因私外出申请单
因私外出申请单
公司领导：
本人因个人原因，需要离厂外出办事，保证在两小时内返厂，若超过两小时，按半天事假处理，在外出时间内，一切安全责任由我个人承担，特此申请。
批准人：申请人：
2017年月日
因私外出申请单
公司领导：
本人因个人原因，需要离厂外出办事，保证在两小时内返厂，若超过两小时，按半天事假处理，在外出时间内，一切安全责任由我个人承担，特此申请。
批准人：申请人：
2017年月日
请假条审批
请假条审批 篇一：表存根 请假审批表存根 人员请假审批表 篇二：请假申请审批表 请假申请审批表 2、请假补报应于请假后返回公司8小时内报经核准，并送交人事部。 请假申请审批表 2、请假补报应于请假后返回公司8小时内报经核准，并送交人事部。 请假申请审批表 2、请假补报应于请假后返回公司8小时内报经核准，并送交人事部。 篇三：关于请假流程的通知 通知 为加强集团公司内部规范化管理，严格把控考勤管理制度，现就我集团内部员工请假流程做以下规定： 一、员工请事假至少须提前一个工作日，如实说明原因，填写请假单报部门负责人审批、报人力资源部归档；请假时间为两天内的，填写请假单报部门负责人审批，报人力资源部负责人审批并归档，视为请假有效；请假时间在三天
至一周内，须上报主管副总裁或总裁审批，最后交由人力资源部负责人审批归档，视为请假有效；请假时间在一周以上，完成以上签字流程并经董事长签字同意后，方视为请假有效，并交由人力资源部归档。 二、员工遇到紧急情况请病假或事假，须于上班前或不迟于上班时间后15分钟内，致电所在部门负责人及公司人力资源部负责人，请假在一天以上的应于病假或事假后上班第一天内，填写请假单，事假须提供市属或省属三甲级医院开具建议休息的有效证明，由相关领导审批签字后交由人力资源部归档，视为请假有效；请病假在半天及一天之内，若并未去医院就诊的，必须出具请假当日内在药店购买药品的证明，视为请假有效。 三、员工外出办事时间超过30分钟，必须在前台做外出登记，记录外出时间及返司时间，并告知部门负责人。 四、人力资源部月底统计考勤时，根据指纹打卡机统计出的数据并参考员工请假单及外出登记单，若未按以上要求提供相关未打卡 证明的，均按旷工处理。具体病假、事假的薪金计算金额按公司管理规定要求执行。 五、现阶段，如有指纹打卡录入密码者人力资源部将清除密码，全部需录入指纹打卡，且禁止代他人打卡，一经发现代打卡者及被代者同时开除。
公司员工外出办事请假条
公司员工外出办事请假条 公司部门员工外出请假条 请假条 年月日姓名部门请假时间：月日—月日共天请假事由总经理分管领导办公室负责人 注：除正常休班、休假外请假的均用此请假条请假 广东****************科技有限公司 **司字〔2014〕22 号 关于公司员工外出办事的管理规定 各部门： 为加强部门员工外出工作管理，提高工作效率、工作质量，经公司研究决定特制定本管理规定。要求如下： 一、有下列事情者，可申请外出： 1、上级交代必须马上办理的事务； 2、在工作上遇偶发事件需要马上外出处理； 3、本职岗位上的工作需外出办理事务的。 二、外出时间规定： 视地点之远近，事情之繁简，在临时外出申请单上填写预估时间，外出人员返回后按照实际到公司时间记录。 三、外出注意事项： 1、员工外出工作应提前安排好工作内容和行程，联系确认好外出工作对象并 提前填写《员工外出审批表》，经部门副经理以上人员签字确认后，方可外出工作。外出者凭外出审批表办理进出厂； 2、员工应合理安排外出工作时间，预计返回时间应设定在下班时间前； 3、私自外出，且外出审批单没有交到治安门岗哪里的，考勤视为旷工； 4、员工外出请注意交通安全，保持手机的畅通，有公司未接听电话应及时回拨。如中途需要改变或增加工作内容，不能在预估时间内返回者，应电话报告经理并征得同意后方可改变工作行程。 5、治安员应严格按外出办事审批表放行并做好外出办事登记手续； 四、临时外出的核准权限如下： 1、普通员工：由部门经理批示。 2、部门经理：由副总经理或总经理批准，副总经理不在由办公室主任批准。 五、本管理制度自公布之日起实施，请各事业部及办公室外出办事人员严格遵照执行。 特此通知
员工外出安全管理制度
员工外出安全管理制度 最新员工外出安全管理制度 在生活中，的使用频率逐渐增多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是收集的员工外出安全范本，欢迎大家分享。 为了进一步加强员工外出安全管理，明确员工外出审批程序，全面提高员工安全防范意识，体现以人为本，杜绝员工外出期间人身意外安全事故的发生，现就员工外出期间安全管理有关事宜通知如下： （一）到外地出差，且无法于当日返回单位的。 （二）外出执行与工作有关的任务，且于当日能够返回单位的'，主要包括： 1、到所在单位以外的公司其他单位联系和办理业务。 2、到所在单位在异地的分支机构办理业务。 3、因工作原因需外出的其他事项。
（一）安全出行、快速高效的原则； （二）合理时间、合理路线的原则； （三）事前审批、事后报告的原则。 （一）员工到外地出差必须严格按照《神东煤炭集团公司员工请销假管理暂行规定》履行请销假手续，按审批权限经相关领导审批同意后方可外出，未履行请假审批手续私自外出人员，不按出差对待。同时在公司范围内出差的，要填写员工外出派遣审批单，派遣审批单中详细填写出差合理路线和时间，具体路线和时间根据乘坐交通工具确定，私自改变路线不按出差对待。 （二）员工外出联系业务，办理材料、配件等工作必须填写员工外出派遣审批单，由所在部门负责人或单位分管领导审批同意并签字后方可外出。严格按照派遣审批单规定时间完成，严格执行既定线路，私自改变路线不按因公外出对待。 （一）员工要严格遵守劳动纪律，不得迟到早退，上下班不准偏离路线，要遵循合理的时间和合理的路线的原则，否则发生伤害的不按工伤对待。
员工工作时间外出登记规定
员工工作时间外出登记规定 1.目的： 为加强员工于工作时间内因业务需要亲自外出处理或因私事外出解决的考勤管理工作。 2.依据： 本规定依据人事管理规定并结合本公司实际情况。 3、定义 本规定所指的外出是指在工作日或节假日期间因公、因私外出。 4.适用范围： 4.1上级交代或偶发事件必须马上外出办理的公务； 4.2行政事务，必须马上外出赶办或计划办理； 4.3 公司指定出席的外部会议或参加的培训； 4.4 员工有紧急私事需本人亲自出厂处理的； 5.职责： 5.1 员工于工作时间内外出必须认真贯彻执行，配合工作。 5.2 各级负责人负责工作时间外出的审核申请与批准。 5.3 人事行政部负责工作时间外出人员的登记、监督、控制，进行公司员工外出的规范化管理。 5.4门卫负责员工工作时间外出的检查与核实，员工未办理外出手续，门卫可不同意外出。 6、工作时间外出遵守内容
6.1员工工作时间外出前必须呈请部门主管核准后，到人事行政部按《员工工作时间外出登记表》
规定逐项填写，经批准主管签名后，主动告知门卫后，方得工作时间外出。 6.2若因公外出，地点尚未确定者，应于到达后将地点、电话回报人事行政部，以便有要事告之时方便联系；公务外出期间，手机须保持开机，保证随时联系。 6.3员工工作时间外出回来必须及时到人事行政部填写返回时间。 6.4第二天早晨上班直接外出去往办事地点,无法到公司打卡者,需在前一天下午16:00点前到人事行政部办好外出办事手续，填写《员工工作时间外出登记表》。 6.5 外出办事员工需严格按照《员工工作时间外出登记表》外出办理公事,严禁利用外出时间去往其它地点,严禁利用外出时间办理私事.一经发现按旷工处理。6.6上班时间严禁私自外出办理私事，但若有紧急突发事件需要处理，车间一线员工须填写《请假单》，经部门主管及人事行政部主管同意签名，管理、仓库、后勤岗位须按规定填写《员工工作时间外出登记表》，否则作旷工处理。 6.7 因公之外出不扣发薪津，但因私事之外出应事先请假，依照请假规定办理。 7、违反以上规定之处理，依下列方式议处： 7.1工作时间外出虽依规定办理，经查外出事由系办私事，却以公务外出经证实者，按其外出时间以旷工论处，不足半日者均以半日（4小时）计，半日以上，以全日计。（即不足半小时者均以半小时计）。 7.2工作时间外出未按规定办理手续，填写《员工工作时间外出登记表》
关于加强员工外出管理的通知
关于加强员工外出管 理的通知 Revised on November 25, 2020
关于加强员工外出管理的办法由于部分管理人员对自己和部门人员管理比较松懈，造成近期公司员工打卡外出办理私事的现象甚为严重，对公司考勤管理及员工人身安全造成很严重的不良影响，为此特制定本管理办法。 第一条员工因公外出 1、员工上班时间因为工作相关事务需要到公司以外的地方处理的，可以申 请因公外出。 2、员工申请因公外出必须填写《员工外出申请单》，《申请单》上须具备 员工姓名、所属部门、外出时间、外出事宜、预计归来时间，且需要主 管级以上领导签字批准方可外出，主管级员工外出必须找主管副总签字 批准。 3、员工上班时间外出时，保安员必须仔细核对《员工外出申请单》，并在 《员工外出登记表》上做好登记后，方可放行，此份《员工外出申请 单》留在门卫处。 4、员工外出返回公司时，门卫需要在《员工外出申请单》上填写员工实际 归来时间并签字确认，同时在《员工外出登记表》上登记员工返回时 间，并有员工本人签字确认。 5、员工回到公司后，应立即把《员工外出申请单》交到前台，然后回到本 岗位开始工作。 6、若员工外出后在下班时间之前不能赶回公司的，可以在《员工外出申请 单》中注明，并于第二天到门卫处找保安人员签字，然后将《员工外出 申请单》交到前台，没有在《员工外出申请单》中注明不返回公司的， 必须打电话给主管领导，主管领导至门卫处说明并备注在《员工外出申 请单》上，然后才可第二天到门卫处找保安人员签字拿回《员工外出申 请单》。 7、若遇到特殊、紧急情况或直接主管领导、副总都不在公司的，员工必须 电话请示领导，得到批准并由保安接听电话确认、填写《员工外出登记 表》并注明电话批准后方可外出。 第二条员工因私外出 1、员工于上班时间因为与工作无关的事务需要工公司以外的地方处理的， 视为因私外出，为了体现公司的人文关怀，员工可以申请因私外出，但 外出时间不能超过30分钟。 2、员工因私外出流程如同因公外出，但超过30分钟未能返回公司的，保安 应及时同时人事行政部，由人事行政部接收处理。 3、员工因私外出发生的一切意外，均由员工自己负责，公司不承担任何责 任。 第三条监督与处罚 1、本制度由人事行政部负责监督，每周人事行政部必须把《员工外出申请 单》和《员工外出登记表》进行核对。 2、人事行政部每周至少进行抽查一次，各部门实际在岗人员必须与花名册 人员一致，若出现不符的，主管需说明人员去向，主管不能说明本部门 人员去向的，负激励50元每人次。
关于加强员工外出管理的通知
关于加强员工外出管理 的通知 Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】
关于加强员工外出管理的办法 由于部分管理人员对自己和部门人员管理比较松懈，造成近期公司员工打卡外出办理私事的现象甚为严重，对公司考勤管理及员工人身安全造成很严重的不良影响，为此特制定本管理办法。 第一条员工因公外出 1、员工上班时间因为工作相关事务需要到公司以外的地方处理的，可以申请 因公外出。 2、员工申请因公外出必须填写《员工外出申请单》，《申请单》上须具备员 工姓名、所属部门、外出时间、外出事宜、预计归来时间，且需要主管级以上领导签字批准方可外出，主管级员工外出必须找主管副总签字批准。 3、员工上班时间外出时，保安员必须仔细核对《员工外出申请单》，并在 《员工外出登记表》上做好登记后，方可放行，此份《员工外出申请单》留在门卫处。 4、员工外出返回公司时，门卫需要在《员工外出申请单》上填写员工实际归 来时间并签字确认，同时在《员工外出登记表》上登记员工返回时间，并有员工本人签字确认。 5、员工回到公司后，应立即把《员工外出申请单》交到前台，然后回到本岗 位开始工作。 6、若员工外出后在下班时间之前不能赶回公司的，可以在《员工外出申请 单》中注明，并于第二天到门卫处找保安人员签字，然后将《员工外出申请单》交到前台，没有在《员工外出申请单》中注明不返回公司的，必须打电话给主管领导，主管领导至门卫处说明并备注在《员工外出申请单》上，然后才可第二天到门卫处找保安人员签字拿回《员工外出申请单》。 7、若遇到特殊、紧急情况或直接主管领导、副总都不在公司的，员工必须电 话请示领导，得到批准并由保安接听电话确认、填写《员工外出登记表》并注明电话批准后方可外出。 第二条员工因私外出 1、员工于上班时间因为与工作无关的事务需要工公司以外的地方处理的，视 为因私外出，为了体现公司的人文关怀，员工可以申请因私外出，但外出时间不能超过30分钟。 2、员工因私外出流程如同因公外出，但超过30分钟未能返回公司的，保安应 及时同时人事行政部，由人事行政部接收处理。 3、员工因私外出发生的一切意外，均由员工自己负责，公司不承担任何责 任。
外出申请书(完整版)
外出申请书 外出申请书 尊敬的校领导，团委领导： 首先，非常感谢你们抽出宝贵的时间来审阅这份申请书。 为了响应学校社团工作的号召，为了更好地贯彻校领导和学校关于进一步解放思想的要求，也为了进一步增强学校的文化体育氛围，增加学校的吸引力,竞争力,为学校筹办国家重点民办本科献出自己的一份绵薄之力。为了本校旅游，远足和风光摄影爱好者提供共同学习互相探讨以及提高社会实践能力的平台。所以我们诚恳申请成立心海汇友远足协会，一个服务于广大学子的社团，一个爱好者施展才华的舞台。并将本协会建设初步构想汇报如下： 一.社团名称： 心海汇友远足协会 二.社团宗旨： 社团的生命力在于活动社团的凝聚力在于服务 三.工作构想： 根据我本人对北京大学远足协会的实地考察，以及对中央民族大学，山西大学，哈尔滨工业大学（威海）等十数所高校相关协会和北京，天津，上海，济南等优秀经验的远足俱乐部的接触与了解，提出以下工作构想： 1. 丰富学生课余文化活动，组织大学生自行车出外旅游，为大家提供联谊活动与体验生活的机会。以北京为中心组织到周边城市和景点的的旅游，距离根据情况设定。
以自行车为交通工具进行相应主题的考察活动，根据时间的宽裕程度确定行程。初步活动设想： 穿越古老与现在的北京（初步计划书已经完成）。各大院校类似活动： 北京大学1997庆香港回归远征（北京——深圳）山东大学201X 远征内蒙新农村考察（济南——呼伦贝尔）等等，全国个大院校的成功经验为我们举行活动考察提供了活动可行性的经验。 3. 在保证社团有序发展的基础之上，加快社团的精英建设，社团以自行车为交通工具，再尽短的时间内使社团具备参加全国大学生业余自行车比赛的能力，争取明年可以组队参加201X北京大学生自行车嘉年华。 4. 利用北京各大高校的联系，高标准建设协会，使其在发展之初就直接具有和兄弟高校协会竞争的能力，并加强与兄弟协会的交流，使协会少走弯路，健康有序高速发展。由于有广泛的活动和全心的服务，相信协会可以得到迅速发展，协会的目标是向校乃至省全国“十佳社团”而努力。 5．建立协会的网络平台。已经在全国最大的中文网站百度提出建立心海汇友贴吧论坛的申请，并且已经通过。利用网络平台加大北京民族大学以及北京民族大学心海汇友远足协会的宣传力度，加深与北京各大院校的交流。 6.借举办活动期间为学校进行宣传，扩大学校知名度，展现北京民族大学当代学生风采。 五.协会机构： （拟定本协会组织机构及各机构只能如下）
员工外出申请单
. 员工外出申请单 姓名___________ 部门/职位____________ 日期___________ 外出原因_____________________________________________ 外出时间___________回来时间____________共________分钟. 主管/队长签名__________ 防损员签名____________ 员工外出申请单 姓名___________ 部门/职位____________ 日期___________ 外出原因_____________________________________________ 外出时间___________回来时间____________共________分钟. 主管/队长签名__________ 防损员签名____________ 员工外出申请单 姓名___________ 部门/职位____________ 日期___________ 外出原因_____________________________________________ 外出时间___________回来时间____________共________分钟. 主管/队长签名__________ 防损员签名____________ 员工外出申请单 姓名___________ 部门/职位____________ 日期___________ 外出原因_____________________________________________ 外出时间___________回来时间____________共________分钟. 主管/队长签名__________ 防损员签名____________ .
外出申请表
附表1：中铁二院华东公司因公临时外出申请表 中铁二院华东公司因公临时外出申请表 导签字确认；2、本表一式两份，一份交办公室，一份本人存档；3、一般员工、部门副职由部门正职签字确认，副总工程师由办公室签字确认；4、部门正职由部门副职签字确认；5、因特殊原因无法提前填写的，应在事后补填本表。 中铁二院华东公司因公临时外出申请表 导签字确认；2、本表一式两份，一份交办公室，一份本人存档；3、一般员工、部门副职由部门正职签字确认，副总工程师由办公室签字确认；4、部门正职由部门副职签字确认；5、因特殊原因无法提前填写的，应在事后补填本表。
附表2：中铁二院华东公司出差申请单 中铁二院华东公司出差申请单 公司分管领导签字审批；因特殊原因无法提前填写的，应在事后补填本表；3、因特殊原因无法提前填写的，应在事后补填本表。 中铁二院华东公司出差申请单 公司分管领导签字审批；因特殊原因无法提前填写的，应在事后补填本表；3、因特殊原因无法提前填写的，应在事后补填本表。
附表3：中铁二院华东公司事假申请表 中铁二院华东公司事假申请表 般员工请假，应填写本表经部门领导签字确认（请假3天及以上经公司领导签字确认，以下同）；3、副总工程师，部门正职、副职请假均须公司分管领导批准； 4、因特殊原因无法提前填写的，应在事后补填本表。 中铁二院华东公司事假申请表 般员工请假，应填写本表经部门领导签字确认（请假3天及以上经公司领导签字确认，以下同）；3、副总工程师，部门正职、副职请假均须公司分管领导批准； 4、因特殊原因无法提前填写的，应在事后补填本表。
附表4：《中铁二院华东公司节假日加班申请单》 中铁二院华东公司节假日加班申请表 式两份，交办公室一份，本人存档一份；3、因特殊原因无法提前填写的，应在事后补填本表。 中铁二院华东公司节假日加班申请表 式两份，交办公室一份，本人存档一份；3、因特殊原因无法提前填写的，应在事后补填本表。
关于加强员工外出管理的通知
关于加强员工外出管理的办法 由于部分管理人员对自己和部门人员管理比较松懈，造成近期公司员工打卡外出办理私事的现象甚为严重，对公司考勤管理及员工人身安全造成很严重的不良影响，为此特制定本管理办法。 第一条员工因公外出 1、员工上班时间因为工作相关事务需要到公司以外的地方处理的，可以申请因公 外出。 2、员工申请因公外出必须填写《员工外出申请单》，《申请单》上须具备员工姓 名、所属部门、外出时间、外出事宜、预计归来时间，且需要主管级以上领导签字批准方可外出，主管级员工外出必须找主管副总签字批准。 3、员工上班时间外出时，保安员必须仔细核对《员工外出申请单》，并在《员工 外出登记表》上做好登记后，方可放行，此份《员工外出申请单》留在门卫 处。 4、员工外出返回公司时，门卫需要在《员工外出申请单》上填写员工实际归来时 间并签字确认，同时在《员工外出登记表》上登记员工返回时间，并有员工本人签字确认。 5、员工回到公司后，应立即把《员工外出申请单》交到前台，然后回到本岗位开 始工作。 6、若员工外出后在下班时间之前不能赶回公司的，可以在《员工外出申请单》中 注明，并于第二天到门卫处找保安人员签字，然后将《员工外出申请单》交到前台，没有在《员工外出申请单》中注明不返回公司的，必须打电话给主管领导，主管领导至门卫处说明并备注在《员工外出申请单》上，然后才可第二天到门卫处找保安人员签字拿回《员工外出申请单》。 7、若遇到特殊、紧急情况或直接主管领导、副总都不在公司的，员工必须电话请 示领导，得到批准并由保安接听电话确认、填写《员工外出登记表》并注明电话批准后方可外出。 第二条员工因私外出 1、员工于上班时间因为与工作无关的事务需要工公司以外的地方处理的，视为因 私外出，为了体现公司的人文关怀，员工可以申请因私外出，但外出时间不能超过30分钟。