人权验厂常见提问及回答

验厂提问及回答注意事项

一、招聘及录用问题：

1、你们是怎么进厂的？答：经过公司对外公开招聘进来的。

2、公司招工时是否对外公开及平等录用？答：是。

3、公司在招工时是否有性别、民族或籍贯的歧视行为？听说你们进厂男女比例1：5是吗？

答：没有男女比例要求，也没有民族、籍贯上的歧视。

4、你们进厂时有没有收押金或押身份证？答：没有。

6、你什么时候进厂的？进厂时有身份证吗？答：按厂牌上的日期回答：进厂时有身份证。

7、你们厂里有没有新进员工？有没有被辞退的？答：不太清楚。

8、你们有没有试用期？培训期有没有工资？（试用期间有工资吗？有多少？）

答：有试用期；试用期、培训期都有工资，员工按所发给的工资条来回答。

9、你们进厂时有没有经过培训？经过了哪些培训？（或问你们进厂时是不是直接就上班了？）

答：有，主要有经过厂规厂纪、消防与安全知识、卫生与健康知识、医疗与急救知识、安全生产等培训项目。我们是经过培训考核合格后才上班的。

二、上班时间问题：

1、你们每月工作多少天？休息多少天？答：工作22天，休息8天

2、你们每星期休息几天？答：两天，每周六、周日休息

3、你们每天工作几小时？答：8小时

4、你们的作息时间是怎么规定的？（或问你们什么时候上班？什么时候下班？上班什么时候到这里？）

答：上午8：00-12：00；下午13：30-17：30

5、你们五一放了几天假？答：3天。

6、星期六、星期天有上班吗？（或问：你们星期六、星期天去哪里玩？）答：没有上班（到厂外面玩）。

7、你们中午休息多长时间？答：1个半小时。

三、劳动合同问题：

1、公司有没有与你们签订劳动合同？劳动合同的期限是多长？劳动合同的试用期是多长？

答：有；一年；1个月，劳动合同的前1个月为试用期。

四、工资及加班问题：

1、你们的工资是采用什么形式？有无保底工资？是多少？答：计时（或计件），有保底工资，保底工资是690元。

2、你们每月几号发工资？有无拖欠工资现象？答：每月25号发上月工资，无拖欠工资现象。

3、公司有无罚款及克扣员工工资现象？答：无罚款及克扣我们工资的现象。

4、员工违反厂规厂纪及做错货会被罚款吗？答：不会，但会收到公司的警告信。

5、公司有无安排你们加班？加班费是怎么算的？答：在事先征得我们同意的情况下有安排少量加班，平时加班加班费是按底薪的1.5倍计算的。

五、社会保险问题：

1、公司有没有给你们购买社会保险？是从什么时候开始购买的？答：有，我们刚进公司就给我们买了社会保险。

2、社保费每月扣了多少钱? 答：116元。

六、公司福利问题：

1、公司有无年假？年假的期限是多长？是否有工资？

答：有年假，统一在过春节时放，年假的期限是14天（含大年初一、二、三），年假期间按正常出勤计工资。

2、国家规定的法定假期公司有无安排放假？是否有工资？

答：国家规定的法定假期元旦节1天，五一节3天，国庆节3天，春节3天共10天，公司一律给我们安排放假，按正常上班发放工资。

3、公司给你们的吃、住是如何安排的？一天吃几餐饭？答：是公司免费提供吃、住。三餐（早、中、晚三餐，无宵夜吃）。

4、你们上班期间有事或生病能请到假吗？请假期间有工资吗？答：我们有事或生病需请假时都能请到假。请事假期间无工资，请病假有60%的出勤工资，其它如婚假、丧假等假期的工资是按国家规定执行的。

5、你们平时业余时间及节假日休息时间公司是如何安排的？

答：平时业余时间及节假日休息时间公司安排我们看电视、看投影，看书、看报，打乒乓球等娱乐活动。

七、劳动安全问题

1、你们有无安排安全生产/危险化学品使用培训？答：有。

2、工厂是否给针车职工提供安全防护装置？答：有护针保护架。

3、工厂出现工伤事件是如何处理的？答：工厂有救护员马上到现场为伤员进行简单包扎处理后派专车将受

伤者送东涌人民医院救治。

八、其它问题：

1、你知道我是来干什么的吗？答：不知道。

2、你们是否经过培训才来回答我的问题？是否知道我要来？答：不是，不知道。

3、生病有没有请假，不上班有没有罚款？答：生病一般情况下都要请假，不上班不罚款。

4、这个厂好不好？你在这里觉得怎么样？答：好，觉得很好。

5、你们有没有奖金？答：有，（如超产奖、全勤奖）。

6、你们是否自愿在厂里工作？下班后是否可以自由离开工厂？自由进出宿舍？答：是、是、是。