创建无违章作业现场活动经验
创建无违章作业现场活动经验
2010 年公司在继续坚持以铁腕治理违章的基础上，将反违章工作经验与自身特点相结合，开展创建无违章作业现场活动，充分调动基层单位管理人员和员工反违章的主动性和积极性，使安全压力真正传递到生产一线班组员工，形成自下而上的全员反违章氛围。一、开展创建无违章作业现场活动取得的成效；
1、通过创建无违章作业现场，建立奖惩并举的全员反违章氛围。从4 月8 日正式开展创建无违章作业现场活动到6 月31 日，公司各单位共申报批准无违章现场112 个（其中一类现场7 个，二类现场11 个、三类现场94 个），验证评价最高得分为100 分，最低得分为90.5 分，合格现场109个，不合格现场
3个，合格率为
97.3%
。对于申报并检查合格的无违章现场的所有作业人员按标准进
行奖励，受到奖励人员共计299 人/次，奖励金额41240 元。通过无违章作业现场的创建，作业人员从根本上改变了作业过程中的一些陋习，反违章正在逐步成为多数员工的自觉行为，初步形成了自下而上的全员反违章的良好氛围。在一定的基础上有效的遏制了作业现场违章事件的发生，截止到6 月底公司共查纠作业现场违章3 起（其中两起违章查纠为宏海公司施工队的施工现场），与
去年同期查纠作业现场的
7起违章相比较，降低了
4
起，降低率为
57%
。
2
、通过创建无违章作业现场，各基层单位积极主动规范作业行为。结合近几年来公司实行的标准化检修工作所积累的经验，各基层单位积极主动规范作业环境，将准军事化管理融入到创建无违章作业现场活动中来，规范作业人员的作业行
为，取得了明显的效果。尤其修试工区、运行工区按照6S管理要求，根据现场实际情况，增设生活区、办票区、操作待命区；更加规范了晨会区、休息区、班
组仪器仪表及工器具摆放区、垃圾存放区等区域，有效的规范作业人员活动范围；作业现场严格按照定置摆放，使作业现场更加整齐、规范；每日开工前整齐列队的晨会制度，已成为各基层单位作业现场日常管理的自觉行为；作业人员由工作负责人整齐列队带入工作现场，向工作班成员宣读工作票，交代安全措施；修试工区袖标管理明显区分作业班组，避免交叉作业。配网作业中严格按照色标管理开展检修工作。每日开工前坚持由工作负责人组织召开班前会，对每天工作任务、人员分工，工作中的风险及控制措施进行详细的交待。送电工区杆（塔）上作业，在高空水平移动、杆（塔）上转位过程中，交替使用安全带和后背保护绳，避免失去保护，纠正了以往图省事的习惯性违章现象，有效的规避了高空坠落的风险，并逐渐养成为一种自觉行为。二、开展创建无违章作业现场活动过程
中存在的问题。
1、无违章作业现场检查评价标准部分内容，不符合现场实际工作需
个专业无违章现试行的输电检修、变电检修、高压试验、二次专业、配电检修等
5
现场检查评价标准，是按照标准化一个大型复杂检修现场的整个工作流程制定，内容比较详细、全面。如果只是进行小型简单的检修作业时，检查评价标准中的一些内容就不会涉及到实际的现场工作流程当中。典型案例如：配电专业申报的6 月18 日巴四路线路更换绝缘子和清理树障工作的作业现场中，涉及不到立、撤杆塔和紧、撤线以及起吊重物等工作内容，但依据检查评价标准1.3 中的相
关内容，只能在检查评价标准中给予这些未涉及到作业内容的标准分；二次专业申报的6 月11 日110kV 贵德变故障录波检验作业现场中，办理的是第二种
条工作票不涉及停电、人员变更、高空作业等工作内容但依据检查评价标准
1.3
中的相关内容，只能在检查评价标准中给予这些未涉及到作业内容的标准分检查评价标准个别检查项目脱离现场实际工作，问题比较突出的是：变电运行专业检查评价表中，1.3.21 条二次设备清扫时，要防振动、防误碰，要使用绝缘清扫工具，清扫工具的裸露金属部分需进行绝缘处理；而在实际工作中，设备清扫工作不是变电运行操作人员职责，而是专业班组来完成的。1.4.6 条现场执行标准化作业指导书时，严格按照标准化作业指导书中规定的流程开展工作，包括人员分项工作任务顺序和操作路线等规定；操作路线图在标准化作业三卡中并未做要
求。
这些问题增加了现场检查评价工作的难度，影响现场评价打分的准确性、客观性。
2、各单位、各级人员对创建无违章作业现场制度的理解和认识不足，无违章现场创建活动开展不平衡。
基层单位各级人员，对创建无违章作业现场的制度理解存在这样或那样的偏差，未能从根本上真正理解创建无违章作业现场活动的意义。申报阶段就出现对现场作业的类型定性不正确，按实施办法规定，应该申报二类作业现场的申报成一类现场。如运行工区申报的6 月13 日110kV 贵德变#2 主变作业现场，按无违章实施办法应该申报二类作业现场，结果申报为一类作业现场。
对创建无违章作业现场活动认识不足，未按当月检修计划按规定申报无违章作业
。
现场，个别单位的申报比例没有达到月度计划检修任务
80%
从4 月开展创建无违章现场活动开展以来，所申报现场统计，修试工区共申报43 个无违章作业现场占申报总数的38.4%；运行工区共申报36 个无违章作业现场占申报总数的32.1%；送电工区共申报7 个无违章作业现场占申报总数的6.3%；共和县供电公司区共申报13 个无违章作业现场占申报总数的11.6%；贵德县供电公司共申报9 个无违章作业现场占申报总数的8%；同德县供电公司共申报3 个无违章作业现场占申报总数的2.7%；贵南县供电公司共申报1 个无违章作业现场占申报总数的0.9%；兴海县供电公司没有进行申报；
现场负责监督检查评价的人员，存在着没有全过程跟踪作业现场，准确及时的对作业现场进行评价，而是事后凭记忆打分，影响到现场评价结果的准确性。
3、创建无违章作业现场活动，执行过程中存在的问题。在推行创建无违章作业现场以来，按检查评价标准进行现场评价为合格的现场，能达到满分的作业现场并不多。作业过程中的重点环节在现场被重视程度比较高，扣分也相对较少。主要扣分的原因大多为，作业现场过程中工作的细节上出现的一些问题，主要是现场部分人员对于现场检查评价标准的内容学习不够，理解不全面，不清楚现场检查评价内容从而导致被扣分。主要表现为：
1）在标准化作业现场工作前，准备不充分考虑不周全，工器具、备品备件、图纸资料等等不能一次到位，工作人员随意出入工作现场的现象较为频繁，虽然在前期准备工作中投入了大量的精力，但在现场的执行过程中考虑不周，细节方面
关注度不够，七分准备没有落到实处；作业方案部分内容与实际不符，作业方案填写不规范、有涂改等现象；
2）无违章现场申报的现场管理人员与实际到位的管理人员不符，说明工作计划、人员安排考虑不充分，如运行工区申报贵南变定检预试无违章现场，工区安全员应为现场到位管理人员，但实际作业现场全程未到位；
3）班组对无违章现场创建评价标准没有深入学习，工作中怕麻烦、图省事的现场随处可见。如检修电源引接，不按照现场使用的检修电源都应加装漏电保护器并应定期检查和试验的规定引接，随意从生活区、办公室插座中引接；运行工区同德操作队在贵南变定检预试中，设置临时围栏时将带电设备区一围了之，不考虑检修、巡视工作需要和现场设备运行情况，不留检修、巡视通道。
4）作业人员在整个作业过程中，相互之间的工作交流不够。负责记录的人员只是做记录工作，与实际作业人员之间不能建立良好及时的工作沟通。使三卡或标准化作业指导书中风险因素的控制措施未能在实际工作中得到很好的落实和控制。例如，卡力岗变检修充气开关作业过程中就出现控制措施执行不到位的现象：在三卡中明确储能开关在机构检修前，必须将机构弹簧能量释放后才能进行工作。现场检查时，发现三卡中已明确并且三卡中也已执行，但在实际作业中在弹簧能量并未释放的状态下，作业人员已经进行作业。说明作业人员在作业过程中没有对三卡或作业指导书真正的学习和理解，没有记到心里面去，把三卡或作业指导书放到了旁边，没有将风险控制措施真正落实到实际工作中。
5）作业人员现场着装不符合要求，部分人员以旅游鞋替代绝缘鞋。
6）送电工区班组控制卡风险及控制措施一栏未按公司修订后的格式填用。
7）高空作业部分作业人员不使用工具包的现象依然存在。作业现场
有掉小物件现象。
8）送电工区色标管理未及时按照设备变化情况跟进。110kV 源共I 回#5-#51 杆塔与110kV 源共II 平行，5 月18 日110kV 源共I 回工作地点为源共I 回#25、#55 杆，为防止误登杆塔，工作人员应佩戴色标袖章，但工作现场工作人员未佩戴色标袖章，工区现只有源共线色标袖章无源共I 回色标袖章。工区对所有线路色标袖章进行核对排查，对不能满足使用要求的应立即进行更换。
9）配网检修工作现场多在农村乡间道路附近，检修车辆停在路边沿，乡间道路狭窄，过往农用车辆较多，可能出现被过往农用车碰、挂的危险。配网检修时检修车辆集中停放在安全地点。
创建无违章作业现场活动开展以来，出现的三个不合格作业现场存在的问题及原因分析：
0送电工区负责的
110kV 尼贵
II
回停电更换绝缘子工作。在作业过
程中工作细节注重不够，工作票的票面出现错误，工作班成员名字被工作负责人遗漏但现场确认签名齐全；使用老式工作票将批准工作时间和计划工作时间填写
错误，被扣
6分，得分
94
分；说明工作负责人在作业开始前，对作业过程的细
节关注程度不够，粗心大意，在不该出现问题的地方出现疏忽，造成扣分成为不合格作业现场。
2）运行工区负责的110kV尼贵I回#83开关停送电、布置安措工作。作业人员对于外协单位工作所要求的安全措施，未进行安全交底，未签订安全交底书，审核把关不严；标准化指导书中人员操作路线图遗
漏；被扣
7分，得分
93
分；说明部分运行人员的工作责任心欠缺，工作中存在
惰性和侥幸心理；运行工区对员工的安全思想教育不到位，工作人员正确对待工
作的责任心不强，班前会流于形式。
3)110kV 贵德变#1 主变热备转检修、检修转热备工作。作业人员现场布置安措过程中，接地线装设位置不能满足现场检修工作的实际需要，及时纠正并在事前整改；使用紧急解锁钥匙一次；辅助操作人员作业行为不规范，在辅助装设接地线时未使用绝缘手套；被扣9.5 分，得分90.5 分。运行工区需要通过传、帮、带的方式，加强现场培训，提升其现场管控能力。尤其是一线新员工的专业业务技能还有待进一步提升。安全生产首先要保证人身安全，而员工的技术素质又是做好安全工作的保证。只有人的业务技能在控，安全工作才能可控。
4、对小型检修现场和事故抢修现场的监督不到位。
上半年监督以大型检修现场的现场监督工作为主，忽略了对小型检修现场和事故抢修现场的监督检查工作。
三、针对存在问题的改进措施。
1、结合现场实际工作需要，下一阶段对6 个专业检查评价标准中的扣分标准进行相应的修改，每个单项扣分分值在扣分标准一栏中进行明确并可以按次累计扣分。在保留大项标准分值的同时，取消每个单项的标准分值。不断的修改完善创建无违章作业现场评价标准，摒弃不符合现场实际作业流程和专业特点的内容，使无违章作业现场检查标准更加贴近现场实际工作，为作业现场安全监督提供更
加有效的制
度保障。修改完后的评价标准不仅可以正确灵活的对作业现场进行全面的检查评估，还可以对作业现场检查出的问题是否及时整改进行督促。
2、基层各单位要以形式多样的方式，组织各级人员认真学习创建无
违章作业现场的各项制度、标准，使各级人员能够熟知创建无违章作
业现场各项制度的内容，真正理解制度创建无违章作业现场活动的意
义所在，并很好的应用到实际工作当中。从而提高创建无违章作业现
场活动的质量，夯实反违章工作基础，确保公司安全生产工作局面稳定。
3、狠抓安监队伍职能发挥作用，尤其是基层单位、班组安全员日常工作和现场安全履职的督导，加大对制度的学习，经常性的开展互评、互查工作，逐步提升三级安监人员业务能力，使他们正确、有效地发挥作业现场监督职能，能够准确及时的对作业现场给予评价。
4、下半年将工作重心放在作业班组、作业人员和作业现场的现场监
督。尤其要加大小型工作现场和事故抢修现场的监督评价力度，对发
生违章行为的相关责任人，根据公司相关制度，严肃考核，决不姑息迁就。严格执行创建无违章作业现场制度，从多方面、多渠道形成抓安全生产的合力，层层设防堵漏，严格把关。
施工现场常见安全违规违章行为 Microsoft Word 文档
从施工现场常见安全违规违章行为说开去…… 施工现场作业层安全违规违章行为集中表现为以下情形： 一、安全帽佩戴不正确。主要表现形式是：帽带没有系在下颚处。主要危害是：安全帽容易脱落，不能真正起到安全防护作用，有时可能还会妨碍作业。 二、不按规定穿劳保鞋。主要危害是：钉子扎脚、落物砸脚。 三、施工现场安全培训不足：操作工人对本工种操作规程和安全注意事项未达到应知应会水平，有部分员工连本工种最基本的操作和安全常识也不甚了解。主要表现形式为：不能正确操作工具和机械；对机械没有进行正确的保养和维修，带病作业。造成的主要伤害是：手持电动工具和加工机械伤人。 四、高空作业不系安全带。主要表现形式为：有少数员工高空作业时不按规定佩戴安全带（绳），更多情况则是安全带在身上，而挂钩一端不系挂。 五、氧气、乙炔两瓶间距过近，没有达到规定要求的安全距离。主要表现形式是：氧气、乙炔瓶距离不符合规范要求，且长时间被太阳暴晒。 六、工程运输车辆违规载人。主要表现形式有：物资出库、倒运过程中，作业人员乘坐在运输车辆上，更有甚者，大型超高、超宽物体运输车辆上也有乘座人员。主要伤害表现为：紧急刹车时物体伤人、人员高处坠落伤人；大型设备运输途中易侧翻伤人。 七、起重机械违章作业。主要表现形式有：起重作业指挥信号不规范、不统一；塔吊作业有时横拉斜吊、超重吊装作业、起吊物下站人。 八、违法违规现象：特殊工种未能完全做到持证上岗。主要表现形式有：吊车司机只有驾驶证而没有起重机操作证；所驶车辆与本人证照不符；无证驾驶机动车。 九、作业安全区域和安全通道不畅通、设置不规范。主要表现形式有：地面作业区域没有预留足够的安全通道，场地和通道狭窄或位置不合理；高空作业安全通道不符合规定要求，通道铺设单块木板，不加
施工现场违章处理规定(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 施工现场违章处理规定 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-9998-47 施工现场违章处理规定(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管 理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作， 使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 为了进一步规范酒店施工现场的安全管理，杜绝安全事故的发生，确保酒店装饰工程顺利进行，特制定此规定： 一、不按规定佩带《施工出入证》或私自涂改、外借《施工出入证》的，除清出施工现场外，对责任人罚款50元。 二、不按规定办理施工进场手续或手续不完整的，除补办手续外，对责任人罚款100元。 三、施工过程中，私拉乱接电源、电线，或未按规定操作电气设施、设备的，除责令现场整改外，对责任人罚款100元。 四、在施工现场有追逐打闹、随地便溺等不文明行为者，罚款50~200元。 五、在施工现场或其他禁止吸烟的场所吸烟者，
罚款100~200元。 六、所在施工区域发现烟头等不安全因素的，根据烟头数量，按每个烟头30元的数额对现场施工单位进行处罚。 七、违章使用各种大功率生活电器的，除没收使用的电器外，对责任人罚款100元。 八、留宿工人在宿舍内酗酒、赌博的，除禁止在酒店留宿外，对责任人罚款50~100元。 九、偷盗酒店财物或私自变卖废品的，除没收非法所得，对责任人罚款200元，情节严重的移送公安机关处理。 十、不按规定办理动火手续，违章进行明火作业，未引起后果的，除按规定补办相关手续外，对责任人罚款100~200元；引发后果的视情节，给予200~1000元的罚款；后果严重的，移送公安消防机关。没有操作证私自进行明火作业的操作人员，给予100元罚款。 十一、施工队累积违章达5次以上，对相应施工队现场负责人罚款300元，对该公司罚款1000元，以
作业现场的基本安全知识资料
作业现场的基本安全知识 员工遵章守纪，是实现安全生产的基础。员工在生产过程中，不仅要有熟练的技术，而且必须自觉遵守各项操作规程和劳动纪律。远离“三违”。只有这样，才能做到“三不伤害”，即“不伤害自己，不伤害他人、不被他人伤害”，确保实现安全生产。 一、“三违”的识别与预防 “三违”是指违章指挥；违章操作；违反劳动纪律。 1、违章指挥的识别与预防： 违章指挥：是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。 A、违章指挥的原因：不从实际出发，盲目追求完成生产任务；没有安全防护村时，设备、人员、方法等条件不具备；安全意识淡薄，不懂安全技术规程不尊重专家、员工的建议，强令或指挥他人冒险作业。 B、常见的违章指挥行为：不按照安全生产责任制有关本职工作规定履行职责；不按规定对员工进行安全教育培训，强令员工冒险违章作业；新建、改建、扩建项目，不执行“三同时”的规定，不履行审批手续，对已发现的事故隐患，不及时采取措施，放任自流等。 C、预防违章指挥的注意事项：摆正安全与生产的关系，当不具备安全生产条件时，员工可以拒绝接受生产任务。加强自身安全素质的培养，提高安全意识，掌握安全技术操作规程，能够正确处理生产作业过程中遇到的问题。对违章指挥及时提出批评并纠正。 2、违章操作的事前预防 违章操作性为：是指在劳动过程中违反国家法律法规和生产经营单位
指定的各项规章制度，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则，章程、条例、办法和制度等以及有关安全生产的通知、决定。 出现违章操作行为的原因：安全技术水平不高，不知道正确的操作方法；明知道是违章行为，但冒险作业；明知道正确的操作方法，但怕麻烦，图省事而采取违章操作行为；侥幸心里严重，明知道这种违章可能要出事故，还采取这种违章行为。 常见的违章操作行为：不按规定正确佩带和使用劳动防护用品；工作不负责任；发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操作；不执行规定的安全防范措施，对违章指挥盲目服从，不加抵制；不按操作规程，工艺要求操作设备；忽视安全，忽视警告，冒险进入危险区域。 3、违反劳动纪律 违反劳动纪律：是指违反劳动生产过程，为维护集体利益并保证工作的正常进行，而制定的要求每个员工遵守的规章制度的行为。劳动纪律是多方面的，它包括有：组织纪律、工作纪律、技术纪律以及规章制度等。 常见违反劳动纪律的表现：迟到、早退、中途溜号；工作时间干私活、办私事；上班不干活、消极怠工；工作中不服从分配，不听从指挥；无理取闹、纠缠领导、影响正常工作；私自动用他人工具、设备；不遵守各项规章制度，违反工艺纪律和操作规程等。 二、作业过程中危险因素的识别 员工在作业过程中，常会由于各种因素的影响而产生不利于安全的情绪，除此以外，还会由于别的原因直接导致员工产生不安全行为；加
施工现场违规现象处罚规定[001]
施工现场违规现象处罚规定 为加大现场管理力度，提高监控效率，确保本项目工程的质量、进度、投资、安全得到有效控制，特制定本工程施工现场违规行为的经济处罚细则，具体实施由施工单位负责，监理与建设单位督导。 在施工过程中如发现违反规范要求的质量、安全问题，经指出仍屡教不改的（经指出2次仍未安排整改或在规定的时间内未整改到位的），将采取经济罚款措施（具体罚款细则详见附表）。各栋施工班组在接到工程项目部管理人员的口头整改通知或书面联系单、通知单之后，应立即组织力量进行整改，如对工程项目部的整改指令存在异议，应立即与现场管理人员沟通协调以达成共识（如协调未达成共识的，暂按管理方指令实施）。 施工现场违规行为的经济处罚操作程序：工程项目部可直接向各栋施工班组开具罚款单并收取罚金，罚金由项目部暂为保管，各栋施工班组需在收到罚款单一周内将罚金缴至项目部（项目部需开具罚款收据）。各栋施工班组在规定期限内未缴纳罚金或拒不缴纳着，责由其栋号长代为交付，如仍拒不执行，将在日后拒绝支付其工程款项，待其翻倍交清罚款后，再行支付。 罚款由项目部根据工程实际情况作为奖金奖励给各栋施工班组(具体奖励办法见附表）。罚款单由项目部抄送一份至监理单位，并同时抄报建设单位。 施工现场违规行为经处罚后并不免除施工班组的整改责任，施工班组仍应根据规定及时整改，否则将采取加倍处罚的措施。针对屡教不改，态度恶劣的施工班组，在经教导无效的情况下，一律清逐退场。 江山御景四期项目部（签字）： 监理单位（签字）： 建设单位（签字）： 2015年11月18日
施工现场违规行为处罚细则
施工现场违规行为处罚细则（续） 施工现场违规行为处罚细则（续）
违章作业案例分析
违章心理分析案例材料(一) 如何杜绝因人员习惯性违章而造成的事故成为安全生产工作的一个永恒主题，笔者通过收集事故快报以及自己日常从事安全监察过程的一些感悟，对人员习惯性违章的心理分析和预防对策的一些想法介绍出来，谨供大家共同探讨。 一、习惯性违章原因分析 现代安全管理理论认为：人的习惯性违章违纪行为动机是由三个因素决定影响的： 一是：行为者对违章行为追求的程度，即行为者对行为后果的期望程度。体现为行为者对行为后果价值的判断。行为后果对行为者的价值越大，行为的动机就越强烈。结合日常参加班组安全活动学习心得体会，我认为行为者违章时存在有以下违章心理。 （一）侥幸心理 作业人员在工作过程中，有时存在侥幸心理。认为在现场工作时，严格按照规章制度执行太过于烦琐或机械，未严格按照规章制度执行或执行没有完全到位，不是违章行为。况且认为即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故。 事故案例：山西省太原某焦化厂皮带运输机伤害事故（侥幸心理） 2001年6月14日，山西省太原某焦化厂发生了一起皮带机伤害事故，导致1名操作工死亡。【事故经过】 6月14日15时，该厂备煤车间3号皮带输送机岗位操作工郝某从操作室进入3号皮带输送机进行交接班前检查清理，约15时10分，捅煤工刘某发现3号皮带断煤，于是到受煤斗处检查，捅煤后发现皮带机皮带跑偏，就地调整无效，即向3号皮带机尾轮部位走去，离机尾约5—6m处，看到有折断的铁锹把在尾轮北侧，未见郝某本人，意识到情况严重，随即将皮带机停下，并报告有关人员。有关人员到现场后，发现郝某面朝下趴在3号皮带机尾轮下，头部伤势严重，立即将其送医院，经抢救无效死亡。 经现场勘察，皮带向南跑偏150mm，尾轮北部无沾煤，南部有大约10mm厚的沾煤，铁锹在机尾北侧断为3截，人头朝东略偏南，脚朝西略偏北，趴在皮带机尾轮下方，距头部约200mm处有血迹，手套、帽子掉落在皮带下。 从现场勘察情况推断，郝某是在清理皮带机尾上沾煤时，铁锹被运行中的皮带卷住，又被皮带甩出，碰到机尾附近硬物折断，郝某本人未迅速将铁锹脱手，被惯性推向前，头部撞击硬物后致死的。 【事故原因】 事故发生后，当地有关部门组成调查组对事故进行了分析，认为：(1)操作工郝某在未停车的情况下处理机尾轮沾煤，违反了该厂“运行中的机器设备不许擦试、检修或进行故障处理”的规定，是导致本起事故的直接原因；(2)皮带机没有紧急停车装置，在机尾没有防护栏杆，是造成这起事故的重要原因；(3)该厂安全管理不到位，对职工安全教育不够，安全防护设施不完善，是造成这起事故的原因之一。 山西运城某化机厂“3.18”死亡事故 2002年3月18日9时左右，山西运城某化机厂三车间，在起吊不锈钢板过程中，发生了一起因钢板脱钩坠落，造成1人死亡的事故。
创建无违章作业现场活动经验.docx
创建无违章作业现场活动经验 2010年公司在继续坚持以铁腕治理违章的基础上，将反违章工作经验与自身特点相结合，开展创建无违章作业现场活动，充分调动基层单位管理人员和员工反违章的主动性和积极性，使安全压力真正传递到生产一线班组员工，形成自下而上的全员反违章氛围。 一、开展创建无违章作业现场活动取得的成效； 1、通过创建无违章作业现场，建立奖惩并举的全员反违章氛围。 从4月8日正式开展创建无违章作业现场活动到6月31日，公司各单位共申报批准无违章现场112个（其中一类现场7个，二类现场11个、三类现场94个），验证评价最高得分为100分，最低得分为90.5分，合格现场109个，不合格现场3个，合格率为97.3%。对于申报并检查合格的无违章现场的所有作业人员按标准进行奖励，受到奖励人员共计299人/次，奖励金额41240元。 通过无违章作业现场的创建，作业人员从根本上改变了作业过程中的一些陋习，反违章正在逐步成为多数员工的自觉行为，初步形成了自下而上的全员反违章的良好氛围。在一定的基础上有效的遏制了作业现场违章事件的发生，截止到6月底公司共查纠作业现场违章3起（其中两起违章查纠为宏海公司施工队的施工现场），与去年同期查纠作业现场的7起违章相比较，降低了4起，降低率为57%。
2、通过创建无违章作业现场，各基层单位积极主动规范作业行为。 结合近几年来公司实行的标准化检修工作所积累的经验，各基层单位积极主动规范作业环境，将准军事化管理融入到创建无违章作业现场活动中来，规范作业人员的作业行为，取得了明显的效果。尤其修试工区、运行工区按照6S管理要求，根据现场实际情况，增设生活区、办票区、操作待命区；更加规范了晨会区、休息区、班组仪器仪表及工器具摆放区、垃圾存放区等区域，有效的规范作业人员活动范围；作业现场严格按照定置摆放，使作业现场更加整齐、规范； 每日开工前整齐列队的晨会制度，已成为各基层单位作业现场日常管理的自觉行为； 作业人员由工作负责人整齐列队带入工作现场，向工作班成员宣读工作票，交代安全措施； 修试工区袖标管理明显区分作业班组，避免交叉作业。配网作业中严格按照色标管理开展检修工作。 每日开工前坚持由工作负责人组织召开班前会，对每天工作任务、人员分工，工作中的风险及控制措施进行详细的交待。 送电工区杆（塔）上作业，在高空水平移动、杆（塔）上转位过程中，交替使用安全带和后背保护绳，避免失去保护，纠正了以往图省事的习惯性违章现象，有效的规避了高空坠落的风险，并逐渐养成为一种自觉行为。 二、开展创建无违章作业现场活动过程中存在的问题。
现场作业违章管理办法
贵州电网有限责任公司现场作业违章管理办法
贵州电网有限责任公司 现场作业违章管理办法 第一章总则 第一条为有效承接《南方中国电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法（试行）》，细化分解违章扣分条款，规范管理流程，完善公司违章管理制度，提高管理水平，特制定本办法。 第二条本办法规定了公司系统员工现场作业违章管理的工作要求，包括管理职责、违章纠正与处理等内容。承包商人员违章可参照执行。 第三条各单位可参照本办法，结合本单位实际制定实施细则，将管理责任落实到相应的管理岗位。 第四条违章管理工作要克服“以罚代管”和“只管不罚”的做法，对各类违章都要通过“教育、曝光、处罚、整改”四个步骤进行处理，按照“四不放过”的原则进行分析，找出原因，分清责任，提出并落实防范措施。 第五条充分发动广大员工积极发现并制止违章，鼓励自查自纠和工作班成员之间、领导干部和员工之间的互相监督。主动报告现场作业违章的，上级安监部门不重复处理。 第六条公司系统员工发生本办法规定违章的，取消违章人员当年度安全生产评先选优资格；班、站、所员工发生A类违章的，取消其所在班、站、所当年度安全生产评先选优资格。 第七条发生本办法规定为A类违章的，按照《贵州电网有限责任公司A类违章考核规定》（附件2）落实处罚与整改，员工违章扣分按本法执行。 第二章术语及定义 第八条现场作业违章，是指在电力生产作业过程中，违反国家、行业法律法规、安全规程及公司安全生产有关规定，可能导致事故事件的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全条件。 第九条违章条款，是指违章的具体表现。
第十条违章分类，是指根据违章可能导致后果的严重程度、发生频次、直接或间接导致事故事件的可能性等因素，对违章情况进行界定并分类（附件1）。 本办法规定的现场作业违章条款分为A、B、C、D四种类别，本办法未列出的其他违章情况，安监部门可根据国家、行业、企业的安全生产标准、规程、规范、制度进行认定。 A类违章，是指极有可能直接导致人身死亡等事故、或性质恶劣且严重违反安全生产规程制度的情形（A类违章即为严重违章）。 B类违章，是指较有可能直接或间接导致人身伤亡等事故事件、或严重违反安全生产规程制度的情形。 C类违章，是指有可能直接或间接导致人员伤害等事件、或较严重违反安全生产规程制度的情形。 D类违章是指除A、B、C类违章外，可能导致的事件后果或其他违反安全生产规程制度的情形。 第三章职责 第十一条公司安监部门负责组织制定A类违章管理制度、标准，地市级单位安监部门负责制定B、C、D类违章管理实施细则、业务指导书等标准，部门及分县局负责执行。 第十二条各地市级单位、县级供电企业安监部门负责指导、协调、督促本单位有关部门执行本办法。 第十三条各级安监部门是本单位违章信息的归口管理部门，负责收集本单位人员违章有关信息，建立上级和本级安全纠察发现的现场作业违章扣分记 录，并反馈给违章员工所在部门。 第十四条各单位生产部门（分县局）应监督所辖班组建立《现场作业违章扣分记录卡》，部门、班组自查发现的违章应做好记录，报本单位安监部门备案。 第十五条违章信息应逐步纳入违章扣分记录信息管理模块进行管理。下级安监部门应积极配合，协助上级单位建设配套违章管理记录信息管理模块并推 广使用。 第十六条各级安监部门违章管理工作应结合实际、科学统筹、安排组织好
施工现场违章作业处罚制度
施工现场违章作业处罚制度 根据《建筑法》、《安全生产法》及《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）的规定，为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实落实安全生产责任制，对于违法、违章、违纪处理制度如下： 对于有下例行为之一的人员，给予处分，情节严重的交于上级处理（1）违章作业或违章指挥造成事故的； （2）玩忽职守，违反安全生产责任制，造成事故的； （3）发现险情，即不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的；（4）存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改的要求，造成事故的； （5）发生事故后，不积极组织抢救，不吸取教训采取措施，致使同类事故重复发生的。 经济处罚的规定 一、事故设施缺少防护设施存在事故隐患。 （1）生产、事故设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷者，不得安装和运行，对于确定安装使用防护有严重缺陷的设备、设施的责任者和随意确定拆毁安全防护设施的责任者，罚款100元—200元。（4）存有事故隐患，虽然接到《事故隐患通知书》后对事故进行了整改，但整改不彻底或《事故隐患回执》逾期不反馈消项的，对责任人罚款100—200元。 （5）对确定有毒有害产品的生产、转移，分包无防护措施的，并未提供指导和协助解决防护措施责任人处以200—1000元罚款，并扣发月工资的10—30%。 （6）被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承担。 二、现场管理及检查 1)在日常工作中，安全、质量问题经书面多次提出，但未及时整改，罚款500元/次。
2)做好成品保护工作，因人为因数造成损坏、污染的，按修复或重做费用赔偿并罚款200元/次。破坏本工地安全设施、消防设施及防盗设施者，处以100~1000元罚款，情节严重者，送交公安机关处理。 3)劳务分包班组未自检互检，或自检记录项目不合格，一般项目合格率 <80%的，罚款200元。 4)工作中不服从项目部管理人员的管理、监督、指挥，甚至对项目部管理人员进行打击报复，一经查实，处1000元以上罚款，情节严重者，移交公安机关处理。 5)对偷窃工地和他人财产者，视其价值的5~10倍的罚款，情节严重者，送交公安机关处理并逐出施工现场。同社会上轮流人员里应外合进行偷窃或给工程施工造成阻碍的罚款500~1000元，情节严重者，送交公安机关处理，严禁把工地材料随意用做家具或个人用品，违者处罚 6)现场施工，未及时覆盖施工材料造成施工材料浪费，处以照价赔偿外7)未戴安全帽罚款100元/人/次；安全帽不正确使用罚款30元/人/次；8)高空作业不系安全带罚款200元/人/次； 9)现场未穿上衣、赤脚罚款10元/人/次； 10)穿拖鞋罚款50元/人/次； 11)现场有带小孩的、邀请闲杂人员进入施工现场的罚款500元/人/次；12)现场吵架、斗殴者罚款200元/人/次； 13)酒后上班者罚款1000元/人/次； 14)随意破坏、拆除安全防护设施，除照价赔偿外罚款500元/人/次，以上罚款除对个人以外，班组长承担罚款金额的50%； 15)班组长违章指挥、对本班组的违章作业不及时制止，责令班组长和违章人员立即纠正，视情节轻重罚款100元~300元，对违章操作者视情节轻重罚款50元~100元；
施工现场施工人员违章处罚规定
施工现场施工人员违章处罚规定 为加强施工现场文明施工管理，促进文明工地创建活动，确保职工有一个文明安全的工作环境，特制定如下条例： 1、新到施工人员进入施工现场作业现场前，必须接受项目部的安全生产教育培训，未经安全教育培训而上岗的人员。处以50元/人。 2、不签订劳动合同。处以50元/人，并要求班组辞退拒不签订劳动者。 3、不提供花名册或提供虚假花名册。处以100元/人。 4、使用在逃违法人员，处以500元/人，并送公安机关处理。 5、进入施工现场不戴安全帽处以30元/人/次，戴安全帽不按要求系好帽带子处以10元/人/次。班组不得给工人发放坏安全帽，如果班组给工人发放不合格的安全帽，对班组处以20元/人/次。如果班组安全帽不足，可以向劳务总包处领取。 6、在高空、临边、陡坡条件下作业，无可靠防护措施时，必须系好安全带方可作业，安全带应高挂低用。不系安全带罚款50元/人/次，不正确系好安全带罚款30元/人/次。 7、禁止穿拖鞋、高跟鞋、赤脚、赤背、穿短裤进入施工现场，禁止闲散人员、家属，特别是带小孩进入施工现场，违者罚30元/次。 8、禁止酒后上岗作业，违者罚50元/人/次。身体特困，心情特烦时最好不要上班，以免发生事故。 9、禁止在作业中打闹嬉耍、擅离职守、离岗串岗，违者罚50元/次。 10、禁止坐在防护栏上、窗台上、脚手架下、坑槽壁下休息，或在脚手架板上躺歇、睡觉，违者罚款30元/人/次。
11、禁止随便进入危险隔离区(搭设、拆除、吊装、爆破等区域)，禁止在起重臂下，吊物下停留，违者罚款30元/人/次。 12、禁止攀爬脚手架、龙门架，不走安全通道上下楼，违者罚款30元/人/ 次。 13、严禁擅自随意拆改任何安全防护设施、安全标志，违者罚30元/次，并责令违反规定的班组恢复安全防护或安全标志。 14、禁止非指定人员私自开动、操作任何施工机械，违者罚款100元/次.对于私自登塔、开动塔吊者处罚500元/人/次，并要求班组开除违反规定者。抢夺信号工对讲机处以100元/次，抢夺卡环处以50元/个。 15、现场接电必须让指定的专业临电电工接电，严禁非指定人员私自乱接、乱安、乱拆电线电器，送电线路严禁随地乱拖乱拉或沿金属架敷设，严禁有未经包裹的明线头，接线破口。违反处以50元/次。 16、严禁一箱多闸、多漏、多机具。违反处以50元/次。 17、转料平台严禁超载，提升机吊篮、施工电梯、塔吊吊物严禁超载，吊篮脚手架、其它脚手架严禁超载，发现超载无事故，也要罚责任人200元/次。18、施工现场严禁吸烟，吸烟应该到现场的吸烟点或厕所吸烟。现场吸烟不掐灭烟头者处罚30元/人/次，现场吸烟掐灭烟头者处罚20元/人/次；在木工棚，模板堆放区，木方子堆放区等易燃易爆区域抽烟者处以50元/人/次。 19、现场动火作业必须开具用火证，派专人看火，使用消防措施。违者罚款30元/次。 20、严禁从高空或楼内向楼外凌空抛掷垃圾、材料。违者罚50元/次。 21、严禁在施工现场焚烧各类废弃物。违者罚款100元/次。 22、禁止挪用、损坏消防器材，禁止在消防器材上或周边码放材料其他物品，违者罚款30元/次。
外委施工单位常见违章现象
施工现场安全违规违章行为集中表现为以下情形： 一、安全帽佩戴不正确。主要表现形式是：帽带没有系在下颚处。主要危害是：安全帽容易脱落，不能真正起到安全防护作用，有时可能还会妨碍作业。 二、不按规定穿劳保鞋。主要危害是：钉子扎脚、落物砸脚。 三、施工现场安全培训不足：操作工人对本工种操作规程和安全注意事项未达到应知应会水平，有部分员工连本工种最基本的操作和安全常识也不甚了解。主要表现形式为：不能正确操作工具和机械；对机械没有进行正确的保养和维修，带病作业。造成的主要伤害是：手持电动工具和加工机械伤人。 四、高空作业不系安全带。主要表现形式为：有少数员工高空作业时不按规定佩戴安全带（绳），更多情况则是安全带在身上，而挂钩一端不系挂。 五、氧气、乙炔两瓶间距过近，没有达到规定要求的安全距离。主要表现形式是：氧气、乙炔瓶距离不符合规范要求，且长时间被太阳暴晒。 六、工程运输车辆违规载人。主要表现形式有：物资出库、倒运过程中，作业人员乘坐在运输车辆上，更有甚者，大型超高、超宽物体运输车辆上也有乘座人员。主要伤害表现为：紧急刹车时物体伤人、人员高处坠落伤人；大型设备运输途中易侧翻伤人。 七、起重机械违章作业。主要表现形式有：起重作业指挥信号不规范、不统一；塔吊作业有时横拉斜吊、超重吊装作业、起吊物
下站人。 八、违法违规现象：特殊工种未能完全做到持证上岗。主要表现形式有：吊车司机只有驾驶证而没有起重机操作证；所驶车辆与本人证照不符；无证驾驶机动车。 九、作业安全区域和安全通道不畅通、设置不规范。主要表现形式有：地面作业区域没有预留足够的安全通道，场地和通道狭窄或位置不合理；高空作业安全通道不符合规定要求，通道铺设单块木板，不加设栏杆或栏杆高度不够；外护网和安全网防护不到位、不及时，易造成高空落物伤人。 十、火灾。主要表现为：现场随意吸烟，烟头随意丢弃；动火作业结束后，没有按规定进行火灾隐患半小时观察。
施工作业人员的典型违章行为
施工作业人员的典型违章行为 1.进入施工现场不佩戴或不正确佩戴安全帽，安全监察人员示佩戴指定安全帽（红色）。 2.作业时未按规定正确使用劳动保护用品（工作服、工作帽、手套、绝缘鞋）。 3.任何情况或场合下坐安全帽的行为。 4.从事机床、砂轮、焊接等有飞溅物作业时，不带防护镜或防护面罩。操作角向磨光机不戴防护眼镜和防尘口罩。 5.使用无齿锯时没紧固或未戴防护用品。 6.在转动的无齿剧片上直接研磨物件。（如焊工在转动的无齿锯片上研磨钨棒） 7.使用大锤、手锤等工具时戴手套。手锤或大锤的锤头直接焊接铁手柄使用。 8.起重指挥人员作业时不使用口哨、指挥旗或对讲机。
9.操作起重机械、电动设备（机具）、电焊机等工作完毕后，未把控制器拨至零位、未切断电源、未锁紧夹轨钳等就离开现场。 10.无漏电保护器就使用手动电动工具。移动电源保安器规定不牢固或手柄损坏。 11.乙炔瓶、氧气瓶使用时未直立。 12.乙炔表无防回火装置。 13.乙炔瓶、氧气瓶之间未保持8米以上的距离。气瓶与火源之间未保持10米以上的距离。 14.用安全带或其它安全设施专用绳索当传递绳或绑扎绳使用。 15.在超过2米标高无任何防护措施的情况下，冒险在单梁或平台边缘、孔洞边缘和吊挂物体上作业、休息；或不将安全带挂在水平防护绳或安全绳上，任意在单梁、平台、孔洞边缘处行走或作业。 16.高处作业（2米及以上标高）不系安全带或身系安全带未拴在牢固可靠处。
17.高处作业使用的手工具未系保险绳，或所用保险绳过短，在使用过程中保险绳不能能够和周围的构筑物拴挂牢固。 18.高处作业格栅板上不允许放置比格栅板的网格小的物件，必须使用工具袋； 19.在无防护栏杆的脚手板上或单板、浮板上作业。 20.高处作业不走楼梯、斜布道或梯子，而沿脚手架、绳索、栏杆、吊车臂或上料提升架的结构及墙体、支柱等上下攀登。 21.3m以上的垂直爬梯或在高处的任何垂直爬梯无垂直拉索，或上下未使用自锁器。 22.酒后进入施工现场。 23.起重机械、施工电梯、上料提升架等机械的制动、限位、联锁及保护等不齐全或失灵继续操作。 24.从事特殊工种作业未持证上岗。
施工现场常见违章作业现象
施工现场常见违章作业现象 1、现场的安全设施在影响施工作业时可以先行拆除,在施工结束后恢复即可。 2、无危及生命和财产安全的特殊情况，砸撬配电箱门锁。 3、重大的起重运输作业、特殊高处作业以及带电作业等危险性作业项目，未办理安全施工作业票，未指定监护人或安全措施不到位；在易燃、易爆区内及周围动火未办理动火作业票，施工负责人就组织施工。 4、将电源线钩挂在闸刀上或直接插入插座内使用。闸刀型电源开关带负荷拉闸。 5、电源进出线未从配电箱底部通过而从门框处经过。 6、现场配电箱、盘门未关闭。 7、只要是三孔电源插座即可作为三相电源插座使用。 8、电源线、电焊机二次线过道路、通道无可靠的保护措施。 9、在带电设备附近有可能造成触电的位置使用钢卷尺进行测量。 10、在金属容器或坑井内工作时，金属容器经可靠接地，可将行灯变压器带入金属容器或坑井内。 11、不得将未从供气阀上卸下氧、乙炔气胶管及焊、割炬放入管道、容器或工具箱。 12、电焊二次线接在轨道上或用钢筋、型钢不得作为焊接引线。 13、氧、乙炔气软管接头处需用包箍和金属丝作固定。 14、施工负责人根据现场实际情况可以对经审批的技术措施、安全措施或工作票、操作票、安全施工作业票进行修改。 15、在垂直攀登或高处作业活动范围较大时，必须使用攀登自锁器或速差自控
器。
16、高处作业经确认下方无人时可直接抛掷物件。 17、高处作业的工器具应系保险绳，高处堆放的物品应做好防坠落措施。 18、高处作业时，施工材料、工器具等放在临边或孔洞附近，应做好防坠落措施。 19、高处作业切断、焊接的下角料不及时清理，有可能造成高处落物。 20、在高处作业场所追跑、打闹、打架等，在作业现场躺卧休息。 21、违章指挥，默认工人违章作业、冒险作业，在没有可靠的技术措施和安全保障的状态下施工。 22、沿绳、脚手立杆、栏杆、设备等攀爬或任意攀登高层构筑物。 23、攀爬钢结构立杆、斜撑或在横梁行走，无可靠的防坠落措施。 24、班组长（施工负责人）班前应进行安全交底，交底记录及时补齐即可。 25、无视安全标志或监护人的警告，擅自穿越安全警戒区。 26、上下爬梯、孔洞盖板、栏杆、隔离层等拆除上述设施时应按规定设置明显警告标志并在施工结束后及时恢复。 27、使用不规范的梯子或已损坏的梯子，或梯脚无防滑措施。 28、两人不得站在同一梯子上工作，不得站在最高两档上工作。 29、上下梯子时面部朝外或手拿工具、器材等。 30、起吊较小物件时可以利用栏杆、脚手架作为生根点。 31、机械操作人员在作业过程中从事与工作无关的活动，或擅自脱岗。 32、在吊车吊着原重物上不得进行加工作业。 33、起吊氧、乙炔气瓶等易燃、易爆危险品必须采取有效安全措施。 34、起吊物件时均应在钢丝绳与棱角、刃口接触处采取保护措施。
中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法(试行)
南方电网安监〔2015〕13号附件 中国南方电网有限责任公司 现场作业违章扣分管理办法 （试行） 第一章总则 第一条为进一步加强安全生产监督管理，促进各级安全生产责任落实，规范现场作业违章的检查和纠正，强化安规及“两票三制”执行刚性，培养遵章守纪、规范作业的安全工作习惯，有效防范现场违章作业导致的事故事件，特制定本办法。 第二条本办法规定了公司系统员工现场作业违章扣分管理的有关要求，包括术语和定义、管理职责、违章纠正与扣分管理、违章人员教育培训等有关管理内容、流程和标准。 第三条本办法适用于公司系统各级各类安全检查发现的、或造成电力生产安全事故事件以及其他异常的现场作业违章情况；不适用于“三不一鼓励”主动报告的现场作业违章情况。 第四条本办法适用于公司系统员工。各单位可结合实际组织承包商参照执行。
第二章术语与定义 第五条现场作业违章，是指在电力生产、建设等现场作业过程中，违反国家、行业及公司安全生产有关法律法规、规程标准、规章制度、反事故措施、安全管理规定等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故事件的，或已造成电力生产安全事故事件以及其他异常的不安全因素，主要包括人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全条件。 第六条现场作业违章扣分条款，是指根据违章现象引发事故事件的后果严重性、发生频次、直接或间接导致事故事件的可能性等因素，对违章现象予以界定和相应扣分的条款规定（附件1）。 相关扣分条款分为A、B、C、D共四种类别，其中： A类为已经或极有可能直接导致人身死亡等事故、或性质恶劣且严重违反安全生产规程制度的违章现象，每起扣12分。 B类为已经或较大可能直接或间接导致人身伤亡等事故事件、或严重违反安全生产规程制度的违章现象，每起扣6分。 C类为已经或一般可能直接或间接导致人员伤害等事件、或较严重违反安全生产规程制度的违章现象，每起扣3分。 D类为已经或可能导致的事件后果严重性相对A、B、C 类违章较小的其他违反安全生产规程制度的违章现象，每起扣1分。
施工现场常见典型性违章行为处罚标准
施工现场常见典型性违章行为处罚标准 1）进入施工现场不戴安全帽（100元），或不系下颚带（50元）。 2）违反规定穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋或带钉鞋，以及短袖上衣或短裤进入施工现场。（50元） 3）在施工现场吸烟，或带火种进入吸收塔（500元）；吸收塔内吸烟（500元并开除）。 4）动火作业不办理动火票，或监护人不到位、失职。（200至1000元）5）特殊工种未持证上岗。（100元） 6）没有经过安全教育，或不随身佩戴上岗证。（50元） 7）高处作业不系安全带（200元）；不正确使用安全带（50元）。 8）高处作业不走楼梯、斜步道或梯子，而沿脚手架、绳索、栏杆、吊车臂或上料提升架的结构及墙体、支柱等上下攀登。（100元） 9）施工作业使用单板、浮板。（100元） 10）作业时未按规定正确使用劳动保护用品（工作服、工作帽、手套、绝缘鞋等）。（200元） 11）使用大锤、手锤等工具时戴手套。（50元） 12）作业完工后未及时清理，未做到工完料尽场地清。（200元） 13）酒后进入现场施工及操作各类机械、设备、车辆。（500元） 14）从高处向下抛物未造成安全事故者。（200元） 15）施工现场随地大小便。（100元） 16）警戒区域未设置警戒。（100元） 17）在超过2m标高无任何防护措施的情况下，冒险在单梁、平台边缘、孔洞边缘或吊挂物体上作业、休息。（200元） 18）私自进入挂有“禁止出入”或设有危险警示标志的区域、场所。（50元）19）在起重机械、施工电梯、上料提升架等机械的制动、限位、联锁及保护等不齐全或失灵状态下继续操作。（200元） 20）将电源线直接钩挂在刀闸、开关或插座上使用。（100元） 21）偷盗；（500-5000元） 22）打架斗殴或威胁他人；（1000-10000元）
常见施工现场违规违章与控制措施
常见习惯性违章作业 表现形式及其危害后果和应当采取的防范措施（不限于） 序号表现形式可能产生的危害后果应当采取的主要防范措施 不正确穿戴和使用劳动保护用品。如安全帽不带帽带、劳保不扣衣扣，袒胸露背等。降低劳动防护用品安全防护等级，可能造成 意外伤害 严格管理、加强教育 湿手操作电器；违规私拉乱接人员触电伤亡进行电气知识教育，避免湿手操作，严禁私拉乱接 使用铜丝或其它导线及不符合规范的 电器保险丝。 引发电器设备、线路障或电气火灾按电器负荷规范使用保险丝。电气作业不穿绝缘鞋、不戴手套；不带 验电笔；使用绝缘等级不够的螺丝刀、钳子等。引发人员触电伤亡事故 进行安全用电常识教育，规范用电作业，严 禁非电工无证作业。 使用移动式电动工、器具不接保护接地 线 引发人员触电伤亡事故加强用电常识教育，规范电动工、器具使用。 使用砂轮机不戴防护眼镜、操作站立方位不对。飞溅金属屑刺伤眼睛或砂轮破裂造成人身伤 害 坚持不戴防护眼镜不作业，不正对运转砂轮 操作。
检修电气时不按规程断开电源，不挂设工作状态告知牌人员触电伤亡 检修时必须先按规程断开电源，并挂上“正 在检修、禁止合闸”牌子 用汽油、易挥发溶剂擦洗设备、容器、 衣物、工具及地面 产生静电、引起火灾加强监督检查，发现违规立即制止 工服未扣、安全帽未系带、未穿防静电 工鞋 产生静电、引起火灾加强监督检查，发现违规立即制止 将香烟、火种带进施工区火灾禁止流动吸烟、禁止将火源带入作业区使用梯子无人扶持或不绑牢高处坠落落实安全措施，禁止一人登高作业 不按规定的程序开启电器；电器损毁、电气火灾熟悉操作程序并严格执行 忽视安全警告标志。缺乏操作前的安全警示，可能造成意外事故加强安全教育，树立安全意识 不按规定及时清理作业现场，清除的废 料、垃圾，不向规定地点倾倒，工件任 意摆放，堵塞通道。 造成个人伤害、妨碍紧急撤离加强监督检查和考核奖惩 作业票不带到作业现场，操作完成后回房补填记录造成误操作，引发工业生产事故。 严格操作及监护规定，坚持一人唱票一人操 作 设备运转过程时加油、修理、调整、清 扫作业。 可能造成人员伤害加强管理，加强教育跨越（或钻）临时安全围栏。可能造成人员伤害加强管理，加强教育气焊作业时忽视氧气瓶、乙炔瓶的安全 使用要求及安全距离。 发生着火、爆炸事故加强管理，加强教育 电焊作业时，焊工在附近其他设备、管线上引弧。造成设备、管线击穿，或使设备、管线损伤，强 度降低。 不违规操作。
创建无违章作业现场活动经验
创建无违章作业现场活动经验 2010 年公司在继续坚持以铁腕治理违章的基础上，将反违章工作经验与自身特点相结合，开展创建无违章作业现场活动，充分调动基层单位管理人员和员工反违章的主动性和积极性，使安全压力真正传递到生产一线班组员工，形成自下而上的全员反违章氛围。一、开展创建无违章作业现场活动取得的成效； 1、通过创建无违章作业现场，建立奖惩并举的全员反违章氛围。从4 月8 日正式开展创建无违章作业现场活动到6 月31 日，公司各单位共申报批准无违章现场112 个（其中一类现场7 个，二类现场11 个、三类现场94 个），验证评价最高得分为100 分，最低得分为90.5 分，合格现场109个，不合格现场 3个，合格率为 97.3% 。对于申报并检查合格的无违章现场的所有作业人员按标准进 行奖励，受到奖励人员共计299 人/次，奖励金额41240 元。通过无违章作业现场的创建，作业人员从根本上改变了作业过程中的一些陋习，反违章正在逐步成为多数员工的自觉行为，初步形成了自下而上的全员反违章的良好氛围。在一定的基础上有效的遏制了作业现场违章事件的发生，截止到6 月底公司共查纠作业现场违章3 起（其中两起违章查纠为宏海公司施工队的施工现场），与 去年同期查纠作业现场的 7起违章相比较，降低了 4 起，降低率为 57% 。 2 、通过创建无违章作业现场，各基层单位积极主动规范作业行为。结合近几年来公司实行的标准化检修工作所积累的经验，各基层单位积极主动规范作业环境，将准军事化管理融入到创建无违章作业现场活动中来，规范作业人员的作业行
为，取得了明显的效果。尤其修试工区、运行工区按照6S管理要求，根据现场实际情况，增设生活区、办票区、操作待命区；更加规范了晨会区、休息区、班 组仪器仪表及工器具摆放区、垃圾存放区等区域，有效的规范作业人员活动范围；作业现场严格按照定置摆放，使作业现场更加整齐、规范；每日开工前整齐列队的晨会制度，已成为各基层单位作业现场日常管理的自觉行为；作业人员由工作负责人整齐列队带入工作现场，向工作班成员宣读工作票，交代安全措施；修试工区袖标管理明显区分作业班组，避免交叉作业。配网作业中严格按照色标管理开展检修工作。每日开工前坚持由工作负责人组织召开班前会，对每天工作任务、人员分工，工作中的风险及控制措施进行详细的交待。送电工区杆（塔）上作业，在高空水平移动、杆（塔）上转位过程中，交替使用安全带和后背保护绳，避免失去保护，纠正了以往图省事的习惯性违章现象，有效的规避了高空坠落的风险，并逐渐养成为一种自觉行为。二、开展创建无违章作业现场活动过程 中存在的问题。 1、无违章作业现场检查评价标准部分内容，不符合现场实际工作需 个专业无违章现试行的输电检修、变电检修、高压试验、二次专业、配电检修等 5 现场检查评价标准，是按照标准化一个大型复杂检修现场的整个工作流程制定，内容比较详细、全面。如果只是进行小型简单的检修作业时，检查评价标准中的一些内容就不会涉及到实际的现场工作流程当中。典型案例如：配电专业申报的6 月18 日巴四路线路更换绝缘子和清理树障工作的作业现场中，涉及不到立、撤杆塔和紧、撤线以及起吊重物等工作内容，但依据检查评价标准1.3 中的相
操作现场常见违章现象及识别
操作现场常见违章现象及识别 介绍操作现场违章现象及识别，是为了帮助员工在作业现场识别和发现违章作业行为，特别是习惯性违章操作行为，使员工清楚违章操作和作业能造成自己和他人伤害，甚至造成重大事故。此次所列举一般常见的违章现象，不能包括所有违章现象和违章行为。现场员工在作业过程中可以根据这些一般现象，举一反三，以能更好地保护自己和他人。 违反规章制度类： 一、作业现场违反国家、公司有关安全生产规定、消防法规、劳动保护法规、新疆油田公司安全生产监督检查规定。 二、现场指挥人员违章指挥或强迫员工违章作业的。 三、未经安全部门同意擅自拆除安全、消防、劳动保护设施。 四、现场工作人员脱岗、睡岗、串岗。 五、在禁烟场所吸烟或违章动明火的。 六、各种施工作业监护人不履行职责造成现场监护失控的。 违反工服着装规定类： 一、进入生产区域未按所在区域要求穿工服、工鞋、戴工帽的。 二、操作旋转设备（如电动清蜡绞车）未戴工帽或未将长发置于工作帽内，戴围巾、头巾、系领带操作旋转设备；工服过于肥大或不系紧衣扣、袖扣。
三、油气生产区域穿戴非防静电工服、工鞋、戴工帽。 违反防火防爆规定类： 一、进入集油站（库）携带火种（打火机、火柴、香烟），携带通讯工具未关机或使用通讯工具（传呼、手机）。 二、在防爆设备上和防爆区域内使用非防爆工具或灯具。 三、在防火距离内或范围内动火而未办理动火票，动火票内容与实际工作不符，在防火距离（范围）内吸烟。 防火距离： 1、油、气、水井防火距离40米，从井口中心算起。 2、集油（气）站库防火距离50米，从最近的设备（建筑物、围墙）算起。 3、注水泵站围墙外50米。 4、注采联合站值班房、配水间防火距离50米，从建筑物外墙算起。 四、在防火距离外的新预制动火，没有现场施工安全技术措施的，或没有单位负责人（外来施工由甲方基建（项目）负责人）审批签字的。 五、现场动火施工时无动火监护人而动火。 六、现场动火施工未落实动火作业计划书上的安全措施而动火的。违反机电操作规定类： 一、设备传动部分防护罩（栏）缺损或未关好就开车操作。
施工现场违章处罚条例
南通建工集团股份有限公司上海大众CPA2总装车间工程项目部 【2015】 001号 施工现场违章处罚条例 为强化施工现场的管理，实现文明施工，保障施工人员的生命安全和身体健康；为增强企业的竞争力，促进企业文化建设水平的不断提高；依据有关法律、法规，结合上海大众CPA2总装车间工程实际经项目部研究决定制定本条例。 1、施工现场不戴安全帽者，每人每次罚款100元，不按要求系 下颚带的，每人每次处50元罚款。 2、施工现场上班穿拖鞋、高跟鞋及赤膊者，每人每次罚款200 元。 3、严禁酒后进入施工现场施工，对酒后施工者每人每次罚款1000元，班组长负连带责任，罚款2000元。 4、工地范围内乱丢垃圾、乱倒剩饭、菜渣者，每次罚款50元。 5、用水后不关好阀门者，每次罚款50元。 6、电气开关、闸刀、保险盒、插座等缺乏防护盖或用铜线代替保险丝者，每处罚款100元。 7、电焊机的电源线、焊钳或其他接线的绝缘破损、接线柱无防护罩者，每处罚款100元。
8、施工用电动机具使用时无安全防护设施者，每处罚款200元。 9、施工现场随地大便者，罚款500元。 10、施工现场随地小便者，罚款100元。 11、破坏消防、安全设施设备，破坏施工现场公用设施者，赔偿损坏设施费用并罚款1000元。 12、施工现场私自乱拉乱接电线者，每人每次罚款200元。 13、对任意在严禁区域吸烟，违反操作规程，不遵守消防安全 管 理规定的每人每次罚款500元。（本工程所有施工区域严禁吸烟） 14、结伙打群架者，不论什么原因，双方每人罚款500元及其以上，对于为首挑起事端者和打人情节恶劣者重罚1000元及其以上，并根据情节及后果情况决定是否报请公安机关处理。 15、因私事两人打架斗殴，先动手打人者罚款500元，对于为首挑起事端者和打人情节恶劣者重罚1000元及其以上，并根据情节及后果情况决定是否报请公安机关处理。 16、对打架造成的医疗费、损坏财物赔偿费用，由项目部根据各方责任大小决定。 17、施工现场严禁赌博，发现赌博要没收赌具和赌资，对参与者第一次抓获者每人罚款100元，第二次抓获时罚款500元。 18、擅自在宿舍内使用油炉、电饭煲、电炒锅等器具者，没收器具并罚款500元。 19、擅自在宿舍内接电线、在电线上挂毛巾、衣服或其他杂物