再办新卡，旧卡资金余额要及时上交本单位财务部门。三、备用金管理 1、这里的备用金是指项目部从公司本部借的零星开支。项目部备用金应由专人保管，登记。对借出的备用金要有合法手续，要有真实合理的用途。由经办人填写借款单，2000元以下由项目部经营副总签字；2000元以上的应由项目部经营副总及总经理共同签字后方可借出。对借出的备用金应及时清收，每月25日前对未还款的人员下发催还款通知单，30天内未交还合法的票据或现金的，应先从借款人工资中扣除。

2、严格执行现金清查盘点制度，做到日清日结，账款相符。如出现盘盈盘亏要尽快查明原因，如有异常必须及时向项目部经营副总经理汇报。不准用“白条”抵库，不准编造用途套取现金。 3、各项目部应在每月月底之前凭有效票据到财务部门报销或归还所借备用金。报销应附合法的票据，报销单据应填明单位、验收人、报销日期，经部门主管签字盖章，并由项目部总经理及经营副总签字。报销单及原始凭证不得乱画、涂改，原始凭证的粘贴要整齐、规范。四、材料管理 1、项目部生产物资的采购：项目部生产物资的采购根据计划由单位提出申请，经经营副总经理、总经理批准，进行比质比价后采购并签订采购合同。然后根据月度资金计划由物资供应方凭合同提出申请、财务科出具欠款证明经经营副总经理、总经理签字后财务科方可予以支付。 2、项目部购入的材料必须经验收员按验收制度进行验收，材料核算员以收料单记入材料明细账，财务科根据手续完备的物资采购凭证进行付款、记账和销账。对已验收入库但票据未到的暂估材料投入使用后，必须计入当月成本，月底结账时必须办理暂估收料手续。 3、加强财产物资的清查盘点工作。各项目部每月至少一次进行财产物资清查盘点；在年末必须对全部资产进行清查。资产的盘盈、盘亏及毁损应及时查找原因，并将相关处理结果报公司本部考核科及财务科。五、办公用品管理各项目部根据年度核定办公用品费用预算额度，通过招标或比质比价的程序，集中或定点采购办公用品，并安排专人保管及发放。对购臵的办公用品进行登记造册，建立发放领用台账。不得以办公用品的名义报销与办公活动无关的费用，没有采购明细的办公用品财务科一律不予报销。

数据备份管理制度

数据备份管理制度为加强我院计算机信息数据的备份与管理，避免信息数据丢失，根据相关规定，特制定本管理办法办法。第一条本办法适用于院内计算机网络系统信息数据的备份与管理。第二条我院计算机信息数据的备份工作由信息技术管理中心管理，负责全院计算机信息数据备份的检查和督促。第三条提高数据备份的自动化运行管理水平，做好本地数据冷备份，减少人的操作与干预，或制定严格的管理规范，避免误操作。第四条计算机信息数据备份的基本原则是“谁使用，谁备份”。具体包括：医院信息管理系统（HIS）、医学影像传输管理系统系（PACS）、病案管理系统（MHIS）、检验管理系统（LIS）等服务器全部数据及相关服务器数据的备份工作，各工作站上的数据库及其它数据文件。第五条信息数据的备份包括定期备份和临时备份两种。定期备份指按照规定的日期定期对数据进行备份；临时备份指在特殊情况（如软件升级、设备更换、感染病毒等）下，临时对信息数据进行备份。

第六条信息数据根据系统情况和备份内容，可以采取以下备份方式： (一) 完全备份：对备份的内容进行整体备份。 (二) 增量备份：仅对备份相对于上一次备份后新增加和修改过的数据。 (三) 差分备份：仅备份相对于上一次完全备份之后新增加和修改过的数据。 (四) 按需备份：仅备份应用系统需要的部分数据。第七条为保证所备份的内容可再现系统运行环境，数据备份内容应包括网络系统的所有关键数据。具体指计算机和网络设备的操作系统、应用软件、系统数据和应用数据。第八条数据备份可选择硬盘、软盘、光盘、磁带等存储介质，要确保备份数据的可恢复性。存储介质应存放在无磁性、辐射性的安全环境。第九条数据备份时必须建立备份文件档案及档案库，详细记录备份数据的信息。要做好数据备份的文卷管理，所有备份要有明确的标识，具体包括：卷名、运行环境、备份人。 (一)卷名按统一的规则来命名。卷名由“应用系统名称— （数据类型+备份方式+存储介质）—备份时间—序号”组成，参数含义详见下表。

异地工作管理制度1.doc

异地工作管理制度1 1.目的为规范异地工作人员的管理，促进公司内部文化和管理经验的交流和传播，加强重点岗位和骨干员工的客户体验，保障公司业务的顺利运作及队伍建设的增强，支持当地人员的培养，特制定本规定。 2.适用范围本规定适用于集团及分公司的所有异地工作人员。 3.名词解释异地工作：指由于工作需要，由业务部门提出申请，经公司批准，离开原工作地点到其他城市的公司业务部门所在地工作。 4.异地工作人员资格及审核 4.1.符合以下条件和情况的，可属于异地工作人员 4.1.1.由于公司业务需要，统一安排人员到异地工作。 4.1.2.待聘岗位在当地招聘困难，有必要从公司其他地区派遣人员，且派出和派入部门总经理都认为派遣员工在当地不可或缺。 4.1.3.部门确认对公司业务和员工个人发展有益处，安排员工到不同地区轮岗，并

要明确轮岗后员工岗位目标，轮岗时间在三个月以上（含）。 4.2.审核以上情况均需人力资源中心审核，且所有外派人员派遣前半年考核成绩须在“符合要求”以上。 5.异地工作类型 5.1.长期外派：外派期限为三年以上（含）。 5.2.中期外派：外派期限为一年以上（含），三年以内。 5.3.短期外派：外派期限在一个月以上（含）、一年以内。 5.4.一个月以内的异地工作，可以按长期出差的方式操作。 6.外派期间待遇 6.1.补贴 2000元/月×b（地区系数） b=0.9华东区、华南区、北京 b=1.0西南区、华北区（不包括北京）、华中区 b=1.1西北区、东北区 6.2.住房详细规定参照《海尔地产集团异地派遣员工宿舍管理规定》执行。

6.3.探亲 6.3.1.外派的员工自派出日起，每年可报销本人或直系亲属共计两人次的探亲路费，外派人员有子女者，每年可增加报销一次子女探亲路费，只限子女本人使用。 6.3.2.报销路费标准按不超过派入部门所在地与外派员工派出地之间往返普通机票（含机场建设费、保险（限家属））的价格标准实报实销，机场到住所之间的交通费报销额度限150元以内。 6.3.3.探亲费报销由编制所在部门（或费用承担部门）按标准自行审批报销，部门进行审核并负责记录探亲次数，总经理审批。 6.4.安家和带配偶 6.4.1.长期外派人员如在外派地购房，公司给予购房补贴10万元，员工之后不再享有住宿待遇。如不满5年离开外派地，每差一年须退还2万元。 6.4.2.中长期外派人员带配偶到外派所在地生活或工作的，申请并获得批准后可领