2008年泰安市劳动模范和先进工作者推荐名单
2008年泰安市劳动模范和先进工作者推荐名单
2008年我市将评选表彰市劳动模范和先进工作者100名。现将各
县市区、各单位民主推荐，并经市劳动模范和先进工作者评选委员会
审查通过的正式入选人员名单公示如下，如有不同意见，请与市劳动
模范和先进工作者评选委员会办公室联系（市政大楼A区3033房间）公示时间：4月24日-26日
联系电话：6997033 6991188
传真：6997027
宋衍庆泰安泰山工程机械股份有限公司总经理
周长印泰安市心中乐家俱有限公司董事长总经理
宁俊亭泰安迎春中学教师
范红艳（女）泰安市泰山区人民法院少年审判庭庭长
赵燕（女）山东大安建业地产开发有限公司工程部主任
马海龙山东厚丰汽车散热器有限公司铝制管车间主管
张钦温泰安市泰山区邱家店镇王林坡村党支部书记、村委会主任李华山泰安市金港机械制造有限责任公司总经理党委副书记
康凤明山东宏康机械制造有限公司董事长总经理
于维利泰安市捷力物资有限公司董事长
申洪英（女）泰安第十二中学副校长
李敦恒泰安市第一人民医院内科主任
张安富泰安市岱岳区财政局书记、局长
侯磊山东鲁能泰山矿业开发有限公司救护治安班班长侯彦卫泰安市吉利标准化养猪合作社理事长
薛传谦泰安市泰丰农经作物研究所所长
肖一峰山东明兴矿业集团有限公司董事长党委书记
刘彦忠新泰市汶河煤矿矿长
柳西学新泰市光明煤矿矿长总工程师
王光鹤新泰市第二人民医院院长
刘晓光新泰市公安局刑警大队教导员
张淑刚山东惠普矸石电力股份有限公司工会主席
李占彬新泰市青云街道办事处金马社区居委会书记
王光忠新泰市青云街道福田社区党委书记
王宝水新泰市宫里镇汶城村党总支书记
耿顺臣新泰市天宝镇前寺村党支部书记
张继生肥城金塔机械有限公司董事长总经理
李云岱山东兴润建设有限公司董事长总经理
董家新肥城市教学研究室副主任
陈正一肥城市财政局纪检组长
张莉（女）山东聚源矿业集团有限公司工会主席
赵钦忠山东隆源煤矿集团有限公司采煤工区区长
陆鸣（女）肥城市人民商厦有限责任公司鞋帽部部长
阴法生肥城市绿源果蔬有限公司党支部书记
王磊宁阳县供电公司经理
冯振山山东海力实业集团有限公司董事长总经理
李方岭山东省宁阳县第一中学年级主任
宋洪涛山东同创汽车散热装置股份有限公司副总经理孔海霞（女）山东华兴纺织集团有限公司工人
李建军宁阳县第一人民医院医生
桑芝峰宁阳县伏山镇桑庄村党支部书记、村委会主任李勇山东新东岳集团董事长
谢兵东平县人民医院内一科主任
陈其林东平县县乡公路管理处副主任
马启金东平县财政局副局长
王允山东平县国土资源局局长
李渊新东平县彭集中学教师
李玉春东平县接山乡接山村党支部书记
尹承东山东省新汶矿业集团孙村煤矿党委书记
葛茂新新汶矿业集团物资供销公司经理党委书记
周继祯新汶矿业集团公司副总工
杜柏奇山东泰山建能机械集团有限公司总工程师
彭绪军新汶矿业集团公司纪委书记
贺兴元新汶矿业集团翟镇煤矿综采一队队长
李宝生新汶矿业集团孙村煤矿运输工区区长
李忠杰山东华恒矿业公司采煤三区区长
陈崇柱肥城矿业集团公司曹庄煤矿矿长
刘锡同山东兴杨矿业有限责任公司董事长总经理
赵医民山东安信机械制造公司总工程师
张玉海肥城矿业集团有限责任公司纪委书记
赵建忠肥城矿业集团公司白庄煤矿地测科工人
何勇梁宝寺能源有限责任公司准备队工长
管卫华肥城矿业集团公司陶阳煤矿采煤二区班长
张效胜山东省电力学校校长
黄屹峰泰安锦华之星商务酒店有限公司、山东省尤洛卡自动化仪表有限公司董事长副总经理
张晓辉山东农业大学机电学院院长
王建军泰安市烟草专卖局（公司）营销中心经理
李军山东泰山抽水蓄能电站有限责任公司维护分场班长
刘庆印泰安华鲁锻压机床有限公司董事长总经理
张铁军泰开集团山东泰开变压器有限公司设计室主任
杨浩泰山玻璃纤维有限公司副总工程师
关风珍（女）泰安市泰山宾馆有限责任公司餐饮部经理
谢更厚泰山集团股份有限公司焊工班副班长
杨福民泰安市公共交通公司经理党委书记
程卫民泰安市公共交通公司驾驶员
王世伟泰安市基业投资咨询有限公司三部部主任
吴豪杰山东省煤田地质局物探测量队工人
程和方泰山学院附属中学校长
刘文涛山东省泰安第二中学教师
张长平泰安市妇幼保健院院长
邹兰东山东泰安交通运输集团有限公司总经理
郑惠（女）泰安交运集团泰安汽车总站值班站长
任朝阳泰安市园林管理局科研科副科长
陈守镇泰安市供销合作社联合社驾驶员
张玉胜泰山管委桃花源管理区书记、区长
王传坤徂徕山林杨锦罗林区滴水岩工队工人
马学渠泰安开发区泰山创业投资有限公司董事长
丰正茂泰开电气集团有限公司开关柜车间主任
李国远高新区北集坡镇赵庄村村支部书记
马庆斌泰安市水利和渔业局农田水利站站长
王斌中共泰安市委市直机关工委招商办负责人
许向群泰安市机关事业单位社会保险事业处主任
闫晓霞（女）泰安市社会福利院护士
孔山泰安市邮政局信函广告局分局长
祁利群（女）中国移动通信集团山东有限公司泰安分公司帐务中心主任刘序林中国农业银行泰安市分行党委书记行长
夏春秋中国工商银行股份有限公司泰安分行公司业务部部门经理王艳（女）中国建设银行股份有限公司泰安岱宗支行五星级柜员
徐鲁英（女）中国银行股份有限公司泰安分行公司业务部副主任
纪伟山东石横特钢集团有限公司党委书记总经理
劳动竞赛先进事迹材料
劳动竞赛先进集体事迹 近年来为响应公司“六比六创”劳动竞赛活动号召，我库针对自身特殊情况研究决定，提出“你争我赶创第一”的劳动竞赛口号。通过一系列的主题劳动竞赛活动，取得了良好的经济效益和精神文明的全面发展。 一、建立组织机构，完善竞赛规章。为了把我库劳动竞赛精神落到实处，同时也为了更好地完成公司下达的以生产经营为中心的各项任务，我库成立了劳动竞赛竞赛领导小组，以指导我库竞赛活动健康、有序的开展。在各班组设有劳动竞赛信息员，负责及时收集和反馈竞赛信息。根据公司劳动竞赛考核内容，结合我库生产经营实际出台了劳动竞赛实施细则。细则对各班组和各岗位的竞赛内容作了进一步的细化，使其更加方便理解、通俗易懂，便于操作。在建立机构、完善规章的基础上，召开了全体职工参加的竞赛动员大会，通过会议形式把开展劳动竞赛的目的、意义、要求和奖罚标准传达到每一个员工，大大激发和调动了员工参与竞赛的积极性，为开展好活动打下了坚实的基础。 二、生产经营主要以按安全质量、仓储信息化建设、现场标准化管理、上报公司、集团公司资料质量和及时、准确性，上级满意度等方面为主要竞赛内容。现场各班组之间积极开展 “四比”（比效率、比质量、比贡献、比服务）挑应战活动。各班组上下形成了一股积极向上、奋发进取的向心力和凝聚力，人人尽职干好份内事、主动协调接口事、热心关注份外事、关心对内大小事成为全体
员工的自觉行动和行为准则，保证了公司下达的各项任务的圆满完成。 三、我库把生产经营和日常生活中的安全工作作为重中之重来抓。一是健全组织机构建设。成立了主管领导牵头的安全工作领导小组。二是完善安全规章。我库严格按照国家、行业规范、标准和公司安全管理办法要求，结合自身管理特点，制定了安全管理办法，从制度上杜绝事故隐患。三是认真组织危险源辨识。各现场班组和技术人员采取穷尽思路法对每一个流程、每一道工序、每一个工作和日常生活环节中的隐患进行排查，力求不遗漏每一个危害因素。四是加强危险源控制。对辨识出来的危险源的进行分门别类，有针对性的制定控制措施 章制度、管理方案、应急预案）严格加以控制。五是重视安全教育。按章操作、安全生产教育坚持经常化、制度化、规范化、全员化。六是强化现场控制，实行“四全”管理（全员、全过程、全方位、全天候）。七是增强员工的防范意识，做到人不伤我、我不伤人、不被人伤。这些措施的制定和贯彻实施为项目全面开展安全质量标准工地建设，杜绝隐患、有效遏止事故发生起到了积极的作用，也是我库未发生人身伤亡实现安全生产、生活的重要保证。
泰安市总体规划(2004-2020)
泰安市城市总体规划（2004年-2020年） 纲要 山东省城乡规划设计研究院 2004.12
目录 第一章规划基础 (3) 第一节规划编制的背景与动因 (3) 第二节对原总体规划及实施的回顾与评价 (3) 第三节规划依据、原则、范围与期限 (6) 第四节工作技术路线 (7) 第五节本次总体规划工作重点 (8) 第二章城市发展战略 (8) 第三章城市性质与城市规模 (8) 第一节城市性质 (8) 第二节城市规模 (9) 第四章市区规划 (10) 第一节城市发展空间选择 (11) 第二节城市空间发展模式 (13) 第三节市区空间结构 (16) 第四节市区城镇职能及规模 (16) 第五节空间管制 (17) 第六节远景发展构想 (19) 第七节发展时序 (19) 第五章中心城总体布局 (20) 第一节用地布局结构 (20) 第二节城市公共活动中心 (21) 第三节城市专项用地规划 (24) 第六章城市综合交通规划 (28) 第七章历史文化名城保护与旧城改造 (31) 第八章城市绿地系统规划 (33) 第九章城市景观风貌规划 (36) 第一节城市形象 (36) 第二节城市景观风貌规划 (37) 第十章城市旅游系统规划 (38) 第十一章城市市政工程规划 (39) 第十二章生态环境保护与建设 (39) 第十三章城市公共安全与综合防灾 (39) 第十四章近期建设规划 (40) 第十五章城市公共政策 (42) 第十六章附则 (42)
第一章规划基础 第一节规划编制的背景与动因 第1条规划编制的背景与动因 1.修编原总体规划是省政府和市政府的工作部署。 山东省根据本省发展建设的实际情况，提出四大发展战略和相关规划，即可持续战略、城市化战略、国际化战略、科教兴鲁战略；编制了《山东省城镇体系规划》、《山东半岛城市群战略研究》等。同时，山东省提出建设“三圈一群”的战略决策。这些战略与规划将对泰安市的经济发展和城市建设产生重大而深远的影响。2003年省政府要求全省各县市对其原总体规划进行修编。泰安市政府也于2004年初作出工作部署，要求编制新一轮总体规划。 2.国家的宏观调控政策和城市化高速发展的区域环境是规划编制的外部动因。 （1）党的十六届三中全会完整的提出了全面、协调、可持续的科学发展观，提出“五个统筹”。 （2）《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》提出了进一步完善符合我国国情的最严格的土地管理制度。 （3）我国正处于城市化加速期。泰安市现状城市化率达到44.3%，超过山东省平均水平，也正处于快速发展阶段。城镇化发展呈现持续的加速性、极度的不平衡性、与经济发展的相互依存性、与市场化相伴随性及城镇化过程中的资源保护和破坏的 双重性等重要特征。正确认识当前高速城镇化的基本特征，把握城镇化发展的客观 规律，加强城市规划对城镇化的调控和引导，是当前城市规划的重要任务。 3.城市快速发展的自身要求是规划编制的内部动因。 2003年泰安市现状城市建设用地面积98.47平方公里，建成区人口74万人，已超过上一轮总体规划所确定的远期规模，原有总体规划已不能满足城市建设的需要。为适应城市经济和城市化的快速发展，有效地指导城市建设，需要对上一轮总体规划进行修编。 第二节对原总体规划及实施的回顾与评价 第2条对原总体规划的回顾
劳动保障书面审查网上填报系统操作手册
劳动保障书面审查网上填报系统操作手册 1、系统登录 打开浏览器，访问宁波市人力资源和社会保障局网上办事大厅（访问地址：），选中“市本级”。如图所示， 已经注册过的用户，直接登录后点击网上办事大厅应用子系统的【劳动用工网上填报】，进入宁波劳动用工信息网上填报系统。 图1宁波市人力资源和社会保障局网上办事大厅 注：没有单位账号的企业，点击网上办事大厅用户登录版块的【立即注册】进行企业账户注册。单位名称查询不了无法注册问题,按以下步骤即可：1.输入单位全称， 2.点击查询，3.点击确认。（请参照下图操作）
图宁波市人力资源和社会保障局网上办事大厅——单位注册页面 图单位查询页面 1.1.社会信用代码绑定 注：首次登录宁波劳动用工信息网上填报系统的用户，需首先进行社会信用代码绑定操作： 1．用户首次登录访问劳动用工网上填报系统，系统弹出企业社会信用代码绑定页面，输入企业的社会信用代码, 点击列表操作列的【绑定】按钮，绑定成功即可跳转至劳动用工网上填报系统主页面。
如图所示。对于在此界面中无法查询，无法绑定的企业，在监察信息系统内进行修改或者新增。 图社会信用代码绑定页面 1.2.消息提醒 点击系统界面左侧功能菜单栏：消息提醒，进入消息提醒页面。对企业书面审查、企业薪酬调查问卷等信息填报以及到期合同、推送消息等进行提醒。点击【现在去完成】即可跳转至对应事项页面进行填报。
1.3.劳动用工书面审查 1.3.1.申报 点击系统界面左侧功能菜单栏：劳动用工书面审查——申报，进入书面审查申报页面，如图2.4.1-1所示。 注：录入并保存企业单位信息和用工信息后，才允许进行劳动用工备案。 图 2.4.1-1劳动用工书面审查申报页面 1.劳动用工登记
泰安市人民政府关于加快新能源产业发展的实施意见
泰政发〔2010〕57号泰安市人民政府关于加快新能源产业发展的实施意见 2010-08-13 08:47:00 信息来源： https://www.360docs.net/doc/7819234177.html,/xxgk/zfwj/201008/t20100823_224225.htm 各县、市、区人民政府，市政府各部门、直属单位，省属以上驻泰各单位： 为进一步优化能源结构，节约资源，保护环境，推动经济发展方式转变和经济结构调整，加快资源节约型社会建设，促进全市经济社会又好又快发展，根据《山东省人民政府关于加快我省新能源和节能环保产业发展的意见》（鲁政发〔2009〕77号）和《山东省人民政府印发关于促进新能源产业加快发展的若干政策的通知》（鲁政发〔2009〕140号）精神，结合我市实际，制定本实施意见。 一、指导思想、基本原则和发展目标 （一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕转方式、调结构的要求，以建设现代产业体系为目标，以技术创新和制度创新为动力，以大基地、大项目、大品牌为载体，按照提高总量、培育特色的发展思路，通过科学规划、政策扶持、研发创新，实现重点突破，加快推进新能源产业的发展，不断壮大产业规模，优化产业结构，促进能源和经济社会持续协调发展。 （二）基本原则。坚持政府引导和市场运作相结合的原则，充分发挥市场配置资源的基础性作用和政府的推动引导作用，吸引市场资源，完善政策体系，优化产业发展环境；坚持立足当前与着眼长远相结合的原则，立足产业发展现状，制定科学合理的产业发展目标，通过整合现有资源，发挥产业优势，构建长效推进机制，加快新能源产业发展；坚持技术开发、推广应用与产业发展相结合的原则，加大科技投入，提高自主创新能力，加强产学研结合，提高科技成果转化率，加快培育优势产品，培育骨干企业，壮大产业规模，拉长产业链条，带动上下游产业发展。 （三）发展目标。利用五年左右的时间，使全市新能源产业规模明显扩大，产业结构明显优化，自主创新能力和技术研发能力显著增强，新能源产品在更大范围内得到推广应用。依托重点园区和企业，培养太阳能光热利用装备、风电核电配套装备、新能源汽车及零部件三大特色产业集群，建设新能源燃料、光伏产业、生物质综合利用装备、地热能综合利用装备四大生产研发基地，推进实施太阳能与建筑一体化、新能源发电、半导体
劳动模范表扬发言稿 在2019年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话( )p 精品
劳动模范表扬发言稿在2019年全国劳动模范和先进工作者表彰大会 上的讲话()p 新华社发新华北京４月２７日电在２０１０年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话（２０１０年４月２７日） 同志们： 在全世界工人阶级和劳动群众的光辉节日——五一国际劳动节即将来临之际,我们在这里集会,隆重表彰全国劳动模范和先进工作者,这对激励和鼓舞全国各族人民满怀豪情地推进全面建设小康社会进程、不断开创中国特色社会主义事业新局面,对激励和鼓舞青海玉树地震灾区各族干部群众、广大救援人员和全国各族人民信心百倍地战胜一切艰难险阻、全面做好抗震救灾工作,具有十分重要的意义. 首先,我代表党、国务院,向全国各族工人、农民、知识分子和其他各阶层劳动群众,向人民解放军指战员、部队官兵和民警,向香港特别行政区同胞、澳门特别行政区同胞、台湾同胞和海外侨胞,致以节日的祝贺!向为改革开放和社会主义现代化建设作出突出贡献的劳动模范和先进工作者,致以崇高的敬意!我还要代表中国工人阶级和广大劳动群众,向全世界工人阶级和广大劳动群众,致以诚挚的问候! 我国工人阶级是我国先进生产力和生产关系的代表,是我们党最坚实最可靠的阶级基础,是社会主义中国当之无愧的领导阶级,是全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义的主力军. 长期以来,在中国领导下,我国工人阶级和广大劳动群众始终站在时代前列,积极投身革命、建设、改革的洪流,艰苦奋斗,锐意进取,为国家、为民族建立了伟大历史功勋.新中国成立６０多年来特别是改革开放３０多年来我国经济社会发展的伟大实践和辉煌成就,充分显示了我国工人阶级和广大劳动群众的聪明才智和创造活力. ２００５年全国劳动模范和先进工作者表彰大会以来,我们高举中国特色社会主义伟大旗帜,以理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,成功举办北京奥运会、残奥会,隆重庆祝党的十一届三中全会召开３０周年、新中国成立６０周年,圆满完成载人航天飞行和首次月球探测工程,奋力抗击四川
“创新杯”劳动竞赛先进个人申报事迹材料
“创新杯”先进个人事迹材料 ×××同志自2016年担任××公路工程第×标段项目部常务副经理以来，严守施工安全、质量的红线，在项目新工艺、新技术、新材料、新设备等“四新技术”的应用推广方面倾注大量心血，组建了“×××劳模创新工作室”，在项目指挥部的正确领导下，以自治区交通运输厅、自治区总工会和指挥部开展的“丝路交通杯”劳动竞赛为契机，组织精兵强将攻坚克难、不畏艰险、精心组织、强化内控、开拓思维、创新管理理念，以品质工程为目标，通过开展一系列创新活动，培养了一批创新型技术人才，铸就了一批精品工程，在经济效益、社会效益、工程质量等方面取得了丰硕成果，实现了自治区交通厅、自治区工会开展主题劳动竞赛的基本目标。 ××公路工程第×标段起讫桩号K38+000～K51+500，线路全长13.5km，主要工程内容包括：路基挖方395.93万方、填方96.71万方、沥青路面34.4万平米、大桥2038.36延米/5座、中桥336.4延米/4座、小桥192.614延米/10座。项目具有路基土石方数量较大、桥梁工程较多、施工场地狭小等显著特点。尤其是桥梁工程，包括8米、13米、20米、25米、30米、40米等跨径组合，有圆柱墩、空心墩等各类下部结构形式，最高薄壁空心墩高度达到55.47米。 针对项目的特点，从保证安全、质量和加快施工进度、
提高工程效益等角度出发，依托“×××劳模创新工作室”，秉承体现原创、体现效益、实践有效的创新原则，×××同志确定了创新引领施工的管理思路，带领项目开展了一系列创新活动，取得了良好的经济效益和示范效果。 一、提出并实施了现浇箱涵施工工艺优化方案 本项目共有箱涵579.64延米/10座，均位于地势陡峭的山谷，箱涵之间相距较远，现浇箱涵施工所需的便道、施工场地等由于各种因素迟迟不能解决，且箱涵施工中所用钢筋、模板和脚手架等周转料需大量倒运，施工周期长，效率低。 基于现状，×××同志组织“×××劳模创新工作室”相关人员进行研究讨论，决定将现浇箱梁改为预制。工艺改进后可以在现场不具备施工条件的情况下先行在预制场集中预制，施工现场开通施工便道后，即可平整场地、处理基底、组合吊运，快速完成箱涵拼装。 全线箱涵共有579.64延米，按传统搭设支架现浇的施工方法，每个6米节段需要一个10人施工班组用时12天，项目需要组织4个班组用时9个月方可完成全部施工任务。改为预制拼装工艺后，同样使用4套模型周转，一个10人施工班组可以达到每天预制完成一个节段的要求，全部完成预制仅需要100天。待现场具备施工条件后集中租赁大型履带吊车进行调运拼装，按平均每天拼装1.5个节段的进度，可以在60天完成拼装。经测算，改工艺改进可以节省人工
最新劳动保障工作个人工作总结,医疗、养老、就业问题。劳动局工作
2011年劳动保障个人工作总结 时间如流水，在这紧张而忙碌的工作中，又过去了半年。在XXX 镇劳动保障中心工作两年来，哪里有需要那里去。认真完成领导交给我的每一项工作任务，也感谢领导给我一个提升自我能力的平台。根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。 一、履行岗位职责 1、日常工作 作为一名年轻工作者，对待工作我不敢有丝毫懈怠，我要求自己做到：手勤，要多做记录，尽量把工作中的得失和每次出现的问题记下来以吸取经验教训；口勤，要多问，遇到疑难问题或工作中遇到困难就向别的同事问；耳勤，多听取同事们提出的好的意见、建议，改进工作。我总结了半年来我对办事流程的改进。怎样做最优秀，先做哪个办事最效率。这对将来其他工作有了充分的准备。 2、养老保险工作和老年人补助工作 （1）从2009年底城乡居民养老保险的开展。直到今天，业务流程已熟练掌握。截止到2011年6月1日，杨家泊镇13个自然村，共有544人参保缴费。284人已经退休领取了养老金。其中2011年上半年有36人参保缴费，有35人领取了养老金。平均每人每月可以享受270元退休金。按照流程，顺利的完成每月的基本工作。
（2）城乡老年人补助方面。从09年底至今，共有1758人领取老年人补助。2011年上半年共上报34人。年满60周岁，每人每月领取60元补助金；年满70周岁，每人每月领取70元补助金；年满80周岁，每人每月领取80元补助金。在2011年4月份接到通知，2011年调整城乡居民养老保障金。城乡居民基本养老保险基础养老金标准，由每月150元调整为180元。城乡老年人生活补助费标准：年满60周岁不满70周岁的，由每月60元调整为70元；年满70周岁不满80周岁的，由每月70元调整为80元；年满80周岁及以上的，由每月80元调整为90元。后补发的工作也顺利的完成。 3、医疗保险征缴及支付工作 （1）医疗保险征缴。回顾09年底，刚刚接手，由于时间紧迫、业务量大、办事顺序没有整理好，曾出现了问题，通过同事的帮助，领导的包容，努力改正了错误。最终以全区参保率第一名的好成绩结束2010年的业务。共参保10384人。涉及金额689115元。其中，2011年上半年，又有32个新生儿参保缴费医疗保险。若发生住院情况，即享受55%—65%的报销比例，最高报销18万元。做到全镇人民人人有保险，人人有保障。 （2）医疗报销。2010年初，随着医疗保险的参保，医疗报销的工作也接踵而至。这项任务，充分的磨练了我的意志，提高了自身的办事能力。需要心细、有耐力、态度好、肯吃苦的完成这项业务。对我是一种挑战。不服输是我的性格，战胜了繁琐、也挑战了自我。在工作中得到了领导的认可，群众拿到钱后满意的笑容也给了我莫大的信
最新全国劳动模范和先进工作者表彰大会观后有感范文五篇
最新全国劳动模范和先进工作者表彰大会观后有感范文五篇——WORD文档，下载后可编辑修改—— #2020全国劳动模范和先进工作者表彰大会观后感1# 劳动是人类改造世界和征服世界的工具，也是劳动者创造价值的手段。劳动者先要有了对劳动的热爱，任劳任怨地工作，脚踏实地地奋斗，而后才有了劳模。劳模也不是一“劳”即可成“模”的，靠的不是“先天”的禀赋，而是“后天”的努力，他们在平凡或不平凡的岗位上，把对劳动的热爱融入工作，化作一朵朵浪花，汇成一条奔腾的浩荡之河。我们学习劳模精神，关键在做，干一行爱一行精一行成一行，化平凡为超越。 先进的输变电技术自主创新的学术带头人，年产值数亿元的高新技术企业管理者，国家重点科研院所的院长助理，行业技术委员会的秘书长以上的每一项成绩都够用一生的努力来获得，而它们却同时集中在年仅四十六岁的武守远身上。 “甘于奉献、善于创新、勤于思考、勇于实践”，用这4个词来形容种芝艺再贴切不过。从事直流输电建设工作25年来，种芝艺用实际行动彰显了一名共产党员的优秀品质，为我国直流工程建设管理水平迈上新的台阶、为国家电网公司建设世界一流的坚强智能电网贡献了自己的力量。 王金玲是陇南供电公司变电运行工区的一名普普通通的运行值班长，今年34岁的她工作认真、负责，待人真诚、和善，在单位上
一直有着很好的人缘。自参加工作以来的十来年里她一直以“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的人生信条，从每件小事做起，从一点一滴做起，恪守着作为一个电力人的神圣职责 劳模是一座丰碑。奖章铸就劳模丰碑，国家电网公司各个时期的劳模很多，它们承载着公司全体职工的精神寄托和人生信仰。劳模的每一个事迹都是有生命的，我们要将劳模铸就的精神一棒棒接力传承下去，讴歌劳动，赞颂创造，在全公司掀起学习劳动模范、争当劳动模范的热潮。 劳模就是一面鲜明的旗帜。劳模的模范事迹对广大职工群众是一种非常现实、非常直观的教育和引导，是形象、生动的学习教材。这几天国网各个下属公司努力营造学劳模、赶劳模、当劳模的浓厚氛围，旗帜鲜明地鼓励和支持职工争当先进模范、争创优良业绩，为国网事业又好又快发展作贡献。在学习劳模中，我注意做好“四个结合”。 一是结合实际情况学。不同的工作情况不同，任务不同、特点也不相同;即使相同的工作，在不同地区所面临的形势和环境不尽相同，目标和任务也各有侧重。因此，在学习劳模活动中，我针对工作的不同特点和实际情况开展学习活动。在学习中突出产业特点，抓住当前工作发展中的突出问题和难点，学习借鉴先进劳模的有益做法，学习技术能手、行业标兵的典型事迹和先进经验，投身技术革新、技术改造、技术发明，提高质量和效益。腹有诗书气自华。面对新情况新问题的不断出现，我要象劳模那样，在学习中开阔眼界、增长见识，在学习中更新知识、提高素养，才能使自己站得更高一些、看得更远一
劳动竞赛先进个人材料
劳动竞赛先进个人材料 劳动竞赛先进个人材料（一） 党xx（xx灵武项目部土建专工） 党xx，男，50岁，现任华电灵武项目部担任土建专工。他热爱本职工作，充分履行工作职责，不断加强思想政治学习和专业知识的学习，工作中勤勤恳恳，在大干百天劳动竞赛活动中，以饱满的工作热情，扎实的工作作风，优异的工作成绩获得了领导和同事的好评。 他作为一名土建专工，在日常工作中，认真学习公司、业主、总包及监理公司下发的质量管理文件及工程技术管理制度，除自己认真学习执行外，还组织土建专业管理人员及下属施工单位管理人员学习并执行；由于首次参加电厂技改项目施工，在实际工作中，该同志积极学习 ,自觉查找不足，并虚心接受同事的批评和帮助，努力改进自己的工作技能。同时结合工作实际，及时翻阅查询相关专业知识，提高自身知识水平和业务能力。 华电灵武工程工期紧、技术要求高，白天，党宝平在巡检解决施工中出现的技术质量问题，检查每一道施工工序，认真履行关键工序现场技术值班制；晚上除现场值班外，认真地做好技术交底，及时地完成当天的施工资料。 在"大干百天"专题劳动竞赛活动中，他按照项目部要求，把竞赛与日常施工"两统一",日常施工与"组织竞赛"统一安排，做到目标明确，落实到位。他深入施工的每一个环节，根据所分管土建工作建立分工包保服务，使现场遇到的问题得到及时解决。按照土建工期现场管理人员值班表，他总是把自己安排在夜间值班，白天在近40度的高温施工现场又出现他的身影，下班后回到宿舍吃口饭就来到工地值夜班，无论刮风下雨每天如此，他有肾结石的老毛病，晚上有时疼的不能正常休息，项目部领导知道后要求他休息，即使这样他每次都吃点药第二天坚持上班以饱满的情绪接受新的任务。
劳动保障个人先进事迹材料
劳动保障个人先进事迹材料 ——*********社会事务管理局******* *******，男，*****年*******月出生，布依族，*******年*******月参加工作，*******年*******月加入中国共产党，*******年*******月调任*******镇劳动保障事务所负责人。他虽然不满*******岁，但却十分精干，工作勤勤恳恳、任劳任怨、无私奉献，凭着对劳动保障事业满腔赤诚和执着追求，在基层劳动保障窗口这个平凡的服务岗位上一干就是*******个春秋，多次被评为先进工作者。 认真学习，熟悉和掌握各项劳动保障政策法规 *******同志刚调到劳动保障岗位时，面对陌生的工作环境和业务知识，一时的不适应没有使他气馁和退缩，凭着“不怕苦、不服输、干一行、爱一行”的倔劲，抓紧时间勤学苦练、认真学习。通过虚心向老前辈、领导和熟悉业务的同事学习，主动参加业务学习，下班后将业务政策书籍带到家中，认真复习等，在短短几个月时间里，硬是凭着自己融入劳动保障事业的满腔喜悦与自豪，尽快熟悉和掌握了相关的政策法规和操作技能。为了能适应不断发展的工作需要，他还利用业余时间参加计算机应用知识的学习，并完成了贵州财院本科管理专业的学业。在日常的工作中，他就像一个上满弦的发条，勤奋务实、锐意进取，不停的工作。 积极思考，为完善开发区劳动保障政策献计献策
劳动保障事业是一项政策性强，关系重大，涉及方方面面利益，利国利民但又非常复杂的工作。作为基层劳动保障管理工作人员，*******同志一直清醒的认识到基层服务窗口职责的重要。在工作中，他全身心的投入，运用自己的专业知识，积极思考社保政策，善于发现问题并提出解决的办法，为领导当好参谋。*******年，*******同志所在的*******镇劳动保障事务所整体划归*******区，开发区作为刚刚成立的新区，各项基础设施及项目建设在即，针对全区的实际情况，*******同志向领导提出了社会保障政策亟待跟进的建议，并参照其他各地的标准，结合区情，拟写了《*********被征地农民基本养老保险实施方案》、《*********被征地农民养老保险及生活补助申办办法》，并深入乡镇实地调查了解初期工程涉及的群众人数、年龄结构、男女比例等基础数据情况，预测了开展工作所需的社保资金及相关情况报告，为区工、管委的决策提供参考数据资料。 尽职尽责，全心全意为群众服务 *******同志在工作中始终对服务对象尤其是困难群众怀有深厚感情，把他们的事当成自己的事，全心全意为他们做好服务工作。 ******年至******年在从事工伤认定工作时，由于发生伤害事故的多是建筑工地、矿山企业等高危企业的民工，他们由于对《工伤保险条例》的不了解，在参加工作时未与单位签订劳动合同，发生伤害时个人及亲友又未及时到劳动部门报案，同时还未及时收集相关证明材料，导致工伤认定难
泰安市人民政府关于调整泰安市基准地价的通知
泰安市人民政府 泰政发[2007]39号 关于调整泰安市基准地价的通知 泰山区、岱岳区人民政府，市政府有关部门： 为进一步推进土地使用制度改革，加强政府对土地价格的宏观调控和管理，引导土地市场健康发展，促进土地优化利用，根据《中华人民共和国土地管理法》和《中华人民共和国城市房地产管理法》的有关规定，经研究，确定调整泰安市基准地价。现将有关问题通知如下： 一、基准地价是根据不同用途、不同级别评估确定的某一区域的土地使用权平均价格。综合考虑经济、社会发展状况及土地供应情况，市政府研究确定了泰安市基准地价（具体价格见附表），现予公布。 二、基准地价涵盖范围：泰安市城市市区、市高新区、泰山工业园区（东部新区）和岱岳工业园区（青春创业园、
石膏工业园）。 三、基准地价的内涵包括：土地权利状况为国有土地使用权；土地使用年期为各类用地的法定最高年期，即商业40年、住宅70年、工业50年、公建和公共设施50年；土地还原率取值分别为商业6.8%、住宅6.4%、工业6.2%、公建和公共设施6.0%;标准容积率分别为商业1.3、住宅1.0、工业 0.6 、公建和公共设施0.8。 四、市政府公布的基准地价是政府管理土地资产、土地价格、征收税费以及引导土地交易市场的基础和依据，在基准地价评价范围内进行的土地评估业务应按照此标准和规定执行。 五、土地使用权出让、转让、出租、抵押或改变用途，企业改组、改制、兼并破产以及原划拨土地使用权转让和变更出让土地使用条件的，应进行地价评估。 六、新基准地价自本文件下发之日起施行，原已公布的基准地价同时停止执行。 附件：泰安市基准地价表
二OO七年七月三十日 附件 泰安市基准地价表 单位：元/平方米 用途 级别商业住宅公共建筑、公用设施工业一级地 1950 1800 1290 825 二级地 1470 1380 975 690 三级地 1050 1020 630 495 四级地 735 720 420 330 五级地 495 465 315 297 六级地 315 315 240 七级地 225
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推荐劳动模范先进事迹材料精选劳动模范先进事迹材料 他认同“富不过三代”的观点。他说，他不考虑把钱财留给子女，而是要为每一位员工提供优厚的福利待遇。要让员工，首先是销售人员先富起来，所以他提倡“小河有水大河满”，而不是“大河有水小河满”。他认为，员工富了，“##”才会富。作为老板，他在企业内部一直实行“藏富于民”的政策。 ××：以培养富翁为己任 曾经有一位著名的经济学家分析得出结论，中国的民营企业平均寿命为年。作为民营企业的##公司，如今已经成功运行了13个年头。在企业成功背后,必定有企业家独到的经营理念,而##公司董事长、上海市劳动模范××，就以他“小河有水大河满”的逆向思维引领着企业不断壮大。 培育20XX年内居有房，行有车……这是上海市劳动模范、##胶带制品有限公司董事长、民营企业家××10年前绘就的财富规划，如今公司已经产生了30余个百万富翁，千万富翁也悄然出现…… 作为私企老板，××那独特的财富观缘于何处？他何以将培育富翁为己任？带着疑惑，记者走近××，探个究竟。 宽敞的办公室里没有奢华的摆设，除了盆景花卉，其余全是书籍。50开外的××，脚穿布鞋，身着工作服，脸上洋溢
着谦和的微笑，一介平民书生形象。采访他像是在听他讲述与职工共创财富的故事。 下海，实现自己人生价值 ××下海是在1992年，在此之前他是上海胶带厂的销售员。小时候他父亲被打成右派，他的理想和人生目标的实现也因此屡屡受挫。年轻时候的××曾经在上海胶带厂经历过三班倒、为国企的产品搞销售……25年默默为国企奋斗的经历压抑了他自我发展的念头，同时也培养了他自我奉献的精神。 伴随着上海胶带厂的股份制改造，从国有企业一路走来的××，在现代企业制度的建立中萌发了实现自我价值的念头。然而，促使他毅然跳槽的那个动因，至今谈论起来，仍旧使他愤然。那一年，43岁的××毅然跳槽离开行将上市的上海胶带股份有限公司，开始筹建##公司。在此期间，他找房子，招员工，盖了14个图章，骑破了一副摩托车胎，终于成功创办沪港合资的##胶带制品有限公司，成为董事长和总经理。为了适应现代企业管理的需要，好学的××还在此期间获得了工商管理的硕士学位。 创业，帮助同伴变成老板 1998年，已经完成原始积累的××，在年底对先进的表彰和奖励中，引发了对自身业绩的思考：自己起早贪黑为企业建功立业，为何从未有人提他为先进？答案不言而喻：他是
泰安市人民政府办公室关于进一步改善劳动模范待遇的通知
泰安市人民政府办公室关于进一步改善劳动模范待遇的通知 【法规类别】劳动模范 【发文字号】泰政办字[2015]20号 【发布部门】泰安市政府 【发布日期】2015.03.03 【实施日期】2015.01.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 泰安市人民政府办公室关于进一步改善劳动模范待遇的通知 （泰政办字〔2015〕20号） 各县、市、区人民政府，市政府各部门、直属单位，省属以上驻泰各单位： 为进一步弘扬劳模精神，改善劳模待遇，进一步树立学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好风尚，经市政府同意，现就劳模待遇有关事项通知如下： 一、提高市级以上离退休劳模荣誉津贴标准 全国、省部级劳模离退休后荣誉津贴的发放事宜，按照《山东省人民政府办公厅关于进一步改善劳动模范待遇的通知》（鲁政办字〔2014〕103号）执行。 市级劳模离退休后荣誉津贴标准为每人每月160元，并向年满60周岁的市级以上农民劳模（农民劳模是与任何企事业单位没有劳动关系、从事农业生产、没有工资收入来源
的人员）发放同等标准荣誉津贴。 二、离退休劳模荣誉津贴的支付渠道 机关、企事业单位、人民团体的劳模荣誉津贴通过离退休前工资渠道解决并负责发放。所在单位确有困难的，由其主管部门负责解决。无主管部门或主管部门无法解决以及无单位落实待遇的，按隶属关系由同级人民政府解决并明确具体部门负责发放。 农民劳模荣誉津贴所需资金，按隶属关系由县级人民政府解决，并明确具体部门负责发放。 三、加大对困难劳模的帮扶力度 市财政每年安排市级困难劳模帮扶资金，市总工会每年安排部分工会经费，对收入水平低或家庭发生重大变故造成生活困难的市级劳模实施生活困难补助和特殊困难帮扶。全国和省部级劳模按国家、省的帮扶救助政策和标准执行。 四、落实劳模养老保险政策 人力资源社会保障部门、工会组织要加大监察、监督力度，督促劳模所在单位按照相关政策为劳模办理职工基本养老保险参保手续，由单位和个人足额缴纳保险费。劳模个人和所在单位缴费确有困难的，按单位隶属关系由所在地人民政府按照个案救助的办法解决。积极创造条件为城乡居民劳模办理居民基本养老保险，对确有困难的农民劳模，按隶属关系由县级人民政府解决参保问题，做到应保尽保。鼓励生产经营正常的企业为劳模购买其他形式的商业养老保险，进一步提高企业劳模养老保障水平。 五、改善劳模医疗保障待遇 确保市级以上劳模按规定参加职工基本医疗保险和居民基本医疗保险，由单位和个人足额缴纳保险费。劳模个人和所在单位缴费确有困难的，按单位隶属关系由所在地人民政府按照个案救助的办法解决。年满60周岁确有困难的农民劳模，其个人缴费部分按隶属关系由县级人民政府解决，并明确具体负责部门。在职工基本医疗保险和居民基本医
4篇劳动模范先进事迹
4篇劳动模范先进事迹 【篇一】一位大老板，放弃省城优越的生活环境，返乡当村干部，还垫钱办厂，让工厂重焕活力，产品远销世界各地。 做出这一喜人成绩的功臣，正是全国劳模， xx 粤凯机械有限公司的董事长、总经理，吴川黄坡林屋村村干部 xx。 白手起家成为行业大享 1961 年夏天， xx 出生于吴川黄坡林屋村。高中毕业后，他进入林屋机械厂当小工，干着成年人扛大锤的体力活，后来一个偶然的机会进入海南一家糖厂打散工。 “在海南糖厂那段日子，恰逢糖厂扩建，需要安装不少新设备。我边干边学，虚心向工程技术人员请教，工程技术人员见我干活肯卖力气，也乐于帮助我。经过不断钻研，我掌握了糖酒机械的安装和操作技术。一年后，成为操作能手。” xx 回忆，上世纪七十年代开始，他重返村厂当工程师，每天起得比鸡还早，干得比牛还多。 1986 年，在经济的浪潮中，喜欢挑战的 xx 离开村办工厂，注册公司开始批量生产制糖设备、酒精设备、啤酒设备等，并开展“一条龙”的售后服务，产品畅销国内外，年产值最高达近两亿元。 多年来，该公司被评为“国家部级先进企业”、“ xx 省百强企业”、“ xx 省科技先进民营企业”等， xx 也从机械厂的一名小工，成长为制造糖酒机械设备的领军人物。 大老板返乡当村干部“事业走上正轨后，我一直很感恩林屋村对我的栽培，也希望能为村里做一些事，回报家乡。” xx 说。 2011 年，在村中父老的支持下，他辞去吴川南宁商会会长等职
务，毅然回乡参选村民小组长职务。 2011 年 4 月 8 日，该村举行村民小组换届选举大会， xx 在内的 4名竞选人轮流上台发表竞选演讲。到当日下午 4 时许，竞选结果揭晓，xx 以 78.2%选票当选新一届村民小组长。当选后， xx 把个人经营的生意交给家属代管，全心投入到村里的日常事务中。 “前两任老前辈——林文芳、林树全，几十年来为林屋村默默耕耘、奉献，为我村的发展打下了良好的基础。我从他们手中接过了带领乡亲致富的‘接力棒’，感到沉甸甸的。” xx 说。 “吴川林屋造”走向世界林屋村办企业 xx 粤凯机械有限公司，前身即是林屋机械厂，在老前辈林文芳、林树全的带领下，从作坊式企业发展成为全国闻名的机械制造村。然而， xx 任职伊始，正是国内市场不景气时期，困难面前，他与大家一起想对策，最后决定转向国外找市场，向国外进军。 xx 率领公司骨干寻求合作伙伴，开拓国际市场。他多次往返于印尼、马里等国家。 2011 年起至今，粤凯公司每年都有国外客户的大额订单，东南亚、非洲不少国家的企业成了新客户。 为完成马里某糖厂的设备制造安装工程，他们不顾高温天气及战乱等影响，按时按质完成交付使用，得到马里国家领导接见并称赞，为中国争得了荣誉。自 2012 年以来，该公司产值连年递增 13%，2014年工业产值达 1.5 亿元，创造利税 1300 多万元。 他还着力提升新农村建设质量。一是夯实农业基础，以工业反哺
在劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话稿
让新时期劳模精神永放光芒 ——在全市劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话 各位劳模、同志们： 在举国欢庆中国共产党成立**周年之际，我们在这里隆重表彰近年来全市各行各业涌现出来的劳动模范和先进工作者。在此，我代表市委、人大、政府、政协，向受到表彰的全市劳动模范和先进工作者表示热烈的祝贺!向辛勤工作在全市各行各业、各条战线的广大劳动者致以崇高的敬意！ 2005年全市劳模大会以来的5年，是我市魅力***建设征程中极其重要而又非同寻常的5年。在市委、市政府的正确领导下，全市上下坚持以科学发展观为指导，奋力推进“三大跨越”，全面实施河南省农村改革发展综合试验区建设，不仅战胜了低温冰冻雪雨等重大自然灾害，有力应对了国际金融危机冲击，保持了经济平稳较快发展，而且在政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等方面取得了新的成就，呈现出“好的趋势、好的态势和好的气势”。2009年，全市生产总值首次接近千亿大关，达到975亿元，增长12.8%，增速居全省第5位；规模以上工业增加值、工业用电量增速居全省第1位，社会消费品零售总额增速居全省第3位，城镇固定资产投资总量居全省第5位；城镇居民人均可支配收入达到12047元，农民人均纯收入达到4618元，分别较5年前增长了1.8倍和1.7倍。***先后荣获“国家级生态示范市”、
“中国优秀旅游城市”、“全国双拥模范城”、中国最具投资潜力中小城市二十强”、“中国十佳宜居城市”、“首届中国创业之城”等荣誉称号。这些成绩的取得，是全市广大工人、农民、知识分子和全体劳动者共同奋斗的结果，是广大劳模辛勤劳动、无私奉献、勇于创新、示范引领的结果。今天受表彰的316名劳动模范和先进工作者，就是全市广大劳动者的杰出代表。你们在自己平凡的工作岗位上，做出了不平凡的业绩，充分体现了平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的极强烈的责任感的“三平”精神，体现了爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的新时期伟大劳模精神，集中展示了我市劳动群众的优秀品德和精神风貌。你们是时代的英雄、社会的中坚和全市人民学习的榜样！希望广大劳模和先进工作者一定要倍加珍惜党和人民给予的荣誉，勇担时代重任，发挥表率作用，努力创造无愧于时代、无愧于历史的崭新业绩。 借此机会，我讲三点意见： 一、大力弘扬劳模精神 伟大的事业需要伟大的精神，伟大的精神推动伟大的事业。无论是“三平”精神，还是各位劳模的风范，都是新时期劳模精神的具体体现。当前，我市正处在加快发展的重要战略机遇期和推进经济社会全面转型的关键时期，建设魅力***非常需要这种精神。我们一定要大力学习这种精神、弘扬这种精神，从中汲取精髓，增添动力，不断把我们的事业推向前进。
劳动竞赛先进个人事迹
劳动竞赛先进个人事迹 劳动竞赛先进个人事迹 杨**，男，29岁，毕业于东北农业大学，本科学历，中国共产党党员，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守、辛勤工作，以创新的精神理念出色开展了现代化大农业劳动竞赛活动，为企业的发展做出了积极贡献和优异成绩。 一、全心全意为企业，劳动竞赛创新收 在此次劳动竞赛中，他结合公司的实际情况，经过认真分析与周密部署，制定了系列计划，开展了以“六赛”（即：赛成本，降消耗；赛产量，夺第一；赛质量，创优质；赛安全，零事故；赛纪律，争先锋；赛精神，比贡献。）形式为主题内容的劳动竞赛；同时创建“亲民先锋岗”等活动。在他的组织和带动下，公司有机酸菜车间、益康车间、有机大酱车间、有机脱水蔬菜车间、动力车间、原料车间六个车间及有机酸菜车间的“挑选班组”、“包装班组”。共150余名一线员工参加了竞赛。充分调动和发挥职工积极性和创造性，出色的完成了生产任务，使企业增产增收。 二、刻苦专研创新路，夯实基础展新图 1、创新教育形式，积极开展主题教育活动。在开展劳动竞赛的的同时他十分注重>企业文化更新，一是结合全员>培训的机会，为了适应公司发展和生产需要，紧密结合生产时间，以“创建学习型”企业活动为依托，引导员工立足岗位，不断提高员工的专业技能水平。先后开展大型员工培训4次，总计学时8天。二是组织开展各项文体活动。增强党员干部的团结意识、大局意识，充分展示了亲民公司敢于拼搏、锐意进取的光辉形象。三是通过创建《亲民简报》，将公司的精神及时传达到每一个党员干部和员工，并将表现突出的优秀党员干部予以公开表扬，形成良好的比学赶帮超氛围。 2、抓载体、求创新，营造具有鲜明特色的党建文化。杨**同志具有较强的开拓创新精神，他从实际出发，在此次劳动竞赛中，他对公司的党支部思政、党建、精神文明等工作也进行了大胆的创新和开拓：一是深化文明单位创建力度，开展了以“办公纪律好、办公行为好、办公环境好”为主题的“文明办公室”创建活动，促使工作效率和工作质量不断提高，逐步树立公司新形象。二是围绕农场“党群互助共建”载体，开展“四先两带一促进”主题活动，构建以农场党委为核心，公司党支部为基础，公司党员为主体，全体员工共同参与的党建工作新格局。把党的工作渗透到公司的政治、经济、文化、生活的各个领域。 3、心系员工，兼职工会主席的他对员工始终怀着一种深厚的感情，想问题、做事情都从全心全意维护员工利益的高度出发。无微不至的关怀，使广大员工感受到了亲民公司这个大家庭的温暖。
泰安市人民政府关于印发《泰安市政府信息公开管理办法》的通知
泰安市人民政府关于印发《泰安市政府信息公开管理办法》 的通知 【法规类别】机关工作综合规定 【发文字号】泰政发[2007]66号 【发布部门】泰安市政府 【发布日期】2007.10.12 【实施日期】2008.01.01 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 泰安市人民政府关于印发《泰安市政府信息公开管理办法》的通知 (泰政发[2007]66号) 各县、市、区人民政府，市政府各部门、直属机构，市属及以上驻泰各单位： 市政府同意《泰安市政府信息公开管理办法》，现印发你们，请认真贯彻执行。 二OO七年十月十二日 泰安市政府信息公开管理办法
第一章总则 第一条为保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，提高政府工作的透明度，促进依法行政，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。 第二条本市行政区域内的行政机关、具有管理公共事务职能组织的政府信息公开和监督，适用本办法。 第三条市、县（市、区）人民政府确定的政府信息公开工作主管部门，负责组织、指导、协调、监督本行政区域区内的政府信息公开工作。 各级人民政府及其部门、单位应建立健全本行政机关的政府信息公开工作制度，指定专门机构负责本行政机关政府信息公开的日常管理工作。 第四条行政机关应建立健全政府信息发布协调机制，行政机关发布政府信息涉及其他行政机关的，应当与有关行政机关进行沟通、确认，保证行政机关发布的政府信息准确一致。 行政机关发布政府信息依照国家有关规定需要批准的，经批准后方可公开，未经批准的不得发布。
2016 年度劳动模范先进事迹
一分耕耘一分收获 —记 2016 年度劳动模范张彩凤先进事迹张彩凤，2008年7月毕业于江西财经学院财税金融系建筑工程管理专业，现任内蒙古兴安铜锌冶炼有限公司造价员一职，2008年-至今在装备工程部从事工程造价预决算的审核工作，2010取得全国建设工程造价员中级执业资格，2012年取得全国城建项目造价控制、财务管理及跟踪效益审计上岗证书。 一、爱岗敬业，无私奉献 作为一名造价员，不仅要有过硬的专业技术、丰富的实践经验，更要有一丝不苟的工作态度，严谨细致的工作作风，精益求精的进取精神。 2008 年，她参加工作不久，就在老专家的辅导下，完成了内蒙古兴安铜锌冶炼有限公司一期浸出车间等多个子项预结算编制任务，汇总收集数据，深入现场与现场技术负责人探讨技术问题，与设计沟通图纸技术问题，并积累经验。多年来，她兢兢业业、始终如一，以高度的事业心和责任感，认真履行职责。始终坚持对每一项工作结果负责，保证自己的每一份成果文件都经得起时间的考验。在项目概算、施工预算、竣工结算审核工作都结合相应的设计文件、施工合同及相关计价依据、法规、政策，在编制、审核工程预结算严格把关，确保工程预、结算书及招标控制价编制的准确性。 二、延伸职能，发挥作用 随着市场化的深入，工程造价管理从单纯的预、结算编制与审核，延伸到建设项目的全过程管理，尤其是计价的单件性、多次性、组合性、计价方法的多样性、计价依据的复杂性，在技术、人文、观念技能素质要求和职业操守要求下的造价员，发挥“三控二管一协调”中的主观能动性尤为重要，在熟知设计文件的前提下，跟踪现场收集资料，为清单结算准备一手资料，舍去了审核结算中的纠纷争议问题。2013年国有投资建设的项目，必须实行清单计价，由事后算总账演变到事前算细账，这就要求预算审核的时效性，定额计价到清单计价的过度，为使业务水平再上一台阶，2013年6月份参加全国城建培训建设工程工程量清单计价规范（GB50500-2013）在建安工程计价中的应用，2013年11月底参加由锡盟建设局组织的清单技术交底学习，注重业务学习的同时也培养了复合型的管理人才，避免了落后就要挨打的。2013 年8月份，公司开发技改项目前期场平工程，该场平地势高出公路 10-14 米，挖山取土 86万多m3，在工程造价上选择最优的设计施工方案，对变更的工程量认真复核和签证，严格把关，力争将工作的每一个环节做到位，做到了管理规范化、施工标准化、成