治安管理处罚条例

**煤矿治安管理处罚条例

第一章总则

第一条为了规范我公司内部治安管理，维护公司正常生产、生活秩序，创造和谐稳定的矿区环境，保护公司公共设施、职工人身及财产安全，依据国家相关法律法规，结合公司实际，制定本规定。

本管理制度适用于我公司在职职工、临时工、驻矿施工人员以及临时来矿办理各种事务的社会人员。

第二条对违反本规定的单位和个人，本着从严管理，坚持教育与处罚相结合的原则进行处理。

第三条对因工作纠纷引起的打架或者损坏他人财物等违反本规定的行为，情节轻微的进行调解处理，调解无效的，移交公安机关处理；情节严重的，直接交公安机关处理。

第四条对在公司范围内扰乱秩序、侵犯公司财产及他人人身权利、妨害公共安全的行为，情节轻微的，按本规定予以处罚；情节严重构成违法犯罪的，移交公安机关处理。

第二章处罚种类和运用

第五条对违反内部治安管理处罚规定的行为，处罚分为警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、赔偿经济损失五种。对公司员工除按本规定进行处罚外，还要结合公司有关规定给予相应的行政处分。

第六条对违反内部治安管理处罚规定的行为中所得的

财物，应退还所有人或者全部收缴；对行为人所使用的工具及偷盗公私财物的运输工具予以扣留。

第七条违反内部治安管理处罚规定对他人造成损失或伤害的，由违反行为人负责赔偿损失或者负担医疗费用。

第三章违反内部治安管理规定的行为和处罚

第八条对下列扰乱公司内部秩序行为之一的人员，处100元以上1000元以下罚款：

（一）在公司内扰乱秩序，破坏公共设施致使工作、生产、经营以及集体组织的文化娱乐活动不能正常进行的；

（二）在公司内乱贴乱画、造谣惑众、煽动闹事、谎报险情、疫情、警情或者以其它方法故意扰乱矿井生产经营秩序的；

（三）煽动他人无故上访告状、游行示威、闯入公司办公大楼、拦截领导车辆、到单位或领导家纠缠，妨碍他人正常工作和休息的；

（四）打架斗殴、寻衅滋事、酗酒后在公司内无理取闹，妨碍他人正常工作的；

（五）出入公司拒不接受护矿队员正常检查、调查盘问或阻碍相关人员执行职责，不听劝阻的。

第九条有下列妨害公共安全行为之一的，对个人处200元以上2000元以下罚款，对单位处500元以上5000元以下罚款：

（一）破坏围墙、消防设施、报警监控装置等防护设施的行为，除罚款外应按原样修复或按价赔偿；

（二）违反易燃、易爆等危险物品管理规定，储存、运输、使用危险物品，尚未造成严重后果的；

（三）拉煤车辆不服从煤场工作人员管理，乱停乱放，强行插队，强行装煤，占仓压磅的；

（四）工作人员以权谋私损害公司利益，或者利用工作之便伙同他人偷盗、骗取矿产品的；

第十条有下列妨害管理秩序行为之一的，对个人处200元以上2000元以下罚款：

（一）未经批准在厂区内摄影、摄像、录音的，除按以上条款处罚外，没收所摄、录的全部影像资料；

（二）外来人员、车辆未办理入内手续，擅自闯入的；

（三）未经批准将外来人员留宿矿区内的；

（四）未经批准进入矿区内重点部位的；

（五）物资出入矿区时与票据数量不符的；

（六）未经批准和登记，擅自将原材料、零件带入矿内加工的；

（七）出入公司大门不主动接受门卫检查、无理取闹的。

第十一条有下列侵犯他人人身权利行为的，对个人处500元以上2000元以下罚款：

（一）辱骂、殴打、侮辱他人，或不服从管理捏造事实及用其他方法伤害、诽谤他人的；

（二）利用书信、电子信件、电话、手机短信等通讯手段为媒介进行恐吓或者骚扰、干扰他人正常工作和生活的。

第十二条有下列侵犯偷盗公私财产行为的，对个人处500元以上3000元以下罚款，对单位处5000元以上10000元以下罚款：

（一）故意损坏公司财物的；

（二）以泄私愤或报复为目的，故意造成公司原材料、能源浪费流失的；

（三）偷窃、私分、侵占、藏匿、私自赠送少量公司财物的；

（四）私用盗用公司设备、材料、产品、保密信息或未经批准将其租借、买卖、挪用给他人的；

第十三条出矿物资没有出门手续、来源不清的，除按第十条第五款进行处罚外，对出门物资予以扣留。

第十四条对侵犯公司财产并造成损失的行为，除按本规定所列举的条款进行处罚外，还应由侵犯财产当事人或责任单位按损失价值的5至10倍进行经济赔偿。

第三章奖励种类和运用

第十五条具有下列行为之一的人员，根据贡献大小，公司将予表彰奖励。

（一）在维护公司稳定，维护公司财产和职工人身安全方面做出突出贡献的；

（二）发现火情、险情及时报警，积极补救，使损失减小的；

（三）在突发事件中奋不顾身，表现突出，做出一定贡献的；

（四）检举揭发或勇于制止违法违纪行为有功的。

第四章附则

第十六条综治办作为**公司治安管理的职能部门，在不违犯法律的情况下，有权对违反本管理制度的各种行为进行调查处理，并按照以上规定对责任人进行处罚和奖励。如与上级规定相抵触时，按上级规定执行。

本规定自发布之日起执行。

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