企业基本情况登记表

附件1:

企业基本情况登记表

上报日期：负责人：制表人：

填表说明：1.表中“经济类型”栏，分别按“国有企业”、“国有控股企业”、“国有参股企业”、“外商投资企业”、“其他企业”分类填写；

2.企业填列，按一个法人单位为1户填列；

3.“所属行业”栏，分别按“煤炭企业”、“冶金企业”、“汽车企业”、“机械企业”、“化工企业”、“轻工企业”、“纺织企业”、“商业企业”、“物资企业”、“外贸企业”、“服务企业”、“旅游企业”、“其他企业”分类填列；

4.实行企业化管理的事业单位单独统计；

5.“行政隶属”栏，分别“中央驻鲁”、“省属”、“市属及以下”填列；

6.中小企业发展局（办）统计范围为“规模以上中型企业”；

7.“企业规模”按国家统计标准口径，分别“大”、“中”、“小”填写；“是否规模或限额以上企业”栏，分别“是”、“否”填列；2

附件2：

企业执行新准则情况统计表

填报单位：经济类型：上报日期：

负责人：制表人：填表说明： 1.本表统计范围为国有企业和规模以上中型非国有企业；

2.统计表按经济类型，分别“国有企业”、“国有控股企业”、“国有参股企业”、“外商投资企业”、“其他企业”分别统计填报；

3.实行企业化管理事业单位情况、实行会计信息化（电算化）单位情况另单独统计；

4.企业户数，以一个法人单位为1户填报；

5.企业户数调查，应以当地国税局、地税局所得税处（科）企业登记资料为重要参照。

附件3：

青岛市企业执行《企业会计准则》情况调查问卷

一、企业执行新会计准则基本情况调查

1、企业执行新会计准则的时间是（）

A、2007年

B、2008年

C、2009年

D、尚未执行

2、企业执行新会计准则的原因是（）

A、法规的要求

B、财政部门的要求

C、国有资产管理部门的要求

D、上级公司的要求

E、因企业发展需要自主执行

3、企业执行新准则的范围（）

A、母公司及全部权属单位

B、部分企业

4.企业共有会计人员（）人，占职工总数的比例为（%）。其中，博士（）人，硕士（）人，本科（）人，大专及以下学历（）人。具有会计师职称以上（含会计师职称）的有（）人。

二、企业执行新准则的准备工作调查

1、企业是否成立了与执行新准则相关的专门机构？＿（是/否）；如果成立，该机构的主要负责人是（）

A、单位负责人

B、总会计师（财务总监）

C、财务部主管

2、企业的会计从业人员是否接受了与新准则相关的培训？＿（是/否）；如果参加了相关培训，参加培训的方式是（）

A、财政部门培训

B、国有资产管理部门培训

C、中小企业主管部门培训

D、

企业内部组织培训E、其他方式

3、您认为贵企业的财务人员对新准则的掌握程度（）

A、好

B、一般

C、存在很大不足

4、企业是否专门制定了新旧会计核算转化的专门办法？＿（是/否）；若是，是否通过了董事会或类似权力机构的审议？＿（是/否）；如果制订了，制定的办法有。

5、企业是否制定了与新准则配套的内部核算办法？＿（是/否），如果制订了，制定的办法有

。

6.企业是否实行了会计信息系统（会计电算化或ERP系统）？＿（是/否）

7、执行新准则后，贵企业对会计信息系统进行了怎样的处理（）

A、对原有系统升级改造

B、对原有财务系统进行了更换

C、暂未采取任何措施

三、企业执行新准则的主要变化（核算方式）调查（已执行新准则企业填写）

1、您认为新会计准则对提高企业会计信息质量（）。

A、产生积极作用

B、产生消极作用

C、作用不大

2、企业是否持有长期股权投资＿（是/否）

（若选“是”，弹出下面输入框。以下同）

所持有长期股权投资的类型有（）A、交易型投资B、可供出售投资

C、持有至到期投资

执行新准则后对长期股权投资的核算发生的变化有

，判断企业对某项投资具有重大影响时，您认为除准则所列判断重大影响的几种情形外，具有重大影响还应当包括的情形有

。

3、企业是否持有符合准则规定的投资性房地产（），持有投资性房地产的主要类型有（）A、采用成本模式计量的投资性房地产B、采用公允价值模式计量的投资性房地产

对持有的投资性房地产采用的核算模式是，如果对投资性房地产采用公允价值模式核算，那么公允价值取得的依据和方法是

。

4、企业是否存在分期付款购入的固定资产和无形资产（），如果存在，是否按新准则的规定考虑了资金的时间价值确认了固定资产和无形资产的入账价值（）。在固定资产的后续支出中，区分资本化支出与费用化支出的依据是

5、企业是否将无形资产划分为使用寿命有限的无形资产与使用寿命无法确定的无形资产（）。

6、企业是否存在内部研究开发费用（），实务中是如何区分研发支出中的费用化支出与资本化支出的？

。

7、企业是否存在非货币性资产交换（），其内容有

，是否存在关联方之间的非货币性资产交换（），实务中是如何判断交易具有商

党员基本情况登记表

党员基本情况登记表姓名性别出生年月 ( 岁）照片（2寸）民族籍贯婚姻状况入党日期转正日期参加工作时间入党时所在支部转正时所在支部学历学位全日制教育毕业院校系及专业在职教育毕业院校系及专业工作单位及职务组织关系所在单位户籍所在地现居住地所在党支部进入党支部日期现任党内职务入党介绍人月应交纳党费手机号码身份证号码QQ号码或微信号党员流动信息流出日期外出流向外出类型外出原因活动证号码与党组织联系情况流出党支部联系人及联系方式流入党支部联系人及联系方式流入地 (单位）失去联系时间

奖惩情况民主评议情况评议时间评议结果出国（境）情况出国日期出国原因出国后与组织联系情况党籍处理方式回国日期恢复组织生活情况家庭主要成员及重要社会关系情况称谓姓名年龄政治面貌工作单位及职务党支部意见支部书记签字：党支部（盖章）年月日党（工）委审核意见党（工）委（盖章）年月日填表人签名：

《党员基本情况登记表》填表说明 1、本表由党员本人用黑色碳素水笔填写，字迹要清楚，内容要真实。 2、姓名填写党员本人在人事档案中记载的、正在使用的姓名全称。 3、民族填写党员本人归属的、国家认可的、在公安户籍管理部门登记注册的民族。 4、籍贯填写党员本人祖居所在地的当前国家政区名称。 5、婚姻状况填写未婚、已婚、离婚、复婚。 6、入党日期指按党章规定该党员加入中共的日期或被追认为中共党员的日期。 7、转正日期指该党员从预备党员转为正式党员的日期。 8、参加工作时间指经组织、干部、人事、劳动部门审定的该党员参加工作起始时间（军人填写入伍日期)。 9、入党时所在支部指该党员入党时所在党支部的名称。 10、转正时所在支部指该党员从预备党员转为正式党员时所在支部的名称。 11、照片为2寸免冠正面照片。 12、学历指由国家认可的在国内外各类教育机构接受正式教育并取得学历证书的学历。 13、学位指党员本人完成一定学历教育后所取得的学位名称。

员工基本情况登记表

员工基本情况登记表工作部门：岗位：入职日期：年月日以上信息公司档案管理人员保证为填写人保密，不得泄漏，若填写人因自身保管不善或其它原因而导致信息外漏，与本公司无关。姓名性别籍贯出生年月照片政治面貌学历学位毕业院校专业婚姻状况生育状况联系电话身份证号码微信电子邮箱户籍所在地现居住地址主要工作经历时间工作单位岗位离职原因 — — — — 主要教育培训经历时间教育培训机构培训内容 — — — 奖惩情况时间项目名称家庭成员情况姓名与本人关系联系电话能否出差能否加班能否接受调岗填表人声明 1、本人保证所填写资料属实，同意公司查询过去任职公司的工作情况，若有不实之处，本人愿意承担其后果，并不要求公司任何补偿。 2、本人保证入职后能遵守公司各项规章制度。声明人（签字）：

入职指南一、入职人员须如实提供以下资料，并对自己所提供的资料真实性负有相应的法律义务与责任。 1、身份证、学历学位证书、资格职称证书，职业资格证书、其它相关证书、计算机等级证书，以及主要的荣誉证书、作品及能反映本人业绩的相关材料原件（审核）及复印件各1份（存档）； 2、一寸彩照1张； 3、提供健康证明（二级甲等医院体检表或健康证）； 4、提供本人厦门市建设银行卡复印件，写上姓名及身份证号码； 5、原单位的辞职、解聘相关证明原件； 6、普通全日制应届本科毕业生（未取得毕业证）提供：推荐表、协议书、报到证原件。用人部门意见年月日上级领导意见年月日人力行政部意见所属公司拟定职位试用期限社保基数薪酬定级基本工资岗位工资绩效奖金合计试用期（税前）转正（税前）年月日总经理意见年月日办理入职手续 1、劳动合同签订；保密协议签订；指纹录入； 2、试用期1-3个月，根据考核情况决定是否予以转正。 3、劳动合同包含试用期，初次签署劳动合同双方协定至少为三年。 4、本人接受公司日后工资进行相应调整，并完全接受现在的薪酬。 5、公司工资实行保密制，不得打探其它人员工资及透露本人工资信息，若不遵循所造成的一切后果由本人承担。 6、我已阅读公司员工手册并了解相关规定，保证遵守公司规章制度。本人已提供入职所需材料，已办理并清楚以上清单所列事项及物品，本人已知道并同意遵守公司规定，若有违反，一切后果由本人自负。签名：年月日备注

人员基本情况登记表

丹东华孚鸭绿江热电有限公司人员基本情况登记表编号：填表日期：年月日

特别声明： 1.申请人在填写本求职申请表时，已保证自己入职时符合国家法定的劳动年龄的标准，且与其他任何用人单位、机构、组织、团体无劳动关系：若违反前述承诺，导致本公司被行政、仲裁、诉讼追究相关经济责任的，所有责任均由申请人承担。 2.申请人如有以下情况需要以书面形势向本公司说明：（1）有传染病、精神病或其他影响在本公司工作的病史；（2）与其他单位签订了仍然生效的保密协议，竞业禁止协议的；（3）入职时如有任何兼职行为，未经公司书面允许，不得从事任何形式的兼职行为；（4）曾被追究刑事责任的。 3.申请人填写的本求职申请表所有信息真实有效，并授权本公司对申请人所填写的信息进行核实，如有任何虚假，本公司可按严重违反本公司规章制度，同时追究由此引起的所有责任。 4.申请人入职后不得将与聘用有关的所有信息（包括但不限于工资）未经本公司许可向第三方透露。申请人在职期间或离职以后，本公司可以依法将申请人在本公司的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。 5.申请人一旦被本公司录用，入职时应出示真实有效的离职证明书，否则申请人承担由此给本公司带来的损失及第三方的赔偿损失。 6. 如求职申请表中的信息有变化，申请人应在变更的三天内以书面的形式向本公司提出变更申请。 7. 如被公司录用，申请人将认真阅读并遵守员工手册及各项规章制度。 8. 申请人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，申请人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种方式公示的更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并严格遵守。申请人填写的以上任何信息虚假或没有履行以上特殊说明义务的，本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与本公司的规章制度，公司可以即时解除劳动合同且不支付经济补偿金。本人签名：日期：