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个人基本情况登记表姓名性别出生年月曾用名民族婚姻状况

籍贯政治面貌入党时间参加工作

身份证号

时间

最高学历所学专业

工作单位负责工作现任职务任职时间职称聘任时间住址

起始时间终止时间所在单位

主

要

任

职

情

况

照片毕业院校

邮编

担任职务

本人签名：

年月日填表人：填表时间：

配偶、子女从业情况登记表

姓名单位职务兼职单位兼任职务

配偶、子女及与填表

工作单位单位

职务

子女配偶姓名人关系性质本人签名：

年月日

填表人：填表时间：

个人重大事项报告表

单位（部门）盖章：

姓名单位及工

职务作部门

需要报告的重大事项有/ 无情况说明

本人婚姻变化的

情况

本人持有因私出

2国（境）证件的

情况

本人因私出国

（境）的情况

配偶、子女出国

4（境）定居及有

关的情况

配偶、子女私人

5在国（境）外经

商办企业的情况

配偶、子女受到

执法执纪机关查

处或涉嫌犯罪的

情况

本人认为应报告

的其他事项

报告人签名：

年月日填表人：填表时间：

上交礼品、礼金情况登记表

上交人职务

序号上交时间送礼人姓名及单位送礼时间、地点礼品礼金名称、数量及价值移交及处理情况

本人签字：党组纪检组（纪委）意见：

（盖章）

年月日年月日填表人：填表时间：

- 5 -

参加民主生活会情况登记表

姓名职务

会议召开时间

会议中心议题

个

人

自

查

自

纠

要

点

组

织

评

议

意

见

纪检组长（纪委书记）签章：

年月日填表人：填表时间：

个人受到信访举报情况登记表

被举报人职务

举报时间举报方式

举报人工作单位

举报主要内容：

调查情况：

处理结果：

单位意见：公司纪检组意见：

（盖章）

年月日（盖章）

年月日填表人：填表时间：

受奖惩情况登记表

姓名职务

时间奖励单位获奖内容

本

年

度

获

奖

情

况

时间处罚单位处罚内容

本

年

度

被

处

罚

情

况

单位

（部门）

意见

（盖章）

年月日填表人：填表时间：

履行党风廉政建设责任制情况登记表

姓名单位

时间职务

履行

党风

廉政

建设

责任

制情

况的

概述

单位党组织意见：公司纪检组意见：

（盖章）（盖章）

年月日年月日填表人：填表时间：

任期经济责任审计情况登记表姓名单位

职务任职时间

审计单位审计时间

审

计

结

论

处

理

结

果

本人签字：单位意见：

年月日

（盖章）年月日

填表人：填表时间：

廉政谈话记录

被谈话人谈话类别

谈话人记录人

地点时间

谈话主要内容：

被谈话人签字：记录人签字：

年月日年月日谈话人签字：

年月日填表人：填表时间：

党风廉政建设责任追究情况登记表

姓名职务

追究原因

追究依据

处理结果

查处单位处理时间

单位党组织意见：

个人签字：

（盖章）

年月日

年月日公司监察部意见：

（盖章）年月日

公司纪检组意见：

（盖章）年月日

填表人：填表时间：

兼职取酬情况登记表

姓名职务

兼任职务批准部门

名称给发单位方式金额处理方式

领取报

酬或津

贴情况

需要说明

的情况

审核意见

本人签名：

年月日

审核人签字：

年月日

备注：公司本部由纪检组签署意见，所属单位由纪委签署意见。

填表人：填表时间：

领导干部廉政档案信息采集表

领导干部廉政档案信息采集表所在单位（盖章）：填报人姓名：填报时间：中共黑龙江省纪律检查委员会

填表说明一、表l《个人基本情况登记表》中的“文化程度”指：最后毕业文化程度；“月工资收入”指:实领工资数；“干部编码”由廉政档案管理单位填写。二、表2《个人工作简历登记表》中的“时间”指××××年××月至××××年××月。三、表5《家庭房产变动情况登记表》中的“来源/时间”指现住房情况。是单位分配的，要填写“单位分配”，是自己购买的，填写“自行购买”；“发生时间”指分配或购买的时间。如单位分配的住房已参加房改要注明参加房改时间。“资金投入”指参加房改时自己出资情况。“产权单位”指没参加房改的，填写房屋产权单位，已参加房改的，填写“私产”。“参加工作以来分得房产及去向情况”指什么时间、由哪个单位、分得住房数量及去向的情况。其中“使用面积”指房产建筑面积；“出租、出售，闲置、交回”各栏是哪项，就在哪项上挑“∨” 四、表6《配偶子女从业情况登记表》中的“分管工作”指在所在单位负责什么工作；“经商办企业人员与申报人的关系”指与填报人的关系；“单位性质”指所在单位是党政机关、事业单位、国有(集体)企业、民营企业、合资企业、外资企业；第6栏“注册资金”指受聘的民营企业或自办的民营企业的注册资金；第7栏“开业时间”指受聘的或自办的民营企业开业时间；第8

栏“营业范围”指受聘的或自办的民营企业营业范围；第9栏“单位地址”指受聘的或自办的民营企业地址。五、表7《领导干部公务配车情况登记表》由干部所在单位组织如实填写。六、填写《领导干部廉政档案信息采集表》要用黑色或蓝黑墨水正楷书写，由本人填写后，交由所在单位党委(党组)审核，并加盖党委(党组)印鉴后上报。七、《领导干部廉政档案信息采集表》中所有涉及“地址”的栏目，均要填写详细地址(市、区、街道和门牌号)。八、《领导干部廉政档案信息采集表》可复印。

党员领导干部廉政档案信息采集表

大同市矿区党员领导干部廉政档案信息采集表填报人姓名工作单位职务中共大同市矿区纪律检查委员会

填报说明 1、本人近期1寸彩色红底正面免冠照片一张贴于“个人基本情况表”预留位置； 2、如填报内容较多，表中预设位置不足时，可续纸填报； 3、无填报内容时，请在填空处注明“无”，不得空白； 4、本表一律使用蓝、黑钢笔或中性笔填写，字迹工整清晰，不得涂改； 5、应如实填写截至填报时的现状，以后于每年度1月31日前填报；婚姻变化、出国出境、刑事追究和办理婚丧事宜情况随时报告; 6、本表须经同级纪委和党委审核并签署意见后上报（需在最后签字审查栏签署意见并盖章）； 7、表内的年、月、日请用公历和阿拉伯数字； 8、表内“□”为选择栏，请根据实际情况在“□”内划“√”。

个人及家庭成员基本情况有变化 □ 无变化 □ 姓名曾用名性别照片出生日期籍贯民族身份证号单位政治面貌入党时间文化程度参加工作时间现任职务职务级别职称任现职时间现住址联系电话个人工作简历起始时间终止时间所在单位部门从事工作或担任职务配偶子女情况与本人关系姓名出生日期身份证号工作单位及职务

一、本人、配偶和共同生活的子女住房情况有变化 □ 无变化 □ 备注：“共同生活的子女”是指领导干部的未成年子女和由其抚养的不能独立生活的成年子女。二、本人及配偶收入情况有变化 □ 无变化 □ 产权人与本人关系房产来源具体地址建筑面积（㎡）房产类别获得房产时间价格 (万元) 分配、购买、继承、赠与、其他商品房、集资建房、经济适用房、福利房、自建房、其他家庭年收入合计万元本人年收入合计万元配偶年收入合计万元 1、应领工资总额元元 2、应领工资之外的各类奖金、津贴、补贴及福利等元元 3、从事咨询、讲学、写作、审稿、书画等劳务所得元元 4、其它所得元元

党员干部廉政档案(模版)

****廉政档案登记表（目录）表1、领导干部基本情况登记表表2、领导干部奖惩情况登记表表3、领导干部拒收或上交礼金、礼品情况登记表表4、领导干部个人重大事项报告情况 1、领导干部从事或参与营利性活动及兼职持股情况报告表 2、领导干部本人、配偶及共同生活的子女住房情况报告表 3、领导干部婚姻变化情况报告表 4、领导干部参与操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜情况报告表 5、领导干部本人、配偶、子女及其配偶出国（境）情况报告表 6、领导干部配偶、子女及其配偶受到查处或涉嫌犯罪情况报告表 7、领导干部配偶、子女及其配偶从业情况报告表 8、领导干部配偶、子女及其配偶从业变更情况报告表 9、领导干部其他重大事项报告表表一、领导干部落实党风廉政建设责任制暨勤廉公示情况登记表表二、领导干部信访核查情况表表三、领导干部经济责任审计情况登记表表四、领导干部廉洁从政情况信息交流表

填表说明一、表格一律使用黑色钢笔或签字笔填写。二、“表一”至“表四”由领导干部本人填写，并在每一张表格上签名确认。三、《领导干部基本情况登记表》（表一）：照片贴近期一寸免冠彩色照片；家庭主要成员及主要社会关系，主要指本人的近亲属，即父母、岳父母、配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹，近亲属以外的社会关系是否填写由本人决定。此表为一次性填报。四、《领导干部奖惩情况登记表》（表二）：获奖情况填报本人任县处级领导干部以来，上级正式发文表彰的获奖情况；干部如有受惩处情况，无论是哪一级机关作出的，均需如实填报。五、《领导干部拒收或上交礼金礼品情况登记表》（表三）：拒收或上交的礼品价值，由所在单位纪检监察或组织人事部门认定，尚未认定的可以不填。六、“表四”中表格的填写按照市委办公室、市政府办公室《关于县处级领导干部个人重大事项报告制度的实施办法》（锡委办发[2006]19号）文件具体规定执行。七、“表一”至“表四”的廉政档案登记表初次填报时间见《领导干部廉政档案表一至表四填报时间范围》。初次填报于2007年4月20日前完成。以后再发生相关事项的，应当在30

廉政档案登记表

廉政档案登记表 Prepared on 22 November 2020

浔阳区科级领导干部廉政档案登记表单位：___________________________________ 职务：___________________________________ 姓名：___________________________________ 编码：___________________________________ 填表时间：___________年_______月_______日中共九江市浔阳区纪律检查委员会制说明一、封面“编码”栏，由建档单位填写。二、领导干部需提供近期两寸免冠彩照一张。三、表内所列项目，由本人填写的部分必须实事求是，不得漏填错填。四、表一至表五每份表格表头的个人信息都要填写，表内项目本人没有内容填写的，必须跨栏写一个“无”，不得空白。书写时一律用钢笔，并使用碳素或蓝黑墨水。字迹要端正、清楚。

五、此表填好后，必须在封面“单位”处加盖本单位党组织印章。六、表五-4填报近三年“领导干部参与操办婚丧喜庆事宜”的情况。七、其他注意事项请按各表下方“说明”填写。表一：领导干部基本情况登记表

填表时间：年月日说明：“基本情况”填现状。表二：领导干部奖惩情况登记表

填表时间：年月日说明：“获奖情况”栏填报受县级以上奖励情况；“受惩处情况”：如有，均须如实填报并由领导干部本人填写；“单位审核意见”栏由领导干部所在单位党组织审核并盖章，非中共党员的领导干部加盖所在单位的公章。表三：领导干部财产收入申报登记表

领导干部廉政档案【样式】

领导干部廉政档案信息采集表所在单位：姓名及职务：填报时间：中共天津滨海高新技术产业开发区纪工委

填表说明一、表l《个人基本情况登记表》中的“文化程度”指：最后毕业文化程度；“月工资收入”指:实领工资数；“干部编码”由廉政档案管理单位填写。二、表2《个人工作简历登记表》中的“时间”指××××年××月至××××年××月。三、表5《家庭房产变动情况登记表》中的“来源/时间”指现住房情况。是单位分配的，要填写“单位分配”，是自己购买的，填写“自行购买”；“发生时间”指分配或购买的时间。如单位分配的住房已参加房改要注明参加房改时间。“资金投入”指参加房改时自己出资情况。“产权单位”指没参加房改的，填写房屋产权单位，已参加房改的，填写“私产”。“参加工作以来分得房产及去向情况”指什么时间、由哪个单位、分得住房数量及去向的情况。其中“使用面积”指房产建筑面积；“出租、出售，闲置、交回”各栏是哪项，就在哪项上挑“√” 四、表6《配偶子女从业情况登记表》中的“分管工作”指在所在单位负责什么工作；“经商办企业人员与申报人的关系”指与填报人的关系；“单位性质”指所在单位是党政机关、事业单位、国有(集体)企业、民营企业、合资企业、外资企业；第6栏“注册资金”指受聘的民营企业或自办的民营企业的注册资金；第7栏“开业时间”指受聘的或自办的民营企业开业时间；第8栏“营业范围”指受聘

的或自办的民营企业营业范围；第9栏“单位地址”指受聘的或自办的民营企业地址。五、表7《领导干部公务配车情况登记表》由干部所在单位组织如实填写。六、填写《领导干部廉政档案信息采集表》要用黑色或蓝黑墨水正楷书写，由本人填写后，交由所在单位党委(党组)审核，并加盖党委(党组)印鉴后上报。七、《领导干部廉政档案信息采集表》中所有涉及“地址”的栏目，均要填写详细地址(市、区、街道和门牌号)。八、《领导干部廉政档案信息采集表》可复印。

人事表格大全

第七章人事事务管理一、人事事务主管岗位职责职责1 执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务职责3 组织审查、办理员工的岗位调动、职称评定、离、退休等事宜的人事、劳资手续职责4 组织汇总、审核各部门的考勤情况，及时传给薪酬专员职责5 组织建立人力资源部文件、员工人事档案、劳资档案，及保管和定期归档工作职责6 负责审核、办理员工请假、销假手续职责7 组织办理员工出国申报、资格审查职责8 组织人事保密工作职责9 及时向人力资源部经理汇报相关工作职责2 组织制定考勤管理、出差管理、出国管理、离职管理、人事档案管理等规章制度及实施细则，经批准后实施职责10 人力资源部经理交代的其他相关工作

二、人事事务专员岗位职责三、档案管理专员岗位职责职责1 执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务职责3 统计员工请假、休假情况，汇报各部门的考勤情况，提交人事事务主管职责4 受理员工出差、出国申报资料工作职责5 职责6 及时向人事事务主管汇报相关工作人事事务主管交代的其他相关工作职责2 协助人事、事务主管制定考勤制度、出差管理、离职管理等规章制度及职责1 执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务职责3 负责建立人力资源部文件、员工人事档案、劳资档案，及保管和定期归档工作职责4 负责人事档案的保密工作职责5 及时向人事事务主管汇报相关工作职责6 人事事务主管交代的其他相关工作职责2 制定员工人事档案管理制度及实施细则

四、员工休假规定休假种类具体规定法定节假日1．新年（1月1日）：放假一天（不含周末） 2．春节（农历正月初一、初二、初三）：放假三天（不含周末） 3．劳动节（5月1日、2日、3日）：放假三天（不含周末） 4．国庆（10月1日、2日、3日）：放假三天（不含周末） 5．上述给假为一般执行标准，因公司工作需要，总经理可以调整和决定具体的放假时间和长短年假1．员工在公司连续工作满一年者，皆可享有3天有薪年假，服务期每增1年则增加1天的年假，最多增至14天 2．年假可以分次使用，每次不得少于1天，并应于休假日前3天提出申请 3．员工每年的年假应于当年度使用，否则该年度未使用的年假将视为自动放弃；如因工作需要无法于当年度休假的，经核准后可以在次年度补假事假1．员工遇事必须在工作时间亲自办理，应事先填写请假单，注明请假类别，经部门经理同意批准并把工作交待清楚后可请事假 2．无法事先请假的，可用电话、传真两种方式请假，获得批准后方可请事假，期满仍需续假的应在期满前办理续假手续；不可用发手机短信的方式请事假 3．试用期内员工通常不可请事假，特殊情况需要请事假，填写请假单经部门经理批准后，报人力资源部延长试用期 4．一般员工请假2天内由直接主管领导批准；3天以上至5天以内应由隔级上级领导批准；5天以上事假必须报总经理批准 5．中层以上管理人员请假1天内可自行决定，告知直接上级领导及下属人员即可；1天以上3天以内由直接上级领导批准；3天以上5天以内需经隔级上级领导批准；5天以上需经总经理批准，报人力资源部备案 6．公司高级管理人员请假3天内（包括3天）可自行决定，告知总经理及直接下属即可；3天以上需经总经理批准 7．员工请事假期间不享受工资和津贴病假1．员工因病或非因公受伤，应凭医院的病休证明准病假

人事表格大全非常实用模板

人事表格大全非常实用 1

目录应聘人员登记表………………………………………………………( 2) 招聘员工审批表………………………………………………………( 3) 面试评分表……………………………………………………………( 4) 面试提问设计…………………………………………………………( 5) 人事资料表……………………………………………………………( 8) 新进人员职前介绍检查表……………………………………………( 9) 试用同意书………………………………………………………… ( 10) 誓约书……………………………………………………………… ( 11) 担保书……………………………………………………………… ( 12) 录用通知…………………………………………………………… ( 13) 请假申请单………………………………………………………… ( 14) 加班审批表………………………………………………………… ( 15) 补休登记表………………………………………………………… ( 16) 社会养老保险缴纳情况调查表…………………………………… ( 17) 员工辞退通知书…………………………………………………… ( 18) 员工辞退审批表…………………………………………………… ( 19) 员工辞退、辞职结算汇签表……………………………………… ( 20) 员工内部调动审批表……………………………………………… ( 21) 员工内部调动交接表……………………………………………… ( 22) 调令………………………………………………………………… ( 23) 辞退人员工资单…………………………………………………… ( 24) 工资表……………………………………………………………… ( 25) 2

完整word版党员干部廉政档案模版

word格式文档 ****廉政档案登记表（目录）表1、领导干部基本情况登记表表2、领导干部奖惩情况登记表表3、领导干部拒收或上交礼金、礼品情况登记表表4、领导干部个人重大事项报告情况 1、领导干部从事或参与营利性活动及兼职持股情况报告表 2、领导干部本人、配偶及共同生活的子女住房情况报告表 3、领导干部婚姻变化情况报告表 4、领导干部参与操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜情况报告表 5、领导干部本人、配偶、子女及其配偶出国（境）情况报告表 6、领导干部配偶、子女及其配偶受到查处或涉嫌犯罪情况报告表 7、领导干部配偶、子女及其配偶从业情况报告表 8、领导干部配偶、子女及其配偶从业变更情况报告表

9、领导干部其他重大事项报告表表一、领导干部落实党风廉政建设责任制暨勤廉公示情况登记表表二、领导干部信访核查情况表表三、领导干部经济责任审计情况登记表表四、领导干部廉洁从政情况信息交流表专业整理填表说明一、表格一律使用黑色钢笔或签字笔填写。二、“表一”至“表四”由领导干部本人填写，并在每一张表格上签名确认。三、《领导干部基本情况登记表》（表一）：照片贴近期一寸免冠彩色照片；家庭主要成员及主要社会关系，主要指本人的近亲属，即父母、岳父母、配偶、子女及其配偶、兄弟姐妹，近亲属以外的社会关系是否填写由本人决定。此表为一次性填报。四、《领导干部奖惩情况登记表》（表二）：获奖情况填报本人任县处级领导干部以来，上级正式发文表彰的获奖情况；干部如有受惩处情况，无论是哪一级机关作出的，均需如实

填报。五、《领导干部拒收或上交礼金礼品情况登记表》（表三）：拒收或上交的礼品价值，由所在单位纪检监察或组织人事部门认定，尚未认定的可以不填。六、“表四”中表格的填写按照市委办公室、市政府办公室《关于县处级领导干部个人重大事项报告制度的实施办法》（锡委办发[2006]19号）文件具体规定执行。七、“表一”至“表四”的廉政档案登记表初次填报时间见《领导干部廉政档案表一至表四填报时间范围》。初次填报于2007年4月20日前完成。以后再发生相关事项的，应当在30 2 word格式文档日内及时填报。各单位纪检监察或组织人事部门负责督促提醒。因特殊原因在30日内不能按时填报的，要及时补报并向市纪委说明原因。表四的每张分表最后，都有比较详细的说明，请认真阅读后按要求填报。八、“表五”由市纪委党风廉政建设室负责填报。九、“表六”由市纪委信访室负责填报。十、“表七”由市审计局负责填报。十一、“表八”由市委组织部、市人事局、市公安局、市检察院、市法院、市信访局等单位以及市纪委案件检查、审理等处室提供领导干部廉洁从政情况信息时填报。

党员领导干部廉洁档案实施与管理办法

党员领导干部廉洁档案实施与管理办法第一章总则一、为加强党风廉政建设和反腐败工作，规范约束党员领导干部行为，发挥廉洁档案在党风廉政建设和对党员领导干部监督管理方面的作用，根据《党内监督条例》和集团公司纪委监委《关于建立阳煤集团党员领导干部廉洁档案的实施意见》的有关规定，结合我矿实际，制定本办法。二、廉洁档案是党组织对党员领导干部在政治生活和从事各类公务、经营活动中形成的，能够反映党员领导干部在党风廉政建设和廉洁自律方面的思想认识、行为表现等有关备考文件、材料的收集和保存。实行以书面立卷为主的管理方式。三、廉洁档案的建档对象为全矿助理以上党员领导干部(以下简称建档对象)。四、廉洁档案管理工作由矿党委统一领导，矿纪委牵头组织，并具体负责日常管理，矿有关职能部室配合做好相关工作。矿成立廉洁档案建立和管理工作领导机构，负责廉洁档案的建立、推进和管理工作。组长：张文才副组长：张宝元成员：政治工作部、纪委、综合人力部、工会等部门负责人；基层其他各单位党总支（直属党支部）书记。领导小组办公室设在矿纪委。办公室主任：杜春明，副主任：马素红。五、廉洁档案管理明确专人负责，落实管理责任，严格按照要求做好记录、材料归档以及日常维护、办理调阅转移、安全管理等工作。六、廉洁档案管理坚持客观、准确、及时、全面的原则，为推进党风廉政建设、促进党员领导干部廉洁自律发挥积极作用，为党员领导干部奖惩和提拔任用提供重要依据。第二章廉洁档案的主要内容一、由建档对象完成的相关资料

（一）党员领导干部基本情况。包括建档对象个人身份、工作履历、职务变动、廉政培训、获奖情况以及家庭成员、主要近亲属的基本情况。（二）个人评价。对《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习、认知并做出评价。（三）执行六项纪律的自我鉴定。对政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等六项纪律的六十六个负面清单进行针对性的自我鉴定。（四）办理婚丧嫁娶事宜报告情况。建档对象在处理个人及子女重要事项相关事宜的申请和报告。（五）在重点节点和关键时期做出的廉洁保证书。（六）民主生活会汇报材料。（七）述廉报告。二、由相关部门完成的资料（一）纪检监察信访核查情况。纪检监察部门对建档对象有关问题的初核、立案及处分、处理的结论材料。（二）巡视、审计情况。上级部门在巡视或审计过程中发现建档对象的问题及处理情况。（三）民主评议情况。建档对象在矿党委民主评议干部中的得票数、考察结论和整改情况。（四）建档对象参加党组织活动情况。说明建档对象年度内参加“三会一课”、爱心捐助等党组织的活动情况。（五）组织评价。由党总支（直属党支部）、纪委、党委对建档对象执行六项纪律情况逐级进行鉴定。三、能够反映建档对象党风廉政方面的其他材料。第三章廉洁档案资料收集与职责部门一、资料收集渠道（一）建档对象本人需提供以下材料：个人基本情况、工作简历和奖惩情况，家庭主要成员及主要社会关系、配偶和子女从业情况，本人认为应当向组织报告的其他重要事项。

廉政档案登记表

————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期:

浔阳区科级领导干部廉政档案登记表单位:＿_____＿________＿_____＿＿＿＿_____＿_＿__ 职务:___＿＿_____＿＿＿_________＿___＿__＿＿__＿_ 姓名：___＿＿__＿__＿____＿___＿_＿____＿_____＿＿_ 编码:________＿________＿__＿_______＿__＿_＿_ 填表时间：__＿_____＿__年__＿_＿_＿月____＿__日

中共九江市浔阳区纪律检查委员会制说明一、封面“编码”栏，由建档单位填写。二、领导干部需提供近期两寸免冠彩照一张。三、表内所列项目，由本人填写的部分必须实事求是，不得漏填错填。四、表一至表五每份表格表头的个人信息都要填写,表内项目本人没有内容填写的，必须跨栏写一个“无”，不得空白。书写时一律用钢笔，并使用碳素或蓝黑墨水。字迹要端正、清楚。五、此表填好后,必须在封面“单位”处加盖本单位党组织印章。六、表五-４填报近三年“领导干部参与操办婚丧喜庆事宜”的情况。

七、其他注意事项请按各表下方“说明”填写。表一：领导干部基本情况登记表姓名性别民族照片出生日期身份证号码籍贯参加工作时间学历政治面貌入党时间职称工作单位现任职务职级任现职务时间兼职职务分管工作家庭住址联系方式住宅电话: 手机: 个人简历主要任职情况家庭主要成员称谓姓名政治面貌工作单位及职务身份证号码

人事表格大全完整版

招聘申请表（编制外）基本信息职位名称：所属部门：直接汇报职位：下属职位：主要工作职责 1、 2、 3、 4、 5、 6、任职资格教育程度：工作经验：专业技能：证件要求： □计划内招聘□计划外招聘计划外招聘理由：需要到岗时间申请人：上级主管审批意见签名：人力资源部审核签名：主管副所长审核签名：所长审核签名：注：每个职位填写一张表格

招聘申请表（编制内）填表日期：填表人：申请部门：部门经理：序岗位名称人数到岗时间备注号人力资源部意见：

应聘人员登记表姓名性别民族婚否照片出生年月年龄身高血型政治面貌期望薪金户籍地址人事档案存放单位现住址联系方式最高学历毕业学校毕业时间专业外语等级职称计算机等级个人特长资格证书身份证号码受过何种培训培训机构主要经历公司名称职务起止时间薪金离职原因何时、何地，受过何种奖励或处罚主要家庭成员姓名与本人关系年龄职业联系方式最快上岗时间

应聘部门意见行政管理中心意见注：1、请认真详实填写各项，字迹工整；2、应聘者须附身份证、学历证明、职称证书、岗位证书复印件各一张，及一寸免冠照一张。并可附自荐书一份；3、存档部门：行政管理中心面试评定表姓名性别年龄应聘职位所属部门面试人评价要素评定等级 1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）求职动机仪表风度语言表达专业知识工作经验人际交往情绪控制逻辑分析进取上进心应变能力评价□建议录用□可考虑□建议不录用用人部门意见签名：人事部门意见签名：所长意见签名：面试评定表姓名性别年龄应聘职位所属部门面试人评价要素评定等级 1（差）2（较差）3（一般）4（较好）5（好）求职动机仪表风度语言表达专业知识工作经验人际交往情绪控制

公司党员干部廉政档案管理办法

公司党员干部党风廉政档案管理暂行办法第一条为健全完善党员干部监督管理机制，进一步增强党员干部的廉洁从业意识，加大党员干部的监督管理力度，全面、客观、公正地了解、记载和反映党员干部的廉政情况，深入推进党风廉政建设，根据《中国共产党党内监督条例》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和中央纪委、集团公司有关规定，结合公司实际，制定本办法。第二条党风廉政档案是对党员干部在落实党风廉政建设任务和廉洁自律方面情况形成的有关文件、资料的保存和记录，是分析和掌握党员干部党风廉政建设情况的基本素材，是干部监督、管理、考核、任用、奖惩等方面的重要依据。第三条本办法称称党员干部是指公司现职领导班子成员和中层管理人员。第四条公司应为党员干部建立党风廉政档案，实行一人一档管理。第五条党风廉政档案的建立和管理工作应严格执行《保密法》和《档案法》的有关规定，做到规范、合法、真实、安全。第六条党风廉政档案的内容：（一）年度述职述廉报告；（二）个人基本情况（含工作简历、配偶和子女从业情况）；

（三）领导干部个人重大事项报告抽查核查情况；（四）干部考察情况；（五）因私出国(境)情况；（六）因公出国(境)情况；（七）任期、离任经济责任审计情况；（八）廉政方面受表彰奖励情况；（九）信访举报及核实有关情况；（十）廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话情况；（十一）因违规违纪受处分情况；（十二）其他按规定应纳入党风廉政档案的有关情况。第七条党风廉政档案的建立和管理工作由公司纪委监察部负责，各有关部门应在各自职责范围内协作配合，每年年终将有关材料整理送交纪委监察部集中归档，重要材料及时送交。第八条党风廉政档案有关材料的收集：（一）本人负责提供本办法第六条（一）、（八）项材料；（二）组织人事部负责提供本办法第六条（二）、（三）、（四）、（五）项材料；（三）外事办公室负责提供本办法第六条（六）项材料；（四）财审部负责提供本办法第六条（七）项材料；（五）纪委监察部负责提供本办法第六条（九）、（十）、（十一）项材料；（六）本办法第六条（十二）项材料由涉及的部门提供。

安徽省领导干部廉政档案登记表

档案编号：安徽省领导干部廉政档案登记表填报人：（签名）填报时间：审签人：（签名）审签日期：中共安徽省纪律检查委员会中共安徽省委组织部安徽省监察厅安徽省档案局

填表说明一、表内各项内容由本人填写。书写时一律用钢笔或签字笔，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹端正清楚。二、表内时间一律用公历和阿拉伯数字，“本人因公出国（境）情况”日期填写到日，其它日期填写到月。三、表内项目没有内容填报的，写“无”；如内容较多，表中预设位置不足时，请另附相同规格纸张填报。四、“学历”栏填写最高学历，“毕业院校及专业”填写与最高学历对应的院校和专业。五、“共同生活子女”指领导干部的未成年子女和由其抚养的不能独立生活的成年子女。六、单位性质包括党政机关、事业单位、国有企业、私营企业、合资企业、外资企业和其他等。七、房产性质包括商品房、福利房、经济适用房、限价房、自建房和其他等，房产为门面房或写字楼的请注明。房产来源包括：购买、继承、赠与和其他。房产现状包括自住、出租和闲置。房产地址具体填报到市（县）、街道（路）、小区、幢、室。八、兼职单位与本人单位关系指两单位是否存在产权关系、依托关系、关联关系和业务往来等；“兼职取酬”包括在兼职单位领取的薪酬和奖金。九、“兼职”、“投资非上市公司、企业”、“经商办企业”、“拥有证券、股票等理财产品”、“移居国（境）外”、“与外国人、无国籍人、港澳台居民通婚”等情况均只填现有状况。“本人出国（境）情况”填报近三年来所有因公、因私出国（境）情况。“出国（境）留学”填报所有出国（境）留学情况。十、“本人、配偶、共同生活子女拥有证券、股票等理财产品情况”栏填报所持有的有价证券、股票（包括股权激励）、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品情况。股票、基金应注明产品名称、编号、持有份额、填报前一天的市值和账户可用余额；其他金融理财产品主要包括外汇交易、贵金属交易、股权投资、债券投资、信托投资、期权投资等。十一、“因公和因私出国（境）证件”栏填报在有效期内未上交证件的情况，证件名称包括：“因公护照”、“因私普通护照”、“往来港澳通行证”、“大陆居民往来台湾通行证或其他往来台湾有效旅行证件”。配偶、子女及其配偶移居国（境）外情况的“时间”栏填写获得外国国籍、永久居留权或长期居留许可的时间。移居类别包括：获得外国国籍、获得永久居留权和获得长期居留许可等。

人力资源部行政人事表格大全

人力资源部行政人事表格大全目录 1. ·人力资源决策权一览表....................... 错误!未定义书签。 2. ·员工人数及费用动态统计表................... 错误!未定义书签。 3. ·员工每日动态统计表......................... 错误!未定义书签。 4. ·员工每月动态统计表......................... 错误!未定义书签。 5. ·每月人事变更统计表......................... 错误!未定义书签。 6. ·员工工龄动态分析表......................... 错误!未定义书签。 7. ·人力资源规划表............................. 错误!未定义书签。 8. ·人才库人才信息表........................... 错误!未定义书签。 9. ·人员补充申请表（范本1）.................... 错误!未定义书签。 10. ·人员补充申请表（范本2） ............. 错误!未定义书签。 11. ·人员编制调整表....................... 错误!未定义书签。 12. ·人力资源部招聘计划书................. 错误!未定义书签。 13. ·月份人员需求估算表................... 错误!未定义书签。 14. ·年度人员需求估计表................... 错误!未定义书签。 15. ·应聘登记表........................... 错误!未定义书签。 16. ·初试记录表........................... 错误!未定义书签。

企业机关领导干部廉政档案登记表详解

xxxxx领导干部廉政档案登记表（本表须由领导干部本人亲笔填写）报告人: 单位: 部门职务: 报告日期: （签名） xxxx纟己委 2016年12月制

填表须知 1．本表须由领导干部本人亲笔填写，书写要工整，并在封面和承诺书上签名，填报日期具体到日，填写不下时可以另附页。填写前请认真阅读本须知和每一事项表格下方的填写说明。 2．领导干部须对填报内容的真实性和完整性负责。 3．新的符合报告条件的领导干部首次填报时，应如实填写截至填报时的现状。 4．每年 1 月进行年度集中报告时，领导干部本人的“基本情况”和表（一）“第3 项”、表（二）“第1 项、第 2 项”应如实填报上一年的总体情况，表（二）“第4 项”应如实填报填表前一交易日收盘时的持有情况，其他事项均填写“变化情况”。 5．本表中所称“子女”，包括领导干部的所有子女（含养子女和有抚养教育关系的继子女），既包括与领导干部共同生活的子女，也包括未与领导干部共同生活的子女。共同生活的子女”是指领导干部的未成年子女和由其抚养的不能独立生活的成年子女。未成年子女是指不满 18 周岁的子女；不能独立生活的成年子女，是指不能辨认自己行为或不能完全辨认自己行为的无民事行为能力人或限制民事行为能力人，以及无劳动能力或无收入，不能独立生活的成年子女等。 7．表格中有 8．表格中的货币单位“元”和“万元”均为人民币，不是人民币的请按照填报时的汇率换算成人民币。 6．本表中栏的为选择栏，请根据实际情况在对应的“ ”内划

I 提醒：填写前请认真: ?阅读填表须知和每项表: I格下方的填写说明。= 报告人基本情况说明：工作单位应填写全称或规范简称。身份证号应填写18位居民身份证号码。户籍地址应填写户口簿“住址”栏的详细地址。领导干部个人有关事项报告表（一） 1 .本人的婚姻变化情况（在“首次填报”栏内选择）说明：首次填报时，应填写本人的婚姻状况，包括未婚、已婚、离异、丧偶等，并在首次填报”栏对应 H划“ 再次填报时，上一年婚姻状况未发生变化的，则在表格内无变化”后□^划上一年婚姻状况发生变化的，在表格内“有变化”和“变化情况”栏对应内划“▽并填写变化时间和变化原因。婚姻变化情况包括结婚、再婚、离婚、丧偶等。

人事表格大全

第七章人事事务管理一、人事事务主管岗位职责 1 职责执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务组织制定考勤管理、出差管理、出国管理、离职管理、人事档案管理等规章制度2 职责及实施细则，经批准后实施3 职责组织审查、办理员工的岗位调动、职称评定、离、退休等事宜的人事、劳资手续4 职责组织汇总、审核各部门的考勤情况，及时传给薪酬专员5 职责组织建立人力资源部文件、员工人事档案、劳资档案，及保管和定期归档工作6 职责负责审核、办理员工请假、销假手续7 职责组织办理员工出国申报、资格审查8 职责组织人事保密工作9 职责及时向人力资源部经理汇报相关工作10 职责人力资源部经理交代的其他相关工作二、人事事务专员岗位职责执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务1 职责2 职责协助人事、事务主管制定考勤制度、出差管理、离职管理等规章制度及 3 职责统计员工请假、休假情况，汇报各部门的考勤情况，提交人事事务主管 4 职责受理员工出差、出国申报资料工作 5 职责及时向人事事务主管汇报相关工作 6 职责人事事务主管交代的其他相关工作三、档案管理专员岗位职责 1 职责执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务制定员工人事档案管理制度及实施细则 2 职责3 职责负责建立人力资源部文件、员工人事档案、劳资档案，及保管和定期归档工作4

职责负责人事档案的保密工作5 职责及时向人事事务主管汇报相关工作6 职责人事事务主管交代的其他相关工作四、员工休假规定

六、差旅费用标准及审批表七、人员调动流程图调出部门调入部门调职员工人力资源部总经理

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目录应聘人员登记表 (3) 招聘员工审批表 (4) 面试评分表 (5) 面试提问设计 (6) 人事资料表 (9) 新进人员职前介绍检查表 (10) 试用同意书 (11) 誓约书 (13) 担保书 (15) 录用通知 (16) 请假申请单 (17) 加班审批表 (18) 加班审批表 (18) 补休登记表 (20) 社会基本养老保险缴纳情况调查表 (21) 员工辞退通知书 (22) 员工辞职审批表 (23) 员工辞退、辞职结算汇签表 (24) 员工内部调动审批表 (25) 员工内部调动交接表 (26) 调令 (27) 调令 (27) 辞退人员工资单 (29) 工资表 (30) 工资情况汇总表 (32) 员工分类分级工资标准 (34)

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面试评分表申请人姓名：职位：第一选择：日期：第二选择：面试考官：考官评价 1、外表： 6、工作经验： □劣□无 □可□缺乏 □常□有相关的经验□优 2、流通交流技巧： 7、资格和技能： □沉默不善表达□无 □言语表达不流畅□部分 □可以，但不正面□有 □正面，主动，积极，表达清楚□□过高 □善于表达，语言有条理，令人信服 3、态度： 8、可开始工作日期： □不友善□不清楚，待定□沉默少语□可以确定 □友善，但不太主动□随叫随到 □友善，又主动 4、原工作稳定程度： 9、工资要求： □很不稳定□要求过高 □可以□正常可以接受□稳定，退职理由充分 □十分稳定，转工作时经认真慎重考虑 5、对工作热忱 10、总体评价 □对工作不太热忱，可有可无□劣 □十分注重工资待遇□常 □可以□□好 □十分积极□十分好 11、其他评价： _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ 最后决定：□第一次面试□第二次面试□拒绝 □考虑□存档留用□不录取

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