村卫生保洁长效机制

卫生保洁长效机制

**村将新农村建设与城乡环境综合整治工作有机结合，积极探索、大胆尝试，建立符合农村实际的环境保洁长效机制。

一是划分保洁范围。将全村保洁范围划分为五大类：公路、村道、示范点、境内主要河道、偏远村庄和非示范点村庄。具体保洁要求是：公路保洁：路面及两侧的卫生由专门保洁工人负责，全路划分4段，每段各聘请1名保洁员负责清运该段沿途垃圾至垃圾池及垃圾填埋场，确保沿途可视范围内无明显的暴露垃圾，且监督沿途村民不乱扔、乱倒垃圾。

示范点保洁：确定亚溪村民组为我村环境综合治理示范点，聘请1名保洁员每日负责清扫全村公共区域及清运村组道垃圾，各农户负责自家生活垃圾清理并投放垃圾池，确保村庄内无明显的暴露垃圾。村两委成员及村民组长负责督促村民自觉将生活垃圾放入垃圾池。

境内河流保洁：采取突击性工作与经常性工作相结合的办法，每年定期发动全村党员干部义务劳动对所辖区河道进行垃圾清理，平时将全流域河道分段由村组织人员负责清理所管辖的河道内垃圾，并监督沿途村民不得向河道乱扔、乱倒垃圾。

偏远村庄和非示范点的村庄保洁：采取“致全村广大农民朋友的一封信”和设置醒目的固定宣传牌等方式，教育村民不乱扔乱倒垃圾，引导农户采取垃圾袋装化，并送至指定的垃圾池内，统一进行处理。

二是多方筹措资金，加快设施建设。规划在全村范围内新建垃圾池65个，垃圾房7个。所需经费将以争取新农村建设资金和自筹一部分的

方法筹措。

三是严格录用保洁员。为实施好环境卫生保洁长效机制，在全村公开招聘环境卫生保洁员。村民只要能吃苦耐劳，任劳任怨，服从管理，年龄不超过50周岁，身体健康者均可报名。村民到村委会报名，由村文书进行登记。经筛选符合条件的，由村两委考核，确定录用人员。被录用人员与村签订聘用合同，服从乡村两级共同管理。

目前，全村环境保洁长效机制运行良好，并已初见成效。

环境卫生长效管理机制

石井镇村环境卫生长效管理机制为加强环境卫生整治长效管理工作，促进社会主义新农村建设，使广大群众形成讲文明、讲卫生、讲科学、树新风的社会氛围，巩固村庄环境卫生整治成果，不断改善公共环境卫生基础设施，加强卫生宣传和健康教育，切实抓好环境卫生整治和除害防病工作，提高我村环境卫生质量，努力把我村建设成干净卫生、环境优美、生活舒适的美好家园，加快我村经济建设和社会事业发展创造良好的外部环境。结合我村实际，制定我村村庄环境卫生长效管理机制如下：一、组织领导１、加强领导，健全环境卫生工作的组织领导体系。环境卫生整治工作实行村两委组织、分级负责、群众参与、科学治理、社会监督的方针，实行目标管理和分工负责制。村两委要切实加强对整治考评工作的领导，形成村主要干部亲自抓，分管干部具体抓，全民参与，人人动手，确保各项组织、人员、经费、任务、措施“五落实”。 2、村“家园清洁行动”领导小组要在村两委的领导下组织开展本村内的城乡环境卫生整治工作，对本村内的城乡环境卫生整治工作进行监督和指导。组织开展村内环境卫生整治活动的督导、检查和评比，做到有规划、有部署、有检查、有考核、有奖惩，责任明确，措施有力，工作到位。３、各村民小组成立２至３人组成的环境卫生管理工作机构，负责对本村民小组内环境卫生整治工作的管理及指导。二、村两委实行分工负责制，建立综合管理保障机制１、村两委要加强对村庄环境卫生整治工作的领导，把村庄环境卫生整治工作纳入村两委社会发展计划，不断提高卫生管理水平。２、建立联系制度。建立村级卫生监督指导员挂钩联系制度，定期不定期地对各村民小组开展城乡环境卫生整治工作情况进行督查指导。

2013环境卫生工作长效机制

环境卫生工作长效机制根据州、市“关于加强环境卫生工作”的会议精神，为进一步加强我镇环境卫生工作，提高我镇环境卫生工作管理水平，提高全镇人民群众卫生意识，创造文明健康，干净整洁，舒适优美的生活环境，现结合实际制定本实施方案。一、指导思想和基本原则（一）指导思想以党的十八大精神为指导，以创建文明县城、争当文明市民，以增强广大人民群众创建文明县城、争当文明市民的自觉性和责任感，切实提高城市的整体文明程度和市民的文明素质，使我市城市基础设施有新改善、管理水平有新改进、环境卫生有新改观、市民素质有新提高、整体形象有新提升，从而推动我镇向更高的文明水平发展。以文件要求为依据，建立和完善协调统一、权责明确、多层共管、专群结合的城乡环境卫生长效管理机制，努力创造良好的人居环境和经济社会发展环境。（二）基本原则长效管理原则。通过理顺城乡环境卫生管理体制，充分调动各级、各部门、各单位及其他社会成员的积极性，使城乡环境卫生管理工作规范化、经常化、制度化、科学化，确保城乡环境卫生长效管理，抓出成效。重心下移原则。按照“统一领导、分级负责”的要求，进一步明确乡镇、村（居）委会及社区在城乡环境卫生管理中的作用和职

责，形成镇政府领导下的城乡环境卫生管理格局。条块结合原则。完善镇、村（居）委会、社区及各单位管理职责，形成纵向到底、横向到边的城乡环境卫生管理模式，保证镇、村（居）委会、社区环境卫生管理不留空档，不留死角。责权明晰原则。按照“费随事转、事随责转、责随权转”和“责、权、事、人、财相统一”的原则，明确各级、各部门、各单位相应的责任。督促其认真履行职责，落实责任。市场运作原则。按照市场经济规律和以费养事的原则，积极推进城市维护市场化运作，降低城市维护成本，提高维护效率。二、责任范围和工作任务（一）辖区划分按照全镇环境卫生整治区域划分办法，实行统一领导，分级负责，专业人员管理与群众管理相结合的原则，各负其责。镇机关单位负责行政办公区（包括室内外）、县划分卫生区域；镇属学校、医院、企业等辖区内企业事业单位由部门领导负责；村（居）委会负责本辖区，实行村包村，户包户，户包街（每户门前屋后街道）“三包责任制”，社区负责各自办公区、管辖区、以及辖区漏划漏扫死角整治工作，挂钩联系点领导干部纳入挂钩点一并考核。（二）整治目标：责任区范围内环境管理具体工作任务是：（1）地面整洁，无纸屑、烟头、痰迹、污物等废弃物和积水。（2）临街建筑物、构筑物、围墙、灯饰、橱窗等保持完好整洁，无乱贴乱画、无乱牵乱挂。

单位爱国卫生管理制度

爱国卫生管理制度为了全面贯彻《爱国卫生工作条例》，做好爱国卫生工作，确保给辖区居民以清洁、健康、文明、和谐的生产生活环境，进而推进我镇爱卫工作的深入开展，结合我镇实际，特制定如下制度：第一条爱国卫生机构。镇设立爱国卫生工作领导小组，由政府镇长任组长，由分管环保的领导为副组长，党政办、三创办、卫生院、中心小学、派出所、市场监管所等单位和各村（居）负责人为成员的领导机构，下设镇爱卫办，三创办主任为爱卫办主任，全面负责落实《爱国卫生工作条例》，上级爱卫组织分配的相关工作，以及各村（居）和镇属各单位的爱卫创建检查、督促、考核工作。第二条爱国卫生工作的主要任务。广泛开展爱国卫生运动活动，建立综合考评机制，实施爱卫长效管理，加强农村改水改厕，开展除四害综合防治。开展健康教育活动，加强健康教育阵地建设。第三条积极开展爱国卫生运动。根据国家、省、市、县的有关规定，领导全镇的爱国卫生运动，制定卫生工作相关制度，部署检查、落实卫生工作任务，使全镇卫生工作做到经常化、制度化。第四条镇环境卫生划分责任区。由镇爱卫办牵头，相关村（居）委会配合。做到“五无”，即无暴露垃圾、无滥贴广告、无杂草枯叶、无污水积存、无蚊蝇滋生地。第五条单位内各办公室做到整洁、美观、文明。第六条由镇爱卫办加强对清扫人员的督促和管理，做到任务落实、分工明确、清扫彻底。第七条加强卫生健康知识宣传，提高群众卫生意识，养成良好卫生习惯，增强体质，提高健康水平。第八条镇爱卫工作领导小组职责。

（一）领导全镇爱国卫生运动，贯彻国家、省、市、县的有关卫生法规，按上级要求召开会议、安排部署全镇的爱卫工作。（二）坚持做好定期卫生检查评比工作，创造一个清洁、健康、文明、和谐的生产生活、学习工作环境。（三）配合上级防疫部门，做好灾后消毒、除“四害”、灭鼠工作，确保“四害”、鼠密度不超过国家规定的标准。第九条卫生检查评比制度（一）检查标准： 1、镇村卫生：每日一小扫，每周一中扫，每月一大扫； 2、环卫人员做到每天清扫，垃圾日产日清。 3、临街门店无出店经营现象。 4、交通工具停放整齐，无乱停乱放现象。（二）检查制度：由镇爱卫办进行检查，定期对镇属各单位、各村（居）卫生状况打分排名，对卫生好的进行通报表扬，对卫生差的进行通报批评。健康教育工作制度 1、履行健康教育、健康促进工作责任，建立健康教育领导小组，制订健康教育、健康促进工作计划，明确领导分管，配备专（兼）职人员负责健康教育工作。 2、设立固定性健康教育宣传阵地，安排卫生报刊阅览室或卫生宣传与健康教育画廊，订阅卫生报刊等健康教育资料，定期对员工进行卫生宣传和健康教育。 3、开展控制吸烟宣传教育活动，单位内工作场所、会议室张贴禁烟标志，明确专兼职人员在公共场所和工作场所劝阻吸烟。 4、对新干部职工进行岗前健康教育和环保教育；对接触有毒有害物体的工人进行的职业卫生教育；对女职工进行妇女保健教育。三种教育普及率分别达95%以上。 4、单位干部职工健康教育全员培训每年不少于一次，培训率10 0%（含上列三种方式进行的教育）。职工健康知识知晓率和健康行为形成率分别达90%和85%以上。

环境卫生整治长效机制

环境卫生整治长效机制 Prepared on 22 November 2020

崇文街道环境卫生长效管理机制当前，为切实巩固前段时间环境卫生整治成果，彻底改变辖区的环境卫生状况，不断提高广大人民群众的工作生活环境，加快推进建设社会主义新农村进程，实现乡村环境卫生管理制度化、经常化、规范化，结合我街道实际，制定崇文街道环境卫生长效管理机制。一、目标要求以新农村建设“村容整洁”为总体目标，以“洁净、亮绿、清新、有序”为标准，以健全环卫队伍、完善环卫设施为重点，以强化检查评比和实行奖优罚劣为手段，全面提高全街道环境质量和管理水平二、健全机制（一）建立环卫队伍我街道进一步建立健全环卫队伍，全街道主干道都有环卫人员，清扫保洁实行定人定岗定责定路段的办法，落实环境卫生清扫保洁任务。各村环卫人员按市委要求配足配齐，要结合实际制定出相应的长效保洁机制，完善好垃圾清倒协议，明确垃圾场及清运队，建立组织机构，尽快进入长效保洁运营阶段。（二）完善环卫设施我街道配备一台密封式垃圾清运车、一台密封式垃圾收集车和一台洒水车，主要街道每50米安装一个果皮箱；规划建设2个垃圾中转站；各村每个片区要设立2个以上垃圾收集点（池、房、桶）；全街道环卫工人每人配备一个人力三轮车或其它保洁清运工具。三、健全管理制度 1.清扫保洁制度主干街道实行“一日两扫、全天保洁”，乡、村道路实行“一日一扫、全天保洁”的卫生清扫制度。 2.垃圾清运制度。全街道范围内的生活垃圾、道路垃圾要及时日产日清，生活垃圾要及时清运到垃圾处理场。渣土、渣石、杂物要及时清运到规定的垃圾填埋场。 3.“门前三包”制度。街道要与沿街经营门市、单位建立“包卫生、包秩序、包绿化”的“门前三包”的责任制，并加大监督和管理力度，确保“门前三包”责任的落实。 4.督查评比制度。要建立健全卫生督查评比制度，加强对环境卫生的监督管理和检查考核，把日督查、周检查、月评比制度作为经常化管理的重要措施，确保环境卫生质量符合标准要求。三、保障措施（一）加强组织领导。各村要明确一名副职具体分管此项工作，加强对环境卫生的组织指导、监督管理和检查考核，使我镇的环境卫生管理工作真正实现制度化、经常化、规范化。（二）严格评比制度。为使我街道的环境卫生制度落到实处，由街道卫生监察队对各村进行月检查评比、季小结讲评、半年和全年总结考评。对月检查评比情况排出名次，每月得分情况作为季度、半年和年终评先的依据；对每季度评比排在前三名的村颁发环境卫生红旗，对排在最后一名的村给予黄牌警告；对月评比、季小结、半年总结和年终考评情况以通报形式予以公布。 2010年8月5日

乡镇卫生保洁管理制度

乡镇卫生保洁管理制度篇一:XX镇环境卫生保洁管理制度 XX镇环境卫生保洁管理制度为进一步加强镇区环境卫生管理，提高镇区环境卫生收集清运与清扫保洁工作质量，结合镇区实际，特制定镇区环境卫生保洁管理制度。一、管理单位责任: （一）各单位是其区域范围的卫生责任管理单位，负责对责任区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理。（二）管理单位要根据镇区的道路、街道、居住区、人流密集区等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁人员专人负责。（三）管理单位要对垃圾收集清运与保洁人员的到岗、保洁等日常工作进行管理，督促清扫保洁人员开展工作，确保垃圾定点定时收集清运，做到垃圾日产日清; （四）管理单位负责安排专人每周对责任区内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫工作进行不定期巡回检查。 1 二、保洁工作制度: （一）工作责任: 保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁。同时也要对违规投放垃圾、随处丢弃废弃物等违法行为进行制止，并对违法人员进行劝导，讲解保洁制度，以达到宣传教育目的。（二）工作标准: 清扫保洁工作必须达到四无（无堆积物、无果皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便），做到四净（路面净、绿化带四周净、墙根净、公共场地净）。

（三）工作时间（可随季节作适当调整）: 一般清扫保洁时间为早上5:00 到晚上7:00 ，特殊要求的路段除外。做到早上7:00 前完成普扫一次，其他时间为循环往复的清扫保洁。（四）工作纪律: 清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏扫、不丢段。要严格遵守工作时间和请假制度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等，上岗时必须按要求穿戴好工作衣、帽。三、垃圾清运制度（一）负责垃圾清运的人员每日早晚两次上路清运垃圾，确保垃圾日产日清。（二）清运对象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放点及其沿 2 街店铺的垃圾桶，确保垃圾堆放点无可见杂物，四、监督管理（一）镇区环境卫生主管部门要依法履行监督管理职责，管理单位及镇区环境卫生监督员要进行不定期的巡查、检查，检查督促是否按照规定要求及时清扫保洁、收集清运，并做好巡查、检查记录。（二）巡查、检查结果作为镇区环境卫生的考核奖惩和拔付保洁费用的主要依据。五、本制度自下发起执行。篇二:XX镇环境卫生清扫保洁制度 XX镇环境卫生清扫保洁及设施管护制度为了进一步加强我镇环境卫生管理，创造良好的工作、生活环境，保障村民的身体健康，结合我镇实际，特制定环境卫生保洁及设施管护制度。、保洁工作制度 1、工作责任: 保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按

关于环境卫生长效机制的实施方案

中峪乡关于农村环境卫生长效管理的实施方案为了切实加强我乡环境卫生整治工作，推进生态环境综合治理，营造整洁、优美、文明的生产生活环境，保障人民群众身体健康，促进人与自然和谐相处，结合我村实际情况，特制定本方案。一、整治目标任务（一）整治目标 1、道路两侧、居民巷道内无“四堆”（粪堆、草堆、土堆、垃圾堆），“四坑”（臭水坑、粪便坑、垃圾坑、污物坑），无白色垃圾，无乱搭乱建临时建（构）筑物。 2、院落整洁，畜禽圈养，粪便及时清理。 3、无占道经营、乱设摊点，摊位整洁，摆放有序，卫生设施完善。 4、废品收购点内堆放有序，四面有墙，大门完整。（二）任务分解 1、村民：庭院内外卫生整洁，美化绿化； 2、村民小组：村组道路两侧5米内及居民巷道内“四堆”清理、“四坑”清除；

3、村：通村公路两侧“四堆”清理、“四坑”清除；二、保障措施（一）整治设施 1、村民家中有垃圾桶，垃圾桶由各村组统一配发，编号登记。 2、村民小组设立固定的垃圾堆放点。垃圾堆放点规格为3（长）×2（宽）×1（高）米，砖砌，装门，上有塑料布覆盖。 3、装备（租用）垃圾清运车1辆，车辆状况良好。 4、设垃圾处理场2个。垃圾处理场为坑式，要求容量足够，并及时填埋。（二）机构人员 l、大学生村官兼任本村环境卫生监督员。聘用2名卫生保洁员（能胜任该工作，五保户、低保户、生活困难群众优先），参与公共区域的清扫保洁。 2、村民小组组长兼任本组环境卫生协管员。可增设村民小组环境卫生推牌值班岗，以户为单位，由村民自行轮换值班。也可增设无职务党员环境卫生监督岗，协助管理本村环境卫生整治。有条件的村组，可以聘用专职卫生保洁员。（三）资金保障 1、资金筹集。采用一事一议、公益费用支付、社会赞助等多种方式筹集，可根据具体情况，选择恰当方式，严禁强制征收。 2、资金支付。所筹环境卫生整治资金，全部用于支付村组垃圾清运车辆购置（或租用）费，卫生保洁员、垃圾清运员工资，

环境卫生长效机制方案444

新鲜村建立环境卫生整治长效机制方案为了深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神和建设社会主义新农村的要求，按照镇党委、政府建立环境卫生整治长效机制的要求，结合我村实际，特制定本方案。一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，把开展全村环境卫生整治作为我村新农村建设的重要抓手，广泛宣传发动，科学制定规划，明确各方责任，落实关键措施，全面组织推进；以全村环境卫生为突破口，深入开展农村环境综合整治，积极探索和推行农村环境建设管理长效机制，打造全村农村新形象、新面貌，为我村争创文明健康的社会主义新农村而做出积极贡献。二、基本情况新鲜村地处武威城区北郊，东、南、西三面与市区交错，辖区内共有14个村民小组，共1226户人家，总人口4089人。雷台东路、北二环路两条主干道路横穿全村，两条道路过往车辆繁多，沿路住户、商户较多，垃圾堆放严重，环境卫生较差。三、具体措施本着明确任务，分类指导的原则，对于我村的环境卫生整治，提出以下整治措施： 1.各商铺、门店和居民院落的门前、院内，按“门前三包、门内达标”的规定组织产权所有者进行清扫保洁。

2.辖区内环境卫生的清扫、保洁、生活垃圾的清运由村按照分级负责的原则，将责任明确到各组，各组要在所管区段设立固定的垃圾站点，并将垃圾清运到垃圾处理场。 3、村上组建由4人组成的卫生保洁队，分两组分别对雷台东路和北二环路的环境卫生做到经常性的保洁，要求保洁工作始终坚持每三天对沿路的卫生和垃圾进行清理。保洁队成员的工资，每人每月按600元计算。 4、环境卫生整治的费用，通过“一事一议”进行筹资酬劳，然后尽快向上级申报“一事一议”财政奖补项目，申请“一事一议”财政奖补，不足部分由延坤房地产开发公司承担。 5、环境卫生整治费由村委会统一管理，村民理财小组进行全过程监督。卫生保洁队的工资采取年终一次性结算的方式进行支付，支付时须由村环境卫生工作主要负责人、村委会主要负责人和镇环卫所主要负责人的签字，否则不予支付。四、加强宣传，营造氛围开展农村环境卫生整治工作，关键在基层，基础在农民，为此必须利用各种手段，采取多种形式，进行广泛宣传发动，充分调动各阶层积极性，激发农村广大干部群众讲究卫生，主动参与环境整治的自觉性，形成强大的声势，使我村农村形成家喻户晓，人人参与环境卫生整治的良好氛围。五、狠抓落实，巩固成果通过环境卫生长效机制的建立，使广大群众的环卫意识和卫生习惯自觉与创建文明卫生农村的要求并轨，达到人与环境的和

清扫保洁管理组织办法2

中卫市沙坡头区农村环境卫生深度保洁考核管理办法（暂行）第一章总则第一条为了进一步提高农村环境卫生清扫保洁规范化、制度化、长效化管理水平，全面推行乡镇农村环境卫生保洁服务站（公司）管理模式，确保“户分类、村收集、乡镇转运、市处理”农村垃圾收处系统高效运行，实现农村生活垃圾日产日清、收集转运率达到90%以上，根据《国务院办公厅关于改善农村人居环境的指导意见》（国办发〔2014〕25号），结合沙坡头区实际，制定本考核管理办法。第二章责任主体第二条沙坡头区管理委员会办公室负责沙坡头区农村环境卫生管理部门协调、资金落实、保障服务等全局性工作。第三条沙坡头区城乡建设和环境保护局是农村环境卫生管理行政主管单位，具体负责本办法执行，统筹安排农村生活垃圾收集转运和环境卫生深度清扫保洁工作的协调、监督、检查、考核。第四条沙坡头区财政局负责建立沙坡头区农村深度保洁经费统筹机制，制定经费拨付计划，监督审查经费的使用、管理。第五条沙坡头区农牧科技局负责农业用地、农业用水、农业生物等农业环境的监管治理。具体包括：探索建立农作物丰收后田间秸秆、残膜等残留物科学处置办法，并监督实施；建立完善养殖园

区（养殖户）牲畜粪便处理办法，并监督实施；监督维护辖区沟、渠、塘等水域的环境卫生。第六条沙坡头区文体卫生和计划生育局负责部署、协调和指导沙坡头区爱国卫生、卫生城市及卫生村镇创建活动；负责农村改厕项目申报、实施、验收等工作。第七条沙坡头区各乡镇负责成立农村保洁服务站（公司）；全面负责辖区内农村环境卫生保洁工作的监督管理；负责筹资配套垃圾清运车、垃圾箱（桶）等环卫设施设备。第八条各乡镇保洁服务站（公司）负责建立完善辖区内农村环境卫生深度保洁管理长效机制，制定驾驶员、装卸工、保洁员岗位职责、作业标准、考核奖惩办法，制定垃圾箱（桶）、清运车等环卫设施设备的使用、维护、管理制度；负责统一管理、调配环卫车辆及清扫保洁人员；负责镇域内生活垃圾清理转运及深度保洁；负责驾驶员、装卸工、保洁员的管理、考核、工资发放；负责集镇（市场）商户、企业卫生费的收缴，并上交镇财政；负责统筹使用、管理镇财政划拨的环卫经费。第九条行政村负责本村垃圾箱（桶）的使用管理；配合镇保洁服务站抓好本辖区农村环境卫生深度保洁工作及保洁员的日常监督、管理、考核；负责组织群众不定期开展村庄环境卫生大清扫活动；负责向本辖区农户、企事业单位收取卫生费，及时上交镇财政。第十条农户负责自家门庭院落的清扫保洁，将生活垃圾合理分类、正确处置，维护镇村公共场所环境卫生，积极参与村庄环境卫生大清扫活动；按时缴纳农村卫生保洁费。

环境卫生整治长效机制

乡镇保洁员管理制度

乡镇保洁员管理制度为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员管理，特制订如下制度。一、工作制度 1、保洁员由村聘用，服从镇与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。 2、保洁员必须按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率达到100%。 3、保洁员要积极参加镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。 4、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。 5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。 6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。二、奖惩制度 1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，每年评选先进保洁员，给予奖励300-800元。 2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定时间收集的一次扣款5元，问题严重的扣10元。 3、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。

4、保洁员承包的年保洁费用按月先发80%，年底村民代表和村卫生监督小组成员认可保洁质量，余下20%一次性发放。 5、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。三、文明上岗制度 1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。 2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部，进行妥善处理，以免发生意外情况。 3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的黄色马褂。

浅谈农村人居环境综合治理长效机制

浅谈农村人居环境综合治理长效机制浅谈农村人居环境综合治理长效机制近年来，通过开展乡风文明建设，农村的环卫“硬件”设施已基本形成，通过配置公益岗位、确保清洁人员到岗到位，农村人居环境得到了较大的改善。但是就最近几个月的实地走访来看，与生态宜居、乡风文明型新乡村还存在较大差距。一、主要存在以下几个方面的原因：（一）部分干部积极性不高，流露消极厌战情绪。（二）村民卫生意识不强，主体作用发挥不够。（三）农村集体经济薄弱，保洁资金难以保障。（四）长效机制不够健全，管理监督不能到位。二、农村人居环境整治长效机制措施于对策（一）一个好的班子。农村人居环境整治已经到了与发展农村经济同等重要的位置。抓好农村人居环境整治，离不开一个强有力的领导班子。村干部要把重视程度，真正体现在环境整治的工作力度上，做到“在岗、在行、在状态”。一方面，成立农村人居环境整治领导小组，统筹安排，明确分工，各负其责，形成合力；另一方面，要将工作成效作为考核的重要依据，从而有效调动和发挥干部对农村人居环境卫生长效管理工作的积极性。（二）一个好的宣传氛围。农村人居环境综合治理的主体还是村民，因此，提高农村居民的生态文明意识是很有必要的。充分利用网络、广播电视、宣传标语和横幅形式，大力褒扬乡风文明，纠正不良风气和陋习，规范村民行为习惯，使优美的生活环境、文明的生活方式成为农民群众内在自觉要求，努力营造人居环境整治人人参与、人人受益的良好氛围。（三）一张管理网络。一是开展农村垃圾分类回收。将不可腐烂的垃圾分为玻璃、塑料、金属、危化品和纺织品五类，建立“户分类、组集中、村回收、镇运转”的垃圾回收长效机制。二推进卫生厕所革命。合理选择改厕模式，按照群众接受、经济适用、维护方便、不污染公共水体的原则，全村普及卫生厕所。三是强化激励机制。大力开展“美丽乡村”“整治文明家庭”创建活动，强化激励机制，增强村民参与农村卫生保洁的主动性和能动性。（六）一套考核机制。（1）考核奖惩制度。按人均垃圾量下达各村小组任务指标，各转运站实行量化考核，对完成任务的村小组，按重量给予补贴。（2）监督检查制度。每月实行检查制度，选

开展环境卫生集中整治工作的通知

关于开展环境卫生集中整治工作的通知各村庄：为进一步加强城乡环境卫生建设，彻底消除卫生死角，全面改善城乡环境面貌，打造宜居城市，建设洁净**，根据市委、市政府通知要求，自即日起到年底前，在全区上下开展以清理卫生死角为主要内容的环境卫生集中整治行动。现就有关事宜通知如下：一、整治范围（一）各村庄、街道、河道、沟渠、主干道路两侧；（二）各村庄、主要道路两侧、沟渠、塘坝。二、整治内容（一）主要街道两侧的生活垃圾、建筑垃圾，城区村庄街道内乱堆的杂物、垃圾，城区村庄街道乱倒污水行为。（二）城区居民楼院内平房上堆放的柴草、杂物。（三）驻地街道的生活垃圾、建筑垃圾及塑料袋污染。驻地主干道两侧堆放的“三大堆”。（四）城区主要河段两岸的生活垃圾、建筑垃圾。（五）重点村庄、河道、沟渠内的各种垃圾及漂浮物。三、存在的主要问题（一）***村，***路与***路路口周边有建筑材料和草堆；三一广告周边有垃圾和草堆、民政医院门前及对面有垃圾和草堆，204线两侧边沟内有垃圾和漂浮物。

（二）***，广播局前边沟内有垃圾和漂浮物。（三）***，****204线路边垃圾，边沟内有漂浮物。（四）****，204线路南有玉米堆。（五）****，204线路东，村路口有生活垃圾。（六）****，村南树林内有玉米堆、路北有建筑垃圾；振兴酒店门前有玉米堆和生活垃圾；新店大酒店前侧有玉米堆。（七）****，加油站门前有垃圾和玉米堆。（八）****，水蓬路沿线，高速路南200米处有垃圾和玉米堆。（九）****，****路沿线，两侧多处有玉米堆和生活垃圾，摩托车铺前有玉米堆。（十）****，奶牛场周围有玉米堆。四、工作要求各村庄要高度重视此项工作，具体做到以下几点：（一）迅速行动。要明确整治重点，制定整治方案，明确专人负责，狠抓工作推进，确保把环境卫生整治工作落实到位。（二）书记、主任要亲自抓。自12月12日开始，由市委督查室、市政府督查室组织广播电视台、新闻中心对环境卫生整治情况进行全面督查，对整治不力、行动迟缓、卫生死角依然存在的，予以曝光，对曝光的单位，年底扣减阶段性工作的考核分数。***将根据上级督查情况扣除相关村庄年终考核分数。（三）建立长效机制。各村庄要在开展集中整治的同时，注重加强日常管理，建立完善环境卫生整治工作的长效机制，推进环境卫生整治工作深入持久开展。

大力完善农村垃圾收集及环境整治长效机制

大力完善农村垃圾收集及环境整治长效机制自2004年7月正式启动农村垃圾集中收集处理系统以来，在市、镇（街道）两级政府的高度重视和各职能部门、基层村干部的共同努力及大多数农户的积极配合下，户集、村收、镇转运、市处理的收集系统运转比较顺利，农村的环境有了明显改善，农户保护环境卫生的自觉性以及爱护环境卫生的意识有了一定程度的提高，农村垃圾集中收集处理的环境效益已初显端倪。随着新农村建设步伐的加快，完善农村垃圾集中收集长效机制是一个重要的课题，需要我们不断探索实践。一、现状 1.明确了工作职责。市环境卫生管理处增加对各镇（街道）环境卫生管理工作的指导监督和镇（街道）垃圾的清运、集中处理职能。各镇（街道）均设立环卫管理机构，承担环境卫生管理职能。各村建立专门的保洁员队伍，主要负责本村垃圾收集、清运和公共区域的保洁。到2007年底各镇（街道）共有环卫管理人员37名，镇级保洁人员352名、村级保洁人员648名。 2.理顺了工作程序。农户负责自家房前屋后的环境卫生，并将垃圾收集后盛放在指定容器内。各村保洁员将本村范围内农户、企事业单位的垃圾收集清运到本村垃圾集中堆放点。各镇（街道）环卫所负责将所属各村垃圾集中堆放点的垃圾清运到镇（街道）垃圾中转站。市环卫处负责每天到各镇（街道）中转站清运垃圾，集中处理。这样就形成了户集、村收、镇运、市处理的收集处理模式。到2007年底，农村垃圾集中收集处理系统已覆盖全市3个街道、6个镇、127个行政村、8.4万多户农户。 3.开展集中收集处理。目前全市共有镇级垃圾中转站17座，村级垃圾收集点130处，垃圾清运机动车48辆，人力垃圾清运车753辆，村级垃圾筒68517只。2004年共收集处理13248吨，2005年31572吨，2006年40188吨，2007年42017吨，其中焚烧处理3508吨，填埋处理38509吨。2004年至2007年共收集处理农村垃圾127025吨。2007年各镇（街道）环卫所签约服务的企事业单位数达5256家，各村共对48473户农户收取了2007年度卫生费，占应收户数的57.62%，收费标准基本上是每人每月1元，2007年镇、村两级共收取有偿服务费44 4.2万元。 4.实行工作考核评比。市农村垃圾集中收集处理及环境整治办公室根据市考评办对镇（街道）工作目标绩效考核办法的有关精神，制定了全市农村垃圾集中收集处理及环境卫生工作考核办法，不定期地组织相关人员对各镇（街道）农村垃圾收集工作进行检查，年终进行评比。二、问题

乡镇环境卫生管理制度(精)

胡村乡环境卫生管理制度为改善乡容乡貌,促进环境卫生,保持村道路、河道、等公共场所的干净、整洁、卫生,使我乡环境卫生整治工作取得明显成效,特制定本管理制度。一、村环境卫生管理坚持以人为本、统一领导、村民参与、互相监督的原则。二、村内单位和个人都有义务维护村容村貌和环境卫生,并有权制止和举报破坏村容村貌和环境卫生的行为,任何单位和个人都有劝阻、举报和控告的权利。三、村环境卫生管理实行“门前三包’和划定卫生管理区域制度。村容村貌的要求是:(一保持村容村貌整洁有序,无乱设摊点、乱搭建、张贴、涂写、刻画、堆放等行为。(二在主干道路、公共巷道两侧单位、住户和经营户按照界定路段实行“门前三包’’责任制,即:包卫生、包监督、包秩序。 (三保持村环境卫生整治,妥善处理规范“五堆”即:“柴堆、草堆、粪堆、沙石堆、垃圾堆”。四、村内的建筑物和其他设施应保持整洁、完好、美观、安全。安全设施应当符合安全规范要求,如有损坏,产权单位或个人应当及时维修和更换。五、任何单位和个人都不得在公共道路两侧和公共场地堆放物料。因建设和生产等特殊需要,在公共道路边堆放的沙石、粪堆必须经村委会同意,在施工和生产中产生的各类垃圾应当堆放在固定地点,在施工和生产结束当天及时清运,不得长期占用路段。六、禁止下列影响村容村貌环境卫生的行为: (一在村内乱放畜禽,到处都是畜禽粪便。 (二乱倒垃圾、污水、粪便,乱扔动物尸体等。(三在公共道路、活动场所内焚烧树叶、垃圾或者其它废弃物。 (四有损村容村貌环境卫生的其他行为。七、牲畜实行定点屠宰、交易、检验、检疫制度。

八、垃圾实行定时有偿清运。生产生活中产生的垃圾平时不出户,在规定时间内自行清运出村。九、对不爱护公共环境卫生,影响村容村貌的行为进行批评教育并责令限时纠正。违反本办法第三、第六条规定,乱倒、乱扔垃圾或不按指定时间、指定地点打扫卫生、清除垃圾等影响环境卫生的,对当事人进行批评教育并责令限时纠正;违反本办法第五条规定,长期占道堆放沙石等杂物,影响村容村貌和村民出行安全的,责令当事人限期清除。胡村乡环境卫生检查评比制度为全面加强我乡的环境卫生管理,强化责任意识,落实管理措施,完善检查评比制度,达到标本兼治、长效管理的效果,特制定本评比办法。一、指导思想:根据县委县政府的有关要求,以优化环境为抓手,强化管理,狠抓效能,努力打造“环境优美、管理有序、生活和谐”的新胡村。二、考评内容:本考评内容为胡村乡环境卫生管理工作。主要包括阳子路、马王线、各入村道路、各行政村的环境卫生管理以及环境卫生管理方面的工作。三、考评方式:我乡环境卫生管理考核按照月考核、季评比、年总评的方法,采取平时考核与月末考核相结合的方式进行。 1、平时考核。由乡政府不定期对全乡各村的环境卫生等进行督促检查。 2、月末考核。每月由乡三项整治领导组对全乡各村环境卫生工作进行一次集中大检查。 3、月考核实行满分百分制。每月总评成绩由70%平时考核分值和30%月末考核分值相加成。 4、考核结果分为“优秀”、“达标”、“不达标”三个等级,计分等次:90 分(含以上为优秀;60—90 分为达标; 60分以下为不达标。

建立景区卫生管理长效机制措施的报告

随着时代的发展，经济水平的快速增长，人民的生活水平不断提高，来泉旅游人员与日俱增，随城市垃圾而来景区卫生问题每况愈下，经过创建国家卫生城市的实践，政府加大对卫生管理的投入，环境卫生问题发生了明显的成效，为整体提升景区卫生问题是一种挑战和机遇，也积累了经验。尽管如此，景区中仍然存在部分脏、乱的问题，为加大景区问题的进一步完善，特此做如下汇报。一、景区卫生管理现状 1、保洁人员责任心有待提高。因准备迎检方面的工作，故增加保洁人员的布置，各保洁人员负责的区域面积缩小，在空闲时间存在数位保洁人员聚集聊天现象。景区内实行区域责任制的保洁员，没有定期清扫，登山道路上树叶堆积，部分垃圾桶不干净、整洁。 2、进入景区人员随意乱扔垃圾，导致垃圾分散严重。近年来，随着生活水平的提高，进入景区的市民健身和旅游人员络绎不绝，伴之而来的是垃圾的增加。一方面是人员素质问题，另一方面是景区垃圾桶数量不足，垃圾桶距离不合理，环卫保洁没有及时清理，容易产生垃圾堆积现象，进而直接影响景区形象和空气质量问题。 3、卫生间没有定时清理。处于人流量较多的卫生间，流动频率高，卫生间不整洁的现象时有发生，保洁人员没有进行不间断检查、定时清理工作。二、卫生管理长效机制措施 1、完善环卫队伍和设施。增设垃圾桶数量及科学布置。迎检前，已对北山路、齐云路至南台停车场增设垃圾桶20余个。目前还需对景区内登山

道路中易存在垃圾的位置增设垃圾桶10余个，垃圾桶应摆放整齐。建立一支有责任心的环卫队伍，环卫人员应在无提醒下可自行清理个人负责的区域卫生，及时对杂草、蜘蛛网、白色和散落垃圾进行清理和收集，保持责任区干净、整洁。 2、增设保护环境卫生宣传标语。沿景区登山道路上增设宣传标语，如管住脏乱差留住真善美、全民素质大提高环境面貌创一流等，从视觉直接提醒人们注意卫生，警示提高保护环境卫生的必要性。 3、健全管理制度。景区内人流量多的道路实行“全天保洁”的卫生清扫制度；垃圾要及时日产日清，不要有垃圾堆积现象，避免产生异味等问题；登山人行栈道的树叶和两旁的垃圾，保洁员要定期清理，管理人员要不定时检查，加强对环境卫生的管理和考核，确保景区卫生质量符合标准要求。 4、加强组织领导。环境卫生应由专人分管此项工作，加强对环卫的组织知道、监督管理和检查考核，把日督查、周检查、月评比等有效措施应选择执行，使景区的环境卫生管理工作真正实现制度化、经常化、规范化。 5、专人管理公共厕所。实行一厕一人管理责任制，做到内部清洁卫生，通风良好，无粪便堆积、无臭味、无尿碱等。洗手液和纸巾应及时补齐，水电问题应及时维修，第一时间让卫生间正常使用。

乡镇村卫生室规章制度

医务人员医德规范一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。二、尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。三、文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。四、廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。五、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。六、互学互尊，团结协作。正确处理同行、同事间关系。七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精、不断更新知识，提高技术水平。

诊断室工作制度 1、遵守工作纪律，不迟到，不早退，工作时间不脱岗。 2、认真填写门诊日志，按时统计上报。 3、按规定建立各类档案，要求管理规范化。 4、遵守无菌操作规程，坚持查对制度。 5、保持环境整洁，落实消毒隔离措施，坚持定期紫外线消毒。 6、对户及家庭病床，按规定访视，体检，提供咨询。 7、协助开展计划免疫，开展健康教育，心理咨询，慢性病管理。 8、对疑难重病患者及时转诊，建立工作差错、事故登记制度。 9、遵守财会制度及药品、物品领取规定，严格保管，防火防盗。 10、开展便民服务，服务热情、耐心，按标准收费，树立良好医德医风。

1、工作人员应了解注射药物的药理作用、毒性反应和药物过敏反应的紧急处理，具有高度责任心。 2、保持室内整洁卫生，地面先拖后扫，每天湿式清扫两次，非工作人员不得进入本室。每日紫外线空气消毒1 次，并做好登记。 3、物品放在固定位置，分类放置，标识明显，字迹清楚。 4、严格执行查对制度，密切观察病人用药后反应。 5、严格执行无菌技术操作，进入治疗室必须穿工作服、戴工作帽及口罩。无菌溶液、无菌容器、各种消毒液应定期更换，保持有效浓度。 6、注射应做到一人一针一管一用一消毒，对使用后的注射器等一次性物品，进行消毒毁形处理。

2018年关于建立路域环境综合整治长效机制的实施方案

2018年关于建立路域环境综合整治长效机制的实施方案为全面提升公路养护管理水平，营造畅安舒美的公路交通环境，迎接全国公路大检查，根据省、XX市公路综合整治年活动领导小组办公室的统一布署，在全市组织开展公路综合整治年活动。为保证活动扎实有效开展，特制定路域环境综合整治长效机制的意见。一、指导思想及工作目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八届三中、四中、五中全会精神，以山东省、XX市和XX市公路综合整治年活动实施方案为依据，以提高公路技术状况、规范行业管理、优化路域环境、构建和谐公路为目标，建立公路路域环境综合整治长效机制，坚持不懈地加强对公路路域环境综合治理力度，巩固治理成果，营造畅安舒美的公路交通环境，为经济社会发展、构建和谐社会提供更加优良的公路交通保障。二、综合整治范围及内容（一）继续规范非公路标志牌。依据《公路法》的规定，对公路两侧红线控制区内（两侧路肩、行道树上、线杆上）非公路标志定期进行拉网式清查，对擅自设立的固定或活动牌坚决拆除；经许可后的非公路标志设置要符合规定且控制数量，改善公路行车环境。（二）按照“综合整治年”活动要求，加强公路及公路用地范围的控制。彻底清除公路用地内摆摊设点经营、乱搭乱建棚屋、乱停乱放、打场晒粮、倾倒垃圾等现象。无擅自填占边沟、乱开平交道口及埋设管线现象。全面整修公路边沟及沿线设施，公路两侧边沟内的草垛、农作物秸杆、垃圾、废石料等淤塞物要全部清除外运，做到路肩边沟平顺、整齐，沟底两条线。平交道口遵照“谁投资、谁使用、谁管理”原则，严格审批手续，严禁随意堵塞公路边沟。经许可后的新增道口须达到“一低三化”标准，符合公路设置道口技术要求。（三）着力加强穿村镇路段的治理。结合前期治理的效果，保持好两侧边沟畅通，无占用路面路肩摆摊设点现象；非公路标志牌设置规范；村镇出口两头边沟内无建筑、生活垃圾；村镇路面与建筑物之间保持整洁，所有草垛、堆积物等一律清

农村卫生保洁员管理制度(5篇)

农村卫生保洁员管理制度（5篇）为加强村中的保洁力度，应加强对保洁人员的管理与要求，使得保洁工作更加规范化，才能为村民创建良好的环境。下面为大家提供农村卫生保洁员管理制度范文。篇一一、工作制度 1、保洁员由村聘用，服从村委会的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘一次。 2、保洁员必须按村里划分的责任片(含公共区域)，完成好自己的工作任务，清扫保洁率要达到100%，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池。 3、保洁员要积极参加乡及村组织的各种卫生突击活动，努力完成各项工作任务。 4、保洁员辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。 5、保洁员因病或因事外出暂不能工作时，需自己找人替班，并向村里请假，准许后方可离岗，否则按自行离岗处理，并另行安排他人接替。 6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。二、奖惩制度 1、村委会将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄干净整洁。同时每年评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。

2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的一次扣款10元，问题严重的扣20元。 3、保洁员在责任区内应全面清运，若清运不彻底一次扣款10元，问题严重的扣20元，对于第2、3条情形出现三次以上者，村委会扣发其当月工资，并做辞退处理。 4、保洁员工资待遇按月先发放90%，剩余工资年终按《左垅村卫生保洁工作考核办法》执行。三、文明上岗制度 1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕累，树立良好的行业形象。 2、保洁员要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村卫生检查评比小组进行妥善处理。3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的工作制服。篇二一、工作制度 1、保洁员为村内雇佣的全日制工作人员。服从村里的管理、分配、指挥。 2、保洁员实行农口、路段分片承包负责，定期轮换责任区制度。 3、负责责任区内农户生活垃圾的入户收集，根据季节变化，由村委会安排入户收集的时间，每天收集一次，收集率应达到100%。收集的垃圾运至村内垃圾台，严禁乱烧乱倒。 4、负责责任区内公共场所、道路、便道及道岸两侧清扫保洁，做到一天一次全面清扫，全天保洁。清扫保洁率达到100％，做到无塑料袋，无果皮，无纸团，无杂物。 5、责任区内垃圾桶周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象，垃圾桶内垃圾每天收集一次。