治未病中心管理制度
中医治未病科管理制度
为了加强对医院医务人员、患者及社区群众医疗卫生知识宣传和普及, 促进中医预防保健工作有效的进行，特制订本制度。
一、对中医预防保健工作有明确的计划, 定期给予专项经费预算并纳入医院的工作计划。
二、医院领导分管医院中医预防保健。设立体质辨识门诊、健康调养咨询门诊、传统疗法门诊，配备专职中医预防保健工作人员, 具体负责全院的中医预防保健业务计划、组织管理、技术指导和方案实施，并对本院的预防保健工作建立明确的工作职责和工作容。
三、在本院所开展的预防保健容、方法、形式等, 要与医院的总体发展目标相适应,对业务指导和业务培训( 包括预防保健的文字图象资料、各种标牌、标志的悬挂、贴)要有统一领导和管理。
在门诊或病房各种候诊区域醒目位置可提供闭路电视、预防保健专栏,传播各种常见病和季节性传染病的预防、急救、健康行为及生活方式教育等知识。
四、定期对医护人员进行系统学习预防保健及相关学科的基本理论和方法的培训, 使其掌握必要的传播手段和沟通技巧。
五、积极组织本院医务人员参与县( 区) 的社会性预防保健活动: 有专人负责所属社区中医预防保健工作, 严格按照《社区健康服务工作方案》中有关中医预防保健的规定, 完成各项中医预防保健任务; 制定出详细具体结合法定宣传日的活动计划, 对特殊人群教育要
有针对性、有容, 通过各种宣介满足社区居民的健康需求。
六、医院行政职能部门应对医护人员为病人实施的预防保健计划( 包括容、方式、效果)有定期的评估和反馈, 并对反馈情况有落实、有记录。
七、积极开展有关中医预防保健方面的调研工作、理论研究、课题设计等, 指导各部门、科室的预防保健效果评价, 及时总结经验并交流推广。
首诊负责制度
一.首诊负责是指第一位接诊医师(首诊医师)对所接诊病人的咨询、检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到底。
二.首诊医师除按要求进行病史、身体检查、化验的详细记录外，对诊断已明确的病员应积极治疗或收住院治疗；对诊断尚未明确的病员应边对症治疗，边及时请上级医师会诊或邀请有关科室医师会诊，诊断明确后即转有关科治疗。
三.诊断明确须住院治疗的急、危、重病员，必须及时收入院，如因本院条件所限，确需转院者，按转院制度执行。
四.如遇危重病员需抢救时，首诊医师首先抢救并及时通知上级医师、科主任(急诊科主任)主持抢救工作，不得以任何理由拖延和拒绝抢救。
五.对已接诊的病员，需要会诊及转诊的，首诊医师应写好病历、检查后再转到有关科室会诊及治疗。
健康档案管理制度
一、健康档案包括家庭健康档案、个人健康档案。家庭健康档案每户一份，个人健康档案每人一份，以家庭为单位成册。
二、以辖区重点人群（老年、妇女、儿童）、弱势人群（孤寡、残疾、低保）、慢性非传染性疾病病人建立健康档案。
三、健康档案由全科医师负责填写，项目齐全、字迹清楚、表达准确，不得随意涂改。
四、健康档案不外借，严守档案资料制度。
五、健康档案应定期随访，进行动态管理。
六、健康档案应及时收集、及时记录、统一编写、归档保管。个人健康档案分散存放的应在家庭健康档案中标明其存放地。
七、健康档案管理应责任到人、制度到位、硬件落实、管理达标，逐步纳入计算机系统管理。
体检科管理制度
一、认真做好各类人员的健康体检工作，并于10日及时将检查结果告知受检人或受检单位及家属。
二、按照客户的要求和有关规定容，确定检查项目。
三、检查中发现疑似严重疾病，应及时与客户、单位取得联系。
四、健康体检应认真填写“健康档案”及各类医技申请单。
五、各种检查记录及检查结果，应及时收集、汇总，不得随意外泄。注意保护客户隐私。
六、检查过程发现法定传染病应及时填写“疫情卡”，上报有关部门。
七、保持体检场所整洁，卫生，物品放置有序。
八、严防差错事故，随时协调相关科室工作。
九、廉洁体检，不得营私舞弊，弄虚作假。
十、认真做好体检的组织、咨询及解释工作。
传统疗法中心工作制度
一、严格遵守医院各项规章制度，按时开诊，坚守岗位，执行医院休、请假、奖金发放等制度。
二、科室作息时间：上午：8：00～12：00；下午：14：30～17：30；，必须工作期间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。（8：00必须在岗位上，导诊人员提前十分钟到岗）
三、对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，关心患者，帮助他们恢复健康。
四、坚持例会制度，贯彻医院工作方针；科室有工作计划和总结），例会没有紧急或特殊情况，不得缺席。
五、加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不欺瞒病人。
六、加强科室各室间的协作。同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。
七、坚持专业学习制度，制定学习计划，组织疑难病例讨论及各种形式的业务交流，及时修订各种操作规，以患者为本，不断提高科室人员业务水平。
八、加强安全意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
九、科室功能分区明确，不得在办公场所聚众闲谈、吃东西，做与工作无关的事情。
十、迟到早退，擅自离岗，在科室场所吸烟，被患者投诉，一经查实，第一次扣罚当月奖金30%，第二次扣罚当月奖金50%，第三次调离工作岗位。
针灸治疗室管理制度
一、遵守科室管理制度，按时开诊，开诊之前做好各种准备工作。
二、工作人员要维持就诊秩序，任何人不得在针灸室喧哗，确保治疗环境的安静。
三、严格遵守消毒隔离制度。
四、做好患者告知和保护患者隐私工作。
五、患者一般物品应存放在储物柜，但不得存放贵重物品。
六、定期检查、维护各种设备，确保设备正常运行。及时关闭各种电源，
做好防火工作，消除各种安全隐患。
七、针灸治疗室应保持适宜温度，并保持干净整洁。
理疗室管理制度
一、遵守科室管理制度，按时开诊，开诊之前做好各种准备工作。
二、工作人员要维持就诊秩序，任何人不得在理疗室喧哗，确保治疗环境的安静。
三、严格遵守消毒隔离制度，理疗室保持适宜温度，并保持干净整洁。
四、做好患者告知和保护患者隐私工作。
五、患者一般物品应存放在储物柜，但不得存放贵重物品。
六、定期检查、维护各种设备，确保设备正常运行。及时关闭各种电源，做好防火工作，消除各种安全隐患。