炼钢厂管理制度

炼钢车间管理制度

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版本：A

修改状态：0

编制：沈海荣年月日

审核：沈加春年月日

批准：杨亮年月日

受控状态：发布日期：年月日实施日期：年月日江苏如皋钢铁有限公司

1.炼钢车间文明卫生产制度

2.炼钢车间劳动纪律

3.炼钢车间交接班制度

4.炼钢车间原始记录制度

5.炼钢车间内部处罚暂行决定

6.炼钢车间岗位工作制度

炼钢车间文明卫生制度

为加强职能组、工段、班组的文明卫生管理，制定本管理制度。

一．厂内的生产场地、作业区、公共场所、安全通道等的文明卫生责任制落实到各单位，各单位对各自管辖的卫生责任区负责，做到工完、料净、场地清。

二．保持设备清洁，定时对设备进行吹灰，各操作室、主电室交班前要打扫干净，保持室内整洁，做到班班清洁，定时进行卫生大扫除。

三．各单位负责所属区域及公共场所的清洁卫生和垃圾的清理，及

时回收、清理本厂内、外围区域的零星废钢及其它杂物。

四．各类工具、材料按规定地点堆放整齐，保持走道畅通，勿将链条、钢丝绳、备件、杂物等随便堆放在走道上。

五．各单位文明卫生场地区域划分：

1．电炉工段：电炉跨平台上、下的场地、操作室、休息室、走

廊；精炼炉平台上、下的场地、操作室、从马路边到电炉跨内的废钢送料区域。

2．连铸工段：连铸跨平台上、下的场地、走廊、操作室、冷床区域、连铸设备。

3．机修工段：机修场地、连铸跨下的结晶器维修场地、连铸跨及

码头运输区域。

4．电运工段：各变压器室、三楼主电室、二楼电缆夹层、电器设备及对面马路。

5．行车工段：75t 、35t 、10t 行车的吹灰、行车轨道及轨道走廊的场地。

6．浙江长兴：大包砌筑区域内的场地。各单位对管辖的卫生负责，厂部组织检查，对文明卫生工作搞的不合格的单位，视情节轻重给予扣罚不同数额的当月奖金。

炼钢车间劳动纪律

进一步加强劳动纪律，是实现现代化企业管理的重要手段，为保证企业生产经营活动的正常运行，获得最佳经济效益的重要条件。因此，制定本劳动纪律，望全体员工遵照执行。

1.全厂员工必须服从领导，听从指挥，不得以任何接口拒绝所分配的正常工作。

2.全体员工必须遵守本厂作息时间（不得迟到、中溜、早退等出席制度），班会不得无故缺席与迟到。

3.所有员工进入生产区域，必须戴好安全帽。所有员工在进入操作岗位时，必须整齐穿戴好劳护用品

4.在生产以外的区域，全车间员工统一佩戴厂牌

5.未到规定的时间，不得提前到食堂吃饭，到澡堂等候洗澡和提前下班。

6.各班组车间主任必须严格执行考勤制度，将每人每天的出勤情况及时、准确的予以记载，不得涂改。

7.有事、有病需要请假者，必须提前请假，办理相应的手续，没有办理事假、病假手续，擅自离开工作岗位者，按旷工处理，确属急事急诊应及时联系或有医院急诊证明。

8.工作时间不准打毛衣、洗衣服、带孩子、做私活、看报纸小说。

9.上班时间不准打牌、下棋、嬉戏打闹。

10.上班时间不准离岗、串岗、睡岗。

11.上班时间不得喝酒，醉酒上岗

12.严格遵守工艺纪律和操作规程，杜绝发生不安全生产和设备事故。

13.爱护公物，不准损坏公用设施，搞好厂区、科室的清洁卫生工作。

14.所有与生产不相关的申诉及会议，不得在班中岗位上进行。所有的员工

在上班中不得干与岗位不相关的事情。

15.在工作场所不得吵架，严禁打架斗殴。

16.各班组岗位在清理卫生时，不得使用压缩氧气扫。不允许将自己包干区

的垃圾倒至他人包干区内。

17.不得使用氧气进行身体降温和清理灰尘。

18.工人离岗用餐时间必须控制在30 分钟以内。

19.遵章守纪、严守规程，绝不违章指挥和违章操作。切不可无端决策，相

信科学，绝不蛮干。要培养、培训和教育员工，努力提高职员的操作技能和职业道德素质。

20.努力学习，不断提高本身的管理水平和技术业务水平。全体员工要树立

爱岗敬业，无私奉献的企业主人翁精神，努力工作，为企业的不断发展做出应有的贡献。

21.劳动纪律的监督、执行部门，必须坚持原则，严格要求，定期不定期地

组织检查、考核，并及时将检查、考核结果通报全厂。

炼钢车间交接班制度

1．接班人员应充分做好接班准备工作，按规定提前30 分钟做好劳保用品的穿戴，参加班前会，了解上个班生产情况以及作业注意事项。

2．交接班人员根据各工段规定的交班要求，对本岗位生产准备、设备运行、安全卫生等进行全面细致的检查和清理。对重点和隐患部位要加强检查，尽快解决，并在交接班记录上填写清楚，充分做好交班准备工作。对故意隐瞒真实情况或疏忽大意造成生产安全事故要追究其责任。

3．各岗位人员根据岗位职责进行对口交接，接班人员应认真查看交接记录，与交班人员对本岗位的设备和安全卫生情况进行检查，对不清楚或有疑问的地方及时提出，尽快解决，并在交接班记录上填写清楚。

4．交班方只有在接班人员上岗后才能离岗下班，特殊情况必须经调度同意后才能离岗。

5．交接班记录必须经接班人员签字认可，发生争执由当班主任协调处理，如仍不能统一时，由厂部裁决。

6. 严禁交班时的生产记录有作假行为，提倡文明交班。交班方对接班方负责交班条件爱你要满足接班后的生产要求。

炼钢车间原始记录制度本制度适用炼钢厂各岗位的原始记录各岗位原始记录的基本要求：1．原料工段、准备工段、电炉工段、连铸工段、行车工段、机运工段、电运工段、生产调度等必须建立健全各项原始记录。

2．各岗位的原始记录由本岗位操作人员（或其代表人）认真如实填写各栏目内容。

3．各项原始记录填写规范、描述清楚、内容真实、数据准确，不得弄虚作假。

4．填写原始记录是岗位工作的责任和任务，对记录内容要求接班进岗查看清楚，当班在岗填写齐全，交班离岗交代明确。

5．保持各类原始记录的整洁、完整和连续。对原始记录要进行综合统计分析和要求归档保存的，及时交综合组或生产技术组。其它原始记录由工段自行收存。

6. 所有记录必须用圆珠笔或刚别填写，书写工整。

7.每天下班时所有的岗位记录要及时分类上交厂部统计员。

炼钢车间内部处罚暂行决定

1.班会迟到、早退者，一次罚款10 元。

2.劳保用品不正确穿戴者一次罚款20 元，安全帽带子不系好者一次

5 元。

3.工作时间内看小说或其他书刊者，一次罚款50-200 元。如造成

各种事故，按事故处理。

4.各班组卫生包干区在交接班前必须打扫，若发现未打扫的班组，

班组长罚50 元，组员罚款20 元。

5.发现在车间内小便者，一次罚款100 元

6.大包组在烘烤新包时要倒渣烘烤，小修包必须加木材烘烤，违者

组长罚款100 元，组员罚款50 元。

7. 分管卫生区域不合格者，一次每人罚款10-50 元。

8.脱岗、串岗、睡岗者，一次罚款50-100 元。

9.拉帮结派、寻衅滋事，影响他人工作生活者，因其造成不良后果