入职人员考试试题标准答案

入职人员考试试题标准答案
入职人员考试试题标准答案

固体车间入职人员考试试题标准答案日期:姓名:分数:1

一、填空题(每空1分、共20分)

1、固体车间的净化级别设置为 D级。

2、《药品生产质量管理规范(2010年修订)》已于2010年10月19日经

卫生部部务会议审议通过,现予以发布,自 2011年3月1日起施

行。

3、为规范药品生产质量管理,根据《中华人民共和国药品管理法》、

《中华人民共和国药品管理法实施条例》,制定GMP。

4、GMP作为质量管理体系的一部分,是药品生产管理和质量控制

的基本要求,

5、企业应当设立独立的质量管理部门,履行质量保证和质量控制

的职责。

6、与药品生产、质量有关的所有人员都应当经过培训,培训的内容应当与

岗位的要求相适应。

7、工作服的选材、式样及穿戴方式应当与所从事的工作和空气洁净度级

别要求相适应。

8、进入洁净生产区的人员不得化妆和佩带饰物。

9、操作人员应当避免裸手直接接触药品、与药品直接接触的包装材料

和设备表面。

10、洁净区与非洁净区之间、不同级别洁净区之间的压差应当不低于 10帕

斯卡。

11、制药用水至少应当采用饮用水。

12、在生产过程中,进行每项操作时应当及时记录,操作结束后,应当由

生产操作人员确认并签注姓名和日期。

13、应当建立编制药品批号和确定生产日期的操作规程。每批药品均应当编

制唯一的批号。

14、在生产的每一阶段,应当保护产品和物料免受微生物和其他污染。

15、每次生产结束后应当进行清场,确保设备和工作场所没有遗留与本次生

产有关的物料、产品和文件。下次生产开始前,应当对前次清场情况进行确认。

16、生产厂房应当仅限于经批准的人员出入。

二、判断题(每题2分、共20分)

1、不得在同一生产操作间同时进行不同品种和规格药品的生产操作,除非

没有发生混淆或交叉污染的可能。(√)

2、应当尽可能避免出现任何偏离工艺规程或操作规程的偏差。一旦出现偏

差,应当按照偏差处理操作规程执行。(√)

3、生产操作前,还应当核对物料或中间产品的名称、代码、批号和标识,

确保生产所用物料或中间产品正确且符合要求。(√)

4、企业应当对人员健康进行管理。直接接触药品的生产人员上岗前应当接

受健康检查,以后每年至少进行一次健康检查。(√)

5、不得使用未经校准、超过校准有效期、失准的衡器、量具、仪表以及用

于记录和控制的设备、仪器。(√)

6、每批产品均应当有相应的批生产记录,可追溯该批产品的生产历史以及

与质量有关的情况。(√)

7、药品质量管理体系应当涵盖影响药品质量的所有因素,包括确保药品质

量符合预定用途的有组织、有计划的全部活动。(√)

8、颗粒剂产品以某一时间段内所包装的颗粒剂产品为一批,该批次产品开

始包装的日期为生产日期。(√)

9、胶囊剂产品以某一时间段内所填充的胶囊剂产品为一批,该批次产品开

始填充的日期为生产日期。(√)

10、片剂剂产品以某一时间段内所分装的片剂产品为一批,该批次产品开始

压片日期为生产日期。(√)

三、名词解释(每题5分、共25分)

1、交叉污染

交叉污染是指:不同原料、辅料及产品之间发生的相互污染。

2、洁净区

洁净区是指:需要对环境中尘粒及微生物数量进行控制的房间(区域),其建筑结构、装备及其使用应当能够减少该区域内污染物的

引入、产生和滞留。

3、批号

批号是:用于识别一个特定批的具有唯一性的数字和(或)字母的组合。

4、物料

物料是指:原料、辅料和包装材料等。

5、中间产品

中间产品是指:完成部分加工步骤的产品,尚需进一步加工方可成为待包

装产品。

四、解答题(每题5分、共15分)

1、GMP制定的目的?

答:旨在最大限度地降低药品生产过程中污染、交叉污染以及混淆、差错等风险,确保持续稳定地生产出符合预定用途和注册要求的药品。

2、简述人员进入洁净区的程序?

答:先取下洁化鞋、洗手、烘干、取下洁化服、按以下顺序穿戴:帽子-口罩-上衣-工作裤-工作鞋,要求上衣需扎在裤内,手消毒,

3、批生产记录的内容应当包括什么?

答:(一)产品名称、规格、批号;

(二)生产以及中间工序开始、结束的日期和时间;

(三)每一生产工序的负责人签名;

(四)生产步骤操作人员的签名;必要时,还应当有操作(如称量)复核人员的签名;

(五)每一原辅料的批号以及实际称量的数量(包括投入的回收或返工处理产品的批号及数量);

(六)相关生产操作或活动、工艺参数及控制范围,以及所用主要生产设备的编号;

(七)中间控制结果的记录以及操作人员的签名;

(八)不同生产工序所得产量及必要时的物料平衡计算;

(九)对特殊问题或异常事件的记录,包括对偏离工艺规程的偏差情况的详细说明或调查报告,并经签字批准。荆轲,一个四处为家的刺客,他的心犹如浮云,心如飘蓬,是没有根的,然而高渐离的筑声,却成了他愿意停留在燕国这片土地上的原由。

虽是初见,却如故人。也许所有的遇见,早已经是前世的注定,没有早晚,刚好在合适的时间遇见你,就是最美的相识。

他曾经游历过多少地方,自己已经数不清,但是没有一处可以挽留他行走的脚步,唯有今日高渐离的筑声,让他怎么也舍不得离开。

从此二人心性相投,在燕国集市上,载歌击筑,把盏言欢,欢喜处。嬉笑开颜,忧伤处,潸然泪下,即便这些神经质的状态,被集市上的人哗然,可是对知己而言,又如何呢?

人生难得一知己,悲欢喜悦与何人相干呢?我们各自欢喜就好。生为乱世,能够遇到如此懂得自己的人,是一件多么难得的幸福事情啊!

然而,这快意的知己日子,总归逃不过那个时代的残酷,千不该,万不该,荆轲不该是一位刺客,若不如此,又如何会被愚蠢的太子丹派去刺杀秦王,一去不复返。

倘若荆轲不是刺客,也就更不可能身如飘蓬,居无定所,也许不可能遇见高渐离,所有一切都是冥冥之中的注定吧!

“风萧萧兮,易水寒,壮士一去兮,不复还。”知己的离去,让高渐离心如刀割,整日独自击筑高歌,在痛苦中浑噩度日,这样疏懒的生活,无人懂他,对他来说已经倦怠了,他厌倦了这种孤独和苟且的日子。

他本可以大隐于野,疏远于喧嚣处,可是他同样选择了一条不归路。去咸阳宫为上宾演奏,最终被人认出,他并不害怕,倒是坦然自若。因为他心里清楚这里就是染过他知己——荆轲的鲜血的宫殿,若能在这里死去,也算是一种缘分。

然而事与愿违,秦王并没杀了他,给他一个痛快,而是熏瞎了他的双目,让他生不如死。在一次次的心伤中,他在筑中灌满了铅,仿效荆轲,想与秦王同归于尽,只是他心里非常清楚,他根本伤及不了秦王毫发。

他之所以如此,以卵击石,无非就是想痛快死去,是一种求死的方式罢了。千百年以后,后人深记那易水的水有多寒冷,那易水的风有多刺骨。那句“风萧萧兮,易水寒,壮士一去兮,不复还”里融入了多少痛苦和无奈?

几千年之后,易水的水,易水的风,易水的雪,一年复一年,而那个凄美的故事,也这样经久不衰的传颂着。

不由让我又想起伯牙绝弦的故事来,因为知己子期的离世,伯牙绝弦谢知音。

人世间有一种高山流水的知己,叫伯牙和子期,也有一种侠义知己,叫荆轲与高渐离。古语曰:“士为知己者死。”这可能是世间最高的知己情意了吧!

人生漫漫,朋友易得,知己难求。

知己情,是我们需要用生命去珍惜和呵护的情意。然而这个时代,情意似乎越来越廉价,从深交到陌生。若你遇到知己情,别忘了好好珍惜。

员工入职考试题目(答案)(20200524083754)

渭南分公司新近员工入职培训 一、填空题(每空1分,共12分) 1、中国石化《员工守则》于(2008)年(1)月(1)日正式实施,这是中国石化集团公司成立以来编写的(第一 部)员工守则。 2、《员工守则》适用于(公司所有员工),《员工守则》将成为员工与公司签订(劳动合同)的组成部分。如果违反 了《员工守则》,将按规定进行纪律处分,直至解除(劳动 合同)。 3、诚实守信是从业的要求,三老指:(当老实人、说老实话、办老实事)。 4、HSE要求我们做到“三不伤害”是指:(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害) 5、加油员的岗位职责要求做到“四懂四会”指:(懂火灾危险性、懂预防措施、懂扑救方法、懂疏散措施;会报警、 会使用灭火器、会扑救初期火灾、会逃生)。 6、加油站员工的福利包括(带薪休假、培训、法定假 日加班费、夏季高温费和两年一次体检等)。 7、“加油站操作员”共设四个等级,分别是(初级-国家职业资格五级、中级-国家职业资格四级、高级-国家职业资格三级、技师-国家职业资格二级)。

二、简答题 1、中国石化客户投诉电话是什么?(4分) 答题要点:95105888、95105988 2、在加油现场是否可以修车、敲打铁器?(4分) 答题要点:摩擦、撞击会发热、会传递和转换能量,很 可能引爆油气和空气混合气,从而引发爆炸和燃烧事故。 3、加油站遭遇抢劫时,必须遵循的原则?(5分) 答题要点:生命安全重于一切:员工受到威胁时,首先保证生命安全。 4、如何理解员工的成长通道?你应当怎么样做好本职 工作?(6分) 5、扑救电器火灾使用哪种灭火器最好?(6分) 答题要点:CO2灭火器 6、中国石化非油品便利店的商标是什么?商品陈列的 原则是什么(6分) 答题要点?易捷。 陈列原则:整齐清洁、一目了然、容易挑选、便于取用、丰富丰满、先进先出。 7、手提式干粉灭火器的正确使用方法是什么?(6分) 答题要点:(1)右手握着压把,左手托着灭火器底部, 轻轻取下灭火器;(2)使用前先将瓶身摇晃数次,使干粉药 剂松散,右手提着灭火器到现场;(3)拔掉铅封(保险销);

新员工入职测试题

新员工入职培训试题 部门:姓名:成绩:日期: 说明:1、考试为闭卷,考试时间30分钟。 2、考试成绩将会作为转正依据及纳入今后考核体系中,请认真作答。 3、考试成绩90分以上为优秀,80-90分为良,60-70分为及格,60分以下为不及格,考试成绩不合 格者将再次接受培训,直到考试合格为主。 考试内容: 一、填空题(每小空3分共42分) 1.公司全称。2.公司主要经营的产品是。 3.公司上班时间为早上点-下午点,中午休息时间为12:00—13:30。 4.员工上班应在规定时间内打卡,一天打卡次,中午打卡时间为。 5.公司工资发放日期为每月号,如遇节假日顺延。 6.员工试用期为个月,试用期间离职须提前天提出申请。7.公司的愿景是。 8.公司的发展观是。 9.公司的核心价值观是。 10.员工离开办公桌分钟以上,应自觉关闭电脑显示器。 11.员工费用报销要将发票粘贴整齐,填写,经总经理签字审批之后,到出纳处报账。 12.正式员工在法定年龄结婚的,可享受天带薪婚假。

二、选择题(每道题2.5分,共计35分) 单选题: 1.员工矿工一天扣()薪资。 A.1天 B.2天 C.3天 D.4天 2.上班忘记打卡,由本人填写(),呈部门负责人签字,交由行政备案。A.请假单 B.外出申请单 C.未打卡补签申请单 3. 请假一天以上,需要谁来批准()。 A. 行政人事主管 B. 部门经理 C. 总经理 4.员工转正需填写()。 A.员工正式入职登记表 B.员工应聘登记表 C.员工转正申请表5.正式员工离职应提前()天提出。 A.7天 B.10天 C.15天 D.30天 6.上班迟到8分钟应罚款()。 A.10元 B. 15元 C.20元 D.30元 7.公司的理念是() A.比家庭还家庭,比学校还学校,比军队还军队。 B.诚信为本、互惠互助、感恩做人、爱心做事。 C.热爱工作是一种信念,努力工作是一种幸福。 D.只有行动起来,才能创造结果。 8.员工因私事请假,如无特殊情况,每月事假不得超过()。 A.3天 B.4天 C.5天 D.7天 9.员工上下班无打卡记录,也没有打卡异常申请单,视为()。 A.旷工 B.请假 C.上班 D.出差 10.月度优秀员工嘉奖()元。 A.100 B .200 C.300 D.400 多选题: 11.下列哪些行为违反公司制度() A.上班时间听音乐、看电影、串岗、闲聊。 B.在办公场所吸烟。 C.个人办公桌工作区域脏乱,随意丢弃废物。 D.泄露公司商业机密。 12.凡下列哪些情况均以旷工论处()

一般员工入职笔试试题

竭诚为您提供优质文档/双击可除一般员工入职笔试试题 篇一:员工入职考试题 东莞市川拓电子有限公司 电子事业部员工入职考试题 姓名:时间:年月日得分: 说明:1、试题共计100分,闭卷考试,考试时间30分钟。 2、考试成绩60分及格,及格将被录用,不及格则不录用。 一、填空题:(每空2分,共40分) 1、1+1+1+1+1+1+1+1×0+1=() 2、生产现场管理“5s”是指整理、整顿、、、“5s”。 3、生产过程中焊锡使用的恒温烙铁温度一般设置在()-()℃之间。 4、无故不到岗、未经批准私自不到岗视为。 5、紧跟数列1.3.6.10.15.21…后面的数是()。 6、写出它们是中文意思:cm()m()pcs()kg() 7、把中文翻译成英文:红色()黑色()白色()

8、单位换算:()g=1kg1cm=()mm 9、我们公司地址是:. 10、我们公司有哪两个部门:、。 二、判断题:对的打√,错的打×(每小题3分,共30分) 1.进入公司大门需戴厂牌。() 2.员工携带个人物品外出时,须开具“放行条”。() 3.上班时间可以随意离岗。() 4.身体不舒服可以不用请假私自不来上班。() 5.厂区内可以随地吸烟带打火机进入工作场所。() 6.生产设备觉得自己会用可以随意调解使用。() 7.生产过程中遇到或发现存在安全隐患事项要及时向上级汇报。() 8.他人违章,与我无关,不必提醒和制止。() 9.进入生产车间必须穿工鞋工衣,不得批长发戴手链。() 10.安全生产的方针是:安全第一,预防为主。() 三、按顺序写出26个英文字母(30分)。 篇二:最新新员工入职测试题 新员工入职培训试题 部门:姓名:成绩:日期:说明:1、考试为闭卷,考试时间30分钟。

新员工入职培训考试试题

姓名:__________ 考试时间:__________ 得分:________ 评卷人:________ 公司培训考试试题 一、填空题(每空3分,共30分) 1、公司的全名是什么____________________________________。 2、公司的主要产品是______________________。 3、下班时,文件、工具等归放原位,_______________,做好工作交接后离岗。 4、在规定的时间后到岗,不超过_____分钟,视为迟到。 5、现场检查考核中的扣款人员需_____日内将罚款上交至企管部,到期不交者, 从当月工资中______扣除。 6、现场检查考核连续____次提出整改要求而不整改的项目,对相关责任人___ 扣罚。 7、员工如有离职意向,应至少提前______天向其部门经理提出书面辞职申请。 8、员工必须穿戴_________________工作。 二、选择题(每题4分,共20分) 1、以下行为不符合公司制度的有() A:服从上级领导安排 B:用手机从事玩游戏等娱乐活动 C清理工作现场 D:向领导请假休息 2、以下行为不属于旷工的行为有() A:不请假或请假未批准而擅自不上班者 B: 请假期已满,未续假或续假未批准而擅自不上班者C:不服从调动和工作分配,未按时到岗位报道者D:在正常工作时间之外的时间上班 3、不属于三不伤害原则的是() A:保护设备不被伤害 B:不伤害自己 C:不伤害他人 D:保护自己不被他人伤害 4、下面哪项符合公司劳动纪律的是() A:不迟到,不早退 B:上班期间饮酒 D:在工作现场吸烟 D:上班时间聚众聊天 5、设备出现故障不正确的做法是() A:上报部门负责人 B:立即停车 C:通知维修人员检查 D:继续使用

QC检验员基础知识考试试卷

Q C检验员基础知识考试试 卷 Prepared on 22 November 2020

QC检验员基础知识考试试卷 姓名:工号:得分: 一填空题(每空1分,共30分) 1.造成质量波动的原因主要有人、机、料、法、环、等几个方面的主要因素。 2.三检制是指:自检互检专检。 标准把不合格分为:(CR)致命不良、(MAJ)严重不良、和(MIN)轻微不良。 4.不合格品的处理方式一般包括:返工、返修、降级、报废。 包括:整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约、服务。 6.品质旧七大工具有:检查表、层别法、直方图、柏拉图、鱼骨图、散布图、管制图。二判断题(正确的画“√“,错误的画“×”,每题3分,共15分)。 1.质量检验与生产工人无关。(×) 2.产品质量是检验出来的。(×) 3.在用计量器具必须有校验标签,并在有效期内。(√) 4.对批量生产,必须进行破坏性检验产品,比较合适的方法是抽检检验。(√) 5.在AQL中,AC是允收,RE是拒收。(√) 三选择题(每题3分,共15分) 1.通常所说的5W1H的H是指(D)。 A人B机器C环境D方法 2.预防措施强调了(C) A.清除潜在的不合格的原因B.分析已发生问题的原因 C.防止不合格再发生D.防止不希望情况再次发生 3.我司现在使用的抽样标准是(D)

A.GB/铅的化学元素符号(C) AHgBCdCPbDSn 5.按照产品实现过程,品质检验分为(ABD) A进料检验B过程检验C抽检检验D是终检验 四简答题(每题10分,共40分) 1.品质管理中的三色管理是哪三色,分别代表什么含义 答:三色为:红色、绿色、黄色 红色代表不合格,绿色代表合格,黄色代表特采/待检 的精神是什么 答:说你所做,写你所说,做你所写,说写做一致。 3.什么是抽检检验 答:抽样检验就是根据事先确定的方案,从一批产品中随机抽取一部分进行检验,并通过检验结果,对该批产品的质量进行估计和判断的过程。 4.在什么情况下做首件 1.每个工作班开始或更换机型生产时。 2.更换操或调整设备、工艺装备(包括刀具,更换刀模) 3.更改技术条件、工艺方法和工艺参数。 4.采用新材料或材料代用后(如加工过程中的材料变更等) QC检验员基础知识考试试卷 姓名:工号:得分: 一填空题(每空1分,共30分) 1.造成质量波动的原因主要有、、、、、等几个方面的主要因素。 2.三检制是指:。

新员工入职考试题库

宁夏深中生产运营部新员工转正考试 一、填空题。 1、宁夏深中公司隶属于的控股公司。 2、经中卫市招商引资,宁夏深中公司于注册成 立,注册资本1600万元。 3、中燃基本理念是为社会提供最优的服务、为、 、_ 。 4、连续用气的大工业、商业用户,应采用配置,取消旁通设置 5、门站流量表要采用,或先进的国产流量表,计量精度优于上游并且 不低于,严密控制一级输差 6、计量“三公开”中燃公司对用户实行“、、”三公开,相关数据随时可查 7、燃气经营企业和用户应当按照规定对和进行定期检验、检修和更新。 8、燃气输配常用的阀门有:、阀、阀、阀、阀、阀、 阀、阀、阀、阀等。 9.搞好设备、仪表的维护保养,做到。 10、国家规定的供销差率的计算方法是: 二、单选题。 1、公司对每小时流量在以上的用户,原则上要选择有温压补偿的流量计。 A、16Nm3 B、17Nm3 C、18Nm3 D、19Nm3 2、《城镇燃气管理条例》()正式开始实行。 A、2010年10月19日 B、2011年1月1日 C、2011年3月1日 D、2011年6月1日 3、备用流量表的配备也要执行行流程。 A、一事一报 B、流量表选型 C、资金计划 D、计划外资金 4、按照国家JJG597-2005计量检验规程的要求,以天然气为介质的燃气表使用周期不超过年。 A、6 B、8 C、10

5、工、商用户流量表周期检定。根据国家规定,G10(含G10)以上皮膜表检定 周期为年。 A、一 B、四 C、二 D、三 6、档案的()是档案管理活动的最终目的。 A、保管 B、利用 C、整理 7、按照一定原则对档案实体进行系统分类、组合、排列、编号和基本编目,使 之有序化的过程称为档案的()。 A、保管 B、鉴定 C、整理 8、公司对工商用户的流量表,要每月巡检、维护遍,并作好记录。 A、2 B、3 C、1 9、流量计应有出厂合格证、质量保证书、上应有“制造计量器具许可 证”(CMC)标志、出厂日期和表编号 A、标牌 B、合格证 C、保证书 D、其他证明材料 10、宁夏深中天然气SCADA系统供应商() A、航天动力 B 、积成电子 C、东软集团 D、微软系统 三、多选题 1、中燃的口号() A、气聚人和 B、创造卓越 C、乐于奉献 D、造福社会 2、中燃现有信息化管理系统包括() A、OA系统; B、EAS系统; C、EHR系统; D、NOTES系统 3、天然气作为民用燃料的优越性()。 A、成本低 B、热值高 C、无污染 D、安全 4、?模本合同编号按集团总部统一发布的模本合同确定的编号格式执行,其他合 同的编号按()确定。针对原合同签订的的补充合同,其编号在原合同编号后附加()确定。 A、XX中燃其它合字(20XX)XXX号 B、XX公司其它合字(20XX)XXX号 C、补X D、XX中燃补X号 5、燃气供应服务合同和供用气合同包括:(ABCDEF) A、《居民燃气供用气服务合同(个人)》 B、《居民燃气供应服务合同(集体)》 C、《燃气供应服务合同(工商业、公福用户)》 D、《供用气合同》(个人) E、《供用气合同(一般工业商业用户)》 F、《供用气合同(大型工业商业用户)》

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新员工入职考试题库之一: 单选题 1、联社对柜员的权限设置采取标准化系统参数设置,综合柜员的无授权付现额度()万元,收现和转账业务无授权额度()万元. A (苍信联财科[ ]2号)A.、10 20 B、20 20 C、10 10 D、20 10 2. 对柜员的权限设置采取标准化系统参数设置,综合柜员电子汇兑业务无授权额度()万元,钱箱无授权额度()万元,授权额度()万元。 D (苍信联财科[ ]2号) A、10 100 50 B、50 100 100 C、20 100 50 D、5 100 50 4. 营业网点应按有关规定登记客户(),审查在本网点办理存款、结算业务客户的身份,不得为客户开立匿名账户或假名账户,不得为身份不明确的客户提供存款、结算等服务。 A (苍信联[ ]37号) A、身份证件 B、驾驶证 C、考试证 D、暂住证 6. 信用社在开展业务过程中,违反有关法律、行政法规,从事不正当竞争,损害反洗钱的履行的,依照()的有关规定进行处罚,并对直接责任人进行纪律处分。C (苍信联[ ]37号) A、《刑法》 B、《反洗钱法》 C、《金融违法行为处罚办法》 D、《民法通则》 7. 现金管理中心要控制各信用社凭证领用量,信用社一次领用数量原则上不得超过()个月的用量。 C (苍信联〔〕76号) A、1 B、2 C、3 D、4 8. 除定(活)期储蓄存款转账开户使用存款凭条外,其他个人转帐业务(个人转个人、个人转单位、卡折对转等业务)的记帐信息均打印在()上(需加盖转讫章)。 B (苍信联[ ]203号) A、存款凭条 B、取款凭条 C、业务凭条 D、单位存款凭条 9. ()收费需打印收费凭证,作该业务的收入凭证,如客户需要回单的,可增加一联复写套打。 D (苍信联[ ]203号) A、工本费 B、邮电费 C、手续费 D、手续费、邮电费、工本费10.“OCR”扫描采取()相结合的模式 D (苍信联[ ]203号) A、点和面 B、集中 C、分散 D、分散与集中 11. 支票签发应写当天日期,有效期()天,遇节假日顺延。C (苍信联[ ]261号) A、5 B 、15 C、10 D、20 12.ATM机清机打印的现金调拨单()作柜员现金调入的贷方凭证。A 苍信联[ ]203号 A、第二联 B、第一联 C 、第三联D、全部 13. 营业网点临柜人员应遵循()的原则,切实履行对客户的尽职调查,确保客户身份的真实性和业务办理的合规性。 B (苍信联[ ]37号) A、“了解大部份客户” B、“了解你的客户” C、熟悉本网点客户

QC基础知识测试试题及答案

QC基礎知識測試試題 姓名:職務:日期:得分: 一.填空題 (共34分,每空1分) 1, 外觀的判定標準其光源光度在800~1200 LUX;每個面的檢驗時間為: 3~5 秒; 目視處與表面中心點距離為: 30 CM; 日光直接照射表面須與目視直線成 45 度角; AQL 依缺點等級:主要缺 點(MA)是: , 次要缺點(MI)是: . 2, 當使用GB/T2828表二級水準,AQL為時,批量為200PCS抽樣為: 32 PCS. 300PCS抽樣為: 50 PCS. 3, 判定產品的顏色是以目视。 4, 產品檢驗時必備的標准資料包括: 承认书(SER)样板 WI BOM 。 5, 產品的長度尺寸為+-0.1mm,其含意為產品的長度尺寸需在~ 之間。 6, 目前PD產品一級面所允許的異色點大小為 0.2 mm一个面所允許几个異色點 2个 . 7, 卡尺通常有四種測量方法,它們是长度内径深度高度 . 8, 數顯卡尺的精度是 0.02 mm:目前所使用的數顯卡尺的測量范圍是 200 . 9, 检查产品包括哪七大項目的確認尺寸材質顏色外觀結構可靠性測試包裝 . 10, ROHS包括哪六大元素铅镉汞六价铬聚溴二联苯聚溴二苯醚 二.选择判断题:在正确答案括号内打“V”( 7*1,共 7 分 ) 1. 有款贴纸来料500pcs,经检验发现“字体有重影但可以辨识”,此不良缺陷为: ()致命缺陷()严重缺陷( V )轻微缺陷 2. 彩盒来料检查包括下面哪些检查项目: ( V )尺寸测量( V )内容核对()盐雾测试 3. 有款彩卡来货,经检测发现,彩卡上飞机挂孔比图纸向下偏移0.8mm,是否可接收: ()可以接收( V )不可以接收 4.抽检彩卡时须每扎进行抽检,是否正确:

最新新员工入职安全考试试题

中建二局第二建筑工程有限公司 基础设施投资管理中心新员工入职安全知识考试 姓名:学校/专业: 手机号码: 一、单项选择题(共15题,每题4分,共60分,每题的备选项中,只有一个最符合题意) ()1.我国的安全生产方针是: A.安全第一,预防为主,综合治理 B.预防为主、防治结合 C.安全第一 D.安全第一,防消结合 ()2.没有配戴正确的(), 严禁进入现场。 A.手套 B.施工工具 C.个人劳动保护用品 D.通讯设备 ()3.保护头部不收伤害的安全防护用品是()。 A.安全带 B.安全帽 C.安全鞋 D. 安全手套 ()4.所有参加工程建设的人员,坚决杜绝三违现象,即:()。任何人都有权制止“三违”现象发生。。 A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 B.违章吸烟、违章喝酒、违章着装 C.违章吸烟、违章用电、违章动火 D.违章用电、违章动火、违章登高作业 ()5.防止物体打击伤害、防止高处坠落伤害头部、防止机械性损伤是()的防护作用。 A. 安全带 B. 安全网 C. 安全帽 D. 安全手套 ()6.为了防止脚部受外伤的防护用品是( )。

A.绝缘胶鞋 B.劳保鞋 C.皮鞋 D.具有防滑功能的鞋子()7. 安全带的使用方法是( ) 。 A. 低挂高用 B. 高挂低用 C. 高挂高用 D. 打结使用 ()8.高处作业的高度为()米以上。 A.1 B.2 C.3 D.4 ()9.()示禁止、停止的意思,禁止人们的不安全行为。。 A.红色 B.黄色 C.蓝色 D.绿色 ()10.()表示注意、警告的意思,提醒人们对周边环境引起注意,以避免可能发生的危险。 A.红色 B.黄色 C.蓝色 D.绿色 ()11.下列选项哪种灭火器不可以灭电气火灾( ) A.泡沫灭火器 B.干粉灭火器 C.二氧化碳灭火器 ()12. 电气设备不要随便乱动,发生故障不能带病运转,应立即请()检修。。 A. 电焊工 B. 班组长 C. 安全员 D. 电工()13.基坑周边,尚未安装栏杆或栏板的阳台、料台与挑平台周边,雨篷与挑檐边,无外脚手的屋面与楼层周边及水箱与水塔周边等处,都必须设置( ) A.障碍物 B.警戒带 C.防护栏杆 D.钢筋网 ()14. 用灭火器灭火时人应站在( ) A.上风向 B.下风向 C.无一定位置 D.喜欢站哪就站哪 ()15.发生安全事故时迅速拨打报警电话匪警()、火警()、交通事故()、急救()。 A.110、122、120、119 B.110、119、122、120 C.110、119、120、122 D.119、110、122、120 二、判断题(共10题,每题2分,共20分,正确划√,错误划×)

答案 新员工入职培训考核试题

新员工入职培训考核试题 姓名:部门:分数: 一、不定项选择题(20×3”) 1、迟到( D )分钟,视为旷工。 A、10分钟 B、15分钟 C、20分钟 D、30分钟以上 2、事假扣款计算公式( A ) A、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*2*N B、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时*N C、请假N小时扣款=月工资/24天/7小时 D、不做扣款处理 3、仓库的正常出货流程是(A ) A、商务打单——扫描出库——送货 B、扫描出库——商务打单——送货 C、业务员通知仓库,仓库直接送货 4、员工担保手续需要寻找的担保人应该符合下列哪些条件(ACD) A、具有南宁市户口 B、无职业要求 C、有固定住所 D、有固定职业 5、以下情况不能给予客户核算现金点(ABCD) A、不含税出库 B、摆样转销售 C、用返款库的返款冲减应收 D、发货之日起5日内到账的款项 6、发一台笔记本给A客户,正确的流程是(B) A、打电话给仓库让仓库直接发货 B、让商务打单给仓库发货 C、直接到仓库拿货送给客户 7、维修库的商品能否出库?(B) A、能 B、不能 8、公司总部正常工作时间为( A ) A、上午8:30——12:00,下午14:30——18:10; B、上午9:00——12:00,下午14:30——18:10; C、上午8:30——12:00,下午14:00——18:00; D、上午9:00——12:30,下午14:30——18:00; 9、需要走考勤说明流程的员工需要在(B)提交考勤说明; A、当月考勤截止前 B、一个工作日内 C、两个工作日内 D、随时 10、什么样的员工可以享受社会保险福利( C ) A、转正员工 B、转正为公司服务满6个月的员工 C、转正为公司服务满一年的员工 D、只要是公司的员工 11、办公用品的领用时间(CD ) A、上班时间 B、周一 C、周三 D、周六 12、员工“张三”的公司邮箱及OA用户命名是(B) A、zhangsan@https://www.360docs.net/doc/7711799268.html,\zhangsan B、zhangs@https://www.360docs.net/doc/7711799268.html,\zhangs C、zs@https://www.360docs.net/doc/7711799268.html,\zs D、zhangsan@https://www.360docs.net/doc/7711799268.html,、张三 13、新客户交易必须提供以下资料(ABCDE )

QC检验员基础知识考试试卷(带答案)

QC检验员基础知识考试试卷 姓名应聘职位得分 一填空题(每空1分,共25分)。 1.5M1E是指:人、机、料、法、测量、环。 2.品质检验分为:来料检验、生产检验、出货检验。 3.不合格品的处理方式一般包括:返工、返修、降级、报废。 4.5S包括整理、整顿、清洁、清扫、素养。 5.QC七大手法层别法、检查法、柏拉图、因果图、散布图、直方图、控 制图。 二判断题(正确的画“√”,错误的画“×”,每题3分,共21分)。 1.过程之间是独立存在的。(×) 2.产品的所有指标都符合标准,一定满足用户需要。(×) 3.质量检验与生产工人无关。(×) 4.所使用的仪器必须有合格证,并在有效期内。(√) 5.产品质量既是设计和制造出来的,也是检验出来的。(√) 6.不合格的成品经过挑选后,就不必要再进行检验。(×) 7.AQL接受标准中Ac代表的是接受、Re代表的是拒收。若超过Ac规定的数量则判定检验批 为不合格批。(√) 三不定项选择题(最少有一个答案是正确的,每题3分,共15分) 1.按照产品实现过程,品质检验分为(ABD ) A 进料检验 B 过程检验 C 抽样检验 D 最终检验 2.PDCA是质量改进的基本过程,具体开展的顺序为(D)。 A.计划、检查、实施、处置B. 检查、计划、实施、处置 C.检查、实施、处置、计划D. 计划、实施、检查、处置 3.通常所说的5W1H的H是指(D )。 A 人 B 机器C环境 D 方法 4.预防措施强调了( C )。 A.消除潜在的不合格的原因B. 分析已发生问题的原因 C.防止不合格再发生 D. 防止不希望情况再次发生 5.以下为质量目视管理形式的表现有: ( ABD )

新员工入职安全培训考试题(答案)

新员工入职安全培训考试题 姓名:入职日期:部门:得分: 一、填空题:(每空2分,共38分) 1.我国安全生产的方针是安全第一、预防为主。 2.三级安全教育是指公司级、部门级、班组级的安全教育。 3.“三违”是指“违章指挥、违反劳动纪律、违章作业” 4.三不伤害原则是:不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。 5.火警电话:119 ;急救电话:120 ;匪警:110;交警:122 6.安全色:红色表示禁止;黄色表示警告,蓝色表示指令;绿色表示提示。 7.预防事故的三大对策:教育对策、管理对策、技术对策。 8.事故的4M要素指:人、物、管理、环境。 9.灭火器一般是由筒体、器头、喷嘴等部件组成。 10.进入生产车间必须穿戴工服工鞋。 二、判断题(每题2分,共16分。在你认为对的序号前面打√,错的打ⅹ) 1. 职业病防治方针:“预防为主、防治结合”。(√) 2. 安全带的使用方法是高挂底用。(√) 3. 人的不安全行为和物的不安全状态是导致事故发生的主要原因。(√) 4. 本质安全是预防事故的根本。(√) 5.“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”。(√) 6. 2M以上的作业属高空作业。(ⅹ) 7. 吊机吊物时下方严禁站人,严禁从人头上经过。(√) 8. 事故调查处理“四不放过原则”是指:事故原因不清不放过;事故责任者没有处理不放过;职工群众没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。(√) 三、单选题(每题3分,共21分) 1、使用电动砂轮打磨机时,除戴好口罩外还要戴好: ( A ) A护目镜 B安全帽 C护腕 2、钢丝绳的长度应符合起吊后两钢丝绳的夹角不大于: ( B ) A.120度 B.90度 C.60度 3、当安全带出现以下那种情况时,要及时更换 ( A ) A.安全带有裂口且打节 B.安全带过旧 C.安全带过脏: 4、我国的消防工作方针是“安全第一预防为主 A综合治理 B防治结合 C防消结合 5、三级安全教育是指公司级;部门级;( C) A组级 B班级 C班组级 6、消防队扑救火灾是否收费。( B ) A收费 B不收费 C看情况 7、特种作业人员从业条件(C) A培训 B考试 C特种作业资格证书

QC基础知识考试

QC基础知识考试 一、选择题(每题2分,共30分) 1、它通常以稳定生产工序质量,改进产品、服务、工作质量、降低消耗、改善现场环境等为选题范围,这属于下列哪种类型的课题()。 A.现场型 B.服务型 C.攻关型 D.管理型 2、QC小组计算经济效益的时间范围是()。 A.一年 B.小组注册周期 C.活动期 D.两年 3、下列哪个步骤是QC小组活动程序中非常重要的环节,它起到承上启下的作用()。 A.选择课题 B.设定目标 C.现状调查 D.要因确认 4、问题要因确认后,下一步要做的工作是()。 A.现状分析 B.制定计划 C.制定对策 D.问题总结 5、QC小组的注册登记应该每()年进行一次。 A.一年 B.两年 C.三年 D.五年 6、针对单一或多个问题的原因进行分析,且原因之间有交叉影响,应采用下列哪种统计工具()。 A.因果图 B.系统图 C.柱状图 D.关联图 7、下列属于有效的确定要因的方法是()。 A.现场试验 B.举手表决法 C.头脑风暴法 D.评价法 8、QC小组目标设定依据不可以选用()。 A.国内同行业先进水平 B.顾客需求 C.得到资金支持的数量C.针对问题症结,预计问题解决的程度,测算小组将达到的水平。

9、对策按下列哪种方法制定()。 A.5M1E B.5W1H C.PDCA D.5S管理 10、为便于自主的开展现场改善活动,小组人数一般以()人为宜。 A.2~5 B.2~8 C.3~9 D.3~10 11、QC小组活动常用的“两图一表”是指() A.排列图、因果图、对策表B直方图、亲和图、调查表 C. 排列图、饼分图、对策表 D.饼分图、树图、调查表 12、QC小组活动的选题阶段,选题要注意的问题之一是()。 A.选题宜小不宜大 B.选题宜大不宜小 C.课题名称尽量抽象化 D.选题不能表达课题的特性值 13、哪两种课题可不进行现状调查。() A.现场型和创新型 B.服务型和管理型 C.指令性和攻关型 D.指令性和创新性 14、以解决技术关键问题为选题范围的课题是()课题。 A.现场型 B.攻关型 C.管理型 D.服务型 15、QC小组组建后,首先要做的是()。 A.原因分析 B.制定对策 C.现状调查 D.选择课题 二、判断题(每题2分,共20分) 1、QC小组课题包括分为现场型和创新性。() 2、原因分析阶段可采用因果图对两个问题进行原因分析。() 3、自定目标课题需要在目标设定阶段进行目标可行性分析。() 4、小组的目标值可以设定多个,没有数量限制。()

最新新员工入职培训试题(1)

XXXXXXXXXX 有限公司 新员工入职培训试题 、填空题(共10分,每空1分) 1、 深圳华强物业管理有限公司成立于 ________ 年,是具有独立法人资格,专门从事物业管理的企业。 2、 3、 4、 5、新员工入职培训由 ______________ 部门负责组织。培训结束后进行书面考试, ________ 分为合格,不 及格的员工有一次补考的机会。 6、员工请假时须提前填写 《请假申请表》,请假时间在二天内的须 __________________ 批准,人事行政 部核准请假类别后,员工方可休假 ?员工休假完毕后,必须到部门主管及考勤员处 __________________ 。 、选择题(共40分,每题2 分) 1、深圳华强集团有限公司秉承的企业精神是( ) 精品文档 间办理离职手续。 A 3 天 B 、10 天 C 、15 天 D 、30 天 精品文档 姓名: 部门: ________________ 岗位: _________________ 得分: ________________ A. 诚信、创新、和谐、共赢 C.诚信、创新、健康、共赢 2、 ISO 是( )组织的简称。 A 、国际标准化 B 、国际 3、 公司员工餐费补贴标准为 A 20元/天 C 10元/天 4、 员工累计旷工( )天, A 一天 B 、两天 5、 以下的表述哪个属于危险源( A 、电能的消耗 B C 、水资源的消耗 D 6、 全年累计请事假及病假达( A 3天 B 、5天 B. 诚信、创新、和谐、发展 D. 诚信、创新、健康、发展 C 、标准化 ( ) D 、 '质里官理 、25元/天 、15元/天 公司可解除劳动合同。 C 、三天 D 、四天 )。 、噪音的排放 、电气线路破损导致触电 ),取消年终评优候选资格。 C 、7 天 D 、10 天 7、员工在合同期内辞职,必须提前( )提出书面申请,经公司批准后按人事行政部通知的时

公司新员工入职培训考核试题

中海石油福建新能源有限公司 公司入职培训考试试题 姓名:日期:年月日分数: 一、填空题(总分31分,每空1分) 1、公司由、、 出资成立的。 2、员工考勤包括对员工、、等进行考核。 3、公司对迟到、早退按月进行累计,员工当月迟到、早退累计次数达到次,按旷工半天计扣工资;超过次,按旷工天或 天以上处理。 4、与公司签署期以上的合同,且在本公司连续工作满以上的员工,从满后起享受年休假。 5、在一个年度内,员工不能兼休探亲假和。 6、公司HSE管理目标:、、。 7、《中华人民共和国安全生产法》第三条:安全生产管理,、的方针。 8、液化天然气(LNG)属于液化烃,火灾危险性分类属于类,引燃温度:;爆炸极限:(体积浓度)。 9、天然气、、,泄漏到空气中不易被觉察,因此,通常在天然气管网系统中,进行处理。 10、个人防护用品PPE包括:、、 、、、,等。

二、单项选择题(总分9分,每题3分) 1、我国的消防工作方针是() A、安全第一,预防为主。 B、预防为主,防消结合。 C、预防为主、防治结合。 2、LNG在泄漏或溢出的地方会产生明显的白色蒸汽云。白色蒸汽云的形成是() A、LNG由液态急速气化之后的气态天然气 B、LNG的气温高于空气温度产生的热气。 C、空气中的水蒸气被溢出的LNG冷却所致。 3、当LNG转变为气体时,在标准状况下(20℃,1.01325bar),气体的密度为0.6951Kg/Nm3。这就意味着LNG气化到标准状况下气体的密度() A、比空气大,不容易在空气中扩散。 B、比空气小,容易在空气中扩散。 C、比空气小,不容易在空气中扩散。 三、多项选择题(总分15分,每题5分) 1、下列情况的缺勤属于旷工() A.未经请假或请假未准而缺勤两小时者。 B.工作时间内擅离工作岗位或办私事超过两小时者。 C.超过批准的假期又没有及时早报续假,未提供有关证明的缺勤。 D.以虚假理由请假而休假者。 2、公司雇员制员工薪酬构成包括( )

2017新员工入职培训考试试题

姓名:考试日期:得分: 、填空 衡阳万昌医药有限责任公司成立于 (),自(年月曰)起,由董事长曹峰独资经营至今 (),并于2015年1月份已通过新版 GSP 认证。 公司仓库配备了中央空调、柜式空调、()、温湿度自动监测设备等养护设施。 公司设立了总经办、质管部、采购部、() ()、财务部、信息部和()。 59,() , 17: 30-23 : 59。目前执行夏季工作时间,冬季时间于 公司规定,请假和出差必须至少提前()天申请,需要找好工作代理人,并于当天下班前将部门经理 批准后的单据交到综合管理部备案,会在万昌医药群内公布。员工请假超过()天,要提交总经理签 名。迟交或晚交单据的,将做为测评扣分依据之一。 捐300元,董事长乐捐500元。做为爱心基金,资助品学兼优的学生和有需要的人。 2017新员工入职培训考试试题 1、 2、 公司注册资金()万,是衡东县唯 家药品()经营企业。主要经营: 3、 公司销售网络已覆盖到()。 4、 5、 公司质量负责人是()、质量管理部经理是() 。 6、 7、 工作时间:上午(),下午()。卡钟有效打卡时间: 06: 00-07 : 30, 12: 00-12 : 8、 10/1起调整。 9、 公司要求每天发送工作总结和工作计划,如有违反,员工乐捐()元,部门经理乐捐 200兀,副总乐

10、万昌客户纲领:() 11、万昌员工纲领:()。 12、公司口号:必须绝对忠诚、()、必须学会做人、() 13、工作口号:坚持原则、()。 员工持有摩托车、电动车和小车的,需要在()部门办理登记手续,车辆不得乱停乱放。 14、

产品检验基础知识(检验员培训资料含试题及标准答案)

产品检验基本知识 一、检验基础知识 1、什么是检验(QC)? 定义:检验是指依照检验标准对产品进行测量、观察或试验,将其检查结果与检验标准进行比较,最终判定产品是否合格的过程。 2、检验三要素 1) 产品--- 检验的对象。品管人员应当了解产品的用途、关键特性、在你负责的区域内的质量特性对后工序的影响,从这个意义上讲,真正一个称职QC你还应当了解生产流程; 2) 检验方法---既检验手段,包括检验工具、仪器、目力等。你要了解产品特性的重要度以及与之相适应的仪器工具; 3) 检验标准---检验的生命线。假设一个企业,没有检验标准,仅凭个人经验操作,或标准制定描述失当、不充分或者模糊,它能够作出优质产品来,是难想象的。所以,在二方验厂时,有经验的稽核人员会首先考察你工厂的控制标准和实验室,然后在去勘察你的控制现场 3、检验职能(作用) 1. 把关: 放行合格的产品,卡住不合格的产品。这是检验的根本命脉。 2. 报告:将产品检验的结果报告给质量管理部门。报告的目的是建立和收集数据,记录报表是为运用而生的,其作用是为评估过程业绩和下一步的质量改进提供原始数据。所以,作为一名质量相关人员,在设置记录的种类、数量、格式内容,你首先应当考虑质量诉求,既客户的期望和要求,当然你还要考虑公司需求和现有资源状况。 报告包括两种形式: 1)例行报告如检验记录、返工返修记录、质量报表等; 2)异常报告如品质异常报告、纠正预防措施处理单、退货报告等 3. 反馈将产品不合格信息及时反映给产品制造部门及相关单位和人员。 以上是品管人员的基本职责,你应当根据公司的情况和需求,赋予QC更多的功能与职责,譬如监督(工艺监督与确认)、指导(给操作者纠错和辅导)、改进等。 二、检验标准的有关知识 1. 检验标准的要素构成 1.1检验项目:即产品特性(检验的指标和内容)。这是检验标准最重要的组成部分,一般包括: 1.1.1 外观:脏污、肥油、破损、弯曲、色泽、图案的正确性; 1.1.2 尺寸: 板厚、线宽、线径、管脚长度等; 1.1.3产品功能如通断(开路和短路)、升降压、发光颜色; 1.1.4 产品性能如阻燃性、耐热性、绝缘阻抗、安全耐压、寿命等; 1.1.5 包装:内外包装、说明书落地试验 1.2检验方式: 采取全检还是抽检 1.3 检验手段:使用什么工具和仪器 1.4 判断准则:经过检查后,如何判定该项目是否合格(分为单件质量和批质量) 1.5试验环境:温度、湿度、电磁干扰等, 1.6 引用的文件信息:如AQL标准、国家标准、企业标准等 2.适用的检验标准有哪些? 1) 产品检验规范(检验标准书) 2) 产品图纸、技术规格书 3) 生产指令说明 4) 客户订单 5) 产品样板/图片/菲林等,建议尽可能多采用实物标准,作为标准体系的重要补充; 6) 色板(偏通卡) 7)抽样标准(GB2828.1-2003)

新员工入职考试试题

神 洲 七 星 酒 店 培训大讲堂考试用题(员工) (本次考试时间为60分钟,分为五部分,共计100分) 一、填空题(10道小题,每空1分,共计20分) 1、学习最好方法是 。 2、心态决定 ,心态决定 , 养成。 3、入座时要坐椅子的 。 4、不论何种情况都不得坐着与客人谈话。不得采取 的坐姿。 5、大多数国家习惯以 为大,以 为小,两人以上同行 为尊,陪同人,随同 人在 边。 6、5S 是 、 、 、 、 。 7、礼仪距离 。 8、上行沟通要点 。 9、5S 的最终目标 。 10、沟通是人与人之间通过 、 、符号或其它的表达形式,进行信息传递和交换的过程。 二、选择题(共计5题,每题3分,共计15分) 1、 上级的指令使员工的天职。( ) A 、配合 B 、更改 C 、服从 D 、听从 2、呈递名片中不正确的做法是 。( ) A 、只能用右手呈递 B 、将名片正面朝向接受方C 、双手呈递 3、电话铃声一般不超过 。( ) A 、2声 B 、3声 C 、4声 4、5S 设计标识使用统一的标准字和颜色,对比颜色 ( ) A 、红-蓝 B 、红-白 C 、黄-白 D 、蓝-黑 5、穿西服时,最理想的衬衫颜色 。 ( ) A 、黑色 B 、白色 C 、灰色 D 、粉色 三、判断题(共5题,每题3分,共计15分) 1、能力胜于忠诚。( ) 2、与客人讲话时,与客人的最宜距离是100cm 。( ) 3、在国际交往中,不了解婚姻状况的女子叫小姐。( ) 题号 一 二 三 四 五 总分 得分 考 生 姓名 : 考 生部 门: 考 生单 位:

4、5S的整理要点是常保持。() 5、沟通在管理中起着有助于员工参加管理的作用。() 四、简答题。(共计4题,每题5分,共计15分) 1、鞠躬礼的方法? 3、5S管理的三定原则? 4、沟通的种类? 五、论述题。(共计4题,共计35分) 1、请写出我们酒店员工必须具备哪些职业素养。(10分) 2、举一个敢于承担责任或者责任从细节做起的例子。(10分) 3、至少说出5种平分橙子的办法。(5分) 4、谈谈你的人生目标。(10分)

新员工入职培训试题29221

部门:__________ 姓名:___________ 得分:____________ 一、填空题(每小空 4 分,共 52 分) 1.公司全称:_________________________.公司的性质(国有企业私营企业民营企业外资企业) 2.公司主要生产的产品是________________。 3. 公司实行______考勤制,员工不允许不打卡。 4.新员工的试用期一般是____________. 5. 员工自动离职提前___________写书面申请,试用期员工辞职提前___________写书面申请告知部门负责人,经负责人批准同意后报人力资源部。 6. 员工工资实行月薪制。每月______至_____日支付本月工资,若遇节假日顺延。 7. 负责人员规划、招聘、培训、绩效等相关工作的部门是___________ 8. 公司正常班的工作时间为 ________________,中午休息时间为12:00-13:30. 9. 请假人必须填写公司统一印制的_____________。准假人必须签署明确意见,否则不按请假对待。 二、多选题(漏选,错选不得分,最少有一个答案符合,每题4分,共24分) 1.连续旷工()或全年累计旷工达()者,予以解除劳动合同。 A、10日、30日 B、15日、30日 C、15日、20日 2. 凡下列情况均以旷工论处: A.职工未经请假无故不上班;请假未经批准或请假期满未经续假及续假未准,其缺勤天数按旷工处理。 B.采取不正当手段,涂改、骗取、伪造各种休假证明。

部门:__________ 姓名:___________ 得分:____________ C.不服从工作调动,经教育仍不到岗。 D.打架斗殴、违纪致伤造成无法上岗。 E.因其他违规违纪行为造成的缺勤。 3.当月累计迟到、早退4小时的处罚办法是: A、解除劳动合同 B、算旷工1天 C、罚款50元 4.不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视: A、脱岗 B、旷工 C、早退 5.因无法事先请假的,可采用( )、( )两种方式形式请假,获得批准后方可请事假,期满仍需续假的应在期满前办理续假手续。()请假最迟应在上班之前。否则,按旷工处理。 A、电话、传真,电话 B、电话、电子邮件,传真 C、电子邮件、传真,电话 6. 上班忘记打卡,由本人填写(),呈部门领导签字。 A、《未打卡证明单》 B、《请假单》 C、《因公外出单》 三、判断题(每题4分,总共24分) 1、转正之后公司根据国家和地方相关法律与规定为员工缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育及住房公积金等五类保险() 2、车间没空地的时候,可以暂时在消防设备附近堆放杂物() 3、虽然没有考取从业资格证,但是在做好防护措施,自己注意好安全的情况下,可以从事特种作业或操作特种设备() 4. 试用期满但未达到公司的合格标准者,人力资源部与用人部门根据实际情况决定延期转正或终止试用()

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